專業(yè)發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會（模板20篇）

在整理心得體會時，我們可以對自己的缺點和不足進(jìn)行反思和改進(jìn)。如何寫一篇較為完美的心得體會是很多人關(guān)心的問題。- 我們可以通過閱讀一些精彩的心得體會范文來提高自己的寫作水平。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇一

“充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用”、“充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”這兩句話強調(diào)了我們黨體現(xiàn)先進(jìn)性的重要渠道：如果我們每個黨員起到了先鋒模范作用，那么基層黨支部就有了牢固的基礎(chǔ);如果每個基層黨支部都能夠緊密團結(jié)、成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，那么我們黨就一定能領(lǐng)導(dǎo)全國人民早日實現(xiàn)“中國夢”、實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。那么，今天我就圍繞如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用談?wù)勛约旱恼J(rèn)識，并與大家一起研討怎么樣加強支部建設(shè)工作。

俗話說“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。我們黨發(fā)展到今天，已經(jīng)擁有了440多萬個基層黨組織，這些黨組織管理著8900多萬名黨員，是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨的戰(zhàn)斗力的形成、黨組織的發(fā)展壯大、黨的工作順利推進(jìn)、黨群關(guān)系的密切等，都需要通過黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用來實現(xiàn)。歷史證明：基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好壞，黨的基層組織是否堅強有力，直接關(guān)系黨的生機活力，直接關(guān)系到黨的事業(yè)成敗，關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固，在中國共產(chǎn)黨近百年的發(fā)展歷程中，什么時候我們黨的基層組織作用發(fā)揮得好，什么時候我們黨的事業(yè)就能順利開展。***總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。因此加強基層黨組織特別是黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對保障和促進(jìn)黨的事業(yè)科學(xué)發(fā)展意義重大。當(dāng)前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期和改革攻堅期，黨員干部思想觀念復(fù)雜化、需求個性化等使黨支部教育和管理工作面臨著許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，更需要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
回顧黨支部的歷史可以看出，我們黨在革命斗爭和社會主義建設(shè)過程中，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗教育，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷賦予黨支部新的職責(zé)任務(wù)，不斷深化發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的要求。黨的四大將黨支部的職責(zé)從發(fā)展黨員擴大到宣傳黨的政策，黨的五大第一次在黨章中規(guī)定了黨支部的6項職責(zé)任務(wù)，之后的歷次黨章修訂都不斷調(diào)整完善這些職責(zé)任務(wù)，黨的十一大首次在黨章中明確提出包括黨支部在內(nèi)的黨的基層組織“要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”，黨的十四大黨章進(jìn)一步強調(diào)這“是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。黨的十八大修訂的新黨章，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對包括黨支部在內(nèi)的黨的基本組織提出了8項工作任務(wù)。新黨章所規(guī)定的這8項基本任務(wù)就是我們發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的總體要求。

***強調(diào)，黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在基層的“神經(jīng)末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策，絲毫不能放松。我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識、明晰職責(zé)、勇?lián)厝巍?br/>(一)加強黨支部建設(shè)是縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。黨的十八大以來，以***為核心的黨中央高度重視黨支部建設(shè)，要求把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。經(jīng)歷了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮錘煉，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)深入人心，黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向已經(jīng)牢固樹立。我們要堅持把抓好黨支部建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，擺在更加突出的位置，真正使支部成為全面從嚴(yán)治黨的前沿陣地、團結(jié)黨員群眾的領(lǐng)導(dǎo)核心、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，事業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
(二)加強黨支部建設(shè)是推動工作創(chuàng)先爭優(yōu)的現(xiàn)實需要。黨的十九屆四中全會對于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出重大戰(zhàn)略部署，各項工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、壓力大，必須要有強有力的黨建統(tǒng)領(lǐng)和思想引領(lǐng)做保證。抓嚴(yán)抓實機關(guān)黨支部建設(shè)，就是要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把黨員干部的工作熱情和智慧力量凝聚起來、激發(fā)出來，形成強大合力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，咬定目標(biāo)、務(wù)實創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，帶動、促進(jìn)和保證中心任務(wù)順利進(jìn)行，確保在稅收事業(yè)百舸爭流、不進(jìn)則退的形勢任務(wù)面前創(chuàng)先爭優(yōu)、不辱使命。
(三)加強黨支部建設(shè)是提升黨建水平的中心任務(wù)。***提出，建設(shè)好黨的組織體系這座大廈，要讓組織體系的經(jīng)脈氣血暢通起來，讓黨支部強起來。黨的組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和題中之義，加強黨的組織建設(shè)最基礎(chǔ)的是加強黨支部建設(shè)。我們要始終堅定以***新時代中國特色社會主義思想特別是黨建思想為指引，把機關(guān)黨支部建設(shè)作為提升黨的建設(shè)水平的重中之重，不斷提升黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力，使每個黨支部都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

黨支部建設(shè)怎么抓，既是謀篇布局問題，又是方式方法問題。下一步需要堅持問題導(dǎo)向、堅持考核問責(zé)，努力推動機關(guān)黨建取得新進(jìn)展、邁上新臺階。
堅持問題導(dǎo)向。堅持問題導(dǎo)向是解決問題的關(guān)鍵。針對黨支部建設(shè)中存在的突出問題，要認(rèn)真梳理，列出問題清單，深刻剖析原因，一項一項研究解決對策，真正把黨建工作做實做細(xì)做到位，尤其是在面對支部黨建工作中各類矛盾問題時，要積極推進(jìn)內(nèi)容形式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新。要建立完善督促指導(dǎo)機制，科領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常分析研判黨支部建設(shè)情況，綜合運用座談?wù){(diào)研、專項檢查和隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)解決機關(guān)黨支部建設(shè)存在的突出問題，推動黨支部建設(shè)各項工作落地見效。
堅持考核問責(zé)。***多次強調(diào)，“抓黨建必須抓責(zé)任制，抓責(zé)任制必須抓責(zé)任人，抓責(zé)任人必須抓第一責(zé)任人。抓好黨支部建設(shè)，說到底是個責(zé)任問題。要進(jìn)一步明確黨支部工作的職責(zé)和任務(wù)，按照全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書制定黨支部履行黨建責(zé)任清單，把黨建工作責(zé)任細(xì)化。要健全支部工作任務(wù)落實機制，堅持“三會一課”制度，推進(jìn)黨支部工作任務(wù)落實。要健全和規(guī)范黨支部建設(shè)考核評價機制，完善“雙推進(jìn)雙考核”的同向發(fā)力機制，繼續(xù)實行黨務(wù)業(yè)務(wù)“雙百分”制考核，完善測評方式、優(yōu)化考核過程、強化結(jié)果運用，推動機關(guān)黨建質(zhì)量全面提升。

針對我們黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀，結(jié)合對發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的理論思考，我認(rèn)為充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用需要重點把握以下幾個方面：
(一)抓住政策宣傳和學(xué)習(xí)教育的重點。黨支部要結(jié)合黨的工作重點開展政策宣傳，要結(jié)合最新稅收政策開展重點宣傳。黨支部要及時將黨的最新的政策、規(guī)定傳達(dá)到支部每位黨員干部，讓支部黨員干部了解國家宏觀政策及相關(guān)的稅收政策法規(guī)。
(二)提高貫徹執(zhí)行政策的能力。“上面千條線，下面一根針”，我們黨支部就是貫徹落實各項政策的這根“針”。這根“針”能不能克服阻力、穿透層層障礙物，這就要考驗黨支部的每位同志。只有黨支部上下齊心、統(tǒng)一認(rèn)識，支部的合力才能發(fā)揮出來，支部貫徹執(zhí)行政策的能力才能提高。一是支部書記要當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。在支部班子中黨支部書記處于核心地位，是支部各項工作的直接組織者、指揮者，是支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵人。二是支部委員要當(dāng)好“推進(jìn)器”。每個支部委員也要有擔(dān)當(dāng)意識，真正把自己放在黨支部領(lǐng)導(dǎo)的位置上思考問題，與支部書記搞好配合，為推動支部工作積極出主意、想辦法，全力支持支部書記開展工作。在抓政策貫徹落實方面，對屬于自己分工范圍內(nèi)的事項，更要認(rèn)真研究，為支部書記建言獻(xiàn)策，并積極抓好政策的貫徹落實。三是支部黨員要當(dāng)好“螺絲釘”。習(xí)總書記講，“干事業(yè)好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。支部的每個黨員在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹署黨組和辦分黨組的決策部署上，何嘗不需要這樣的釘釘子精神呢?只有支部每個黨員持之以恒地提高執(zhí)行力、抓好貫徹落實，我們黨的建設(shè)藍(lán)圖目標(biāo)才能真正實現(xiàn)。
(三)抓好黨員干部的思想發(fā)動。***總書記指出，“必須加強思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關(guān)’問題”。思想政治工作是黨支部的重點工作對象和工作內(nèi)容，而準(zhǔn)確掌握黨員干部的思想動態(tài)，有針對地抓好黨員干部的思想發(fā)動，是黨支部思想政治工作的重要方面。一是強化理想信念教育。毛**曾經(jīng)說過，“思想這個陣地，你不占領(lǐng)，別人就會占領(lǐng)”。積極正確的思想如果沒有占領(lǐng)黨員干部的思想陣地，消極錯誤的思想就會逐步滲透進(jìn)來。因此在組織生活中，必須堅持正面教育，通過理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線。二是做好重點事重點人的思想發(fā)動工作。支部的黨員干部生活在社會中，子女入學(xué)入托、婚戀及家庭變故等等，會隨時隨地引起思想情緒的變化和波動，這就要求有與之相適應(yīng)、及時有效的經(jīng)常性思想工作來疏導(dǎo)和解決這些問題。支部思想政治工作要堅持一把鑰匙開一把鎖，對癥下藥、有的放矢，要針對不同人不同事不同場合等，加以區(qū)別對待;思想政治工作貴在經(jīng)常，支部要做黨員工作生活中的貼心人，經(jīng)常性開展談心活動，及時掌握黨員的思想動態(tài)，對黨員的埋怨、牢騷要及時予以疏導(dǎo)，對不正確的思想要及時糾正，對黨員在思想、工作、生活中所遇到的困難和問題，要真誠地幫助他們協(xié)調(diào)解決，切實讓稅務(wù)干部安身、安心、安業(yè)。
(四)用好黨內(nèi)政治生活這個法寶。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺，是保證黨組織凝聚力向心力和戰(zhàn)斗力的重要法寶。黨內(nèi)生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。共產(chǎn)黨員的黨性不是天生的，必須在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的大“熔爐”中煉就。黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格正常，就會對黨員帶來正面引導(dǎo)，克服和清除各種錯誤和不健康的思想;黨內(nèi)政治生活弱化不正常，不僅會使各種歪風(fēng)邪氣盛行，使黨員迷失方向，喪失自我，而且還會使黨的自身發(fā)展和黨的事業(yè)遭受挫折。
黨支部作為黨的基層組織、作為黨的組織細(xì)胞，也必須貫徹落實好黨內(nèi)政治生活的各項準(zhǔn)則，用好黨內(nèi)政治生活這個法寶。我認(rèn)為要把握以下五點：一要把民主集中制貫徹執(zhí)行好。支部書記要以身作則，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，堅決克服個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。二要把批評與自我批評武器運用好。無論批評還是自我批評，都要出以公心，本著對自己、對同志、對支部、對黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，大膽使用、經(jīng)常使用這一武器。三要把支部的團結(jié)維護(hù)好。要注重發(fā)揮每一名支委的作用，充分調(diào)動積極性，認(rèn)真履行好各自的職責(zé)。要注意培養(yǎng)支部黨員的團隊精神，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，團結(jié)起來干事業(yè)。四要把支部組織生活制度落實好。要嚴(yán)格落實黨的各項組織生活制度，以“三會一課”為主要抓手，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)方法，讓支部組織生活體現(xiàn)政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。五要把支部活動開展好。新形勢下，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一定要用好支部活動這個載體，要緊跟形勢的變化和要求，緊貼稅務(wù)咨詢工作實際和需求，認(rèn)真選準(zhǔn)主題，不能搞“兩張皮”。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進(jìn)、生動活潑，更加具有吸引力和感召力。
(五)從嚴(yán)管理和監(jiān)督支部黨員干部。
對黨員進(jìn)行管理、監(jiān)督是黨章規(guī)定黨支部的重要職責(zé)，這也是確保黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的長效機制、制度保障。因此，各黨支部對支部的黨員干部應(yīng)該常抓常嚴(yán)、敢抓敢嚴(yán)，把教育、管理、監(jiān)督的職責(zé)履行好。對黨員干部從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，才能提高抵御各種不良誘惑的能力，才能夠促使干部行為規(guī)范、健康成長，少犯錯誤、不犯錯誤，其本質(zhì)是對黨員干部最大關(guān)心和愛護(hù)。
同志們，一個支部、一座堡壘，加強黨支部建設(shè)，使命光榮、責(zé)任重大，需要大家持續(xù)用力久久為功、主動作為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，希望大家以釘釘子精神，發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、改正改進(jìn)，持續(xù)推動各項黨建工作任務(wù)落實落地，體現(xiàn)出強大的戰(zhàn)斗力，在工作中取得大的突破、大的飛躍，以黨建工作新成效促進(jìn)**x各項工作的高質(zhì)量發(fā)展!

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇二

按照省委組織部《關(guān)于開展黨支部制度建設(shè)專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設(shè)方面有關(guān)情況匯報如下：

(一)工作成效
一是抓基礎(chǔ)，創(chuàng)新基層組織設(shè)置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設(shè)置黨組織，實現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。按片區(qū)設(shè)置黨組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設(shè)置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內(nèi)片區(qū)型組織網(wǎng)絡(luò)。
按產(chǎn)業(yè)設(shè)置黨組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務(wù)樓宇上，形成新經(jīng)濟、新社會組織產(chǎn)業(yè)型組織網(wǎng)絡(luò)。按功能設(shè)置黨組織。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務(wù)隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡(luò)體系，
為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎(chǔ)。例如，×社區(qū)在樓院建立了黨支部，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務(wù)隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設(shè)置，促進(jìn)了黨支部作用的發(fā)揮。
二是抓創(chuàng)新，豐富為民服務(wù)載體。對黨員服務(wù)崗、“十五分鐘生活服務(wù)圈”、流動居委會、預(yù)約服務(wù)等特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內(nèi)容×個，如×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×、×社區(qū)的×等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務(wù)新模式，得到了群眾的認(rèn)可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。
三是抓保障，強化基層制度建設(shè)。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎(chǔ)”，建立了督促考評、責(zé)任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結(jié)合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、民主監(jiān)督等×項配套制度，編印了《×區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“1+n”工作法制度匯編》，
把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學(xué)、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項×件，涉及金額×余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領(lǐng)導(dǎo)與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)民主自治機制更加完善。
例如，×社區(qū)內(nèi)停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進(jìn)行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。
(二)存在的問題
一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習(xí)慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進(jìn)一步提升。
二是發(fā)揮“引領(lǐng)”作用不夠積極。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學(xué)歷偏低，有勞動技能、懂經(jīng)營、會管理、能帶領(lǐng)一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠明顯。三是發(fā)揮“融合”作用不夠主動。
部分基層黨組織開展社區(qū)事務(wù)性工作與加強基層黨組織建設(shè)結(jié)合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務(wù)的抓手，把抓社區(qū)建設(shè)與基層黨建工作相分離，就社會事務(wù)抓社會事務(wù)，就黨建抓黨建，導(dǎo)致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。
(三)下步對策
一是深化在職黨員進(jìn)社區(qū)制度。把開展在職黨員進(jìn)社區(qū)作為黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。
一是按照“建立詳細(xì)檔案、分類設(shè)崗定責(zé)、搭建服務(wù)平臺”三個步驟組織機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到，并根據(jù)機關(guān)黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認(rèn)真篩選、梳理、劃分、制定服務(wù)項目，為在職黨員進(jìn)社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。
二是通過開展“結(jié)對式”服務(wù)、“菜單式”服務(wù)、“拉手式”服務(wù)、“組團式”服務(wù)，使在職黨員進(jìn)社區(qū)工作更加務(wù)實高效，切實做到“黨員身份進(jìn)社區(qū)、作用發(fā)揮進(jìn)社區(qū)、監(jiān)督管理進(jìn)社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務(wù)成效的評判權(quán)，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)常態(tài)化。
二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設(shè)定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學(xué)習(xí)，
每項重要工作安排都要先組織學(xué)習(xí)，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際開展專題學(xué)習(xí)討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻(xiàn)等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學(xué)習(xí)教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴(yán)抓實抓好。
三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導(dǎo)、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎(chǔ)，探索開發(fā)以“黨性教育+素質(zhì)拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地和長安路×黨建展廳等建立×區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進(jìn)一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)有效做法
一是配強黨組織“領(lǐng)頭雁”。以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質(zhì)高、能力強、群眾擁護(hù)的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質(zhì)。為每個社區(qū)配備了專職書記，進(jìn)一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設(shè)得到加強。
加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔(dān)任社區(qū)黨組織書記的及時予以調(diào)整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調(diào)整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的×元/月提高到×元/月，增幅位居全市前列，進(jìn)一步提升了工作的積極性和主動性。
二是加強后備隊伍建設(shè)。按照每個社區(qū)×至×名的標(biāo)準(zhǔn)，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，分配一些急、難、復(fù)雜的任務(wù)和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。
例如，×社區(qū)黨總支書記×，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)社區(qū)工作，×年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名共產(chǎn)黨員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，×年當(dāng)選為社區(qū)書記，×年×月被×省委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，同年×月被選為×市第×次黨代會代表，×月被推薦為×省第十次黨代表會代表候選人初步人選。
三是注重綜合素質(zhì)提升。為進(jìn)一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質(zhì)和履職能力，建立“重點培訓(xùn)+普遍培訓(xùn)”機制，先后組織對全區(qū)×名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)。并且在培訓(xùn)中打破過去“灌輸式”的培訓(xùn)模式，通過采取專題講座、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學(xué)”，實現(xiàn)培訓(xùn)方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉(zhuǎn)變，真正達(dá)到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進(jìn)一步提升，為工作開展提供了保障。
(二)存在問題
一是綜合素質(zhì)存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質(zhì)的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質(zhì)需進(jìn)一步提升。
二是后備力量儲備不足。當(dāng)前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學(xué)歷大學(xué)生社工，由于對基層情況不清、工作經(jīng)驗不足，短期內(nèi)難以擔(dān)當(dāng)重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。
三是崗位的吸引力不強。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
(三)下步對策
一是強化隊伍建設(shè)。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，注重將學(xué)歷高、素質(zhì)高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進(jìn)行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進(jìn)一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。
在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設(shè)的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認(rèn)的能人“談”出來，通過問卷調(diào)查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學(xué)的能人“選”出來。
二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。把基層黨組織書記納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負(fù)責(zé)的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓(xùn);建立完善培訓(xùn)工作責(zé)任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標(biāo)，
實行“菜單式”培訓(xùn)，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標(biāo)要求，強化遞進(jìn)式培養(yǎng)，科學(xué)制訂黨員培訓(xùn)計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓(xùn)，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.
三是強化考核激勵。把關(guān)愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內(nèi)容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務(wù)、黨的建設(shè)等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標(biāo)管理考評范圍，與×黨工委簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調(diào)整。
結(jié)合市、區(qū)兩級黨內(nèi)表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評選活動，對評選出來的先進(jìn)個人和黨員干部隊伍中的先進(jìn)典型事跡進(jìn)行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責(zé)任感。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇三

當(dāng)前，部分基層黨支部沒有深刻認(rèn)識到黨建工作的重要性，思想認(rèn)識還有待加強。首先，有些黨支部只重視能夠創(chuàng)造業(yè)績的重要性實務(wù)工作，而對黨務(wù)工作卻不夠重視，導(dǎo)致黨支部對其成員的思想理論指導(dǎo)不足。但是，隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，基層黨支部需要完成的任務(wù)艱巨程度也會逐步提升，而思想理論素養(yǎng)的缺乏必然會導(dǎo)致黨支部難以完成更高難度的工作。其次，某些基層黨支部的集體意識落后，許多黨支部的成員僅看重個人的利益，而不重視整體的利益，不能切實履行自己的職責(zé)，當(dāng)個人利益與集體利益沖突時，往往會忽視集體利益，致使集體利益受損。最后，黨支部負(fù)責(zé)思想教育的人員與支部成員的溝通過少，不能及時了解支部黨員的思想狀態(tài)，無法針對那些思想出現(xiàn)問題的黨員進(jìn)行指導(dǎo)，導(dǎo)致這部分黨員出現(xiàn)很大的思想問題，影響黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

部分基層黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度沒有擺正，黨支部的組織學(xué)習(xí)能力有所欠缺。學(xué)習(xí)態(tài)度是每個人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)動力，好的學(xué)習(xí)態(tài)度可以幫助黨員始終持有一種高尚的精神準(zhǔn)則。在該精神準(zhǔn)則的影響下，黨支部成員才能保證工作高效完成，才能自主地促進(jìn)各部門工作人員的團結(jié)，為黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮貢獻(xiàn)自己的力量。若缺乏組織學(xué)習(xí)能力，黨支部即使制定了學(xué)習(xí)計劃，但黨支部成員都會以工作繁忙、績效考核壓力大等理由，放棄學(xué)習(xí)新的知識。而且，在學(xué)習(xí)態(tài)度沒有端正時，學(xué)習(xí)的知識容易出現(xiàn)碎片化的問題，大量的碎片知識點堆積在大腦內(nèi)，使黨員在學(xué)習(xí)的深度上有所欠缺，僅僅是學(xué)習(xí)了知識，卻沒有進(jìn)行自主思考，無法深入掌握知識的內(nèi)蘊魅力。

部分基層黨支部的工作管理模式不夠合理。部分基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行工作安排時，僅僅是將工作安排給相應(yīng)的執(zhí)行人員，多側(cè)重于執(zhí)行的結(jié)果，卻沒有對執(zhí)行人員的工作態(tài)度及工作效率進(jìn)行審查，這可能會導(dǎo)致黨支部的工作流程長期得不到優(yōu)化。在當(dāng)前的社會形勢下，加強對黨員的考核非常必要。曾經(jīng)，黨組織將大部分的精力都用在黨員的培養(yǎng)、發(fā)展階段，但當(dāng)其由發(fā)展對象變?yōu)辄h員后，相應(yīng)的管理考核卻變得寬松了，致使有些黨員放松了對自我的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，即使發(fā)現(xiàn)了問題也可能因為沒有人審查而放任自流、放棄改正。因此，黨建工作若想真正完善，就有必要加強制度的落實力度，落實問責(zé)制度，保證黨支部黨員管理工作的公平、公正、合理。

