最新煤礦技術員年度總結報告（模板12篇）

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煤礦技術員年度總結報告篇一

針對近年來項目建設存在的不廉潔行為和出現(xiàn)的`漏洞，通過完善制度，規(guī)范管理，在礦區(qū)開展廉潔展覽等活動，將廉潔文化深入人心，防微杜漸。今年在礦井建設方面沒有發(fā)生違章違紀現(xiàn)象，全礦呈現(xiàn)出黨風正、人心齊的良好局面。

三、存在的困難和問題

1、由于受環(huán)境的影響，礦井地面施工工期短，影響整體施工進度。

2、現(xiàn)施工單位面臨人員流動大、技術工人缺乏，給安全施工造成隱患，并且影響工程建設總體進度和按期投產(chǎn)。

3、項目建設資金不足，影響工程建設。

4、由于現(xiàn)施工只能使用農(nóng)電，雖采取了一定措施，但不能根本上解決用電安全。

5、省電力公司在長山子建設110kv變電所項目在底前不能完成，不能形成雙回路供電，給礦井施工和投產(chǎn)帶來安全隱患。

6、明年我礦將有大量安裝調(diào)試工程全面展開，需要大量技術工人，這些人員目前抽調(diào)困難，需公司大力支持。

7、長山子煤礦地處高海拔地區(qū)，職工應享受高寒補貼，但由于山丹軍馬場現(xiàn)劃歸張掖市管轄，高寒補貼未得到解決。

總之，公司上下激揚斗志、團結協(xié)作、奮發(fā)進取、艱苦創(chuàng)業(yè)，較好的完成了集團公司下達的全年計劃任務，但與上級要求還有一定距離，在明年的工作中我們將緊緊圍繞集團公司的決策部署和要求，精心謀劃，團結一致，眾志成城，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)本色，按照“安全高效、廉潔建礦”建設理念，把長山子煤礦建設成為技術先進、投資合理、經(jīng)濟效益好的安全高效型礦井，為明年底礦井的聯(lián)合試運轉努力奮斗。

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煤礦技術員年度總結報告篇二

為進一步規(guī)范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)市勞社監(jiān)字[xxx]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于xxxx年6月3日―6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業(yè)開展了勞動用工專項檢查，現(xiàn)將檢查情況進行以下總結匯報：

煤礦技術員年度總結報告篇三

各位領導：

2xx2年9月按照公司領導的安排協(xié)助聯(lián)系學員培訓地點并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。10月17日我?guī)ьI首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領導的正確領導下，及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下，培訓工作取得了圓滿的成功。現(xiàn)就這半年的工作總結一下。

煤礦是專業(yè)性很強的高危險行業(yè)。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息，與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流，利用媒體不斷擴展信息。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育，通過多次和補連塔礦領導的座談，詳細理解各位代課老師講課以及我和大家經(jīng)驗的交流，使學員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機會，大家努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固了安全理念和防護能力。通過孫老師安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為張家峁一名技術骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結實的基礎。

下班后我利用換班和飯后的一些寶貴時間組織大家一起討論學習和經(jīng)驗交流，不僅學習專業(yè)的技能，相互交流如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，良好的同事關系是事業(yè)不可缺少的根據(jù)地，很難想像一個在同事中間孤立無援的人，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片，凝聚起一個團結奮進的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)在煤炭市場受金融風暴的影響，政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的影響，但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面影響。

張家峁礦馬上要投產(chǎn)，經(jīng)過這段時間和培訓人員一起在補連塔狂的學習，有倆個法則我們不能違背：一個是不斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”，另一個是不斷地“拿來”工具，因為我們不可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去以后，我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學到的知識，先進的安全理念、安全文化和管理經(jīng)驗將和其它倆個培訓基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧發(fā)展貢獻力量。

煤礦技術員年度總結報告篇四

為進一步規(guī)范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)市勞社監(jiān)字[xxx]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于xxxx年6月3日—6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業(yè)開展了勞動用工專項檢查，現(xiàn)將檢查情況進行以下總結匯報：

制定實施方案，成立專項行動檢查組

我局按照文件要求，結合我縣實際情況，制定了此次非煤礦山等行業(yè)勞動用工執(zhí)法檢查活動的實施方案，做好準備，詳盡明確這次檢查活動的范圍、內(nèi)容、方法、步驟，做到任務明確、方法合理、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行。聯(lián)合各監(jiān)管網(wǎng)格成立了兩個勞動用工執(zhí)法檢查組，明確了各組所負責檢查的企業(yè)及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。

