專業(yè)成功人士的總結(jié)心得（匯總21篇）

總結(jié)是通過概括和整理已有的知識，形成新的認(rèn)知和見解的過程。寫一篇較為完美的總結(jié)需要有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯。這些總結(jié)范文包含了不同領(lǐng)域、不同層次和不同風(fēng)格的總結(jié)，供大家參考和借鑒。

成功人士的總結(jié)心得篇一

了解生命而且熱愛生命的人是幸福的。-------佚名

生命不可能有兩次，但是許多人連一次也不善于度過。------呂凱特

人生有兩出悲?。阂皇侨f念俱灰，另一是躊躇滿志。-------肖伯納

人生就像奕棋，一步失誤，全盤皆輸。-------弗洛伊德

尊重生命，完全尊重生命。------杜伽爾

生命是惟一的財富。-------拉斯基

生命不僅可以用年月計算，有時事件也是最好的日歷。------狄斯累利

懂得生命真諦的人，可以使短促的生命延長。------西塞羅

生命是珍貴之物，死是最大的罪惡。------海涅

對人說不，生命是一切寶物中最高的東西。--------費爾巴哈

應(yīng)該笑著面對生活，不管一切如何。-------伏契克

盛年不重來，一日難再晨。--------陶潛

人生天地之間，若白駒之過隙，忽然而已。------莊周

生命，只要你充分利用，它便是長久的。------塞內(nèi)加

生命就是一切。生命就是上帝。一切都在變化、都在運動，這種運動就是上帝。在有生命的時候，就有那種感知神靈的快樂。愛生命就是愛上帝。最困難而又最幸福的事，就是在自己遭受痛苦時，在遭受無辜的痛苦時，愛這個生命。

-------列夫·托爾斯泰

沒有人永遠(yuǎn)活著，沒有東西可以經(jīng)久。------

泰戈爾

生命短暫，切不可猬瑣偏狹。-------狄斯累利

在我們了解什么是生命之前，我們已將它消磨了一半。-------赫伯特

人生不售來回票，一旦動身，絕不能復(fù)返。----------羅曼·羅蘭

世間之活動，缺點雖多，但仍是美好的。-------羅丹

生命的意義是在于活得充實，而不是在于活得長久。------馬丁·路德·金

我們的生命是天賦的，我們惟有獻出生命，才能得到生命。-------泰戈爾

有生命，那里便有希望。-------泰倫提烏斯

生命是真實的，生命是誠摯的，墳?zāi)共⒉皇撬慕K結(jié)點。------朗費羅

喜愛人生的人絕不是失敗者。-------費德

只要有勇氣，生活就會變得美好。-------佚名

斗爭是甜蜜的。-------

雨果

成功人士的總結(jié)心得篇二

曾經(jīng)的大學(xué)生，通過自己的奮斗，做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟與大家分享，為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。經(jīng)歷一言難盡，萬聘網(wǎng)總結(jié)了幾個關(guān)鍵點，希望能供大家參考：

1、工作態(tài)度

總經(jīng)理助理，在大家眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。可那時只要公司存在的工作他都有可能被派去。為了趕貨，他和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，他又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是他又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。

因為當(dāng)時太單純，沒有想得太多，老老實實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，他的駕駛本領(lǐng)突飛猛進，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。他不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但他當(dāng)時堅信付出的心血不會白流，這些都將成為經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一 新!

當(dāng)老板把工資翻了幾翻他還是要離開時，老板那種可惜的眼神。他如果做得不出色，老板憑什么挽留他呢!由于工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把他當(dāng)朋友看待，在后來的工作中給了不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、堅持學(xué)習(xí)

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí)，擴大知識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。

3、敬業(yè)精神

一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可 以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機會，再找別的 工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前 途作鋪墊。

4、關(guān)于跳槽

在找一份工作之前，考慮這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工 作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的問題

做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構(gòu)!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。另外幾個詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實、信心、責(zé)任、堅持。

成功人士的總結(jié)心得篇三

一個人或一個組織要取得大成功，要成就一番真正的大事業(yè)，其難度和必然遲早遭遇到挑戰(zhàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎臺下圍觀者的想象。我對上百名世界一流或偉大的成功人士(科學(xué)家、企業(yè)家、思想家、政治家、藝術(shù)家)的成功過程及其成功要素進行了一些研究之后，發(fā)現(xiàn)成功的途徑雖然千差萬別，但成功內(nèi)質(zhì)卻異構(gòu)同質(zhì)，其中許多決定性要素卻是基本一致的。這意味著，人生的成功其實有著可以學(xué)習(xí)和遵循的方法。一個智力智力正常的人，只要遵循歷史上許多杰出、偉大人物的成功方法，并且愿意為之付出艱苦的努力，同樣可以成就一番事業(yè)。

許多沒有取得成就甚至沒有真正去努力的人，總是把自己個人的失敗歸因于外部環(huán)境條件的不匹配不成熟;但事實卻是 在同樣的環(huán)境下，同樣起點甚至起點更差的人卻難過艱苦卓絕的奮斗取得了巨大的成功。環(huán)境當(dāng)然影響環(huán)境中的每個人的成長，但杰出的人卻并不被環(huán)境所限，而是超越環(huán)境限制，獲得令人驚異的成長。

化效應(yīng)。失敗者則安于現(xiàn)狀，完全被環(huán)境所限制甚至塑造，喪失了自身應(yīng)有的能動性，其結(jié)果必然是平平凡凡，消磨于環(huán)境遏制牢籠之間。 我最近總結(jié)所研究過的上百名成功人士的成功規(guī)律，發(fā)現(xiàn)成功人士必然具備以下十大要素當(dāng)中的絕大部分優(yōu)點。我們要牢記的是，成功并不是成功自己找上門來，成功是成功人士歷盡艱辛，用智慧和踏實的勞動，克服困難，逐漸創(chuàng)造出來的，創(chuàng)造的過程同時也是成就一個人自身的過程，人自身成功到什么程度，事業(yè)就能成功到什么程度。

凡是成功的人，做人做事都有很強的目的性，目標(biāo)十分明確堅定。想想毛澤東、拿破侖、牛頓、居里夫人、愛迪生、老福特吧，這些人很清楚自己要達(dá)到什么目標(biāo)，然后就埋頭苦干，在工作中不斷改進工作方法。做事目的性不強的人必然浪費時間，而時間是成功者所能擁有的最大財富資源之一，時間和精力對于成功者來說，都是浪費不起的，所以魯迅說，浪費別人時間無異于謀財害命。 一個人只有堅信自己的選擇是正確的，自己的努力是有價值的，自己的所有付出都是值得的，他的意志力、耐力才能長期保持甚至自覺強化在某些方向上。 成功者往往會比一般人面對更大的壓力。一個人所要達(dá)到的目標(biāo)越高，他所要完成的工作就越多;他所要完成的工作越多，他所要面對的困難就越大越多;他所要面對的困難就越大越多，他就必須具備更高的解決問題的能力、組織資源的能力和面對更大更深層次的壓力。

可以這么說，一個人所能抵抗的壓力有多大，他的心理能量就有多大，他的事業(yè)空間和可能成就就有多大，抗壓能力與一個人的成功程度完全成正比。 客觀看待并清醒認(rèn)識自己的不足之處，然后采取行動立即加強劣勢方面的學(xué)習(xí)及與他人合作，最關(guān)鍵的一點是漠視甚至完全消除劣勢給自己造成的心理壓力，以更從容、自信、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的態(tài)度來倍加努力地開展工作。不受自己存在的劣勢所困擾，就能夠更有效地發(fā)揮優(yōu)勢，提升整體工作水平，更益于成功。 高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的成功者，都以自己從事的工作及自己所能取得的卓越工作成果為樂，艱苦的工作過程是辛勞的，但成功者自能從工作的快速進展和他人贊許的反饋中獲得正面的自我激勵。

正如一些成功者所說，成功者必須自己是自己的“發(fā)動機”，成功者發(fā)動別人，但更重要的是要先發(fā)動好自己。沒有內(nèi)在的動力的人們就會惰怠，難以發(fā)揮出自己本來的能力和工作水平，本可完全到手的成功就會與之失之交臂。成功者與失敗者的差異也在于是否真正高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了沒有，在于有沒有按照高標(biāo)準(zhǔn)去真正努力。

想到了不代表做到了，說到了也不代表做到了，而工作、事業(yè)的成果只有通過“實行”才能獲得。成功者都是想好了再說，想好了就做，所有工作成果都只能是做出來的，越是巨大的工作成果越是努力付出做出來的，而且一旦做了就還必須做對做正做好，做了不好好做或者做不好，還不如不做。超強的行動意志和行動力是成功者與失敗者之間的巨大區(qū)別之一。

成功人士的總結(jié)心得篇四

沒有人能只依靠天分

成功

曾國藩

讀書

賊人是很聰明，至少比曾先生要聰明，但是他只能成為賊，而曾先生卻成為

毛澤東

"勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。"那賊的記憶力真好，聽過幾遍的文章都能背下來，而且很勇敢，見別人不睡覺居然可以跳出來"大怒"，教訓(xùn)曾先生之后，還要背書，揚長而去。但是遺憾的是，他名不經(jīng)傳，曾先生后來啟用了一大批人才，按說這位賊人與曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。

溫馨提示：偉大的成功和辛勤的勞動是成正比的，有一分勞動就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng)造出來。

什么東西比石頭還硬，或比水還軟?然而軟水卻穿透了硬石，

堅持

有個年輕人去微軟公司應(yīng)聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經(jīng)理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里，就貿(mào)然進來了?？偨?jīng)理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結(jié)果出人意料，年輕人表現(xiàn)糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒有準(zhǔn)備，總經(jīng)理以為他不過是找個托詞下臺階，就隨口應(yīng)道："等你準(zhǔn)備好了再來試吧"。

一周后，年輕人再次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好得多。而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣?quot;等你準(zhǔn)備好了再來試。"就這樣，這個青年先后5次踏進微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點培養(yǎng)對象。

溫馨提示：也許，我們的人生旅途上沼澤遍布，荊棘叢生;也許我們追求的風(fēng)景總是山重水復(fù)，不見柳暗花明;也許，我們前行的步履總是沉重、蹣跚;也許，我們需要在黑暗中摸索很長時間，才能找尋到光明;也許，我們虔誠的信念會被世俗的塵霧纏繞，而不能自由翱翔;也許，我們高貴的靈魂暫時在現(xiàn)實中找不到寄放的凈土……那么，我們?yōu)槭裁床豢梢砸杂赂艺叩臍馄?，堅定而自信地對自己說一聲"再試一次!"

