總結不僅僅是為了回顧過去，更是為了指導未來的發(fā)展和進步。在寫總結之前，可以先整理出要總結的內容和要點，以確保思路清晰?？偨Y是對一段時間內的工作、學習、生活等方面進行歸納和總結的一種重要方式，可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。要寫一篇完美的總結，首先要明確總結的目的和對象。在寫總結之前，我們可以先進行信息整理和資料收集，做好準備工作。以下是一些成功的總結范文，供大家參考借鑒。
鏟車的工作總結篇一
??1、認真配合生產各項流程工作，保證生產順利開展。
??2、學習叉車維修專業(yè)知識，提高個人專業(yè)技能。
??3、按時做好叉車保養(yǎng)維護，保證叉車低損耗、正常運轉。
??4、加強與同事的溝通，多參與團隊活動，加強團隊建設，促進團隊協(xié)作精神。
??剛剛過去的20xx對于我來說的不平凡的一年，這20xx意義深刻。剛剛過去的20xx年是我考取叉車駕駛證后正式上崗的x個月。在這一年期間，在領導的正確領導下，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較出色地完成了領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績?；仡櫰饋恚饕龊昧艘韵聝煞矫娴墓ぷ鳎?/p>
??1、潛心學習，自覺錘煉。
??雖然我考取叉車駕駛執(zhí)照的時間不長，剛開始上崗時，操作還不是特別熟練，但是在工作的過程中我潛心學習，自覺錘煉。經過一年的時間，我已經能進行熟練的操作控制，上崗一年來基本沒有出現失誤，工作能力得到很大提高。為將來完成各項工作打下扎實的基礎。我會在接下來的工作中再接再厲，進一步提高我的專業(yè)水平，同時把工作做的更好。
??2、嚴格要求，愛崗敬業(yè)。
??我是單位的一名老員工，工作中嚴格要求自己，勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)，做到困難面前不低頭，工作面前不退縮，高質量地完成了各項工作。
??在今后的工作中，我將會虛心向有經驗的師傅請教，不斷總結經驗，來禰補自己的不足。同時，不斷學習各種理論知識和專業(yè)技能，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
鏟車的工作總結篇二
1、4月22日安排寧波搏力工程機械有限公司來我公司，對鏟車進行年度維修保養(yǎng)，主要進行了以下工作：
1、更換機油及三濾定期更換
2、更換手動輸油泵損壞更換
3、清洗柴油箱定期維護
4、檢查發(fā)動機、發(fā)電機、變速箱等主要設備的檢查定期檢查—正常
5、前后橋輪螺栓、傳動軸螺栓、汽缸蓋螺栓的禁固定期維護
6、檢查各潤滑油的清潔度及油位及壓力是否正常定期檢查—正常
7、檢查腳制動、緊急及停車制動工作可靠程度定期檢查—正常
10、檢查空調系統(tǒng)工作
1、一根空調的暖水管出現裂縫滲水，需更換
2、無法制冷，判斷是無弗力奧后確認是空調制冷機壞了，由大榭鏟車修理單位進行更換
2、4月26日將鏟車交于大榭鏟車修理單位維修，主要維修內容如下：
1、更換上絞接銷、下絞接銷、鏟車下銷及銷軸總成；
2、將整車的的銷軸全部拆出來進行清洗，再重新加注黃油；
3、更換空調的暖水管；
4、更換空調制冷機；
上述工作于5月6日結束
二、本次鏟車維修及保養(yǎng)費用清單
1、寧波博力：保養(yǎng)費1200元、配件費2565元；
2、大榭鏟車修理廠：鏟車修理費2500元、配件費300元；（后由于無法開具增值稅發(fā)票，從費用中減去300元低扣）
3、本次維修及保養(yǎng)總費用為6265元。
鏟車的工作總結篇三
為了使叉車處于良好的工作狀態(tài)，om也為您總結了一系列叉車保養(yǎng)維護工作的要點。叉車的保養(yǎng)維護操作分為兩種：按要求進行的維護保養(yǎng)以及定期維護保養(yǎng)。
在進行任何維護保養(yǎng)工作之前，必須完成一下流程操作，包括：將叉車放置在平面上并確定其不會突然移動;完全放下貨叉;關閉叉車并移除鑰匙;最后要按下緊急制動按鈕。
按要求進行的維護保養(yǎng)需要視情況進行，比如清潔叉車，修理或更換陳舊或破損零件等。
其中，叉車的清潔頻率由叉車的使用環(huán)境決定。若叉車接觸刺激性強的物質，如鹽水、化肥、化學用品、水泥等，則必須在每次使用后進行徹底清潔。清洗的時候需使用高壓空氣、冷水和清潔劑?？梢允褂脻癫记鍧嵻嚿怼２灰獙⑺堫^直接對準叉車，不得使用汽油類產品或溶液進行清潔，因為這些物質可能損壞電子部件或塑料部件。
更換車燈燈泡之前，先檢查一下保險絲是否完好，并且應該確定換上的燈泡和損壞燈泡是相同型號的。在更換的過程中應該遵循說明書上的操作程序。
更換車輪首先應判斷什么時候應該給予更換。對于充氣輪胎，當輪胎花紋厚度等于或小于時應該予以更換;對于實心輪胎，當輪胎達到容許的最大磨損量時應予以更換。此磨損量度由制造商在輪胎側面標有一道線作為標識。如叉車使用于濕滑地面，在輪胎表面花紋厚度小于1mm時即應予以更換。
為了保持叉車的穩(wěn)定性，這是安全操作運行叉車所必需的，同一輪軸上的兩只輪胎必須用同一制造商同型號的輪胎并同時更換。
用起升裝置把叉車抬高，直到被更換輪胎完全離開地面為止;另外，當其他輪胎正進行更換時，應放置一物在停留于地面的車輪下，防止叉車滑動。
當更換充氣輪胎時，在取下待更換的輪胎之前，應先把它的氣放掉。
另外，許多類型的叉車都會使用電池，這就涉及到有關于叉車電池的保養(yǎng)和維護的問題。電池的正確使用包括正確充電，正確調換等等，在操作過程中我們需要遵守電池的使用說明來為電池充電。充電不足將縮短電池的使用壽命。在操作電池時必須配戴防護眼鏡和手套，在斷開電池連接之前首先關閉充電器。使用電池也要小心謹慎。
定期的維護保養(yǎng)工作除了一部分可以由公司技術人員進行，另一些必須由叉車供應商的售后服務部專業(yè)人員進行操作。
每經過一定的工作時間(10小時、50小時、100小時、200小時、500小時和1000小時)之后，都應該進行相應的維護保養(yǎng)工作。您可以和om的客戶服務部聯系，獲得合適于您的叉車的維護保養(yǎng)合同，我們將會由經銷商委派合格的技術人員為您進行專業(yè)的維護。
