必須保持良好的身心健康，才能擁有更加美好的生活品質(zhì)。注意語言的簡潔明了，用簡潔的語句表達復(fù)雜的內(nèi)容，讓讀者易于理解。以下是一些經(jīng)典的案例分析和解決辦法，希望能給大家提供一些啟示。
存檔案申請書篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
今天，我懷著十分激動的心情遞交這份留校申請書。，能夠留下繼續(xù)為二中的成長發(fā)展而工作，是我此時最大的夢想！
合水二中是一所充滿朝氣的學(xué)校，在生活的每一天我都能感受到這樣的氛圍。無論從教學(xué)管理，課余生活，后勤保障等各個方面都日臻完善。這是每一位生活，工作在合水二中的人都十分值得興奮的事情。
我對自己在合水二中除了滿腔的熱情外，更看重的是自己的能力和素質(zhì)：
（1）思想覺悟的逐步提高;
在多位老師的培養(yǎng)下，我形成了自己獨特的處理問題和解決問題的方式，對學(xué)生管理有自己的體會。我將繼續(xù)不斷豐富和發(fā)展自己的管理辦法，增強協(xié)調(diào)處理問題的能力。
（2）自信心和認(rèn)真，拼搏，努力的工作精神
為學(xué)校增光添彩。我相信我可以勝任且絕對不會產(chǎn)生任何埋怨，因為我明白，在這個競爭激烈的時代，有競爭就有失敗，能否入圍不在乎天命而在乎自己是否努力爭取過。我相信自己有實力勝任語文教學(xué)一職。因為我對自己有信心就是對老師們的眼光有信心。我真誠而殷切的希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以滿足我的這個愿望，因為未來的明天，我將會為學(xué)校爭光。
三年過去了，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)、一草一木都給我留下了深刻的印象、學(xué)校嚴(yán)格的校訓(xùn)、校規(guī)。優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)更是給了我巨大的力量，我正處于人生中精力充沛的時期，并且熱愛教育事業(yè)，再加上我本來就親和力較強，除卻強化理論知識。，我更要求自身修養(yǎng)的提高，在學(xué)習(xí)生活中，養(yǎng)成遵守紀(jì)律、有責(zé)任心、有原則、尊師重道、禮貌待人、穩(wěn)重大方、腳踏實地的好習(xí)慣，并在課余時間廣泛閱覽中外文學(xué)、科普、文化等書籍，每日關(guān)注時事要聞、積極參加學(xué)校各項活動、增廣見識、提高組織協(xié)調(diào)能力，演講應(yīng)變等能力，成為合格的教師隊伍中的一員作了充分準(zhǔn)備。
我懷著一顆赤誠的心和對本校的崇敬，以及對教育工作的執(zhí)著追求，及對教師這一神圣而光榮的職業(yè)有著無限的敬仰和向往。過去總是開頭，挑戰(zhàn)不在后頭，鑒于自身性格沉穩(wěn)大方、勤奮不懈、愛好學(xué)習(xí)、善長組織協(xié)調(diào)、管理及強烈獻身教育事業(yè)的愿望，特此申請留校工作，望批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
合水二中陶瑾
2010年8月18日
存檔案申請書篇二
注：若戶口已遷至學(xué)校的學(xué)生戶口隨檔案一起保留在學(xué)校，無需另外申請。
由于 原因，屆(系)檔案留校申請書
專業(yè)學(xué)號為 的 同學(xué)申請將檔案留校代管半年。
留校期間，畢業(yè)生必須注意以下事宜：
1、檔案留校代管期限為半年，自畢業(yè)算起，半年內(nèi)免費存放。檔案留校代管期內(nèi)學(xué)生本人不再具有本校學(xué)籍，不能享受在校生的待遇。
2、檔案在半年存放期內(nèi)，學(xué)校繼續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，辦理派遣，也可隨時申請轉(zhuǎn)回原籍，亦可到有關(guān)市縣人才市場辦理人事代理申請(先落戶，后就業(yè))。畢業(yè)生檔案留校代管期間，不受理除就業(yè)、升學(xué)以外的任何與人事檔案有關(guān)的事宜(如辦理就業(yè)證、購房、出國、結(jié)婚、生育等證明)。如預(yù)計在此期間需辦理與就業(yè)無關(guān)手續(xù)的，請畢業(yè)生提前將人事檔案轉(zhuǎn)回生源所在地或具有人事關(guān)系代理權(quán)的縣以上人才流動機構(gòu)，以免給自己造成不必要的麻煩。
4、檔案存放期滿，畢業(yè)生應(yīng)及時到系辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。否則，學(xué)校有權(quán)將畢業(yè)生戶檔關(guān)系轉(zhuǎn)至相應(yīng)的部門(生源地的市、縣級人才中心)。屆時，畢業(yè)生仍需憑身份證等相關(guān)證明到系領(lǐng)取報到證。
辦理派遣手續(xù)時，須提前1周向系提出申請或?qū)⒂嘘P(guān)材料送至系。系審核后轉(zhuǎn)交校就業(yè)指導(dǎo)中心，根據(jù)材料，制作數(shù)據(jù)庫，整理檔案，統(tǒng)一到江蘇省教育廳辦理報到證，到機要局寄出檔案。學(xué)校辦理好相關(guān)材料后立即發(fā)放給系。請畢業(yè)生在4周內(nèi)，到系領(lǐng)取全國統(tǒng)一的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》，(如果戶口遷至學(xué)校的學(xué)生還要領(lǐng)取“戶口遷移證”)。
申請人(畢業(yè)生)簽字：
申請日期：
系(蓋章或簽字)：(是否已備案)
存檔案申請書篇三
乙方：
