優(yōu)質(zhì)合同法對等原則大全（12篇）

合同是一種法律文件，用于約束雙方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù)。在簽訂合同之前，雙方應(yīng)充分了解并理解合同的內(nèi)容和條款。在商務(wù)談判中，合同范本可以作為參考工具，幫助我們更好地達成協(xié)議。

合同法對等原則篇一

第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。

當事人為自己的利益不正當?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就；不正當?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。

第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

第四十七條限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認。

相對人可以催告法定代理人在一個月內(nèi)予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的'權(quán)利。撤銷應(yīng)當以通知的方式作出。

第四十八條行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔責任。

相對人可以催告被代理人在一個月內(nèi)予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當以通知的方式作出。

第四十九條行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。

第五十條法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當知道其超越權(quán)限的以外，該代表行為有效。

第五十一條無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認或者無處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效。

第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

第五十三條合同中的下列免責條款無效：

（一）造成對方人身傷害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

第五十四條下列合同，當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：

（一）因重大誤解訂立的；

（二）在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。

當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷。

第五十五條有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：

（一）具有撤銷權(quán)的當事人自知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；

（二）具有撤銷權(quán)的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。

第五十六條無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。

第五十八條合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。

第五十九條當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財產(chǎn)收歸國家所有或者返還集體、第三人。

第四章合同的履行

第六十條當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。

當事人應(yīng)當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

第六十一條合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定。

第六十二條當事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：

（一）質(zhì)量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行；沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。

（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應(yīng)當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，按照規(guī)定履行。

（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標的，在履行義務(wù)一方所在地履行。

（四）履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當給對方必要的準備時間。

（五）履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。

（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務(wù)一方負擔。

第六十三條執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，在合同約定的交付期限內(nèi)政府價格調(diào)整時，按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的，遇價格上漲時，按照原價格執(zhí)行；價格下降時，按照新價格執(zhí)行。逾期提取標的物或者逾期付款的，遇價格上漲時，按照新價格執(zhí)行；價格下降時，按照原價格執(zhí)行。

第六十四條當事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當向債權(quán)人承擔違約責任。

第六十五條當事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當向債權(quán)人承擔違約責任。

第六十六條當事人互負債務(wù)，沒有先后履行順序的，應(yīng)當同時履行。一方在對方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對方履行債務(wù)不符合約定時，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。

第六十七條當事人互負債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。

第六十八條應(yīng)當先履行債務(wù)的當事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：

（一）經(jīng)營狀況嚴重惡化；

（二）轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；

（三）喪失商業(yè)信譽；

（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。

當事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當承擔違約責任。

第六十九條當事人依照本法第六十八條的規(guī)定中止履行的，應(yīng)當及時通知對方。對方提供適當擔保時，應(yīng)當恢復履行。中止履行后，對方在合理期限內(nèi)未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。

第七十條債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒有通知債務(wù)人，致使履行債務(wù)發(fā)生困難的，債務(wù)人可以中止履行或者將標的物提存。

第七十一條債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人提前履行債務(wù)，但提前履行不損害債權(quán)人利益的除外。

債務(wù)人提前履行債務(wù)給債權(quán)人增加的費用，由債務(wù)人負擔。

第七十二條債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人部分履行債務(wù)，但部分履行不損害債權(quán)人利益的除外。

債務(wù)人部分履行債務(wù)給債權(quán)人增加的費用，由債務(wù)人負擔。

第七十三條因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。

代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用，由債務(wù)人負擔。

第七十四條因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。

撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費用，由債務(wù)人負擔。

第七十五條撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。

第七十六條合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。

合同法對等原則篇二

反鏈在seo優(yōu)化中的作用

反鏈可以提高我們網(wǎng)站的排名，前提條件是你的網(wǎng)站內(nèi)鏈分布要合理，網(wǎng)站內(nèi)容要豐富，那么才能發(fā)揮出反鏈的作用，反鏈分為兩種，一種是內(nèi)容頁反鏈，另外一種是首頁的反鏈這種反鏈一般不容易找到，權(quán)重高的網(wǎng)站除非你花錢購買，其次是和他進行交換。

反鏈的優(yōu)化基本原則

一、高質(zhì)量原則

二、時間原則

做反鏈不是靠大家在短時間內(nèi)做出數(shù)量龐大的反鏈數(shù)量，需要嗎大家一步一步的進行，如果我們的網(wǎng)站在很短的時間內(nèi)出現(xiàn)大量的反鏈，你的網(wǎng)站很容易被搜索引擎認為你是在故意作弊，是會受到搜索引擎的懲罰的。

三、位置原則

這一點不重要，那么非要說出個一二的是，在建立反鏈的時候我們應(yīng)該遵循讓我們的反鏈盡可能的出現(xiàn)在網(wǎng)頁的頭部或者左側(cè)，這樣可以讓我們的反鏈效果更加突出。

四、數(shù)量原則

在有一定時間的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該讓我們的反鏈數(shù)得到增加，當然越多越好了，所謂量變促成質(zhì)變，只有我們?nèi)辗e月累的去做反鏈，才能讓反鏈的效果更加凸現(xiàn)出來。

