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墊付工資協(xié)議書篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》，公司行政與公司工會本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
1、工資分配制度
公司采用績效工資制分配制度。
2、工資結構和工資標準
職工工資由基本工資和績效工資構成。
基本工資根據(jù)崗位的工作職責確定，績效工資指根據(jù)工作業(yè)績經考核后兌現(xiàn)的獎金等。
公司最低工資標準為1600元。
3、工資分配形式
結合公司生產經營特點，根據(jù)不同人員的崗位差異，工資分配形式主要采取計時工資、計件工資等形式。
4、工資調整
根據(jù)公司年度經營，如果實現(xiàn)目標，確定 20xx 年度除經營者外職工平均工資保持上年 48018元的水平。
若公司未完成年度經營計劃，則職工年人均工資水平在上年基礎上，下降幅度不大于5％。
若公司超額完成年度經營計劃，則職工年人均工資水平在上年基礎上，增加幅度不大于5％。
5、工資支付
企業(yè)的工資支付周期為自然月，支付日為每月 18 日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前發(fā)放。
工資按月存入職工個人銀行帳戶。
加班工資按月結算，在下一個月工資支付日發(fā)放。
6、加班工資和各類假期工資計算基數(shù)
加班工資和各類假期工資的計算基數(shù)為職工本人的基本工資。
支付標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
7、夜班津貼
公司夜班津貼按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
8、本協(xié)議經職工代表大會審議通過，并由雙方首席代表正式簽字后，報武漢市人力資源和社會保障局審查后生效。
9、本協(xié)議簽訂后，如遇有不可抗力或者企業(yè)經營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊原因的，經雙方協(xié)商，可以變更或者解除本協(xié)議。
10、本協(xié)議未規(guī)定的事項，以有關法律法規(guī)規(guī)定為準，法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商決定。
11、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，存市人力資源和社會保障局一份，報市總工會一份。
12、本協(xié)議有效期為20xx年3月1日至20xx年2月28日，在協(xié)議終止前30日，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。
公司方首席代表（簽字）： 職工方首席代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
合同審查機關意見：
墊付工資協(xié)議書篇二
甲方(用工單位)：
乙方：(勞務派遣機構)：
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
日期：年月日日期：年月日
墊付工資協(xié)議書篇三
乙方：居民身份證號碼：
內容：
新工資標準）計算，超過20xx元/月部分，甲方必須支付給乙方；
職，中途離職甲方不予批準，自離則無工資。
三、 20xx年元月份工資按20xx元／當月出勤天數(shù)（包括春節(jié)享受待遇天數(shù)）；
四、乙方應全心全意為公司服務；必須服從一切工作安排及臨時調動；遵守廠紀廠規(guī)；
五、乙方辭職當月將不享受甲方對乙方的`保底待遇。
六、以上協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；
七、此協(xié)議自二0一一年十一月起開始執(zhí)行；
甲方：_________有限公司乙方：
甲方代表：簽名：
簽訂日期：簽訂日期：
墊付工資協(xié)議書篇四
甲方：
地址：
法定代表人：
電話及傳真：
乙方：
身份證號碼：
住所地：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
甲、乙雙方經平等協(xié)商，現(xiàn)就薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務。乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方均應承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工資待遇;出現(xiàn)信息可能泄露的情形，應及時向甲方主管報告，并采取必要措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。
三、雙方解除或終止勞動關系后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方在職人員及該人員有關親朋好友披露工資待遇情況。
四、違約責任約定：
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務，并造成嚴重后果的，應當承擔違約責任，甲方可視情況采取：
(2)直接解除與乙方的勞動合同關系，并不支付任何經濟補償。
2、在勞動關系存續(xù)期限內，乙方違反本協(xié)議約定，但未造成嚴重后果的，甲方可視情況給予降薪、降職直至作出開除的處分決定。
五、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按國家法律規(guī)定處理。
六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間。
甲方(蓋章) ：乙方(蓋章)
法定代表人：
日期：日期：
墊付工資協(xié)議書篇五
乙方
(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會
產生方式：民主推選產生方式：民主推選
委托授權委托授權
深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。工資分配及相關問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________簽字蓋章___________
單位工資證明范文
工資證明書范文
工資收入證明范文
停發(fā)工資證明范文
工資提成方案范文
工資收入證明范本合集
墊付工資協(xié)議書篇六
乙方：___________
身份證號：__________________
