- 通過總結(jié)心得體會，我們可以提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率。寫心得體會的同時，我們應(yīng)該積極借鑒他人的經(jīng)驗和見解，使自己的心得更加豐富和深入。請大家仔細閱讀以下的心得體會征文集，或許能為你帶來新的思路和啟示。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇一
隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈，管理已經(jīng)成為現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。作為一個企業(yè)的管理者，我深深認識到管理的重要性，并在長期的管理實踐中得到了一些心得體會。在本文中，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗和理論知識，以“使命感與責(zé)任感”、“溝通與合作”、“激勵與激情”、“創(chuàng)新與變革”、“學(xué)習(xí)與成長”五個方面，總結(jié)我的管理心得體會。
首先，使命感與責(zé)任感是管理中不可或缺的品質(zhì)。作為一名管理者，我們必須要有明確的使命感和責(zé)任感。我們要明確自己的使命是為了什么，要為自己的行為負責(zé)。只有這樣，我們才能夠形成正確的價值觀和企業(yè)文化，為團隊成員樹立榜樣。同時，在工作中我們要嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，言行一致，以身作則，為團隊提供正確的方向和引領(lǐng)。
其次，溝通與合作是管理成功的關(guān)鍵。良好的溝通和合作能夠有效地減少誤解和沖突，提高團隊的凝聚力和工作效率。作為一個管理者，我要注重與下屬、同事和上級之間的溝通和交流，積極傾聽他們的意見和建議，主動分享自己的想法和經(jīng)驗，及時解決問題和困難。同時，我也要注重團隊的合作，鼓勵成員之間的互相幫助和支持，形成團隊的戰(zhàn)斗力和競爭力。
第三，激勵與激情是推動團隊發(fā)展的動力。作為一個管理者，我們要善于發(fā)現(xiàn)和激發(fā)團隊成員的潛力和動力，鼓勵他們積極主動地發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力，實現(xiàn)個人和團隊的共同目標。同時，我們也要注重給團隊成員提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，讓他們感到工作的價值和意義，從而激發(fā)他們的激情和投入度，提高工作效果和團隊的凝聚力。
第四，創(chuàng)新與變革是管理成功的重要因素。在現(xiàn)代社會中，變革是不可避免的，而創(chuàng)新是變革的基礎(chǔ)和動力。作為一個管理者，我們要鼓勵團隊成員不斷學(xué)習(xí)和思考，勇于嘗試新的方法和理念，推動企業(yè)不斷發(fā)展和進步。同時，我們也要主動與外部環(huán)境保持聯(lián)系，不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和變化，及時調(diào)整和改進自己的管理方式和思維模式，為企業(yè)的創(chuàng)新和變革提供支持。
最后，學(xué)習(xí)與成長是持續(xù)發(fā)展的必要條件。作為一個管理者，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和技能，不斷調(diào)整和完善自己的管理理念和方法。同時，我們要鼓勵團隊成員積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高專業(yè)素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供人才支持。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能適應(yīng)社會的變化和發(fā)展，做好管理工作。
綜上所述，使命感與責(zé)任感、溝通與合作、激勵與激情、創(chuàng)新與變革、學(xué)習(xí)與成長是我在管理實踐中得到的幾點心得體會。這些經(jīng)驗和體會不僅適用于企業(yè)管理，也可以運用到生活的方方面面。作為一個管理者，只有不斷總結(jié)和提升自己，才能更好地履行管理的職責(zé)，推動團隊的發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同目標。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇二
5s管理是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效的管理，提供了5s管理總結(jié)心得范文，歡迎閱讀！
為了解決公司現(xiàn)場管理存在的問題，公司實施5s管理活動，并對5s管理工作進行總結(jié)。實施5s管理就是對現(xiàn)場的徹底整頓，也是一次變革，實施5s管理是為了創(chuàng)造一個干凈、清爽的工作環(huán)境，培養(yǎng)全體員工遵守規(guī)則的良好工作習(xí)慣，以此來提升員工的品質(zhì)，提升企業(yè)的形象。通過實施5s還能夠加強企業(yè)的基礎(chǔ)管理。
公司實施5s的過程中必然會存在著實施5s管理制度不到位，實施效果反復(fù)等現(xiàn)象。另外，指出公司在基礎(chǔ)管理方面存在疏漏，如存在設(shè)備管理、人力資源管理、工藝規(guī)程管理等方面的問題。通過專業(yè)知識技能并借鑒國內(nèi)外企業(yè)實施5s管理的經(jīng)驗，提出了解決公司現(xiàn)場管理所存在的問題的對策。通過本文的論述，我們可以得到以下的結(jié)論。
1.強化基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)基礎(chǔ)管理規(guī)范化。首先，明確各部門的管理項目，實施績效考核;完善規(guī)章制度，促進基礎(chǔ)管理制度化。主要從以下幾個方面加強:通過加強人力資源管理，提升員工思想素質(zhì);加強設(shè)備管理，提高設(shè)備利用率，減少設(shè)備的浪費。完善定額管理，降低生產(chǎn)成本;加強品質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量;完善工藝管理規(guī)程，來加強技術(shù)改造。此外，制定標準細則，促進基礎(chǔ)管理標準化。2.完善5s管理制度，健全考評機制。考評機制健全與否關(guān)系到企業(yè)員工的工作積極性，因此，在完善5s管理的基礎(chǔ)上，建立一套現(xiàn)實可行的考評機制，不但有利于激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，而且也間接地促進了企業(yè)績效的提高。
3.加強企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建高績效團隊。首先，要提升員工個人素質(zhì)，促進企業(yè)核心競爭力形成。培養(yǎng)企業(yè)的核心文化，加強企業(yè)和環(huán)境之間的溝通和交流，從而提高企業(yè)的績效.其次，優(yōu)化團隊的群體素質(zhì)，為5s管理的順利實施莫定堅實的群眾基礎(chǔ)。
總之，實施 5s管理制度是一項長遠的實施活動，必將會給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來深層次的改善，同時，也應(yīng)清醒地看到，任何制度的實施和完善都將是一個長期的過程，不可能“畢其功于一役”。實施中的阻力會使5s制度的功能降低，因此，本人認為金車公司實施5s管理制度最終會使企業(yè)管理文化得以提升，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
