專業(yè)策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹大全（17篇）

通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己在學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)勢和不足。在寫總結(jié)之前，對所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行充分的了解和分析，做好準(zhǔn)備工作。探究別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地寫出自己的總結(jié)。

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇一

大家好！我是金華新世紀(jì)學(xué)校文學(xué)社的成員――趙曲揚(yáng)。

我是一個(gè)學(xué)習(xí)前茅的孩子，在班上的學(xué)習(xí)成績遙遙領(lǐng)先。在老師心目中，我是一個(gè)得力的小助手。在日常生活中，我們是一群團(tuán)結(jié)的知心朋友。在競爭賽場上，我們是公平競爭的對手。我在班上是學(xué)習(xí)的佼佼者。老師告訴過我們：“競爭表就好像一個(gè)操場，我們是站在起跑線上公平的競爭對手。這星星就好像我們，努力地比著。不管前后，但你們一定是最棒的！在老師心中，你們每個(gè)人都是第一名！”

我是一個(gè)喜愛舞蹈的孩子。我從幼兒園開始，就深深地愛上了這門藝術(shù)――舞蹈。我喜歡舞蹈，所以我才夢想著當(dāng)一個(gè)舞蹈家，來展現(xiàn)一種“足之美”。

我是一個(gè)喜歡歌唱的孩子。以前，我不太喜歡歌唱，但現(xiàn)在，我越來越喜歡它了！“爭當(dāng)四個(gè)好少年”等是我喜愛的歌曲。我還夢寐以求當(dāng)一個(gè)歌手。

我還是一個(gè)勤做筆記的孩子。每當(dāng)老師上課講到重要的知識點(diǎn)時(shí)，我都會(huì)一筆一筆認(rèn)真地記在我的課堂筆記本上。俗話說“好記性不如爛筆頭”，就算你只有一枝短短的筆頭了，也可以寫寫你的所見所聞。

這就是我，一個(gè)活潑可愛的小女孩！

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇二

大家好，我是六（3）班的吳源鑫，非常榮幸能成為新世紀(jì)文學(xué)社成員。雖然大家現(xiàn)在還不了解我，不過我相信聽了我的介紹大家應(yīng)該都可以或多或少的知道我的事情。

我寫作文的水平不能說是十分高超，但通過老師對我的培育，父母對我的支持，已經(jīng)小有所成，不是像三四年級那么死板了。豐子愷的文章幽默有趣；舒慶春的文章別出心裁；趙麗宏的文章樸實(shí)優(yōu)美；而我的文章也是不可小視的。

我不是很喜歡讀課外書，但看到那些好書，我也會(huì)不顧一切的去看。我看書不會(huì)誤了學(xué)習(xí)，我要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，我只是有空時(shí)看看，在學(xué)習(xí)的.寫作業(yè)的時(shí)候我絕對不會(huì)去看。

我以后一定要把我的作文寫的更好，更出色。不會(huì)讓老師和父母失望的。

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇三

任課教師

語文兼班主任：陳娥數(shù)學(xué)：黃媚英語：嚴(yán)冬雪化學(xué)：溫漢峰

物理：陳昌發(fā)政治：馮廣厚歷史：羅海凌體育：楊常青

學(xué)生成員

黃煥喜：一位勤奮、樸實(shí)、說話不多的女生，但與周圍的同學(xué)挺聊得來。性格善良溫和，熱愛班集體。

高建倩：追求時(shí)尚，新潮的事物?；顫姾脛?dòng)，熱情勇敢，在班里人緣很好。而且唱歌挺不錯(cuò)的。

林子維：班上的交流達(dá)人，人際關(guān)系好得不得了。胖胖的樣子，成了班上的開心果，哪里都有他的笑聲。言談?dòng)哪?，活潑熱情?/p>

楊宗鑒：奮斗型的男生，沉默少言，樸實(shí)善良。不計(jì)較個(gè)人得失，是一個(gè)好好先生。學(xué)習(xí)成績也很好。

梁間：學(xué)習(xí)上頂梁柱般的人物，是班上的佼佼者，排名高居不下。嬌小的身軀卻充滿了智慧。所以，學(xué)習(xí)上有什么難題問她就行。為人善良熱情，積極勤奮。

王秋桐：無獨(dú)有偶，作為梁間同學(xué)的同桌，成績也是頂呱呱的。一副眼鏡讓她更顯睿智。性格文靜內(nèi)斂，聰明冷靜。

黃仕源：對于手機(jī)科技挺著迷的。比較沉默，但人緣不錯(cuò)，是一個(gè)踏實(shí)隨和，熱愛班集體的男生。

馮來旺：本人常常嘆服他怎能寫出如此清秀的字，在班上找不出幾個(gè)寫字好的男生，為男生爭了一口氣。性格正直善良，談吐風(fēng)趣，曾帶領(lǐng)本班在文藝晚會(huì)上勇奪桂冠。

莫富權(quán)：一位全能鬼才，書法、美術(shù)、唱歌、朗誦、樣樣皆通。班上的板報(bào)自然全由他搞定。體育也不差，在校運(yùn)會(huì)上獲得兩枚金牌，領(lǐng)操員中也是第一。唯一晚會(huì)上的奪冠自然少不了他的功勞。對班的貢獻(xiàn)甚大，可謂是羨煞旁人。性格溫和，有堅(jiān)定的目標(biāo)，敢作敢當(dāng)，坦率正直。

陳鑒鵬：人稱“師兄”，其中緣由不清楚。喜歡聊天說話，一天都能說個(gè)不停，人緣挺不錯(cuò)的。也是一位為目標(biāo)不懈努力的男生，曾為了校運(yùn)會(huì)而苦練仰臥起坐一個(gè)多月，非常有毅力。

徐文楚：很有主見，整天愛笑，所以性格積極樂觀，跟同學(xué)相處融洽。知識面挺廣的，坦率熱情，友好寬容。

梁經(jīng)怡：第二學(xué)期剛轉(zhuǎn)入的新同學(xué)，不過很快就融入了集體。是一位安靜，很少說話的女生。雖然相處只有一學(xué)期，不過也能知道她寬容謙虛，隨和的特點(diǎn)。

嚴(yán)秋群：性格沉默，很少說話。但與同學(xué)相處很好。學(xué)習(xí)上很刻苦，不怠慢一分一秒。是一位非常有毅力的女生。

莫希媛：性格也很內(nèi)斂，很多時(shí)候也不見她說話。對于每一件事都會(huì)盡最大努力做到，學(xué)習(xí)上也很勤奮。待人平和，堅(jiān)強(qiáng)踏實(shí)。

鐘嬋：一個(gè)愛提問題的女生，對于自己不懂的問題努力找到答案，成績自然不錯(cuò)。性格熱情開朗，做事負(fù)責(zé)，每天都是笑呵呵的樣子。

江杏：給人一種成熟穩(wěn)重之感，處事冷靜，行為中處處顯示著淡定二字。有自己的目標(biāo)，并能堅(jiān)持走下去，有一種執(zhí)著精神。性格安靜，有自信，謙虛堅(jiān)強(qiáng)。

周文靜：人如其名，一個(gè)安靜的女生。不過也挺喜歡聊天的，挺熱情的。學(xué)習(xí)很勤奮，很隨和真誠，做事負(fù)責(zé)認(rèn)真。

周香芳：性格堅(jiān)強(qiáng)，善于交流互動(dòng)。講信用，自覺性很強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)。，與同學(xué)相處的很好，直接正直，不拐彎抹角，能換位思考。

梁耀鐘：可謂是班上的奮斗楷模，男生勤奮榜中居于榜首。早早就起床，沒有一點(diǎn)惰性，對于自己的事有清楚的計(jì)劃，并付諸行動(dòng)。成績自然不錯(cuò)。同時(shí)也是一個(gè)體育健將，跑步，跳遠(yuǎn)，仰臥起坐班上無人能敵。性格相對內(nèi)斂，不過內(nèi)心很熱情隨和，目標(biāo)堅(jiān)定，不隨意變動(dòng)。

梁正偉：是一個(gè)汽車迷，對于汽車稍有研究。具有天生的外交能力，很容易與別人搭上話，善于交流。行為夸張，開朗樂觀。做事很有主見，有自己的想法，不隨波逐流，能堅(jiān)持自己所認(rèn)為的。

張家旺：熱愛籃球，視科比為偶像。對于籃球一直保持高度熱情，至于學(xué)習(xí)上嘛，就讓人感覺不那么狂熱。張先生也很愛笑，不過我感覺是那種冷笑，有陰謀的`那種。不過事實(shí)上，張先生還是不錯(cuò)滴，為人大度，愛開玩笑，而且不會(huì)過火，樂于付出。

林良遠(yuǎn)：張先生同桌，也是一個(gè)籃球迷，科比也是他的偶像。不過與張先生不同的是，學(xué)習(xí)上很勤奮，我們回宿舍了，他還留在班上學(xué)習(xí)。也是一位下棋高手，宿舍有什么殘局都由他搞定。心中有一個(gè)音樂夢，偶像是黃家駒。性格率真，有追求，樂觀外向。

高志醒：思維靈活，邏輯縝密，是一位理科高手，成績讓人望塵莫及，一直名列前茅。愛好挺多的，下棋，打球，看小說等等，喜歡看體育比賽。性格豪爽大度，不拘小節(jié)，聰明靈活。

柯家萬：又一位理科高手，我們的難題一到他手上就會(huì)迎刃而解，引得無數(shù)人敬仰。做事一絲不茍，很有條理，給人成熟的感覺，讓人放心。是一位樂觀向上，頭腦靈活，踏實(shí)內(nèi)斂的陽光男生。

羅思思：多才多藝，勇于表現(xiàn)的女生。演講，朗誦等都由她代表本班出戰(zhàn)，文藝晚會(huì)上帶領(lǐng)著我們?nèi)〉霉谲?。性格偏于文靜，屬于內(nèi)秀的那種。學(xué)習(xí)勤奮，能笑對生活。說話優(yōu)雅，對人友好。

溫海琴：大度寬容，熱情活潑。有自己獨(dú)特的一面，時(shí)而愛鬧時(shí)而沉默，一切隨性，不執(zhí)著于每一點(diǎn)，自我灑脫。很愛說笑，所以很樂觀，學(xué)習(xí)也很勤奮。

陳智瀅：沉默型女生，喜歡安靜，有超然物外之心境。能淡看一切，困難，喜悅，都能以平常心看待。性格平和，友善真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

