寫心得體會可以幫助我們深入思考，提升自我認知和自我反思的能力。寫心得體會時，可以參考一些相關(guān)的優(yōu)秀范文，學(xué)習他人的寫作經(jīng)驗和技巧，提升自己的寫作水平。以下是小編為大家整理的心得體會范文合集，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇一
時光轉(zhuǎn)瞬即逝，從1月5號報到至今，我掛職到支行任業(yè)務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)已經(jīng)有了三個月的時間。古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替?！蔽艺湎炻氬憻拰W(xué)習機會，我想一年的短暫掛職鍛煉學(xué)習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經(jīng)歷、提高能力幫助很大。通過這三個月的掛職鍛煉，我學(xué)到了很多知識，得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此我真心的感謝行長、副行長和其它部門領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的關(guān)心和幫助。下面我就把我這三個月的以來的工作情況匯報如下。如有不妥，望批評指正，我將虛心接受，認真改正。
一、找準自己的定位，做好助手。
行長助理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了支行方針、政策；是否能積極主動配合支行，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng)。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。掛職行長助理以來，我找準自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心、全體員工順心。正是基于這樣的認識，掛職工作以來，我不定期的給行長一起分析目前的金融情況，提出自己的思路，在新人的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)發(fā)展、明年工作計劃方面給行長一些建議。
二、著力做好本職工作。
優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，樹立我郵政儲蓄銀行的社會形象，需要我們?nèi)w人員共同努力。作為負責分管信貸業(yè)務(wù)部和會計業(yè)務(wù)部的我深知自己肩上的責任，我一直把客戶服務(wù)作為提升工作質(zhì)量的主要手段。先后組織參與了公司業(yè)務(wù)部和信貸部與金龍?zhí)飯@區(qū)的客戶聯(lián)誼會、針對目前的60多萬的逾期金額，由我主持開了一個信用風險聯(lián)席會，還參與了深度挖掘大額客戶工作。同時還將參與產(chǎn)品推介會營銷方案的策劃工作，力爭辦好10月26日支行舉辦的客戶聯(lián)誼會。雖然我的這些工作，非?，嵥楹头彪s，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
個人與團隊共同進步。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經(jīng)濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習和贊揚。在一個月的時間里，我認識到了支行的領(lǐng)導(dǎo)干部一群這樣可親可愛的人，他們團結(jié)協(xié)作、拼搏進取，行長身先士卒帶頭營銷公司業(yè)務(wù)，信貸的小企業(yè)業(yè)務(wù)，在逾期金額高的時候，為確保資產(chǎn)質(zhì)量，行長和副行長能降下身段帶頭帶人催收，這些都非常值得我去學(xué)習。
上述交流，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志表示誠摯的謝意。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇二
自古以來，我國的管理體制由來已久。其中，領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和選拔是其中一個重要環(huán)節(jié)。在新時代，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，對于“掛職鍛煉”這一問題，應(yīng)該有深刻的認識。在本文中，筆者將從自己的體驗和感受出發(fā)，結(jié)合相關(guān)理論，對“掛職鍛煉”的意義和方法做一些簡要探討。
一、掛職鍛煉的意義
掛職鍛煉是指在領(lǐng)導(dǎo)干部和基層組織之間進行的一種人才交流活動。這樣的活動具有多方面的意義。一方面，掛職鍛煉能夠讓干部身臨其境、直接感受到基層組織的工作和生活環(huán)境，進而使實踐能力得到鍛煉和提高。另一方面，掛職鍛煉還能夠使干部拓寬思路、積累經(jīng)驗，進而提高事業(yè)的發(fā)展能力。
個人而言，在掛職鍛煉期間，我所在的組織充分利用了我在防疫防控方面的專業(yè)知識和技能，讓我有機會在一線承擔一定的工作任務(wù)。這樣的鍛煉讓我更清晰地認識到基層工作的意義和重要性，同時也讓我更加自信、扎實地踏實工作。
二、掛職鍛煉的方法
掛職鍛煉的方法有多種。根據(jù)不同的領(lǐng)導(dǎo)干部的需要和基層組織的實際情況，在選擇具體掛職鍛煉方案時，應(yīng)該進行合理的比較和選擇。在筆者所在組織的掛職鍛煉方案中，采取了以“一干多兼”為核心的方式，通過深入了解部門、項目等，以及到底線考察實地了解一線情況等方式進行。
在掛職鍛煉期間，我們也需要積極參與組織工作，多主動聯(lián)系基層職工，聽取他們的意見和建議，并參與到真正需要支持和幫助的具體工作中去。通過這些交流和工作內(nèi)容參與，掛職鍛煉的意義和價值得到了極大的提高。
三、掛職鍛煉的注意事項
盡管掛職鍛煉具有多方面優(yōu)點，但也需要特別注意一些事項。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部需要樹立正確的思想，不能因為掛職鍛煉而失去自我，而要敢于面對問題。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部在掛職鍛煉期間也需要對委任的工作、問責的責任給予充分注意，并逐步提高執(zhí)行力和責任感。
最后，堅持以實際幫扶和改善基層組織工作為目標。在掛職鍛煉期間，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該站在群眾的立場上，積極了解和解決基層職工的實際困難，以實際行動來支持、改善基層組織的工作和生活條件。
四、掛職鍛煉后的收獲
掛職鍛煉期間，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷了豐富多彩的實踐生活，學(xué)到了大量實際工作經(jīng)驗，碰到了許多難題和疑難問題，但通過不斷的努力，堅持以實際工作為切入點，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠不斷成長和提高。
掛職鍛煉后，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好總結(jié)，分享體驗，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為組織和部門的發(fā)展作出更加積極的貢獻。
五、結(jié)語
掛職鍛煉是領(lǐng)導(dǎo)干部成長和提高自身素質(zhì)的重要方式。在掛職鍛煉期間，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以實際工作為切入點，從基層職工的角度出發(fā)，積極了解和解決他們的實際問題。只有這樣，才能更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范和推動作用，為我國發(fā)展事業(yè)做出更大的貢獻。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇三
掛職鍛煉干部宣講，在我看來，是一項非常有價值的工作。在這個過程中，我學(xué)到了很多東西，也深深地體會到了基層干部的辛苦和發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，同時也加深了我對于人民群眾的感情。在此，我將分享我在掛職鍛煉期間學(xué)到的經(jīng)驗和體會。
第二段：認識到掛職鍛煉的重要性
在我的工作中，我認識到了掛職鍛煉的重要性。掛職鍛煉可以讓干部深入了解基層的實際情況，領(lǐng)會上級和群眾的意見和要求，并有效實施相應(yīng)的政策，從而更好地服務(wù)于人民群眾。同時，這也對于干部的個人發(fā)展很有價值，可以幫助他們更全面地了解組織和國家政策，提升職業(yè)技能，并增強責任心和服務(wù)意識。
第三段：通過宣講學(xué)習完全
在宣講過程中，我學(xué)到了很多知識。這不僅包括了組織和國家政策的知識，還有了深入了解基層干部的重要性和思考如何更好地為群眾服務(wù)的思想。同時，宣傳的過程也讓我更深入地了解了當?shù)氐幕鶎咏ㄔO(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護等方面的情況，充分認識到了相關(guān)工作的難度和挑戰(zhàn)。
第四段：掛職鍛煉的實際意義
在掛職鍛煉期間，我能夠深入進入社會基層，了解廣大人民群眾的疾苦和需求，并以此為基礎(chǔ)，逐步提高自己 的工作能力和素質(zhì)，更好地服務(wù)公眾。此外，我還參與了一些關(guān)鍵決策的制定過程，通過參與了解社會基層的實際情況，將自身視角更加開闊和深入，對于決策制定起到了積極的作用。
第五段：總結(jié)與反思
通過掛職鍛煉干部宣講的經(jīng)驗，我學(xué)到了很多東西。我認為，這是一項非常有價值的工作。通過宣傳的工作過程，我深入理解了組織和國家政策，并了解了當?shù)氐幕鶎咏ㄔO(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護等方面的情況，充分認識到了相關(guān)工作的難度和挑戰(zhàn)。同時，我也了解到了干部對于發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。通過宣傳和掛職鍛煉，我深入成長并成為一名更成熟的干部，我將繼續(xù)努力，用我學(xué)到的知識和技能為人民服務(wù)，為實現(xiàn)國家的繁榮和發(fā)展做出貢獻。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇四
根據(jù)區(qū)委組織部安排，我于10月23日至11月22日在鎮(zhèn)社區(qū)掛職鍛煉，任副主任。一個月時間里，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業(yè)心和責任感，扎扎實實地開展工作，在實踐中學(xué)習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，提高了能力，得到了掛職單位的好評。以下是我的心得體會：
一、注重學(xué)習，努力適應(yīng)新環(huán)境。
一個合格的掛職鍛煉干部，必須注重學(xué)習，在學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習。我認為每一次會議、每一次交流、每一項工作都是學(xué)習的好機會。因此，我在較短的時間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，很快實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。對于城市社區(qū)工作的我來說，農(nóng)村社區(qū)的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多;陌生的是農(nóng)村社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大量而繁瑣。我通過多聽、多看來分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術(shù)，學(xué)到了他們那種吃苦耐勞、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風。我認為在社區(qū)基層工作，就要堅持多辦實事、少講空話，不講條件、多做貢獻，少說廢話，多做實事。
二、牢記使命，完成各項任務(wù)。
鑒于這次掛職時間較短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據(jù)區(qū)委組織部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務(wù)是幫助農(nóng)村社區(qū)建立健全相關(guān)工作內(nèi)部制度，規(guī)范內(nèi)部資料管理，做好城市社區(qū)管理服務(wù)理念等任務(wù)。
一個月來，我自覺服從安排，積極爭取主動，和社區(qū)干部一起探討、協(xié)助他們完善內(nèi)部管理機制。我既提供自己做臺帳的經(jīng)驗，又吸收他們好的經(jīng)驗和做法，較好完成了此次掛職鍛煉任務(wù)。我還利用自己的工作專長，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農(nóng)村群眾送去了一場視覺盛宴。
三、加強實踐鍛煉，提高自身素質(zhì)。
到農(nóng)村社區(qū)掛職鍛煉，是一次機會，一次鍛煉，一種收獲。這使我豐富了工作經(jīng)歷......
