總結(jié)心得體會有助于我們發(fā)現(xiàn)不足并改進自己的不足之處。編寫一篇完美的心得體會需要先對所學(xué)內(nèi)容或工作經(jīng)歷進行全面回顧。范文中的例子和細節(jié)能夠讓我們更好地理解和感悟作者的思考和觀點。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇一
尊敬的老師：
您好！首先，非常感謝這些時間以來對我的信任和關(guān)照，同時致以我深深地歉意， 此時此刻的我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因， 無法為部門做出相應(yīng)的貢獻。 因此請求允許離開，正式提出辭職申請。 這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學(xué)生會工作是我的幸運，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感激學(xué)生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
在這樣的一個大的環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運。在這里，我曾能夠感受大家庭的溫暖；在這里，曾有一個我展示自己的舞臺；在這里，曾能讓我收獲很多很多…… 非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，每個人讀大學(xué)的目標不同，為了完成我自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想，我決定離開曾經(jīng) 努力和熱愛的學(xué)生組織，全身心投入，努力完成自己的學(xué)業(yè)，盡自己的力量實現(xiàn)目標，讓自己在學(xué)習(xí)生活中過的盡量充實一點。
我個人非常重視在學(xué)生會近兩年的工作經(jīng)歷，因為我進入了一個 好的團隊，遇到并結(jié)識了這么多優(yōu)秀的隊友。近兩年來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。 我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實現(xiàn)了自己當(dāng)初的諾言！ 也很榮幸自己曾經(jīng)成為這個充滿活力團體的一員，我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會 給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，也很感謝老師和學(xué)長學(xué)姐當(dāng)初給我一個在學(xué)生會工作的機會，我將以在學(xué)生會工作過而感到榮耀 和自豪。在這一年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝所有人的慷慨給予。在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺。但自己的能力很有限，不一定做得都能讓老師滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能說聲抱歉，請老師原諒！
此致
敬禮！
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________年____月____日
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇二
大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備，銷售人員需要對客戶進行購買流程的理解。然后，銷售人員需要將其銷售流程和客戶的購買流程相匹配。做到這一點后，當(dāng)他們就最可行的解決達成一致時，銷售人員就開始和客戶密切接觸。
規(guī)劃推銷電話今天的大多數(shù)公司缺乏一個定義明確的銷售過程。很少有能讓客戶提供強有力承諾的有文件記載的銷售實踐。因此，銷售人員沒有正確地計劃推銷電話。
例如，每個電話都應(yīng)該以客戶同意去做會將銷售過程向前推進的事情的某種承諾作為結(jié)束。
提出正確的問題大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導(dǎo)致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力。
商業(yè)頭腦如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運行，你的客戶的行業(yè)如何運作，你的客戶如何實現(xiàn)其市場目標，以及貴公司的產(chǎn)品如何才能幫助他們更好的服務(wù)于他們自己的客戶。沒有業(yè)務(wù)技巧，你就永遠不具備銷售所需要的信譽。
積極傾聽積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。銷售技巧培訓(xùn)心得分享說，你應(yīng)該引導(dǎo)談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。
提出有意義的解決方案大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能。事實上，作為經(jīng)理，我們傾向于雇傭“能說會道”之人。在現(xiàn)實中，當(dāng)談到做演示，質(zhì)量遠比數(shù)量重要。當(dāng)銷售人員針對先前商定的需求，將重點放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時，他們很少失敗。
獲得承諾如果你真正思考這一點，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾。然而，當(dāng)問及這一問題時，大多數(shù)銷售人員承認這是其最薄弱的技能。研究表明，將近三分之二的銷售人員在推銷電話中未能要求承諾。任何有效的銷售培訓(xùn)計劃必須對這個問題有可靠的解決方案。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇三
同志們：
今天來到全縣年輕干部專題讀書班，與大家一起學(xué)習(xí)和交流，感到非常高興。
我們黨歷來高度重視青年干部隊伍建設(shè)，特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，多次就加強青年干部隊伍建設(shè)，作出重要安排部署。在去年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上，習(xí)近平總書記指出，“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”;在今年9月8日召開的全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，又專門講到，“青年是國家和民族的希望。在這次抗疫斗爭中，青年一代的突出表現(xiàn)令人欣慰、令人感動。世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。青年一代不怕苦、不畏難、不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責(zé)任，展現(xiàn)出青春激昂的風(fēng)采，展現(xiàn)出中華民族的希望”，充分體現(xiàn)了黨和國家對青年干部地位和作用的高度重視，對青年一代勇?lián)刎?zé)、接續(xù)奮斗的充分肯定；在10月10日2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記強調(diào)：“我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔(dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命”，對年輕干部提出了提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題的殷切希望和明確要求。
縣委歷來重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，×?xí)浄磸?fù)強調(diào)、多次過問。縣委組織部堅持多措并舉、選育管用相結(jié)合，通過舉辦專題培訓(xùn)班，召開選調(diào)生座談會，選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉、參與重點工作實戰(zhàn)攻堅等方式，有意識、有計劃地給青年干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，持續(xù)“培土蹲苗、補鈣壯骨”，搭建青年干部成長成才的“快車道”。這期年輕干部專題讀書班，就是鞏固深化主題教育成果的一次生動實踐、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的一個重要渠道?！猎隆寥臻_班以來，我們采取專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)、研討交流、軍事訓(xùn)練等方式，學(xué)理論、講業(yè)務(wù)、教方法，大家在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和能力水平等方面有了新的提升，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。從教學(xué)情況和學(xué)員反響來看，這次培訓(xùn)安排緊湊、內(nèi)容豐富，師資力量強、形式方法活、教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)員收獲大，達到了提神醒腦、加油充電的預(yù)期目的和良好效果。
參加這次專題讀書班的，全部都是80后的青年干部，正處于人生歷程的黃金時期、成長進步的最好年華。大家有活力、有激情、有闖勁，正是干事創(chuàng)業(yè)的最佳年齡。借今天這個難得機會，重點就青年干部擔(dān)當(dāng)作為、成長成才談幾點體會和認識，與大家交流、探討、共勉。
第一，堅持把對黨忠誠作為第一品格，做到講政治、有信念
習(xí)近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。自1921年中國共產(chǎn)黨成立以來，我們的入黨誓詞幾經(jīng)變化，但唯一不變的核心思想，就是“對黨忠誠、永不叛黨”。這就要求大家必須旗幟鮮明講政治，培養(yǎng)對黨絕對忠誠的品格，堅定不移做黨的事業(yè)的追隨者、推動者、促進者。
一要堅定政治方向。從革命戰(zhàn)爭時期強調(diào)“革命的政治工作是革命軍隊的生命線”，到社會主義建設(shè)時期提出“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”，到改革開放時期提出“到什么時候都得講政治”，都足以說明“講政治”是我們黨取得革命、建設(shè)和改革道路上一個又一個勝利的堅強保障。大家肯定也都深有體會，同志們無論干什么工作，基本上都會把“講政治”放在第一條，經(jīng)常把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”掛在嘴邊。大家要充分認識到，講政治不是虛無縹緲的口號，而是有著實實在在的內(nèi)涵要求，更要實實在在地去實踐。具體到工作當(dāng)中，要自覺增強組織觀念，正確處理好個人和組織的關(guān)系，對組織上交辦的工作、安排的任務(wù)，都要帶頭響應(yīng)、帶頭推進、帶頭落實，決不能由著自己的性子來，更不能做特殊黨員、特殊干部，以實際行動維護好組織的權(quán)威。談到講政治，還有一個提高政治能力的問題。就是始終堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，凡是有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅決不做。特別是當(dāng)前社會上各種思潮相互交織，大家要始終繃緊政治這根弦，善于從政治的高度來思考和處理問題，不斷增強自身政治上的成熟，在任何時候、任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
