人與人之間的交流是構(gòu)建良好關(guān)系的關(guān)鍵，我們應(yīng)該注重提升溝通能力。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)注重結(jié)構(gòu)的合理，分段分章，層次清楚，邏輯性強(qiáng)。在下面的范文中，我們可以看到一些總結(jié)的寫作技巧和思路，或者可以借鑒一些表達(dá)方式和結(jié)構(gòu)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇一
黨的報(bào)告，是新時(shí)期又一個(gè)堅(jiān)持解放思想、改革開放的政治宣言書，鮮明地回答了當(dāng)代中國舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)的根本問題，為黨和國家的各項(xiàng)工作指明了前進(jìn)方向。
這次會議全面地部署了推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的歷史任務(wù)，系統(tǒng)地闡述了以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線的黨的建設(shè)的總體布局。這次會議將是一次中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)民主的生動實(shí)踐，將以發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧為特點(diǎn)載入史冊。
我作為一名共和國公民，面對這場世紀(jì)盛會心潮澎湃。細(xì)數(shù)過往，我出生在祖國改革開放的大潮中，成長在祖國不斷發(fā)展壯大的和諧社會里，我是祖國巨大歷史成就的見證者和受益者，對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及胡錦濤的八榮八恥都耳熟能詳，深有感觸?？梢哉f，黨的雖然開在深秋，卻讓我如沐春風(fēng)，讓我的認(rèn)識更上了一個(gè)新臺階。
我作為一名青年黨員，一定要從我做起，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地地去奉獻(xiàn)我的青春和熱血，這是我責(zé)任也是我義務(wù)。做人不能只求索取，不問奉獻(xiàn)，回想自己成長的歷程，在慢慢接近黨的過程中，我身邊到處有黨員在無私的付出，到處是和諧奉獻(xiàn)的聲音，正是這些楷模的事跡，讓我對黨有了更深的感情，能夠加入中國共產(chǎn)黨，是我的光榮。也正是通過同黨組織的近距離接觸，我看到的是一種無私無畏、甘當(dāng)孺子牛的精神。的召開使我深受鼓舞，也讓我深刻地感受到黨的先進(jìn)性，黨的偉大。這十余年來，我國的綜合國力大幅度提高，是人民得到實(shí)惠最多的時(shí)候，國際影響顯著擴(kuò)大，這一切都?xì)w功于我們黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。我擁護(hù)我們的黨，熱愛我們的黨，我將從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，走在時(shí)代前列，爭做時(shí)代先鋒，這是我的責(zé)任，也是我的光榮。牢記“三個(gè)代表”重要思想的要求，為民族復(fù)興盡心盡力，我們青年一代有能力擔(dān)負(fù)起建設(shè)小康社會的使命，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，再鑄輝煌。
我作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，對胡在報(bào)告中所強(qiáng)調(diào)的反腐成果充滿了自豪。在過去的幾年里，全國紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移的與腐敗現(xiàn)象做斗爭，取得了令人矚目的成績。查處一批嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，懲治了一批腐敗分子。通過這段時(shí)間的案件查處工作，我深刻的體會到，只有通過查處案件，而且是旗幟鮮明的查處案件，才能使我們黨的永遠(yuǎn)保持純潔和先進(jìn)性，保證國家的長治久安。如果我們的案件檢查工作失之于偏、失之于軟，那黨規(guī)黨紀(jì)就會成為一紙空文，沒有任何約束力和威懾力。在我們的案件檢查工作過程中，當(dāng)腐敗分子被繩之于法時(shí)，老百姓拍手稱快，更讓我看到了我們紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義所在。
同時(shí)，我也深刻的感覺到，現(xiàn)在的案件檢查工作難度越來越大。因?yàn)楝F(xiàn)在的腐敗形式越來越多樣化，違紀(jì)手段也越來越隱蔽。這使我們清醒的認(rèn)識到，未來的反腐工作，任重而道遠(yuǎn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，在案件查處工作中充分鍛煉自己、不斷提高自己，以實(shí)際工作來踐行精神!
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紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇二
第一段：
紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨和政府的重要職責(zé)，也是維護(hù)黨紀(jì)國法的重要手段之一。作為一名紀(jì)檢干部，我深知自己的責(zé)任和使命，時(shí)刻保持著敏銳的警覺性和強(qiáng)烈的責(zé)任感。在工作中，我深刻感受到了紀(jì)檢干部的重要性，也有了一些心得體會。
第二段：
一名紀(jì)檢干部必須做到預(yù)防和治理并重。預(yù)防是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本，也是最有效的方法。我們必須發(fā)揮好日常監(jiān)督和教育的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，避免問題的發(fā)生。治理方面，我們要采取果斷決策，切實(shí)懲治違紀(jì)行為，給予違紀(jì)者以制裁，以免發(fā)生“有案必追，無罪不罰”的狀況，維護(hù)黨和人民利益。
第三段：
在紀(jì)檢監(jiān)察的工作中，我們也需要秉持公正廉潔的原則。不少紀(jì)檢干部在工作中出現(xiàn)了問題，甚至在執(zhí)法中出現(xiàn)了不正之風(fēng)，這種現(xiàn)象必須得到嚴(yán)厲打擊。作為紀(jì)檢干部，我們必須時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)決杜絕所有形式的不正之風(fēng)，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和廉潔的威信。
第四段：
在執(zhí)行工作時(shí)，我們需要樹立敬畏法律、敬畏黨紀(jì)的思想。我們必須時(shí)刻警醒自己，對于自身的行為嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)言語和行動不當(dāng)?shù)那闆r，維護(hù)紀(jì)檢工作的正常秩序。同時(shí)，我們也需要對于案件的處理抱有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保處理過程中合法、公正、公明，保證案件的真實(shí)性和公正性。
第五段：
紀(jì)檢干部的工作需要不斷提升自身素質(zhì)和能力。我們需要通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思等方式，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加工作的掌握程度。同時(shí)，我們還需要積極拓寬視野，了解更多的新知識、新新趨勢和新思維，保證自己能夠在工作中不斷進(jìn)取，不斷進(jìn)步。
總之，作為一名紀(jì)檢干部，我們必須時(shí)刻保持高度的警覺性和責(zé)任感，嚴(yán)守黨紀(jì)國法和工作規(guī)范，秉持公正廉潔的原則，樹立敬畏法律、敬畏黨紀(jì)的思想，不斷提升自身素質(zhì)和能力，在工作中為維護(hù)黨和人民利益而不懈努力。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇三
**年，我們縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案***起，其中大要案**起;處理黨員干部***人，撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處，在群眾中引起了強(qiáng)烈反響，對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。
**年，我們在查案工作中著重抓好了三個(gè)方面：
今年我們將糾風(fēng)工作作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑干部形象的切入點(diǎn)，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范疇，緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，標(biāo)本兼治，糾建并舉，突出重點(diǎn)，綜合治理，取得了明顯成效。
(一)認(rèn)真治理中小學(xué)亂收費(fèi)。今年，我們對教育系統(tǒng)實(shí)施了“八項(xiàng)制度和“五條禁令”。即：收費(fèi)報(bào)批準(zhǔn)入制度、學(xué)校向家長送發(fā)收費(fèi)通知單制度、統(tǒng)一選用學(xué)生用書制度、收費(fèi)管理制度、學(xué)生費(fèi)用結(jié)算制度、目標(biāo)責(zé)任制度、責(zé)任追究制度、公開公示制度?！傲鶙l禁令”;嚴(yán)禁以勤工儉學(xué)等名義向?qū)W生收費(fèi)、嚴(yán)禁學(xué)校代收保險(xiǎn)費(fèi)及其它部門、單位委托性收費(fèi)、嚴(yán)禁攤派經(jīng)營學(xué)生校服、嚴(yán)禁辦各類收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班、特長班、嚴(yán)禁增加考試科目收費(fèi)。今年，在對全縣**所中學(xué)***所小學(xué)的檢查中，共查出中小學(xué)亂收費(fèi)案件*起，涉及費(fèi)用**萬元，清退違紀(jì)違規(guī)收費(fèi)**萬元，黨政紀(jì)處理**人。切實(shí)遏制了中小學(xué)亂收費(fèi)歪風(fēng)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇四