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇五
作為黨員干部，不僅需要具備扎實的業(yè)務(wù)知識，還需要具備廣闊的視野和高超的領(lǐng)導(dǎo)能力。而參加掛職鍛煉，則是展現(xiàn)個人能力的重要途徑之一。在此期間，我們可以很好地領(lǐng)會各種精神文明建設(shè)和組織管理理念，為今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。
第二段：鍛煉意義
通過干部掛職鍛煉，我們可以增強領(lǐng)導(dǎo)意識、拓寬管理視野、提高組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。同時，還可以增進與當?shù)厝嗣竦慕涣鳎媪私猱數(shù)馗黝惽闆r和實際問題，為今后協(xié)調(diào)好各類事務(wù)打下基礎(chǔ)。
第三段：干部掛職的準備工作
在參加掛職鍛煉之前，我們必須進行充分的準備工作，這包括對當?shù)亟?jīng)濟、政治、文化等方面的全面了解，還需要熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和政策措施。此外，我們還需要充分認識到自身職責和角色，為今后的工作做好充分準備。
第四段：掛職鍛煉體會
在掛職鍛煉期間，我們從不同維度深刻地認識到了當?shù)氐那闆r，與當?shù)攸h員共同探討了發(fā)展方向、解決問題、激發(fā)士氣等諸多實踐性問題。這期間，我們主動融入當?shù)厝罕?，沉浸其中，逐漸獲得了人氣和信任，并在組織協(xié)調(diào)和管理方面積累了經(jīng)驗。同時，我們也通過與各地領(lǐng)導(dǎo)和群眾交流，廣泛接受各方面意見和建議，不斷完善自己的能力和性格。
第五段：結(jié)語
通過參加干部掛職鍛煉，我們不僅得到了全面的培訓(xùn)和實踐機會，更擁有了全面了解各類問題、感知和包容當?shù)厝罕姷乃刭|(zhì)和能力。今后，我們將會繼續(xù)以此為契機，不斷拓寬自身視野，強化管理和組織能力，為推進各項工作注入新的活力和思路。同時，我們將通過實際行動、勤奮工作，以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇六
轉(zhuǎn)瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質(zhì)最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，業(yè)務(wù)種類的充實、經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關(guān)工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經(jīng)驗，能夠豐富人生。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學(xué)習鍛煉做好服務(wù)。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應(yīng)盡快適應(yīng)新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學(xué)習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學(xué)習的平臺，我們應(yīng)全身心投入到掛職的基層行，扎扎實實去學(xué)習和工作，以提高綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事。
二、對地市基層行工作的淺顯認識
1、來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網(wǎng)點經(jīng)理和客戶經(jīng)理崗位上工作過近7年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經(jīng)濟、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式也有所不同。這種種差異都要求交流干部能盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子。
2、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P(guān)部門打交道的機會較多，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復(fù)雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據(jù)實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結(jié)合的要求比較高。
3、地市支行工作頭緒比較多，單個網(wǎng)點人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要求比較高。
三、在地市基層行應(yīng)如何掛職鍛煉
1、做好助手，服從市分行和支行的調(diào)遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領(lǐng)導(dǎo)和上級行安排部署的各項工作任務(wù)，立足本崗，做好分管的工作，團結(jié)班子成員，幫助行領(lǐng)導(dǎo)想辦法、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。
2、搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關(guān)部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。
3、深入開展調(diào)研工作。主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎(chǔ)上對客戶群體和經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與分行和支行的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。
4、加強自律，嚴格要求自己。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位，做到多支持少說話，多學(xué)多看，不懂就問，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律。堅持原則，崇尚實干，既尊重領(lǐng)導(dǎo)，又團結(jié)同志，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。
總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學(xué)到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作；為天心支行的發(fā)展貢獻我的微薄之力。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇七
我叫xx，根據(jù)組織安排，于20xx年3月掛職到xx辦事處任黨工委委員、武裝部長。首先，感謝組織的培養(yǎng)和信任，使我能夠有機會到基層辦事處鍛煉和提高。同時，還要感謝區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)對我們這批新提拔同志的重視和關(guān)心，讓大家有機會在一起學(xué)習和交流?，F(xiàn)將自己到辦事處以后思想、工作和學(xué)習情況匯報如下：
到辦事處以后，黨工委分工決定讓我分管武裝部工作，同時還負責社會事務(wù)工作，包括民政、計生、社保、殘聯(lián)、雙擁及社區(qū)管理等內(nèi)容。辦事處領(lǐng)導(dǎo)給予了我充分的信任和支持，使我有機會能夠接觸方方面面的工作，但是，我更多的擔心還是自己能否勝任這項工作。我意識到：必須要從“底”做起，把自己全部的精力放到最底層去，才能真正成為一名基層干部。面對近十萬人口的服務(wù)群體，xx多名社區(qū)干部的管理，如何做好社區(qū)為民服務(wù)工作，怎樣才能切實解決居民最實際的困難，通過哪種方法才能讓弱勢群體在政策允許范圍內(nèi)得到最大限度的幫扶等等，我開啟了自己的第一次基層之旅。為了更真實全面的了解轄區(qū)的情況，到辦事處的前三個月，我?guī)е鐓^(qū)辦主任、民政所長對每個社區(qū)都進行了走訪，對小區(qū)院落、主次道路有了清晰的認識。通過走訪，對于社區(qū)基礎(chǔ)管理和為民服務(wù)方面有了初步的認識，這些為我更好的服務(wù)基層、奉獻基層，做一名稱職的基層工作者奠定了基礎(chǔ)。
在我分管的工作中，民政、計生、社保、殘聯(lián)及社區(qū)管理多是直接面對基層群眾的，這是我以往工作中從沒有遇到過的。我體會到，要把老百姓的事辦好，就要從細微處著手，老百姓的事,再小的事也是大事。為滿足居民多樣化、個性化的服務(wù)需求，在用好傳統(tǒng)載體搞好經(jīng)常性服務(wù)的同時，我們深入推進社區(qū)的特色服務(wù)品牌，著力打造群眾認可、特色鮮明的社區(qū)服務(wù)品牌。社區(qū)實施“便民服務(wù)工程”，推行預(yù)約式服務(wù)，通過電話、微信、網(wǎng)格員等隨時隨地接受居民預(yù)約，推行錯時服務(wù)，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排社區(qū)工作人員值班或上門服務(wù)，方便居民辦事。xx辦老舊小區(qū)多，為切實解決居民的日常生活及困難，我們還通過調(diào)查走訪，實地查看，召開轄區(qū)居民座談會等形式，為轄區(qū)困難居民辦理大病救助、困難臨時救助、發(fā)放殘疾兒童助學(xué)金，慰問重殘人員共計x人。通過舉辦殘疾人培訓(xùn)班解決殘疾人就業(yè)難問題，同時，開展多種多樣文化活動，豐富殘疾人文化生活。按照區(qū)民政局的要求，今年年底前要完成社區(qū)總數(shù)的60%,截止目前,已按要求完成。