溫馨提示：再試一次，你就有可能達(dá)到成功的彼岸

在一個漆黑的晚上，老鼠首領(lǐng)帶領(lǐng)著小老鼠出外覓食，在一家人的廚房內(nèi)，垃圾桶之中有很多剩余的飯菜，對于老鼠來說，就好像人類發(fā)現(xiàn)了寶藏。

正當(dāng)一大群老鼠在垃圾桶及附近范圍大挖一頓之際，突然傳來了一陣令它們肝膽俱裂的聲音，那就是一頭大花貓的叫聲。它們震驚之余，更各自四處逃命，但大花貓絕不留情，不斷窮追不舍，終于有兩只小老鼠走避不及，被大花貓捉到，正要向它們吞噬之際，突然傳來一連串兇惡的狗吠聲，令大花貓手足無措，狼狽逃命。

大花貓走后，老鼠首領(lǐng)施施然從垃圾桶后面走出來說："我早就對你們說，多學(xué)一種語言有利無害，這次我就因而救了你們一命。"

溫馨提示："多一門技藝，多一條路。"不斷學(xué)習(xí)實在是成功人士的終身承諾。

、追求忘我

不要把自己當(dāng)做鼠，否則肯定被貓吃。

1858年，瑞典的一個富豪人家生下了一個女兒。然而不久，孩子染患了一種無法解釋的癱瘓癥，喪失了走路的能力。

一次，女孩和家人一起乘船旅行。船長的太太給孩子講船長有一只天堂鳥，她被這只鳥的描述迷住了，極想親自看一看。于是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船長。孩子耐不住性子等待，她要求船上的服務(wù)生立即帶她去看天堂鳥。那服務(wù)生并不知道她的腿不能走路，而只顧帶著她一道去看那只美麗的小鳥。奇跡發(fā)生了，孩子因為過度地渴望，竟忘我地拉住服務(wù)生的手，慢慢地走了起來。從此，孩子的病便痊愈了。女孩子長大后，又忘我地投入到文學(xué)創(chuàng)作中，最后成為第一位榮獲諾貝爾文學(xué)獎的女性，也就是茜爾瑪;拉格蘿芙。

成功人士的總結(jié)心得篇五

今天可以上去曬曬我狂人減肥心得啦!以下相對是親身減肥體驗，15天內(nèi)減下的分量是6kg但是，不克不及包管對每小我都合用，并且假設(shè)在試用歷程中適值呈現(xiàn)其他方面的病變，可不要來怪罪這個減肥心得喲!減肥勝利心得減肥勝利的心得減肥心得熱身：2天這兩天，早餐和晚餐只能吃黃瓜和蕃茄，中餐可以普通吃，可是盡量是只吃蔬菜，不要放太多油。正式：減肥全程15天這15天內(nèi)，只能吃黃瓜和蕃茄，餓了就吃。假定胃有微痛或是不舒適的感觸感染，頓時要吃，不克不及一向餓著。盡量是先吃黃瓜，因為蕃茄比較酸，空肚吃比較傷胃。減肥起頭的頭三天必然要嚴(yán)格要求本身，只能吃黃瓜和蕃茄。這三天是最最疾苦的只需熬過這三天，接下來你胃也就慢慢順應(yīng)這么少食量的情況了其實是餓的受不了時辰，還有以下幾種食物可以調(diào)濟：1.豆乳(無糖)2.全麥面包(一餐只能吃兩片，絕對不克不及多)3.青菜(開水燙過的盡量不要放油)過了這15天，慢慢起頭恢復(fù)飲食，千萬不成一次吃太多，多么你胃會很不習(xí)慣。建議頭兩天午時吃玉米，晚上仍是吃蔬菜，盡量不要吃米飯。其實，能對峙到這個時辰，食欲已經(jīng)年夜不如前了當(dāng)然絕對不是厭食癥。重視：節(jié)食時代，如有便秘現(xiàn)象，不成無視，可在天天早晨空肚喝一年夜杯蜂蜜茶。記得要野生蜂蜜，超市賣的那種都加了糖。蜂蜜茶如許可以清腸，要知道宿便是減肥仇人。1.切忌在減肥半途，”偷吃"年夜餐，即使偶然一次，也會讓你大功告成。因為餓了幾天后，腸胃已經(jīng)慢慢起頭習(xí)氣少食，素食，此時的腸道領(lǐng)受是日常偉大的兩倍。繁雜講，假設(shè)你吃一碗米飯，腸道領(lǐng)受的量就是兩碗米飯的熱量。2.減肥前所從事的勾當(dāng)絕對不克不及少，不克不及因為減肥沒氣力，就連走路都懶了這個減肥事理就是攝入少，耗損多，何等就可以把體內(nèi)多余的脂肪慢慢耗損失蹤。3.建議家里備一個電子秤，隔幾天稱一下，看到本身減下來的重量越來越多，會在減肥歷程中增添抉擇信念。假設(shè)是女生，倡議在減肥期間穿束身褲，何等勒住腰部，餓的感觸感染不會那么強烈。4.假定要使本身減肥事先不當(dāng)即反彈，請在接下來的15天，仍舊要特別注重飲食，早餐，中餐可以普通吃，就是不克不及吃太多，晚餐盡量不要吃。何等可以穩(wěn)固你減肥后果。5.減肥結(jié)果一視同仁，看小我體質(zhì)，過了這15天，一般人都可以減失蹤5kg假設(shè)你胖了好幾年了極有可能需求的時分比較長，由于你已經(jīng)屬于頑固性瘦削。最最次要的一個減肥心得減肥其實是考驗一小我毅力，錘煉一小我意志。起首你得給本身一個方針，不達(dá)目標(biāo)不罷休。而在這個歷程中必然要峻厲的約束自身，這是準(zhǔn)繩，不然很難成功，極有可能還會拔苗助長。

成功人士的總結(jié)心得篇六

1、當(dāng)你為工作而高度緊張的時候，不要忘了適當(dāng)想象一下草原、高山、大海和森林，讓自己做做白日夢?；孟胧莿?chuàng)造力的源泉，適當(dāng)“偷懶”不失為自己快速進步的一個非常好的方法。

2、相信未來，追求未來，將未來作為一種支撐我們精神的宗教和“神話”來對待，崇拜自己，崇拜未來。人生歷程本身就是一個很好的宗教，只有通過堅定的信念和不懈的努力才能達(dá)到“佛”的境界。

3、不要害怕越來越多的資金投入你所從事的領(lǐng)域，尤其對于一個新興行業(yè)更是如此，大家在共同競爭的同時，也是在共同教育行業(yè)潛在客戶，共同擴大整個市場規(guī)模，而且還可以從競爭對手身上直接或間接學(xué)到不少東西，他們可是你非常優(yōu)秀的“博導(dǎo)”。

4、在任何時候都不要忘記，你只比別人多想了半步，有了好的思路，請馬上行動，否則競爭對手就會迎頭趕上，這個世界上沒有錯失良機的后悔藥。

5、一個人的思路和能力是非常有限的，力不從心是職場人士常常發(fā)出的感嘆，這時候不妨聯(lián)系你身邊的朋友來互補優(yōu)勢，共同發(fā)展。

6、在現(xiàn)代職場環(huán)境中，追求全面發(fā)展無可厚非，但必須要警惕“通才陷阱”，在社會分工日益深化的今天，需要我們的是在某一方面做的更加專業(yè)和有效率，而不是其他，向“專”的方向“鉆”是成功者的必由之路。

7、職場人士，要想取得長久的成功，必須得給自己設(shè)定最長工作時間，給自己留一些時間來陪陪家人和學(xué)習(xí)一些東西，在情感上和知識上為自己多充一些電，千萬別把自己的未來全部透支掉。

8、別太多地沉沒于過去，也別太多地幻想與未來，好好地把握現(xiàn)有各種機會才是最明智的選擇，你的“貴人”，你的“天命”，都存在于你的現(xiàn)實生活中，我們必須懂得無論是過去還是未來，都是由無數(shù)個“現(xiàn)在”組成的。我們是要相信明天會更美好，但不應(yīng)該放棄對今天的追求和把握。

9、多少回餐風(fēng)露宿，多少次長夜不眠，為的就是心中的那個夢，有時明明知道那將是另一個版本的“神話”，但我也將無怨無悔。

10、皺紋、經(jīng)驗和能力都是歲月遺留下來的痕跡，隨著年歲的增加，我們不應(yīng)該只是得到了蒼老，而更多地應(yīng)該是智慧和成就，當(dāng)然著關(guān)鍵還是要看我們?nèi)绾伟盐兆约核玫挠械拿恳惶?，每一小時，每一分鐘和每一秒。

11、把自己在職場生涯中的所感所想記錄下來，是一件非常幸福和愜意的事情。人生說白了就是一種感覺，無論你的生活，你的情感，還是你的工作，幸福與否，沒好與否，沒有一個通用的標(biāo)準(zhǔn)，但有一個唯一的標(biāo)準(zhǔn)，那就是你自己。

12、職業(yè)素養(yǎng)是什么，我自己覺得就是一些細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)靠上去很繁雜，其實歸結(jié)起來也很簡單，就是怎樣能夠為別人提供方便，怎樣能夠提高效率，怎樣能夠尊重對方就應(yīng)該怎樣去做。

13、在職場上，充分的溝通是非常重要的，千萬別想當(dāng)然的認(rèn)為只要你點了一下別人就會明白你的意思。有時候你自己寫上一句話，很有可能一千個人有一千種理解方法，跟你的真實想法相差甚遠(yuǎn)。管理學(xué)上十分強調(diào)溝通，最為關(guān)鍵的也正與此。

14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成為高手，這個世界上是遵循等價交換原則的。你想從別人那里得到一些東西，自己也必須能夠給予人家一些東西，這個道理在思想和學(xué)術(shù)上照樣適用。

15、影響成功的因素主要有三個，即思路、實力和毅力。在思路到位以后，關(guān)鍵是看你的財力、人力和物力以及毅力能夠讓你支撐多久。在現(xiàn)實中很多新投資項目失敗的原因，基本上都能在這幾個方面找到影子。

16、大腦在大多數(shù)時候是由“屁股”決定的，但在許多情況下，也是有視野決定的。你的視野開闊無邊，看待問題的視角層出不窮，你的大腦也就有了源頭活水，思維的大海也就永不枯竭。話又說回來，你的“屁股”也只不過是決定你視野的一個因素罷了。

17、常言道，“無知者無畏”。但在實際上，有激情者也照樣無畏，而這種無畏比“無知”的層次要高很多，激情蕩漾下的無畏更多的需要理性前來支撐。

18、人的成功是靠努力，努力靠的是什么，靠的是勤奮，而勤奮背后隱藏的是大量的時間投入，當(dāng)然這其中還有一個效率問題。但實際上，絕大多數(shù)人的效率相差并不很大，成功最終在相當(dāng)大的程度上還是靠密集的時間投入。這可能不是公理，但絕對是事實。

19、在工作當(dāng)中，“悟”是非常重要的，但僅僅如此環(huán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一是“悟”就要“悟”出成果，二是這種成果還要有相當(dāng)?shù)臄?shù)量，三是一定要把“悟”的結(jié)果以文字的形式“固化”下來，以便進一步歸納總結(jié)。

20、在職場當(dāng)中，“嬉、笑、怒、罵”皆有學(xué)問。在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)牡攸c、對適當(dāng)?shù)娜宋镞M行“嬉、笑、怒、罵”，時間長了你就成為真正的職場高手。良好的職場生涯對職業(yè)化程度要求很高，這就有求連原本很平常的“嬉、笑、怒、罵”也變得非常職業(yè)化。

成功人士的總結(jié)心得篇七

追求成功一直是人們的永恒話題,人們正是通過追求成功來實現(xiàn)自己的人生價值,也正是有了人們追求成功的欲望,人類社會才有了不斷向前發(fā)展的動力。下面是本站小編為大家整理的成功人士的交流心得，供你參考!