二要堅定理想信念。對黨員干部來講，對黨忠誠最根本的來自理想信念。什么是理想信念？就是樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。大家要深刻認識和把握兩者的辯證關(guān)系，實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是黨的最高理想和最終目標；建設(shè)中國特色社會主義，是黨現(xiàn)階段的奮斗目標。我們既不能離開中國特色社會主義現(xiàn)實工作而空談遠大理想，也不能因為實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是一個漫長的歷史過程，就諱言甚至丟掉遠大理想，實踐中必須把堅定共產(chǎn)主義遠大理想與踐行中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來。實踐證明，理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先驅(qū)拋頭顱、灑熱血、不怕犧牲，這是追求革命理想；今天，我們團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，加快推進高質(zhì)量發(fā)展，讓群眾都過上好日子，也是一種理想。與老同志相比，大家學(xué)歷高、知識新、思想活，但不足之處也比較明顯，大都缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴格的黨內(nèi)政治生活錘煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，遇到困難和挫折，容易出現(xiàn)困惑、彷徨。因此，大家在黨校培訓(xùn)，除了學(xué)習(xí)基本知識、業(yè)務(wù)知識，更關(guān)鍵的是領(lǐng)悟培養(yǎng)理想信念。前期，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，對加強理論武裝提出明確要求，各級各部門還要做具體安排，大家要以此為契機，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心，真正補好精神之“鈣”、筑牢精神之魂，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
三要堅定為民情懷。我們黨植根于人民，為人民而生、因人民而興，從誕生之日起，就帶著“人民”的烙印，“以人民為中心”是幾代共產(chǎn)黨人始終如一的價值追求。去年3月22日，習(xí)近平總書記出訪意大利期間，回答意大利眾議長菲科關(guān)于“當(dāng)選國家主席時什么心情”的提問時，總書記深情地說到，“我將無我，不負人民?！倍潭處讉€字，凝結(jié)著對人民群眾深沉的大愛，展現(xiàn)出一位大國領(lǐng)袖的為民情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。群眾是最樸實的，你與他們有多親，他們離你就有多近。大家要自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強化為民意識、宗旨觀念，真正待群眾如親人，不自大、不忘本，積極投身駐村幫扶、“雙創(chuàng)四建”、惠民政策落實等各項工作，用實實在在的行動為群眾解難事、辦實事、做好事。特別要認真對待群眾合理訴求，涉及群眾一家一戶的事情，找到我們，就要盡心盡力幫助辦好。這些事情，對于我們來說可能是小事，但對于一個家庭來說可能就是天大的事情。清代詩人鄭板橋說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，我們的工作就是這樣來贏得群眾的滿意。
第二，堅持把增強本領(lǐng)作為第一需要，做到講學(xué)習(xí)、多磨煉
總書記講的“七種能力”怎么來？就是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐?！贝蠹易鳛榍嗄旮刹浚仨毤訌妼W(xué)習(xí)、勇于實踐，練就過硬本領(lǐng)，切實提高解決實際問題的能力。
一要擺正學(xué)習(xí)心態(tài)。在重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)方面，毛主席就是我們學(xué)習(xí)的典范。他強調(diào)“活到老，學(xué)到老”，在長征途中，轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北的艱苦歲月，他丟掉了很多東西，但馬列著作總是隨身攜帶；在他病危去世前的7個小時，只要稍一清醒，仍然看書、看文件；延安整風(fēng)時成立總學(xué)委，他親自負責(zé)，親自提出或?qū)彾▽W(xué)習(xí)書目，全黨學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。在梁家河插隊時，“白天勞動、晚上看書”是習(xí)近平總書記知青歲月的生活常態(tài)，留下了“30里借書、30里討書”的佳話。在座的青年干部都具有大學(xué)以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷的也不在少數(shù)，這說明大家的綜合素質(zhì)都比較高，起碼起點都是高的。但是，學(xué)歷只代表過去，堅持不斷地學(xué)習(xí)才代表未來，而且處于現(xiàn)在這樣一個信息大爆炸的時代，不學(xué)習(xí)，既解決不了自身的問題，也解決不了層出不窮的現(xiàn)實問題。省委前期組織的省市縣鄉(xiāng)四級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，由省級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)方面專家、省直部門負責(zé)同志授課，涉及脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等諸多內(nèi)容，受益匪淺、收獲很大，也明顯感到已有的知識不夠用，不學(xué)習(xí)確實不行。大家對待學(xué)習(xí)都要有一種“空杯”心態(tài)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種習(xí)慣、一種境界，虛心向書本學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，永遠不自滿、永遠在學(xué)習(xí)、永遠求進步。
二要拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。如果把個人發(fā)展比作一個圓，那么學(xué)習(xí)就是半徑，半徑越大，擁有的發(fā)展空間就越廣闊。魯迅先生曾講，學(xué)習(xí)就要像蜜蜂汲取花蜜一樣，只有博采眾長，充分擷取百家精華，才能釀出最甜美的花蜜。對比分析來看，縣直部門干部和基層、群眾直接接觸較少，可能缺少一些處理問題的能力；鎮(zhèn)街干部身兼數(shù)職、任務(wù)繁雜，可能缺少一些系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)；年輕干部善創(chuàng)新、有闖勁，可能缺少一些實踐經(jīng)驗的積累，尺有所短寸有所長。大家一定不要在學(xué)習(xí)上有“偏科”，只學(xué)自己感興趣的、用得上的，其實這很狹隘。大家學(xué)習(xí)能力都很強，要本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，自覺圍繞履職所需、發(fā)展所需、群眾所需，廣泛學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，不斷彌補自身的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，切實解決理論恐慌、本領(lǐng)恐慌等問題。
這里需要強調(diào)的是，無論學(xué)習(xí)什么，一定要善于思考總結(jié)。美國汽車大王福特曾說過，思考是這個世界上最難的工作。為什么這樣說？因為思考產(chǎn)生經(jīng)驗，思考發(fā)現(xiàn)問題，思考才能出思路。從以往看，同一批年輕干部，經(jīng)過幾年的工作后，有的成長比較快，有的進步不夠明顯，其中很重要的原因，就是差在思考總結(jié)上。這就要求大家，無論從事什么工作，都要用心鉆研、深入琢磨，總結(jié)方法、掌握規(guī)律，長期堅持下去，自身能力一定會有很大提升。
三要勇于實踐鍛煉。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有通過實踐，才能出真知、增才干。我們學(xué)到的知識、掌握的方法，最終也要應(yīng)用到實踐中，才能真正發(fā)揮作用。很多青年干部，掌握了豐富的科學(xué)文化知識和嫻熟的辦公業(yè)務(wù)能力，但是在處理某些現(xiàn)實矛盾問題時，總感覺束手無策，甚至“肚中有貨吐不出”，這都是因為缺少實踐，缺少解決實際問題的經(jīng)驗和本領(lǐng)。大家要主動地到基層一線去，到困難大、矛盾多的地方去，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能成為推動全縣更高質(zhì)量發(fā)展的頂梁柱。特別是今年以來，縣里先后召開了縣委經(jīng)濟工作會議、全縣改革攻堅暨重點工作推進會議，圍繞在疫情防控常態(tài)化條件下，開展十大改革攻堅，推進八項重點工作，奮力推動新時代廣×質(zhì)量發(fā)展，作出一系列安排部署，這既對各項工作提出了新的更高要求，也為我們施展才能、鍛煉成長搭建起寬廣的舞臺。希望同志們撲下身子、腳踏實地，立足崗位、真抓實干，努力在實踐中加強鍛煉、加快成長。大家要堅信，一個人真有本事，無論在什么地方，無論到什么單位，永遠都不會被埋沒。
第三，堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為第一追求，做到講擔(dān)當(dāng)、重實干
毛主席說：“什么叫工作？工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題，就需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為了解決困難去工作、去斗爭的?！绷?xí)近平總書記強調(diào)，“廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)。”作為青年干部，工作熱情高、干勁足是我們的優(yōu)勢，但也有缺點，就是容易耐不住性子、“三分鐘熱度”，在遇到困難挫折的時候，灰心喪氣甚至想“撂挑子”。這就需要大家，工作中始終保持那么一股子韌勁，永葆斗爭精神，苦干實干，奮發(fā)有為，努力爭當(dāng)攻堅克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的“泥菩薩”。
一要充滿激情。總書記說，“自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺?！奔で閺哪睦飦?？激情首先來源于對事業(yè)的熱愛。實事求是地講，我們現(xiàn)在有些青年干部，生理年齡不大，心理年齡很大。有的暮氣沉沉，一些80后就自稱“老阿姨”，90后就自嘆“人到中年”，活生生地把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子；還有的青年人直接就是“佛系”青年，萬事不爭、四平八穩(wěn)、得過且過。究其原因，除了工作能力、責(zé)任意識等因素外，關(guān)鍵取決于對崗位是否熱愛，是否有執(zhí)著追求。大家要明白一個道理，任何工作都是有限的，但事業(yè)是無限的。只有對每項工作高標準、嚴要求，當(dāng)作事業(yè)的一部分，才能越做越有味道，才覺得有成就感；如果你老應(yīng)付，把每件事情當(dāng)任務(wù)去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。大家作為青年人，就要有青年人的朝氣和活力，要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的勁頭，一想到肩負的責(zé)任，就應(yīng)有一種熱血澎湃、如坐針氈、疾起奮進的沖動，真正把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營、來呵護，以高昂的斗志、飽滿的激情，盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。