擔任武裝部長后，從機關(guān)來到了基層，我覺得憑自己在機關(guān)工作積累的經(jīng)驗遠遠不能滿足基層工作的需要，所以凡事我都講求從“實”做起，切實轉(zhuǎn)變自己的工作作風，努力做到“四勤”：腦勤，凡事提前考慮，多想，空閑時間拿預(yù)案;手勤，對于當天的工作認真梳理，做好記錄;嘴勤，遇事多請教，當自己認為什么事情都考慮好了的時候，也不要忘了親力親為，有時候，多打一個電話，多問一句，事情可能會辦得更圓滿;腿勤，基層工作，就要多到社區(qū)走訪了解情況，踏踏實實，認認真真，帶頭干事，才能更好的了解民生，解決問題。同時，自覺樹立三種意識：一是“出思路”，樹立不主動工作就失職的意識;二是“出措施”，樹立不出措施就是責任心不強的意識;三是“出形象”，樹立不創(chuàng)先進就落后的意識。工作中，不越位，不出位，站好位，對于我們新提拔的同志們來講，我認為這點是十分必要的。在基層工作，給老百姓辦實事、辦好事，真心真意的為群眾付出，站在他們的立場考慮問題，解決問題，時間長了，從關(guān)心群眾到現(xiàn)在的群眾也來關(guān)心自己，這種快樂是無法用言語來形容的，就像逢年過節(jié)經(jīng)常會收到不留姓名的短信，落款都是你曾經(jīng)幫助過的人，心里那絲絲溫暖和感動，讓我覺得工作上付出再多都是值得的。
從機關(guān)里的一般同志到辦事處的班子成員，從按領(lǐng)導(dǎo)指示辦事到主動謀劃事情，指揮帶領(lǐng)分管口工作，我認識到不能夠再按照以往的標準來要求自己，應(yīng)該在各個方面都要嚴于律己，有一個更“嚴”的標桿。作為班子成員，我嚴格要求自己，時刻牢記“補臺不拆臺”不做不該做的事，不說不該說的話。這一點在組織部的時候，范部長給我們開會也曾經(jīng)強調(diào)過，當時并沒有太深的理解和認識，到基層以后才切實體會到這句話的深刻含義。在做好本職工作的同時，許多事情需要多個部門的協(xié)調(diào)和配合，只有大家團結(jié)一致,凝聚力量，互相補臺，才能更好的解決工作中遇到的困難和問題。在各項工作中，我都以更加嚴格的標準來要求自己。
回顧到辦事處工作的這兩年，既有挑戰(zhàn)，更有收獲，可以說是繁忙而充實。在積累一定工作經(jīng)驗的同時，也認識到自身還有很多不足之處，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是基層工作事無具細，知識和經(jīng)驗需進一步的學(xué)習和積累;二是面對具體工作時，綜合協(xié)調(diào)能力還需進一步加強;三是在社區(qū)管理工作中缺少膽識和魄力。同時，我也清醒地認識到所做的工作距離上級的要求還有很大差距，在今后的工作中，我將更加努力地工作，勤政為民，樹立務(wù)實的作風?！捌椒卜?wù)、彰顯精彩，扎根基層、綻放青春”，這是我個人的追求。我決心在今后工作中以更好的成績報答組織的培養(yǎng)和群眾的信任，為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的一份貢獻。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇八
××年的××月，作為××銀行第一批掛職交流的青年干部，作為××分行推薦的兩位上派掛職交流人員之一，我是十分幸運的，也是令人羨慕的。這次掛職對我個人來說既是一次很好的鍛煉機遇，也是一次新起點的挑戰(zhàn)，我十分珍惜在總行掛職期間的每一分、每一秒，希望能在有限的掛職時間內(nèi)，個人無論是在管理水平，還是在專業(yè)技能上，都能得到較大的提升，不辜負分行領(lǐng)導(dǎo)的信任和總行領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)。轉(zhuǎn)瞬之間，我掛職已經(jīng)有半年的時間，現(xiàn)回眸180天的歷程，本人將此期間的工作、學(xué)習和生活情況總結(jié)如下：
一、角色轉(zhuǎn)變迅速，工作成效明顯
我從分行零售金融部的負責人之一，轉(zhuǎn)變?yōu)榭傂辛闶劢鹑诓康膫€貸團隊風險主管。我深刻認識到分行無論從工作方法和工作思路上與總行層面各有側(cè)重，分行是以執(zhí)行和營銷為主，總行更多的是以管理和戰(zhàn)略為主，掛職到個貸風險主管崗位之后，為能盡快適應(yīng)角色，提升工作質(zhì)量和效率，我利用工作之余熟讀總行授信方面的各項規(guī)章和制度，理清部門內(nèi)部審貸流程和權(quán)限設(shè)置。工作期間，本人發(fā)現(xiàn)武漢城區(qū)支行零售授信人員專業(yè)技術(shù)和水平亟待提高，上報的信貸材料質(zhì)量不高，返工率高，效率較低，為零售授信工作埋下風險隱患，為改變現(xiàn)狀，本人起草制定了××城區(qū)支行上報授信材料質(zhì)量通報制度，每月對城區(qū)支行上報的授信材料質(zhì)量進行統(tǒng)計評分，并輔以案例分析，不僅提高了城區(qū)支行上報材料的合規(guī)性和完整性，同時提高了部門的審貸效率。為幫助××城區(qū)支行建立零售授信隊伍，本人遍訪××城區(qū)支行，并在了解到支行授信團隊的組織架構(gòu)和審批流程后，撰寫了××年×銀××號文《關(guān)于對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務(wù)的風險提示》，對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務(wù)存在的風險進行了揭示，同時提出了改進建議。
二、突出工作重點，提升團隊士氣
今年×月，本人從個貸風險主管崗輪職到銀行卡及渠道主管崗，輪職后我首先了解了團隊當前的主要工作內(nèi)容和工作方式。
銀行卡及渠道板塊今年重點項目很多，貸記卡、如：金融ic卡、社?？ā⑹謾C銀行、網(wǎng)上銀行和自助銀行建設(shè)，每個項目都是舉足輕重，而整個團隊一共只有三個人，壓力大、任務(wù)多，責任重，銀行卡及渠道團隊自去年組建以來，一直沒有正式項目上線，團隊在工作中經(jīng)常顧此失彼，情緒低落。
為捋順工作程序，本人為所有項目制定了工作進度表，并圍繞今年“雙基”工作的主要思想，明確了工作內(nèi)容和項目責任人，同時提出了“全面推進，重點突破”的工作思路，終于在×月底前將我行的金融ic卡項目助推上線。另外，本人還在總行動態(tài)和部室動態(tài)分別發(fā)布了《××銀行跨入“芯”時代》和《我行pos手續(xù)費調(diào)整工作順利完成》兩篇簡訊，工作出成績后，團隊士氣得到了很大的提升。
三、加強制度建設(shè)，提高客服水平
在掛職銀行卡和渠道板塊主管的同時，因客服主管尚未到位，本人還代管客服團隊，客服中心作為我行對外服務(wù)的重要窗口，其服務(wù)態(tài)度和水平直接影響著客戶對××銀行的滿意度和評價結(jié)果。為提升我行客服的服務(wù)水平，本人將客服中心受理的客戶咨詢、投訴情況分為了一般性咨詢、系統(tǒng)性差錯和重大投訴三大類進行處理，針對不同類別的來電，還制定了相應(yīng)的處理流程，有效的阻止了事態(tài)的進一步擴大，避免了客戶的二次投訴。為正確妥善處理客戶的咨詢與投訴，及時解決客戶疑難，切實維護湖北銀行品牌形象，本人還建立了客服中心四項重要制度和六類記錄文檔。四項制度包括登記制度，反饋制度，學(xué)習制度和通報制度。六類文檔包括《全國網(wǎng)點地址通訊錄及相關(guān)知識點》《問題確認匯總表》、《投訴匯總表》《運營日報表》《客服公告板》和《短信撤銷登記簿》。
四、參加管理培訓(xùn)，積累管理知識
本人在掛職期間積極報名參加了總行組織的××學(xué)院的管理培訓(xùn)課程，學(xué)習了如：心靈思維八大法則、目標管理五大功能、和××平衡記分卡的指標設(shè)定和考核方式、××如何成為魅力型領(lǐng)導(dǎo)等課程，掌握了如何管理好一個團隊，如何與團隊成員溝通，如何發(fā)揮好團隊戰(zhàn)斗力的相關(guān)知識。
作為一個好的團隊，應(yīng)該有一個共同認可的明確目標、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通，成員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊伍中，彼此鼓勵相互學(xué)習，才能發(fā)揮團隊的最大能量。作為團隊的負責人，是團隊的靈魂人物，更應(yīng)具備較強的意志力、抗壓能力，在掛職期間，本人充分利用課程的核心要義，不斷加強團隊的凝聚力，激發(fā)大家的工作斗志，使團隊的工作方法、工作思路和工作成效都有所突破。
五、積極服務(wù)基層，落實“雙基”工作
今年是我行的“雙基”工作元年，為做好對基層的服務(wù)，解決基層的實際困難，本人多次下基層進行調(diào)研。
【二】是赴××分行為新員工培訓(xùn)，孝感分行為充實人才儲備招聘了一批應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)生銀行知識比較生疏，應(yīng)××分行要求，本人利用工作之余撰寫了培訓(xùn)教程，趕赴××為新員工做了一期《銀行卡與渠道基礎(chǔ)知識》的培訓(xùn)，獲得了較高的評價。
半年的時間非常短暫，雖然在外地工作，但在此期間總行的領(lǐng)導(dǎo)和同事，無論在工作上還是生活上都給予了本人最無私的關(guān)懷，讓本人可以全身心的投入到工作和學(xué)習當中。
掛職期間，本人嚴于律己，認真履行工作職責，按照“德、能、勤、績、廉“五個方面鍛煉培養(yǎng)自己，不斷強化自身理論學(xué)習，使自己的工作水平，特別是解決困難的能力、顧全大局的意識得到大幅度提升。下步工作中，我將繼續(xù)克難奮進，學(xué)以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為湖北銀行的蓬勃發(fā)展貢獻力量。
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銀行干部掛職鍛煉心得體會篇九
掛職鍛煉是指將干部調(diào)整到其他部門或單位，以在新的工作環(huán)境中鍛煉干部業(yè)務(wù)能力、管理能力和宏觀領(lǐng)導(dǎo)能力的一種重要方式。掛職鍛煉干部被廣泛應(yīng)用于干部選拔和培養(yǎng)方面。在掛職鍛煉期間，干部可以跨越地域和領(lǐng)域限制，認識到不同的工作環(huán)境和管理方式，同時也能夠走出自己的安逸區(qū)，全面提高自己的政治素質(zhì)和工作能力。
第二段：講述如何做好掛職鍛煉干部宣傳工作
作為對掛職鍛煉的干部選拔和培養(yǎng)，宣傳工作顯然也非常重要。掛職鍛煉干部宣傳工作可以通過多種方式完成，包括在自己的工作中不斷提高自己的能力和水平，通過自己的親身經(jīng)歷向其他干部宣傳掛職鍛煉的重要性，或者通過各種媒體（如宣傳材料、網(wǎng)站、文章等）向更廣泛的人群傳達信息。無論哪種方式，重點都是提高效果和質(zhì)量。
第三段：強調(diào)掛職鍛煉干部對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性
掛職鍛煉干部對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說都非常重要。對于高級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，掛職鍛煉可以幫助他們更好地了解基層工作和處于不同位置的下屬干部；對于中低級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，掛職鍛煉可以幫助他們進一步提高自己的管理和服務(wù)能力，發(fā)揮更好的作用。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該重視掛職鍛煉干部，并積極推動該工作的實施。