為了提高車間生產員工的`積極性，提高生產率，保障員工薪資待遇，經甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產，甲方貨源每月滿22天生產情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數(shù)
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由_____年__月__號起生效。
甲方：
乙方：
代表簽名：
簽名：
簽訂日期：
簽訂日期：
墊付工資協(xié)議書篇七
身份證號：________
聯(lián)系方式：________
乙方（受傷人員親屬）：________
身份證號：________
聯(lián)系方式：________
鑒于：________
1、甲方于20____年11月10日中午十二時許，駕駛車號為：___________的___車在黃河大街與崇山中路交匯的交通崗與乙方所騎乘的電動車相撞，致乙方受傷昏迷，至今尚在醫(yī)院icu監(jiān)護室。
2、目前交警部門對事故責任尚未認定。
3、目前乙方自行全額墊付全部搶救醫(yī)藥費存在困難。
4、截止到___年__月__日止，甲方已墊付搶救費用人民幣。
為保證受傷人員的救治，甲乙雙方經友好協(xié)商，對傷者的搶救所產生的醫(yī)藥費墊付事宜，達成如下協(xié)議，以供雙方遵守。
一、甲方同意墊付已發(fā)生的搶救費的30%，直至乙方清醒搬離icu病房，但甲方按該比例墊付的搶救費最多不超過人民幣十萬元。
二、截止___年__月__日止，乙方已發(fā)生的搶救醫(yī)療費用為人民幣，甲方已墊付的搶救費用為人民幣，本協(xié)議簽訂時，尚需再向乙方墊付醫(yī)藥費人民幣。
三、如果事故責任最終認定甲方不負事故責任，本協(xié)議立即無條件終止，且乙方需將超過交強險理賠額度以外甲方多墊付的.醫(yī)藥費予以返還。
四、乙方需將已發(fā)生的搶救費用的票據(jù)提交給甲方，經甲方確定后，按照本協(xié)議約定的比例予以墊付。如果乙方不及時提供合法票據(jù)或者拒絕提供合法票據(jù)，甲方有權不墊付。
五、本協(xié)議經甲乙雙方簽字及辦案警官簽章（辦案警官名章）生效。
六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交警備案一份。
___年__月__日
乙方：________
___年__月__日
見證人：________
___年__月__日
墊付工資協(xié)議書篇八
法定代表人：________
乙方：________注冊地址：________
法定代表人：________
鑒于：________
1、乙方是甲方出資設立的子公司，其企業(yè)性質為外商合資企業(yè)。
2、乙方由于外派人員個稅事項為甲方墊付如下資金。據(jù)此，經甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方墊付款（以下稱“墊付款”）事宜，達成本協(xié)議書，以茲共同信守。
第一條墊付款金額
1、經甲方同意，乙方同意為甲方墊付款外派人員境外所得需要境內繳納的個人所得稅款，總金額按實際發(fā)生額支付，該款項僅限于此用途。
2、甲方向乙方匯款時，按照匯款當日人民幣對日元的匯率將日元兌換成上述金額的人民幣，并匯款給乙方。匯款手續(xù)費和匯率差額由甲方承擔。
第二條墊付款期限
1、在本協(xié)議書簽訂生效后日內，甲方根據(jù)乙方的請求書，將墊付款資金分四次打入乙方指定的下列銀行帳戶。
2、屬于專用資金的，甲方可以直接向乙方指定的政府土地管理機關、其他?？顚ｍ梾R款。
3、墊付款的償還期限原則上不超過一年
第三條墊付款資金的償還
1甲方以人民幣向乙方支付代墊款項。
2、乙方向甲方還款時，償還第一條記載金額等值的人民幣及本協(xié)議規(guī)定的利息和滯納金。如果甲方希望以日元結算的話，需按照匯款當日人民幣對日元的匯率結算成日元，匯率的損失由乙方承擔。
3、乙方無法在一年內償還本墊付款本金和利息的，經甲乙雙方協(xié)商一致，在取得審批機關和外匯管理機關核準的前提下，可以將本次墊付款變更為股東借款，并由乙方辦理外債登記。
第四條違約責任
如乙方未能按約定償還甲方所墊付款的款項，則每逾期一天，按應償還所墊付款的萬分之三計算遲延還款滯納金。
第五條由于不可抗力因素致使本協(xié)議無法履行時，雙方應及時協(xié)商解決。因本協(xié)議當事人一方遲延履行本協(xié)議后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的.相應責任。
第六條本協(xié)議簽訂后由乙方向其所在地的外匯管理機關備案。乙方怠于備案且給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任。
第七條本協(xié)議適用日本法，但同時應當遵守中國的強制性法規(guī)規(guī)定。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不能解決爭議的，應向一般社團法人日本商事仲裁協(xié)會（仲裁地：________東京事務所）提請仲裁。仲裁裁決是終局性的，對雙方當事人均有約束力。仲裁語言為日語。
第八條本協(xié)議用中日文各做成一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，中日文文本具有同等法律效力。經雙方法定代表人或委托代理人簽字或者蓋章后生效。另外，兩份本協(xié)議書提交中國政府審批機關和外匯管理機關備案。
第九條本協(xié)議書于___年__月__日在北京簽署。
甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________法定代表人或委托代理人（簽字）：________法定代表人或委托代理人（簽字）
墊付工資協(xié)議書篇九
經濟類型：________________
企業(yè)地址：________________
郵政編碼：________________
職工人數(shù)：________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工資協(xié)議的內容
1.企業(yè)基本工資制度；
2.工資標準；
3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為
6.延長工作時間工資的支付辦法為______；
8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；
9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；
10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______；
11.各項福利待遇為____________.
