寫心得體會是一種思考的方式，可以幫助我們更好地理解和解決問題。寫心得體會時可以運用一些修辭手法和文學(xué)技巧，讓文章更具有說服力和趣味性。通過閱讀下面這些寫心得體會的范文，或許能給我們一些靈感和寫作的思路。
承諾踐諾評諾心得體會篇一
承諾和踐諾是我們生活中最為重要的行為之一。隨著社會的發(fā)展，人們對承諾和踐諾的重視程度不斷增加。承諾踐諾書作為一種形式化的承諾方式，不僅可以幫助我們提高自律能力，更能夠促進社會的和諧與進步。下面將從我的個人經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)勎覍Τ兄Z踐諾書的心得體會。
第二段：理解承諾的重要性并制定承諾踐諾書
承諾是一個人對自己或他人的一種堅定意愿和決心，是實現(xiàn)自身目標的基石。然而，在日常生活中，我們常常容易忽視自己的承諾，導(dǎo)致目標的無法實現(xiàn)，給自己和他人帶來許多麻煩。為了更好地踐行個人的承諾，我開始制定承諾踐諾書。在書中，我記錄了自己的目標和計劃，并為實現(xiàn)這些目標制定了切實可行的具體步驟。通過制定承諾踐諾書，我在實現(xiàn)個人目標的道路上變得更加明確和自覺。
第三段：承諾踐諾書的實施過程與反思
制定了承諾踐諾書后，接下來的關(guān)鍵是認真貫徹踐行。通過實施過程的努力，我發(fā)現(xiàn)自己需要不斷調(diào)整計劃和目標，以適應(yīng)生活的變化。一開始我的目標是健康飲食和定期鍛煉，但由于工作壓力和精力不足，我很難堅持。然而，我并沒有放棄，而是反思自己，并對目標進行了合理的調(diào)整。我意識到，只有找到適合自己的方式才能堅持下去。通過不斷試錯和反省，我逐漸找到了一套行之有效的方法，成功地將目標落地。
第四段：承諾踐諾書的價值與意義
承諾踐諾書是一種使我們更加自律的工具。通過書寫和實施承諾踐諾書，我們不僅可以強化自己的目標，還可以提高自己的自律能力。每當我看到自己完成了承諾的目標，我感到非常有成就感，也能夠更好地認識到自己的能力和價值。此外，承諾踐諾書還可以促進社會的和諧與進步。當我們在承諾踐諾書中加入對他人的幫助和理解時，我們不僅可以提高自己的道德水平，還能夠影響他人，形成良好的社會風尚。
第五段：總結(jié)和展望
通過制定和踐行承諾踐諾書，我不僅變得更加自律和自覺，還發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和價值。承諾踐諾書對個人和社會的意義不容忽視。在未來，我將繼續(xù)堅持制定和踐行承諾踐諾書，并希望通過自己的努力，能夠為推動社會的和諧與進步做出更大的貢獻。
(注：AI給出的回答只供參考，寫作內(nèi)容較為簡單，僅供參考。AI無法保證內(nèi)容的完整性和準確性。)
承諾踐諾評諾心得體會篇二
“承諾踐諾評諾”制度
為進一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務(wù)群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關(guān)要求，結(jié)合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。
按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。
1.公開承諾。黨員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，重點從學(xué)習、工作、自律、服務(wù)四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。
支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務(wù)分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。
完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學(xué)期一記賬，并作出通報表揚。
3.民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。
群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。
領(lǐng)導(dǎo)點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。
支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員年度考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在年度民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。
承諾踐諾評諾心得體會篇三
建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務(wù)群眾的有效舉措。結(jié)合我辦實際，建立公開承諾、上評下議動力機制，現(xiàn)就建立黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見:
黨員每年年初或遇有重要任務(wù)、突發(fā)事件，由黨員個人或黨組織集體作出承諾或即時承諾，認真踐行承諾。
一、黨員承諾踐諾評諾
黨員承諾要進行公示，接受群眾監(jiān)督。窗口單位和服務(wù)行業(yè)的黨員在日常工作中要堅持佩戴黨員徽章，亮出黨員身份和服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，展現(xiàn)良好形象。結(jié)合黨員日常組織生活和民主評議，采取個人自評、黨員互評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等方式，對黨員承諾踐諾情況進行評議。
二、總體要求
黨支部制定具體評估方案。評估體系要具有針對問題目的性強、量化指標可操作性強、過程具體性強、組織到位普遍性強、考核全面時效性強的特點。單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進完善，形成黨員評估工作長效機制。
三、基本步驟
自我述責:即黨員在支部大會上，闡述自己履行黨員義務(wù)和行使權(quán)利情況并進行自我批評。
相互批評:即其他黨員對該黨員進行黨內(nèi)批評，由黨支部總結(jié)該黨員存在的主要問題和不足。
分析測評:即公布群眾滿意度測評和黨支部評估結(jié)果，并將分析結(jié)果反饋給黨員本人。
制定措施:即對于自身的問題，黨員在支部的幫助下，查找原因，制定改進措施，明確前進的目標。
四、評估指標、辦法
1、測評指標:
按照《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)設(shè)定黨員評估指標，指標設(shè)定要公平合理、概念明晰、量化評定。
2、評估辦法:
評估體系為百分制。
(1)黨支部評估(70分)
黨支部根據(jù)評估指標制定本單位評估指標量化評分細則，評估分為黨支部評估和黨委核定兩個環(huán)節(jié)。
(2)群眾評估(30分)
由黨支部指派專人負責，組織群眾進行滿意度測評。
(3)可以設(shè)定附加獎勵和扣分。
(4)總分:(1)(2)(3)得分相加。
3、其它說明
(1)評估細則是黨員主要標準的具體化，是黨員考察和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)。
(2)黨員評估每半年進行一次，評估工作要注重抓好評估后的工作。
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨支部要成立黨員評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位黨支部書記或副書記擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，切實加強領(lǐng)導(dǎo)責任，認真研究謀劃，親自指導(dǎo)推進。
2、單位要結(jié)合本單位實際情況認真制定評估方案，方案要具有可操作性，評分指標要公平、合理。在評估結(jié)束后，黨支部要采用述責分析的方法將評估結(jié)果告知每位黨員，以達到提高黨員整體素質(zhì)的目的。