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商，特訂立協(xié)議如下。
一、乙方自愿將檔案、資料（含實物）寄存在甲方檔案庫房內(nèi)。
二、乙方所寄存的檔案資料（含實物）的類別及數(shù)量，具體詳見目錄明細；甲方逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章，擬作交接清單，各執(zhí)一份。
四、因法律規(guī)定情形的不可抗力造成寄存檔案資料受損的`，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.負(fù)責(zé)提供寄存檔案資料存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。
2.負(fù)責(zé)寄存檔案資料的保管、保護，確保檔案完整、安全。
3.負(fù)責(zé)寄存檔案資料的管理、統(tǒng)計、查詢、檢索。
4.擁有寄存檔案資料的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案資料有權(quán)進行處置。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.寄存的檔案資料應(yīng)具有保存價值，應(yīng)經(jīng)過基本的整理、編目和造冊，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。
2.查閱利用寄存的檔案資料應(yīng)出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證或館藏證)。寄存者利用其所寄存檔案資料不收取檔案利用費。
3.對寄存的檔案資料擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存，須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案資料。
4.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案資料中不宜向社會開放的部分提出限制性利用的意見。
6.對因甲方管理不善而造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。
七、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表(簽字)： 法定代表(簽字)：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
存檔案申請書篇四
我是 學(xué)院 級 班學(xué)生，是 屆畢業(yè)生。應(yīng)工作單位要求及本人自愿，將本人學(xué)生檔案自帶到 。若在檔案自帶過程中出現(xiàn)損壞、丟失或工作單位不接收等一切后果，本人自負(fù)！
申請人:
檔案領(lǐng)取人:
輔導(dǎo)員簽字:
學(xué)院公章:
年月日
存檔案申請書篇五
尊敬的所領(lǐng)導(dǎo)：
_______同學(xué)由于在離所時還沒簽訂就業(yè)協(xié)議，提出申請將檔案暫時存放在新疆生態(tài)與地理研究所。待簽訂就業(yè)協(xié)議后，會及時辦理檔案調(diào)離手續(xù)。本人承諾會積極找工作，早日將簽訂就業(yè)協(xié)議。
申請人：
申請日期：
年 月 日
存檔案申請書篇六
在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。我們該怎么擬定協(xié)議書呢？下面是小編為大家收集的寄存檔案協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________；檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、乙方按標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。
1．負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的`場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。
2．負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3．負(fù)責(zé)寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4．擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。
5．對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。
九、乙方權(quán)利義務(wù)
1．寄存檔案應(yīng)具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。
2．應(yīng)按收費標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳納費用。
3．查閱利用寄存的檔案應(yīng)出示寄存者有效證明（單位介紹信、身份證、工作證）。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。
4．對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。