二要攻堅克難。大家作為單位的中層干部、業(yè)務(wù)骨干，正處在事業(yè)打基礎(chǔ)、上臺階的關(guān)鍵時期，工作中或多或少都會遇到一些困難問題，甚至挫折和失敗，這都是正常的，關(guān)鍵要正確看待、勇于面對。對個人成長來講，逆境和挫折是一筆不可或缺的人生財富。金一南將軍說過：“我的人生信條是做難事必有所得”。做容易的、輕巧的工作，當(dāng)然可以少花力氣、少費周折，但收獲一定不大，對人沒有提升；主動做難事、敢于迎接挑戰(zhàn)，最終必有所得，難事即使沒做好，在人生當(dāng)中也是經(jīng)歷、體會，也是一種收獲。對事業(yè)發(fā)展來講，只有堅定信心，排除萬難，努力解決好面臨的矛盾和問題，我們各項事業(yè)才能發(fā)展得更好。今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情影響，和全省、全市、其他縣(市、區(qū))一樣，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展運行態(tài)勢也不理想，完成全年目標任務(wù)面臨巨大壓力，脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、項目建設(shè)、安全環(huán)保、民生保障等方方面面都有很多短板需要去補齊、很多問題需要去解決。作為年輕干部，我們有責(zé)任為全縣發(fā)展作出多一份貢獻、分擔(dān)多一份壓力。靠什么？靠全縣上下的拼搏努力。大家處在不同單位、不同崗位，能夠被推選進入專題讀書班培訓(xùn)，本身就是對你們能力素質(zhì)和發(fā)展前景的充分肯定。希望大家牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，困難問題面前，要敢于挺身而出、勇于擔(dān)責(zé)，以堅定不移的態(tài)度、迎難而上的干勁，把自己的工作做精做細做實，努力以一流的業(yè)績?yōu)槿h發(fā)展貢獻力量。
三要敢闖敢干。作為青年干部，很重要的一個特質(zhì)，就是敢闖、敢試、敢創(chuàng)新。我市×縣×家庭農(nóng)場負責(zé)人×，是一名出生于87年的大學(xué)畢業(yè)生，放棄國企工作回鄉(xiāng)替父經(jīng)營農(nóng)場，積極探索綠色生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)模式，目前農(nóng)場規(guī)模達到×畝，帶動了×多名群眾就業(yè)和×余戶群眾共同致富；我縣×農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生×成立×生態(tài)農(nóng)場，依托自建的電商平臺，帶動周圍×多戶鄉(xiāng)親發(fā)家致富，每戶增收5000元，他們用敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、勇于拼搏的實際行動，在服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施上成就了一番事業(yè)，非常值得大家學(xué)習(xí)。從實際情況看，在一些急難險重任務(wù)面前，我們個別干部考慮個人情況比較多，考慮工作的事情少一些，有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，不想闖試、不愿意承擔(dān)風(fēng)險，看起來似乎“很成熟”，但恰恰丟掉了今后成長的關(guān)鍵。這方面，縣委×?xí)浺辉購娬{(diào)，要堅持鄧小平同志“三個有利于”的原則，按照習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，對一心為公、擔(dān)當(dāng)干事出現(xiàn)失誤的干部，該容錯的容錯、該免責(zé)的免責(zé)，符合條件的大膽使用，這很重要的一點，就是在全縣營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的氛圍和環(huán)境，給廣大干部吃下“定心丸”。這里需要指出的是，我們說改革創(chuàng)新，不僅是指涉及人、錢、物的改革任務(wù)，更多的是要用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題、激發(fā)活力、促進工作，努力做到人無我有、人有我優(yōu)。一項工作遇到問題，想個新招解決了，這是改革創(chuàng)新；一件事項原來5天辦完，運用新的辦法3天就完成，效率提高了，這是改革創(chuàng)新；同樣的經(jīng)驗做法，先總結(jié)推廣出去了，這也是改革創(chuàng)新。大家要切實增強改革創(chuàng)新的意識和勇氣，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于換一個角度去思考，換一種思路去解決，只要是符合工作實際、能夠解決問題的好辦法、新思路，都要大膽地嘗試、大膽地實踐，推動自身工作不斷取得新進步、新突破。
第四，堅持把從嚴律己作為第一準則，做到講德行、守紀律
習(xí)近平總書記指出：“年輕干部成長，要走好修身之路。為政之道，修身為本。”嚴以修身，是黨員干部的基本功，是我們必須貫穿終生的必修課。大家要從嚴以修身做起，加強自我約束，追求高尚情操，不斷提高個人修為，始終堅持道德高線，守住做人做事的底線。
一要秉承“無怨無悔、愛崗敬業(yè)”的奉獻精神。我們常講：吃苦在前，享樂在后。對于青年人來說，這是自然規(guī)律，也是成功秘籍。借用網(wǎng)上的一句話：“請不要在該吃苦的年紀選擇安逸，安逸的生活會讓你止步不前，并給你制造歲月靜好的假象?！比h干部隊伍當(dāng)中，有許多沒白沒黑戰(zhàn)斗的基層干部，在疫情防控、搶險救災(zāi)、脫貧攻堅、環(huán)保治理、文明城市創(chuàng)建等一個個接連不斷的急難險重任務(wù)中，吃了很多苦，受了很多委屈，但他們沒有抱怨、沒有牢騷，仍然一如既往地往前沖，為全縣發(fā)展默默無聞地奉獻著，給我們樹立了很好的榜樣?？h一級特別是鎮(zhèn)街的工作，都處在基層一線，上面千根線、下面一根針，干好工作既需要用心耐心，更需要艱苦付出。這方面，大家要正確對待，少一些抱怨、少一點牢騷，把經(jīng)手的每項工作、承擔(dān)的每項任務(wù)，都當(dāng)作對自己的一種磨礪、鍛煉，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，甘于受累，回頭看看，就會發(fā)現(xiàn)，每一份付出和努力，都將成為人生的巨大財富。
二要心懷“滴水之恩，涌泉相報”的感恩之情。受恩、知恩、感恩、報恩，是做人的基本準則，一個懂得感恩的人，才會真正懂得珍惜、懂得責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。大家作為同齡人中的佼佼者，走到這一步很不容易，既有個人的努力，更包含著組織的培養(yǎng)、家人的付出和同事的幫襯，要有飲水思源、懂得回報的感恩之心，以實際行動回報組織、家人和社會。要感恩組織，組織挑選我們擔(dān)任干部，既為我們提供了一個充分施展才華的平臺，又為我們提供了一個衣食無憂的職業(yè)保障，大家要對組織始終懷著感恩之心，倍加珍惜工作崗位，努力奮斗、奉獻才干，千萬別想著圖安逸、混日子。要感恩父母的養(yǎng)育之恩，這是做人之本，父母給予我們的這種毫無功利的愛，做子女的用一生來回報都不為過，大家工作上要多一些積極向上，家庭里要多一些和睦融洽，平時再忙也要抽時間回家看看父母，真正讓父母放心、暖心。要感恩同事，講團結(jié)、善協(xié)作，在工作中，事情做不好，就要勇于擔(dān)責(zé)，不能怨天尤人；心里有意見，就要光明磊落、講在當(dāng)面，不能背后說三道四；工作有困難，就要主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報、與同事交流合作，相互之間多補臺、多幫助，共同營造和諧干事的濃厚氛圍。
三要倡樹“貧而無怨，富而不驕”的幸福觀念。什么是幸福？幸福就是人們對自身所具備的生存與發(fā)展條件的一種肯定的情感體驗。你感覺不幸福，那就說明你對自己現(xiàn)在的狀態(tài)不滿意，你還有更高一層的欲望。佛家講“有漏皆苦”，這里的“漏”就是欲望，這個欲望是好是壞，決定著能引領(lǐng)你成功還是牽引你墮落，關(guān)鍵要看你的心態(tài)、你的觀念。可以說，適當(dāng)?shù)挠?，是我們前進的動力，但超過了范圍、偏離了方向，痛苦、錯誤便如影隨形。因此，希望大家樹立一種正確的幸福觀，不是說要當(dāng)多大官、要掙多少錢，要控制住自己的欲望和貪念，懂得知足、懂得珍惜，腳踏實地走好每一步。電視劇《士兵突擊》有兩句臺詞說得很好，“有很多人天天都在焦慮，怕沒得到，怕寂寞，我喜歡不焦慮的人”“有意義就是好好活，好好活就是做有意義的事情”。希望大家不斷涵養(yǎng)“看庭前花開花落、望天上云卷云舒”的平和心態(tài)，不浮躁、不糾結(jié)、不焦慮，正確對待進退、正確對待得失、正確對待苦樂，干一行、愛一行、專一行，始終用快樂的心情去工作，每天做有意義的事情，到最后，你抱著的將會是一棵參天大樹。
四要強化“防微杜漸，干凈干事”的自律意識。總書記指出，“組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺。”事物的發(fā)展是一個由小變大、由量變到質(zhì)變的過程，小事小節(jié)管不好，慢慢就會演化成大事大節(jié)。近年來，我們每年都通報一批違法違紀案件，其中相當(dāng)部分是年輕干部；近期，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)公布的審查調(diào)查消息中，也有多起“80后”“90后”干部被查處的案例，如×市委原副書記×、×市×區(qū)原副區(qū)長×等等，其中，×市×區(qū)市民服務(wù)中心工作人員×，年僅×歲，一年期間就侵吞國家財產(chǎn)達×萬元，被移送檢察機關(guān)提起公訴。這些干部剛?cè)肼殨r，也都曾滿懷理想抱負，勤勤懇懇地工作，但沒能在各種誘惑面前經(jīng)受住考驗，最終受到黨紀國法的嚴懲，代價十分慘痛。人的一步很短，但人的一生很長，走錯一步就可能毀掉一生，根本沒有重來的機會。雖然我們多數(shù)同志還未走上重要崗位，但手中已經(jīng)掌握了一些可以調(diào)動社會資源的權(quán)力，將來還有可能掌握更大的權(quán)力，也就成為一些別有用心的人進行“感情投資”的潛力股。在這方面，大家一定要有清醒的認識，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決摒棄“小節(jié)無害”的想法，自覺從“應(yīng)酬圈”“交際圈”“娛樂圈”中跳出來，認真從每件小事做起，把每個小節(jié)管好，謹言慎行、防微杜漸，在廉潔從政道路上行穩(wěn)致遠。
同志們，這次專題讀書班課程安排緊湊，形式靈活，內(nèi)容豐富，是大家提升素質(zhì)、增進能力的好機會。縣委對這期讀書班非常重視，縣委組織部、縣委黨校做了大量艱苦細致的準備工作。希望大家在接下來的時間里，認真聽講、深入思考、加強交流，爭取有更大的收獲。
最后，我和大家再共同重溫一下，習(xí)近平總書記在2013年5月4日同各界青年代表座談時說的兩段話：一段是：“青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標就有源源不斷的強大力量。展望未來，我們青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責(zé)任?！绷硪欢问牵骸扒嗄昱笥褌儯说囊簧挥幸淮吻啻骸，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶?！?/p>
今天就講這些，與大家一起共勉，祝大家學(xué)習(xí)愉快、身體健康、工作順利！
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇四
堅守初心、肩負使命，不僅是一種精神，更是一種擔(dān)當(dāng)?！案墒聞?chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，是這次主題教育的具體目標之一。深入開展主題教育，就要教育引導(dǎo)廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、知重負重、攻堅克難，開拓進取、苦干實干，用實際行動詮釋初心使命、體現(xiàn)對黨忠誠。
習(xí)近平總書記是偉大時代產(chǎn)生的偉大領(lǐng)袖，是時代的選擇，人民的選擇，歷史的選擇。成就百年目標，實現(xiàn)民族復(fù)興，我們一定要站在黨和國家之幸、人民之幸、中華民族之幸的高度，衷心擁戴習(xí)總書記作為眾望所歸的領(lǐng)袖、堅強有力的核心、雄韜偉略的統(tǒng)帥，堅決維護習(xí)總書記在黨中央及全黨的核心地位。我們一定要始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)中國特色社會主義新時代，把黨中央和省委重大決策部署不折不扣貫徹落實到底，確保落地生根，開花結(jié)果!