鏟車的工作總結篇四
為了加強本廠的鏟車管理，提高工作效率，降低費用支出，充分發(fā)揮鏟車在生產經營中的重要性，結合本廠實際，特制定本制度。
1、嚴格執(zhí)行出車前檢查規(guī)定，―檢查車況、機油、水位、傳動、制動系統(tǒng)及各儀表讀數，并空車試運行，發(fā)現問題及時處理，決不允許帶病作業(yè)，工作前要鳴笛示警。
2、駕駛員要了解車輛的.技術性能、使用規(guī)定、操作要領：要做到“四好四會”，管好、用好、維護好、保養(yǎng)好；會使用、會檢查、會保養(yǎng)、會排除故障。
3、嚴格遵守維修保養(yǎng)規(guī)程，及時地檢查和日常維護保養(yǎng)，加注整車銷套黃油。減少故障后果的危害性，延長整機零部件的使用壽命。
4、駕駛員要經常檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況，有松動時，要及時緊固，檢查液壓系統(tǒng)有否漏油，發(fā)現問題及時處理。如因各部件檢查不到位，造成故障的，按修車總金額的10％罰數。
5、上崗穿戴整齊，不準赤膊，不準穿拖鞋，嚴禁駕駛員酒后駕車，否則出現的一切后果由駕駛員全部承擔。如發(fā)現上述情況一次罰款100元，二次200元。
6、鏟車司機要熟悉廠區(qū)道路，行駛通過路口、拐彎、
下坡、調頭時要注意行人和來往車輛，行駛時除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員。如發(fā)現上述情況一次罰款50元。
7、嚴格操作：操作時按操作技術規(guī)程和要求操作，集中思想，集中精力，不出現誤操作，不將貨物運錯，堆亂，混雜。
8、團結協(xié)作：接受工作任務后不推逶，與同事相互團結，密切配合，和睦相處。
9、愛護公物：不做有損廠利益的人和事，不亂去操作與自己無關的機器和設備。禁止將工廠的物料和財產私自挪用或帶出廠。
10、附則：凡違反上述規(guī)定造成后果和損失的，一經查處，由當事人負責賠償，按規(guī)定當給予處罰的，當事人受處罰，違反法律的，追究當事人責任。
20xx年8月15日
鏟車的工作總結篇五
辦公室的工作千頭萬緒，資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
1、建章立制，狠抓落實，促進辦公室工作規(guī)范化。自我擔任辦公室主任以來，我領導辦公室全體認真梳理落實辦公室行政制度，認真執(zhí)行有關車輛管理、維修、油卡使用、公務接待、收發(fā)文等各項制度，使各項工作都能嚴格按規(guī)范落實，辦公室的規(guī)范化建設上了一個新的臺階。
2、重配合、善協(xié)調，保障設計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調作用，在處理我院同上級領導等院外部門的具體事務中，積極匯報、溝通，爭取支持，使院領導信息靈通、決策正確。同時，帶領辦公室人員積極協(xié)調本院各部門遇到的具體問題，起到潤滑劑的作用，使各項工作有序、高效運行。
3、狠抓行政事務及時辦理，確保日常工作順利進行。在辦公室工作期間，我十分重視檔案、倉庫管理、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作，要求辦公室人員要負責認真。在辦公用品的購置和領用上，能夠嚴格審批，嚴把進貨關，做到了物有所值，杜絕了鋪張浪費。
4、積極做好資質的維護工作，全力保障各項工作的順利開展。在資質工作上，我嚴格按照國家相關規(guī)定，在資質有效期內對工程設計甲、乙級資質進行延續(xù)，并都順利完成延續(xù)工作。并根據我院的實際企業(yè)體制，對工程咨詢咨詢資質進行變更，現處于上報審核狀態(tài)。
本年10月，按照院里安排，我調任市場部部長。自上任以來，面對新的工作，我大力加強理論學習，進行部門員工合理分工，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔，并結合結合自身條件，分析市場，收集市場情報，并對現有項目進行跟蹤、監(jiān)督及管理，為各所進行費用分配，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用，為我院的跨越發(fā)展做出貢獻。
由于感到自己身上的擔子很重，自身會與院要求有一定的距離，平時注重學習積累，工作中向領導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。
一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)
鏟車的工作總結篇六
一年來我積極參加局里組織的學習，努力做到在思想上、認識上同xx保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間進一步學習自己的.業(yè)務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感。
在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感。
一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。
盡管經過一些努力，我的業(yè)務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。
鏟車的工作總結篇七
??這次學習，主要是參加全國汽車維修領域第十四屆雙師認證培訓，具體學習收獲如下：
??1、朱軍教授做的《汽車故障診斷方法》的講座。朱教授用極具感染力、親和力和吸引力的語言藝術，講述了汽車診斷在汽車領域的必要性和重要性、汽車醫(yī)生的時代內涵等，孟教授做講座就像對待講課一樣認真斟酌，創(chuàng)意新穎，內涵豐富，大家從中受益匪淺，總結起來大家學到了如下知識點：
??（1）開篇獨到，引入汽車醫(yī)生的概念；以汽車醫(yī)生與人醫(yī)的對比，在輕松愉悅的氣氛中把大家?guī)蚱囋\斷領域工程師的廣闊空間，講座結尾，朱教授給我們授以新一代汽車醫(yī)生的職責與任務，前后呼應，又引人深思，寓意綿長。