曾經(jīng)的大學(xué)生，通過自己的奮斗，做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟與大家分享，為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。經(jīng)歷一言難盡，萬聘網(wǎng)總結(jié)了幾個關(guān)鍵點，希望能供大家參考：

1、工作態(tài)度

總經(jīng)理助理，在大家眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。可那時只要公司存在的工作他都有可能被派去。為了趕貨，他和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，他又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是他又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。

因為當(dāng)時太單純，沒有想得太多，老老實實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，他的駕駛本領(lǐng)突飛猛進，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。他不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但他當(dāng)時堅信付出的心血不會白流，這些都將成為經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一 新!

當(dāng)老板把工資翻了幾翻他還是要離開時，老板那種可惜的眼神。他如果做得不出色，老板憑什么挽留他呢!由于工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把他當(dāng)朋友看待，在后來的工作中給了不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、堅持學(xué)習(xí)

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí)，擴大知識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。

3、敬業(yè)精神

一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可 以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機會，再找別的 工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前 途作鋪墊。

4、關(guān)于跳槽

在找一份工作之前，考慮這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工 作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的問題

做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構(gòu)!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。另外幾個詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實、信心、責(zé)任、堅持。

1、當(dāng)你為工作而高度緊張的時候，不要忘了適當(dāng)想象一下草原、高山、大海和森林，讓自己做做白日夢。幻想是創(chuàng)造力的源泉，適當(dāng)“偷懶”不失為自己快速進步的一個非常好的方法。

2、相信未來，追求未來，將未來作為一種支撐我們精神的宗教和“神話”來對待，崇拜自己，崇拜未來。人生歷程本身就是一個很好的宗教，只有通過堅定的信念和不懈的努力才能達(dá)到“佛”的境界。

3、不要害怕越來越多的資金投入你所從事的領(lǐng)域，尤其對于一個新興行業(yè)更是如此，大家在共同競爭的同時，也是在共同教育行業(yè)潛在客戶，共同擴大整個市場規(guī)模，而且還可以從競爭對手身上直接或間接學(xué)到不少東西，他們可是你非常優(yōu)秀的“博導(dǎo)”。

4、在任何時候都不要忘記，你只比別人多想了半步，有了好的思路，請馬上行動，否則競爭對手就會迎頭趕上，這個世界上沒有錯失良機的后悔藥。

5、一個人的思路和能力是非常有限的，力不從心是職場人士常常發(fā)出的感嘆，這時候不妨聯(lián)系你身邊的朋友來互補優(yōu)勢，共同發(fā)展。

6、在現(xiàn)代職場環(huán)境中，追求全面發(fā)展無可厚非，但必須要警惕“通才陷阱”，在社會分工日益深化的今天，需要我們的是在某一方面做的更加專業(yè)和有效率，而不是其他，向“?！钡姆较颉般@”是成功者的必由之路。

7、職場人士，要想取得長久的成功，必須得給自己設(shè)定最長工作時間，給自己留一些時間來陪陪家人和學(xué)習(xí)一些東西，在情感上和知識上為自己多充一些電，千萬別把自己的未來全部透支掉。

8、別太多地沉沒于過去，也別太多地幻想與未來，好好地把握現(xiàn)有各種機會才是最明智的選擇，你的“貴人”，你的“天命”，都存在于你的現(xiàn)實生活中，我們必須懂得無論是過去還是未來，都是由無數(shù)個“現(xiàn)在”組成的。我們是要相信明天會更美好，但不應(yīng)該放棄對今天的追求和把握。

9、多少回餐風(fēng)露宿，多少次長夜不眠，為的就是心中的那個夢，有時明明知道那將是另一個版本的“神話”，但我也將無怨無悔。

10、皺紋、經(jīng)驗和能力都是歲月遺留下來的痕跡，隨著年歲的增加，我們不應(yīng)該只是得到了蒼老，而更多地應(yīng)該是智慧和成就，當(dāng)然著關(guān)鍵還是要看我們?nèi)绾伟盐兆约核玫挠械拿恳惶?，每一小時，每一分鐘和每一秒。

11、把自己在職場生涯中的所感所想記錄下來，是一件非常幸福和愜意的事情。人生說白了就是一種感覺，無論你的生活，你的情感，還是你的工作，幸福與否，沒好與否，沒有一個通用的標(biāo)準(zhǔn)，但有一個唯一的標(biāo)準(zhǔn)，那就是你自己。

12、職業(yè)素養(yǎng)是什么，我自己覺得就是一些細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)靠上去很繁雜，其實歸結(jié)起來也很簡單，就是怎樣能夠為別人提供方便，怎樣能夠提高效率，怎樣能夠尊重對方就應(yīng)該怎樣去做。

13、在職場上，充分的溝通是非常重要的，千萬別想當(dāng)然的認(rèn)為只要你點了一下別人就會明白你的意思。有時候你自己寫上一句話，很有可能一千個人有一千種理解方法，跟你的真實想法相差甚遠(yuǎn)。管理學(xué)上十分強調(diào)溝通，最為關(guān)鍵的也正與此。

14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成為高手，這個世界上是遵循等價交換原則的。你想從別人那里得到一些東西，自己也必須能夠給予人家一些東西，這個道理在思想和學(xué)術(shù)上照樣適用。

15、影響成功的因素主要有三個，即思路、實力和毅力。在思路到位以后，關(guān)鍵是看你的財力、人力和物力以及毅力能夠讓你支撐多久。在現(xiàn)實中很多新投資項目失敗的原因，基本上都能在這幾個方面找到影子。

16、大腦在大多數(shù)時候是由“屁股”決定的，但在許多情況下，也是有視野決定的。你的視野開闊無邊，看待問題的視角層出不窮，你的大腦也就有了源頭活水，思維的大海也就永不枯竭。話又說回來，你的“屁股”也只不過是決定你視野的一個因素罷了。

17、常言道，“無知者無畏”。但在實際上，有激情者也照樣無畏，而這種無畏比“無知”的層次要高很多，激情蕩漾下的無畏更多的需要理性前來支撐。

18、人的成功是靠努力，努力靠的是什么，靠的是勤奮，而勤奮背后隱藏的是大量的時間投入，當(dāng)然這其中還有一個效率問題。但實際上，絕大多數(shù)人的效率相差并不很大，成功最終在相當(dāng)大的程度上還是靠密集的時間投入。這可能不是公理，但絕對是事實。

19、在工作當(dāng)中，“悟”是非常重要的，但僅僅如此環(huán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一是“悟”就要“悟”出成果，二是這種成果還要有相當(dāng)?shù)臄?shù)量，三是一定要把“悟”的結(jié)果以文字的形式“固化”下來，以便進一步歸納總結(jié)。

20、在職場當(dāng)中，“嬉、笑、怒、罵”皆有學(xué)問。在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)牡攸c、對適當(dāng)?shù)娜宋镞M行“嬉、笑、怒、罵”，時間長了你就成為真正的職場高手。良好的職場生涯對職業(yè)化程度要求很高，這就有求連原本很平常的“嬉、笑、怒、罵”也變得非常職業(yè)化。

創(chuàng)業(yè)，對于很多職場人士或大學(xué)生來說或許都是一個夢想，因為不僅能夠創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)，發(fā)揮自己的管理才能，還沒有了那些與上司沖突的尷尬場面。但創(chuàng)業(yè)又不是一件容易的事情，很多人的第一次創(chuàng)業(yè)都是以失敗告終的，原因很多，或沒有周詳?shù)念A(yù)算方案，或選址不對，或缺乏經(jīng)驗等。我認(rèn)為要創(chuàng)業(yè)成功，我們必須考慮到以下幾點：

1.確立目標(biāo)--如果沒有一個明確的目標(biāo)，那么你的創(chuàng)業(yè)夢永遠(yuǎn)只能是夢!清楚自己想要創(chuàng)辦怎樣的企業(yè)，然后在心中描繪出企業(yè)多年后的藍(lán)圖。

2.良好的心態(tài)--要清楚認(rèn)識創(chuàng)業(yè)所存在的風(fēng)險，并對失敗有著心理準(zhǔn)備。

3.經(jīng)驗限制--受年齡和見識的影響，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)想法還不是太成熟，但要敢于向前輩取經(jīng)，吸取前輩失敗的經(jīng)驗。

4.知識限制--由于沒有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)知識儲備，因此要注意平時多積累創(chuàng)業(yè)方面的知識，最好能親自到企業(yè)實習(xí)，了解別人的運營情況。

5.資金困境--由于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金都是父母提供的，因此資金多少方面都是因人而異的，而所得資金少的同學(xué)怎么辦好呢?這時我們就可以考慮向銀行貸款了。

成功人士的總結(jié)心得篇八

第一：端正學(xué)習(xí)態(tài)度

一個人的成功與否取決于他的態(tài)度，作為剛剛步入社會的年輕人，社會經(jīng)驗不足，遇到困難要勇敢面對，用積極樂觀的心態(tài)去思考問題，要正確的對待困難。

第二：做事認(rèn)真

要把認(rèn)真當(dāng)成一種習(xí)慣，不管做什么事都要認(rèn)真，尤其是銀行這種高風(fēng)險行業(yè)，學(xué)會用正確的方法處理事情，學(xué)會總結(jié)成敗經(jīng)驗，爭取出色的完成任務(wù)。

第三：適應(yīng)環(huán)境，迅速轉(zhuǎn)變角色

我們剛剛踏入社會，周圍的一切都發(fā)生了變化，這就要求我們必須迅速轉(zhuǎn)變角色來適應(yīng)新的環(huán)境，跟上時代的節(jié)奏，才不會在激烈的競爭中淘汰。

第四：迅速融入到新的團隊與同事和睦相處，具備團隊協(xié)作能力，只有加強團隊合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大能量。

成功人士的總結(jié)心得篇九

創(chuàng)業(yè)，對于很多職場人士或大學(xué)生來說或許都是一個夢想，因為不僅能夠創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)，發(fā)揮自己的管理才能，還沒有了那些與上司沖突的尷尬場面。但創(chuàng)業(yè)又不是一件容易的事情，很多人的第一次創(chuàng)業(yè)都是以失敗告終的，原因很多，或沒有周詳?shù)念A(yù)算方案，或選址不對，或缺乏經(jīng)驗等。我認(rèn)為要創(chuàng)業(yè)成功，我們必須考慮到以下幾點：