本文由世站網(wǎng)原創(chuàng)，請說明出處/

合同法對等原則篇三

1．合同當事人的法律地位一律平等。

2．合同中的權(quán)利義務(wù)對等。

3．合同當事人務(wù)必就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。

（二）自愿原則

當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。

自愿原則是貫徹合同活動的全過程的，包括：

第一，訂不訂立合同自愿，當事人依自我意愿自主決定是否簽訂合同；第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時，有權(quán)選取對方當事人；第三，合同資料由當事人在不違法的狀況下自愿約定；第四，在合同履行過程中，當事人能夠協(xié)議補充、協(xié)議變更有關(guān)資料；第五，雙方也能夠協(xié)議解除合同；第六，能夠約定違約職責，在發(fā)生爭議時，當事人能夠自愿選取解決爭議的方式?？傊?，只要不違背法律、行政法規(guī)強制性的規(guī)定，合同當事人有權(quán)自愿決定。

當然，自愿也不是絕對的，不是想怎樣就怎樣，當事人訂立合同、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。

（三）公平原則

平原則要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理，要大體上平衡，強調(diào)一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負擔和風險的合理分配。具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得濫用權(quán)利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進行磋商；第二，根據(jù)公平原則確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約職責。

（四）誠實信用原則

誠實信用原則要求當事人在訂立、履行合同，以及合同終止后的全過程中，都要誠實，講信用，相互協(xié)作。誠實信用原則具體包括：第一，在訂立合同時，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為；第二，在履行合同義務(wù)時，當事人應(yīng)當遵循誠實信用的原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行及時通知、協(xié)助、帶給必要的條件、防止損失擴大、保密等義務(wù)；第三，合同終止后，當事人也應(yīng)當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，稱為后契約義務(wù)。

（五）不得損害社會公共利益原則

《合同法》第7條規(guī)定：“當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益?！?/p>

閱讀精選（3）：

合同法對等原則篇四

合同法基本原則是合同法的最根本和最高行為準則，它統(tǒng)領(lǐng)著所有的合同和合同法律規(guī)范，制約和調(diào)整著一切合同法律行為和合同法律關(guān)系。合同法基本原則主要包括合同自由、誠實守信、合同公正等內(nèi)容，這些原則貫穿于合同法實踐過程的終始，具有普遍的約束意義和適用價值。

“合同公正”是合同法的重要理念，而公平原則無疑是“合同公正”理念的代言人。

公平公正是中華民族長期追求的共同價值觀，這一共同的追求在我國的合同法中得到了高度的體現(xiàn)。一般而言，合同法公正原則是指當事人通過合同所確定的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當公正合理，設(shè)立公正原則的目的自然在于兼顧雙方的利益，明確和保護締約雙方的權(quán)利和義務(wù)。

合同法的公正原則貫穿于合同行為的全過程，它強調(diào)合同主體之間本身權(quán)利義務(wù)的均衡。合同公正原則不僅關(guān)注合同主體固定的可預(yù)期的利益，還關(guān)注合同主體面臨的風險，為當事人在利益和風險之間尋找一個平衡。作為社會主義市場經(jīng)濟最基本的行為規(guī)范,合同法的根本目的在于為市場主體合理劃分利益與風險，合同法的公平原則很好地體現(xiàn)了這一點。

合同法中明確載入的有關(guān)公平的條款，是我國合同法對公平原則的典型體現(xiàn)和反映。合同法的公平原則主要體現(xiàn)在：締約公平、合同本身公平、履約公平以及違約責任的公平上。

1、締約公平

締約公平，即合同成立以前締約過程中的公平。

我國合同法明確規(guī)定，簽訂合同的雙方或多方當事人的法律地位完全平等，任何一方不得以任何理由和方式將自己的意志強加給另一方，迫使對方強行接受。這體現(xiàn)了締約主體之間法律地位的公平。

合同法中，體現(xiàn)締約公平的條款有：

（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已為履行合同作了準備工作。其第一款體現(xiàn)誠實信用原則要求，第二款則體現(xiàn)公平原則要求。

（2）格式條款提供者的提示說明義務(wù)條款。即《合同法》第39條規(guī)定：采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。

（3）表見代理與表見代表。《合同法》第49條規(guī)定：行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。

2、合同本身公平

合同本身的公平，即已確定的合同條款本身的公平。

體現(xiàn)合同本身公平的條款主要有：

（1）《合同法》第53條規(guī)定：合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的，（二）因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

（2）《合同法》第54條：下列合同，當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時顯失公平的。

（3）《合同法》第40條：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任，加重對方責任，排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。

（4）《合同法》第41條：對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當采用非格式條款。

3、履約公平

履約公平，即合同履行過程中的公平規(guī)定。

相關(guān)的履約公平條款有：《合同法》第66條的同時履行抗辯權(quán)規(guī)定，第67條后履行抗辯權(quán)規(guī)定和第68條不安抗辯權(quán)規(guī)定。

4、違約責任公平

違約責任公平是指違約時合同主體之間承擔責任的公平。

相關(guān)的違約責任公平條款主要有：《合同法》第113條：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

第114條：當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當履行債務(wù)。

合同法的基本原則不是具體的法律條文，而是抽象的法律原理和準則。從作

用上來說，基本原則對合同法行為規(guī)則具有巨大的指導性和引領(lǐng)性，它貫穿了合同法實踐的始終，對合同法在立法、執(zhí)法、司法、守法等行為具有普遍的制約意義和決定作用。

合同法公平原則規(guī)定了合同主體之間權(quán)利義務(wù)的均衡。公平原則不僅僅是對合同主體行為自律上的要求，而且還強調(diào)了法律的干預(yù)和司法的'能動性。根據(jù)公平原則，我國合同法在立法上制定了相關(guān)的條款，在執(zhí)法和司法中得以有法可依。合同法公平原則貫穿于合同法實踐過程的始終，具有普遍的約束意義和適用價值。

