精選醫(yī)院上班心得體會大全（17篇）

心得體會是對個人內(nèi)心世界的一次釋放和表達(dá)。怎樣才能寫出一篇更加深入人心的心得體會呢？以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考。

醫(yī)院上班心得體會篇一

整形醫(yī)院行業(yè)的快速發(fā)展和高端創(chuàng)新的手術(shù)技術(shù)吸引了越來越多的人才加入本領(lǐng)域。而作為從事整形醫(yī)學(xué)的一員，我也有幸成為了其中的一員。在整形醫(yī)院上班已經(jīng)兩年多，我深刻地認(rèn)識到做好自己的本職工作對于保障整個整形醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。在這期間，我收獲了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)出了一些關(guān)于整形醫(yī)院上班心得體會，現(xiàn)在分享給大家。

第二段：專業(yè)素養(yǎng)的重要性

作為一名整形醫(yī)師的工作，最重要的就是具有良好的專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)院

醫(yī)院上班心得體會篇二

第一段：介紹進(jìn)入整形醫(yī)院工作的初衷

我在大學(xué)期間選擇了醫(yī)學(xué)專業(yè)，對于整形美容方向一直充滿了濃厚的興趣。畢業(yè)后，我有幸進(jìn)入一家知名整形醫(yī)院工作，這是我夢寐以求的機(jī)會。整形醫(yī)院是一個充滿挑戰(zhàn)、專業(yè)性極高的工作環(huán)境，上班的這段時間讓我深感成長和收獲，同時也讓我對整形美容事業(yè)充滿了信心和熱愛。

第二段：面對患者需求的切身體會

在整形醫(yī)院上班的這段時間里，我親身接觸了許多患者，并了解到他們對于整容的渴望和期待。每個患者都有自己的故事和獨(dú)特的需求，有些是因?yàn)橄忍煸蚨枰迯?fù)，有些是為了追求美麗而來的。對于他們的需求，我們醫(yī)生除了要提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)外，還要給予他們關(guān)懷和理解。我學(xué)會了與患者建立良好的溝通，傾聽他們的需求和疑慮，為他們提供專業(yè)的解答和建議。這讓我更加深入地了解整形美容事業(yè)的意義，它不僅僅是改善外貌，更是為人們帶來信心和幸福。

第三段：與同事的合作與交流

在整形醫(yī)院上班，我也深切感受到了與同事合作的重要性。整形醫(yī)療是一項(xiàng)精細(xì)而細(xì)致的工作，需要團(tuán)隊(duì)的默契和配合。在手術(shù)室中，每個人都有分工，但團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能使整個手術(shù)順利進(jìn)行。我們會互相配合，相互幫助，確保手術(shù)過程的安全和美觀。與同事們的交流和學(xué)習(xí)使我受益匪淺，每次手術(shù)后的討論都是我在整形美容道路上不斷進(jìn)步的重要一環(huán)。

第四段：應(yīng)對挑戰(zhàn)和施展才華

雖然整形美容是一項(xiàng)神奇而令人向往的事業(yè)，但其中也充滿了挑戰(zhàn)。比如，每個患者的面部結(jié)構(gòu)和需求都是不同的，我們需要針對不同的情況制定個性化的整容方案。這需要醫(yī)生具備高超的技術(shù)和敏銳的洞察力。在處理一些復(fù)雜病例時，我會感到壓力巨大，但正是這些挑戰(zhàn)驅(qū)使我不斷學(xué)習(xí)和成長。每次成功地完成一次手術(shù)或解決一個問題，都是對我才華的肯定和鞭策，同時也讓我更加熱愛這個行業(yè)。

第五段：對整形事業(yè)的未來展望

整形美容行業(yè)正快速發(fā)展，創(chuàng)新技術(shù)和設(shè)備不斷涌現(xiàn)。以往被認(rèn)為不可逆的缺陷，現(xiàn)在都可以通過現(xiàn)代技術(shù)來糾正，給予人們更多的選擇和希望。我對整形事業(yè)的未來充滿了希望，也期待通過自己的努力和追求，在這個領(lǐng)域有所建樹。我會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為更多的患者帶去美麗和自信。

總結(jié)：

在整形醫(yī)院上班以后，我深刻體會到了整形美容事業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。面對患者的需求，我學(xué)會了傾聽和理解，用專業(yè)的知識和技術(shù)為他們實(shí)現(xiàn)夢想。與同事的合作讓我感受到團(tuán)隊(duì)的力量和默契的重要性。應(yīng)對每個患者的需求和手術(shù)難題，讓我不斷成長和進(jìn)步。整形事業(yè)的未來充滿希望，我愿意為之奮斗，為更多的人帶去美麗和自信。

醫(yī)院上班心得體會篇三

醫(yī)院護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中至關(guān)重要的一員，承擔(dān)著病患的護(hù)理工作。在醫(yī)院護(hù)理工作中，護(hù)士們需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。首先，他們需要面對疾病和病患的承載的痛苦，需要保持平靜，提供身體和心靈上的支持。其次，護(hù)士們需要面對復(fù)雜且繁忙的工作環(huán)境，需要處理各種緊急和意外情況，以確?；颊叩陌踩?。這一切都使得醫(yī)院護(hù)士的工作具有了特殊性，需要他們具備極高的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。

第二段：醫(yī)院護(hù)士的挑戰(zhàn)與磨礪

與其他職業(yè)相比，醫(yī)院護(hù)士的工作壓力和挑戰(zhàn)更加突出。醫(yī)院護(hù)士需要處理大量的病患，每天面對不同的病情和不同的患者需求。這需要他們具備良好的時間管理能力，善于處理壓力。此外，醫(yī)院護(hù)士還需要具備專業(yè)知識和技能，因?yàn)樵卺t(yī)療環(huán)節(jié)中，他們是醫(yī)生和患者之間的橋梁。他們需要準(zhǔn)確地理解醫(yī)生的需求和患者的需求，提供及時的護(hù)理和支持。如果護(hù)士缺乏足夠的知識和技能，將會對病患的康復(fù)產(chǎn)生重大的影響。

第三段：醫(yī)院護(hù)士的擔(dān)憂與矛盾

同時，醫(yī)院護(hù)士也有自己的困惑和擔(dān)憂。一方面，他們需要高效地處理工作和照顧自己的健康和家庭。隨著工作強(qiáng)度的增加，護(hù)士們可能會忽視自己的身體健康和個人需求，導(dǎo)致身心俱疲。另一方面，醫(yī)院護(hù)士的工作常常伴隨著精神和情緒的壓力，面對病患痛苦和病情的不確定性，還有與家屬的溝通等問題。這些因素會給護(hù)士們帶來困惑和矛盾，需要他們處理好自己的情緒，并與同事和家人進(jìn)行有效的交流和支持。