陳業(yè)菊：性格也相對內(nèi)斂，不大說話，不過，善于傾聽別人的訴說。很有禮貌，能為別人著想，人際關(guān)系很好。善良友好，真誠細(xì)心。

莫林秋：人稱“莫總理”，不記得什么時(shí)候有了這個(gè)封號。莫總理能獲此殊榮，全靠他出眾的演講能力。演講起來就滔滔不絕，沒完沒了。再輔佐以他那領(lǐng)導(dǎo)范的手勢，確實(shí)令人信服。本來他挺沉默的，不過經(jīng)過209男生的開解，成功改造，讓他開了金口。是一個(gè)善良純真，隨和真誠的男生。

莫光輝：一位內(nèi)斂，成熟穩(wěn)重的男生，處事冷靜。成績不錯(cuò)，記得一次歷史考試就他一個(gè)滿分。不做作，本色做人。

曾妹仔：一位善良熱情，愛笑的女生，學(xué)習(xí)上很是刻苦。大部分時(shí)間都在題海中苦戰(zhàn)，成績自然不錯(cuò)。為人寬容，也顯得成熟穩(wěn)重。

郭金愛：給人第一印象是聰明活潑，事實(shí)上也是那樣。做事不計(jì)較，有奉獻(xiàn)精神，細(xì)心耐心，內(nèi)心童真，有集體觀念。

梁洪華：本人的同桌，自然正常不到哪去。整天無厘頭搞怪，嘻嘻哈哈的。不過，同時(shí)也是一個(gè)理科高手，成績和體重都是班上的重量級人物。熱愛運(yùn)動(dòng)，特別是籃球，打得非常好，被本班封為“隊(duì)長”。中考那天，還引誘我們打球。性格豪爽大氣，正義率直。

本人：略過……

曾小繁：一位集時(shí)尚，熱情，豪爽，風(fēng)趣于一身的樂觀女生，不勉強(qiáng)做自己不喜歡的事，從不惺惺作態(tài)。氣場還是挺大的，頗有俠女之勢。而且善于交流，有她在，從不冷場，有很多特別的想法，充滿創(chuàng)意?；顫姾脛?dòng)，喜歡嬉鬧。

梁志珍：性格比較文靜內(nèi)斂，不過跟周圍同學(xué)挺聊得來。熱愛班集體，富有熱情，細(xì)心謹(jǐn)慎，勤奮大度。

曾煬：一個(gè)陽光女生，整天都會(huì)掛著一副笑容。性格也相對文靜，說話一向很小聲，人緣很好。善良熱情，學(xué)習(xí)也很刻苦。

吳耀思：給人感覺挺神秘的，不茍言笑，不大愛說話。我行我素，有很強(qiáng)的獨(dú)立性。敢于去做事情，有主見，堅(jiān)強(qiáng)，踏實(shí)。

梁啟嬋：有理想，有毅力，獨(dú)立性很強(qiáng)的女生，給人的感覺成熟穩(wěn)重，能獨(dú)當(dāng)一面。做事很有條理，組織能力也很強(qiáng)。比較大膽，敢于表現(xiàn)自己，說出自己的真實(shí)想法。為人坦率正直，對人一視同仁，善良熱情。

嚴(yán)清清：也是一位不大愛說話的女生，大部分時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上了，很是積極刻苦。做事能全心投入，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

莫純銀：一位挺勵(lì)志的女生，用自己的行動(dòng)來證明了努一定會(huì)有收獲。每一天都在刻苦，全身心投入地學(xué)習(xí)，實(shí)在讓人佩服。做事持之以恒，有毅力。

張潔如：實(shí)力派唱將，曾在文藝晚會(huì)上一展歌喉。不僅唱歌有熱情，做每一件事都保高度熱情，能從別人角度出發(fā)，友好隨和。

冼家奇：一位讓人感覺是深藏不露的男生，有傲骨有毅力。性格相對內(nèi)斂，深沉穩(wěn)重。做事謹(jǐn)慎細(xì)心，富有想象力，。

梁少均：本班的搞怪大王，愛打打鬧鬧，作弄人。活潑好動(dòng)，閑不住是他最大的特點(diǎn)。而且滿腦子的奇怪想法，走到哪里鬧到那里，是班上的風(fēng)云人物。也是一個(gè)改編高手，歌詞，股市一經(jīng)他手，就被改得亂七八糟的，估計(jì)作者看了也會(huì)被氣得吐血。搞笑天分展露無遺。不過內(nèi)心很善良純真，樂觀熱情，很不錯(cuò)！

岑英博：踏實(shí)勤奮，見多識廣，有自己的想法和計(jì)劃。一副黑邊眼鏡，更顯穩(wěn)重睿智。為人坦率正直，直接勇敢。

岑英倫：班上“雙塔”之一，身高令人望塵莫及。也是一個(gè)下棋和魔方，班上曾掀起一場魔方熱，很多人都要向他請教。做事踏實(shí)穩(wěn)當(dāng)，對人寬容。

莫熙武：“雙塔”之一，身高自然不用說。擔(dān)任團(tuán)支部書記，對班上貢獻(xiàn)也不小，挺有奉獻(xiàn)精神的。是一位誠實(shí)，踏實(shí)守信，富有責(zé)任心的男生。

葉基燕：第二學(xué)期轉(zhuǎn)去讀中職。印象中，是一個(gè)樂于奉獻(xiàn)，文靜熱情的女生。做事認(rèn)真謹(jǐn)慎，有毅力。很樂觀堅(jiān)強(qiáng)，不屈服于困難。

備注：本人文筆就這水平，如有不當(dāng)，敬請?jiān)彛⒄堉赋龈恼?/p>

寄語

常常呆坐癡想，癡想曾經(jīng)的花開花落，云卷云舒。曾記否，下午放學(xué)的那一刻，班上女生百米沖刺般的速度？曾記否，每天的風(fēng)扇一停，便滿懷期待著放學(xué)？曾記否，午睡卻在那講話，被叫下去關(guān)起來的瘋狂？落紅千丈，拾一葉手中珍藏；流水三千，取一瓢心中品嘗。

須過去的終將過去，不可能為某一個(gè)人而停留片刻，時(shí)間它就是這樣無情，匆匆。盡管時(shí)間如此讓人無奈，淘去記憶，但我們的友情卻愈發(fā)堅(jiān)固，故不可摧。青春年少的我們，在這里相遇，是我們彼此的緣分。我們曾一起奮斗，一起哭過，一起笑過。四十七張笑臉，各有特色，各有風(fēng)采，在我們的腦海中永恒定格。

我們曾因?yàn)樽鲥e(cuò)事而被老師罵過；也曾因?yàn)榛ゲ幌嘧?，跟同學(xué)吵過；也曾因?yàn)閷W(xué)習(xí)上的失意，黯然神傷過?？晌覀円惨黄饸g笑過，快樂過。現(xiàn)在想起，那何嘗不是我們?nèi)松薪k麗的一筆呢？這里，記錄著我們的青春，記錄著我們的成長。事情，本沒有對不對，只有值不值！我們不后悔，因?yàn)橛心阆喟?，我們沒有給我們的初三留下遺憾。

還有我們的老師，相伴我們一年。嘔心瀝血，只為我們能有好的前途。他們無私付出，確實(shí)令我們慚愧，感動(dòng)。讓我們向可愛的老師們致予深深地謝意。謝謝他們的耐心開導(dǎo)，謝謝他們對我們的親切關(guān)懷。

九月，我們相遇，我們是笑著到來的。六月，我們離別，我們也絕不會(huì)哭著離開。轉(zhuǎn)身后，或許我們已各處一方，但心中的友情會(huì)將我們緊緊連在一起。

頭頂北去的歸鴻，承載著多少人們的縷縷牽掛；

天邊飛過的云彩，牽引著多少人們的寸寸目光；

黃昏淡淡的暮光，散落著多少人們的絲絲回憶。

十年后，二十年后，或許一輩子，我們都會(huì)記得我們有過這樣的一段青春，我們無憾！等我們老去后，翻出那泛黃的畢業(yè)照，回想那時(shí)張狂的我們，那時(shí)也許會(huì)有很多感觸吧！

我堅(jiān)信：距離雖在，友情永生！

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇四

在黨十八屆六中全會(huì)的號召下，為了進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)成員的實(shí)踐能力，求是協(xié)會(huì)組建了“心系新農(nóng)，欣欣向榮”寒假社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)會(huì)成員到達(dá)蘆山縣飛仙關(guān)鎮(zhèn)圍繞當(dāng)?shù)貫?zāi)后重建以及新農(nóng)村建設(shè)情況展開了走訪調(diào)研。1月18日，隊(duì)長對隊(duì)員們提交的心得體會(huì)進(jìn)行了總結(jié)。

在活動(dòng)前期，此次社會(huì)實(shí)踐負(fù)責(zé)人結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，制作出一份問卷調(diào)查，其中包括物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面的問題。實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)天，當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員參觀了災(zāi)后當(dāng)?shù)匦麓宓慕ㄔO(shè)情況，團(tuán)隊(duì)成員們都紛紛感受到如今一點(diǎn)也看不見三年前地震災(zāi)后的影子，災(zāi)后恢復(fù)重建以及新農(nóng)村的建設(shè)在當(dāng)?shù)卣膸ьI(lǐng)下向著康莊大道走去。

為了具體了解當(dāng)?shù)匦麓宓慕ㄔO(shè)情況，團(tuán)隊(duì)成員分小組進(jìn)行走訪調(diào)查，通過向當(dāng)?shù)卮迕穹职l(fā)問卷，以及和他們的交流，小組成員們了解到村民在村委會(huì)及當(dāng)?shù)卣膸ьI(lǐng)下日子過得越來越好，其當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)也迅速蓬勃發(fā)展，而農(nóng)村新醫(yī)療制度也在當(dāng)?shù)氐玫搅似毡橥茝V，絕大部分的人對于當(dāng)?shù)卣挝拿鞯慕ㄔO(shè)也持積極關(guān)心的態(tài)度，但是村民日常的文化活動(dòng)缺少和戶外健身器材缺少，說明當(dāng)?shù)卦诰裎拿鹘ㄔO(shè)方面還需努力和提高，相信在當(dāng)?shù)卮迕窈陀嘘P(guān)部門政府的共同努力下，能將當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村的.建設(shè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。

