心得體會可以讓我們更好地掌握自己的經(jīng)驗，并在以后的學習中運用起來。在寫心得體會時，可以運用具體事例、個人感受等方式來增加可讀性。下面是小編為大家整理的一些寫心得體會的示例，希望能夠給大家提供一些靈感和參考。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇一
當前社會發(fā)展，經(jīng)濟、文化、科技都取得了巨大進步。在這個快速變化的時代，形勢隨時發(fā)生改變，人們需要面對不同的挑戰(zhàn)和壓力。其中，新冠疫情的沖擊更是讓人們不得不對未來進行更全面、深刻的思考。
二、個人心得
在面對這樣的形勢背景時，我深感個體的力量微弱。但同時也明確了，任何一個人的成功都離不開時代的縱深推進，而時代的縱深推進也需要每一個人的努力。因此，我堅定地相信，在這樣的時代背景下，要想成功，就必須要有時刻把握、不斷前行的精神。
三、學習的重要性
在學習方面，我認為，無論是學習技能還是學習知識，都是適應(yīng)形勢、獲得成功必不可少的一部分。尤其是在當今社會，不斷學習、積累知識、提升技能已經(jīng)成為了一種趨勢。正如《論語》中所言：“學而時習之，不亦說乎？”通過不斷地學習、提高自己的素質(zhì)，才能更好地應(yīng)對任何挑戰(zhàn)，更好地為時代的發(fā)展提供助力。
四、實踐的重要性
只有學習，還不夠。在面對各種問題時，我們也需要有實踐的勇氣和能力。實踐不僅是學習的一種延伸，更是學習成功與否的驗證。無論是在工作中，還是在生活中，勇于實踐、將學到的知識應(yīng)用到實際中去，往往能夠獲得最好的效果。正如張之洞所說：“志不立，防不固；學不用，知識無用。”
五、積極思考
為了更好地應(yīng)對時代的變化，我也開始了對于積極思考方法的探索。首先，我認為需要多看書、多聽取別人的意見建議，為自己不斷積攢更多的思維資源；其次，需要注重跨界思考，將不同領(lǐng)域的經(jīng)驗進行結(jié)合；最后，積極傾聽內(nèi)心的聲音并進行自我反省，不斷地調(diào)整自己的思想。這樣，才能擁有更開放、更高效的思考方式，從而保證自己的成功。
總結(jié)：
在不斷變化的形勢下，我們需要時刻更新自己的思維模式、學習技能，同時，勇敢實踐、積極思考也是成功的重要因素之一。只有掌握了這些方法，才能更好地適應(yīng)形勢，不斷前行。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇二
今年是非常特殊的一年。新冠疫情肆虐全球，給世界帶來了巨大的沖擊。各個國家也都在不同程度上受到了影響。在這樣的形勢下，我也有了不少深刻的心得體會。
第二段：對于疫情的感悟
疫情造成的影響是我們無法避免的。然而，它也讓我們看到了人類的偉大和力量。各國政府和人民團結(jié)一致，開展公共衛(wèi)生工作，經(jīng)濟和社會活動也在逐漸恢復。雖然我們?nèi)匀灰３志韬头婪?，但我相信，只要我們用心去做，最終一定能夠戰(zhàn)勝疫情。
第三段：對于經(jīng)濟形勢的分析
全球經(jīng)濟也在受到疫情的影響，尤其是那些依賴于旅游和貿(mào)易的國家。許多企業(yè)和個人都遭受了不小的損失。然而，我們也能看到一些跨國企業(yè)以及具有創(chuàng)新能力的企業(yè)在這個時期變得更加強大。他們不斷適應(yīng)變化，尋求機遇，把握機會。這告訴我們，經(jīng)濟不是死的，它可以被創(chuàng)造和重生。
第四段：對于社會環(huán)境的反思
疫情的爆發(fā)和蔓延也讓我們意識到，我們需要更加注重環(huán)境和健康的問題。環(huán)境污染和人類活動的不可持續(xù)性很容易導致各種疾病和病毒的出現(xiàn)。我們需要更加注重環(huán)境保護、健康教育和公共衛(wèi)生工作。只有這樣，我們才能形成一個更加健康、可持續(xù)的未來。
第五段：結(jié)語
總的來說，今年的形勢非常特殊，我學到了很多東西。在這個時期，我們需要更加關(guān)注進步和創(chuàng)新，團結(jié)起來，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能創(chuàng)造更好的未來。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇三
在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常都要面對不同的形勢。正如人們常說的一句話，“形勢如山，心態(tài)如水?！泵鎸Σ煌男蝿荩覀兊男膽B(tài)和思維方式?jīng)Q定了我們對待形勢的態(tài)度和行動。因此，學會應(yīng)對形勢、改變心態(tài)，是我們必須要掌握的生存本領(lǐng)。本文將結(jié)合實際情況，談一談對形勢和心態(tài)的體會和思考。
第二段：形勢的變化與應(yīng)對
在生活和工作中，形勢是時刻變化著的。有時候變化可能是好的，有時候變化是不利的。但無論是好的還是不利的變化，我們都需要有應(yīng)對的策略和思路。為了更好的應(yīng)對形勢的變化，我們可以考慮以下方面：
1. 預判形勢的變化，通過調(diào)整自己的計劃和行動來應(yīng)對形勢的變化。
2. 學會利用形勢，將不利的形勢轉(zhuǎn)化為有利的形勢，從而取得成功。
3. 保持樂觀的心態(tài)，即使面臨困難和挫折，也要向前看，相信自己能夠克服困難，取得成功。
第三段：心態(tài)的轉(zhuǎn)變與應(yīng)對
心態(tài)決定了我們對待形勢的態(tài)度和行動。如果心態(tài)不好，我們會對形勢不利，處境不好的情況失去信心和動力。因此，我們需要學會改變自己的心態(tài)，應(yīng)對不同的形勢。以下是幾條改變心態(tài)的建議：
1. 改善態(tài)度，對自己和周圍的人和事保持一種積極的態(tài)度。
2. 學會自我調(diào)節(jié)，不讓自己的情緒影響到自己的行動和決策。
3. 保持自信心，相信自己能夠克服困難和挑戰(zhàn)，取得成功。
第四段：經(jīng)驗的積累與啟迪
經(jīng)驗是我們在生活和工作中積累的寶貴的財富，是我們應(yīng)對形勢和心態(tài)轉(zhuǎn)變的重要依據(jù)。以下是一些經(jīng)驗的積累和啟示：
1. 學會從他人身上學習經(jīng)驗和成功，借鑒他們的成功經(jīng)驗和方法，從而在自己的生活和工作中取得更好的成績。
2. 建立一個良好的人際關(guān)系，與周圍的人建立起積極的互動關(guān)系，通過交流和合作，提升自己的經(jīng)驗和成功的機會。
3. 學會總結(jié)經(jīng)驗，不斷反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和失誤，從而提高自己的處理形勢的能力和人際關(guān)系的質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
形勢和心態(tài)是我們生活、工作和學習中必須要掌握的重要技能。只有我們能夠應(yīng)對形勢和轉(zhuǎn)變心態(tài)，才能在生活工作中走得更遠、更高。面對形勢，我們應(yīng)該學會預測與改變，以保持正確的方向和步伐；對于心態(tài)，我們應(yīng)該學會調(diào)整與修正，以保持穩(wěn)健的信心與態(tài)度。只有這樣，我們才能在不斷地成長中，成為更加優(yōu)秀的自己。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇四
首先，無論是在個人生活還是社會大事上，形勢對我們來說都具有至關(guān)重要的意義。在這個信息快速傳遞，產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈，國際政治環(huán)境變幻莫測的時代，只有進一步增強形勢意識，才能在變化萬千的環(huán)境中保持警覺，把握機遇，避免風險。因此，如何看待形勢、應(yīng)對形勢，尤為重要。
其次，形勢的變化往往可以影響到人們的生產(chǎn)活動和生活水平。如今，物價飛漲，通貨膨脹加劇，這是大勢所趨，我們必須關(guān)注這些變化，及時做出調(diào)整，保障自己的生計。同時，形勢對于企業(yè)的經(jīng)營管理也有著不可忽視的意義。企業(yè)要想贏得市場，立于不敗之地，就必須懂得觀察形勢、洞察趨勢、制定出符合市場趨勢的經(jīng)營策略。因此，形勢分析是一個不斷更新，靈活變通的過程，我們要時刻保持敏銳的感覺。
第三，形勢的分析需要有獨立思考和多方面的信息來源。學會獨立思考并采取適當措施，是面對形勢變化、把握機遇的關(guān)鍵。我們不能僅僅依賴于一些老套的模式和操作方法，還要在不斷學習和思考中，對形勢進行深層次的分析研究，并從多個視角看待問題，讓自己能夠獲得更準確的判斷。
其四，要隨時關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢。當前，信息時代下產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，在這個信息大爆炸的時代里，任何一個小的市場變化都可能引起行業(yè)的整體洗牌。因此，隨時關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢變化，及早發(fā)現(xiàn)風險和機遇，并進行及時的調(diào)整，有助于確保生意的持續(xù)發(fā)展。
最后，形勢是不斷變化的，我們需要不斷拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，尋找更多的信息來源。在這個信息時代下，我們不能局限于某些傳統(tǒng)模式，需要擁有更廣泛的視野，更加多元化的思維方式，才能更好地應(yīng)對形勢的變化。
總之，形勢是如此的重要，在當今日新月異的時代里，我們不能不關(guān)注形勢。我們需要通過各種方式，并在不斷的實踐中學習，識別形勢變化，并制定出相應(yīng)的應(yīng)對策略。這樣我們才能夠把握機遇，化危機為機遇，把握未來的成功。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇五
過去的一年，中國發(fā)生了歷史性的重大事件，也讓整個國家都經(jīng)歷了前所未有的考驗。我們度過了一個充滿挑戰(zhàn)的時期，但同時也見證了中華民族的強大和凝聚力。在這樣的背景下，我深深地領(lǐng)悟到了一些關(guān)于年形勢的心得體會。
第二段：困難之間的堅定信念和自我擔當
在2020年，新冠疫情的爆發(fā)和全球的經(jīng)濟衰退讓整個國家都面臨了極大的壓力。尤其是在抗疫最困難的時期，我們看到了一個個平凡的人們自發(fā)地加入到這場戰(zhàn)斗中，用他們的堅定信念和自我擔當幫助國家克服困難。我感到自己也要有這樣的精神，忠誠于我所信仰的事業(yè)，并在自己力所能及的范圍內(nèi)貢獻出自己的力量。