第四段：醫(yī)院護(hù)士的成就與意義

雖然醫(yī)院護(hù)士的工作充滿了挑戰(zhàn)和艱辛，但是他們也能從中獲得成就感和意義。首先，護(hù)士的工作直接影響到病患的生命和康復(fù)，他們能夠親眼見證患者的好轉(zhuǎn)和康復(fù)。這種成就感會給予護(hù)士們巨大的滿足感和動力，使他們更加熱愛自己的工作。其次，護(hù)士的工作是社會貢獻(xiàn)的一部分，他們通過自己的努力和付出，為社會的健康事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。最后，醫(yī)院護(hù)士也有機(jī)會與其他醫(yī)療人員進(jìn)行良好合作，共同努力提升醫(yī)療質(zhì)量和效率。

第五段：我對醫(yī)院護(hù)士工作的體會與展望

作為一名醫(yī)院護(hù)士，我深切體會到了工作的艱辛和挑戰(zhàn)。但我也從中學(xué)到了很多，無論是處理工作中的困難還是與同事和患者互動，都讓我成長了很多。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能，能夠更好地服務(wù)于病患，為他們提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理和支持。同時，我也希望能夠與其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同致力于提升醫(yī)療質(zhì)量和效率，為更多的患者帶來希望和健康。

醫(yī)院上班心得體會篇四

第一段：整形醫(yī)院工作的特殊性與挑戰(zhàn)

我在一家整形醫(yī)院上班已經(jīng)有一段時間了，對這個行業(yè)有了一些深入的了解。整形醫(yī)院的工作環(huán)境與其他醫(yī)院截然不同，其特殊性與挑戰(zhàn)也與眾不同。在整形醫(yī)院工作需要持有一種堅毅的心態(tài)和敏銳的觀察力，同時必須與患者保持良好的溝通和悉心的照料。這里，我要分享我在整形醫(yī)院工作的心得體會。

第二段：文化和價值觀的重要性

整形醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境，其中融合了醫(yī)療和美容的需求。與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)相比，整形醫(yī)院更加注重美與健康的結(jié)合。在這里工作，員工需要具備一種積極向上的工作態(tài)度，時刻將患者的需求放在首位。此外，在整形醫(yī)院工作，員工需要保持專業(yè)和敬業(yè)的精神，不僅要了解醫(yī)學(xué)知識，還要時刻關(guān)注工作文化和價值觀。只有融入整形醫(yī)院的文化，才能更好地理解患者需求，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第三段：溝通和關(guān)懷的重要性

溝通是整形醫(yī)院工作中最重要的技能之一?；颊邅淼秸吾t(yī)院，大多帶著對自己外貌的不滿和期望。作為整形醫(yī)院的員工，我們需要傾聽患者的疑慮和需求，耐心解答他們的問題，并與他們建立信任關(guān)系。在向患者提供咨詢時，我們需要準(zhǔn)確地向他們解釋整形手術(shù)的風(fēng)險和效果，幫助他們做出明智的決策。此外，關(guān)懷也是整形醫(yī)院員工需要具備的品質(zhì)之一。我們要以真心關(guān)愛患者，從患者的角度思考，并提供最佳的護(hù)理和支持，幫助他們度過手術(shù)的恢復(fù)期。

第四段：專業(yè)知識和技能的提升

在整形醫(yī)院工作，除了良好的溝通能力和關(guān)懷之外，員工還需要具備豐富的專業(yè)知識和技能。整形醫(yī)院涉及到各種復(fù)雜的手術(shù)和操作，需要醫(yī)生和護(hù)士有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。作為整形醫(yī)院的員工，我們需要始終保持對新技術(shù)和研究的關(guān)注，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。只有不斷進(jìn)步，我們才能更好地為患者提供卓越的醫(yī)療服務(wù)。

第五段：職業(yè)道德和責(zé)任意識的培養(yǎng)

整形醫(yī)院的員工，無論是醫(yī)生還是護(hù)士，都需要具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任意識。整形手術(shù)對患者來說十分重要，工作中有一絲疏忽或錯誤都可能對患者造成不可逆的傷害。因此，作為整形醫(yī)院的員工，我們必須堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，始終以患者的安全和健康為首要原則。同時，我們也要保持工作的熱情和積極性，因?yàn)槲覀兊墓ぷ髦苯佑绊懟颊叩男腋：妥孕拧?/p>

結(jié)尾段：總結(jié)與展望

在整形醫(yī)院工作，我深刻意識到這個行業(yè)的特殊性和挑戰(zhàn)。在這里工作需要保持積極向上的心態(tài)、良好的溝通能力和關(guān)愛的品質(zhì)。同時，我們還需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，以及保持高度的職業(yè)道德和責(zé)任意識。正是這些品質(zhì)和能力，使我們能夠?yàn)榛颊咛峁└玫尼t(yī)療服務(wù)，幫助他們實(shí)現(xiàn)美容與健康之間的平衡，并重新獲得自信和快樂。我相信，在未來的工作中，我會不斷成長和進(jìn)步，為患者的健康和幸福而努力工作。

醫(yī)院上班心得體會篇五

作為一名新晉醫(yī)院護(hù)士，我在入職初期時常感到困惑和不安。面對忙碌的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，我曾一度質(zhì)疑自己的能力和選擇。然而，通過逐漸的適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我慢慢明白了成為一名護(hù)士的意義和重要性。

第二段：專業(yè)技能的不斷提高

作為一名護(hù)士，重要的一項(xiàng)工作就是提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。然而，這并非易事。在職業(yè)生涯的早期階段，我深刻意識到自己的專業(yè)知識和技能的不足。為了提升自己，我積極參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)交流，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能。通過與經(jīng)驗(yàn)豐富的老護(hù)士的交流和指導(dǎo)，我的專業(yè)能力得到了顯著提升，能夠更好地為病患提供全面的護(hù)理。

第三段：情感關(guān)懷的重要性

醫(yī)院是一個充滿著病患和家屬各種情緒的地方，這使得情感關(guān)懷成為了護(hù)士工作中不可忽視的重要部分。我學(xué)會了傾聽病患和家屬的訴說，給予他們關(guān)心和安慰。有時候，一個簡單的問候和微笑就能給病患帶來前所未有的溫暖。通過與病患建立良好的關(guān)系和信任，我不僅能夠更好地了解他們的需求，也能夠更加有效地幫助他們恢復(fù)健康。