3、黨員評估工作要同充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用結(jié)合起來，不斷推進黨建和單位管理水平再上新臺階。
承諾踐諾評諾心得體會篇四
為進一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務(wù)群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關(guān)要求，結(jié)合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。
按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。
1.公開承諾。黨員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，重點從學(xué)習、工作、自律、服務(wù)四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。
支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務(wù)分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。
2.認真踐諾。黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學(xué)期一記賬，并作出通報表揚。
3.民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。
群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。
領(lǐng)導(dǎo)點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。
支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。
烏蘇市第六小學(xué)
承諾踐諾評諾心得體會篇五
第一段：介紹承諾踐諾書的背景和作用（200字左右）
承諾踐諾書是一種具有法律效力的書面聲明，它要求簽署者在特定的時間內(nèi)完成約定的事項。承諾踐諾書被廣泛運用于各個領(lǐng)域，如工作、學(xué)習、社交等，用以約束個人的行為。作為一種積極的向外宣示，它旨在壓縮自己的行為，增強公約力。本文將對承諾踐諾書的心得體會進行探討。
第二段：承諾的意義與實施（250字左右）
承諾是一種莊重的承諾言行，它不僅僅是一句口頭上的“答應(yīng)”，更是將自己置于一種有責任感、有擔當?shù)慕巧小．斘覀兠鎸Τ兄Z時，首先應(yīng)該明確承諾的內(nèi)容和要求，努力去完成，不辜負自己的承諾。承諾的實施需要堅定的意志力和規(guī)劃性，當我們踐約的時候，要全力以赴、不允許拖延或半途而廢。在承諾中，實施的過程成為一種鍛煉和提升自我的機會。
第三段：承諾的正面影響（250字左右）
承諾踐諾書對個人有正面影響。它鍛煉了我們的耐心、毅力和自律能力，讓我們不再輕視和放松自我要求。通過遵守承諾，我們能夠建立起自己的信譽和聲譽，樹立自己的形象。同時，承諾也帶來了對社會的貢獻。例如，簽署了環(huán)保承諾書的人會更加注重環(huán)境保護，簽署了公益承諾書的人會積極參與公益活動。承諾踐諾書的目的是激勵個體積極向上地提升自我和推動社會的發(fā)展。
第四段：承諾的意義與困境（250字左右）
承諾踐諾書帶給了人們立下目標、堅持努力的動力，同時也暴露了一些問題。首先，有些人過于激進地定下目標，過度承諾自己無法完成的事情，導(dǎo)致自己身心俱疲。第二，簽署承諾踐諾書并不代表一定能夠成功。有時候，外界的各種因素也可能會導(dǎo)致承諾無法實現(xiàn)，這時需要我們保持沉著冷靜，及時調(diào)整目標和計劃。第三，承諾會受到誘惑和挑戰(zhàn)的考驗，我們必須時刻保持承諾的初心，并力爭克服逆境和困難。
第五段：對承諾踐諾書的建議與總結(jié)（250字左右）
在簽署承諾踐諾書前，我們應(yīng)該對自己有一個全面的了解，明確自己的優(yōu)勢和能力，并對于承諾內(nèi)容的要求進行合理評估。在實施過程中，我們需要合理分配時間和資源，嚴格要求自己，努力提升個人能力與素質(zhì)。在承諾無法實現(xiàn)或者困難來臨時，我們要反思自己，尋找問題所在，并積極尋求解決方案?？偟膩碚f，承諾踐諾書是一種有力的約束和許諾，我們需要充分利用它來提升自己的能力和影響力，踐行自己的諾言，努力為社會做出貢獻。
承諾踐諾評諾心得體會篇六
扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見
為激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)中央、省委的部署要求，現(xiàn)就建立健全以“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，制定如下意見。
一、總體要求
成。第二輪從2011年8月開始，以“做貢獻創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題，到黨的十八大召開前完成。
二、公開承諾
1、提出承諾事項?？偟囊⒆恪叭罕娖谂问裁?、黨組
織和黨員能干什么”提出具體承諾事項?；鶎狱h組織要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內(nèi)容?；鶎狱h組織緊緊圍繞本地本單位中心任務(wù)、重點項目，根據(jù)職能特點、任期目標、目標承諾，承諾事項一般為3—5項；黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務(wù)或承諾事項，根據(jù)個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結(jié)合依崗履責、為群眾辦實事承諾，承諾事項一般為2—3項。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織負責人要帶頭承諾，標準要高于一般黨員。無職黨員推行設(shè)崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員和年老體弱黨員，視其身體狀況，本著個人自愿、量力而行的原則承諾。
2、確定承諾事項?；鶎狱h組織提出的承諾事項，要報
上一級黨組織審定把關(guān)備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關(guān)備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。
3、公開承諾事項。承諾事項確定后，上一級黨組織和
“共產(chǎn)黨員先鋒崗”桌簽、懸掛“共產(chǎn)黨員戶”標牌等形式，促使黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。
三、公開示諾
1、公開承諾內(nèi)容主要是：各支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活
動方案和工作目標，黨員提出參加活動的具體打算等。
3、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受群眾監(jiān)督。
4、各單位黨支部和黨員要按照承諾的內(nèi)容逐項落實，在領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議時進行述職報告，接受評議。
三、認真踐諾
1、建立臺賬。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織
對黨員承諾踐諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。
2、強化督查?；鶎狱h組織、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調(diào)度。對完成難度大、涉及面廣的事項，上級黨組織要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和扶持。
