一個好的方案能夠解決問題，提供解決方案，達(dá)成預(yù)期效果。在制定方案之前，我們需要充分評估各種風(fēng)險和不確定性，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。如果你正在尋找一份完善的方案，那么請繼續(xù)往下看。
教師退休方案出臺篇一
一、指導(dǎo)思想：
在送走虎虎生威的20xx年，迎來瑞氣吉祥的20xx年之際，為了豐富我校退休教師的文體生活，展現(xiàn)教師的精神風(fēng)貌，創(chuàng)造和諧的精神文化，增強(qiáng)教師的凝聚力和向心力，經(jīng)校工會委員會研究決定，特舉行“做幸福教師”為主題的慶元旦教師聯(lián)歡會。
二、參加對象：
全體退休教師。
三、活動要求：
1、本次活動以小組為單位選送節(jié)目。
2、節(jié)目形式提倡豐富多樣，內(nèi)容積極健康，形式不限，獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術(shù)、現(xiàn)場書畫等形式皆可。
3、各退管小組要充分重視，積極動員，調(diào)動每一位教師的積極性，鼓勵教師全員參與。
4、各退管小組要組織好排練，提高節(jié)目質(zhì)量。
四、活動地點(diǎn)：
一樓多媒體教室
五、時間安排：
1、學(xué)校將于1月10日下午彩排
2、學(xué)校于20xx年1月14日舉行聯(lián)歡會。
六、活動器材裝備：
健美操器材12套，舞蹈器材10套，現(xiàn)場書畫器材5套，朗誦用器材8套。
教師退休方案出臺篇二
為了認(rèn)真貫徹區(qū)教委有關(guān)退休教師的文件精神，使退休教師作到“老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”，我校廣泛征求退休教師意見，組織退休教師外出到三峽等地考察學(xué)習(xí)，其方案如下：
退休教師外出學(xué)習(xí)，考察祖國的大好河山和雄偉建設(shè)，達(dá)到提高他們身心健康的目的。
集體組織、統(tǒng)一參加活動(在教師自愿的前提下) 。
在退休教師20xx年、20xx年的退休教師活動費(fèi)中支出(預(yù)計花費(fèi)7500元左右)
由學(xué)校黃寨彬校長全程陪同，切實(shí)做好安全工作，解決突發(fā)事件。
教師退休方案出臺篇三
延遲退休方案這次真的來了，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案年底出臺”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
延遲退休方案最新消息：近日有記者爆出延遲退休有最新消息，據(jù)悉202019年底延遲退休方案將出臺意見稿，向社會征求意見，首批延遲退休的職工可能向后延遲3-4個月退休。
按照人社部的計劃，2019年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實(shí)施延遲退休。今年底，延遲退休初步方案將會出臺，并向社會征求意見。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個月之間。
“延遲退休的方案進(jìn)展還是比較順利的，最晚年底前，會向社會征求意見。”一位參與人社部延遲退休方案討論人士向相關(guān)媒體表示。前述人士表示，“對于不同職業(yè)的人，延遲退休不會‘一刀切’”。
社部發(fā)言人李忠表示，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。
社科院研究員、社會政策研究中心秘書長唐鈞認(rèn)為，延遲退休對養(yǎng)老金領(lǐng)取的影響，需要根據(jù)不同工種來分開看待。唐鈞分析，干部、白領(lǐng)以及擁有技術(shù)職稱的技術(shù)工作人員，其工資待遇往往隨著工作年限增長而增長。這部分人群延遲退休后，其工資待遇在工作的最后幾年不斷增高，延遲退休不僅意味著他們繳納養(yǎng)老金的年限在增長，也意味著他們領(lǐng)取工資的年限在延長?！斑@部分人群工資待遇往往比退休后的養(yǎng)老金高。換句話說，延遲退休的干部及專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)取的工資比養(yǎng)老金多?！?/p>
唐鈞認(rèn)為，大部分藍(lán)領(lǐng)及從事體力工作的人，工資待遇則不會隨著工作年限的增長而增長。因此、針對重體力勞動者，他們到達(dá)一定年齡，體力的確有限，應(yīng)該允許這部分人群提前退休。
中共中央政策研究室原副主任、中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長鄭新立認(rèn)為，延遲退休對大學(xué)生就業(yè)會有一些影響，但影響不大。鄭新立分析，年輕人的就業(yè)領(lǐng)域與崗位與上一代人有很大不同，與延遲退休人員的重合度并不高?！氨热缒贻p人創(chuàng)業(yè)的很多，做互聯(lián)網(wǎng)的很多，做技術(shù)的很多。我們要多鼓勵年輕人選擇跟上一代有區(qū)隔度的新領(lǐng)域去就業(yè)。”
教師退休方案出臺篇四
2、校長致賀詞
6、教師代表獻(xiàn)花
3、張老師發(fā)表感言
5、張艷麗老師代表學(xué)校贈送一幅字“仁師厚德”作為紀(jì)念品
4、教職工代表發(fā)表贈言
7、青年教師獻(xiàn)歌
8、教師互動游戲，抓紅包
9、總結(jié)
10、集體合影
教書是一場暗戀，你費(fèi)盡心思去愛一群人，結(jié)果卻只感動了自己；教書是一場苦戀，費(fèi)心愛的那一群人，總會離你而去；教書是一場單戀，學(xué)生虐我千百遍，我待學(xué)生如初戀。你若不離不棄，我便點(diǎn)燈相依；你若自我放棄，我依然竭盡全力！
教師退休方案出臺篇五
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問活動由學(xué)校支部牽頭，工會、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
退休困難教師和困難老黨員。
離退休教師發(fā)給慰問品、座談、聚餐。
1、退休困難教師和困難老黨員共3人，慰問開支1000--xx00元。
20xx年10月27日（初定）。
1、慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。
2、學(xué)校禮品采購
教師退休方案出臺篇六
九九重陽，是我國傳統(tǒng)的尊老、敬老、愛老、助老的老年人節(jié)。在重陽節(jié)前夕開展關(guān)心、愛護(hù)退休教師活動，更能體現(xiàn)教師間的傳、幫、帶、的作用。我們退休教師是學(xué)校的寶貴財富，繼承老教師的`優(yōu)良品質(zhì)，構(gòu)建和諧校園。為進(jìn)一步做好關(guān)心退休教師的工作，促進(jìn)退休教師的身心健康，營造“老有所樂，老有所為”的氛圍。在今年重陽節(jié)前夕，杜小教育支部、教育工會決定聯(lián)合舉辦全鎮(zhèn)小學(xué)退休教師茶話會。