第三段：克服任何困難的團結(jié)合作
在任何困難面前，團結(jié)合作才是克服難關(guān)的最佳途徑。在過去的一年里，我們看到了各行各業(yè)的人們通過共同努力和合作，克服了一系列的困難。尤其是在抗擊新冠疫情期間，全國人民的團結(jié)合作，讓我們戰(zhàn)勝了一次又一次的挑戰(zhàn)。這讓我認識到，只有萬眾一心，團結(jié)合作，我們才能在任何時候面對困難時都能夠戰(zhàn)勝困難。
第四段：大力實施動態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略
過去的一年，中國出臺了一系列的動態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略，推動了全國各地區(qū)的經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。這些戰(zhàn)略為我們創(chuàng)造了更多的機遇和發(fā)展空間，也讓我們有了更多的選擇。我認為只有不斷地研究、探索、創(chuàng)新，我們才能不斷開拓新的發(fā)展之路，從而在經(jīng)濟上更快地發(fā)展起來。
第五段：結(jié)語
總的來說，這一年讓我們深刻認識到了在任何時候都需要以團結(jié)、合作、創(chuàng)新的精神面對新形勢。希望在新的一年里，我們可以更加團結(jié)、勇敢、智慧地應(yīng)對新形勢，創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇六
就業(yè)是民生之本，是一個國家政治成效和經(jīng)濟景氣的重要指標。失業(yè)問題是我國在很長時間內(nèi)依然要面臨的重大宏觀經(jīng)濟問題和社會問題，它關(guān)系我國國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的建立和完善。在這場經(jīng)濟大戰(zhàn)中，大學生是就業(yè)群體的主力軍，越來越多的大學生面臨就業(yè)難的.問題。因此，通過對中國大學生就業(yè)現(xiàn)狀及影響大學生就業(yè)成因的分析，提出了國家、學校和大學生自身等多元因素是造成大學生就業(yè)困難的重要瓶頸，進而從四個方面研究探討解決大學生就業(yè)困難的對策，最后指出通過國家、學校、企業(yè)和個人的努力，大學生就業(yè)困難能夠得到暫時緩解和最終解決。
一、大學生就業(yè)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
1.大學生就業(yè)的社會背景：勞動力多，經(jīng)濟不發(fā)達，社會提供的工作崗位少。
2.大學生就業(yè)現(xiàn)狀：大學生就業(yè)率逐年下降。
二、影響大學生就業(yè)的成因分析
1.國家招生規(guī)模的急劇增加。
2.高校所設(shè)專業(yè)與社會需求之間的矛盾。
3.企業(yè)的某些人力資源制度及其投入造成的就業(yè)障礙。
4.大學生陳舊的就業(yè)觀念。
三、解決大學生就業(yè)的對策研究
（一）加速經(jīng)濟發(fā)展、搞好需求預測、實施政策調(diào)控是解決大學生就業(yè)難的關(guān)鍵所在。
（二）適時調(diào)整專業(yè)、抓好思想教育、進行就業(yè)指導是解決大學生就業(yè)難的關(guān)鍵措施。
（三）鼓勵和指導企業(yè)辦好職業(yè)教育、轉(zhuǎn)變用人制度。
（四）改變就業(yè)觀念、增強綜合素質(zhì)、樹立信心勇氣是大學生解決就業(yè)難的必備條件。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇七
隨著社會不斷發(fā)展，形勢也在不斷變化，而我們需要理解并應(yīng)對這些變化，才能更好的前進。在我的職業(yè)生涯中，我積累了一些形勢的心得體會。
第一段：對形勢的認知
首先，我們需要認識到形勢的變化是必然的。例如，在目前的經(jīng)濟形勢下，新興科技企業(yè)呈現(xiàn)出爆炸性增長，而傳統(tǒng)企業(yè)則面臨更為嚴峻的競爭。我們需要明確地看到這些變化，并了解它們的原因和趨勢，以便在職業(yè)生涯中做出更為準確的決策。
第二段：對形勢的分析
其次，我們需要分析形勢的變化。這需要我們了解各種資源的供求情況、市場規(guī)律和政策法規(guī)等方面的信息。只有這樣，我們才能夠預判未來的趨勢并做出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃。例如，一個成功的企業(yè)家能夠在市場競爭極為激烈的行業(yè)中，準確地捕捉到市場的趨勢和需求，推出精品產(chǎn)品，取得了極大的成功。
第三段：對形勢的響應(yīng)
除了分析形勢以外，我們還需要做好對形勢的響應(yīng)。這需要我們面對變化時具有良好的適應(yīng)能力和反應(yīng)能力，并且能夠根據(jù)形勢的變化及時調(diào)整策略，以便最大限度地抓住機遇。例如，當市場需求變化時，一個聰明的企業(yè)家會對產(chǎn)品進行調(diào)整，以滿足客戶的需求。
第四段：對形勢的應(yīng)對
除了響應(yīng)以外，我們還需要有應(yīng)對形勢的能力。這需要我們不僅具備壓力下的工作能力和創(chuàng)新能力，還需要持續(xù)地學習和成長，不斷提升自己的技能、見識和知識水平。只有這樣，我們才能夠應(yīng)對變化，適應(yīng)新形勢，最終成為行業(yè)的佼佼者。例如，一個真正的Leader能夠組建一個強大的團隊，在變化的環(huán)境中快速行動并達成目標。
第五段：總結(jié)與展望
最后，對形勢的認知、分析、響應(yīng)和應(yīng)對需要互相補充和支持。一個成功的職業(yè)人不僅需要分析和響應(yīng)形勢，更需要適應(yīng)形勢的變化，并做出準確的決策。未來，我們需要跟上社會的發(fā)展腳步，不斷學習和成長，以適應(yīng)并引領(lǐng)未來的發(fā)展趨勢，獲得更多的成功和成就。
總之，形勢是不斷變化的，我們需要以正確的態(tài)度和方法學會適應(yīng)環(huán)境的變化，掌握新的機遇，并不斷成長、提高自己的競爭力，以期更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇八
隨著歲末年初以及元旦的到來，2021年已經(jīng)正式開始。在這個特殊時期里，回顧過去一年的歲月，分析當前的形勢趨勢，思考未來的發(fā)展方向。在危機和機遇并存的當前環(huán)境下，我們需要敏銳地捕捉機遇，并時刻保持警惕的狀態(tài)。下面我就從五個方面談?wù)勎覍Ξ斍靶蝿莸母形蛐牡谩?/p>
一、國內(nèi)經(jīng)濟形勢
疫情的影響下，國際經(jīng)濟發(fā)展不斷遭遇挫折。內(nèi)外部環(huán)境的變化對中國的經(jīng)濟運行也造成了較大影響。在這種局面下，國內(nèi)需積極開展一系列經(jīng)濟政策。在當前國內(nèi)外環(huán)境持續(xù)動蕩、國內(nèi)兩個發(fā)展階段并存的大前提下，我認為，應(yīng)該重視提高經(jīng)濟的內(nèi)生發(fā)展力，做強技術(shù)創(chuàng)新和自主知識產(chǎn)權(quán)，加快網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)，拓寬消費和投資市場等方面。同時，應(yīng)該推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，深化交通、教育、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展體系。維護穩(wěn)定的市場秩序，加強監(jiān)管，打擊各種市場違法行為，恢復市場信心。
二、政治形勢
從2020年“兩會”的召開和多項重大戰(zhàn)略部署、高層人事變動、外交斗爭到中美關(guān)系、中印邊境摩擦的持續(xù)發(fā)酵以及臺灣問題的正面對峙等，都印證著當前處于全方位的大國競爭和戰(zhàn)略博弈中。針對這種趨勢，我們要有戰(zhàn)略眼光，構(gòu)建起對外開放和自主發(fā)展的新格局，推動中國特色戰(zhàn)略全球化走出去的能力，同時加強海外利益保護和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的應(yīng)急機制；對于臺海問題，要始終堅持“和平統(tǒng)一、一國兩制”的宗旨，堅定維護國家主權(quán)和領(lǐng)土完整。
三、文化傳承與創(chuàng)新
文化創(chuàng)新與傳承中的重要組成部分體現(xiàn)了國家的文化自信和強國戰(zhàn)略。當前也面臨新形勢新的挑戰(zhàn)，文化創(chuàng)作與傳承不僅要看短期而要有長遠規(guī)劃，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推廣人文精神在當代的價值，鼓勵更多的文化精英積極投入到文化創(chuàng)新傳承的重要領(lǐng)域。同時，科技的發(fā)展也給媒體發(fā)展帶來了一些新的問題和決定，要加強網(wǎng)絡(luò)輿論的引導和發(fā)展，推動媒體規(guī)范發(fā)展。
四、環(huán)狀與資源安全
資源環(huán)保問題表現(xiàn)為其質(zhì)量，種類和人類能夠利用的來源以及支撐全球生態(tài)系統(tǒng)的資本。氣候變化、水資源問題、能源和大氣污染不僅會影響中國的可持續(xù)發(fā)展，而且會在各國形成全球問題。北京大氣污染治理，既要依法踐行“最嚴格的環(huán)境治理”，也需要繼續(xù)深化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大綠色能源和環(huán)保等方面的投入。同時，要結(jié)合產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展環(huán)保和保護指導方針，落實企業(yè)環(huán)境監(jiān)管和治理。
五、社會和諧發(fā)展
全面從嚴治黨和社會主義核心價值觀建設(shè)是當前社會和諧發(fā)展的重要目標。實現(xiàn)不同社會群體和利益的平衡：依法治國結(jié)合不同利益之間的權(quán)衡缺失，用法律機制調(diào)整，讓一切現(xiàn)象在“合法合規(guī)”的基礎(chǔ)上受到正常的限制，同時才能增強公眾的安全感和信服力。同時，加強社會信仰體系的構(gòu)建，尊重不同群體的思想和信仰差異，才能凝聚全社會的合力，在人類走向和諧發(fā)展的合作生態(tài)中，創(chuàng)造更多的靈性和力量。