第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性

在醫(yī)院工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。作為一名護(hù)士，我們需要與醫(yī)生、其他護(hù)士以及各個科室緊密合作，共同為病患提供最佳護(hù)理。我們經(jīng)常需要在緊張的工作狀態(tài)下迅速作出決策，并迅速調(diào)整工作計劃。因此，團(tuán)隊(duì)合作能力是一名護(hù)士必備的重要素質(zhì)。通過與團(tuán)隊(duì)成員的密切合作和交流，我逐漸學(xué)會如何在高壓環(huán)境下保持冷靜，并有效地與他人合作，讓工作更加順利和高效。

第五段：審視個人成長與堅持初心

回顧工作之初的困惑和嘗試，我現(xiàn)在可以自豪地說，我已經(jīng)在這個職業(yè)中成長了很多。然而，我也深知自己仍然需要不斷發(fā)展和提升。在未來的職業(yè)生涯中，我會繼續(xù)努力提高自己的技能，成為一個優(yōu)秀的護(hù)士。并且，我會時刻牢記初心，堅守護(hù)理的原則，用真心和耐心對待每一位病患。因?yàn)?，護(hù)士不僅僅是一個職業(yè)，更是一種使命和責(zé)任，守護(hù)生命健康，守護(hù)著無數(shù)個家庭的幸福。

醫(yī)院上班心得體會篇六

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院這個崗位是需要特殊的勇氣和責(zé)任心的。在這個醫(yī)療資源相對薄弱的地方，醫(yī)生扮演著非常重要的角色。在我進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作的這段時間里，我有著許多難忘的體會和感悟。下面我將從與患者相處、醫(yī)療設(shè)備不足、工作壓力大三個方面談?wù)勎业母惺堋?/p>

第二段：與患者相處

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作，與患者的交流是一項(xiàng)很重要的工作。由于工作地點(diǎn)與患者所在地相近，我們更能夠理解他們的需求和訴求。而這種親近感也使得患者比較容易與我們溝通和相信。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的資源有限，醫(yī)生往往需要承擔(dān)更多責(zé)任，這也意味著工作量增加，時間壓力加大。對于這些問題，我努力用耐心與患者交流，提醒他們對治療時間和方法的理解上有所諒解。通過與患者的溝通交流，我感受到了與他們共同抗擊疾病的艱辛，也增強(qiáng)了我對醫(yī)學(xué)事業(yè)的熱愛。

第三段：醫(yī)療設(shè)備不足

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院由于資源有限，醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代速度相對較慢。這就給醫(yī)生的工作帶來了一些困擾。由于機(jī)器老化，有時候?qū)τ谝恍┚唧w的疾病的檢測會有一些問題，而不得不推遲或在其他地方進(jìn)行檢測。雖然這給工作帶來了困難，但是也鍛煉了我獨(dú)立解決問題的能力。面對這種情況，作為一名醫(yī)生，我積極尋找解決之道，采取有效的治療方法，確保患者得到最佳的治療效果。

第四段：工作壓力大

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院是一個高壓環(huán)境，醫(yī)生承受著較大的工作壓力。照顧到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的整個流程，醫(yī)生往往面臨著時間緊迫、工作量大、工作時間不規(guī)律等問題。因?yàn)榈胤结t(yī)院往往是獨(dú)一家的，尤其是對于一些大病小所時，居民們平日里就會選擇過來看病。有時候遇到突發(fā)時間，還需要加班，這給醫(yī)生們增加了很多工作上的壓力。然而，面對這些壓力，我更堅定了自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的使命感：為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。

第五段：總結(jié)

雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)療資源相對有限，醫(yī)生承受較大的工作壓力，但在這里工作的經(jīng)歷也讓我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作充滿挑戰(zhàn)，但也能夠培養(yǎng)醫(yī)生的毅力和耐心，以及解決問題的能力。我將繼續(xù)努力提高醫(yī)術(shù)水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

（注：該回答由AI助手完成，篇章結(jié)構(gòu)和內(nèi)容僅供參考，具體需根據(jù)實(shí)際情況寫作。）

醫(yī)院上班心得體會篇七

近期，我在醫(yī)院找到了一份工作，工作一段時間后，我想分享一下我對于在醫(yī)院工作的心得體會。在這份工作中，我成長了很多，收獲了很多工作和生活上的經(jīng)驗(yàn)。

1. 態(tài)度決定一切

我經(jīng)常聽到一些人抱怨工作艱難，但是當(dāng)我工作時我發(fā)現(xiàn)，一個人的工作狀態(tài)和態(tài)度可以決定自己的工作效率和快樂指數(shù)。在醫(yī)院這個特殊的環(huán)境中，醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度影響著患者的情緒和治療效果，因此，要做到面帶微笑，耐心細(xì)致地為患者服務(wù)。同時，善待同事，積極與同事溝通，協(xié)同合作，創(chuàng)造一個和諧愉悅的工作氛圍，這樣才能更好地完成自己的工作。

2. 真正的團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)合作是醫(yī)院工作中非常重要的一環(huán)。在醫(yī)院這個環(huán)境中，每一個崗位的工作都是十分緊密相連的，我們需要互相配合才能為患者提供最好的治療效果。正是因?yàn)檫@樣，醫(yī)院的工作需要每個人都以真正的團(tuán)隊(duì)精神去實(shí)現(xiàn)自己的工作職責(zé)，尊重所有職業(yè)的貢獻(xiàn)，并努力為團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)而努力。

3. 學(xué)習(xí)新知識和技能

在醫(yī)院里，患者的生命安全和健康是至上的，因此，我們需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識和技能，以更好地服務(wù)患者。通過學(xué)習(xí)新知識和技能，我們可以更加自信地完成工作，同時也可以更好地為患者提供治療服務(wù)。不僅如此，醫(yī)院工作也需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的應(yīng)對突發(fā)事件的能力，提升自己的安全和應(yīng)急能力。

4. 與患者建立良好的溝通

與患者建立良好的溝通是醫(yī)院工作中極其重要的一部分，因?yàn)檫@關(guān)乎著醫(yī)生和患者之間的信任和聯(lián)系。在醫(yī)院中，接待患者時，我們需要用平易近人的方式，耐心認(rèn)真地詢問、解釋和安撫患者的情緒，使他們感到被關(guān)愛和關(guān)注。在與患者溝通的過程中，我們需要用通俗易懂的語言表達(dá)自己的意見，建立信任和尊重，讓患者樂意合作和配合，從而早日康復(fù)。

5. 健康的生活方式

在醫(yī)院工作中，一個人的精神和身體素質(zhì)非常重要。如果身體不健康，沒有強(qiáng)大的體力和高質(zhì)量的精神，就不能勝任工作。因此，員工們需要注意自己的生活方式，堅持良好的飲食和運(yùn)動習(xí)慣。至少每天要保證8小時的睡眠時間，讓身體得到充分的休息。同時，要注意防范感染、呼吸道疾病、手足口等傳染病，保障身體健康。