為加大本次行動的檢查及監(jiān)管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局根據(jù)網(wǎng)格化監(jiān)管具體負責的企業(yè)將檢查責任落實到各網(wǎng)格。

1、明確監(jiān)管責任。各檢查組本著宣傳、檢查、監(jiān)管同時進行的原則，認真開展了本次行動。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，做到次次有記錄，并將檢查情況及時向領導組匯報。

2、嚴格監(jiān)管措施。各組從思想上高度重視本次行動的意義，按照實施方案的要求，嚴格檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)及時提出整改建議。

3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山、磚廠、危險化學品和建筑施工等行業(yè)，使全縣勞動用工更加規(guī)范。

此次專項行動中，兩個檢查組共檢查各類企業(yè)24戶，涉及勞動者5703人，下達詢問通知書1份，責令整改決定書7份。

(一)煤炭企業(yè)9戶，涉及勞動者4875人，其中農(nóng)民工4907人，本省1790人。通過檢查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過去年的煤礦勞動用工基礎性管理工作及多次專項行動，各企業(yè)能夠按照要求落實“四個百分之百”，勞動用工也較往年有很大的提高，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)1戶企業(yè)沒有及時與新招用的職工簽訂勞動合同，對此我們及時下達責令整改決定書，要求限期整改。

(二)非煤礦山企業(yè)4戶，涉及勞動者人數(shù)348人，其中農(nóng)民工348人，本省348人。下達責令整改決定書1份。通過規(guī)范礦山企業(yè)勞動用工管理工作，各礦山企業(yè)勞動用工漸趨規(guī)范，建立了勞動用工領導組，懸掛了勞動用工六項制度和維權公示牌，能夠積極配合工作，努力完成“四個百分之百”的任務。

(三)磚瓦窯企業(yè)5戶，涉及勞動者205人，其中農(nóng)民工192人，本省192人。下達責令整改決定書1份，為沒有全員簽訂勞動合同。

(四)建筑企業(yè)3戶，涉及勞動者275人，其中農(nóng)民工262人，本省175人。下達責令整改決定書3份，分別是未依法繳納工資保證金2起，未全員辦理勞動用工手續(xù)1起。

(五)危險化學品企業(yè)1戶，檢查中發(fā)現(xiàn)瑞泰實業(yè)公司到目前仍未辦理勞動備案、簽訂勞動合同，針對這種情形我們及時下達了責令整改決定書。

去年我局于xxxx年1月在中國農(nóng)業(yè)銀行左權縣支行開設工資保證金賬號，實行專戶存儲、專項支齲截至目前，按照建設單位和用人單位各承擔50%工資保證金的原則，我縣已有14家單位共繳納工資保證金30萬元。行動期間，為切實落實工資保證金制度，保護廣大職工的合法權益，我們及時將未繳納工資保證金的2戶企業(yè)下達了責令整改決定書，要求限期整改。

(一)仍需加強對用人單位勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳。部分用人單位尤其是私營企業(yè)等非公有制用人單位法律意識淡薄，對職工勞動保障工作不夠重視，對勞動保障監(jiān)察工作也不積極配合。

(二)個別企業(yè)未依法和部分職工簽訂勞動合同，主要表現(xiàn)在：1、不能及時與新招用職工簽訂勞動合同;2、以各種理由隱瞞企業(yè)用工數(shù);3、在工人流動性較大的行業(yè)，企業(yè)不愿意辦理勞動合同。

出現(xiàn)上述問題的原因主要是：第一，部分企業(yè)經(jīng)營者守法用工意識不強，對合法經(jīng)營、規(guī)范用工等缺乏足夠的認識;第二，企業(yè)自主招工，勞動者自主擇業(yè)的就業(yè)模式和企業(yè)用工的快速流動都給監(jiān)管造成極大困難。

總之，在以后的工作中我們要強化宣傳服務意識，提高用人單位自覺守法。一是主動送政策到企業(yè)，舉辦企業(yè)勞資人員培訓班，提高用人單位自覺守法意識。二是認真做好勞動保障政策輿論宣傳工作，提高廣大勞動者的維權意識。三進一步推行“網(wǎng)格化”管理機制。對用人單位的勞動用工、工資發(fā)放、工傷保險辦理等基本情況進行動態(tài)監(jiān)控，變被動接受投訴舉報為主動出擊，增強監(jiān)察的時效性和預防性，及時查糾用人單位違法違規(guī)行為。