進入嶄新時代，開啟偉大征程，必須深刻把握三個“一以貫之”。習(xí)總書記講的三個“一以貫之”，緊密聯(lián)系、相互貫通、有機結(jié)合，是對黨的十九大精神的更高層面、更深層次、更寬視野的解讀，是對建設(shè)中國特色社會主義這一偉大事業(yè)全面、成熟、深邃的思考和判斷。置身新的偉大時代，我們要樹立歷史眼光，牢牢把握方向，弘揚革命精神，一往無前地把偉大社會革命進行到底;堅持推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，既要培元固本，又要開拓創(chuàng)新，牢記習(xí)總書記提出的“四個不容易”，堅持“六個從嚴”，當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，爭當(dāng)篤于信念、勇于擔(dān)當(dāng)、善于開拓、忠于人民的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;要堅持問題導(dǎo)向，勇于自我革命，既要補齊短板，又要加固底板，做到“治”不忘“危”，“興”不忘“憂”，走好新征程，探出新路子，創(chuàng)出新業(yè)績!
擔(dān)當(dāng)政治使命，推動經(jīng)濟發(fā)展，必須帶頭做到“五個過硬”。我們要努力做到駱書記在開班動員講話中要求的堅定理想信念，練就“金剛身”;保持政治忠誠，當(dāng)好“明白人”;敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，成為“實干家”;持續(xù)提升能力，磨礪“鐵肩膀”;不斷錘煉作風(fēng)，樹起“高標桿”，切實發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，在興晉富民的工作實踐中交出我們新時代的合格答卷!
我們要樹立“功成不必在我”的境界，以只爭朝夕的精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變成現(xiàn)實。一要當(dāng)好維護核心的忠誠者。要旗幟鮮明講政治，提高政治站位，提升政治能力，堅決維護核心，時刻緊跟核心，自覺向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，把看齊意識落實到一言一行上，體現(xiàn)到本職工作上。二要當(dāng)好轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)者。要倍加珍惜組織和人民賦予我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，認真踐行新發(fā)展理念，深入貫徹黨的十九大和習(xí)總書記視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標，努力爭當(dāng)全省能源革命和對外開放排頭兵之尖兵。三要當(dāng)好人民利益的維護者。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，著力解決好不均衡、不充分發(fā)展的突出問題，堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，奮力開創(chuàng)發(fā)展成果人民共創(chuàng)共享的新局面
敢于擔(dān)當(dāng)，本質(zhì)上是一種政治品格、一種發(fā)展能力。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是對黨員干部初心使命、黨性修養(yǎng)、能力本領(lǐng)的直接檢驗。沒有擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，任何夢想、任何目標都不會實現(xiàn)。從目前來看，實現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”，口號喊不來、報表填不來、總結(jié)寫不來，只能靠擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實。應(yīng)該看到，當(dāng)前一些黨員干部貫徹黨中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通;有的層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”;有的遇事繞著走、不敢動真碰硬，等等，說到底就是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)。今年是“基層減負年”“工作落實年”，上下一定要以開展主題教育為契機，對不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題來一次徹底“大掃除”，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神，樹立擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，拿出擔(dān)當(dāng)行動，奮力在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實上取得新成效。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，要始終保持一股子氣，凝聚一股子勁。困難和挑戰(zhàn)，是對擔(dān)當(dāng)精神最現(xiàn)實的考驗。當(dāng)前，企業(yè)正處在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，越是這樣的時候，越要有初心不改的執(zhí)著、義無反顧的擔(dān)當(dāng)，越要有一往無前的奮斗精神、充沛頑強的斗爭意志。要引導(dǎo)廣大黨員干部煥發(fā)求真務(wù)實、狠抓落實的精氣神，撲下身子、真抓實干，勇當(dāng)“施工隊長”“拼命三郎”。要煥發(fā)不畏艱險、攻堅克難的精氣神，只為成功想辦法，不為困難找理由，勇于當(dāng)先鋒、炸碉堡、攻山頭。要煥發(fā)改革創(chuàng)新、敢為人先的精氣神，堅決破除慣性思維、打破路徑依賴，以擔(dān)當(dāng)勇氣破解難題，以改革開放再領(lǐng)風(fēng)氣之先推動發(fā)展走在前列。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，要立足情實際，抓住重點關(guān)鍵，集中力量攻堅。結(jié)合實際，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示要求的具體行動，飽含著為民初心，詮釋著對黨忠誠。上下一定要把主題教育與本地區(qū)本部門本單位中心工作融于一體、熔于一爐，使黨員干部迸發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果。要認真對照具體目標任務(wù)，一項一項拿出切實可行的推進措施，一個問題一個問題努力破解。以比促學(xué)、以賽促干，推動各項工作任務(wù)落地見效。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，要大力發(fā)揚釘釘子精神，堅持久久為功、一抓到底。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，最終是要把事干成。要按照省委部署要求，對已認定的事咬定不放，對已定下的事持之以恒，對上級交辦的事堅定不移，對已干的事一抓到底，一錘接著一錘敲，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把該擔(dān)的擔(dān)子擔(dān)起來，把該負的責(zé)任負起來，決不搞責(zé)任層層加碼、壓力層層“甩鍋”，讓基層騰出更多精力抓落實。要大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，激勵廣大黨員干部撲下身子、甩開膀子，辦實事、求實效，干出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的功績。
“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。98年來，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民取得了舉世矚目的偉大成就，這一切都離不開闖關(guān)奪隘攻堅克難的氣魄、初心如磐使命在肩的擔(dān)當(dāng)、逢山開路遇水架橋的干勁。做起而行之的行動者，當(dāng)攻堅克難的奮斗者，既是義不容辭的政治責(zé)任，也是舍我其誰的歷史使命。
如何干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為?在主題教育工作會議上，習(xí)近平總書記的重要講話指明了方法路徑，“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，重點是教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。
干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要有責(zé)任重于泰山的使命意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部必須提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。
干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要有攻堅克難、爭先進位的勇氣魄力，面對挑戰(zhàn)敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對重擔(dān)敢于承擔(dān)責(zé)任。無論面臨什么樣的風(fēng)險挑戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨人的初心永遠不變、追求夢想的步伐永不停歇，站在新的歷史起點上，更需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)。圍繞推動各級比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)，深入開展“揚起龍頭、干在實處、走在前列”大競賽大比武等活動。要把這些活動作為主題教育的重要實踐載體，營造人人爭當(dāng)新時代泰山“挑山工”的濃厚氛圍。
干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要有奮斗實干、狠抓落實的具體行動，把問題找實、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實績實效?？照?wù)`國，實干興邦。深入開展主題教育，要把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，讓主題教育走深走實。要充分發(fā)揮考核評價激勵鞭策作用，落實容錯免責(zé)、糾錯防錯、澄清保護等工作機制，堅決為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實干者實惠，讓敢于擔(dān)當(dāng)成為新時代干部的鮮明標簽。
干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要營造只爭朝夕、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣,深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治。嚴格落實中央要求，重點抓好對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子，以及基層干部群眾反映強烈的不擔(dān)當(dāng)不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻、過度留痕、文山會海、問責(zé)泛化簡單化等突出問題的集中整治，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
“要以習(xí)近平總書記視察山西重要指示為指引，堅持以‘非常之力、恒久之功’為衡量標準，進一步凝聚攻堅克難力量，大力推動國企國資改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展”，省委書記駱惠寧為加快推動國企國資改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提出更高要求。
擔(dān)當(dāng)，傲氣也。古之一夫當(dāng)以，萬夫莫敵。有擔(dān)當(dāng)者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的重要品格，黨員本色要靠擔(dān)當(dāng)去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當(dāng)責(zé)任，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，讓百姓為其點贊。職責(zé)重于泰山，只有勇于承擔(dān)自我的職責(zé)的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會走向成功。
深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為而提出的。