第四段：分享自己在掛職鍛煉期間的心得和體會
在掛職鍛煉期間，我主要負責了任務(wù)派遣、項目實施、跨部門合作等方面的工作。在這個過程中，我認識到了自己的不足之處，例如缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、溝通不夠靈活等等。但通過多方交流、實踐，我也逐漸提高了自己的能力，同時也深刻體會到掛職鍛煉對干部的提升作用，以及對部門工作的促進作用。
第五段：總結(jié)
掛職鍛煉干部是干部選拔和培養(yǎng)工作中非常重要的一環(huán)。通過掛職鍛煉的方式，干部可以進一步提高自己的能力，并了解到不同的工作環(huán)境和管理方式。在宣傳掛職鍛煉干部方面，各級干部都應(yīng)該發(fā)揮積極作用，不斷提高自己的水平和質(zhì)量。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十
干部掛職鍛煉是黨委政府對干部進行考核、選拔和培養(yǎng)的一項重要舉措，也是干部接受實踐鍛煉、深入了解基層工作的有效途徑。通過掛職鍛煉，干部能夠深入基層，了解基層實際情況，增加實踐經(jīng)驗，提高工作能力和水平。同時，也能夠增進各級干部之間的交流和了解，加強黨委政府對基層工作的指導(dǎo)和支持。
第二段：在掛職鍛煉中發(fā)現(xiàn)的問題和解決方法
在掛職鍛煉的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如基層干部思想觀念落后、工作方法陳舊、部門聯(lián)動不夠緊密等等。為了解決這些問題，我采取了多種措施，如加強干部輪崗、組織培訓(xùn)、提高溝通協(xié)調(diào)能力等等。通過這些措施，我成功地促進了基層工作的開展，也提高了自己的工作能力和水平。
第三段：在掛職鍛煉中的收獲和體會
在掛職鍛煉中，我除了解決問題，還獲得了很多收獲。首先，我深刻感受到基層工作的重要性和復(fù)雜性，這對于我以后的工作具有極大的指導(dǎo)意義。其次，我通過與基層干部的交流了解到他們面臨的困難和問題，更好地理解了他們的想法和感受。最后，我也意識到自己在某些方面還存在不足和不足之處，這將成為我今后工作的努力方向。
第四段：掛職鍛煉對黨員干部的重要意義
掛職鍛煉對黨員干部的重要意義在于，它能夠通過實踐鍛煉，有效提高干部的實際工作能力，增強思想觀念、提高責任心、增強工作決策能力、加強工作與部門的溝通協(xié)調(diào)等，能很好地推動干部人才的培養(yǎng)、選拔和管理工作的改進與完善，進一步提高干部隊伍素質(zhì)。
第五段：結(jié)論
總之，觀看干部掛職鍛煉心得體會，讓我深刻認識到干部掛職鍛煉的重要性和意義，也讓我更加明確了今后工作上的努力方向，同時也更加堅定了我作為一名黨員干部的責任和擔當。我相信，通過共同的努力和實踐，我們一定能夠讓掛職鍛煉取得更為卓越的成果。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十一
在本屆農(nóng)村副校長掛職鍛煉工作中，我有幸成為其中的一員，懷著敬畏與忐忑不安的心情來到局機關(guān)掛職鍛煉，時時擔心的是自已能力有限，不能按要求按質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。這次掛職我被安排在基教股學(xué)習，從20xx年x月x日開始，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)三個多月了，即將期滿結(jié)束，我也將回到自己所屬的學(xué)校，自己的崗位上，這是一次讓我陪感珍惜的鍛煉機會，這里就掛職期間的感悟做一個零碎的不成熟的匯報，歸納起來，有以下三點：
一、主動適應(yīng)，全身心投入掛職鍛煉工作
初到局機關(guān)，工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都有很大的一些變化，有一些陌生，基教股工作具有較強的專業(yè)性，為了更好能適應(yīng)工作，不至于說外行話、辦外行事，我主動學(xué)習有關(guān)資料、文件。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習、邊交流、邊思考，努力熟悉基教方面的基本情況，學(xué)習我所接觸到的文件與制度，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，在對照分析時，做深度思考，從中借鑒優(yōu)良的管理經(jīng)驗，為以后工作中運用做積累和準備。在鍛煉自我中，架起溝通的橋梁，在自己更多地了解局機關(guān)的工作后，也向?qū)W校和家長做介紹和宣傳，讓學(xué)校和家長更多的`了解局機關(guān)辦事作風和做事原則。
二、對掛職期間所見所聞所參與工作的感悟
在來局機關(guān)上班之前，做為一名副校長，我比一般的教師接觸和了解局機關(guān)的機會要多一些，算是比較了解，通過這段時間的經(jīng)歷與體會，在很多方面我有了更加深入的理解。
1、大家用一言一行踐行著黨的群眾路線。
局機關(guān)人員細致、耐心的工作態(tài)度讓我深受感觸。大量的外出務(wù)工人員造成學(xué)生了頻繁的轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出，很多家長來電話咨詢轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，也有不少人員到基教股咨詢相關(guān)事宜，對每個電話、每個前來咨詢的家長，大家都是放下手頭工作十分耐心地回答、指導(dǎo)和解釋，既規(guī)范地辦理了轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出手續(xù)，又盡可能地簡化程序。這種為家長著想、細致耐心的工作態(tài)度我由衷敬佩，感到自愧不如，值得我們在學(xué)校學(xué)習推廣。
2、充分準備、周密安排、按章辦事是工作效率的保證。
普通高中的錄取工作政策性強，社會關(guān)注度高，怎樣做到萬無一失，不出現(xiàn)較大差錯，讓家長、學(xué)生滿意，我一直都有些不解。經(jīng)歷了這項工作我了解了其中的奧秘。為了保證學(xué)生的志愿準確無誤地錄入招生系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)安排了學(xué)校人員校對、基教股與學(xué)校共同校對、基教股人員兩次交差校對等多個程序，確保了志愿錄入正確無誤，通過預(yù)錄程序取查看有沒有異?，F(xiàn)象，最后才開始正式錄取。通過這樣嚴謹?shù)陌才?，保證錄取工作有條不紊，公正無偏差。這種嚴謹?shù)墓ぷ靼才潘悸?，如何?yīng)用在學(xué)校的工作之中，是我需要認真學(xué)習和思考的。整個錄取工作嚴格按照文件規(guī)定進行，各類學(xué)校3000多名普高錄取生中，沒有一例特殊情況，錄取過程，機關(guān)內(nèi)外，沒有人說情，沒有人干擾，這些不是一日規(guī)范要求之功，是多年來規(guī)范化操做的結(jié)果。
3、嚴格要求是一貫的工作的作風。
股室領(lǐng)導(dǎo)工作上既對自身嚴格要求，也對股室人員嚴格要求?；坦善鸩莸奈募屯ㄖ^多，政策性強，股室領(lǐng)導(dǎo)對文件的起草反復(fù)地字斟句酌，下發(fā)文件總是力求做到，一沒有任何的岐議，二要簡潔明了，不能再增減一個字為止。工作上的嚴格要求也體現(xiàn)在檔案的規(guī)范整理上，基教股里文件、通知及相關(guān)材料很多，股室領(lǐng)導(dǎo)把工作材料進行十一個大方面的分類，每一類建相應(yīng)的文件盒，貼上標簽，按一定順序擺放，一項工作結(jié)束后，相關(guān)材料建起目錄，編上頁碼，裝訂存檔，查找起來很方便，這是我學(xué)習檔案材料整理的一個極好機會。
4、承受社會的誤解是常遇到的事。
“十年樹木，百年樹人”，教育的成果需要一個周期才能顯現(xiàn)，不象企業(yè)的生產(chǎn)，只要管理得法，成效往往立竿見影。教育工作涉及千家萬戶，社會關(guān)注度高，大家對教育工作卻又不十分地了解，存在一些誤解有時總難以避免。無論工作怎樣規(guī)范，還是有人質(zhì)疑，有時甚至在不了解真實信息的情況下，在一些媒體發(fā)帖指責。比如今年的省示范高中定向人數(shù)，教育局按照文件精神公平公正全部分解到各初中學(xué)校?？墒侨匀挥腥嗽谧约荷俳y(tǒng)計兩個學(xué)校的情況下發(fā)帖，稱總數(shù)與分解數(shù)不符，且直接指責定性為有貓膩。
三、對今后工作的思考
三個多月的掛職鍛煉工作，通過學(xué)習了解和親身體會，我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力，在這一過程中，受到了領(lǐng)導(dǎo)們周到照顧與熱情指導(dǎo)，得到了有益的鍛煉，我受益匪淺。感受之余，同時也觸發(fā)了我一些思考。
1、依法治校、按章辦事是準則。
一定要認真學(xué)習一系列與學(xué)校有關(guān)的法律法規(guī)。我從中體會到運用法律法規(guī)來規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為是學(xué)校常規(guī)管理中重要的組成部分，更是辦學(xué)行為的準則，制訂符合學(xué)校實際情況，符合廣大教師根本利益有利于教育教學(xué)的規(guī)章制度，是保障學(xué)校公平、公正的根本。
2、質(zhì)量是學(xué)校生命線。
“質(zhì)量”既包括學(xué)生知識能力的質(zhì)量，也包括學(xué)校對教師、教師對學(xué)生的服務(wù)質(zhì)量。
3、創(chuàng)新是永恒的主題。
沒有創(chuàng)新的學(xué)校是死水一潭，沒有活力和戰(zhàn)斗力。學(xué)校發(fā)展離不開創(chuàng)新。我認為，既然質(zhì)量是學(xué)校的生命線，那么延長生命，使生命得到升華就只有靠創(chuàng)新，創(chuàng)新可以說是學(xué)校競爭中唯一的出路。
4、團結(jié)就是力量。
只有團結(jié)才能使學(xué)校有生命力，學(xué)會包容才能實現(xiàn)真正的團結(jié)。
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銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十二