1.確立目標(biāo)--如果沒有一個明確的目標(biāo)，那么你的創(chuàng)業(yè)夢永遠(yuǎn)只能是夢!清楚自己想要創(chuàng)辦怎樣的企業(yè)，然后在心中描繪出企業(yè)多年后的藍(lán)圖。

2.良好的心態(tài)--要清楚認(rèn)識創(chuàng)業(yè)所存在的風(fēng)險，并對失敗有著心理準(zhǔn)備。

3.經(jīng)驗限制--受年齡和見識的影響，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)想法還不是太成熟，但要敢于向前輩取經(jīng)，吸取前輩失敗的經(jīng)驗。

4.知識限制--由于沒有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)知識儲備，因此要注意平時多積累創(chuàng)業(yè)方面的知識，最好能親自到企業(yè)實習(xí)，了解別人的運營情況。

5.資金困境--由于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金都是父母提供的，因此資金多少方面都是因人而異的，而所得資金少的同學(xué)怎么辦好呢?這時我們就可以考慮向銀行貸款了。

成功人士的總結(jié)心得篇十

奪取勝利的關(guān)鍵，不僅僅在于如何攻擊對方的弱點，還要使自己變得更強，更有力

在奪取勝利的路上，有很多障礙和坎坷要我們?nèi)フ鞣涂缭剑藗円话悖?/p>

團結(jié)的力量(建團隊必知)

1：一個共同而明確的目標(biāo)，對任何團隊都很重要

2：知識不過是一種工具，只有通過人與人的溝通，互補，才能發(fā)揮它的全部能量

3：阻力來自于不信任和非正常干擾

4：經(jīng)驗也是生產(chǎn)力，通過團體中的共享，可產(chǎn)生意想的效果

5：具有專業(yè)素質(zhì)的人才很關(guān)鍵

6：將我們寶貴的經(jīng)驗與更多的伙伴分享，我們才能更快的走出困境

7：一個團隊中，不能讓核心技術(shù)只掌握在一人手里

8：知識通過有效管理，最終將變成生產(chǎn)力

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成功人士的總結(jié)心得篇十一

在12年前，可能沒有幾個人想到他會取得今天的成功。但現(xiàn)在看來，李儒雄是個成功者——他成功地做起了中國最大的軟件流通企業(yè)——連邦軟件公司。在不久前的一次創(chuàng)業(yè)教育研討會上，李儒雄結(jié)合連邦軟件的發(fā)展分享了他的十點創(chuàng)業(yè)感悟，引起了在座不少創(chuàng)業(yè)成功者的共鳴，想必你也會從中獲得一些有益的啟示。

感悟之一：創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵是創(chuàng)意

創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵的是創(chuàng)意,

更重要的不在于創(chuàng)意本身有多少美妙和神奇，更在于它在多大程度上的不可復(fù)制、市場潛力的大小以及實施計劃的可行性。連邦創(chuàng)業(yè)成功的核心是把國外連鎖經(jīng)營這種成功的商業(yè)模式引入到中國軟件銷售業(yè)。采用連鎖方式經(jīng)營軟件流通業(yè)是營銷手段的創(chuàng)新。

感悟之二：創(chuàng)業(yè)團隊是成功的基石

感悟之三：尚未成熟的市場是創(chuàng)業(yè)的契機

1994年連邦創(chuàng)業(yè)時，當(dāng)時國內(nèi)計算機總裝機量大約為70萬臺，尚處于起步階段。但發(fā)展?jié)摿薮?，計算機每年幾乎以30%的速度成長。但與此發(fā)展不相適應(yīng)的是，除用友財務(wù)軟件、金山文字處理系統(tǒng)等外，國內(nèi)幾乎沒有正版軟件市場，當(dāng)時既沒有很多人賣正版軟件，也沒有人賣盜版軟件。選擇一個合適的創(chuàng)業(yè)切入點，選擇一個非成熟市場，會使創(chuàng)業(yè)早日成功的機率大一些。

感悟之四：創(chuàng)業(yè)失敗風(fēng)險是巨大的'

創(chuàng)業(yè)就好比走鋼絲，稍微在哪個地方不小心，就會前功盡棄，甚至有生命危險，控制創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險是創(chuàng)業(yè)者保全自己的技巧。

感悟之五：創(chuàng)業(yè)者不一定要是全才

創(chuàng)業(yè)者優(yōu)點明顯，他們往往熱情和有韌性，有知識有勇氣，但往往缺點也很明顯。要么是懂技術(shù)的不懂管理，要么是在管理經(jīng)驗上有一手但缺乏技術(shù)的前瞻性。但隨著市場上的摸爬滾打，很多創(chuàng)業(yè)者慢慢變成了多面手。

感悟之六：創(chuàng)業(yè)需要適宜的文化環(huán)境

創(chuàng)業(yè)所需的內(nèi)部文化環(huán)境包括相互信任、核心人物、共同的信念。創(chuàng)業(yè)者所需的外部環(huán)境如社會對創(chuàng)業(yè)者的理解和支持，政府以種種社會資源支持創(chuàng)業(yè)者等等。只有適宜的文化環(huán)境方可保障創(chuàng)業(yè)自由。

感悟之七：最困難的時候往往是轉(zhuǎn)機來臨的時候

連邦最困難的時候是在成立二年半之后，那時注冊資金500萬已花完，陸續(xù)貸來的900萬貸款也進入到現(xiàn)金與商品的循環(huán)轉(zhuǎn)換之中，如果再虧損下去不太可能再貸到款，后果是不堪設(shè)想。但這時市場環(huán)境經(jīng)過前兩年的宣傳和培育開始改善，買正版的人慢慢多了，市場啟動起來了，經(jīng)營上出現(xiàn)了贏利，以后的故事大家都很清楚了。勝利往往在于再堅持一下。

感悟之八：創(chuàng)業(yè)的機會不能等待論證

在創(chuàng)業(yè)之前就把事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃全想明白，經(jīng)過反復(fù)論證是不現(xiàn)實的，如果全想明白了，可能機會已有人搶先了。創(chuàng)業(yè)時的環(huán)境往往大多數(shù)人不看好，這給少數(shù)看好這些業(yè)務(wù)的人以機會。這時用常規(guī)的方法去論證，往往會得出結(jié)論說這個業(yè)務(wù)將會失敗。

感悟之九：創(chuàng)業(yè)是需要一些資源的

創(chuàng)業(yè)需要有創(chuàng)意的想法，但創(chuàng)意不等于創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)意屬于意識范疇，創(chuàng)業(yè)屬于實踐范疇。創(chuàng)業(yè)至少需要技術(shù)、資金、人才、市場經(jīng)驗、管理等因素中的二、三項，否則貿(mào)然去創(chuàng)業(yè)，只有失敗一條路。爭取和利用資源，才能力爭創(chuàng)業(yè)成功。

感悟之十：創(chuàng)業(yè)其樂無窮

假如我現(xiàn)在不經(jīng)營連邦了，我還是會去選擇創(chuàng)業(yè)，回想起來，經(jīng)營“連邦”的前期，吃的苦很多很多，但創(chuàng)業(yè)就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人卻在苦后嘗到了甜。

創(chuàng)業(yè)，對于很多職場人士或大學(xué)生來說或許都是一個夢想，因為不僅能夠創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)，發(fā)揮自己的管理才能，還沒有了那些與上司沖突的尷尬場面。但創(chuàng)業(yè)又不是一件容易的事情，很多人的第一次創(chuàng)業(yè)都是以失敗告終的，原因很多，或沒有周詳?shù)念A(yù)算方案，或選址不對，或缺乏經(jīng)驗等。我認(rèn)為要創(chuàng)業(yè)成功，我們必須考慮到以下幾點：

1.確立目標(biāo)--如果沒有一個明確的目標(biāo)，那么你的創(chuàng)業(yè)夢永遠(yuǎn)只能是夢！清楚自己想要創(chuàng)辦怎樣的企業(yè)，然后在心中描繪出企業(yè)多年后的藍(lán)圖。

2.良好的心態(tài)--要清楚認(rèn)識創(chuàng)業(yè)所存在的風(fēng)險，并對失敗有著心理準(zhǔn)備。

3.經(jīng)驗限制--受年齡和見識的影響，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)想法還不是太成熟，但要敢于向前輩取經(jīng)，吸取前輩失敗的經(jīng)驗。

4.知識限制--由于沒有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)知識儲備，因此要注意平時多積累創(chuàng)業(yè)方面的知識，最好能親自到企業(yè)實習(xí)，了解別人的運營情況。

5.資金困境--由于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金都是父母提供的，因此資金多少方面都是因人而異的，而所得資金少的同學(xué)怎么辦好呢？這時我們就可以考慮向銀行貸款了。

01，不要把自己當(dāng)老板，要想剝削別人，就要先剝削自己。??

03，不要總和做設(shè)計的人搞在一起，除非你只想做個設(shè)計師而已。??

04，不要輕易找和自己很熟的哥們合作，除非你把錢看得比友情更重要。??

10，要博學(xué)，不要精，只要雜，要讓你的每一個客戶都覺得你是專家。??

11，少看連續(xù)劇，多看新聞和財經(jīng)節(jié)目，培養(yǎng)自己觀察和審視問題的能力。??

13，要重視學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀，在創(chuàng)業(yè)過程中，這些素養(yǎng)會為你贏得客戶的尊重。??

15，做遠(yuǎn)景規(guī)劃與做回顧同樣重要，不切實際的臆想和急功近利的做法都是致命的。??

24，永遠(yuǎn)記住，你是一個懂設(shè)計，愛設(shè)計的商人。用設(shè)計吃飯，你比別人更有資格。?