煤礦技術員年度總結報告篇五

時光飛逝，一轉眼緊張忙碌的20xx年即將過去，在這一年來，我礦在縣委、縣政府和主管局的正確領導下，在有關部門的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府年初下達的任務指標開展工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針原則和《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》這條主線，按照“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”行業(yè)主題要求，認真貫徹縣委政府的工作決策部署，以黨的十八大、十八屆三中全會和群眾路線主題教育實踐活動為推力的指導思想，以國家的政策、法規(guī)為統(tǒng)領科學管理，精心謀劃，通過全礦上下的不懈努力，實現(xiàn)了20xx年全礦的各項工作穩(wěn)中求進，礦井平安、和諧、穩(wěn)定。

煤礦技術員年度總結報告篇六

我叫xxx，現(xiàn)年30歲，男，漢族，于1997年6月畢業(yè)于焦作煤炭工業(yè)學校采礦專業(yè)，現(xiàn)任開三隊技術員，助理工程師?，F(xiàn)將本人在xx年7月份的安全生產(chǎn)工作作自我總結如下：

xx年7月份，礦安排我們開三隊負責二水平軌道大巷420米標準化工程及21172上巷840米標準化工程。接到生產(chǎn)任務后，我立即深入第一現(xiàn)場，根據(jù)國有煤礦安全質(zhì)量標準化標準和集團公司、礦安全質(zhì)量標準化要求，迎接煤層注水現(xiàn)場會勝利召開，我能夠自覺履行職責，制定嚴密、切實可行的安全生產(chǎn)措施，嚴格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設施工標準.在礦總工程師和隊黨政班子和安全生產(chǎn)等各部門的正確指示和領導下，嚴格履行職責，組織全隊職工積極開展安全技術培訓和安全知識培訓，將集團公司和礦有關安全生產(chǎn)的文件，會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中，使得人人心中有標準，每天取得新進步.

7月份，在隊黨政班子的正確領導下，我作為一名工程技術人員，積極配合我礦和我們隊，嚴格做到服務于生產(chǎn)，服務好生產(chǎn)，3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際，詳細地編制了《二水平軌道大巷質(zhì)量標準化工程施工安全生產(chǎn)技術措施》、《21172上巷施工安全生產(chǎn)技術措施》、《主井更換鋼梁剔梁窩安全生產(chǎn)措施》、《開三隊防冒頂專項安全技術措施》等各項安全技術措施，認真制定七月份的安全生產(chǎn)措施，以及預防事故的安全生產(chǎn)組織措施，堅決做到”一工程，一措施”，保證了我隊能夠保質(zhì)保量地完成礦下達的各項安全生產(chǎn)任務和安全質(zhì)量標準化標準，受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。

黨的各級領導都嚴格強調(diào)”安全生產(chǎn)只有加油站，沒有歇腳點”，我始終牢記黨的”安全第一”的生產(chǎn)方針，在協(xié)助礦上和隊里積極做好本職工作的同時，積極響應集團公司科技興礦的精神，積極開展業(yè)務學習和技術培訓和技術革新，做到工作學習兩不誤，兩促進.通過學習，不但使我的安全生產(chǎn)技術知識得到很大提高，也使我的安全生產(chǎn)知識視野更加全面和開闊，做到了工作就是不斷地學習，學習是為了更好地工作。7月份檢修中，我們開三隊負責配合機電三隊硫化膠帶打點桿，我根據(jù)現(xiàn)場實際情況變化，詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工，確保點桿萬無一失，并取得了良好的效果,受到了礦領導和安全生產(chǎn)等部門的充分肯定和表揚.

在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起,嚴格做到不遲到早退,與職工同下同上，跟好班，值好班，協(xié)助我們隊夯實各項工作基礎，在現(xiàn)場查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài).堅決作好區(qū)隊科技的排頭兵，做好區(qū)隊的左右手，受到了隊領導和相關安全生產(chǎn)科室領導的表揚和充分肯定.由于區(qū)隊工作繁忙，隊領導安排其他事項，我都牢記并嚴格按照要求執(zhí)行，為我隊的安全生產(chǎn)和構建xxx區(qū)隊盡到應有的責任與義務.

