總結是一種對過去某段時期的工作、學習或生活經驗的歸納和總結，從中我們可以得到寶貴的經驗教訓。挑選適合的寫作風格和語言表達方式，使總結更具吸引力和說服力。總結范文是別人經過精心斟酌和修改的，具有一定的參考價值。
后盾單位工作總結篇一
盟委、行署提出“20xx年底基本消除絕對貧困現(xiàn)象、區(qū)貧縣全部摘帽”，所有脫貧人口實現(xiàn)不愁吃、不愁穿、義務教育、基本醫(yī)療和住房安全有保障的脫貧攻堅目標，全力推進精準扶貧、精準脫貧工作的有效落實；圍繞這一目標，半年來，在盟扶貧辦的指導幫助下、在縣委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全盟扶貧開發(fā)工作會議精神，堅持以解決和鞏固貧困群眾溫飽問題為目標，以改善貧困地區(qū)群眾生產生活條件為重點，按照“六個精準、五個一批”的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略，團結協(xié)作、真抓實干，在推進“三到村三到戶”、易地扶貧搬遷、產業(yè)化扶貧、金融扶貧、社會扶貧等方面做了大量的工作，取得了一定成效，做到了時間過半，計劃任務完成過半?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
(一)上半年工作完成情況
1、“三到村三到戶”項目
20xx年我縣共有“三到村三到戶”重點村22個，這些村資源稟賦不足，產業(yè)發(fā)展水平低，是扶貧攻堅的重點，對這些村我縣推行了縣處級領導和縣直科局幫聯(lián)機制，下派駐村工作隊幫助這些村梳理發(fā)展思路，制定脫貧規(guī)劃，協(xié)調落實資金，做好項目實施等工作。
半年來、落實“三到村三到戶”項目資金704萬元，全部完成了20xx年度“三到村三到戶”項目實施方案的制定，在溝鄉(xiāng)6個村實施了2200畝葵花和46畝西紅柿種植，為項目村購置18臺(套)覆膜機、旋耕機、播種機。新建日光溫室126座；購回肉牛300頭，完成標準化棚圈建設255座。扶持項目農戶933戶、1878人，(其中建檔立卡戶933戶、1878人)。
2、金融扶貧富民工程
20xx年金融扶貧富民工程計劃投放扶貧貸款5000萬元，已投放1922萬元。投放溝鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個村356戶貧困戶富農貸款1422萬元，(其中養(yǎng)殖業(yè)235戶，投放貸款938萬元；種植業(yè)121戶、投放貸款484萬元)；投放盟級扶貧龍頭企業(yè)xx縣淀粉廠馬鈴薯基地強農貸款500萬元。正與郵政儲蓄分行合作，擬注入貸款保證金200萬元，郵儲銀行為扶貧辦推薦的有生產經營能力的貧困戶投放貸款20xx萬元；目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經完成前期入戶調查工作，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在入戶調查中。上半年互助資金借款到期240戶，借款額143.54萬元，占用費收入4.633萬元，收回47.3萬元，余96.24萬元尚未收回。中和農信小額信貸共發(fā)放貸款566戶844.5萬元。
3、易地扶貧搬遷工程
20xx年5月經盟發(fā)改委、財政局、扶貧辦聯(lián)合下發(fā)了《關于下達易地扶貧搬遷工程20xx年投資計劃的通知》，批復我縣安置建檔立卡貧困戶146戶300人，隨遷64戶150人，按照“十三五”扶貧規(guī)劃及易地扶貧搬遷規(guī)劃，扶貧辦及時成立了易地扶貧搬遷協(xié)調工作領導小組，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年建檔立卡貧困戶數(shù)確定了年內搬遷人口和隨遷人口，經過深入調研，科學論證，按要求，按程序把搬遷任務落實到村、組、戶，并在建檔立卡業(yè)務子系統(tǒng)中進行了標識。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經制定了易地扶貧搬遷方案，大北溝鎮(zhèn)九號村29戶搬遷戶危舊房拆除完畢，正在招投標；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在落實中。
4、脫貧驗收評價工作
20xx年底我縣有建檔立卡貧困人口3653戶、7604人，(其中：國家、自治區(qū)標準的建檔立卡貧困人口2896戶、6022人，盟內標準建檔立卡貧困人口757戶、1582人)，涉及到384戶、865人需進行脫貧處理，全部列入到20xx年脫貧指標中。20xx年5月扶貧辦舉辦了貧困戶退出管理驗收評價培訓班，按計劃和程序完成了兩年度的脫貧驗收評價任務及人口自然變更，現(xiàn)子系統(tǒng)內我縣共有未脫貧戶1160戶、2341人，為了推進脫貧驗收工作，縣扶貧辦在溝鄉(xiāng)小石砬村、大北溝鎮(zhèn)五號村組織扶貧辦全體干部進行了抽樣調查，找出了兩個村在貧困戶脫貧驗收過程中存在的問題，下達了整改意見通知，為全縣貧困戶脫貧驗收評價工作積累了可操作性經驗。
5、“453”脫貧攻堅掛圖作戰(zhàn)工作
20xx年5月召開了全縣“453”掛圖作戰(zhàn)培訓會議。會上將《內蒙古自治區(qū)脫貧攻堅“453”掛圖作戰(zhàn)貧困戶三本帳》等文件下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并由具體業(yè)務人員對相關表格的填寫及報送做了詳細指導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照文件指示，結合自身實際開展工作；認真、規(guī)范填寫掛圖上的內容，目前，全縣64個行政村完成掛圖任務；其中，22個重點貧困村由扶貧辦牽頭掛圖，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總作戰(zhàn)圖掛圖完畢。
6、勞動力轉移培訓工作
20xx年上半年扶貧辦組織開展勞動力轉移培訓5期，參加培訓、考察人員245人。赴赤峰和潤集團及通遼學習實用技術，舉辦蔬菜種植與肉牛育肥培訓班。有效地提高了勞動力的綜合素質和就業(yè)技能。
7、扶貧開發(fā)專項資金欠撥情況
扶貧專項資金到位及撥付情況。20xx—20xx年，上級共下達我縣扶貧專項資金9328.2萬元，其中：已撥付6511萬元，未撥付2817.2萬元。具體如下：20xx年1780萬元，已撥付1530萬元，未撥付250萬元；20xx年2242萬元，已撥付1810萬元，未撥付撥432萬元；20xx年2259萬元，已撥付1629萬元，未撥付630萬元；20xx年1504萬元，已撥付1204萬元，未撥付300萬元。20xx—20xx年生態(tài)移民資金1543.2萬元，已撥付338萬元，未撥付1205.2萬元。目前縣政府正籌措資金于近期給予撥付。
(二)采取的主要措施
1、認清形勢、理清思路。通過幾年的工作實踐，我們深刻認識到全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展很不平衡，特別是南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源匱乏，生態(tài)環(huán)境惡劣，嚴重制約了農業(yè)發(fā)展，農民增收。針對此現(xiàn)象，我縣多次召開扶貧攻堅會議，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門意見，派遣工作組深入各村組實地考察、調研，在廣泛聽取農戶意見和建議的基礎上，制定了《xx縣20xx年脫貧攻堅實施方案》，在項目擺布上重點向南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，確保貧困人口實現(xiàn)“兩不愁、三保障”目標。
2、因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃。在扶貧開發(fā)工作中，扶貧辦積極探索工作新思路，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜的原則，根據各村組地理條件及資源稟賦，對需要移民的村組，采取行政村內就近分散插花安置為主，集中建設移民小區(qū)為輔的方式進行搬遷。例如：20xx年實施的溝鄉(xiāng)大耗來溝村2組生態(tài)條件惡劣，冬季積雪嚴重，夏季山洪易發(fā)，已嚴重影響了村民生產生活；20xx年實施的大北溝鎮(zhèn)九號村1、2組生態(tài)環(huán)境脆弱，極易引發(fā)山洪災害，部分村民生產生活受到威脅。因此對溝鄉(xiāng)大耗來溝村2組村民進行了整體搬遷，對大北溝鎮(zhèn)九號村1、2組29戶村民進行了易地搬遷。
3、整合項目，多措并舉。為進一步推進扶貧開發(fā)工作的順利實施，扶貧辦依托“十個全覆蓋”工程，將各類涉農項目與扶貧項目有機結合起來，資金統(tǒng)籌安排打捆使用，充分發(fā)揮整體效益，為扶貧開發(fā)工作提供了有力的資金保障。例如：20xx年，整合“十個全覆蓋”工程、農牧業(yè)產業(yè)化、生態(tài)移民扶貧搬遷、財政“一事一議”獎補、村屯綠化等項目及農民自籌資金667萬元，在溝鄉(xiāng)大耗來溝村建成生產、生活區(qū)分離，設施完善的高標準移民小區(qū)。
4、結合實際，確立產業(yè)。我縣立足貧困村組資源稟賦和產業(yè)基礎，堅持宜農則農，宜林則林、宜牧則牧，宜商則商、宜游則游的原則，結合各村組實際情況，幫助貧困村組制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確立主導產業(yè)，使每個貧困村組均有產業(yè)支撐。例如：20xx年x鎮(zhèn)勝利村實施了扶貧開發(fā)移民搬遷項目，整合各類項目資金500萬元(扶貧開發(fā)專項資金104萬元)，建設住房52棟、日光溫室52座、塑料拱棚52座，并配套了相關基礎設施。20xx年，協(xié)助該村發(fā)展果蔬種植產業(yè)，日光溫室種植葡萄50座、黃桃2座，塑料拱棚全部種植西紅柿、辣椒等蔬菜。當年每戶移民收入達6.5萬元，全村年增收近340萬元，達到了脫貧致富的目標。
6、加強監(jiān)管，保證質量。為有效推進扶貧開發(fā)工作，扶貧辦抽調業(yè)務能力強、技術水平高、綜合素質好的專業(yè)技術人員包點進行跟蹤服務和技術指導，由扶貧、發(fā)改、財政、紀檢、審計等部門組成聯(lián)合檢查組，對項目實施，工程建設、資金管理使用等情況進行全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改，保證各類扶貧項目正常實施。
7、完善機制，統(tǒng)籌推進。在扶貧開發(fā)易地搬遷工作實施過程中，我縣結合實際建立了“1334”工作機制，即：一支隊伍、三張圖紙、三個機制、四項措施。一支隊伍：打造一支高素質、有能力、干實事、密切聯(lián)系群眾的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村干伍。三張圖紙：一張現(xiàn)狀圖，一張規(guī)劃圖，一張效果圖。三個機制：一是縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村結合實際認真把關、篩選、確定建檔立卡戶及貧困人口，嚴格按程序確定扶貧搬遷對象；二是結合實際制定各類扶貧項目實施方案，并嚴格按照方案組織項目實施；三是縣扶貧開發(fā)工作領導小組負責項目資金的協(xié)調、整合和投入，并對項目實施情況進行監(jiān)督。四項措施：一是集中整合項目資金，統(tǒng)籌安排扶貧開發(fā)項目建設內容；二是分析選定扶貧搬遷項目實施地點及建設內容；三是對建設內容的可行性和必要性進行科學論證；四是嚴格落實考核監(jiān)督管理責任制，保障各類扶貧項目有序開展。目前，縣黨政聯(lián)合督察室、監(jiān)察局、扶貧辦聯(lián)合組成督查組正對全縣五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專項工作督察指導。
(三)取得的主要成效
通過實施“三到村三到戶”易地扶貧搬遷、產業(yè)化、金融扶貧貸款、勞動力轉移、社會保障兜底等扶貧工作的開展，扶貧開發(fā)取得了顯著成效。一是依托“十個全覆蓋”工程的實施，貧困村、貧困戶的基礎設施不斷加強，貧困村、貧困戶的生產生活條件明顯改善。二是依托區(qū)位優(yōu)勢和資源特點“肉、乳、菜、薯、林”五大優(yōu)勢主導產業(yè)不斷優(yōu)化，貧困村和貧困人口的自我發(fā)展能力不斷提升。三是扶貧機制的不斷完善，促進了貧困村貧困人口脫貧觀念的更背反和轉化，使一批特色產業(yè)正在形成。四是金融扶貧貸款規(guī)模的不斷加大，加快了貧困戶脫貧的步伐。五是社會保障兜底工程的實施，切實解決了民生問題，促進了農村和諧穩(wěn)定。
(一)農牧業(yè)基礎設施建設還不完善，抵御自然災害的能力不強，農牧業(yè)產業(yè)化程度仍然很低，尤其是龍頭企業(yè)量小質弱，帶動能力差，致使農民收入增長緩慢。
(二)部分農民自我發(fā)展意識和能力差。由于受客觀條件制約，農民在接受教育、了解信息等方面受到不同程度的限制，部分農民文化水平低、思想觀念落后，“等、靠、要”依賴思想依然嚴重，缺乏發(fā)展生產的主動性和積極性。
(三)我縣目前有貧困人口3592人(其中：國家標準建檔立卡貧困人口2341人，盟級標準貧困人口1251人)。這些貧困人口大多分布在22個重點貧困村,這些村資源稟賦不足，脫貧難度大,希望上級能給予更多的項目和資金支持。