加強基層黨支部隊伍的建設(shè)。黨支部應(yīng)注重科學(xué)技術(shù)文化在黨支部日常工作中的應(yīng)用，注重黨員的日常行為表現(xiàn)產(chǎn)生的影響，注重黨支部文化精神的合理化構(gòu)建，打造日益完善的黨支部文化，促使黨支部全體成員學(xué)習(xí)黨支部文化。首先，應(yīng)提高黨支部現(xiàn)有成員的綜合素質(zhì)，對現(xiàn)有團隊的人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓這些黨員自身能力能夠不斷提高，發(fā)揮黨員的積極性，讓全體黨員都成為基層黨支部前進(jìn)的助推器；在定期培訓(xùn)的過程中要注意到每個黨員存在的問題，進(jìn)行點對點培訓(xùn)，切實解決每個黨員的不足，讓他們的綜合能力都有質(zhì)的提高，并在培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行相應(yīng)考核，淘汰完全不合格的黨員；吸收德行高尚、符合黨支部所在團隊氣質(zhì)、文化素養(yǎng)較高的黨員，讓該黨員對全體黨支部成員產(chǎn)生良性的影響，使全體黨支部成員的思想?yún)R集起來，形成一種更具凝聚力的黨支部文化。要注意的是，在招聘時，對應(yīng)聘黨員進(jìn)行相應(yīng)的測試，只有通過測試的黨員才有資格進(jìn)行面試，并進(jìn)行多輪面試，經(jīng)過重重篩選，最終選出能為基層黨支部作出突出貢獻(xiàn)的黨員，選擇能促進(jìn)黨支部所在單位得到較大發(fā)展的黨員，讓全體基層黨支部互動起來，形成完善的工作關(guān)系網(wǎng)。

完善基層黨支部工作模式。黨支部工作模式是通過各黨支部的長期發(fā)展，不斷積累和日益完善而形成的。黨支部工作模式的主要內(nèi)容包括良好的作風(fēng)、正確的價值觀、合理的黨支部黨員行為等，但是歸根到底，黨支部工作模式的主要核心是黨支部精神文化和黨支部管理理念。完善的黨支部工作模式能讓黨支部的黨員產(chǎn)生一種歸屬感，激發(fā)每個黨員的積極性。要有效加強黨支部工作模式建設(shè)，必須運用先進(jìn)的管理理念和管理思想，統(tǒng)一黨支部黨員的思想，規(guī)范黨員行為，形成良好的形象，促使基層黨支部不斷為人民群眾作貢獻(xiàn)。黨支部工作模式良好，支部黨員就有良好的工作環(huán)境，在這種環(huán)境下，黨支部就會對每個黨員產(chǎn)生一種凝聚力和向心力。黨員在實際工作中也會有較高的成就感和責(zé)任感，會產(chǎn)生相互幫助、相互合作的工作意識，從而形成黨支部管理的合力，潛移默化中就會形成一種自我管理約束理念。因此，必須完善黨支部工作模式，注重黨支部工作模式的建設(shè)。但是，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，若想構(gòu)建良好的黨支部工作模式，還需要認(rèn)真落實黨支部各項規(guī)章制度，并強制要求各位黨員嚴(yán)守規(guī)則，使黨員在潛移默化中形成遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇四

按照省委組織部《關(guān)于開展黨支部制度建設(shè)專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設(shè)方面有關(guān)情況匯報如下：

一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面

(一)有效做法

一是抓基礎(chǔ)，創(chuàng)新基層組織設(shè)置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設(shè)置黨組織，實現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。一是按片區(qū)設(shè)置黨組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設(shè)置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內(nèi)片區(qū)型組織網(wǎng)絡(luò)。二是按產(chǎn)業(yè)設(shè)置黨組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務(wù)樓宇上，形成新經(jīng)濟、新社會組織產(chǎn)業(yè)型組織網(wǎng)絡(luò)。三是按功能設(shè)置黨組織。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務(wù)隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡(luò)體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎(chǔ)。例如，徐家營辦事處北方社區(qū)在樓院建立了黨支部，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務(wù)隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設(shè)置，促進(jìn)了黨支部作用的發(fā)揮。

二是抓創(chuàng)新，豐富為民服務(wù)載體。對黨員服務(wù)崗、“十五分鐘生活服務(wù)圈”、流動居委會、預(yù)約服務(wù)等特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內(nèi)容……個，如……等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務(wù)新模式，得到了群眾的認(rèn)可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。

三是抓保障，強化基層制度建設(shè)。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎(chǔ)”，建立了督促考評、責(zé)任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結(jié)合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、民主監(jiān)督等10項配套制度，編印了《x區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“3+1”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學(xué)、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項340件，涉及金額1100余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領(lǐng)導(dǎo)與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)民主自治機制更加完善。例如，……社區(qū)內(nèi)停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進(jìn)行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。

(二)存在問題

一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習(xí)慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進(jìn)一步提升。

二是發(fā)揮“引領(lǐng)”作用不夠積極。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學(xué)歷偏低，有勞動技能、懂經(jīng)營、會管理、能帶領(lǐng)一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠明顯。

三是發(fā)揮“融合”作用不夠主動。部分基層黨組織開展社區(qū)事務(wù)性工作與加強基層黨組織建設(shè)結(jié)合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務(wù)的抓手，把抓社區(qū)建設(shè)與基層黨建工作相分離，就社會事務(wù)抓社會事務(wù)，就黨建抓黨建，導(dǎo)致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。

(三)下步對策

一是深化在職黨員進(jìn)社區(qū)制度。把開展在職黨員進(jìn)社區(qū)作為黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細(xì)檔案、分類設(shè)崗定責(zé)、搭建服務(wù)平臺”三個步驟組織機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到，并根據(jù)機關(guān)黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認(rèn)真篩選、梳理、劃分、制定服務(wù)項目，為在職黨員進(jìn)社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結(jié)對式”服務(wù)、“菜單式”服務(wù)、“拉手式”服務(wù)、“組團式”服務(wù)，使在職黨員進(jìn)社區(qū)工作更加務(wù)實高效，切實做到“黨員身份進(jìn)社區(qū)、作用發(fā)揮進(jìn)社區(qū)、監(jiān)督管理進(jìn)社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務(wù)成效的評判權(quán)，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)常態(tài)化。

二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設(shè)定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學(xué)習(xí)，每項重要工作安排都要先組織學(xué)習(xí)，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際開展專題學(xué)習(xí)討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻(xiàn)等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學(xué)習(xí)教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴(yán)抓實抓好。

三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導(dǎo)、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎(chǔ)，探索開發(fā)以“黨性教育+素質(zhì)拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地和長安路辦事處黨建展廳等建立x區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進(jìn)一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、黨支部書記隊伍建設(shè)方面

(一)有效做法

一是配強黨組織“領(lǐng)頭雁”。一是以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質(zhì)高、能力強、群眾擁護(hù)的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質(zhì)。二是為每個社區(qū)配備了專職書記，進(jìn)一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設(shè)得到加強。三是加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔(dān)任社區(qū)黨組織書記的及時予以調(diào)整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。四是按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調(diào)整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的……元/月提高到……元/月，增幅位居全市前列，進(jìn)一步提升了工作的積極性和主動性。

二是加強后備隊伍建設(shè)。按照每個社區(qū)2至3名的標(biāo)準(zhǔn)，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，分配一些急、難、復(fù)雜的任務(wù)和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。例如，……。

三是注重綜合素質(zhì)提升。為進(jìn)一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質(zhì)和履職能力，建立“重點培訓(xùn)+普遍培訓(xùn)”機制，先后組織對全區(qū)……名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)。并且在培訓(xùn)中打破過去“灌輸式”的培訓(xùn)模式，通過采取專題講座、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學(xué)”，實現(xiàn)培訓(xùn)方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉(zhuǎn)變，真正達(dá)到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進(jìn)一步提升，為工作開展提供了保障。

(二)存在問題

一是綜合素質(zhì)存在差距。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質(zhì)的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質(zhì)需進(jìn)一步提升。

二是后備力量儲備不足。當(dāng)前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學(xué)歷大學(xué)生社工，由于對基層情況不清、工作經(jīng)驗不足，短期內(nèi)難以擔(dān)當(dāng)重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。

三是崗位的吸引力不強。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。

(三)下步對策

一是強化隊伍建設(shè)。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，注重將學(xué)歷高、素質(zhì)高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進(jìn)行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進(jìn)一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設(shè)的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認(rèn)的能人“談”出來，通過問卷調(diào)查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學(xué)的能人“選”出來。

二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。把基層黨組織書記納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負(fù)責(zé)的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓(xùn);建立完善培訓(xùn)工作責(zé)任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標(biāo)，實行“菜單式”培訓(xùn)，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標(biāo)要求，強化遞進(jìn)式培養(yǎng)，科學(xué)制訂黨員培訓(xùn)計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓(xùn)，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.

三是強化考核激勵。把關(guān)愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內(nèi)容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務(wù)、黨的建設(shè)等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標(biāo)管理考評范圍，與辦事處黨工委簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調(diào)整。結(jié)合市、區(qū)兩級黨內(nèi)表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評選活動，對評選出來的先進(jìn)個人和黨員干部隊伍中的先進(jìn)典型事跡進(jìn)行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責(zé)任感。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇五

xx縣共有973個基層黨組織，其中:31個黨委、51個黨總支，892個黨支部，黨員16120名，少數(shù)民族黨員14314名，女黨員2848名。多年來，xx縣從夯實黨支部工作基礎(chǔ)入手，完善制度，嚴(yán)格考核，不斷加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化基層黨組織設(shè)置模式、改進(jìn)工作方法、創(chuàng)新活動載體、完善職能作用，探索出了大量好的經(jīng)驗和做法，切實增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)創(chuàng)新體制機制，強化黨員隊伍建設(shè)。為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨向基層延伸要求，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，xx縣以各黨支部為單位，探索建立“一核雙線三元”黨員標(biāo)準(zhǔn)管控體系，規(guī)定每月8日為全縣“支部活動日”，通過開展“支部活動日”組織各黨支部全體黨員開展活動，主要任務(wù)：一是抓學(xué)習(xí)促提升。圍繞“學(xué)”的要求，抓好黨員黨章黨規(guī)、***總書記系列講話的學(xué)習(xí)，提升黨員的黨性修養(yǎng);二是抓展示促先鋒。以“做”為目標(biāo)，圍繞崗位職責(zé)和正面清單、負(fù)面清單，開展黨員業(yè)績展示，展示黨員當(dāng)時的學(xué)習(xí)情況、思想情況、工作完成情況等，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的進(jìn)一步發(fā)揮;三是抓評價促管控。以“四講四有”為標(biāo)準(zhǔn)，以正面清單、負(fù)面清單為依據(jù)，每月對黨員進(jìn)行評價打分，動態(tài)管理，促進(jìn)黨員對標(biāo)對表。通過規(guī)范化開展“支部活動日”，切實加強黨員的教育、管理、考核和監(jiān)督，切實提高黨員黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)組織生活的主動性和積極性。

(二)探索治理新模式，提升服務(wù)群眾能力。以提升基層黨組織治理能力、服務(wù)水平、發(fā)展能力為目標(biāo)，積極探索基層黨組織治理新模式，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢。推行“3+2”工作法。在“四議兩公開”的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性探索出“3+2”工作法(村重大決策事項群眾提議，村黨支部擴大會審議，三委聯(lián)席擴大會決議，決議公開，實施結(jié)果公開)。通過這一工作法的實施，促進(jìn)了村級重大事項提議、審議、決議過程的規(guī)范，營造了鄉(xiāng)村各項事務(wù)公開透明、公平公正的良好氛圍，加快了基層民主政治建設(shè)。編制“黨群連心網(wǎng)”，按照地域相連、產(chǎn)業(yè)相近、人緣相通的原則，以村為單位，建立黨組織一員—群眾直接聯(lián)系機制。明確支部全體黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的責(zé)任，制定帶動和服務(wù)目標(biāo)，構(gòu)筑廣泛、通暢的“黨群連心”網(wǎng)絡(luò)，將目標(biāo)責(zé)任完成情況與黨員標(biāo)準(zhǔn)管控體系有機銜接，實現(xiàn)黨組織、黨員和群眾無縫連接，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。探索建立村級“一站式”政務(wù)服務(wù)站點，試行“并聯(lián)審批”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)村級活動室，提高村級活動室的使用率。

(三)抓產(chǎn)業(yè)黨建發(fā)展，加快增收致富步伐。加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的最終落腳點是幫助農(nóng)民增收，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展。近年來，xx縣緊緊抓住產(chǎn)業(yè)黨建這一“牛鼻子”，圍繞“一園一區(qū)三點四帶”創(chuàng)建目標(biāo)，探索基層黨組織“三帶三幫率先小康”(支部帶路幫助群眾理清發(fā)展思路;黨員帶頭幫助群眾樹立發(fā)展信心;能人帶動幫助群眾**發(fā)展難題;爭當(dāng)率先小康示范村、示范戶)機制，初步形成“橫向到邊，縱向到底，各具特色，覆蓋全縣”的“民心黨建”示范格局。以黨支部引領(lǐng)，以“三變”改革為理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領(lǐng)，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，整合幫扶部門、駐村干部、鄉(xiāng)賢等力量，壯大村級集體經(jīng)濟，提高村級黨組織為民服務(wù)能力，打造發(fā)展型、引領(lǐng)型黨組織。

(一)創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對我縣發(fā)展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。開展黨務(wù)工作的方法思路不多，活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預(yù)見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復(fù)雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好家園的新形勢還不相適應(yīng)。

(二)凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應(yīng)我縣發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求、引導(dǎo)黨員在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題關(guān)心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。

(三)農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村中大量中青年勞力外出務(wù)工，留守在家的大部分是婦女、老人和小孩，造成發(fā)展對象“源頭”不足。加之農(nóng)村宗族觀念、本位思想和重男輕女思想的影響，有些村支委不愿意發(fā)展非本宗族者、能力突出者和婦女，怕新發(fā)展的黨員會沖擊自己的地位，造成農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)“斷層”，男女黨員比例失調(diào)，新鮮血液嚴(yán)重不足，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨組織的作用發(fā)揮。

(一)強化隊伍建設(shè)。一是建立完善黨組織定期與黨支部書記談心制度，密切關(guān)注黨支部書記思想情緒和精神狀態(tài)，及時有效地加強思想教育引導(dǎo)。二是本著缺什么補什么的原則，運用以會代培、現(xiàn)場指導(dǎo)、送教上門、工作交流等靈活多樣、富有實效的形式加強黨支部書記黨務(wù)知識和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是在選人用人上，加大對黨支部書記隊伍的關(guān)注力度，對于在本職崗位上做出突出成績的黨支部書記，要在晉職晉級方面加以鼓勵，著力激發(fā)黨支部書記的工作積極性。

(二)強化考核激勵。一是要加強考核。按照對標(biāo)自查、日常抽查、季度考核、年度認(rèn)定四個考核程序加強對黨支部工作檢查、指導(dǎo)、考核力度，夯實黨支部工作基礎(chǔ)。二是要搞好激勵。每年要堅持組織開展先進(jìn)黨支部評選表彰活動，對黨支部在圍繞中心工作方面突出、成績優(yōu)秀的，要大力進(jìn)行認(rèn)真評選和表彰。

(三)強化統(tǒng)籌兼顧。一是要減少指令性。按照活動必須緊貼一線、符合實際、操作有效的原則，改變活動開展越大越多越好的思想，盡力避免頻繁地部署開展指令性活動，以免影響和干擾基層正常的工作秩序、分散工作精力。二是要增強針對性。在開展活動的指導(dǎo)思想上，要堅持有所為有所不為的思路，抓好答用、能見效、黨員歡迎的活動載體，解決好“為開展活動而開展活動”的問題。

(四)強化黨員管理。一是進(jìn)一步增強認(rèn)識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學(xué)習(xí)的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉(zhuǎn)變。二是完善黨員教育管理工作的機制方法，進(jìn)一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯(lián)系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。

黨支部作用發(fā)揮情況

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇六

1、建立健全黨支部基礎(chǔ)工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
為保證項目的廉政建設(shè)，黨支部組織全體參建人員參加的“廉潔從業(yè)我當(dāng)先”主題教育。活動以會議形式進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳，提高了全體員工的反腐倡廉的意識。
開展“高揚黨旗，大干四季度，確保完成全年生產(chǎn)任務(wù)”活動。要求所有黨員及主要管理人員做表率作用，攻堅克難，立足崗位，勇作貢獻(xiàn)，圓滿完成年度各項任務(wù)。
2、重學(xué)習(xí)、強自身，不斷提高政治思想素質(zhì)
按照黨建制度組織學(xué)習(xí)，在工作中時刻保持清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學(xué)習(xí)，運用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，按照公司黨委學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃、持之以恒進(jìn)行進(jìn)行常態(tài)化學(xué)習(xí)。做到了對新的精神和政策及時掌握、活學(xué)活用，在工作中進(jìn)行不斷的總結(jié)。
為確保完成2018年總體經(jīng)營目標(biāo)，以公司年初職代會精神為指引，結(jié)合生產(chǎn)情況，為充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，進(jìn)一步加強分配激勵作用，促進(jìn)項目又好又快發(fā)展。根據(jù)項目生產(chǎn)安排，管控好項目部的安全、質(zhì)量及工期，搶抓上半年施工大干的高潮，號召項目部黨員干部，攻堅克難、立足崗位、勇作貢獻(xiàn)。
嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，常態(tài)化堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，一年來共組織黨課學(xué)習(xí)7次。全體黨員通過讀黨章、談感想、聽黨章等方法，并將理論知識與施工生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)和黨員干部應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用結(jié)合起來，真正使黨員干部搞清楚該做什么，不該做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住共產(chǎn)黨員為人做事的基準(zhǔn)和底線。
3、加強紀(jì)委監(jiān)督職能，打造風(fēng)清氣正的廉潔施工生產(chǎn)生活環(huán)境。
成都項目部施工產(chǎn)值較大，所需物資供應(yīng)種類多、數(shù)量大，施工戰(zhàn)線長，引入施工隊伍較多，管理難度大，如何在項目廉政風(fēng)險因素多且復(fù)雜的情況下，營造出風(fēng)清氣正的良好施工生產(chǎn)環(huán)境，是項目紀(jì)委常抓不懈的工作。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇七

xx縣共有973個基層黨組織，其中:31個黨委、51個黨總支，892個黨支部，黨員16120名，少數(shù)民族黨員14314名，女黨員2848名。多年來，xx縣從夯實黨支部工作基礎(chǔ)入手，完善制度，嚴(yán)格考核，不斷加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化基層黨組織設(shè)置模式、改進(jìn)工作方法、創(chuàng)新活動載體、完善職能作用，探索出了大量好的經(jīng)驗和做法，切實增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)創(chuàng)新體制機制，強化黨員隊伍建設(shè)。為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨向基層延伸要求，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，xx縣以各黨支部為單位，探索建立“一核雙線三元”黨員標(biāo)準(zhǔn)管控體系，規(guī)定每月8日為全縣“支部活動日”，通過開展“支部活動日”組織各黨支部全體黨員開展活動，主要任務(wù)：一是抓學(xué)習(xí)促提升。圍繞“學(xué)”的要求，抓好黨員黨章黨規(guī)、***總書記系列講話的學(xué)習(xí)，提升黨員的黨性修養(yǎng);二是抓展示促先鋒。以“做”為目標(biāo)，圍繞崗位職責(zé)和正面清單、負(fù)面清單，開展黨員業(yè)績展示，展示黨員當(dāng)時的學(xué)習(xí)情況、思想情況、工作完成情況等，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的進(jìn)一步發(fā)揮;三是抓評價促管控。以“四講四有”為標(biāo)準(zhǔn)，以正面清單、負(fù)面清單為依據(jù)，每月對黨員進(jìn)行評價打分，動態(tài)管理，促進(jìn)黨員對標(biāo)對表。通過規(guī)范化開展“支部活動日”，切實加強黨員的教育、管理、考核和監(jiān)督，切實提高黨員黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)組織生活的主動性和積極性。

(二)探索治理新模式，提升服務(wù)群眾能力。以提升基層黨組織治理能力、服務(wù)水平、發(fā)展能力為目標(biāo)，積極探索基層黨組織治理新模式，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢。推行“3+2”工作法。在“四議兩公開”的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性探索出“3+2”工作法(村重大決策事項群眾提議，村黨支部擴大會審議，三委聯(lián)席擴大會決議，決議公開，實施結(jié)果公開)。通過這一工作法的實施，促進(jìn)了村級重大事項提議、審議、決議過程的規(guī)范，營造了鄉(xiāng)村各項事務(wù)公開透明、公平公正的良好氛圍，加快了基層民主政治建設(shè)。編制“黨群連心網(wǎng)”，按照地域相連、產(chǎn)業(yè)相近、人緣相通的原則，以村為單位，建立黨組織一員—群眾直接聯(lián)系機制。明確支部全體黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的責(zé)任，制定帶動和服務(wù)目標(biāo)，構(gòu)筑廣泛、通暢的“黨群連心”網(wǎng)絡(luò)，將目標(biāo)責(zé)任完成情況與黨員標(biāo)準(zhǔn)管控體系有機銜接，實現(xiàn)黨組織、黨員和群眾無縫連接，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。探索建立村級“一站式”政務(wù)服務(wù)站點，試行“并聯(lián)審批”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)村級活動室，提高村級活動室的使用率。

(三)抓產(chǎn)業(yè)黨建發(fā)展，加快增收致富步伐。加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的最終落腳點是幫助農(nóng)民增收，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展。近年來，xx縣緊緊抓住產(chǎn)業(yè)黨建這一“牛鼻子”，圍繞“一園一區(qū)三點四帶”創(chuàng)建目標(biāo)，探索基層黨組織“三帶三幫率先小康”(支部帶路幫助群眾理清發(fā)展思路;黨員帶頭幫助群眾樹立發(fā)展信心;能人帶動幫助群眾**發(fā)展難題;爭當(dāng)率先小康示范村、示范戶)機制，初步形成“橫向到邊，縱向到底，各具特色，覆蓋全縣”的“民心黨建”示范格局。以黨支部引領(lǐng)，以“三變”改革為理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領(lǐng)，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，整合幫扶部門、駐村干部、鄉(xiāng)賢等力量，壯大村級集體經(jīng)濟，提高村級黨組織為民服務(wù)能力，打造發(fā)展型、引領(lǐng)型黨組織。

(一)創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對我縣發(fā)展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。開展黨務(wù)工作的方法思路不多，活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預(yù)見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復(fù)雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好家園的新形勢還不相適應(yīng)。

(二)凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應(yīng)我縣發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求、引導(dǎo)黨員在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題關(guān)心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。

(三)農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村中大量中青年勞力外出務(wù)工，留守在家的大部分是婦女、老人和小孩，造成發(fā)展對象“源頭”不足。加之農(nóng)村宗族觀念、本位思想和重男輕女思想的影響，有些村支委不愿意發(fā)展非本宗族者、能力突出者和婦女，怕新發(fā)展的黨員會沖擊自己的地位，造成農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)“斷層”，男女黨員比例失調(diào)，新鮮血液嚴(yán)重不足，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨組織的作用發(fā)揮。