合同法對等原則篇五

1.合同自由原則是合同法的首要原則，是合同法的精髓，決定著其他基本原則的內(nèi)容，是其他原則的基礎(chǔ)或前提。

只有合同自由，才能保障當事人自由意志的效力在交易中的實現(xiàn)，從而使當事人覺得合同的神圣，貫徹合同神圣的原則;只有在合同自由原則下，在現(xiàn)代社會才需要對合同自由原則予以必要的限制，如利用強制締約限制訂約自由、利用格式條款限制合同自由、利用強行性規(guī)范限制合同自由等，使合同自由從形式自由趨向?qū)嵸|(zhì)自由，更好地實現(xiàn)合同正義;只有合同自由，才能充分滿足當事人的最佳利益需求，從而鼓勵和促成交易，才能保障當事人在自由的前提下以效益為標準來衡量其合同行為的合理性，才能保證貫徹合同效益原則。

2.合同神圣原則是貫徹實現(xiàn)合同法其他原則的重要保證。

合同神圣原則實際上是要求當事人不得以任何的個人事由否定依法訂立的合同的法律效力，違約必將受到法律的追究。所以，只有貫徹了合同神圣原則，才能都但并非指凡合同就是神圣的。因此，一方面，法律可以根據(jù)維護要求的合同才是必須信守的，才具有法律約束力;另一方面，法律可以根據(jù)維護社會公共利益和保護第三人利益的需要，規(guī)定合同無效的事由，同時，法律也允許因某些特別情事而不能履行合同時免除當事人的違約責任。所以，在合同神圣原則的保障下，才談得上合同自由，才能實現(xiàn)合同正義，從而得到合同效益。

3.合同正義原則是合同法其他原則追求的價值目標。

正義與自由均是法律追求的價值目標，因此，合同正義原則與合同自由原則都是合同法的基本原則，同時兩者又是有聯(lián)系的。一方面，合同正義原則是以合同自由原則為前題或基礎(chǔ)的，沒有合同自由也就談不上合同正義，不論是合同當事人給付與對待給付的等值性的判斷還是合同負擔與風險的合理分配的判斷，都要先以當事人自主自愿地約定為標準，在一般情形下，只有在當事人沒有約定或者約定不明時，才以客觀的正義標準作出判斷。從這一意義上說，合同正義原則是對合同自由原則的補充。另一方面，合同自由原則又是以實現(xiàn)合同正義為目的的，合同自由不能違背合同正義的要求，若當事人僅以自由的`形式而使他人不能自由地訂約或者維系當事人之間的權(quán)利義務(wù)的等值或負擔與風險的合理分配，則應(yīng)以正義原則否定合同的效力，如免責條款無效的規(guī)則就是以合同正義原則限制合同自由原則的表現(xiàn)。從這一意義來說，合同正義原則又是對合同自由原則的限制。

在合同正義的前提下，才能使合同神圣不可違，才能使當事人獲得合同效益。

4.合同效益原則是當事人訂立、履行合同的直接目的，也是合同法其他原則的目的，合同無效益，其他原則都是一紙空文。

當事人基于自己利益需要而自愿交易，才需要合同自由;合同能夠使當事人獲得利益，當事人才會覺得合同神圣，否則，他是不會履行或者不會完全履行的，在合同法理論上有“有效違約”說，當履約的成本超過各方所獲利益時，違約比履約更有效益的，應(yīng)當鼓勵違約;合同如果沒有效益，從一定意義上講，一般也沒有正義可言。

合同法對等原則篇六

《合同法》第5條規(guī)定，當事人應(yīng)當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時的公平，顯失公平的合同可以撤銷;也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時公平處理，既要切實保護守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔過重的責任;還表現(xiàn)在極個別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當事人之間的利益重大失衡，公平地調(diào)整當事人之間的利益。誠實信用，主要包括三層含義：一是誠實，要表里如一，因欺詐訂立的合同無效或者可以撤銷。二是守信，要言行一致，不能反復無常，也不能口惠而實不至。三是從當事人協(xié)商合同條款時起，就處于特殊的合作關(guān)系中，當事人應(yīng)當恪守商業(yè)道德，履行相互協(xié)助、通知、保密等義務(wù)。

在起草合同法過程中，有的同志提出規(guī)定等價有償原則。等價有償是商品交換的規(guī)則，作為規(guī)范市場交易行為的合同法，公平原則已經(jīng)包含等價有償?shù)膬?nèi)容。公平地確定各方的權(quán)利和義務(wù)，就有價值相等的意思。我認為在合同法中還是用公平原則代替等價有償原則為好。等價有償作為商品交換的規(guī)律，并不表現(xiàn)在每次商品交換中，每一次商品交換的不是商品價值，而是商品價格。只有在長時期的商品交換中，在價格圍繞著價值的上下波動之中，才表現(xiàn)出等價有償?shù)囊?guī)律。公平原則既表現(xiàn)在整個社會的交易秩序方面，更表現(xiàn)在個別的具體的合同之中，任何一個合同都應(yīng)當遵循公平原則，體現(xiàn)公平原則的精神。由于合同種類廣泛性，有的合同屬于無償合同，用公平原則比等價有償涵蓋更寬一些，更能照顧千姿百態(tài)的各類合同的需要。