(四)由于資金到位不及時，導致一些項目不能按時完成，影響了項目進度。希望上級能給予全額撥付，使下一步各項扶貧工作能夠順利開展并全面完成。
(五)個別縣直部門、領導干部對扶貧開發(fā)工作不夠重視，下村入戶對接溝通少，情況思路不明，“三本帳”不清，沒措施少方案，導致扶貧開發(fā)工作成效不明顯。
后盾單位工作總結篇二
20xx年，在開展結對幫扶工作中，我委與林州市姚村村結成對子，雙方在兩地黨政組織的關懷與支持下，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新的`原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作。
一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導開展結對幫扶活動是落實科學發(fā)展觀，提高資源利用效率，協(xié)調某地域經濟發(fā)展的有效組織形式。
我委高度重視，成立以黨組書記、主任高峰任組長的駐村幫扶工作領導小組，明確一名副職主抓此項工作，明確職責。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領導、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導；落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，以此推動結對幫扶工作的規(guī)范化和制度化運作。
二、調查摸底，確保駐村工作有序進行
良好的基礎工作是干好工作的前提。駐村后，為吃透情景，理清工作思路，我們認真搞好摸底調查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，做到了心入、身入、深入群眾。二是經過召開座談會、走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情景，與農民應對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調研、統(tǒng)籌協(xié)調的基礎上，制定了詳細的計劃，并將下基層活動與各項糧食工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。經過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。
三、制定計劃，落實幫扶措施
我們制定了嚴格的考核制度，并把駐村幫扶工作確定為年度目標考核的一項重要資料考核，要求制定出切實可行的計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。
一是開展為幫扶村“獻愛心、送溫暖、”捐款活動。號召全委干部職工為特困戶送去米面油及救濟金等1萬余元，為貧困群眾解除后顧之憂。二是積極扶持村圖書室建設。為村里捐贈圖書400多冊，包括農業(yè)科技、兒童讀物、百科知識等，豐富群眾的精神文化生活。三是積極開展黨員募捐活動。向村里捐款0.5萬元，用于農村基本建設，幫忙群眾上項目，鼓勵創(chuàng)業(yè)致富。四是改善村里的基礎設施?；I資5萬元為所包村建文化大院，爭取上級幫扶資金3萬元解決群眾吃水難題。五是堅持既扶貧，又扶志。不僅僅從物質上給予幫忙，更從思想上進行幫扶，幫忙他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。四、精心組織，扎實做好下基層工作市委、市政府5月21日召開了“千名干部下基層和諧穩(wěn)定促發(fā)展”動員大會，根據安排，此項工作開展以來，我局駐村隊員在縣領導小組的領導和當?shù)卣闹笇еС窒?，按照實施方案要求，緊圍繞各個時期的工作主題，收集村情民意，理清發(fā)展思路，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，增強村級團體經濟，著力解決了群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎實推進新農村建設。
我委號召全體干部在工作中要嚴格要求自己，正確處理好五個關系：一是正確處理與“兩委”班子的關系。工作中我們做到協(xié)同而不盲從，協(xié)辦而不包辦；二是正確處理工作與學習的關系。工作再忙也不忘認真加強政治理論、農村管理等的學習，做到工作、學習兩不誤兩促進；三是正確處理好重點與次要的關系。突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務；四是正確處理好總結與提高的關系。堅持注重調查研究，及時掌握農村黨員干部群眾的思想動態(tài)，寫好民情日記，幫忙群眾解決生產生活中遇到的實際困難，總結好的做法及經驗，不斷提高自身的工作本事，以實際行動努力樹立駐村的良好形象，較好地完成了各項工作任務。據統(tǒng)計，活動期間一是為駐村籌資資金12000元購買沼氣灶及配件，一解他們的燃眉之急；二是針對原有的吃水管道老化不能使用、群眾吃水困難的情景，籌資4000元為駐村購置水管及配件；三是積極爭取該村人畜工程列入我市農村飲水工程建設總體規(guī)劃，已經初步安排建設資金70余萬元；四是籌資8000元用于村道改造、建造垃圾池等，受到了群眾的擁護和好評。
雖然我委在駐村幫扶中做出了必須成績，但與先進單位相比還有必須的差距，在今后的工作中，我們將按照市委、市政府的要求，發(fā)揚成績，糾正不足，充分發(fā)揮糧食流通主渠道作用，把駐村幫扶工作扎實做好。
后盾單位工作總結篇三
（一）黨旗領航，建強基層組織
引導村黨總支部在x年成功創(chuàng)建“四星級”黨支部的基礎上，圍繞“星級提檔”、提升基層組織戰(zhàn)斗力，樹立x年創(chuàng)建“五星級”黨支部目標。
一是按照鎮(zhèn)組織辦及片區(qū)黨建工作站的要求，為進一步規(guī)范黨建、村務臺賬，指導村“兩委”干部重新優(yōu)化臺賬整理人員、細化資料臺賬整理責任，明確資料整理的具體項目內容及時間節(jié)點等。
二是嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內組織制度，召開黨總支支委會3次、黨員大會2次、黨課2次、黨小組會9次，開展主題黨日活動3次，召開組織生活會1次。
三是積極開展講習所講習活動，積極宣講習治國的理政理念，認真學習《扶貧論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》內容，一季度講習所開展講習活動3場。
四是推動村委會向村民代表大會進行述職述廉報告、向村監(jiān)會匯報村務重大事項，接受村民代表和村監(jiān)會的監(jiān)督，執(zhí)行“四議兩公開”工作法規(guī)范村委工作。
（二）統(tǒng)籌謀劃，實干推動脫貧
一是對今年預脫貧的18戶“八有一超”未達標指標制定“一戶一策”。通過村委led大型顯示屏，國務院和自治區(qū)黨委、政府有關脫貧攻堅的各項政策方針。
二是加強溝通，走訪10個幫扶單位匯報村x年脫貧攻堅工作成效和x年工作計劃，征求他們對村脫貧攻堅工作的意見建議。詳細制定村x年度扶貧工作計劃，編制扶貧實施項目，向后盾單位請示落實今年幫扶資金，做方案算細賬使用好每一分扶貧資金。
三是籌規(guī)劃幫扶干部入戶時間，制定村“一戶一冊一卡”入戶幫扶時間安排表；每月底編寫下月《精準幫扶指導書》明確告知幫扶干部具體需要開展的工作內容并及時在微信公眾號和扶貧聯(lián)絡員群發(fā)布，讓幫扶干部入戶前熟知工作內容。在x年精準幫扶“一戶一冊一卡”培訓工作中，通過減會議改培訓、減臺賬改舉措、減照本宣科改現(xiàn)場輔導的方式認真貫徹落實“x基層減負年”精神。指導幫扶干部填寫幫扶手冊、登錄廣西扶貧app填寫電子版幫扶手冊，及時更正貧困戶家庭變動信息、落實大中專生享受雨露計劃政策、做好x年產業(yè)扶貧以獎代補政策宣傳。
（三）多措并舉，構建幸福鄉(xiāng)村
一是進村入戶推動“一約四會”（村規(guī)民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會）建設，宣傳學習社會主義核心價值觀，引導村民崇尚良好村風村貌。
二是鞏固“清潔鄉(xiāng)村”建設成果，實施鄉(xiāng)村風貌提升三年行動。組織兩委干部到崇左市江州區(qū)江州鎮(zhèn)保安村叫豆屯、上卜練屯和鎮(zhèn)車木閣、福多堂、鋪兒村、四方坡、水漕學習新農村建設經驗，組織橋頭、的竹根村民小組長及熱心群眾到旱田村委六地角、白龍?zhí)?、高大角學習“三清三拆三整理”工作經驗，推動的竹根自然村率先開展鄉(xiāng)村風貌提升規(guī)劃和建設。
三是壯大發(fā)展轄區(qū)產業(yè)，做好僑龍制衣廠扶貧車間和浦北華源農牧公司服務工作，積極洽談招商引資項目，爭取更多外出務工致富人士回鄉(xiāng)開廠建司。指導合作社經營管理好肉雞養(yǎng)殖項目，想方設法做大村級集體經濟規(guī)模。加快村扶貧車間建設，主體工程建設基本完成，對外開展車間出租招租宣傳。多途徑謀求村民合作社與民營企業(yè)資金戰(zhàn)略合作，與漢能薄膜發(fā)電集團、浦北縣華振新能源有限公司研討建設村委四樓光伏發(fā)電項目，與浦北華源農牧公司洽談村民合作社養(yǎng)殖保價雞事宜。
（四）公開承諾，貼心為民服務
一是以“店小二”服務精神進村入戶走訪群眾、召開群眾會39場，征民意集民情；遍發(fā)駐村工作隊員和村干部服務聯(lián)系卡，通過村委外墻led顯示屏和“鎮(zhèn)村”微信公眾號公布村干部負責服務片區(qū)、駐村工作組人員職責及聯(lián)系電話，讓群眾隨時隨地聯(lián)系村干部和工作隊員，方便群眾辦事。
二是駐村工作組公開承諾x年為民辦事服務十大事項，加快推進條件成熟的“一事一議”項目建設，為大面塘村民小組向縣文體局申請更換了群眾活動場所籃球架，請示報縣水利局請求新挖一口飲水井解決龍巖、新屋、大石田、大面塘4個村民小組的安全足量飲水問題。
三是組織或參加關心關愛留守婦女兒童、貧困戶、五保戶，殘疾人，開展節(jié)假日噓寒問暖慰問活動105戶（次），為他們解決生產生活中的實際困難17個。
四是積極主動處理群眾糾紛，組織糾紛主體到村委或到現(xiàn)場妥善調解夫妻矛盾、家庭矛盾、土地邊界、宅基地界至等糾紛12起。
（五）齊抓共管，提升治理水平
以自治為核心激發(fā)群眾活力、以法治為保障強化治理意識、以德治為支撐培育文明村風。
一是涉及“三重一大”即重大項目建設、重要事項決定、重大問題解決、大額資金使用的事項，嚴格執(zhí)行“四議兩公開”工作法。
二是聚力參與掃黑、除惡專項斗爭，通過發(fā)短信、拉橫幅、貼標語、開會議、送傳單、入戶講、編微信等多種方式宣傳掃黑除惡，收集黑惡勢力線索。
三是推動移風易俗，引導群眾踐行社會主義核心價值觀，倡導崇尚優(yōu)良家風村風，倡議群眾簡化辦理紅白喜事。
四是加強對駐村隊員、村兩委干部、村民小組長的廉政教育，學習會和節(jié)假日開展行廉政提醒常態(tài)化，努力防止發(fā)生村干部優(yōu)親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等不作為、亂作為問題。
一是x年列入脫貧計劃的18戶貧困戶中有8戶住房不達標，其中3戶無啟動資金、3戶無宅基地，解決住房不達標貧困戶的住房問題困難大。
二是整戶無勞動力的貧困戶達15戶36人，要實現(xiàn)脫貧目標難度非常大。
三是村級集體經濟發(fā)展項目仍偏少，村民合作社養(yǎng)雞項目易受價格波動影響、面臨市場風險大。
（一）加大基層組織建設力度
堅持黨總支部統(tǒng)攬全局工作，一絲不茍落實“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”活動；圍繞創(chuàng)建“五星級”黨支部，規(guī)范整理黨建工作臺賬資料。培養(yǎng)1―2名入黨積極分子，發(fā)展1―2名黨員。
（二）更細致更嚴格落實真扶貧扶真貧工作
夯實村委“十一有一低于”基礎，鞏固扶貧成果；筑牢脫貧戶“八有一超”；對18戶預脫貧戶，落實一戶一策，全力以赴促脫貧。做好建檔立卡貧困戶春秋季雨露計劃補助、上下半年扶貧產業(yè)以獎代補申報驗收工作。做好每月幫扶干部的“一戶一冊一卡”培訓工作，指導幫扶干部落實好精準幫扶工作。
（三）多方面推動鄉(xiāng)村建設
統(tǒng)籌推進文化建設、社會建設，實施文化繁榮興盛、治理能力提升，做好鄉(xiāng)村風貌提升三年行動規(guī)劃，推動多點開花、村村開展。發(fā)展壯大村級集體經濟，年底實現(xiàn)集體經濟純收入5萬元目標。
（四）真心為民服務，實在為民辦事
按照公開承諾事項，帶領村級組織和黨員干部以“店小二”服務精神為群眾辦理一批實事好事；落實工作隊員每年要進自然屯或村民小組召開群眾會80場以上，走訪所駐村100%的農戶，讓所駐村90%以上群眾認識每一位工作隊員；加強指導，不斷提升村干部和工作隊員為民辦事服務水平。
（五）注重提升基層治理水平
健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，嚴格落實“四議兩公開”工作法，推行“一組兩會”等議事機制；認真參與掃黑、除惡專項斗爭，及時化解群眾矛盾糾紛；推動移風易俗，引導群眾踐行社會主義核心價值觀。
（六）積極主動向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府匯報脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作，與村“兩委”干部努力完成各幫扶單位、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府部署的各項工作任務。