(一)強化隊伍建設(shè)。一是建立完善黨組織定期與黨支部書記談心制度，密切關(guān)注黨支部書記思想情緒和精神狀態(tài)，及時有效地加強思想教育引導(dǎo)。二是本著缺什么補什么的原則，運用以會代培、現(xiàn)場指導(dǎo)、送教上門、工作交流等靈活多樣、富有實效的形式加強黨支部書記黨務(wù)知識和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是在選人用人上，加大對黨支部書記隊伍的關(guān)注力度，對于在本職崗位上做出突出成績的黨支部書記，要在晉職晉級方面加以鼓勵，著力激發(fā)黨支部書記的工作積極性。

(二)強化考核激勵。一是要加強考核。按照對標(biāo)自查、日常抽查、季度考核、年度認(rèn)定四個考核程序加強對黨支部工作檢查、指導(dǎo)、考核力度，夯實黨支部工作基礎(chǔ)。二是要搞好激勵。每年要堅持組織開展先進(jìn)黨支部評選表彰活動，對黨支部在圍繞中心工作方面突出、成績優(yōu)秀的，要大力進(jìn)行認(rèn)真評選和表彰。

(三)強化統(tǒng)籌兼顧。一是要減少指令性。按照活動必須緊貼一線、符合實際、操作有效的原則，改變活動開展越大越多越好的思想，盡力避免頻繁地部署開展指令性活動，以免影響和干擾基層正常的工作秩序、分散工作精力。二是要增強針對性。在開展活動的指導(dǎo)思想上，要堅持有所為有所不為的思路，抓好答用、能見效、黨員歡迎的活動載體，解決好“為開展活動而開展活動”的問題。

(四)強化黨員管理。一是進(jìn)一步增強認(rèn)識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學(xué)習(xí)的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉(zhuǎn)變。二是完善黨員教育管理工作的機制方法，進(jìn)一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯(lián)系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇八

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁，同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的第一線，承載著團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和員工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的重要使命和責(zé)任，面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)，黨支部如何充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，是每個黨務(wù)工作者必須面臨的問題。筆者長期從事基層黨務(wù)工作，對深入加強、發(fā)揚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有些許想法。

深化基層班子建設(shè)，提高工作決策力。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展的“龍頭”，班子建設(shè)有力度，企業(yè)發(fā)展才有速度。在選配班子成員時要體現(xiàn)“四個強化”，即強化趕超意識、強化大局意識、強化創(chuàng)新意識、強化責(zé)任意識。要選出政治素質(zhì)好、工作能力強、公道正派、廉潔務(wù)實、群眾威信高的黨員擔(dān)任黨支部書記。同時，也要選配好支委，支委成員也應(yīng)是各方面的黨員骨干，班子整體既要結(jié)構(gòu)合理，又要優(yōu)勢互補，思想上同心同德，行動上齊心合力。既要分工負(fù)責(zé)，又要搞好協(xié)作配合，在貫徹落實上級的部署和要求上要措施有力、行動迅速、落實到位、不打折扣，真正做到政令暢通，不搞上有政策下有對策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶領(lǐng)全體員工真抓實干，把上級下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)層層進(jìn)行分解，竭盡全力完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

明確支部建設(shè)理念，提高服務(wù)執(zhí)行力。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，因此，黨支部必須明確執(zhí)政為民的理念，時刻牢記是在為企業(yè)員工掌權(quán)，要把員工贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要努力改善員工生產(chǎn)生活條件，不斷提高員工福利待遇，把好事辦好、把實事辦實。這樣，員工才會愿意跟著黨走，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

加大后備人才培養(yǎng)，提高隊伍儲備力。首先，黨支部要做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。黨員要主動聯(lián)誼生產(chǎn)骨干，通過啟發(fā)、引導(dǎo)、教育，促使其靠近黨組織并遞交入黨申請書，并依據(jù)基層的實際情況，選擇合適的時機對積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步端正他們的入黨動機。其次，黨支部要及時做好積極分子的考察寫實工作。定期或不定期地考察他們的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，督促他們了解企業(yè)的運營情況，盡快熟悉工作事項，多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使他們盡快地成熟起來，成為企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。其三，特別是要在青年職工中選拔優(yōu)秀團員做為積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。使之不斷為黨組織輸入新鮮血液，為黨組織的壯大積蓄力量。

持續(xù)綜合素質(zhì)培育，提高黨員影響力。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關(guān)系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設(shè)一支形象良好、素質(zhì)全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復(fù)雜的企業(yè)關(guān)系中，解決矛盾、疏通關(guān)系，不斷提高相互協(xié)調(diào)配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質(zhì)，多學(xué)習(xí)新知識，切實提高自身的理論水平和認(rèn)識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇九

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁，同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的第一線，承載著團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和員工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的重要使命和責(zé)任，面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)，黨支部如何充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力與創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，是每個黨務(wù)工作者必須面臨的問題。筆者長期從事基層黨務(wù)工作，對深入加強、發(fā)揚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有些許想法。

深化基層班子建設(shè)，提高工作決策力。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展的“龍頭”，班子建設(shè)有力度，企業(yè)發(fā)展才有速度。在選配班子成員時要體現(xiàn)“四個強化”，即強化趕超意識、強化大局意識、強化創(chuàng)新意識、強化責(zé)任意識。要選出政治素質(zhì)好、工作能力強、公道正派、廉潔務(wù)實、群眾威信高的黨員擔(dān)任黨支部書記。同時，也要選配好支委，支委成員也應(yīng)是各方面的黨員骨干，班子整體既要結(jié)構(gòu)合理，又要優(yōu)勢互補，思想上同心同德，行動上齊心合力。既要分工負(fù)責(zé)，又要搞好協(xié)作配合，在貫徹落實上級的部署和要求上要措施有力、行動迅速、落實到位、不打折扣，真正做到政令暢通，不搞上有政策下有對策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶領(lǐng)全體員工真抓實干，把上級下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)層層進(jìn)行分解，竭盡全力完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

明確支部建設(shè)理念，提高服務(wù)執(zhí)行力。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，因此，黨支部必須明確執(zhí)政為民的理念，時刻牢記是在為企業(yè)員工掌權(quán)，要把員工贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要努力改善員工生產(chǎn)生活條件，不斷提高員工福利待遇，把好事辦好、把實事辦實。這樣，員工才會愿意跟著黨走，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

持續(xù)綜合素質(zhì)培育，提高黨員影響力。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關(guān)系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設(shè)一支形象良好、素質(zhì)全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復(fù)雜的企業(yè)關(guān)系中，解決矛盾、疏通關(guān)系，不斷提高相互協(xié)調(diào)配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質(zhì)，多學(xué)習(xí)新知識，切實提高自身的理論水平和認(rèn)識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣。

黨的戰(zhàn)斗堡壘是什么

發(fā)揮黨支部堡壘作用

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于在防汛救災(zāi)中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的通知》。通知針對近日河南等地持續(xù)遭遇強降雨，鄭州等城市發(fā)生嚴(yán)重內(nèi)澇，一些河流出現(xiàn)超警水位，個別水庫潰壩，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。***總書記重要指示，要求在防汛救災(zāi)中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。我認(rèn)為，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，應(yīng)從以下三個方面做起：

政治引領(lǐng)立“標(biāo)桿”,思想政治工作是我黨政治工作的生命線，也是我黨密切聯(lián)系群眾的具體表現(xiàn)。如何搞好新形勢下的思想政治工作是我們基層黨組織值得研究的一個重要課題。要在生活中，關(guān)愛職工生活，幫助職工排憂艱難，做職工群眾的貼心人是我們基層黨組織應(yīng)盡的責(zé)任，也是做好職工思想政治工作的前提與基礎(chǔ)。基層黨組織的工作就是要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以增強基層黨組織工作的有效性為重點，以聯(lián)系服務(wù)群眾為核心任務(wù)，扎實做好每一項工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、表率作用，以高度的責(zé)任感使命感，落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”兩個主體責(zé)任齊抓共管，樹立大局意識，核心意識，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，用集體的智慧和力量團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾，為早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。

加強組織促“管理”,基層黨組織的工作中，最重要的一項內(nèi)容就是要搞好支部建設(shè)和黨建工作，黨建工作的好壞，直接關(guān)系到黨中央及上級各級黨組織的指示精神、方針政策的上傳下達(dá)和宣傳貫徹，所以，基層黨支部是黨中央與地方各級黨組織指示精神的具體宣傳者、執(zhí)行者，是我們黨密切聯(lián)系人民群眾的橋梁與紐帶，是凝聚民心、團結(jié)群眾、帶領(lǐng)群眾為早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的領(lǐng)頭羊。在黨建工作中，組織建設(shè)是攸關(guān)我黨前途命運的生命線、必修課。落實好“三會一課”制度是支部建設(shè)的一項重要內(nèi)容，要嚴(yán)格按照黨章賦予基層黨支部的八項基本任務(wù)抓好落實，抓好黨員的管理教育工作，搞好黨員隊伍建設(shè)，是促進(jìn)黨建工作的基礎(chǔ)。

團結(jié)協(xié)作提“能力”,開好組織生活會不但是黨員政治生活的一項重要內(nèi)容，也是增進(jìn)班子成員與成員之間、班子與黨員之間互信、了解與團結(jié)的一項有效途徑。團結(jié)是戰(zhàn)斗力的源泉，是凝心聚力的保證，一個團結(jié)奮進(jìn)的黨組織，必定是一個堅強有力的黨組織，只有這樣不論在形勢多變的任何情況下，都能夠團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員及人民群眾完成好上級賦予的各項急難險重的任務(wù)，為黨的事業(yè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。作為一名基層黨務(wù)工作者，不但要有遠(yuǎn)大的政治眼光、良好的自身修養(yǎng)，還要有勇于擔(dān)當(dāng)、甘于吃苦的奉獻(xiàn)精神，更要有團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展的團隊精神，進(jìn)一步提升支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效促進(jìn)支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十一

為深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，在陜西永興機械設(shè)備制造有限公司發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司黨支部建設(shè)工作作出如下計劃。

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，公司的發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，公司共有黨員4人,預(yù)備黨員1人,入黨積極份子2人,從總體上看，公司黨支部在發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，充分認(rèn)識加強黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進(jìn)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)公司新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

科學(xué)的發(fā)展觀”***新時代中國特色社會主義思想的、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

公司黨支部緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司黨支部各項決議貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合公司實際情況開展活動，保證改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)公司思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)員工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強黨支部建設(shè)中，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：

一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務(wù)上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進(jìn)性。

四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達(dá)文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。

六是在黨支部工作考核上，克服重六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，進(jìn)一步推動黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。在實施和強化黨支部目標(biāo)化管理中，抓好以下工作：

二是進(jìn)一步明確黨員的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，突出重點工作目標(biāo)考核，做到獎懲嚴(yán)明;

三是建立爭創(chuàng)機制，激勵公司黨員提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動黨員的工作積極性同時要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進(jìn)行。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十二

(一)它是黨支部的性質(zhì)與任務(wù)決定的

1.黨支部是黨執(zhí)政最基層的組織者和實踐者。黨章明確指出，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織去落實;黨的各項工作任務(wù)最終要靠基層黨組織去完成?；鶎狱h組織不在實際工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的主張和目標(biāo)就無法實現(xiàn)。

2.黨支部是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)黨的基層組織扎根于職工群眾之中，是企業(yè)黨委了解職工群眾愿望和要求的主渠道，是職工群眾認(rèn)識和了解黨的“窗口”。從一定意義上講，職工群眾對黨的態(tài)度往往是從觀察身邊黨員和黨支部的言行開始的。在新的歷史條件下，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，不斷增強黨組織在人民群眾中的吸引力。

3.黨支部是黨的組織基礎(chǔ)和保障。黨的力量在于組織的鞏固和堅強。到2016年底，我們黨有389.2萬個基層黨組織。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要通過黨的基層組織把全體黨員組織起來。也只有這樣，我們黨才能具有堅實的組織基礎(chǔ)，才能統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

(二)它是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要

發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化是實現(xiàn)最廣大人民根本利益的基礎(chǔ)和前提。這一情況客觀的要求基層黨組織要站在兩個文明建設(shè)的最前沿。胡錦濤同志指出，黨的基層組織都要從各自的特點出發(fā)，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé)，努力成為貫徹黨的路線、方針、政策，團結(jié)和帶領(lǐng)群眾完成本單位任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。目前，我國正處在社會主義初級階段，我們黨的中心任務(wù)是搞經(jīng)濟建設(shè)，黨支部理應(yīng)圍繞這個中心開展工作，在建設(shè)有中國特色社會主義經(jīng)濟和發(fā)展社會生產(chǎn)力的過程中，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，支持、保證和監(jiān)督社會基層組織正確行使職權(quán)，完成本單位的工作任務(wù)。

(三)它是增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要

中國共產(chǎn)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力是由黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)決定的。在中國人民的長期革命斗爭和建設(shè)實踐中，從來沒有任何一個政黨能像我們黨那樣集中了那么多的先進(jìn)分子，組織得那么嚴(yán)密和廣泛，為中華民族作出了那么多的犧牲，為了人民的利益，公開和鄭重地承認(rèn)自己的失誤，并且善于總結(jié)經(jīng)驗，以形成并堅持正確的理論和路線，這就使我們黨在人民群眾中享有崇高的威望，具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種凝聚力和戰(zhàn)斗力最終是通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用表現(xiàn)出來的。因此，黨支部要更加搞好自身建設(shè)，教育并管理好黨員干部和黨員，使他們能夠經(jīng)受住執(zhí)政和改革開放的考驗，廉潔奉公，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，發(fā)揮先鋒模范作用，充分體現(xiàn)出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(一)加強對黨員的教育和管理，努力提高黨員素質(zhì)

這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的前提。黨的基層組織是由黨員構(gòu)成的。黨員素質(zhì)的優(yōu)劣直接關(guān)系到基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。當(dāng)前，礦業(yè)公司正處在轉(zhuǎn)型期，具體說來，一是隨著利益主體的多樣化和分配檔次的拉開，黨員的經(jīng)濟地位出現(xiàn)了差異;二是隨著員工到外埠的打拼，黨員的流動性、分散性增大;三是隨著社會思潮的多元化，黨員的理想信念受到?jīng)_擊;四是隨著社會生活方式的多樣化，黨員自身的需求出現(xiàn)變化，出現(xiàn)了求“富”、求“知”、求“美”、求“樂”的趨勢。我認(rèn)為，針對黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新變化，在黨員教育和管理上，我們要把握“三個原則”，體現(xiàn)“五性”。

要把握的“三個原則”是：

1.必須融入中心、服務(wù)大局，服從服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。公司基層黨員教育管理工作要緊密結(jié)合公司改革發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營來開展，貫穿于改革發(fā)展的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，使黨的政治優(yōu)勢與企業(yè)現(xiàn)實有效結(jié)合，使黨員教育管理工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不可或缺的重要內(nèi)容。具體來說，應(yīng)做到“三個融入”。一是從工作理念上融入，把服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為出發(fā)點、著力點。二是從工作機制上融入，黨員教育管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯(lián)動互補。三是從工作內(nèi)容和方法上融入，急企業(yè)所急，辦企業(yè)所需，解企業(yè)之難，使黨員教育管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同向、聯(lián)動、協(xié)調(diào)運作，為企業(yè)中心工作的開展提供思想動力和智力支持。

2.必須堅持以能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為著力點，著眼于黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。公司基層黨支部是公司黨委執(zhí)政的基礎(chǔ)，礦業(yè)公司黨委的執(zhí)政能力和先進(jìn)性最終要靠公司黨委發(fā)揮政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來體現(xiàn)，靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)。因而，基層黨支部的黨員教育管理，必須著眼于提高黨員素質(zhì)，著眼于發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用，具體要做到“三抓”：一是抓理想信念教育。這是帶有根本性的問題，必須理直氣壯的抓下去。廣大黨員堅定了理想信念，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了可靠的思想保障。二是抓黨員本領(lǐng)的提升。干工作光有熱情不行，關(guān)鍵是要有能力。廣大黨員成為了崗位工作的行家里手，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用就有了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。三是抓實踐。就是把黨員通過教育鍛煉提升了思想素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)能力的情況引導(dǎo)到實際工作之中，使先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，推動工作的開展。

3.必須堅持以人為本的理念，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。在礦業(yè)公司實際工作中，一些黨員產(chǎn)生的思想問題往往是由實際問題引發(fā)的。因此，對黨員的教育管理，必須堅持以人為本，把解決黨員職工的思想問題與解決他們生產(chǎn)生活中的實際問題有機結(jié)合起來，做到“面對面”、“心貼心”、“實打?qū)崱?。把尊重人、理解人、關(guān)心人作為黨員教育管理工作的重要原則貫徹始終，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，切實保障黨員的權(quán)利，多為他們解決生產(chǎn)生活中的問題。只有既講道理，又辦實事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。

要體現(xiàn)的“五性”是：

1.黨員教育管理要體現(xiàn)時代性。黨員教育管理必須結(jié)合時代特征，在內(nèi)容上積極創(chuàng)新。每個時代有每個時代的特征和任務(wù)以及思想和理論，而人們所處時代的現(xiàn)實，則是人們認(rèn)識和改造世界的起點。著眼于現(xiàn)實、立足于現(xiàn)實，才能既不割斷歷史、又不迷失方向，既不落后于時代、又不超越階段。要緊密結(jié)合國際形勢發(fā)展的新情況來進(jìn)行黨員教育管理工作。必須讓黨員了解當(dāng)今世界政治、經(jīng)濟、文化的走向，緊緊聯(lián)系國際形勢廣泛而深刻的變化，用有說服力的方法和內(nèi)容回答黨員思想上的種種困惑，消除不正確的認(rèn)識，使黨員牢固樹立共產(chǎn)主義信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的信心。同時，要緊密結(jié)合我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新趨勢來進(jìn)行黨員教育管理工作。引導(dǎo)黨員自覺抵制封建主義、資本主義腐朽文化和生活方式的侵蝕，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚黨的艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。

2.黨員教育管理要體現(xiàn)針對性。要根據(jù)時代發(fā)展的要求和形勢，以及工作、任務(wù)的變化，緊密結(jié)合公司黨委的中心工作和黨員的思想、工作實際，有針對性地選擇黨員最關(guān)心的問題，因人、因地、因時進(jìn)行教育。要結(jié)合工作、生產(chǎn)的實際進(jìn)行教育。要曉之以理，動之以情，化解矛盾，解決問題，使黨員放下包袱，輕裝上陣，精神愉快從事學(xué)習(xí)、工作，更加充分地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.黨員教育管理要體現(xiàn)嚴(yán)肅性。必須認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅持黨內(nèi)基本生活制度，嚴(yán)肅黨員考核，及時處理不合格黨員，堅決清除黨內(nèi)腐敗分子，純潔黨的肌體。

4.黨員教育管理要體現(xiàn)創(chuàng)造性。要根據(jù)新形勢下黨員發(fā)揮作用的狀況，不斷創(chuàng)新激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的載體，創(chuàng)新教育管理黨員的“抓手”，分類別分層面進(jìn)行教育管理，激發(fā)黨員在各個不同崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

5.黨員教育管理要體現(xiàn)實效性。要增強責(zé)任意識。對公司黨委布置的工作，要立足于早抓，抓細(xì)、抓實，使黨員教育管理工作取得實實在在的效果。

(二)加強支部班子建設(shè)，形成堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘

這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵。黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關(guān)鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質(zhì)、思想覺悟、紀(jì)律觀念、作風(fēng)狀況如何，直接影響著黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。而要想把支部班子打造成作風(fēng)正派，求真務(wù)實，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，充滿生機和活力的戰(zhàn)斗堡壘，就要不斷地加強黨支部建設(shè)。加強支部班子建設(shè)主要應(yīng)抓好以下三個方面的工作。

1.抓好思想建設(shè)。黨的思想建設(shè)是黨的自身建設(shè)的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)，是黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進(jìn)行的一系列工作。近年來，我們黨支部的思想建設(shè)同其他單位一樣，主要抓了兩個方面的工作：一是持續(xù)開展了學(xué)習(xí)型黨組織活動。拿出了活動安排，確定了學(xué)習(xí)時間與內(nèi)容，建立健全了學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，還在管技人員中開展了讀書活動，并要求每天做讀書筆記，做到學(xué)習(xí)方式多樣，克服形式主義，把理論學(xué)習(xí)作為加強黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，使支部一班人始終保持先進(jìn)性，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。二是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)建先進(jìn)黨支部為目標(biāo)，組織支部一班人明確分工，重溫各自的職責(zé)，制定完善和落實了創(chuàng)建制度，不定期回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，查找不足，對標(biāo)先進(jìn)，在黨員中開展了與安全無把握人結(jié)幫教對子、創(chuàng)建先鋒崗等活動，引導(dǎo)黨員崗位立功，提升了黨員素質(zhì)，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

2.抓好組織建設(shè)。基層黨支部組織建設(shè)的根本任務(wù)，是在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強和改進(jìn)黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)，堅持和健全民主集中制，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。實現(xiàn)這一根本任務(wù)，首先，必須配齊支部班子，明確各自職責(zé)。其次，落實好民主集中制的基本原則。民主集中制是維護(hù)黨在組織行動上的一致、鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證，要堅持黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。第三， 要建立一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤８刹渴屈h的組織的核心和骨干力量。正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。建設(shè)好黨的干部隊伍，必須堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢”的干部路線。第四、抓好黨員發(fā)展工作。第五，嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律。黨支部要嚴(yán)格按照上級黨組織的要求開展各項工作，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的無組織無紀(jì)律的行為。第六，落實好“三會一課”、民主生活會等黨的生活組織制度，實現(xiàn)黨內(nèi)組織生活正?；⒁?guī)范化。

3.抓好作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)建設(shè)是支部班子建設(shè)的一個重要方面，目的是不斷克服自身存在的各種不良作風(fēng)，保持和發(fā)揚馬克思主義的優(yōu)良作風(fēng)。抓好基層支部班子的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)做好以下幾三點：第一，以求真務(wù)實、真抓實干為著力點，進(jìn)一步加強支部班子的工作作風(fēng)建設(shè)。一是組織管技人員落實好井下帶班盯崗制度，做到生產(chǎn)底數(shù)清楚，帶班盯崗到位，對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題解決及時。對帶班盯崗不到位的管技人員進(jìn)行嚴(yán)肅考核。二是組織管技人員落實好與生產(chǎn)班組的聯(lián)系點制度。定期到聯(lián)系點了解情況，認(rèn)真聽取聯(lián)系點職工反映的熱點、難點問題，并對其認(rèn)真解決，對解決不了的及時反映到單位支部定期解決，對定期解決不了的問題向職工解釋清楚。三是對涉及職工切身利益的問題進(jìn)行決策時，堅持眼睛向下，廣泛聽取職工意見，努力把事情辦好，維護(hù)好職工的切身利益。

