優(yōu)質(zhì)紀檢監(jiān)察案件剖析報告范文（16篇）

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紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇一

黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》、《中共中央紀委關于進一步加強和規(guī)范辦案工作的意見》和《關于進一步加強和改進新形勢下紀檢機關案件審理工作的意見》的規(guī)定，結合工作實際，制定本意見：

???一、案件受理

??紀檢監(jiān)察機關案件審理工作，是指對審查結束的違反黨的紀律和行政紀律的案件所進行的審核處理工作，是紀檢監(jiān)察機關紀律審查的重要組成部分，是審查處理違反黨紀政紀案件的必經(jīng)程序，是紀律審查處理違紀案件的重要環(huán)節(jié)。

???（一）形式審核。案件審查終結后，紀檢監(jiān)察部門應按照規(guī)定將所有材料裝訂成卷，交案件審理部門形式審核（預審）。案件審理部門在三個工作日內(nèi)審核結束并將意見反饋紀檢監(jiān)察部門，符合移送條件的，經(jīng)分管紀檢監(jiān)察部門、案件審理部門的領導同意，報書記批準，填寫《案件移送審理登記表》，辦理正式移送手續(xù)，不符合移送條件的，暫緩受理或不予受理，由紀檢監(jiān)察部門補齊相關證據(jù)材料。

???（二）自辦案件的受理。對本級紀檢監(jiān)察機關紀檢監(jiān)察部門審查終結的案件，經(jīng)分管紀檢監(jiān)察部門、案件審理部門領導同意，報書記批準后受理。移送審理的案件必須具備下列材料：

????1．移送審理的請示及分管紀檢監(jiān)察部門和案件審理部門領導及書記同意移送審理的批示。

??2.案件來源及立案依據(jù)，主要包括：檢舉材料、初核（初步審查）情況報告、有關領導關于進行初核（初步審查）的批示、立案呈批報告、立案決定書和其他批準立案的材料等。

??3．調(diào)查報告（含電子版）、處理建議和承辦部門的意見。

??4．全部證據(jù)材料。既包括證明被審查人構成違紀或違紀情節(jié)嚴重的證據(jù)，也包括證明被審查人違紀情節(jié)輕微或不構成違紀的證據(jù)；具有從輕減輕，從重加重情節(jié)的,須提供相關證據(jù)。

??5．與被審查人見面的錯誤事實材料；被審查人對錯誤事實材料的書面意見和檢討材料；調(diào)查組或紀檢監(jiān)察部門對被審查人意見的說明。

??6．其他應當移送的材料。在移交上述材料時，應同時移交包括否定所審查問題的全都材料。涉及收繳、暫扣、封存款物的，應在移交時一并予以說明并提出相應的處理意見。

??司法機關移送的案件。對黨員和監(jiān)察對象已受到刑事處罰的，可不再辦理立案手續(xù)，啟動簡易審理程序，由案件審理部門依據(jù)生效的刑事司法判決、裁定和決定，提出相應的黨紀政紀處分意見，按程序報批；案件審理部門發(fā)現(xiàn)除受刑事處罰的行為外，還有其他違紀問題需要審查核實的，應轉(zhuǎn)交紀檢監(jiān)察部門立案審查；對于未受到刑事處罰但須追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察部門辦理立案手續(xù)，審查核實后移送審理。

????受到行政處罰后仍需追究黨政紀責任，以及涉嫌犯罪，檢察機關決定不起訴、撤銷案件或者人民法院判決無罪、免予刑事處罰、裁定終止審理，但需追究黨政紀責任的，由紀檢監(jiān)察部門提取有關材料，辦理立案手續(xù)，按規(guī)定審查核實后移送審理。

???（三）報批案件的受理。下級黨委、紀委呈報的，需由本級紀委、黨委批準的案件，報經(jīng)分管領導批準后受理。

????下級黨委、紀委呈報上級審批的案件，應具備下列材料：

???1．呈報審批的請示；

???2．處分塊定；

???3．調(diào)查報告和主要證據(jù)材料；

???4．與被審查人見面的違紀事實見面材料；被審查人對

違紀事實見面材料的意見和檢討材料；調(diào)查組或紀檢監(jiān)察部門對被審查人意見的說明；

???5.被審查人所在單位或其主管部門的意見；

???6.有關紀委和黨組織的意見；

???7.其他應當呈報的材料。

???（四）征求意見案件的受理。下級黨委、紀委、派駐紀檢監(jiān)察機構或本級紀檢監(jiān)察機關其他部門向本級紀檢監(jiān)察機關案件審理部門征求意見的案件，報經(jīng)分管領導批準后受理。

??報送征求意見案件，應具備以下材料：

??1.調(diào)查報告及主要證據(jù)材料；

??3.受審查人的檢查和對違紀事實材料的意見；

??4.有關黨組織或單位對受審查人意見的說明。

???（五）問責事項、事故（事件）類責任追究案件的受理。問責事項及監(jiān)察機關參與審查的生產(chǎn)安全事故類責任追究案件，經(jīng)分管紀檢監(jiān)察部門、案件審理部門的領導同意，報書記批準后受理。應移送的材料同自辦案件，問責事項不需立案的相關材料，事故（事件）類責任追究案件可將黨委、政府及紀委領導批準參加調(diào)查的批示、指示等作為立案依據(jù)。

???（六）備案案件的受理。對下級黨委及紀檢監(jiān)察機關報送的備案案件，直接受理。

???報送備案案件，應具備下列材料：?

???1.呈報備案的報告；

???2.處分決定和所依據(jù)的事實材料；

???3.調(diào)查報告和主要證據(jù)材料；

???4.受處分黨員的檢查和對處分決定的意見及黨組織對其意見的說明；

???5．批復機關的批復。

???（七）申訴案件的受理。對應由本級紀檢監(jiān)察機關按照規(guī)定復議復查或者復審（復查）復核的申訴信件，提出受理建議，報經(jīng)分管領導批準后受理。

???（八）行政復議、行政應訴案件的受理。對應由本級監(jiān)察機關受理的行政復議、行政應訴案件，報經(jīng)分管領導批準后受理。

???（九）協(xié)審案件的受理。對下級黨委、紀委、派駐紀檢監(jiān)察機構審查結束需本級紀檢監(jiān)察機關案件審理部門協(xié)審的案件，報經(jīng)分管領導批準后受理。（應移送的材料同自辦案）

???二、案件審核審議

????（一）提前介入。提前介入的案件，應是重大案件或者案情復雜、疑難、分歧意見較大，以及紀檢監(jiān)察機關領導交辦的案件。

????除紀檢監(jiān)察機關領導交辦的案件外，一般應由紀檢監(jiān)察部門與案件審理部門溝通后提出意見，并報經(jīng)分管紀檢監(jiān)察部門、案件審理部門的領導批準后實施。紀檢監(jiān)察部門在提請案件審理部門提前介入審理前，應根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)梳理出主要違紀事實，提出定性方向或傾向性意見，并將案件材料整理有序。

???（二）專人審核。案件審理部門對受理的案件，指定兩人進行審理。特別重大復雜的案件，應組成兩人以上的審議組審理。

????（三）程序、證據(jù)審查。審閱案件材料，一般應制作閱卷筆錄。要對案件的事實、證據(jù)、定性情況、責任劃分以及不予認定、不同意見、疑點難點予以記錄，提出闊卷意見。

審理過程中，案件審理部門認為證據(jù)不足需要補充完善證據(jù)的，可以自行補充審查，也可以由紀檢監(jiān)察部門補充審查；認為案件主要事實不清、證據(jù)不足的．應提出意見報分管領導同意后，交由紀檢監(jiān)察部門補充審查。補充審查不得超過兩次，每次不超過一個月。審理過程中與紀檢監(jiān)察部門存在較大分歧時，報經(jīng)分管領導批準，由室主任（副主任）或經(jīng)辦人員及時與紀檢監(jiān)察部門領導或承辦人員交換意見，達成共識。必要時也可提請雙方分管領導召開協(xié)調(diào)會議研究決定。

????審理涉嫌違法犯罪的案件，在審理案件過程中，如有必要，可就案件事實、證據(jù)、定性等方面與審判、檢察、公安機關溝通協(xié)商。

??案件審理部門需要對涉嫌違法犯罪的黨員或者國家工作人員作出黨政紀處分決定，要求審判、檢察、公安以及行政執(zhí)法機關提供相關材料的，相關機關應當予以協(xié)助。審判機關依法作出刑事判決（裁定）的，應當在判決（裁定）生效之日后15日內(nèi)向紀檢監(jiān)察機關通報。

案件審理應在正式受理之日起一個月內(nèi)審結報批。案情特別疑難、復雜的或與紀檢監(jiān)察部門意見分歧較大的，經(jīng)分管領導同意，可延長審理時限，但延長期不能超過一個月。在案件審理期間，紀檢監(jiān)察部門補充審查的時間不計算在審理時限內(nèi)。

???（四）審理談話。審理過程中，審理人員應與被審查人談話，告知權利義務，核對違紀事實，聽取申辯意見，了解有關情況。因特殊情況不宜進行談話的，應當報分管領導批準。談話時應由兩人以上參加，并做好談話筆錄。談話筆錄應當場交由被審查人核對簽字。對談話中發(fā)現(xiàn)的重要情況，案件審理部門應及時向分管領導報告，需要向相關部門通報的要及時通報；需要補充審查的，按規(guī)定補充審查。涉及審理談話需要與被行政拘留、采取限制人身自由、司法拘留的人員或者在押的犯罪嫌疑人、被告人、服刑人員見面的，可以提請審判、檢察、公安機關或者司法行政機關予以協(xié)助，相關機關應當予以配合。

中止審理，報經(jīng)分管領導批準，向紀檢監(jiān)察部門通報，待其查清事實、補充證據(jù)后恢復審理。

????（六）涉案款物處理。案件審理部門要與紀檢監(jiān)察、案件監(jiān)督管理等部門在涉案款物管理中各司其職、相互配合、相互監(jiān)督。

????1.審查清單。案件審理部門對涉案款物進行審查，重點審查款物清單是否完備、暫扣封存是否合規(guī)、處理意見是否恰當。

??2.交換意見。案件審理部門與紀檢監(jiān)察部門對涉案款物處理意見不一致的，應及時溝通，并在審理報告中說明理由。

????（七）集體審議；承辦人對案件進行審核后，提交室務會對案件事實、證據(jù)、定性、處理進行集體審議后，提出處理意見．征求相關部門意見，形成審理報告，經(jīng)分管領導批準，提請本級紀委常委會議或監(jiān)察廳（局）長辦公會議審定。

???三、處分的執(zhí)行

??處分決定作出后，案件審理部門應在一個月內(nèi)在受處分人所在單位的黨委（支部）或行政主管部門內(nèi)部宣布，也可以委托受處分人所在單位的黨委和行政部門在一定范圍內(nèi)宣布。送達處分決定不得少于兩人，應告知受處分人員其享有的權利。

??受上級紀檢監(jiān)察機關委托宣布、送達處分決定的，受委托單位應在宣布、送達處分決定一個月內(nèi)，將宣布、送達情況書面反饋委托機關。

???處分決定應抄送組織、人事部門及相關單位。需要辦理職務、級別、工資等相應變更手續(xù)的，受處分人所在單位組織人事部門應在收到處分決定之日起一個月內(nèi)，按干管權限報批后執(zhí)行．并在兩個月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況報作出處分決定的機關。

??處分決定應送承辦的紀檢監(jiān)察部門，同時向案件監(jiān)督管理部門報送《紀檢監(jiān)察機關結案案件登表》。

???無特殊情況，在受處分人員影響期內(nèi)，應對受處分人進行回訪教育。

????四、黨員權利的恢復與行政處分的解除

??（一）黨員權利的恢復。受留黨察看處分的黨員，在留察期間確有悔改表現(xiàn)的，期滿后本人提出書面申請，支部大會考察后作出恢復其黨員權利的決定，報黨的基層委員會或上一級黨的紀律檢查委員會批準，并報原處分的機關或相關部門備案。

???（二）行政處分的解除。受到行政處分（開除處分除外）的人員在受處分期間確有悔改表現(xiàn)，且未再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由受行政處分人員所在單位根據(jù)受行政處分者改正錯誤的表現(xiàn)，向作出行政處分決定機關提出申請，處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。

????五、案件材料的歸檔

??審結后的案件按《紀檢監(jiān)察機關案件檔案管理辦法》（中紀發(fā)[1998]8號）立卷歸檔，于結案次年一季度前移交委（廳、局）檔案室。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇二

案件審理基本程序一般可分為受理、審核、審議、批準和執(zhí)行等步驟.包括審核案件,制定審理報告,代擬請示、批復、制作處分決定書,執(zhí)行監(jiān)督等工作環(huán)節(jié).

（一）受理

司法機關作出生效判決、裁定、決定書后移送的案件,直接作程序性立案后,進入程序性受理.

受理的任務是審查案件是否符合審理條件.

在受理中,應認真審查案卷材料是否齊全,手續(xù)是否完備.材料不齊全,手續(xù)不完備,不符合受理條件的,不予受理,并告知送審部門或有關人員補辦手續(xù)和補報材料.