總之，通過對當前形勢及前景趨勢的分析和研究，我們應(yīng)該不斷開拓、創(chuàng)新和求變。利用每一個歷史機遇，注重研究各種因素的影響因素，更有力地回應(yīng)各類風險和挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新為動力，建立新的戰(zhàn)略格局，提高我們的競爭力和綜合國力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而貢獻自己力量。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇九
“形勢與心得體會”是一個廣闊的話題，它不僅涉及到當前國際和國內(nèi)的政治、 經(jīng)濟、社會形勢，也包括每個人在自己的工作、生活、學習等方面的體驗和感悟。在這里，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和思考，探討形勢對我們的影響以及如何從中獲取心得和體會，以便更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
第二段：形勢的變化與影響
在當今世界，形勢變幻莫測，各種風險和挑戰(zhàn)時時刻刻出現(xiàn)在我們面前。隨著經(jīng)濟全球化、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展、能源、環(huán)境等問題的加劇，各國之間的關(guān)系日趨復雜、紛繁。在這種情況下，我們必須認識到形勢對我們的影響，不斷加強學習和思考，提高自身的適應(yīng)能力和應(yīng)對能力。
第三段：心得與體會
昔日少年練習古箏時，聽著姜母的教誨：“一簫一劍，當萬物之時，清心自持，一生逍遙”，感覺到自己內(nèi)心得到了極大的滿足和放松。后來在學習和工作中，我慢慢明白了這句話的深刻含義：在面對任何情況時，我們都要心態(tài)清醒，摒除雜念，以自己的能力和智慧去應(yīng)對挑戰(zhàn)。同時，我們也要在反思中不斷完善自己的做事方法和態(tài)度，掌握更多的工具和技能。
第四段：形勢和人生
形勢對于每個人的人生都有著深刻的影響。我曾在一家國企做過一段時間，公司也曾遇到各種困難和壓力，但這些危機也給我們帶來了機遇。通過與他人的溝通和協(xié)作，我們學會了更高效的合作方式和思考方式，在找到了適合公司需求的方法后，我們也獲得了更廣泛的信任和支持。因此，我們要敢于面對挑戰(zhàn)，學會在壓力下保持積極樂觀的態(tài)度，不斷學習進取，通過困難成長。
第五段：結(jié)語
在現(xiàn)實中，形勢總是在變化中，而我們在變化中成長。因此，我們必須了解形勢對我們的挑戰(zhàn)和機遇，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，以更好地應(yīng)對未來的變化。同時，我們也要注重自己的心態(tài)和態(tài)度，面對每個挑戰(zhàn)，我們都能夠保持良好的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。只有不斷提高自己的能力和適應(yīng)性，才能夠在日新月異的世界中走得更遠更穩(wěn)。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十
作為移動互聯(lián)網(wǎng)的主要使用人群，大多數(shù)青年在社交媒體上表示，目前大學畢業(yè)生就業(yè)壓力大，形勢嚴峻。
高等教育大眾化以來，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)越來越多，就業(yè)壓力也隨之越來越大。中國青年報記者梳理發(fā)現(xiàn)，20xx年，全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生為495萬人；到了20xx年，全國高校畢業(yè)生已增至630萬人。從20xx年開始，國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的規(guī)模以每年近30萬人的數(shù)量增長，20xx年為699萬人，20xx年為727萬人，今年將達749萬人。
伴隨高校畢業(yè)生人數(shù)“水漲船高”，留在國內(nèi)一線、二線城市工作、生活的門檻進一步提高了。據(jù)財新等媒體報道，有關(guān)部門縮減了20xx年度高校畢業(yè)生進京落戶的計劃指標，各中央單位在20xx年基礎(chǔ)上指標壓縮17%；畢業(yè)生進京落戶條件比以往更加嚴格，并實施違規(guī)責任追究制等。
部分應(yīng)屆畢業(yè)生還反映，稱已簽訂就業(yè)協(xié)議的國企以無法解決北京戶口為由，要解除就業(yè)協(xié)議。引起應(yīng)屆畢業(yè)生不滿的是，某一線城市對市屬用人單位引進落戶的應(yīng)屆畢業(yè)生提出年齡限制，要求畢業(yè)當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲。
國內(nèi)一線、二線城市高門檻、高房價、高房租的“三高”壓力令大學畢業(yè)生對這里“望而卻步”。據(jù)中青輿情監(jiān)測室統(tǒng)計，在互動空間上有28.6%的人認為，今年就業(yè)形勢嚴峻，越來越多的大學畢業(yè)生找不到工作。國內(nèi)某教育協(xié)會秘書長向本報記者透露，連他們這類中介組織都有很多人求著給孩子的就業(yè)協(xié)議蓋章。有的家長就說，幫忙蓋章先交差，畢業(yè)后來不來就業(yè)是另外一回事。
大學生創(chuàng)業(yè)成功的畢竟是少數(shù)。有的網(wǎng)友認為，大部分高校畢業(yè)生還是要進入用人單位工作，急需解決的是這部分人的就業(yè)問題。
當下，國內(nèi)一方面是高校畢業(yè)生感到就業(yè)難，另一方面企業(yè)與用人單位卻普遍招不到想要的人，高校畢業(yè)生規(guī)模與社會用人需求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾。
有關(guān)人士向本報記者透露，國內(nèi)高校壓力最大的是在每年6月，開具派遣證明、畢業(yè)生離校后，巨大的就業(yè)壓力就由教育部門轉(zhuǎn)到了人社部門。
關(guān)于如何應(yīng)對當前的大學畢業(yè)生就業(yè)高峰，有關(guān)人士介紹，首先是國家出臺了一系列政策措施鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新；其次是在高校建立彈性學制，允許在校學生休學創(chuàng)業(yè)；第三，在高校全面推進和加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等。
此外，如何幫扶大學畢業(yè)生實現(xiàn)有序就業(yè)和科學創(chuàng)業(yè)？《中國工商時報》等媒體刊文建議，一方面，建立健全與實施國家層面的就業(yè)規(guī)劃，確保各類畢業(yè)生均衡有序就業(yè)。另一方面，不能一味地追求所謂的學歷教育和學歷待遇，對就業(yè)規(guī)劃、指引、幫扶以及創(chuàng)業(yè)保障等一系列體系、機制進行再造或優(yōu)化。
有時候你必須硬著頭皮，朝著你堅持的東西走下去！加油！同學們！
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十一
2021年重慶大學就業(yè)形勢穩(wěn)定
據(jù)張攀介紹，近年來，重慶不斷完善工作機制，拓寬就業(yè)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量，努力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。十三五期間，高校畢業(yè)生年底就業(yè)率連續(xù)五年保持在93%以上。
2021年重慶高校畢業(yè)生達到24人.20220年增加30000人.8萬人。目前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢普遍穩(wěn)定，就業(yè)落實率高于去年，與2019年同期基本持平。
總的來說，經(jīng)濟將繼續(xù)改善。建設(shè)重慶經(jīng)濟圈、農(nóng)村振興等重大戰(zhàn)略，將為高校畢業(yè)生就業(yè)提供有利條件，預計年底就業(yè)率不低于90%張攀說，目標任務(wù)可以如期完成。
重慶開展了12萬多項線上線下招聘活動
那么重慶為大學生就業(yè)做了哪些工作呢？張攀介紹，重慶在深化產(chǎn)教協(xié)調(diào)、加強部門聯(lián)動、突出服務(wù)質(zhì)量等方面做了大量工作。
一是深化產(chǎn)教協(xié)調(diào)。發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求目錄和高校專業(yè)指南，其中汽車、材料等8個重點產(chǎn)業(yè)集群占60%。%%，大數(shù)據(jù)智能相關(guān)學科人才培養(yǎng)規(guī)模超過25萬人。專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場需求的匹配度逐年提高，日益合理。
周通報
旬會商、月約談”4步工作制度。
三是突出服務(wù)品質(zhì)。實施公共就業(yè)服務(wù)進校園專項活動，開展求職方法、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等輔導1000余場次，組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習、職業(yè)體驗、創(chuàng)業(yè)實訓等活動81萬人次，增強高校畢業(yè)生職業(yè)認知和實踐能力；啟動實施“重慶英才?職等您來”直播帶崗，累計開展各類線上線下招聘活動12萬余場。
數(shù)據(jù)顯示，2021年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計為909萬人，比2020年增加35萬人，創(chuàng)歷史新高。自2021年春節(jié)后，企業(yè)招聘職位數(shù)與求職者的簡歷投遞量分別同比增長了223.7%、235%。在今年春節(jié)后第二周，隨著考研成績公布，更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場，求職人數(shù)同比增長了143.1%。數(shù)據(jù)顯示，2021年中國研究生報考人數(shù)為377萬，比2020年增加36萬人。大學生就業(yè)壓力增大，自我提升成為本科畢業(yè)生的重要選擇，考研人數(shù)不斷增長。
十大就業(yè)率最高的專業(yè)?