5．享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6．對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份；甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
存檔案申請書篇七
第一段：引入檔案存檔的重要性和現(xiàn)狀（100字）
檔案是人類珍貴的財富，記錄了歷史的發(fā)展和人類的文明進步。檔案存檔是將這些珍貴的資料整理、保存和研究的過程，它對于社會發(fā)展和歷史的傳承具有重要意義。然而，目前各地檔案存檔工作面臨許多挑戰(zhàn)，如檔案管理方式不規(guī)范、檔案人才稀缺等。為了更好地應(yīng)對這些問題，我在參與檔案存檔工作的過程中總結(jié)了一些心得體會。
第二段：提高檔案存檔能力的必要性（200字）
檔案存檔是一項復(fù)雜的工作，需要掌握一定的技能和知識。首先，了解檔案管理的基本原理和國家有關(guān)檔案管理的政策法規(guī)至關(guān)重要。其次，熟悉各類檔案資料的分類、整理和編目方法，并采取科學(xué)合理的保存措施。此外，還需要具備一定的信息技術(shù)能力，掌握檔案數(shù)字化處理的方法和技巧。通過提高檔案存檔能力，可以更好地完成存檔工作，確保檔案的完備性和可靠性。
第三段：檔案存檔中的注意事項（300字）
在檔案存檔的過程中，需要注意一些細節(jié)，以確保工作的順利進行。首先，要注重材料的整理和分類，確保每個檔案資料都能準(zhǔn)確歸類和儲存。其次，要注重檔案的鑒定和篩選，將無關(guān)和重復(fù)的資料及時清理掉，使檔案存儲更加清晰和簡潔。此外，要注意檔案的防火、防潮和防盜措施，確保檔案的安全和完好。同時，要建立健全的檔案管理制度，加強檔案的借閱和流轉(zhuǎn)管理，確保檔案的使用和利用。
第四段：合理利用檔案資源的重要性（300字）
檔案存檔不僅是將珍貴的資料保存起來，更是為了更好地推動社會發(fā)展和歷史研究。因此，合理利用檔案資源就顯得尤為重要。首先，要加強檔案的數(shù)字化和電子化處理，提高檔案的檢索和利用效率。其次，要積極開展檔案的推廣和宣傳工作，提高公眾對檔案的認(rèn)識和重視程度。此外，要加強檔案研究和應(yīng)用，將檔案資源與各學(xué)科交叉融合，為科學(xué)研究和社會發(fā)展提供有力支撐。
第五段：展望檔案存檔的未來發(fā)展（200字）
隨著科技的不斷進步和檔案存檔工作的推進，未來檔案存檔將迎來新的發(fā)展機遇。首先，檔案數(shù)字化和電子化將成為發(fā)展的趨勢，加速檔案的整理、保存和傳播。其次，人工智能的應(yīng)用將進一步簡化檔案查詢和檢索的工作，提高存檔效率和準(zhǔn)確性。此外，檔案存檔的國際合作也將進一步加強，促進檔案資源的共享和交流。相信在大家共同努力下，檔案存檔工作一定能夠更好地發(fā)展，為我們的社會發(fā)展和文化繁榮做出更大的貢獻。
總結(jié)：檔案存檔工作對于社會的發(fā)展和歷史的傳承具有重要意義。通過提高檔案存檔能力，注意檔案存檔的注意事項，合理利用檔案資源，以及展望檔案存檔的未來發(fā)展，我們可以更好地推動檔案存檔工作的進步，為人類社會的發(fā)展和進步貢獻力量。讓我們共同努力，將檔案存檔工作做得更好，傳承和守護人類的文明遺產(chǎn)。
存檔案申請書篇八
檔案存檔是我們在工作和生活中都無法繞過的一項重要任務(wù)。對于一個社會組織或企事業(yè)單位而言，檔案存檔的工作意味著對組織的歷史積淀和發(fā)展軌跡的記錄和保護。而對于個人而言，檔案存檔則是留下自己在這個時代的痕跡和證明自己的必要手段。我個人在從事檔案存檔工作的過程中，有了一些心得體會。
第一段：認(rèn)識檔案存檔的重要性
檔案是一個組織或單位的重要財富，它記錄著該組織或單位的發(fā)展歷程、決策過程以及行為準(zhǔn)則等。只有有效地保存和維護好這些檔案，才能為組織的持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。否則，組織或單位的歷史將被沖刷，社會的記憶也將被抹去。對于個人而言，檔案存檔是明確自己的身份和責(zé)任的重要方式。只有保留和整理好自己的檔案，我們才有資格在這個時代做出貢獻，并留下有意義的回憶。
第二段：檔案存檔的重要原則
在進行檔案存檔工作時，我們應(yīng)該遵循一些重要原則。首先，完整性原則。檔案應(yīng)當(dāng)完整地記錄組織或單位的活動過程，不能有遺漏或刪除的情況。其次，權(quán)威性原則。檔案應(yīng)該是真實可信的，反映組織或單位的真實狀況和決策過程。再次，時效性原則。檔案應(yīng)該及時歸檔和整理，以保證信息的及時性和準(zhǔn)確性。最后，保密性原則。檔案應(yīng)以專業(yè)的方式妥善保管，保護其中涉及到的個人隱私和商業(yè)機密。
第三段：檔案存檔的實際困難和應(yīng)對方法
檔案存檔工作在實踐中也面臨一些困難。首先，信息爆炸導(dǎo)致大量電子檔案的產(chǎn)生和積累，對于檔案的存儲和整理提出了挑戰(zhàn)。其次，檔案內(nèi)容的多樣性和復(fù)雜性，也使得檔案存檔工作更加困難。針對這些問題，我們可以采用一些應(yīng)對方法。一是加強技術(shù)支持，建立先進的檔案存儲系統(tǒng)，以提高檔案存儲效率。二是加強人才培養(yǎng)，提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)對能力。三是加強檔案存檔意識，通過宣傳教育的方式，使全社會都認(rèn)識到檔案存檔的重要性。
第四段：我個人的檔案存檔經(jīng)歷