第二，以艱苦奮斗、情趣健康為著力點，進(jìn)一步加強支部班子的生活作風(fēng)建設(shè)。一是要深入進(jìn)行“堅持艱苦奮斗、反對享樂主義”的教育，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費;二是大力倡導(dǎo)生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風(fēng)正氣;三是加強思想道德修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守黨紀(jì)國法，堅決反對和抵制低級趣味的生活方式，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié);四是要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督?！鞍诵r以內(nèi)”的“工作圈”要管，“八小時以外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。 第三，以強化監(jiān)督，廉潔自律為著力點，進(jìn)一步加強支部班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是經(jīng)常組織班子成員學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)人員走向腐敗的案例，經(jīng)常提醒，警鐘長鳴， 抓好預(yù)防性教育。二是引導(dǎo)班子成員樹立正確的物質(zhì)利益觀，正確使用手中權(quán)力，自覺接受員工群眾監(jiān)督。三是實施好陽光工程，按規(guī)定抓好科務(wù)公開，增強工作透明度，把科務(wù)活動置于員工群眾的監(jiān)督之下。

(三)圍繞經(jīng)濟工作中的疑點、難點獻(xiàn)計出力，彰顯黨支部價值

根據(jù)馬克思主義的政治和經(jīng)濟相互關(guān)系的原理，企業(yè)是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，黨支部開展工作不能單純以抓政治思想教育為主，否則就可能會流于形式，得不到實效。黨支部工作離開經(jīng)濟工作和各項業(yè)務(wù)工作就成了空頭政治。為此，黨支部應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，努力找準(zhǔn)黨支部工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，拓展組織工作外延，支持企業(yè)行政工作，做好企業(yè)宣傳鼓動工作，做到行政的決策中有黨支部的意見，而支部的工作也得到行政的支持，在企業(yè)內(nèi)形成圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的良好局面。從而，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮。

1.在本單位各項工作決策中把握方向，引領(lǐng)本單位各項工作健康發(fā)展。黨支部書記要參與本單位的各項決策。在決策過程中，要出主意，想辦法，始終注意把握正確導(dǎo)向，發(fā)揮好政治核心作用。對涉及職工切身利益的重要事項要堅持集體研究，慎重決策。從我們黨支部書記決策的內(nèi)容和范圍來看，我認(rèn)為應(yīng)注意三點：一是對自己職權(quán)范圍內(nèi)的一般性事項，能定則定，不要優(yōu)柔寡斷，貽誤時機;二是對一些比較重要的事項一定要發(fā)揚民主，廣泛聽取意見;三是要科學(xué)正確地判斷形勢，遇事冷靜，頭腦清醒，對一些大是大非問題要敢于堅持原則，力排眾議。2016年，茅草營部分村民將礦大門和辦公大樓擁堵。導(dǎo)致員工、車輛不能正常進(jìn)入礦大門。辦公大樓的辦公秩序受到嚴(yán)重干擾。為疏通礦大門，保證辦公大樓工作人員的正常辦公，礦黨委把維護(hù)礦山秩序的任務(wù)交給了當(dāng)時我所在的采二區(qū)。為統(tǒng)一思想，完成好這一任務(wù)，我們召開了班子會。在班子會上，“一班人”在如何對待擁堵礦山的茅草營村民的態(tài)度上產(chǎn)生了分歧。有的說：“刁民找上門來了，該打!”。有的說：“太可氣了，打了再說!”。我想，他們到礦上來鬧，雖然方法不妥，但總是有原因的。把人家打了，不僅解決不了問題，反而將矛盾擴大。于是，我站了起來，義正詞嚴(yán)的表示，護(hù)礦任務(wù)要完成，人一個也不能打!并把聲音放緩了，說：“我們與茅草營村民沒愁沒恨，沒有任何必要與他們動拳腳。我們要在氣勢上壓過他們，以疏導(dǎo)為主，絕不能動真的!這就是我們應(yīng)有的態(tài)度!”就這樣，最后，我們沒有與茅草營村民發(fā)生大的沖突，圓滿完成了護(hù)礦任務(wù)。

2.在目標(biāo)實施過程中全方位融入，抓落實求實效。本單位工作目標(biāo)確定后，堅持把黨支部工作貫穿于改革發(fā)展的全過程，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)切入點，滲透、融合到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮優(yōu)勢，全方位融入，抓落實求實效。

一是調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，激發(fā)整體合力，營造健康向上的先進(jìn)文化氛圍。如，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后，及時向員工講形勢，交任務(wù)，進(jìn)行思想大發(fā)動，引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想，目標(biāo)一致地去工作。二是從保證出發(fā)，以把工作做好為目標(biāo)，善于提出意見和建議。三是把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、疑點作為支部工作的重點，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，變被動為主動。比如，2016年底，在采一區(qū)工作時，1490柱工作面頂板出現(xiàn)淋水，水大時，瓢潑似的，煤壁被水泡的隨時劈下來，十分危險，有的員工對此產(chǎn)生懼怕心理，不愿意到采面處理水患。針對這一情況，黨支部在與行政一同研究治水方案的同時，組織召開黨員大會，要求黨員在關(guān)鍵時刻迎考驗，帶頭治理采面水患，還組織黨員開展了治理水患競賽，從而，很快度過了難關(guān)，大大加快了治理水患進(jìn)度。又如，到機電科工作后，人員一直非常緊張。為解決因無人干而導(dǎo)致的工作欠賬，今年3至6月份，堅持每周組織黨員、管技人員開展一次工余勞動，到各異清理皮帶，使煤矸托底皮帶的現(xiàn)象得到很大改觀，保證了煤炭的正常拉運。另一方面，為節(jié)省人力，降低成本，提高效率，還組織管技人員、黨員骨干，圍繞生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，開展了科技創(chuàng)新活動，比如，對西異皮帶實行了連鎖控制，每班可省出3人。到目前止，今年我科共實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新50多項，創(chuàng)價值500多萬元。3.在實現(xiàn)工作目標(biāo)中協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，努力為經(jīng)濟工作保駕護(hù)航 穩(wěn)定工作壓倒一切。生產(chǎn)經(jīng)營工作健康發(fā)展，客觀地需要有一個穩(wěn)定和諧的外部環(huán)境。對此，黨支部要找準(zhǔn)定位，及時協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，努力為經(jīng)濟工作保駕護(hù)航 。講協(xié)調(diào)關(guān)系，我認(rèn)為要著重做好以下四個方面的組織協(xié)調(diào)工作。

(1)要協(xié)調(diào)好支委“一班人”的關(guān)系。支部書記要注意發(fā)揮各個支部委員的作用，不要包攬一切事務(wù)。要經(jīng)常向支委布置工作，并與各支委保持密切聯(lián)系。一是要放手讓支委大膽開展工作;二是對支委工作中遇到的困難要熱情關(guān)心，具體幫助;三是對有意見和不同看法的支委應(yīng)主動談心，交換看法，消除隔閡和誤解。

(2)要協(xié)調(diào)好管技人員之間的關(guān)系。黨支部書記協(xié)調(diào)好管技人員之間的關(guān)系是黨管干部的具體體現(xiàn)。管技人員天天在一起打交道，由于脾氣秉性、知識能力、工作的側(cè)重點、看問題的角度等不同，工作中出現(xiàn)一些分歧、摩擦在所難免。在出現(xiàn)這些問題的時候，黨支部書記要主動進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解矛盾，保證工作的正常開展。我認(rèn)為，協(xié)調(diào)管技人員之間的關(guān)系要注意三點：一是要選好時機，適時切入;二是要講究方法，點到為止;三是公正公平，切忌偏袒。

(3)要協(xié)調(diào)好工班長之間的關(guān)系。從工作性質(zhì)看，工班長屬行政管理的范疇。但支部書記也要協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系。其理由是：一是黨支部工作是服務(wù)于經(jīng)濟工作的。工班長之間鬧意見肯定對工作有影響。為了保證生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，黨支部書記就應(yīng)該對他們之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)。二是黨支部書記是單位的主要負(fù)責(zé)人，有責(zé)任協(xié)調(diào)好工班長之間的關(guān)系。

( 4)要協(xié)調(diào)好群眾組織之間的關(guān)系。工會、團支部都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。一是要對他們的工作提供方便，大力支持，使他們可以更好地獨立負(fù)責(zé)的開展工作，發(fā)揮出群眾組織的優(yōu)勢。二是要協(xié)調(diào)好工會、團支部的關(guān)系，使之相互配合，共同搞好各自的工作。三是擺正關(guān)系，盡量不增加他們的工作負(fù)擔(dān)，讓他們有時間研究自己的工作，取得好的效果。講化解矛盾，一方面，要有超前意識，把矛盾化解在發(fā)生之前。任何矛盾在發(fā)生之前總是有前兆的，要善于分析局勢，察言觀色，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，有針對性地做好員工群眾的溝通交流疏導(dǎo)工作，通過曉之以理，誠心實意，耐心細(xì)致的工作，使當(dāng)事人放棄事端，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，一旦矛盾發(fā)生，就要丟掉幻想，及時、大膽、果斷、冷靜地處理，把損失降低到最低。1996年，在采三區(qū)工作時，一天下午一點多鐘，有個工人將區(qū)長的辦公桌砸了。知道信息后，我馬上趕到現(xiàn)場。只見工人xxx酒氣噴人，正在區(qū)長門外破口大罵。這個工人曾因打架被判刑和開除公職，當(dāng)時他在我區(qū)上的是臨時工，自稱“北工房一霸”。怎么辦?當(dāng)時我想，無論如何也不能讓事態(tài)再發(fā)展。鑒于他喝的酩酊大醉，又身高馬大，我一個人弄不了，為了防止事態(tài)擴大，我通過工作，找來幾名與這個工人合得來的工友，讓他們先把他拖走，控制住，同時向他們散步輿論：如果他態(tài)度不好，一定嚴(yán)肅處理，并要求他們站在區(qū)里一邊協(xié)助工作。下午五點多鐘，這個工人酒醒了。也許是幾個工人真的做了他的工作，晚六點左右，這個工人推開了我的門，進(jìn)門便說：“書記，我錯了!”我看他耷拉個腦袋，真的服輸了，軟了下來，為了從心理上戰(zhàn)勝他，便于問題的解決，我便嚴(yán)厲的說：“你說好就好，你說鬧就鬧，你說，你為啥砸區(qū)長的桌子?”“我聽說區(qū)長給我少做了獎”。他吞吞吐吐地說?！敖o你少做獎，那也是有原因的，你應(yīng)該搞清楚，是不是真的給你少做了獎?！蔽艺J(rèn)真地說。隨后我告訴他：“今天沒空，回家好好想一想，明天聽候處理”。第二天，他按要求來到我的辦公室。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十三

按照省委組織部《關(guān)于開展黨支部制度建設(shè)專題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設(shè)方面有關(guān)情況匯報如下：

一、黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面

按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設(shè)置黨組織，實現(xiàn)基層黨組織聯(lián)建。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布情況設(shè)置黨支部、黨小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內(nèi)片區(qū)型組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務(wù)樓宇上，形成新經(jīng)濟、新社會組織產(chǎn)業(yè)型組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)社區(qū)黨員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務(wù)隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網(wǎng)絡(luò)體系，為黨基層黨組織作用發(fā)揮奠定堅實基礎(chǔ)。例如，社區(qū)在樓院建立了黨支部，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)黨員實際情況，在商業(yè)門店中建立了創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟黨支部，在社區(qū)志愿者服務(wù)隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設(shè)置，促進(jìn)了黨支部作用的發(fā)揮。

對黨員服務(wù)崗、“十五分鐘生活服務(wù)圈”、流動居委會、預(yù)約服務(wù)等特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。今年以來，先后打造社區(qū)黨建特色內(nèi)容個，如社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的、社區(qū)的等，形成了“一社區(qū)一特色”的服務(wù)新模式，得到了群眾的認(rèn)可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。

通過夯實制度、思想、組織“三個基礎(chǔ)”，建立了督促考評、責(zé)任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結(jié)合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、民主監(jiān)督等項配套制度，編印了《區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“1+n”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學(xué)、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項件，涉及金額余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，推動了黨的領(lǐng)導(dǎo)與群眾自治的有機統(tǒng)一，黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)民主自治機制更加完善。例如，社區(qū)內(nèi)停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區(qū)黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區(qū)空地進(jìn)行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區(qū)群眾對黨組織的信任度明顯提升。

雖然絕大多數(shù)社區(qū)黨組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)黨組織習(xí)慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進(jìn)一步提升。村改居社區(qū)黨員年齡偏大、學(xué)歷偏低，有勞動技能、懂經(jīng)營、會管理、能帶領(lǐng)一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠明顯。部分基層黨組織開展社區(qū)事務(wù)性工作與加強基層黨組織建設(shè)結(jié)合得不夠緊密，融合度不夠高，少數(shù)基層黨組織找不到以黨建促服務(wù)的抓手，把抓社區(qū)建設(shè)與基層黨建工作相分離，就社會事務(wù)抓社會事務(wù)，就黨建抓黨建，導(dǎo)致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。

把開展在職黨員進(jìn)社區(qū)作為黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)的“三四五”工作法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，推動在職黨員到社區(qū)公開黨員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用。一是按照“建立詳細(xì)檔案、分類設(shè)崗定責(zé)、搭建服務(wù)平臺”三個步驟組織機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到，并根據(jù)機關(guān)黨員的職業(yè)特點、個人特長和群眾需求，認(rèn)真篩選、梳理、劃分、制定服務(wù)項目，為在職黨員進(jìn)社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是通過開展“結(jié)對式”服務(wù)、“菜單式”服務(wù)、“拉手式”服務(wù)、“組團式”服務(wù)，使在職黨員進(jìn)社區(qū)工作更加務(wù)實高效，切實做到“黨員身份進(jìn)社區(qū)、作用發(fā)揮進(jìn)社區(qū)、監(jiān)督管理進(jìn)社區(qū)”。三是實行“黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監(jiān)督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務(wù)成效的評判權(quán)，保障在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)常態(tài)化。

把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區(qū)為單位，統(tǒng)一設(shè)定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學(xué)習(xí)，每項重要工作安排都要先組織學(xué)習(xí)，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際開展專題學(xué)習(xí)討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻(xiàn)等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，深入開展學(xué)習(xí)教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴(yán)抓實抓好。

按照“黨委主導(dǎo)、部門聯(lián)動、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢和組織基礎(chǔ)，探索開發(fā)以“黨性教育+素質(zhì)拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地和長安路黨建展廳等建立區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進(jìn)一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養(yǎng)，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、黨支部書記隊伍建設(shè)方面

以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質(zhì)高、能力強、群眾擁護(hù)的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書記的整體素質(zhì)。為每個社區(qū)配備了專職書記，進(jìn)一步加強了黨組織工作力量，使社區(qū)書記隊伍建設(shè)得到加強。加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔(dān)任社區(qū)黨組織書記的及時予以調(diào)整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機制。按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調(diào)整后，村改居社區(qū)書記工作報酬由原來的元/月提高到元/月，增當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看幅位居全市前列，進(jìn)一步提升了工作的積極性和主動性。

按照每個社區(qū)至名的標(biāo)準(zhǔn)，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區(qū)黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，分配一些急、難、復(fù)雜的任務(wù)和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。例如，社區(qū)黨總支書記，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)社區(qū)工作，年將其培養(yǎng)發(fā)展成為一名******員，由于工作突出，將其作為社區(qū)書記培養(yǎng)對象，年當(dāng)選為社區(qū)書記，年月被省委評為“優(yōu)秀******員”，同年月被選為市第次******代表，月被推薦為省第十次黨代表會代表候選人初步人選。

為進(jìn)一步提高全區(qū)基層黨組織書記綜合素質(zhì)和履職能力，建立“重點培訓(xùn)+普遍培訓(xùn)”機制，先后組織對全區(qū)名社區(qū)和“兩新”黨組織書記、副書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)。并且在培訓(xùn)中打破過去“灌輸式”的培訓(xùn)模式，通過采取專題講座、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學(xué)”，實現(xiàn)培訓(xùn)方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動態(tài)式、封閉式向開放式的轉(zhuǎn)變，真正達(dá)到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場實景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書記履職能力得到進(jìn)一步提升，為工作開展提供了保障。

部分村改居社區(qū)黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)黨組織書記不注重自身素質(zhì)的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質(zhì)需進(jìn)一步提升。

當(dāng)前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，黨組織無法對其中的優(yōu)秀分子實施有計劃、有重點的培養(yǎng)。近年來招錄的高學(xué)歷大學(xué)生社工，由于對基層情況不清、工作經(jīng)驗不足，短期內(nèi)難以擔(dān)當(dāng)重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。

目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區(qū)書記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。

堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重將學(xué)歷高、素質(zhì)高、能力強、熱愛社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層黨組織書記后備力量進(jìn)行培養(yǎng)。要加大基層黨員發(fā)展力度，廣泛開展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成基層黨組織書記的“雙向培養(yǎng)”活動，進(jìn)一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設(shè)的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認(rèn)的能人“談”出來，通過問卷調(diào)查，全面把握德才表現(xiàn)，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學(xué)的能人“選”出來。

把基層黨組織書記納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度計劃，按照分級負(fù)責(zé)的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓(xùn)；建立完善培訓(xùn)工作責(zé)任制，圍繞“雙帶”能力強的培養(yǎng)目標(biāo)，實行“菜單式”培訓(xùn)，按照把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成社區(qū)干部、把優(yōu)秀社區(qū)干部培養(yǎng)成黨組織書記的目標(biāo)要求，強化遞進(jìn)式培養(yǎng)，科學(xué)制訂黨員培訓(xùn)計劃和基層黨組織書記培養(yǎng)計劃，定期組織各類專題培訓(xùn)，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.

把關(guān)愛激勵和規(guī)范管理作為社區(qū)黨組織書記隊伍管理的一項重要內(nèi)容，對社區(qū)黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩(wěn)定、為民服務(wù)、黨的建設(shè)等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標(biāo)管理考評范圍，與黨工委簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書，對連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調(diào)整。結(jié)合市、區(qū)兩級黨內(nèi)表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優(yōu)秀******員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評選活動，對評選出來的先進(jìn)個人和黨員干部隊伍中的先進(jìn)典型事跡進(jìn)行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責(zé)任感。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十四

黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。正規(guī)黨員三人以上五十人以下的基層單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

近年來，支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，加強學(xué)習(xí)型、和諧型、服務(wù)型和創(chuàng)新型支部建設(shè)，積極創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

注重理論學(xué)習(xí)積極推動學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)

加強思想政治建設(shè)，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”專題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上時刻與黨中央保持高度一致。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，結(jié)合離退休人員實際，探索落實“三會一課”制度的有效方式，以政治理論學(xué)習(xí)為抓手，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。用好用活新信息技術(shù)，通過支部微信群開展線上學(xué)習(xí)、征求意見和思想教育，增強了支部活動的吸引力。

支部學(xué)習(xí)氛圍濃厚，黨員學(xué)習(xí)熱情持續(xù)高漲，91歲高齡的張四明老同志每次支部活動都提前到達(dá)會場，成為活到老學(xué)到老的典型。在紀(jì)念改革開放40周年座談會上，郝善鴻、張世賢二位老同志講述了改革開放以來中華大地的滄桑巨變，在政治、經(jīng)濟、文化、科技等方面取得的巨大成就，人民生活發(fā)生的翻天覆地的變化，引起老同志強烈共鳴。

在“增添正能量、共筑中國夢”為主題的書畫攝影展活動中，王遜、何曉華二位同志分別獲得書法和攝影展的優(yōu)秀獎。關(guān)銳捷、趙興武二位同志在部離退休干部“紀(jì)念改革開放40周年”征文活動中獲得一等獎。關(guān)銳捷同志退休后，時刻關(guān)注著我國“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展情況，繼續(xù)奉獻(xiàn)余熱，積極為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建言獻(xiàn)策，他提出的“鄉(xiāng)村振興應(yīng)注重‘五生’實現(xiàn)‘五美’”被中國農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng)采納并發(fā)表，其本人被評為部退休干部先進(jìn)個人。支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)研討《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，按照局黨委要求，對黨支部工作作出全面規(guī)范。

強化服務(wù)意識努力促進(jìn)服務(wù)型黨支部建設(shè)

近年來，支部把建設(shè)服務(wù)型黨支部作為工作重點，對年高體弱、行動不便，不能參加集中學(xué)習(xí)活動的老同志，通過電話問候、登門看望，及時傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，送去學(xué)習(xí)材料，了解他們的近況和需求，摸清老同志所思所想所盼，提供精神慰藉和人文關(guān)懷。為扎實推進(jìn)相互幫扶工作，黨支部多次召開支委會研究，明確9位行動不便的老同志為幫扶對象，由3位支委分別與9位老同志結(jié)對幫扶。支部委員方少萍、何曉華、魏國營等同志盡心盡責(zé)，不定期上門探望、電話聯(lián)系，送去學(xué)習(xí)資料，及時了解掌握被幫扶者的情況，給予組織上的關(guān)心和幫助。對老同志提出的困難，支部想方設(shè)法、盡心盡力地幫助解決，讓老同志們滿意。支部原黨小組長楊靖安同志多年來幫助長期居住在外埠的李美明、國外的李俊英二位老同志。幫扶工作得到了老同志的好評，許多高齡、因病住院和行動不便的老黨員深受感動。通過開展走訪慰問、幫扶活動，充分發(fā)揮了支部黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推動了服務(wù)型黨支部的建設(shè)。

把責(zé)任扛在肩上切實提高黨組織建設(shè)管理水平

開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作是貫徹習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治黨、適應(yīng)黨建新常態(tài)的基本要求，是進(jìn)一步加強黨員隊伍教育管理、推進(jìn)黨組織工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的一項重要舉措。第二黨支部主動請纓、先行試點，自開展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)以來，認(rèn)真貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，結(jié)合工作實際，圍繞組織建設(shè)、組織生活、教育管理、活動陣地、信息臺賬等方面，切實落實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)各項工作任務(wù)。黨支部第一時間召開支委會專題研究部署《第二黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)試點活動方案》，召開支部黨員大會征求全體黨員意見建議。針對老同志提出的個別黨員參加組織活動少等問題，深入開展支部班子成員聯(lián)系老黨員老同志活動，要求每名支委（兼黨小組長）主動聯(lián)系本小組的黨員，確保每名應(yīng)參加活動的黨員應(yīng)到盡到，按時參加黨組織學(xué)習(xí)活動。此舉進(jìn)一步增強了黨支部的凝聚力，參加組織學(xué)習(xí)活動人數(shù)多了，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，效果更為顯著。為做好黨員教育管理，支部研究制訂了學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，力求嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，及時傳達(dá)上級黨組織重要文件精神，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化黨性修養(yǎng)，為支部開展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，組織學(xué)習(xí)座談，重溫入黨誓詞等活動，使每名黨員對守初心、擔(dān)使命的認(rèn)識都有了新的提高。學(xué)習(xí)活動中，支部班子成員帶頭發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先鋒模范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚正氣，引導(dǎo)全體黨員互相學(xué)習(xí)、互相幫助、團結(jié)奮斗，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、助力鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅貢獻(xiàn)出自己的智慧和力量。