通過這次寒假社會(huì)實(shí)踐，大學(xué)生走出校園，進(jìn)一步了解了社會(huì)主義建設(shè)的現(xiàn)實(shí)狀況，以及提高了團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)踐能力和合作能力。團(tuán)隊(duì)在這次實(shí)踐活動(dòng)中展現(xiàn)出的良好的組織能力和積極向上的風(fēng)氣風(fēng)貌，也值得各位團(tuán)隊(duì)成員們學(xué)習(xí)。

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策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇五

前言：

尋找、訓(xùn)練與留住正確的人才是任何成功的商業(yè)戰(zhàn)術(shù)核心，一個(gè)戰(zhàn)術(shù)若是無法得到執(zhí)行，只不過是紙上談兵罷了。而誰能執(zhí)行這些戰(zhàn)術(shù)?人。這使得管理者身負(fù)重任。不論你是跨國大公司的ceo，或手下只有幾百個(gè)人，或也許你只負(fù)責(zé)訓(xùn)練實(shí)習(xí)生，當(dāng)你擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，你有提升、激勵(lì)他們的能力，也有打擊、摧毀他們的力量。

如何運(yùn)用這些力量不光只是表現(xiàn)在你帶領(lǐng)的人的臉上，也會(huì)反應(yīng)在你的財(cái)報(bào)、銷售記錄以及任何其他的報(bào)表上面。員工對公司的態(tài)度直接來源于他們對頂頭上司的態(tài)度。所以對領(lǐng)導(dǎo)者來說，關(guān)鍵在于如何開發(fā)團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的潛能。要相信一個(gè)人的可發(fā)展空間，而不是根據(jù)一個(gè)人的現(xiàn)狀判斷。你必須相信在負(fù)責(zé)任、有道理的引導(dǎo)下，員工一定能應(yīng)付任何挑戰(zhàn)。

著名團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)專家譚小芳老師表示：在企業(yè)管理和市場拓展中，任何一個(gè)管理者都會(huì)向自己的下屬和團(tuán)隊(duì)灌輸團(tuán)隊(duì)觀念，但遺憾的是，我們的管理者卻經(jīng)常錯(cuò)誤地理解了團(tuán)隊(duì)主義。錯(cuò)誤的團(tuán)隊(duì)觀念造成的后果是：優(yōu)秀員工的個(gè)人能力被忽略，團(tuán)隊(duì)成為了濫竽充數(shù)者開脫責(zé)任最好的理由，團(tuán)隊(duì)的力量沒有得到發(fā)揮，而且造成了團(tuán)隊(duì)管理的不公平考核，更加重了劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象。

創(chuàng)業(yè)者并非是樣樣精通的全才，所以就需要尋找合伙人，組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，不僅僅要考慮相互之間的關(guān)系，最重要的是考慮成員之間的知識、資源、能力或技術(shù)上的互補(bǔ)性，充分發(fā)揮個(gè)人的知識和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。成員的知識結(jié)構(gòu)越合理，創(chuàng)業(yè)的成功性越大，這種互補(bǔ)將會(huì)有助于強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員間彼此的合作。

但是，是不是說由一流的聰明人組成的團(tuán)隊(duì)一定成功呢?答案令人大失所望：95%的聰明型企業(yè)都失敗了，成功的只是少數(shù)的5%。這種現(xiàn)象被戲稱為“阿波羅現(xiàn)象”。聰明人最大的特點(diǎn)是有自己的主見，但也正是主見惹的禍，每個(gè)人的觀點(diǎn)中的弱點(diǎn)恰最能吸引對方的眼球，而這恰又是對方攻擊的火力點(diǎn)。這種團(tuán)隊(duì)的組合是烏合之眾，不堪一擊。這就像病毒一樣侵襲著企業(yè)的肢體，對企業(yè)是致命的。

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是小企業(yè)賴以戰(zhàn)勝大企業(yè)的主要法寶。大企業(yè)可以用到非常好的職業(yè)經(jīng)理人，而小企業(yè)則只能通過團(tuán)隊(duì)精神在人力資源上超過大企業(yè)。所以，尋找到好的優(yōu)勢互補(bǔ)的合作伙伴，是創(chuàng)業(yè)成功一半的保證。社會(huì)分工越來越細(xì)，最專業(yè)的事就要交給最專業(yè)的人去做，勝算才會(huì)更大;也只有優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)才能充分發(fā)揮其組合潛能，也肯定優(yōu)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)的單打獨(dú)斗。

在一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，成員的知識結(jié)構(gòu)越合理，創(chuàng)業(yè)的成功性越大。純粹的技術(shù)人員組成的公司容易形成技術(shù)為王、產(chǎn)品為導(dǎo)向的情況，從而使產(chǎn)品的研發(fā)育市場脫節(jié);全部是市場和銷售人員組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)缺乏對技術(shù)的領(lǐng)悟力和敏感性，也容易迷失方向。因此，在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員選擇上，必須充分注意人員的知識結(jié)構(gòu)：技術(shù)、管理、市場、銷售等等，充分發(fā)揮個(gè)人的知識和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。

創(chuàng)業(yè)者尋找團(tuán)隊(duì)成員，應(yīng)該基于這樣的的考慮，主要是彌補(bǔ)當(dāng)前資源能力上的不足，也就是說考慮創(chuàng)業(yè)目標(biāo)與當(dāng)前能力的差距，來尋找所需要的配套成員。好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，成員間的能力通常都能形成良好的互補(bǔ)，而這種能力互補(bǔ)也會(huì)有助于強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員間彼此的合作。團(tuán)隊(duì)的意義就在于1+12，這樣才是真正的團(tuán)隊(duì)，如果1+12，那就不是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，或者說是一個(gè)沒有充分發(fā)揮出能力的團(tuán)隊(duì)。人們不是常說這樣一句話嗎，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

每個(gè)人的能力、性格和品質(zhì)都會(huì)有一些不足的地方，這就需要找到相互可以取長補(bǔ)短的一群人，再經(jīng)過整合磨礪，從而達(dá)到接近完美的狀態(tài)。這里關(guān)鍵的有兩點(diǎn)：一是找到一幫優(yōu)勢互補(bǔ)的人;二是通過整合之后達(dá)到1+12。要建立優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，主內(nèi)與主外的不同人才、耐心的總管和具有戰(zhàn)略眼光的領(lǐng)袖、技術(shù)與市場等各方面的人才固然不可偏廢。但團(tuán)隊(duì)的搭配上更應(yīng)注意個(gè)人性格與看問題的角度的不同，一般而言，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里總能有提出建設(shè)性的可行性建議和一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題的批判性成員，這對創(chuàng)業(yè)的成功是大有裨益的。對于項(xiàng)目核心技術(shù)人員，要舍得花投資延聘最優(yōu)秀的專業(yè)人才。

著名團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)專家譚小芳老師認(rèn)為：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是任何一個(gè)公司人力資源的核心，在建立創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，“主內(nèi)”與“主外”的不同人才，耐心的“總管”和具有戰(zhàn)略眼光的“領(lǐng)袖”，技術(shù)與市場等方面的人才都應(yīng)該盡可能的考慮進(jìn)來，保證團(tuán)隊(duì)成員的異質(zhì)性。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組織還要注意個(gè)人的性格與看問題的角度。

如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里能夠有總能提出建設(shè)性的可行性建議的和一個(gè)能不斷地發(fā)現(xiàn)問題的批判性的成員，對于創(chuàng)業(yè)過程將大有裨益。作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心成員的領(lǐng)導(dǎo)者還有一點(diǎn)需要特別注意，那就是一定要選擇對團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目有熱情的人加入團(tuán)隊(duì)，并且要使所有人在企業(yè)初創(chuàng)就要有每天長時(shí)間工作的準(zhǔn)備。任何人才，不管他(她)的專業(yè)水平多幺高，如果對創(chuàng)業(yè)事業(yè)的信心不足，將無法適應(yīng)創(chuàng)業(yè)的需求。

這種情況在創(chuàng)業(yè)中是非常普遍的，很多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在發(fā)展初期，或者是沒有考慮到，或者是礙于面子，沒有明確提出未來具體的利潤分配方案，等到企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的時(shí)候就開始為利潤怎么分配而爭執(zhí)了。因此，在團(tuán)隊(duì)組建之初就要以法律文本的形式確定一個(gè)清晰的利潤分配方案。把最基本的責(zé)權(quán)利界定清楚，尤其是股權(quán)、期權(quán)和分紅權(quán)，此外還包括增資、擴(kuò)股、融資、撤資、人事安排、解散等等與團(tuán)隊(duì)成員利益緊密相關(guān)的事宜。

高效團(tuán)隊(duì)的一個(gè)特點(diǎn)是：團(tuán)隊(duì)成員之間相互高度信任。也就是說，團(tuán)隊(duì)成員彼此相信各自的正直、個(gè)性特點(diǎn)和工作能力。但是，從個(gè)人關(guān)系中不難知道，信任是脆弱的，它需要很長時(shí)間才能建立起來，卻又很容易被破壞，破壞之后要恢復(fù)又很困難。

就團(tuán)隊(duì)成員之間的信任關(guān)系而言，研究發(fā)現(xiàn)，有五個(gè)維度：正直、能力、一貫、忠實(shí)、開放。這五個(gè)維度的重要程度是相對穩(wěn)定的，通常其順序是：正直、能力、一貫、忠實(shí)、開放。正直程度和能力水平是一個(gè)人判斷另一個(gè)人是否值得信賴的兩個(gè)最關(guān)鍵的特征。一般人把正直看得很重，因?yàn)槿绻麑e人的道德性格和基本的誠實(shí)缺乏把握，信任的其他維度就沒有意義了。能力水平也被看得很重，團(tuán)隊(duì)成員為了順利地完成各自的任務(wù)需要與同伴相互作用。

當(dāng)你管理知識型員工時(shí)，你不應(yīng)該用硬性的打卡上班/下班時(shí)間，除非有涉及到客戶服務(wù)的時(shí)間覆蓋問題(比如，必須在呼叫時(shí)間內(nèi)提供足夠的服務(wù))。相反，你應(yīng)設(shè)立明確目標(biāo)，讓員工每周用40小時(shí)完成工作。要求他們準(zhǔn)時(shí)參加重要的會(huì)議并且在團(tuán)隊(duì)共同工作時(shí)間內(nèi)隨叫隨到。