后盾單位工作總結篇四
20xx年，通過省級機關單位電子科大、川航集團和市、縣級機關部門以及非官方組織積極努力，扎實幫扶，我縣定點幫扶工作取得了新成效，對推動全縣地震災后恢復重建和經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
一年來，通過我辦加強銜接、聯(lián)系，電子科大和川航集團積極到我縣開展定點幫扶工作，全年共派出考察人數(shù)22人次，其中廳級4人次、處級5人次、處級以下13人次，共落實幫扶項目3個，投入幫扶資金（含以物折資）48.5萬元。
電子科大今年重點抓了對青川職高的幫扶。
一是幫助師資培訓。20xx年8月—9月，為青川職高免費培訓省級電子商務專業(yè)師資1人，20xx年8月—10月，為青川職高免費培訓國家級電子專業(yè)師資1人，共免培訓費2萬元。
二是捐贈教學設施設備，幫助改善教學條件。20xx年8月12日，電子科大國有資產與實驗管理處處長蘭中文、人事處副處長羅東一行赴青川向青川職高捐贈了80臺套舊電腦等價值40余萬元的教學儀器設備，并在青川職高舉行了捐贈儀式。20xx年10月15日，電子科大再次向青川職高捐贈了舊長安普通客車一輛，價值5萬元。這些教學設施設備進一步提高了青川職高教學硬件設施水平，較好地解決了學生上計算機課程、汽修專業(yè)課程實踐難、上機難的突出矛盾。
川航集團今年突出抓了大院回族鄉(xiāng)小學的幫扶。20xx年5月8日，川航集團紀委書記李明帶領集團團委、宣傳等部門負責人及青年員工代表一行19人到大院回族鄉(xiāng)小學看望慰問該校師生，向該校師生捐贈了價值1。2萬元的t恤和0.3萬元的紀念品。當天還參觀考察了東河口地震遺址公園。
20xx年，市、縣級機關部門主要抓了地震災后恢復重建幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧新村幫扶、“寶電”庫區(qū)移民村幫扶、少數(shù)民族村幫扶等工作，各聯(lián)系領導和幫扶部門責任人深入到幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調查研究，幫助理清工作思路，制定發(fā)展規(guī)劃，抓好項目落實，為幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村提供資金、物資、技術、信息等方面的支持，促進了幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村災后恢復重建工作和經濟社會快速發(fā)展。據統(tǒng)計，今年市、縣兩級123個單位（市級70個、縣級53個）共下派蹲點干部545名（市級310名、縣級235名）定點幫扶我縣地震受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧村、移民村、民族村70個（市、縣兩級各幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)36個、市級幫村70個、縣級幫村53個），共無償幫扶投入609.54萬元（市級520.1萬元、縣級316.64萬元），其中，資金609.54萬元（市級365.4萬元、縣級244.14萬元）、物資折款227.2萬元（市級154.7萬元、縣級72.5萬元），共開展技術培訓12646人次（市級7648人次、縣級4998人次）。
今年，香港樂施會積極參與我縣貧困村災后恢復重建工作，投資86.8598萬元幫扶黃坪鄉(xiāng)群豐村、瓦礫鄉(xiāng)廟子村建設村通公路8公里，其中群豐村5公里、廟子村3公里，項目已于7月關閉，取得了良好的社會效益，得到了當?shù)乩习傩盏暮迷u，為兩個村災后恢復重建和經濟社會發(fā)展以及群眾的出行提供了極大的便利。今年我縣遭受了“7.16”特大洪災，香港樂施會得知青川災情慘重，積極為青川受災群眾獻愛心，8月為石壩鄉(xiāng)受災困難群眾捐贈大米100噸、清油12噸，價值56.8萬元。
20xx年，我縣定點幫扶工作雖然取得了一定成效，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
一是少數(shù)幫扶部門重視程度不高；
二是部門幫扶部門幫扶投入力度不大；
三是被幫扶單位主動聯(lián)系銜接工作較少。
后盾單位工作總結篇五
今年以來，根據區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在區(qū)委組織部的正確指導下，xxx認真貫徹落實聯(lián)系掛點村脫貧攻堅結對幫扶工作要求，積極履行后盾單位職責，推進掛點聯(lián)系村做好脫貧攻堅、生態(tài)鄉(xiāng)村和社會穩(wěn)定各項工作，取得了一定成效。現(xiàn)將20-年度工作總結如下：
xxx認真落實單位聯(lián)系點制度，履行幫扶責任。召開專題會議，選派好駐村工作隊員和結對幫扶聯(lián)系人。xxx在編在崗干部按照區(qū)委要求，每人結對幫扶3戶以上，并選派好素質好、責任心強的駐村工作隊員，保障脫貧工作任務的完成。定期聽取駐村工作隊員匯報工作。xxx定期召開了專題會議，認真聽取了駐村工作隊員的駐村情況匯報，認真研究反映的問題，及時解決問題。xxx領導班子帶頭到村指導工作。xxx班子今年共到烏桕村開展了5次以上集體辦公會議，主要領導到xx村開展扶貧工作檢查指導6次以上，分管領導每季度都到xx村開展檢查指導工作。
（一）積極做好精準扶貧工作。一是加強宣傳，思想上“扶智”。xxx秉承“扶貧先扶智”原則，充分利用十九大宣講、道德講堂等形式，深入推進農村思想政治教育，著力提高貧困群眾對脫貧攻堅政策的知曉率，激發(fā)貧困群眾脫貧致富的內生動力。二是做好貧困人口動態(tài)調整和脫貧雙認定工作。對全村貧困戶進行排查，做好年初脫貧工作計劃制定，做好“二上二下一微調”工作，做好貧困戶脫貧“雙認定”工作。經核驗，20-年xx村順利脫貧xx戶xx人。三是做好訪貧問苦。xx幫扶聯(lián)系人定期深入村屯、農戶了解民情，及時幫助村民解決生產生活遇到的困難和熱點問題。一年來共入戶訪談村民300多人次，與xx村支書遍訪了全村xx戶貧困戶，對各貧困戶的基本情況、致貧原因和脫貧需求有了全面的了解。四是做好扶貧手冊填寫。每月按時組織各幫扶聯(lián)系人到自己聯(lián)系的農戶家里走訪了解脫貧工作，及時填寫完善扶貧手冊，收集匯總各類扶貧政策，并告知貧困戶知曉，定期更新幫扶聯(lián)系卡，確保不出錯誤。五是做好節(jié)日慰問工作。在春節(jié)、中秋以及xxx等重大節(jié)日節(jié)點，組織后盾單位和幫扶聯(lián)系人走訪慰問村干部和全村貧困戶，共組織xx次走訪慰問，發(fā)放慰問金xxxx元。通過慰問幫扶，進一步加強和村干部、貧困戶的聯(lián)系，鼓勵貧困戶自力更生，增強內生脫貧動力。六是開展產業(yè)精準扶貧，真情實意辦實事做好事。聯(lián)系xxx引進了投資xxx萬元的xxx項目，惠及群眾500多人，該項目已于20-年xx月竣工。協(xié)調xxx為xx村調撥發(fā)放冬種馬鈴薯種xx噸，集中在xxx屯連片種植，打造現(xiàn)代農業(yè)果蔬基地，鼓勵村民發(fā)展馬鈴薯種植，促進農業(yè)增產農民增收，助推扶貧攻堅。
（二）支持配合抓好xx村村兩委工作。一是改善村委辦公條件。2月，向xx村委贈送了價值xxx元的打印復印一體機。5月，聯(lián)系后盾單位撥款xxxx元作為烏桕村委辦公場所改造經費，為村委二樓會議室加裝隔熱層。二是抓好基層黨建、“生態(tài)鄉(xiāng)村”各項工作。組織村干部每月開展“黨員統(tǒng)一活動日”，完善“三會一課”、農村黨員積分管理、村干部值班登記本等基層黨建工作檔案材料。及時開展學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述。持續(xù)抓好“生態(tài)鄉(xiāng)村”工作，定期組織各村民小組開展清潔鄉(xiāng)村、生態(tài)鄉(xiāng)村工作，使xx村的村容村貌煥然一新。三是抓好村集體經濟工作。多方面多渠道為村集體經濟工作增收做出努力，計劃在xx村xx承包兩個漁場，目前已積極向有關部門申請村集體經濟啟動資金。
嚴格按照區(qū)委組織部、區(qū)基層辦的工作要求，進一步發(fā)揮工作隊員工作效能，鞏固和提升駐村幫扶工作成效，建立健全制度，要求工作隊員吃住在村，切實履行自己的崗位職責，扎實開展駐村工作。xx積極為駐村工作隊員購買意外保險，定期參加體檢，保障每月下鄉(xiāng)伙食補助報銷，確保了駐村工作隊員切身利益得到了保障。
20-年的脫貧攻堅工作雖然取得了一定的成績，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期望還有很大差距，主要表現(xiàn)在：爭取相關企業(yè)和部門的項目資金支持力度小等。在今后的扶貧工作中，xxx更加要充分發(fā)揮后盾單位作用，積極為xxx村向企業(yè)和部門等單位爭取項目、資金、技術幫扶，整合部門資源，共同致力xxx村的脫貧攻堅工作。
后盾單位工作總結篇六
我單位掛點x鎮(zhèn)這一年來，認真貫徹落實中央社會主義新農村建設和農村改革發(fā)展的各項方針政策和自治區(qū)各項決策部署，按照自治區(qū)、市、區(qū)三級黨委政府工作的要求，圍繞“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”開展包村工作。集中力量為民辦實事、好事，發(fā)展農業(yè)生產，培育特色產業(yè)，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、高度重視指導員工作。
認真落實單位（領導干部）聯(lián)系點制度，履行包村幫扶責任，選派好指導員。一是召開專題會議，選好新農村建設指導員。選派好高素質的新農村建設指導員，是完成工作的基礎。因此，經局黨組會議研究決定，派出2名新農村建設指導員，周明、楊永強同志擔任今年的新農村建設指導員。二是關心、支持指導員，在要求他們同村干、村民一起，全面做好今年的新農村建設工作的同時，對指導員下鄉(xiāng)，局里安排車輛下鄉(xiāng)，安排足夠車輛用油，年內福利和單位干部相同，完成全年包村任務的，年底評優(yōu)優(yōu)先安排。
二、高度重視包村工作，做好新農村建設指導員的后盾。
局班子年內召開三次專題會議，局長和其它班子成員認真聽取新農村建設指導員的匯報工作，認真聽取所包的村村支部書記匯報工作，認真研究反映的問題，及時解決問題。一是年內出動到村人數(shù)達150多人次。我局在年度安排工作時，把村的工作作為局的主要工作來抓，二是捐資金4000元，為村辦實事、好事。三是局長帶頭到村指導工作，支持指導員工作，關心指導員的生活，為指導員和村解難事、辦實事。
三、積極配合當?shù)攸h委政府工作，完成年度各項工作任務。
京龍村位于東龍鎮(zhèn)東北部，距離圩鎮(zhèn)2公里，209國道從村邊蜿蜒而過，轄朝南屯、同昌屯、龍慶屯、大嶺屯、田心屯、瓦窯屯等6個自然屯13個村民小組，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龍慶屯有675多人，大嶺屯有225人，田心屯有240人，瓦窯屯235人。全村耕地面積2160畝。其中水田約1000畝，旱地約800畝。經濟上該村“多元”養(yǎng)殖業(yè)活躍，走的是一條以養(yǎng)豬業(yè)、養(yǎng)兔、養(yǎng)鴿為主，其他養(yǎng)殖業(yè)全面發(fā)展的新路子。外出務工人口約500人，占全村人口的15%。
1、高度重視社會穩(wěn)定工作，經常了解當?shù)厣鐣€(wěn)定情況，解決不良因素，排查各種糾紛多起，完成社會治安綜合治理各項目標任務。
2、加強城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生，一是廣泛宣傳發(fā)動,提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識。二是動員全村老少,每家每戶把房前屋后打掃整理好。發(fā)動群眾清理村中垃圾,大力整治村中臟、亂、差現(xiàn)象。三是通過制定村規(guī)村民約規(guī)范豬、牛糞堆放,村內及村周邊一公里以內嚴禁露天堆放豬、牛糞。第四，要有吃苦耐勞精神；第五，要做好打持久戰(zhàn)的心里準備，將此項活動長期進行下去。在此基礎上,引導各家各戶在屋前屋后及可種樹的山坡種植果樹、經濟林,既綠化、美化村屯,又能在不久的將來增加農民群眾的收入。
5.抓好計生工作。逐家逐戶做好群眾思想工作，掌握第一手材料落實計劃生育政策，使年內計生工作取得很好成績。
四、為指導員辦實事、好事作后盾。
作為新農村建設指導員后盾單位，在聽取指導員工作匯報后，我局投入資金4000元給東龍鎮(zhèn)政府支持新農村建設，為村民多辦實事、好事。
五、存在問題
主要是缺少經費投入。我們的工作距離農民群眾要求還很遠，沒有更多資金投入到橋、路、農田水利和人畜飲水工程建設中，對農民的生產幫扶力度也還不夠大。
六、x年
工作計劃
一、發(fā)展教育方面:“兩基”迎國檢是當前我市教育工作的一項重要工作,我市各級政府及各部門正在努力抓緊抓好此項工作，改善學校的辦學條件。
二、制定新農村建設規(guī)劃：在通過大量的調查研究的基礎上,結合本村的實際,與村黨支部、村委及群眾一起制定出符合本村發(fā)展的社會主義新農村建設規(guī)劃。