自xx年1月我廠開展5s管理活動以來，各單位精心組織，積極行動，各階段工作進展有序并順利完成，獲得了全體員工的認可，取得了較為圓滿的成績，促進了企業(yè)整體面貌的改善，推動了企業(yè)內(nèi)部管理機制的完善，提高了企業(yè)管理水平，提升了員工的創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，為企業(yè)管理水平的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、加強宣傳動員，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高全員認識水平 1、組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行參觀學(xué)習(xí)
在5s管理活動開始前，分廠邀請山西經(jīng)濟管理干部學(xué)院的智恒勤教授先后對中層干部和生產(chǎn)一線的班組長進行了5s現(xiàn)場管理和班組建設(shè)與管理方面的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，為一線管理干部引進了新的管理理論，提高了對5s管理的認識，提升了基層管理人員的理論素養(yǎng)和認識水平，為5s管理活動的推行奠定了理論基礎(chǔ)，減少了推行的阻力。
3、利用一切可控手段展開宣傳動員
在5s管理活動伊始，分廠就開展了宣傳動員工作。利用會議、?？鍒?、廣播、標語等多種形式開展宣傳。車間內(nèi)部組織了通訊報道人員針對車間發(fā)生的情況及典型事例進行了報道。在10月份中旬，督導(dǎo)組通過宣傳欄對廠內(nèi)變化突出的地方和環(huán)節(jié)進行了前后比對，不僅展示了現(xiàn)階段的成果，還有效地促進了全體職工搞5s工作的積極性和能動性。
二、固化推進方式，穩(wěn)步推進5s管理活動有序開展
階段推進。
每個階段之間，檢查、照相、標準、制度等手段相結(jié)合。通過前期的檢查、照相，發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題，建立執(zhí)行標準，對照現(xiàn)狀每月兩次檢查，利用pdca循環(huán)法發(fā)現(xiàn)問題整改問題，有效地促進了5s工作的全面推進。照相手段的有效使用，在很大程度上提升了車間一線干部職工的重視程度，促進了改進的積極性和能動性的發(fā)揮。
三、
強化責(zé)任體系，確保5s管理活動扎實有效開展四、建立5s標準，充分發(fā)揮模范榜樣的力量
在階段之初，我們建立了考評標準，設(shè)立了5s考核基準表，結(jié)合生產(chǎn)管理室的現(xiàn)場考核表統(tǒng)一使用。由于當(dāng)時時間緊迫，也沒有經(jīng)驗，只是摸著石頭過河，沒有將其有機結(jié)合，致使其中一部分考核條款重復(fù)。
在、整頓階段，我們將做的相對較好的車間授予流動紅旗，在清掃階段，擇取各車間的亮點進行了5s活動前后的對比，并在廠區(qū)廣告欄上進行了公示宣傳，展示了階段成果，還有效地促進了一線干部職工的正確認識，減少了推行阻力。
五、加強檢查，促進5s工作的穩(wěn)步推進
在整個活動期間，督導(dǎo)組和執(zhí)行組定期或不定期的進行檢查，加強檢查反饋，應(yīng)用pcda循環(huán)促進5s工作穩(wěn)步推進。在檢查過程中，個單位都能按照5s活動的要求去布置、落實，特別提出的是成裝一車間，每天都能按照5s推行日志對生產(chǎn)現(xiàn)場進行自查自糾，并通過工作布置會、班組技藝研討會等形式進行整改，循環(huán)往復(fù)，形成了5s管理的常態(tài)化。
六、縱向深化，橫向?qū)Ρ?，力爭做到公平公正的考核評比
在5s推行的過程之中，考核評比是最難做的一個環(huán)節(jié)。在管理的角度而言，考核評比作為一個檢查的后續(xù)環(huán)節(jié)，是對5s各階段措施執(zhí)行情況與落實效果的量化比較。由于各單位先天條件和工作具體情況不一，起點高低不同，橫向可比性較低，設(shè)定方案初期就設(shè)立了同類評比、相似比較的評比方針。
在考核評比的過程中，努力做到公平公正的考核，避免厚此薄彼、揚左避右，兩次檢查一次評比，注重縱向深化推進，首次檢查中發(fā)現(xiàn)車間存在的問題，第二次檢查落實情況。初次考評分值權(quán)重為0.3，二次考評分值權(quán)重為0.7，發(fā)現(xiàn)問題多不是問題，關(guān)鍵是解決了多少問題，落實了多少問題。行動遲緩，無動于衷，在最后的量化分值評比中就沒有優(yōu)勢。評比如果沒有橫向的比較，就會導(dǎo)致固步自封，不思進取，由此說明橫向?qū)Ρ鹊谋匾浴?/p>
七、建立健全5s管理制度，促進5s管理的常態(tài)化
階段之間，逐漸建立完善現(xiàn)場5s管理制度，為階段活動的執(zhí)行提供了細化的環(huán)節(jié)，避免活動本身停留在口號、標語等一般性的號召層面，確保活動推進的可操作性。素養(yǎng)階段要求車間建立自己的現(xiàn)場管理制度，盡管各車間上交的制度未必規(guī)范合理，但整體上促進了生產(chǎn)現(xiàn)場基層管理者對5s標準固話的思考，也為分廠下一步規(guī)范各項工作制度準備了5s方面的一手資料。
八、與黨委活動相結(jié)合，有力地促進5s管理活動的扎實開展 在5s管理活動推行的過程中，恰逢分廠黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)和解放思想大討論活動，分廠便以此為契機，將三者有機結(jié)合，廠各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率，結(jié)合本職工作做出公開承諾，在車間開展了勞動競賽，切實實踐基層黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范帶頭作用，有力地促進了5s工作扎實有效地開展。
九、成果初步顯現(xiàn)，素養(yǎng)養(yǎng)成尚需持之以恒的長期過程 5s促進了生廠現(xiàn)場與廠區(qū)環(huán)境的積極改善，促進了基層管理的提升，促進了生產(chǎn)一線的安全工作，促進了生產(chǎn)一線的創(chuàng)新精神，促進了產(chǎn)品質(zhì)量的提升，促進了現(xiàn)場管理制度的完善。
通過，把生產(chǎn)過程中不需要的東西清除掉，不斷改善生產(chǎn)現(xiàn)場條件，科學(xué)地利用場所，向空間要效益；通過整頓，促進人與物的有效結(jié)合，使生產(chǎn)中需要的東西隨手可得，向時間要效益，從而實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)范化、科學(xué)化。通過清掃，有效改善企業(yè)內(nèi)常年累積的污垢，找出污染源，發(fā)現(xiàn)跑冒松動，清掃生產(chǎn)現(xiàn)場在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的灰塵、油污、垃圾等，保障設(shè)備精度，減少故障；通過清潔，建立長效的保潔機制，強化責(zé)任體系，建立具有針對性、可操作性的制度，營造舒適愉悅的工作環(huán)境。通過素養(yǎng)，綜合提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量，樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。習(xí)慣的改變不是一時一刻的簡單事情，習(xí)慣是一種行為慣性，素養(yǎng)的養(yǎng)成是一種舊習(xí)慣的改變，更是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)。行為慣性和企業(yè)文化都不是與生俱來的，是長期生存發(fā)展?jié)撘颇亩▌荩纳颇酥列纬尚碌亩▌菔且粋€艱苦且長期的過程，只有在日常性的生產(chǎn)、生活中利用各種形式經(jīng)常性的強調(diào)，在員工禮節(jié)、儀表、習(xí)慣、操作規(guī)程等工作生活的方方面面予以貫徹，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，言傳身教，身體力行，最終才能通過各類生產(chǎn)、生活活動達到學(xué)以致用的效果。
十、問題和不足
1、5s管理工作還有待提升
各單位在每一階段的推行過程中，都認認真真、扎扎實實地將各項工作推進，但生產(chǎn)現(xiàn)場時有不和諧音符，特別是定置管理，各種工具使用完畢后，仍然有亂擺亂放現(xiàn)象的存在。一個習(xí)慣的養(yǎng)成必須重復(fù)36次以上才能形成行為定勢，所以，我們5s管理工作仍然任重而道遠。