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，在基層中發(fā)揮著核心引領(lǐng)作用。要想進(jìn)一步提高自身抓好基層黨建工作的意識，把黨支部建得更加堅強穩(wěn)固，打造成為激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，高質(zhì)量完成今年各項工作的強大引擎就需要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我想主要體現(xiàn)在兩個層面：一方面，黨支部是隊伍戰(zhàn)斗力生成的關(guān)鍵。早在1927年9月，毛澤東同志率部挺進(jìn)井岡山途中，就深入分析了南昌、秋收起義相繼失敗的原因。他認(rèn)為，這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓(xùn)，于是確定在江西永新三灣村改編部隊，實行“支部建在連上”制度。此后，這一制度得到深入發(fā)展，并隨著革命建設(shè)事業(yè)的發(fā)展不斷鞏固和強化。毛澤東曾在《井岡山的斗爭》說：“紅軍之所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，支部建在連上是一個重要原因”。

俗話說“上面千條線，下面一根針”。黨支部，履行的是上級決策執(zhí)行者、一線工作組織者的職責(zé)。這一級黨組織能不能有效發(fā)揮作用，直接決定著支隊的政令軍令能否落地生根、見到實效！

另一方面，黨支部是服務(wù)基層團結(jié)群眾的紐帶。習(xí)近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。1974年習(xí)近平總書記在延安梁家河插隊時擔(dān)任大隊黨支部書記，上任后第一件大事就是帶領(lǐng)黨支部辦沼氣，還陸續(xù)給村里打了一口井，辦了一個鐵業(yè)社、一個縫紉社、一家代銷店、一個磨面坊，等等，這一件件的實事、好事，讓老百姓看在眼里、記在心里。習(xí)近平總書記在寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，提出了干部的基本功是密切聯(lián)系人民群眾、農(nóng)村黨組織是脫貧第一線的核心力量等鮮明的觀點，號召黨員干部“四下基層”，同時，他自己以身作則，帶頭乘車近3個小時、步行2個多小時，三進(jìn)壽寧縣下黨鄉(xiāng)訪貧問苦，為群眾排憂解難，贏得群眾高度贊揚。

習(xí)近平總書記這些言行實踐充分說明，基層黨支部是黨的根基，也是黨的形象，只有努力做好基層工作，踏踏實實為群眾辦實事、解難事，才能得到群眾的愛戴擁護(hù)，我們黨的事業(yè)才能有長遠(yuǎn)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)！

在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們推行支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一了各黨小組黨建檔案盒、外觀標(biāo)識、臺賬目錄，補充完善了9項紙質(zhì)臺賬，初步建立起了“十項臺賬”，形成了“人人照著標(biāo)準(zhǔn)做、事事按照程序辦”的抓支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化格局，抓黨建帶隊建促工作成效日益凸顯。但與支隊其他做的好的單位相比，我們在許多方面還有不小差距，主要表現(xiàn)在：

一是黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。目前，黨建和業(yè)務(wù)“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，還不同程度存在，抓業(yè)務(wù)風(fēng)風(fēng)火火，抓黨建按部就班，沒有和單位實際、和業(yè)務(wù)工作有機融合起來，不僅沒有讓黨員干部從中得到思想上的提升、精神上的激勵，進(jìn)而增強工作的主觀能動性，反而讓有些同志感到浪費時間、形式主義。二是支部政治生活不夠豐富嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。主要表現(xiàn)為黨支部的組織生活形式比較單一，活動的吸引力還不夠。理論學(xué)習(xí)深度還不夠，一些黨員雖然業(yè)務(wù)水平不錯，但政治理論水平不高，這個問題將會影響到干部的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須引起重視！三是黨建工作能力不足的問題。部分黨支部班子成員、個別黨小組組長在業(yè)務(wù)上是“行家里手”，但一說到支部工作就有點發(fā)怵，對黨建知識學(xué)習(xí)還不夠，有存在“等”的思想，支隊黨委推一推，支部就動一動，不推就不動。和黨員的談心談話還不夠深入，雖然天天跟大家在一起，看起來也無話不聊，但是走不進(jìn)心里，掌握不了思想狀況和現(xiàn)實情況，往往等到出錯了才追悔莫及。

2020年，“形與勢”“危與機”并存，我們面臨的任務(wù)更加復(fù)雜，挑戰(zhàn)更加艱巨，建強黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘既是確保海警隊伍的根本政治屬性、確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是更好地應(yīng)對現(xiàn)實工作考驗、更有力推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型升級的重要保障。圍繞這個任務(wù)目標(biāo)，我個人的體會是，要重點在五個方面下功夫：一要在認(rèn)真履職當(dāng)好書記上下功夫。要做政治上的明白人，始終保持清醒的政治頭腦，堅持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，帶領(lǐng)支部一班人落實上級黨委的各項要求和部署要做到不折不扣、不講條件。要把“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任抓緊抓實，不能有絲毫懈怠、絲毫退縮和絲毫推諉。作為領(lǐng)頭雁，在單位全面建設(shè)上，要起到把關(guān)定向的作用，將“四個意識”融入血脈、植入靈魂，轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念、紀(jì)律要求和實際行動，真正提升政治能力。及時解決遇到的各種矛盾和問題，積極引導(dǎo)黨員朝著正確方向前進(jìn)，推動全面發(fā)展邁上新臺階。二要在著力抓好隊伍建設(shè)上下功夫。抓隊伍重在教育，在搞好主題教育的同時，注重經(jīng)常性思想教育，每當(dāng)面對重大任務(wù)時，要及時開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一認(rèn)識，提振精神，鼓舞土氣；平時要不間斷進(jìn)行主人翁精神、職業(yè)道德、黨性修養(yǎng)等方面的教育，不斷校正人生價值觀。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記“強軍建軍”的總要求，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力鑄軍魂、正風(fēng)氣、強素質(zhì)、激活力，不斷提升隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，鍛造素質(zhì)一流、形象一流的過硬隊伍。三要在打造最強黨組織上下功夫。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進(jìn)、生動活潑，更加具有吸引力和感召力。嚴(yán)格組織生活制度，落實好每月主題黨日學(xué)習(xí)、黨員大會和黨小組會的召開、黨費交納等規(guī)定內(nèi)容，探索創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活方式，立足實際，注重選準(zhǔn)和優(yōu)化各種主題鮮明的活動形式，并適應(yīng)新情況，不斷豐富其內(nèi)涵，拓展其外延，把基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容和形式有機統(tǒng)一起來，使基層黨組織建設(shè)由虛變實。四要在發(fā)揮好組織戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗力取決于班子的整體作用發(fā)揮，班子建設(shè)要朝著團結(jié)和諧、務(wù)實進(jìn)取、群眾信任的方向努力，支部書記必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)通過自己的組織協(xié)調(diào)和導(dǎo)向作用凝聚班子的整體力量，真正做到以堅定理想信念為基礎(chǔ)發(fā)揮政治的核心作用。班子成員要加強黨的理論和支部工作方法的學(xué)習(xí)，不斷拓寬思路，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。在完成急難險重任務(wù)面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，帶領(lǐng)群眾堅決完成上級賦予的各項工作任務(wù)。五要在激動力活力上下功夫。今年我們面臨著海洋維權(quán)、疫情防控維穩(wěn)等硬仗，急難險重任務(wù)很多，而對黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是最直接的檢驗，就是要做到“四個迅速”：對上級的命令、指示要及時接受、迅速傳達(dá)，對隊伍的思想問題和實際困難要盡早發(fā)現(xiàn)、迅速解決，對隊伍請示的問題要及時受理、迅速研究，對工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型要及時掌握、迅速宣傳。這“四個迅速”，是檢驗黨支部執(zhí)行力強不強的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時，要更加注重正向激勵，進(jìn)一步健全激勵、關(guān)懷、幫扶機制，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力。

黨的十八大以來,農(nóng)委機關(guān)黨支部認(rèn)真貫徹落實黨中央重大決策部署，教育引導(dǎo)黨員用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，以加強思想政治建設(shè)取得的新成效，進(jìn)一步提高參謀助手能力和服務(wù)保障水平。2017年，全國人大常委會把審議國務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅工作情況的報告，作為監(jiān)督工作的重要內(nèi)容，這是繼2013年聽取和審議國務(wù)院農(nóng)村扶貧開發(fā)工作情況報告后，全國人大常委會再次聚焦農(nóng)村扶貧脫貧。按照全國人大常委會監(jiān)督工作計劃安排，由全國人大農(nóng)委、民委共同負(fù)責(zé)，做好常委會聽取和審議國務(wù)院脫貧攻堅工作情況報告并開展專題詢問的準(zhǔn)備工作。農(nóng)委機關(guān)黨支部把搞好相關(guān)服務(wù)保障作為服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的重要抓手，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部服務(wù)委員會組成人員深入開展專題調(diào)研、廣泛聽取意見建議、積極助推脫貧攻堅，為服務(wù)全國人大及其常委會中心工作提供堅強的思想政治組織保障。

農(nóng)委機關(guān)黨支部以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為重中之重，結(jié)合落實中央脫貧攻堅重大決策部署，組織黨員干部專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)工作的重要論述，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

黨支部把落實黨中央脫貧攻堅戰(zhàn)略部署，為委員會開展工作搞好服務(wù)作為一項重要任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。2017年2月，習(xí)近平總書記在中共中央政治局第三十九次集體學(xué)習(xí)座談會上指出，“農(nóng)村貧困人口如期脫貧、貧困縣全部摘帽、解決區(qū)域性整體貧困，堅決制止扶貧工作中的形式主義做法，不搞層層加碼，嚴(yán)禁弄虛作假，務(wù)求脫貧攻堅取得實效?！笨倳浀闹匾v話為脫貧攻堅指明了方向。黨支部及時召開支委會進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示與落實中央一號文件精神結(jié)合起來，并把落實黨中央脫貧攻堅戰(zhàn)略部署作為黨支部重點工作任務(wù)。

黨支部把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記脫貧攻堅重要論述作為黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部深刻理解和掌握脫貧攻堅的主要內(nèi)容、政策措施和目標(biāo)要求。緊密聯(lián)系農(nóng)委工作實際開展學(xué)習(xí)，召開全體黨員干部會議，開展專題學(xué)習(xí)討論，重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)工作重要論述，以及《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011－2020）》《關(guān)于創(chuàng)新機制扎實推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》《關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》等重要文件精神，局級干部帶頭作主旨發(fā)言，其他同志交流學(xué)習(xí)體會，加深對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要性艱巨性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強責(zé)任感使命感和行動自覺。組織匯編7萬多字的《脫貧攻堅專題調(diào)研參閱資料》，供委員會組成人員和辦事機構(gòu)黨員干部學(xué)習(xí)參考，為開展專題調(diào)研打牢思想基礎(chǔ)。

農(nóng)委機關(guān)黨支部始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人大制度和人大工作的新思想新論斷新要求，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與中心工作深度融合。緊緊圍繞委員會在統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局中承擔(dān)的工作任務(wù)，組織動員黨員干部把服務(wù)常委會審議脫貧攻堅工作情況報告作為重要政治任務(wù)，當(dāng)好參謀助手，搞好服務(wù)保障。

一是精心起草專題調(diào)研工作方案，深入細(xì)致做好前期準(zhǔn)備工作。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神，黨支部深刻認(rèn)識到，中央作出到2020年實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口如期脫貧的部署，是全面建成小康社會的剛性目標(biāo)，是黨中央作出的莊嚴(yán)承諾，為取得脫貧攻堅的全面勝利，黨中央吹響了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的進(jìn)軍號。全國人大常委會聽取和審議國務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅工作情況的報告，是一項重要的監(jiān)督工作，目的就是要推動黨中央脫貧攻關(guān)的決策部署得到切實落實。我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，深入分析全國脫貧攻堅的總體形勢和主要貧困地區(qū)的情況，確定選擇脫貧攻堅任務(wù)重困難多、貧困發(fā)生率超過10%、民族地區(qū)貧困發(fā)生率超過12%、剩余貧困人口貧困程度較深脫貧難度較大的中西部地區(qū)省份，作為專題調(diào)研的重點區(qū)域。經(jīng)與民委辦事機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，提出了農(nóng)委赴青海、山西、江西、湖南、河南、河北等地區(qū)開展專題調(diào)研的建議，并提出了組成調(diào)研組的初步意見。

這些工作建議經(jīng)主任委員辦公會議討論通過后，黨支部針對這次調(diào)研層次高、多組多、時間緊、任務(wù)重的實際，加強組織協(xié)調(diào)，一方面用中央精神統(tǒng)一思想認(rèn)識，以常委會中心工作凝聚智慧力量，教育引導(dǎo)黨員干部樹立一盤棋思想；另一方面合理安排調(diào)研室、辦公室、法案室部分黨員干部參加調(diào)研組的服務(wù)工作，其他未參加實地調(diào)研的同志也積極參與相關(guān)工作，有的負(fù)責(zé)與地方人大聯(lián)系，有的負(fù)責(zé)與國務(wù)院有關(guān)部門協(xié)調(diào)，有的參與討論提出意見建議。大家共同努力，深入細(xì)致地做好專題調(diào)研的前期準(zhǔn)備工作。

二是群策群力研究提出調(diào)研重點建議。在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會中央文件精神的基礎(chǔ)上，緊扣中央脫貧攻堅總體要求，圍繞脫貧攻堅的目標(biāo)任務(wù)，組織黨員干部深入研究，提出了八個方面的調(diào)研重點內(nèi)容，包括脫貧攻堅任務(wù)分解和具體目標(biāo)完成情況，財政扶貧投入、金融扶貧、優(yōu)惠用地政策、科技和人才支撐等脫貧攻堅政策保障體系建設(shè)和落實情況，產(chǎn)業(yè)脫貧、轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧、易地搬遷脫貧、生態(tài)補償脫貧、教育脫貧、醫(yī)療保險和醫(yī)療救助脫貧、社會保障政策兜底脫貧等精準(zhǔn)扶貧措施的實施情況，建立脫貧工作責(zé)任制和脫貧攻堅考核督查問責(zé)機制情況，調(diào)動全社會力量推動脫貧攻堅情況，建立完善扶貧開發(fā)法律法規(guī)，推進(jìn)扶貧法治建設(shè)情況，脫貧攻堅遇到的問題及進(jìn)一步推動工作的意見和建議等。同時，激發(fā)黨員干部為黨分憂、為黨盡責(zé)的內(nèi)生動力，發(fā)揮大家的主觀能動性，同志們主動查閱資料了解相關(guān)地區(qū)脫貧攻堅進(jìn)展情況，結(jié)合地方實際情況細(xì)化調(diào)研安排，反復(fù)與地方人大溝通確定調(diào)研考察點，力求深入基層，深入群眾，取得實效。

三是面向基層面向群眾深入開展調(diào)研，自覺用學(xué)習(xí)教育成果指導(dǎo)調(diào)研工作實際。從4月份至今，農(nóng)委的6個調(diào)研組已經(jīng)赴7省區(qū)開展專題調(diào)研，委員會組成人員共30人次參加，撰寫6篇調(diào)研報告。調(diào)研中堅持走群眾路線，深入貧困地區(qū)的貧困鄉(xiāng)、貧困村、貧困戶，實地考察脫貧攻堅具體進(jìn)展情況；召開省市縣各級座談會聽取意見建議，全面了解脫貧攻堅取得的成效、存在的困難和問題。深入縣鄉(xiāng)村了解貧困戶建檔立卡情況，深入企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)基地等實地了解各方面參與扶貧情況，深入田間地頭、進(jìn)村入戶，直接了解貧困戶脫貧情況，切實掌握第一手材料，為起草好調(diào)研報告打下基礎(chǔ)。參加調(diào)研的黨員干部都表示，通過這次專題調(diào)研，近距離接觸農(nóng)民群眾特別是貧困農(nóng)民，不僅拉近了與農(nóng)民群眾的距離，深化了對國情民情的認(rèn)識，而且進(jìn)一步提高了對從群眾中來到群眾中去的根本工作路線的認(rèn)識，激發(fā)了做好工作的積極性和主動性。

農(nóng)委機關(guān)黨支部堅持把實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢作為黨員干部日常學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，深刻理解打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重大意義，深刻認(rèn)識做好本職工作對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的積極作用，緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)的內(nèi)容、做的標(biāo)準(zhǔn)和改的要求，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)委員會搞好專題調(diào)研，不斷深化和拓展學(xué)習(xí)教育成果，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到黨支部的各項工作中。

一是改進(jìn)專題調(diào)研方式方法，在強化工作作風(fēng)上下功夫。根據(jù)專題調(diào)研工作方案和調(diào)研重點內(nèi)容，細(xì)化調(diào)研工作任務(wù)，支持和鼓勵黨員干部積極開展工作，勇于承擔(dān)服務(wù)保障任務(wù)，做到工作有預(yù)案、調(diào)研有內(nèi)容、考察有重點、座談有實效、結(jié)束有報告、完成有時限。在調(diào)研準(zhǔn)備過程中，主動與地方人大溝通聯(lián)系，要求地方人大嚴(yán)格按照中央有關(guān)規(guī)定擬定接待方案，簡化接待，減少陪同，做到輕車簡從，遵紀(jì)守法，廉潔自律；在調(diào)研過程中，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真落實全國人大機關(guān)廉政建設(shè)各項規(guī)定，自覺遵守住宿和用餐標(biāo)準(zhǔn)，不收受禮品、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品，展示了全國人大機關(guān)黨員干部的清廉作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

二是提高專題調(diào)研質(zhì)量和水平，在發(fā)現(xiàn)問題找準(zhǔn)癥結(jié)上下功夫。全面了解調(diào)研重點區(qū)域脫貧攻堅進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)地方人大組織召開二十多次脫貧攻堅專題座談會，聽取脫貧攻堅工作情況匯報，請人大、政府及有關(guān)部門、人大代表、扶貧企業(yè)、貧困戶代表等各個方面參加，多方面多角度聽取意見建議。深入田間地頭、企業(yè)車間、農(nóng)民家庭，實地考察貧困村貧困戶、異地搬遷扶貧安置點、農(nóng)民合作社，以及特色產(chǎn)業(yè)扶貧、電商扶貧、科技扶貧、教育扶貧等扶貧基地，具體了解各種脫貧攻堅措施的實施效果和問題。通過切身體察農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活狀況，認(rèn)真聽取貧困戶的愿望訴求，積極與基層干部群眾交流探討脫貧致富的經(jīng)驗和辦法，使起草的調(diào)研報告找準(zhǔn)問題，對癥下藥。

三是增強專題調(diào)研的實效，在提高參謀助手能力上下功夫。黨支部堅持在實踐中鍛煉和培養(yǎng)黨員干部，注重在服務(wù)保障工作中提高素質(zhì)能力，引導(dǎo)大家深入分析不同地區(qū)脫貧攻堅面臨的主要困難、存在的主要問題，提出了進(jìn)一步完善脫貧攻堅政策、加大扶貧資金投入力度、引導(dǎo)金融資本和社會資本投入脫貧攻堅、大力支持革命老區(qū)發(fā)展、積極實施健康扶貧工程、強化脫貧攻堅督查考核、鞏固脫貧成果、提升農(nóng)村扶貧開發(fā)法治化水平等建議，形成3萬多字的調(diào)研材料，并在《人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村工作》刊發(fā)6篇調(diào)研報告。目前，正匯總各調(diào)研組的調(diào)研報告，抓緊起草總報告提交全國人大常委會，并且提出專題詢問擬提問的問題，為8月份全國人大常委會順利審議脫貧攻堅工作情況報告并開展專題詢問，奠定良好的工作基礎(chǔ)。

全國人大常委會將審議國務(wù)院脫貧攻堅工作情況報告的相關(guān)工作交由農(nóng)委和民委兩個專門委員會共同負(fù)責(zé)，可以說是人大監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新，不僅需要加強溝通協(xié)調(diào)，而且參加人數(shù)多、調(diào)研范圍廣，時間緊、任務(wù)重，農(nóng)委機關(guān)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用，在學(xué)做結(jié)合上身體力行，做到了政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，用實際行動推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實效。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十五

為進(jìn)一步適應(yīng)鐵路改革發(fā)展新形勢新任務(wù)要求，切實加強運輸一線黨支部建設(shè)、推進(jìn)實施黨支部建設(shè)三年基礎(chǔ)工程，夯實基層黨建工作，按照路局黨委關(guān)于對全局運輸一線黨支部建設(shè)情況開展調(diào)研的通知要求，我們對生產(chǎn)一線黨支部建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研。調(diào)研情況報告如下：

段黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實局黨委關(guān)于對全局運輸一線黨支部建設(shè)情況開展專題調(diào)研的通知精神，按照摸清底數(shù)現(xiàn)狀、查找薄弱環(huán)節(jié)和突出問題、分析原因、研究解決的措施，選準(zhǔn)切入點和突破口，為全面實施運輸一線黨支部建設(shè)三年基礎(chǔ)工程打好基礎(chǔ)的總要求，制定了段生產(chǎn)一線黨支部建設(shè)情況調(diào)研實施方案，對調(diào)研工作進(jìn)行全面布署和分工。形成黨委書記掛率，行政領(lǐng)導(dǎo)支持、黨委副書記和黨群眾辦人員分工包點，生產(chǎn)一線黨支部書記和部分干部職工參與的調(diào)研格局。采取分片座談討論、個別談心交流、下發(fā)調(diào)研問卷、查閱基礎(chǔ)資料、解剖重點支部、點評支部活動、廣泛征求意見等形式，進(jìn)行全面調(diào)研。先后召開專題座談會4次，個別談心()人次，對25個生產(chǎn)一線黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面檢查考核，重點解剖3個黨支部現(xiàn)狀，對好的作法和存在的不足進(jìn)行認(rèn)真點評，收集各類意見和建議()條，為全面實施運輸一線黨支部三年基礎(chǔ)工作打下了基礎(chǔ)。

我段現(xiàn)有黨員()名，根據(jù)我段管轄實際，設(shè)置黨支部29個，其中生產(chǎn)一線車間黨支部25個，未設(shè)班組黨支部，各黨支部委員由3人組成。黨支部設(shè)置符合我段管轄現(xiàn)狀實際，既便于段管理，也適合沿線車間黨員分散，便于組織和召集的實際。自2011年建段以來，段黨委面對新組建段、管轄區(qū)段長、設(shè)備基礎(chǔ)弱、干部隊伍組成新、素質(zhì)參差不齊、人員相對老化、年齡結(jié)構(gòu)不合理、技術(shù)能力不匹配、文化素質(zhì)不適應(yīng)、缺乏工作經(jīng)驗等實際，堅持把抓好黨支部書記隊伍建設(shè)作為加強黨支部建設(shè)的關(guān)鍵和重點，盯住選用、培養(yǎng)、考核等環(huán)節(jié)，堅持按季度組織對生產(chǎn)一線黨支部進(jìn)行全面檢查考核，通過聽支部匯報和干部職工反映、看支部資料和車間工作管理狀態(tài)、查支部書記和黨員發(fā)揮作用情況，對黨支部進(jìn)行考核評比，提高黨支部書記能力素質(zhì)，促進(jìn)支部黨建工作。通過調(diào)研，我們感到，自建段以來，我段黨建工作從基礎(chǔ)抓起，從支部書記隊伍建設(shè)抓起，各項工作呈現(xiàn)從零起步、逐漸規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展的勢頭。主要表現(xiàn)：一是支部書記隊伍政治素質(zhì)較好。支部書記中各級各類先進(jìn)8名，占32%，黨支部書記隊伍的政治方向明確，政治紀(jì)律性強，具有較強的政治鑒別力，關(guān)心國家大事和黨的政策動向，政治敏銳性高，大局觀念強。二是文化程度較高。25名車間黨支部書記中，大專及以上學(xué)歷17名，占68%，中專及以下學(xué)歷8名，占32%。有政工職稱人員8名，其他職稱人員8名，占64%。三是技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)較好，肯吃苦方法活。64%的支部書記是從行政工作崗位上調(diào)整作支部工作的，做行政工作有經(jīng)驗，進(jìn)班組、下現(xiàn)場、跟班作業(yè)，與現(xiàn)場作業(yè)和安全管理工作溶得進(jìn)，面對職工有話說，處理現(xiàn)場疑難問題有方法，在施工、搶險和安全穩(wěn)定的關(guān)鍵時候拉得出、過得硬，普遍能正確及時地處理本支部范圍內(nèi)發(fā)生的問題，確保一方平安穩(wěn)定。