確保團(tuán)隊(duì)成員都在各自擅長的崗位。如果你接管了一個(gè)已經(jīng)初具規(guī)模的團(tuán)隊(duì)，這點(diǎn)尤為重要。評估所有團(tuán)隊(duì)成員，并改組團(tuán)隊(duì)，以求更好的成功機(jī)會(huì)。不要僅僅因?yàn)槟硞€(gè)人在某個(gè)崗位上已經(jīng)工作了很長時(shí)間，就不去改變他的職能。只要你認(rèn)為他能夠在其他的職位上做出更多的貢獻(xiàn)，就應(yīng)該認(rèn)真考慮進(jìn)行調(diào)整。員工可能不愿意這樣的變動(dòng)，所以你還需要花較多的努力說服他們，這樣的變動(dòng)是為了達(dá)成他們個(gè)人和公司同時(shí)實(shí)現(xiàn)最佳利益。

讓成員處于正確崗位的另外一種方法是，找到成員的真正愛好所在，并看他們是否能把其熱情投入到崗位中。這有時(shí)候會(huì)把某些成員調(diào)到其經(jīng)驗(yàn)不多的崗位。如果根據(jù)他們以前的工作表現(xiàn)，你確信他們能勝任崗位，那樣做是非常值得的，因?yàn)樗麄兊臒崆閷⑹菍W(xué)習(xí)和成長的強(qiáng)烈渴望。一旦他們?nèi)σ愿?，其熱情將是?chuàng)新和成長的強(qiáng)大動(dòng)力。

當(dāng)你有很好機(jī)會(huì)推動(dòng)公司發(fā)展時(shí)，你要退一步思考，誰是領(lǐng)頭羊的最佳人選。除了尋找/挑選有能力勝任崗位的人選或?qū)徫挥袩崆榈娜诉x之外，你還需要關(guān)注那些有成功記錄的人選。有時(shí)候良機(jī)只有一次，他們或許會(huì)錯(cuò)失。所以，即便要把某些成員調(diào)離某些重要崗位，你都應(yīng)該在最佳時(shí)機(jī)使用最佳人選。

通過設(shè)定積極目標(biāo)和督促員工定期匯報(bào)工作進(jìn)度，來建立績效文化。但是，目標(biāo)不能太高，否則員工很快就跟不上，并且認(rèn)為自己永遠(yuǎn)無法達(dá)成目標(biāo)。這就意味著你必須定期重新評估目標(biāo)的可實(shí)行性(至少一個(gè)季度一次)，從而決定他們是否需要減少或者增加工作任務(wù)。

知識型員工崗位的典型特色是：提供創(chuàng)造性的解決方案和決策。他們需要保持敏銳的思維以實(shí)現(xiàn)最佳績效。管理層的責(zé)任就是營造一種培養(yǎng)和鼓勵(lì)那種創(chuàng)造力的氛圍。你能做的最好的事情之一就是，讓員工知道你信任他們，知道你相信他們有能力做好工作、解決問題和如期完成工作。如果你不信任他們，你要么好好管理，要么開除掉。

任何一個(gè)企業(yè)(或組織)都會(huì)有跌倒的時(shí)候，都會(huì)有不盡人意的事。失敗之后，做一次分析(即便是非正式)，發(fā)現(xiàn)哪里出錯(cuò)了，從中汲取教訓(xùn)。如果是個(gè)人造成的嚴(yán)重錯(cuò)誤，則私下處理他們。如有必要，讓他們知道下次再遇到類似事件，你希望他們該怎么處理。不要在公開場合批評他們，無論是直接或者是間接地，比如在開會(huì)或者群發(fā)郵件。如果你那樣做了，你將面臨如下危險(xiǎn)：因害怕犯錯(cuò)和避免問題(或者逃避創(chuàng)新)，成員不會(huì)花充足的時(shí)間去做那些創(chuàng)造性的工作。

培養(yǎng)創(chuàng)新的另一個(gè)重要的組成部分是要了解如何有效且得體地終止項(xiàng)目。有時(shí)候，失敗會(huì)暴露某些員工的弱點(diǎn)，但也有時(shí)候，即便有優(yōu)秀的員工參與項(xiàng)目，也會(huì)失敗。搞清楚這兩種情況之間的區(qū)別，是優(yōu)秀經(jīng)理的能力之一。如果一位優(yōu)秀員工負(fù)責(zé)一個(gè)糟糕的項(xiàng)目，項(xiàng)目失敗并不能說明管理項(xiàng)目的人能力差，因?yàn)槟莻€(gè)項(xiàng)目根本無法實(shí)現(xiàn)。

你是管理者，你是領(lǐng)導(dǎo)。但這并不說你必須要包攬所有的好想法。如果沒有先征求你的意見，你的員工猶豫不決無法做決定，那說明你沒有合理地賦予他們權(quán)力。如果你的員工不能自己做決定，那你應(yīng)當(dāng)改變策略。當(dāng)他們就某一問題給你相關(guān)信息，并詢問該怎么做，你應(yīng)該反問他們，“你們是怎么想的?”一開始，他們也許會(huì)很驚訝，但經(jīng)過多次之后，他們自己會(huì)先思考，充分討論并提出建議，然后再來找你。

作為管理者，你最主要的職責(zé)之一是跟員工溝通新的進(jìn)展和策略轉(zhuǎn)換。而你做的最糟糕的事情是，你的員工已經(jīng)有成形的想法做某事，結(jié)果你提出一個(gè)全新的方式，這會(huì)嚴(yán)重影響他們的日常工作。當(dāng)你突然告訴他們新方式時(shí)，他們會(huì)自然地抵觸和懷疑。無論何時(shí)，只要有可能，事先告訴他們有變化，讓他們知道相關(guān)原因，他們會(huì)很高興。如果他們不同意你說明的原因，他們可以表達(dá)自己的不同見解。他們甚至可以在最終方案敲定之前提出警告和問題。

只有你團(tuán)隊(duì)的成員成功了，你才能算是成功的領(lǐng)導(dǎo)者。如果你領(lǐng)導(dǎo)的是知識型員工，你有必要學(xué)習(xí)特殊的領(lǐng)導(dǎo)才能來帶領(lǐng)員工，讓他們做出創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)，并培養(yǎng)他們獨(dú)立解決問題的能力。本文將介紹多種方法，引領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大潛能。

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇六

1、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

2、檢測標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。

3、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。

4、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。

5、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。

6、謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。

7、求新思變，善謀多贏。

8、重整旗鼓，蓄勢待發(fā)。

9、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

10、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

11、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。

12、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。

13、以人為本，心德為先。海納百川，厚積薄發(fā)。

14、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。

15、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

16、啟承轉(zhuǎn)合，共贏財(cái)富。

17、革今昔黯淡，創(chuàng)明日輝煌。

18、不收不良品，不做不良品，不出不良品。

19、力求突破，創(chuàng)新共贏。

20、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。

21、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識、迎接挑戰(zhàn)。

22、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。

23、今天工作不努力，明天努力找工作。

24、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的'信譽(yù)。

25、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。

26、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金。

27、孜孜不倦，海闊天空。

28、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。

29、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。

30、南電是我家，家興我榮萬事興。

31、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績。

32、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

33、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

34、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

35、品質(zhì)你我都做好，顧客留住不會(huì)跑。

36、疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩瑘?jiān)韌鑄輝煌。

37、品質(zhì)檢驗(yàn)嚴(yán)格做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

38、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。

39、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。

40、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

41、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努力?/p>

42、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。

43、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。

44、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。

45、市場練兵；心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一。

46、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。

47、寧愿事前檢查，不可事后返工。

48、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。

49、原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

50、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

51、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

52、講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇七

1)腳踏實(shí)地向前走，陽光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過后有彩虹

2)除了我個(gè)體的強(qiáng)大以外，還因?yàn)槲覍儆趫F(tuán)隊(duì)!

3)創(chuàng)造無限的財(cái)富,回報(bào)朋友和家人

4)先一步失敗，早一步成功!

5)沒有失敗，只有停止成功

6)路遙知馬力日久見人心

7)不要輕言放棄,否則對不起自己!

8)沒有退路就是最好的退路!

9)相信自己人定勝天

10)性格決定命運(yùn),選擇大于努力

11)成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人

12)人因?yàn)閴粝攵鴤ゴ?，早日達(dá)到自己的目標(biāo)

13)用心血鑄就輝煌的明天!

14)機(jī)會(huì)總在懷疑猶豫中產(chǎn)生在叫好后悔中結(jié)束

15)做人要厚道!

鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)奮斗的話

1)為夢想要舍得付出!

2)選擇比努力重要，選擇不對努力白費(fèi)!

3)我是最棒的!!!

4)永保顛峰壯態(tài),快速行動(dòng)!

5)成功很難,不成功更難

6)要生存就得象狼一樣在森林里生活

7)一顆感恩的心會(huì)讓我們成功在即

8)快樂就有好心情

9)要做就做最好

10)拒絕機(jī)會(huì)就是拒絕財(cái)富

11)相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功

12)選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力

13)永遠(yuǎn)做正直的人,永遠(yuǎn)做正確的事

14)豈能盡如人意，但求無愧我心

15)沒有最好，只有更好

16)想到做到

17)想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果

18)改變使你成為最大的贏家

19)選擇比努力更重要

20)奮斗是我的性格，成功是我的目標(biāo)!

關(guān)于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的話

1)為者常成，行者常至

2)獨(dú)聚會(huì)眼的人，永遠(yuǎn)是把握機(jī)會(huì)的人!