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是保持黨的純潔性和戰(zhàn)斗力的重要組成部分，也是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，我深感責(zé)任重大，任務(wù)繁重。在長期的工作實(shí)踐中，我深切體會到了許多心得體會。
首先，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要堅(jiān)持黨的原則和立場。黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是屬于黨的工作范疇，必須時(shí)刻維護(hù)黨的利益，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策。在具體工作中，我始終不忘初心，對待問題從黨的角度出發(fā)，始終站在維護(hù)黨的根本利益和全局利益的高度，做到鮮明的政治立場，堅(jiān)決維護(hù)黨中央和上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)的決策部署。
其次，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要注重調(diào)查研究，提高工作水平。紀(jì)檢監(jiān)督工作的特點(diǎn)決定了我們必須進(jìn)行深入調(diào)查研究，才能準(zhǔn)確把握事實(shí)真相，做出正確的處理決策。在實(shí)踐中，我經(jīng)常深入基層調(diào)研，與黨員群眾面對面交流，深入了解實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題，推動解決問題。同時(shí)，我還加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的提高，注重分析研究各類案例，不斷提高工作的專業(yè)水平。
第三，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)督工作的性質(zhì)決定了我們必須具備高尚的品德和道德修養(yǎng)。作為黨的一員，我們更要以身作則，嚴(yán)于律己。我在平時(shí)的生活和工作中都注意錘煉自己的道德水平，自覺遵守黨的紀(jì)律，正確行使權(quán)力。同時(shí)，我注重提高自身的黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)理論武裝，及時(shí)補(bǔ)充修正自己的不足，做到知行合一。
第四，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作能力。紀(jì)檢監(jiān)督工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作。只有協(xié)調(diào)各方面的力量，才能形成合力，推動工作的順利進(jìn)行。我在工作中注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過舉辦培訓(xùn)班、座談會等形式，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與合作，改善工作氛圍，提高工作效率。
最后，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要注重群眾工作，傾聽群眾聲音。紀(jì)檢監(jiān)督工作是為黨員群眾服務(wù)的，必須以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正代表黨員群眾的利益。在工作實(shí)踐中，我常常與黨員群眾保持密切聯(lián)系，開展宣傳教育活動，聽取基層黨員的意見和建議，真正做到心中有群眾、手中有實(shí)權(quán)。
總之，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，我深知自己肩負(fù)著黨和人民的重托，通過長期的工作實(shí)踐，我深切體會到了許多心得體會。我將一如既往地牢記初心，堅(jiān)持原則和立場，提高專業(yè)水平，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，關(guān)心群眾工作。希望通過不懈努力，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇五
第一段：引言（約200字）
紀(jì)檢干部是黨委政府系統(tǒng)中的重要力量，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉等工作。對于每一位紀(jì)檢干部而言，工作重任在肩，責(zé)任重大。近年來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，紀(jì)檢干部必須要始終保持清醒頭腦，嚴(yán)守黨紀(jì)，著力改善和創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，并要自覺接受人民群眾的監(jiān)督和檢查。在這個(gè)過程中，每一位紀(jì)檢干部都在不斷地學(xué)習(xí)和成長，也在不斷地總結(jié)和反思。在本文中，我將分享我的紀(jì)檢干部工作體會和心得。
第二段：信念堅(jiān)定，遵守規(guī)矩（約300字）
在紀(jì)檢干部工作中，必須要始終保持信念堅(jiān)定。我們必須要相信，只有堅(jiān)守黨紀(jì)，才能長期穩(wěn)定地推動工作。這是我們底線，也是我們最基本的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我們必須自覺遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，絕不能以權(quán)謀私，以致失去人民群眾的信任和支持。密切與人民群眾的聯(lián)系，始終保持一顆純潔的心，對于紀(jì)檢干部來說是最重要的。
第三段：勤勉盡責(zé)，不斷學(xué)習(xí)（約300字）
紀(jì)檢干部崗位的特殊性和重要性決定了我們必須勤勉盡責(zé)，不斷學(xué)習(xí)。要想成為優(yōu)秀的紀(jì)檢干部，必須對自己負(fù)責(zé)。我們必須時(shí)刻關(guān)注工作場所和工作機(jī)制的動態(tài)發(fā)展，關(guān)注新動態(tài)和新技術(shù)的使用。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策和法律法規(guī)，保證自己能夠熟練地掌握各項(xiàng)專業(yè)技能。這樣，我們才能夠在工作中起到更好的作用。
第四段：開放包容，加強(qiáng)溝通（約300字）
紀(jì)檢干部工作的性質(zhì)決定了我們必須要建立和完善溝通機(jī)制。在工作中，我們必須要對各種意見和建議保持開放、包容的態(tài)度。充分發(fā)揮民主協(xié)商的作用，積極與各方進(jìn)行溝通，并在必要時(shí)細(xì)化問題。著力完善溝通渠道，保證信息的暢通，掌握各種情況，進(jìn)而制定出更加科學(xué)、符合實(shí)際、有針對性的政策和措施。
第五段：健康生活，保持平衡（約200字）
紀(jì)檢干部工作的艱巨性和特殊性決定了我們不能忘記健康和身心。在工作中，要合理配置工作時(shí)間，保證每天有充足的休息時(shí)間和娛樂時(shí)間。積極參加體育鍛煉，加強(qiáng)體質(zhì)訓(xùn)練，保證身體健康。同時(shí)，我們還應(yīng)該學(xué)會規(guī)劃自己的生活，保持內(nèi)心平衡，保持主動、積極、健康、快樂的心態(tài)。
結(jié)尾（約100字）
紀(jì)檢干部從業(yè)需要有常識、責(zé)任心和執(zhí)著的工作精神。面對崇高的職業(yè)，我們一定要秉持正義，堅(jiān)持執(zhí)法公正，不斷提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮紀(jì)檢干部的作用。這不僅是我們應(yīng)盡的義務(wù)，也是我們肩負(fù)的責(zé)任。在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高工作水平，為我們的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇六
我作為__班的班長有幸參加了__學(xué)院在大禮堂舉辦的“____年度共青團(tuán)干部培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。當(dāng)我和院各學(xué)部的優(yōu)秀團(tuán)干青年共聚一堂，聆聽院領(lǐng)導(dǎo)和教授的授課后，我非常的滿足。因?yàn)橥ㄟ^培訓(xùn)課程我獲益良多;通過活動，我們展示出了一個(gè)鍥而不舍、凝聚向上的團(tuán)隊(duì)面貌;通過相互的交流和溝通，我們兄弟學(xué)部之間的感情更加的濃厚。但同時(shí)，我又非常的憂慮，因?yàn)槲艺媲械馗惺艿搅嗽诎鄨F(tuán)工作中的不足，體會到了自身綜合素質(zhì)欠缺的危機(jī)。
培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)課程是由院團(tuán)委根據(jù)我們團(tuán)組織工作中切實(shí)所需為出發(fā)點(diǎn)安排的。邀請了院資深的領(lǐng)導(dǎo)和教授給我們授課。內(nèi)容豐富多彩，涉及廣泛，涵蓋了新時(shí)期基層班團(tuán)工作的重點(diǎn)與方向、關(guān)于與院各學(xué)部處理好關(guān)系及在班級中的管理知識。領(lǐng)導(dǎo)們用自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例，課程內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)詳實(shí)、實(shí)用性強(qiáng)。課堂氣氛和諧寬松。使我們聽得有味、學(xué)得輕松。一整天的學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間短暫而又緊張，卻讓我們開闊了視野，受益匪淺。
一、增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感