法院干部掛職鍛煉是一種重要的培養(yǎng)和選拔干部的方式，通過在其他機關(guān)或企事業(yè)單位鍛煉，不僅可以拓寬思路、提高能力，還能增進法官們對不同行業(yè)的了解。我曾有幸參與掛職鍛煉，在外單位接受為期一年的鍛煉，收獲頗豐。下面我將分享一些個人心得體會，希望對其他法院干部有所啟發(fā)。
第二段：掛職鍛煉的意義和目的
掛職鍛煉是為了加強法官隊伍的能力建設(shè)，提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺。通過掛職鍛煉，法官們可以運用自己的法律知識和技能，與其他行業(yè)的專業(yè)人員進行交流，了解其他行業(yè)的運作模式和管理經(jīng)驗。這樣，法官們就能更好地服務(wù)社會、應(yīng)對各種復(fù)雜案件。
第三段：掛職鍛煉的過程和體會
我在掛職單位擔任行政助理一職，與其他非法官同事一起工作。開始時，我感到有些不適應(yīng)，因為非法官同事喜歡用一些法律術(shù)語來交流，而我需要用更簡單明了的方式表達自己。然而，我很快適應(yīng)了這種環(huán)境，并通過與同事們的深入交流和學(xué)習，逐漸獲得了他們的認可和尊重。同時，我也深切感受到其他行業(yè)對法院工作的需求和期待。
第四段：掛職鍛煉的啟示
通過掛職鍛煉，我深刻領(lǐng)悟到法院干部需要擁有扎實的法律基礎(chǔ)知識，同時還應(yīng)該具備廣泛的非法律知識和技能，才能更好地履行職責。在掛職期間，我意識到法官們需要更好地了解社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢，以便在處理案件時能夠更準確地判斷和運用法律。此外，掛職鍛煉也提醒我，作為法官，我們需要保持開放的心態(tài)，與其他行業(yè)的人員進行深入交流，從中學(xué)習新的管理經(jīng)驗和思維方式。
第五段：總結(jié)
掛職鍛煉是一種寶貴的經(jīng)驗和培訓(xùn)機會，是法官們個人職業(yè)發(fā)展的重要途徑。通過這種方式，法官們可以拓展視野，提高專業(yè)水平，為更好地履行職責而努力。同時，掛職鍛煉也提醒我們，法院工作并不是一個與世隔絕的崗位，而是與社會密切相關(guān)的工作，需要法官們與其他行業(yè)人員緊密配合，共同服務(wù)于社會。因此，我們應(yīng)該積極參與掛職鍛煉，并將其理念和經(jīng)驗運用于日常工作中，以更好地服務(wù)社會和人民群眾。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十三
干部掛職鍛煉已經(jīng)成為了現(xiàn)代管理制度的重要組成部分。對于掛職干部而言，該項任務(wù)將成為中生代干部成長的重要一步，將帶領(lǐng)干部深入基層、接觸實際、親身體驗和感受民生，從而加深對群眾工作的認識和理解，錘煉管理能力，增長政治魄力?！坝^看干部掛職鍛煉”是一次成功而有成效的活動，這其中，可能會有不少值得分享的操作和經(jīng)驗，這篇文章將從幾個方面來展開。
第二段：了解掛職干部的經(jīng)歷與收獲
掛職干部與基層群眾和工作緊密聯(lián)系，通過掛職，干部們深刻地理解到了民生工作的重要性和群眾對待政府官員的期望，領(lǐng)導(dǎo)們也更加深入地了解基層群眾的實際需要，更好地解決了群眾的煩惱和需求，使民生保障各項政策得到了更為全面有效的貫徹落實。掛職干部所取得的經(jīng)驗和體驗一旦與制度相結(jié)合、經(jīng)驗得以沉淀下來，其機制就會更完善、運作也更順暢。
第三段：掛職干部的能力提升
掛職干部在其職能范圍和工作中積累了更多的知識和經(jīng)驗，不同的工作經(jīng)歷也培養(yǎng)了不同的才能，使其能力有了更為全面的提升。掛職干部的職責不僅僅是普及政策，更是創(chuàng)新思路和解決問題，在此過程中，干部的能力和水平將受到錘煉，也會產(chǎn)生更加積極的態(tài)度和做事效率，為以后的任職打下堅實的基礎(chǔ)。
第四段：組織工作中的掛職干部發(fā)揮的能力
掛職干部在組織工作中可以充分發(fā)揮能力，既能鍛煉自己，也能為服務(wù)團隊和企業(yè)提供更好的服務(wù)。掛職任務(wù)結(jié)束后的經(jīng)驗和感受也可以對整個組織進行反饋，為改進管理和服務(wù)發(fā)揮積極的作用。同時，掛職干部尤其是經(jīng)歷掛職后，對服務(wù)的認知和質(zhì)量有了非常深入的體會，因此可以積極幫助做好服務(wù)團隊的相應(yīng)工作。
第五段：未來展望
在未來的日子里，干部掛職將一直發(fā)揮著極為重要的作用。這種干部機制的不斷完善和優(yōu)化將為基層工作提供更為科學(xué)合理的支撐，干部也會在新的崗位中不斷拓展視野、增強管理能力，為實現(xiàn)目標和績效奠定堅實的基礎(chǔ)。
總之，干部掛職鍛煉不僅是一種經(jīng)驗，也是一種機制，它需要政府和企業(yè)更細致入微的工作，從而讓基層服務(wù)和管理更加優(yōu)秀地運轉(zhuǎn)。通過更多的學(xué)習和實踐之后，干部掛職鍛煉在未來的日子里一定會更加活躍，與時俱進，不斷地服務(wù)人民，為人民的幸福生活做出新的貢獻。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十四
作為xx局2021年掛職交流干部中的一員，我來到四七九處掛職鍛煉。在掛職期間的所見所聞和工作中經(jīng)歷的點點滴滴，讓我逐漸地感悟到基層是砥礪能力的課堂，實踐是增長才干的途徑。
只有扎根基層，領(lǐng)悟儲備內(nèi)涵，才能涵養(yǎng)儲備之情。早期的國家儲備倉庫是依據(jù)“靠山、分散、隱蔽、進洞”的思想進行布局的，因而大部分分布在交通閉塞、經(jīng)濟落后、條件艱苦的邊遠山區(qū)。對于年輕一代的我們而言，儲備就像是一位充滿泥土氣息的人，與我們的書卷氣息格格不入。漸漸地我認識到倉庫是儲備的根，年輕干部深入一線，才會體會到“泥土”的芬芳，這泥土芳香里飽含的濃濃真情，讓我懂得心存感恩、胸懷大愛；這泥土芳香里浸潤的辛勤汗水，讓我懂得腳踏實地、拼搏奉獻；這泥土芳香里凝練的樸素智慧，讓我懂得俯下身子、虛心學(xué)習。沒有到過倉庫的每個角落，就不會懂得儲備的深厚積淀，沒有經(jīng)歷倉庫的嚴寒酷暑，就不會體會儲備的艱難困苦，年輕干部扎根基層，用腳丈量土地，才能真切體會到儲備的博大，培養(yǎng)對儲備的深情。
只有調(diào)查研究，直面矛盾問題，才能鍛造擔當本領(lǐng)。習近平總書記曾說：“基層跑遍了、跑深了、跑透了，我們的本領(lǐng)就會大起來”，溫室里長不出參天大樹，工作能力是在一線長期實踐鍛煉砥礪而成的?；鶎踊A(chǔ)差、矛盾多，各種微觀利益交織，盤根錯節(jié)，千頭萬緒，工作難度大，既是個大熔爐，也是個考驗場。在基層工作，直面各種矛盾，不斷經(jīng)受大事急事難事煩事的考驗，可以在急難險重的磨礪中壯筋骨、長才干。年輕人多的是知識、少的是經(jīng)驗，多的是激情、少的是穩(wěn)重，多的是理想化、少的是實踐性，只有經(jīng)歷基層的長期打磨，才能煥然一新。
只有沉到基層，解決具體問題，才能提升綜合素質(zhì)?！安钪晾迨еЮ铩?，脫離實際、閉門造車的決策會削弱執(zhí)行效力，讓結(jié)果與目標背道而馳。作為機關(guān)干部，想了解情況隨時能打電話，但電話交談不能代替一線調(diào)查，工作中的許多問題，坐在辦公室里是想不出好辦法的。只有深入基層全面了解情況，掌握一手資料，才能收獲真知灼見，啟發(fā)工作思路，拿出破解難題的實招。“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”。讀懂基層這部厚重的“無字之書”，是年輕干部應(yīng)做好的必答題。青春之路，始于足下，積極把握住掛職的機會，與同事汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，聽到真言、學(xué)到真知、領(lǐng)悟真諦，才能在實踐的磨礪中更好守初心、擔使命，想干事、能干事、干成事，讓成長的每一步都走得更穩(wěn)健、更扎實。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十五
20xx年11月，根據(jù)組織安排，我有幸被選派到百色市隆林各族自治縣自然資源局掛任副局長鍛煉一年。掛職期間，我及時轉(zhuǎn)變角色，很好地融入到了這個新的大集體，并時刻保持一種謙虛的態(tài)度，努力工作、勤于學(xué)習，充分發(fā)揮個人特長和長期在測繪地理信息工作中積累的經(jīng)驗，積極為掛職單位出力獻策。在這一年中，我與隆林局的領(lǐng)導(dǎo)同事們慢慢從陌生到熟悉、從相識到相知。工作中，我們互相學(xué)習，互相激勵；生活中互相關(guān)心，互相溫暖。這段日子，已成為我成長中難忘的經(jīng)歷。
從我到隆林局的第一天起，就感受到了隆林局的與眾不同。這里的每一個人都散發(fā)著一種蓬勃的朝氣，都有一種年輕人無所畏懼的拼勁兒和干勁兒，工作積極主動，服務(wù)熱情，每當有群眾來局里辦事的時候，總能聽到工作人員親切的問候和甜美的笑容，大家都在用行動踐行著初心和使命，也在各自的崗位上體現(xiàn)自己的人生價值，讓我在隆林局的每一天都深受感染。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習、提高自身素質(zhì)，是做好掛職工作的基本要求；轉(zhuǎn)變工作思維、積極踏實肯干，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)；發(fā)揮專業(yè)特長、體現(xiàn)自身價值，是做好掛職工作的最終目的。經(jīng)過一年的掛職鍛煉，不僅豐富了閱歷，拓寬了視野，更重要的是，我學(xué)會了從宏觀層面思考問題的工作思路；明白了抓主要矛盾，找準切入點，切實提高針對性及時效性的工作方法；掌握了從大處著眼，從小處著手的工作技巧。感謝院里的信任和選派，感謝隆林局的關(guān)心指導(dǎo)和支持幫助，讓我在這一年的鍛煉中，收獲頗豐。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十六
20xx年11月22日-12月3日，我們做為**市中小學(xué)優(yōu)秀教學(xué)校長培訓(xùn)工程五期學(xué)員，隨市教科院的領(lǐng)導(dǎo)們走進深圳實驗學(xué)校中學(xué)部掛職鍛煉。其間，得到了實驗集團校長衷敬高和中學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)們的盛情接待，聽取了中學(xué)部龍萍校長的辦學(xué)理念介紹，王飛主任對教務(wù)方面的介紹，參觀了學(xué)校中學(xué)部、高中部和小學(xué)部的校園環(huán)境及整體布置，深入了教室聽取了常態(tài)課、展示課、校本課程……深入的交流和專注的學(xué)習讓我們受益匪淺。