大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力;滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。加強干部思想教育方面提出了幾點要求：堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔(dān)當(dāng)”、做到“三個帶頭”的要求。“一個武裝”，就是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔(dān)當(dāng)”：一是引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。三是引導(dǎo)干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時，還對突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進作為。
新?lián)?dāng)。擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng);以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng);以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)滿懷激情地投入新時代中國特設(shè)社會主義偉大實踐中去。
新作為。讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的溫暖。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學(xué)習(xí)中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學(xué)習(xí)，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當(dāng)改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為具有跨時代的重要意義，主要體現(xiàn)在以下三個方面。
第一，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為是時代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔(dān)當(dāng)作為，作出新的貢獻。
第二，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為是事業(yè)發(fā)展所需。貫徹落實新發(fā)展理念，高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)亟待加強，這既需要加強人才引進，擴大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。
第三，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為是干部民心所向。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責(zé)任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對性提出對策措施。
為了貫徹落實黨中央和全國人民的要求，黨員干部應(yīng)該具有如下意識。
干部是行動者，推動建設(shè)新時代是黨和干部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識形態(tài)、工作、生活關(guān)懷等方面進行嚴格執(zhí)行，還要鼓勵他們做事，大膽創(chuàng)業(yè)。鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創(chuàng)新。這些樹是很好的風(fēng)向標。
教育引導(dǎo)是前提。思想是行動的先導(dǎo)，是鼓勵干部要有擔(dān)當(dāng)，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔(dān)當(dāng)”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。
用人導(dǎo)向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為就會蔚然成風(fēng)，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔(dān)當(dāng)，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。
考核評價是手段?！坝泄俦赜姓n，有課必有賞罰”科學(xué)有效的考核是干部選拔，調(diào)整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導(dǎo)干部發(fā)揚成績，改進不足，忠于職守，擔(dān)當(dāng)奉獻。更好地調(diào)動和保護各區(qū)域，各戰(zhàn)線，各層級干部的積極性。
容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規(guī)定的前提下進行改革和創(chuàng)新、承擔(dān)責(zé)任。習(xí)近平總書記曾提出“三個區(qū)分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔(dān)當(dāng)、觀察遲疑、做得少，擔(dān)心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創(chuàng)新，克服困難，加快發(fā)展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。
新時代，是我們的機遇;新?lián)?dāng)，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責(zé)任，使命引領(lǐng)未來。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。新時代新目標新任務(wù)需要新?lián)?dāng)新作為，必將進一步調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設(shè)新時代敢于新?lián)?dāng)新作為。
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀，晉煤集團鮮明提出“五問”“六最”工作理念，在明責(zé)精進、實干興企上規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為準則。制定《關(guān)于加強政治建設(shè)、維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》等制度，明確提出“九個堅決、九個不得”。成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，企業(yè)全面從嚴管黨治黨的機構(gòu)更加健全有力。
在文化文明建設(shè)上，晉煤集團深入開展“弘揚企業(yè)精神講好晉煤故事”主題活動，大力弘揚“不怕榜上無名、堅信腳下有路”企業(yè)文化。堅持開展“晉煤好人”季季評活動，積極參與各級各類道德模范評選。倡導(dǎo)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實干擔(dān)當(dāng)、團結(jié)共生、堅韌執(zhí)著”新時代“晉煤英雄”品質(zhì)，充分發(fā)揮各類先進典型的示范引領(lǐng)作用。以紀念改革開放40周年及建企60周年為契機，開展“對黨忠誠、不忘初心、感恩企業(yè)、傳承接力、再鑄輝煌”主題紀念活動，凝聚企業(yè)改革轉(zhuǎn)型合力。
凡是過去，皆為序章。面向未來，致力于打造百年企業(yè)、能源旗艦的晉煤集團，將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府安排部署下，在省國資委的具體指導(dǎo)下，以青春的姿態(tài)、堅定的信念、開闊的視野、穩(wěn)健的步伐，用足非常之力，堅守恒久之功，推進國企國資改革轉(zhuǎn)型，以實際行動爭當(dāng)能源革命“排頭兵”。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇五
干事創(chuàng)業(yè)，推進改革，需要擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出：“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！秉h的十九大報告指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為。
敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔(dān)當(dāng)，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
在當(dāng)前的干部隊伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認真負責(zé)、重要關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)，但也一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應(yīng)不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權(quán)不盡其責(zé)，滿足于過得去、一般化。三是擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責(zé)任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應(yīng)把握和引領(lǐng)新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。
作為一名黨員干部，要做到敢擔(dān)當(dāng)有作為，必須要具有下面幾種精神：
一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，習(xí)近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強調(diào)幸福是奮斗出來的。“中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”習(xí)近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調(diào)，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
二要有精益求精的答卷精神。習(xí)近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務(wù)實，解答好時代答卷。
三要有無私的奉獻精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務(wù)，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務(wù)人民、回報時代。
作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負的職責(zé)，把不作為、不擔(dān)當(dāng)作為為官之恥，弘揚凡事認真負責(zé)、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
當(dāng)然，作為一個單位、一個團隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔(dān)當(dāng)、也作為。要著力強化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的鮮明用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空紊辖o予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關(guān)心關(guān)懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責(zé)任豁免的創(chuàng)新容錯機制，把在推進創(chuàng)新改革工作中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應(yīng)視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強大合力。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇六
習(xí)近平總書記曾這樣概括自己的執(zhí)政理念：“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。”擔(dān)當(dāng)二字，重逾千鈞。從“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”，到“干部干部，干是當(dāng)頭的”，再到“加強斗爭歷練，增強斗爭本領(lǐng)，永葆斗爭精神”，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，是習(xí)近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格。
要想做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，我認為應(yīng)當(dāng)做到如下三方面：
第一要擁有干事的熱情，要能永葆激情，以想干事充實內(nèi)心。想干事是一種態(tài)度，一種激情?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成?！眻?zhí)著的定力，堅持不懈的精神，以及為人民服務(wù)的熱情的心，是支持我們干事創(chuàng)業(yè)的動力。