三、鄉(xiāng)風文明建設方面：深入開展普法教育,教育和引導農民學法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法。
四、村基礎設施建設方面:配合有關部門督促村委干部建好村辦公用房;配合有關部門實施大石山區(qū)大會戰(zhàn)工程,修建好進村的四級公路。擬建村務公開宣傳欄。完善自來水進農戶的收尾工程。
在今后工作中繼續(xù)做好包村工作，繼續(xù)做好新農村建設，繼續(xù)做好新農村建設指導員的后盾。努力為“三農”工作服務，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收。
后盾單位工作總結篇七
圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神，我們及時調整工作思路和舉措，制定有力的措施，實行掛圖作戰(zhàn)，下大力打好這張扶貧“精準牌”。
按照國家和省、市、縣對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執(zhí)行識別標準，把最貧困的戶納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。分社逐戶建立了基本情況數(shù)據庫，并按照“規(guī)劃到社、幫扶到戶、責任到人”的總體思路，精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案，確立了貧困戶主導產業(yè)，填寫發(fā)放了貧困戶登記表、扶貧手冊，制定了貧困戶脫貧計劃，真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。并對識別出來的貧困戶制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目，建立脫貧規(guī)劃明白卡、臺賬，明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動、合作社捆綁發(fā)展、就近務工等扶貧模式，集中力量予以扶持。
深入開展大走訪、大調研，認真傾聽貧困群眾訴求，耐心詢問每戶家庭情況，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃布局產業(yè)項目，推進精準扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數(shù)，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產業(yè)培育起來，把土地流轉起來，把群眾帶動起來，把醫(yī)療體系完善起來，把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來，把村社兩級干部積極性調動起來，著力推動貧困戶的經濟和產業(yè)健康發(fā)展起來。
三、吹“響”攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脫貧攻堅戰(zhàn)。
按照精準扶貧的要求，抓好雙聯(lián)行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作，強化各雙聯(lián)單位和領導干部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務，動員更多的非公企業(yè)、個體工商戶等社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度，統(tǒng)籌安排整合資金。集中向重點產業(yè)、重點項目、扶貧重點傾斜，激發(fā)群眾發(fā)展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的`問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。
為了抓好落實精準扶貧工作，我們成立了精準扶貧工作領導小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認真相對比較，做好貧困農戶的識別工作。
1、根據精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農戶的統(tǒng)計工作。
2、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農戶名單。并且通過村級公示初選貧困農戶名單。
3、做好精準扶貧“四法”工作
一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脫貧的內生力量；創(chuàng)新城鄉(xiāng)互動發(fā)展機制，增強減貧脫貧的拉動力量；創(chuàng)新基礎設施建設機制，增強減貧脫貧的支撐力量；創(chuàng)新公共服務供給機制，增強減貧脫貧的保障力量；創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機制，增強減貧脫貧的領導力量”的要求，以改革統(tǒng)攬、開發(fā)扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。
二是構建“一套機制”，即十子法。探索構建“十子”機制，推進精準扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結對子，建駐村機制。理路子，建規(guī)劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領機制。湊份子，建聯(lián)動機制。造冊子，建管理機制。
三是突出“一個抓手”，即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體“四個具體”。
四是實現(xiàn)“一個突破”，即產業(yè)鏈法。要在產業(yè)鏈上發(fā)展，依靠市場激發(fā)內生動力上突破。通過產業(yè)鏈生成和發(fā)展要素的主動鏈接，鏈動農戶、合作社、企業(yè)、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產業(yè)扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續(xù)增收，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
要整合資金和項目，本著缺什么補什么的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創(chuàng)建工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環(huán)境。要結合貧困戶的具體情況，著眼市場需求、可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境承受力，按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求，找準產業(yè)發(fā)展和增收路子，制定和完善村級產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到“規(guī)劃到村、輻射到戶、帶動到人”。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到戶，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作。
后盾單位工作總結篇八
水冶二中，創(chuàng)辦于19xx年，是水冶鎮(zhèn)五所普通初級中學之一。20xx年接受縣文明單位專家組評估驗收，20xx年被授予“安陽縣文明單位”榮譽稱號。
兩年來，學校堅持文明單位創(chuàng)建常態(tài)化，努力打造“人文、人本、人和”的清新校園，以“提升學生的品質，提高教師的品位，打造學校的品牌”為中心，構建科學管理模式，大力實施素質教育，形成了鮮明的中州名鎮(zhèn)中學的辦學特色，得到了社會的廣泛好評。
學校十分重視學生的思想道德建設。學校堅持以“公民道德建設”為核心，以“個個發(fā)展，人人成功”為主題，以開展規(guī)范加特色的豐富多彩的實踐活動為載體，堅持德法治校，積極孕育思政工作的新氛圍。
學校以重大節(jié)日、紀念日為契機，加強學生文明素養(yǎng)培育，開展“新學期、新起點，新風尚，新形象”、“緬先烈、知幸福、促成長”、“行文明事，做文明人”等一系列有助于身心發(fā)展的豐富多彩的活動。學校通過開展中秋節(jié)、重陽節(jié)主題班會，對學生進行民族傳統(tǒng)教育，通過開展教師和學生一起誦讀經典，通過開展“唱紅歌，知黨恩”、“童心向黨”主題系列活動，對學生們進行愛國主義教育。學校針對未成年人生理和心理特點，結合實際，聘請法制副校長、安全輔導員，采取看錄像、聽講座、看展覽等方式對學生進行法制宣傳教育。學校還在學生中廣泛開展“珍惜生命、遠離毒*”、“拒吸吸煙”簽名活動和崇尚科學文明、反對迷信、邪教教育。為使思想品德教育工作規(guī)范化、實用化，學校還進行了“生命化教育”省級課題的研究?？梢赃@樣說，熱愛祖國、繼承傳統(tǒng)、團結友愛、文明禮貌已成為學生精神世界的主流。近兩年來，學校有20多名學生獲縣鎮(zhèn)級優(yōu)秀學生干部、市縣三好生殊榮。
學校十分重視教職工思想道德建設。在管理中，學校積極營造寬松、和諧、平等、向上的工作、學習環(huán)境，提倡教師敬業(yè)愛崗、嚴謹治教、刻苦求知，要求教師不僅在學校里堅持教書育人，為人師表，而且在家庭里、社會上，時時、事事、處處都為人師表，全面樹立教師的新形象。學校倡導"文明育人"，要求教師尊重學生，語言文明，崇尚社會公德，每時每刻以自己的行為去影響學生，感染學生，讓學生在教師的榜樣下，學會明辨是非，懂善惡，知美丑。
近兩年，學校有30余名教職工獲市縣“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀黨員”和“道德模范”等榮譽稱號。年年師德考核合格率達到100%，優(yōu)秀率達20%以上。
學校從凈化綠化美化入手，構建校園美觀化、環(huán)境育人化、行為規(guī)范化的校園文化模式。認真規(guī)劃校園文化建設格局，使校園凸顯秩序井然、生機盎然的特色，使之更適宜師生的工作和學習。學校致力營造“一草一木都能說話，一磚一瓦皆感人”的人文精神藝術氛圍，力求融校園、家園、花園、樂園為一體，集社會美、藝術美、自然美、科學美于一身。“飛揚”主題雕塑，激勵著學生志存高遠；小廣場的風景石濃縮著水冶二中五十年厚重的歷史；一塊塊標語牌，昭示著人生的哲理，時刻提示著學生如何做人；學校的主體建筑布局合理，搭配和諧，這些景觀的設置，在彰顯著人與自然和諧相處的理念的同時，使學生受到傳統(tǒng)文化的影響和熏陶。
在校園文化的創(chuàng)建中，學校始終突出學生的主體作用，發(fā)揮學生的創(chuàng)造性，讓學生建言獻策。這不僅激發(fā)學生的主人翁意識，更激活了學生創(chuàng)新的細胞。除此之外，學校還讓學生自辦校報校刊，布置宣傳櫥窗，開播陽光校園廣播站，以及管理學校網站上班級主頁，發(fā)揮學生的主觀能動性，讓學生積極參與校園文化建設。
學校文化的核心是學校精神，學校精神是學校的靈魂，它體現(xiàn)了學校的追求，是學校謀生存、求發(fā)展的精神支柱和力量源泉。近年來，學校在校園文化建設中，注意提煉“二中精神”，初步概括為：勇于進取，敢于超越?！斑M取”概括了一代代二中人不畏艱辛、艱苦創(chuàng)業(yè)、志存高遠、執(zhí)著追求，使二中從弱到強、由小變大的精神；“超越”則體現(xiàn)了二中人克服地理區(qū)位劣勢和生源差異局限，努力實現(xiàn)自我拯救和自我提升的精神境界。
學校十分重視領導班子建設。學校領導班子在工作中率先垂范，廉潔奉公，求真務實，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，作風民主，在各方面發(fā)揮模范帶頭作用，在師生中有很高的威望。他們能認真學習并吸收國內外先進的教育思想，倡導全新的辦學理念，重視精神文明建設，把創(chuàng)建活動列入單位發(fā)展總體規(guī)劃，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。學校主要領導親自主持學校發(fā)展規(guī)劃的制定、教育科研課題的研究和校本課程的開發(fā)，并且取得了豐碩的成果。中層以上干部均是教育教學骨干，有省市優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師。所有同志都受過市級以上表彰，在師生員工中具有良好的口碑。一支團結守紀、廉潔高效的干部隊伍為強化學校管理、提高辦學效益提供了堅強的保證。
學校十分重視教師隊伍建設。“科研興校，質量樹校”是我們不變的理念。我們通過教科研的實踐，建立了教研、科研一體化的運行模式，在全校范圍內營造了一種濃郁的學習研究氛圍，促進了教育教學方式方法的不斷優(yōu)化，鍛煉出了一支科研意識濃，專業(yè)知識扎實的教師隊伍。去年，學校承擔了2個省級課題，《農村初中數(shù)學課堂合作學習的低效成因分析及對策研究》、《在新課改理念下如何對農村初中數(shù)學進行分層教學》順利結題。通過大量的課題研究實踐，教師的教學方法得到了不斷更新，積累了許多行之有效的課堂教學模式，專業(yè)得到了成才；學生的基本素質得到了全面的發(fā)展。