案件檢查部門向案件審理部門移送案件材料時,應填寫《案件移送審理登記表》,一式兩份,移送部門和接收部門各存一份.

（二）指定審理人員

收到移送審理的案件后,分管負責人指定審理人員.一般案件應由兩人審理,一人主審；特別重大復雜的案件,應組成兩人以上的審理組進行審理,并確定一人主審.

根據(jù)查審分開的原則,調(diào)查人員不得參加案件的審理.與本案有利害關系或可能影響公正審理的人員應當回避.審理人員的回避,由分管領導決定.對審理人員的回避決定作出前,審理人員不停止對案件的審理.

審理人員根據(jù)需要,可在調(diào)查工作開展后,適時提前介入,了解情況,開展審理工作.

（三）審閱案卷

審閱案卷,要先粗后細,先全面后重點.首先對案卷材料粗略地全面審閱,以便對案件的全貌有一個初步的了解.如受審查人的基本情況、主要的錯誤事實以及呈報或移送單位對該案定性處理的意見等.然后,以調(diào)查報告為主線,以證據(jù)為本,根據(jù)調(diào)查報告認定的錯誤事實,對照證據(jù)材料及其定性處理意見進行重點審閱.

（1）要著重審核調(diào)查報告和錯誤事實見面材料認定的事實和證據(jù)材料,弄清楚全部錯誤事實的經(jīng)過,弄清楚受審查人有哪些錯誤,每一錯誤發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、后果、本人應負的責任,以及產(chǎn)生錯誤的主客觀原因.

（2）要審核鑒別證據(jù)是否真實,是否與案件有聯(lián)系,來源是否合法,證據(jù)是否充分,是否能把案件事實證明清楚,所得出的結論是否是惟一的,證據(jù)之間是否有矛盾,有了矛盾是否能得到合理排除.

（3）要審核案件的定性是否準確,是否符合違紀構成的要件.適用法律法規(guī)是否公正有效,用語是否準確嚴謹.

（4）要審核受審查人員是否應該給予處分,是否有從輕、從重、減輕、加重的情節(jié),所給的處分是否恰當.如不恰當,要提出處理意見和依據(jù).

（5）要審查調(diào)查案件的程序是否合法,是否履行了規(guī)定的手續(xù),在調(diào)查取證過程中是否采用了非法手段等,切實做到審查案件實體與審查辦案程序并重.

（6）審理中,如發(fā)現(xiàn)事實不清,證據(jù)不充分,應作補充調(diào)查或退送審部門補充調(diào)查.如對調(diào)查報告中所認定的事實有重要改變,應及時報告領導,并與受審查人所在單位、組織聯(lián)系.

在審閱案卷過程中,審理人員還應做好閱卷摘要或筆記,重點摘錄一些與錯誤事實有關的重要證據(jù)材料,及時記錄在閱卷中所發(fā)現(xiàn)的疑點或矛盾之處,以及自己的一些想法,努力提高自己的審理能力和水平.

（四）審理談話

審理談話是案件審理程序中一個重要環(huán)節(jié),其目的是與受審查人再次核對錯誤事實,聽取本人意見,維護黨員的民主權利.

在對案件的事實、證據(jù)、定性、處理及辦案程序等環(huán)節(jié)進行全面審核后,應當與受審查人進行審理談話,聽取其陳述或申辯,并做好談話記錄.特別是要給予撤職以上重處分、本人意見大、案情復雜以及紀檢監(jiān)察機關（機構）內(nèi)部分歧較大的案件,必須派專人與受審查人談話.

審理期間,承辦人發(fā)現(xiàn)主要錯誤事實有出入或有新的錯誤事實的,經(jīng)案件檢查室（調(diào)查組）確認后,重新或補充制作主要錯誤事實再見面材料,經(jīng)分管案件審理工作的領導和分管案件檢查工作的領導同意,與被審查人見面,由其簽署意見.

（五）征求有關部門意見

當案件涉及到專業(yè)技術或具體業(yè)務政策規(guī)定時,審理人員應征求有關部門意見.若以這些部門的意見作為定案的依據(jù),應有它們出具的正式書面材料.

（六）草擬審理報告

在事實清楚證據(jù)確鑿的前提下,審理組應認真把握違紀人員的主體、主觀方面和客體、客觀方面等違紀行為構成要件,嚴格按照違紀構成要件對違紀事實予以準確定性,依照黨紀條規(guī)提出適當?shù)奶幚硪庖?在此基礎上,由審理人員根據(jù)審理組的意見寫出案件審理報告的初稿.

（七）集體審議

集體審議是指審理人員在對案件進行審核后,案件審理組對審理人員草擬的審理報告進行集體討論,審核案件的事實、證據(jù)、定性、處理,并提出審理組的結論性意見.

若審理組與調(diào)查組意見不一致,應向紀委或監(jiān)察機構領導報告.

（八）形成正式審理報告

審理人員根據(jù)集體審議的結論性意見修改審理報告,形成正式審理報告.

（九）黨支部大會討論

對違紀黨員處分,一般應經(jīng)過黨支部大會討論.討論前,應將調(diào)查核實的錯誤事實、定性意見以及給予何種處分的建議,一并向黨支部大會介紹清楚.無特殊情況,應通知被調(diào)查人員到會作檢查或申辯,也允許其他黨員為其辯護.經(jīng)黨支部大會討論表決,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,作出黨支部大會決定.在支部大會討論時,要做好會議記錄.

特殊情況下,縣級和縣級以上的黨委、紀委可以不經(jīng)過黨支部黨員大會討論,有權直接決定給予違紀黨員紀律處分.關于“特殊情況”的解釋,見中紀法復［1996］2號文.

（十）逐級請示

按照干部管理權限,基層黨組織應將黨支部大會的處分決定、支部大會會議記錄及其請示逐級向上請示.

對下列情況,有處分權限的紀委必須向上級紀委請示后方能處理:（1）按規(guī)定應開除黨籍,因為某些客觀原因準備留在黨內(nèi)的；（2）紀律處分與同級黨委有重大分歧意見的；（3）犯有多種錯誤量紀標準難以掌握的；（4）錯誤性質(zhì)把握不準的；（5）其他需要請示的情況.

（十一）審批

1、校紀委監(jiān)察處批準立案的案件,由校黨委（常委）、紀委會議作出會議決定.案件審理組可代為起草批復,報領導簽發(fā).

2、對政紀處分,將處分意見直接上報有批準權限的行政領導.經(jīng)行政領導辦公會議集體討論后作出處分決定.

（十二）制作處分決定書

凡給予黨員、黨組織處分的,均需按批復的精神以文件形式制作處分決定書,不應用批復代替黨紀處分決定書.

在處分決定書中,應寫明該處分決定的生效日期；落款之前需加上“如不服從本處分決定,可依照規(guī)定向本委或上級黨組織提出申訴”的表述.

（十三）送達

受處分黨員所在黨組織,在接到上級黨委、紀委對該黨員處分的批復或處分決定書后,應在一個月內(nèi)向受處分黨員本人宣布,將處分決定書送達本人,并讓其在需歸檔的處分決定書上簽署意見后收回上報紀委.

因找不到受處分人,一時無法送達本人時,受處分黨員所在黨組織應出具書面情況說明,并按批準權限報上一級紀委備案,待可以送達時立即送達受處分人.

（十四）宣布

受處分黨員所在黨組織,在接到上級黨委、紀委對該黨員處分的批復和處分決定書后,應在一個月內(nèi),在適當范圍內(nèi)予以宣布執(zhí)行.

（十五）抄送備案

處分決定、批復應及時抄送有關方面.給予黨紀處分的,抄送校黨委組織部門和其他有關部門.給予黨員的處分決定中,有向黨外組織建議撤銷黨外職務和給予其他行政處分時,應將處分決定送黨外有關組織.僅給予政紀處分的,應抄送行政辦公室和人事等部門.

需上報備案的,應及時上報備案.

（十六）執(zhí)行監(jiān)督

處分決定書一經(jīng)下達后,審理組要對送達、宣布、抄送（報）等執(zhí)行程序的實施情況進行執(zhí)行監(jiān)督.如檢查處分決定書是否進入受處分人的人事檔案,其經(jīng)濟待遇等是否已作相應處置等.受處分人所在基層黨組織,應在宣布執(zhí)行后15天內(nèi)將執(zhí)行情況填寫《處分決定執(zhí)行情況報告表》報上級紀委審理部門,歸入到受處分人的案卷中.

（十七）歸檔

違紀案件處理完畢后,先由審理人員按五個簽字要求對案卷進行檢查.檢查無誤后,經(jīng)紀委監(jiān)察機關（機構）分管領導同意,按有關要求（滬紀發(fā)［1996］6號文）立卷歸檔.

（十八）案后工作

1、案件結束后,應寫出符合規(guī)定的分析報告；對結案的重處分案件,應進行領導責任分析,提出是否要追究領導責任的意見.同時,要將分析報告、責任追究意見報送本單位黨政領導以便及時采納.

2、案件結案后,應根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)及時予以通報,對黨員和干部開展典型案件警示教育.

3、對受處分的黨員、干部要堅持回訪教育,進一步了解他們的思想,幫助他們吸取犯錯誤的教訓,鼓勵他們在今后的人生道路上樹立繼續(xù)前進的信心和決心.

4、每年5月份前要做好上年度的案件質(zhì)量和紀律執(zhí)行情況自查工作.

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇三

按照局黨組分工，我分管黨務紀檢監(jiān)察、水資源管理、水行政執(zhí)法、綜合治理、信訪穩(wěn)定以及局屬單位安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

一年來，在局黨組全體同志的大力支持下，在全局干部職工的積極配合下，圍繞我局各項中心工作的開展，按照習總書記對領導干部“三嚴三實”的要求，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，逐步加大治本力度，深入推進反腐倡廉等各項工作;水資源管理、水行政執(zhí)法、綜合治理、信訪穩(wěn)定及安全生產(chǎn)等工作扎實有效，確保我局今年各項工作任務圓滿完成。

做為一名黨的干部我始終把學習放在首位，學習黨的方針、政策、紀檢監(jiān)察業(yè)務常識、法律、法規(guī)，不斷豐富自己的知識，并以十八大及十八屆五中全會精神武裝自己的頭腦。二是學以致用，緊密聯(lián)系實際。工作中加強監(jiān)督，強化制度建設，抓好防范，全局政通人和，形勢喜人。

我們不斷深化“四風”治理，組織“三嚴三實”等專項教育活動，深入開展六個專項整治，自查自糾，立行立改。通過聘請有關專家剖析典型案例，觀看反腐警示教育專題片，從根本上治理腐敗，把帶有苗頭性的問題及時消滅在萌芽狀態(tài)，使黨風廉政建設和反腐敗工作得以深入扎實的開展。另外，年初重新成立了綜治信訪穩(wěn)定工作領導小組，明確了領導小組各成員及辦事機構的職責，修訂了各項管理制度。全年深入企業(yè)和社區(qū)進行民意調(diào)查18次，協(xié)調(diào)處置矛盾糾紛6起，使我局全年未出現(xiàn)一起治安案件和越級上訪及群訪事件，為全局的和諧穩(wěn)定、項目的順利實施奠定了堅實的基礎。

一是出臺了《黃驊市城區(qū)自備井關停工作實施方案》、《黃驊市水務局水環(huán)境整治攻堅行動實施方案》等一系列水資源管理辦法。二是完成了地下水超采綜合治理試點水資源監(jiān)控系統(tǒng)，新建地下水監(jiān)測站18處，遠傳水表監(jiān)測站48處。三是加強河道管理，每兩周對我市境內(nèi)22條河道進行一次巡查，匯總各河道的巡查情況，對歷史遺留的違建物逐一登記、拍照、整理歸檔，現(xiàn)已完成3條河道的整理歸檔工作。四是加強執(zhí)法隊伍建設，組織專業(yè)的執(zhí)法培訓，逐步完善執(zhí)法程序，重新制定完善了我局行政處罰自由裁量權標準工作。五是嚴厲打擊河道管理范圍內(nèi)水事違法行為，截止目前，我局共查處各類水事違法行為60余起，其中立案2起，移交公安機關3起。六是進一步加大水資源費、污水處理費、河道工程修建維護管理費的征收力度。

一是履行對局屬單位安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，與局屬單位、賓館和鋁合金廠簽訂安全生產(chǎn)責任狀7份，實施安全檢查38次，排查事故隱患52處，事故隱患整改率為100%。二是完修改和完善了4個安全事故綜合應急預案及2個專項應急預案，并在黃驊市水廠、黃灶水庫管養(yǎng)場分別組織了水污染事故和火災事故應急預案的實景演練，提高了廣大干部職工的應急處置能力。三是確保全市水利設施安全信息網(wǎng)絡的暢通，按照水利部的要求，每月通過全國水利安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)上報我市水利工程安全事故報表和安全隱患報表;履行對全市151處中小型水利工程的安全隱患排查督導工作。四是狠抓安全生產(chǎn)管理、培訓、宣傳教育工作，全年共組織安全生產(chǎn)調(diào)度會5次，專題安全培訓4次，觀看安全警示教育專題片2次，在各單位臨街處懸掛安全生產(chǎn)標語8幅，發(fā)放安全生產(chǎn)專題文件18份，及時把上級安全生產(chǎn)政策及局安全生產(chǎn)部署傳達到各基層單位，提高了干部職工的安全生產(chǎn)意識和技能。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，但還存在著差距，今后要努力學習，加倍工作，為水利事業(yè)的發(fā)展傾注自己應有的力量。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇四