醫(yī)學醫(yī)藥類專業(yè)：隨著人們生活水平的提高，特別是老齡化問題日益嚴重，藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)護人員、醫(yī)療技術(shù)等方面要求越來越高，老年醫(yī)學的專業(yè)人才、看護人員、保健人員未來需求比較大，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長性。醫(yī)學醫(yī)藥類高端人才薪資水平是非常高的，靳東和白百合主演的《外科風云》說明這個專業(yè)醫(yī)生不僅受社會尊重而且待遇也是非常好的。
建筑類相關(guān)專業(yè)：雖然現(xiàn)在房地產(chǎn)業(yè)有壓力，但是建筑專業(yè)的人才一直供不應(yīng)求，中高級人才十分缺乏，特別是公用建筑、民用建筑、與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，建筑、設(shè)計、策劃等依舊供不應(yīng)求。制造業(yè)更新?lián)Q代急需補充新鮮血液，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大需要專業(yè)人才。
外語類專業(yè)：隨著我國進一步擴大改革開放，外語類人才需求十分可觀，就業(yè)前景十分看好，除了英語外，日語、俄語、韓語、意大利語、德語、法語等專業(yè)十分看好。金融、通信、傳媒、咨詢、體育、物流等領(lǐng)域需要小語種增多。擁有專業(yè)背景的復合型人才將更加吃香，楊冪和黃軒主演的《翻譯官》就是這種綜合知識，專業(yè)復合型的翻譯官。
機械設(shè)計制造及其自動化：培養(yǎng)具備機械設(shè)計制造基礎(chǔ)知識與應(yīng)用能力，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機械制造領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理。具有開發(fā)能力的數(shù)控技術(shù)人才、加工制造業(yè)和機械設(shè)計行業(yè)等專業(yè)需求量大。
計算機專業(yè)：計算機專業(yè)平均起步的收入較高，尤其是技術(shù)類人才。該專業(yè)需求檔次逐漸拉開，計算機層次相對較高的崗位，例如項目研究人員，能夠勝任的人選依然不多，研究生還需要一定時間的歷練。幾乎所有的大型公司或者企業(yè)都需要計算機專業(yè)人才，尤其是沿海城市和珠三角地帶。軟件工程師和網(wǎng)絡(luò)安全尤為突出。
農(nóng)林類專業(yè)：國家對農(nóng)業(yè)特別是畜牧業(yè)加大了扶植力度。比以往需要大量的農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)人才，農(nóng)林類專業(yè)畢業(yè)的，到基層創(chuàng)業(yè)有天然的優(yōu)越性。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè)。
財會金融類專業(yè)：目前我國金融類人才中缺乏能夠充當“領(lǐng)軍人物”的高級管理人才；精通外語、法律及計算機的復合型人才；有國際金融經(jīng)營理念和從業(yè)經(jīng)驗的金融服務(wù)人才。財會金融專業(yè)的研究生正是這幾類人才的后備軍。
法學專業(yè)：從國家公務(wù)員招聘來看，政府部門對法學畢業(yè)生需求比較大。我國對該專業(yè)需求比較大。特別是涉外專業(yè)人才，立法機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)等每年需要大量的高層次應(yīng)用型人才，本科生不能完全滿足新形勢的需要。而法律碩士有非法律專業(yè)的背景，可以解決復合型人才的需求和跨學科的問題。企業(yè)對法律特別重視，對法學專業(yè)人才需求越來越多。中國律師界更急需補充大量的高素質(zhì)律師人才。殷桃主演的《人民檢察官》就是法律專業(yè)領(lǐng)域的縮影。
師范類專業(yè)：從目前城市就業(yè)情況來看，師范類學生供求大體平衡，民辦教育機構(gòu)需求量比較大。在師范各類專業(yè)中，需求量大的有教育學、特殊教育、教育技術(shù)、數(shù)學、漢語言文學。特別是幼兒教育和小學學前教育高端教師需求量巨大，趙薇和佟大為主演的《虎爸虎媽》正說明了我們中國家庭對孩子教育的巨大的重視。
市場營銷專業(yè)：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。市場營銷的涉及面相當廣泛，涉及到醫(yī)藥、電子商務(wù)、國際會計、（國際、網(wǎng)絡(luò)）營銷、營銷（策劃、管理）、旅游市場營銷、商務(wù)策劃管理、醫(yī)藥國際貿(mào)易、商務(wù)策劃與管理。最近熱播的電影徐崢主演的《我不是藥神》就是涉及到國際貿(mào)易、醫(yī)藥、法律、外語等多個方面市場營銷。
好了，今天小編整理的資料就是這些啦，希望對大家有所幫助。不管什么專業(yè)，不管你將來從事什么行業(yè)，只要肯努力，肯吃苦，你的未來前景一片大好。二十多歲的我們正是應(yīng)該奮斗的年紀。加油叭，陌生人。你我應(yīng)會更好！
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十二
隨著時代的不斷發(fā)展，我們所處的社會環(huán)境在不斷變化，我們處于一種新形勢下。這種新形勢給我們的生活、學習、工作等方面帶來了一系列的變革，我們需要積極應(yīng)對。在這個新形勢下，我有一些心得體會，希望與大家分享。
第一段：新形勢下對自我學習的要求
在這個社會中，知識更新速度極快，只有不斷學習才能不被淘汰。特別是在新形勢下，我們需要更多的知識儲備，不論是在學校內(nèi)還是在社會中，只要有機會就應(yīng)該不斷提升自己。我發(fā)現(xiàn)自己在學習時，常常會習慣于淺嘗輒止，快速跳躍知識點，不能系統(tǒng)地去掌握一項技能或者學科，因此我開始更加重視對知識的深度學習和練習。我們需要從理論和實踐兩個方面全面學習，掌握知識的本質(zhì)。比如，軟件開發(fā)技術(shù)是我所學習的專業(yè)，每天我都會定時學習一些新的技術(shù)或者通過實際項目中的經(jīng)驗反思自己的不足。只有對新知識有深度的了解，才能在如此競爭激烈的社會環(huán)境中生存下去。
第二段：新形勢下對溝通技巧的培養(yǎng)
新形勢下我們的溝通需要更加清晰和精準。溝通對于我們每一個人都是一項必不可少的技能。一個優(yōu)秀的溝通技巧對職場的進步非常重要。而隨著通信技術(shù)的發(fā)展，我們與人的溝通已經(jīng)多種多樣，不僅有面對面的討論，還有遠程視頻或者網(wǎng)絡(luò)語音交流，面對如此多種的通信方式，我們需要對不同的場合進行不同的技巧應(yīng)對。在我的工作中，我常常會通過郵件、聊天工具以及郵件進行多種通訊方式與客戶或同事進行消息溝通。此時，我需要具備一定的溝通技巧，清楚明確表達自己的意圖，確保對方能夠正確理解我的意思，并合理解決事務(wù)。通過這樣的挑戰(zhàn)與實踐，我逐漸明白了一個人優(yōu)秀的溝通技巧對于現(xiàn)代社會的重要性。
第三段：新形勢下對思維能力的提升
在新形勢下，思維能力的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。我們需要具備靈活的思維能力來解決各種問題。在市場競爭中，我們需要不斷思考如何讓自己的產(chǎn)品或者服務(wù)更出色，這就需要我們具備開闊的思維，多角度去思考問題。我曾遇到過一個任務(wù)，我認為應(yīng)該主動和老板溝通，提出一些創(chuàng)意，但老板頻繁地出差，這時我就想到利用郵件等可以留言的方式與老板進行交互式溝通。通過郵件的互動，我為老板提出了自己的點子和看法，贏得了老板的贊賞。隨著我的思維能力不斷提高，我越來越具備獨立解決問題的能力，受到工作上的好評。
第四段：新形勢下需要增強自我的綜合素質(zhì)
面對多變的社會形勢，我們需要更具有綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)不僅包括豐富的知識技能和良好的溝通能力，還包括對自身的認識和生活能力。我認為，要想在這個競爭激烈的時代中勝出，我們需要具備全面的素質(zhì)，不僅要懂得自我管理，還要鍛煉自己的涵養(yǎng)、修養(yǎng)、審美和社交能力。我常常利用業(yè)余時間來鍛煉自己的愛好，如學習音樂、跑步、閱讀，更多地去了解各種文化背景和人群生活方式，希望提高個人的綜合素質(zhì)。
第五段：新形勢下對未來的展望
在新形勢下的發(fā)展，我們需要作出有效的應(yīng)對。隨著信息時代的到來，我們處于一個充滿機遇的時代，需要有一種開闊、創(chuàng)新的心態(tài)和勇氣去不斷開拓新的發(fā)展方向。在未來的一定時期中，我們要不斷優(yōu)化自己的技能和提高自己的綜合素質(zhì)，這樣才能更好地適應(yīng)這個多變的社會環(huán)境，為自己的未來打下更加堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：新形勢下，我們需要更加努力，更加敏銳地抓住機遇，更加自律地積極學習，提升自己的溝通和思維能力，全面鍛煉個人的綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在這個競爭激烈、變化多樣的社會中立于不敗之地。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十三
：大學生是國家寶貴的人才資源，隨著高等教育的迅速發(fā)展，大學畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)象也成為社會關(guān)注的重要話題。大學生就業(yè)難既有客觀原因，也有大學生自身的原因。從大學畢業(yè)生就業(yè)難的原因出發(fā)，對改善就業(yè)難現(xiàn)象提出了相應(yīng)的對策及建議。
：大學生；就業(yè)難；原因；對策
自1999年大學擴招以來，高等教育開始向大眾化教育形式轉(zhuǎn)變，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，部分高校盲目擴招導致畢業(yè)生在就業(yè)時面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。本文從社會及政府、高校教育體制、用人單位、學生自身素質(zhì)等方面分析畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的解決方案及對策。
（一）社會及政府的影響
首先，社會及政府在大學畢業(yè)生就業(yè)機制和就業(yè)政策的管理上仍然不夠完善。比如在人事制度、戶籍制度和社會保障機制方面還比較滯后，仍然存在著制約畢業(yè)生就業(yè)的政策性和體制性障礙，從而制約了人才資源的合理流動。在我國，高校就業(yè)工作由教育部門管理，戶口歸公安部門管理，人才市場歸人事及勞動部門管理。部門在溝通協(xié)調(diào)方面經(jīng)常存在各種問題，同時由于地方保護主義的存在，畢業(yè)生在跨地區(qū)就業(yè)時經(jīng)常會遇到各種條件限制，這些不利條件都會影響公正有序就業(yè)市場的建立。其次，市場缺陷也是導致畢業(yè)生就業(yè)難的原因之一。市場規(guī)則不統(tǒng)一、秩序混亂導致用人單位和畢業(yè)生難以達成一致，既浪費成本又影響就業(yè)。
（二）高校教育體制的影響