同時，我們也看到，與當(dāng)前新形勢、新要求相比，這支隊伍還存在一些不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)為：一是年齡結(jié)構(gòu)老化。35歲以下1人，占4%，43至50歲8人，占32%，51歲及以上16人，占64%，年齡最大的59歲，年齡普遍偏大，結(jié)構(gòu)不合理。二是標(biāo)準(zhǔn)不高，簡單應(yīng)付。有的黨支部書記在支部工作上存在著不求有功、但求無過的思想，一說抓黨建，就是老套路，安排措施存在照抄、照搬，上下一般粗的問題。三會一課質(zhì)量不高不能緊密結(jié)合車間實際，缺少本支部的特點，應(yīng)付了事。三是業(yè)務(wù)不精，工作不主動。有64%的支部書記屬于最近兩年來才開始從事黨務(wù)工作，抓安全生產(chǎn)有較為豐富的經(jīng)驗，但抓支部黨建和思想政治工作感到枯燥、方法簡單，不能很好地發(fā)揮黨組織帶頭人的作用。四是定位不準(zhǔn)，只當(dāng)“配角”。有的黨支部書記只當(dāng)行政上的“二把手”、黨務(wù)工作上的“二傳手”，做支部工作缺乏準(zhǔn)確定位，黨支部的作用未能得到充分發(fā)揮。一些年齡較大的支部書記，對工作缺少激情、吃老本，只有上傳下達(dá)，不能有機結(jié)合，缺少創(chuàng)新意識，造成支部工作創(chuàng)新不足、沒有特色。五是單打一，在有機結(jié)合上不會打“立體戰(zhàn)”。支部書記對支部工作和其他量化任務(wù)缺少有機結(jié)合，面對下現(xiàn)場、跟班作業(yè)、重點檢查和其他事務(wù)性工作時存在就一干一，結(jié)果出現(xiàn)一天忙到晚，人很疲勞，效果不突出。有的支部班子建全，有分工，但在具體工作上存在只抓個人分管行政工作，缺少下去一把抓，回來再分家，支部黨建工作僅靠支部書記一人抓的現(xiàn)象，影響了支部黨建工作的平衡發(fā)展。

1.嚴(yán)把選用關(guān)，在配齊配強支部書記隊伍上下功夫。在車間黨支書記選拔方面，主要是結(jié)合建段以后的干部聘任工作，明確了黨支部書記選拔條件、選拔程序、應(yīng)具備的素質(zhì)，集中對全段()名干部進(jìn)行民主測評，對中層干部進(jìn)行“背靠背”談話考察，多角度、全方位考察干部德、能、勤、績、廉等情況，把()名有黨群工作熱情、有專業(yè)技術(shù)特長、有較好群眾基礎(chǔ)的同志選配到黨支部書記崗位上來，通過召開支部黨員大會進(jìn)行選舉，配齊配強了車間黨支部書記。

2.嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，在提高履職能力上下功夫。一是送培與自培相結(jié)合促提高。在積極選派名新任職黨支部書記參加路局脫產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，段采取集中學(xué)習(xí)和視頻會議等形式，每年至少對支部書記進(jìn)行一次黨支部基本工作業(yè)務(wù)和能力素質(zhì)培訓(xùn)，講解黨支部基礎(chǔ)知識、基本任務(wù)、黨員發(fā)展流程、支部揭掛、基礎(chǔ)資料填寫等知識，對一線黨支部書記進(jìn)行直觀化、形象化指導(dǎo)。二是邊檢查邊培訓(xùn)促提高。堅持每季度對支部建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核，通過檢查考核發(fā)現(xiàn)問題，針對問題進(jìn)行一對一、面對面、事對事培訓(xùn)，促進(jìn)了支部工作的平衡發(fā)展。三是組織互相交流學(xué)習(xí)促提高。在召開支部書記會前組織各支部基礎(chǔ)資料互展，通過看資料、看筆記，互相取長補短，有效激發(fā)了一線支部書記鉆研黨務(wù)知識、提高履職能力的積極性和主動性。

3.嚴(yán)把考核關(guān)，在推動平衡發(fā)展上下功夫。一是逐級考評。制定了《段政治工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)專項檢查考核辦法》、《段黨支部月度考核評比辦法》，實行段黨委對車間黨支部考評機制，嚴(yán)格季度驗收、排名、公示制度，對黨支部書記月度工作績效進(jìn)行綜合評價。去年一至四季度考核獎勵黨支部12個，對考核排名后三位的車間黨支部書記進(jìn)行了通報批評，對3名工作中有惰性、作用發(fā)揮不好的支部書記進(jìn)行了戒免談話并調(diào)整。二是嚴(yán)格獎懲。對季度排名在前三位的車間黨支部分別獎勵500元、400元、300元黨務(wù)工作經(jīng)費，對連續(xù)排名后兩位的支部進(jìn)入紅線警示管理。三是打造樣板。在段內(nèi)選樹了“基礎(chǔ)資料好”、“活動開展好”、“環(huán)境建設(shè)好”的支部，以支部例會開在現(xiàn)場的方式，組織支部書記現(xiàn)場觀摩，并開展座談互相交流工作體會，有效發(fā)揮了輻射帶動作用。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十六

第一篇:發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的調(diào)研報告

為進(jìn)一步適應(yīng)鐵路改革發(fā)展新形勢新任務(wù)要求，切實加強運輸一線黨支部建設(shè)、推進(jìn)實施黨支部建設(shè)三年基礎(chǔ)工程，夯實基層黨建工作，按照路局黨委關(guān)于對全局運輸一線黨支部建設(shè)情況開展調(diào)研的通知要求，我們對生產(chǎn)一線黨支部建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研。調(diào)研情況報告如下：

段黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實局黨委關(guān)于對全局運輸一線黨支部建設(shè)情況開展專題調(diào)研的通知精神，按照摸清底數(shù)現(xiàn)狀、查找薄弱環(huán)節(jié)和突出問題、分析原因、研究解決的措施，選準(zhǔn)切入點和突破口，為全面實施運輸一線黨支部建設(shè)三年基礎(chǔ)工程打好基礎(chǔ)的總要求，制定了段生產(chǎn)一線黨支部建設(shè)情況調(diào)研實施方案，對調(diào)研工作進(jìn)行全面布署和分工。形成黨委書記掛率，行政領(lǐng)導(dǎo)支持、黨委副書記和黨群眾辦人員分工包點，生產(chǎn)一線黨支部書記和部分干部職工參與的調(diào)研格局。采取分片座談討論、個別談心交流、下發(fā)調(diào)研問卷、查閱基礎(chǔ)資料、解剖重點支部、點評支部活動、廣泛征求意見等形式，進(jìn)行全面調(diào)研。先后召開專題座談會4次，個別談心()人次，對25個生產(chǎn)一線黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面檢查考核，重點解剖3個黨支部現(xiàn)狀，對好的作法和存在的不足進(jìn)行認(rèn)真點評，收集各類意見和建議()條，為全面實施運輸一線黨支部三年基礎(chǔ)工作打下了基礎(chǔ)。

我段現(xiàn)有黨員()名，根據(jù)我段管轄實際，設(shè)置黨支部29個，其中生產(chǎn)一線車間黨支部25個，未設(shè)班組黨支部，各黨支部委員由3人組成。黨支部設(shè)置符合我段管轄現(xiàn)狀實際，既便于段管理，也適合沿線車間黨員分散，便于組織和召集的實際。自2011年建段以來，段黨委面對新組建段、管轄區(qū)段長、設(shè)備基礎(chǔ)弱、干部隊伍組成新、素質(zhì)參差不齊、人員相對老化、年齡結(jié)構(gòu)不合理、技術(shù)能力不匹配、文化素質(zhì)不適應(yīng)、缺乏工作經(jīng)驗等實際，堅持把抓好黨支部書記隊伍建設(shè)作為加強黨支部建設(shè)的關(guān)鍵和重點，盯住選用、培養(yǎng)、考核等環(huán)節(jié)，堅持按季度組織對生產(chǎn)一線黨支部進(jìn)行全面檢查考核，通過聽支部匯報和干部職工反映、看支部資料和車間工作管理狀態(tài)、查支部書記和黨員發(fā)揮作用情況，對黨支部進(jìn)行考核評比，提高黨支部書記能力素質(zhì)，促進(jìn)支部黨建工作。通過調(diào)研，我們感到，自建段以來，我段黨建工作從基礎(chǔ)抓起，從支部書記隊伍建設(shè)抓起，各項工作呈現(xiàn)從零起步、逐漸規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展的勢頭。主要表現(xiàn)：一是支部書記隊伍政治素質(zhì)較好。支部書記中各級各類先進(jìn)8名，占32%，黨支部書記隊伍的政治方向明確，政治紀(jì)律性強，具有較強的政治鑒別力，關(guān)心國家大事和黨的政策動向，政治敏銳性高，大局觀念強。二是文化程度較高。25名車間黨支部書記中，大專及以上學(xué)歷17名，占68%，中專及以下學(xué)歷8名，占32%。有政工職稱人員8名，其他職稱人員8名，占64%。三是技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)較好，肯吃苦方法活。64%的支部書記是從行政工作崗位上調(diào)整作支部工作的，做行政工作有經(jīng)驗，進(jìn)班組、下現(xiàn)場、跟班作業(yè)，與現(xiàn)場作業(yè)和安全管理工作溶得進(jìn)，面對職工有話說，處理現(xiàn)場疑難問題有方法，在施工、搶險和安全穩(wěn)定的關(guān)鍵時候拉得出、過得硬，普遍能正確及時地處理本支部范圍內(nèi)發(fā)生的問題，確保一方平安穩(wěn)定。

同時，我們也看到，與當(dāng)前新形勢、新要求相比，這支隊伍還存在一些不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)為：一是年齡結(jié)構(gòu)老化。35歲以下1人，占4%，43至50歲8人，占32%，51歲及以上16人，占64%，年齡最大的59歲，年齡普遍偏大，結(jié)構(gòu)不合理。二是標(biāo)準(zhǔn)不高，簡單應(yīng)付。有的黨支部書記在支部工作上存在著不求有功、但求無過的思想，一說抓黨建，就是老套路，安排措施存在照抄、照搬，上下一般粗的問題。三會一課質(zhì)量不高不能緊密結(jié)合車間實際，缺少本支部的特點，應(yīng)付了事。三是業(yè)務(wù)不精，工作不主動。有64%的支部書記屬于最近兩年來才開始從事黨務(wù)工作，抓安全生產(chǎn)有較為豐富的經(jīng)驗，但抓支部黨建和思想政治工作感到枯燥、方法簡單，不能很好地發(fā)揮黨組織帶頭人的作用。四是定位不準(zhǔn)，只當(dāng)“配角”。有的黨支部書記只當(dāng)行政上的“二把手”、黨務(wù)工作上的“二傳手”，做支部工作缺乏準(zhǔn)確定位，黨支部的作用未能得到充分發(fā)揮。一些年齡較大的支部書記，對工作缺少激情、吃老本，只有上傳下達(dá)，不能有機結(jié)合，缺少創(chuàng)新意識，造成支部工作創(chuàng)新不足、沒有特色。五是單打一，在有機結(jié)合上不會打“立體戰(zhàn)”。支部書記對支部工作和其他量化任務(wù)缺少有機結(jié)合，面對下現(xiàn)場、跟班作業(yè)、重點檢查和其他事務(wù)性工作時存在就一干一，結(jié)果出現(xiàn)一天忙到晚，人很疲勞，效果不突出。有的支部班子建全，有分工，但在具體工作上存在只抓個人分管行政工作，缺少下去一把抓，回來再分家，支部黨建工作僅靠支部書記一人抓的現(xiàn)象，影響了支部黨建工作的平衡發(fā)展。

1.嚴(yán)把選用關(guān)，在配齊配強支部書記隊伍上下功夫。在車間黨支書記選拔方面，主要是結(jié)合建段以后的干部聘任工作，明確了黨支部書記選拔條件、選拔程序、應(yīng)具備的素質(zhì)，集中對全段()名干部進(jìn)行民主測評，對中層干部進(jìn)行“背靠背”談話考察，多角度、全方位考察干部德、能、勤、績、廉等情況，把()名有黨群工作熱情、有專業(yè)技術(shù)特長、有較好群眾基礎(chǔ)的同志選配到黨支部書記崗位上來，通過召開支部黨員大會進(jìn)行選舉，配齊配強了車間黨支部書記。

2.嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，在提高履職能力上下功夫。一是送培與自培相結(jié)合促提高。在積極選派名新任職黨支部書記參加路局脫產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，段采取集中學(xué)習(xí)和視頻會議等形式，每年至少對支部書記進(jìn)行一次黨支部基本工作業(yè)務(wù)和能力素質(zhì)培訓(xùn)，講解黨支部基礎(chǔ)知識、基本任務(wù)、黨員發(fā)展流程、支部揭掛、基礎(chǔ)資料填寫等知識，對一線黨支部書記進(jìn)行直觀化、形象化指導(dǎo)。二是邊檢查邊培訓(xùn)促提高。堅持每季度對支部建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核，通過檢查考核發(fā)現(xiàn)問題，針對問題進(jìn)行一對一、面對面、事對事培訓(xùn)，促進(jìn)了支部工作的平衡發(fā)展。三是組織互相交流學(xué)習(xí)促提高。在召開支部書記會前組織各支部基礎(chǔ)資料互展，通過看資料、看筆記，互相取長補短，有效激發(fā)了一線支部書記鉆研黨務(wù)知識、提高履職能力的積極性和主動性。

3.嚴(yán)把考核關(guān)，在推動平衡發(fā)展上下功夫。一是逐級考評。制定了《段政治工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)專項檢查考核辦法》、《段黨支部月度考核評比辦法》，實行段黨委對車間黨支部考評機制，嚴(yán)格季度驗收、排名、公示制度，對黨支部書記月度工作績效進(jìn)行綜合評價。去年一至四季度考核獎勵黨支部12個，對考核排名后三位的車間黨支部書記進(jìn)行了通報批評，對3名工作中有惰性、作用發(fā)揮不好的支部書記進(jìn)行了戒免談話并調(diào)整。二是嚴(yán)格獎懲。對季度排名在前三位的車間黨支部分別獎勵500元、400元、300元黨務(wù)工作經(jīng)費，對連續(xù)排名后兩位的支部進(jìn)入紅線警示管理。三是打造樣板。在段內(nèi)選樹了“基礎(chǔ)資料好”、“活動開展好”、“環(huán)境建設(shè)好”的支部，以支部例會開在現(xiàn)場的方式，組織支部書記現(xiàn)場觀摩，并開展座談互相交流工作體會，有效發(fā)揮了輻射帶動作用。

第二篇:發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的調(diào)研報告

關(guān)于基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

情況的調(diào)研報告

銅仁市萬山區(qū)共有246個基層黨支部，7077名黨員。近年來，萬山區(qū)為大力發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，以“民心黨建”為抓手，以“干群連心·同步小康”為路徑，狠抓黨支部建設(shè)和黨員干部作風(fēng)建設(shè)，促使黨的基層組織不斷夯實，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，全區(qū)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢頭。

(一)堅持抓班子、帶隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化黨支部隊伍建設(shè)。一是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，注重吸收發(fā)展各類優(yōu)秀人員入黨，重視發(fā)展女黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。截止8月底，全區(qū)246個黨支部共發(fā)展黨員89名;二是加強黨員管理。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)以及系列講話精神，落實黨員日常教育管理制度，切實加強黨員黨性教育，解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題。如區(qū)人民醫(yī)院黨支部為加強黨員管理，制定了每周組織黨員上黨課、每月開展一次集中學(xué)習(xí)、每季度開展一次專題研討的學(xué)習(xí)制度。目前，該支部已開展8次集體學(xué)習(xí)和4次專題研討;三是加強黨支部管理。利用各級黨校、各級組織活動場所、網(wǎng)絡(luò)媒體等平臺,加強黨員教育培訓(xùn);改進(jìn)民主評議黨員工作，不斷增強黨員責(zé)任意識、服務(wù)意識;根據(jù)黨員特長設(shè)崗定責(zé)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗;落實承諾制，年終對黨員履崗情況進(jìn)行考核評議。如高樓坪鄉(xiāng)新莊村黨支部根據(jù)黨員特長，設(shè)置了計劃生育監(jiān)督指導(dǎo)崗、維護(hù)社會穩(wěn)定崗、科技示范崗等6個崗位。同時，組織村黨員干部、入黨積極分子、后備干部、青年農(nóng)民等，學(xué)農(nóng)村實用技術(shù)、學(xué)法律知識、學(xué)先進(jìn)典型村建設(shè)事跡等。目前，已舉辦實用技術(shù)、政策理論、法律知識培訓(xùn)班8期，觀看新農(nóng)村建設(shè)典型事跡專題片5次，涉及黨員干部750余人次。

(二)堅持抓承諾、重互比，進(jìn)一步增強黨支部脫貧攻堅動力。一是把目標(biāo)責(zé)任融入公開承諾。圍繞崗位職責(zé)和績效目標(biāo)開展公開承諾，確保承諾的內(nèi)容實在、標(biāo)準(zhǔn)具體、措施可行;二是把社會監(jiān)督融入公開承諾。通過召開“黨務(wù)村務(wù)發(fā)布會”、設(shè)置承諾事項“公示墻”、服務(wù)窗口懸掛承諾“公示牌”等形式，及時將承諾事項向群眾公開公布，接受群眾監(jiān)督。同時，采取定期通報脫貧攻堅情況等方式，把承諾事項兌現(xiàn)情況置于全社會監(jiān)督之下，促進(jìn)基層黨支部和黨員互比互看、你追我趕、奮勇爭先;三是把評選表彰融入公開承諾。堅持把兌現(xiàn)承諾情況作為評選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，在“七·一”期間，我區(qū)開展表彰“兩優(yōu)一先”和“五好基層黨組織”工作，積極引導(dǎo)廣大黨員在兌現(xiàn)承諾中爭先、在爭當(dāng)先進(jìn)中踐諾。今年來，全區(qū)共計表彰區(qū)級先進(jìn)基層黨組織20個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者40名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員50名，區(qū)級“五好”基層黨組織23個;四是堅持在“互評互促”中比貢獻(xiàn)，比出“推動發(fā)展、提速增效”好業(yè)績。通過開展“支部書記點評”“黨員月評”、“支部季評”等活動，切實把支部書記點評、群眾評議、黨員互評結(jié)合起來，督促引導(dǎo)基層黨組織和黨員在“評”、“議”的過程中互評找差距，增強脫貧攻堅奉獻(xiàn)動力。

(三)堅持抓實踐、重落實，進(jìn)一步增強黨支部服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展能力。一是在機關(guān)黨支部中，圍繞部門職能和崗位職責(zé)，制定切實可行的服務(wù)措施，為群眾辦好事、辦實事、解難事，并扎實開展“干群連心·同步小康”駐村工作、“三聯(lián)三幫·助推同步小康”、“一把手”蹲點、“夜訪農(nóng)家”和“在職黨員到社區(qū)報到”等活動，傾聽群眾意見，幫助解決困難，維護(hù)群眾權(quán)益。區(qū)水務(wù)局黨支部通過開展“三聯(lián)三幫·助推同步小康”、精準(zhǔn)扶貧“5321”結(jié)對幫扶等活動，為魚塘鄉(xiāng)金盆村解決水利扶貧資金500多萬元;二是在村級黨支部中，鼓勵和支持其結(jié)合產(chǎn)業(yè)、資源、群眾意愿等實際情況，引導(dǎo)貧困群眾入股到合作社發(fā)展村級集體經(jīng)濟，并認(rèn)真按照“一村一策、一戶一法”的要求，逐戶分析致貧原因，確定扶貧辦法，幫助困難群眾逐步實現(xiàn)脫貧。該區(qū)敖寨鄉(xiāng)中華山村黨支部通過領(lǐng)辦集體經(jīng)濟專業(yè)合作社，將150萬元財政扶貧專項資金作為全村119戶精準(zhǔn)扶貧戶的入股股金發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)，并創(chuàng)新采取“622”模式進(jìn)行分紅。目前，該村農(nóng)民人均收入達(dá)到6400元,貧困人口從517人減少到347人;三是在非公企業(yè)黨支部中，大力實施以“送溫暖、獻(xiàn)愛心”為主要內(nèi)容的“凝聚力工程”，引導(dǎo)企業(yè)幫扶貧困群眾、留守兒童、貧困學(xué)生、失業(yè)人員、孤寡老人等困難群體。目前，全區(qū)非公企業(yè)黨支部共幫助困難群眾80余人，解決實際困難110余件。

(四)堅持抓作風(fēng)、促轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提振黨支部隊伍“精、氣、神”。一是開展干部貼標(biāo)·亮牌管理工作。明確39種“機關(guān)病”的管理辦法，對違規(guī)黨員干部通過集中教育、適崗鍛煉、轉(zhuǎn)崗待業(yè)、輔以組織處理等方式，幫助其轉(zhuǎn)變作風(fēng)。截至目前，全區(qū)共貼標(biāo)·亮牌102人，僅今年就調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部5人;二是創(chuàng)新推行工作任務(wù)派遣單制度。通過實行精準(zhǔn)派單、痕跡管理、積分考核制度，將考核結(jié)果直接作為評先選優(yōu)、年度考核等次、個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等重要依據(jù)，提高黨員干部的執(zhí)行力和落實力;三是選派優(yōu)秀黨員到村開展“干群連心·同步小康”駐村工作，全面掌握社情民意，真心實意解決群眾疾苦。截止目前，全區(qū)“第一書記”和駐村干部共走訪群眾56021人次，培訓(xùn)黨員干部5302人次，幫助基層某思路出點子199條，協(xié)調(diào)解決資金968萬元，幫助解決困難問題163個，協(xié)調(diào)項目247個，辦好事實事812件，化解矛盾糾紛48起,為基層社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展夯實了基礎(chǔ)，形成黨員干部往基層走、物往基層投、事往基層辦、情往基層注的良好局面。