3、定期通報?；鶎狱h組織一般每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。
四、分層評諾
（一）領(lǐng)導(dǎo)點評制度
1、點評對象。黨支部負責人負責基層黨組織和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，對分管黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。
2、點評內(nèi)容。實事求是地肯定黨組織和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。
3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結(jié)匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。
4、領(lǐng)導(dǎo)點評原則上每半年1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結(jié)匯報等形式，確保工作落實。
（二）群眾評議制度
1、黨支部要及時通過各種標語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況。
2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
3、每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和群眾代表進行評議。
4、評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進的重要依據(jù)。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。
五考核評比制度
1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結(jié)束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結(jié)束時開展。
面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動成效等。
3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。
4、階段考核評比結(jié)束后，要及時將考核評比結(jié)果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級黨委特別是縣市區(qū)黨委要深刻認識建立健全承諾、踐諾、評諾制度對于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要性、必要性，緊密結(jié)合實際，精心組織實施。各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮職能作用，結(jié)合抓好業(yè)務(wù)工作，加強對本支部的具體指導(dǎo)。
要加強宣傳引導(dǎo)，及時總結(jié)宣傳推廣各地各單位開展承諾、踐諾、評諾的好經(jīng)驗好做法，用身邊事教育身邊人，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒活動深入開展。
承諾踐諾評諾心得體會篇七
為進一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務(wù)群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關(guān)要求，結(jié)合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。
按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。
1.公開承諾。黨員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，重點從學(xué)習、工作、自律、服務(wù)四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。
支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務(wù)分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。
2.認真踐諾。黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學(xué)期一記賬，并作出通報表揚。
3.民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。
群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。
領(lǐng)導(dǎo)點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。
支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。
烏蘇市第六小學(xué)
承諾踐諾評諾心得體會篇八
（征求意見稿）
建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務(wù)群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的有效舉措。根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制的有關(guān)要求，結(jié)合常熟實際，現(xiàn)就建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見：
一、目標要求
圍繞“五帶頭”標準，堅持以人為本、實事求是、務(wù)求實效的原則，組織引導(dǎo)廣大黨員立足自身實際和崗位特點，將創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、由群眾評議，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，真正做到以公開承諾為起點、以認真踐諾為關(guān)鍵、以民主評諾為動力，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設(shè)“美好常熟”作出應(yīng)有貢獻。
二、具體內(nèi)容
按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。
項。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。無職黨員推行設(shè)崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。
支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求、體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)公開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。
2、認真踐諾。黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。支部對黨員踐諾情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾事項銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺帳，實行每月一記實、每季度一檢查、每半年一通報，表揚先進、激勵后進、促進共同提高。
服務(wù)，是否兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。
群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。其中，非公企業(yè)黨組織要邀請非中共黨員的出資人參加，社會組織黨組織要邀請非中共黨員的負責人參加。參加測評的群眾認真聽取黨員介紹自身承諾踐諾情況及自我評價后，通過填寫滿意度測評表等多種方式，進行評議。