當前，我國高校在教育體制上仍然沿襲傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，從而導致教育與市場需求相脫節(jié)，同時舊的教育觀念和教育體制也影響學生綜合素質(zhì)的提高。第一，專業(yè)設(shè)置與市場需求脫節(jié)。一些高校在專業(yè)設(shè)置上存在盲目性和趨同性，專業(yè)設(shè)置與市場需求不夠緊密甚至產(chǎn)生脫節(jié)現(xiàn)象，對畢業(yè)生的就業(yè)造成一定困難。第二，管理體制不合理。我國的高校教育管理體制仍存在“重理論、輕實踐”的現(xiàn)象，與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展需要的復合型、實用型的人才標準還存在一定差距。第三，就業(yè)指導服務(wù)體系滯后。一些高校忽視就業(yè)指導工作的重要性，在就業(yè)指導和服務(wù)中缺乏系統(tǒng)性和科學性，導致畢業(yè)生在工作崗位上不能夠迅速適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，對大學生就業(yè)造成不利的影響。
（三）用人單位的影響
當前，用人單位在人才選擇和聘用上經(jīng)常存在重學歷、重經(jīng)驗和輕誠信等情況，導致大學生在就業(yè)選擇中存在一定的障礙，進而引發(fā)畢業(yè)生就業(yè)難。一是經(jīng)驗障礙，許多用人單位為快速創(chuàng)造價值，拒絕錄用沒有實際工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。二是人才高消費。一些用人單位在人才選擇上盲目追求高學歷，追求人才高消費，從而造成人才浪費，也給畢業(yè)生就業(yè)帶來一定的難度。三是用人單位在招聘過程中存在依托和暗箱操作等行為，影響就業(yè)競爭中的公平性和大學生的誠信度，這些不利因素在一定程度上加劇了就業(yè)形勢的嚴峻性。
（四）大學生自身因素的影響
大學生在就業(yè)觀念方面過于傳統(tǒng)、陳舊，存在就業(yè)觀念誤區(qū)。首先，學生的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)與用人單位的要求還有一定差距，工作中經(jīng)常存在理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象。其次，學生自身定位偏頗。有些大學生對自身能力沒有正確的評價，眼高手低，好高騖遠，導致在就業(yè)時經(jīng)常出現(xiàn)“高不成，低不就”的狀態(tài)，這些情況會對大學生的擇業(yè)和就業(yè)心理產(chǎn)生一定影響。還有的大學生存在盲目攀比和觀望等待的態(tài)度，一味尋求好地方、大企業(yè)，最終錯過就業(yè)就會。再次，誠信問題是近年來影響大學生就業(yè)的一個重要因素。許多畢業(yè)生在求職時弄虛作假，一方面導致用人單位對大學生的不信任，另一方面也影響了大學畢業(yè)生的整體形象。
（一）深化教育體制改革，完善就業(yè)政策
政府要制定相應(yīng)的制度完善就業(yè)市場機制，同時要深化人事、勞動、戶籍、檔案及社會保障制度的改革，制定靈活的就業(yè)政策，促進畢業(yè)生合理流動。對未就業(yè)或失業(yè)的畢業(yè)生，政府應(yīng)建立相應(yīng)的高校畢業(yè)生失業(yè)保障機制和培訓機制，為大學生提供相應(yīng)的救濟及服務(wù)。同時，高校要以市場為導向，合理配置教育資源及調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)知識和能力全面發(fā)展的復合型人才，以滿足社會發(fā)展的需要。同時，為了增強大學生的就業(yè)競爭力，高校要高度重視大學生的就業(yè)指導工作，不斷提高就業(yè)指導與服務(wù)水平，將就業(yè)指導融入到大學生活的每個階段中，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀與擇業(yè)觀，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
（二）推進素質(zhì)教育，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)
高校是為國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要基地，素質(zhì)教育有助于培養(yǎng)學生的社會適應(yīng)能力和增強社會競爭力。因此，大學生在具備扎實的專業(yè)知識和實踐能力的基礎(chǔ)上，還要具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，以滿足激烈的市場競爭下高標準人才的要求。高校應(yīng)在科學發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，以市場需求為導向，根據(jù)社會發(fā)展方向和人才需求合理設(shè)置專業(yè)，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，為社會培養(yǎng)符合現(xiàn)代化需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，從而有效地緩解就業(yè)壓力和消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)，這是解決大學畢業(yè)生就業(yè)難的根本思路。
（三）完善用人單位用人政策
用人單位要樹立科學的人才觀，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)驗論、學歷論，消除就業(yè)歧視現(xiàn)象。用人單位應(yīng)從企業(yè)實際情況和長遠效益出發(fā)，制定合理的選人用人標準，樹立長遠規(guī)劃，同時要在競爭中建立合理的人才儲備觀。這樣，企業(yè)在競爭中能合理選用不同層次的人才，杜絕學歷高消費的現(xiàn)象，同時也避免了人才流失和浪費。因此，科學合理的用人政策為企業(yè)和畢業(yè)生搭建了良好的溝通和合作平臺，既有利于促進企業(yè)的長遠發(fā)展，又促進了大學生的順利就業(yè)；既有利于用人單位選擇到理想的人才，又能幫助畢業(yè)生選擇理想的工作。因此，完善用人單位用人政策對完善大學畢業(yè)生的就業(yè)市場起到了積極的推動作用。
（四）樹立正確就業(yè)觀，強化綜合素質(zhì)
在激烈的市場競爭中，畢業(yè)生要調(diào)整心態(tài)，努力提高自身綜合素質(zhì)，突破傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛，樹立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀。首先，高校素質(zhì)教育要求學生要在知識、能力和人格方面得到全面發(fā)展，因此，大學生在校期間要不斷提高自身的專業(yè)知識和實踐能力，以滿足應(yīng)用型人才的需要。其次，大學生要積極調(diào)整心態(tài)，準確判斷就業(yè)形勢，對自身合理定位。大學生在擇業(yè)就業(yè)時應(yīng)根據(jù)自身的實際情況選擇適合自己的崗位，不要過分苛求地域及薪資待遇。同時，高校及政府要引導大學生樹立創(chuàng)業(yè)觀念，積極引導并鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)既解決了學生自身就業(yè)問題，也為緩解就業(yè)壓力提供了新的就業(yè)渠道?？傊?，大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀需要高校、社會、政府及大學生的共同關(guān)注與努力。只有這樣，高校才能夠在科學發(fā)展觀的指導下持續(xù)、健康、快速發(fā)展，才能夠為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型、復合型人才。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十四
為深入了解當前大學生的就業(yè)狀況及存在問題，掌握第一手的資料，國家統(tǒng)計局湘潭調(diào)查隊于20xx年4月—5月組織專題調(diào)研，實地走訪了湘潭大學、湖南科技大學、湖南工程學院、湖南城建職業(yè)技術(shù)學院等五所在潭高校，與就業(yè)指導部門負責人和部分大學畢業(yè)生就當前的就業(yè)形勢與就業(yè)方向開展座談、交流，并和市人事局、教育局、勞動局等部門有關(guān)專家進行了深入探討。調(diào)查中，向應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放了無記名調(diào)查問卷，回收有效問卷136份。
一、當前大學生就業(yè)現(xiàn)狀
1、企業(yè)進校招聘明顯萎縮，簽約率大幅下降。
4、就業(yè)呈現(xiàn)性別差異。
5、?？?、高職層次畢業(yè)生就業(yè)情況明顯好于本科生。
據(jù)教育部發(fā)布的信息顯示，20xx年全國中等職業(yè)學校平均就業(yè)率達到95.77%，從20xx年開始全國中職學校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)四年達到95%以上。今年雖然受金融危機影響，但就目前調(diào)查的情況看，我們發(fā)現(xiàn)?？?、高職層次的畢業(yè)生整體就業(yè)情況要明顯好于本科畢業(yè)生，湖南城建職業(yè)技術(shù)學院的整體就業(yè)率高出湘潭大學、湖南工程學院近20個百分點。
專科、高職畢業(yè)生在對薪酬的心理預期和職業(yè)層次的要求都相對要低，而且很多?？?、高職院校對學生的培養(yǎng)目標本來就定位在實用型“藍領(lǐng)”人才，側(cè)重于培養(yǎng)學生的專業(yè)技能、動手能力，很多院校采取聯(lián)合辦學、“訂單式”培養(yǎng)等方式，使學生的就業(yè)成功率大大提高。譬如湖南城建職業(yè)技術(shù)學院是省建設(shè)廳的下屬院校，其建筑類專業(yè)的學生很大一部分能在建設(shè)系統(tǒng)相關(guān)單位實現(xiàn)就業(yè)；湘潭教育學院對全日制學生實行訂單式培養(yǎng)，與廣東、江浙等地多家用人單位簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，為畢業(yè)生多方提供帶薪頂崗實習與就業(yè)平臺。
6、定位城市，不愿去西部、下基層。
雖然在殘酷的現(xiàn)實面前，很多大學生轉(zhuǎn)變了觀點，不再一窩蜂的涌向北京、上海等大城市，“孔雀東南飛”的景象也一去不復返，但是相當大比例的畢業(yè)生仍不愿去西部省份，不愿下基層工作。問卷調(diào)查結(jié)果顯示，77.2%的學生在求職時優(yōu)先考慮個人發(fā)展機會，盡管有95.6%的畢業(yè)生表示贊成“大學生志愿服務(wù)西部計劃”及政府新近出臺的大學生到農(nóng)村基層擔任“村官”計劃，但是只有35.3%的學生表示愿意去西部或農(nóng)村尋求個人發(fā)展，有45.6%的學生認為這會限制個人未來的發(fā)展，而且有35.3%的學生對相關(guān)措施的配套優(yōu)惠政策缺乏信心，湖南科技大學08年還有5名通過了村官考試的畢業(yè)生出于種種顧慮放棄了當村官的機會。
7、考研、“考公”熱持續(xù)升溫。
8、就業(yè)難引發(fā)了明顯的社會問題。
一些學生遭遇多次求職受挫之后，容易引發(fā)焦慮、自卑、失落、懷疑等消極情緒，甚至出現(xiàn)了媒體上報道的就業(yè)不成而厭世輕生的慘案。調(diào)查問卷顯示，在求職受挫后有8.8%的學生個人生活態(tài)度比較消極，有16.9%的學生懷疑自己的能力，5.1%的人懷疑政府的能力。湘潭大學就業(yè)指導中心介紹，很多貧困生傾家蕩產(chǎn)舉債讀大學，一畢業(yè)就失業(yè)，心理落差很大，校方擔心因?qū)W生們找不到工作，無法正常離校而帶來一系列不安定因素。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十五