參加此次培訓(xùn)之前，我覺得自己從高中畢業(yè)不久，缺乏的是實(shí)踐知識和一些社會知識，還有一些關(guān)于為人處事方面的不足。但參加了此次學(xué)習(xí)班之后，我真正意識到自己的知識實(shí)在太少，需要學(xué)習(xí)的東西太多。在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，僅憑現(xiàn)有的理論知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢發(fā)展的需求了，特別是老師所講的課程內(nèi)容與我們的學(xué)習(xí)工作是息息相關(guān)的。從學(xué)生干部所應(yīng)具備的學(xué)習(xí)成績，工作能力，態(tài)度，和輔導(dǎo)員之間的溝通及和同學(xué)之間關(guān)系的處理這些方面展開論述，學(xué)習(xí)是作為一名學(xué)生必須做到的，是我們作為學(xué)生的責(zé)任，作為學(xué)生干部就必須身先士卒，率先搞好學(xué)習(xí)成績。規(guī)定了期末學(xué)習(xí)成績不理想的將給予辭退。而在工作上應(yīng)該有很好的態(tài)度去對待，這是我們工作所必備的。與輔導(dǎo)員的溝通是學(xué)生干部的職責(zé)，只有和輔導(dǎo)員有好的溝通，才能讓輔導(dǎo)員更好的了解班上同學(xué)的情況，以便于更好的管理班級。與同學(xué)們處理好關(guān)系那是打好群眾基礎(chǔ)所必須做到的，也是我們想繼續(xù)工作的前提，只有有人支持你，你才能完成上傳下達(dá)的任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我深深的感悟到：生命有限、學(xué)習(xí)無限，學(xué)習(xí)永無止境。今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升能力，充實(shí)自己。
二、對團(tuán)干的能力要求有了新的認(rèn)識
共青團(tuán)的崗位是練兵習(xí)武的崗位，團(tuán)的工作跨度很大，它要求團(tuán)干在政治上要靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、團(tuán)員青年信得過。因此，作為班團(tuán)的干部壓力也很大。要在工作和學(xué)習(xí)各方面經(jīng)常照鏡子，創(chuàng)新思維模式，做到活學(xué)活用。
一、要有扎實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)團(tuán)干培訓(xùn)中帶頭學(xué)習(xí)的工作。緊緊圍繞院團(tuán)委工作中心，融會貫通的院團(tuán)委的路線、方針和政策，創(chuàng)造性地開展實(shí)際工作。
二、要有良好的工作方式。要懂得如何與被管理者進(jìn)行溝通的技巧，更要懂得協(xié)調(diào)各方力量，擅于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊優(yōu)秀的團(tuán)員青年，團(tuán)結(jié)他們、激發(fā)他們?yōu)閷W(xué)院發(fā)展、團(tuán)的工作貢獻(xiàn)才華。作為班長，很多同學(xué)或許會在某些問題上和你產(chǎn)生歧義，這時(shí)你要做的就是如何去處理之間的問題。這就要求我們擁有良好的工作方式，做好了，同學(xué)信服你。做不好，同學(xué)就不服你，這為你將以后的工作增加難度。當(dāng)有時(shí)候，我們有什么事，能委婉的表達(dá)就不要以下命令的方式去表達(dá)。但有時(shí)候，做某些事就得大膽的去做，放開手腳，不要有所顧慮。我們還要了解自身學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，做到不違反，帶好頭。
三、要有廣博的科學(xué)文化知識。唯物主義哲學(xué)家曾經(jīng)說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，邏輯思考使人擅于思辨。總之，知識能夠塑造人的性格。現(xiàn)代科技高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技的力量儼然已成為改革和發(fā)展不可缺少的核心要素。因此，我們應(yīng)該全面的發(fā)展自己，對文學(xué)、歷史、天文、地理、藝術(shù)都應(yīng)該有個(gè)粗略的了解。爭取做到博學(xué)多識，通情達(dá)理。
四、是要有豐富的生活常識?，F(xiàn)代社會的開放程度和進(jìn)步速度是令人驚嘆的。各地的風(fēng)土人情、生活習(xí)俗，不同類別層次人的思想情感、心理生活需求，以及社交、公關(guān)、禮儀、新聞等常識的儲備也是非常必須的。
三、對今后的工作和學(xué)習(xí)的目標(biāo)更加明確，工作思路更加清晰
團(tuán)組織的角色是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶?；鶎訄F(tuán)干的言行舉止對青年學(xué)生而言，是帶有榜樣性質(zhì)的。所以我們要帶頭勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，把學(xué)到的新理論、新知識、新技巧運(yùn)用到自己的實(shí)際學(xué)習(xí)工作中去，努力培養(yǎng)應(yīng)對各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力，發(fā)揮我們團(tuán)干的帶頭模范作用，在團(tuán)員青年中形成誠信、友愛、團(tuán)結(jié)、和諧的學(xué)習(xí)工作氛圍。
在開展班團(tuán)的工作方面，要切實(shí)把團(tuán)員青年的利益放在首位，有針對性的開展各項(xiàng)有意義的活動。敢于并經(jīng)常進(jìn)行批評與自我批評，堅(jiān)決抵制不利于青年健康成長的非主流文化。在開展工作中積極主動向院團(tuán)委多請示、勤匯報(bào)，讓院團(tuán)委學(xué)部團(tuán)委了解我們團(tuán)支部的工作思路并爭取黨支部的支持和關(guān)心。確保我們團(tuán)支部將在院團(tuán)委和學(xué)部團(tuán)委的引領(lǐng)和關(guān)懷下，健康成長，扎實(shí)做好20__年各項(xiàng)班團(tuán)工作。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇七
干部監(jiān)督工作一直是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨的紀(jì)律體系的重要組成部分。通過開展干部監(jiān)督工作，可以發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部中存在的問題，提高黨員干部的思想覺悟和紀(jì)律意識，推動黨的事業(yè)發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識到干部監(jiān)督工作的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。
首先，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督是一個(gè)復(fù)雜而敏感的工作，必須要有一個(gè)完善的監(jiān)督機(jī)制來保障其實(shí)施的有效性。我們要注重規(guī)范程序的制定和執(zhí)行，建立一套科學(xué)、公正、嚴(yán)密的監(jiān)督制度，明確監(jiān)督的對象和范圍，并對監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行全面、客觀的評估。同時(shí)，還要加強(qiáng)監(jiān)督部門的建設(shè)，提高干部監(jiān)督工作的專業(yè)化水平，確保監(jiān)督工作的科學(xué)決策和專業(yè)運(yùn)作。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督方式創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，才能使干部監(jiān)督工作更加有效。通過善于運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段，如大數(shù)據(jù)分析、人臉識別等技術(shù)手段，可以更加便捷地開展干部監(jiān)察工作。此外，還要注重開展形式多樣的監(jiān)督活動，如個(gè)別談話、集體討論、定期報(bào)告等，使干部監(jiān)督成為一種常態(tài)化的工作，促使黨員干部自覺接受監(jiān)督并主動改進(jìn)自身工作作風(fēng)。
再次，加強(qiáng)干部監(jiān)督宣傳教育。干部監(jiān)督工作既要發(fā)現(xiàn)問題，更要引導(dǎo)和教育干部改進(jìn)。在開展干部監(jiān)督工作的同時(shí)，我們要注重宣傳教育工作的開展，通過各種形式的宣傳，讓黨員干部明白干部監(jiān)督的意義和目的，增強(qiáng)自我約束意識，自覺抵制各種不良行為。同時(shí)，要加大紀(jì)律教育的力度，加強(qiáng)對黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范的宣傳，引導(dǎo)黨員干部始終保持良好的黨性。
然后，加強(qiáng)干部監(jiān)督的權(quán)威性和公信力。干部監(jiān)督工作必須在一定的法律和紀(jì)律框架下進(jìn)行，保證其權(quán)威性和公信力。我們要注重運(yùn)用法治思維和法治方式來推進(jìn)干部監(jiān)督工作，在監(jiān)督工作中堅(jiān)持法紀(jì)意識和程序正義，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，確保監(jiān)督權(quán)威的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對監(jiān)督工作的輿論宣傳，提高人們對干部監(jiān)督工作的認(rèn)可和支持，使監(jiān)督工作成為廣大人民群眾的共識，推動干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。
最后，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的長效機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督工作不是一時(shí)之功，而是一個(gè)長期的、系統(tǒng)性的過程。我們要注重通過制度建設(shè)和制度推動來提高干部監(jiān)督工作的長效性，建立健全一套完備的干部監(jiān)督機(jī)制，保障監(jiān)督工作長期推進(jìn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對干部的全員監(jiān)督，讓每一位黨員干部都清楚地知道自己受到嚴(yán)格的監(jiān)督，確保監(jiān)督長效深入。只有在長效機(jī)制的推動下，才能持續(xù)加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督工作。