深圳實驗學(xué)校中學(xué)部是深圳實驗學(xué)校的發(fā)源地。深圳實驗學(xué)校中學(xué)部恪守深圳實驗學(xué)校在長期辦學(xué)實踐中形成的辦學(xué)理念，繼承和發(fā)揚學(xué)校辦學(xué)傳統(tǒng)，對學(xué)生實施以愛國主義教育為基礎(chǔ)的健全人格教育，即有深圳實驗學(xué)校特點的面向全體學(xué)生的全面素質(zhì)教育。讓學(xué)生無論在學(xué)業(yè)上，還是在思想品德、行為習慣上都受到現(xiàn)代化的良好教育。
通過掛職鍛煉，使我看到學(xué)校方方面面無不體現(xiàn)著治校理念，師生風采給我留下了很深的印象，樓道的布置，社團的開展，高水平的硬件設(shè)施，學(xué)生的行為習慣太讓人羨慕，學(xué)生整齊的服裝，教師統(tǒng)一的工作服，都值得我們研究和探討。要抓好學(xué)生，首先抓教師品德修養(yǎng)、責任意識至關(guān)重要，看到深圳實驗中學(xué)的學(xué)生是幸運兒，深圳實驗中學(xué)的教師無不幸福，他們快樂著笑容和成功的喜悅很受感動。我們要反省的是我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變管理方式，領(lǐng)導(dǎo)愛教師、教師愛學(xué)生、學(xué)生愛學(xué)校，對學(xué)生要嚴與愛相結(jié)合，學(xué)生大如天，重入地。讓每個學(xué)生享受學(xué)校給予他們的地位，享受課堂，和諧相處。
對于我們農(nóng)村校而言，深圳實驗學(xué)校的管理經(jīng)驗很多值得借鑒。我深深體會到一個學(xué)校的發(fā)展要以學(xué)生為本，管理者要關(guān)注每一節(jié)課，關(guān)注每一個學(xué)生，注重學(xué)生情感的轉(zhuǎn)變，要求每一位教師都要態(tài)度端正，帶著問題進課堂，與學(xué)生高度互動，自主解決問題全面評價小結(jié)。學(xué)校的整體水平的提高主要依賴干部隊伍的引領(lǐng)，給人的第一感覺就是全體師生積極向上的熱情，讓校園的每一個角落都充滿著正氣，充斥著正能量！從硬件設(shè)施上我們無法與之相比，但從理念、管理等方面我們應(yīng)不斷地吸收和借鑒。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十七
根據(jù)市委組織部安排，我于xx年11月底到團結(jié)街街道喀拉尕什社區(qū)進行為期一年的掛職鍛煉，擔任社區(qū)黨支部副書記。工作半年來，讓我獲益匪淺。
珍惜機會、虛心學(xué)習。
作為一名普通干部，能有機會到喀拉尕什社區(qū)掛職，是十分難得的學(xué)習機會，社區(qū)各項工作對我來說都很陌生，需要學(xué)習的地方也很多。社區(qū)有一群年輕又有活力的干部，讓我倍感溫暖、親切，同時交流起來很輕松。學(xué)習她們的工作方法、思維方式，了解社區(qū)開展活動形式、如何與居民溝通交流、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等。我還有幸跟隨社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參觀了其他社區(qū)的建設(shè)成果，感受到社區(qū)建設(shè)和社區(qū)文化的發(fā)展?？傊?，通過學(xué)習，了解了很多好的工作做法和先進經(jīng)驗，開闊了視野、更新了觀念，同時社區(qū)干部在工作中表現(xiàn)出來的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻意識、團結(jié)氛圍、工作作風和辦事效率等，使我收獲頗深。
積極參與，加強鍛煉。
從殯葬行業(yè)轉(zhuǎn)到社區(qū)工作，環(huán)境發(fā)生了極大的變化，告誡自己必須快速融入社區(qū)工作氛圍。半年來，我深入基層一線，做好群眾工作，通過入戶走訪居民家中了解社情民意、困難訴求，了解居民對社區(qū)工作的意見和建議、對社區(qū)的所盼所求，提高社區(qū)工作的針對性和實效性。在掛職期間，我不做旁觀者、不*外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到工作中去，俯下身子來做工作，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。一是主動融入。積極參加社區(qū)組織的一些活動，主動融入集體。主動參與“市民夜?！薄懊褡鍒F結(jié)一家親”聯(lián)誼會、主題黨日、文藝匯演等活動。在活動中多看、多學(xué)，積極向社區(qū)同事請教，并且參與活動策劃、活動主持、工作宣傳等。二是深入了解民情民意。為了全面掌握社區(qū)居民情況，經(jīng)常到居民家中入戶走訪，從一開始的尷尬、沒話說到后來的親切打招呼、暢談，這一過程是需要我們敞開心扉的去付出，站在居民的角度思考問題。走訪了困難群體的家里、走訪了文化團隊的叔叔阿姨家里、走訪了少數(shù)民族困難家庭……經(jīng)過入戶了解，讓我對社區(qū)的居民基本情況和基層群眾文化活動等情況有了較為全面的了解，從而也提高了與百姓溝通交流的能力。
勤于思考，不斷提高。
掛職期間，對工作、學(xué)習我一直在不斷進行思考、分析和總結(jié)，好的方面總結(jié)出成功的經(jīng)驗，存在的問題理出了改進的方法。同時，將工作、學(xué)習、參觀和入戶走訪中的所見、所聞加以整理，結(jié)合社區(qū)的實際情況，認真加以疏理，得出自己的見解，使綜合素質(zhì)和工作能力得到不斷提高。
在以后的工作中，我會充分發(fā)揚自身優(yōu)點，努力克服缺點和不足，同時也接受各種批評、意見、建議，做到有則改之，無則加勉。進一步加強學(xué)習，不斷充實提高完善自我，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭取更大的進步、更好的為居民群眾服務(wù)。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十八
1郵儲銀行掛職心得體會
時光轉(zhuǎn)瞬即逝，從1月5號報到至今，我掛職到支行任業(yè)務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)已經(jīng)有了三個月的時間。古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替?！蔽艺湎炻氬憻拰W(xué)習機會，我想一年的短暫掛職鍛煉學(xué)習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經(jīng)歷、提高能力幫助很大。通過這三個月的掛職鍛煉，我學(xué)到了很多知識，得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此我真心的感謝行長、副行長和其它部門領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的關(guān)心和幫助。下面我就把我這三個月的以來的工作情況匯報如下。如有不妥，望批評指正，我將虛心接受，認真改正。
一、找準自己的定位，做好助手。
行長助理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了支行方針、政策；是否能積極主動配合支行，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質(zhì)修養(yǎng)。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。掛職行長助理以來，我找準自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心、全體員工順心。正是基于這樣的認識，掛職工作以來，我不定期的給行長一起分析目前的金融情況，提出自己的思路，在新人的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)發(fā)展、明年工作計劃方面給行長一些建議。
二、著力做好本職工作。
優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，樹立我郵政儲蓄銀行的社會形象，需要我們?nèi)w人員共同努力。作為負責分管信貸業(yè)務(wù)部和會計業(yè)務(wù)部的我深知自己肩上的責任，我一直把客戶服務(wù)作為提升工作質(zhì)量的主要手段。先后組織參與了公司業(yè)務(wù)部和信貸部與金龍?zhí)飯@區(qū)的客戶聯(lián)誼會、針對目前的60多萬的逾期金額，由我主持開了一個信用風險聯(lián)席會，還參與了深度挖掘大額客戶工作。同時還將參與產(chǎn)品推介會營銷方案的策劃工作，力爭辦好10月26日支行舉辦的客戶聯(lián)誼會。雖然我的這些工作，非常瑣碎和繁雜，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
三、個人與團隊共同進步。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經(jīng)濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習和贊揚。在一個月的時間里，我認識到了支行的領(lǐng)導(dǎo)干部一群這樣可親可愛的人，他們團結(jié)協(xié)作、拼搏進取，行長身先士卒帶頭營銷公司業(yè)務(wù)，信貸的小企業(yè)業(yè)務(wù)，在逾期金額高的時候，為確保資產(chǎn)質(zhì)量，行長和副行長能降下身段帶頭帶人催收，這些都非常值得我去學(xué)習。
上述交流，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志表示誠摯的謝意。
2銀行干部掛職心得體會
轉(zhuǎn)瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質(zhì)最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，業(yè)務(wù)種類的充實、經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關(guān)工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經(jīng)驗，能夠豐富人生。作為區(qū)分行首批掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學(xué)習鍛煉做好服務(wù)。置身一個全新的環(huán)境到縣級支行，深入農(nóng)行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應(yīng)盡快適應(yīng)新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學(xué)習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是區(qū)分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學(xué)習的平臺，我們應(yīng)全身心的投入到基層，扎扎實實去學(xué)習和工作，以提高綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為基層行做些實事。