??（2）在講座內容的組織上，朱教授很注重案例導入法。在講訴汽車維修診斷的方法時穿插引入實際的維修診斷案例，并做了生動形象的剖析。朱教授理論聯系實際，闡述了作為教師好汽車醫(yī)生應該做好幾個三七分。朱教授歸納出教師和工程師生涯中許許多多生動的案例，在深入淺出、環(huán)環(huán)相扣的語言藝術組合中，恰如其分地利用錄像、圖片、數據、表格、名人名言等直觀的教學手段，把空洞的理論說教巧妙地生活化、藝術化，然后引出來講授給與會的教師們，使大家走進了汽車醫(yī)生領域的大門，極大地增強了教師們的信心和職業(yè)自豪感，調動了大家工作積極性和主動性，具有很強的說服力和感染力。
??在三個多小時的講座過程中，朱教授展現給大家的是近乎完美的教師形象：其教態(tài)自然、大方，語言表達清晰、準確，肢體語言優(yōu)雅、得體，面部表情生動、活潑，語調抑揚頓挫、舒緩恰到好處，講臺成了一位優(yōu)秀教師展示演講藝術的舞臺。所有的聽眾都被豐富的叫講座內容、精彩的演講藝術吸引了，大家沉浸在藝術的享受之中。
??2、王凱明教授作的題為《汽車維修診斷工程師認證》的專題講座。王教授的講座使大家學習了汽車維修診斷工程師的基本理論，包括汽車機械基礎、汽車及發(fā)動機理論、汽車電子控制技術、汽車診斷與檢測技術、汽車維修工程，以及相關理論聯系實際的案例。講座內容豐富，條理清晰，邏輯性強,對我們積極投身教學研究，參與教學改革起到極大的推動作用。
??3、博世工程師付照洪為我們做了汽車電控發(fā)動機臺架故障診斷的實際操作講座。本次培訓還充分關注我們工科教師的實際需要，不僅在理論的緯度上幫助教師構建理論體系，同時更關注實際操作的課堂教學深層問題。我們組在付照洪工程師的引領下，為大家提供了看得見摸得著的現實經驗，為我們提供了最接近真實的案例，讓我深刻地理解了“什么是診斷”，懂得了“故障診斷的基本程序”，掌握了“實操教學設計的核心是什么”。
??3、戴育紅秘書長做了工程師申請條件以及相關步驟的講解。
??聽講座的過程中，我在與同組老師的交流互動中，共同的聽課、評課、小組交流等都使我在觀摩、思考、碰撞中得到提高。整個培訓活動從實踐到理論，循序漸進，打破了過去從理論到實踐的傳統(tǒng)。從培訓的思維方法看，從過去的理論演繹轉化為從實際到理論的歸納。不僅降低了學習的難度，而且提高了學習的實效，給了我有力的理論支撐。教學是一個相互促進，共同提高的過程。
鏟車的工作總結篇八
靖度芳草綠，又見楓葉紅。一年一度的年終工作總結已全面展開了，回顧這一年的工作，在首長的關心和愛護下、經同志們的支持和幫助。服從命令、聽從指揮，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實工作。自覺遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，較好的完成了上級賦予的各項工作任務。下面我就一年的來的工作、學習、生活向首長和同志們作個簡要的匯報。
一年來本人能夠端正態(tài)度，堅定理想信念，安心服役，嚴格執(zhí)行上級指示，服從命令、聽從指揮，堅決完成任務。能夠積極參加政治教育，認真做好筆記，把教育內容深刻領會到實際行動當中。而且課后能寫好心得體會，確實領悟到教育的精神實質。學習黨的創(chuàng)新理論，堅持用知識武裝頭腦，始終保持一個良好的心態(tài)在部隊服役。
雖然身在炊事員的崗位上，空余時間比較多。但我能有效的利用時間學習相關的知識。在操作當中，我以理論結合實際，有效的提高了伙食質量。在遇到困難能虛心的`向司務長、班長請教。后勤工作雖然比較辛苦也很單調，但我從來沒有產生厭煩情緒，都能始終如一的干好本職工作。
一年來我認真學習部隊的條令條條例和各項管理規(guī)定，遵守部隊的各項規(guī)章制度。時刻保持清醒的頭腦，扎實工作，時刻按連隊提的要求去做。一日生活正規(guī)有序，能嚴格落實請銷假制度。
回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績，但還是有存在的不足：
1、學習的積極性不是很高，今年以來，雖然對學習抓的比較緊，但沒有把學習與增長知識、增強才干有機的聯系起來，帶著問題去學的意識不強，學習的延伸性不夠，缺少學習后勁。
2、工作實踐和創(chuàng)新意識有待加強，對本職工作不夠細心，工作上缺少總結。有時候怕麻煩、圖簡單，工作標準有時下降，只求過得去、不求過得硬。工作上發(fā)揮傳、幫、帶作用不夠明顯。
一年來，有成績也有不足，好的方面我將繼續(xù)發(fā)揚，不足之處加以改正。為了下一步更好的開展工作，我制訂了以下整改措施：
一、在學習上要始終保持飽滿的熱情，不斷加強政治理論學習和黨的創(chuàng)新理論知識的學習。
二、落實好一日生活制度，按時起床，注重平時的點滴養(yǎng)成，逐步養(yǎng)成謙虛謹慎的良好作風。
三、克服平時的麻痹大意思想，要做到時時處處想安全，始終把安全工作放在首要位置。
四、樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，并安心工作，確保愛崗敬業(yè)意識，做到干一行、愛一行、專一行。
五、打牢以連為家的思想，時刻謹記“連興我榮、連衰我恥”，積極為連隊建設出謀劃策。
以上就是我一年的工作總結。
鏟車的工作總結篇九
20xx上一年悄然離去。上一年，在公司領導及各位班組成員的幫助下與支持下。按照公司及車間的要求，通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作模式上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升?，F將20xx上一年的工作情況總結如下：