總而言之，在醫(yī)院工作的運(yùn)行和管理中，以上的幾點(diǎn)都是至關(guān)重要的。除了完善的設(shè)施和設(shè)備，相互配合協(xié)調(diào)和配合、失誤糾正機(jī)制、關(guān)愛患者和員工的能力、學(xué)習(xí)新知識與技能、以及健康的生活方式等都是醫(yī)院工作的重要環(huán)節(jié)，也是我們醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該不斷努力與提高的地方。我們希望醫(yī)院所有員工都能堅持這些原則和信念，為病人帶來更好的服務(wù)，為大眾帶來更加健康的生活，創(chuàng)造幸福和溫馨的共同的工作氛圍。

醫(yī)院上班心得體會篇八

作為一名醫(yī)院護(hù)士，我曾經(jīng)滿懷熱情和希望地加入了這個行業(yè)。在入職的初衷里，我希望通過自己的努力和專業(yè)知識，為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，幫助他們恢復(fù)健康。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入醫(yī)院工作時，才發(fā)現(xiàn)醫(yī)院護(hù)士的工作并不像我想象中的那樣輕松和簡單。

第二段：工作的壓力與挑戰(zhàn)

護(hù)士這個職業(yè)往往需要在高壓力的環(huán)境下工作。每天我們要面對大量的病人，承擔(dān)著照顧他們的生命和健康的責(zé)任。工作中經(jīng)常會出現(xiàn)意外情況和緊急處理，需要我們快速做出決策并采取相應(yīng)措施。此外，工作時間不規(guī)律，經(jīng)常需要加班或者上夜班。這些種種壓力和挑戰(zhàn)著實(shí)不小。

第三段：與病人的互動與感受

雖然工作壓力很大，但與病人的互動給予了我巨大的滿足感。我擁有與病人親密接觸的機(jī)會，在他們最脆弱的時刻為他們提供安慰和支持。通過細(xì)心觀察病人的表情和反應(yīng)，我可以了解到他們內(nèi)心的需求和情緒變化，進(jìn)而采取相應(yīng)措施。每一次成功地幫助病人恢復(fù)健康，都是我最大的成就感。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

作為一名護(hù)士，團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的。我們要與醫(yī)生、其他護(hù)士和其他醫(yī)療人員緊密合作，共同為病人提供最佳的醫(yī)療護(hù)理。在繁忙的工作環(huán)境中，有效的溝通和協(xié)調(diào)是至關(guān)重要的。只有團(tuán)隊(duì)的緊密合作，才能確保病人得到完整和連貫的護(hù)理服務(wù)。在和團(tuán)隊(duì)成員共同努力工作的過程中，我懂得了相互信任和支持的重要性，也增加了對團(tuán)隊(duì)合作理念的認(rèn)識。

第五段：個人成長與未來展望

在工作的過程中，我不斷學(xué)習(xí)和成長。通過專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我不斷提升自己的護(hù)理技能和專業(yè)知識。我希望能夠取得更高級的職稱，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)水平和能力。此外，我也希望將來能夠在護(hù)理領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用，參與到護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)中，為更多的病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。

總結(jié)：

作為一名醫(yī)院護(hù)士，雖然工作壓力和挑戰(zhàn)不小，但與病人的互動和團(tuán)隊(duì)合作給予了我巨大的滿足感。通過不斷學(xué)習(xí)和努力工作，我相信自己能夠在這個行業(yè)中獲得更多的成就和進(jìn)步。我將堅持不懈地為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，同時也不斷挑戰(zhàn)自己，追求個人的成長和發(fā)展。

醫(yī)院上班心得體會篇九

作為一名上班族，經(jīng)常要去醫(yī)院看病是一種常態(tài)。在這些去醫(yī)院的日子里，我深深地感受到了上班醫(yī)院的特殊氛圍和醫(yī)生們的專業(yè)與耐心，患者的命運(yùn)在他們手中得到了改變。以下是我對于上班醫(yī)院的心得與體會。

第一段：上班醫(yī)院的人滿為患

每次我去上班醫(yī)院看病，都會被人山人海的場面所震撼。早上到醫(yī)院門口，就能看到病人和家屬早已排起長長的隊(duì)伍，每一個人都帶著焦急和期待的目光。整個醫(yī)院都是人流不息，病房里床位緊張，走廊里病人懸掛的治療瓶不斷晃動。上班醫(yī)院的人滿為患，顯示出人們對健康的重視，也凸顯出我國醫(yī)療資源的緊缺。

第二段：醫(yī)生奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)

在上班醫(yī)院，醫(yī)生是最忙碌的人。每天他們要應(yīng)對各種急癥、門診、住院等各類醫(yī)療服務(wù)，工作量之大可想而知。尤其是內(nèi)科、外科等?？?，醫(yī)生們常常需要連續(xù)工作十幾個小時，疲憊不堪卻依然堅守在搶救臺前。然而，即便工作再忙碌，醫(yī)生們從不因此而疏忽患者，他們以超凡的專業(yè)能力和高尚的醫(yī)德，給每一個病人都帶去溫暖與希望。

第三段：病人的無助與依賴

在上班醫(yī)院，患者們面對疾病常常感到無助與恐懼，他們需要醫(yī)生的專業(yè)指導(dǎo)和安慰。很多患者一看到醫(yī)生，就淚流滿面，抱著最后的希望與醫(yī)生詳細(xì)敘述自己的病情。對于醫(yī)生來說，這個時候他們所承擔(dān)的責(zé)任非常重大，需要耐心地詢問、仔細(xì)地檢查，盡可能地給予準(zhǔn)確的診斷以及切實(shí)的治療建議。醫(yī)生們不僅僅是治療疾病，更是給予患者希望和勇氣的支持者。

第四段：人情冷暖不測間

在上班醫(yī)院，你會目睹各種人情冷暖。有病人和家屬之間的親情、友情，有醫(yī)生和患者之間的信任與感激，也有經(jīng)常出現(xiàn)的踢皮球現(xiàn)象和互相推諉的責(zé)任推卸?；颊咴卺t(yī)院中感受到的，既有體制帶來的冷漠，也有醫(yī)生和護(hù)士的無微不至。這種酸甜苦辣的感受，同樣觸動著患者和醫(yī)生內(nèi)心最柔軟的地方，使他們感受到人性的溫暖與真摯。

第五段：珍惜健康與感恩

通過在上班醫(yī)院的經(jīng)歷，我深切體會到健康的珍貴，不再對一些小病小痛過于敷衍，而是更加重視養(yǎng)生和預(yù)防。同時也感恩醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員，感謝他們?yōu)槲覀兘】邓龅母冻?。每一次去上班醫(yī)院，我看到醫(yī)院的宣傳標(biāo)語上寫著“造福人類，救死扶傷”，這是醫(yī)生們追求的目標(biāo)。作為普通人，我們應(yīng)該懂得老老實(shí)實(shí)地按醫(yī)生治療建議去行事，尊重醫(yī)生的工作。