學校以課改實施和推進為動力，科學實施教學過程管理，以學生發(fā)展為本，使學生在自主快樂的求知過程中夯實學習基礎，豐富情感體驗和提高行為能力；以教師發(fā)展為本，聚集課堂教學，優(yōu)化課程教學結構，提高教師的執(zhí)教能力。學校著力加強目標量化管理，明確提出“六一指標”：讀一本教育專著，寫好心得體會；寫一篇教案，上一堂好課；評好一堂課，寫出教育筆記（案例）；出一張學科試卷，完成好質量分析；掌握一種課件制作和使用方法，獨立制作一部好課件；撰寫一篇好的教育教學論文或經驗進行交流或講話。學校積極實施“青藍工程”，讓骨干教師、學科帶頭人與青年教師結對幫扶，幫助青年教師盡快成長。學校積極引領教師改變職業(yè)生存方式，鼓勵教師平時多觀察、多反思、多動筆、多交流，建立自己的案例庫，文本的、電子的、他人的、自己的，都積累起來，并擇優(yōu)交流共享，以求共同發(fā)展。
幾年來，學校有近百位教師在省、市、縣級優(yōu)質課評比及基本功競賽中獲得一等獎。有市縣學科帶頭人、市中青年骨干教師20多人。先后有30人次分別受到省市級表彰。一支素質精良、結構合理、充滿生機和活力的教師隊伍業(yè)已形成，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
學校在文明單位創(chuàng)建工作中注重構建學校、家庭、社會“三位一體”的建設網絡，并以此為基礎開展“手拉手，同步走”文明社區(qū)創(chuàng)建活動，構建好文明成果的輻射體系。通過家長委員會、家訪、教學開放日等形式，結合實際，聘請家教專家對家長和社會其他人士進行文明、法律、衛(wèi)生健康等方面的講座，幫助他們強化文明意識、改進文明習慣。
在過去的工作中，學校全體師生用辛勤的汗水取得了文明單位建設的豐碩成果，但我們沒有因此而停滯不前，我們將以此次文明單位到屆復查為新的起點，腳踏實地，銳意進取，健全文明建設領導機制，狠抓教風、學風、校風，努力創(chuàng)建更加文明、和諧、向上的新校園。
后盾單位工作總結篇九
為進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，提升群眾滿意度，10月25日，眉縣法院組織法官干警前往橫渠鎮(zhèn)曹梁村開展鄉(xiāng)村振興“大走訪大排查大提升”活動。
到達村組后，眉縣法院副院長劉西平與曹梁村書記及工作人員進行了深入交談，詳細了解曹梁村鄉(xiāng)村振興工作情況，特別是重點了解了鄉(xiāng)村振興工作中存在的問題，針對問題進行了原因分析，并商討解決辦法。
隨后，法院干警深入到村組，詳細了解村民家庭收支情況，村教育文化醫(yī)療衛(wèi)生情況以及住房和飲水安全等情況，并重點排查了今年村民的獼猴桃銷售情況。本次走訪做到了各村戶全覆蓋，通過走訪，曹梁村村民切實感受到了來自法院的關心和關懷。
同時，為助力平安眉縣建設，提升廣大人民群眾對法院工作以及“九率一度”平安建設活動的知曉率和滿意度，營造全社會廣泛參與平安建設的濃厚氛圍。法院干警在曹梁村入戶走訪的同時，通過法律答疑、矛盾糾紛排查、發(fā)放宣傳資料等形式對平安建設、“九率一度”以及國家安全、反詐騙、民法典等相關知識進行宣傳，并向群眾詳細講解“九率一度”具體內容，引導群眾正確接聽“12340”測評電話。
此次宣傳活動，共走訪群眾80余戶，發(fā)放資料200余份，現(xiàn)場法律答疑10余人次，獲得了群眾的`一致好評。
后盾單位工作總結篇十
今年來，我縣以推進城鄉(xiāng)一體化，建設社會主義新農村為總攬，以“整村推進、產業(yè)扶貧”為重點，以壯大農村集體經濟、增加農民收入為目標，深入推進農村扶貧開發(fā)工作，著力改善貧困村生產生活條件，大力幫助貧困村發(fā)展主導產業(yè)，經過全縣人民和彭州市貧困村廣大干部、群眾的共同努力，定點幫扶工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作情況總結如下：
3月26日，我縣在彭州市葛仙山鎮(zhèn)召開20xx年定點幫扶工作會議，縣扶貧辦及16個定點幫扶單位參加了會議。會議傳達了市扶貧辦《關于進一步做好20xx年農村扶貧開發(fā)工作的通知》（成扶貧辦[20xx]4號）文件精神，并對20xx年的定點幫扶工作進行了安排部署。會上，縣農工辦領導就此項工作提出四點要求：
四是要進一步明確任務，落實責任，建立起工作互動和跟蹤、督查機制，確保幫扶工作取得實效。
市上定點幫扶工作任務下達以后，縣委、縣政府制定了《關于做好20xx年農村扶貧開發(fā)工作的意見》（郫委辦52號），將定點幫扶各項目標分解下達到全縣16個定點幫扶成員單位，并納入縣委、縣政府重點目標考核內容。要求各定點幫扶單位要進一步創(chuàng)新工作機制，探索扶貧新路，保障資金投入，重點抓好產業(yè)扶貧，力爭在20xx年年末，使貧困村生產生活條件、農業(yè)基礎實施、農村發(fā)展環(huán)境得到明顯改善。
為確保各項工作落到實處，縣扶貧辦多次組織各幫扶單位及相關技術人員深入到邛崍市8個被幫扶村，就貧困村的產業(yè)發(fā)展等情況與幫扶鎮(zhèn)、村進行磋商和交流;檢查幫扶項目的落實和扶貧資金的使用情況，并對幫扶工作中的困難和問題及時進行協(xié)調并予以解決，有力地推動了幫扶工作的開展。
截止20xx年6月24日，我縣在彭州市確定并正在實施定點幫扶項目16個，到位幫扶資金39萬元;慰問貧苦黨員、貧困戶195戶，發(fā)放慰問金4。5萬元;圓滿完成時間過半、任務過辦的`工作目標。
后盾單位工作總結篇十一
20xx年，在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，我局作為掛點幫扶單位之一，點幫扶安遠縣三百山鎮(zhèn)梅屋村圍內組新農村建設工作。我們緊緊圍繞“發(fā)展富民產業(yè)、改善生產生活條件、培育新型農民、創(chuàng)建文明和諧鄉(xiāng)村、強化基層組織”的工作任務，牢記使命，以村為家，真幫實扶，因村而宜，抓好規(guī)劃，全面推進新農村建設。經過一年的努力工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將工作總結如下：
我局主要領導高度重視，把駐村幫扶工作列入重要議事日程，成立了由分管領導為組長的幫扶領導小組。我局局黨組多次召開會議認真聽取有關新農村建設工作情況匯報，并根據實際工作情況，及時研究布置各階段新農村建設工作,有力的保證了新農村建設工作有序進行；其次局主要領導多次深入現(xiàn)場調研，詳細了解了駐點村的實際情況，局分管領導結合“三送”工作經常深入到駐點村，現(xiàn)場指導，商討解決問題，促進工作的有序開展，并幫助其制定建設方案，成立理事會等，與村干部一起解決遇到的實際問題。
以試點村規(guī)劃為前提，以村容村貌整治為突破口，重點抓好“六改四普及”硬化、綠化排水設施、公共設施等幾項工作，較好地改善了該村生產生活條件和發(fā)展環(huán)境。
1、突出抓好亮點工程設施建設，為村民創(chuàng)造更優(yōu)越有利條件。采取“政府引導、村組自治、部門幫扶、資源整合”的運行機制，及時宣傳新農村建設工作動態(tài)，通過宣傳發(fā)動，千方百計調動農民的積極性和創(chuàng)造性，使廣大農民自覺自愿地擁護和參與新農村建設。我局對圍內組休閑廣場和梅屋宗祠進行了重點維修，提升了品位。共投入資金32.4萬元，休閑廣場文化活動中心面積達960平方米（含宗祠），全部鋪設地磚，建有涼亭2座、健身器材4個，太陽能燈2盞，有石桌石椅、有草坪有風景樹、假山，為村民提供了休閑娛樂的好去處。同時，在活動中心裝備了一間農民知識化培訓中心，配置了電視、書刊報紙和農業(yè)科技知識圖書等，我局為此捐贈了一臺電腦，讓村民們有機會學習新的實用知識和技能。
2、扎實推進“三清三改”工作，農村面貌有了較大改觀。在示范點中，我局一次性投入幫扶資金5萬元，幫助該村修建了排水設施，大大改善了村民的生活條件，結合上級相關部門下?lián)艿馁Y金，共協(xié)助改水48戶，全部完成;改廁45戶，拆除危舊房、舊廁8間，約250；清理路障12處，硬化村巷道0.5公里，砌排污溝330米，硬化、綠化、美化公共用地1420平方米；普及寬帶網5戶，以及普及太陽能7戶。建垃圾池2個，聘請了一名保潔員，對垃圾進行清理，集中處理。
我局圍繞農民增收這個核心，指導當?shù)剞r民立足實際，精心打出“果業(yè)牌”，有效拓寬農民增收的渠道。積極與各部門聯(lián)系，通過村干部、黨員先行示范，以臍橙和柑橘種植為龍頭，同時在延伸產業(yè)鏈條上，引導群眾參與金銀花產業(yè)和靈芝產業(yè)。使圍內組產業(yè)收入得到發(fā)展，目前，年產業(yè)收入達47萬元，人均年收入2860元。四、積極開展創(chuàng)建文明新村活動，促進農村精神文明建設工作的開展。大力開展了文明村創(chuàng)建為主要內容的塑造新風貌和“除陋習、樹新風”活動，加強了社會公德、家庭美德教育，制定了村規(guī)民約、理事會章程等制度，進行了“文化中心戶”評選，有效促進了農村精神文明建設的深入開展。
1、廣泛發(fā)動群眾是新農村建設的關鍵。農民群眾是新農村建設的直接參與者和受益者，只有把廣大農民群眾的積極充分調動起來，使廣大農民自覺投身到建設中去，才能確保新農村建設得到廣泛、深入開展。在工作中，我局緊緊圍繞“政府引導、群眾參與”這一原則，通過多渠道多層面的宣傳發(fā)動，營造了濃厚的工作氛圍，有力的激發(fā)農民建設自己美好家園的熱情。尤其是通過成立“五老”理事會，充分調動了各方的積極性，使新農村建設真正成為廣大農民的自覺行動。實踐證明，哪里發(fā)動群眾搞得好，哪里新農村建設就搞得好。
2、培育主導產業(yè)是新農村建設的重要支撐。要切實提高群
眾的生產、生活水平，提升新農村建設的整體水平，就必須培植產業(yè)，有效增加農民收入，構建強大的經濟支柱，因地制宜調整產業(yè)結構。
3、改變農民的生產生活方式是新農村建設的前提。在抓好新農村建設硬件設施的同時，狠抓了文明村創(chuàng)建工作。成立新風貌理事會，制訂村規(guī)民約，理事會章程等規(guī)章制度。積極開展“除陋習、樹新風”創(chuàng)建活動。
4、強化規(guī)劃是新農村建設取得實效的保證。在工作中，我們堅持“規(guī)劃先行、循序漸進”的原則，尊重客觀規(guī)律、尊重群眾意愿，因勢利導，規(guī)劃先行。執(zhí)行了新村“規(guī)劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋、管理一個法”的制度嚴格規(guī)劃管理，對未按規(guī)劃建設的進行清理，改變了農民規(guī)劃意識不強，亂搭亂建的舊習，保證了新農村建設的質量。
一年來，我局為社會主義新農村建設做了大量的工作，取得了一定的成績，但離市里要求還有一定的差距，今后，我局將在市委、市政府的正確領導下，繼續(xù)努力，克服問題和困難，力爭不斷取得社會主義新農村建設新成就。
后盾單位工作總結篇十二
一、基本情況
1、自然狀況。
新華鎮(zhèn)新豐村地處通榆縣西南部，距縣城40公里，行政村位于新華鎮(zhèn)政府南部8公里處。全村共1個自然屯；全村幅員面積28.3平方公里，有耕地497公頃，草原160公頃，林地294公頃；村集體戶有耕地25公頃、草原160公頃；2015年村集體年收入6.5萬元；總戶數(shù)271戶，總人口850人；常住240戶680人。主要從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)；2016年人均純收入6000元。
2、經濟社會發(fā)展情況。
新豐村多年來，沒有形成大型產業(yè)，村集體經濟，每年靠出租土地有些收入，基本可以維持全年各項工作的開展，根本沒有多余資金搞基礎設施建設。由于自然資源條件不好，人民生活水平一直處在貧困線以下，住房情況大多數(shù)符合標準。
3、貧困狀況。
全村原有建檔立卡貧困戶102戶、貧困人口227人。通過2年來的幫扶工作，目前全村還有建檔立卡貧困戶26戶、貧困人口46人，貧困發(fā)生率由26.7%，下降到5.4%。其中：輕度貧困戶（一星）17戶，24人，中度貧困戶（二星）1 戶4人，重度貧困戶（三星）8戶18人。貧困戶中住土房（一面青）戶5戶。人均耕地面積0.53公頃，主要經濟來源為惠農補貼、土地發(fā)包收入。
貧困戶主要致貧原因：因病致貧30戶55人、因殘致貧7戶22人、因缺土地致貧22戶45人、因缺資金致貧38戶104人、因缺勞力致貧5戶12人。制約發(fā)展的主要因素是土地貧瘠、農業(yè)基礎設施落后，種植技術落后，貧困人口年老體弱者居多，因病致貧人口多。
二、工作目標
著力深化產業(yè)結構調整，強化市場經營主體帶動作用，轉變農戶發(fā)展方式，大力發(fā)展特色產業(yè)，提升貧困村及貧困群眾脫貧致富能力。到2018年底，扶貧對象人均可支配收入達到3600元以上。
三、主要措施
（一）嚴格落實工作責任。按照精準扶貧、因戶施策要求，針對所有建檔立卡貧困戶現(xiàn)有產業(yè)基礎和貧困農戶的發(fā)展意愿，逐戶制定發(fā)展計劃，明確具體幫扶措施與目標，實現(xiàn)建檔立卡貧困戶26戶46人扶貧產業(yè)全覆蓋。
（二）大力發(fā)展特色產業(yè)。立足貧困村和貧困戶農業(yè)生產條件及現(xiàn)有產業(yè)基礎，堅持優(yōu)化農業(yè)區(qū)域布局，加強基本農田建設，庭院種植中草藥，基本實現(xiàn)村有主導產業(yè)、戶有致富項目。
1、大力發(fā)展庭院種植蒲公英項目。利用好縣里庭院種植果蔬每平方米補助1元錢及新豐村整村推進的政策，號召動員全村農戶庭院種植蒲公英，與中草藥種植企業(yè)簽訂回收合同。同時種植蒲公英的農戶園子邊栽植李子樹。