個人剖析報告在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，系統(tǒng)學習了黨的各項方針、政策，重溫了黨章。通過學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了政治思想素質(zhì)，確實受到了一次良好的思想政治教育。對照《先進性標準要求》《不合格黨員的主要表現(xiàn)》我也找到了自己的差距和不足，以下我從四個方面來進行剖析。1、政治理論水平不高。通過這次黨員保先教育活動發(fā)現(xiàn)，自己雖然在平時沒有放松政治理論學習，但是學習內(nèi)容不廣，學習方法不得力，特別是學習欠缺主動性?？傆X得在學習上只要聽從單位的號召就是了，學習經(jīng)常處于被動狀態(tài)。2、原則性不強。對單位上有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格的現(xiàn)象,對某些人利用工作之便吃、拿、卡、要等不良傾向、不能以一個黨員的責任站出來及時向領導反映予以制止，而是覺得這是領導的'責任，自己作為一個普通黨員只要管好自己就可以了，多一事不如少一事。3、缺乏自信心和進取精神。在單位曾擔任過團支部、婦女委員會的領導工作，工作中也積累了不少經(jīng)驗，但由于缺乏進取心，總是滿足現(xiàn)狀，至今沒有做出特別顯著的成績。4、服務態(tài)度、服務水平有待提高。雖然工作中自己始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，為客戶做了大量工作，但是細致周到的標準還達不到，比如站在專業(yè)的角度去為顧客服務，為他們出某獻策，杜絕衛(wèi)生隱患，沒有從根本上為顧客排優(yōu)解難，使得服務表現(xiàn)的膚淺和形式化。下一步整改提高措施1、堅持學習，學政治學業(yè)務，在思想政治和業(yè)務技能上爭取新突破再上新臺階，永遠保持共產(chǎn)黨員先進性，工作中敬業(yè)愛崗，吃苦在前享受在后，勤懇扎實，不浮躁不浮夸。樹立強烈的事業(yè)心、責任感在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡業(yè)績。2、帶頭倡樹和時踐共產(chǎn)主義文明新風，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立共產(chǎn)黨員的正義感，敢于同各種不良行為作斗爭，在思想、道德、工作等各方面發(fā)揮優(yōu)良的表率作用。3、加強紀律觀念，嚴守黨紀黨規(guī)，認真履行黨員義務正確行使黨員權利。尊敬領導，團結同志，在一行一動上都要維護黨的尊嚴，不利于黨的話不說，損害黨的利益的事不做。4、加強為人民服務的思想意識，提高為人民服務質(zhì)量。我市實行行政審批綜合辦公的主要目的，就是提高工作效率全方位方便于人民。只有牢記工作宗旨，才能深刻領會領導意圖，才能把政府對廣大人民群眾的關懷通過我們的工作切實傳遞給群眾。在具體工作中要大膽改革，本著服務于客戶方便于客戶的原則，靈活執(zhí)法，簡化工作程序，提高工作效率，為肥城經(jīng)濟的振興多做貢獻。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇五

近年來，本市偷盜單位內(nèi)工業(yè)原材料的案件呈上升趨勢，發(fā)生偷盜單位工業(yè)原材料案件比上年增加了15%，造成經(jīng)濟損失達數(shù)百萬元。個別案件不僅給被盜單位造成較大的經(jīng)濟損失，而且由于被盜物品系劇毒或放射性物質(zhì)，稍有不慎就會釀成影響局部地區(qū)社會穩(wěn)定的大問題。因此，遏止住這股危害社會治安穩(wěn)定的暗流，對確保本市經(jīng)濟健康發(fā)展和社會治安的持續(xù)穩(wěn)定至關重要。本文試在剖析此類案件作案特點、作案手法的基礎上提出防范對策。

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本文所涉及的工業(yè)原材料案件系指：犯罪分子結伙利用大、中型交通工具，在企事業(yè)單位內(nèi)部倉庫、料場盜竊工業(yè)用特種鋁合金、進口鋁合金、鋁錠，銅、錫、鋼筋等型材；工業(yè)用氧氣瓶、乙炔瓶、切割機、電焊機、鉆孔機、探傷儀等工具；裝潢用塑鋼、變壓器、漆包線、空調(diào)外機等（不含犯罪分子盜竊野外架空電線、電纜案件）。

一、偷盜工業(yè)原材料案件的特點：

（1）節(jié)假日作案多于平時。據(jù)對20“五一”、“十一”及今年春節(jié)前后的案發(fā)情況采樣分析，節(jié)假日作案多于平時。年4月30日至5月8日共發(fā)生盜竊工業(yè)原材料案件26起，比節(jié)前九天（2000年4月20至4月29日）發(fā)案17起，上升52.9%；2000年9月30日至10月8日共發(fā)案34起，比節(jié)前九天（2000年9月20至9月29日）發(fā)案16起，上升112.5%；今年春節(jié)期間（201月23日至1月30日）又發(fā)案件24起，比節(jié)前九天（年1月14日至1月22日）發(fā)案16起，上升50%；被盜物品直接經(jīng)濟損失數(shù)百萬元。如2001年1月30日，本市某化工廠鑄造車間職工上班時發(fā)現(xiàn)放在車間庫房內(nèi)的四臺探傷儀被竊，價值人民幣30萬元。

（2）團伙作案人數(shù)增多。過去盜竊工業(yè)原材料案件多是2至3人結伙作案，而現(xiàn)在是8至10人團伙作案，有的甚至更多。不僅團伙成員之間分工明確，有事先到現(xiàn)場打樣踩點的，亦有準備作案工具的，而且犯罪嫌疑人為了躲避晚上被巡邏警察盤查，往往在打樣踩點時就把作案工具放置在現(xiàn)場附近。

（3）作案工具升級，機械化程度高。過去犯罪分子作案多數(shù)使用撬棒、扳手等手工工具，用手推車、黃魚車運贓，現(xiàn)在則動用事先盜竊來的切割機、用卡車或雇傭個體出租貨車到現(xiàn)場運贓。為逃避打擊，汽車到了現(xiàn)場后，往往將車燈關閉，車子不熄火，一旦被發(fā)現(xiàn)就可駕駛車輛逃跑。如2001年1月29日晚，本市某區(qū)一塑鋼倉庫被盜。倉庫內(nèi)40捆進口鋁合金型材被竊，價值人民幣16萬元。

（4）作案對象、銷贓對象往往系同一籍貫地。從已破獲的案件看，犯罪嫌疑人以江蘇省淮陰籍和安徽省霍丘籍對象最多。其次為安徽省阜陽、阜南、淮南籍為多。而盜竊者與銷贓者又多以老鄉(xiāng)關系為紐帶，形成盜、銷一條龍。

（5）發(fā)案地以市郊結合部地區(qū)的中小企業(yè)居多。據(jù)統(tǒng)計本市偷盜工業(yè)原材料案件以浦東、寶山、普陀、閔行、青浦、松江、南匯、嘉定等區(qū)中小企業(yè)發(fā)案最集中。而上述地區(qū)的外資、合資企業(yè)、私營企業(yè)被偷盜的則較少。

（6）發(fā)案時間以下半夜12：00以后最多。從已經(jīng)發(fā)生的案件情況看，90%是下半夜12：00以后作案。犯罪分子針對上半夜單位內(nèi)部值班人員警惕性較高，夜巡警察剛上崗，興奮點高，盤查率高的特點，將作案時間多數(shù)選擇在下半夜。因為下半夜值班人員多數(shù)精力不濟，大多睡覺了，內(nèi)部值班形同虛設；夜巡警察興奮點也由于勞頓所累而降低，盤查少，盤問率低，作案風險低。犯罪分子趁機潛入倉庫大肆偷盜。甚至一夜掠空一間倉庫。

二、偷盜工業(yè)原材料案件多發(fā)的原因

（2）值班人員工作責任心不強，值巡不到位，形同虛設。有的值班室沒有電話，發(fā)生案件無法及時報警，有的值班人員缺乏基本業(yè)務培訓，有警不會報；有的懾于犯罪分子淫威，有警不敢報，聽到聲響假裝睡覺；不少單位值班人員多數(shù)是老、弱、病，根本不符合值班員的基本要求。

（3）犯罪分子掌握內(nèi)部管理規(guī)律，踩“點”作案。犯罪分子基本摸清了上半夜值班人員要列行公事在廠區(qū)巡視一番，警惕性較高，下半夜巡察力度明顯降低，邊緣地區(qū)夜間防控網(wǎng)漏洞大，設卡不到位的特點，有準備有預謀的進行盜竊，而且銷臟渠道暢通。有的晚上剛被盜，第二天“貨”就到了廢品回收站里。

（4）技防設施安裝率低，安裝率不到5%。從破獲的案件看，多數(shù)企事業(yè)單位內(nèi)部沒有安裝技防設施，有的安裝位置不合理，沒有發(fā)揮應有的作用。

三、防范偷盜工業(yè)原材料案件的對策

（1）堵源截流嚴格清查管理加大審查力度。針對偷盜工業(yè)原材料案件案發(fā)以浦東、寶山、普陀、閔行、青浦、松江、南匯、嘉定等區(qū)中小企業(yè)發(fā)案最集中，以及犯罪嫌疑人多系江蘇省淮陰籍、安徽省霍丘、阜陽、阜南、淮南籍,盜竊者與銷贓者又多以老鄉(xiāng)關系為紐帶，形成盜、銷一條龍的特點。上述各區(qū)（縣）公安派出所（警署）應抓住此次嚴打整治的契機，充分發(fā)揮本市外來流動人口“sps”信息系統(tǒng)的優(yōu)勢，認真抓好外來流動人口落腳點的整治管理，要依法嚴格外來流動人口房屋租賃和廢舊收購攤點的管理工作，特別要將江蘇省淮陰籍、安徽省霍丘、阜陽、阜南、淮南籍的外來流動人口列入清查整治的重點，對無證經(jīng)營廢舊收購的一要堅決予以取締，二要對有前科劣跡的，現(xiàn)在滬又無正當職業(yè)的外來流動人口一律送收容待遣，并要認真做好從人到案的審查及相關信息資料的采集工作；對已被抓獲的犯罪嫌疑人，各區(qū)（縣）公安派出所（警署）應加大審查工作的力度，切實做好對犯罪嫌疑人的身份、來滬時間、暫住地點、交往關系、隨身物品等情況的核查工作。要從嫌犯隨身手機、各種信用卡、消費卡等入手，開展有針對性的審訊、調(diào)查工作。

（2）貫徹“誰主管、誰負責”的原則，切實提高安全防范能力。針對近期犯罪分子偷盜工業(yè)原材料案件突出的.情況，根據(jù)《上海市社會治安防范責任條例》和公安部、國家經(jīng)貿(mào)委《國有企業(yè)保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，公安內(nèi)保部門要積極指導、督促轄區(qū)企事業(yè)單位，認真做好單位內(nèi)部的治安防范工作，要加強對職工的安全防范教育，落實安全防范工作責任制。把治安防范工作與廠長（經(jīng)理）、職工的經(jīng)濟利益結合起來，層層簽約，明確責任。使各單位的負責人牢牢記住自己是本單位治安防范工作的第一責任人，對本單位的安全防范工作負全責。節(jié)假日和雙休日要安排領導或骨干值班，力爭做到防患于未然。

（3）加大投入，加強企事業(yè)單位內(nèi)部防范力量、設施建設。針對偷盜工業(yè)原材料案件中普遍存在的防范漏洞，建議有經(jīng)濟能力的單位一定要在防范的硬件設施上加大投入，加高、加固廠區(qū)圍墻，有條件的要加大對技防設施資金的投入，安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)，同時要調(diào)整、充實值班人員，選拔責任心強、年富力強的人擔任值班員，企事業(yè)單位一律不準聘用老、弱、病人員擔負值班崗位，對值班人員要進行必要的業(yè)務培訓，持證上崗。

（4）充分發(fā)揮企事業(yè)治安聯(lián)防作用。針對偷盜工業(yè)原材料案件作案危害性大，公安警力有限等情況。治安防范工作更要注重發(fā)揮企事業(yè)治安聯(lián)防作用，應從上海企業(yè)實際出發(fā)，根據(jù)市郊結合部地域大，夜間人少，企事業(yè)又相對較多的特點，由所在地公安部門牽頭，組建企事業(yè)單位夜間治安聯(lián)防隊，加強夜間安全防范，探索一條符合現(xiàn)代企業(yè)制度下新型的治保工作模式。