總之，在礦領導和各部門的正確領導下，在我們隊班子的正確帶領和安排下，我能夠自覺堅持黨的安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習集團公司和礦的安全生產(chǎn)和各種會議文件精神，深入第一現(xiàn)場，使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)技術措施忠于規(guī)程，高于規(guī)程，能夠更好地服務于我隊的生產(chǎn)實際。

煤礦技術員年度總結報告篇七

1、在新到來的一年中，我科室全體人員一定要統(tǒng)一思想、團一致，緊緊圍繞礦井“生產(chǎn)、技改”開展工作。抓時間，搶工期，爭任務，在礦領導帶領下，搞好我礦的工作。

2、加強基礎工作管理。繼續(xù)搜集整理各種圖紙資料，及時更新、填繪各種圖紙，編寫、審核作業(yè)規(guī)程、安全技術措施，為生產(chǎn)管理提供可靠的技術支持。

3、配合礦有關部門，積極協(xié)助辦理我礦技改前期手續(xù)、資料，爭取早日投產(chǎn)90萬噸生產(chǎn)礦井。

4、統(tǒng)籌全局，合理安排，協(xié)助礦領導做好年度、季度、月度生產(chǎn)計劃。

5、協(xié)助安監(jiān)科嚴把工程質(zhì)量關，按照質(zhì)量驗收標準，嚴格驗收各項工程，確保工程質(zhì)量。同時加強管理，爭創(chuàng)精品工程。

6、技術科工作任務重，目前技術人員匱乏，需充實人員，加強技術力量。同時，加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，提高技術服務質(zhì)量。

總之，生產(chǎn)技術科在礦領導的帶領下，擔起責任，完成職責，充分發(fā)揮了技術支持作用，較好地完成了20xx年各項任務；積累了一定煤礦安全管理經(jīng)驗，但還存在許多問題，在新的一年中要時刻開展批評與自我批評，努力克服困難，一步一個臺階逐步成熟起來。以全新的面貌步入20xx年的工作當中。努力營造“只為成功找方法，不為失敗找借口”的良好工作氣氛。新的挑戰(zhàn)正在等待著我們。我們有信心、有決心，在公司領導、礦領導、各科室（區(qū)隊）的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好本職工作，為公司交上一份滿意的答卷，為我礦的和諧、穩(wěn)步發(fā)展盡職盡責，確保礦井的安全生產(chǎn)。在今后的工作中，以史為鑒，不斷創(chuàng)新，力爭使我生產(chǎn)技術科成為我礦的領頭科室。

煤礦技術員年度總結報告篇八

各位領導、同志們：

你們好！

今天，xx公司在此隆重召開“20xx年年度總結及表彰大會”，我代表xx作20xx年年度工作總結及20xx年的工作部署。

剛剛過去的20xx年，我隊在礦方及公司的正確領導下，在我隊全體員工的共同努力下，我們兢兢業(yè)業(yè)、攻堅克難，在安全、生產(chǎn)等方面取得了喜人的成績，這些成績的取得離不開我隊全體員工的無私奉獻，離不開礦方及公司的鼎力支持，作為xx的隊長，今天見此機會，我向大家說一聲：謝謝大家，你們辛苦了。

回顧過去的一年，我隊根據(jù)礦方及公司制定的安全生產(chǎn)制度，進一步細化了各項安全管理制度，明確了工作目標，理清了工作思路，強化了管理人員工作責任，規(guī)范了員工行為，使我隊的安全管理工作得到了有效的提高。各項制度和措施的有效實施，增強了員工之間的互保聯(lián)保意識，增強了員工的安全作業(yè)意識，增強了管理人員對安全管理工作淡薄的意識。我隊在搞好工程質(zhì)量及進度的同時，做好井下施工地點現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作，落實好各項安全技術措施。同時，我們狠抓了班前會制度、隊長跟班下井考核制度、火工品管理制度、輔助運輸管理制度、安全隱患排查制度及三違人員管理制度等并且得到了有效執(zhí)行。在本安體系運行方面，自20xx年礦方對外委隊實施本安體系考核以來，我隊派出專人負責管理，礦方全年共計錄入安全隱患516條、我隊自己錄入安全隱患626條、礦方錄入不安全行為328條、我隊自己錄入不安全行為367條，對礦里錄入的安全隱患及不安全行為進行及時的整改并相應的處罰，按照礦里對本安體系的要求，我隊還有很多不足之處，正在進一步的整改。實事求是地說，20xx年，我隊雖然取得了一些成績，但是現(xiàn)場管理仍然存在一些問題，比如：員工的整體素質(zhì)還不是很高；部分員工安全思想意識淡??；三違及違章作業(yè)人員時有發(fā)生；車輛違章現(xiàn)象還比較嚴重；現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作落實不到位等；以上的問題有待在今后工作中加以改進。