3)選擇正確，是“成功”邁出的第一步

4)心若在，夢就在

5)與真誠的人交友，今天的朋友就是明天的財(cái)富

6)尊重別人，尊重自己;幫助別人

7)發(fā)展就是硬道理

8)每天都冒出很多念頭，那些不死的才叫做夢想。

9)不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。

10)低頭是一種能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗變。有時(shí)，稍微低一下頭，或者我們的人生路會(huì)更精彩。

11)要想改變我們的人生，第一步就是要改變我們的心態(tài)。只要心態(tài)是正確的，我們的世界就會(huì)的光明的。

12)人生目標(biāo)確定容易實(shí)現(xiàn)難，但如果不去行動(dòng)，那么連實(shí)現(xiàn)的可能也不會(huì)有。

13)人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時(shí)輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。

14)真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實(shí)現(xiàn)自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。

15)要想贏，就一定不能怕輸。不怕輸，結(jié)果未必能贏。但是怕輸，結(jié)果則一定是輸。

16)奮斗沒有終點(diǎn)，任何時(shí)候都是一個(gè)起點(diǎn)。

17)因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會(huì)成功。

18)在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

19)愿意放棄什么決定能得到什么。

20)欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

21)莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)

22)兩種人無藥可救：一是不服從命令的人，二是惟命是從的人。

23)沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

24)不要心平氣和，不要容你自己昏睡!趁你還年輕，強(qiáng)壯靈活，要永不疲倦地做好事。

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇八

團(tuán)隊(duì)是指擁有共同目標(biāo)，并且具有不同能力的一小群人有意識的協(xié)調(diào)行為或力的系統(tǒng)，是一種應(yīng)用廣泛、靈活的組織形式。對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可以說由一群具有創(chuàng)新意識、擁有共同目標(biāo)、有著不同專業(yè)知識背景的朝氣蓬勃的年輕人組成的一個(gè)不可分割的整體。這群人就如同人的五官一樣，共同協(xié)作維持一個(gè)人的生存，缺一不可。如果沒有了其中一個(gè)，這個(gè)人將不能健康的活著。

為了打造最佳創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，在選人方面要考慮到隊(duì)員的年齡互補(bǔ)、知識互補(bǔ)、能力互補(bǔ)、性格互補(bǔ)、氣質(zhì)互補(bǔ)、性別互補(bǔ)等方面，從各個(gè)專業(yè)挑選人才，因?yàn)椴皇敲恳粋€(gè)人都適合在創(chuàng)業(yè)里工作。在選擇隊(duì)員時(shí)不僅要考慮能力和技能，還要考慮隊(duì)員的個(gè)人偏好和個(gè)性。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的個(gè)性對團(tuán)隊(duì)行為都有很大影響。

如果隊(duì)員性格普遍外向、待人隨和、責(zé)任心強(qiáng)、感情穩(wěn)定，那將是團(tuán)隊(duì)的一筆大財(cái)富。如果團(tuán)隊(duì)成員很靈活，可以擔(dān)任彼此的工作，這對團(tuán)隊(duì)來說更是一項(xiàng)明顯的增值。

極大地提高了團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)性，使團(tuán)隊(duì)之間的依賴性減少。因此。在選擇隊(duì)員時(shí)要選擇那些具有靈活性的，然后對隊(duì)員進(jìn)行交叉培訓(xùn)，讓每個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員對各方面的知識都有涉及，讓他們可以承擔(dān)彼此的工作，這樣使團(tuán)隊(duì)的長遠(yuǎn)績效得以提高。

收集數(shù)據(jù)，可以用問卷調(diào)查的方式來了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各方面的看法。也可以和隊(duì)員面對面的交流，讓他說說對團(tuán)隊(duì)的看法和隊(duì)員們在團(tuán)隊(duì)中的故事。還要多觀察團(tuán)隊(duì)成員和其他團(tuán)隊(duì)的成員，留心細(xì)節(jié)，這樣我們就能了解到團(tuán)隊(duì)成員相互之間的真實(shí)情況。

站在別人的角度看問題，團(tuán)員之間要相互了解，讓大家知道每個(gè)人的觀點(diǎn)。

團(tuán)隊(duì)比較容易解決具體的沖突，而不是原則上和觀念上的沖突。要是爭辯聚焦問題本身，而不是人身攻擊。向團(tuán)隊(duì)及其成員闡述自身的感覺和反應(yīng)，并認(rèn)識解決沖突會(huì)有收獲，未能解決沖突也會(huì)有損失團(tuán)隊(duì)內(nèi)發(fā)生爭斗需要付出代價(jià)，擺脫爭斗也同樣需要付出代價(jià)。當(dāng)每個(gè)人都意識到其中的成本和收益時(shí)，討論會(huì)更富有成效。

使用探索和討論的技巧，使團(tuán)隊(duì)成員設(shè)想不同的可能性，避免一定采用人的觀點(diǎn)的假設(shè)，要將各種意見整合起來。

堅(jiān)持，但也需要變通。團(tuán)隊(duì)成員為設(shè)計(jì)使用的方案需要堅(jiān)持自己好的觀點(diǎn)，但必要時(shí)也要聽取別人的意見，彌補(bǔ)自己的不足，完善自己的方案。

一般情況下，團(tuán)隊(duì)介紹首先介紹自己團(tuán)隊(duì)集體獲得的榮譽(yù)，盡可能寫一些你們團(tuán)隊(duì)組建后，或者團(tuán)隊(duì)中幾個(gè)人，參加比賽獲得的集體榮譽(yù)，表明你們團(tuán)隊(duì)是富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，能夠說明你們團(tuán)隊(duì)合作愉快，有過成功的經(jīng)歷; 接著，介紹一下團(tuán)隊(duì)成員組成結(jié)構(gòu)，本科生、研究生各有多少人，每個(gè)人的經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)情況。

這一部分盡量不寫一些對自己評價(jià)的話語，只是表述清楚自己做了啥，獲得啥榮譽(yù)。建議寫一些科技創(chuàng)新方面的獲獎(jiǎng)情況，團(tuán)隊(duì)中的管理人員要有一些組織管理經(jīng)驗(yàn)。

最后，一定要對自己的指導(dǎo)老師進(jìn)行介紹。 建議參加挑戰(zhàn)杯最好還是找一些好點(diǎn)的以前參賽作品學(xué)習(xí)一下，祝取得好成績。

集體介紹的內(nèi)容，基本上與他人介紹的內(nèi)容無異，不過要求 更認(rèn)真、更準(zhǔn)確、更清晰。

有以下兩點(diǎn)，應(yīng)尤為注意。(1)不要使用易生歧義的簡稱。

例如，不要講“人大”“消 協(xié)”，而應(yīng)道明是“中國人民大學(xué)”“消費(fèi)者協(xié)會(huì)”，還是“市人大常委會(huì)” “消防協(xié)會(huì)”。又如，將范局長簡稱為“范局”，就會(huì)使人聽上去似“飯局”而嘩然大笑。

至少，要在首次介紹時(shí)使 用準(zhǔn)確的全稱，然后方才采用簡稱。(2) 不要開玩笑、捉弄人。

進(jìn)行介紹時(shí)，要莊重、親切， 切勿隨意拿被介紹者開玩笑，或是成心出對方的洋相。例如，在介紹時(shí)這樣講：“這位是大名鼎鼎的邱瑞先生，大家看，邱瑞先 生肥不肥”，這樣就是很不文明的。

我們的制作團(tuán)隊(duì)不光在技術(shù)上處于行業(yè)前端，我們更注重將客戶的產(chǎn)品表達(dá)的清楚與準(zhǔn)確，我們大多是理科出身，在機(jī)械、游戲、電子、物理等各學(xué)科我們都有研究，能輕松理解客戶的構(gòu)思，所以我們能更好的將客戶的意圖表現(xiàn)出來。我們擁有自己的專業(yè)三維動(dòng)畫、建筑動(dòng)畫、虛擬現(xiàn)實(shí)和影視拍攝制作團(tuán)隊(duì)。

我們不斷創(chuàng)新與提高三維動(dòng)畫、建筑動(dòng)畫、虛擬現(xiàn)實(shí)的制作水準(zhǔn)，運(yùn)用尖端的三維動(dòng)畫技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，不斷滿足客戶對數(shù)字體驗(yàn)服務(wù)的需求.。

我們的目標(biāo)是將奇妙動(dòng)畫打造成國內(nèi)演示動(dòng)畫行業(yè)第一品牌。

團(tuán)隊(duì)人數(shù)：11人

團(tuán)隊(duì)理念：公司秉承誠信、規(guī)范、高效的工作原則，用技術(shù)贏得市場，以創(chuàng)意服務(wù)取得信譽(yù)，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。面向未來，堅(jiān)持自主創(chuàng)新。

服務(wù)項(xiàng)目：原來機(jī)械動(dòng)畫、游戲宣傳片、企業(yè)宣傳片、角色動(dòng)畫、特效制作、廣告動(dòng)畫、電視節(jié)目制作、建筑漫游動(dòng)畫、動(dòng)畫演示、產(chǎn)品介紹動(dòng)畫、產(chǎn)品演示動(dòng)畫等。

創(chuàng)業(yè)早期團(tuán)隊(duì)介紹：核心團(tuán)隊(duì)一般是2到8人，展示出來的內(nèi)容，包1653括職位及其負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，選填成員跟隨公司時(shí)間和最高學(xué)歷，重點(diǎn)是任職經(jīng)歷、成員與項(xiàng)目匹配的個(gè)人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢。這些內(nèi)容占用一頁ppt就足夠了。

ipo階段的團(tuán)隊(duì)介紹：分為團(tuán)隊(duì)介紹和股東展示兩部分來寫。ipo核心團(tuán)隊(duì)一般是2到7人，展示內(nèi)容包括職位、跟隨公司時(shí)間、個(gè)人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和劣勢、曾任職經(jīng)歷呵呵受教育水平;而股東展示包括投資機(jī)構(gòu)logo展示和占股比例就可以了。

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇九

“星夢園”里的每一位成員都來自不一樣的地方，他們雖然只有十歲，但就有勇氣離開疼愛自我的父母，參加群眾生活，作出了比其他孩子更大的挑戰(zhàn)，我想他們已經(jīng)邁出了成功的第一步，迎接他們必將是更燦爛的明天，由于他們寄宿實(shí)新園，成長在星夢園，我們努力把星夢園建造成一個(gè)溫暖的家園，使每一位離家的孩子都能感受到家的溫暖，讓親情永遠(yuǎn)圍繞在自我的身旁。一個(gè)溫馨的家園是靠大家共同努力的，團(tuán)結(jié)就是力量，只要我們團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，星夢園更會(huì)溫馨、和諧的。

來到“星夢園”，我們看到每一個(gè)充滿幻想和自我五彩的夢的孩子。他們團(tuán)結(jié)、向上，一步一步的實(shí)現(xiàn)著自我夢想。他們永遠(yuǎn)以“不經(jīng)歷風(fēng)雨，不見彩虹”的意志。他們都有自我的格言和目標(biāo)計(jì)劃。這天我要和誰比一比。將來的一天我將成為誰。我相信我們星夢園的每個(gè)成員都會(huì)成為棟梁之才。