第二要具備擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，我認為，黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，?yīng)當(dāng)來自于信仰，源于我們的初心。心中有信仰，腳下有力量。我認為，共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)精神正是信仰賜予的力量。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神之鈣，“習(xí)近平總書記說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這為每一名黨員指明了前進方向。每一位共產(chǎn)黨人，都應(yīng)當(dāng)堅信我們走的路是完全正確的。
第三要具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，能力從不是與生俱來的，我認為干事的能力離不開日復(fù)一日的經(jīng)驗積累與時常的自省與感悟，歷久彌新，好事多磨，再好的璞玉，不經(jīng)過精雕細琢，無法展示光彩。自身能力亦是如此，我們在承擔(dān)責(zé)任中敢于發(fā)現(xiàn)錯誤，承認錯誤并努力改正提升，自然會越來越具備承擔(dān)責(zé)任的需要的能力。
習(xí)近平總書記指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。作為黨的干部，一定要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以對黨和人民的事業(yè)高度負責(zé)的精神狀態(tài)，堅決摒棄不思進取、為官不為、等待觀望、猶豫懈怠等不良思想作風(fēng)，迎難而上，積極主動做好改革發(fā)展中的急事難事大事要事，真正提升擔(dān)當(dāng)境界和勇氣。
疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，不僅要有清晰的大局觀意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，還要有敢于斗爭、善于斗爭的自覺，面對越線行為敢于亮劍，面對難題敢于勇往直前，面對危險敢于奮勇而出，面對失誤敢于承擔(dān)糾正。在主題教育中，要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇七
黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是黨性要求。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，是開展這次主題教育的一個具體目標。中國銀行主題教育動員部署會強調(diào)指出，全行黨員干部要發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，煥發(fā)昂揚斗志，統(tǒng)一思想、堅定信心，保持憂患意識，增強斗爭精神，沉著應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。會議為干部員工干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。
敢于擔(dān)當(dāng)既是一種信念，也是一種能力。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范和崇高境界。沒有擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，任何夢想、任何目標都不可能實現(xiàn)。群眾看共產(chǎn)黨員怎么樣，就是看其關(guān)鍵時刻能否站得出來，危急時刻能否豁得出去。中國銀行各項事業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，一個重要原因就在于廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，始終保持著永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。開展這次主題教育，就是要教育引導(dǎo)黨員干部進一步增強擔(dān)當(dāng)精神、錘煉擔(dān)當(dāng)意志、樹立擔(dān)當(dāng)作風(fēng)、養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)習(xí)慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對任務(wù)能夠善始善終，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金，以堅如磐石的戰(zhàn)略定力，把全行改革發(fā)展事業(yè)繼續(xù)推向前進。
堅守初心、肩負使命，不僅是理論問題，更是實踐問題。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有大型商業(yè)銀行，中國銀行肩負著服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、深化金融改革的重大政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任。履行好這些責(zé)任使命，都需要黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，不僅要有責(zé)任重于泰山的意識，更要練就一副能擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F肩膀，用鐵的肩膀負起該負的責(zé)任，發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，切實把推動改革發(fā)展穩(wěn)定的責(zé)任擔(dān)起來，把全面從嚴治黨的責(zé)任擔(dān)起來，把本職工作責(zé)任擔(dān)起來，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。開展這次主題教育，就是要教育引導(dǎo)黨員干部勇?lián)氊?zé)使命，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，特別是黨員干部要有“功成不必在我”的思想境界，樹立正確政績觀，既要做群眾看得見、摸得著的實事，也要做打基礎(chǔ)、立長遠的好事。面對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，按照行黨委決策部署，統(tǒng)一思想、堅定信心，砥礪新?lián)?dāng)、展示新作為。這也是對黨員干部黨性修養(yǎng)、能力本領(lǐng)的直接檢驗。
能否敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。只要我們加強政治訓(xùn)練，加強黨性鍛煉，做到政治過硬、本領(lǐng)高強，永葆斗爭精神，敢于擔(dān)當(dāng)作為，把各項工作做實做好，中國銀行必將為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大的貢獻。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇八
“干事創(chuàng)業(yè)”是當(dāng)代社會最經(jīng)典的主題之一，時至今日，已經(jīng)積淀了深厚而廣泛的內(nèi)涵。從最簡單的理解，這個主題是一個行為動詞，意味著我們必須要拿出行動來，去做更多的事情，去創(chuàng)造新的價值。那么，在我的理解里，“干事創(chuàng)業(yè)”遠遠不止這些。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，以及我對干事創(chuàng)業(yè)的看法。
第二段：切實行動
“干事創(chuàng)業(yè)”意味著行動。所謂行動就是要大膽嘗試，敢于失敗。在辦事過程中，我們常常會遇到各種各樣的問題，甚至是機遇。有些問題我們已經(jīng)熟悉掌握了，但有些問題對我們來說是一種新的挑戰(zhàn)。一種多年的切實行動可以嘗試每一步應(yīng)該怎么走，如何充分利用世界上一切可以利用的資源。必須要有足夠的勇氣，去實現(xiàn)自己夢想中的目標，一步步的朝著目標前進，最終，用行動證明自己的實力。
第三段：不畏挫折
在干事創(chuàng)業(yè)的行動中，難免會遭遇各種障礙。這些困難和挫折往往是人們懼怕的，但是卻也是我們必須面對的現(xiàn)實。在這個過程中，我們必須要學(xué)會不畏挫折，排除萬難，堅定信念，只有這樣，我們才能取得更多的成功。在進退兩難時，可以尋求他人的建議，向他們請教經(jīng)驗，再結(jié)合自己的實際情況來找到最好的解決辦法，這樣在實際工作中就會少走彎路。
第四段：創(chuàng)新創(chuàng)造
干事創(chuàng)業(yè)是一種不斷進化的過程。這種進化是一種創(chuàng)新和創(chuàng)造的過程。在創(chuàng)新和創(chuàng)造中，我們需要培養(yǎng)自己的創(chuàng)意和獨創(chuàng)性，要有對世界的洞察力和人創(chuàng)造性，發(fā)掘問題背后的潛力,挖掘格局的空間,揭示創(chuàng)新源頭，有效破解市場問題，進而實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，最終降低市場風(fēng)險，提高市場競爭力。
第五段：總結(jié)
干事創(chuàng)業(yè)的成功不是簡單的幾十天或幾個月的時間，而需要堅持不懈的付出，需要不斷地努力和創(chuàng)造。干事創(chuàng)業(yè)，我們必須要抱有進取心、保持熱情、持之以恒，才能夠在競爭中占得一席之地。在這個過程中，我們必須要堅信，只要肯努力，只要繁花似錦的去敢試，那么成功就會與我們同在！
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇九
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學(xué)習(xí)《在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責(zé)任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務(wù)對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結(jié)合。
一、 要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當(dāng)前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標準，就會始終保持一種求真務(wù)實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務(wù)、這個機遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學(xué)習(xí)和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責(zé)，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、 要有干成事的自信
由于人社工作點多、面廣、情況復(fù)雜、政策性強，現(xiàn)業(yè)務(wù)涵
蓋機關(guān)企事業(yè)所有人員，關(guān)系到他們的切身利益，比較敏感，面對的服務(wù)對象想法又比較活躍，千人千面，難以把握，所以在具體工作中受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習(xí)慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領(lǐng)時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內(nèi)、在更新的思路上，進一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展中要善于適應(yīng)角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當(dāng)斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側(cè)面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質(zhì)有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當(dāng)斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎(chǔ)和重要保證。
四、 要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細。膽大即氣魄與膽量，心細即嚴謹與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關(guān)系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、謹慎處事。保持謹慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的'時候，更要保持頭腦清醒，嚴謹細致，如始慎終。總之，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細辯證結(jié)合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