記得在《沒有任何借口》中有這樣一段話：“每個人所作的工作，都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的事”，聽起來平實無華的一句話，細細品來卻意味深長。
人生就是由許多微不足道的小事構(gòu)成。“智者善于以小見大”，從平淡無奇的瑣事中參悟人生的哲理。他們從不會將處理一些瑣碎的小事當(dāng)作是一種負擔(dān)或是時間的浪費，而是當(dāng)作一次次積累經(jīng)驗的過程，為以后的宏圖偉業(yè)做出的準備。正所謂“不積跬？，無以致千里。不積細流，無以成江海”
《5s現(xiàn)場管理》正是從我們工作中最簡單的、清潔、打掃入手，通過一步步的深入，從規(guī)范個人的行為，到最終提高人的素質(zhì)、教養(yǎng)、品格，從而促進工作效率的提高。
“5s”起源于日本，并在日本企業(yè)中廣泛推行，為日本企業(yè)走向世界起到了推動作用。在日本，想要了解某個企業(yè)是否有生氣、是否有良好的管理，產(chǎn)品質(zhì)量是否優(yōu)良，首先要看就是企業(yè)的5s管理如何。
為了有一個安全的、高效的、高品質(zhì)的、人際和諧、精神狀態(tài)朝氣蓬勃的工作現(xiàn)場。為了使企業(yè)降低成本、按時交貨、服務(wù)使顧客滿意。推行“5s現(xiàn)場管理”便是一個充分而必要的條件。“5s”活動的對象是現(xiàn)場的“環(huán)境”，它對生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境進行綜合考慮，并制訂切實可行的計劃與措施，從而達到規(guī)范化管理。推行“5s”，不僅能改善生產(chǎn)環(huán)境、提高產(chǎn)品品質(zhì)，更重要的是通過推行“5s”可以改善員工的精神面貌，提高員工的素養(yǎng)，培養(yǎng)和吸引更多的人才，締造一流的企業(yè)。
通過這次學(xué)習(xí)讓我重新審視了自己，也更加讓我在從事各項工作時有了更多的認識和借鑒。就像孔老夫子說的“席不正不坐”、“割不正不食”、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。從妥善處理點滴瑣事做起，規(guī)范自己的行為，提高自身的素質(zhì)、教養(yǎng)，從而為自己職業(yè)生涯奠定良好的品格基礎(chǔ)。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇三
第一段：疫苗管理的背景和重要性（概述問題）
隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展，疫苗成為預(yù)防傳染性疾病的重要手段之一。疫苗管理的質(zhì)量和效率對保障人民群眾健康具有重要意義。然而，一些國家在疫苗管理方面存在著一定的問題。在我自己的實踐中，通過總結(jié)經(jīng)驗，我認為疫苗管理需要具備以下幾個方面的要素：科學(xué)的儲存和運輸、精準的投放、健全的監(jiān)督和管理體系以及廣泛的宣傳和教育。
第二段：科學(xué)的儲存和運輸（呈現(xiàn)問題）
科學(xué)的儲存和運輸是疫苗管理的基礎(chǔ)。由于疫苗具有一定的特殊性，要求在一定的溫度條件下保存和運輸。然而，一些地區(qū)的儲存和運輸設(shè)施條件比較差，無法滿足疫苗的要求；有些人對疫苗的儲存和運輸要求不夠重視，導(dǎo)致疫苗的失效或者使用后產(chǎn)生不良反應(yīng)。例如，一些疫苗需要在2-8攝氏度的溫度下保存，在運輸過程中要盡量避免高溫和低溫，這對于一些偏遠地區(qū)的運輸設(shè)施而言，無疑是一個很大的挑戰(zhàn)。
第三段：精準的投放（分析問題原因）
精準的投放是確保疫苗管理效果的關(guān)鍵。在一些地區(qū)，疫苗的投放并不是完全按需進行，而是基于一些政策或者其他因素的考慮。這導(dǎo)致了疫苗的資源浪費和需求不足的情況出現(xiàn)。另一方面，一些地區(qū)對疫苗需求的了解不夠充分，導(dǎo)致投放的疫苗并不能滿足當(dāng)?shù)氐膶嶋H需要。
第四段：健全的監(jiān)督和管理體系（提出解決方案）
要解決疫苗管理中存在的問題，需要建立健全的監(jiān)督和管理體系。首先，應(yīng)該加強疫苗管理的監(jiān)督力度，確保疫苗儲存和運輸?shù)臈l件達到標準要求。其次，需要建立疫苗投放的科學(xué)機制，根據(jù)不同地區(qū)的需求進行精確投放，避免資源浪費和需求不足。最后，要加強對疫苗使用的監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決疫苗使用過程中的問題。
第五段：廣泛的宣傳和教育（總結(jié)全文）
廣泛的宣傳和教育是提高疫苗管理效果的有效手段。通過宣傳和教育，可以增強人們對疫苗管理的重視和了解，提高疫苗接種率，減少因疫苗管理不善導(dǎo)致的問題。此外，還可以加強對疫苗的科普，提高公眾對疫苗的認知和信任，幫助人們正確理解和使用疫苗，從而更好地防控傳染性疾病。
綜上所述，科學(xué)的儲存和運輸、精準的投放、健全的監(jiān)督和管理體系以及廣泛的宣傳和教育是疫苗管理的關(guān)鍵要素。只有通過不斷改進和完善疫苗管理工作，才能更好地保障人民群眾的健康，提高疫苗管理的質(zhì)量和效率。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇四
疫苗管理是一項至關(guān)重要的工作，它關(guān)乎人民的生命安全和健康。如何有效地進行疫苗管理，是每個國家和地區(qū)必須面對的問題。在過去的一段時間里，我有幸參與了疫苗管理工作，并收獲了一些心得體會。
首先，建立健全的疫苗管理制度是十分重要的。一個良好的管理制度，不僅可以保證疫苗供應(yīng)的安全可靠，還可以提高疫苗接種工作的效率。對于我所在的地區(qū)而言，我們建立了一個嚴格的疫苗管理制度，明確了各個環(huán)節(jié)的責(zé)任和流程。例如，我們設(shè)立了疫苗管理辦公室，負責(zé)對疫苗的采購、存儲、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行監(jiān)管，確保疫苗的質(zhì)量和安全。同時，我們還與各個接種點建立了緊密的合作關(guān)系，定期進行疫苗調(diào)配和交流，確保疫苗的及時供應(yīng)。通過這樣的制度建設(shè)，我們有效地提升了疫苗管理的水平和質(zhì)量。
其次，加強疫苗接種的監(jiān)督和培訓(xùn)是關(guān)鍵。只有通過嚴格的監(jiān)督和培訓(xùn)，我們才能確保疫苗管理工作的順利進行。在疫苗接種的過程中，我們堅持每個環(huán)節(jié)都有人員進行監(jiān)督，確保操作規(guī)范和正確。尤其是在疫苗采購和存儲環(huán)節(jié)，我們進行了嚴格的監(jiān)督和抽檢，確保疫苗的質(zhì)量可靠。同時，我們還定期組織接種人員培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能和管理水平。通過這樣的方式，我們保障了疫苗接種的質(zhì)量和安全。
再次，加強輿論和宣傳工作有助于提高疫苗接種率。疫苗接種是一項公共衛(wèi)生工作，它關(guān)系到每個人的健康。然而，由于種種原因，還有一些人對疫苗存在疑慮和誤解。因此，我們加強了輿論和宣傳工作，通過媒體、宣傳欄、講座等形式，向公眾傳遞正面的疫苗信息。同時，我們還積極開展疫苗知識的普及活動，提高公眾對疫苗的認識和了解。通過這樣的努力，我們成功地提高了疫苗接種率，并增強了公眾對疫苗管理工作的信任和支持。
最后，及時總結(jié)與改進是不可忽視的。疫苗管理是一個復(fù)雜的工作，隨時都可能面臨各種新情況和突發(fā)事件。因此，我們必須保持警惕，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進和完善工作。我們定期召開疫苗管理經(jīng)驗交流會，吸取各地的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，為自己的工作提供參考。同時，我們還積極參與各種疫苗管理培訓(xùn)和會議，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。通過這樣的方式，我們不斷優(yōu)化工作流程和管理模式，提高疫苗管理的效率和質(zhì)量。