第三條企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產經營特點，可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
第四條員工的權利和義務是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產或工作任務；員工完成任務后，按時足額領取勞動報酬。
第五條凡遇有下列情況之一，經協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：
1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調整；
2.企業(yè)生產經營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；
3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的，經協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1.企業(yè)破產或瀕臨破產；
2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產經營不能正常運行；
3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條違約責任
2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；
3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；
4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。
第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條本協(xié)議簽訂前須經單位職工代表大會討論審議通過。
第十一條本協(xié)議經雙方首席協(xié)商代表簽字后報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于____日內將生效的工資協(xié)議以適當?shù)男问较虮痉饺w員工公布。
第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。
以上所列條款已經協(xié)商雙方確認無誤。
墊付工資協(xié)議書篇十
乙方：________________
乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，已經過工傷認定、鑒定等相關程序(鑒定結論為七級);現(xiàn)經乙方提出工傷賠償事宜，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下一致意見：
一、乙方是甲方的公司員工，乙方因工致傷，構成七級傷殘?，F(xiàn)甲方為乙方繳納了相關的綜合保險費。根據(jù)《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》及《上海市外來從業(yè)人員綜合保險工傷保險待遇》的相關規(guī)定，結合乙方鑒定等級(即七級工傷)，乙方工傷保險待遇為七萬元。保險公司的理賠手續(xù)比較長，故該筆費用至今未能下來，乙方考慮到自己的受傷情況及回家修養(yǎng)心切，故提出由甲方先行支付乙方工傷保險待遇的`一半，即人民幣叁萬伍千元。
另一半工傷保險待遇在甲方、乙方、保險公司之間所有訴訟終結之日另行結算，如訴訟結果為保險公司承擔相應的法律責任，則乙方應向保險公司要求支付工傷保險待遇，甲方應當積極配合，否則另一半由甲方承擔。
二、自簽訂該份協(xié)議后乙方應積極配合甲方與保險公司所有相關的訴訟，直自案件終結。在甲方與保險公司交涉期間，未經甲方同意乙方不得私自和保險公司協(xié)商和解。
三、如訴訟結果為保險公司承擔相應法律責任的，甲方支付先墊付給乙方的工傷保險待遇(即人民幣3.5萬元)，可以在保險公司賠償數(shù)額中扣除。乙方應給予積極配(包括但不限于出具相關證明材料及其他相關文件等)
四、乙方收到甲方墊付工傷保險待遇的一半后，甲方應就已經發(fā)生的(包括其家屬)相關的醫(yī)療、護理、伙補、交通、工資、精神撫慰金等所有費用一并全部結清。
五、甲、乙雙方確認，勞動關系于另一半工傷保險賠付給乙方之日終結。
六、違約責任：
若乙方在處理此工傷事宜中不給予甲方積極配合或私自和解，則均視為違約，甲方有權在保險公司賠償款中扣除該筆款項之30%作為違約金或向乙方求償。
七、雙方因履行該協(xié)議而產生糾紛的，雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成向法院起訴的，由該協(xié)議簽訂地松江區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方當事人簽字或蓋章時起生效，具有同等效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
墊付工資協(xié)議書篇十一
甲 方：（用工單位） _______________________________ （以下簡稱“甲方”）
地 址： 郵編： _______
電 話： 傳真：
乙 方：（用人單位）____________________________ （以下簡稱“乙方”）
電 話： _____________ 傳真：______________
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為 至 日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。
3、甲方于每月 號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的.工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內容為準；除本協(xié)議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
代表人： 代表人:
日 期 日 期
墊付工資協(xié)議書篇十二
甲方（公司）
乙方
雙方經過友好協(xié)商，乙方工資進入績效考核，采取年薪制。雙方達成如下協(xié)議。
一、 協(xié)議內容：乙方負責全公司的.工程施工，技術設計與預決算等。
1）
2）
3）