(一)共性問題。一是黨支部領(lǐng)導(dǎo)方式不能完全適應(yīng)發(fā)展需要。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快和思想觀念、價值取向日趨多元化，傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)管理模式已越來越不適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要。如農(nóng)村青壯年農(nóng)民大量外出，農(nóng)村人口“空殼化”和黨員流動性增強，產(chǎn)生流動黨員管理難、教育難，黨員發(fā)展難，組織學(xué)習(xí)難，后備干部培養(yǎng)難，村級干部選拔難等一系列問題，影響了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮;二是黨員教育培養(yǎng)缺乏有效途徑。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，組織生活不健全，“三會一課”制度堅持和落實不夠，抓黨員隊伍建設(shè)力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。一些基層黨組織對黨員的教育管理手段比較落后，思路不寬、辦法不多、形式單一，再加上少數(shù)黨員黨性意識淡薄，一定程度上削弱了黨組織的凝聚力、號召力;三是黨支部開展工作執(zhí)行力不強。有些黨支部黨員認(rèn)為執(zhí)行力是上級的事與自己沒關(guān)系;有些黨員干部工作履職意識差，不思進(jìn)取，得過且過。有的農(nóng)村黨員干部群眾觀念淡漠，對待群眾反饋意見，習(xí)慣于用簡單的辦法處理，不重視增強自己處理復(fù)雜問題的能力，在群眾中造成不良影響。

嚴(yán)重;二是管理制度執(zhí)行“不規(guī)范”。主要體現(xiàn)在制度執(zhí)行形式化。部分村級黨組織建立了“三會一課”、“組織生活會”“民主評議黨員”等制度，但執(zhí)行不到位、落實不力，部分村黨組織負(fù)責(zé)人對黨員的教育活動重視不夠，管理流于形式，要求不明確;三是部分基層黨組織的軟弱渙散，導(dǎo)致所在支部黨員無人管理，放任自流，找不到具體發(fā)揮黨員作用的有效途徑，黨員作用得不到充分發(fā)揮。

(一)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。轉(zhuǎn)變基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，立足解決群眾生產(chǎn)生活存在的困難和問題，整合和開發(fā)優(yōu)勢資源，引進(jìn)和組建經(jīng)濟組織、社會組織及服務(wù)機構(gòu)、服務(wù)網(wǎng)點，引導(dǎo)社會力量強化服務(wù)。合理調(diào)整基層黨支部設(shè)置形式，推進(jìn)星級服務(wù)型黨支部和黨群服務(wù)中心建設(shè)，有效地整合各類組織資源、社會資源，切實發(fā)揮好基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保服務(wù)組織有實力、運行好、能發(fā)揮作用。

(二)建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。以此次換屆工作為契機，切實把那些政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選進(jìn)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。采取從農(nóng)村各類人才中，選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村、社區(qū)任職或掛職等措施，切實選好配強村、社區(qū)黨組織班子，特別是要選出服務(wù)意識強、工作能力強，有思路、有辦法的村、社區(qū)黨支部書記。

(三)抓好黨支部建設(shè)管理制度。通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內(nèi)監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員參加黨內(nèi)活動登記”、“黨內(nèi)考評”等制度,進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部的活動，并根據(jù)支部需要，不斷加強和改進(jìn)組織制度，探索新的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法;通過在思想上抓認(rèn)識、組織上抓落實、措施上抓重點、方法上抓結(jié)合、標(biāo)準(zhǔn)上重效果，使基層黨支部的目標(biāo)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。

第三篇:發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的調(diào)研報告

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;企業(yè)發(fā)展

國有企業(yè)基層黨支部為黨內(nèi)政策的順利貫徹執(zhí)行打下堅實的基礎(chǔ)，對國家政治穩(wěn)定和企業(yè)良性發(fā)展起到保護(hù)作用。加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層組織推動企業(yè)發(fā)展、助力經(jīng)濟增速的作用，在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展速度下行的現(xiàn)狀下，顯得尤為重要。

近年來，隨著我國國有企業(yè)的發(fā)展和體制的不斷鞏固完善，基層黨支部在組織機構(gòu)、制度建設(shè)、隊伍組成等方面也取得了長足進(jìn)步。但實事求是地看，仍存有一些無法回避的問題。歸納起來，以下三個方面的問題值得警惕。

（一）思想意識較為淡薄。部分國企系統(tǒng)仍有一些同志認(rèn)為基層黨組織工作“不需抓、不好抓、不便抓”;個別的基層組織負(fù)責(zé)人，在經(jīng)營任務(wù)繁重的情況下，在黨建工作與抓經(jīng)營上統(tǒng)籌不平衡，致使支部工作“說起來重要，忙起來次要”，基層組織的政治引領(lǐng)作用弱化。

（二）活動組織存在虛化。個別企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營活動有方案、有動員、有安排、有部署、有研究、有座談，一塊石頭能夠砸一個坑，活動實實在在。但關(guān)于支部工作的活動卻流于形式，以抓業(yè)務(wù)工作代替思想政治教育活動，以行政會議代替組織生活，基層組織大多以文體活動、工會活動代替基層組織生活。

（三）監(jiān)督管理力度不強。雖然大部分基層黨組織工作已經(jīng)形成了一系列制度，但這些制度發(fā)揮作用效果不強，掛在墻上，說在嘴上，就是沒有落實到行動上，致使員工思想意識淡漠。

新形勢下，要創(chuàng)新基層黨支部工作形式，使其更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，更好助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，可從以下方面努力：

（一）建立健全機制，完善考核體系。習(xí)近平總書記曾指出：基層黨組織能力強不強，抓重大任務(wù)落實是試金石，也是磨刀石。國有企業(yè)要發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更需要選賢用能，壓實責(zé)任，發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，在實戰(zhàn)中能者脫穎而出。加強能力建設(shè)過程中，有效的考核形式是落實成果的重要保證，是支部活動不可或缺的一個環(huán)節(jié)。基層組織可利用《黨員活動手冊》將黨員教育情況、重大任務(wù)落實情況記錄在案，使之有據(jù)可查。督促黨員干部自覺與黨中央保持高度一致，對應(yīng)付了事、敷衍放松，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真等黨員，必須從嚴(yán)追究、從嚴(yán)問責(zé)。選用政治素質(zhì)高、任務(wù)完成能力強的黨員干部，不斷錘煉并委以重任，帶動企業(yè)更好更快發(fā)展。

（二）加強隊伍建設(shè)，儲備后備人才?；鶎狱h組織要切實打造一支意志堅定、值得信賴的高素質(zhì)人員隊伍，能夠始終站在改革和發(fā)展的前列。通過領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、先進(jìn)帶學(xué)、典型領(lǐng)學(xué)，教育全體員工樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，切實解決思想僵化、能力退化的問題，逐步形成“人幫人、人傳人、人帶人”的良性發(fā)展模式，儲備后備人才。

（三）整合各方資源，推動共同提升。基層組織要將“圍繞中心，服務(wù)大局”作為工作的基本職責(zé)，將推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為基本任務(wù)，全方位、大視野、新角度謀劃思想政治工作，積極整合各方資源，構(gòu)建齊抓共管大格局。要樹立和宣揚支部工作不是特立獨行的工作，而是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分;不是基層支部書記一個人的事情，而是班子成員乃至所有員工的事情;要將支部的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)思想政治工作大眾化。

（四）創(chuàng)新工作載體，增強思想政治活力。隨著基層年輕黨員增多，大家對組織生活多樣化的需求日益增強。基層黨組織要不斷創(chuàng)新，精心設(shè)計靈活多樣、切合實際的載體，并在創(chuàng)新、設(shè)計載體過程中注重發(fā)現(xiàn)和尊重群眾的首創(chuàng)精神，使黨組織活動更加廣泛地開展起來。在完成理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，開展富有時代特色和廣大員工喜聞樂見的主題活動，將思想政治工作融匯于各項活動中，增強黨組織的凝聚力。

（五）落實抓小抓早，必須防患未然?；鶎狱h組織要善于運用“四種形態(tài)”，對黨員干部的問題抓早抓小，防微杜漸，要改變要么是好同志，要么是階下囚的兩種傾向。做到黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀(jì)律挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

（六）加大資金保障，夯實基礎(chǔ)設(shè)施。要提高支部建設(shè)水平，必須加大資金支持力度，確保基層組織有錢辦事。首先要加大活動陣地建設(shè)投入，更新必要的活動用具、書籍等，有效發(fā)揮活動室功能。其次，建立支部工作資金專項賬戶，完善資金使用制度，用文件的形式明確支部工作的經(jīng)費使用辦法、開支范圍、報銷標(biāo)準(zhǔn)等，確保制度完備，開支有據(jù)。最后，完善資金監(jiān)管和考核制度，將資金使用情況納入對基層組織的年度考核，完善考核評價體系，確保資金規(guī)范使用，用到實處。

加強和改進(jìn)新形勢下基層支部各項工作既是緊迫要求又是長期任務(wù)，必須馳而不息、深入推進(jìn)。只有不斷探索和創(chuàng)新基層黨支部工作方法，積極發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，企業(yè)的思想政治工作才能邁上新臺階，各項工作任務(wù)才能更好地完成。

參考文獻(xiàn)

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[2]郭華.淺談國有企業(yè)黨委如何發(fā)揮政治核心作用[j].企業(yè)導(dǎo)報，2013（11）.

作者簡介：鄭強（1985.08-），男，漢族，湖北宜昌人，助理級，本科，研究方向：黨建及精神文明建設(shè)。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十七

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，在基層中發(fā)揮著核心引領(lǐng)作用。要想進(jìn)一步提高自身抓好基層黨建工作的意識，把黨支部建得更加堅強穩(wěn)固，打造成為激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，高質(zhì)量完成今年各項工作的強大引擎就需要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我想主要體現(xiàn)在兩個層面：一方面，黨支部是隊伍戰(zhàn)斗力生成的關(guān)鍵。早在1927年9月，毛澤東同志率部挺進(jìn)井岡山途中，就深入分析了南昌、秋收起義相繼失敗的原因。他認(rèn)為，這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓(xùn)，于是確定在江西永新三灣村改編部隊，實行“支部建在連上”制度。此后，這一制度得到深入發(fā)展，并隨著革命建設(shè)事業(yè)的發(fā)展不斷鞏固和強化。毛澤東曾在《井岡山的斗爭》說：“紅軍之所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，支部建在連上是一個重要原因” 。

俗話說“上面千條線，下面一根針”。黨支部，履行的是上級決策執(zhí)行者、一線工作組織者的職責(zé)。這一級黨組織能不能有效發(fā)揮作用，直接決定著支隊的政令軍令能否落地生根、見到實效!

另一方面，黨支部是服務(wù)基層團結(jié)群眾的紐帶。習(xí)近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。1974年習(xí)近平總書記在延安梁家河插隊時擔(dān)任大隊黨支部書記，上任后第一件大事就是帶領(lǐng)黨支部辦沼氣，還陸續(xù)給村里打了一口井，辦了一個鐵業(yè)社、一個縫紉社、一家代銷店、一個磨面坊，等等，這一件件的實事、好事，讓老百姓看在眼里、記在心里。習(xí)近平總書記在寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，提出了干部的基本功是密切聯(lián)系人民群眾、農(nóng)村黨組織是脫貧第一線的核心力量等鮮明的觀點，號召黨員干部“四下基層”，同時，他自己以身作則，帶頭乘車近3個小時、步行2個多小時，三進(jìn)壽寧縣下黨鄉(xiāng)訪貧問苦，為群眾排憂解難，贏得群眾高度贊揚。

習(xí)近平總書記這些言行實踐充分說明，基層黨支部是黨的根基，也是黨的形象，只有努力做好基層工作，踏踏實實為群眾辦實事、解難事，才能得到群眾的愛戴擁護(hù)，我們黨的事業(yè)才能有長遠(yuǎn)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)!

在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們推行支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一了各黨小組黨建檔案盒、外觀標(biāo)識、臺賬目錄，補充完善了9項紙質(zhì)臺賬，初步建立起了“十項臺賬”，形成了“人人照著標(biāo)準(zhǔn)做、事事按照程序辦”的抓支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化格局，抓黨建帶隊建促工作成效日益凸顯。但與支隊其他做的好的單位相比，我們在許多方面還有不小差距，主要表現(xiàn)在：

一是黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。目前，黨建和業(yè)務(wù)“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，還不同程度存在，抓業(yè)務(wù)風(fēng)風(fēng)火火，抓黨建按部就班，沒有和單位實際、和業(yè)務(wù)工作有機融合起來，不僅沒有讓黨員干部從中得到思想上的提升、精神上的激勵，進(jìn)而增強工作的主觀能動性，反而讓有些同志感到浪費時間、形式主義。二是支部政治生活不夠豐富嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。主要表現(xiàn)為黨支部的組織生活形式比較單一，活動的吸引力還不夠。理論學(xué)習(xí)深度還不夠，一些黨員雖然業(yè)務(wù)水平不錯，但政治理論水平不高，這個問題將會影響到干部的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須引起重視!三是黨建工作能力不足的問題。部分黨支部班子成員、個別黨小組組長在業(yè)務(wù)上是“行家里手”，但一說到支部工作就有點發(fā)怵，對黨建知識學(xué)習(xí)還不夠，有存在“等”的思想，支隊黨委推一推，支部就動一動，不推就不動。和黨員的談心談話還不夠深入，雖然天天跟大家在一起，看起來也無話不聊，但是走不進(jìn)心里，掌握不了思想狀況和現(xiàn)實情況，往往等到出錯了才追悔莫及。

2020年，“形與勢”“危與機”并存，我們面臨的任務(wù)更加復(fù)雜，挑戰(zhàn)更加艱巨，建強黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘既是確保海警隊伍的根本政治屬性、確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是更好地應(yīng)對現(xiàn)實工作考驗、更有力推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型升級的重要保障。圍繞這個任務(wù)目標(biāo)，我個人的體會是，要重點在五個方面下功夫：一要在認(rèn)真履職當(dāng)好書記上下功夫。要做政治上的明白人，始終保持清醒的政治頭腦，堅持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，帶領(lǐng)支部一班人落實上級黨委的各項要求和部署要做到不折不扣、不講條件。要把“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任抓緊抓實，不能有絲毫懈怠、絲毫退縮和絲毫推諉。作為領(lǐng)頭雁，在單位全面建設(shè)上，要起到把關(guān)定向的作用，將“四個意識”融入血脈、植入靈魂，轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念、紀(jì)律要求和實際行動，真正提升政治能力。及時解決遇到的各種矛盾和問題，積極引導(dǎo)黨員朝著正確方向前進(jìn)，推動全面發(fā)展邁上新臺階。二要在著力抓好隊伍建設(shè)上下功夫。抓隊伍重在教育，在搞好主題教育的同時，注重經(jīng)常性思想教育，每當(dāng)面對重大任務(wù)時，要及時開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一認(rèn)識，提振精神，鼓舞土氣;平時要不間斷進(jìn)行主人翁精神、職業(yè)道德、黨性修養(yǎng)等方面的教育，不斷校正人生價值觀。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記“強軍建軍”的總要求，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力鑄軍魂、正風(fēng)氣、強素質(zhì)、激活力，不斷提升隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，鍛造素質(zhì)一流、形象一流的過硬隊伍。三要在打造最強黨組織上下功夫。要積極探索、勇于創(chuàng)新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進(jìn)、生動活潑，更加具有吸引力和感召力。嚴(yán)格組織生活制度，落實好每月主題黨日學(xué)習(xí)、黨員大會和黨小組會的召開、黨費交納等規(guī)定內(nèi)容，探索創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活方式，立足實際，注重選準(zhǔn)和優(yōu)化各種主題鮮明的活動形式，并適應(yīng)新情況，不斷豐富其內(nèi)涵，拓展其外延，把基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容和形式有機統(tǒng)一起來，使基層黨組織建設(shè)由虛變實。四要在發(fā)揮好組織戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗力取決于班子的整體作用發(fā)揮，班子建設(shè)要朝著團結(jié)和諧、務(wù)實進(jìn)取、群眾信任的方向努力，支部書記必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)通過自己的組織協(xié)調(diào)和導(dǎo)向作用凝聚班子的整體力量，真正做到以堅定理想信念為基礎(chǔ)發(fā)揮政治的核心作用。班子成員要加強黨的理論和支部工作方法的學(xué)習(xí)，不斷拓寬思路，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。在完成急難險重任務(wù)面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，帶領(lǐng)群眾堅決完成上級賦予的各項工作任務(wù)。五要在激動力活力上下功夫。今年我們面臨著海洋維權(quán)、疫情防控維穩(wěn)等硬仗，急難險重任務(wù)很多，而對黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是最直接的檢驗，就是要做到“四個迅速”：對上級的命令、指示要及時接受、迅速傳達(dá)，對隊伍的思想問題和實際困難要盡早發(fā)現(xiàn)、迅速解決，對隊伍請示的問題要及時受理、迅速研究，對工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型要及時掌握、迅速宣傳。這“四個迅速”，是檢驗黨支部執(zhí)行力強不強的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時，要更加注重正向激勵，進(jìn)一步健全激勵、關(guān)懷、幫扶機制，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十八

國有企業(yè)基層黨支部為黨內(nèi)政策的順利貫徹執(zhí)行打下堅實的基礎(chǔ)，對國家政治穩(wěn)定和企業(yè)良性發(fā)展起到保護(hù)作用。加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層組織推動企業(yè)發(fā)展、助力經(jīng)濟增速的作用，在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展速度下行的現(xiàn)狀下，顯得尤為重要。

近年來，隨著我國國有企業(yè)的發(fā)展和體制的不斷鞏固完善，基層黨支部在組織機構(gòu)、制度建設(shè)、隊伍組成等方面也取得了長足進(jìn)步。但實事求是地看，仍存有一些無法回避的問題。歸納起來，以下三個方面的問題值得警惕。

（一）思想意識較為淡薄。部分國企系統(tǒng)仍有一些同志認(rèn)為基層黨組織工作“不需抓、不好抓、不便抓”;個別的基層組織負(fù)責(zé)人，在經(jīng)營任務(wù)繁重的情況下，在黨建工作與抓經(jīng)營上統(tǒng)籌不平衡，致使支部工作“說起來重要，忙起來次要”，基層組織的政治引領(lǐng)作用弱化。

（二）活動組織存在虛化。個別企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營活動有方案、有動員、有安排、有部署、有研究、有座談，一塊石頭能夠砸一個坑，活動實實在在。但關(guān)于支部工作的活動卻流于形式，以抓業(yè)務(wù)工作代替思想政治教育活動，以行政會議代替組織生活，基層組織大多以文體活動、工會活動代替基層組織生活。

（三）監(jiān)督管理力度不強。雖然大部分基層黨組織工作已經(jīng)形成了一系列制度，但這些制度發(fā)揮作用效果不強，掛在墻上，說在嘴上，就是沒有落實到行動上，致使員工思想意識淡漠。

新形勢下，要創(chuàng)新基層黨支部工作形式，使其更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，更好助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，可從以下方面努力：

（一）建立健全機制，完善考核體系。***總書記曾指出：基層黨組織能力強不強，抓重大任務(wù)落實是試金石，也是磨刀石。國有企業(yè)要發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更需要選賢用能，壓實責(zé)任，發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，在實戰(zhàn)中能者脫穎而出。加強能力建設(shè)過程中，有效的考核形式是落實成果的重要保證，是支部活動不可或缺的一個環(huán)節(jié)?；鶎咏M織可利用《黨員活動手冊》將黨員教育情況、重大任務(wù)落實情況記錄在案，使之有據(jù)可查。督促黨員干部自覺與黨中央保持高度一致，對應(yīng)付了事、敷衍放松，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真等黨員，必須從嚴(yán)追究、從嚴(yán)問責(zé)。選用政治素質(zhì)高、任務(wù)完成能力強的黨員干部，不斷錘煉并委以重任，帶動企業(yè)更好更快發(fā)展。

（二）加強隊伍建設(shè)，儲備后備人才。基層黨組織要切實打造一支意志堅定、值得信賴的高素質(zhì)人員隊伍，能夠始終站在改革和發(fā)展的前列。通過領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、先進(jìn)帶學(xué)、典型領(lǐng)學(xué)，教育全體員工樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，切實解決思想僵化、能力退化的問題，逐步形成“人幫人、人傳人、人帶人”的良性發(fā)展模式，儲備后備人才。

（四）創(chuàng)新工作載體，增強思想政治活力。隨著基層年輕黨員增多，大家對組織生活多樣化的需求日益增強?；鶎狱h組織要不斷創(chuàng)新，精心設(shè)計靈活多樣、切合實際的載體，并在創(chuàng)新、設(shè)計載體過程中注重發(fā)現(xiàn)和尊重群眾的首創(chuàng)精神，使黨組織活動更加廣泛地開展起來。在完成理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，開展富有時代特色和廣大員工喜聞樂見的主題活動，將思想政治工作融匯于各項活動中，增強黨組織的凝聚力。

（五）落實抓小抓早，必須防患未然。基層黨組織要善于運用“四種形態(tài)”，對黨員干部的問題抓早抓小，防微杜漸，要改變要么是好同志，要么是階下囚的兩種傾向。做到黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀(jì)律挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

（六）加大資金保障，夯實基礎(chǔ)設(shè)施。要提高支部建設(shè)水平，必須加大資金支持力度，確?；鶎咏M織有錢辦事。首先要加大活動陣地建設(shè)投入，更新必要的活動用具、書籍等，有效發(fā)揮活動室功能。其次，建立支部工作資金專項賬戶，完善資金使用制度，用文件的形式明確支部工作的經(jīng)費使用辦法、開支范圍、報銷標(biāo)準(zhǔn)等，確保制度完備，開支有據(jù)。最后，完善資金監(jiān)管和考核制度，將資金使用情況納入對基層組織的年度考核，完善考核評價體系，確保資金規(guī)范使用，用到實處。

加強和改進(jìn)新形勢下基層支部各項工作既是緊迫要求又是長期任務(wù)，必須馳而不息、深入推進(jìn)。只有不斷探索和創(chuàng)新基層黨支部工作方法，積極發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，企業(yè)的思想政治工作才能邁上新臺階，各項工作任務(wù)才能更好地完成。

參考文獻(xiàn)

[1]李錦，曹向東.國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑[n].中國企業(yè)報，2013（01）.

[2]郭華.淺談國有企業(yè)黨委如何發(fā)揮政治核心作用[j].企業(yè)導(dǎo)報，2013（11）.