（5）充分發(fā)揮內(nèi)保、派出所（警察署）、交巡警的合力作用。針對偷盜工業(yè)原材料案件90%是下半夜作案的情況。各級公安機關要充分發(fā)揮各部門的警種優(yōu)勢，突出重點，明確目標，真正形成合力。內(nèi)保部門負責日常工廠、企事業(yè)單位內(nèi)部的管理指導，派出所（警察署）負責周邊治安環(huán)境整治，及外來流動人口的證件化管理，交巡警則應加強對有關區(qū)域的夜間伏擊、巡查力度。

（6）切實完善危險物品的督查管理工作。針對偷盜工業(yè)原材料案件中暴露的個別犯罪嫌疑人偷盜鍍金氫化鉀金溶劑（40%系氫化鉀，60%是金）等危險物品的情況，各級內(nèi)保、治安管理部門，要從政治的高度切實加強對轄區(qū)工廠、醫(yī)院、科研等企事業(yè)單位易燃、易爆、劇毒及放射性物品的督查管理工作，建立一套完整的規(guī)章制度和基礎資料，要舍得花錢發(fā)揮技防作用，落實防范責任制。與此同時，對無證擅自生產(chǎn)經(jīng)營的，要依法堅決予以取締，并追究當事人刑事或行政責任。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇六

發(fā)展觀的思路，是以科學發(fā)展觀統(tǒng)領紀檢監(jiān)察工作的思路。各級紀檢監(jiān)察機關必須更加自覺地把科學發(fā)展觀的要求落實到紀檢監(jiān)察工作各個方面，不斷拓展服務科學發(fā)展的有效途徑。

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領紀檢監(jiān)察工作，要求我們做到“三個堅持”。一是堅持圍繞中心、服務大局。必須正確處理反腐倡廉與經(jīng)濟建設的關系，把紀檢監(jiān)察工作置于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來認識和把握，做到紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟社會發(fā)展大格局協(xié)調(diào)推進、同步發(fā)展。把服務、保障和推動科學發(fā)展作為紀檢監(jiān)察干部的首要職責，把圍繞中心、服務大局作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點。要嚴明政治紀律，堅決糾正違背科學發(fā)展觀的錯誤行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，保證政令暢通，做到支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、寬容失誤者、批評保守者、嚴懲腐敗者，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是堅持以人為本、執(zhí)紀為民。做好紀檢監(jiān)察工作，歸根到底是為了發(fā)展和維護人民群眾的根本利益。要通過開展執(zhí)法監(jiān)察、效能建設、糾風治亂等工作，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。紀檢監(jiān)察工作必須把人作為最主要、最根本的要素，把促進人的全面發(fā)展作為主要目標，把關心、愛護、教育、挽救黨員干部作為著力點，尊重和保障紀檢監(jiān)察對象的合法權益，努力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題。三是堅持解放思想、開拓進取。紀檢監(jiān)察干部要堅持用科學發(fā)展觀的要求審視自己的工作，努力破除思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、服務效能、體制機制等方面存在的各種障礙，凡是符合科學發(fā)展觀要求的就全力以赴去做，凡是不符合科學發(fā)展觀要求的就毫不含糊去改，使紀檢監(jiān)察工作與時代發(fā)展同步伐，與經(jīng)濟社會同進步。

實踐證明，只有深入研究反腐倡廉建設的規(guī)律性，不斷增強預見性和有效性，努力提出建設性的思路、建設性的舉措和建設性的方法，才能有效推進反腐倡廉建設。站在新的歷史起點，各級紀檢監(jiān)察機關在建立健全懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設過程中，尤其要處理好以下四個問題：

第一，破立統(tǒng)一。既要敢于以改革的精神，嚴肅查處各類腐敗現(xiàn)象，摘除危害黨和國家的毒瘤;又要善于以創(chuàng)新的精神，建立健全懲治和預防腐敗體系，從而推進反腐倡廉建設。要按照“一個堅決，三個更加”的要求，敢于和善于跳出原有的思想框框和思維定勢，以新的理念指導工作，做到與時俱進。

第二，標本兼治。要適應反腐倡廉建設的新要求，把治標和治本內(nèi)在地統(tǒng)一起來。加強制度建設是反腐倡廉工作的根本途徑。近幾年，馬鞍山市把推進反腐倡廉制度建設作為構建懲治和預防腐敗體系的核心內(nèi)容，積極探索，大膽實踐，開始走出一條以改革創(chuàng)新為先導、以規(guī)范權力運行為核心、以完善制度體系為目標的具有馬鞍山特色的懲治和預防腐敗體系制度建設路子。

第三，懲防并舉。推進反腐倡廉建設，必須堅持懲治、預防“兩手抓、兩手都要硬”。特別是在當前腐敗問題依然多發(fā)易發(fā)的情況下，嚴肅查處違紀違法案件，一刻也不能放松。要著力提高依紀依法辦案的能力和水平，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，加強對重大典型案件的剖析研究，查找發(fā)案原因，建章立制，堵塞漏洞，達到查處一起案件、推動一步改革、完善一套制度、教育一批干部的目的。

第四，點面結合。構建懲治和預防腐敗體系必須處理好宏觀與微觀、全局與局部的關系，堅持重點突破與整體推進相結合。要立足于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的全局，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，解決帶有普遍性的突出問題。

深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要求我們以改革創(chuàng)新的精神，進一步加大預防工作力度，積極探索源頭治理的方法和措施，不斷提高有效預防腐敗的能力，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件。一是深入開展理想信念和廉潔從政教育，從思想上堵住源頭。要貼近黨員干部的思想和工作實際，積極創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育形式，增強說服力和感染力。要面向全社會大力推進廉政文化建設，樹立以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。要加快形成并不斷完善“大宣教”工作格局，建立起反腐倡廉宣傳教育長效機制。二是深入推進各項改革，著力解決滋生腐敗的深層次問題。堅持把改革作為從源頭上防治腐敗的重要途徑和根本出路。當前，尤其要推進行政審批制度、干部人事制度、財政管理體制、投資體制和行政管理體制等方面的改革。三是注重關口前移，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。要切實加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人以及重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，最大程度地減少權力“尋租”的機會。馬鞍山市探索建立的領導干部廉潔自律預警機制，由各級黨委、黨組和紀檢監(jiān)察機關對群眾舉報、社會反映的領導干部廉潔自律方面的問題，分別實行談話函詢、警示誡勉、責令糾錯，效果很好。預警機制把教育、制度、監(jiān)督有機結合起來，融提醒防范、動態(tài)監(jiān)督、保護挽救于一體，在領導干部思想道德防線和黨紀國法防線之間，又架設了一道預報警戒防線。

1993年紀檢監(jiān)察機關合署辦公以來的實踐告訴我們，必須以整體式的思路推進紀檢監(jiān)察工作。其一，正確處理紀律檢查與行政監(jiān)察的關系，進一步提高領導紀檢監(jiān)察工作的本領。紀律檢查和行政監(jiān)察，既是互相區(qū)別、互相獨立的兩項職能，又是互相補充、互相滲透的有機整體。紀檢監(jiān)察機關對兩項工作要統(tǒng)一規(guī)劃，整體安排，防止“單打一”、“兩張皮”，顧此失彼。從紀委來說，要堅持把紀律檢查和行政監(jiān)察作為一個整體來考慮，統(tǒng)一部署和落實，重視發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，支持行政監(jiān)察工作;從監(jiān)察機關來說，要善于從反腐倡廉大局的高度來把握行政監(jiān)察工作，自覺主動接受紀委常委會的領導，充分履行行政監(jiān)察職責。其二，用足用好《黨章》和《行政監(jiān)察法》賦予紀檢監(jiān)察機關的職權和手段。紀檢監(jiān)察機關必須嚴格按照黨內(nèi)條規(guī)和法律法規(guī)賦予的權力和規(guī)定的程序，充分運用紀檢和監(jiān)察兩種手段，發(fā)揮好兩個優(yōu)勢，不斷增強黨政監(jiān)督的整體效能。在行政監(jiān)察工作中，要利用紀律檢查機關組織協(xié)調(diào)的職能和手段，統(tǒng)一協(xié)調(diào)司法機關、行政執(zhí)法機關參與配合，進一步增強行政監(jiān)察的效力;在紀律檢查工作中，也要利用行政監(jiān)察工作緊貼政府中心工作的特點和優(yōu)勢，促進紀檢機關更好地履行黨章賦予的職責，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。其三，注重發(fā)揮行政監(jiān)察職能。要積極開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，充分發(fā)揮監(jiān)察機關的職能作用，促進行政機關依法行政，建設廉潔高效的服務型政府。特別是對政府部門的監(jiān)督，要更多地以行政監(jiān)察的名義進行，避免出現(xiàn)以黨代政的現(xiàn)象。

合力化的思路，就是堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制的思路。實踐證明，黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與，這是加強黨的領導、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、形成反腐敗斗爭整體合力的重要制度保證。只有依靠全黨全社會，做到各級各部門一起動手，各領域協(xié)調(diào)行動，各種手段配合運用，才能形成全方位懲治和預防腐敗的強大合力，最終把腐敗現(xiàn)象遏制到最低限度。

形成懲治和預防腐敗的強大合力，必須認真落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是建立健全懲治和預防腐敗體系的龍頭工程。各級黨政組織及其主要領導要把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為關系全局的大事來抓，進一步提高黨風廉政建設責任制的落實水平;各級紀委要全面履行職責，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作;各單位各部門要把反腐倡廉與經(jīng)濟建設和其他各項業(yè)務工作緊密結合起來，充分履行好黨風廉政建設責任制職責;各級領導班子和領導干部不僅要帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，還要切實履行好“一崗雙責”，以求真務實的作風抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。

形成懲治和預防腐敗的強大合力，必須進一步發(fā)展黨內(nèi)民主和人民民主，動員全黨全社會的力量反腐敗。深入貫徹《黨員權利保障條例》，積極推進黨務公開，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度，認真落實廣大黨員的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權，使廣大黨員更多更好地了解、參與和管理黨內(nèi)事務。堅持和健全民主集中制，形成權責明確、程序規(guī)范、制約有效的黨內(nèi)民主決策機制，切實提高決策的科學化、民主化水平。按照建設社會主義民主政治的要求，進一步完善政務公開、廠務公開、村務公開和事務公開制度，擴大公民有序的政治參與，保證人民依法實行民主選擇、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

形成懲治和預防腐敗的強大合力，必須進一步拓寬監(jiān)督渠道。綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多種形式，有效防止權力失控、決策失誤和公職人員行為失范。進一步拓寬和暢通監(jiān)督舉報渠道，不斷改進處理監(jiān)督舉報工作的方式方法。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇七

一、存在的主要問題和不足

1、業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和所具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期農(nóng)行工作的要求?？傉J為自己已有的一些業(yè)務知識就可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。工作中的一些疑難問題和業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，學習目的不夠明確，存在有應付的思想，不能夠主動的去學習。

2、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏主動收和自覺性；不能夠站在全局的角度考慮問題；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的幫助，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。

3、優(yōu)質(zhì)文明化服務做的還不夠，精細化工作欠缺。在全省農(nóng)行大力推行優(yōu)質(zhì)文明化服務的今天，我在思想深處還沒有真正意識到優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范化服務的意義，在工作中也沒有很好地執(zhí)行優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范化服務的'要求。另外我還不能夠做到精細化工作，如在上下班中雖沒有遲到、早退現(xiàn)象，但也往往不能夠提前上班，在工作中還存在有應付思想，不能精細化在做好自己的工作。

二、存在問題的根源

自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

1、學習積極性不足，實踐水平和理論水平還達不到時代要求。提高自己的理論和實際工作水平是新時期農(nóng)行對員工的基本要求，自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在工作的開拓進取上存在著差距，不注重學習是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

2、是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不能完全適應當前農(nóng)行發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

3、優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范化服務的意識不夠強。在工作上、學習上、作風上對自己不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三、下一步努力的方向

這次案件綜合治理活動中，使自己看清了自己在思想方面、工作作風方面存在的一些問題，也有我下一步的工作指明了方向。

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。要認真學習和領會省行確立的正確的治行理念，牢固樹立“利益服從風險控制，發(fā)展服從規(guī)則制約”的理念，牢固樹立“指示服從制度、信任不忘制度、習慣讓位制度”的理念，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到農(nóng)行事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項任務。

2、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞的優(yōu)點。在工作中求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。

3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以農(nóng)行優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范化服務的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。要提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，做一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工。

總之，我將以這次案件綜合治理活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為**農(nóng)行的振興添磚加瓦。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇八

一、領導重視，為案件審理提供組織保證

辦黨組認為案件審理是查辦違紀案件工作的重要組成部分，是處理違紀案件的一項法定程序，是貫徹從嚴治黨方針、正確執(zhí)行紀律、嚴厲懲處各種違紀違法分子的重要保證，也是保障黨員和行政監(jiān)察對象合法權利的重要途徑。辦黨組對案件審理工作非常重視。為此，我們始終把紀檢監(jiān)察審理緊緊抓在手上，形成了“一把手”親自抓，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實的工作網(wǎng)絡，進一步細化措施，全面推行案件審理責任制，把案件審理與業(yè)務工作同布置、同檢查。