總結(jié)：

在上班醫(yī)院的心得體會中，我深切感受到了醫(yī)院的忙碌與擔(dān)當(dāng)，醫(yī)生們無私奉獻(xiàn)的精神，患者們的無助與依賴，以及人情冷暖不測間對人類健康的珍愛與感恩。我們應(yīng)該珍惜健康和時間，更加關(guān)注自己的健康狀況，并對醫(yī)生們的付出充滿感激之心。通過對上班醫(yī)院的體會，我們應(yīng)該更加注重養(yǎng)生，預(yù)防疾病的發(fā)生，同時，也應(yīng)該更加尊重醫(yī)生們的工作，并嚴(yán)格按照他們的治療建議去行事。這樣不僅能夠保持健康，更能夠減輕醫(yī)院的負(fù)荷，共同創(chuàng)造一個更加健康和諧的社會。

醫(yī)院上班心得體會篇十

有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓(xùn)。我認(rèn)為，此次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應(yīng)變能力，通過對科主任進(jìn)行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練，提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平，加強(qiáng)溝通技巧，塑造和諧、向上的團(tuán)隊(duì)精神和工作氛圍。培訓(xùn)內(nèi)容從激勵與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面分別進(jìn)行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓(xùn)取得了較好的效果，也使我受益匪淺。

(一)科學(xué)決策能力

決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。

(二)貫徹執(zhí)行能力

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。

(三)組織管理能力。

每個部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把本部門的目標(biāo)同員工的實(shí)際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當(dāng)使用各類人才，實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，取得良好效果。

(四)綜合協(xié)調(diào)能力

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

(五)選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗(yàn)，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領(lǐng)導(dǎo)干部就要根據(jù)下屬各自的特點(diǎn)，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。

(六)處事應(yīng)變能力

社會在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定"以不變應(yīng)萬變"的心態(tài)去開展工作。因?yàn)槭郎蠜]有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗(yàn)和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。

(七)開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起時代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原有的企業(yè)管理基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進(jìn)工作不斷發(fā)展。

(八)學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力

這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。時代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。即不僅要從書本中學(xué)，更要從實(shí)踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實(shí)際，在實(shí)踐中加深對理論知識的理解，在實(shí)踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

以上是本人通過參加管理培訓(xùn)班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓(xùn)班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我將學(xué)到的東西應(yīng)用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉，爭當(dāng)一名符合新時代要求的干部。

醫(yī)院心得體會篇3

醫(yī)院上班心得體會篇十一

**醫(yī)院是擁有床位1100張，年門診量28萬人次，年住院人數(shù)2萬人次，集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健等于一體的綜合性專業(yè)權(quán)威醫(yī)院。我有榮幸于5月份前往*****醫(yī)院藥劑科進(jìn)修，在門診藥房和中心擺藥室各學(xué)習(xí)兩個星期。通過這個月的學(xué)習(xí)與實(shí)踐使自己提高了能力，增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。一個月的進(jìn)修生活轉(zhuǎn)瞬即逝，感觸卻很深：

提示等。

2.藥品實(shí)行貨柜號擺放，每個藥品有自己的貨柜號，貨柜號存入電腦系統(tǒng)應(yīng)用軟件，當(dāng)不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查電腦就知道位置了。有利于調(diào)配和盤點(diǎn)，降低差錯率，提高工作效率。打印出來的醫(yī)囑單藥品(貨柜號標(biāo)在藥名后)以貨柜號為順序排列，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規(guī)易混淆的藥品，也避免工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進(jìn)修人員或?qū)嵙?xí)生盡快融入工作。

3.小針劑拆零擺放，空閑時對于常用的或用量大的小針劑拆零放在適當(dāng)?shù)拇蠛凶樱奖惴泵r藥師調(diào)配，減少拆包裝的麻煩。

還有好多細(xì)節(jié)方法都是可以降低差錯率，提高工作效率，減少病人等候時間，降低病人投訴率!

有一些地方做不到位的是，門診處方?jīng)]有實(shí)習(xí)雙簽名，只有核對藥師簽名或蓋章，事實(shí)上是已經(jīng)做到了雙人調(diào)配核對，因?yàn)榛颊咛?，調(diào)配藥師為了加快調(diào)配速度，減少患者等候時間，處方調(diào)配完沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥咨詢服務(wù)過程中沒有寫記錄，這個的原因也是工作太繁忙了，人手不夠。很巧的是，我進(jìn)修期間沒多久就趕上187醫(yī)院準(zhǔn)備迎評三甲，所以他們得把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補(bǔ)上，這工程巨大了。從這件事我得出的經(jīng)驗(yàn)是無論工作多么繁忙，理由多么正當(dāng)，實(shí)際操作再好，該完善的手續(xù)還是得完善。記錄要寫好，沒有記錄不管你做得再好也枉然。檢查的時候有些工作無法檢查實(shí)際操作，只能檢查書面形式，這時記錄是工作到位的體現(xiàn)。不該寫人家不好的，糾結(jié)了很久，可是還是覺得學(xué)習(xí)就要“去其糟粕，取其精華”。

進(jìn)修最終的目的是將這里所學(xué)成功的應(yīng)用于以后的工作中，希望能將所獲得的知識應(yīng)用于我院藥劑科，為我院藥劑科的發(fā)展注入新的活力。

醫(yī)院上班心得體會篇十二

參觀學(xué)習(xí)心得體會

劉 鵬

在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。

總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點(diǎn)也包括我們自己的醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設(shè)、精神風(fēng)貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實(shí)地情況，談一下在參觀學(xué)習(xí)過程中的一些心得體會：

一是醫(yī)院建設(shè)方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設(shè)計還是內(nèi)部科室設(shè)置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。

二是精神風(fēng)貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進(jìn)入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設(shè)施、規(guī)范化建設(shè)確實(shí)比我們要強(qiáng)，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍，都讓人感到非同一般。

三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實(shí)事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因?yàn)橐庾R到了這一點(diǎn)，所以覺得他們做得比較好。

四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機(jī)制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚(yáng)，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點(diǎn)卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機(jī)制，在追求便民化服務(wù)的當(dāng)前，可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的表率。

醫(yī)院實(shí)習(xí)心得體會范文

懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學(xué)校的老師和護(hù)理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因?yàn)楹教熘行尼t(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠(yuǎn)離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實(shí)習(xí)，與醫(yī)院融為一體，不辜負(fù)老師們對我們的期望。