綜上所述，干部監(jiān)督是我們黨必須要進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。通過加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新監(jiān)督方式、宣傳教育、強(qiáng)化權(quán)威和公信力以及長效機(jī)制建設(shè)等方面的努力，我們可以更好地推動干部監(jiān)督工作的開展，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心和使命。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇八
1月18日下午，渦陽縣召開全縣鎮(zhèn)、街道紀(jì)(工)委書記述職述責(zé)述廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，對工作進(jìn)行總結(jié)，對做好當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行安排部署。
會議由縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長張凱主持。各鎮(zhèn)、街道紀(jì)(工)委書記、副書記，縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)全體人員，各派出、派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人參加會議。縣委常委、縣紀(jì)委書記韓龍出席會議并講話。
會上，縣紀(jì)委副書記崔華鋒對紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)、執(zhí)紀(jì)審查等工作進(jìn)行了安排部署，張凱對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)提出要求，曹市、店集兩鎮(zhèn)紀(jì)委書記分別就本鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作和個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行了現(xiàn)場述職述責(zé)述廉，其他鎮(zhèn)、街道紀(jì)(工)委書記進(jìn)行了書面述職述責(zé)述廉，通過曬成績、述廉潔、查不足、亮思路、相互學(xué)、促提高。
韓龍?jiān)谥v話中指出，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部要充分認(rèn)識當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，恪盡職守，堅(jiān)守紀(jì)律約束;要圍繞全縣中心工作，找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，扛好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重任，聚焦主責(zé)主業(yè)不放松;要自覺加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自身能力水平;要善自律，紀(jì)檢監(jiān)察崗位肩負(fù)著特殊的政治使命，要比其他部門更加注重廉潔自律，更加注意言行氣質(zhì)，樹立良好形象，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、充滿活力的紀(jì)檢鐵軍。
會議要求，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部要以十八屆中央紀(jì)委七次全會精神為指導(dǎo)，明確差距，理清思路，提高本領(lǐng)、改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，自覺做反腐倡廉建設(shè)的堅(jiān)定實(shí)踐者和有力推動者，以強(qiáng)有力的工作態(tài)度和措施抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作開門紅。
會議對紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)審查和執(zhí)紀(jì)審理工作進(jìn)行了培訓(xùn)，并現(xiàn)場進(jìn)行了理論知識測試。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇九
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是黨內(nèi)建設(shè)的重要組成部分，直接關(guān)系黨的形象和黨的事業(yè)發(fā)展的全局。作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督干部，我深感責(zé)任重大，時(shí)刻堅(jiān)守黨的家規(guī)，嚴(yán)守紀(jì)律，努力在工作中發(fā)揮好自己的作用。在長期的工作實(shí)踐中，我有幸能夠總結(jié)出一些心得體會，與廣大黨員分享。
第二段：加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立榜樣意識
作為黨員紀(jì)檢監(jiān)督干部，首先要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立榜樣意識。黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，要求我們時(shí)刻保持政治清醒，嚴(yán)格要求自己，做到自我約束，決不觸碰違紀(jì)紅線。在工作中，我們要善于學(xué)習(xí)黨的理論知識，掌握執(zhí)紀(jì)執(zhí)法政策法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)水平。同時(shí)，要時(shí)刻以身作則，帶頭遵守黨的紀(jì)律，樹立黨員紀(jì)檢監(jiān)督干部的榜樣形象。只有這樣，我們才能得到廣大黨員的認(rèn)可和信任，更好地發(fā)揮我們的工作作用。
第三段：銳意創(chuàng)新，提升工作效能
在黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作中，我們要始終保持銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)，不斷提升工作效能。隨著時(shí)代的變遷，紀(jì)檢監(jiān)督工作也在發(fā)生著變革。我們要善于利用現(xiàn)代科技手段，加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，我們要善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析和智能化工具，提高發(fā)現(xiàn)線索的精準(zhǔn)度和快速度。同時(shí)，要善于借鑒國內(nèi)外紀(jì)檢監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)方法和做法，不斷拓寬工作思路，提高工作水平。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)合作，形成合力
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作不是個(gè)體行動，需要團(tuán)隊(duì)合作，形成合力。我們要注重與黨委、紀(jì)委及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作，共同制定工作方案，形成整體合力。在日常工作中，我們要與同事們保持密切的溝通交流，相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同進(jìn)步。同時(shí)，我們還要注重培養(yǎng)后備力量，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的長效性和可持續(xù)性。只有形成合力，我們才能更好地完成黨的紀(jì)檢監(jiān)督任務(wù)，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
第五段：不忘初心，牢記使命
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作在時(shí)代和社會的洪流中必須時(shí)常站在時(shí)代和社會的洪流之中審視自身，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以改進(jìn)?？傊?，黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是黨的事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，我們要始終牢記自己的初心和使命，不斷提高黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的水平。
作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督干部，我們要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立榜樣意識；銳意創(chuàng)新，提升工作效能；注重團(tuán)隊(duì)合作，形成合力。只有在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐中，我們才能更好地履行黨員紀(jì)檢監(jiān)督的職責(zé)，為黨的事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十
近日，大連市煙草專賣局(公司)召開2017年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，傳達(dá)貫徹全國煙草行業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作會議精神，安排部署2017年黨風(fēng)廉潔和紀(jì)檢監(jiān)察工作。
會上，大連市局(公司)黨組書記、局長、總經(jīng)理劉寧強(qiáng)調(diào)，2017年，要以迎接和服務(wù)黨的十九大為主線，保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深化標(biāo)本兼治，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以“四個(gè)從嚴(yán)從實(shí)”推動全面從嚴(yán)治黨落地生根。
一要從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，抓好主體責(zé)任落實(shí)，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，帶頭規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重視領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員集中性、經(jīng)常性教育，做好全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