在我個人的檔案存檔工作中，我深刻體會到了檔案存檔的重要性和意義。為了保障組織的持續(xù)發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)，我積極參與檔案存檔工作，努力完善存檔流程和規(guī)范，確保檔案的完整和真實性。同時，我也不斷充實個人檔案，記錄自己的成長和經(jīng)歷，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：未來的檔案存檔工作展望
檔案存檔工作是一項長期而系統(tǒng)的工作，需要組織和個人的共同努力。在未來，我將進一步提高自己的檔案管理能力，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，為組織的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠積極參與社會檔案存檔的宣傳和推廣，讓更多人認(rèn)識到檔案存檔的重要性，共同守護和傳承社會的記憶。
總結(jié)：檔案存檔是一項重要的工作，不僅對于組織而言，更是對于個人的必要要求。我們應(yīng)該認(rèn)識到檔案存檔的重要性，遵循相關(guān)原則進行工作，并通過積極的實踐和努力提高自己的檔案管理能力。只有這樣，我們才能更好地記錄和保護組織的歷史積淀，留下自己的痕跡，為社會的發(fā)展貢獻出自己的力量。
存檔案申請書篇九
xx市技術(shù)工人交流服務(wù)中心（甲方）和（乙方）就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下：
乙方因，從年月日至年月日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；
2、甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。
1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。
2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。
3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。
合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同自年月日至年月日有效。
（簽字蓋章）（簽字蓋章）
甲方乙方
年月日簽訂
存檔案申請書篇十
乙方：________________
________市技術(shù)工人交流服務(wù)中心（甲方）和________（乙方）就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：
乙方因________________，從________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責(zé)任
1．甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；
2．甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
4．存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。
二、乙方的責(zé)任
1．存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。
2．合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。
3．自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費________元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。
甲方：________________（簽字蓋章）
乙方：________________（簽字蓋章）
日期：_________年_______月______日
合同檔案管理表格
合同檔案管理制度
檔案館年檔案工作計劃
檔案行政職能
哲學(xué)視閾的檔案與檔案化分析論文
電子檔案與紙質(zhì)檔案共存期管理研究論文
電子檔案與傳統(tǒng)檔案管理的對比論文
各級各類檔案館收集檔案范圍的規(guī)定
通用雇傭合同
大學(xué)檔案自我評價
存檔案申請書篇十一
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________；檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、乙方按標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。
1.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。
2.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負(fù)責(zé)寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。
九、乙方權(quán)利義務(wù)
1.寄存檔案應(yīng)具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。
2.應(yīng)按_____標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳納費用。
3.查閱利用寄存的檔案應(yīng)出示寄存者有效證明（單位介紹信、身份證、工作證）。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。
4.對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。