二、對基層行工作的淺顯認識
縣支行作為－線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結(jié)算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術(shù)、文書檔案等日常業(yè)務(wù)，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結(jié)、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務(wù)接待等工作，接受了企業(yè)文化建設(shè)檢查、安全保衛(wèi)、 工作檢查等其他非業(yè)務(wù)工作，這對于一直從事業(yè)務(wù)工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，需要調(diào)整成立名目繁多的領(lǐng)導(dǎo)小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當?shù)叵嚓P(guān)部門安排的各種形式多樣的工作任務(wù)，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農(nóng)發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞?wù)J真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經(jīng)營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設(shè)中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復(fù)雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務(wù)水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領(lǐng)會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務(wù)。
二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P(guān)部門打交道，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復(fù)雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據(jù)實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結(jié)合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉(zhuǎn)化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務(wù)工作，所以在工作中對理論與實際結(jié)合的要求比較高。尤其在南疆，少數(shù)民族占比較大，雙語服務(wù)的必要性顯得更加重要，大多數(shù)長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學(xué)兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要求比較高。
三、在基層行應(yīng)如何掛職鍛煉
首先是當好學(xué)生，掛職鍛煉是讓我們到基層行去學(xué)習提高，應(yīng)不拘于原來的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍全面加強學(xué)習，注意理論聯(lián)系實際，在實踐中學(xué)習、分析、研究、總結(jié)，學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)們長期積累的工作方法、經(jīng)驗和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經(jīng)驗。
其次是做好助手，服從支行和地區(qū)行的調(diào)遣，真正將自己溶于縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領(lǐng)導(dǎo)和上級行安排部署的各項工作任務(wù)，立足本崗，做好分管的工作，團結(jié)班子成員，幫助行領(lǐng)導(dǎo)想辦法、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。
三是搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映；同時也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求，循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作，以進一步提高貸款申報、審貸的效率；另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資源，積極主動與當?shù)刎斦?、農(nóng)業(yè)、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相關(guān)貼息政策，切實推進銀企雙贏。
在掛職期間，我們應(yīng)更加嚴格要求自己，多學(xué)習、多實踐、多總結(jié)，立足崗位，腳踏實地，進一步增強大局意識、服務(wù)意識，努力使自己在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務(wù)。
3銀行個人掛職學(xué)習心得體會
根據(jù)銀監(jiān)局的安排，我作為第一批農(nóng)村信用社干部于5月9日來到工行開始進行為期三個多月的掛職學(xué)習，在分行會計結(jié)算部掛副經(jīng)理之職。在掛職期間得到工行領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待，在學(xué)習和生活上得到工行領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導(dǎo)，讓我在一個和諧良好的學(xué)習環(huán)境下，快樂地學(xué)習。我如饑似渴汲取。大量閱讀工行在會計管理方面的規(guī)章制度，深入營業(yè)一線感受工行優(yōu)良的企業(yè)文化，這三個月學(xué)習使我眼界大開，感觸很深，收益非淺，不虛此行?，F(xiàn)將這三個月的學(xué)習情況及幾點心得體會匯報如下：
一、廣泛閱讀，擴展思路，加強理論學(xué)習
二、理論聯(lián)系實際，深入一線實地學(xué)習。為進一步地加深對制度的理解和更深入地學(xué)習內(nèi)部風險控制好的做法和經(jīng)驗，我及時與工行分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，申請到工行營業(yè)部和會計管理部下設(shè)的“三大中心”實地學(xué)習。學(xué)習時間二個月，這期間使我深刻地感受到工行“以人為本、客戶至上、崇尚信譽、追求卓越”的經(jīng)營理念及“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。員工甘于奉獻，朝氣煥發(fā)的精神面貌，如沐春風的人性化服務(wù)，嚴格規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，一絲不茍的工作作風，深入人心的風險防范意識都給我留下很深的印象。
三、珍惜機會，抓住機遇，認真學(xué)習。這次掛職學(xué)習是銀監(jiān)會為提高農(nóng)村信用社高管人員管理水平和提升信用社干部綜合素質(zhì)的重要舉措，此舉在農(nóng)村信用社五十年的歷史上也是開天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學(xué)員，我非常珍惜這難得的學(xué)習機會，嚴格遵守工行的各項規(guī)章制度，將自已融入工行這個大家庭中，不搞特殊化。時常轉(zhuǎn)換視角，時而是工行中的一員，時而作為一名客戶，時而作為同業(yè)中人，認真學(xué)習，細心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服務(wù)。加強與工行各層面員工的交流，多問多了解，虛心請教，抓住一切機會學(xué)習。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨85周年的紀念活動，及時做好掛職日記和心得筆記。
通過這短暫的學(xué)習，我深深感受到大行的風范，他們擁有完備的制度，功能強大的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，嚴格的內(nèi)部控制機制，深入人心的風險防范意識，同時也深深體會到我們與專業(yè)銀行的差距，特別是面對哈密聯(lián)社這個重災(zāi)區(qū)，深感擔子更重，責任更大。
4銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會
轉(zhuǎn)瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質(zhì)最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，業(yè)務(wù)種類的充實、經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關(guān)工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經(jīng)驗，能夠豐富人生。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學(xué)習鍛煉做好服務(wù)。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應(yīng)盡快適應(yīng)新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學(xué)習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學(xué)習的平臺，我們應(yīng)全身心投入到掛職的基層行，扎扎實實去學(xué)習和工作，以提高綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事。