接下來的一個星期，是護(hù)理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn)，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫(yī)院概況簡介。二、學(xué)生治理的有關(guān)規(guī)定。三、治安治理的一般常識。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。五、醫(yī)療文書的書寫。六、有關(guān)護(hù)理知識的講解。七、院內(nèi)感染的講座。八、手術(shù)室的有關(guān)知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實(shí)際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎(chǔ)。

經(jīng)過一周的培訓(xùn)，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學(xué)到了好多新的知識。首先，護(hù)理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時，各科室代教老師在

教學(xué)

來我家，愛我家，在航天中心醫(yī)院這個團(tuán)結(jié)向上的大家庭中我一定好好實(shí)習(xí)，充實(shí)自己的知識，為自己將來的工作打好基礎(chǔ)，也為醫(yī)院奉獻(xiàn)出我的一切。

內(nèi)一科是以呼吸、消化、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點(diǎn)丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導(dǎo)下，了解了天天工作日程：晨間護(hù)理、消毒時間等。學(xué)會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應(yīng)及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內(nèi)注射，非凡是皮內(nèi)注射，20分鐘后要仔細(xì)觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護(hù)理操作。對于一個垂危病人要進(jìn)行口腔護(hù)理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導(dǎo)尿。對于慢支病人，要持續(xù)低流量吸氧，進(jìn)高蛋白、高維生素飲食，并預(yù)防上呼吸道感染。

資料來源：http://ba/data/xdth/

年工作總結(jié)及2016年工作計劃 2015年，商水縣人

民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取”的工

作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)意識，全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八 大、十八屆三中、四中全會精神，與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新，攻堅克難，推動了醫(yī)院各項(xiàng)工作開展。

一、基本情況

（1）主要工作量及

萬元，醫(yī)保報補(bǔ)1166人次，金額251萬元。

（2）病床使用率： 85.17%

（3）平均住院日： 7天

（4）入出院診斷符

合率：99.24%

（5）搶救危重患者

982人次，成功率89.64%

二、醫(yī)院管理有新

起色

2015年醫(yī)院狠抓

了醫(yī)院管理，按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理要求，在全院范圍內(nèi)開展素質(zhì)教育，引導(dǎo)

全院干部職工在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、質(zhì)量意識、窗口意識、創(chuàng)新意識，帶動了醫(yī)院的整體工作順利開展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”，以點(diǎn)帶面。充分調(diào)動了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責(zé)任明確。

院領(lǐng)導(dǎo)定期深入到

處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對有問題的科室和個人，限期整改，并列入年終

評優(yōu)的一項(xiàng)重要參考內(nèi)容。通過強(qiáng)化管理，醫(yī)院的各項(xiàng)工作成績明顯提高，使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄

新的面貌，促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。

三、醫(yī)療工作穩(wěn)中

有進(jìn)

醫(yī)院加強(qiáng)了對臨床

達(dá)100%，醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生數(shù)0。認(rèn)真執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制度，會診制度，病例討論制度。

醫(yī)療各項(xiàng)工作井然有序。護(hù)理工作在各科護(hù)

士長和全體護(hù)士的共同努力下，全院的各項(xiàng)護(hù)理工作均取得了較大的成績，圓滿完成了各項(xiàng)

基三嚴(yán)”訓(xùn)練及重點(diǎn)科室的無菌操作等，并制定了護(hù)士具體考核細(xì)則，把個人考核、科室考核、醫(yī)院考核相結(jié)合，做到定期檢查，不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

四、加大人才培訓(xùn)

養(yǎng)及醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)力度

醫(yī)院始終堅持把培

技術(shù)骨干外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)；三是加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，鼓勵職工自學(xué)、函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層

次。四是鼓勵開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，通過加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)來促進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和開展。

修深造。在有計劃地更新補(bǔ)充常規(guī)儀器設(shè)備的基礎(chǔ)上，注重引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。今年引

進(jìn)呼吸機(jī)、血透機(jī)等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設(shè)備。為患者診斷、檢查提供質(zhì)量保證，使設(shè)施與服

務(wù)水平與廣大患者需求相適應(yīng)，極大地提高了醫(yī)院的綜合實(shí)力好診療水平。

五、深化醫(yī)院改革，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展

以科學(xué)發(fā)展觀為指

導(dǎo)，嚴(yán)格按照省、市、縣安排部署，堅持“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，緊扣醫(yī)改重

療物資的管理，保證醫(yī)療所需，嚴(yán)格把好

購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患

者得到實(shí)惠。

病種共56種，完成病例3096例，均已達(dá)到上級要求。4、強(qiáng)化學(xué)科專科建

設(shè)，提升技術(shù)水平和操作能力。醫(yī)院把學(xué)科建設(shè)作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)水平的主要手段，認(rèn)

真抓重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個良好的就醫(yī)場所。

5、加快完善醫(yī)院信

息化建設(shè)。經(jīng)醫(yī)院不懈努力，完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)，目前門診就診患者“一卡通”已于

7月投入使用，提高醫(yī)院信息管理工作效率。6、加強(qiáng)人文醫(yī)院建

實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，營造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風(fēng)險防范教育活動，認(rèn)真組

織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，健全治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂長效機(jī)制。

六、堅持以病人為

中心，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1、加強(qiáng)思想政治工

作，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識

嚴(yán)三實(shí)”活動的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

敬業(yè)的工作熱情，培育社會主義核心價值觀。2、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建

設(shè)，建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系

醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建

設(shè)方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，重點(diǎn)抓職業(yè)道德教育，進(jìn)

顧這一年，取得了很大進(jìn)步，但也有不少缺點(diǎn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一年來，我堅持認(rèn)

榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十八

大報告，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，并已提交了學(xué)習(xí)心得。

我知道，要做一名

工作，以實(shí)際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點(diǎn)上，我自

己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點(diǎn)一滴的小事做起，以實(shí)際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

在工作中，本人深

切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)

理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下了相關(guān)的讀

治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中

嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上

避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)

需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負(fù)組織對我的期望。

這篇醫(yī)生年度個人

工作總結(jié)范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天

天幸?？鞓贰?/p>

年度醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)

年度醫(yī)院護(hù)士個人

工作總結(jié)

代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義

精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病

員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況

總結(jié)如下：

一、思想政治方面

以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢

固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把黨和人民的利益放

在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”

濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)

下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理

部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

我將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求

作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)

了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個 清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

絲不茍，謙虛謹(jǐn)慎，展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明

天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！

年xx市醫(yī)院工作報告

全面推進(jìn)醫(yī)院改革 努力改善醫(yī)療服務(wù)

為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效價

廉的醫(yī)療服務(wù)目標(biāo)而努力奮斗

——xx市醫(yī)院院

長 xxx

各位職工代表：

現(xiàn)在，我代表xx

位職工代表審議。

第一部分 201

5年重點(diǎn)工作回顧

過去的一年里，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院貫徹落實(shí)黨

醫(yī)院上班心得體會篇十三

前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進(jìn)行了專門培訓(xùn)，聽了吳春榮教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標(biāo)，為查漏補(bǔ)缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下，請同志們、領(lǐng)導(dǎo)們批評指正。