隨著社會的發(fā)展，公平誠實信用原則在合同法的適用面愈來愈寬。有人認為，按照恪守商業(yè)道德的要求，誠實信用原則包含公平的意思。除合同履行時應(yīng)當遵循誠實信用原則以外，合同法規(guī)定誠實信用還適用于訂立合同階段，即前契約階段，也適用合同終止后的特定情況，即后契約階段?！逗贤ā返?2條規(guī)定，當事人訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔損害賠償責任：

(一)假借訂立合同，惡意進行磋商;

(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況;

(三)有其他違背誠實信用原則的行為。

第43第規(guī)定，當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂?。泄露或者不正當?shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當承擔損害賠償責任。該二條規(guī)定的是締約過失責任，承擔締約過失責任的基本依據(jù)是違背誠實信用原則。《合同法》第92條規(guī)定，合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當事人應(yīng)當遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。該條講的是后契約義務(wù)，履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)也是誠實信用原則。

合同法對等原則篇七

第一章一般規(guī)定

第一條為了保護合同當事人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本法。

第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。

第四條當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。

第五條當事人應(yīng)當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。

第六條當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循誠實信用原則。

第七條當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。

第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。

當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。

依法成立的合同，受法律保護。

第二章合同的訂立

第九條當事人訂立合同，應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。

當事人依法可以委托代理人訂立合同。

第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。

當事人約定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。

第十一條書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

第十二條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：

(一)當事人的名稱或者姓名和住所;

(二)標的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價款或者報酬;

(六)履行期限、地點和方式;

(七)違約責任;

(八)解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

第十三條當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。

第十四條要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當符合下列規(guī)定：

(一)內(nèi)容具體確定;

(二)表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

第十五條要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。

寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。

商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。

第十六條要約到達受要約人時生效。

采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)的時間，視為到達時間;未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進入收件人的任何系統(tǒng)的首次時間，視為到達時間。

第十七條要約可以撤回。

撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。

第十八條要約可以撤銷。

撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。

第十九條有下列情形之一的，要約不得撤銷：

(一)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;

(二)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。

第二十條有下列情形之一的，要約失效：

(一)拒絕要約的通知到達要約人;

(二)要約人依法撤銷要約;

(三)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾;

(四)受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更。

第二十一條承諾是受要約人同意要約的意思表示。

第二十二條承諾應(yīng)當以通知的方式作出，但根據(jù)交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。

第二十三條承諾應(yīng)當在要約確定的期限內(nèi)到達要約人。

要約沒有確定承諾期限的，承諾應(yīng)當依照下列規(guī)定到達：

(一)要約以對話方式作出的，應(yīng)當即時作出承諾，但當事人另有約定的除外;

(二)要約以非對話方式作出的，承諾應(yīng)當在合理期限內(nèi)到達。

第二十四條要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算。

信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。

要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。

第二十五條承諾生效時合同成立。

第二十六條承諾通知到達要約人時生效。

承諾不需要通知的，根據(jù)交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。

采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，承諾到達的時間適用本法第十六條第二款的規(guī)定。

第二十七條承諾可以撤回。

撤回承諾的通知應(yīng)當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。

第二十八條受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。

第二十九條受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。

第三十條承諾的內(nèi)容應(yīng)當與要約的內(nèi)容一致。

受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更的，為新要約。

有關(guān)合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內(nèi)容的實質(zhì)性變更。

第三十一條承諾對要約的內(nèi)容作出非實質(zhì)性變更的，除要約人及時表示反對或者要約表明承諾不得對要約的內(nèi)容作出任何變更的以外，該承諾有效，合同的內(nèi)容以承諾的內(nèi)容為準。

第三十二條當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

第三十三條當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。

簽訂確認書時合同成立。

第三十四條承諾生效的地點為合同成立的地點。

采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點;沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。

當事人另有約定的，按照其約定。

第三十五條當事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。

第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。

第三十七條采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。

第三十八條國家根據(jù)需要下達指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)訂立合同。

第三十九條采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。

格式條款是當事人為了重復使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。

第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。

第四十一條對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照通常理解予以解釋。

對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當作出不利于提供格式條款一方的解釋。

格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當采用非格式條款。

第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔損害賠償責任：

(一)假借訂立合同，惡意進行磋商;

(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況;

(三)有其他違背誠實信用原則的行為。

第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂谩?/p>

泄露或者不正當?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當承擔損害賠償責任。

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合同法對等原則篇八

《合同法》第7條規(guī)定，當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。該條規(guī)定，集中表明二層含義，一是遵守法律(包括行政法規(guī))，二是不得損害社會公共利益。

遵守法律，主要指的是遵守法律的強制性規(guī)定。法律的強制性規(guī)定，基本上涉及的是社會公共利益，一般都納入行政法律關(guān)系或者刑事法律關(guān)系。法律的強制性規(guī)定，是國家通過強制手段來保障實施的那些規(guī)定，譬如納稅、工商登記，不得破壞競爭秩序等規(guī)定。法律的任意性規(guī)定，是當事人可以選擇適用或者排除適用的規(guī)定，基本上涉及的是當事人的個人利益或者團體利益。當然，法律的任意性規(guī)定，不是永遠不能適用。依照合同法的規(guī)定，對合同的某個問題，當事人有爭議，或者發(fā)生合同糾紛后，當事人沒有約定或者達不成補充協(xié)議，又沒有交易習慣等可以解決時，最后的武器就是法律的任意性規(guī)定。合同法的規(guī)定，除有關(guān)合同效力的規(guī)定、以及《合同法》第38條有關(guān)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)等規(guī)定外，絕大多數(shù)都是任意性規(guī)定。