領(lǐng)導(dǎo)點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既要肯定成績，又不回避問題，做到實事求是、客觀公正。
支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員年度評議考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限期整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在年度民主評議黨員中定格為“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級黨組織要把黨員“承諾踐諾評諾”工作作為建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有力抓手，高度重視，精心組織，分類指導(dǎo)，抓實抓好，確保取得實效。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責任。各級黨組織要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，統(tǒng)籌加以推進，深入發(fā)動黨員群眾積極參與，實現(xiàn)每名黨員都向群眾作出承諾、群眾對每名黨員都進行評議。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要帶頭作出承諾、認真履行承諾、客觀公正點評，按照職責分工認真抓好落實，推動本單位黨員“承諾踐諾評諾”工作扎實開展。
2、加強督查指導(dǎo)。上級黨組織要通過經(jīng)常性督查、隨機檢查、經(jīng)驗交流多種方式，指導(dǎo)下級黨組織開展好黨員“承諾踐諾評諾”工作，不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴格承諾標準，落實踐諾措施，完善評諾辦法，提升踐諾效果，做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，確保群眾滿意。
3、加強宣傳引導(dǎo)。各級黨組織要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和提煉黨員“承諾踐諾評諾”工作中的好做法好經(jīng)驗，及時選樹一批先進典型，通過電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采用豐富多樣的方式加強宣傳，通過典型示范，進一步激勵全體黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)、爭當工作先進。
4、務(wù)求取得實效。各級黨組織要注重結(jié)果運用，把踐諾情況評議結(jié)果作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要根據(jù)群眾評議中反映出的問題加強整改提高，引導(dǎo)黨員進一步明確努力方向、增強工作動力，推動新一輪“承諾踐諾評諾”工作扎實開展、取得實效。
承諾踐諾評諾心得體會篇九
承諾、踐諾、評諾制度扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
一、公開承諾
1、提出承諾事項。
緊緊圍繞“師生期盼什么、黨組織和黨員能干什么”，提出具體承諾事項。各基層黨組織要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內(nèi)容。
2、確定承諾事項。
黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關(guān)備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。
3、公開承諾事項。
承諾事項確定后，學(xué)校黨支部與黨員應(yīng)簽訂公開承諾書，可通過公開欄、明白紙等形式公開發(fā)布。與廣大師生聯(lián)系密切的管理服務(wù)部門要采取擺放“共產(chǎn)黨員先鋒崗”桌簽、懸掛“共產(chǎn)黨員”標牌等形式，促使黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。
三、認真踐諾
1、建立臺賬。
學(xué)校黨支部對黨員承諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。
2、強化督查。
校黨支部、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調(diào)度。對完成難度較大、涉及面廣的事項，校黨支部要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和支持。
3、定期通報。
學(xué)校黨支部一般每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。
四、評諾表彰
在黨的十八大召開前，學(xué)校黨支部對黨員承諾、踐諾情況進行評議。評諾按優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次進行，評諾結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
1、黨員互評。以黨支部為單位，召開以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的組織生活會，每個黨員逐一對承諾事項進行述職。在述職的基礎(chǔ)上，對每個黨員提出評議意見。
2、師生評議。學(xué)校黨支部派員參加，由學(xué)校黨支部主要負責人作踐諾情況專項述職，組織師生代表和服務(wù)對象代表現(xiàn)場評議。
3、領(lǐng)導(dǎo)點評。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校黨支部進行調(diào)研指導(dǎo)，對學(xué)校黨支部和黨員承諾踐諾情況進行點評，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為點評的主要內(nèi)容，肯定成績，指出問題和努力方向。學(xué)校黨支部將以完成中心任務(wù)、做好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績、贏得師生公認為依據(jù)，制定評選表彰的具體辦法，對黨員承諾踐諾情況進行評選表彰。
承諾踐諾評諾心得體會篇十
承諾和踐諾是社會與個人之間信任的基石，形式多種多樣，例如合同、誓言、宣言等。而寫下“承諾踐諾書”則是在社會和個人之間建立一種更加正式和莊嚴的承諾關(guān)系。在這篇文章中，我將分享我與別人交流簽署承諾踐諾書所產(chǎn)生的心得體會。
第二段：明確目標
承諾踐諾書通常記錄了我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)某個目標而作出的承諾。對我而言，我曾經(jīng)簽署過一份承諾踐諾書，立下的目標是每天早上騎自行車鍛煉身體。通過這個目標，我希望增強身體素質(zhì)，提高生活質(zhì)量。
第三段：艱難的開始
剛開始的時候，我發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)這個目標并不容易。每天早上醒來都感覺乏力，床鋪的誘惑讓我有時難以堅持起床。然而，承諾踐諾書在我生活中的存在讓我想起自己許下的莊嚴承諾，激發(fā)了我堅持下去的動力。
第四段：踐諾的獎賞
堅持一段時間后，我開始逐漸體會到踐諾的獎賞。每天早上騎行鍛煉的習慣逐漸成為我生活中不可或缺的一部分。我感到身體得到了鍛煉，精神也更加飽滿。最重要的是，我對自己的承諾有了更強的信心，對于其他目標的實現(xiàn)也有了更大的動力。
第五段：承諾的力量
通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到承諾的力量。承諾是一種責任和擔當，它能夠推動自己去實現(xiàn)目標，同時也會附帶一種道德壓力來保證自己遵守承諾。而踐諾是承諾的實踐，是一種行為和動力，通過實際行動來完成自己的承諾。承諾和踐諾相互依存，只有真正踐行承諾，才能獲得信任和成功。