一、明白什么是管理：管理是一門藝術(shù)，就是運(yùn)用組織的各種資源，以達(dá)成組織目標(biāo)。管理者最重要的職責(zé)就是讓下屬和團(tuán)隊(duì)明白什么是最重要的，明白每個人應(yīng)該做什么。團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成員間相互的協(xié)作關(guān)系也是非常重要的，團(tuán)隊(duì)必須集中力量于共同的目標(biāo)，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達(dá)成最高水平的績效。一個成功的主管，關(guān)鍵在于其行為魅力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)行為，才能夠取得團(tuán)隊(duì)的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標(biāo)邁進(jìn);同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴(yán)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當(dāng)授權(quán)，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當(dāng)下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當(dāng)下屬在工作中出現(xiàn)差錯時，要敢于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。另外，管理者還要不斷加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到言行一致，誠實(shí)守信，嚴(yán)于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，更好地實(shí)現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標(biāo)。

二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點(diǎn)—確認(rèn)對方了解你的觀點(diǎn)。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認(rèn)真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據(jù)對方的言語、語調(diào)、表情及肢體言語的變化，做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。四是應(yīng)用發(fā)問技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導(dǎo)式發(fā)問，關(guān)鍵點(diǎn)發(fā)問等，適當(dāng)使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當(dāng)?shù)臅r候表達(dá)贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運(yùn)用得當(dāng)，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達(dá)成共識，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而做好溝通。

工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領(lǐng)導(dǎo)與員工尋找一個合理的平衡點(diǎn)是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實(shí)現(xiàn)壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強(qiáng)，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。

三、強(qiáng)化了業(yè)務(wù)技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達(dá)的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達(dá)成共識。中層不僅要嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，運(yùn)用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實(shí)可行的解決辦法，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)。

二是進(jìn)行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責(zé)任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。

三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結(jié)束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。

以上是我的膚淺的認(rèn)識和，請同志們指正。

醫(yī)院心得體會篇5

醫(yī)院上班心得體會篇十四

第一段：心態(tài)決定體驗(yàn)

進(jìn)入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因?yàn)樯【驮\還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認(rèn)為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗(yàn)。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗(yàn)到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。

第二段：醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)

醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔(dān)著醫(yī)療服務(wù)和看護(hù)病患的責(zé)任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務(wù)人員都非常盡心盡責(zé)，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細(xì)心地詢問病情、分享醫(yī)學(xué)知識和關(guān)心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導(dǎo)和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因?yàn)獒t(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。

第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善

隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應(yīng)的改善?，F(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，提高了診斷和治療的準(zhǔn)確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復(fù)。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。

第四段：醫(yī)院中的人文關(guān)懷

在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務(wù)，還有許多人文關(guān)懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導(dǎo)和康復(fù)活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復(fù)階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責(zé)任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務(wù)更加滿意。

第五段：改進(jìn)醫(yī)療體驗(yàn)的空間

盡管醫(yī)院的服務(wù)和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進(jìn)的空間。例如，一些醫(yī)院服務(wù)速度較慢，導(dǎo)致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費(fèi)用的合理性和透明度也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預(yù)約服務(wù)，方便病患的就醫(yī)和咨詢。總之，醫(yī)院作為一個社會公共機(jī)構(gòu)，應(yīng)該不斷改進(jìn)服務(wù)，提高患者的醫(yī)療體驗(yàn)，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。

總結(jié)：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務(wù)人員、享受醫(yī)學(xué)進(jìn)步帶來的環(huán)境改善，體驗(yàn)人文關(guān)懷，同時也提出改進(jìn)的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗(yàn)將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。

醫(yī)院上班心得體會篇十五

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(一)

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。

對新職工而言，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強(qiáng)他們對醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力、有能力、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓(xùn)內(nèi)容

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確和全面，同時每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點(diǎn)，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進(jìn)行公民道德教育，進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。

其次，要對新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點(diǎn)、共同的規(guī)則、公平的機(jī)會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。

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建設(shè)的感染力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練，主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強(qiáng)自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓(xùn)方案

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實(shí)際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計劃，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭，集中培訓(xùn)，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。

3、明確培訓(xùn)要求

培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會議，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案，使新職工對培訓(xùn)有個初步了解，做到對培訓(xùn)心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計劃和活動，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴(yán)明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓(xùn)，筆者有以下的體會：

3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職3

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工剛從學(xué)校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨(dú)自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓(xùn)，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認(rèn)識部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。

3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學(xué)知識和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷

總結(jié)

醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓(xùn)，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(二)

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn)，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識、院內(nèi)感染的控制、預(yù)防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等，還進(jìn)行圖文并賞，這一個個舉例的實(shí)例真是讓人觸目驚心啊，尤其強(qiáng)調(diào)對各項(xiàng)操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細(xì)節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實(shí)例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

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內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強(qiáng)防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象。強(qiáng)化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護(hù)措施.促使護(hù)生自覺遵守?zé)o菌操作的原則。

“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導(dǎo)師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員在思想和行動上都進(jìn)行了一次為之徹底的洗腦和檢驗(yàn)。

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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應(yīng)之余，還真想為之作些什么，因?yàn)獒t(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應(yīng)盡我們所能去維護(hù)她的完好與尊貴。

以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻(xiàn)給各位同事：

愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨(dú)山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨(dú)山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo)，也就應(yīng)當(dāng)是我們每個員工必須追求的目標(biāo)，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標(biāo)和個體發(fā)展目標(biāo)一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應(yīng)熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

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如果你學(xué)會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團(tuán)隊(duì)將會是一支所向無敵的隊(duì)伍。

改變觀念 患者及其他服務(wù)對象是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關(guān)鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎(chǔ)上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因?yàn)橹挥泻椭C發(fā)展才能催生出強(qiáng)大的核心競爭力。另一方面,增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實(shí)現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導(dǎo)的核心本質(zhì)。

創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務(wù)工作中,所占比重最大的基礎(chǔ)醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務(wù)，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應(yīng)具有創(chuàng)新意識，切實(shí)加強(qiáng)我們的核心競爭力。

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人認(rèn)為,如果都以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,只有每位員工都愿意為獨(dú)山子石化醫(yī)院貢獻(xiàn)自己的力量,認(rèn)真負(fù)責(zé)地堅守崗位,履行自己的職責(zé)，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。

管理年工作開展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負(fù)責(zé)。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟(jì),獨(dú)山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風(fēng)破浪,駛向美好的明天, 獨(dú)山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！

醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀心得體會

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義，對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。下面談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應(yīng)力求做到：

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一、樹立科學(xué)發(fā)展觀 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機(jī)制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，在更高層次上推進(jìn)改革開放，增強(qiáng)活力，提高實(shí)力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、振奮精神，科學(xué)研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進(jìn)方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔(dān)起更加重要的使命和責(zé)任，我們要在深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確任務(wù)，努力把黨的十七大精神落到實(shí)處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：

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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務(wù)結(jié)構(gòu)突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科，搞好專科專病建設(shè)。在心血管、內(nèi)分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删停瑸榱诉m應(yīng)新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色專科，如兒科?？频龋愿玫匕l(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展帶動整體實(shí)力。

2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，與其它醫(yī)院加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系，引進(jìn)適宜技術(shù)、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)和參加省市舉辦的學(xué)習(xí)班，以求提高廣大醫(yī)務(wù)人員的理論知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量，壯大發(fā)展實(shí)力。

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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責(zé)任不小。要當(dāng)好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，并執(zhí)行“夠用、實(shí)用、管用”的建設(shè)原則，搞好基本醫(yī)療服務(wù)。

一、瓴導(dǎo)干部應(yīng)注重的能力培養(yǎng)

(一)學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ)，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`和他人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領(lǐng)悟，對學(xué)來的知識和上級政策要有敏銳力，結(jié)合實(shí)際思考問題，且能將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績，這是學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)。

(二)專業(yè)能力

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專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，院長如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關(guān)人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務(wù)上院長即使不能成為專家旗手，也應(yīng)成為行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強(qiáng)化自己的責(zé)任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，逐漸走向成功。為改進(jìn)管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務(wù)管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進(jìn)。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細(xì)節(jié)，“要想時針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行”;再次，要嚴(yán)格照章辦事，實(shí)施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴(yán)則有之，不嚴(yán)則無。

(四)協(xié)調(diào)能力

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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過程，且要做到關(guān)心、激勵、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

(五)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力靠才智院長在實(shí)際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運(yùn)用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題。

(六)防腐敗能力

防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)力，要強(qiáng)化自我保護(hù)意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴(yán)守紀(jì)律不貪贓枉法，秉公盡責(zé)不以權(quán)謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費(fèi)。

二、在工作中要抓住的管理重點(diǎn)

衡量院長是否稱職，根本標(biāo)準(zhǔn)只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點(diǎn)創(chuàng)造佳績。

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1、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該長期堅持的戰(zhàn)略。

2、千方百計提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應(yīng)該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。

3、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。

4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當(dāng)前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底的一項(xiàng)行之有效的手段。

5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務(wù)。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。

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醫(yī)院上班心得體會篇十六

段落一：醫(yī)院的第一印象

作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進(jìn)醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護(hù)士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，像一座庇護(hù)所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。

段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻(xiàn)精神

在醫(yī)院，醫(yī)生和護(hù)士們是最耀眼的明星。他們奉獻(xiàn)著自己的愛與時間，承擔(dān)著治療病人的責(zé)任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進(jìn)手術(shù)室，護(hù)士們照顧著病人的生活細(xì)節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責(zé)任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻(xiàn)精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。

段落三：醫(yī)院中的人文關(guān)懷

然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關(guān)注著病人的精神需求和人文關(guān)懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護(hù)士們溫柔細(xì)心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細(xì)微的舉動讓患者們感受到了關(guān)懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關(guān)懷。

段落四：醫(yī)院中的團(tuán)隊(duì)合作

醫(yī)院是一個龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作是至關(guān)重要的。無論是在手術(shù)室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護(hù)士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關(guān)懷。醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團(tuán)隊(duì)合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

段落五：醫(yī)院中的成長與反思

作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機(jī)會。通過醫(yī)院的點(diǎn)滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關(guān)于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責(zé)任與奉獻(xiàn)的地方。

總結(jié)：

醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻(xiàn)的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻(xiàn)精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗(yàn)和體會，我們能夠不斷成長，并認(rèn)識到醫(yī)院是一個讓人學(xué)會關(guān)懷和奉獻(xiàn)的地方。

醫(yī)院上班心得體會篇十七

醫(yī)院是大多數(shù)人生命中必不可少的地方，因?yàn)榇蠹铱倳谌松哪硞€時刻需要它。從出生到死亡，醫(yī)院扮演著不同的角色，提供著不同的幫助。醫(yī)院負(fù)責(zé)救助、治療、支持和撫養(yǎng)，是生命的保護(hù)和延續(xù)的根本所在。在這篇文章中，我將分享我個人在醫(yī)院的心得體會，旨在探討醫(yī)院的特點(diǎn)和價值。

第二段：醫(yī)院的使命和責(zé)任

醫(yī)院的使命和責(zé)任是為患者提供安全、有效、合理和高質(zhì)量的關(guān)懷。醫(yī)院的員工包括醫(yī)生、護(hù)士、接待員、清潔工等，各自負(fù)責(zé)不同的任務(wù)。醫(yī)生的工作是為患者提供診斷和治療方案，并確?；颊咴谥委熯^程中得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和監(jiān)測。護(hù)士協(xié)助醫(yī)生，同時關(guān)注患者的生理和心理需求，并保持病房的清潔和衛(wèi)生。接待員負(fù)責(zé)接待患者，給予患者必要的指引和支持。最后，清潔工負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的清潔和衛(wèi)生，以預(yù)防交叉污染和感染。

第三段：醫(yī)院的特點(diǎn)

醫(yī)院是所有工作中要求最高的地方之一，因?yàn)檫@里可能會影響到生死。在醫(yī)院工作的員工必須具備卓越的專業(yè)知識技能、優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力、靈敏的觀察力和判斷力、以及對生命的熱愛和獻(xiàn)身精神。此外，醫(yī)院還需要具備先進(jìn)的設(shè)備和設(shè)施，以保證醫(yī)療質(zhì)量和效率。

第四段：醫(yī)院的價值

醫(yī)院是人類文明最偉大的成果之一，為人類的生命提供了十分珍貴的價值。醫(yī)院所付出的努力和成就包括挽救生命、減輕痛苦、提升生活質(zhì)量、改善健康狀況、延長壽命等。與此同時，醫(yī)院也為社會作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，包括帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮等。

第五段：總結(jié)

醫(yī)院是人類文明發(fā)展的重要基石之一，它的存在和發(fā)展既是人類的需要，也是一種社會責(zé)任。作為參與者和服務(wù)對象，我們應(yīng)該珍視醫(yī)院的存在，盡己所能為醫(yī)院做出積極的貢獻(xiàn)，同時也要充分利用醫(yī)院的資源和服務(wù)，保護(hù)好我們自己和我們所愛的人。

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