合同法的基本原則4：法律約束力

合同具有法律約束力的原則

中國在轉(zhuǎn)軌時期，由于缺乏搞市場經(jīng)濟的經(jīng)驗，管理水平不高，法律意識不強，經(jīng)濟秩序上有些混亂，合同履行率較低。針對這種情況，強調(diào)合同具有法律約束力，現(xiàn)實意義很大。合同具有法律約束力，首先是對當事人說的。當事人訂立合同后，應(yīng)當履行自己的義務(wù)，如果違反約定，應(yīng)當承擔違約責任。合同具有法律約束力，也是對行政機關(guān)說的。行政機關(guān)不得干涉當事人依法訂立的合同，不得違法變更甚至撕毀當事人訂立的合同。合同具有法律約束力，也是對審判機關(guān)說的。審判機關(guān)應(yīng)當像遵守法律一樣保護當事人依法訂立的合同。合同具有法律約束力的原則，如果在實際生活中得到普遍貫徹，那么，合同這一法律手段，必將大大推進中國的現(xiàn)代化建設(shè)。

所以說合同法的基本原則是合同法的綱領(lǐng)，它的作用不僅表現(xiàn)在某一章節(jié)、某一制度，而貫穿整部合同法。合同法的基本原則有二大作用，其一是指導作用。合同法的基本原則指導立法工作者如何制訂各項規(guī)定，對審判人員如何適用合同法也起著指導作用?；驹瓌t是正確理解具體條文的關(guān)鍵?；驹瓌t的第二個作用是補充作用。對合同法的某個問題，法律缺乏具體規(guī)定時，當事人可以根據(jù)基本原則來確定，審判機關(guān)可以根據(jù)基本原則解決糾紛。

合同法的基本原則包括：合同自由原則、誠實信用原則、合法原則和鼓勵交易原則。

合同自由原則包括2個方面：第一、確實當事人的合法的合意具有優(yōu)先于法定的任意性規(guī)范適用的效力;第二、尊重當事人在訂立合同、確定合同內(nèi)容和形式、確定違約責任等方面的選擇自由。應(yīng)當指出的是我國合同法確定的合同自由是一種相對的自由，而非絕對的自由。首先我國《合同法》第四條強調(diào)自愿原則必須依法，其次當事人所享有的合同自由也必須受到法律的必要的限制。

誠實信用原則是指當事人在從事民事活動時，應(yīng)誠實信用，以善意的方式履行其義務(wù)，不得濫用權(quán)利及規(guī)避法律或合同的規(guī)定的義務(wù)。在大陸法系國家，它通常被稱為債法中的最高指導原則或“帝王規(guī)則”

合法原則包括第一要求當事人在訂約和履行中必須遵守全國性的法律和行政法規(guī);第二在合同訂立方面，我國《合同法》第38條規(guī)定：“國家根據(jù)需要下達指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)簽訂合同?！?第三合法原則還包括當事人必須遵守社會公德，不得違背社會公共利益。

鼓勵交易原則，合同法在如下幾個方面充分體現(xiàn)了鼓勵交易原則，1縮小了無效合同的范圍，2嚴格區(qū)分了合同的無效和可撤銷，3嚴格區(qū)分了無效和效力待定的合同，4嚴格區(qū)分了合同的成立和合同的生效，5合同訂立制度充分體現(xiàn)鼓勵交易原則，6合同法將合同的形式作為證明合同存在的標準，7合同法明確規(guī)定了合同的解釋制度，8合同法嚴格限制了違約解除的條件。

[關(guān)于合同法的基本原則是什么_合同法基本原則介紹]

合同法對等原則篇九

第三條訂立

勞動合同

勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

【解讀】本條是關(guān)于勞動合同訂立的原則和勞動合同的效力的規(guī)定。

1.合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先，勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求。如果是口頭合同，當雙方發(fā)生爭議，法律不承認其效力，用人單位要承擔不訂書面合同的法律后果，如本法第八十一條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當支付勞動者二倍的應(yīng)得勞動報酬?！逼浯?，勞動合同的內(nèi)容要合法。本法第十七條規(guī)定了勞動合同的九項內(nèi)容。有些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動者必須在法律規(guī)定的限度內(nèi)作出具體規(guī)定，如關(guān)于勞動合同的期限，什么情況下應(yīng)當訂立固定期限，什么情況下應(yīng)當訂立無固定期限，應(yīng)當符合本法的規(guī)定;關(guān)于工作時間，不得違法國家關(guān)于工作時間的規(guī)定;關(guān)于勞動報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;還有勞動保護，不得低于國家規(guī)定的勞動保護標準等等。如果勞動合同的內(nèi)容違法，勞動合同不僅不受法律保護，當事人還要承擔相應(yīng)的法律責任。

2.公平原則。公平原則是指勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當公平、合理。就是在符合法律規(guī)定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。有些合同內(nèi)容，相關(guān)勞動法律、法規(guī)往往只規(guī)定了一個最低標準，在此基礎(chǔ)上雙方自愿達成協(xié)議，就是合法的，但有時合法的未必公平、合理。如同一個崗位，兩個資歷、能力都相當?shù)娜耍べY收入判別很大，或者能力強的收入比能力差的還低，就是不公平。再比如用人單位提供少量的培訓費用培訓勞動者，卻要求勞動者訂立較長的服務(wù)期，而且在服務(wù)期內(nèi)不提高勞動者的工資或者不按照正常工資調(diào)整機制提高工資。這些都不違反法律的強制性規(guī)定，但不合理，不公平。此外，還要注意的是用人單位不能濫用優(yōu)勢地位，迫使勞動者訂立不公平的合同。