二要從嚴(yán)從實(shí)抓緊作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍反對“四風(fēng)”，用制度固化作風(fēng)建設(shè)成果，向制度建設(shè)要長效。
三要從嚴(yán)從實(shí)開展直屬單位專項(xiàng)巡察，明確巡察重點(diǎn)，創(chuàng)新巡察方法，強(qiáng)化巡察結(jié)果運(yùn)用，通過真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，不讓一個(gè)干部員工掉隊(duì)。
四要從嚴(yán)從實(shí)抓好干部隊(duì)伍管理監(jiān)督，強(qiáng)化干部選拔任用，強(qiáng)化經(jīng)常性管理監(jiān)督，強(qiáng)化制度剛性約束，強(qiáng)化問責(zé)處理力度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，奮力抓好改革創(chuàng)新，努力打造綠水青山的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十一
打鐵還需自身硬。近年來，許昌市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)持續(xù)開展自身建設(shè)“456工程”，市委常委、市紀(jì)委書記陳智勇提出弘揚(yáng)“四種風(fēng)氣”、加強(qiáng)“五真要求”、爭當(dāng)“六會標(biāo)兵”，強(qiáng)化“五種意識”，當(dāng)好“五種人”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部既考驗(yàn)、鍛煉、培養(yǎng)，又言傳、身教、嚴(yán)管。
日前，許昌市紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合工作實(shí)際和新形勢、新任務(wù)的要求，制訂出臺了《許昌市紀(jì)檢監(jiān)察干部行為守則(試行)》(以下簡稱《守則》)，要求全市各級紀(jì)檢監(jiān)察干部從“我”做起，嚴(yán)防“燈下黑”。
《守則》提綱挈領(lǐng)，簡明扼要，共有六項(xiàng)內(nèi)容。
一是忠誠于黨。紀(jì)律審查講政治，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為大局;
二是服務(wù)人民。響應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益;
六是自身干凈。用“五決不”凈化心態(tài)，慎初、慎微、慎獨(dú)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。
許昌市紀(jì)委監(jiān)察局從忠誠于黨、服務(wù)人民、敢于斗爭、勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律、自身干凈等六個(gè)方面對全市各級紀(jì)檢監(jiān)察干部行為提出了新的規(guī)范和明確要求，體現(xiàn)了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的深刻內(nèi)涵，為加強(qiáng)干部監(jiān)督工作指明了方向、打下了基礎(chǔ)。
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紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十二
我們黨歷來十分重視黨內(nèi)監(jiān)督和干部監(jiān)督工作，特別是近兩年來，中央對這項(xiàng)工作多次提出了明確要求。江澤民在中紀(jì)委七次全會上指出，做好干部工作必須建立選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制和監(jiān)督管理干部的科學(xué)機(jī)制。胡錦濤在全國貫徹《干部任用條例》電視電話會議上指出，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止用人上不正之風(fēng)的重要保證。曾慶紅同志也多次在有關(guān)會議上提出，要把對干部選拔任用工作的監(jiān)督，作為干部工作的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，擺上重要位置。去年中紀(jì)委和中組部聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為的通知》，今年月中央又頒布了《干部任用條例》。這些都為搞好干部選拔任用監(jiān)督工作提供了理論支持和政策依據(jù)。
一、實(shí)踐情況
幾年來，大慶市在干部工作中，不斷擴(kuò)大民主，立足機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對干部選拔任用工作全過程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。特別是去年中組部把大慶市確定為干部監(jiān)督工作聯(lián)系點(diǎn)以來，通過進(jìn)一步深化干部人事制度改革，初步形成了比較完備的干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制。
第一，主動防范，強(qiáng)化對違反《條例》行為的監(jiān)督。一是嚴(yán)把任前審查關(guān)。主要是實(shí)行了調(diào)整干部提前備案審查制度。從年開始，明確規(guī)定，各縣區(qū)委、市直各單位部門在調(diào)整干部前，必須將調(diào)整方案報(bào)市委組織部，由干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對其選任過程的推薦、考察和醞釀等環(huán)節(jié)，以及任職資格條件進(jìn)行重點(diǎn)審查，對不符合《條例》等有關(guān)規(guī)定的不予審批。這項(xiàng)制度實(shí)行以來，先后審查干部批，審核出不符合要求配備的干部人，都及時(shí)進(jìn)行了糾正。為了便于群眾及早提供情況和進(jìn)行監(jiān)督，從年開始，還實(shí)行了考察預(yù)告制，擴(kuò)大了知情范圍。二是嚴(yán)把督促檢查關(guān)。年以來，加大了對執(zhí)行《條例》情況的督促檢查力度，制定了《關(guān)于對條例執(zhí)行情況的檢查辦法》，先后進(jìn)行了次集中全面檢查，保證了《條例》的貫徹落實(shí)。為了暢通監(jiān)督渠道，還實(shí)行了干部工作特邀監(jiān)督員制度，選派了十幾名離退休老同志，擔(dān)任貫徹執(zhí)行《條例》監(jiān)督員，不定期深入到各縣區(qū)、各單位部門抽查《條例》的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋。三是嚴(yán)把查處懲戒關(guān)。對違反《條例》的行為絕不姑息遷就，堅(jiān)持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。年以來，大慶市委先后對起違反有關(guān)規(guī)定提拔調(diào)整干部的問題進(jìn)行了調(diào)查，取消了干部任免決定，對有關(guān)單位和有關(guān)人員給予了嚴(yán)肅處理。
第二，擴(kuò)大民主，強(qiáng)化對干部選拔任用推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是擴(kuò)大了干部推薦中的民主。無論是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還是確定后備干部都要進(jìn)行民主推薦。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦人選，也要求在后備干部中產(chǎn)生，并在本單位進(jìn)行民主推薦，得票數(shù)相對較多者方能確定為考察對象。二是實(shí)行了推薦干部責(zé)任制。集體推薦干部嚴(yán)格履行報(bào)批程序，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向組織推薦人選要認(rèn)真填報(bào)《干部提拔推薦表》，并署上自己的姓名。從今年開始，大慶市委明確規(guī)定，市、縣區(qū)委書記碰頭會溝通干部情況、常委會研究干部問題，必須出示推薦材料，標(biāo)明推薦人。如果提拔的干部出了問題，追究推薦者的責(zé)任。以集體名義推薦的，追究集體責(zé)任和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，以領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人名義推薦的，追究個(gè)人的責(zé)任。三是拓寬了選人用人渠道。主要是探索并實(shí)行了公開選拔制度。從年首次公開選拔開始，經(jīng)過幾年的探索和實(shí)踐，已經(jīng)逐步完善并形成了一整套制度化措施。并于年底，建立了全國首家公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部試題庫。目前，題庫中擁有試題萬多道，共為省內(nèi)外多個(gè)單位和部門提供了試題。迄今為止，全市共組織公開選拔批次，選拔干部名，其中處級干部名，科級干部名。另外，還對中層干部實(shí)行了競爭上崗。幾年來，共有名科級干部通過競爭走上工作崗位，有名科級干部在競爭中落選。
第三，健全制度，強(qiáng)化對干部選拔任用考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。建立健全了相關(guān)制度，改進(jìn)了考察方法。先后實(shí)行了考察預(yù)告制、差額考察制和考察結(jié)果反饋制，擴(kuò)大了民主，進(jìn)一步增強(qiáng)了考察工作的透明度。在考察方法上，實(shí)行了考察實(shí)績采取類比法、考察素質(zhì)采取考學(xué)法、考察不足采取排除法、考察廉政采取考廉法，克服了干部考察工作的隨意性。為了直接了解考察對象的能力和水平，探索并建立了干部任前集體測試制度。就是把考察對象集中起來，就某一問題進(jìn)行座談，要求每人都要發(fā)言，然后進(jìn)行筆試。此外，還實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，對未取得政治理論水平任職資格證書的，不能提拔使用。目前，正在研究領(lǐng)導(dǎo)干部崗位任職資格制度和考察人員資格制度。力爭通過這些制度，真正達(dá)到考實(shí)考準(zhǔn)干部的目的。