下方我來介紹一下我們的“星夢園”，到門口你就看到星夢園的每個(gè)成員、你看他們笑得那么引人，相信他們在那里必須過得無比的快樂，一張張笑臉，印證了他們成長的快樂。進(jìn)入我們班你首先看到一顆老樹，這是一棵“仙人”果樹，孩子的奇思妙想，為孩子起的名字，上方的果子是每個(gè)同學(xué)的收獲，他們每一天都記下了自我的快樂、神奇。充實(shí)很多很多東西，我們挑一些色彩比較鮮艷的作為果子，當(dāng)然這個(gè)果子就是他們近段學(xué)習(xí)的證明。

再看一下我們另一個(gè)版面，就是“我是小小書法家”，上方有我們對書寫的標(biāo)準(zhǔn)和樣品。孩子們都努力讓自我寫的更好一點(diǎn)，好讓自我的作業(yè)也能成為同學(xué)中的楷模，我們在每時(shí)每刻都強(qiáng)調(diào)學(xué)生的書寫。久而久之，也就成了習(xí)慣，對自我的要求也是很高。

我們的圖書角，也算是最突出的一個(gè)地方這是一個(gè)不算大的圖書角，但卻裝滿了各種各樣的圖書，這些書都是我自愿把自我喜愛的圖書放在上方，供大家閱讀，我給人人看，人人給我看，每一天都有小組長負(fù)責(zé)。

我們班級左墻上有我和同學(xué)們一齊制定的班級公約。前面有一個(gè)比較起眼的“輝煌一刻”那里記載著每一個(gè)同學(xué)的成長時(shí)的成功之事!下方是我們的課程表和國學(xué)經(jīng)典的范文，我們每一天都不忘記瀏覽一下我們的國粹。

這就是我們的“星夢園”，每個(gè)角落都有不一樣的夢。

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是為進(jìn)行創(chuàng)業(yè)而形成的集體。它使各成員聯(lián)合起來，在行為上形成彼此影響的交互作用、在心理上意識到其他成員的存在及彼此相互歸屬的感受和工作精神。這種集體不同于一般意義上的`社會(huì)團(tuán)體，它存在于企業(yè)之中，因創(chuàng)業(yè)的關(guān)系而聯(lián)接起來卻又超乎個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)和組織之外。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具有的基本因素有：一個(gè)勝任的團(tuán)隊(duì)帶頭人；彼此十分熟悉，能夠相互很好地配合的團(tuán)隊(duì)成員；創(chuàng)業(yè)所必需的足夠的相關(guān)技能。

1、團(tuán)隊(duì)核心成員的學(xué)習(xí)背景

2、能力與技術(shù)

3、運(yùn)營或管理方面的經(jīng)驗(yàn)

4、成功經(jīng)歷

你現(xiàn)在一個(gè)人的話，就作為負(fù)責(zé)人介紹即可。內(nèi)容同上

投資創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)就是看人尋人眼光的博弈。相信投資人看重的除了項(xiàng)目本身的優(yōu)劣、價(jià)值之外，還有項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)是否能支撐起項(xiàng)目的發(fā)展。而團(tuán)隊(duì)成員的能力是投資者尤為看重的。

但是在實(shí)際業(yè)務(wù)中，真的任何團(tuán)隊(duì)都能夠完美地推銷自己么？

如果你現(xiàn)在已經(jīng)有一份商業(yè)計(jì)劃書，請打開到你的團(tuán)隊(duì)介紹這一頁；如果沒有，剛好這篇文章可以幫你提前規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)，告訴你如何更好地呈現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)。

請對照你的商業(yè)計(jì)劃書，看看是不是有這樣的問題

1、 需要展示的團(tuán)隊(duì)成員太多，1頁ppt不夠

2、 團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷豐富，介紹文字太多

3、 團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷太少，無話可寫

4、 團(tuán)隊(duì)成員只管羅列名字，介紹文字太小

5、 團(tuán)隊(duì)成員照片什么形式都有，顯得不專業(yè)

6、 工作經(jīng)歷華麗，但看不到亮點(diǎn)

很多項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)成員介紹里，為了凸顯團(tuán)隊(duì)很牛，會(huì)介紹我們團(tuán)隊(duì)的張某某，重點(diǎn)院校畢業(yè)，曾在快銷公司做過高管，還是園林公司做總監(jiān)。

在這里，個(gè)人的優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)完全沒有凸顯出來，他對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)又在哪？這些都沒有，還拿什么去說服投資人。

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十一

武漢信邦全稱------武漢市信邦it科技有限公司,信邦公司成立于_年,當(dāng)時(shí)總部位于北京中關(guān)村,當(dāng)時(shí)是雅美達(dá)顯示器華北區(qū)總代理,武漢信邦成立于,位于武漢市洪山區(qū)珞喻路廣埠屯電子一條街------武漢電腦大世界五樓 5178a,公司主要銷售電腦主板及it周邊設(shè)備,目前主要經(jīng)營“富士康”品牌的主板,是“富士康”品牌的主板在武漢市的總代理商.

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)介紹:

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是由武漢信邦公司支持，各高校大學(xué)生自發(fā)組建的一個(gè)銷售性質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，它以銷售學(xué)生兼容機(jī)和電腦周遍硬件設(shè)備為主，其他學(xué)生喜好的產(chǎn)品為輔的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)有規(guī)范的組織和統(tǒng)一管理。其活動(dòng)的目的是為武漢市各大高校的有志大學(xué)生提供一個(gè)施展才華和能力的平臺,讓廣大的學(xué)生朋友能夠得到更多的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)和獲得更多的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).我們來自于學(xué)生,服務(wù)于學(xué)生.我們要于良好的服務(wù)和聲譽(yù)在校園內(nèi)獲得廣大學(xué)生的認(rèn)可,我們將會(huì)為學(xué)生提供貨真價(jià)實(shí)的產(chǎn)品和一流的服務(wù).

宗旨:以人為本 服務(wù)學(xué)生 鍛煉成材走向成功

目標(biāo):讓每一位會(huì)員,通過在協(xié)會(huì)的學(xué)習(xí)以及鍛煉,在踏入社會(huì)后以比別人要短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)自己的角色,讓每一位隊(duì)員在激烈的社會(huì)競爭中處于不敗之地.

性質(zhì):提供與所學(xué)專業(yè)對口的社會(huì)實(shí)踐平臺,培養(yǎng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思想(重點(diǎn)在市場營銷和社會(huì)交際)

活動(dòng)的可行性:

1. 大學(xué)生在學(xué)校很希望找到一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì),也有很多人希望找一份不錯(cuò)的兼職.有一份不錯(cuò)的勤工儉學(xué)工作。

3. 團(tuán)隊(duì)不向?qū)W生收取任何費(fèi)用.

4. 團(tuán)隊(duì)將在學(xué)校做很多活動(dòng)來提高團(tuán)隊(duì)的知名度.

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十二

企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的重要載體，它將會(huì)給企業(yè)文化披上彩色的面紗，給企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業(yè)、樹立企業(yè)形象的文明窗口。

(一)報(bào)紙名稱

報(bào)

(二)報(bào)紙形式

基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，形式應(yīng)為四開小報(bào)，每期四個(gè)版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個(gè)星期內(nèi)把報(bào)紙送到讀者手中。

(三)辦報(bào)方向

1.企業(yè)部門通訊、促進(jìn)員工之間加強(qiáng)了解、交流的工具。

2.傳達(dá)企業(yè)上層政策思想的載體，建立一種企業(yè)文化。

3.立足行業(yè)高度，發(fā)表行業(yè)導(dǎo)向觀點(diǎn)，影響行業(yè)現(xiàn)狀，樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)。

(四)辦報(bào)風(fēng)格

稿件、版面編排清新悅目、健康向上、圖文并茂，能夠傳播公司的先進(jìn)文化，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。

(五)關(guān)于發(fā)行

每期內(nèi)刊印刷后，投放給公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁助理辦公室及各部室；各省市分公司(分廠)、經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶、行政主管部門、各地專業(yè)市場、行業(yè)展會(huì)派發(fā)給準(zhǔn)客戶等。

二、辦報(bào)版式

基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，辦刊形式應(yīng)為四開小報(bào)，每期四個(gè)版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個(gè)星期內(nèi)把報(bào)紙送到讀者手中。

三、成本計(jì)算

編輯人員：至少安排一名編輯人員負(fù)責(zé)報(bào)紙的采編和外聯(lián)工作。工資：*元/月

排版人員：至少安排一名排版人員負(fù)責(zé)報(bào)紙排版配合編輯人員。工資：*元/月

印刷成本：印數(shù)xx0份，銅版紙印刷，每期印刷費(fèi)用在*元左右。新聞紙印刷，每期印刷費(fèi)用在*元左右。

四、報(bào)紙內(nèi)容

通過對內(nèi)刊發(fā)展趨勢及國內(nèi)部分知名內(nèi)刊結(jié)構(gòu)、內(nèi)容的分析以及對本公司內(nèi)刊定性及受眾的分析，企業(yè)報(bào)內(nèi)容將從生產(chǎn)、經(jīng)營管理、銷售、市場信息、企業(yè)形象等方面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀、以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化管理主旨、營銷戰(zhàn)略、顧客滿意戰(zhàn)略等等諸多方面。具體欄目的設(shè)定，初步規(guī)劃如下：

第一版《新聞篇》

1.國家方針、政策及行業(yè)的動(dòng)態(tài)等。新聞的選擇應(yīng)該有行業(yè)性、親近性、參考性，才能使報(bào)紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙，對選擇的每一篇報(bào)道必須經(jīng)過編輯人員的修改。

2.公司重大活動(dòng)報(bào)道。公司當(dāng)月內(nèi)部事務(wù)的對外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績報(bào)道，好人好事報(bào)道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動(dòng)態(tài)，傳達(dá)管理層的最新信息，是公司活動(dòng)信息交流平臺。

開篇語：初刊即創(chuàng)刊辭。主編或公司高層撰寫

稿件來源：采編人員采訪或者從其他網(wǎng)站、報(bào)刊摘錄。

第二版《技術(shù)篇》

重點(diǎn)介紹與企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的系列技術(shù)知識。

稿件來源：主要是向?qū)＜一蚣夹g(shù)人員約稿。

第三版《產(chǎn)品篇》

產(chǎn)品推薦：新產(chǎn)品、地域產(chǎn)品推廣介紹。是展示公司產(chǎn)品的重要窗口，介紹企業(yè)推出的系列產(chǎn)品。

品牌物語：品牌故事、品牌體驗(yàn)、品牌觀察等。

稿件來源：公司專家及技術(shù)人員供稿。

第四版《文化篇》

企業(yè)文化展示(家事、七嘴八舌、基層寫真、互動(dòng)空間)，這是最能凝聚員工關(guān)注點(diǎn)的版面。

版面稿件要求大部分是員工的作品。細(xì)分小欄目，約稿更有針對性。確定每月至少三次通過向全體員工發(fā)出約稿通知，尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風(fēng)格輕松活潑，或是調(diào)侃幽默，具有較強(qiáng)的可讀性。趣味性。