大學生就業(yè)問題多年來一直是人們關(guān)注的焦點之一，在一些文化、經(jīng)濟發(fā)展較為落后地區(qū)的高校中，不少大學生甚至有“畢業(yè)即失業(yè)”的悲觀情緒。
1、認識上的誤區(qū)
一是大學畢業(yè)生就業(yè)觀念落后。目前，廣大學生及其家長對畢業(yè)生就業(yè)的看法依然停留在以前的舊觀念上：只要大學畢業(yè)，就意味著是“精英”，就一定得有一個體面的工作。因此，畢業(yè)生及其家長十分強調(diào)單位的性質(zhì)、行政級別（或企業(yè)規(guī)模）、中心地理位置及起點待遇等?？梢哉f，觀念不能及時更新，思想不能與時俱進，是畢業(yè)生就業(yè)難的癥結(jié)所在。
二是對畢業(yè)生能力的認識存在誤區(qū)。目前，很多學生和家長盲目追求高學歷，社會及用人單位錯誤地認為高學歷等于高的工作能力。事實上，知識和能力二者的發(fā)展并不一致，知識與就業(yè)能力、學歷與就業(yè)能力之間不能劃等號。
2、結(jié)構(gòu)性矛盾
調(diào)查實證研究證明，“就業(yè)難”不是供給大于需求，而是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出造成的一種階段性社會現(xiàn)象，表現(xiàn)為以下兩個方面。
一是高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場需求錯位。我國四年一個周期的高校專業(yè)設(shè)置決定著專業(yè)人才的產(chǎn)出量，大學生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展周期有較大的關(guān)聯(lián)。四年前還是社會需求的熱門職業(yè)，四年后卻變成了滯銷專業(yè)，供給與需求錯位是造成大學生就業(yè)難的主要原因之一。
二是人才結(jié)構(gòu)失衡，供求矛盾加大。近年來的人才市場需求供給情況，反映出各技術(shù)等級的勞動力呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。例如，由于以機械加工為主的技術(shù)、技能型人才短缺，使得部分工科類大學生在校期間為拿到技能等級證書，不得不到人力資源管理部門開設(shè)的技工培訓學校學習。
3、高等教育本身的問題
我國高校招生缺乏自主性，計劃經(jīng)濟痕跡依然濃重，沒有與市場“零距離”接觸。
一方面，高校培養(yǎng)層次比例與市場需求不相適應(yīng)，各層次就業(yè)率與同期招生數(shù)層次結(jié)構(gòu)呈反比，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，?？粕┐笥谇蟆?/p>
另一方面，高?，F(xiàn)有學科專業(yè)供求錯位，專業(yè)設(shè)置趨同化、集中化，造成課程結(jié)構(gòu)脫離實際。由于學校不能以市場需要、知識結(jié)構(gòu)需要為導向，因此，學科專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程結(jié)構(gòu)急需調(diào)整。
1、政府：創(chuàng)造良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境
首先，政府應(yīng)加快經(jīng)濟發(fā)展步伐，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境；其次，政府需繼續(xù)重視和推進社會就業(yè)，進一步理順畢業(yè)生就業(yè)體制，始終堅持市場取向，提高勞動力市場的流動性，淡化戶口對勞動力市場供需雙方自主選擇的約束，淡化單位的福利保障功能，在戶口、檔案管理和勞動保險等方面給予相應(yīng)配套的社會保障；再次，政府應(yīng)提供優(yōu)惠政策，鼓勵大學畢業(yè)生到農(nóng)村和西部地區(qū)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。
2、社會：觀念與時俱進，服務(wù)實在周到
我國社會必須徹底擺脫長期以來固存于人們頭腦中的人分五等、官分九級等封建思想的束縛，真正認同勞動者無高低貴賤之分的觀念，形成行行出人才的社會意識，同時實實在在地為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的服務(wù)。畢業(yè)生更應(yīng)當根據(jù)人才市場供求狀況適當調(diào)整自己的就業(yè)預期。大學既培養(yǎng)社會精英，也培養(yǎng)普通的社會勞動者。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和熱門行業(yè)畢竟是少數(shù)，其吸納畢業(yè)生的能力有限。而相當一部分不被大學生看好的地方和行業(yè)，卻對大學生有著巨大的需求。同時，政府應(yīng)建立全國性的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，加強社會需求預測研究和報告發(fā)布，真正為畢業(yè)生提供細致周到的就業(yè)服務(wù)。
3、高校：教育教學改革刻不容緩
第一，畢業(yè)生就業(yè)情況已成為衡量高校辦學成效的重要標志。教育部每年公布的各大高校就業(yè)率必然給學校施以壓力和動力，學校只顧教育不管就業(yè)行不通了。
第二，高校教學改革與社會發(fā)展、國家建設(shè)需要應(yīng)緊密結(jié)合，專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)要滿足市場所需；政府應(yīng)建立“高校畢業(yè)生就業(yè)率反饋”“高校生源報考錄取比預警”等系統(tǒng)，根據(jù)不同專業(yè)科學地確定擴招規(guī)模；高校應(yīng)加大社會急需專業(yè)的招生數(shù)量，控制長線專業(yè)的發(fā)展規(guī)模，對教學質(zhì)量不高、專業(yè)設(shè)置不合理的專業(yè)要減少招生數(shù)量甚至停止招生。
第三，自主創(chuàng)業(yè)是時代的要求，也是我國高校畢業(yè)生就業(yè)體系改革的一個方向，重視對大學生開展創(chuàng)業(yè)教育并將其在高校教程中加以正規(guī)化、制度化，已成為我國高等教育的一個趨勢。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十六
伴隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的區(qū)域性失衡，大學生就業(yè)逐步呈現(xiàn)出“眼高手低”的就業(yè)心態(tài)與“驅(qū)東避西”的就業(yè)取向，由此相互交織而引發(fā)的失業(yè)現(xiàn)象以及相關(guān)社會問題日益嚴峻。大學生就業(yè)問題的改善不僅與我國經(jīng)濟增長水平的提高、經(jīng)濟體制改革的完善、區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展等緊密聯(lián)系，同時也取決于大學畢業(yè)生個人就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人才市場上對工程管理專業(yè)人才的需求一直處于上升趨勢。工程管理專業(yè)人才供需兩旺，畢業(yè)生就業(yè)面廣，前景較好。待遇豐厚，大學畢業(yè)生基本在2000元。之前受金融危機沖擊的經(jīng)濟已漸漸復蘇，此時經(jīng)濟會有所增長，各個企業(yè)慢慢步入軌道，新的企業(yè)會不斷涌現(xiàn)，此時企業(yè)對人才的需求會直線上升，就業(yè)形勢會有所舒緩。而會計這個職業(yè)是每個企業(yè)所需要的，隨著企業(yè)的復蘇與增長，相信工程管理就業(yè)形勢會有所好轉(zhuǎn)。
在時間結(jié)構(gòu)上，大學畢業(yè)生供給超量增長在短期內(nèi)超出了需求的增長，勞動力市場還需要時間逐步調(diào)整。近年來，我國經(jīng)濟一直快速增長，特別是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的升級速度加快，帶動了對高人力資本存量的高校畢業(yè)生的強勁需求，從而促動了高等教育迅速發(fā)展。我國從業(yè)人口中具有各類大專以上學歷的人員僅占5%,而工業(yè)發(fā)達國家則為25%-30%,因此，加快提升國民素質(zhì)的需要也極大地推動了高等教育的迅速發(fā)展。問題是，大學畢業(yè)生供給增長的速度遠高于經(jīng)濟增長，越來越多的大學生在尋找工作。勞動力市場需要一定的時間逐步消化大學畢業(yè)生在短期內(nèi)的超量供給。在區(qū)域結(jié)構(gòu)上，大學畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇偏好差異與政府政策激勵上的錯位導致實際有效需求不足。由于我國經(jīng)濟發(fā)展的地區(qū)間與城鄉(xiāng)間差異，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)特別是西部地區(qū)很難對大學生形成有效需求，而且在較長的時期內(nèi)，地區(qū)性的有效需求不足的局面都將難以改變，從而對擴大高校畢業(yè)生的市場需求是一個不利因素。
1.就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數(shù)差距太大
大家都知道，大學畢業(yè)為的就是能找到好的工作，可是，為什么大學生就業(yè)問題一直讓大家困擾呢？從經(jīng)濟學的角度來說，就是供過于求。每年畢業(yè)的大學生的數(shù)量比社會上所需要的就也崗位數(shù)量多的多；而且，這個差距還在逐年的增大。然而，用人崗位增加的比例卻遠遠小于畢業(yè)生的增加。這也是大學畢業(yè)生就業(yè)困難的一個直接原因，相信這也是社會公認的。
2.熱門專業(yè)人才過剩
前些年，出現(xiàn)了幾個熱門專業(yè)，如計算機，土木工程等等。不可否認，這些專業(yè)至今仍然是熱門專業(yè)，仍然是社會的焦點問題。致使眾多考生紛紛報考這些專業(yè)。大多數(shù)人都是這樣認為的：既然是熱門專業(yè)，那么社會上的需求量就大，工作自然就好找。這話不假，可是，當所有的人都這么想的話，就會出現(xiàn)供過于求的情況。雖然需求量大，但學習這些方面的人才更多，已經(jīng)超過飽和。這就是人們通常所說的扎堆現(xiàn)象。這也就是為什么熱門專業(yè)的畢業(yè)生們找不到工作的一個重要原因。
3.薪水與自己心中的希望值不符
很多大學畢業(yè)生，尤其是名校的畢業(yè)生，剛剛畢業(yè)，剛剛踏入社會，就認為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會現(xiàn)實水準。從而對一些企業(yè)的相對較低的薪水不屑一顧。其實，這就象軍人打仗一樣。能帶兵打勝仗的將領(lǐng)，不一定受過什么好的教育，但通過實踐，他們可以帶兵打出漂亮的一站；而那些從學校里學出來的將領(lǐng)卻未必有那樣的本領(lǐng)。因為他們只是通過理論來看戰(zhàn)爭，很少付諸實踐，只是紙上談兵，真要上戰(zhàn)場的時候，有些事情跟紙上的并不一樣。所以，即使是名校畢業(yè)的學生，也不能自以為是，有些事情并不象想像中的那樣。所以，也不能期望太高?，F(xiàn)在的大學生們的薪酬期望值普遍下降，仍有大部分畢業(yè)生的期望值高出社會現(xiàn)實水準，這就是人們常說的“高不成，低不就?！敝械摹暗筒痪汀?