總結(jié)：
通過這次經(jīng)歷，我意識到承諾踐諾書的重要性。它不僅是對自己的一種約束，也是與他人建立信任關(guān)系的重要途徑。通過寫下承諾，并積極踐行，我們能夠提高自己的自律能力、實現(xiàn)目標，并與他人建立起更加良好的人際關(guān)系。我相信，在今后的人生道路上，我會繼續(xù)堅持承諾踐諾的原則，追求更高的目標，并為自己和他人的成功而努力。
承諾踐諾評諾心得體會篇十一
（征求意見稿）
建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務(wù)群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的有效舉措。根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制的有關(guān)要求，結(jié)合常熟實際，現(xiàn)就建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見：
一、目標要求
圍繞“五帶頭”標準，堅持以人為本、實事求是、務(wù)求實效的原則，組織引導(dǎo)廣大黨員立足自身實際和崗位特點，將創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、由群眾評議，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，真正做到以公開承諾為起點、以認真踐諾為關(guān)鍵、以民主評諾為動力，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設(shè)“美好常熟”作出應(yīng)有貢獻。
二、具體內(nèi)容
按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。
項。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。無職黨員推行設(shè)崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。
支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求、體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)公開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。
2、認真踐諾。黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。支部對黨員踐諾情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾事項銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺帳，實行每月一記實、每季度一檢查、每半年一通報，表揚先進、激勵后進、促進共同提高。
服務(wù)，是否兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。
群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。其中，非公企業(yè)黨組織要邀請非中共黨員的出資人參加，社會組織黨組織要邀請非中共黨員的負責人參加。參加測評的群眾認真聽取黨員介紹自身承諾踐諾情況及自我評價后，通過填寫滿意度測評表等多種方式，進行評議。
領(lǐng)導(dǎo)點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既要肯定成績，又不回避問題，做到實事求是、客觀公正。
支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員評議考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限期整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在民主評議黨員中定格為“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級黨組織要把黨員“承諾踐諾評諾”工作作為建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有力抓手，高度重視，精心組織，分類指導(dǎo)，抓實抓好，確保取得實效。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責任。各級黨組織要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，統(tǒng)籌加以推進，深入發(fā)動黨員群眾積極參與，實現(xiàn)每名黨員都向群眾作出承諾、群眾對每名黨員都進行評議。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要帶頭作出承諾、認真履行承諾、客觀公正點評，按照職責分工認真抓好落實，推動本單位黨員“承諾踐諾評諾”工作扎實開展。
2、加強督查指導(dǎo)。上級黨組織要通過經(jīng)常性督查、隨機檢查、經(jīng)驗交流多種方式，指導(dǎo)下級黨組織開展好黨員“承諾踐諾評諾”工作，不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴格承諾標準，落實踐諾措施，完善評諾辦法，提升踐諾效果，做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，確保群眾滿意。
3、加強宣傳引導(dǎo)。各級黨組織要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和提煉黨員“承諾踐諾評諾”工作中的好做法好經(jīng)驗，及時選樹一批先進典型，通過電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采用豐富多樣的方式加強宣傳，通過典型示范，進一步激勵全體黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)、爭當工作先進。
4、務(wù)求取得實效。各級黨組織要注重結(jié)果運用，把踐諾情況評議結(jié)果作為考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要根據(jù)群眾評議中反映出的問題加強整改提高，引導(dǎo)黨員進一步明確努力方向、增強工作動力，推動新一輪“承諾踐諾評諾”工作扎實開展、取得實效。
承諾踐諾評諾心得體會篇十二
扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見
為激發(fā)局機關(guān)各黨支部（總支）和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，現(xiàn)就建立健全以“承諾、踐諾、評諾”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，制定如下意見。
一、總體要求
建立健全承諾、踐諾、評諾制度，是局機關(guān)各黨支部（總支）和黨員立足工作實際和本職崗位，把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，推動基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。中央提出，開展創(chuàng)先爭優(yōu)要通過公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰等方式，建立公開承諾、上評下議的動力機制。根據(jù)要求，各黨支部（總支）要堅持實事求是、有效管用，組織引導(dǎo)廣大黨員以承諾為起點、以踐諾為關(guān)鍵、以評諾為推動，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，多為群眾做好事、辦實事、解難事，切實把省局機關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。第一輪“承諾、踐諾、評諾”從現(xiàn)在開始，以“牢記宗旨為民服務(wù)、慶祝建黨90周年”為主題，到2011年“七一”前完成。第二輪從2011年8月開始，以“做貢獻創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題，到黨的十八大召開前完成。