4） 公司每年度工程總造價1000萬元內乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達到1000萬元，乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達到1500萬元，乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時，公司根據(jù)具體所超額度按比例適當給予獎勵。
二、 協(xié)議簽訂日期，原則上一年一簽。
年日
三、考核標準
1）甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎勵。
2）工期提前或者退后，按公司制度進行獎勵和處罰。
3）安全文明施工，按照公司《安全責任書》有關條款執(zhí)行。
4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據(jù)績效一次性發(fā)放。
5）工程管理按公司有關制度執(zhí)行。
6）乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
甲方（公司） 月日 乙方月日
墊付工資協(xié)議書篇十三
編號：
還款人：區(qū)人民政府
債權人：
為盡快償還我區(qū)“兩基”工程所借款項，在平等自愿的`基礎上，經協(xié)商，甲、乙雙方達成本協(xié)議：
一、乙方出借用于我區(qū)___________“兩基”工程借款合計人民幣___________元。截至20xx年12月31日已償還的本金__________元，已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合計欠____________元。
二、上述欠款、利息數(shù)額，由欣新會計師事務所有限公司審計得出，雙方對該審計結果予以確認。
三、減去20xx年12月31日后償還的數(shù)額，截至訂立本協(xié)議之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合計欠_______________元，即為區(qū)人民政府還款數(shù)額。
四、甲方還款期為5年，從______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照總債務的比例償還。
五、在還款期內如因不可抗力事件導致本區(qū)財政收支嚴重失衡的，還款期限可以適當延長。但不能超過合理期限。
六、自本協(xié)議訂立之日起，乙方與原借款人的債權債務關系消滅。
本協(xié)議一式四份，甲、乙方、區(qū)教育和科技局、區(qū)“兩基”欠債清核辦各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。
甲方：區(qū)人民政府乙方：
法定代表人：法定代表人：
本協(xié)議訂立于年月日
墊付工資協(xié)議書篇十四
乙方
(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會
產生方式：民主推選產生方式：民主推選
委托授權委托授權
深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。第二條根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。工資分配及相關問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________簽字蓋章___________
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墊付工資協(xié)議書篇十五
住所：____________________________
身份證號碼：______________________
聯(lián)系方式(手機)：__________________
銀行賬戶：________________________
乙方(借資方)：____________________
住所：____________________________
身份證號碼：______________________
聯(lián)系方式(手機)：__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條：借資用途
乙方與__________有限公司簽訂有買賣合同，乙方購買____________有限公司______。由于乙方購買的______數(shù)量較大，現(xiàn)乙方委托甲方對其購買的_______款進行墊付，乙方向甲方的借資專用于乙方與________有限公司簽訂的______買賣合同的購買________用，不得挪作他用，不得進行違法活動，更不能隨意侵占甲方的所貸款項。
第二條：墊資期限
甲方為乙方墊資的期限為：自______年______月______日到______年______月______日。
第三條：墊資形式
甲方直接為乙方與_________有限公司之間的_______買賣合同所需資金進行墊付。乙方應按照甲方墊資購買_____數(shù)量____元/___的提成給予甲方。
第四條：還款期限與還款方式
第五條：雙方責任義務
(一)甲方的主要權利和義務
(1)按照本協(xié)議約定按期足額提供墊資，但因乙方原因造成遲延的除外：
(2)對甲方提供的有關個人資料予以保密：
(3)甲方有權了解，核實有關乙方身份財力狀況，有權要求乙方提供相關文件資料：公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、機構代碼證、機構信用證、公章、法人章原件及個人資料的原件以及此次墊資產生的重要單據(jù)文件： _____________________。
(二)乙方主要權利和義務
(1)乙方有權要求甲方按協(xié)議約定墊資：
(2)乙方有權要求甲方對甲方提供的有關個人的資料予以保密，但雙方另有約定或法律，行政法規(guī)另有規(guī)定的除外：
第六條 本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。對于生效合同， 雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
墊付工資協(xié)議書篇十六
甲方：乙方：直遞廣告有限公司經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方投遞廣告宣傳品(單頁)分期付款事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方投遞的廣告宣傳品名稱，內容，規(guī)格：開，投遞方式：，投遞區(qū)域：