在安全管理方面，立足本職工作，認真履行崗位職責。我嚴格按照鏟車司機的操作規(guī)范流程來進行作業(yè)。努力做到"三勤"和"三查"，對車輛做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤檢修，在鏟車出車前、行車中、收車后進行認真檢查。在工作能夠做到眼勤，勤觀察各個儀表、指示器的讀數是否正常；耳勤，注意辨別機械及傳動部位有無異常聲音；鼻勤，時刻留意車輛內有無異味。"馬達一響，集中思想"就是我的人生信條。要時刻保持清醒的頭腦，來應對各種突發(fā)的情況。堅持“安全第一，預防為主”的安全生產原則，以安全質量標準化的要求，對車輛進行安全評估。例如，對車輛安裝警示燈、反光警示條、倒車影像、聲光報警等等。對工作區(qū)域，我嚴格按照各項制度規(guī)定，做到“人動車不動，車動人不動”的原則，清晰的認識到存在的安全隱患，杜絕事故的發(fā)生。對安全隱患排查出的問題，及時的整改和調整。保證工作現場環(huán)境的安全。
在生產方面，我嚴格執(zhí)行生產指令，服從車間安排，保證了生產的順利進行。端正工作態(tài)度，積極主動配合生產的需要，確保了在實際生產過程中各個車間日常所需的物料的使用、卸車、盤運。保證了本崗位各項工作的正常運行。同時，較好的完成了廠區(qū)的改造建設任務以及設備的檢修用車。例如，“綠色礦山”覆土、一號門的改建、物料的存儲以及廠區(qū)的環(huán)境清理倒運等工作。
加強自身學習提高業(yè)務水平。向書本學習、向周圍的領導學習、向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。更好的完成領導派遣的任務，協(xié)調運行各個車間的工作。盡管經過一些努力我的操作水平還需進一步提高。我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和操作學習，不斷提高操作技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。
以上是我對20xx年上一年的工作總結，工作中也出現了不少的問題，比如，在行車過程中車速過快導致物料灑落、車輛維護保養(yǎng)不到位影響車輛的運行、安全警示的缺失、態(tài)度不端正工作標準不高等等。在這些問題中有我個人的原因也有客觀的原因，在20xx年上一年的工作里我將找上一年的不足，認真吸取經驗和教訓學習及總結出適合自己的工作方式方法。
在20xx年下一年的工作中，我將針對上一年工作中存在的不足，及時糾正自身出現的問題。從思想上端正態(tài)度，嚴格要求自己杜絕一切不好的行為，爭做一名合格的員工。計劃如下：
1.從思想上擺正自身位置，認真學習科學理論知識，加強自主管理的意識，不斷提高操作技術水平，提高服務意識。
2.工作中，主動思考慎重駕駛，杜絕違章操作，嚴格遵守公司規(guī)章制度。
為了更好的完成20xx年的工作，我要繼續(xù)發(fā)揚上一年的優(yōu)點，改正自己的缺點和不足，總結過去，展望未來。20xx年生產任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇，我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，恪盡職守，高標準要求自己，不斷學習積累經驗，善于總結，也希望領導能給我更多的支持，爭取為公司貢獻自己的一份力量。
鏟車的工作總結篇十
為進一步規(guī)范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據市勞社監(jiān)字xx58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于xx年6月3日—6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業(yè)開展了勞動用工專項檢查，現將檢查情況進行以下總結匯報：
(一)制定實施方案，成立專項行動檢查組
1、明確監(jiān)管責任。各檢查組本著宣傳、檢查、監(jiān)管同時進行的原則，認真開展了本次行動。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，做到次次有記錄，并將檢查情況及時向領導組匯報。
2、嚴格監(jiān)管措施。各組從思想上高度重視本次行動的意義，按照實施方案的.要求，嚴格檢查，對發(fā)現問題的企業(yè)及時提出整改建議。
3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山、磚廠、危險化學品和建筑施工等行業(yè)，使全縣勞動用工更加規(guī)范。
此次專項行動中，兩個檢查組共檢查各類企業(yè)24戶，涉及勞動者5703人，下達詢問通知書1份，責令整改決定書7份。
(一)煤炭企業(yè)9戶，涉及勞動者4875人，其中農民工4907人，本省1790人。通過檢查發(fā)現，經過去年的煤礦勞動用工基礎性管理工作及多次專項行動，各企業(yè)能夠按照要求落實“四個百分之百”，勞動用工也較往年有很大的提高，但在檢查中仍發(fā)現1戶企業(yè)沒有及時與新招用的職工簽訂勞動合同，對此我們及時下達責令整改決定書，要求限期整改。
(二)非煤礦山企業(yè)4戶，涉及勞動者人數348人，其中農民工348人，本省348人。下達責令整改決定書1份。通過規(guī)范礦山企業(yè)勞動用工管理工作，各礦山企業(yè)勞動用工漸趨規(guī)范，建立了勞動用工領導組，懸掛了勞動用工六項制度和維權公示牌，能夠積極配合工作，努力完成“四個百分之百”的任務。
(三)磚瓦窯企業(yè)5戶，涉及勞動者205人，其中農民工192人，本省192人。下達責令整改決定書1份，為沒有全員簽訂勞動合同。
(四)建筑企業(yè)3戶，涉及勞動者275人，其中農民工262人，本省175人。下達責令整改決定書3份，分別是未依法繳納工資保證金2起，未全員辦理勞動用工手續(xù)1起。
(五)危險化學品企業(yè)1戶，檢查中發(fā)現瑞泰實業(yè)公司到目前仍未辦理勞動備案、簽訂勞動合同，針對這種情形我們及時下達了責令整改決定書。
去年我局于xx年1月在中國農業(yè)銀行左權縣支行開設工資保證金賬號，實行專戶存儲、專項支齲截至目前，按照建設單位和用人單位各承擔50%工資保證金的原則，我縣已有14家單位共繳納工資保證金30萬元。行動期間，為切實落實工資保證金制度，保護廣大職工的合法權益，我們及時將未繳納工資保證金的2戶企業(yè)下達了責令整改決定書，要求限期整改。