4.各企業(yè)選人挑剔
在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學生，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學生。這將是應(yīng)屆大學生值得思考的一個問題，企業(yè)是不會無緣無故不要應(yīng)屆生的。
1.社會競爭激烈
中國是世界上人口最多的國家，13億，這個數(shù)字是令人無法想像的。所以，根本不能保證每個人都有自己的工作，都有自己的崗位。換句話說，也就是社會對高校畢業(yè)生的吸納能力正在逐漸減小。而高校畢業(yè)生的數(shù)量卻是逐漸增加的，而且，增加之勢遠遠大于減小之勢。隨著政府機構(gòu)改革、人員分流，國有企業(yè)深化體制改革、精兵簡政，雖然私有企業(yè)不斷增加，但就業(yè)崗位少，不能從更本上解決問題。另外，招生規(guī)模的不斷擴大，高校年年在擴招，畢業(yè)生的數(shù)量一年比一年多，造成社會對畢業(yè)生的整體社會需求量與實際畢業(yè)人數(shù)之間的矛盾突出，畢業(yè)生求職擇業(yè)的競爭加劇。再過兩、三年，我們的畢業(yè)生人數(shù)將成倍地增加，加上往年未就業(yè)的待業(yè)畢業(yè)生，這個將會是一個盤大的數(shù)據(jù)，給就業(yè)帶來嚴峻的考驗。
2.扎堆現(xiàn)象
專業(yè)扎堆現(xiàn)象在上面已經(jīng)跟大家講過了，下面就來說說就業(yè)單位扎堆和地區(qū)扎堆的問題。大多數(shù)畢業(yè)生都把高薪的外企當作就業(yè)的首選，其實，外企并不是容納大學畢業(yè)生的最主要力量。另外，還有多數(shù)的高校畢業(yè)生把政府機關(guān)當作就業(yè)單位的首選，這就使得報考公務(wù)員的人們越來越多，“公務(wù)員熱”不斷升溫。由于北京、上海、廣東省等地區(qū)相對較為發(fā)達，人們通常會認為，那里的就業(yè)機會會很多。因此，有相當一部分畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)就首先選擇此類地區(qū)，從而形成了地區(qū)扎堆的現(xiàn)象。而相對不發(fā)達的地區(qū)，象大西北，西藏等地區(qū)卻沒有那么搶手，其實這些欠發(fā)達地區(qū)才最需要人才，去建設(shè)，去發(fā)展。
3.其他原因
除了上述2大原因之外，還有許多各方面的因素影響著大學生就業(yè)問題，如性別問題，相關(guān)資料表明，女性畢業(yè)生的就業(yè)率比男性畢業(yè)生低還有，城鄉(xiāng)區(qū)別問題。據(jù)統(tǒng)計，來自農(nóng)村的畢業(yè)生的就業(yè)率比來自城市的畢業(yè)生的就業(yè)率低。
由于造成大學生就業(yè)難題的原因是多方面的，切實解決大學生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程，需要用人單位、大學生、高校及社會共同努力。但是，歸根結(jié)底，大學生自身才是主要原因。因此，我認為，我們當代大學生需做好以下工作：
第一，努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力。當代大學生必須有把自己事業(yè)與國家進步、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業(yè)心和責任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大學生要爭取知識廣博，具備合理的知識結(jié)構(gòu)，有一定的科學文化素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神，隨機性、靈活性的思維方式，做到因人、因時、因事而異。有良好的心理素質(zhì)，面臨更加激烈社會競爭，能視變化為機遇，視困難為坦途，有頑強的自制力，堅定的信念，及對生活充滿期望，充滿熱情。同時，要有良好身體素質(zhì)，健康欠佳會減弱人才的決策能力，因為如果要達到目標需要體力與耐力，一個人就可能因體力不支而放棄。除素質(zhì)外，還需要注重能力的培養(yǎng)，能力是一個人素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是在社會中直接產(chǎn)生作用的那部分內(nèi)容，當前社會大學生必須盡可能培養(yǎng)自己，處理信息的能力、處理人際關(guān)系的能力、系統(tǒng)看待事物的能力、處理好人與資源的能力、運用技術(shù)的能力等。
第二，加強社會實踐。大學生可利用假期積極參加社會實踐，將所學的理論知識與實際工作相結(jié)合，提高處理實際問題的能力，積累工作經(jīng)驗。
第三，正確就業(yè)定位。當前大學生求職擇業(yè)應(yīng)當面對現(xiàn)實，根據(jù)市場實際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實現(xiàn)人生價值。
第四，借助各種渠道，把握就業(yè)機會。當前大學生可利于人才交流會、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑，尋找合適就業(yè)崗位，主動大膽把自己真實才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機會。
第五，先就業(yè)后擇業(yè)。面對嚴峻的就業(yè)形勢，不得已時，大學生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀--先就業(yè)后擇業(yè)，求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位，如果斤斤計較眼前的職業(yè)崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗，使自我價值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。
盡管，當前就業(yè)形勢總體并不樂觀，但是，我們應(yīng)當對自己充滿信心。畢竟，個體在就業(yè)中存在差異，同時，自己努力提高自身綜合素質(zhì)，找份好的工作是完全沒問題的大學生就業(yè)一定要認清并接受這個事實，不要再挑肥減瘦，避免陷入高不成低不就的尷尬境地。因為一個正規(guī)單位的財會人員是要和單位上上下下各部門都要打交道的，所以，良好的學習能力和適應(yīng)能力決定了你能否迅速的適應(yīng)工作崗位。
當代大學生是很幸運的，因為他們面臨的是百年以來最好的機遇，中國將在他們這一代成為富強的世界大國，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負。但在歷史機遇的同時，當代大學生也面臨前所未有的挑戰(zhàn)；每個大學生都將面對越來越快的社會發(fā)展所帶來的競爭壓力。競爭，推動了社會的發(fā)展，展示了社會的活力；競爭就是優(yōu)勝劣汰。面對這個競爭激烈的社會，我們只有以不變應(yīng)萬變。機會只會眷顧那些有準備的人，只要我們做好充分的準備，一切困難我們都能迎刃而解，我們就會離自己的目標越來越近，越來越接近成功。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十七
大學生就業(yè)指導給我最多的感觸就是教我們怎么去選擇工作，怎樣去得到工作。讓我們提高我們的就業(yè)能力。
而就業(yè)能力在過去十多年來一直是歐美學術(shù)界研究的熱點問題,也是許多國家人力資源管理和就業(yè)政策的核心。對就業(yè)能力進行探討和分析,對于我國人力資源管理和就業(yè)政策的制定具有重要的理論與現(xiàn)實意義。一、就業(yè)能力概念:研究歷史與內(nèi)涵就業(yè)能力的研究最早出現(xiàn)在20世紀50年代,其內(nèi)涵隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展不斷演變,直到20世紀90年代成為研究的熱點問題,引起廣泛關(guān)注。20世紀50～60年代,就業(yè)能力關(guān)注的是不利人群如殘疾人在勞動力市場的位置。這些人群之所以受到關(guān)注是由于二次世界大戰(zhàn)以后歐美一些國家勞動力供應(yīng)短缺,掌握熟練技能的工人大量缺乏。這一階段就業(yè)能力被看作是個體能被雇傭和保持雇傭的潛能,注重不利人群的就業(yè)態(tài)度和自我形象,主導思想是如何解決失業(yè)者的就業(yè)問題,實現(xiàn)終身就業(yè)和雇傭,政府采取干預措施鼓勵處于不利地位的人群及失業(yè)者進入勞動力市場。20世紀70年代,就業(yè)能力的研究在宏觀政策方面依然是如何促進全員就業(yè),但開始越來越關(guān)注個體的職業(yè)知識、技能以及個體在勞動力市場的價值,而不太注意個體的態(tài)度。同時對于大學生就業(yè)能力內(nèi)涵的理解的問題也不斷引起了普遍關(guān)注。然而，不管怎么解讀，大家都始終在一定方面達成共識的，就我而言，對大學生就業(yè)能力是做如下理解的：
從社會需要的角度，對畢業(yè)生素質(zhì)的啟用會因行業(yè)的不同而有區(qū)別，但對基本的素質(zhì)的要求是基本相同的。1993年美國對求職人員勝任素質(zhì)曾提出8個要求，自尊成就動機，基本技能，特殊職業(yè)的技術(shù)知識技能，思維能力，學習能力，人際交往能力和組織認知能力。
從培訓者的角度，其包括基礎(chǔ)性能力，專業(yè)能力和差異性能力等三個方面。基礎(chǔ)性能力是前提，專業(yè)性能力是關(guān)鍵，差異性能力是核心。其中，基礎(chǔ)性能力包括人際交往能力，正確的就業(yè)動機，應(yīng)聘能力，適應(yīng)能力等。專業(yè)性能力包括專業(yè)知識，職業(yè)崗位所需的特殊技能等。差異性能力，包括個性化，創(chuàng)新性和創(chuàng)業(yè)性。
從學生的角度，作為就業(yè)的主體的大學生，面對未來的職業(yè)，在基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)上需要深入理解了解認識自我，確定合理的就業(yè)目標，掌握就業(yè)政策法規(guī)，做好職業(yè)選擇準備，加強就業(yè)心理鍛煉，增強就業(yè)心理承受能力，注重就業(yè)信息收集。針對性選擇用人單位，掌握求職先機，促進成功就業(yè)，加強社會適應(yīng)能力鍛煉，促進角色轉(zhuǎn)變，就我看來，大學生就業(yè)能力內(nèi)涵無疑是大學生本身出發(fā)來探討的，其中應(yīng)包括大學生應(yīng)當掌握的專業(yè)知識，專業(yè)技能，專業(yè)道德和專業(yè)道德，并且還包括應(yīng)試能力，溝通能力，表達能力和個人氣質(zhì)和形象。 那對照課堂，我們和別人的就業(yè)能力有何差異，該如何強化我們的能力? 隨著經(jīng)濟的增長，現(xiàn)在升學率越來越高，結(jié)果就是高校畢業(yè)生數(shù)量遞增，而沒有就業(yè)的大學生成為社會上相當龐大的群體，更由于近幾年經(jīng)濟增長放緩，求職人數(shù)激增，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢相當嚴峻。面對就業(yè)難的社會現(xiàn)狀，作為大學生的我們也會面臨畢業(yè)就業(yè)，應(yīng)該提高自己，完善自己，但與此同時，我們也要時刻關(guān)注就業(yè)發(fā)展趨勢，根據(jù)就業(yè)發(fā)展方向和需要努力培養(yǎng)自己的各方面的能力，從而以最好的狀態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。
在當前的就業(yè)形勢下，就業(yè)鴻溝的問題日益凸顯，主要表現(xiàn)在：“大學生畢業(yè)找不到工作，而企業(yè)也找不到合適的人才和員工”，如今我們面對的困境，究其原因是我們的就業(yè)能力不足，眼高手低。
我們就業(yè)能力的不足與其差異主要集中在四方面：一是就業(yè)觀念滯后，手精英教育的影響，看不起下層工作，不愿從基層做起;二是學校專業(yè)設(shè)置于市場脫節(jié)，忽視為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù);三是培養(yǎng)模式單一，忽視個性化人才培養(yǎng)，往往是“大統(tǒng)一”的培養(yǎng)模式;四是應(yīng)聘求職能力的缺乏，往往連一些基本的待人接物都不會，更不說為人處事了。面試能力都不具備，并且創(chuàng)新意識的缺乏，對就業(yè)能力的培養(yǎng)嚴重缺乏。應(yīng)聘能力薄弱 ，就業(yè)迷茫。此外，很多單位盲目設(shè)置各種條件帶來的就業(yè)難。