二、加大業(yè)務學習，提高案件審理工作水平

加強業(yè)務學習是提高案件審理工作水平的有效途徑。把案件學習擺上重要位置，納入案件審理工作的基本內(nèi)容。辦黨組認真組織學習了中央紀委第三次全會精神以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等新頒布的黨內(nèi)法規(guī)和其他法律法規(guī)，通過學習，進一步明確了案件審理是查辦案件工作的重要組成部分，也是案件查處工作的法定程序。做好案件審理工作，是依紀依法辦案、提高辦案質(zhì)量的重要保證，并在紀檢監(jiān)察案件審理實踐中切實貫徹執(zhí)行。在學習中不斷改進學習方式方法，注重把學習和解決實際工作中遇到的問題結合起來。

三、嚴格依紀依法審理案件，確保辦案質(zhì)量

堅持實事求是原則，嚴格依紀依法審理案件是審理工作的基本要求，也是做好新形勢下案件審理工作必須遵循的基本原則。紀檢組以高度的政治責任感和事業(yè)心，牢固樹立法治觀念，全面履行黨章和法律賦予的職責，切實保證紀檢監(jiān)察機關所辦案件的.質(zhì)量。首先，嚴格遵循中央紀委第二次全會提出的“二十四字”辦案基本要求，做到“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”。其次，牢固樹立程序與實體并重的觀念。必須充分認識到“程序合法”的重大意義，按照程序合法的要求，審理好每一起案件。第三，正確理解和適用法律法規(guī)?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》等一系列法律法規(guī)，對違犯黨紀政紀案件的定性依據(jù)、量紀標準和案件審理程序作出了明確規(guī)定，為依紀依法審理案件提供了基本依據(jù)。學習領會好、掌握運用好這些法律法規(guī)，不斷提高正確理解和適用黨紀政紀法規(guī)的水平，使所審案件公正、合法，經(jīng)得起歷史檢驗。

堅持以“三個代表”重要思想指導案件審理工作新的實踐，必然要求案件審理工作始終堅持與時俱進，不斷體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。我們在學習小弟單位審理工作的先進經(jīng)驗基礎上，發(fā)揚求真務實的精神，根據(jù)變化著的實際情況，深入探索新形勢下審理工作的特點;遵循審理工作的規(guī)律，符合人防工作實際，力爭增強審理工作的科學性、預見性、主動性和有效性，不斷提高案件審理的質(zhì)量和效率。

今年以來的紀檢案件審理工作雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，案件審理工作水平還需進一步提高，在下一步工作中，我們將認真學習借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，在市紀委的堅強領導下，進一步提高案件審理水平。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇九

能力即能勝任某項任務的主觀條件，建設是指創(chuàng)立新事業(yè)，增加新設施；能力建設就是指為了能勝任某項任務而豐富、提高和優(yōu)化人們的主觀條件；而紀檢監(jiān)察干部能力建設就是指紀檢監(jiān)察干部為了能勝任黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務，開創(chuàng)新局面，而與時俱進的不斷豐富、提高和優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部的主觀條件。主觀條件即人們通過主觀努力而具備的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部能力建設是一個新的課題，其重要性、必要性無需贅述，探討紀檢監(jiān)察干部能力建設刻不容緩。

總體而言，紀檢監(jiān)察干部的能力建設基本上還是能夠適應當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作需要的，黨和人民基本上還是滿意的。如廈門海關走私案的敗露和近年來十多個高官腐敗案件的查處等，為國家挽回巨大的經(jīng)濟損失，就是有力的證明?？偫ㄆ饋恚o檢監(jiān)察干部能力建設現(xiàn)狀，表現(xiàn)在下面四個“有一定”。

一是有一定的學習能力。都說紀檢監(jiān)察工作專業(yè)性很強，而目前的全日制大專院校（含各級黨校、行政學院）還沒有一所開設了紀檢監(jiān)察專業(yè)，這就決定了當前從事紀檢監(jiān)察工作的干部，無論他之前學歷多高，都是半路出家。為了盡快適應工作，都有一個重新學習的過程。一是熟悉黨紀、政紀條規(guī)。從事紀檢監(jiān)察工作，必須首先要清楚哪些行為是違紀，哪些行為不是違紀；二是熟悉黨和國家的方針、政策及相關法律、法規(guī)知識。違反政策和法律、法規(guī)的行為必定違紀，但違紀的行為不一定違法；三是熟悉一些相關知識，如：工商、稅務等。獲得這些知識，除了積極參加紀檢^v^門舉辦的短期學習培訓外，主要的還是靠自學，向書本學、向經(jīng)驗豐富的同志學、向工作實踐學，學中干、干中學。

二是有一定的文字表達能力。紀檢監(jiān)察工作是一件與文字打交道較多的工作。舉報件的梳理、調(diào)查方案制訂、調(diào)查筆錄書寫，初查（核）報告、立案審批報告、調(diào)查報告、錯誤事實材料、剖析報告等都需要一定的文字功底。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力。大局意識比較強，查辦案件能綜合考慮社會的、政治的效果。系統(tǒng)內(nèi)部，機構設置基本合理，各科室職能明確，干部職責清楚，領導與被領導之間都是正常清純的同志關系，相互間和睦相處，工作互相支持，學習互相幫助，有困難大家一起協(xié)助克服，基層同志到上級紀檢監(jiān)察機關聯(lián)系工作一般都留用工作餐，同志患病住院分管領導及相關人員都要去看望，一年一度干部家屬座談會。查辦大要案聯(lián)合檢察院、審計、財政等相關部門配合，形成整體合力。與其他部門和單位也能經(jīng)常聯(lián)系與溝通。

四是有一定的辦案能力。這是紀檢監(jiān)察干部的一項基本能力，是其他能力的集中體現(xiàn)。辦案的過程其實就是調(diào)查研究，取得客觀、有效證據(jù)的過程。為了取得有效的證據(jù)，就必須將所掌握的情況線索，進行認真的研究，制訂科學的調(diào)查方案，進行深入地調(diào)查取證，取得全面、客觀的調(diào)查材料，進行科學合理的分析、歸納，從中揭示事物的本質(zhì)和抓住主要問題，準確定性。然后，依據(jù)黨紀、政紀條規(guī)進行處理。

雖然上面談到總體上，目前紀檢監(jiān)察干部能力建設與當前的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務基本相適應。但從發(fā)展來看，個體之間差異性較大，后勁不足，具體表現(xiàn)在下面四個“不夠強”。

二是語言、文字表達能力不夠強。查辦案件不光是要善于發(fā)現(xiàn)問題，更主要是要解決問題。這其中還要做大量的宣傳、解釋、說服工作，調(diào)解糾紛，消除隔閡，化解矛盾，從而使群眾達到理解、配合和支持我們的工作。而現(xiàn)實情況不盡如人意，難以起到以理服人，以情動人，以政策感召人之效果。文字材料還欠簡潔、貼切、鮮明。

三是思考問題欠慎密，工作差欠預見性，邏輯、創(chuàng)新思維能力不夠強。任何一個事物都是同一性和斗爭性的矛盾統(tǒng)一體，矛盾是事物發(fā)展的動力。事物的內(nèi)部與事物之間在各個不同的時期、階段其運動、變化、發(fā)展都有固有的形式和聯(lián)系，即規(guī)律性。同理，黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作應該也是有規(guī)律可循的，個案雖有特殊性，但特殊性之中孕含普遍性。當前，紀檢監(jiān)察干部在運用矛盾的同一性和斗爭性、普遍性和特殊性原理辦案是有差欠的。依據(jù)所掌握的情況，快速進入角色，了解被調(diào)查單位和對象的整個工作流程和關鍵管理工序、環(huán)節(jié)、部位、對象（人、財、物），從而及時發(fā)現(xiàn)有悖于事物發(fā)展規(guī)律的東西。也就是要善于發(fā)現(xiàn)矛盾，并能舉一反三，放射思維，抓住主要矛盾，深入挖掘、擴大戰(zhàn)果。實際工作中，能辦成這樣的漂亮案件不是很多，究其原因、因素固然很多，但就邏輯、創(chuàng)新思維能力來說，是一個主要制約因素之一。因此，也給工作帶來一些疏漏和損失，如查辦廈門走私案，^v^至今外逃，的確是一大遺憾。又如有的給嚴重違紀嫌疑對象實施“兩規(guī)”時，嫌疑對象的生命自行了斷，影響黨的形象和聲譽。

四是非權力影響力不夠強。在辦案工作中，有的紀檢監(jiān)察干部工作雖辛苦，但效果不佳，不能使調(diào)查對象心理滿意，主動配合，達不到社會、組織、本人“三滿意”。究其原因，非權力影響力不強是主要因素之一。

以上方面能力建設問題的存在，影響和制約了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的縱深發(fā)展與新局面的開創(chuàng)。不認真加以解決是不能更好地適應新時期、新階段、新形勢、新任務提出的新要求的。著重提高下面四種能力。

（一）著力提高學習能力。反腐敗斗爭工作的長期性、艱巨性、復雜性與腐敗分子的日趨位顯、權重、財大、智高的特點，決定了紀檢監(jiān)察干部要學的東西很多。一是要明確學習的重點內(nèi)容。其實要真正勝任紀檢監(jiān)察工作，需要的是全才加專才，百科全書加專業(yè)技能，個人的能力結構應是“一馬當先，萬馬奔騰”的格局，即復合型人才。原因很簡單，在一定時期、階段內(nèi)紀檢監(jiān)察干部是相對穩(wěn)定的，而腐敗分子是不確定的，這個“不確定”，就決定了干部的知識技能必須全面提升和加強。筆者認為：馬克思主義哲學、馬克思主義政治經(jīng)濟學和市場經(jīng)濟、心理學、經(jīng)濟管理、邏輯、外貿(mào)、財務、法學概論、金融和證券、電腦等10個方面是紀檢監(jiān)察干部能力建設的必修知識。哲學，號稱“知識之母”，是關于世界觀和方法論的學說。政治經(jīng)濟學和市場經(jīng)濟，告訴我們以所有制為基礎的各種經(jīng)濟類型的經(jīng)濟總體的運行規(guī)律、特點。心理學，是研究心理活動規(guī)律的科學，查辦腐敗案件在一定程度上是“攻心戰(zhàn)”。經(jīng)濟管理學它能告訴我們?nèi)绾尉C合利用各種有限資源發(fā)揮最大經(jīng)濟效益。邏輯是一門關于思維規(guī)律的學科。其他學科就無需一一闡述。二是制訂學習的合理計劃。前面所列十個方面的重點知識學習，要分階段、分年度來實施。今年準備，2005年—2007年修完。三是講究學習的形式和方法。（1）宏觀上來講，要將以上內(nèi)容列入各級黨校、行政學院、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)培訓的主要內(nèi)容；（2）紀檢監(jiān)察機關本身在打造“學習型”機關，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍戰(zhàn)略規(guī)劃中將以上學科列為重點學習內(nèi)容；（3）干部本身自學主要是以上內(nèi)容；（4）建立有效的學習機制。實行學分制，單科結業(yè)證，拿到上面10個方面的單科結業(yè)證，頒發(fā)綜合知識合格證。年齡在45歲以下的干部必須獲得綜合知識合格證，3年內(nèi)未拿到合格證的可延長一年補考，合格證列為紀檢監(jiān)察干部資格條件之一；（5）各級紀檢監(jiān)察機關對其下一級機關應加強指導、督促、檢查，并列入年度工作目標考核內(nèi)容。四是嫻熟使用各種學習工具。遨游太空，得有“神五”。紀檢監(jiān)察干部要能熟練的使用電腦、攝像機、數(shù)碼相機、傳真機、錄音機、vcd影碟機，檢索辭源、辭海、詞典等學習工具的能力。

（二）大力提高語言和文字表達能力。在不同場合和不同工作對象的講話或談話中，能熟練地運用語言技巧、充分表達本人的思想意見，觀點鮮明、條理清楚，具有一定的說服力和感染力；能熟練掌握紀檢監(jiān)察工作的各種文稿體裁、并能獨立完成記錄、通知、通報、簡報、決定和工作報告、調(diào)查報告以及工作總結等重要文體的公文寫作，力求達到內(nèi)容翔實，觀點正確，表達清楚，語言規(guī)范。為此，一是干部自身要有強烈的語言和文字表達意識，產(chǎn)生源動力。這個強烈意識又是怎么來的呢？來自于對工作的嚴要求和較強的責任心，正確估價自己，發(fā)現(xiàn)缺什么，補什么，加強什么，把握每一次機會，認真準備，充分發(fā)揮，力求最佳。二是各級紀檢監(jiān)察組織要提供鍛煉的平臺和機會。紀檢監(jiān)察干部當眾講話的機會很少，給人總是一種默默無聞的感覺，可以開展一些象：學習論壇、我為紀檢監(jiān)察工作獻一計、主題演講會等活動，每個星期交替舉辦一次這樣的活動，每次安排一個干部為主角，全體干部參加，長期堅持下去，成效一定明顯。三是要善思、博積、勤練、多寫。善于思考，勤于積累，勤記日記、學習筆記，撰寫信息和調(diào)研文章。只要持之以恒、必有所獲。