三、甲方所投遞的宣傳品須按照乙方的要求每捆1000份打包并且在外包裝上貼上當次廣告樣單；按照乙方規(guī)定的時間運送廣告單，最遲送單時間為投遞日期的前一天上午11：00。如因甲方送單時間推遲，造成的后果由甲方承擔。
四、投遞單價xx元/份，每次投遞費用應在投遞實施前支付給乙方(如支票轉帳以到帳時間為準)。
五、乙方按付款到帳之日起第三個工作日安排投遞(節(jié)假日除外)。
六、甲方可分次向乙方支付投遞費用。為確保乙方利益，甲方需預先支付(人民幣)元押金，若到xx年xx月xx日甲方投遞的宣傳單頁數(shù)量達到或超過，則此押金由乙方如數(shù)退還甲方或最后一期沖減投遞費；若達不到合同規(guī)定份數(shù)，則視甲方違約，此押金作為違約金，不再退還甲方。如遇自然災害事故或有關行政主管部門法規(guī)政策的因素造成未能如期完成投遞額度，由甲方申請，并得到乙方同意后方可順延投遞。
八、雙方簽訂合同后，乙方將提供給甲方相關資料，便于甲方檢查和監(jiān)督。
九、乙方向甲方保證將本次廣告宣傳品按協(xié)議范圍內要求投遞到位。甲方可派專人在不影響乙方正常投遞工作的情況下，到乙方的投遞線路進行投遞質量的`監(jiān)督，如甲方發(fā)現(xiàn)問題，可在三個工作日內向乙方投訴，由乙方質檢人員查實后按實際未投遞的數(shù)量作出補投賠償，逾期概不受理。
十、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件和相關批文，所提供的宣傳品內容必須經有關行政主管部門審批，乙方不負責廣告宣傳品內容及由此帶來的任何法律責任。
十一、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。
甲方：(蓋章)代表人：日期：
乙方：直遞廣告有限公司代表人：日期：
法定代表人：
住所地：
乙方：
身份證號碼：
住所地：
墊付工資協(xié)議書篇十七
為建立與市場經濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動關系雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
甲方，管理處。
乙方，管理處員工。
第一條甲乙雙方決定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個人與管理處簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條甲乙雙方實行協(xié)議工資制度。
第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時延時加班、雙休日加班）。
第五條甲方實行每月發(fā)放現(xiàn)金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第六條甲方按國家相關規(guī)定為員工購買社保。
第七條乙方工作實行包干制，純屬自愿，保證滿勤，無論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費。
第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經濟補償金。
第十條乙方未按管理處要求保質保量完成工作任務，或違反有關規(guī)定，給甲方生產、經營和工作造成直接經濟損失的，應負賠償損失的責任。
第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經雙方協(xié)商可提前終止。
第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________乙方（手印）：_________
墊付工資協(xié)議書篇十八
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經過深入的溝通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促進和共同發(fā)展的前提下，就“項目”建立戰(zhàn)略合作關系，并達成如下協(xié)議：
第一條合作原則
按照“優(yōu)勢整合、平等互利、共同促進、共同發(fā)展”的原則。
第二條合作內容
1.甲、乙雙方同意在堅持綠色發(fā)展理念的前提下，締結戰(zhàn)略合作關系，對“______”進行市場推廣應用，并結合市場需求，對系統(tǒng)進行創(chuàng)新新探索和升級改造，增強市場競爭力。
2.雙方共同組建項目開拓小組，以項目為載體，明確各自分工，有效的開展工作。
第三條責任義務
（一）甲方責任義務
1.負責“______”市場開拓。
2.負責協(xié)調政府相關部門，整合專家學者、專業(yè)企業(yè)及社會資源，促成項目簽約和實施。
3.負責“______”項目實施中，在線監(jiān)測設備、閥門硬件設備的采購。
（二）乙方責任義務
1.負責“______”中軟件部分的升級改造及優(yōu)化
2.負責“______”中央控制系統(tǒng)的生產制造。
3.負責具體項目的系統(tǒng)安裝調試及運營維護。
4.負責項目實施中，pcl、信號線材料的采購。
第四條溝通協(xié)調機制
定期與不定期組織溝通交流：討論分析市場情況；針對項目存在的問題提出意見及建議；協(xié)調項目協(xié)議、建設、運維相關事宜；研究解決的措施辦法。
第五條保密責任
合作過程中，對投資額度、運維模式、商務運作、實施方案、財務管理等涉及保密內容，雙方均有責任進行保密。如一方未征得對方同意，擅自違反保密約定、并造成損失的，依據(jù)協(xié)議追究法律和經濟責任。
第六條其他事項
1.本戰(zhàn)略協(xié)議是雙方進行長期合作的依據(jù)，執(zhí)行過程當中，可根據(jù)市場情況，經雙方協(xié)商一致后，調整和增加合作的內容；具體項目另簽訂具體項目協(xié)議。
2.甲乙雙方之間的信任與相互合作，是本戰(zhàn)略協(xié)議得以履行的基礎。
3.甲乙任何一方如因自身原因提前終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方，經雙方友好協(xié)商妥善解決。
4.本協(xié)議經雙方代表人或其授權代表簽字，并加蓋公章后生效，有效期五年。本協(xié)議正本一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本協(xié)議期滿時，雙方應優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。