成功人士的總結(jié)心得篇十二

有人說：“失敗是成功之母”。有人說：“成功永遠(yuǎn)等待有準(zhǔn)備，有頭腦的人們”。的確，成功是每個人渴望追求的人生目標(biāo)。如何才能找尋到一條屬于自我的通往成功的康莊大道呢?正所謂仁者見仁，智者見智。

在《成功的七大精神法則》這本書中，我們可以領(lǐng)悟到一種來自于自身潛能的激發(fā)，成就的突破，由內(nèi)而外求地追求成功的精髓。我們?nèi)祟悷o時無刻地不在努力追求中，成功是你我的最大幸福，而這個幸福的把握全在于你我自身的精神掌控。一如此書中向我們讀者所提出的問題：“我們的人生如何才能精彩?”通過如此的設(shè)問，我們可以逐步地邁步入這個講解和分析七大精神法則的文字天地之中。正是因為人世間的每種關(guān)系都是給予和接受，他們的相輔相成，一一對應(yīng)了付出和所得的正比關(guān)系。在閱讀此書的過程中，我牢牢地被其中的一句解析生命的語句而感染著。那就是：“生命是意識的永恒之舞?！倍嗝次⒚睿嗝疵烂?。二者的渾然天成之下便是不斷爆發(fā)者人性的閃光和智慧的靈動。思想對于實際的結(jié)果其實有著千絲萬縷的聯(lián)系。正是因為他們之間的相互關(guān)聯(lián)，我們由此可以引發(fā)出有關(guān)于思想可以引導(dǎo)成功的出現(xiàn)這樣的論點話題。

深入了解本書的過程中，我們會不斷地產(chǎn)生著感觸：與其說這本書是講解七大精神法則的勵志書籍，它不如更應(yīng)該屬于是直觀地分析著如何合理運用這七大精神法則引導(dǎo)人們踏上成功的征程。

正可謂,成功在你我的手上，成功在你我的腳下。

那么，到底是哪七種神奇的法則能夠引導(dǎo)你我邁向成功呢?本書就是通過各個不同的章節(jié)，一一講解和闡述著這無形中的精神法則。類似于純粹潛能法則，給予法則，業(yè)力或因果法則，最省力法則，意愿法則，不執(zhí)著法則，使命法則。事實上，其實我們只要合理地掌握其中的任一一種精神法則，相信我們在今后的工作，生活，學(xué)習(xí)中都會受益匪淺。人活于世，最為重要的就是自己需要有一個強而有力的精神力量作為支柱。而本書就是無形中向我們宣講著這些看似虛無縹緲，卻可以為我們帶來重大幫助的精神理論概念。外面的一切都是一種外力。一切的一切最為重要的還是一個人自身的追求和探索。如果連自身都沒有明確目標(biāo)，那又何來成功的結(jié)果呢?比較這七種精神法則，我發(fā)現(xiàn)對我自身最為受用的還是因果法則。其實這個也是最容易理解的一大法則。沒有付出哪里有收獲。一旦努力過了，執(zhí)著過了，正確過了，那么相信勝利的曙光距離努力的人們其實并不久遠(yuǎn)了。有了精神動力，自然就有了奮斗的目標(biāo);有了奮斗的目標(biāo)，注定有了努力的方向;有了努力的方向，證明了實際的行動;有了實際的行動，通常也就距離成功的終點站并不長遠(yuǎn)了。

讀書本身就是一種精神上的熏陶;而這本《成功的七大精神法則》更是一本以文字作為精神洗禮的書籍，引導(dǎo)著讀者不斷地認(rèn)清成功的精神法則，并向成功不斷努力地邁進。

成功人士的總結(jié)心得篇十三

《成功的七大精神法則》本書的作者迪帕克·喬普拉，是比爾·蓋茨、克林頓、邁克爾·杰克遜、ladygaga、詹姆斯·卡梅隆、安東尼·羅賓斯、張德芬、胡因夢等人一致推薦的人生導(dǎo)師。書中關(guān)于成功的方法，將打破以往你對成功的通常認(rèn)識。書中關(guān)于成功的七大精神法則，更被全球眾多政界商界精英與好萊塢名人爭相運用。

在《成功的七大精神法則》中，迪帕克·喬普拉展示了一種可以讓生命完全改觀的成功觀：只要我們了解自己的本性，并學(xué)習(xí)順應(yīng)自然法則，除了物質(zhì)上的富有，我們還可以輕松自如地獲得健康、圓融、充滿活力、富有熱情的人生。

本書處處閃耀智慧，更能應(yīng)用于實踐，通過本書，你將輕松獲得健康、財富和幸福，人生也會得到意想不到的改變。

成功人士的總結(jié)心得篇十四

記得前幾年一個社會現(xiàn)象一直被討論，就是大學(xué)擴招后，大學(xué)生遍地開花，大學(xué)畢業(yè)生普遍心氣高，不愿意在平凡的、真正需要光亮的崗位上點燃自己這枚蠟燭，好似不當(dāng)奧運圣火的生活是不值一過的，但是圣火只有少數(shù)，那些高不成低不就的最后就變成了一把野火，甚至是一縷鬼火。

是什么造就我們腦海中這一顆晶瑩剔透，一觸即破的大泡泡?走到街上，一幅幅巨幅噴繪，體現(xiàn)尊貴地位的地產(chǎn)廣告與彰顯獨特品味的汽車廣告遙相互應(yīng);打開電視，一檔檔電視欄目，講述傳奇經(jīng)歷的名人訪談與倡導(dǎo)實現(xiàn)夢想的激勵故事輪番轟炸，這些成功的象征物閃現(xiàn)于我們生活的方方面面。

人們對成功的普遍焦慮，成就了成功學(xué)這門產(chǎn)業(yè)，同時也由于過于渴望成功，過于害怕失敗，當(dāng)我們一頭扎進去追求成功的時候，通常會忽略其中的陰暗面。成功/失敗的二元對立已經(jīng)形成，對成功者捧得越高，對失敗者的鄙視與唾棄則越厲害。成功的程度也因為常常需要被測定而使得判斷成功的標(biāo)準(zhǔn)變得逐漸單一，成功的法則如何幫助千軍萬馬都能過獨木橋?成功學(xué)大師陳安之的愿望：“中國13億人都成功”何時能實現(xiàn)?熟練掌握成功學(xué)法則把人人變成成功機器，開在成功的路上，無視沿途的風(fēng)景。

在這一點上，《成功的七大精神法則》并不突出成功作為人生的目標(biāo)，對成功的定義也不是那樣狹窄，作者認(rèn)為：成功包含很多方面，物質(zhì)財富不過是其中一個方面而已。更為重要的是，成功是一次旅行，而非終點。物質(zhì)富裕有很多表現(xiàn)形式，它恰好是讓成功之旅更富有樂趣的幾件妙事之一。但是，成功還包括：良好的健康狀況、充沛的精力、對生活的滿腔熱情、圓滿的人際關(guān)系、自由的創(chuàng)造力、穩(wěn)定的情感和心理狀態(tài)、美好的感覺以及一顆平和的心靈?？梢哉f，這是一本不以成功為目的成功學(xué)著作，如果非要給圖書定義的話。書中的觀點，即所謂的七大法則，實則是叫人順應(yīng)自己的本性，順其自然，并不像一些成功學(xué)著作說的那樣，非要設(shè)定目標(biāo)，為之拼博。這一點，倒與印度電影《三個傻瓜》男主角的觀點有著統(tǒng)一的地方。道法自然，這是中國道家的思想，是不是外國人學(xué)了去不好說。文化本來就是互相學(xué)習(xí)和多元的。并且，地球是圓的，保不齊哪天兩個天南地北的人就能走到一塊去，思想也不例外。

成功人士的總結(jié)心得篇十五

總經(jīng)理助理，在大家眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r只要公司存在的工作他都有可能被派去。為了趕貨，他和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，他又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是他又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。

因為當(dāng)時太單純，沒有想得太多，老老實實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，他的駕駛本領(lǐng)突飛猛進，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。他不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但他當(dāng)時堅信付出的心血不會白流，這些都將成為經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!

當(dāng)老板把工資翻了幾翻他還是要離開時，老板那種可惜的眼神。他如果做得不出色，老板憑什么挽留他呢!由于工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把他當(dāng)朋友看待，在后來的工作中給了不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、堅持學(xué)習(xí)

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí)，擴大知識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。

3、敬業(yè)精神

一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。

4、關(guān)于跳槽

在找一份工作之前，考慮這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的問題

做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構(gòu)!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。另外幾個詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實、信心、責(zé)任、堅持。

成功人士的總結(jié)心得篇十六

雖然本書被冠以《成功的七大精神法則》之名，但是你也可以稱之為《生命的七大精神法則》。因為這些法則跟大自然用以創(chuàng)造宇宙物質(zhì)存在(包括我們所看到、聽到、聞到、嘗到和摸到的一切事物)的法則是一樣的。

在我的《創(chuàng)造豐盛：萬有領(lǐng)域的財富意識》一書中，我勾畫出了通向財富意識的幾個關(guān)鍵步驟?！冻晒Φ钠叽缶穹▌t》就是基于以上這個教誨，它是建立在對大自然的運作規(guī)律具有深刻領(lǐng)悟這個基礎(chǔ)之上的。當(dāng)這樣的領(lǐng)悟深入到你的意識之中的時候，你就具備了輕松自如地創(chuàng)造無限財富的能力，并在每一次付出中品嘗成功的滋味。

成功的生活可以被定義為不斷擴展的快樂和在財富之路上不斷的進步。成功是輕松自如地實現(xiàn)自己愿望的能力。但是，成功常常被看成是一條需要埋頭苦干的艱辛之路，同時，它還常常被認(rèn)為是以犧牲他人為代價而取得的。面對成功與富裕，我們需要一個更為注重精神層面的態(tài)度。所謂富裕，就是所有好事都向你涌來。通過了解和實踐精神法則，我們就將自己放到一個跟大自然相和諧的位置上，并以輕松愉快和愛的心情去創(chuàng)造我們的生活。

成功包含很多方面，物質(zhì)財富不過是其中一個方面而已。更為重要的是，成功是一次旅行，而非終點。物質(zhì)富裕有很多表現(xiàn)形式，它恰好是讓成功之旅更富有樂趣的幾件妙事之一。但是，成功還包括：良好的健康狀況、充沛的精力、對生活的滿腔熱情、圓滿的人際關(guān)系、自由的創(chuàng)造力、穩(wěn)定的情感和心理狀態(tài)、美好的感覺以及一顆平和的心靈。

即便經(jīng)歷所有這些美好的事情，我們還是會感到不滿足，因為我們還需要澆灌心中神性的種子。事實上，我們內(nèi)心尚處于胚芽狀態(tài)的神性一直期待著在人間充分地顯現(xiàn)。因此，真正的成功就如奇跡一般。它是我們神性的展現(xiàn)。成功就是我們無論走到哪里，也無論我們看到什么，都可以感知到神的存在——孩子的雙眼、美麗的鮮花、飛翔的小鳥都是神性的體現(xiàn)。當(dāng)我們開始覺得生活成了奇跡般的神性展現(xiàn)的時候——不是偶然，而是始終不斷地這樣感覺——那時，我們才明白成功的真實含義。

在說明七大精神法則之前，讓我們先來了解一下法則的含義。法則是一種作用力，通過法則的運作，潛在的變成了顯見的，觀察者變成了被觀察者;通過法則的運作，欣賞者自己演變成了一道風(fēng)景，而做夢者則以夢境展現(xiàn)自我。

所有的創(chuàng)造，這個物質(zhì)世界存在著的萬物都是潛在將自身轉(zhuǎn)化為顯見的結(jié)果。我們所接觸的萬物也都源自于那未知者。我們的身體和這個物理世界——一切我們可以通過感官感知到的——都是從那潛在的、未知的和看不見的轉(zhuǎn)化而來的，變成了今天我們可以看得見的、明確的和已知的事物。