? ? ? ?既要培養(yǎng)邏輯思維能力，又要培養(yǎng)辨證思維能力；既要不斷“充電”，更新知識，又要培養(yǎng)自己的高尚情操；既要精通業(yè)務知識，嚴格按章辦事，又要講究工作方式方法。只有這樣，才能不斷增加自己的非權力影響力。三是要鍛煉堅強的意志品質(zhì)，樹立堅持原則，敢于碰硬的良好心態(tài)。堅強的意志品質(zhì)，突出表現(xiàn)在堅韌性和自制力兩個方面。紀檢監(jiān)察干部在實施監(jiān)督的過程中，受監(jiān)督對象權力的抗衡性、職位的特殊性等復雜因素的影響，會遇到‘監(jiān)督難、難監(jiān)督“的各種困難和阻力。在這種情況下，如果紀檢監(jiān)察干部意志堅強，就會打動對方，得到對方主動的配合和支持，使監(jiān)督職責得到順利履行，得到監(jiān)督對象的敬佩，得到群眾的擁護。四是要努力培養(yǎng)職業(yè)情感，有效地把黨和國家的政策、法規(guī)具體化、人格化。紀檢監(jiān)察干部職業(yè)情感主要表現(xiàn)在三個方面：即對紀檢監(jiān)察工作是否熱愛，對待被檢查對象是否尊重，對待黨和人民是否忠誠。如果有了這種職業(yè)情感，在查辦案件中，就會尊重涉案人員的人格，不帶歧視性地調(diào)查問題，相應會得到被查對象以及涉案人員的配合和諒解。如果持消極情感，則會居高臨下，人為地拉大與被查對象和涉案人員的心理距離，遭到被查對象的心理對抗和抵觸。所以，紀檢監(jiān)察干部必須培養(yǎng)自己積極的情感態(tài)勢，提高自身的非權力影響力。

（四）強力提高辦案能力。執(zhí)紀辦案是紀檢監(jiān)察干部一項重要工作，辦案人員應該具備魔高一尺，道高一丈的本領?！昂傇俳苹?，它也斗不過好獵手”。紀檢監(jiān)察干部就是要做這樣的好獵手。一是抓住重點，選準突破口。案件檢查前要認真分析案情，抓住主要矛盾，即重點抓住決定錯誤性質(zhì)的嚴重違紀違法問題和在違紀案件中起主要作用的關鍵人物。這樣才能使案件檢查方向明確、目標一致，力量集中。然后，要選準案件的突破口。首先選擇案件中處于從屬地位、起次要作用，對問題后果負次要責任的人物作突破口；其次選擇能夠定性、比較可靠的薄弱環(huán)節(jié)作突破口。二是以快取勝，出奇制勝。以快取勝是解決違紀人員防查活動的有效辦法。快則勝，慢則可能給違紀人員提供時間，貽誤時機。首先，初查要快，對反映舉報的問題，在抓住主要證據(jù)之后，立即向領導匯報，盡快立案；其次，調(diào)查取證要快。實行“二人主查，其他人員協(xié)助查，主查負責終結”的辦法，分工把口，快速取證。

? ? ? ? 在調(diào)查一些職務較高、能力較強的人時，要安排職務更高，業(yè)務能力強，經(jīng)驗豐富的人參加，造成一種心理優(yōu)勢；在談話地點的選擇上，要選擇其陌生和威嚴的環(huán)境，使其產(chǎn)生怯怕感。其次針對違紀者不同的心理狀態(tài)，要采取不同的政策攻勢。針對膽小心理，要采取“導”的辦法，多說服教育、宣傳有關政策，這些膽小怕事，往往會老實交代問題；針對頑固不化的對抗心理，要采取“攻”的辦法，單刀直入，切中要害，嚴正指出其錯誤的性質(zhì)和惡劣態(tài)度，推毀其思想防線，同時通過案件示范指明出路，消除對立情緒；針對猶豫不決的心理，要采取“激”的辦法，這種心理的人占多數(shù)，要造成一種先交代從寬，后交代從嚴的心理壓力，促使其忙交待問題；針對知情人事不關己的心理，要闡明知情不報、作偽證應負法律責任，促其說出真情。四是利用矛盾，各個突破。在群體經(jīng)濟案中，既有當事人利益一致，抱成一團，搞攻守同盟的一面；又有當事人為個人私利互相猜疑、互相戒備、人多漏洞多的一面。在查處這類案件時，應摸清當事人的不同心理，注意發(fā)現(xiàn)利用矛盾，進行分化瓦解，達到各個突破之目的。

? ? ? ? ?首先要善于發(fā)現(xiàn)矛盾。在當事人的利益、責任及人際關系中去發(fā)現(xiàn)矛盾。其次要善于制造矛盾，要抓住機會，在當事人之間制造互相猜疑的氣氛，使他們之間產(chǎn)生新的矛盾。再次要善于使用矛盾。要利用對突破案件有價值的矛盾，從此打開突破口，促使當事人爭先恐后交代問題，從而突破全案。同理，個案也非孤立，也有各種關系。五是優(yōu)勢互補，聯(lián)合辦案。有些重大經(jīng)濟案件，僅靠紀檢監(jiān)察機關很難完成，需要與檢察、審計、財政等有關部門密切配合，通力合作。首先集中統(tǒng)一使用力量，解決紀檢監(jiān)察機關辦案力量不足的問題。查辦經(jīng)濟案件，情況錯綜復雜，內(nèi)查外調(diào)任務繁重，工作量很大。在黨委、政府的領導下，將紀檢監(jiān)察、檢察、審計、財政等有關部門的力量組織起來，就能保證有足夠的辦案力量。其次是充分發(fā)揮各有關部門的優(yōu)勢，形成辦案的合力。經(jīng)濟案件的查處與一些業(yè)務部門密切相關，實行聯(lián)合辦案有分工協(xié)作、優(yōu)勢互補，增強整體效能。再次是有效解決紀檢監(jiān)察機關辦案缺乏手段的問題。查辦經(jīng)濟案件必須有相應的措施和手段來保證。在聯(lián)合辦案過程中，由于司法部門提前介入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)查對象有違法犯罪問題，或有違法犯罪的重大嫌疑，紀檢監(jiān)察機關使可隨時移送，由檢察機關立即依法采取相應的法律措施，防止因互相推諉而喪失取證繳贓的時機。六是正確把握“區(qū)別對待，寬嚴相濟”的政策。

? ? ? ? 一是嚴格把握和區(qū)分違紀與非違紀的界限，慎重對待改革開放中出現(xiàn)的新情況、新問題，具體工作中要落實“五看”即一看出發(fā)點，是為了搞活企業(yè)，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益，還是假公濟私，為個人或小團體謀取私利；二看手段，是通過合法途徑達到目的，還是弄虛作假搞投機經(jīng)營；三看效果，是有利于生產(chǎn)力的發(fā)展，還是不利于生產(chǎn)力的發(fā)展；四看原因，是缺乏經(jīng)驗造成的，還是另有圖謀；五看當時政策，是政策允許或尚無明確規(guī)定，還是有令不行，有禁不止。

? ? ? ? 二是做到既要堅持黨紀政紀的嚴肅性，也要講究黨紀政紀的寬容性。實際工作中，一要認真分析違紀違法行為的構成要件，準確認定案件的性質(zhì)；二要嚴格審查違紀違法行為所造成的后果；三要正確把握故意和過失的主觀目的。三是在具體查辦群體違紀違法案件中要注意團結教育多數(shù)，堅決懲處少數(shù)。一要堅決處理少數(shù)性質(zhì)惡劣、影響較壞的，不處理就無以嚴肅黨紀政紀，無以教育廣大黨員；二要對犯有嚴重錯誤的黨員干部，只要他們主動交待，退繳非法所得，主動挽回經(jīng)濟損失或有效地阻止危害結果發(fā)生，主動檢舉的，可以從輕甚至免予處罰；三要對經(jīng)濟發(fā)展有重大貢獻又有錯誤的黨員干部，在處理時要極為慎重，要注意堅持嚴肅性，又體現(xiàn)寬容性，做到既處理錯誤，又保證發(fā)展。

辦案有規(guī)律，但無定律。每個案子均有其特殊性，從這個意義上說，紀檢監(jiān)察干部每成功地查辦一個案子，都是其步上能力創(chuàng)新進程的一個新階梯。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇十

為切實加強機關作風建設，嚴肅日常工作紀律，進一步提高行政效能，營造良好的發(fā)展環(huán)境，我局按照縣委、縣政府要求，對機關效能建設情況進行了嚴格自查，并在廣泛調(diào)研的基礎上修訂了相關機關制度，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

為將本次自查工作落到實處，產(chǎn)生實效，我局成立了由黨組書記、局長同志任組長的行政效能建設領導小組。領導小組在負責檢查、監(jiān)督日常工作紀律執(zhí)行情況的同時，開展廣泛調(diào)研，聽取機關干部和群眾對機關作風建設和日常工作紀律的意見和建議，對機關制度特別是紀律制度進行了補充和完善。局工作全部納入到制度管理之下，確保各項工作均能有章可依。

為嚴肅查處違反作風建設、工作紀律有關制度規(guī)定的行為，確保有章必依，做到違章必究。由局行政效能建設領導小組負責，采取定點檢查和隨機抽查相結合的方式，大力開展監(jiān)督檢查工作，切實杜絕作風渙散、紀律松弛、效率低效等問題。

通過建立和完善首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度加強機關效能建設，杜絕作風漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效能低下以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，切實維護群眾利益。同時對工作時間擅離職守、工作日中午飲酒，打牌、上網(wǎng)聊天、打游戲、逛淘寶以及無故不參加會議、學習等不良行為進行嚴肅查處，將處理情況作為年度工作考核依據(jù)。

通過自查整改，我局干部職工的工作作風和精神面貌進一步提升，增強了我局在群眾中的公信力。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇十一

根據(jù)恒升公司紀委《關于開展典型案例檢視反思工作的通知》（恒升紀?2015?2號）文件精神，勘測分公司在７月份黨風廉潔建設宣傳教育月活動期間全面開展一次典型案例檢視反思工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

1.剖析違法違紀典型案例抓好警示教育

結合自身實際，選擇了川煤集團紀委辦公室印發(fā)的《黨風廉潔警示教育典型案例匯編》中杉木樹礦業(yè)公司“7.23”重大責任事故和川煤集團紀委（川煤紀?2015?26號）文件《關于恒升裝備檢測公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分、貪污國有資產(chǎn)有關問題的通報》，在川煤內(nèi)發(fā)生的二個違紀違法典型案例，組織公司黨員干部集中學習并將案例印發(fā)領導班子每個成員。從中起到深刻的教育和警示。

2.開展檢視反思，提升反腐倡廉自覺性公司黨總支組織召開了專題會議，主要領導和紀檢委員身先士卒針對案例分析情況，結合公司和個人實際，分別就個人檢視反思進行了發(fā)言，領導班子各成員在自己的典型案例檢視反思發(fā)言中，對“把國企當提款機，家屬子女靠山吃山謀取私利、恒升裝備檢測公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分貪污國有資產(chǎn)有關問題涉嫌嚴重違紀違法案件發(fā)生的根本原因和危害都進行了認真的剖析、反思。在典型案例檢視反思會上，大家的剖析和發(fā)言涉及理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、道德素質(zhì)、紀律規(guī)范、制度建設等多角度、多層次、多方面，每位班子成員發(fā)言均在20分鐘以上，大家在檢視自查中不回避、不遮掩，認真查擺問題和不足，并提出了切實可行的整改措施和努力方向。會議達到了警示教育、正風肅紀，觸動思想、凈化靈魂，營造良好政治生態(tài)，增強公司領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。并寫出檢視反思報告。紀檢委員逐個審查反思報告。

3.查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施

1、黨員干部一定要有時代責任感。通過開展典型案例檢視反思工作，一定要更加深刻的認識到，這既是對各級黨員干部一次思想洗禮，也是對各級黨員干部在思想認識、能力素質(zhì)，黨群干群關系，廉潔從業(yè)等多方面的一次考核，做為企業(yè)的領導干部在圍繞“講政治、守規(guī)矩、促改革、穩(wěn)增長”這一主題和川煤集團“減虧止滑年、改革圖存年、克難攻堅年”面前，如果不能帶領大家開創(chuàng)一個弊革風清的政治局面，不能凝聚和鼓舞企業(yè)廣大干部群眾保持銳意進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，就會在為民、惠民的征程上落下步伐。

發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧局部利益。

3、黨員干部必須率先垂范，管好用好所屬部門員工。服務員工群眾是我們黨員干部最光榮，最神圣的職責。不管官位大小，其一言一行都是廣大群眾的鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都給大家起著表率作用?；鶎痈刹渴枪芾礞湕l上最末端的環(huán)節(jié)，管好用好基層干部非常重要。所以，我們一定要表里如一，言必行，行必果，決不能搞臺上一套，臺下一套。同時要教育引導，關心、愛護員工，想他們之所想，急他們之所需。要了解他們的疾苦，幫助他們解決生活上的困難，這樣公司的員工才肯干、才愛干，我們也就能夠得到他們的認可和擁護。