總之，疫苗管理是一項復(fù)雜而重要的工作，需要全社會的共同努力。通過建立健全的疫苗管理制度，加強疫苗接種的監(jiān)督和培訓(xùn)，加強輿論和宣傳工作，及時總結(jié)與改進，我們可以有效地提高疫苗管理的水平和質(zhì)量，保障人民的生命和健康。我相信，在全社會共同的努力下，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫苗管理的各種困難，為人民的健康貢獻自己的力量。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇五
隨著依法治國方略的不斷深化，依法行政成為發(fā)展社會主義民主政治的客觀要求。國土資源管理是依法行使政府職能，管理社會公共事務(wù)的國家機關(guān)工作人員，我們能否運用法律手段來規(guī)范和引導(dǎo)依法行政，將直接影響到社會主義市場經(jīng)濟的順利發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。因此，新時期要求國土資源管理必須增強自身法制意識，提高依法行政水平，真正實現(xiàn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，才能潛移默化地為經(jīng)濟發(fā)展和廣大人民群眾提供法制引導(dǎo)和示范，做到研究問題先學(xué)法，決策問題遵循法，解決問題依據(jù)法，言論行動符合法，依法保障經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。為推進國土資源管理人員學(xué)法用法工作的深入開展，進一步提高國土資源管理人員的法律水平，促進xx普法規(guī)劃的全面實施?，F(xiàn)將我在學(xué)法用法的體會如下:
一、 積極參加各類法律學(xué)習(xí)，推進依法行政
從四五普法以來，我積極參加各類法律的法律知識培訓(xùn)，參加培訓(xùn)了土地管理法、公務(wù)員法、行政許可法、行政訴訟法、行政處罰和行政復(fù)議法等法律培訓(xùn)。通過參加嚴格的培訓(xùn)，增強了我自身的法律意識和法律觀念。提高了學(xué)法用法的積極性，提高了依法行政的能力和水平。在工作中，真正做到依法行政。
二、認真學(xué)習(xí)土地管理法，堅持依法行政
《土地管理法》頒布以來，我國國土資源管理工作取得一定成功經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，特別是在加強國土資源管理方面探索出的一系列做法，同樣需要以法律形式總結(jié)確定下來。因此，有必要對原《土地管理法》中一些不適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和國土資源管理工作發(fā)展現(xiàn)狀及要求的內(nèi)容進行修改完善，以進一步健全國土資源管理監(jiān)督制度。《土地管理法》的修訂對于促進國土資源管理機關(guān)全面依法履行國土資源管理職責(zé)，進一步強化監(jiān)督力度，規(guī)范國土資源管理行為，提高國土資源管理工作質(zhì)量和水平，推動國土資源管理事業(yè)的長遠發(fā)展具有十分重要的意義。貫徹依法行政，建設(shè)法治政府的精神?！锻恋毓芾矸ā返男抻啽砻髁宋覈鴩临Y源管理事業(yè)已步入了新的階段。我們要把《土地管理法》學(xué)深學(xué)透，能全面掌握應(yīng)用。切實履行好憲法和法律賦予的職責(zé)，大膽履職、敢于碰碰硬，堅持依法行政，規(guī)范行政行為，強化國土資源管理資源管理質(zhì)量控制，確保國土資源管理結(jié)果客觀公正、實事求是，不斷提高國土資源管理工作的質(zhì)量和水平。
三、學(xué)用結(jié)合，提高自身的法律水平
學(xué)法的最終目的在于自覺遵守并嚴格執(zhí)行法律規(guī)定，表現(xiàn)在依法決策、依法行政、依法辦事等各個方面。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇六
管理是組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和監(jiān)督各種資源的行為，以達到預(yù)期目標。在工作和生活中，管理思維、管理行為和管理技能是非常重要的，可以幫助我們有效地完成工作和提高工作效率。在這個過程中，我們會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，這就需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積累管理心得體會，不斷提高自己的管理能力。
第二段：管理心得體會1
在管理過程中，我們要學(xué)會平衡協(xié)調(diào)不同的需求和利益。我們不能只關(guān)注某一個方面，而是要把整體考慮好，避免長期來看某一個方面的偏差。同時，管理對溝通與合作能力是很重要的。我們必須與不同的人溝通合作，必須能夠處理來自下屬、同事和上層的不同需求、意見和期望，而了解與敢于開展目標相關(guān)的合作是一種重要的管理技能。
第三段：管理心得體會2
在實際工作中，管理者需要有一定的執(zhí)行力和抗壓能力。管理工作中不僅需要完成任務(wù)，同時還需要在壓力面前保持冷靜。這時需要我們具備解決問題的能力和判斷力，以便在事情發(fā)生時快速做出決策。要想提高執(zhí)行力和抗壓能力，我們需要在平日里提升個人能力，以便做好應(yīng)對任何問題的準備。
第四段：管理心得體會3
管理是責(zé)任、紀律和尊重的綜合體現(xiàn)。我們必須對自己的行為負責(zé)，同時也要尊重他人的利益和權(quán)利。我們的行為要符合規(guī)范和制度，要遵循組織的規(guī)定和管理制度。因為我們的行為不僅影響自己，也會對團隊產(chǎn)生影響。而團隊的合作和效率是一個有效地管理團隊的妙招。
第五段：結(jié)論
總之，管理能力是每個人必須要具備的技能之一，是工作和生活中必不可少的技能。通過不斷地總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己的管理能力，我們可以更好地管理自己和他人，更好地完成我們的工作和提高工作效率。管理團隊需要具備良好的溝通與協(xié)作能力、執(zhí)行力和抗壓能力，遵循該達到的規(guī)范和制度，以及尊重團隊合作和效率。這些經(jīng)驗教訓(xùn)可以幫助我們更好地處理復(fù)雜的工作環(huán)境，實現(xiàn)成功。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇七
近年來，隨著全球疫情的影響和人民對健康的關(guān)注度上升，疫苗的重要性愈發(fā)凸顯。作為疫情防控措施的重要一環(huán)，疫苗管理顯得尤為重要。通過一段時間的實踐，我深感疫苗管理的嚴謹性和重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。本文將從科學(xué)管理、公平公正、信息公開、教育宣傳和全球合作五個維度來探討疫苗管理的重要性和體會。
首先，在疫苗管理中科學(xué)管理是至關(guān)重要的?？茖W(xué)的管理方法能夠確保疫苗的安全和有效性。疫苗管理應(yīng)該從疫苗的生產(chǎn)、采購、儲存、運輸?shù)浇臃N全過程進行嚴格的規(guī)范，遵循國際標準和科學(xué)原則。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立完善的疫苗管理制度，制定相應(yīng)的操作規(guī)范，從而確保各個環(huán)節(jié)的嚴密監(jiān)管，在保障公眾健康的同時，提高社會公眾對疫苗工作的信任度。
其次，疫苗管理要保證公平公正。公平公正是疫苗管理的基本原則之一。在疫苗管理中，應(yīng)堅決杜絕各種“關(guān)系戶”、“特殊通道”等非法行為，確保疫苗的公平分配。應(yīng)當(dāng)依照疫情的嚴重程度、人群的易感性等因素，合理制定疫苗接種計劃。此外，還應(yīng)加強對邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)的疫苗管理，確保每一個人都能夠享受到疫苗的保護。