進入新的一年，在礦方及公司新的形勢下，我隊的管理模式和方式必將有所轉變，我們必須清醒地認識到，不論任何時候，不論工程的大小，必須在確保安全的前提下方可進行其他工作。20xx年，我隊的主要任務和工作有以下幾方面：

2、認真落實好錦界煤礦20xx年工作會議精神；

3、認真落實好xx集團建筑工程有限公司駐xx煤礦項目部管理辦法；

4、嚴格執(zhí)行礦里及公司下發(fā)的`各項規(guī)章制度；

5、配合礦方完成好20xx年本安體系建設工作；

7、配合好礦方完成各有關部門的檢查工作；

8、杜絕“三違”現(xiàn)象及違章作業(yè)的發(fā)生；

9、把礦里下發(fā)的輔助運輸管理辦法落實到實處；

10、義不容辭的完成礦方下發(fā)的各項施工任務；

11、有效執(zhí)行對員工的獎罰辦法；

12、確保施工質(zhì)量達煤炭工程質(zhì)量驗收規(guī)范合格標準、工程進度按礦方規(guī)定期限完成；

各位領導、同志們，新的一年，我們必須要落實好以上的工作任務，我們要學習神東人的那種“從來不缺戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣”。讓我們團結一致，奮力拼搏，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)而努力奮斗！

最后，在春節(jié)即將來臨之際，祝愿全體員工合家歡樂、萬事如意！祝愿xx煤礦安全高效、和諧發(fā)展！

謝謝大家！

煤礦技術員年度總結報告篇九

設備技術更新，對技術工作提出新的要求。在這段時間內(nèi)，我隊掘進施工的生產(chǎn)系統(tǒng)中要害機電設備掘進機樂成完成由x綜掘機向x綜掘機的過渡，樂成引進液壓鉆機，調(diào)整和改進支護工藝，這些新設備新工藝在生產(chǎn)中得到樂成應用并潑天地進步了掘進效率。我在新設備新技術應用的掘進作業(yè)中積極收集數(shù)值，并進行整理，為表現(xiàn)引進的新設備的優(yōu)越性，提供寶貴的生產(chǎn)一線數(shù)值并提出公道化建議，為井區(qū)進行井下要害機電設備更新提供參考。根據(jù)井區(qū)的安排，我隊在掘進作業(yè)中積極引進液壓鉆車，連運機，自動切換開關等新式設備，改進生產(chǎn)系統(tǒng)及透風系統(tǒng)，我積極消化吸收新設備新技術新工藝，努力為我隊的掘進作業(yè)提供技術支持。

總之，在這一年時間內(nèi)，我實現(xiàn)了由一位學生向一位煤礦專業(yè)技術工作職員的改變，但是由于到場工作的時間不長，缺乏工作經(jīng)驗，專業(yè)技術水平另有待進一步進步，我以后會經(jīng)常性地對前面的技術工作作以總結，不停進步本身。在這段時間的專業(yè)技術工作中，我深刻地熟悉到開采挖掘技術員的工作崗位必須有肯吃苦，善于思考，勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業(yè)技術方面的基礎常識。我會以更加飽滿的工作熱情投進到技術治理工作中往，爭奪成為一位合格的專業(yè)技術治理職員。

煤礦技術員年度總結報告篇十

一是我礦井下自然條件差，采煤技術、方法落急需改進改型，機械化改造和標準化礦井建設工作也要抓緊抓好;二是一年來，煤礦因村民阻擋，很多工作的延誤，嚴重影響到了礦井的長期規(guī)劃和工作步履，“六大系統(tǒng)”的工作完善刻不容緩，煤炭市場低迷全年經(jīng)濟效益處于虧損狀態(tài);三是因技改難度加大，煤礦的整體負擔過重，費用支出不斷擴大，財務十分緊張，急需資金的再次原始積累，四是企業(yè)內(nèi)部管理模式急需改革。