年初我院明確了切實可行的工作任務(wù)目標,要想圓滿完成這一任務(wù)不至于成為一句空話,總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關(guān)“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進行分析。
一、干事創(chuàng)業(yè)，就是要解放思想，勇于實踐，立足“干”字。
當(dāng)前，擺在我們面前的主要任務(wù)就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當(dāng)前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們?nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當(dāng)前又面臨著醫(yī)改的嚴峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當(dāng)矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當(dāng)前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學(xué)習(xí)，以期能共同進步。
二、“干事創(chuàng)業(yè)”，解決了干事的問題，下一步就是創(chuàng)業(yè)的問題。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務(wù)，通過開拓新業(yè)務(wù)，提高對新知識的認知水平，并不斷的從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，使得我院的業(yè)務(wù)水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進取，我們進步的步伐就會加快。
三、跨越發(fā)展。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現(xiàn)，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
通過對這次主題教育活動的學(xué)習(xí)和不斷認識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十
“敢于擔(dān)當(dāng)干事”是一種榮耀，成功者都具備的特質(zhì)。在工作和生活中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)作的角色往往要承擔(dān)一些重要的責(zé)任和風(fēng)險，而這種擔(dān)當(dāng)精神的屬性，往往能夠體現(xiàn)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)和個人氣質(zhì)。也就是說，在領(lǐng)導(dǎo)或者協(xié)作的過程中，當(dāng)面對各種壓力和困難時，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人，會更容易把工作做好并取得更為優(yōu)異的成果。敢于擔(dān)當(dāng)干事是一種充滿自信、有責(zé)任心的品質(zhì)，它表示這個人對待工作的態(tài)度和效率。作者在自己的工作中，既面臨過挑戰(zhàn)，也取得過收益，本篇文章將總結(jié)自己在敢于擔(dān)當(dāng)中的體驗和心得。
第二段：在工作中維持積極的態(tài)度
事實上，領(lǐng)導(dǎo)者在工作中的最大挑戰(zhàn)可能就是要應(yīng)對各種各樣的情況，特別是在工作壓力和風(fēng)險大的情況下。這個時候，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人就需要沉著冷靜，保持穩(wěn)定的心態(tài)。只要保持一個積極的心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)就有信心并能夠克服一切困難。當(dāng)個人遇到挫折或者面臨壓力時，情緒的控制十分重要。例如，在一次會議中，當(dāng)出現(xiàn)一些不易預(yù)見的問題時，倘若一個人能夠保持平靜、清醒地思考，及時找到解決辦法，那么在這個過程中，他獲得的自信心將會非常有助于進一步的工作。
第三段：了解自己的責(zé)任和角色
敢于擔(dān)當(dāng)干事的人需要明確自己的責(zé)任和角色，以便更好地履行自己的職責(zé)。這需要清晰地確定自己在組織中的地位，同時也需要了解自己所面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的溝通能力和判斷力。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)者需要傾聽團隊成員的意見和建議，并盡可能地滿足他們的需求，確保團隊的氛圍穩(wěn)定、和諧。在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)者還要能夠明確表達自己的意見，有能力處理不同意見之間的矛盾和抵觸。其實，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人往往還有一個重要的特質(zhì)，即擁有更高的工作動力或奉獻精神，他們愿意以自己的利益為代價，為組織和團隊的利益而奮斗。
第四段：勇于承擔(dān)風(fēng)險
在現(xiàn)實生活中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者或協(xié)作伙伴的角色，總是面臨著一定的風(fēng)險和難度。因此，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人需要勇于承擔(dān)風(fēng)險。這不僅意味著要承擔(dān)各種責(zé)任和并有勇氣決策，而且也需要預(yù)見與應(yīng)對各種困難和問題。在工作中，有時候風(fēng)險承載的內(nèi)涵不僅包括工作的虧損和失敗，也包括在個人利益和組織利益之間的平衡。人們往往會因為失去自己的利益而退縮，放棄工作，并讓組織和團隊受到損害。因此，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人就需要明確地辨別自身利益與組織利益之間的關(guān)系，在平衡個人與組織利益的同時盡可能讓自己放在一個有利的位置上，這亦是近年來職場成功人士的一個必備能力。
第五段：結(jié)語
敢于擔(dān)當(dāng)干事，不是一種簡單的品質(zhì)，它需要敢于面對挑戰(zhàn)和承擔(dān)困難。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備擔(dān)當(dāng)精神，并需要具備更高的素養(yǎng)與技能——如卓越的溝通能力和創(chuàng)造力、優(yōu)秀的規(guī)劃和管理技能及快速響應(yīng)能力，以滿足現(xiàn)今社會、企業(yè)及組織的各種需求。敢于擔(dān)當(dāng)干事的人不怕眼前的艱難，敢于從奮斗中汲取良心和力量，在最壞的情形下也能夠拼搏到最后。我們要學(xué)習(xí)敢于擔(dān)當(dāng)干事的精神，始終保持積極的心態(tài)，堅定自己的信念和目標，用更加積極的心態(tài)和更加奮發(fā)的努力在職場中打出自己的一片天地。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十一
在組織中擔(dān)任干事，是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務(wù)。作為一個干事，我深刻感受到了這份工作的重要性和責(zé)任感。從客觀來看，不論在什么組織或團隊，擔(dān)當(dāng)干事都是一個機會，一個挑戰(zhàn)自己能力和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才能的機會。但是，從主觀上，我認為，擔(dān)當(dāng)干事更是一種擔(dān)當(dāng)，是對組織、對自己的擔(dān)當(dāng)。在這個過程中，我收獲了許多的快樂、成長、甚至是波折，但最重要的是，我體悟到了擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x。
首先，擔(dān)當(dāng)干事是一種責(zé)任與決心的表現(xiàn)。作為干事，我們需要擔(dān)負起組織內(nèi)的各項任務(wù)。在面對瑣碎繁多的事務(wù)時，干事需要明確分工與職責(zé)，主動承擔(dān)起自己的任務(wù)。在我的經(jīng)歷中，我曾被任命為學(xué)生會的干事。剛開始的時候，我并不知道如何應(yīng)對這些任務(wù)，感到力不從心。但是，隨著對工作的了解和經(jīng)驗的積累，我逐漸明確了自己的職責(zé)，并制定了合理的計劃和安排。通過這段經(jīng)歷，我明白了責(zé)任感的重要性，只有擔(dān)負起責(zé)任，才能真正的為組織和他人做出貢獻。
其次，擔(dān)當(dāng)干事是一種團隊協(xié)作的體現(xiàn)。作為干事，我們需要與團隊成員密切合作，協(xié)調(diào)各項工作和任務(wù)。只有通過溝通和協(xié)作，才能使工作更加順利進行。在我曾經(jīng)參與的一個社會實踐項目中，我被任命為活動組織的干事。在實踐過程中，我與組員充分交流和討論，共同商定了實施方案和具體工作細節(jié)。通過這次實踐，我懂得了團隊協(xié)作的重要性，一支團結(jié)有力的團隊可以做出更好的工作。
第三，擔(dān)當(dāng)干事是一種充實與成長的過程。作為干事，我們接受了組織賦予的任務(wù)與責(zé)任，并全力以赴地去完成它們。在這個過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們?nèi)タ朔徒鉀Q。每一次經(jīng)歷能夠帶給我們寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，使我們在成長的過程中變得更加堅強和成熟。在我曾經(jīng)擔(dān)任社團的干事期間，我面臨過組織成員變動、項目推進困難等問題。通過與團隊成員的密切配合和充分的溝通，我克服了這些問題，并取得了良好的成績。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到了發(fā)展自己的重要性，只有不斷成長才能更好地擔(dān)當(dāng)干事的責(zé)任。
第四，擔(dān)當(dāng)干事是一種服務(wù)的價值觀。作為干事，我們需要為組織或團隊的成員提供服務(wù)與幫助。通過自己的努力，為他們創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。在一次學(xué)?；顒又?，我被選為干事負責(zé)協(xié)助老師組織活動。通過充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，我為老師提供了積極的協(xié)助和幫助。通過這次經(jīng)歷，我明白了服務(wù)他人的重要性，只有為他人創(chuàng)造價值，才能真正實現(xiàn)自己的價值。
最后，擔(dān)當(dāng)干事是一種實踐和鍛煉的機會。作為干事，我們需要親身參與并實踐我們所學(xué)到的知識和技能。通過實踐，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并積極尋找并改進自己的方法和辦法。在我的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)負責(zé)組織學(xué)校的招生工作。通過與家長和學(xué)生的積極溝通和交流，我提高了自己的聆聽與表達能力，并且不斷完善自己的工作方式。通過這次經(jīng)歷，我認識到實踐是提升自己能力的重要途徑，只有真正地去做，才能更好地發(fā)展自己。
總結(jié)起來，擔(dān)當(dāng)干事是一種挑戰(zhàn)和機遇。通過擔(dān)當(dāng)干事，我們承擔(dān)起責(zé)任與決心，體現(xiàn)團隊協(xié)作的精神，獲得充實與成長的機會，養(yǎng)成服務(wù)的價值觀，并實踐和鍛煉自己。在這個過程中，我們不僅能為組織和他人做出貢獻，還可以提升自身的能力和素質(zhì)。因此，我認為擔(dān)當(dāng)干事是一種擔(dān)當(dāng)，是對組織和自己的擔(dān)當(dāng)，并且具有深遠的意義和價值。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十二
擔(dān)當(dāng)干事，是指以積極的態(tài)度，主動承擔(dān)責(zé)任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，對于我而言，過去的一段時間里，我擔(dān)任了某團隊的干事職務(wù)。通過這段時間的經(jīng)歷，我深刻體會到了擔(dān)當(dāng)干事的重要性和價值。以下，我將在這篇文章中分享我的心得體會。
第二段：積極主動
擔(dān)當(dāng)干事首先要具備的是積極主動的態(tài)度。在工作中，遇到問題和挑戰(zhàn)是必然的，但是積極主動的干事卻會主動尋找解決問題的辦法，而不是逃避責(zé)任。在我擔(dān)任干事期間，每當(dāng)遇到困難時，我都會先積極思考，不斷尋找解決方案，而不是等待別人指導(dǎo)。正是這種積極主動的態(tài)度，幫助我克服了許多困難，進一步提高了工作效率。
第三段：團隊合作
擔(dān)當(dāng)干事還需要具備良好的團隊合作能力。一個團隊中的每個成員都有自己的職責(zé)和專長，而干事應(yīng)該能夠與團隊中的其他成員協(xié)作，共同完成團隊目標。在我擔(dān)任干事期間，與團隊成員之間的合作十分重要。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我成功地充分發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢，提升了整個團隊的綜合能力。團隊合作也幫助我審時度勢，關(guān)注整個團隊的工作進展，及時調(diào)整工作計劃，確保任務(wù)圓滿完成。