甲方（蓋公章）：______乙方（蓋公章）：______
法定代表人或授權代表：______法定代表人或授權代表：______
日期：______日期：______
墊付工資協(xié)議書篇十九
經濟類型：________________
企業(yè)地址：________________
郵政編碼：________________
職工人數(shù)：________________
企業(yè)首席代表：____________職工首席代表：____________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工資協(xié)議的內容
1.企業(yè)基本工資制度；
2.工資標準；
3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為
6.延長工作時間工資的支付辦法為______；
8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；
9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；
10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______；
11.各項福利待遇為____________.
第三條企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產經營特點，可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
第四條員工的權利和義務是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產或工作任務；員工完成任務后，按時足額領取勞動報酬。
第五條凡遇有下列情況之一，經協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：
1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調整；
2.企業(yè)生產經營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；
3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的，經協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1.企業(yè)破產或瀕臨破產；
2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產經營不能正常運行；
3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條違約責任
2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；
3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；
4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。
第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條本協(xié)議簽訂前須經單位職工代表大會討論審議通過。
第十一條本協(xié)議經雙方首席協(xié)商代表簽字后報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案，協(xié)商雙方于____日內將生效的工資協(xié)議以適當?shù)男问较虮痉饺w員工公布。
第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。
以上所列條款已經協(xié)商雙方確認無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______員工首席代表（蓋章）__________
________年____月____日________年____月____日
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墊付工資協(xié)議書篇二十
甲方(付款方) ：
乙方(委托付款方)：
雙方本著自愿、平等的原則，達成以下代付款協(xié)議。
1、乙方委托甲方向收款方：支付貨款，收款人開戶銀行為:，金額：元(大寫：元整)
2、甲方應在付款賬戶中保留足夠余額，保證乙方能夠及時準確支付款項。
3、乙方提供收款方信息有誤或因其它原因未能支付相關貨款所造成的損失、糾紛，由乙方自行承擔。
4、乙方對委托付款金額有異議，可向收款人進行查詢。甲方對收費金額的真實性、準確性不負有審查和鑒別責任。
5、以下事項發(fā)生變更時，乙方應及時以書面形式通知甲方。
(1)收款人名稱;
(2)收款人開戶銀行及賬號。因乙方未能將變更情況及時通知甲方，甲方仍按原收款方戶名、賬號等付款引發(fā)爭議的，甲方不承擔任何責任。
6、雙方對本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭議時，應本著互讓互利的原則，通過協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向人民法院提出訴訟請求。
7、本協(xié)議未盡事宜經雙方協(xié)商，可另擬協(xié)議補充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。
8、本協(xié)議如與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸，以國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定為準。
9、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲、乙雙方如需終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并履行終止協(xié)議手續(xù)。乙方在辦理完成終止協(xié)議手續(xù)的同時，停止該項委托付款業(yè)務。
甲方(委托付款方)(簽章)
乙方(付款方) (簽章)
法定代表人：(或授權代理人:)
主要負責人： (或授權代理人:)
年 月 日 年 月 日
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