第四，明確責(zé)任，強(qiáng)化對干部選拔任用討論決定環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是實(shí)行了黨委常委會討論決定干部無記名劃票表決制。這項(xiàng)制度是從年開始實(shí)行的，目的是強(qiáng)化對決策環(huán)節(jié)的監(jiān)督，避免個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手研究任免干部一錘定音的現(xiàn)象。通過一人一票的劃票表決辦法，對一把手及其班子成員起到了相互監(jiān)督、相互制約的作用，同時(shí)也增強(qiáng)了班子成員的責(zé)任意識，推進(jìn)了決策的民主化進(jìn)程。二是實(shí)行了干部任前公示制。年以來，共公示了批名處科級干部，反映出名干部的多個(gè)問題，有名干部被取消了任職資格，名干部被緩議。三是實(shí)行了用人失察失誤責(zé)任追究制。堅(jiān)持做到失察必糾，違紀(jì)必查，使責(zé)任制不流于形式，發(fā)揮其應(yīng)有作用。為了進(jìn)一步強(qiáng)化對討論決定環(huán)節(jié)的監(jiān)督，今年，又研究制定了《關(guān)于上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)列席下級黨委黨組討論決定干部任免會議的意見》，對干部選拔任用工作進(jìn)行現(xiàn)場直接監(jiān)督。
第五，采取措施，強(qiáng)化對干部選拔任用工作事后環(huán)節(jié)的監(jiān)督。強(qiáng)化對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，必須解決干部工作中存在的重提拔使用、輕監(jiān)督管理的問題，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心和愛護(hù)。工作中主要從加強(qiáng)日常監(jiān)督管理入手，及時(shí)提醒，防微杜漸。重點(diǎn)采取了以下措施：一是建立了對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。從去年月開始，改變了不動班子、不調(diào)整干部就不考察的做法。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)經(jīng)常深入基層，有針對性地考察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況，及時(shí)向黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供《干部監(jiān)督內(nèi)參》和《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)動態(tài)》，反映和分析基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)及傾向性問題，提出解決問題的意見和辦法。這項(xiàng)制度實(shí)行以來，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)共對個(gè)班子名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考察，編發(fā)《干部監(jiān)督內(nèi)參》期、《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)動態(tài)》期，對個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和名領(lǐng)導(dǎo)干部提出了組織處理意見。二是開通了組織部長電子信箱。為了充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)靈活、快捷、交互、覆蓋面廣的特點(diǎn)，架起一道群眾參與干部監(jiān)督工作的新橋梁，年月，大慶市委組織部在互聯(lián)網(wǎng)上開通了組織部長電子信箱，鼓勵(lì)群眾反映各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人、工作作風(fēng)等方面存在的問題。信箱開通以來，共收到干部群眾發(fā)來的各類郵件件。對這些郵件，都區(qū)分情況及時(shí)進(jìn)行了妥善處理。目前，所屬的個(gè)縣、區(qū)也都相繼開通了組織部長電子信箱，一個(gè)上下貫通的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)已初步形成。三是實(shí)行了全程經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。主要是把對領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)，逐步變?yōu)榘ㄈ吻?、任中在?nèi)的全程經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。市、縣區(qū)委對所管理的干部都是“三年審一次，一次審三年”。去年初，市委常委會專門研究了這項(xiàng)工作，在原有工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步加以深化。專門制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開辦法試行》，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化軌道。四是完善實(shí)施了重要部門和崗位定期交流輪崗制度。對重要部門的處、科級實(shí)權(quán)崗位，規(guī)定了最長任期年限和輪崗、交流任職的具體要求。這項(xiàng)制度實(shí)行以來，共交流輪崗干部名，其中處級干部名，科級干部名。有效避免了干部長期在實(shí)權(quán)崗位工作，容易形成特權(quán)思想、產(chǎn)生腐敗的問題。
二、存在的問題和難點(diǎn)
近年來，對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，雖然取得了一定成效，但由于多種原因，還存在一些問題和難點(diǎn)。
思想認(rèn)識上有差距。作為監(jiān)督對象，受傳統(tǒng)特權(quán)思想和等級觀念的影響，片面認(rèn)為監(jiān)督就是挑毛病，有損于領(lǐng)導(dǎo)形象，接受監(jiān)督的意識不夠強(qiáng)，有不愿接受監(jiān)督的心理；對廣大干部群眾來說，存在與己無關(guān)，不了解內(nèi)情，無法監(jiān)督的心理；作為監(jiān)督職能部門，也有思想顧慮，存在怕“穿小鞋”，遭受打擊報(bào)復(fù)，不敢監(jiān)督的心理，從而一定程度上弱化了監(jiān)督工作。
監(jiān)督職責(zé)不夠明晰。選拔任用干部過程中的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容還不是十分明確和具體，對責(zé)任人的約束力不強(qiáng)，出現(xiàn)問題追究責(zé)任的依據(jù)不足。有的責(zé)任追究制度的懲戒措施和辦法也不夠具體，選人用人的權(quán)力和責(zé)任未能實(shí)現(xiàn)完全統(tǒng)一，監(jiān)督效果不十分明確。比如黨委黨組主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部長和具體工作人員各應(yīng)負(fù)哪些具體責(zé)任，缺乏具體的規(guī)定。再比如，有關(guān)干部選拔任用工作問題來信來訪，哪些由組織部門調(diào)查核實(shí)，哪些由紀(jì)檢等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門來完成，都沒有明確的規(guī)定，因而各監(jiān)督渠道和監(jiān)督形式未能在整體上形成合力。
監(jiān)督手段比較單一。目前，組織部門對干部選拔任用問題的查處手段，僅局限于發(fā)文件、靠制度，在查處中只能通過談話、查閱資料獲取證據(jù)，不像執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門有辦案的硬性措施和辦法。尤其在對一把手選人用人監(jiān)督方面還缺乏必要的手段。
監(jiān)督查處的有關(guān)規(guī)定比較籠統(tǒng)。主要是缺乏權(quán)威性、操作性較強(qiáng)的查處細(xì)則，不易查處。有的制度只規(guī)定了對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人做出組織處理或紀(jì)律處分，但是這種規(guī)定過于原則籠統(tǒng)。哪些問題給予批評教育，哪些問題給予紀(jì)律處分，都沒有做出明確規(guī)定，制度很難落到實(shí)處。監(jiān)督工作一定程度上存在失之于寬，失之于軟的問題。
制度體系還不夠健全、配套。調(diào)查研究中我們感到，經(jīng)過幾年的實(shí)踐，形成了一系列行之有效的制度，但總體上看，干部監(jiān)督管理的科學(xué)機(jī)制還沒有完全形成。另外，現(xiàn)有的一些制度在細(xì)節(jié)和操作環(huán)節(jié)上，也存在不夠科學(xué)、規(guī)范的問題。如實(shí)行黨委常委會或全委會無記名投票表決討論干部，對用人決策失誤如何合理認(rèn)定責(zé)任和進(jìn)行責(zé)任追究，還沒有做出進(jìn)一步說明。
三、建議和對策
加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須要在以下五個(gè)方面取得新突破。
一做好新形勢下對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須在監(jiān)督方法上取得新突破
干部監(jiān)督工作是一個(gè)完整的系統(tǒng)。長期以來，在干部選拔任用監(jiān)督方面，往往重視對干部推薦、考察、決定等環(huán)節(jié)和程序的監(jiān)督，忽視任前對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政策法規(guī)方面的思想教育，疏于對領(lǐng)導(dǎo)干部任后的跟蹤問效和監(jiān)督管理。這樣不利于干部的健康成長，不利于干部選拔任用工作整體水平的提高。我們認(rèn)為，解決這個(gè)問題，必須在監(jiān)督方法上實(shí)現(xiàn)由事中監(jiān)督為主，向事前、事中和事后監(jiān)督并重方面轉(zhuǎn)變。