第三，疫苗管理要做到信息公開。信息的公開可以增強社會公眾對疫苗管理的信任度，推動疫苗接種工作的順利進行。政府和醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)積極向社會公眾發(fā)布疫苗的相關(guān)信息，包括疫苗的研發(fā)情況、接種計劃、接種流程、接種后的監(jiān)測和評估等等。并及時回應(yīng)公眾關(guān)于疫苗安全性和有效性的質(zhì)疑，給予科學(xué)合理的解答，消除公眾對疫苗的疑慮。
第四，教育宣傳在疫苗管理中起到重要作用。通過教育宣傳，能夠提高公眾對疫苗接種的認識和理解，增強自愿接種疫苗的意識。在疫苗接種前，應(yīng)向公眾提供詳細準確的疫苗知識，解讀疫苗的種類、功效和副作用，澄清公眾對疫苗的錯誤認識和謠言。同時，還要針對不同群體，如兒童、孕婦、老年人等，進行針對性的教育宣傳工作，提高他們的疫苗接種意識。
最后，全球合作是疫苗管理的重要方面之一。疫苗管理不應(yīng)當(dāng)局限于國內(nèi)范圍，應(yīng)加強國際合作，共同應(yīng)對全球疫情。各國應(yīng)加強對疫苗研發(fā)、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈等方面的合作，推動疫苗的公平分配和合理使用。此外，還應(yīng)加強疫苗技術(shù)的轉(zhuǎn)移和分享，提高各國的疫苗管理水平，共同抵抗全球疫情的蔓延。
總之，疫苗管理的重要性凸顯了人們健康保護的緊迫性?？茖W(xué)管理、公平公正、信息公開、教育宣傳和全球合作是疫苗管理的重要內(nèi)容。通過嚴格遵守科學(xué)規(guī)范，確保公平分配和利用，解答公眾質(zhì)疑，提高公眾自愿接種的意識，加強全球合作，我們將能夠更好地應(yīng)對疫情，保障人民的健康和安全。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇八
隨著科技的不斷進步，疾病防控工作也逐漸得到了極大的改善。作為疫苗接種的重要疾病防控手段，疾控中心在疫苗管理方面取得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在此，我將通過五段式文章，分享疾控中心在疫苗管理方面的心得體會。
第一段：引言
疫苗是預(yù)防疾病的關(guān)鍵性工具，疫苗管理的重要性不可忽視。疾控中心從一開始就高度重視疫苗管理工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作，以確保疫苗的安全和有效。下面，我將分享疾控中心在疫苗管理方面的心得體會，希望對相關(guān)工作有所幫助和啟發(fā)。
第二段：建立健全的疫苗管理制度
疾控中心在疫苗管理方面的第一條經(jīng)驗是建立健全的疫苗管理制度。這一制度包括了疫苗的采購、儲存、運輸、接種等全過程的規(guī)定和流程，確保疫苗的全程監(jiān)控和管理。同時，制度中還明確規(guī)定了疫苗的使用對象、使用時間等內(nèi)容，以保障疫苗的合理利用。通過建立這樣的制度，疾控中心能夠更好地保障疫苗的質(zhì)量和有效性。
第三段：加強疫苗儲存和運輸管理
疾控中心在疫苗管理中的另一個重要經(jīng)驗是加強疫苗儲存和運輸管理。疫苗對環(huán)境溫度的要求較為嚴格，如果儲存和運輸不當(dāng)，可能導(dǎo)致疫苗失效。因此，疾控中心在儲存和運輸過程中嚴格控制溫度，確保疫苗的質(zhì)量。同時，為了避免疫苗被過期使用，疾控中心還建立了疫苗的有效期管理制度，通過定期檢查和更新，確保疫苗的時效性。
第四段：加強疫苗接種監(jiān)測和不良反應(yīng)監(jiān)測
疫苗接種是疾控中心的一項重要工作，也是疫苗管理的最后一道防線。為了確保接種的質(zhì)量和效果，疾控中心加強了疫苗接種監(jiān)測和不良反應(yīng)監(jiān)測。通過建立有效的接種記錄和接種監(jiān)測系統(tǒng)，疾控中心能夠及時發(fā)現(xiàn)接種中的問題并進行處理，保證疫苗接種的準確性和及時性。同時，疾控中心還建立了不良反應(yīng)監(jiān)測制度，通過對接種人員的健康狀況進行跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)和處理接種后的不良反應(yīng)，確保疫苗的安全性和有效性。
第五段：加大宣傳力度，提高疫苗接種率
最后一點體會是加大宣傳力度，提高疫苗接種率。疫苗接種是預(yù)防疾病的最有效方式之一，但是由于一些謠言和誤解，一些人對接種存在疑慮。因此，疾控中心加大了對疫苗的宣傳力度，采取多種形式的宣傳方式，普及疫苗知識，提高接種的認知與意愿。通過這種方式，疾控中心能夠提高疫苗接種率，以減少疾病的傳播和流行。
總結(jié)：
通過以上五點經(jīng)驗與體會，疾控中心在疫苗管理方面取得了顯著的成績。建立健全的疫苗管理制度、加強疫苗儲存和運輸管理、加強疫苗接種監(jiān)測和不良反應(yīng)監(jiān)測、加大宣傳力度，提高疫苗接種率等一系列措施，為疫苗管理工作的順利進行提供了有力的保障。相信在未來的工作中，疾控中心將進一步完善疫苗管理，提高疫苗管理的水平，為疾病防控事業(yè)貢獻更多的力量。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇九
即使擁有世界上最先進的生產(chǎn)工藝或設(shè)備，但如果不能對其進行有效地管理，那么工作場地會一片混亂，工件亂堆亂放，其結(jié)果只能是生產(chǎn)效率大幅下降，員工越干越?jīng)]勁，成本上升，對企業(yè)生產(chǎn)沒有任何積極的意義?！?s”現(xiàn)場管理可以有效地解決這個問題，它能使我們公司的生產(chǎn)環(huán)境得到極大地改善，是走上成功之路的重要手段。
“5s”是來自英文seiri(整理)、seiton(整頓)、seiso(清掃)、seiketsu(清潔)、shitsuke(修養(yǎng))發(fā)音的第一個字母“s”，因此統(tǒng)稱為“5s”?！?s”活動不僅能夠改善生產(chǎn)環(huán)境，還能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、員工士氣，是其他管理活動有效展開的基石之一。
“5s”現(xiàn)場管理的內(nèi)容：
“5s”現(xiàn)場管理包括整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)五方面的內(nèi)容，具體包括：
1．清掃
就是將工作場所、環(huán)境、儀器設(shè)備、材料、工具等上的灰塵、污垢、碎屑、泥砂等臟東西清掃擦拭干凈，創(chuàng)造一個一塵不染的環(huán)境，公司所有人員(包括公司領(lǐng)導(dǎo))都應(yīng)一起來執(zhí)行這個工作。
（1）在整潔明亮的環(huán)境里，任何異常，包括一顆螺絲摔在地上都可馬上發(fā)現(xiàn)。
（2）設(shè)備異常在保養(yǎng)中就能發(fā)現(xiàn)和得到解決。
（3）到處都干凈整潔，客戶感動，員工心情舒暢。
（4）能分配每個人應(yīng)負責(zé)清潔的區(qū)域。分配區(qū)域時必須絕對清楚地劃清界限，不能留下沒有人負責(zé)的區(qū)域、死角。
（5）對自己的責(zé)任區(qū)城都不肯去認真完成的員工，不要讓他擔(dān)當(dāng)更重要的工作。
2．清潔
清潔就是在“整理”、“整頓”、“清掃”之后的日常維持活動，即形成制度和習(xí)慣。每位員工隨時檢討和確認自己的工作區(qū)城內(nèi)有無不良現(xiàn)象，如有則立即改正。在每天下班前幾分鐘，實行全員參加的清潔作業(yè)，使整個環(huán)境隨時都維持良好狀態(tài)。實施了就不能半途而廢，否則又回到原來的混亂狀態(tài)。
（1）領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、制度監(jiān)督非常重要；
（2）一時養(yǎng)成的壞習(xí)慣，要花十倍的時間去改正。
3．整理
整理就是將必需物品與非必需品區(qū)分開，必須品擺在指定位置掛牌明示，實行目標管理，不要的東西則堅決處理掉，在崗位上不要放置必需以外的物品。這些被處理掉的東西可能包括原輔材料、半成品和成品、設(shè)備儀器、工模夾具、管理文件、表冊單據(jù)等。其要點如下：
（1）對每件物品都要看看是必要的嗎?非這樣放置不可嗎?