1、加強理論學習，嚴格黨性修養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，認真學習和研究新形勢下黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，認真學習黨的創(chuàng)新理論和科學文化知識，認真學習先進模范人物的品格和作風，認真學習其他同志好的工作經(jīng)驗和做法。通過不斷學習，改造主觀世界，強化黨性修養(yǎng)，提升自身的理論素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和政策水平。

及學習了中共四川省委《關于嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定》等文件精神，通過學習對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”以及“六項禁令”等法律法規(guī)要求，逐一進行認真的剖析，進一步理清工作思路、明確工作目標、提高思想認識，不斷提高黨員干部的素質(zhì)修養(yǎng)和管理能力。

3.大張旗鼓地將開展檢視反思作為警示教育的重要手段，引導企業(yè)領導人員從“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”，幫助各級領導人員端正思想認識，自覺積極抓好典型案例檢視反思工作。

4、將以此警示公司廣大黨員干部堅決做到警鐘長鳴,牢牢樹立“執(zhí)政為民、廉政為民”的思想觀念,以黨風廉潔建設和個人廉潔自律的實績贏得公司領導和各級部門和廣大職工的理解、信任與支持,做到常思貪欲之禍,常除非分之想,常修為官為德,常漠公仆本色。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇十二

自開展“以案為鑒、正風肅紀”警示教育活動以來，我積極參與，認真學習，圍繞警示教育重點內(nèi)容，聯(lián)系自身工作，切實對照，逐一查擺。經(jīng)過自查自糾，盡管沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步提高認識和推動工作的作用。

根據(jù)本次警示教育活動的要求，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時參加單位集中組織的學習多，自學少，缺乏系統(tǒng)的學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，嚴格要求自己提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下兩點：

1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。紀律教育學習任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教;要開拓創(chuàng)新，積極進去，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

今后我將在領導和同事們的幫助支持下，繼續(xù)發(fā)現(xiàn)自己各方面存在的問題和不足，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇十三

案件剖析報告是紀檢監(jiān)察機關對調(diào)查終結的典型案件，剖析發(fā)案原因，針對存在問題提出整改建議，協(xié)助發(fā)案單位總結經(jīng)驗教訓的綜合性材料。

《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》指出，重視和發(fā)揮查辦案件的治本功能。針對案件中暴露出來的問題，深入剖析，舉一反三，查找體制機制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。

《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第三十八條規(guī)定，調(diào)查結束后，調(diào)查組要總結工作，并應協(xié)助發(fā)案單位黨組織總結經(jīng)驗教訓。

《中國共產(chǎn)黨陜西省紀委陜西省監(jiān)察廳關于實施查辦案件“一案雙報告”的暫行辦法》規(guī)定，“一案雙報告”是指在案件調(diào)查結束后，案件調(diào)查組要形成案件調(diào)查報告、案件總結剖析報告。案件總結剖析報告?zhèn)戎匾韵聝?nèi)容：1、被處分人違反黨紀政紀情況，所犯錯誤的性質(zhì)、危害及后果；2、被處分人所犯錯誤的主要原因，包括主觀原因和客觀原因；3、發(fā)案單位在體制、機制、制度和管理等方面存在的問題；4、發(fā)案單位從教育、制度、監(jiān)督等方面應進行整改的建議。案件總結剖析報告由案件調(diào)查組與發(fā)案單位共同研究起草，經(jīng)案件承辦室同意后，報分管常委和主管副書記批準，案件承辦室送達發(fā)案單位。

關于汪××貪污受賄案的剖析報告最近，縣紀委監(jiān)察局會同有關部門對××單位負責人汪××的貪污、受賄問題進行了立案查處，縣紀委、監(jiān)察局決定給予汪××黨內(nèi)嚴重警告、行政撤職處分，縣委組織部已免去了汪××擔任的××單位負責人職務。

汪××，男，漢族，……

（一）主要違紀事實

……

（二）發(fā)案原因分析

汪××貪污受賄案是近年來全縣××系統(tǒng)發(fā)生的一起嚴重違紀案件，社會影響惡劣，教訓十分深刻。此案的發(fā)生暴露出××系統(tǒng)在抓干部廉政教育和監(jiān)督管理方面還存在一些不容忽視的問題。

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以處理的支出，許多支出沒有規(guī)范的票據(jù)，胡支亂花現(xiàn)象十分嚴重，客觀上導致了違紀違法問題的發(fā)生。

……

（三）整改措施

第一，以案為鑒，深入開展警示教育?！?/p>

第二，完善制度，堵塞管理漏洞?！?/p>

第三，推行事務公開，增強工作的透明度?！?/p>

第四，加強監(jiān)督，建立權力制衡機制?！?/p>

例文案件剖析報告的主體由主要違紀事實、發(fā)案原因分析、整改建議三部分構成。

第一部分，敘述被調(diào)查人的違紀事實。通常采取兩種方法，即先總后分和先分后總。先總后分，就是先扼要綜述被調(diào)查人的錯誤及性質(zhì)，再具體介紹被調(diào)查人所犯錯誤的具體事實；先分后總就是先介紹具體錯誤事實，然后歸納出錯誤性質(zhì)。不論采取哪種方法寫作，都不能泄露調(diào)查過程、檢舉人、證明人等內(nèi)容?？傊?，對這部分內(nèi)容詳略的把握，可以比錯誤事實材料簡練，大體相當于處分決定敘述錯誤事實時的詳略程度。

第二部分，剖析案件發(fā)生的主客觀原因。這部分內(nèi)容是案件剖析報告的核心內(nèi)容，應著重圍繞案件造成的嚴重危害、發(fā)案單位在體制、機制、制度和管理方面存在的問題，案件發(fā)生的主客觀原因三個方面進行分析。具體敘述時，這三方面內(nèi)容又不宜截然分開，特別是發(fā)案單位存在的問題和案件發(fā)生的主要原因應當結合起來去寫，使之渾然一體，結構形式更加緊湊。

第三部分，向發(fā)案單位提出整改建議。一般不外乎加強教育、健全制度、深化監(jiān)督、完善管理等幾個方面，但在寫作過程中應避免平鋪直敘，千人一面。要對案件發(fā)生的各種原因進行分析、比較，從中抓住問題癥結，研究制定解決對策，提出切實可行的意見建議。要把關鍵性的建議放在重要位置著力去寫，以凸現(xiàn)其重要地位，防止被其他問題淹沒或沖淡。

三、應注意的問題

1、撰寫案件剖析報告不是所有案件的必經(jīng)程序，它是針對初發(fā)性案件、普遍性案件、屢發(fā)性案件、大案要案等典型案件而言的，是為了鞏固和擴大典型案件的查處效果所做的基礎性工作。因此，撰寫案件剖析報告要講求質(zhì)量，追求實效，避免流于形式。

2、開展案件剖析工作，大體上應當從以下幾方面考慮：一要堅持以查促教，推動廉政教育。注意選擇典型案件開展警示教育，剖析違紀違法問題發(fā)生的主客觀原因，以案說紀，以案釋法，用處邊事教育身邊人。

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇十四

近期，通過組織開展學習以案促改案例，我深刻認識到對這些案件的處理，表明了紀委監(jiān)察委對打擊扶貧領域腐敗和作風問題的堅強決心?！耙园复俑摹笔莾艋紊鷳B(tài)的現(xiàn)實需要，是進一步夯實全面從嚴治黨的重要抓手，是對黨員干部特別是領導干部樹牢“四個意識”的政治體檢。我們要深刻吸取這些案件教訓，以之鏡鑒，自我對照，立整立改。結合思想和工作實際，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)作如下對照檢查：

一是政治理論學習方面。在政治學習上，能夠按時參加黨委和黨支部組織開展的各項理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神等的核心要義和創(chuàng)新觀點學的還不深不透，存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。理論學習和實際工作聯(lián)系不密切，沒有真正結合起來，沒有入心入腦，學習雖然一直在堅持，但學習內(nèi)容零碎，形式單一，學習效果不明顯。

二是擔當作為方面。攻堅克難、勇于擔當?shù)囊庾R不強。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，干事積極性還不高，缺乏攻堅克難的志氣和大膽負責的膽氣。創(chuàng)新意識不強。創(chuàng)新的思路不夠?qū)?、層次不夠深，一些工作局限于上級布置什么就做什么，在一些工作上，能嚴格按照上級要求推進工作，但缺乏亮點特色。

三是遵守法紀、清正廉潔方面，始終做到對黨忠誠旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律不夠堅決的現(xiàn)象。如上班存在遲到的現(xiàn)象。

四是在落實中央八項規(guī)定精神方面，存在認識不夠深刻、執(zhí)行標準不高現(xiàn)象，如厲行節(jié)約不到位，在辦公用品使用上，存在不愛惜辦公用品、浪費使用紙張的現(xiàn)象，有時存在人走不關燈、電腦長開機等不節(jié)約現(xiàn)象。

一是理想信念弱化。對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員，對于加強理論學習的態(tài)度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題少。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡化。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀自省，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。

三是宗旨意識淡化。主動服務群眾的意識有所弱化，深入一線了解情況、解決問題少。在改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現(xiàn)代媒介了解群眾呼聲、群眾關切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。

作為一名黨員干部，在今后的工作中，要進一步認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深化對全面從嚴治黨、加強作風建設、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等工作重要性的認識，不折不扣把中央決策部署落到實處;認真落實習近平總書記關于糾正“四風”新要求和中央八項規(guī)定精神，樹清正廉潔之風、艱苦創(chuàng)業(yè)之風，營造風清氣正的良好氛圍。

一是提高政治站位，切實增強做好“以案促改”工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立“四個意識”，充分認識到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長期性，切實把思想和行動與黨中央保持高度一致，以實際行動維護風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。重視和加強黨性修養(yǎng)，始終以群眾的利益為先，切實為群眾做實事，讓貧困群眾真真正正感受到黨的脫貧攻堅政策帶來的實惠和溫暖，使貧困群眾脫貧摘帽，為群眾的幸福生活謀福祉。

二是夯實理論基礎，著力提升履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。

三是要持續(xù)不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠，努力做到為人“干凈”、為事“干凈”。始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合矩。從生活中的點滴小事做起，嚴于律己，艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約東自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當?shù)母刹俊?/p>

紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇十五

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

在落實黨風廉政建設主體責任第一責任人責任情況上，本人加強學習，把握精神，認真抓好黨風廉政建設工作責任制的落實。我始終堅持“一把手不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好就是不稱職，黨風廉政建設出了問題就是瀆職”的原則，堅持六抓。

一是抓示范帶頭。作為黨委書記，首先樹立好標桿意識，要求別人不做的，自己首先不做;要求別人做到的，自己首先做到，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定以及市縣相關紀律規(guī)定，在干部職工中領好頭、掌好舵，起好示范帶頭作用，并時時嚴格要求自己。

二是抓學習教育。以開展“兩學一做”為契機，組織黨員干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，注重把理論學習同實際工作有機結合，早打“預防針”，澆注“防腐劑"。

四是抓案件查處。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，整合部門人員形成了強大的辦案合力。20_年，共收到和發(fā)現(xiàn)違紀線索10條，其中信訪處理7起，立案調(diào)查3起，立案移送司法機關1起，正在組織移送1起，撤銷黨內(nèi)職務1人，免職1人，做到有舉必查、每案必果。

五是抓責任體系建設。成立了黨風廉政建設工作領導小組，認真落實“一崗雙責”，定期召開工作專題，研究部署黨風廉政建設工作，形成了“書記抓、抓書記”層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。

六是抓班子建設。按照“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，加強班子隊伍建設，嚴要求、抓實效，充分發(fā)揚民主，堅持“三重一大”原則，健全完善各項規(guī)章制度，并以身作則、率先垂范，構建團結、和諧型班子。

在抓好本地本單位紀律作風建設情況：

三是帶頭遵守中央八項規(guī)定以及省市縣相關規(guī)定，自覺接受干部職工和廣大群眾的監(jiān)督;四是在工作中認真堅持民主集中制原則，凡是重大問題都由班子集體研究決定，同時自己帶頭執(zhí)行，確保政令暢通;工作顧全大局，大事講原則，小事講風格，有功不攬，有過不推，真誡待人，以德服人;四是是著重加強領導職責，堅決落實各項規(guī)章制度。根據(jù)永紀發(fā)〔20_〕4號和東紀發(fā)〔20_〕2號等相關文件的規(guī)定，嚴格落實單位內(nèi)部考勤制度和作風建設領導干部值班、帶班制度。重點落實日?？记谥贫?、請銷假制度、上、下午簽到制度、工作人員去向告知制度和檢查通報制度，堅持每天一統(tǒng)計，每周一公示，每月一通報，并要求認真記錄好《作風建設值班日志》。