煤礦技術員年度總結報告篇十一

一、個人簡歷

姓名：白秀雷 學歷：中專

畢業(yè)院校：湖北黃岡工業(yè)學校 所學專業(yè)：機電

在讀：函授?？?，煤礦開采技術 工作簡歷：

2005年11月—2006年7月：王臺科工貿(mào)公司機掘六隊

技術員 2006年 8月—2008年8月：科工貿(mào)公司機掘七隊

技術員 2008年8月—至今：

長平公司機掘七隊

技術員

二、工作

總結

2005年在長平礦上班初始，我從最初的學徒工開始，在學徒的三個月期間，我虛心向有經(jīng)驗的老工人請教施工的工藝流程、特殊條件下的支護方法，以及不同崗位的安全操作要點，再把規(guī)程措施里的知識與實踐相結合，獲得了豐富的實操經(jīng)驗，最終勝任了本崗位。在以后的兩三年期間經(jīng)過多次深入井下，掌握了不同工種施工的工藝流程，如：錨桿支護工、掘進打眼工、巷道維護工等等；同時還參加過許多重要工程的施工，如：參與綜掘隊的搬家工作及設備安裝、1222巷架棚安全技術措施、二盤區(qū)運輸大巷2104巷的施工、四盤區(qū)井底基建消防材料庫、聯(lián)絡大巷的施工、4206巷的施工工作，均受到了隊里各任領導的肯定和好評。并且在2008年獲得礦上“先進生產(chǎn)者”

1 稱號。

2006年分到長平公司科工貿(mào)機掘七隊，到隊以后接手工作面是二盤區(qū)的運輸大巷2104巷，為配合主管技術員把2104巷的作業(yè)規(guī)程編制好，編制規(guī)程前的這段時間，我一直奮戰(zhàn)在井下第一線，從現(xiàn)場勘查到收集附近巷道礦壓數(shù)據(jù)，上井后加班將數(shù)據(jù)整理并匯總，及時提供給主管技術員，而且把重要數(shù)據(jù)經(jīng)過篩選和討論后，將發(fā)現(xiàn)的問題再結合現(xiàn)場制定出有效安全措施寫入三結合討論中。同時也參與了2104巷作業(yè)規(guī)程的初審、預審、以及最后的會審，在會審中出現(xiàn)的問題做了詳細的記錄，并及時去現(xiàn)場落實，重新制定出確實可行的技術措施。在參與編制2104巷作業(yè)規(guī)程時，多次得到了主管技術員的肯定，最終安全順利的完成了2104巷近2000米的施工任務。

2007年，我隊從二盤區(qū)2104巷搬家至一盤區(qū)1217巷，從西向東與其它掘進隊組對掘。由于有前面掘進上的經(jīng)驗，在較短時間內(nèi)就配合主管技術員完成了1217巷作業(yè)規(guī)程的編寫。接下來的主要工作是收集該巷的施工數(shù)據(jù)并準確記錄。因此，我經(jīng)常深入到一線，親自動手操作。在工作中遇到問題時，我主動和有經(jīng)驗的老工人進行探討并找出解決問題的辦法。下班后及時總結，再把收集的頂板變化數(shù)據(jù)、工作面煤質(zhì)煤厚數(shù)據(jù)準確填寫在實施記錄中，真正做到了班中實踐，班后總結。經(jīng)過實踐，我對特殊條件下的施工方法已經(jīng)十分熟悉，并能獨立上崗，單獨處理工作中遇到的問題。我隊經(jīng)過三個多月的施工，圓滿完成了1217巷的貫通任務，為 1310工作面開采提供了準確有效的礦壓和煤厚數(shù)據(jù)，同時為1310工作面的開采奠定了基礎。

2 2008年12月，是我隊從1217巷搬家到2210巷之際。這期間我配合隊里主管技術員編制《2210巷掘進作業(yè)規(guī)程》，在后來遇到構造所寫的補充措施，獨立編寫了該巷的20立方水倉、絞車硐室等所有附屬工程的安全技術措施，這樣就使我更進一步的豐富了編制規(guī)程措施的經(jīng)驗。同時我還參與了隊里的職工崗位培訓工作，重點培訓了職工的作業(yè)標準、作業(yè)流程、操作要領及安全注意事項，力求使每個職工上標準崗，干標準活。在2210巷施工至500米左右時，頂板打錨索和錨桿時涌水量較大，為防止出現(xiàn)水煤，我結合現(xiàn)場實際情況單獨制定了《防治水煤安全技術措施》，并與隊里干部一起研討出了用接水漏斗、移動水倉治理出水的方法，最后有效的解決了錨索、錨桿出水情況，有效防止了水煤的產(chǎn)生，為防止煤倉水煤事故貢獻了自己的力量。