同時(shí)也可以刊登經(jīng)營管理理念及模式、其他企業(yè)管理類文章。

稿件來源：向廣大員工征稿，包括文字稿和圖片稿；另外內(nèi)刊編輯人員也要寫一部分。

五、稿源渠道

充足的稿源是報(bào)紙的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報(bào)紙質(zhì)量。應(yīng)主要從編輯人員采編、通訊員管理、員工約稿等方面入手解決問題。

(1)采編人員

組建內(nèi)刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動(dòng)、會(huì)議新聞?dòng)刹删幦藛T采寫，采編人員不方便旁聽的會(huì)議由會(huì)議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，又主管領(lǐng)導(dǎo)核定。

公司的會(huì)議新聞，重大活動(dòng)要及時(shí)告知采編人員跟進(jìn)報(bào)道。因?yàn)槿绻删幦藛T不到現(xiàn)場的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場感，可讀性，準(zhǔn)確性和信息含量都會(huì)降低。

(2)通訊人員

每月按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。每個(gè)通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

(3)員工、經(jīng)銷商約稿

員工約稿每月定期用向員工發(fā)出約稿通知，至少三次。制定稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對每篇來稿合理安排版面。

六、編委會(huì)成員

成立以文化中心為主的內(nèi)刊編委會(huì)，成員名單如下：

特約顧問：1-2名(可不聘請)

主編：

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十三

我們初一（9）班共有47人，其中24位女生23位男生。在不到一年的時(shí)間里，我們有些人也曾犯過錯(cuò)，有些也曾迷茫過，但在老師的耐心教育開導(dǎo)和同學(xué)們的熱心幫助下，都糾正了過來?，F(xiàn)在，我們每個(gè)人都有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度和明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。我們在學(xué)習(xí)上形成了良性競爭，在課后互相幫助。有比賽時(shí)每個(gè)人都全力拼搏，為班級爭光。到目前為止，我們班已得到以下的的榮譽(yù)：

在太倉市第一中學(xué)第36屆校運(yùn)會(huì)上我們榮獲團(tuán)體總分第二名。

在12月我們榮獲歌詠比賽第一名。

上學(xué)期末我們班被評為愛心幫困先進(jìn)集體。

**年3月我們班被學(xué)校授予“校十佳學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”。

正如邵老師講的：“榮譽(yù)只代表過去，我們還要努力去創(chuàng)造更輝煌的明天！”老師的話增強(qiáng)了我們的信心，鼓足了我們前進(jìn)的勇氣。我們相信未來是由我們自己的雙手去創(chuàng)造的，no pains, no gains. 風(fēng)雨過后的彩虹更絢爛！我們的明天會(huì)更好！

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十四

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的最有效途徑。社區(qū)班子成員本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，始終堅(jiān)持把學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，努力做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)不放松，解放思想促發(fā)展，開拓創(chuàng)新增活力，提升了運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的水平和能力。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓準(zhǔn)要點(diǎn)提實(shí)效。我們把思想統(tǒng)一到黨工委、辦事處一系列決策部署上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，多次召開社區(qū)班子學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級相關(guān)文件、重要會(huì)議精神，分享心得體會(huì)。在抓好班子自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極參加上級條線部門組織的各級各類培訓(xùn)，通過多層次的理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了廣大社區(qū)干部的理想信念，明確了今后在加快社區(qū)建設(shè)、提升民生福祉等方面的努力方向，范文寫作為社區(qū)今后能夠提升到一個(gè)更高更優(yōu)的層次提供了理論支撐。

2、深入基層調(diào)研，抓準(zhǔn)難點(diǎn)謀發(fā)展。密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。以黨的群眾路線為契機(jī)，社區(qū)班子成員經(jīng)常深入群眾搞調(diào)研，從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，對于轄區(qū)內(nèi)五個(gè)老居民區(qū)和兩個(gè)拆遷安置小區(qū)展開全面的摸底調(diào)查，廣泛聽取各方面的意見，并做好詳細(xì)記錄，將居民群眾最關(guān)心的公共安全問題、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題、小區(qū)環(huán)境整治問題等都納入今年的重點(diǎn)工作范疇，真正做到了急居民之所急，想居民之所想。在工作推進(jìn)過程中，社區(qū)班子緊緊依靠群眾、群策群力，努力化解各種制約因素，強(qiáng)勢推進(jìn)，得到了廣大居民群眾的大力支持及認(rèn)可。

3、創(chuàng)新工作方法，抓準(zhǔn)亮點(diǎn)增活力。社區(qū)班子立足實(shí)際，開展“一月一主題，月月有活動(dòng)”系列主題活動(dòng)，廣泛動(dòng)員社區(qū)居民、黨員干部參與其中，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，范文參考網(wǎng)建設(shè)文明、和諧、溫馨的社區(qū)家園。具體活動(dòng)如下：1月“傾聽居民意見，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”系列活動(dòng)，2月“送溫暖，獻(xiàn)愛心”系列活動(dòng)，3月巾幗風(fēng)采展示系列活動(dòng)，4月志愿者服務(wù)系列活動(dòng)，5月“清潔社區(qū)，美化環(huán)境”系列活動(dòng)，6月“拒絕毒品，珍愛生命”系列活動(dòng)，7月愛國主義教育系列活動(dòng)，8月“擁軍愛民，軍民共建”系列活動(dòng)，9月“做文明公民，創(chuàng)文明社區(qū)”系列活動(dòng)，10月尊老敬老系列活動(dòng)，11月普法宣傳系列活動(dòng)，12月民主監(jiān)督評議系列活動(dòng)。

一年來，社區(qū)全體班子成員按照制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大社區(qū)工作力度，理順各種關(guān)系，完善社區(qū)配套功能，不斷增強(qiáng)社區(qū)工作的針對性、實(shí)效性和科學(xué)性，讓發(fā)展成果惠及居民群眾，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。

1、黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**大、**屆三中全會(huì)和**屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，積極部署、精心組織、統(tǒng)籌安排，先后組織班子成員開展8次集中學(xué)習(xí)，與32名有關(guān)條線同志展開談心談話活動(dòng)，認(rèn)真撰寫社區(qū)和個(gè)人對照檢查材料，個(gè)人簡歷九易其稿，召開會(huì)議10余次，擬定整改計(jì)劃和方案5份，使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，在思想上、作風(fēng)上和工作上有了明顯改進(jìn)。**年度社區(qū)黨總支預(yù)備黨員共轉(zhuǎn)正1名，發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)入黨員2名。

2、社區(qū)建設(shè)步伐加快。一是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)規(guī)劃建設(shè)。今年三月份以來，我社區(qū)根據(jù)街道的相關(guān)部署，利用一個(gè)月時(shí)間，順利完成轄區(qū)內(nèi)的兩項(xiàng)拆遷任務(wù)。一個(gè)是云新路東延工程，以100萬不到的價(jià)格低成本拆遷老布廠辦公樓建筑面積1200多平米，為打通云新路延伸至云顧路，排除了前期障礙。另一個(gè)是積極配合**消防中隊(duì)建設(shè)，拆除老工商所10多間輔房。二是進(jìn)一步完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年以來，社區(qū)投入1萬元，對老居民區(qū)部分亂張貼墻面進(jìn)行粉刷；投入4萬余元，為居家養(yǎng)老服務(wù)站健身活動(dòng)室增添健身器材；投入5萬余元，對南新村路燈進(jìn)行改造；投入6萬元，在小區(qū)主要出入口添置8只與公安聯(lián)網(wǎng)的高清電子探頭；投入9萬余元，為云新一村綠化進(jìn)行補(bǔ)種，等等。

3、環(huán)境整治成效明顯。一年來，我社區(qū)始終堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治百日提升行動(dòng)，進(jìn)一步對社區(qū)環(huán)境進(jìn)行大范圍整治，開展打非治違、集中清理等專項(xiàng)行動(dòng)，倡導(dǎo)居民文明衛(wèi)生的生活習(xí)慣。全年累計(jì)拆除違章搭建6處，開展集中整治6次，出動(dòng)人員160多名，共發(fā)放倡議書1000多份，清理衛(wèi)生死角20多處，清理亂張貼以及“牛皮癬”小廣告2000多處，粉刷老居民區(qū)墻面6000多平方米，更換老居民區(qū)窨井蓋20塊。對老一村安置房雨棚露筋情況及時(shí)進(jìn)行整修。進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生長效管理機(jī)制，范文內(nèi)容地圖形成了“縱向到底，橫向到邊”的網(wǎng)格化管理模式，有效解決了職責(zé)不清、工作不到位的陋病，打造了社區(qū)干凈、整潔、暢通的宜居環(huán)境。

4、駐村工作取得實(shí)效。自駐村工作組開始以來，在社區(qū)包片領(lǐng)導(dǎo)和駐社干部的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞民生民情、環(huán)境整治、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、扶貧幫困等方面給予了大量的指導(dǎo)與幫助，社區(qū)包片領(lǐng)導(dǎo)和廣大駐社干部真正做到用心幫、用力帶、用情做，為維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)做出了重要的貢獻(xiàn)，全年累計(jì)下社區(qū)指導(dǎo)20批次，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題10余件。