2、加快發(fā)展電商。本村宏銘軒合作社已基本具備縣級電商村的條件，計劃依托該合作社，申報縣級電商村，進一步拓寬農戶農副產品購銷渠道。
（三）著力培育新型經營主體。號召農戶進行土地股份合作、土地托管等方式流轉土地，引導和支持貧困戶以土地承包經營權、生產工具、農業(yè)設施等資源資產參股到種養(yǎng)大戶、農民合作社或其它農業(yè)項目，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營。今年爭取建立蒲公英種植合作社，建立電商網頁，同時，爭取落實支持新型經營主體和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的政策措施，幫助其發(fā)展壯大，增加帶動能力。
（四）組織開展“送溫暖”慰問活動。解決生產生活難題。要利用元旦、春節(jié)、國慶、“扶貧日”等契機，多方籌資、捐款捐物，及時為貧困戶、困難老黨員送去了米面糧油等生活用品和慰問金，把黨的溫暖和審計干部職工的深切關懷送到貧困戶心中。
（五）組織開展公益活動。在群眾中樹立良好形象。為幫助村民打造良好的居住環(huán)境，要組織村干部、村民代表、包保干部開展街道垃圾清理、農戶庭院四周種植綠植等公益活動，為村民愛護環(huán)境起到模范帶動作用，也在群眾中樹立 黨的良好形象。
四、保障措施
1、明確責任分工。2018年產業(yè)到戶項目由駐村工作隊、幫扶責任人和村組干部共同負責，對貧困戶做好指導工作，做好產業(yè)扶貧項目落實主體責任，做到產業(yè)精準、扶持精準、措施精準，做好項目落實工作。
2、精準分類實施。針對貧困戶和貧困村的實際情況，“輸血”和“造血”并舉，分類確定幫扶措施。對有發(fā)展能力和勞動意愿的貧困戶，支持發(fā)展馬鈴薯、庭院蒲公英等特色產業(yè)，實現(xiàn)戶戶有增收產業(yè)；對文化水平低、缺乏技能的貧困戶，根據貧困人口需求和技能提升愿望，加大勞動技能培訓，促進貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)；對外出務工、無力經營土地的貧困戶，撂荒土地要通過代耕代種、流轉企業(yè)、入股合作社等方式，增加貧困戶土地收益；對無勞動能力的殘疾人、家中有大病患者的貧困戶，落實好政策兜底政策，將扶貧資產以股份形式，注入專業(yè)合作社，參與股份分紅。
3、優(yōu)化技術服務。依托鎮(zhèn)農業(yè)站、專業(yè)合作社及中藥材企業(yè)深化對貧困戶的技術指導，確保產業(yè)項目達到預期目的。
4、堅持宣傳引導。廣泛開展產業(yè)精準脫貧系列宣傳活動，確保產業(yè)扶貧政策家喻戶曉。并及時總結推廣產業(yè)扶貧典型經驗，加大力度宣傳在產業(yè)精準脫貧中涌現(xiàn)的先進人物 和先進事跡，倡導全社會參與產業(yè)扶貧的理念，努力營造全村產業(yè)精準扶貧工作的良好社會輿論氛圍。
2018年3月20日
后盾單位工作總結篇十三
****任公司在***江西分公司禮貌委的正確領導下，建立禮貌單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的建立活動，有力地推進了公司三個禮貌建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了職工隊伍的禮貌素質和禮貌形象。
一、加強領導班子和黨員隊伍建設，促進禮貌建設健康發(fā)展
始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨十七大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和潛力建設，全面提高公司職工的整體素質。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，用心促進建立活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展持續(xù)共產黨員先進性教育活動，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、職責意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經營機制、加強安全生產、用心開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強公司領導班子的潛力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結和合力。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在建立四好班子活動中，做到了三個結合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合;其次是做到與持續(xù)共產黨員先進性教育活動相結合;第三是做到與公司發(fā)展相結合。
按照“群眾領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。一是加強領導班子內部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，群眾研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。
加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育;愛國主義、群眾主義、社會主義教育;世界觀、人生觀、價值觀教育;講學習、講政治、講正氣教育;科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。個性是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，用心慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組。
二、以人為本，探索用心向上的企業(yè)文化，開創(chuàng)禮貌建設新局面
用心探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)禮貌單位建設的新局面。
主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神;堅持誠實守信的文化;堅持具有榮譽感、職責感與危機感的文化;堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設成學習型組織;堅持以人為本的文化，在企業(yè)內部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人這樣一種機制和氛圍。
大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，用心開展禮貌部室和禮貌員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》。組織開展先進群眾和先進個人評選表彰工作，xx年年共評出勞動模范6人、先進禮貌員工109人、工會用心分子20人、三八紅旗手5人、先進禮貌部室4個、先進禮貌班組9個。
三、圍繞中心抓建立，全面推動各項工作的開展在***江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發(fā)展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，努力實施“走出去”戰(zhàn)略，一年來的運作取得了很大的成績。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變;二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務求發(fā)展;三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展;四是從流動的業(yè)務點走向長年固定的業(yè)務網，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、負主要職責的重大及以上交通事事故。建立了以總經理為第一職責人的安全生產管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。進一步落實安全生產職責制，實施了安全承包職責制，各分公司和所屬部門、專業(yè)公司安全第一職責人簽訂安全承包職責狀，把安全目標與每個職工的切身利益緊密聯(lián)系起來。制定防汛、迎峰度夏預案及重大事故應急救援綜合預案，并進行自檢自查，使職責到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監(jiān)督與風險防范潛力得到加強。
為有效提高市場競爭潛力，針對檢修企業(yè)特點，組織開展了多種形式的培訓和技能競賽。舉辦非財務人員財務知識培訓班和市場營銷培訓班，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識。舉辦和參加了項目經理培訓，合同管理員培訓，安裝工長培訓，質檢員培訓，安全監(jiān)督員培訓，并取得資格證書。對特殊工種(電工、焊工、架子工、機械起重工等)辦理取證，換證培訓工作。透過舉辦培訓班、技術專題講座、技能競賽等活動，提高了職工的素質，促進了項目負責人和專業(yè)技術骨干快速成長，為外部市場的開發(fā)創(chuàng)造了有利條件。
四、透過用心努力，取得五個成效一是透過學習貫徹四個持續(xù)共產黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設，更好地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;進一步提高了廣大黨員的思想道德素質，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng);進一步改善了工作作風、提高工作效率、優(yōu)化工作流程、提升隊伍素質，有效地落實了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決。公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有了進一步增強，廣大黨員的整體素質有了進一步提高，為今后公司建立活動的開展帶給了借鑒。
二是透過完善公司績效考核體系。所屬各分公司工資總量與安全生產、利潤、對外創(chuàng)收掛鉤;職工收入與其效益掛鉤。使職工的思想發(fā)生了較大的變化，有了緊迫感，危機感、壓力感和競爭意識，激發(fā)了學技術的熱情和工作的干勁。發(fā)揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競爭優(yōu)勢，初步解決了公司在市場競爭的技術潛力、發(fā)展后勁不足等一系列問題。并帶動了管理模式和經營方式的創(chuàng)新，提高了企業(yè)核心競爭力，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三是公司黨風廉政建設和穩(wěn)定工作職責目標完成狀況良好。領導班子和領導干部，沒有發(fā)生違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》的問題和違法違紀的案件;所屬單位職工未發(fā)生違紀和違法問題;未發(fā)生有案不查、有責不究、違紀不處的問題;未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問題;未發(fā)生大修技改、工程建設、資產安全等方面的重大違法違紀問題;未發(fā)生私設小金庫，帳外帳等違反財經紀律的問題;未發(fā)生群眾越級上訪等影響政治穩(wěn)定的重大問題和突發(fā)事件;未發(fā)生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件。
四是營造了比學趕幫超的良好氛圍，涌現(xiàn)了一批又一批的先進群眾和先進工作者。**分公司***獲全國“三八”紅旗手、***獲江西省優(yōu)秀廠長(經理)。
五是公司領導班子以市場為導向，根據公司的具體特點，經過上下溝通，審時度勢，改變了公司發(fā)展方向，公司業(yè)績有了新的突破。公司今年1-11月份對外簽訂合同項目共計二十六項，新增對外合同金額已達3124余萬元。超過百萬元以上的項目共有七個，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2×300mw機組日常技術服務和日常維護、檢修合同;浙江溫州特魯萊發(fā)電公司#3機脫硫除灰汽機輔機大修合同;江西長嶺34。5mw風電場工程電氣設備安裝;江西**電廠生活區(qū)室外給排水管道等安裝工程;江西**電廠(2×660mw)施工用水管道工程;國投**發(fā)電有限職責公司#1機組(600mw超臨界)及公用系統(tǒng)日常維護檢修合同。
xx年新簽的合同中，維護項目1304萬元;等級檢修項目818萬元;安裝、改造工程889萬元;調試服務113萬元。
禮貌單位建立活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進公司建立工作再上新的臺階，不斷為公司的發(fā)展做出新的貢獻!