2008年2月開始施工4206巷，該巷道和以往的巷道參數(shù)完全不同，特別是巷道斷面比以前巷道斷面都要大。為了能盡快適應新支護方式，我經(jīng)常下井和班長及老工人邊掘進，邊發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。為保證礦壓數(shù)據(jù)可靠，一天兩次觀察綜合測站數(shù)據(jù)，上井后及時輸入計算機分析上報生產(chǎn)中心，最終為4303工作面的開采提供了寶貴的礦壓數(shù)據(jù)。

3 了計算機應用能力考試，取得4個模塊證書。

三、

為了響應公司挖掘、選拔、培養(yǎng)、重用和儲備優(yōu)秀的技術人才，充實和增強公司的技術力量，補充技術人員，儲備技術力量的號召。本人符合其中規(guī)定的報名條件，結合自己所掌握的知識、技術能力，此次晉升采掘員級專業(yè)技術職務，懇切希望公司考核辦同意本人的競聘申請。不論此次競聘結果如何，我都將繼續(xù)努力學習，開拓進取，協(xié)助好主管技術員的各項工作，以踏踏實實的工作作風，不屈不撓的工作精神，全心全意的干好本職工作。在各項工作過程中，我還要不斷地吸取經(jīng)驗，舉一反三，加深對工作規(guī)范的理解和應用，在滿足施工質(zhì)量、設計要求的前提下，主動優(yōu)化施工方案，提高施工的安全性和時效性。

從事掘進工作幾年來，深感自己我需要補充知識的地方還很多、還需要繼續(xù)積累實踐經(jīng)驗。努力學習掌握煤礦掘進的新方法，機電設備的新技術。為長平今后的發(fā)展貢獻自己的力量！

煤礦技術員年度總結報告篇十二

20xx年是我礦即定的大建設大改造管理水平大提升的改革年。礦井達到標準化、產(chǎn)量提升60萬噸/年，實現(xiàn)機械化是我礦期盼已久的愿望。以20xx年的9月份，房柱式炮采工藝叫停以來，礦委用長眼光審時度勢，未雨綢繆，積極組織生產(chǎn)，安監(jiān)人員邊生產(chǎn)邊開始籌劃機械化改造工作，11月份完成初步設計，12月份通過省煤管局專家組初審，經(jīng)過反復的勘察驗證、修改、設計方案已經(jīng)通過終審。20xx年2月17日(正月初八)我礦掘進機入井開始整主斜井巷，工程進展非常順利。然而，當護整到120米處的時候，樊河村部分村民以各種借口阻撓礦井的擴建，于4月5日將井口堵塞，工程被被迫停止。雖然主斜井的技改工程被迫停止，但礦委班子未雨綢繆決定開展井下巷的的擴整準備工程，全礦分4個小分隊擴整巷道2900多米，避難硐室前期整擴工作已完成，更換失爆電器設備31臺件，打錨桿20余萬支，打石方達3萬多方。為下一步的技改工程打下了堅實的基礎。

(二)安全管理工作

今年以來，為了確保安全生產(chǎn)零工事故的目標順利實現(xiàn)，礦委加強了班前班后會的培訓管理，礦級領導嚴格按照國家安監(jiān)總局58號令執(zhí)行。利用每周一、五的集體學習會，加強安全培訓，應用廣播、櫥窗、宣傳標語，板報，簡報等宣傳集體廣泛宣傳安全知識，并設立了多道防線來促進安全生工作，由于責任夯實明確，制度落實到位，管理措施扎實，全年沒有發(fā)生重大安全事故，共發(fā)生了3期輕傷事故，現(xiàn)均已治愈出院。

1、由礦安委會作為安全生產(chǎn)責任主體抓安全層層一簽訂安全生產(chǎn)責任書和安全工作承諾書，制定措施，完善制度、監(jiān)督落實。

2、從3月20日起，組織全礦職工開展了為期一個月的《煤礦礦長保護礦工生命安全長條規(guī)定》學習，每周一的領導干部學習，周五的全礦安全技術培訓從未漸斷，全年共計培訓80多節(jié)8689人次，懸掛安全宣傳標語7條，櫥窗宣傳5次，板報11次，知曉率100%，安全知道競賽2次，其中市能源局舉辦的“紅xx杯”安全知識競賽，使我礦職工深刻認識到各方面的不足，得到了深刻教訓，堅定了比、學、趕、幫、超的決心和信念。