二、公開承諾
1、提出承諾事項?？偟囊⒆恪叭罕娖谂问裁础Ⅻh組織和黨員能干什么”提出具體承諾事項。各黨支部（總支）要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內(nèi)容。.窗口服務(wù)處室（單位）各黨支部和黨員要圍繞提高服務(wù)本領(lǐng)、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量等方面進行承諾，努力實現(xiàn)“服務(wù)有提升，企業(yè)得實惠”的目標；執(zhí)法監(jiān)管處室（單位）各黨支部和黨員要圍繞規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平，積極探索監(jiān)管執(zhí)法體制機制改革，加強行政指導(dǎo)等方面進行承諾，切實做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；綜合處室（單位）各黨支部和黨員要圍繞提高綜合服務(wù)能力、提高政務(wù)服務(wù)水平，熱情服務(wù)基層，為基層辦實事解難題等方面進行承諾，切實改進機關(guān)作風，提高工作效率。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各黨支部負責人要帶頭承諾，標準要高于一般黨員。無職黨員推行設(shè)崗定責、依崗承諾。離退休的黨員和年老體弱黨員，視其身體狀況，本著個人自愿、量力而行的原則進行承諾。各支部（總支）和黨員要在九月底以前提出承諾事項。
2、確定承諾事項。各黨支部（總支）提出的承諾事項，要報分管局長審定把關(guān)，報機關(guān)黨委備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關(guān)、備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，要督促修改完善；對不符合要求的，重新提出承諾事項。
3、公開承諾事項。承諾事項確定后，機關(guān)黨委通過省局黨建網(wǎng)站和機關(guān)黨訊公布各支部承諾事項。黨員的承諾事項由支部采取方式在支部內(nèi)公開。窗口服務(wù)崗位采取擺放“共產(chǎn)黨員先鋒崗”桌牌等形式，使黨員亮出身份、亮出承諾，讓企業(yè)和廣大群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。
三、認真踐諾
1、建立臺賬。機關(guān)黨委對各黨支部（總支）、各黨支部（總支）對黨員承諾踐諾情況建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。
2、強化督查。各黨支部（總支）、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調(diào)度。督促落實承諾事項。
3、定期通報。各黨支部(總支)每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。
四、評諾表彰
2011年“七一”和黨的十八大召開前，對各黨支部（總支）和黨員承諾、踐諾情況進行評議。評諾按優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次進行，評諾結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
1、黨員互評。以黨支部（總支）為單位，召開以創(chuàng)先
爭優(yōu)為主題的組織生活會，每個黨員逐一對承諾事項進行述職。在述職的基礎(chǔ)上，黨支部對每個黨員提出評議意見。
2、群眾參評。機關(guān)黨委派員參加，由各黨支部（總支）主要負責人作踐諾情況專項述職，組織群眾代表和服務(wù)對象代表現(xiàn)場評議。
3、領(lǐng)導(dǎo)點評。省局分管領(lǐng)導(dǎo)對各黨支部（總支）和黨員承諾踐諾情況進行點評，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為點評的主要內(nèi)容，肯定成績、指出問題和努力方向。
4、評選表彰。以完成中心任務(wù)、做好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績、贏得群眾公認為依據(jù)，制定評選表彰的具體辦法，對各黨支部（總支）和黨員承諾踐諾情況進行評選表彰。推選省局機關(guān)“紅盾先鋒”黨支部和“紅盾先鋒”共產(chǎn)黨員。開展“向身邊的先進典型學(xué)習活動”，用身邊事教育身邊人，在省局機關(guān)各黨支部（總支）和全體黨員中形成一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，形成黨支部（總支）爭創(chuàng)紅盾先鋒黨支部、黨員爭當紅盾先鋒共產(chǎn)黨員的良好氛圍。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
諾的各項工作。各黨支部（總支）和廣大黨員要增強責任感和使命感，堅持有責必諾、有諾必踐，確保承諾事項件件有著落、事事有回音。
要加強宣傳引導(dǎo)，及時總結(jié)宣傳推廣各黨支部開展承諾、踐諾、評諾的好經(jīng)驗好做法，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做紅盾先鋒活動深入開展。
承諾踐諾評諾心得體會篇十三
時
點：北四樓會議室 參會人員：全體黨員、教師
會議內(nèi)容：安排部署開展第二輪“承諾、踐諾、評諾”活動 記 錄 人：喬新民 副校長姜民同志主持會議 支部書記汪順新講話：
師范附小在深入學(xué)習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神基礎(chǔ)上，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和重點任務(wù)，根據(jù)《教育系統(tǒng)開展第二輪承諾、踐諾、評諾活動的通知》（肥教黨發(fā)〔2011〕第35號），結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)研究決定在校黨員隊伍中開展第二輪承諾、踐諾、評諾（以下簡稱“三諾”）活動。我講三點意見：
一、充分認識開展第二輪三諾活動的重大意義。我們第二輪三諾活動非常重要、也非常有必要，通過這樣的學(xué)習，對于提高我們共產(chǎn)黨員的人生觀、世界觀、價值觀有非常重要的意義，這是全黨范圍內(nèi)的又一件大事，是對全黨干部思想境界的進一步提升。我們要深入學(xué)習領(lǐng)會文件精神，今后我們還要組織時間專門學(xué)習，結(jié)合我們工作實際，用心體驗，從領(lǐng)導(dǎo)班子到黨員干部，在思想觀念、能力素質(zhì)、作風要求等方面深刻學(xué)習，查找不足。
二、認真組織學(xué)習，進一步提高認識，深刻查找不足，著力解決在思想觀念、黨風黨紀，以及工作中存在的不足。要投入學(xué)習，用心學(xué)習領(lǐng)會，切實提高。用科學(xué)發(fā)展觀的要求剖析自己，分析工作，解決問題。學(xué)的越深，問題發(fā)現(xiàn)越全面，對自己的提高也就越快。我們要著力預(yù)防和解決黨性不強、作風漂浮等問題，要用良好的精神狀態(tài)學(xué)習實踐，每個同志都要以昂揚的斗志，振奮的精神狀態(tài)，無私的工作意識，投入到第二輪三諾活動中去，不辜負組織對我們的期望，不愧于我們自身擔負的職責。要組織黨員專題會，既要堅持嚴格要求、提高質(zhì)量，努力形成民主團結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新的良好氛圍。
三、精心組織，認真開展好第二輪三諾活動。專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了活動開展方案，我擔任組長。全體人員要把第二輪三諾活動當做重要的工作來進行，多交流，形成良好的學(xué)習體系，確保取得實效。