后盾單位工作總結篇十四
2017年以來，xxxx單位在上級部門的正確領導下以及在相關單位的大力支持下和主管局的正確帶領下，用心工作、拼搏向上，為了日后更好地工作和學習，現(xiàn)將本單位一年來的工作、學習狀況簡要匯報如下：
一、xxxx單位基本狀況：
2017年xxxx單位共有工作人員xx人，其中：漢族xx名、維族xx名，女職工xx名、男職工xx名。本科學歷人員xx人，大專學歷人員xx人，中專學歷xx人，平均年齡xx歲。一年來，本單位全體干部職工用心干好本職工作，順利地完成了全年的各項工作任務。
二、認真參加各項學習任務，加強政治學習。
一年來，xxxx單位認真組織工作人員學習，學習了黨的十八大及十八屆三中全會精神。用心參加了主管局組織的各項業(yè)務的學習。一年來，xxxx單位全體人員全面、認真履行工作職責，自覺加強本單位的政治建設、雙禮貌建設和基層陣地建設，同事之間相互團結和互助，全年未發(fā)生一齊有悖工作紀律的事。
三、認真組織人員干好工作，自覺加強鍛煉。
一年來xxxx單位認真部署，用心、有效地干好各項工作，全體人員用心、想方設法地幫忙廣大人民群眾做好事、實事。一年來，全體人員用心動手，在本單位的平安建設方面，自身建設方面，陣地建設方面認真把好關，全面履行工作職責，全方位地加強學習和鍛煉，自覺理解來自各方面的監(jiān)督和指導。2017年本單位嚴要求、求發(fā)展，用心建立規(guī)范化單位，并用心應對挑戰(zhàn)，抓基礎、強管理，用心保優(yōu)爭先，由于各方面成績突出，得到了其他兄弟單位的一致好評。
四、認真做好資金管理工作，落實基礎工作。
xxxx單位于今年安排工作人員用心下到基層，檢查各級上報項目的開工建設狀況以及認真落實本單位的資金管理工作。對各項資金加強管理和用心落實各上級專項資金項目，我們都進行了實時監(jiān)管和落實。今年我們落實好了本單位各項補助資金，認真聽取了主要領導同志及各負責人對本單位的建設意見和推薦，認真貫徹落實好了資金的管理工作。
五、認真管理各項補貼，用心摸底財務統(tǒng)計，做好資金補貼發(fā)放工作。
對今年視基本狀況不一樣，本單位派工作人員會同主管局工作人員一道下到各基層，用心查看資金使用狀況和統(tǒng)計，為今年發(fā)放各項資金補貼工作打下了堅實的基礎。
一年來xxxx單位發(fā)放資金補貼xxx戶，共計金額xxxx元，發(fā)放補助補貼xx戶，共計金額xx元，發(fā)放國家補貼xxx戶，共計金額xxxx元，這些資金有效發(fā)放，極大地調動了基層人民愛黨為國的用心性，大家對熱愛祖國、熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛家鄉(xiāng)建設更加深入和貼心。
六、認真做好基層賬務，自覺理解檢查。
一年來xxxx單位認真做好各項財務工作，自覺理解上級部門及各方面的檢查和指導。大家同心同德地干好各項工作，隨時理解上級部門的監(jiān)督和檢查。全年未發(fā)現(xiàn)一齊有悖財經紀律的事。
今年本單位主要工作就是做好各項資金的管理工作和用心把各項資金發(fā)放落實到位，把各項補貼發(fā)放到位。用心做好公益事業(yè)資金補貼工作。發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用及發(fā)揮基層單位的工作用心性。本單位會計要為基層單位報好帳，干好本職工作。今后，我們要認真工作，爭取把各項工作做細、做扎實，為基層人民群眾服務好。
七、其他方面和今后努力方向。
一年來xxxx單位除了做好本職工作以外，還組織人員用心參加了主管局安排的各種政治、業(yè)務學習，一方面本單位工作人員用心穩(wěn)妥地把各項事業(yè)推向前進，另一方面繼續(xù)展開調查研究，搞好本單位的自身建設。不足之處是：本單位工作人員素質參差不齊，人員交流經驗少，導致處理各項工作時間上長短不一。
今后努力方向：一是繼續(xù)抓好本單位各項基礎性建設，完善各項規(guī)章制度;二是用心穩(wěn)妥抓好干部人員培訓，做好工作人員管理工作;三是有條不紊地做好單位賬務、資金、管理等各項基礎工作，扎實有力地為做好新的一年各項工作而努力奮斗。
后盾單位工作總結篇十五
xx年，我局在省廳和市委、市政府正確領導下，全面貫徹黨的十八大精神，深入實踐科學發(fā)展觀，緊密圍繞全市中心工作和災后重建目標，強化人才為本、需求導向、主動服務理念，積極實施人才強市戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設、行政管理體制改革、人事制度改革、人事人才公共服務和信訪維穩(wěn)等工作，為災后恢復重建和經濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務體系建設，提升人事人才公共服務能力
(一)積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導，積極為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。深入高校，對應屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導服務;通過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務進學校”等活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè);通過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網絡、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，積極幫助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)閤x年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了xx年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務和見習基地建設任務，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習基地任務分解落實到具體單位。聯(lián)合相關部門，積極落實《關于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習基地1個、省級就業(yè)見習基地22個。
(二)政務服務進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結效率方面取得明顯成效。積極推進服務窗口標準化建設，相關方案已報市政務中心、市審改辦審批。進一步增強服務意識，全面落實“三項制度”，積極提高服務質量，對外地人員實行預約服務和節(jié)假日服務。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學歷、學位審查，對符合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。
(三)積極打造人事人才公共服務平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網開設了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總人數(shù)達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網站，1至6月人才網訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設網上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務工作者受到市級表彰。
(四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
二、穩(wěn)步推進政府機構改革，切實加強機構編制管理
(一)政府機構改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構改革動員大會召開后，我市迅速成立機構改革領導小組，積極制定市機改方案。今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案。為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關材料。為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復。
(二)積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和政法體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關部門開展調查研究，制定了具體方案。為推進政法體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批政法專項編制238名，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級政法部門。
(三)切實加強機構編制管理和檢查。認真貫徹落實中央、省有關加強機構編制管理的文件精神，積極落實《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》，嚴格控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量。進一步完善了“12310”舉報電話制度。，完成了市黨員電化教育中心機構更名工作，市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊領導職數(shù)的核定和市駐外招商機構成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經濟社會發(fā)展提供人才保障
(一)加強公務員隊伍建設。認真貫徹落實《公務員法》及其配套法規(guī)。，錄用xx年公招公務員226人，錄用人民警察10人;組織完成xx年市政法體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經資格審查、考試考核合格等程序，對符合條件的1327人予以公務員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉安置和公選等287名人員進行了公務員登記。認真貫徹《公務員考核條例》，做好xx年公務員年度考核，全市公務員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進集體5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進集體7個，先進個人35名。加強公務員流動管理，辦理公務員調動44人。
(二)加強專業(yè)技術人才隊伍建設。做好了xx年專家學術帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領導一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學術和技術帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學術和技術帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
(三)加大引智工作力度。積極指導協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院xx年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓”項目計劃下達工作，對參訓人員情況予以審核;根據省級要求，協(xié)助相關部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
(四)積極開展各類培訓教育。，我市舉辦了兩期公務員初任培訓班，對xx年度新錄用345名公務員進行為期5天的培訓。按照省上安排，我市從xx年9月起對全市公務員和參照公務員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓，并將培訓結果作為考核、任職和晉升的依據之一。為提高專業(yè)技術人員素質，促進我市發(fā)展清潔技術與新能源裝備制造業(yè)，我市xx年至xx年將在全市專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網絡培訓與面授培訓相結合的方式，培訓結果將作為專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓項目;積極指導培訓班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)與新農村建設培訓班”、“地震災區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理培訓班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位。
四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制
(一)穩(wěn)妥實施義務教育學?？冃ЧべY，積極推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務教育學?？冃ЧべY基礎上，積極化解矛盾，確保工作順利推進。積極開展義務教育學?？冃ЧべY實施情況檢查工作，指導什邡市接受國家三部委義務教育學校績效工資實施情況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調研義務教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。積極籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調教師工作，公招教師171人，市級選調教師15人。積極推進事業(yè)單位崗位設置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關工勤人員年度考核結果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據庫，在庫人員達5982人。
(三)不斷深化職稱制度改革。積極推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾恚e極探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員評價機制。，審核了工程技術、檔案、體育教練和文化等中評委評審通過的申報材料，對審查通過的63人下發(fā)中級職務任職資格。向高評委推薦43人，轉發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關事業(yè)單位工人技術崗位證書579人。組織開展了全國計算機應用能力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結合試點等工作。
五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設
(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調動機關事業(yè)單位人員工資370人、轉正定級81人、工人調整工資144人、機關工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設置和崗位聘用后工資調整986人，各種調資達10707人次。審批退休后增薪調資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
(二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設。認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“xx”普法教育，做好“xx”普法總結工作，積極組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，積極報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復議、行政應訴和人事爭議調解仲裁工作，積極主動為來訪群眾做好有關政策咨詢和解釋工作。
(三)認真抓好軍轉安置、企業(yè)軍轉解困維穩(wěn)工作。進一步推進軍轉安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設，結合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，積極探索新形勢下軍隊轉業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市xx年度軍轉干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應性培訓，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉干部參加國務院軍轉辦組織的清華大學網絡課堂培訓，積極籌備我市自主擇業(yè)軍轉干部個性化培訓。春節(jié)期間，組織全市各級各有關部門開展慰問企業(yè)軍轉干部活動，慰問企業(yè)軍轉干部1156人，慰問經費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?，核發(fā)特殊救助經費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉干部上訪180余人次。
(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《xx年市級直屬學校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學校教師計劃》，審核上報了《全市機關事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導，進一步規(guī)范進人行為。
(五)信訪維穩(wěn)工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的維穩(wěn)教育，牢固樹立“維穩(wěn)是第一責任”的意識，準確把握新形勢下信訪維穩(wěn)工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風險預測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪維穩(wěn)工作制度，認真落實“一崗雙責”責任制，切實加強農業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉件29件，回復29件，回復率達100%。
(六)切實加強自身建設。深入實踐科學發(fā)展觀，進一步完善內部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，積極上報和公開政務信息。立足崗位，結合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐倡廉建設。
六、對當前工作形勢的分析
(一)機構改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調整。面對量大面寬任務重、敏感復雜矛盾多、履職盡責壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務素質和應對復雜局面處理復雜利益關系、處置突發(fā)事件的能力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務工作兩不誤兩促進。
(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市積極推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，保持津補貼的激勵作用，保持事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能形成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做大量深入細致的工作。
(三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)結構失衡，就業(yè)指導滯后，一些單位設置用人障礙，部分大學生擇業(yè)能力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款手續(xù)繁雜，大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學生綜合素質培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務能力，需要用人單位轉變用人觀念，需要引導高校畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和積極參與競爭。
七、下一步工作打算
(一)穩(wěn)妥完成機構改革工作。強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質能力提升和作風紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構組建成立及后續(xù)相關工作。
(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務體系建設。進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。進一步加強人才公共服務體系建設。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。全面推進人才公共服務信息網絡建設。做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生提供優(yōu)質服務。
(三)全面加強人才隊伍建設。完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。建立完善落實公務員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經濟社會發(fā)展和災后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術人才隊伍和農村實用人才隊伍建設。繼續(xù)大力引進國內外智力，落實國家和四川省有關項目。
(四)積極推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
(五)進一步加強機構編制管理。深入抓好中央、省關于機構編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調約束機制。進一步完善機構編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪維穩(wěn)工作。加強信訪維穩(wěn)工作制度建設。加強干部職工信訪維穩(wěn)的教育培訓，強化主動維穩(wěn)意識，提高維穩(wěn)工作能力。針對企業(yè)軍轉干部、農業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內“xx”普法總結和“xx”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。堅持依法行政，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。深入推進行政執(zhí)法責任制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統(tǒng)籌抓好信息調研、軍轉干部安置、人員調動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。
后盾單位工作總結篇十六
****任公司在***江西分公司文明委的正確領導下，創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了職工隊伍的文明素質和文明形象。
一、加強領導班子和黨員隊伍建設，促進文明建設健康發(fā)展
始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨十七大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經營機制、加強安全生產、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結和合力。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合;其次是做到與保持共產黨員先進性教育活動相結合;第三是做到與公司發(fā)展相結合。
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。一是加強領導班子內部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。
加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育;愛國主義、集體主義、社會主義教育;世界觀、人生觀、價值觀教育;講學習、講政治、講正氣教育;科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組。
二、以人為本，探索積極向上的企業(yè)文化，開創(chuàng)文明建設新局面
積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)文明單位建設的新局面。
主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神;堅持誠實守信的文化;堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化;堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設成學習型組織;堅持以人為本的文化，在企業(yè)內部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人這樣一種機制和氛圍。
大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，xx年年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。
三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展
在***江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發(fā)展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，努力實施“走出去”戰(zhàn)略，一年來的運作取得了很大的成績。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變;二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務求發(fā)展;三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展;四是從流動的業(yè)務點走向長年固定的業(yè)務網，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、負主要責任的重大及以上交通事事故。建立了以總經理為第一責任人的安全生產管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。進一步落實安全生產責任制，實施了安全承包責任制，各分公司和所屬部門、專業(yè)公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀，把安全目標與每個職工的切身利益緊密聯(lián)系起來。制定防汛、迎峰度夏預案及重大事故應急救援綜合預案，并進行自檢自查，使責任到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監(jiān)督與風險防范能力得到加強。
為有效提高市場競爭能力，針對檢修企業(yè)特點，組織開展了多種形式的培訓和技能競賽。舉辦非財務人員財務知識培訓班和市場營銷培訓班，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識。舉辦和參加了項目經理培訓，合同管理員培訓，安裝工長培訓，質檢員培訓，安全監(jiān)督員培訓，并取得資格證書。對特殊工種(電工、焊工、架子工、機械起重工等)辦理取證，換證培訓工作。通過舉辦培訓班、技術專題講座、技能競賽等活動，提高了職工的素質，促進了項目負責人和專業(yè)技術骨干快速成長，為外部市場的開發(fā)創(chuàng)造了有利條件。
四、通過積極努力，取得五個成效一是通過學習貫徹四個保持共產黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設，更好地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;進一步提高了廣大黨員的思想道德素質，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng);進一步改進了工作作風、提高工作效率、優(yōu)化工作流程、提升隊伍素質，有效地落實了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決。公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有了進一步增強，廣大黨員的整體素質有了進一步提高，為今后公司創(chuàng)建活動的開展提供了借鑒。
二是通過完善公司績效考核體系。所屬各分公司工資總量與安全生產、利潤、對外創(chuàng)收掛鉤;職工收入與其效益掛鉤。使職工的思想發(fā)生了較大的變化，有了緊迫感，危機感、壓力感和競爭意識，激發(fā)了學技術的熱情和工作的干勁。發(fā)揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競爭優(yōu)勢，初步解決了公司在市場競爭的技術能力、發(fā)展后勁不足等一系列問題。并帶動了管理模式和經營方式的創(chuàng)新，提高了企業(yè)核心競爭力，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三是公司黨風廉政建設和穩(wěn)定工作責任目標完成情況良好。領導班子和領導干部，沒有發(fā)生違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》的問題和違法違紀的案件;所屬單位職工未發(fā)生違紀和違法問題;未發(fā)生有案不查、有責不究、違紀不處的問題;未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問題;未發(fā)生大修技改、工程建設、資產安全等方面的重大違法違紀問題;未發(fā)生私設小金庫，帳外帳等違反財經紀律的問題;未發(fā)生集體越級上訪等影響政治穩(wěn)定的重大問題和突發(fā)事件;未發(fā)生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件。
五是公司領導班子以市場為導向，根據公司的具體特點，經過上下溝通，審時度勢，改變了公司發(fā)展方向，公司業(yè)績有了新的突破。公司今年1-11月份對外簽訂合同項目共計二十六項，新增對外合同金額已達3124余萬元。超過百萬元以上的項目共有七個，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2×300mw機組日常技術服務和日常維護、檢修合同;浙江溫州特魯萊發(fā)電公司#3機脫硫除灰汽機輔機大修合同;江西長嶺34.5mw風電場工程電氣設備安裝;江西**電廠生活區(qū)室外給排水管道等安裝工程;江西**電廠(2×660mw)施工用水管道工程;國投**發(fā)電有限責任公司#1機組(600mw超臨界)及公用系統(tǒng)日常維護檢修合同。
xx年新簽的合同中，維護項目1304萬元;等級檢修項目818萬元;安裝、改造工程889萬元;調試服務113萬元。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進公司創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為公司的發(fā)展做出新的貢獻!