但是，我們在大學校園里，也學會了大量的專業(yè)知識，專業(yè)能力有所提升，對高端或疑難問題有獨到的看法和見解以及解決方法，為實現(xiàn)更好的專業(yè)發(fā)展而添磚加瓦。這是我們的優(yōu)勢，但也是我們的劣勢，因為我們很多知識脫離生產(chǎn)實踐，所以我們需要發(fā)揮自己的余熱，好好地將所學知識與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，并實現(xiàn)個人最大化的發(fā)展，將眼光放長遠。
我們要提升自身的就業(yè)能力就必須有所行動，有所改變，具體包括提高基礎(chǔ)能力，通過積極參加社會實踐，強化個人能力，強化個人愛好，注重品格培養(yǎng)，塑造迷人風采，規(guī)劃職業(yè)生涯，掌握面試技巧，提高差異性能力，形成獨特的屬于自己的一套風格，即要培養(yǎng)自己廣泛的愛好，打造更多的特長，勤奮拼搏，努力拓展自己的知識面，積極參加校內(nèi)外的各種實踐活動，積累社會經(jīng)驗，樹立創(chuàng)新意識，開展創(chuàng)業(yè)嘗試。通過這些努力，我相信大家將會實現(xiàn)自己人生價值和成功就業(yè)的。
而我們學院開設(shè)的大學生就業(yè)指導課程就很好的指導了我們，讓我們在就業(yè)的道路上少吃一點虧，少走一點彎路，順利解決自己的就業(yè)問題。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十八
我們采用問卷的調(diào)查方式對我校學生進行了大范圍的調(diào)查，想幫助更廣大的在校大學生了解當前和未來的就業(yè)形勢!從調(diào)查的結(jié)果看出，大學生未來就業(yè)形勢嚴峻主要是由社會、學生、學校和用人單位四方面造成的。主要問題體現(xiàn)在大學生的心理狀況、本身的工作能力和學校的就業(yè)指導工作不足和社會和用人單位對大學生的要求嚴重不一致造成的。我們主要對這四方面進行了分析：
我們的人力資源，尤其是大學畢業(yè)生不是太多而是太少。我國7億多龐大的從業(yè)人員中，高層次人才稀缺，受過高等教育的僅為5%左右，那為什么還出現(xiàn)大學生就業(yè)難呢?除了思想認識上的問題外，主要是難在就業(yè)市場機制不完善。在我們的調(diào)查中，無一人對當前形勢樂觀，60人之中只有2人認為當前形勢還是較好，有9人占調(diào)查的15%認為還算正常的就業(yè)形勢，而其他50人占總體的83%普遍認為當前就業(yè)形勢嚴峻，感到壓力重重?，F(xiàn)在大學生都普遍認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，在受訪者中有僅有2人不了解、一人認為其不重要，而認為重要的占到調(diào)查的75%。在當前學的專業(yè)和工作不對口的情況下，大多數(shù)人還是覺得自己的專業(yè)是有前途的，其中認為很有前途的有12位，而認為自己專業(yè)較有前途的則達到36位，占所有調(diào)查者的80%，僅有6人認為本專業(yè)很沒前途?？梢钥闯龃髮W教育還是相當重要的。由于競爭的加劇，大多數(shù)的學生對自己有個清醒的認識，在問及畢業(yè)初的薪酬時，有31個人認為起初工資為1500元，14人認為應(yīng)該為2500元，兩部分加起來占總?cè)藬?shù)的75%，在物價日益增加的基礎(chǔ)上，我們總結(jié)了以下幾點：第一，隨著企業(yè)改革的深化，還會不斷有一些工人下崗或者失業(yè)，這批人的就業(yè)難度是非常大的。第二，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)人數(shù)比較大。比如說大學生，今年應(yīng)屆大學畢業(yè)生將達到495萬人，這也是近幾年來最高的。今年要求職的大學畢業(yè)生在600萬人左右。第三，中國農(nóng)村有大量的富余勞動力要轉(zhuǎn)移到城市里就業(yè)。基于這三條原因，做好就業(yè)工作，今年要付出更大的努力。當前社會普遍壓迫大學生，尤其是剛畢業(yè)涉世未深的大學生，他們的能力還只浮于理論上，社會經(jīng)驗不足，處事和辦事能力不夠，況且每年有那么多大學生，供大于求從而造成當前的局面。
在我們受訪的大學生中，只有5人對學校的就業(yè)指導工作感到很滿意，感到較滿意的有24人，兩者合計占48%，而感到不滿意和很不滿意達到52%，充分體現(xiàn)我們學校的就業(yè)指導還需加強，照顧到更大多數(shù)學生的情況。教育導致大學生就業(yè)難的因素還有很多，我們主要從以下三點進行分析：
首先，根本的問題是，教育與生產(chǎn)相脫離。中國不應(yīng)該是大學生供過于求，需要降低大學生的價值體現(xiàn)，而是要盡快改變我國的生產(chǎn)模式，使大學生的價值能夠充分體現(xiàn)。第二，重要的問題是，教育之本是育人。教育改革要撥亂反正，要改變對學校亂擴大升級，對學生“廣種薄收”的狀況;要學習培訓機構(gòu)，根據(jù)社會發(fā)展的進程需要，決定學校培育人才的結(jié)構(gòu)，各專業(yè)的高、中、低人才要有比例。第三是觀念問題。教育不應(yīng)該是個人的投資，而應(yīng)當是社會對發(fā)展的投入，是一種社會積累。教育費用應(yīng)當由國家、社會承擔，從物質(zhì)基礎(chǔ)上培養(yǎng)學生的為祖國、為社會“回報”而學習的思想觀念。
在談到畢業(yè)后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作創(chuàng)業(yè)等，從中可以看到很多大學生是害怕面對社會競爭的，采取考研是為了更晚一點面對競爭，也是對自己以后能找個更好的工作。在問及到，畢業(yè)后他們認為最重要的是什么時，有15個人認為興趣是最重要的因素，占總?cè)藬?shù)的25%，而更多的人選擇最要的因素是“個人發(fā)展空間的重要性”，占總?cè)藬?shù)的61%，而其他因素則被大學生看輕。在大學生考慮工作的地方時，20個人選擇留在大學所在地，10人則選擇回家鄉(xiāng)，38人則是主張去發(fā)達城市闖一番，而對于崗位過剩的西部地區(qū)則只有2人選擇。在大學生所重視的素質(zhì)中面試技巧和計算機因素對大學生的影響占有相當大的比重，占50%左右，而專業(yè)能力差而被普遍的看低，究其原因是現(xiàn)在的大學生就業(yè)是專業(yè)不對口的結(jié)果。大學生就業(yè)難不可忽視的因素是大學生自身準備不足造成的，在受訪者中，有相當一部分的大三學生對所要去的企業(yè)竟然一點也不了解，占總?cè)藬?shù)的33%。
調(diào)查中他們普遍感到經(jīng)驗不足是造成他們就業(yè)形勢嚴峻的主要因素，約占50%。除了這些方面，我們大學生還存在以下問題：
(1)、誠信問題，不少不刻苦學生通過投機取巧或造假來騙取企業(yè)初步信
任，對大學畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。
(2)大學生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。據(jù)中新網(wǎng)報導大學生“高不成，低不就”心理定位嚴重影響就業(yè)。
上“金飯碗”，不善于“推銷”自己，沒有針對自己的切實優(yōu)勢，通過重點了解用人單位實際需求情況，提高就業(yè)率。
第一：過分關(guān)注文憑。不少用人機構(gòu)認為，學歷越高越好。選人學歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)，或人才浪費?，F(xiàn)實工作中有些人的能力與文憑并不能直接劃等號，不少本科或大專學生的業(yè)務(wù)能力不比研究生業(yè)務(wù)能力差。第二：存在性別歧視。女大學生明顯處于劣勢，不少用人單位考慮女大學生生理因素、婚姻因素、成就動機，以及生育保險費和女工勞動保護費用等。同等情況下女大學生將來工作成本比男大學生大，這是女大學就業(yè)難的主要原因。第三：生源地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘的大學生熟悉當?shù)胤窖约帮L俗，甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等，選用人才時優(yōu)先考慮本地人才，實行地區(qū)保護主義，不利于大學生公平競爭。第四：過分看重工作經(jīng)驗。用人單位忽視大學生的潛力和可塑性，其實經(jīng)驗總是在實踐中培養(yǎng)起來的，大學生有較高理論水平，只要經(jīng)過短期實踐即能勝任工作崗位。就是以上種種原因?qū)е麓髮W生就業(yè)形勢不太樂觀。而大學生就業(yè)形勢已清楚的擺放在面前，學校、社會和大學生們應(yīng)該找到合作點，達到共贏。
1、學生應(yīng)努力提升綜合素質(zhì)。注重專業(yè)學習，做到專業(yè)強、基礎(chǔ)實、理論深、技能佳。從進入大學起就要有意識的進行就業(yè)規(guī)劃，通過各種途徑尋求實踐機會，為將來的就業(yè)競爭增加砝碼。
2、用人單位一方面要與學校加強互動交流，多了解學校里各專業(yè)的特色，為在校大學生提供寒暑假實習基地，對他們適當加以培訓。另一方面要確定招聘考核的程序，制定考核內(nèi)容，在按程序進行考核后，擇優(yōu)錄用。
3、高校應(yīng)該努力提高辦學水平，不斷進行教育改革，高校必須以市場為導向，以培養(yǎng)適銷對路的人才。并且建立完善大學生就業(yè)服務(wù)體系，為大學生確立正確的職業(yè)理想和擇業(yè)觀，掌握競爭技巧，積極參與人才市場的競爭創(chuàng)造有利條件。
4、社會及政府其他對策——應(yīng)對大學生就業(yè)問題還須政府社會共同努力。政府要通過努力發(fā)展經(jīng)濟，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尤其是建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)水平，來增加對人學畢業(yè)生的吸納能力，使高等學校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十九
第一段：
形勢課作為一門重要的基礎(chǔ)課程，旨在讓我們了解當前社會的變化和發(fā)展趨勢。在課堂上，我們學習了國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、社會、文化等多方面內(nèi)容。通過這門課程，我真正意識到了我們身處的國家、世界以及歷史的長河中，每一個環(huán)節(jié)都與我們息息相關(guān)。
第二段：
尤其是在當前國際形勢下，形勢課更加重要。在課堂上，我們了解到了許多國際熱點事件的最新進展，例如美國總統(tǒng)大選、中美貿(mào)易摩擦、香港議題等等。這些事件都會對我們的生活、工作產(chǎn)生深遠影響，因此必須密切關(guān)注。
第三段：
除了國際形勢，形勢課還教給我們許多身處中國的具體情況。例如，我們了解到了社會主義市場經(jīng)濟的運作原理、全面深化改革的舉措以及鄉(xiāng)村振興等方面的政策。這不僅讓我們更好地了解國家的發(fā)展方向，也為我們未來職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：
除了理論知識，形勢課還培養(yǎng)了我們的看問題、分析問題的能力。在學習中，我們以各種角度、多樣化的方法來分析復雜問題。例如，從宏觀經(jīng)濟角度來分析目前社會財富分配問題，從微觀企業(yè)層面考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等。這些分析思路培養(yǎng)了我們的解決問題能力和思考方式，讓我們成為未來更好的決策者。
第五段：
最后，形勢課提醒我們不僅要關(guān)注外部環(huán)境，還必須了解自身發(fā)展。在學習中，我們也討論了許多與職業(yè)、生活發(fā)展相關(guān)的問題。例如，如何提高自己的職業(yè)競爭力、如何塑造個人品牌等。這讓我想到了一句話：“將自己置于整個社會和時代的高度上來看問題?！? 只有了解外部環(huán)境，同時也了解自身，才能更好地發(fā)展自己，為社會貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過這門課程，我清晰地認識到了我們身處的國家和世界的變化和發(fā)展，學習了許多具體知識和前沿理論，并且在思維方式上得到了開闊和提升。未來，我將繼續(xù)保持對形勢的關(guān)注，積極踐行所學知識，為自己的發(fā)展和社會的進步做出積極的貢獻。
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