支部副書記高志水同志具體安排三諾的具體實施：
1、承諾階段（2011.8至2011.9月）
按照《教育系統(tǒng)開展第二輪承諾、踐諾、評諾活動的通知》（肥教黨發(fā)〔2011〕第35號）的要求結(jié)合實際貫徹落實。
2、踐諾階段(2011年10月至2012年4月)制定方案。黨支部和黨員要依據(jù)崗位職責和承諾事項，制定切實可行的實施方案，強化落實措施，細化踐諾步驟，明確履諾時限，做到立說立行履諾。
全程記實。對黨支部和黨員履行承諾的具體過程和效果登記備案，明確時間、地點、服務(wù)對象及其意見等內(nèi)容，讓承諾單位和責任人明晰進程，心中有數(shù)。定期分析。建立承諾事項定期分析和反饋制度，采取自我分析和上級黨組織分析評定相結(jié)合的方式，分析踐諾過程中遇到的困難和問題，制定相應(yīng)措施，督促承諾責任人扎實履行承諾。
跟蹤問效。建立承諾工作例會制度，每月召開一次黨員承諾工作例會，及時了解掌握落實承諾事項的進展情況和實際效果。建立承諾事項臺帳，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。實行承諾事項“一季一報”制度，加強督查，跟蹤問效，提高踐諾的自覺性。
3、評諾階段(2012年5月至2012年6月)公開報告。召開黨員大會和群眾代表會議，黨支部和黨員要在大會上報告承諾事項的完成情況。
民主評議。結(jié)合黨員分類量化評議，對黨支部和黨員踐諾情況實行“五評”，即個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾參評、組織考評。評議分為好、較好、一般、差四個檔次，評議結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。成績突出、群眾滿意的給予表彰獎勵；責任心不強、群眾反映強烈的進行批評教育，限期整改。
完善提高。根據(jù)評議情況，認真總結(jié)“三諾”活動成效，分析存在問題，研究改進措施，通過談心、民主生活會等形式，廣泛征求黨員、群眾意見，提出整改意見，使黨支部和黨員創(chuàng)有方向、爭有目標。
承諾踐諾評諾心得體會篇十四
黨員姓名
席月琴
部門及職務(wù)
初中部教師
所在黨組織
初中黨支部
入黨
時間
2005.7
承諾踐諾情況
承諾事項
踐諾措施
完成時限
完成情況
1、嚴格遵守學(xué)校各項制度；
2、耐心細致對待每一位學(xué)生，做到不體罰和變相體罰學(xué)生。
3、在教學(xué)工作中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真?zhèn)浜蒙虾妹恳还?jié)課。
4、虛心接受其他教師的意見和建議，努力改進自己的不足。
5、廉潔從教，為人師表。堅守情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良
風氣影響。
1、嚴格遵守學(xué)校上下班制度，上下班準時打卡；
2、按時和三帶一幫的教師進行談話交流，培養(yǎng)黨性意識，向黨組織靠攏。
3、認真?zhèn)湔n，做到備學(xué)生，備教材。上好每一堂課，不斷改進自己的教學(xué)方式方法。
4、廉潔從教，嚴于律己。
2021.1-12
已完成
評諾情況
黨員自評
領(lǐng)導(dǎo)點評
點評領(lǐng)導(dǎo)
姓 名
職務(wù)
點評
時間
評語
年度評諾結(jié) 果
優(yōu)秀
合格
不合格
承諾踐諾評諾心得體會篇十五
扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見
為激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)中央、省委的部署要求，現(xiàn)就建立健全以“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，制定如下意見。
一、總體要求
成。第二輪從2011年8月開始，以“做貢獻創(chuàng)佳績、喜迎黨的十八大”為主題，到黨的十八大召開前完成。
二、公開承諾
1、提出承諾事項?？偟囊⒆恪叭罕娖谂问裁础Ⅻh組
織和黨員能干什么”提出具體承諾事項?；鶎狱h組織要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內(nèi)容?；鶎狱h組織緊緊圍繞本地本單位中心任務(wù)、重點項目，根據(jù)職能特點、任期目標、目標承諾，承諾事項一般為3—5項；黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務(wù)或承諾事項，根據(jù)個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結(jié)合依崗履責、為群眾辦實事承諾，承諾事項一般為2—3項。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織負責人要帶頭承諾，標準要高于一般黨員。無職黨員推行設(shè)崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員和年老體弱黨員，視其身體狀況，本著個人自愿、量力而行的原則承諾。
2、確定承諾事項?；鶎狱h組織提出的承諾事項，要報
上一級黨組織審定把關(guān)備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關(guān)備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。
3、公開承諾事項。承諾事項確定后，上一級黨組織和
“共產(chǎn)黨員先鋒崗”桌簽、懸掛“共產(chǎn)黨員戶”標牌等形式，促使黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。
三、公開示諾
1、公開承諾內(nèi)容主要是：各支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活
動方案和工作目標，黨員提出參加活動的具體打算等。
3、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受群眾監(jiān)督。
4、各單位黨支部和黨員要按照承諾的內(nèi)容逐項落實，在領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議時進行述職報告，接受評議。
三、認真踐諾
1、建立臺賬。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織
對黨員承諾踐諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。
2、強化督查。基層黨組織、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調(diào)度。對完成難度大、涉及面廣的事項，上級黨組織要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和扶持。
3、定期通報。基層黨組織一般每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。
四、分層評諾
（一）領(lǐng)導(dǎo)點評制度
1、點評對象。黨支部負責人負責基層黨組織和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，對分管黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。
2、點評內(nèi)容。實事求是地肯定黨組織和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。
3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結(jié)匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。
4、領(lǐng)導(dǎo)點評原則上每半年1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結(jié)匯報等形式，確保工作落實。