(一)仍需加強對用人單位勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳。部分用人單位尤其是私營企業(yè)等非公有制用人單位法律意識淡薄，對職工勞動保障工作不夠重視，對勞動保障監(jiān)察工作也不積極配合。
(二)個別企業(yè)未依法和部分職工簽訂勞動合同，主要表現在：
1、不能及時與新招用職工簽訂勞動合同;
2、以各種理由隱瞞企業(yè)用工數;
3、在工人流動性較大的行業(yè)，企業(yè)不愿意辦理勞動合同。
出現上述問題的原因主要是：第一，部分企業(yè)經營者守法用工意識不強，對合法經營、規(guī)范用工等缺乏足夠的認識;第二，企業(yè)自主招工，勞動者自主擇業(yè)的就業(yè)模式和企業(yè)用工的快速流動都給監(jiān)管造成極大困難。
鏟車的工作總結篇十一
不知不覺中，新的一年已經飄然而至，在這新、舊年交替之即，我們不但要總結過去一年的成績與失誤，也要確定下一年的工作目標，制定下一年的工作計劃。經過李家塔煤礦車隊全體員工的共同努力，車隊實現了全年生產安全無事故。在各單位的緊密配合下，順利地完成了煤礦下達的各項任務，也取得了可喜的成績?，F簡要對全年的工作做以下方面的總結：
一、狠抓安全，絕不放松
車隊在煤礦生產中承擔著特殊而艱巨的工作任務，它是安全生產的先行者，在煤礦生產中占據著不可替代的地位。為了保障煤礦生產順利進行，車隊管理人員狠抓安全，針對井下特殊環(huán)境對司機進行安全教育和嚴格管理。
為加強安全教育，針對部分司機對井下環(huán)境不夠熟悉的情況，車隊每班班前會都對機動車駕駛員進行車輛安全教育及安全操作的培訓，增強司機的安全意識和操作技能。當遇到井下巷道發(fā)生變化時，車隊領導及時的對機動車駕駛員進行行車路線的培訓，以保證司機順利完成運輸任務。
行為而導致的惡性事故發(fā)生。同時，我隊每周都要進行車輛安全大檢查，消除事故隱患，促進安全工作。每天隊領導都要進行現場監(jiān)督和現場管理，發(fā)現問題及時改進。
二、加強車隊管理，提高工作效率
車隊按照相關規(guī)定對司機進行嚴格要求，保證所有司機全部持有國家頒發(fā)的駕駛執(zhí)照及礦發(fā)放的入井車輛操作證，并要求其實際操作技能合格、身體健康、視力正常，避免由于司機自身因素給正常生產造成影響，同時也減小了發(fā)生意外事故的幾率。經過車隊管理人員的努力培訓和細心甄別，車隊所有司機全部符合要求，而且在半年工作中沒有發(fā)生一起意外事故。為煤礦安全生產做出了應有的貢獻。
我隊要求司機必須愛護車輛，始終保證車輛狀態(tài)良好，保證安全運行，對車輛隨時檢查、定期保養(yǎng)、及時維修，特別是對剎車系統(tǒng)、方向系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)要細心檢查，發(fā)現問題及時維修，保證萬無一失。嚴禁車輛帶病行駛。對車輛維護好的司機進行獎勵，對車輛維護差的司機進行處罰，努力提高司機的愛車意識，保證車輛的完好。
車隊嚴格執(zhí)行調度安排。當車隊接到工作任務時，堅持“分清主次、把握緩急、合理調度、嚴格把關、嚴格控制”的原則，掌握任務的性質和實際情況及時派出車輛，保障生產正常運行。在車隊管理人員和全體員工的共同努力下，車隊半年來順利完成了每班運送井下工作人員、早班和中班運送班中餐、每班運送物料的任務。同時，在車隊管理人員的科學調配、精心指揮下，滿足了領導所有的用車需求，保證了各級領導的及時用車，完成了領導用車任務。
建立了《車輛點檢制度》、《車輛運行管理制度》、《司機交接班制度》、《車輛檢修記錄》、《車輛運行記錄》，并且由車隊管理人員隨時跟蹤制度的執(zhí)行情況，例如：車隊管理人員隨機檢查車輛點檢記錄填寫情況，如發(fā)現記錄填寫不完整或與車輛實際情況不符時，每發(fā)現一次對機動車駕駛員進行相應處罰。車隊管理人員對井下運輸車輛隨時檢查，發(fā)現違章者進行相應處罰。通過制度的建立和執(zhí)行，使得司機的行為更加的規(guī)范。
鏟車的工作總結篇十二
上半年，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“強基儲抓落實、爭一流”的要求，全力打好和服務“四大戰(zhàn)役”，各項工作取得了較好的成績。全鄉(xiāng)完成工農業(yè)總產值6.2億元，同比增長8.5%，其中規(guī)模工業(yè)總產值1.9億元，同比增長26%，完成社會固定資產投資1.8億元，同比增長121%，完成招商引資1750萬元，同比增長130%，完成國地兩稅180萬元，同比增長157%。
一、突出優(yōu)勢，優(yōu)化服務，產業(yè)發(fā)展全面提速。結合鄉(xiāng)情和產業(yè)發(fā)展的特點，充分發(fā)揮資源等優(yōu)勢，進一步加大服務力度，全力服務“園區(qū)攻堅戰(zhàn)”，產業(yè)發(fā)展全面提速。一是大力招商上項目。立足資源和區(qū)域比較優(yōu)勢，繼續(xù)大力支持煤炭加工銷售企業(yè)發(fā)展。全鄉(xiāng)新引進煤炭加工銷售企業(yè)4家，投資規(guī)模達到1100萬元，引進竹木加工企業(yè)1家，投資200萬元。投資近4000萬元的環(huán)保制磚企業(yè)正在洽談之中。二是加快流轉育大戶。繼續(xù)加快土地流轉步伐，積極培育種植大戶。新發(fā)展糧食、西瓜、紅薯種植大戶75戶，其中糧食種植500畝以上的1戶，200畝以上的3戶，西瓜種植在500畝以上的2戶，紅薯種植在300畝以上的1戶。三是積極融資抓技改。針對煤礦技改進度緩慢，及時召開銀企座談會，積極協(xié)助煤礦融資，解決技改資金500萬元，確保煤礦技改工作有序推進。四是深入開展“進企業(yè)、解難題、促生產”活動。對新引進的企業(yè)實行“一對一”幫扶，每個班子成員聯系一個企業(yè)，協(xié)助企業(yè)辦理征地、辦證等相關手續(xù)，幫助企業(yè)協(xié)調周邊村組矛盾。上半年，完成了4個煤炭加工企業(yè)的辦證，調處企地矛盾5起，解決企業(yè)難題6件。其中，安里煤礦環(huán)保評估收費問題，恒振礦業(yè)、鍵鋒礦業(yè)關于部門收費問題通過縣主要領導的協(xié)調，得到了妥善的解決。