這個物質(zhì)宇宙無非是真我的自我表達(dá)而已，它返身通過靈性、心念和物質(zhì)等種種現(xiàn)象來表達(dá)和驗證它自己。換句話說，所有的演化與創(chuàng)造都是真我或神性自我表達(dá)的一個過程。在生命的永恒舞蹈中，這個大千世界其實就是意識奔流不息的自我表達(dá)。

所有創(chuàng)造的源頭就是神性(或可稱之為靈性)，而創(chuàng)造的過程就是運動中的意識(或可稱之為心念)，創(chuàng)造的客體就是這個物質(zhì)世界(其中就包括我們的身體)。現(xiàn)實世界的這三個組成部分——靈性、心念和身體，或者可稱之為觀察者、觀察過程和被觀察者——本質(zhì)上是同一回事。它們都來自于同一個地方：一個未曾顯化的純粹潛能領(lǐng)域。

宇宙的運行法則實際上是神性運動的全過程，我們也可以稱之為意識運動的全過程。當(dāng)我們理解了這些法則并將它運用到我們的生活中去，任何我們想要的事物都可以被創(chuàng)造出來，因為，這個創(chuàng)造森林、星河或人體的同一個大自然法則，同樣也可以幫助我們實現(xiàn)內(nèi)心最深處的渴望。

現(xiàn)在，讓我們一起來了解一下成功的七大精神法則，并看看如何將它們運用到我們的生活中。

成功人士的總結(jié)心得篇十七

舉世聞名的身心醫(yī)療專家和人類潛能研究領(lǐng)域的領(lǐng)袖人物，一直致力于提升人類健康和幸福。1992年被選為美國健康研究院特別委員，經(jīng)常到聯(lián)合國、世界衛(wèi)生組織等機構(gòu)舉辦講座或授課，他的演講遍及南北美洲、印度、歐洲、日本和澳大利亞。，他被《時代周刊》評選為“20世紀(jì)100名最有代表性的英雄人物”之一，被譽為“另類醫(yī)學(xué)詩人—先知”。美國總統(tǒng)克林頓也稱贊他是對美國最有貢獻的人物之一!

著有《不老身心》、《創(chuàng)造豐盛》等多部暢銷書，已被翻譯成50多種語言出版。喬普拉的著作往往把當(dāng)代科學(xué)和醫(yī)學(xué)成就與東方的傳統(tǒng)相結(jié)合，可以說是使宗教與科學(xué)，詩歌與藝術(shù)，東方文化與西方文化達(dá)到了完美統(tǒng)一。更可貴的是他的著作深入淺出，面向一般讀者，注重實用性，這也正是他的作品深受歡迎的主要原因。《成功的七大精神法則》是喬普拉的代表作之一，也是最受歡迎的一本。

成功人士的總結(jié)心得篇十八

《生命的七大精神法則》作者狄巴克·喬布拉(deepakchopra,m.d.)在印度出生成長，1984年引介印度草醫(yī)學(xué)到美國，開啟身心醫(yī)學(xué)和全方位愈療的風(fēng)潮。曾擔(dān)任諸多雜志的編輯顧問，1992年被選為國家健康研究院特別委員，經(jīng)常在聯(lián)合國、世界衛(wèi)生組織等機構(gòu)講座授課。寫過二十五本書，作品已被譯成三十五種文字。同時，他也創(chuàng)作了一百部以上的錄音及錄像帶系列作品。

一九九九年，「時代」雜志選為二十世紀(jì)頂尖的一百位偶像與英雄之一，封為「心靈帝王」，形容他為「另類醫(yī)學(xué)詩人-先知」。目前他是加州拉荷亞的喬布拉幸福中心之創(chuàng)辦人及總裁，歷任塔夫次大學(xué)和波士頓大學(xué)藥學(xué)系教職。暢銷作品包括《不老的身心》及《成功的七項靈性法則(生命的七大精神法則)》、《歡喜活力》、《做自己的心靈帝王》等書。狄巴克·喬布拉是主張身心調(diào)和、心靈意志主導(dǎo)一切的醫(yī)學(xué)博士。他運用古印度的智慧來解決現(xiàn)代文明的疑難雜癥。

他把生命的成功定位為幸福的可持續(xù)發(fā)展和財富目標(biāo)的漸次實現(xiàn)。

一般人認(rèn)為，獲取財富的過程中要付出艱辛的勞動，同時必定會以犧牲他人的利益為代價。但是，喬布拉提出自己新的觀點：可以通過偏重精神的途徑較輕松地達(dá)到成功和富裕。

此書告訴我們：成功只是一段旅程，而不是人生終結(jié)的目的地。成功的內(nèi)涵極為豐富，不僅是財富和地位，還有身體健康、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、心緒平靜、愛情美滿等等。

生命的第一條精神法則是純潛能。什么是純潛·能?按照喬布拉的說法，我們處于最本質(zhì)的狀態(tài)時是純意識，即純潛能就是純意識。那么，什么是純意識呢?按照高仲魁《自我認(rèn)知教育》的理論，“存在只有當(dāng)下的知道”?！爱?dāng)下的知”是我們的本質(zhì)，是我們的精神實質(zhì)。所以，純意識就是我們“當(dāng)下的知”?！爱?dāng)下的知”是本有的、唯一的、無處不在的存在。它無形無相，無邊無際，無窮無盡，無內(nèi)無外，無始無終，無來無去，無增無減，無垢無凈，無生無滅，無限的寂靜，完美的平衡，堅不可摧，樸實無華以及至樂至福。所以“當(dāng)下的知”是純粹的大圓滿、大極樂?！爱?dāng)下的知”也可稱作宇宙法則，它是一個具有無窮可能性和無限創(chuàng)造性的存在。它無所不知，無所不能，整個宇宙的一切萬有都是它所創(chuàng)造的。它是構(gòu)成世界及人生五彩斑讕的基礎(chǔ)。因此，____稱它為上帝，伊斯蘭教稱它為真主，佛教稱它為如來。

一旦你發(fā)現(xiàn)了你的本質(zhì)特性。就明白了真正的你原來就是當(dāng)下知道的連續(xù)現(xiàn)象。有了這樣的自知之明，你就能實現(xiàn)任何夢想，因為你就是一切的無窮可能性和無限創(chuàng)造性的存在。你與“當(dāng)下的知”是密不可分的?！爱?dāng)下的知”就是你的真正“自我”，是你自已的真正本性。因此，你就是上帝，你就是真主，你就是如來。

體悟“自我”或者說“自我認(rèn)知”，就是我們對自己“當(dāng)下的知道”的親身體證，知是本質(zhì)，是我們的心靈，道是現(xiàn)象，是我們的身體。安住當(dāng)下心境，惟有當(dāng)下的知赤裸裸地顯露，能看，能聽，能嗅，能嘗，能觸,......而我們能感受到的一切事物是知的內(nèi)容，我們稱之為道。知是無形，道是有形，道是知的連續(xù)現(xiàn)象，知道不二，身心不二，主客不二。知道是一切，一切是自己。我是知道，知道是我。沒有永恒的生命個體存在。

當(dāng)我們沒有自覺時，是將自己的自以為是當(dāng)作主觀，將所謂的身外之物包括環(huán)境，處境，其他的人和事物當(dāng)成客觀。這種主客觀的分別觀念，造成自他的二元對立，從而形成我們凡事以客體作為參照的習(xí)慣。

喬布拉在書中說，以客體作為參照時，我們總是不斷地尋求他人的認(rèn)可。我們的思想和行為總是期待著某種外界的反應(yīng)。以客體為參照時，我們還會對事物有很強烈的控制欲，對外部力量有很強的需求感。對他人認(rèn)可，控制事物和外部力量的需求，我們說，這是源自于客體參照是建立在不自覺的基礎(chǔ)上的。這種主客分別的觀念，是我們產(chǎn)生孤獨、恐懼、依賴、欲望、渴求的根源。而當(dāng)我們感受到“自己”的力量，真本身的力量時，就不會出現(xiàn)恐懼，不會產(chǎn)生控制事物的沖動，不會為了獲取他人認(rèn)可或者外部力量而奮斗拼爭。

喬布拉在書中說，以客體為參照相時，你內(nèi)部的參照點是你“自我”。不過，這個“自已”并不是真正的你。這個“自已”只是你的自我鏡像，是你的社會面具，是你所扮演的角色。人的社會面具熱衷于認(rèn)可，希望控制事物，靠外力支撐，基于客體參照的力量是靠不住的虛假的力量。由于它只是基于“自我”的力量，因而它會隨著參照物的存在而存在。隨著參照物的消失而消失。如果你有一個頭銜----假如你是國家總統(tǒng)或者一家公司的董事長，或者如果你很有錢，你享受的權(quán)勢是與那個頭銜，那個職位和那些金錢聯(lián)系在一起的。基于“自已”的力量只能像那些東西一樣稍縱即逝。一旦那個頭銜，那個職位和那些金錢沒有了，那種權(quán)勢也就跟著煙消去散。因此你會生活在恐懼之中。

然而真我的力量則不然，它是永久的力量，因為它是建立在對“自我”充分了解的基礎(chǔ)之上的。真我的力量有其特點：它能把人們吸引到你的周圍，它還能給你帶來你想得到的東西。它能磁化人，環(huán)境和處境來幫助你實現(xiàn)愿望。這種援助也可以稱之為來自大自然法則的援助。你的魅力很大，大得令你喜歡結(jié)交人，大得令人們喜歡給交你。你的力量就是一種粘接力---一種出自真愛的粘接力。

我們說，你的真正自我，即是你的“當(dāng)下的知”，而以“當(dāng)下的知”為參照時，你所感受的是真實的你，它是完全不會為這些所謂外在的東西所累的。它不怕批評，不畏任何挑戰(zhàn)，不會有低人一等的感覺，也不會有高人一等的感覺，因為大家用的都是同一個知，只不過是每個人所知道的內(nèi)容不同和喬裝打扮的不一樣而已。

通過自己的親身體證，你就會體認(rèn)“當(dāng)下的知”。你就會直接同大自然溝通，這能夠使你領(lǐng)悟生命的所有元素與力量之間和諧的相互作用或影響，從而體會到與所有生命融為一體的感覺。無論是一條溪流，一片森林，一座大山一個湖泊，還是一處海灘，都是你身體的一部分，你會親身感受到整個世界都是你的身體，整個世界就是你自己。同時，你的智慧也會不斷涌現(xiàn)。