一是要把思想教育作為基礎(chǔ)工作，實(shí)施事前監(jiān)督。《干部任用條例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。因此，搞好干部選拔任用監(jiān)督工作，必須強(qiáng)化對《干部任用條例》的宣傳，通過對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高監(jiān)督對象自我規(guī)范和自我約束的能力；通過正反兩方面的教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，防止和克服拜金主義、庸俗作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性，從而達(dá)到事前監(jiān)督的目的。實(shí)施事前監(jiān)督，另一個(gè)重要方面就是要不斷強(qiáng)化監(jiān)督意識。注意克服“選拔任用是黨委的事，監(jiān)督管理是部門的事”、“選拔任用是硬指標(biāo)，監(jiān)督管理是軟任務(wù)”等模糊認(rèn)識，牢固樹立“監(jiān)督就是對工作的促進(jìn)”、“監(jiān)督就是對事業(yè)的盡職”、“監(jiān)督就是對干部的愛護(hù)”、“放棄監(jiān)督就是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職”的思想觀念。通過有效的思想教育，進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，努力形成黨委重視抓監(jiān)督，一把手親自抓監(jiān)督，分管領(lǐng)導(dǎo)大力抓監(jiān)督，各級黨委層層抓監(jiān)督的良好工作局面。
二是要把干部選拔任用環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)，實(shí)施事中監(jiān)督。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，必須突出重點(diǎn)，抓住契機(jī)，選準(zhǔn)突破口和結(jié)合點(diǎn)，在干部選拔任用的動態(tài)中實(shí)施最有效的監(jiān)督。重點(diǎn)要建立以下兩項(xiàng)制度：其一，要前移關(guān)口，強(qiáng)化任前監(jiān)督，建立調(diào)整干部提前審查和任后備案制度。下級黨委黨組在討論決定干部任免事項(xiàng)前，要將調(diào)整方案報(bào)上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，說明本次干部任用中的推薦、考察、醞釀等各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查后，給予能否上會討論任免的答復(fù)。對不符合《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定的堅(jiān)決不予審批，確保干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。其二，要主動介入，現(xiàn)場直接參與，建立《上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)列席下級黨委黨組討論決定干部任免會議制度》。在下級黨委黨組召開討論決定干部任免會議前，由其組織人事部門將會議召開時(shí)間、干部任免方案等有關(guān)材料提交上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查后，根據(jù)本次干部調(diào)整的'人員數(shù)量、范圍，提出是否列席會議的意見。列席會議時(shí)，要了解和掌握參加會議人數(shù)、討論意見、投票表決結(jié)果等內(nèi)容，并對無記名投票、計(jì)票過程進(jìn)行監(jiān)督，對會議記錄進(jìn)行核實(shí)。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)建議暫緩做出任免決定。
三是要把回訪考察作為經(jīng)常性工作，實(shí)施事后監(jiān)督。實(shí)施經(jīng)常性考察，進(jìn)行有效的事后監(jiān)督是提高干部選拔任用工作質(zhì)量的主要渠道，也是強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部任后管理的重要手段。因此，要搞好對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，必須延伸監(jiān)督觸角，跟蹤考察問效。領(lǐng)導(dǎo)干部走上工作崗位后，經(jīng)過一段時(shí)間實(shí)踐鍛煉，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要回過頭來進(jìn)行一次考察，主要看所提拔的干部適應(yīng)崗位情況、工作進(jìn)入角色情況、群眾認(rèn)可程度以及工作作風(fēng)、工作實(shí)績等。對考察中發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)輕重，及時(shí)進(jìn)行談話、誡勉等組織處理。要通過回訪考察，認(rèn)真分析和總結(jié)干部選拔任用工作的主要經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，查找差距，彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用監(jiān)督工作。
二做好新形勢下對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須在監(jiān)督渠道上取得新突破
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，干部監(jiān)督主體呈現(xiàn)出多層次、多樣化的特點(diǎn)。對干部選拔任用工作監(jiān)督必須改變單一由組織部門監(jiān)督為主的狀況，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多方面結(jié)合起來，形成自上而下監(jiān)督、自下而上監(jiān)督、橫向監(jiān)督和自我監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督渠道，努力增強(qiáng)監(jiān)督合力。比如通過聽匯報(bào)、檢查、考察、參加任免會議等形式實(shí)施自下而上的監(jiān)督；通過信訪舉報(bào)、問卷調(diào)查等形式實(shí)施自下而上的監(jiān)督；通過聯(lián)席會議、信息傳遞等形式實(shí)施橫向監(jiān)督；通過遵守道德法規(guī)、提高思想覺悟、開展自我批評等形式實(shí)施自我監(jiān)督。但實(shí)踐中我們感到，搞好干部選拔任用監(jiān)督工作，關(guān)鍵要發(fā)揮好自上而下的監(jiān)督主渠道的作用。要明確主渠道的監(jiān)督職責(zé)，樹立監(jiān)督權(quán)威，搞好協(xié)調(diào)配合，做到職責(zé)明晰，任務(wù)具體。組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要履行以下職責(zé)：對干部選拔任用監(jiān)督工作進(jìn)行宏觀管理，制定有關(guān)干部監(jiān)督工作的政策、法規(guī)和制度，并負(fù)責(zé)對下業(yè)務(wù)指導(dǎo)；檢查《干部任用條例》落實(shí)情況，對存在的問題進(jìn)行調(diào)查、糾正和處理；干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加本部門研究討論干部任用會議，對同級干部機(jī)構(gòu)提出的擬提任干部進(jìn)行協(xié)審。執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法和信訪等部門根據(jù)自己的業(yè)務(wù)性質(zhì)和職能，在職責(zé)范圍內(nèi)行使監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，重點(diǎn)對干部任用中違紀(jì)的黨員干部立案調(diào)查、處理，并與組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)溝通情況；司法機(jī)關(guān)對干部選拔任用的犯罪行為進(jìn)行立案檢察、訴訟懲治，向組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)傳遞有關(guān)信息。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，搞好干部監(jiān)督工作，還必須強(qiáng)化監(jiān)督主體的職能，適當(dāng)提高干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的地位。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要有一些調(diào)查方面的強(qiáng)制措施和手段，使監(jiān)督工作有深度、有力度，監(jiān)督的職能作用得以充分發(fā)揮。
三做好新形勢下對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須在工作機(jī)制上取得新突破
一是要對現(xiàn)行制度進(jìn)行規(guī)范和完善。任何一項(xiàng)制度都會有時(shí)間局限，隨著形勢的發(fā)展和任務(wù)的需要，必須及時(shí)進(jìn)行修改完善，使其更具針對性、操作性和前瞻性。因此，要搞好對干部選拔工作的監(jiān)督，必須按照《干部任用條例》精神，對現(xiàn)行一些制度進(jìn)行認(rèn)真分析，對符合《干部任用條例》精神的，要繼續(xù)執(zhí)行，抓好落實(shí)；對不符合《干部任用條例》精神事與之相悖的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；對那些不適應(yīng)形勢發(fā)展需要、指導(dǎo)性不強(qiáng)的，要重新進(jìn)行修訂，確保制度有效；特別是對《干部任用條例》中的新提法、新舉措，要仔細(xì)研究，制定出便于操作的具體辦法。
二是要建立并實(shí)行對干部選拔任用工作監(jiān)督的制度?！陡刹咳斡脳l例》的各項(xiàng)規(guī)定涵蓋了干部選拔任用工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。要以保證《干部任用條例》的貫徹實(shí)施為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確定監(jiān)督的框架結(jié)構(gòu)和具體內(nèi)容；圍繞干部選拔任用程序，針對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，提出具體的監(jiān)督辦法和責(zé)任要求。特別要注意認(rèn)真總結(jié)近幾年的成功經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)的監(jiān)督措施，進(jìn)一步提高整體工作水平。