公平原則是社會公德的體現(xiàn)，將公平原則作為勞動合同訂立的原則，可以防止勞動合同當事人尤其是用人單位濫用優(yōu)勢地位，損害勞動者的權(quán)利，有利于平衡勞動合同雙方當事人的利益，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

3.平等自愿。平等自愿原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自愿原則。所謂平等原則就是勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。只有地位平等，雙方才能自由表達真實的意思。當然在訂立勞動合同后，勞動者成為用人單位的一員，受用人單位的管理，處于被管理者的地位，用人單位和勞動者的地位是不平等的。這里講的平等，是法律上的平等，形式上的平等，在我國勞動力供大于求的形勢下，多數(shù)勞動者和用人單位的地位實際上做不到平等。但用人單位不得于用優(yōu)勢地位，在訂立勞動合同時附加不平等的條件。

自愿原則是指訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意志，是雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方。自愿原則包括訂不訂立勞動合同由雙方自愿，與誰訂勞動合同由雙方自愿，合同的內(nèi)容雙方自愿約定等。根據(jù)自愿原則，任何單位和個人不得強迫勞動者訂立勞動合同。

3.協(xié)商一致。協(xié)商一致就是用人單位和勞動者要對合同的內(nèi)容達成一致意見。合同是雙方意思表示一致的結(jié)果，勞動合同也是一種合同，也需要勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致，達成合意，一方不能凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強加給對方，也不能強迫命令、脅迫對方訂立勞動合同。在訂立勞動合同時，用人單位和勞動者都要仔細研究合同的每項內(nèi)容，進行充分的溝通和協(xié)商，解決分歧，達成一致意見。只有體現(xiàn)雙方真實意志的勞動合同，雙方才能忠實地按照合同約定履行?，F(xiàn)實中勞動合同往往由用人單位提供格式合同文本，勞動者只需要簽字就行了。格式合同文本對用人單位的權(quán)利規(guī)定得比較多，比較清楚，對勞動者的權(quán)利規(guī)定得少，規(guī)定得模糊。這樣的勞動合同就很難說是協(xié)商一致的結(jié)果。因此，在使用格式合同時，勞動者要認真研究合同條文，對自己不利的要據(jù)理力爭。

4.誠實信用。就是在訂立勞動合同時要誠實，講信用。如在訂立勞動合同時，雙方都不得有欺詐行為。根據(jù)本法第八條的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。雙方都不得隱瞞真實情況?，F(xiàn)實中，有的用人單位不告訴勞動者職業(yè)危害，或者提供的工作條件與約定的不一樣等等;也有勞動者提供假文憑的情況，這些行為都違反了誠實信用原則。此外，現(xiàn)實中還有的勞動者與用人單位訂立了勞動合同，勞動者找到別的工作后，就悔約，不到用人單位工作，這也違反了誠實信用原則。誠實信用是合同法的一項基本原則，也是勞動合同法的一項基本原則，它也是一項社會道德原則。

勞動合同的效力就是勞動合同對當事人的約束力。根據(jù)本條的規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同依法訂立，就受法律保護。非依法律規(guī)定或者征得對方同意，任何一方不得擅自變更或者解除勞動合同，否則就要承擔法律責任。勞動具體勞動合同的生效時間，當事人可以在勞動合同中約定，沒有約定的，應(yīng)當自雙方簽字之日起生效。在理解本條時應(yīng)當注意，勞動合同的生效時間和勞動關(guān)系的建立是兩回事。勞動合同是勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式，有的情況下勞動關(guān)系已建立，但并沒有簽訂勞動合同;有的情況下勞動合同已生效，但并沒有實際用工，勞動關(guān)系尚未建立。因此，違反勞動合同可以分為兩種情況，一種是違反已經(jīng)履行的勞動合同。這時勞動關(guān)系已建立，違反勞動合同約定，就要按照本法的規(guī)定承擔違法責任，如本法第八十六條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”另一種就是違反已生效但尚未履行的勞動合同。這時勞動關(guān)系尚未建立，勞動合同法沒有對這種情況下違反勞動合同的責任作出規(guī)定，這就需要合同雙方在訂立勞動合同時約定。這時勞動合同約定了違約責任的，按約定辦，沒有約定違約責任的，就無從承擔責任。因此，在訂立勞動合同時，雙方應(yīng)當在合同中約定履約責任。