二是個人按照?關于領導干部報告?zhèn)€人有關情況的規(guī)定?和紀檢、組織人事部門的要求，認真對照檢査個人有關事項，定期每年向紀委和組織報告，將其作為個人廉潔從政，加強廉政自律重要內(nèi)容，年度公開述職述廉，接受組織和群眾的監(jiān)督;三是配偶、子女和其他特定關系人在自己管轄范圍內(nèi)無從業(yè)、經(jīng)商等情況。在今后工作中，將進一步探入學習和貫徹落實黨的十九大精神，自覺防微杜漸，筑牢康潔從政防線，增強慎獨意識和自律觀念，樹立好動政廉政的黨員領導干部形象。

一是積極培養(yǎng)職業(yè)道德。堅持大事講原則，小事講風格，忠于職守、秉公辦事、民主決策。積極聯(lián)系群眾，深入基層，努力為群眾排憂解難。危難險重任務面前，敢于承擔，主動擔責。嚴格按制度、按程序辦事，具備良好的團隊精神和協(xié)作意識。堅持用人唯賢、唯才是舉。對找上門來的群眾笑臉相迎、坦然面對，辦民生所盼之事，憂民生之憂而憂。

二是積極弘揚社會公德。帶頭學習和遵守黨紀國法、遵守社會基本行為準則，遵守公共秩序，熱心公益事業(yè)、關愛弱勢群體。沒有急功近利搞形象工程、重復建設、追求脫離實際的高指標行為。對困難群眾伸援助之手，想辦法幫助度過難關。

三是積極發(fā)揚家庭美德。堅持正確的家庭觀、幸福觀，能正確處理家庭、親友關系。孝敬長輩、尊重配偶、謹慎交友，嚴格管理和教育配偶子女。具有良好的生活習慣和健康的生活情趣，不存在長幼不睦、炫耀攀比、生活作風不健康的行為。

作為一名基層黨員干部，權力是人民賦予的，為人民辦事，這是我應盡的義務，也是實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀的基本要求。但在個人工作上，我還有許多不足，主要表現(xiàn)在：一是在加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展上還須下大工夫，花大精力，出硬措施;二是領導水平、工作方法還需要進一步的提高和鍛煉;三是理論學習不夠，還須不斷加強。

今后的工作，我將改正缺點、改進工作、嚴格自律，自覺用好權，為民辦實事、辦好事，竭力維護黨委和政府的整體形象，充分體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨干部的素質(zhì)，經(jīng)得起工作的考驗、人民群眾的評價，做一名人民相信、組織放心、百姓擁護的干部。

三是加強干部關愛。進一步完善基層干部激勵機制，采用以獎代補的方式提高基層干部待遇，激勵他們改進工作作風，致力于新農(nóng)村建設。

謝謝大家!

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紀檢監(jiān)察案件剖析報告篇十六

一年來，我能夠緊緊圍繞紀檢監(jiān)察組長的崗位職責，抓好自身學習、認真履職盡責，注重廉潔自律，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將學習工作情況述職如下。

作為一名黨員領導干部，我始終堅持從嚴從實加強自身政治建設，帶頭自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶頭學習黨的創(chuàng)新理論，帶頭樹立良好的個人形象。一是理想信念上清醒堅定。聚焦“兩個維護”這一黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩，持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，更加堅定自覺執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到在任何時候任何情況下都聽黨話、跟黨走，堅決做到頭腦清醒、信念堅定。二是學習步伐上篤定堅實。認真學習習近平總書記系列重要講話精神、十九屆四中全會精神等規(guī)定篇目和必讀文章，堅持把個人自學和集體學習緊密結合，按時參加市xxx黨組中心組理論學習，注重學習研究業(yè)務知識，精讀細學業(yè)務書籍，結合自身在紀檢監(jiān)察機關工作多年的實際，將所掌握的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，采取傳幫帶的方式，傳授給組內(nèi)同志，每周組織大家系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，邊學習邊討論，談心得談體會，取得了較好的學習效果。三是干事創(chuàng)業(yè)上充滿信心。新的工作崗位，面臨著新的挑戰(zhàn)。我并沒有因為自身任職時間稍長，而放松對自身的嚴格要求。始終保持飽滿的精神狀態(tài)，堅持想事、干事、成事。圍繞工作職責，精心謀篇布局、科學統(tǒng)籌規(guī)劃，注重強化工作上的精品意識、標準意識，取得了一些工作成績。真正做到了無愧于崗位職責，無愧于領導和同志們的信任。

（一）提高政治站位，壓實監(jiān)督專責。通過列席駐在單位黨組會，定期和黨組“一把手”交流思想等方式，監(jiān)督民主決策，提出工作建議，互通工作信息，不斷強化黨組主要負責同志更好履責，班子成員落實好“一崗雙責”。在審查調(diào)查和問題線索處置上，充分發(fā)揮和調(diào)動駐在部門黨組的主體責任。針對不同情況，有的直接移送駐在單位黨組進行調(diào)查處理，限期向我組反饋調(diào)查情況。為實現(xiàn)影響最大化，立案審查案件結束后，都充分征求該單位黨組的意見和建議，形成黨紀政務處分或組織建議統(tǒng)一意見后，再移送審理。全年共列席駐在單位黨組會議x余次，提出工作建議x余條。

（二）緊盯重點難點，持續(xù)糾治“四風”。督促駐在單位管好日常、抓住經(jīng)常。特別是把群眾聯(lián)系密切的、十分關注的人和事作為重點，加大對駐在單位服務窗口和工作人員紀律意識、廉潔意識的監(jiān)督檢查力度。對市xxx、市xxx等和群眾接觸比較密切的單位進行抽查，及時聽取辦事群眾對駐在單位干部職工的工作作風、廉潔紀律等方面的具體反映。同時，暢通監(jiān)督舉報渠道，在每個獨立辦公的駐在單位醒目位置張貼舉報警示牌，公布紀檢監(jiān)察組的電話、郵箱等信息，公開接待群眾來訪。元旦、春節(jié)期間，對駐在單位落實中央八項規(guī)定精神進行一次全面檢查，堅持邊檢查邊規(guī)范，指導各單位按照相關政策規(guī)定，進一步規(guī)范工作流程，健全內(nèi)控制度。5月下旬，對x余名子女考學干部職工集中進行廉政談話，面對面提要求、發(fā)信號、劃紅線。中秋國慶期間，督促駐在單位開展糾治“四風”自查自糾工作，同時采取查閱資料、調(diào)看財務賬目、實地查看等方式，對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題進行了重點抽查。對私車公養(yǎng)、出差報銷、域外學習培訓、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公款吃喝等隱形變異問題深挖細查。11月份，針對公車使用問題，采取倒查的方式，到市區(qū)加油站調(diào)取公車加油情況詳單，和單位財務賬目、公車使用登記進行數(shù)據(jù)比對。同時指導駐在單位對公車使用進行規(guī)范，實行流程化管理，全過程監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

（三）注重傳導壓力，強化日常監(jiān)督。注重運用各種載體，全方位多渠道深化長期監(jiān)督、日常監(jiān)督。一是抓好廉政教育。要求駐在單位將黨風廉政建設政策理論納入黨組和黨員干部必學內(nèi)容。利用宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍。利用監(jiān)督檢查之機，分層次和干部職工進行談話，既注重了解各方面情況，又潛移默化滲透廉政思想。二是抓住工作重點。牢牢抓住駐在單位“三重一大”事項監(jiān)督這一重點，既注重事前監(jiān)督，又強化事中跟蹤，又跟進事后落實，要求各駐在單位“三重一大”事項要提前2天以上向我組報備。分監(jiān)督事項、監(jiān)督關注、監(jiān)督依據(jù)、問題防范四個層面，對重要崗位、重點人員拉出“權力清單”，有總有分，層層遞進，為點對點監(jiān)督提供“操作手冊”。三是抓好監(jiān)督檢查。堅持每季度對駐在單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行一次監(jiān)督檢查，通過談話了解、問卷調(diào)查、查閱財務賬目等方式，立足抓早抓小，堅持靠前監(jiān)督。年初至今，共完成隨機抽查x次、專項檢查x次，發(fā)現(xiàn)問題線索x個，向駐在單位黨組反饋各類意見x余條。

（四）注重科學規(guī)范，嚴格執(zhí)紀問責。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)紀問責，強化正風肅紀。針對黨員干部和單位出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，通過談話提醒、誡勉談話、下發(fā)監(jiān)察建議書等方式進行“咬耳扯袖”。全年，在處理委機關轉(zhuǎn)辦和自辦案件中，我組始終堅持懲前毖后、治病救人的原則，在對某單位主要負責人因某項工作失職失察進行談話提醒后，同時以紀檢監(jiān)察組名義向其黨組及時下達《監(jiān)察建議書》，限期進行整改，既教育了本人，又推動了主體責任落實。同時，針對群眾關注度高、敏感性強，容易發(fā)生廉政風險的重點崗位、重點人員，要求駐在單位及時梳理廉政風險點，不斷加強自我監(jiān)督，從源頭上堵塞漏洞。我市機構改革結束后，我組能夠及時督促市xxx局黨組對其新納入的多家單位進行內(nèi)部財務審計，強化內(nèi)控制度，規(guī)范財務管理，進一步推動了駐在單位監(jiān)督主體責任的有效落實。今年，針對我組信訪舉報和問題線索較多的實際，按照全程留痕的原則。遵循“標準化、程序化”要求，對梳理排查出的信訪舉報和問題線索，建立工作臺賬，統(tǒng)一登記造冊，準確分類管理，集中規(guī)范處置，建立了信訪研判會、問題線索處置會、審查調(diào)查專題會等會議記錄，及時召開信訪形勢研判會、問題線索處置會、審查調(diào)查專題會，對信訪舉報進行集中研判，分類處置，對問題線索集體討論，決定處置方式，對審查調(diào)查情況集體商定，推進工作進程。針對委機關轉(zhuǎn)辦、信訪舉報、監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)的相關問題線索，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對每個問題線索的處置都做到慎之又慎，始終做到綜合衡量、通盤考慮，每個步驟必須經(jīng)過集體研究決定。同時形成嚴格問責、容錯糾錯和澄清保護的協(xié)同機制，旗幟鮮明地支持擔當者、鼓勵擔當者、保護擔當者，切實保護好敢于擔當者干事創(chuàng)業(yè)同志的積極性和創(chuàng)造性。

不斷強化政治意識，時刻審視自己，嚴于律己，做到身體力行，管好自己的“朋友圈”和“交際圈”，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”。同時，嚴格規(guī)范工作程序，認真貫徹落實《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，嚴格執(zhí)行請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理、回避、保密等程序工作規(guī)程，全面排查監(jiān)督執(zhí)紀各個環(huán)節(jié)和內(nèi)部監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)和風險點，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督機制，增強執(zhí)紀監(jiān)督問責的規(guī)范性。

雖然工作取得了一些成效，但也存在著一些不容忽視的問題：一是在派駐監(jiān)督的創(chuàng)新思路上還不夠深入，僅僅停留在完成工作的層面上；二是對駐在部門黨風廉政建設工作指導力度還需進一步加強。

2021年的各項工作，要忠實履行派駐監(jiān)督職責，著力強化監(jiān)督體系，著力提高履職水平，著力打造過硬隊伍，努力實現(xiàn)新時代派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。

一要在強化政治監(jiān)督上使長勁。緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署，把政治監(jiān)督具體化、規(guī)范化、常態(tài)化，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強對執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則、中央八項規(guī)定精神、形式主義和官僚主義的監(jiān)督檢查，通過加強政治監(jiān)督，嚴明政治紀律帶動其他紀律嚴起來。

二要在強化日常監(jiān)督上使實勁。加強對“一把手”的監(jiān)督，管好關鍵人、管住關鍵事。從點滴做起，從隱患抓起，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的日常監(jiān)督體系。立足抓早抓小，注重發(fā)現(xiàn)問題隱患苗頭，將日常監(jiān)督的重點放到事前，事前充分論證，找準監(jiān)督重點，增強監(jiān)督實效，讓監(jiān)督觸角無處不在，讓問題苗頭無處遁形。研究制定組內(nèi)日常流程相關制度和流程，在集體研究的基礎上，形成規(guī)范性文件。

三要在強化作風建設上使強勁。以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)。持續(xù)檢查駐在單位落實中央八項規(guī)定精神情況，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，堅決破除形式主義、官僚主義。建立作風建設長效機制。堅持嚴字當頭，不懈怠不松勁，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，對傾向性、苗頭性問題，未雨綢繆、防微杜漸。

四要強化執(zhí)紀問責上使狠勁。緊盯“三重一大”事項，緊盯權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業(yè)的監(jiān)管，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題，切實維護群眾利益。堅持依紀依法辦案，嚴肅辦案紀律，講究辦案策略，提高辦案質(zhì)量和綜合效果。

五要在強化自身建設上使韌勁。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，著力在強化政治能力、提高專業(yè)化水平、嚴守紀律上下功夫。內(nèi)鑄黨的忠誠衛(wèi)士之魂，外塑“紀律部隊”良好形象。加大教育培訓力度，提高素質(zhì)能力。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”，打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

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