你必須學(xué)會讓“當(dāng)下的知”做主。這種最真實的本質(zhì)是“自已”所不能及的。它無所畏懼，自由自在，不卑不亢，神奇無比，充滿了魅力和魔力。

隨著你“知做道主”的功夫加深，你還會自然而然地獲得創(chuàng)造性的思想，因為“當(dāng)下的知”同時也是純無限創(chuàng)造力場和純知識場。宇宙的富足、奢華的炫耀和富有，是“當(dāng)下的知”創(chuàng)造性頭腦的一種表現(xiàn)，是知自娛自樂的豐富多彩的游戲內(nèi)容。你和“當(dāng)下的知”配合得越默契，你接近其無窮無盡的創(chuàng)造力的機會就越多，并使你能夠獨立于環(huán)境，處境，其它人和事物之外，不受其約束和影響。同時，你能自然而然地做到“心想事成”。

成功人士的總結(jié)心得篇十九

追求

成功

1、當(dāng)你為工作而高度緊張的時候，不要忘了適當(dāng)想象一下草原、高山、大海和森林，讓自己做做白日夢?；孟胧莿?chuàng)造力的源泉，適當(dāng)“偷懶”不失為自己快速進步的一個非常好的方法。

2、相信未來，追求未來，將未來作為一種支撐我們精神的宗教和“神話”來對待，崇拜自己，崇拜未來。人生歷程本身就是一個很好的宗教，只有通過堅定的信念和不懈的努力才能達(dá)到“佛”的境界。

3、不要害怕越來越多的資金投入你所從事的領(lǐng)域，尤其對于一個新興行業(yè)更是如此，大家在共同競爭的同時，也是在共同教育行業(yè)潛在客戶，共同擴大整個市場規(guī)模，而且還可以從競爭對手身上直接或間接學(xué)到不少東西，他們可是你非常優(yōu)秀的“博導(dǎo)”。

4、在任何時候都不要忘記，你只比別人多想了半步，有了好的思路，請馬上行動，否則競爭對手就會迎頭趕上，這個世界上沒有錯失良機的后悔藥。

5、一個人的思路和能力是非常有限的，力不從心是職場人士常常發(fā)出的感嘆，這時候不妨聯(lián)系你身邊的朋友來互補優(yōu)勢，共同發(fā)展。

6、在現(xiàn)代職場環(huán)境中，追求全面發(fā)展無可厚非，但必須要警惕“通才陷阱”，在社會分工日益深化的今天，需要我們的是在某一方面做的更加專業(yè)和有效率，而不是其他，向“?！钡姆较颉般@”是成功者的必由之路。

7、職場人士，要想取得長久的成功，必須得給自己設(shè)定最長工作

時間

學(xué)習(xí)

8、別太多地沉沒于過去，也別太多地幻想與未來，好好地把握現(xiàn)有各種機會才是最明智的選擇，你的“貴人”，你的“天命”，都存在于你的現(xiàn)實生活中，我們必須懂得無論是過去還是未來，都是由無數(shù)個“現(xiàn)在”組成的。我們是要相信明天會更美好，但不應(yīng)該放棄對今天的追求和把握。

9、多少回餐風(fēng)露宿，多少次長夜不眠，為的就是心中的那個夢，有時明明知道那將是另一個版本的“神話”，但我也將無怨無悔。

10、皺紋、經(jīng)驗和能力都是歲月遺留下來的痕跡，隨著年歲的增加，我們不應(yīng)該只是得到了蒼老，而更多地應(yīng)該是智慧和成就，當(dāng)然著關(guān)鍵還是要看我們?nèi)绾伟盐兆约核玫挠械拿恳惶欤恳恍r，每一分鐘和每一秒。

11、把自己在職場生涯中的所感所想記錄下來，是一件非常幸福和愜意的事情。人生說白了就是一種感覺，無論你的生活，你的情感，還是你的工作，幸福與否，沒好與否，沒有一個通用的標(biāo)準(zhǔn)，但有一個唯一的標(biāo)準(zhǔn)，那就是你自己。

12、職業(yè)素養(yǎng)是什么，我自己覺得就是一些細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)靠上去很繁雜，其實歸結(jié)起來也很簡單，就是怎樣能夠為別人提供方便，怎樣能夠提高效率，怎樣能夠尊重對方就應(yīng)該怎樣去做。

13、在職場上，充分的溝通是非常重要的，千萬別想當(dāng)然的認(rèn)為只要你點了一下別人就會明白你的意思。有時候你自己寫上一句話，很有可能一千個人有一千種理解方法，跟你的真實想法相差甚遠(yuǎn)。管理學(xué)上十分強調(diào)溝通，最為關(guān)鍵的也正與此。

14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成為高手，這個世界上是遵循等價交換原則的。你想從別人那里得到一些東西，自己也必須能夠給予人家一些東西，這個道理在思想和學(xué)術(shù)上照樣適用。

15、影響成功的因素主要有三個，即思路、實力和毅力。在思路到位以后，關(guān)鍵是看你的財力、人力和物力以及毅力能夠讓你支撐多久。在現(xiàn)實中很多新投資項目失敗的原因，基本上都能在這幾個方面找到影子。

16、大腦在大多數(shù)時候是由“屁股”決定的，但在許多情況下，也是有視野決定的。你的視野開闊無邊，看待問題的視角層出不窮，你的大腦也就有了源頭活水，思維的大海也就永不枯竭。話又說回來，你的“屁股”也只不過是決定你視野的一個因素罷了。

17、常言道，“無知者無畏”。但在實際上，有激情者也照樣無畏，而這種無畏比“無知”的層次要高很多，激情蕩漾下的無畏更多的需要理性前來支撐。

18、人的成功是靠努力，努力靠的是什么，靠的是勤奮，而勤奮背后隱藏的是大量的時間投入，當(dāng)然這其中還有一個效率問題。但實際上，絕大多數(shù)人的效率相差并不很大，成功最終在相當(dāng)大的程度上還是靠密集的時間投入。這可能不是公理，但絕對是事實。

19、在工作當(dāng)中，“悟”是非常重要的，但僅僅如此環(huán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一是“悟”就要“悟”出成果，二是這種成果還要有相當(dāng)?shù)臄?shù)量，三是一定要把“悟”的結(jié)果以文字的形式“固化”下來，以便進一步歸納總結(jié)。

20、在職場當(dāng)中，“嬉、笑、怒、罵”皆有學(xué)問。在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)牡攸c、對適當(dāng)?shù)娜宋镞M行“嬉、笑、怒、罵”，時間長了你就成為真正的職場高手。良好的職場生涯對職業(yè)化程度要求很高，這就有求連原本很平常的“嬉、笑、怒、罵”也變得非常職業(yè)化。

創(chuàng)業(yè)，對于很多職場人士或大學(xué)生來說或許都是一個夢想，因為不僅能夠創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)，發(fā)揮自己的管理才能，還沒有了那些與上司沖突的尷尬場面。但創(chuàng)業(yè)又不是一件容易的事情，很多人的第一次創(chuàng)業(yè)都是以失敗告終的，原因很多，或沒有周詳?shù)念A(yù)算方案，或選址不對，或缺乏經(jīng)驗等。我認(rèn)為要創(chuàng)業(yè)成功，我們必須考慮到以下幾點：

1.確立目標(biāo)--如果沒有一個明確的目標(biāo)，那么你的創(chuàng)業(yè)夢永遠(yuǎn)只能是夢!清楚自己想要創(chuàng)辦怎樣的企業(yè)，然后在心中描繪出企業(yè)多年后的藍(lán)圖。

2.良好的心態(tài)--要清楚認(rèn)識創(chuàng)業(yè)所存在的風(fēng)險，并對失敗有著心理準(zhǔn)備。

3.經(jīng)驗限制--受年齡和見識的影響，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)想法還不是太成熟，但要敢于向前輩取經(jīng)，吸取前輩失敗的經(jīng)驗。

4.知識限制--由于沒有接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)知識儲備，因此要注意平時多積累創(chuàng)業(yè)方面的知識，最好能親自到企業(yè)實習(xí)，了解別人的運營情況。

5.資金困境--由于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金都是父母提供的，因此資金多少方面都是因人而異的，而所得資金少的同學(xué)怎么辦好呢?這時我們就可以考慮向銀行貸款了。

曾經(jīng)的大學(xué)生，通過自己的奮斗，做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟與大家分享，為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。經(jīng)歷一言難盡，萬聘網(wǎng)總結(jié)了幾個關(guān)鍵點，希望能供大家參考：

1、工作態(tài)度

總經(jīng)理助理，在大家眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r只要公司存在的工作他都有可能被派去。為了趕貨，他和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，他又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是他又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。

因為當(dāng)時太單純，沒有想得太多，老老實實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，他的駕駛本領(lǐng)突飛猛進，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。他不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但他當(dāng)時堅信付出的心血不會白流，這些都將成為經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一 新!

當(dāng)老板把工資翻了幾翻他還是要離開時，老板那種可惜的眼神。他如果做得不出色，老板憑什么挽留他呢!由于工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把他當(dāng)朋友看待，在后來的工作中給了不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。

2、

堅持

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí)，擴大知識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，

英語

3、敬業(yè)精神

一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可 以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機會，再找別的 工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前 途作鋪墊。

4、關(guān)于跳槽

在找一份工作之前，考慮這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工 作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!

5、待遇的問題

做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構(gòu)!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。另外幾個詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實、信心、責(zé)任、堅持。

成功人士的總結(jié)心得篇二十

沒有人想著要來到這個世界，但人人都來到了這個世界;沒有人想著要離開這個世界，但人人都離開了這個世界。換言之，該來的時候，你不想來也得來;該走的時候，你不想走還得走。這便是自然規(guī)律。那么，這是不是說個人的意圖、努力都注定會歸于徒勞呢?當(dāng)然不是，否則就不會有的人成功，有的人失敗了。

一旦來到這個世界，我們便有了生命，生命的本質(zhì)特性是動，是有意識。人之初，大都是懵懵懂懂，或者說是稀里糊涂的。但慢慢地，就會各有盤算了——想法或欲望。然而，并非所有的想法或欲望都能如愿以償?shù)摹，F(xiàn)在的問題是什么樣的想法或欲望能順利實現(xiàn)，什么樣的想法或欲望會以失敗告終?這大概就是作者希望通過本書回答讀者的。

大體說來，只有順應(yīng)自然規(guī)律的想法或欲望才能得以實現(xiàn)。前面說過，來到這個世界并不是出自于我們自己的決定或努力，因此可以肯定地講，人生來就不是為了自己，至少不全是為了自己來到這個世界的，而是另有原因的。那么這個原因究竟是什么呢?這可是關(guān)系到一個人一生究竟怎樣度過的問題。

人活著不能不為了自己，但也不能全為了自己。人首先得為自己，為了自己的存活。否則一切免談。但人又不能全為了自己，因為無論主觀上如何，客觀上我們都是為別人活著的。為了自己的生存，你就免不了吃喝拉撒，而這吃喝拉撒中的哪一樣都與他人或與你之外的事物有關(guān)系。先說吃喝吧，要吃喝，你就得勞作，這勞作的主觀意圖可能是為了自己的吃喝，但客觀的功效卻遠(yuǎn)不止于此，起碼它維持了某些東西的流通循環(huán)，新陳代謝。