（2）要區(qū)分對待馬上要用的、暫時不用的、長期不用的；
（3）即便是必需品，也要適量；將必需品的數(shù)量要降低到最低程度；
（5）非必需品是指在這個地方不需要的東西在別的地方或許有用，并不是“完全無用”的意思，應(yīng)該找它合適的位置。
（6）當(dāng)場地不夠時，不要先考慮增加場所，要整理現(xiàn)有的場地，會發(fā)現(xiàn)竟然還很寬綽。
4．整頓
除必需物品放在能夠立即取到的位置外，一切亂堆亂放、暫時不需放置而又無特別說明的東西，均應(yīng)受到現(xiàn)場管理人員(班長、車間主任等)的責(zé)任追究。這種整頓對每個部門都同樣重要，也是研究提高效率方面的科學(xué)，它研究怎樣才可以立即取得物品，以及如何能立即放回原位。任意存放物品并不會讓我們的工作速度加快，反而使我們的尋找時間加倍，必須思考分析怎樣拿取物品更快，并讓大家都能理解這套系統(tǒng)，遵照執(zhí)行。
（1）將尋找的時間減少為零；
（2）有異常(如丟失、損壞)能馬上發(fā)現(xiàn)；
（3）其他人員也能明白要求和做法，即其他人員也能迅速找到物品并能放回原處；
（4）不同的人去做，結(jié)果是一樣的，因為已經(jīng)形成標準化了。
5．修養(yǎng)
（1）需要人們有更高的合作奉獻精神和職業(yè)道德；
（2）互相信任，管理公開化、透明化；
（3）勇于自我檢討反省，為他人著想，為他人服務(wù)。學(xué)習(xí)、理解并努力遵守規(guī)章；
（4）制度，使它成為每個人應(yīng)具備的一種修養(yǎng)；
（5）的熱情幫助與被的努力自律是非常重要的。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇十
疫苗接種是一項重要的公共衛(wèi)生措施，可以大大降低人們感染疾病和死亡的風(fēng)險。然而，盡管疫苗接種已經(jīng)被證明是安全有效的，但在一些人的心里仍然存在迷信和誤解。在過去的幾個月中，我參與了一些疫苗接種宣傳的活動，這給我留下了深刻的印象和經(jīng)驗，也使我更加堅定了推廣疫苗接種的信念。
第二段：宏觀視角下的疫苗接種宣傳
在推廣疫苗接種時，需要從宏觀視角出發(fā)，認識到疫苗接種對于全社會的意義。疫苗接種不僅是個人和家庭的責(zé)任，也是全社會的責(zé)任。只有大家都接種了疫苗，才能形成群體免疫，從而保護整個社會。因此，在宣傳疫苗接種的同時，需要深入挖掘疫苗接種的社會意義和價值，鼓勵更多的人參與到疫苗接種之中。
第三段：接觸“疑病論”和“疫苗恐懼癥”的經(jīng)驗
疑病論和疫苗恐懼癥是阻礙疫苗接種的主要因素之一，這些觀念對很多人而言已經(jīng)形成深深的偏見。在宣傳疫苗接種時，需要留意這些觀念，尋找推銷方法。有些人認為疫苗會讓身體產(chǎn)生抵抗力，并容易引發(fā)疾病。我們需要拒絕這種謠言，通過科學(xué)的數(shù)據(jù)和證明來傳播疫苗的安全性和正確性。
第四段：選取適當(dāng)?shù)拿浇閭鞑ヒ呙缰R
有效的宣傳需要選擇適當(dāng)?shù)拿浇椋晕繕巳巳?，提高疫苗接種率。不同的年齡、性別和教育層次的人在接收信息和獲取知識方面會有區(qū)別。例如，對于青少年，可以選擇一些互聯(lián)網(wǎng)平臺，如微信、QQ和微博，以及校園廣播。對于家長，可以利用電視、廣播和戶外廣告來傳遞疫苗接種的知識。
第五段：總結(jié)
總的來說，疫苗接種是一項重要的公共衛(wèi)生事業(yè)，需要以多種方法宣傳推廣。有效的宣傳需要從宏觀視角中發(fā)現(xiàn)其社會意義和價值，同時針對疑病論和疫苗恐懼癥采取針對性策略，以便讓更多的人參與其中。我們也要選取不同媒介來傳播疫苗接種知識，以提高人們的接種率，達到實實在在地預(yù)防疾病的效果。我相信，通過這些宣傳，我們會為全社會增強免疫力和疾病防御力做出更多的貢獻。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇十一
近年來，疾病的防控成為社會發(fā)展的重要任務(wù)之一。特別是在疫情流行時期，疾病防控工作顯得尤為重要。疾控中心是疾病防控的重要組織，負責(zé)疫苗的研制、生產(chǎn)和管理等工作。隨著疫苗研發(fā)技術(shù)的不斷進步，疾控中心疫苗管理也面臨新的挑戰(zhàn)。本文將從疫苗生產(chǎn)、貯存、運輸、接種和監(jiān)測等方面介紹疾控中心疫苗管理的心得體會。
首先，疾控中心在疫苗生產(chǎn)方面需加強質(zhì)量管理。疫苗的安全性和有效性直接影響著疾病防控工作的成效。因此，在疫苗的生產(chǎn)過程中，疾控中心應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保生產(chǎn)過程符合規(guī)范要求，并加強質(zhì)量控制。此外，疾控中心還應(yīng)采用合理的技術(shù)手段，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，避免生產(chǎn)過程中的人為失誤。
其次，疾控中心在疫苗貯存方面要做好冷鏈管理。疫苗對溫度、濕度等環(huán)境要求較高，因此疾控中心需要建立完善的冷鏈貯存體系，確保疫苗在貯存過程中溫度恒定、無污染。此外，疾控中心還需要加強冷鏈設(shè)備的維護和管理，定期檢查和維修設(shè)備，確保其正常運行。只有保證了疫苗貯存質(zhì)量，才能保障疫苗的有效性。
進一步地，疾控中心在疫苗運輸方面需加強物流管理。疫苗的運輸過程通常涉及多個環(huán)節(jié)，包括包裝、裝卸、運輸?shù)?。疾控中心需要建立安全可靠的物流系統(tǒng)，確保疫苗在運輸過程中不受損壞。此外，疾控中心還應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)測部門，及時掌握疫苗的運輸情況，解決可能出現(xiàn)的問題。
此外，疾控中心在疫苗接種方面要做好信息管理。疫苗接種是疾控中心工作的核心環(huán)節(jié)，對接種者的信息進行準確記錄和管理是確保接種工作順利進行的重要保障。疾控中心可以采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立健全的接種記錄系統(tǒng)，實現(xiàn)接種信息的全程追溯。同時，疾控中心還應(yīng)加強對接種者的健康教育，提高接種意識和參與度。
最后，疾控中心在疫苗監(jiān)測方面需加強實時監(jiān)測體系建設(shè)。通過監(jiān)測疫苗接種情況、并發(fā)癥發(fā)生情況等，可以及時掌握疫苗的安全性和有效性情況，為后續(xù)疫苗管理工作提供科學(xué)依據(jù)。因此，疾控中心需要建立完善的監(jiān)測體系，加強對疫苗監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用，及時發(fā)現(xiàn)和解決疫苗管理中的問題。
綜上所述，疾控中心疫苗管理心得體會是一個全面系統(tǒng)的工作，涉及疫苗生產(chǎn)、貯存、運輸、接種和監(jiān)測等多個環(huán)節(jié)。只有在各個環(huán)節(jié)加強管理、控制風(fēng)險，才能確保疫苗的安全和有效，提高疫病防控工作的質(zhì)量和效果。相信隨著科技的不斷進步和疾控中心疫苗管理工作的不斷完善，我們能夠更好地應(yīng)對疾病的挑戰(zhàn)，保障人民的生命安全和健康。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇十二