二、對地市基層行工作的淺顯認識
1、來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網(wǎng)點經(jīng)理和客戶經(jīng)理崗位上工作過近7年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經(jīng)濟、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式也有所不同。這種種差異都要求交流干部能盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子。
2、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當?shù)卣拖嚓P(guān)部門打交道的機會較多，涉及到方方面面，相對變數(shù)較大，工作較復(fù)雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據(jù)實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結(jié)合的要求比較高。
3、地市支行工作頭緒比較多，單個網(wǎng)點人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要求比較高。
三、在地市基層行應(yīng)如何掛職鍛煉
1、做好助手，服從市分行和支行的調(diào)遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領(lǐng)導(dǎo)和上級行安排部署的各項工作任務(wù)，立足本崗，做好分管的工作，團結(jié)班子成員，幫助行領(lǐng)導(dǎo)想辦法、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。
2、搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關(guān)部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。
3、深入開展調(diào)研工作。主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎(chǔ)上對客戶群體和經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與分行和支行的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。
4、加強自律，嚴格要求自己。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位，做到多支持少說話，多學(xué)多看，不懂就問，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律。堅持原則，崇尚實干，既尊重領(lǐng)導(dǎo)，又團結(jié)同志，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。
總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學(xué)到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作；為天心支行的發(fā)展貢獻我的微薄之力。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十九
掛職鍛煉至今雖然只有二個多月，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了較大提高。在今后的工作中，我要做到不躲、不避、不壓、不拖，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自我的關(guān)心和培養(yǎng)。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。
干部掛職鍛煉心得體會三
首先，感謝組織的培養(yǎng)和信任，使我能夠有機會到基層辦事處鍛煉和提高。同時，還要感謝區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)對我們這批新提拔同志的重視和關(guān)心，讓大家有機會在一起學(xué)習和交流?，F(xiàn)將自己到辦事處以后思想、工作和學(xué)習情況匯報如下：
一、從“底”做起，讓自己真正成為一名基層干部
到辦事處以后，黨工委分工決定讓我分管武裝部工作，同時還負責社會事務(wù)工作，包括民政、計生、社保、殘聯(lián)、雙擁及社區(qū)管理等內(nèi)容。辦事處領(lǐng)導(dǎo)給予了我充分的信任和支持，使我有機會能夠接觸方方面面的工作，但是，我更多的擔心還是自己能否勝任這項工作。我意識到：必須要從“底”做起，把自己全部的精力放到最底層去，才能真正成為一名基層干部。面對近十萬人口的服務(wù)群體，xx多名社區(qū)干部的管理，如何做好社區(qū)為民服務(wù)工作，怎樣才能切實解決居民最實際的困難，通過哪種方法才能讓弱勢群體在政策允許范圍內(nèi)得到限度的幫扶等等，我開啟了自己的第一次基層之旅。為了更真實全面的了解轄區(qū)的情況，到辦事處的前三個月，我?guī)е鐓^(qū)辦主任、民政所長對每個社區(qū)都進行了走訪，對小區(qū)院落、主次道路有了清晰的認識。通過走訪，對于社區(qū)基礎(chǔ)管理和為民服務(wù)方面有了初步的認識，這些為我更好的服務(wù)基層、奉獻基層，做一名稱職的基層工作者奠定了基礎(chǔ)。
二、從“細”做起，認認真真為老百姓辦實事
在我分管的工作中，民政、計生、社保、殘聯(lián)及社區(qū)管理多是直接面對基層群眾的，這是我以往工作中從沒有遇到過的。我體會到，要把老百姓的事辦好，就要從細微處著手，老百姓的事，再小的事也是大事。為滿足居民多樣化、個性化的服務(wù)需求，在用好傳統(tǒng)載體搞好經(jīng)常性服務(wù)的同時，我們深入推進社區(qū)的特色服務(wù)品牌，著力打造群眾認可、特色鮮明的社區(qū)服務(wù)品牌。社區(qū)實施“便民服務(wù)工程”，推行預(yù)約式服務(wù)，通過電話、微信、網(wǎng)格員等隨時隨地接受居民預(yù)約，推行錯時服務(wù)，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排社區(qū)工作人員值班或上門服務(wù)，方便居民辦事。xx辦老舊小區(qū)多，為切實解決居民的日常生活及困難，我們還通過調(diào)查走訪，實地查看，召開轄區(qū)居民座談會等形式，為轄區(qū)困難居民辦理大病救助、困難臨時救助、發(fā)放殘疾兒童助學(xué)金，慰問重殘人員共計x人。通過舉辦殘疾人培訓(xùn)班解決殘疾人就業(yè)難問題，同時，開展多種多樣文化活動，豐富殘疾人文化生活。按照區(qū)民政局的要求，今年年底前要完成社區(qū)總數(shù)的60%，截止目前，已按要求完成。
三、從“實”做起，切實轉(zhuǎn)變自己的工作作風
擔任武裝部長后，從機關(guān)來到了基層，我覺得憑自己在機關(guān)工作積累的經(jīng)驗遠遠不能滿足基層工作的需要，所以凡事我都講求從“實”做起，切實轉(zhuǎn)變自己的工作作風，努力做到“四勤”：腦勤，凡事提前考慮，多想，空閑時間拿預(yù)案；手勤，對于當天的工作認真梳理，做好記錄；嘴勤，遇事多請教，當自己認為什么事情都考慮好了的時候，也不要忘了親力親為，有時候，多打一個電話，多問一句，事情可能會辦得更圓滿；腿勤，基層工作，就要多到社區(qū)走訪了解情況，踏踏實實，認認真真，帶頭干事，才能更好的了解民生，解決問題。同時，自覺樹立三種意識：一是“出思路”，樹立不主動工作就失職的意識；二是“出措施”，樹立不出措施就是責任心不強的意識；三是“出形象”，樹立不創(chuàng)先進就落后的意識。工作中，不越位，不出位，站好位，對于我們新提拔的同志們來講，我認為這點是十分必要的。在基層工作，給老百姓辦實事、辦好事，真心真意的為群眾付出，站在他們的立場考慮問題，解決問題，時間長了，從關(guān)心群眾到現(xiàn)在的群眾也來關(guān)心自己，這種快樂是無法用言語來形容的，就像逢年過節(jié)經(jīng)常會收到不留姓名的短信，落款都是你曾經(jīng)幫助過的人，心里那絲絲溫暖和感動，讓我覺得工作上付出再多都是值得的。
四、從“嚴”做起，努力做好各項分管工作
從機關(guān)里的一般同志到辦事處的班子成員，從按領(lǐng)導(dǎo)指示辦事到主動謀劃事情，指揮帶領(lǐng)分管口工作，我認識到不能夠再按照以往的標準來要求自己，應(yīng)該在各個方面都要嚴于律己，有一個更“嚴”的標桿。作為班子成員，我嚴格要求自己，時刻牢記“補臺不拆臺”不做不該做的事，不說不該說的話。這一點在組織部的時候，范部長給我們開會也曾經(jīng)強調(diào)過，當時并沒有太深的理解和認識，到基層以后才切實體會到這句話的深刻含義。在做好本職工作的同時，許多事情需要多個部門的協(xié)調(diào)和配合，只有大家團結(jié)一致，凝聚力量，互相補臺，才能更好的解決工作中遇到的困難和問題。在各項工作中，我都以更加嚴格的標準來要求自己。
回顧到辦事處工作的這兩年，既有挑戰(zhàn)，更有收獲，可以說是繁忙而充實。在積累一定工作經(jīng)驗的同時，也認識到自身還有很多不足之處，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是基層工作事無具細，知識和經(jīng)驗需進一步的學(xué)習和積累；二是面對具體工作時，綜合協(xié)調(diào)能力還需進一步加強；三是在社區(qū)管理工作中缺少膽識和魄力。同時，我也清醒地認識到所做的工作距離上級的要求還有很大差距，在今后的工作中，我將更加努力地工作，勤政為民，樹立務(wù)實的作風?！捌椒卜?wù)、彰顯精彩，扎根基層、綻放青春”，這是我個人的追求。我決心在今后工作中以更好的成績報答組織的培養(yǎng)和群眾的信任，為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的一份貢獻。
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