3、礦委成立了專職隱患排查領導小組，每月開展一次全礦性安全大檢查，重點排查“一通三防”、頂板、機電、運輸、火工品管理等事故易發(fā)環(huán)節(jié)，對檢查出的隱患實行定人、定時間、定措施“三定”原則進行整改。全年接受上級部門檢查8次，其中xx市能源局下井檢查1次，縣煤炭局檢查4次，縣測繪中心普查3次。為能夠達到事故應急救援的快速反映，礦委還成立了二號礦事故應急救援小分隊，并且進行了井下實戰(zhàn)演練。

4、帶班領導深入一線跟班跟點，安全員、支護工提前1小時進入工作面，實行地毯式的安全隱患排查，做到不安全不生產(chǎn)。

6、安全管理離不開規(guī)章制度，為了更好地更有效的得到安全生產(chǎn)，礦辦公室結合多年來的生產(chǎn)工作經(jīng)驗，新編了安全生產(chǎn)責任制，規(guī)程、管理制度一套，各種預案6篇，各類軟件資料齊全，復訓礦長1人，總工1人，副礦長4人，特種作業(yè)人員不同時間，地點接受過市縣組織的各種培訓，所有從業(yè)人員均持證上崗，持證率達100%。

(三)黨建、作風整頓、綜合治理、計劃生育、防汛工作。

1、按照中國共產(chǎn)黨縣委辦公室《關于黨員領導干部開展黨的群眾路線教育實踐活動工作安排的通知》橫辦字[20xx]26號和縣煤炭局《關于在煤炭干部職工中深入開展廉政警示教育活動意見》橫政煤發(fā)[20xx]41號文件，我礦安排部署了思想動員、學習教育、對照檢查和整章制四階段進開展工作，主要學習了《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《廉政準則》《八項規(guī)定》，黨的十八大，十八屆三中全會會議精神，習近平總書記，李克強總理的重要講話，王效力書在縣委的工作會議上的講話以及縣煤炭局制定的三個文件(橫政煤發(fā)[20xx]10號、[20xx]13號、[20xx]15號)。通過各種學習，要求黨員領導干部撰寫一篇學習心得和10000字的工作筆記。

2、在年初的職工大會上，將一年的工作責任，層層落實各單位部門，制定了11個組織機構的安全生產(chǎn)責任制，通過礦委的工作風和紀律作風、思想作風大整頓，干部職工的工作作風有了明顯的好轉，各部門也強化了責任、夯實了基礎。在結合學習與工作的同時，對前一階段的各項工作進行詳細點評和總結，個別問題重新進行梳理評估，作進一步的安排部署，通過召開黨員會議2次，廉政警示教育專題、民主生活會3次，工會工作會議1次，全面加強了職工的思想政治教育，提高了職工的整體素質(zhì)和服務水平，揚清激濁，進一步完善了領導干部教育、管理，監(jiān)督的規(guī)范化。

3、在綜治護礦方面，強化“組織、制度聯(lián)防”措施，由主管領導任組長，相關部門領導任副組長，按照《企業(yè)內(nèi)保條例》加強管理礦區(qū)、炸藥庫、風井口、職工生活區(qū)域的重點環(huán)節(jié)的隱患防突措施，安全隱患得到了有效防治。維護了社會穩(wěn)定。

4、為了營造一個和諧、持續(xù)、健康的安全礦井礦委會安排了專職機構，對全礦職工進行了身體健康檢查，并且為所有在礦職參加了養(yǎng)老保險金和職工工作保險以及職工的意外傷害保險。對老弱病殘人員進行了時的救治和資金上幫助，使他們感受到了煤礦大家庭的溫暖。

5、計劃生育、防汛工作是也我礦的頭等大事，一年來我礦的計劃生育工作按照政策規(guī)定無一遺漏，“三查”工作按時完成，在前段時間經(jīng)過了全縣計劃生育工作考評，達到了上級部門的高度評介。在防訊工作方面，由礦長任組長，副礦任副組長，各單位負責人任成員的安全防汛領導小組，按照編制的應急預案和值班表，每天24小時輪班值守，對重點部位加強了嚴格的管控，真正做到了科學防汛，有序防汛，大雨不淹井，洪災不傷人的防汛目標。

綜上所述，我礦一年來對礦井的安全管理人員的培訓，人才的培養(yǎng)，職工素質(zhì)的提高，安全文化建設不斷提升，各項工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)了年初制定的安全生產(chǎn)零重傷以上事故，保持了8年來我礦安全生產(chǎn)無傷亡事故的水平。

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