合同法對等原則篇十

1、下列原則中，不屬于我國《合同法》規(guī)定的基本原則的是()。

a、平等自愿原則

b、等價有償原則

c、誠實信用原則

d、不損害社會公益原則

2、行政機關(guān)簽訂的下列合同中，屬于合同法調(diào)整范圍的是()。

a、行政獎勵合同

b、政府采購合同

c、稅款代扣合同

d、政府特許經(jīng)營合同

3、合同沒有約定或約定不明確而法律又沒有規(guī)定的，可以根據(jù)()進行解釋。

a、平等原則

b、自愿原則

c、公平原則

d、誠實信用原則

4、下列協(xié)議中，適合我國《合同法》調(diào)整范圍的是()。

a、收養(yǎng)合同

b、監(jiān)護合同

c、工程承包合同

d、婚姻合同

5、根據(jù)合同的成立是否必須采用法律或當事人約定的形式為標準，可以將合同劃分為()。

a、要式合同與不要式合同

b、雙務(wù)合同與單務(wù)合同

c、有償合同與無償合同

d、有名合同與無名合同

6、下列屬于單務(wù)合同的是()。

a、買賣合同

b、贈與合同

c、建設(shè)工程施工合同

d、建設(shè)工程勘察合同

7、根據(jù)合同當事人之間是否互負義務(wù)，可以將合同劃分為()。

a、要式合同與不要式合同

b、雙務(wù)合同與單務(wù)合同

c、有償合同與無償合同

d、有名合同與無名合同

8、某房地產(chǎn)開發(fā)公司與某設(shè)計單位簽訂的設(shè)計合同屬于()。

a、要式合同

b、不要式合同

c、無名合同

d、從合同

9、()作為指導合同當事人訂立合同、履行合同的行為準則，有利于保護合同當事人的合法權(quán)益，更好的履行合同義務(wù)。

a、積極主動

b、公平公正

c、誠實信用

d、全面履行

合同法對等原則篇十一

勞動合同乃勞動關(guān)系之核心，一切勞動關(guān)系均建立在勞動合同之上，并由此展開。而勞動關(guān)系之歷史演變是一個歷史發(fā)展過程，并遵循著一條以私法理念和原則調(diào)整的過程。

19世紀末至20世紀中期，是勞動關(guān)系發(fā)展的關(guān)鍵時期，隨著國家干預(yù)經(jīng)濟思想的興起和市場經(jīng)濟的確立，勞動關(guān)系社會化已必然。當事人一方提供勞動，他方負 擔對待給付的純債法關(guān)系已不完全能夠適應(yīng)日益高漲的人權(quán)發(fā)展活動。以重視勞動力之支配權(quán)與保障勞動力所有者之人格權(quán)相互并重，勞動法要求獨立地調(diào)整勞動關(guān) 系的要求，得以立法支持。以調(diào)整勞動關(guān)系的勞動合同法在私法原則的基礎(chǔ)上，更多重視進行公法規(guī)范，從而形成獨具特色的勞動合同法律制度。

19世紀末20世紀初，隨著勞動法成為一個獨立的法律部門，勞動雇傭關(guān)系最終從私法中脫離出來，以重視對勞動合同的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系共同調(diào)整的勞動合同法，成為勞動法的特別法而被許多國家以立法形式予以確認。

動基準法，又要建立有利于協(xié)調(diào)和穩(wěn)定勞動關(guān)系的勞動合同法;既要承認和維持勞動規(guī)則的權(quán)威 性，又要防止勞動規(guī)則的濫用;既要重視單個勞動合同的調(diào)整，又要發(fā)揮集體合同的作用。為了確保以生存權(quán)為基礎(chǔ)的工作權(quán)的實現(xiàn)，建構(gòu)成了以團結(jié)權(quán)、團體交涉權(quán)及爭議權(quán)的整合體系。

總的來說，《勞動合同法》通過對勞動合同制度的進一步完善，用法律手段對勞動合同雙方當事人的權(quán)利義務(wù)進行了調(diào)整，維護勞動者的合法權(quán)益，從而使勞動關(guān)系雙方達到實質(zhì)上 的平等與和諧，使勞動合同制度在構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系中發(fā)揮重要的、基礎(chǔ)性的作用，成為促進社會主義和諧社會建設(shè)的重要法律保障?！秳趧雍贤ā?的重要意義和基本特征主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，《勞動合同法》對勞動合同制度在法律層面上做出了進一步規(guī)范和完善?！秳趧雍贤ā芳葓猿至恕秳趧臃ā匪_立的勞動合同制度的基本原則和制度，又對 其作了進一步的規(guī)范和完善。主要體現(xiàn)在：針對不簽訂書面勞動合同問題，明確了建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同以及用人單位不簽訂書面勞動合同的法律責 任；針對濫用試用期損害勞動者合法權(quán)益問題，明確了試用期限、試用期次數(shù)、試用期工資和試用期解除勞動合同等規(guī)定；針對勞動合同短期化問題，規(guī)定終止勞動 合同且不再續(xù)簽的，也應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償，并明確了簽訂無固定期限勞動合同的法定情形。此外，還進一步規(guī)范了服務(wù)期、競業(yè)限制、違約金等約定事項，勞務(wù)派 遣與用工單位的義務(wù)分配和連帶賠償責任，非全日制用工方式和計酬標準，等等。這些規(guī)定都是針對實踐中存在的突出問題加以規(guī)范和明確的，不僅進一步完善了勞 動合同制度，也從根本上維護了勞動者的合法權(quán)益。

第二，《勞動合同法》明確規(guī)定了勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，重點保護勞動者的合法權(quán)益。通過對勞動合同的訂立、履行、解除或終止等一系列制度設(shè)計， 明確了勞動合同雙方當事人應(yīng)當依法、全面履行合同的權(quán)利義務(wù)，既規(guī)定了用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度、建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同、依法 解除和終止勞動合同、裁減人員以及支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)攘x務(wù)，也規(guī)定了勞動者應(yīng)當依法遵守用人單位的規(guī)章制度、完成用人單位的工作任務(wù)、遵守

關(guān)于

第三，《勞動合同法》為加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法提供了有力的法律武器?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了勞動保障行政部門對用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī) 章制度及其執(zhí)行情況、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況等事項開展勞動監(jiān)察，規(guī)定了用人單位 違法訂立、履行、解除和終止勞動合同的法律責任。《勞動合同法》的頒布實施，為勞動保障行政部門依法對實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查，特別是查處用 人單位的違法行為，保護勞動者的合法權(quán)益，提供了有力的法律武器和執(zhí)法依據(jù)。