后盾單位工作總結篇十七
xxx醫(yī)院的作為xxx村扶貧聯(lián)系點村，提出了“三聯(lián)”、“三送”、“三助”的扶貧工作思路，創(chuàng)造性地開展扶貧工作，走出了一條脫貧攻堅駐村幫扶的好路子。
“三聯(lián)”是指聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目、聯(lián)金融。
聯(lián)企業(yè)。指導xx村從項目資金中拿出50萬元，入股國家農業(yè)產業(yè)龍頭企業(yè)xx公司。此舉可每年為xx村增加集體經濟收入4萬元。
聯(lián)項目。駐村工作隊積極到相關部門爭取基礎設施建設項目資金，修路修堰修機耕道，改水改廁建水池，喜人變化群眾看得見、摸得著。
聯(lián)金融。工作隊積極幫助符合條件的24戶各申請了1萬元的貧困戶小額信貸，發(fā)展石門土雞和香豬養(yǎng)殖。
“三送”送出一片魚水情
送政策。工作隊精心匯編了各級扶貧文件120本，讓廣大結對戶充分了解中央、省、市、縣委關于脫貧攻堅的各項政策紅利。
送信息。工作隊充分發(fā)揮各幫扶責任人的主觀能動性，充分發(fā)揮自身人脈信息等資源優(yōu)勢，積極為貧困群眾牽線搭橋，解決實際問題。
送醫(yī)療。2016年以來，開展義診活動2次，并免費發(fā)放藥品，老百姓紛紛稱贊“醫(yī)療送到了家門口”。
“三助”助到百姓心坎里
助醫(yī)。結對幫扶對象如果頭痛感冒住院治療的，只要跟責任人說一聲，醫(yī)護人員都會有針對性地提出建議，虛寒問暖。2016年5月24日，幫扶責任人xxx在走訪70多歲的張老時，了解到其愛人患有風濕，長期腰酸背痛?；卦汉笏徺I了價值200多元的藥品，委托扶貧專干送到張老家中。幫扶責任人xxx等人在結對戶生病或住院時，都分別聯(lián)系診療事宜，并資助了醫(yī)療費用。
助學。教育是百年大計。幫扶責任人都深刻認識到了這一點，并積極行動，努力“不讓一個孩子掉隊”。貧困戶xxx11歲的女兒xx在讀小學五年級，成績優(yōu)秀，但由于家境困難，隨時有輟學的可能。2016年8月23日開學前夕，幫扶責任人xxx及時為她送去了500元生活費，并表示愿意持續(xù)資助xx讀到初中畢業(yè)。助業(yè)。幫助貧困戶銷售農副產品，發(fā)展柑橘產業(yè)，指導栽培技術。
后盾單位工作總結篇十八
在過去的一年里，在領導和同事們的關心、支持和幫忙下，使我在思想、學習和工作上取得了新的進步?，F(xiàn)對2017年工作總結如下：
一、嚴以律已，自覺加強厲煉，使個人修養(yǎng)和政治素養(yǎng)得到進一步提高
加強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。一年來我堅持自覺加強理論學習，認真學習黨的十八大報告，認真學習習近平總書記重要講話精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。用心參加所里安排的各項政治學習，同時，充分利用雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平。用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的工作學習。
二、強化業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
工作中，始終堅持一邊工作一邊學習，不懂就多問多請教，在業(yè)余時間繼續(xù)加強學習，不斷提高業(yè)務潛力，努力適應信息工作的新形勢和要求，遵守崗位職責，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務。認真學習信息工作業(yè)務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，有針對性地進行學習，不斷提高自身的工作潛力。
三、忠于職守，勤奮工作，努力推動各項工作
“愛崗、敬業(yè)、踏實、勤奮”這是我工作的原則，因為我相信天上不會白掉餡餅，一年來用我的實際工作來詮釋這些詞匯的真正內涵。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在過去的一年中，由于工作經驗的欠缺，我在本站實踐中出現(xiàn)一些問題，雖然因此碰了壁，但相應地，我也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，我都會滿腔熱情做好各項工作，腳踏實地，認真做好本職工作，端正工作態(tài)度。每個同事都有我值得學習的地方，平時要求自我，從遵守崗位細則、團結同志等小事做起，嚴格要求自我，用心主動做好自我本職工作。
回顧一年來的工作，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，也得到了領導的信任和支持，但我也認識到自我的不足之處，在以后的工作中我必須會揚長避短，改善缺點，立足本職，從自身查找原因，全面做好自我的工作，為我所新時期發(fā)展做出自我的貢獻。
后盾單位工作總結篇十九
今后的工作和學習打下了良好的基礎，此刻將我2015年工作狀況總結如下：
一是加強學習，不斷增強政治修養(yǎng)。
在工作和學習中深入學習實踐科學發(fā)展觀，以三個代表思想為指導，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，持續(xù)政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自我的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自我能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自我。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發(fā)點和落腳點。
二是努力鍛煉，熟悉業(yè)務知識，盡快進入主角。
在本站工作期間，我努力熟悉掌握業(yè)務知識，始終以用心的工作態(tài)度、高度的職責感投入到工作中;在加強業(yè)務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，只有這樣才能使自我快速進入主角。
三是勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風。
能夠認真遵守單位制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量;能夠做到尊重領導、團結同事，協(xié)調好各方面的人際關系;能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。
在工作的這段時間里，自我在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自我的優(yōu)點，還要客觀地應對自我的不足之處，進一步提高自我的科室業(yè)務知識，進一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重鍛煉自我的應變潛力、協(xié)調潛力、組織潛力以及創(chuàng)造潛力，不斷在工作中學習、進取、完善自我。
后盾單位工作總結篇二十
我單位掛點xxxx鎮(zhèn)這一年來，認真貫徹落實中央社會主義新農村建設和農村改革發(fā)展的各項方針政策和自治區(qū)各項決策部署，按照自治區(qū)、市、區(qū)三級黨委政府工作的要求，圍繞“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”開展包村工作。集中力量為民辦實事、好事，發(fā)展農業(yè)生產，培育特色產業(yè)，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、高度重視指導員工作。
認真落實單位（領導干部）聯(lián)系點制度，履行包村幫扶責任，選派好指導員。一是召開專題會議，選好新農村建設指導員。選派好高素質的新農村建設指導員，是完成工作的基礎。因此，經局黨組會議研究決定，派出2名新農村建設指導員，周明、楊永強同志擔任今年的新農村建設指導員。二是關心、支持指導員，在要求他們同村干、村民一起，全面做好今年的新農村建設工作的同時，對指導員下鄉(xiāng)，局里安排車輛下鄉(xiāng)，安排足夠車輛用油，年內福利和單位干部相同，完成全年包村任務的，年底評優(yōu)優(yōu)先安排。
局的主要工作來抓，二是捐資金4000元，為村辦實事、好事。三是局長帶頭到村指導工作，支持指導員工作，關心指導員的生活，為指導員和村解難事、辦實事。
三、積極配合當?shù)攸h委政府工作，完成各項工作任務。京龍村位于東龍鎮(zhèn)東北部，距離圩鎮(zhèn)2公里，209國道從村邊蜿蜒而過，轄朝南屯、同昌屯、龍慶屯、大嶺屯、田心屯、瓦窯屯等6個自然屯13個村民小組，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龍慶屯有675多人，大嶺屯有225人，田心屯有240人，瓦窯屯235人。全村耕地面積2160畝。其中水田約1000畝，旱地約800畝。經濟上該村“多元”養(yǎng)殖業(yè)活躍，走的是一條以養(yǎng)豬業(yè)、養(yǎng)兔、養(yǎng)鴿為主，其他養(yǎng)殖業(yè)全面發(fā)展的新路子。外出務工人口約500人，占全村人口的15%。
1、高度重視社會穩(wěn)定工作，經常了解當?shù)厣鐣€(wěn)定情況，解決不良因素，排查各種糾紛多起，完成社會治安綜合治理各項目標任務。
綠化、美化村屯,又能在不久的將來增加農民群眾的收入。5．抓好計生工作。逐家逐戶做好群眾思想工作，掌握第一手材料落實計劃生育政策，使年內計生工作取得很好成績。
四、為指導員辦實事、好事作后盾。
作為新農村建設指導員后盾單位，在聽取指導員工作匯報后，我局投入資金4000元給東龍鎮(zhèn)政府支持新農村建設，為村民多辦實事、好事。
五、存在問題
主要是缺少經費投入。我們的工作距離農民群眾要求還很遠，沒有更多資金投入到橋、路、農田水利和人畜飲水工程建設中，對農民的生產幫扶力度也還不夠大。
六、xxxx年工作計劃
一、發(fā)展教育方面:“兩基”迎國檢是當前我市教育工作的一項重要工作,我市各級政府及各部門正在努力抓緊抓好此項工作，改善學校的辦學條件。
二、制定新農村建設規(guī)劃：在通過大量的調查研究的基礎上,結合本村的實際,與村黨支部、村委及群眾一起制定出符合本村發(fā)展的社會主義新農村建設規(guī)劃。
三、鄉(xiāng)風文明建設方面：深入開展普法教育,教育和引導農民學法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法。
四、村基礎設施建設方面:配合有關部門督促村委干部建好村辦
公用房;配合有關部門實施大石山區(qū)大會戰(zhàn)工程,修建好進村的四級公路。擬建村務公開宣傳欄。完善自來水進農戶的收尾工程。
在今后工作中繼續(xù)做好包村工作，繼續(xù)做好新農村建設，繼續(xù)做好新農村建設指導員的后盾。努力為“三農”工作服務，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收。
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