第四段：學(xué)習(xí)能力
擔(dān)當(dāng)干事需要具備良好的學(xué)習(xí)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)工作中的變化和挑戰(zhàn)。在我擔(dān)任干事期間，我充分利用了各種學(xué)習(xí)資源，提高了自己的專業(yè)知識和技能。我經(jīng)常閱讀相關(guān)書籍和文章，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，與他人交流分享經(jīng)驗。通過不斷學(xué)習(xí)，我不僅提升了自己的工作能力，也為團隊提供了更多的支持和幫助。學(xué)習(xí)能力的提升也讓我更加自信和從容地面對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：責(zé)任心與成就感
擔(dān)當(dāng)干事，最重要的是要有責(zé)任心。擔(dān)當(dāng)干事不僅僅是完成自身的工作，更是為團隊的目標和使命負責(zé)任。在我擔(dān)任干事期間，我始終把團隊的利益放在首位，努力為團隊做出貢獻。每次任務(wù)完成后，我會自省和總結(jié)，看是否有不足之處并改進。通過不斷努力和積累，我取得了一定的成績，這使我產(chǎn)生了巨大的成就感。擔(dān)任干事讓我看到了自己的價值，也激發(fā)了我更高遠的職業(yè)目標。
結(jié)論
擔(dān)當(dāng)干事是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)，同時也是一種成長和鍛煉的機會。通過這段時間的擔(dān)任干事，我深刻體會到了積極主動、團隊合作、學(xué)習(xí)能力以及責(zé)任心與成就感的重要性。只有擁有這些品質(zhì)，我們才能在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，不斷進步和成長。我相信，只要我們擔(dān)當(dāng)干事，用心去做，一定能取得更好的成績和收獲。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十三
人生的道路上，每個人都會接受到一些職責(zé)和責(zé)任。對于我們而言，身為干事，擔(dān)負著管理和組織的任務(wù)。通過長時間的擔(dān)當(dāng)干事，我深刻感受到了這個角色的重要性和意義。在這個過程中，我也逐漸體會到了擔(dān)當(dāng)干事的心得和體會。
首先，擔(dān)當(dāng)干事要有責(zé)任感。作為干事，我們必須要承擔(dān)起自己的職責(zé)和義務(wù)。無論是公司的發(fā)展還是團隊的運營，都離不開每個干事的努力。我們要時刻保持警覺，對工作盡職盡責(zé)。責(zé)任感能夠讓我們不斷進取，定下目標并為之奮斗。只有將責(zé)任感融入每個細節(jié)，我們才能真正做到心無旁騖，全心全意地投入工作。
其次，擔(dān)當(dāng)干事要有領(lǐng)導(dǎo)力。作為干事，我們需要帶領(lǐng)團隊，要善于思考和決策。領(lǐng)導(dǎo)力并不是一味地發(fā)號施令，而是能夠?qū)F隊進行激勵和引導(dǎo)。我們要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，善于溝通和協(xié)調(diào)，使每個人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有有了有效的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊才能更好地實現(xiàn)目標，取得更大的成就。
再次，擔(dān)當(dāng)干事要有積極的心態(tài)。在工作中，我們會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。這時候，我們要保持積極的心態(tài)，勇于面對并解決問題。只有抱著積極的心態(tài)，我們才能找到突破口，找到解決問題的方法。同時，積極的心態(tài)也會影響他人，激發(fā)團隊的活力和創(chuàng)造力。無論遇到什么樣的困難，我們都要相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。
然后，擔(dān)當(dāng)干事要有團隊合作精神。團隊的力量是無限的，而團隊合作則是干事實現(xiàn)目標的重要保障。作為干事，我們要明白團隊合作的重要性，并真誠地與團隊成員合作。只有團結(jié)一心，齊心協(xié)力，我們才能克服各種困難，實現(xiàn)更大的目標。團隊合作精神也讓我們學(xué)會忍讓和容忍，寬容他人的不足，用包容的心態(tài)來推動團隊的發(fā)展。
最后，擔(dān)當(dāng)干事要不斷學(xué)習(xí)和提升。作為干事，工作環(huán)境和任務(wù)是不斷變化的。要想適應(yīng)這種變化，我們就要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能夠讓我們不斷拓寬工作領(lǐng)域，提高專業(yè)水平。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能不斷進步，與時俱進。同時，學(xué)習(xí)也給了我們更多機會去了解自己，認識自己。通過不斷學(xué)習(xí)，我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點、不足和成長的潛力。
擔(dān)當(dāng)干事并不容易，但卻是一種鍛煉和成長的機會。通過擔(dān)當(dāng)干事，我學(xué)會了責(zé)任感、領(lǐng)導(dǎo)力、積極心態(tài)、團隊合作精神以及不斷學(xué)習(xí)和提升。這些心得和體會將伴隨著我未來的發(fā)展和成長，成為我不斷前進的動力。擔(dān)當(dāng)干事不僅僅是一種職責(zé)，更是一種態(tài)度，一種對工作的熱愛和投入。我將會繼續(xù)保持這種擔(dān)當(dāng)干事的心態(tài)，不斷進步，為實現(xiàn)更大的目標而努力。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十四
干事創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會中最為流行的理念，通過自己的努力和奮斗，不斷創(chuàng)新，推動著社會的不斷發(fā)展。在這個過程中，每一個人都應(yīng)該有自己的心得體會，將這些體會分享給其他人，共同促進社會的進步發(fā)展。本文將從五個方面分享我在干事創(chuàng)業(yè)中的心得體會。
一、學(xué)習(xí)態(tài)度決定成長
每一個成功的人，都離不開不斷的學(xué)習(xí)和改進。學(xué)習(xí)態(tài)度是決定一個人成長和發(fā)展的關(guān)鍵，只有在不斷學(xué)習(xí)的過程中，才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)。通過不斷學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己的思維和視野都得到了改變。學(xué)習(xí)之路是充滿磨練的，只有堅持不懈，不斷學(xué)習(xí)，才能有所成就。堅持學(xué)習(xí)，將有更多的機會去創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)自己的夢想。
二、創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造價值
創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)新的過程。只有擁有創(chuàng)新的思維和創(chuàng)意，才能在競爭激烈的市場中立足和發(fā)展。創(chuàng)造價值是每個成功企業(yè)家都必須具備的能力，只有能夠創(chuàng)造出真正有價值的服務(wù)和產(chǎn)品，才能獲得更多客戶和市場認可。創(chuàng)新意味著改進和突破，它是一種創(chuàng)造和擴展市場的手段。任何人都可以有創(chuàng)新的思維和能力，只要勇于嘗試采用不同的方法，不斷豐富自己的經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)路途上的任何挑戰(zhàn)都是可以克服的。
三、目標計劃帶來變革
干事創(chuàng)業(yè)的過程中，必須要立足長遠，制定合理的目標和計劃，才能不斷前進。只有具備戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力，才能快速獲得市場份額并發(fā)展。通過不斷的規(guī)劃和調(diào)整，可以提高工作效率和創(chuàng)新能力，達到事半功倍的效果。計劃是實現(xiàn)目標的基礎(chǔ)，沒有計劃，就會迷失方向。只有有了目標計劃，才會有方向，才能更好的發(fā)展自己的事業(yè)和生活。
四、溝通協(xié)作促進共贏
與人溝通，在干事創(chuàng)業(yè)中非常重要。溝通不僅包括與合作伙伴的溝通，還包括與客戶、員工、供應(yīng)商的溝通。只有通過協(xié)作，在合作和交流中，才能實現(xiàn)合作共贏。通過溝通，可以避免許多工作上的沖突和誤解，增進彼此的交流和了解。溝通的目的不是一方說服另一方，而是在協(xié)作中互相理解和尊重，共同達成更好的結(jié)果。團隊合作是干事創(chuàng)業(yè)中的重要環(huán)節(jié)，只有在團隊中協(xié)力合作，才能實現(xiàn)共同的目標，讓事業(yè)更加美好。
五、堅持信念成就夢想
干事創(chuàng)業(yè)的過程中，自帶想法和信念非常重要。只有有了自己的信念，才能有更大的動力去追逐夢想。無論何時何地，都要堅持自己的信念和夢想，才能實現(xiàn)自己的人生價值。在自己的事業(yè)中，我始終堅持做有意義的事，有朝一日，會實現(xiàn)自己的目標和夢想。總結(jié)時要明確，干事創(chuàng)業(yè)是一條充滿挑戰(zhàn)和機遇的路，堅持自己所信的，持續(xù)改進自己的能力，不斷創(chuàng)新和突破自己，才能讓干事創(chuàng)業(yè)更加完美。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會篇十五
擔(dān)當(dāng)干事，是作為一個組織的一員，為實現(xiàn)工作目標和使命而盡職盡責(zé)地承擔(dān)起責(zé)任和義務(wù)的態(tài)度和行為。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了擔(dān)當(dāng)干事的重要性以及它對個人成長的積極影響。以下將分別從明確職責(zé)、團隊合作、解決問題、承受壓力以及自我修正五個方面展開，分享我的心得體會。
第一，明確職責(zé)。作為一名干事，明確職責(zé)是最重要的一環(huán)。只有明確自己在組織中的角色和任務(wù)，才能更好地規(guī)劃、安排和執(zhí)行工作。我曾經(jīng)參與的一個志愿者組織，為了更好地發(fā)揮作用，經(jīng)常會召開工作會議，詳細討論每個成員的任務(wù)和目標。在這個過程中，我學(xué)會了將大目標分解為小任務(wù)，并設(shè)定明確的時間節(jié)點，以便更好地跟蹤和監(jiān)督。這種明確職責(zé)的行為，不僅完善了工作流程，還增強了團隊協(xié)作效率和效果。
第二，團隊合作。作為一個干事，團隊合作是不可或缺的一部分。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)人和人之間的協(xié)作能力是非常重要的。一個團隊的成功往往取決于成員之間的默契與配合。在團隊中，分工是必須的，但分工的結(jié)果也需要通過協(xié)作和溝通來實現(xiàn)統(tǒng)一。團隊內(nèi)的每個成員都需要有共同的目標，并且愿意共同努力去實現(xiàn)目標。正是通過團隊合作，我快速成長，學(xué)到了很多與人相處的技巧和方法。
第三，解決問題。在擔(dān)當(dāng)干事的過程中，解決問題是必不可少的。每個組織都會面臨各種各樣的問題，如協(xié)調(diào)團隊成員關(guān)系、設(shè)定合理的目標等。解決問題需要具備良好的分析思維和決策能力。在以往的工作中，我遇到了許多問題，有時候問題看似復(fù)雜難解，但是我堅信，只要找到問題的核心，分析問題的根源，就能找到解決問題的方法。并且在事后，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便今后更加從容應(yīng)對類似問題。
第四，承受壓力。擔(dān)當(dāng)干事往往伴隨著壓力。工作的壓力來自各個方面，如時間壓力、職責(zé)壓力、團隊期望等。在工作中，我曾多次面臨臨時任務(wù)和緊迫的工作要求，這時候能否承受壓力，冷靜應(yīng)對是至關(guān)重要的。通過解決問題、合理安排時間、充分準備等方法，我漸漸學(xué)會了承受壓力的能力，同時也提高了自己的工作效率和質(zhì)量。
第五，自我修正。擔(dān)當(dāng)干事是一個不斷進步、不斷修正的過程。每個人都會有不足之處，包括我自己也不例外。但是，關(guān)鍵在于能夠意識到自己的不足，并積極主動地進行修正和提高。在我擔(dān)任工作時，我會定期對自己的工作進行自我評估，并尋找自己的不足之處。同時，我還會尋求他人的意見和建議，以獲得更全面的反饋。通過自我修正，我逐漸提高了自己的能力和素質(zhì)。
擔(dān)當(dāng)干事是一種責(zé)任，也是一種機遇。在這個過程中，我不僅學(xué)到了許多實際的技能，也培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊意識。我相信，只要每個人都能夠擔(dān)當(dāng)干事，充分發(fā)揮自己的潛力和能力，我們的組織和社會會變得更加美好。
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