此次實習(xí)，主要在訴訟服務(wù)中心展開，小組五個人分工不同，作為組長，我的主要任務(wù)是聽庭審以及協(xié)助其他組員的工作，也有幸接觸更多，學(xué)到更多。首先，翻閱和整理案卷。案卷整理工作具有重要意義，每個審結(jié)的案件都要及時訂卷歸檔，以備日后查閱。剛開始整理的時候比較生疏，時有差錯，后來通過向書記員請教，我很好地掌握了整個卷宗整理和裝訂過程，能夠獨立完成案卷裝訂工作。
整理案卷也為我提供了接觸各類案件的機會，當(dāng)我認真查閱和整理濃縮了多方工作流程的卷宗之后，我逐步了解到一個案件從公安機關(guān)立案偵查到檢察院審查起訴再到一審法院審理判決的具體工作程序，并從中體會到案件審理的基本思路。每個案件審理終結(jié)后的退卷工作和向最高人民法院寄送關(guān)于死刑復(fù)核的案件材料，又讓我對二審案件的整個審理過程有了清楚的認知。
其次，參加案件旁聽。在實習(xí)期間，每天早上我都旁聽兩到三場庭審，從簡易程序到普通程序簡化審，從民事合同糾紛到刑事犯罪，我都認真旁聽、記錄。在旁聽過程中，我感受到了審判人員公正、中立的審案態(tài)度，以及公訴人和辯護人激烈的辯論。莊嚴的法庭、嚴格的程序，無不折射出法律的嚴肅和公正。從審判人員對被告的發(fā)問中，能體會到審判人員對于整個案件審理思路的把握，更好地了解案件事實。而在公訴人和辯護人的爭論中，我又能了解到案件爭議的焦點。
觀摩法庭庭審還讓我對刑事案件庭審的整個過程有了更加直觀生動的了解，比起書本上枯燥的文字表述，庭審讓訴訟程序更形象具體，記憶深刻。
最后，書寫法律文書。這幾天，我們還接待了武進區(qū)橫林鎮(zhèn)的幾位當(dāng)事人，幫助他們書寫起訴狀、申請執(zhí)行書、恢復(fù)申請執(zhí)行書等。法律文書不僅格式要規(guī)范，內(nèi)容更要合法、合理、合情。雖然在校期間已經(jīng)學(xué)習(xí)了法律文書的寫作，對法律文書也有了一定的了解，但是在實際寫法律文書的的過程中，我深切地感受到法律要想運用的好、有說服力，光靠書本上的知識是不夠的，一定要多進行實務(wù)鍛煉。事后，當(dāng)事人因為我們綿薄的幫助而連連感謝，更讓我們堅定了走法律之路，用法來捍衛(wèi)公民的權(quán)益。
實習(xí)感悟：
(一)對法院工作有了更加直觀深入的了解。
實習(xí)之前，對法院及法官的認識僅限于書本知識和一些影視作品中的形象，印象比較模糊而且?guī)в忻黠@的模式性。真正接觸之后才發(fā)現(xiàn)實際的法院工作跟想象的相差巨大。
1.法院工作的重要性。法院工作直接關(guān)系社會公平正義的實現(xiàn)。在刑庭實習(xí)，接觸到的都是一些惡性刑事案件，每一個案件的處理都關(guān)系到諸多人的切身利益，所以每個案件都需要以公正客觀的心態(tài)對待，確保受害人利益得到切實保障，被告人得到應(yīng)有懲罰，正義得到伸張。
2.法院工作的復(fù)雜性和嚴謹性。在實習(xí)過程中，接觸到的案件跟書本上學(xué)的案例相差懸殊。教材中的案例都是經(jīng)過反復(fù)推敲篩選、確定沒有爭議之后才被選入的。但是實踐中的案例很少具有這樣的典型性，案件事實具有諸多模糊之處，而且還有許多其他的因素需要考慮，每個案件都需要法官耗費大量的心血反復(fù)推敲、斟酌，有的甚至通過數(shù)次合議仍不能達成統(tǒng)一意見。在這種情況下，并不是簡單的以少數(shù)服從多數(shù)，而是允許保留少數(shù)人意見，并隨合議筆錄一共提交審判委員會定奪。
3.法官工作的艱辛。真實的法官工作遠沒有電視上寫的那樣輕松愜意。恰恰相反，法官工作實屬不易。不僅要面對案件雙方的雙重壓力，還還要抵御來自不同方面的拉攏誘惑。每個案件，法官們都會盡心調(diào)解，以求被害人能夠得到最大限度的補償，被告人能夠得到一定的寬恕;每個案件，法官們都會反復(fù)斟酌，以求客觀公正;每次二審開庭，法官們都是周密安排、緊湊高效。但是法官們的努力卻常常得不到理解。實習(xí)期間，經(jīng)常遇到群眾上訪、靜坐，甚至沖擊法院，法官的工作環(huán)境需要更加切實的保障。
(二)法律普及的重要性。
雖然我們的普法工作始終未間斷，但是現(xiàn)實情況卻極不樂觀。尤其是針對未成年人的法律宣傳，顯然還有許多需要改進、加強之處。我們合議庭審理的案件中，未成年人犯罪案件占有相當(dāng)比例。犯罪年齡的低齡化、犯罪手段的殘忍、對生命的漠視以及對法律的無所畏懼，讓具有多年審判經(jīng)驗的法官們都心悸不已。被告大多都是80后甚至90后的孩子，他們在作案的時候沒有基本的法律常識，不計后果，圖一時之快而走上犯罪的道路，給自己、家人以及整個社會造成巨大的傷害?？粗麄冊谕彆r的懺悔，父母在旁聽席上默默地流淚，以及被害人親屬的悲痛欲絕，我的心里十分難過，每個案件背后都是兩個甚至更多家庭的災(zāi)難。對于未成年犯罪社會具有不可推卸的責(zé)任，在這個物欲橫流的社會，我們更要做好法制宣傳與教育工作，從娃娃抓起，避免他們?nèi)旧仙鐣牟涣硷L(fēng)氣，走上不歸路。
(三)要時刻注意加強學(xué)習(xí)。
首先，向周圍具有豐富法律實踐經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的能力，優(yōu)良的工作習(xí)慣和思維技巧。法官們都具有長期司法審判工作經(jīng)驗，他們學(xué)識淵博、執(zhí)法如山，合議案件時能迅速抓住案件的關(guān)鍵點進行剖析，庭審時對庭上情況的發(fā)展具有很強的掌控能力，他們的言傳身教讓我獲益良多。通過與他們的接觸和交流讓我對法官這個神圣的職業(yè)更加的向往。對于我這樣一個即將步入社會的學(xué)生而言，需要學(xué)習(xí)的東西很多，周圍的同事就是最好的老師，正所謂三人行，必有我?guī)?，可以向他們學(xué)習(xí)很多知識、道理，博采眾家之長，以人之長補己之短。
其次，不斷加強法律知識的學(xué)習(xí)。隨著社會環(huán)境的巨大變化以及我國法治的逐漸完善，每年有許多部法律法規(guī)出臺。如果滿足于現(xiàn)狀，你會發(fā)現(xiàn)你所掌握的法律知識很快就會過時。作為一名法律人，必須有足夠強的學(xué)習(xí)能力，時刻注意把握法律的最新動向。在實習(xí)時我發(fā)現(xiàn)，每名審判人員的書架上都有著數(shù)量眾多的法律專著及經(jīng)典案例匯編，在審判工作之余，他們都非常注意法律知識的更新。總而言之，作為一名法律人，學(xué)習(xí)無處不在，法律工作本身就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。
很多事情，你只有深入其中才能夠真正的了解，通過其他途徑得到的難免會有偏差。法學(xué)是一門實踐性很強的學(xué)科，法學(xué)的發(fā)展是在實踐中完成的。通過實習(xí)，我開闊了視野，熟悉了法院的工作流程，掌握了一些基本的法律技能，同時還培養(yǎng)了自己的團隊合作精神和獨立工作能力。此外，我還結(jié)交了許多朋友，我們相互交流，相互促進，直到現(xiàn)在還保持著密切的聯(lián)系。從他們身上我不僅學(xué)到了法律知識，還學(xué)到為人處事的方法，這些都是我將來走上工作崗位的寶貴財富。
在此我由衷地向為我提供幫助和指導(dǎo)的老師們表示感謝,感謝你們給予我們寶貴的實習(xí)機會，在我們的人生經(jīng)歷中留下珍貴的一筆。
疫苗管理心得體會總結(jié)篇十三