作者簡介：鄭強（1985.08-），男，漢族，湖北宜昌人，助理級，本科，研究方向：黨建及精神文明建設(shè)。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇十九

作者：蘇桂娟

來源：《知識文庫》2018年第05期

高等職業(yè)院?；鶎狱h支部在高校發(fā)展中有著不可忽視的重要地位和作用，是高校黨組織開展工作的基本單元，是團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。黨的十九大報告明確提出基層黨組織要以提升組織力為重點，突出政治功能，要建設(shè)成為推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨中央對黨的基層組織建設(shè)提出的新部署為高職院校全面加強基層黨支部建設(shè)指明方向，提出了明確的目標(biāo)要求。如何更好的發(fā)揮高等職業(yè)院?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是擺在高職院校黨建工作面前的時代課題和重要任務(wù)。

隨著深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展各項工作的不斷開展，高職院校堅持把黨的建設(shè)擺在首位，在加強黨性教育、著力提升“四個意識”，夯實黨建基礎(chǔ)、著力發(fā)揮堡壘作用，團結(jié)廣大師生、著力突出政治功能等方面做了大量工作。但面對新形式、新要求，基層黨支部工作仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。本文旨在結(jié)合工作實際，通過以天津某高職院校為例，分析支部在發(fā)揮作用過程中出現(xiàn)的問題，探索出一些工作思路。

1影響高職院?；鶎狱h支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用存在的問題

篇二：

支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯的具體表現(xiàn)

黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改工作報告

關(guān)于“黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改工作報告

根據(jù)市教育局黨組《關(guān)于邯鄲市駐武安市第二巡察組反饋意見整改落實方案》要求，結(jié)合我校工作實際，我校積極開展“黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改。

我校成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記江增旺同志任組長，針對武安市教育局黨組反饋意見進(jìn)行整改。

認(rèn)真落實省委組織部、省教育廳《關(guān)于加強中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的實施意見》，統(tǒng)一印發(fā)《中小學(xué)校（幼兒園）黨組織的功能定位和職責(zé)任務(wù)》，進(jìn)一步規(guī)范我校黨建工作，全面提升我校黨建工作水平。

積極開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。按照基層組織建設(shè)“好”、黨員隊伍培養(yǎng)“好”、組織生活開展“好”、組織機制完善“好”、服務(wù)載體創(chuàng)建“好”、先進(jìn)典型選樹“好”等“六個好”標(biāo)準(zhǔn)，遵循“服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)師生員工、服務(wù)學(xué)校發(fā)展”的服務(wù)型黨組織建設(shè)目標(biāo)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗，深入開展“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”等黨員目標(biāo)管理活動，進(jìn)一步提升我校黨組織和黨員服務(wù)意識、強化服務(wù)功能、提高服務(wù)水平。

每月至少開展一次“黨員固定活動日”、“黨費日”活動，加強黨性鍛煉。

我校黨支部對照問題清單、任務(wù)清單，對能立即整改的問題已立即整改。真正發(fā)揮我校黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

武安市第十六中學(xué)黨支部

2018年8月20日

關(guān)于“黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”問題的整改工作報告

武安市第十六中學(xué)黨支部

篇三：

支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯的具體表現(xiàn)

加強基層支部建設(shè)促進(jìn)兩個作用發(fā)揮方面存在的問題和對策

基層黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是從思想上、政治上團結(jié)、凝聚職工群眾的核心，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和黨在企業(yè)的凝聚力，因此，如何充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是一個需要與大家共同探討和交流的問題。

一、基層黨支部“兩個作用”發(fā)揮方面存在的主要問題

黨支部是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶，當(dāng)前，多數(shù)黨支部能夠加強自身建設(shè)，注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，但也有一些支部還存在這樣、那樣的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）支部書記綜合素質(zhì)良莠不齊，制約了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮個別支部書記自身素質(zhì)不高，不能適應(yīng)企業(yè)的新變化、新形勢，工作上沒有多大作為，更談不上突破。有的黨支部書記對企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題缺乏有效的解決措施，造成了支部書記在群眾中的威信不高。

（二）支部活動缺乏有效載體，內(nèi)容形式單一，影響了黨員先鋒模范作用發(fā)揮

黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里？主要體現(xiàn)在思想上和行動上。有的黨支部創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費、組織義務(wù)勞動等，缺乏有效載體，影響黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。有的黨支部學(xué)習(xí)活動流于形式，在引導(dǎo)黨員上教條化，造成黨員思想素質(zhì)不夠高，工作不積極。

（三）支部書記思想政治工作敏感度不夠，主動性、針對性不強，影響了職工隊伍穩(wěn)定

支部書記深入職工群眾不夠，對職工的思想信息了解掌握不及時、不準(zhǔn)確；當(dāng)職工思想出現(xiàn)波動時，主動靠前做思想工作的意識不夠；個別支部書記受自身素質(zhì)的影響，做思想工作的辦法不多，針對性也不強，不能有效地解疑釋惑。

二、基層黨支部“兩個作用”發(fā)揮方面存在問題的原因分析

（一）支部書記綜合素質(zhì)不高，難于適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要

礦井的支部書記大多是從一線的優(yōu)秀工人中選拔出來，他們踏實、肯干，在工人中有較高的威望，但是部分人員文化素質(zhì)相對低一些。隨著管理體制的逐步扁平化，要求支部書記必須具備更高的素質(zhì)和能力，既要懂黨務(wù)業(yè)務(wù)、會做思想工作，還要懂生產(chǎn)、會經(jīng)營。如果不加強對他們培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，就難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的需要。

（二）支部活動載體設(shè)計不新穎，黨員先進(jìn)性不能很好凸顯

一個有效的載體能夠激發(fā)黨員活力，增強黨性意識。目前，一些黨員存在群眾化傾向，主體意識削弱，在日常生活中，一些黨員等同于一般群眾，與普通職工斤斤計較，重利輕義，黨員的先進(jìn)性在他們身上無法體現(xiàn)。一些基層黨支部書記雖然工作責(zé)任心較強，但工作基本上是老方法、老思路，缺乏有效的創(chuàng)新意識，使支部缺乏活力。

（三）支部書記思想政治工作方式方法老套，員工思想問題不能得到有效解決

有的支部書記做職工思想工作主動性不強，對職工的思想問題只知表象，而無法觸及思想根源，做職工思想工作經(jīng)常充當(dāng)“救火隊員”的角色。有的支部書記則害怕群眾來反映問題，思想工作方法簡單、生硬，缺乏耐心和說服力，不能及時、有效的解決職工隊伍的思想問題。

三、聯(lián)系實際，談?wù)勅绾未龠M(jìn)基層黨支部“兩個作用”的發(fā)揮

基層支部有沒有活力，支部書記是關(guān)鍵。在這方面永安煤業(yè)公司仙亭礦做了一個有益的探索，通過加強支部書記“說、寫、業(yè)務(wù)工作”三個能力培養(yǎng)和抓載體激發(fā)支部活力，在促進(jìn)黨員和支部“兩個作用”發(fā)揮方面收到較好的效果。

（一）注重“三個能力”培養(yǎng)，提高支部書記綜合素質(zhì)

1.培養(yǎng)支部書記“說”的能力

仙亭礦堅持每月召開支部書記聯(lián)席會議，讓支部書記逐個匯報當(dāng)月工作情況，通過匯報發(fā)言，鍛煉口語表達(dá)能力。要求支部書記會應(yīng)用電腦，會制作課件，會上黨課。如今支部書記還能將課件的制作方法應(yīng)用到周四的職工安全培訓(xùn)教育活動中，把平常拍攝的職工違章照片插入到安全課件中，提高了安全教育、培訓(xùn)的效果。

2.培養(yǎng)支部書記“寫”的能力

首先，要求他們從基本的宣傳報道稿寫起，鼓勵他們積極動筆，大膽展示。仙亭礦黨政辦對他們采寫的每篇新聞稿件都組織人員逐篇審閱、修改。經(jīng)過鍛煉，各支部書記的文字組織能力都有了明顯的進(jìn)步，不僅能寫出有質(zhì)量的稿件，刊登在《福建煤炭報》和《中國煤炭報》上，還能積極撰寫論文、調(diào)研文章和總結(jié)材料，及時思考職工隊伍建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中存在的問題，并用文字表達(dá)出來。

3.培養(yǎng)支部書記的業(yè)務(wù)能力

本著對支部書記“缺什么、補什么”的原則，我們積極組織支部書記開展黨建基礎(chǔ)業(yè)務(wù)現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)活動，面對面進(jìn)行授課和交流。使大家易于接收和理解。同時，礦黨總支還購買了有關(guān)黨務(wù)方面的書籍，通過會議組織集中培訓(xùn)，有效提高了支部書記的業(yè)務(wù)能力。

（二）應(yīng)用好載體，支部和黨員有發(fā)揮作用的平臺

仙亭礦通過推行“基層支部月度工作目標(biāo)定位考核”、“亮黨員旗幟樹窗口形象”等黨內(nèi)主題實踐活動，讓黨員亮出身份、擔(dān)起責(zé)任，支部和黨員兩個作用在實際工作中得到了有效發(fā)揮。

1.定目標(biāo)，激發(fā)支部活力

針對個別支部工作中出現(xiàn)的“重安排、輕落實”“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象，我們從礦井實際出發(fā)，推行基層支部月度工作目標(biāo)考核，由各個支部書記擬定當(dāng)月的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，對其落實情況與支部書記績效工資的50%進(jìn)行掛鉤考核，收到較好的成效，使支部的階段工作更有計劃性、目標(biāo)定位更準(zhǔn)確、工作措施更具體，促進(jìn)了基層支部工作常抓常新，激發(fā)了支部活力。

2.抓載體，找準(zhǔn)工作切入點

我礦開展“亮黨員旗幟、樹窗口形象”黨內(nèi)主題實踐活動，把安全效果、生產(chǎn)任務(wù)、工作質(zhì)量、隊伍穩(wěn)定等列為考評項目。堅持每月一次聯(lián)評，通過月度黨員自評、支部考評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾參評的考核辦法，選樹典型，提升黨員在職工群眾中的影響力和帶動力?？荚u優(yōu)秀的給予表彰、獎勵；考評較差的，進(jìn)行組織談話，并幫助他們制訂整改措施，督促落實整改。同時，將考評分?jǐn)?shù)每月上墻公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督，讓個別技術(shù)業(yè)務(wù)不精、自我要求不高、考評分?jǐn)?shù)低的黨員丟不起面子，促使他們自覺查找不足，增強黨員的責(zé)任意識。

（三）及時跟進(jìn)思想政治工作，促進(jìn)采掘員工隊伍穩(wěn)定

我們把采掘隊伍的穩(wěn)定作為支部工作的出發(fā)點和落腳點。各支部深入細(xì)致地做好“六必訪”工作，及時了解、掌握采掘員工的思想動態(tài)，做好釋疑解惑和思想疏導(dǎo)工作，有效促進(jìn)了采掘一線員工隊伍的穩(wěn)定。

1.預(yù)警先行，增強工作主動性

我們在班組中設(shè)立員工思想信息員，及時收集和了解職工的思想動態(tài)。每月召開一次思想信息專題分析會，對職工中存在的思想問題進(jìn)行預(yù)測分析，對錯誤的思想苗頭加以正確疏導(dǎo)，做到抓早、抓苗頭，增強思想政治工作的主動性。有時工人由于工作面條件變化造成工效低，收入受影響，不想干，支部書記了解到這一情況，及時找他們談話、溝通，說明工作面條件變化是暫時的，并告訴他們公司新出臺的采掘一線員工提資政策，讓他們樹立了信心，放棄想走的念頭。

2.掌握去向，招工補員贏先機

我們一直堅持開展一線員工流入、流出訪談活動，設(shè)立了一線員工人流動臺帳，深入了解工人流失原因，提前做好疏導(dǎo)工作。每年向每位返鄉(xiāng)職工發(fā)放了《給返鄉(xiāng)過年員工的一封信》，除對員工親人進(jìn)行節(jié)日問候外，還宣傳了礦的各項招工優(yōu)惠政策，鼓勵返鄉(xiāng)員工帶新工人來礦招工。同時將招工名額下達(dá)到各黨支部，各支部書記密切關(guān)注新人礦工人的工作、生活、思想情況，超前做好疏導(dǎo)工作，力所能及解決新工人住房、子女人學(xué)等瑣事，連新工人的飲食習(xí)慣，支部書記都做到心中有數(shù)，在勞動力市場緊張的情況下，我們贏得了招工主動權(quán)。

3.實事辦好，職工利益擺在前

各支部書記圍繞工人最為關(guān)注的工資民主分配問題，加強了班隊工資民主分配的監(jiān)督，全過程參與班隊工資分配。每日工分當(dāng)天上墻公示，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，各項臨時性補工、補款票據(jù)由工人親自簽字確認(rèn)，讓一線員工“干明白活，拿放心錢”，利益不受侵犯。針對一線員工反應(yīng)的工作生活上的問題，及時幫助解決。員工的事，不分大小，工作和生活中遇到的難題都愿意向支部書記反映，把支部書記當(dāng)作“家長”，支部也成了工人可以信賴的“職工之家”。

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用心得體會篇二十

同志們：

根據(jù)機關(guān)黨建安排，今天，我來古柳街道黨支部為全體黨員講黨課。多年來，廣大基層黨員干部扎根基層，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)，做出了突出成績。借此機會，我向同志們表示感謝！今天的黨課，我結(jié)合前期基層黨建工作調(diào)研的感受與思考，講五個方面的意見，與同志們共勉。

（一）抓好基層黨建是落實中央推進(jìn)“全面從嚴(yán)治黨”重大部署的政治要求。習(xí)近平總書記強調(diào)，全面從嚴(yán)治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。我們這支隊伍作為維護(hù)社會穩(wěn)定的重要力量，性質(zhì)地位特殊，作用重要。加強基層黨建，是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實從嚴(yán)治黨的基本抓手、重要載體和具體行動。

（二）抓好基層黨建是做好當(dāng)前工作的迫切需要。基層黨支部工作是整個工作的根基，必須通過加強基層黨建，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，把廣大黨員的工作熱情、智慧和力量凝聚起來、激發(fā)出來，促進(jìn)和推動全市經(jīng)濟工作不斷改革創(chuàng)新發(fā)展，做強長板，補齊短板，打造升級版。

（三）抓好基層黨建是建設(shè)過硬黨員隊伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?；鶎狱h員處在對全體工作第一線，面對的腐蝕誘惑也多，隊伍建設(shè)稍有放松就會發(fā)生問題。同時，我們的主要力量在基層，基層隊伍能否抓好，決定了隊伍建設(shè)成敗。建設(shè)過硬隊伍，必須緊緊抓住黨建這個關(guān)鍵，從基層黨組織和每一名黨員做起，提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為，用黨建工作的實際成效推動隊伍建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

近年來，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，基層黨建工作呈現(xiàn)良好發(fā)展的態(tài)勢，但也還存在一些不容忽視的問題。

一是對基層黨建重要性認(rèn)識不足，重視不夠。有些基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作是“軟任務(wù)”、“虛功夫”，認(rèn)識不到黨建工作在指導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮的重要作用，也沒有嘗到這方面的甜頭，有重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。還有的黨員認(rèn)為黨建工作就是組織學(xué)習(xí)，搞搞活動，發(fā)展黨員，收繳黨費，對整個黨建的目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、工作措施模糊不清。

二是運行機制不科學(xué)，創(chuàng)新舉措不足。從黨組織隸屬關(guān)系和管理權(quán)限上看，指導(dǎo)基層黨建工作的上級機關(guān)比較多，一定程度存在管理脫節(jié)、督導(dǎo)不力、責(zé)權(quán)不掛鉤等問題。有的基層黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識不熟悉，對黨建工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序、規(guī)定等掌握得不全面，黨組織活動按部就班，內(nèi)容枯燥，被動應(yīng)付，對黨員吸引力不大。

三是抓黨建帶隊伍、抓黨建促工作不夠。部分基層黨支部沒有結(jié)合實際制定黨建

計劃

首先，要建好班子，打造堅強過硬的戰(zhàn)斗堡壘。各級要建立“以黨委為核心，以基層黨組織為基礎(chǔ)”的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮好基層黨建優(yōu)勢，切實加強黨總支、黨支部、黨小組等黨組織建設(shè)。要按照政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)，選好支部書記，配強支部班子。要采取走出去、請進(jìn)來等辦法，加強黨務(wù)培訓(xùn)，提高支部書記和班子成員抓黨建能力。

其次，要抓住重點，建設(shè)綠水青山的政治生態(tài)。要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，從黨組織生活正?；テ?，采取更嚴(yán)舉措，推動基層黨建工作。要把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)作為基層黨建的重要內(nèi)容，立好規(guī)矩，正風(fēng)肅紀(jì)。要增強廉政風(fēng)險意識、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)風(fēng)險意識，搞好風(fēng)險評估，切實做到廉潔自律、嚴(yán)以律己。支部書記在執(zhí)行政治紀(jì)律上要敢于叫響“從我做起，向我看齊”，以優(yōu)良作風(fēng)帶出良好形象。各黨支部要扎實種好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任田”，讓黨員時刻繃緊安全弦，不碰高壓線，確保政治安全、自身安全。

再次，要完善制度，確保基層黨建工作規(guī)范運行?；鶎狱h組織要制定黨建工作制度，明確黨組織在黨建工作中的職責(zé)任務(wù)，層層落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。要切實提高基層黨組織黨內(nèi)生活的政治性、原則性，抓好專題組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度的落實，提高組織生活質(zhì)量。

要按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬“五個過硬”要求，建設(shè)一支能適應(yīng)形勢任務(wù)需要、黨委政府放心、人民群眾滿意的基層隊伍。

（一）堅定理想信念，嚴(yán)明政治紀(jì)律，打造忠誠隊伍?；鶎邮屈h和人民的“刀把子”“槍桿子”，必須絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠?；鶎狱h組織是整個黨組織的“神經(jīng)末梢”，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的“毛細(xì)血管”，如果軟弱渙散，必將極大損害黨的執(zhí)政根基，就無法完成黨交給我們的任務(wù)?；鶎痈骷夵h組織要理直氣壯地講“大道理”，形成講政治、講規(guī)矩的鮮明導(dǎo)向和濃厚氛圍。能否堅定不移地做到講規(guī)矩，事關(guān)政治品質(zhì)，決不是小事小節(jié)，而是對黨員、干部黨性的重要檢驗，也是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。習(xí)近平總書記指出：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護(hù)黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是最重要、最根本、最關(guān)鍵的規(guī)矩。要始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從我做起，向我看齊，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，樹立標(biāo)桿，作出表率。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，堅決糾正和防止“四風(fēng)”問題，打造清廉隊伍?；鶎狱h員天天與群眾打交道，一言一行群眾都看在眼里。如果自身不硬，說話就軟；如果生活奢靡、享樂主義嚴(yán)重，群眾就不會聽你的；如果官僚主義、弄虛作假，就不會有威信。我們大多數(shù)基層黨員能夠正確定位，盡職盡責(zé)，高質(zhì)量完成好各項任務(wù)，但也有一些問題和不足。有的基層黨員精神狀態(tài)不佳，不愿在基層工作，工作積極性不高，隊伍凝聚力不強，甚至不團結(jié)；少數(shù)黨員辦關(guān)系案、金錢案，仍不收手、不收斂，有的與一些所謂名人、大款交往甚密，不清不白；有的以罰代處，違規(guī)收取保證金；有的公款私存、罰沒款不上交，私設(shè)“小金庫”；有的公車私用；有的對黨員違法違規(guī)違紀(jì)問題睜只眼閉只眼，遮遮掩掩，不能當(dāng)機立斷去處理，手腕不硬。基層黨組織、基層黨員黨員要切實克服職位低、權(quán)力小，廉政建設(shè)與己無關(guān)或關(guān)系不大的思想，時刻繃緊廉政弦。要從執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神、堅決糾正和防止“四風(fēng)”入手，圍繞群眾反映強烈的突出問題，強化問責(zé)問效，堅決糾正對群眾簡單粗暴、侵害群眾利益等不正之風(fēng)。當(dāng)今社會上陷阱很多，一不小心就會掉進(jìn)去。要戒貪欲、謹(jǐn)嗜好、慎交友、去僥幸，不越底線，沒有硬傷，身正行端，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和人黨員察的高尚情操。

（三）嚴(yán)格紀(jì)律約束，防微杜漸，確保隊伍不發(fā)生大的問題，打造法紀(jì)隊伍?；鶎迂?fù)責(zé)同志尤其要注意，不能因為工作忙、黨員辛苦就淡化法紀(jì)意識，不能因為情況復(fù)雜就違反原則搞變通、打擦邊球，更不能搞“上有政策、下有對策”。還要做到“勿以惡小而為之”。發(fā)現(xiàn)黨員有問題要早咬耳朵、早扯袖子、早拍肩膀。“微腐敗”也可能成為“大禍害”。要算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、自由、健康“六本賬”，過好權(quán)力、金錢、親情、社交、生活“五道關(guān)”，用黨性黨紀(jì)規(guī)范言行，遵章守紀(jì)，做組織和群眾放心的人、信賴的人。對隊伍中的違法違紀(jì)違規(guī)問題，要主動查處，不護(hù)短。誰的問題就讓誰“買單”。不能發(fā)現(xiàn)問題后還當(dāng)“看客”和“說客”。

（四）堅持以人為本，加強團結(jié)，提升素養(yǎng)，打造和諧隊伍?；鶎庸ぷ鞣浅７泵Α⒎浅Ｐ量?，廣大黨員平時工作壓力很大，很多同志為工作顧不上照顧家庭、老人和孩子，還有的同志長期帶病堅持工作，非常讓人感動。在這樣的情況下，基層組織尤其要堅持以人為本，加強暖心惠心的工作，當(dāng)好黨員堅強后盾，營造工作密切合作、個人心情舒暢、才能充分發(fā)揮、隊伍健康成長、風(fēng)氣昂揚向上、內(nèi)部協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的良好氛圍。要大力倡樹正氣，積極傳播正能量，堅決抵制不正之風(fēng)和歪風(fēng)邪氣。要按照上級要求，抓好教育引導(dǎo)、溝通交流、班子示范、教育培訓(xùn)、服務(wù)保障、培養(yǎng)使用、文化育魂、科學(xué)管理各項工作，為黨員全身心投入工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。要加強團結(jié)，團結(jié)的關(guān)鍵在于基層正副書記。帶“長”的同志要以身作則，帶頭加強個人修養(yǎng)，帶頭加強班子和隊伍團結(jié)，能容人、能容事，與人為善，用自己的言行感染和激勵黨員。要做個明白人。明白人首先要頭腦清醒，思路清晰，反應(yīng)敏銳。尤其面對疑難、復(fù)雜、棘手的問題，能理性、理智，冷靜思考，沉著應(yīng)對，妥善解決，不留后患。要有預(yù)測預(yù)警能力，學(xué)會先知先覺。要借鑒外地崗位責(zé)任制和隊伍積分管理等經(jīng)驗做法，不斷探索科學(xué)評價政績、準(zhǔn)確選人用人的工作機制，激發(fā)隊伍活力，讓廣大黨員心情舒暢地干事創(chuàng)業(yè)。

同志們，抓好基層黨建、做好新形勢下基層工作，事關(guān)黨的執(zhí)政根基，事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展。希望基層黨支部特別是基層在工作中積極探索、勇于實踐，創(chuàng)出更多的經(jīng)驗，把班子建強、隊伍帶好、工作做實，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

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