二、營造氛圍，強化管理，潔凈行動全面提質。緊扣“兩創(chuàng)”目標，突出“精細”要求，全面開展“潔凈湖南坳大行動”，鄉(xiāng)村面貌大為改觀。在具體工作層面上，主要體現“三個多”，一是多形式造勢。今年上半年召開動員會、調度會等各類會議6次，出動宣傳車2次，同時按照“鄉(xiāng)干部包村、村干部包片、黨員組長包戶”的聯動責任機制開展規(guī)勸教育活動，發(fā)放各類宣傳資料6000余份。通過強大的宣傳效應，群眾的積極性得到了充分調動，基本杜絕了垃圾亂到亂放，實現了垃圾分戶分類處理。二是多部門督查。由鄉(xiāng)三創(chuàng)四化辦牽頭，組織部分村、部門單位的`負責人對全鄉(xiāng)19個村每月進行兩次督查，發(fā)現問題及時提出整改建議，限期整改到位。每個月末召開一次潔凈行動調度會，一方面通報督查情況，另一方面進行集中講評，對工作突出、成效顯著的村，村支部書記典型發(fā)言，交流先進經驗，推動工作上水平。三是多層面考評。鄉(xiāng)村兩級都制定了考核細則，并按照鄉(xiāng)對村、村對組、組對戶進行三級考核考評，鄉(xiāng)里對每一次督查進行排名，季末進行綜合排名，按照排名情況對各村進行考核，村里組織組長、婦女組長每月進行集中考核評比。今年以來全鄉(xiāng)評選出“衛(wèi)生文明示范戶”300戶，鄉(xiāng)政府對排名前三名的村實行了獎勵，對后三名的處罰也已到位。通過考核考評，鄉(xiāng)村組干部的工作責任得到落實，工作積極性得到了充分發(fā)揮。
四、關注民生，保障民利，社會大局和諧穩(wěn)定。在加快經濟發(fā)展的同時，牢固樹立“民本”理念，關注民生，保障民利，確保百姓安居樂業(yè)。一是努力構建平安湖南坳。繼續(xù)強化村為主責任，加大矛盾糾紛排查力度，對權屬糾紛、企地糾紛、利益糾紛以及人身傷害賠償等進行全面梳理，把矛盾糾紛化解在基層，調處在基層。半年來，排查各類矛盾23起，調處化解矛盾21起，調處率97%。進一步落實對信訪群體的包案責任，特別是對農村信貸員、退伍軍人實行“一對一”盯守，同時繼續(xù)開展“一把手”大接訪活動，對信訪老戶約定接訪，進行思想疏導，半年來接訪30次，接訪人員420余人，解決信訪問題16件，實現了零上訪。二是全力組織抗災救災。5月21日，我鄉(xiāng)遭遇特大山洪災害，全鄉(xiāng)倒塌房屋9戶32間，嚴重損毀21戶71間，倒塌雜屋19間，沖毀橋梁3座，沖毀道路、堤、壩7000米，山塘潰堤80口，農作物受損4100畝，水毀、沙壓農田800畝。災情發(fā)生后，鄉(xiāng)村干部到村到戶，開展拉網式排查，連續(xù)奮戰(zhàn)四天四夜，排除險情21處，安全轉移人員160余人，妥善安置受災農戶30戶，確保了災民正常的生產生活。同時及時搶修被堵道路，調運鏟車、汽車40臺次，搬運土石方3萬余方，出動工日4000多個。對受災嚴重的龍井村，省地質勘察院組織專家進行了地質勘察，目前鄉(xiāng)政府根據地質勘察報告制定了災害防治和恢復重建方案。三是繼續(xù)強化安全監(jiān)管。進一步加大安全監(jiān)管力度，對全鄉(xiāng)礦山、化工、制磚、水泥等重點企業(yè)和煙花鞭炮、加油站、交通等重點領域進行安全檢查，下達整改意見90余條。組織6家煤礦全體礦工進行了普工培訓，全鄉(xiāng)安全形勢平穩(wěn)，安全事故為零。四是計生服務上水平。圍繞“爭先奪旗”目標，以強化村為主為抓手，以長效節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收等基礎性工作為突破口，扎實開展計劃生育集中活動，全鄉(xiāng)落實節(jié)育補救措施237例，其中結扎48人，上環(huán)147人，人流33人，引產9人，違反計劃生育結案11利，征收社會撫養(yǎng)費12.2萬元。
五、把握進度，突出重點，宣傳教化成效顯著。以淳樸民風，弘揚正氣為目的，突出宣傳教化的重點，采取多種形式，凝聚人心，激發(fā)斗志。一是組織宣講分隊抓教化。開展“三十條”、“攸縣精神”進村莊、進企業(yè)活動，組織了由宣傳委員負責的3人宣講小分隊，分別在全鄉(xiāng)19個村、25個企業(yè)進行宣講，宣講的對象主要是黨員、組長、老干以及部分村民代表、企業(yè)職工。目前已經宣講22場次，參與人數達到2500人。大部分人認為通過宣講，對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新觀、大眾公共觀、民主法制觀、包容和善觀等觀念有了全新的理解，對攸縣的歷史和未來有了更深的認識，要求鄉(xiāng)黨委政府多開展類似的活動。二是利用學校課堂抓教化。全鄉(xiāng)中小學校的所有年級所有班級都安排一個課時講解“攸縣精神”和“潔凈行動”工作，自活動開展以來宣講達60個課時，參與人數達1000人，發(fā)揮了學生與家長的互動效應，提升了宣講效果。三是引導村規(guī)民約修訂抓教化。為了培養(yǎng)文明習俗，突出群眾的自我教育和管理，對村規(guī)民約的修訂工作進行動員、部署，到目前為止，各村結合村情、民意都擬定了村規(guī)民約討論稿，部分村召開了會議進行討論。
鏟車的工作總結篇十三
尊敬的領導：
我叫**，于*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F將工作情況簡要總結如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望?？傊?，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：***年*月*日
[鏟車司機轉正申請書模板]
鏟車的工作總結篇十四
上半年即將過去，回顧這半年來的工作，即有成績也有不足，這半年來，本人在混凝土公司各位領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了上半年的各項工作任務。以下是半年來個人工作總結報告：