三是要建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)懲機(jī)制。有權(quán)要有責(zé)，權(quán)責(zé)要一致。對干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)行使監(jiān)督職能要有相關(guān)的責(zé)任追究措施，做到有職有責(zé)，獎(jiǎng)懲分明。一方面，對有監(jiān)督職權(quán)，因不敢監(jiān)督或不愿監(jiān)督造成的失職、過錯(cuò)行為，要有相關(guān)的責(zé)任追究措施，嚴(yán)肅追究其監(jiān)督機(jī)構(gòu)和個(gè)人的責(zé)任。輕者給予批評教育，重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。另一方面，對公道正派、依法辦事，敢于和善于監(jiān)督的監(jiān)督機(jī)構(gòu)和個(gè)人要給予表彰，使監(jiān)督者在精神上和物質(zhì)上得到鼓勵(lì)。只有這樣，才能形成監(jiān)督上級不怕打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級不怕影響團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級不怕孤立無援的工作局面，從而逐步創(chuàng)造一種敢于監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的良好氛圍。
四做好新形勢下對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須在規(guī)范一把手用人權(quán)上取得新突破
加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手選人用人的監(jiān)督，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)對一把手用人方面的有效監(jiān)督，除繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行干部推薦責(zé)任制、討論干部票決制等制度外，還應(yīng)采取以下一些監(jiān)督辦法：
一是監(jiān)督主體和客體的思想認(rèn)識要進(jìn)一步得到提高。監(jiān)督主體和客體有無監(jiān)督意識及監(jiān)督意識的強(qiáng)弱，直接影響對一把手的監(jiān)督效果。加強(qiáng)對一把手選人用人的監(jiān)督，要從監(jiān)督主體和客體兩方面著手。作為監(jiān)督主體，要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，從講政治的高度，把干部選任工作放到堅(jiān)持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安的大局中去考慮，并采取有效措施和得力手段，切實(shí)解決不好監(jiān)督、不愿監(jiān)督和監(jiān)督無力的問題。作為監(jiān)督客體，要重點(diǎn)解決思想認(rèn)識問題，一把手必須認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民關(guān)于干部監(jiān)督方面的重要論述和《干部任用條例》等相關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)原則性、紀(jì)律性和接受監(jiān)督的自覺性，克服不讓監(jiān)督的問題。
二是一把手的選人用人權(quán)力要進(jìn)一步得到明確。本著既有利于工作，又能受到有效制約的原則，對一把手用人上的權(quán)力范圍、行使方式以及所負(fù)的責(zé)任，加以科學(xué)規(guī)范，做出明確、具體的規(guī)定，防止和克服一把手在用人問題上的隨意性。同時(shí)也必須對一把手用人權(quán)給予保證，賦予一定的權(quán)力，確保管人和管事的一致性。
三是班子內(nèi)部的監(jiān)督合力要進(jìn)一步得到增強(qiáng)。鄧小平曾指出，領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，上級不是能天天看到的，下級也不是能天天看到的，而同級領(lǐng)導(dǎo)成員彼此是最熟悉的。因此，他強(qiáng)調(diào)，對領(lǐng)導(dǎo)人而言最重要的監(jiān)督來自黨委本身。目前看，有的領(lǐng)導(dǎo)班子缺少正常的相互幫助和監(jiān)督，成員之間搞一團(tuán)和氣，回避和掩蓋矛盾。這種庸俗的作風(fēng)必須改變，無論是一把手還是班子成員，都要增強(qiáng)監(jiān)督的責(zé)任感，克服不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。一把手要主動接受監(jiān)督，班子成員既要支持、尊重一把手，又要大膽監(jiān)督一把手。要建立班子成員對一把手不履行監(jiān)督職責(zé)責(zé)任追究制度。在選人用人方面，所有班子成員對一把手負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，必須履行監(jiān)督責(zé)任，對一把手違反《干部任用條例》的行為知情不報(bào)的，追究班子其他成員失職責(zé)任。
四是上級黨組織的監(jiān)督措施要進(jìn)一步得到保證。上級黨組織要切實(shí)履行好對下級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督職責(zé)，對違反《干部任用條例》，違反民主集中制原則，搞“一言堂”的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)通過談話、誡勉等方式提醒，嚴(yán)重的要做出組織處理或紀(jì)律處分。重點(diǎn)要做好以下四方面工作：一強(qiáng)化對一把手作為第一責(zé)任人履行職責(zé)情況的檢查。上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)每年至少檢查一次下級黨委書記領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本單位干部監(jiān)督工作情況，看是否把這項(xiàng)工作納入了黨委重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，支持和督促組織部門干部監(jiān)督工作，為其開展業(yè)務(wù)創(chuàng)造有利條件。二強(qiáng)化對推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。主要是加強(qiáng)對一把手個(gè)人推薦的監(jiān)督，看是否有署名推薦材料，所推薦人選是否進(jìn)行了民主推薦，是否得到所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)。三強(qiáng)化對一把手執(zhí)行“干部工作十不準(zhǔn)”的監(jiān)督?？词欠裆眢w力行，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對違反“干部工作十不準(zhǔn)”行為是否敢抓敢管，是否支持干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)嚴(yán)肅查處。四強(qiáng)化對與一把手有特殊關(guān)系干部的選拔任用情況的監(jiān)督。看是否具備相應(yīng)條件，是否履行了干部任用程序，是否執(zhí)行了交流、回避制度。
五做好新形勢下對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須在檢查和懲處上取得新突破
一是檢查的形式要全方位、立體化。要進(jìn)一步完善干部選拔任用工作檢查監(jiān)督制度，對檢查的內(nèi)容、方法、重點(diǎn)等做出明確規(guī)定。檢查要做到“三結(jié)合”，即定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，逐級檢查和交叉檢查相結(jié)合。
二是檢查的內(nèi)容要多角度、深層次。做到“四清四查四看”，即把歷次研究干部時(shí)間、人數(shù)搞清，查閱會議記錄及表決情況，看是否按規(guī)定討論決定干部；把領(lǐng)導(dǎo)干部配備底數(shù)搞清，查閱有關(guān)干部職數(shù)文件，看有無超職高配干部的問題；把被提拔干部的基本情況搞清，抽查本人檔案，看任職條件是否具備；把干部隊(duì)伍情況搞清，查閱干部名冊和有關(guān)資料，看交流、回避制度執(zhí)行情況。
三是檢查結(jié)果要勤梳理、多問效。對檢查結(jié)果要跟蹤問效，堅(jiān)持做到“三個(gè)一”，即：每一次檢查前要心中有數(shù)，熟練掌握被檢單位干部的基本情況，初步了解存在的主要問題，保證檢查工作有針對性；每一次檢查時(shí)，都要對上次檢查整改情況一并進(jìn)行檢查，督促落實(shí)；每一次檢查后都要對檢查情況進(jìn)行一次集中分析和梳理，總結(jié)出一些帶有規(guī)律性的東西，以此來改進(jìn)工作。
四是案件查處必須突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。選人用人問題，多數(shù)出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，查處時(shí)也往往涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部本人，難度比較大，執(zhí)行起來比較困難。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是上級領(lǐng)導(dǎo)對案件查處的態(tài)度尤為重要。因此，作好干部監(jiān)督工作，主要領(lǐng)導(dǎo)必須從自身做起，做到旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決，嚴(yán)肅對待，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，自覺執(zhí)行“干部工作十不準(zhǔn)”。懲處必須堅(jiān)持黨的紀(jì)律面前人人平等，不論涉及到準(zhǔn)，都要一查到底，決不能搞大事化小，小事化了。組織部門要建立案件查處制度，對違反《干部任用條例》的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要迅速立案調(diào)查。同時(shí)還要建立典型案例分析制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷推動干部選拔任用監(jiān)督工作向縱深開展。
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