5.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份；甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ ? ?乙方（蓋章）：_________
法定代表（簽字）：_________ ? 法定代表（簽字）：_________
存檔案申請書篇十二
乙方：________________
________市技術(shù)工人交流服務(wù)中心（甲方）和________（乙方）就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：
乙方因________________，從________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責(zé)任
1.甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；
2.甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
4.存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。
二、乙方的責(zé)任
1.存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。
2.合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。
3.自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費________元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。
甲方：________________（簽字蓋章）
乙方：________________（簽字蓋章）
日期：_________年_______月______日
合同檔案管理表格
合同檔案管理制度
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存檔案申請書篇十三
市技術(shù)工人交流服務(wù)中心(甲方)和 (乙方)就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：
乙方因 ，從 年 月 日至 年 月 日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責(zé)任：
1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);
2、甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。
二、乙方的責(zé)任：
1、存檔期間， 乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。
2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。
3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自 年 月 日至 年 月 日有效。
(簽字蓋章) (簽字蓋章)
甲 方 乙 方
年 月 日簽訂
存檔案申請書篇十四
黨員的檔案中沒有入黨志愿書，要區(qū)別情況，分別對待。建國前入黨的同志，因受當(dāng)時環(huán)境條件限制，檔案中沒有入黨志愿書，只要組織關(guān)系一直沒有中斷，就不需要再補填入黨志愿書或補辦手續(xù)。
建國后入黨的同志，如果檔案中沒有入黨志愿書，要積極設(shè)法查找，并查清原因?？捎伤趩挝稽h組織與發(fā)展這些同志入黨的單位黨組織以及他們工作過的單位黨組織聯(lián)系。黨員本人應(yīng)該積極配合，如實向黨組織匯報自己入黨的經(jīng)過，主動提供有關(guān)線索。如果確實無法找到入黨志愿書，必須由該黨員入黨時所在單位的黨組織開具組織證明，填寫黨員登記表，存入本人檔案，一般不要補填入黨志愿書。
如經(jīng)調(diào)查，確系假黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
黨員的檔案中沒有入黨志愿書，要區(qū)別情況，分別對待。建國前入黨的同志，因受當(dāng)時環(huán)境條件限制，檔案中沒有入黨志愿書，只要組織關(guān)系一直沒有中斷，就不需要再補填入黨志愿書或補辦手續(xù)。
建國后入黨的同志，如果檔案中沒有入黨志愿書，要積極設(shè)法查找，并查清原因?？捎伤趩挝稽h組織與發(fā)展這些同志入黨的單位黨組織以及他們工作過的單位黨組織聯(lián)系。黨員本人應(yīng)該積極配合，如實向黨組織匯報自己入黨的經(jīng)過，主動提供有關(guān)線索。如果確實無法找到入黨志愿書，必須由該黨員入黨時所在單位的黨組織開具組織證明，填寫黨員登記表，存入本人檔案，一般不要補填入黨志愿書。
如經(jīng)調(diào)查，確系假黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
黨員的檔案中沒有入黨志愿書，要區(qū)別情況，分別對待。建國前入黨的同志，因受當(dāng)時環(huán)境條件限制，檔案中沒有入黨志愿書，只要組織關(guān)系一直沒有中斷，就不需要再補填入黨志愿書或補辦手續(xù)。
入黨志愿書。
如經(jīng)調(diào)查，確系假黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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