在上半年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這半年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和礦上的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對鏟車做到每日的三檢查（出車前、行車中、收車后），做到耐心細致，按期保養(yǎng)鏟車，不讓鏟車帶病工作，保證了鏟車的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈。半年來本人從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。作為一名鏟車司機，為了提高行車的安全，根據新的'交通法的規(guī)定，憑借本人對混凝土公司以及本職業(yè)的熱愛，工作總結積極提高了工作過程中自身的行車安全。
盡管經過一些努力，我的操作水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和操作學習，不斷提高操作技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。在上半年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、操作水平、服務質量。
1.半年來，本人能愛崗敬業(yè)，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：1.作為一名鏟車司機，服務效率有待進一步提高。
2.有些工作還不夠過細，有待于加強。
在下半年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到：
1.繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
2.對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。
3.工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。
4.有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，熱門思想匯報使我的工作能夠更加完善。
下半年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，下半年，隨著混凝土公司的發(fā)展，可以預料今后我的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這半年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛工作奉獻一切。
鏟車的工作總結篇十五
為進一步規(guī)范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據市勞社監(jiān)字[__]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于__年6月3日—6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業(yè)開展了勞動用工專項檢查，現將檢查情況進行以下總結匯報：
一、工作開展情況
(一)制定實施方案，成立專項行動檢查組
1、明確監(jiān)管責任。各檢查組本著宣傳、檢查、監(jiān)管同時進行的原則，認真開展了本次行動。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，做到次次有記錄，并將檢查情況及時向領導組匯報。
2、嚴格監(jiān)管措施。各組從思想上高度重視本次行動的意義，按照實施方案的要求，嚴格檢查，對發(fā)現問題的企業(yè)及時提出整改建議。
3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山、磚廠、危險化學品和建筑施工等行業(yè)，使全縣勞動用工更加規(guī)范。
二、專項檢查情況
此次專項行動中，兩個檢查組共檢查各類企業(yè)24戶，涉及勞動者5703人，下達詢問通知書1份，責令整改決定書7份。
(一)煤炭企業(yè)9戶，涉及勞動者4875人，其中農民工4907人，本省1790人。通過檢查發(fā)現，經過去年的煤礦勞動用工基礎性管理工作及多次專項行動，各企業(yè)能夠按照要求落實“四個百分之百”，勞動用工也較往年有很大的提高，但在檢查中仍發(fā)現1戶企業(yè)沒有及時與新招用的職工簽訂勞動合同，對此我們及時下達責令整改決定書，要求限期整改。
(二)非煤礦山企業(yè)4戶，涉及勞動者人數348人，其中農民工348人，本省348人。下達責令整改決定書1份。通過規(guī)范礦山企業(yè)勞動用工管理工作，各礦山企業(yè)勞動用工漸趨規(guī)范，建立了勞動用工領導組，懸掛了勞動用工六項制度和維權公示牌，能夠積極配合工作，努力完成“四個百分之百”的任務。
(三)磚瓦窯企業(yè)5戶，涉及勞動者205人，其中農民工192人，本省192人。下達責令整改決定書1份，為沒有全員簽訂勞動合同。
(四)建筑企業(yè)3戶，涉及勞動者275人，其中農民工262人，本省175人。下達責令整改決定書3份，分別是未依法繳納工資保證金2起，未全員辦理勞動用工手續(xù)1起。
(五)危險化學品企業(yè)1戶，檢查中發(fā)現瑞泰實業(yè)公司到目前仍未辦理勞動備案、簽訂勞動合同，針對這種情形我們及時下達了責令整改決定書。
三、工資保證金繳納情況
去年我局于__年1月在中國農業(yè)銀行左權縣支行開設工資保證金賬號，實行專戶存儲、專項支齲截至目前，按照建設單位和用人單位各承擔50%工資保證金的原則，我縣已有14家單位共繳納工資保證金30萬元。行動期間，為切實落實工資保證金制度，保護廣大職工的合法權益，我們及時將未繳納工資保證金的2戶企業(yè)下達了責令整改決定書，要求限期整改。
四、存在的問題