5、條線工作齊頭并進(jìn)。積極開展紀(jì)念“七一”系列活動(dòng)，完成黨報(bào)黨刊全年征訂任務(wù)；組織開展校外輔導(dǎo)站、電影進(jìn)社區(qū)、評彈進(jìn)社區(qū)等各類群眾性文體活動(dòng)；協(xié)助街道開展全國第三次經(jīng)濟(jì)普查，共完成63家企業(yè)，493戶個(gè)體戶；全面完成每年1名的征兵任務(wù)；受理群眾矛盾糾紛20余起，直接調(diào)解成功率達(dá)100%;工作總結(jié)認(rèn)真做好社區(qū)穩(wěn)控工作，進(jìn)行24小時(shí)嚴(yán)格監(jiān)控，做到全年零上訪；嚴(yán)格各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和議事規(guī)章，合理使用有限財(cái)力；計(jì)劃生育常抓不懈，完成一年二次孕情檢測800余人次，流動(dòng)人口輸機(jī)1000余人，無違法生育現(xiàn)象；組織17位應(yīng)屆畢業(yè)生參加市、街道兩級大型招聘會(huì)2次，就業(yè)率達(dá)到100%;實(shí)施自主創(chuàng)業(yè)14人，帶動(dòng)就業(yè)59人；全年組織社保退休人員300余人參加免費(fèi)體檢；征收農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)近200人；每月為獨(dú)居老人提供4次免費(fèi)午餐，開展2次免費(fèi)理發(fā)活動(dòng)；開展“全國助殘日”活動(dòng)，組織義工上門慰問殘疾人5戶，等等。全年發(fā)放尊老金、困難群眾慰問金、各類補(bǔ)助累計(jì)20余萬元，受惠群眾近1000余人次。

今年以來，由于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，“環(huán)境衛(wèi)生整治提升行動(dòng)”的推進(jìn)，我們社區(qū)的干部們普遍感到工作忙、壓力大，但大家都沒有一句怨言，心得體會(huì)班子成員團(tuán)結(jié)一致，分工不分家，努力以自己的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)改變社區(qū)的面貌，為居民群眾謀求民生福祉。

一是嚴(yán)格遵紀(jì)守法。堅(jiān)持從當(dāng)前做起，從點(diǎn)滴做起，從具體事情做起，以雷厲風(fēng)行、勇往直前的實(shí)際行動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范，互相促進(jìn)，對年初既定目標(biāo)真抓實(shí)干，把各項(xiàng)政策執(zhí)行到位，各個(gè)難點(diǎn)解決到位，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

二是強(qiáng)化自我約束。經(jīng)常對照新時(shí)期先進(jìn)人物的標(biāo)準(zhǔn)，檢查自己的學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，嚴(yán)格約束自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，以創(chuàng)新的理念、優(yōu)良的作風(fēng)，帶著感情、帶著責(zé)任，以人為本，做好上下溝通的傳話筒，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的的服務(wù)。

三是自覺接受監(jiān)督。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，做好經(jīng)常性的反腐倡廉和理想信念教育，依靠櫥窗、標(biāo)語、書籍等方式教育黨員干部樹立正確的觀念，始終把自己置于黨組織和群眾的管理、監(jiān)督之中。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，回顧一年來的工作，我們社區(qū)所取得的每一項(xiàng)成績，都得益于街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于社區(qū)干部群眾的努力和支持。但在看到進(jìn)步的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到了班子建設(shè)中的問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)欠深入，執(zhí)行政策能力水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是深入基層還不夠，要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究；三是思想僵化，工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新能力不強(qiáng)。對此，我們始終保持清醒的頭腦，范文參考網(wǎng)top100范文排行在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。

下一步，我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)街道黨工委、辦事處關(guān)于社區(qū)工作的指示精神，明確自身職責(zé)，堅(jiān)持解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全體班子成員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大干部群眾把社區(qū)的各項(xiàng)事業(yè)不斷推向新的高度，重點(diǎn)體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一是堅(jiān)持一個(gè)中心。以服務(wù)居民為中心，從根本上解決好與居民群眾關(guān)心的問題，以服務(wù)為抓手推進(jìn)社區(qū)發(fā)展水平。通過抓好“一月一主題”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)惠民利民理念，深入推進(jìn)居民道德建設(shè)，建成一站式便民服務(wù)大廳，把服務(wù)工作引向深入，形成服務(wù)機(jī)制。

二是做好兩項(xiàng)工作。一個(gè)是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以黨建為龍頭，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)黨員教育管理，搭建社區(qū)黨員展示先進(jìn)性平臺，充分體現(xiàn)黨為人民服務(wù)宗旨。二是加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。完善社區(qū)環(huán)保設(shè)施，繼續(xù)深化環(huán)境整治；進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，建立健全防控體系，努力預(yù)防和減少違法犯罪活動(dòng)；做好轄區(qū)內(nèi)的信訪維穩(wěn)工作，扎實(shí)解決事關(guān)群眾利益的各種難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

三是打造三大品牌項(xiàng)目。一是服務(wù)老年人，以居家養(yǎng)老為載體開展為老服務(wù)，充分整合資源，不斷完善、利用社區(qū)活動(dòng)場地和設(shè)施，組織開展適合老年人特點(diǎn)的文體活動(dòng)。二是服務(wù)青少年。充分發(fā)揮社區(qū)“校外課堂”的作用，為社區(qū)青少年提供一個(gè)集教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)娛樂、幫困助弱等內(nèi)容為一體的社區(qū)場所。熱門思想?yún)R報(bào)三是服務(wù)殘疾人，推行志愿助殘陽光行動(dòng)，鼓勵(lì)殘疾人參加各類社會(huì)活動(dòng)，讓殘疾人更好地得到康復(fù)、接受教育、實(shí)現(xiàn)就業(yè)，盡早融入社會(huì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，**社區(qū)全體班子成員將以這次“三述”為新的起點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃來年，繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大干部群眾，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，以優(yōu)異的成績回報(bào)黨和人民的厚望！

以上匯報(bào)如有不當(dāng)之處，懇請各位批評指正！

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十五

隊(duì)名：飛虎隊(duì)(銷售團(tuán)隊(duì))

口號：飛躍高山險(xiǎn)阻，顯我虎虎生威。

隊(duì)名：08新秀團(tuán)隊(duì)(銷售團(tuán)隊(duì))

口號：08新秀團(tuán)隊(duì)！永遠(yuǎn)引航時(shí)代最前端！

隊(duì)名：奔馳財(cái)團(tuán)(汽車銷售行業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì))

口號：客戶駕馭奔馳，公司收益奔馳。

隊(duì)名：(房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì))

口號：腳踏實(shí)地，打造金牌團(tuán)隊(duì)；

放飛夢想，造就輝煌人生！

隊(duì)名：野狼團(tuán)(銷售團(tuán)隊(duì))

口號：召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝、永不言敗

隊(duì)名：(銷售團(tuán)隊(duì))

口號：今天的付出，明天的美好

隊(duì)名：麒麟隊(duì)(銷售團(tuán)隊(duì))

口號：臨(麟)危受命，舍我其(麒)誰？

隊(duì)名：火狼(銷售團(tuán)隊(duì))

口號：火舞春秋狼戰(zhàn)天下

隊(duì)名：天馬行空(銷售團(tuán)隊(duì))

口號：平凡創(chuàng)造奇跡業(yè)績突破夢想

隊(duì)名：三尺之冰

口號：冰凍三尺，非一日之寒

隊(duì)名：搞笑組

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十六

我的愛好廣泛，喜歡旅行、聽音樂、下棋、各種體育運(yùn)動(dòng)。是一個(gè)做事踏實(shí)、學(xué)習(xí)刻苦、有上進(jìn)心的學(xué)生。

高中時(shí)聽說大學(xué)學(xué)生會(huì)是人才的搖籃，在這里可以在同學(xué)長，同學(xué)的交流中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正，好讓自己能更好的為班級，為同學(xué)服務(wù)。我想學(xué)生會(huì)對我來說也是一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)也是一個(gè)展示自己才華的舞臺。

剛踏進(jìn)大學(xué)，我就嚴(yán)格要求自己，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從全方面發(fā)展自己。

就是怎樣一點(diǎn)一點(diǎn)完善自己。洞是無形的，就如人不會(huì)是十全十美，我們或許永遠(yuǎn)填不滿這洞，就好像人不會(huì)十全十美，也就正如學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是無止境的。因此我要不斷的填洞，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己。所以，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——入學(xué)生會(huì)。

如果我有幸能得到你們的認(rèn)可，我將盡力辦好上級分派給我的任務(wù)，不辜負(fù)學(xué)長們對我期望，以此為新的起點(diǎn)，為xx部出自己的一分力量。

雖說命運(yùn)掌握在自己手中,但有時(shí)付出了不一定有回報(bào),如果我沒有入選，也不會(huì)就此灰心，我會(huì)下去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足。

策劃書團(tuán)隊(duì)成員介紹篇十七

第一支隊(duì)

團(tuán)隊(duì)名稱：破浪隊(duì)

團(tuán)隊(duì)口號：斬破風(fēng)浪，共沐陽光

團(tuán)隊(duì)成員： 付雙 楊潤潤 郭文凡 夏翼 袁亞中 朱楊柳 文世強(qiáng)

團(tuán)隊(duì)簡介： 我們來自五湖四海、但共同的目標(biāo)孕育著同一個(gè)理想，出發(fā)點(diǎn)不同但目的地一樣，年輕的心在這一刻相聚、團(tuán)結(jié)一致、不理不棄，斬破風(fēng)浪，勇敢起航。

團(tuán)隊(duì)名稱：恒追夢隊(duì)

團(tuán)隊(duì)口號：追逐營銷夢想，引領(lǐng)安踏時(shí)尚，盡顯交院風(fēng)情。

團(tuán)隊(duì)成員：張娣 李威 覃宏貴 胡伶玲 彭小福 易小琴

我們是一支有營銷專業(yè)組成的實(shí)力隊(duì)伍，我們年輕、充滿活力，為了心目中那份夢想而努力追逐，持之以恒，哪怕遇見再大的風(fēng)險(xiǎn)、再大的浪，相信我們也會(huì)有默契的目光。營銷、營銷、贏在瀟灑!

團(tuán)隊(duì)名稱：向日葵

團(tuán)隊(duì)口號：像向日葵一樣微笑!

團(tuán)隊(duì)成員：彭文思 游飄 高爽 胡亞晨 陽瓊潔 胡若男

團(tuán)隊(duì)簡介：我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)來自一個(gè)寢室，我們性格各異，但十分合拍。在一年多的相處中，我們建立了深厚的友誼和良好的默契。

團(tuán)隊(duì)名稱：衡勇隊(duì)

團(tuán)隊(duì)口號：橫刀立馬 勇創(chuàng)新高

團(tuán)隊(duì)成員：馬冰慧 褚志強(qiáng) 金志剛 王玲 吳晗 鄭佳佳

團(tuán)隊(duì)簡介：我們六人來自同一個(gè)班級，組團(tuán)之前是很要好的朋友。我們具有很強(qiáng)的凝聚力、我們彼此相信、我們的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)取得勝利。

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