為別人，有主觀上為別人和客觀上為別人之分。主觀上為別人是指你主動自覺地去為別人，而客觀上為別人是指你有意無意的行為可能客觀上為別人帶來一些好處。別的不說，就說“生老病死”中的“病”吧，誰都不想得病，撇開累病了的病不說，單說那些感冒啦、痢疾啦、癌癥啦等一些似乎與人的意圖或意志無關(guān)的病吧，客觀上都有為別人的因素存在，大家都不生病，醫(yī)院豈不就得關(guān)門了嗎?醫(yī)生豈不就得失業(yè)了嗎?醫(yī)院關(guān)門醫(yī)生失業(yè)，社會的就業(yè)負(fù)擔(dān)豈不就更重了?再說無知吧，無知能有什么好處?難道說無知還是為了別人?嗨，你還別說，無知當(dāng)然有好處，當(dāng)然也可以說是為了別人，否則你初來這個世界時，怎么大自然就沒讓你有淵博豐富的知識呢?道理很簡單，若真是那樣，學(xué)校就沒有必要存在了，老師這個職業(yè)可能從來就不會出現(xiàn)了。就連你偷雞摸狗、放火殺人，雖然給個別人帶來了不可估量的損失，但從另一個角度看，也不能說完全就是壞事，沒有了違法亂紀(jì)分子(實際上是不可能的，否則大自然就不能協(xié)調(diào)平衡)，那么公檢法機關(guān)干什么使?那么大的公檢法隊伍豈不就要面臨解散的危險了嗎?當(dāng)然，我們并不是要為罪犯去開脫，更不是要把壞事說成好事，我們要說的意思是，人生來從客觀上講就是要為別人去做點什么的，不要只是一心想著自己。

對于人生，我們實在需要經(jīng)常坐下來靜靜地、好好地想一想。

世間的一切都是相互關(guān)聯(lián)的，都遵守因果法則，雖然不見得是一因?qū)σ还?，或者反過來，一果對一因;雖然有的因果關(guān)系很明顯，有的則很隱晦。

譬如，你今天怎么添衣服了，因為天氣變冷了唄!又譬如，你對某某怎么就那么恨之入骨呢?還不是因為他在某些方面得罪了你唄!常言有云：世間沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨?？磥磉€是很有道理的。

你為什么不會下棋?是因為你對下棋不感興趣?那么你為什么會對下棋不感興趣?是因為你沒怎么下贏過?那么你為什么下不贏呢?是因為你不想下贏?不!那是因為你太想下贏了!因為你太想下贏，太看重贏，所以你輸不起，而一開始你總會技不如人，勢必會輸，你在同周圍許多會下棋的人都下過一遍，都輸過一遍后，下棋的興趣就勢必會消失。那么不下棋了，你或許會重新嘗試一種活動，如果你抱著同樣的心態(tài)，結(jié)果則是可想而知的。那么怎么才能避免這種情況呢?惟一的辦法就是調(diào)整自己的心態(tài)，且放下要成功的念頭，沒有了成就欲，你反倒會拿得起，放得下了。沒有了思想包袱，也就輸?shù)闷鹆?，從此你就不會因為失敗而放棄，反而會從失敗中崛起，真正領(lǐng)會“失敗是成功之母”的真諦!

從事你不會的事情，是需要勇氣的，是要有不畏挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備的，因為“不會”意味著未知，而未知又意味著沒有把握。那么把握又是一個什么樣的東西呢?把握無非就是你經(jīng)歷過而且很熟悉，知道如何應(yīng)對的情形留給你的經(jīng)驗。對某件事情有把握是求之不得的好事，但擺在我們面前的更多的是未知的東西。過分求穩(wěn)的人是不能指望他有大的發(fā)現(xiàn)或者發(fā)明的，他不可能具有很強的創(chuàng)新能力，也不能委以開拓性的工作。那么是不是求穩(wěn)與求新求變就不可調(diào)和了呢?當(dāng)然不是!事物的發(fā)展都是有一定規(guī)律可循的，我們必須學(xué)會從無序中找到有序，學(xué)會由已知推及未知，否則我們就會成為未知的俘虜，面對未來一籌莫展。

在《人生的七大精神法則》里，有一點非常值得一提，那就是給予。在現(xiàn)實中，有很多人不明白這一點。西方文明尤其是美國文明，非常倡導(dǎo)個人價值，追求個人實現(xiàn)。這本來無可厚非，但有一點必須指出，所謂的個人價值是相對于社會存在而言的，沒有了社會的存在，個人也就不復(fù)存在了。假設(shè)世界上只剩下你一個人了，表面上看來，世界上的一切都屬于你了，沒有了競爭，沒有了對手，似乎可以隨心所欲了，但實際上，一切都會因此而變得毫無意義，因為你連展示個人價值的機會都不存在了。

翻譯這本書的過程中，有一個很強烈的感受，就是書中所言，似乎都是我們似曾相識的東西。仔細(xì)想來，七大精神法則，中國的先哲們其實早就認(rèn)識到了，如“天人合一”、“無為而無不為”、“吃虧是?！薄ⅰ巴艘徊胶ｉ熖炜铡钡?，甚至深入了百姓的日常詞匯中，如“舍得”，“舍得，舍得”，先“舍”后“得”，有“舍”才能有“得”。

本書的核心思想就是強調(diào)人類應(yīng)該效法自然，按大自然的邏輯行事，而這其實只是中國傳統(tǒng)文化的一個組成部分——道家思想。中國傳統(tǒng)文化中占主導(dǎo)地位的不是道家思想，而是儒家哲學(xué)，而儒家思想在作者提出的七大精神法則中卻幾乎毫無反映。這從一個側(cè)面反映出了作者思想的局限性，也使得部分法則顯得蒼白乏力，不足為信。比如說，在意圖和愿望法則中，作者指出：“如果你希望事業(yè)成功，你就帶著這個意圖進入那個間隙，而這個意圖就會像一縷微弱的火光一樣已經(jīng)在你的意識里閃爍搖曳了。在那個間隙里把你的意圖和愿望說出來意味著將它們種到純潛能這塊肥沃的土地里，等著它們到了季節(jié)時開花結(jié)果。你不要想著把你愿望的種子挖起來看看它們是否在生長，或者死盯著它們將要破土而出的那個方向。你只要想著把它們說出來就行了?！边@聽上去是否有點像天方夜譚?實際上，單有意圖是絕對不夠的，天上是不會掉下餡餅來的。光有意圖成不了詩人，光有意圖當(dāng)不了將軍!

說到這本書，如果我只是按這樣的法則行事——只是把我準(zhǔn)備翻譯它的意圖說出來的話，那么大家可能就只能永遠(yuǎn)等下去了。

成功人士的總結(jié)心得篇二十一

成功的第二項精神法則就是：給予和收受法則，因為宇宙是通過動態(tài)交換來運轉(zhuǎn)的。沒有東西是靜態(tài)的。你的身體無時無刻都在不停地與宇宙的身體進行動態(tài)交換;你的大腦無時無刻都在與宇宙的大腦相互交流溝通;你的能量是宇宙能量的一種表現(xiàn)形式。

生命流動是構(gòu)成存在場的所有元素和力量之間的和諧的相互作用而已。你生命中各種元素和力量之間的和諧相互作用是按照給予法則運轉(zhuǎn)的。因為你的身體和大腦始終都在與宇宙進行動態(tài)交換，終止能量的流通無異于終止血液的循環(huán)。

收受和給予實際上是一回事，因為給予和收受是宇宙間能量流的兩個不同的方面。如果你堵住這條源流的任何一頭，你就與大自然的智慧產(chǎn)生了沖突。

每一粒種子里面都蘊涵著千萬片森林的厚望。但這粒種子絕對不能被囤積起來;它必須把自己的靈性交付給肥沃的土壤，這樣，它那看不見的能量就會化作物質(zhì)表現(xiàn)出來了。

你付出的越多，你收獲的就會越多，因為你將使得宇宙的富有在你的生命里不斷流通循環(huán)。你給予背后的意圖才是最重要的東西。如果你是不情愿地給予，這樣的給予背后是沒有能量的。你應(yīng)當(dāng)始終懷著為付出者和受益者創(chuàng)造幸福這樣的意圖，因為幸福是生命的保障和支撐，能夠帶來增殖?；貓笈c付出是成正比的，當(dāng)然，這只是對于無條件的付出和心甘情愿的付出而言，這便是為什么給予必須是快愉的行為----每一次給予時心情都必須感到愉快----的原因。這樣給予背后的能量便會提高許多倍。

如果你想得到快樂那就給別人以快樂;如果你想得到愛，那就學(xué)會奉獻愛;如果想得到別人的關(guān)心和欣賞，那就學(xué)會關(guān)心別人欣賞別人;如果你希望物質(zhì)上的富裕，那就幫助別人在物質(zhì)上變得富裕。哪怕是給予的想法，祝福的念頭或一句簡單的祈禱，都有著影響他人的力量。這是因為我們的身體，歸根結(jié)蒂，是大量能量和信息中集中在一起的一堆能量和信息。我們是意識世界中集中在一起的一捆捆意識。

生命是意識的永恒舞蹈，表現(xiàn)為微觀世界和宏觀世界之間，人類身體與宇宙身體之間，人類大腦與宇宙大腦之間的智慧沖量的動態(tài)交換。

當(dāng)你學(xué)會把你孜孜以求的東西給出去時，你就激活了這個舞蹈，并為它設(shè)計出了一套完美無瑕，充滿活力生機勃勃的動作，這套動作構(gòu)成了生命永恒的搏動。

要讓給予法則運轉(zhuǎn)起來，啟動整個流通循環(huán)過程，最好的途徑是做出這樣一個決定;無論什么時候接觸到任何人。你都將給他們一點什么，不一定非要是物質(zhì)形式的東西，也可以是一朵鮮花，一聲稱贊，或者一句祈禱，其實上，最有作用的給予的心態(tài)不是送給人家某樣?xùn)|西，關(guān)懷關(guān)心，仁慈，欣賞和愛是你能送給別人的一些最珍貴的禮物。遇見某人時，你可以默默地為他送上一句祝福，祝愿他幸?？鞓?，笑口常開，這種默默的給予作用非常之大。

我們真正的本性就是富有和富裕，我們天生就很富有，困為大自然會有求必應(yīng)，會成全每一個愿望。我們什么都不缺，因為我們的本質(zhì)特性就是純潛能和無限可能性。困此，你必須明白：已經(jīng)是一生下來就很富有了無論你的錢是何等的多還是何等的少，因為一切財富的源泉都是那個純潛能場-----知道如何滿足對包括快樂，愛情，歡笑，和平，和諧和和知識在內(nèi)的所有需求，是我們的意識。如果你首先尋求這些東西-----不是為你自己而是為別人。其它一切都有會唾手可得。

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