(一)仍需加強對用人單位勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳。部分用人單位尤其是私營企業(yè)等非公有制用人單位法律意識淡薄，對職工勞動保障工作不夠重視，對勞動保障監(jiān)察工作也不積極配合。
(二)個別企業(yè)未依法和部分職工簽訂勞動合同，主要表現在：
1、不能及時與新招用職工簽訂勞動合同;
2、以各種理由隱瞞企業(yè)用工數;
3、在工人流動性較大的行業(yè)，企業(yè)不愿意辦理勞動合同。
出現上述問題的原因主要是：第一，部分企業(yè)經營者守法用工意識不強，對合法經營、規(guī)范用工等缺乏足夠的認識;第二，企業(yè)自主招工，勞動者自主擇業(yè)的就業(yè)模式和企業(yè)用工的快速流動都給監(jiān)管造成極大困難。
鏟車的工作總結篇十六
一年來，首先我們明確了今年鏟車班工作任務和目標：落實和加強鏟車日常安全操作及管理，完善鏟車日常管理制度和操作規(guī)程，鏟車工季度安全培訓工作計劃和提高鏟車維修水平與質量。
一年中，我們鏟車班全體人員堅決執(zhí)行了廠部和部門提出的：“加強安全意識教育、提高操作技能和水平，全員參與、提高質量、降低成本”的要求!全班人員通過自身努力，安全意識、操作技能不斷地提高。并落實了鏟車班倉管員班前會與及鏟車班組工作總結會。落實了班組季度現場培訓、技能技術演練和鏟車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓，有明顯的成效。
通過這一年，鏟車班按照20__年制定的工作計劃和要求;加強對鏟車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現場巡查、保養(yǎng)與及維修。從而，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛維修成本。鏟車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務和計劃?？冃缦拢?/p>
1、全年培訓合格率98%。
2、鏟車安全事故率為0。
3、人員流動率為6%。
4、鏟車使用率95%以上。
5、鏟車出入庫運載量1—11月份為：支裝水3573。3284萬箱。五加侖1724。9004萬桶?？湛ò?架2649。1144萬次。
6、鏟車月度突發(fā)故障率控制在5%以下。
7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100%。
8、鏟車年度費用：
a)林德鏟車未包括(2臺廣州電瓶車)：14。4萬元，比去年下降44%。b)杭州、豐田鏟車：17。8萬元，比去下降5%。
c)柴油：20__年產值比產值高5%情況下;鏟車/發(fā)電機用油量為6。04萬升，比去年下降了4%。節(jié)約費用為：3。7萬元。
管理與措施：
1、落實鏟車司機每天必須做好日常車前檢查，例如;車輛衛(wèi)生清潔、車輛性能安全檢查與及填寫車前點檢記錄。
2、完善鏟車操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作，嚴厲禁止酒后開車，疲勞駕駛，患病操作的規(guī)定。
3、在日常運作中，設備管理員應不定時地巡查，抽檢車輛，如發(fā)現故障時，應迅速查明原因并及時排除故障。
4、鏟車除了日常保養(yǎng)外，我們制定了;車輛定期保養(yǎng)，車前故障風險預測，并對車輛故障維修、保養(yǎng)做數據記錄。
5、嚴格監(jiān)管;禁止無國家頒發(fā)的特種設備操作證人員和非鏟車司機駕駛鏟車，以免導致不必要的機械事故和安全事故的發(fā)生。因此，制定了班前車輛分配責任人，負責當班鏟車使用情況的監(jiān)督并做記錄。
6、為進一步加強鏟車現場管理，及時糾正鏟車在日常操作中的亂開、亂放問題和設備故障分析與及人為事故責任人評定準確性。在20__年中我們已經落實了鏟車隨車記錄卡，主要確定鏟車使用人和車輛運行時間。以便領班，維修人員隨時快速知道設備運行情況和操作人員是否按照要求做到：定人、定崗、定車操作。
7、費用控制與措施：
a、車輛故障判斷，要求準確性100%。
b、對車輛消耗品質量，易損件磨損率的分析和判斷要求達到95%。
c、車輛零件質量控制，我們要求做到：有疑點的件不要，材料差的件不用為原則。在使用車輛配件時，部分配件必須有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質量問題再次發(fā)生費用。
d、在鏟車配件性價比上，盡力配合協(xié)作采購員對配件價格的評定。
e、對于部分配件可經維修或加工再生利用率要求達到100%。
存在問題：
1、20__年新員工的技能培訓和安全培訓內容不夠豐富。
2、在運作中，存在一些違規(guī)操作現象。
3、隊協(xié)作精神不盡人意。
20__年工作計劃：
20__年，我們鏟車班在今年各項工作已經取得較好成績的基礎上，結合現場運作管理實際出發(fā)，通過深入開展“比安全超技能”活動，著力在鏟車安全操作管理和隊伍建設上細化規(guī)程及標準，努力降低維修成本，提高隊伍素質、建設安全、無事故、穩(wěn)定的鏟車隊伍。以及進一步明確班組工作職責，任務和目標，為打造一個優(yōu)秀團隊而努力。
一、鏟車班管理
1、進一步提高20__年度維修質量，減少維修費用，加強鏟車現場操作管理與及設備使用管理。
2、優(yōu)化鏟車操作規(guī)程和要求。
3、加大對鏟車設備現場巡查的力度，與及鏟車技能操作的監(jiān)督。
4、加強對鏟車司機技能操作的指導。
5、落實鏟車司機班組周會。
6、落實季度、年度鏟車技能安全操作理論培訓。
二、計劃工作
(1)具體執(zhí)行目標(計劃)
a、短期計劃(周計劃)
b、中期計劃(月計劃)
c、長期計劃(年計劃)
以上是我鏟車201_年的工作計劃。我相信通過大家共同努力下，班組各項工作一定會落到實處，一定會呈現出一種良好的風貌，一定會更上一層樓，我將會用實際行動帶領鏟車班為這個目標努力而奮斗!
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