（二）群眾評議制度
1、黨支部要及時通過各種標語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)情況。
2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
3、每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和群眾代表進行評議。
4、評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進的重要依據(jù)。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。
五考核評比制度
1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結(jié)束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結(jié)束時開展。
面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動成效等。
3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。
4、階段考核評比結(jié)束后，要及時將考核評比結(jié)果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級黨委特別是縣市區(qū)黨委要深刻認識建立健全承諾、踐諾、評諾制度對于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要性、必要性，緊密結(jié)合實際，精心組織實施。各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮職能作用，結(jié)合抓好業(yè)務(wù)工作，加強對本支部的具體指導(dǎo)。
要加強宣傳引導(dǎo)，及時總結(jié)宣傳推廣各地各單位開展承諾、踐諾、評諾的好經(jīng)驗好做法，用身邊事教育身邊人，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒活動深入開展。
承諾踐諾評諾心得體會篇十六
摘 要：本文闡述了承諾踐諾評諾的重要性和必要性，并詳細介紹了華亭煤業(yè)集團隴東水泥有限責任公司在黨員承諾踐諾評諾活動中的實踐探索。
關(guān)鍵詞：黨組織；承諾踐諾評諾機制
0 引言
要以鄧小平理論和“三個代表”作為方向，將科學(xué)發(fā)展觀徹底落實，把黨的十八大精神落實到實處，以開展“承諾、踐諾、評諾”活動為契機，著力增強我公司黨員干部的宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高競爭意識和工作水平，努力實現(xiàn)全年各項目標任務(wù)全面完成，在黨的群眾路線教育實踐活動中，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制運行在公司全體黨員中大力開展崗位承諾踐諾評諾以及安全承諾；積極推進黨員“承諾、踐諾、評諾”制度，以轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上的作風，以提升效率為目的，加快黨員模范作用的充分發(fā)揮，盡快提升黨員的工作質(zhì)量和水平，激發(fā)員工的責任心以及生產(chǎn)的積極性。
2.1 加強理論教育提高黨員業(yè)務(wù)技能和水平，強化承諾
近幾年，通過職工業(yè)務(wù)技能和黨的知識理論學(xué)習，已經(jīng)在整體上提高了黨員的個人素質(zhì)和綜合素質(zhì)，讓學(xué)習的氣氛充滿公司內(nèi)部，學(xué)習型的黨組織和黨員，正在漸漸地生長。同時，領(lǐng)導(dǎo)層的凝聚力也有了明顯的加強，經(jīng)過改進制度、加強落實和月考核，把機會充分提供給每個黨員。并且明確了要以加大學(xué)習力度、提高工作能力為核心的黨員承諾。每名黨員按照自己的工作崗位，分別就工作職責作出了個人承諾。
2.2 大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在實際工作中實現(xiàn)踐諾
大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全公司黨員中開展黨員示范崗，引導(dǎo)廣大黨員亮出身份、踐行承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)。一是通過開展“黨員安全承諾”、“黨員崗位承諾”、“一諾三評三公開”、“爭做黨員銷售狀元”、“百噸團支部、千噸黨小組、萬噸黨支部”等爭創(chuàng)活動，在全體黨員中開展“比貢獻、比質(zhì)量、比作風、比形象、比效率”的活動，以便更好的激發(fā)出全體黨員在工作中的帶頭作用。二是加強對踐諾的支持。對于承諾過的涉及面大和工作量大的事情，黨組織要及時創(chuàng)造有利條件，并且給予全方面的支持，協(xié)助黨員更好的履行自己的承諾。三是要制定一套關(guān)于黨員踐行承諾的方案計劃，并要求黨員把踐行的內(nèi)容記錄下來，各黨組織也要隨時進行抽查。
2.3 履職盡責，要在平日活動中強化評諾
3.1 立足崗位做好承諾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從服務(wù)職工群眾、率先垂范，技術(shù)創(chuàng)新、維護職工權(quán)益等方面堅持高標準、嚴要求帶頭作出承諾；黨員要根據(jù)自身能力和崗位職能，重點從學(xué)習、工作、自律、服務(wù)、提高管理水平、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面進行承諾，提出合理可行的承諾事項。
3.2 抓好承諾踐諾評諾的輿論宣傳
充分運用宣傳欄、簡報、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺等多種形式，加大承諾踐諾評諾工作宣傳力度，及時宣傳黨員承諾踐諾的重要意義和基本要求，引導(dǎo)廣大黨員職工提高思想認識，宣傳典型，總結(jié)經(jīng)驗，認真總結(jié)承諾踐諾的好經(jīng)驗好做法，積極推廣先進典型，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性主動性，營造企業(yè)良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
3.3 鞏固黨員承諾踐諾評諾取得的成果
把推進承諾踐諾評諾活動與解決安全生產(chǎn)經(jīng)營實際中遇到的問題、難題結(jié)合起來，務(wù)求取得實效。黨組織要注重結(jié)果運用，把踐諾情況評議結(jié)果作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要根據(jù)職工群眾評議中反映出的問題加強整改提高，引導(dǎo)黨員進一步明確努力方向、增強工作動力，把完善承諾、踐諾和評諾的制度作為提高黨員隊伍建設(shè)的一項重要工作和措施，力爭做到務(wù)求實效。各級黨組織要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，統(tǒng)籌加以推進，深入發(fā)動黨員群眾積極參與，實現(xiàn)每名黨員都向群眾作出承諾、群眾對每名黨員都進行評議。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要帶頭作出承諾、認真履行承諾、客觀公正點評，按照職責分工認真抓好落實，推動本單位黨員“承諾踐諾評諾”工作扎實開展。要通過經(jīng)常性督查、隨機檢查、經(jīng)驗交流多種方式，指導(dǎo)下級黨組織開展好黨員“承諾踐諾評諾”工作，不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴格承諾標準，落實踐諾措施，完善評諾辦法，提升踐諾效果，做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，確保群眾滿意。
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