合同法對等原則篇十二

合同法的基本原則是合同法的主旨和根本準則，也是制定、解釋、執(zhí)行和研究合同法的指導思想，合同法的基本原則的功能還在于：在合同約定不明或有漏洞時，可以依據(jù)合同法基本原則予以適當糾正，甚至可以以合同法的基本原則作為處理合同糾紛的依據(jù)。合同法的基本原則包括平等原則、自愿原則、誠實信用原則、合法原則和鼓勵交易原則。

一、自愿原則

《合同法》第四條規(guī)定：“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。”自愿原則是指當事人依法享有在締結(jié)合同、選擇交易伙伴、決定合同內(nèi)容以及在變更和解除合同、選擇合同補救方式等方面的自由。合同自愿原則是合同法的最基本的原則，是合同法律關(guān)系的本質(zhì)體現(xiàn)。

確立合同自愿原則是鼓勵交易、發(fā)展市場經(jīng)濟的必然要求。合同關(guān)系越發(fā)達、越普遍，則意味著交易越活躍，市場經(jīng)濟越具有活力，社會財富才能在不斷增長的交易中得到增長。然而，這一切都取決于合同當事人依法享有充分的合同自由?？梢哉f，合同自愿是市場經(jīng)濟條件下交易關(guān)系發(fā)展的基礎(chǔ)和必備條件，而以調(diào)整交易關(guān)系為主要內(nèi)容的合同法當然應(yīng)以此為最基本的原則。

合同法確認合同自愿原則不僅表現(xiàn)在明確了“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利”，而且在法條表述中盡量限制合同法的強制性規(guī)范，努力擴大任意性規(guī)范。在一般情況下，有約定時依約定，無約定時才依法律規(guī)定，即當事人的約定要優(yōu)先于法律的規(guī)定。例如《合同法》中許多條文規(guī)定“當事人另有約定的除外”。此外，《合同法》對合同自愿原則的確認還表現(xiàn)在：

第一，在合同的訂立方面，《合同法》極大地減少甚至消除了有關(guān)合同法規(guī)和規(guī)章對當事人的訂約自由所施加的限制，允許當事人自由選擇訂約伙伴。

第二，在合同的效力認定方面，充分尊重了當事人享有的訂約自由，盡量減少了政府不必要的行政干預(yù)?！逗贤ā凡⑽匆?guī)定行政機關(guān)享有確認合同效力的權(quán)力，對行政機關(guān)監(jiān)督檢查合同的權(quán)力也作出了嚴格限制，以防止政府機關(guān)隨意干涉合同當事人的合同自愿。

第三，在合同內(nèi)容的確立方面，充分尊重當事人的意志自由?！逗贤ā芬?guī)定合同的內(nèi)容由當事人約定，《合同法》雖然規(guī)定了合同所“一般包括”的條款，但這些條款都是示范性條款而非強行性條款，并不要求當事人所訂立的合同都必須具備這些內(nèi)容，也沒有對適用于各類合同的必要條款作出統(tǒng)一規(guī)定，從而尊重了當事人在確立合同內(nèi)容方面的自由。

第四，在合同的方式方面，《合同法》規(guī)定，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，當事人訂立合同可以采取書面形式、口頭形式和其他形式。即使法律、行政法規(guī)規(guī)定當事人必須采取書面形式的合同，當事人未采取書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，也認為合同成立。

第五，在合同解除方面，允許當事人在訂約時約定合同解除權(quán)，在合同生效后，如果出現(xiàn)了解除條件，允許享有解除權(quán)的一方通過行使約定解除權(quán)而解除合同。

第六，在違約責任方面，《合同法》充分尊重守約方在對方違約后所享有的選擇補救方式的自由，尤其是廢除了傳統(tǒng)的繼續(xù)履行原則，允許守約方選擇要求繼續(xù)履行、采取補救方式或者賠償損失等違約責任。當事人可以約定賠償損失額，也可以約定違約金條款。

當然，任何自由都是法律允許范圍內(nèi)的自由，絕對的.、不受約束的自由是不存在的，合同法所確定的合同自愿也是一種相對的自由，而非絕對的自由。

二、誠實信用原則

《合同法》第六條規(guī)定：“當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循誠實信用原則?！闭\實信用原則是指當事人在從事民事活動時，應(yīng)誠實守信，以善意的方式履行其義務(wù)，不得濫用權(quán)利及規(guī)避法律和合同規(guī)定的義務(wù)。

誠實信用原則主要體現(xiàn)在：

第一、當事人與他人訂立、履行民事合同時，均應(yīng)誠實，不作假，不欺詐，不損害他人利益和社會利益。

第二、當事人應(yīng)恪守信用，履行義務(wù)；不履行義務(wù)使他人受到損害時，應(yīng)自覺承擔責任。

合同法中確認誠實信用原則，有利于保持和弘揚恪守信用、一諾千金的傳統(tǒng)商業(yè)道德，有利于強化當事人的合同意識，維護社會交易秩序，并為司法實踐中處理合同糾紛提供準繩。

三、合法原則

為了保障當事人所訂立的合同符合國家的意志和社會公共利益，協(xié)調(diào)不同的當事人之間的利益沖突，以及當事人的個別利益與整個社會和國家利益的沖突，保護正常的交易秩序，我國合同法也確認了合法原則?！逗贤ā返?條規(guī)定，“當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益?！?/p>

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