我院的計劃免疫工作在市衛(wèi)生局和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工團結(jié)一致，共同努力，圓滿完成預(yù)期的工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、組織機構(gòu)管理
我院領(lǐng)導(dǎo)重視預(yù)防保健工作，建立健全預(yù)防保健組織機構(gòu)，保健部人員穩(wěn)定，技術(shù)力量雄厚，定期參加上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握最新的免疫規(guī)劃知識，及時傳達給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
二、工作指標完成情況
1、7歲以下兒童建卡率達到100%。
2、本年度全鎮(zhèn)卡介苗應(yīng)種283人，實種283人。脊灰疫苗應(yīng)種1101人，實種1101人。百白破疫苗應(yīng)種1084人，實種1084人。麻風(fēng)疫苗應(yīng)種250人，實種250人。麻腮疫苗應(yīng)種281人，實種281人。乙腦應(yīng)種572人，實種572人。乙肝疫苗應(yīng)種797人，實種797人，其中第一針及時接種率為98.9%。白破疫苗應(yīng)種210人，實種210人。流腦疫苗應(yīng)種1030人，實種1030人。
3、疫苗接種后異常反應(yīng)發(fā)生率為0。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
三、生物制品管理及冷鏈運轉(zhuǎn)
我院按上級要求堅持疫苗主渠道進貨，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合，每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求處理。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質(zhì)量，各村醫(yī)生必須攜帶冷藏背包和冰排領(lǐng)取疫苗。
四、生命統(tǒng)計工作
我院利用鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，每月統(tǒng)計一次村級出生死亡情況，及時整理、登記、核查、建卡、建證，計劃免疫接種卡片保持清晰，項目填寫完整，正卡由保健統(tǒng)一保管，副卡由各行政村衛(wèi)生所登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合;各村醫(yī)生要在每月例會時上交本月本村兒童出生、死亡名單，上報免疫規(guī)劃報表，并及時轉(zhuǎn)錄本村本月兒童接種信息。
五、學(xué)校衛(wèi)生工作
主動與教育部門協(xié)調(diào)，摸清學(xué)校學(xué)生底數(shù)，搞好各村小學(xué)新生入學(xué)查驗證工作，保證各兒童有明確的`、詳細的、正確的接種史，及時補種、補證。指導(dǎo)學(xué)校認真完成消毒、疾病控制工作。對全鎮(zhèn)學(xué)校所有兒童開展ppd接種工作，查驗結(jié)核抗體，對沒有抗體的兒童采取相應(yīng)保護措施。
六、宣傳教育工作
醫(yī)院及各村衛(wèi)生所嚴格按照上級要求完成各宣傳日的宣傳任務(wù)，保證宣傳質(zhì)量，通過傳單、板報、宣傳畫、電子屏等向群眾宣傳國家的免疫規(guī)劃政策及兒童家長感興趣的免疫規(guī)劃知識。每次宣傳結(jié)束后，認真做好宣傳記錄和總結(jié)，并將宣傳情況照片及總結(jié)上傳到醫(yī)院博客。
七、例會培訓(xùn)情況
要求鄉(xiāng)村醫(yī)生及時參加例會，掌握上級有關(guān)政策及最新的免疫規(guī)劃知識，按本村的預(yù)防接種通知單動員兒童家長及時接種疫苗。
我院每月對村級醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在今年四月和十月對全體鄉(xiāng)村醫(yī)生進行免疫規(guī)劃基礎(chǔ)知識進行業(yè)務(wù)考試，切實提高村級接種點的技術(shù)水平。
八、衛(wèi)生所督導(dǎo)管理情況
為進一步搞好村級接種點的建設(shè)，我院每月對各村接種點進行免疫規(guī)劃自查，要求各接種點嚴格按照《計劃免疫接種技術(shù)管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒、焚燒處理。對不達標的的接種點限期整改，按規(guī)范要求合格后方可開展預(yù)防接種。
九、檔案及信息統(tǒng)計管理工作
對上級印發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記。掌握免疫規(guī)劃所有基礎(chǔ)資料，分類存放歸檔。
正確使用兒童預(yù)防接種信息客戶端，及時錄入疫苗領(lǐng)取情況及兒童預(yù)防接種情況，并上傳國家平臺。
十、甲流疫苗接種
按照上級指示要求，我院在接收81支甲型流感疫苗后，及時入庫，對全院所有一線工作人員在知情同意后免費接種，接種完成后及時將此次甲型流感免費接種的所有相關(guān)信息錄入計算機，并上傳國家平臺。
十一、開展8-15歲兒童乙肝疫苗查漏補種
根據(jù)省市有關(guān)要求，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展8-15歲兒童乙肝疫苗查漏補種工作，和學(xué)校工作人員全力合作，摸清全鎮(zhèn)所有8-15歲兒童乙肝疫苗接種情況，認真填寫登記表，及時匯總并上報。
十二、甲肝疫苗查漏補種
雖然甲肝疫苗在我市還沒有免費接種，但國家免疫規(guī)劃要求保證兒童及時接種甲肝疫苗。我院保健科人員對全鎮(zhèn)所有適齡兒童開展甲肝疫苗的查漏補種工作，對應(yīng)種兒童勸說家長及時為其補種。
十三、麻疹查漏補種工作
今年四月我院對全鎮(zhèn)多名兒童開展了麻疹疫苗的查漏補種工作，發(fā)現(xiàn)沒有及時復(fù)種的兒童及時免費補種麻疹疫苗，確保在我轄區(qū)內(nèi)無麻疹病例發(fā)生。
十四、流動兒童管理情況
為加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。我院每月開展一次流動兒童調(diào)查及查漏補種活動，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。全年累計為流動兒童接種疫苗33人，53針次。
十五、存在問題
1、預(yù)防接種卡使用多年，比較陳舊，感覺比較臟亂。兒童家長接種證保管情況不好，證破損、丟失現(xiàn)象比較普遍。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高，預(yù)防接種門診設(shè)備需進一完善。
3、免疫規(guī)劃資料需要科學(xué)化管理，沒有單獨的計算機可供使用。
4、流動人口兒童的免疫接種仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，給免疫規(guī)劃工作帶來很大的困難。
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