教師退休方案出臺篇七
延遲退休方案今年已經(jīng)出臺了，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案今年出臺”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
第一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡?！拔遗e個例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。
第二是區(qū)別對待，分步實(shí)施?！案鶕?jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施?！?/p>
第三是提前公示，做好預(yù)告。“這個方案一旦出來之后，我們會廣泛地征求社會意見，因?yàn)檫@個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識?！?/p>
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛?cè)涨霸诒本┍硎?，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時期養(yǎng)老保險制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實(shí)施，今年將會正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，預(yù)計可以把5000萬人納入到這個體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
尹蔚民表示，人社部正在對養(yǎng)老保險體系進(jìn)行頂層設(shè)計，推進(jìn)養(yǎng)老保險制度的改革。改革的內(nèi)容大體有幾個方面：
第一，推行全民參保計劃。到2020年，我們的養(yǎng)老保險能夠?qū)崿F(xiàn)基本全覆蓋，重點(diǎn)是將農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)的1億多人納入到這個體系當(dāng)中，這是最大的公平。
第二，推進(jìn)養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌?，F(xiàn)在我們是省級統(tǒng)籌，如果實(shí)行全國統(tǒng)籌以后，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險。
第三，進(jìn)一步完善個人賬戶制度，讓它更好地體現(xiàn)激勵和約束機(jī)制。
第四，推出漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策。
第五，推進(jìn)養(yǎng)老保險基金的投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值。
第六，多方面籌措養(yǎng)老保險基金，特別是要劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；?，因?yàn)槲覀儑矣幸粋€特殊的情況，就是我們養(yǎng)老保險基金有一些歷史的欠帳，無論是制度建立時已經(jīng)退休“老人”的養(yǎng)老金，還是制度改革后“中人”的視同繳費(fèi)，都需要從養(yǎng)老保險基金中支出，應(yīng)該是由國家財政和國有企業(yè)把這塊欠帳彌補(bǔ)上來。
第七，還要推進(jìn)多層次的養(yǎng)老保險體系。除了基本養(yǎng)老保險這一塊，還要推進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金，此外還要推進(jìn)商業(yè)保險，建立多層次養(yǎng)老保險體系。
這些改革舉措是綜合性的“組合拳”，尹蔚民強(qiáng)調(diào),“如果我們這些措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率?！?/p>
尹蔚民表示，養(yǎng)老保險制度在我們設(shè)計時一個基本的原則是多繳多得、長繳多得。我們實(shí)行的是社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的制度模式。在社會統(tǒng)籌這方面更注重的是公平性，體現(xiàn)二次分配的功能;在個人賬戶這一塊，主要是體現(xiàn)個人繳費(fèi)的情況，繳得多將來就領(lǐng)得多。
人力社保部新聞發(fā)言人李忠：僅僅處于研究階段。
針對近期備受關(guān)注的退休職工須繳費(fèi)享醫(yī)保的新聞，李忠說，醫(yī)保制度改革總的方向是建立更加公平、可持續(xù)的制度，更好地保障參保人員的權(quán)益。醫(yī)保是現(xiàn)收現(xiàn)付，多方籌資，需要按照權(quán)利義務(wù)對等的原則，均衡各方面的負(fù)擔(dān)，形成動態(tài)籌資和待遇保障機(jī)制。
李忠說，黨的xx屆五中全會提出的是研究實(shí)行職工退休人員醫(yī)保繳費(fèi)參保的政策。下一步人力社保部將認(rèn)真地開展研究，廣泛聽取社會各界意見，綜合分析考慮各種因素的基礎(chǔ)上，適時提出政策建議。
教師退休方案出臺篇八
20xx年教師節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂的.節(jié)日，根據(jù)上級要求，我校將于教師節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問活動由校長室牽頭，中層以上干部參與。
離退休教師。
離退休教師發(fā)給慰問品（水果）。
退休教師共5人，人均慰問品60元，共300元。
二零xx年九月八日。
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、學(xué)校于9月8日前完成禮品采購（總務(wù)處采購）。
教師退休方案出臺篇九
1、9：00活動簽到發(fā)放車費(fèi)（鄭幫松）
2、9：10―――9：20陳萍主任統(tǒng)一活動安排
3、組織參觀活動：（攝影、報道：張麗）
9：20―9：30參觀學(xué)校食堂，師生餐廳（陳國義、鄭幫松）
9：30―――9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）
9：40―10：20欣賞學(xué)生課間操出場、做操和退場（聶家斌）
10：20―――10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）
4、召開座談會（10：40―11：30）
（1）、陳書記講話
（2）、望校長講話
（3）、聽取老教師對學(xué)校發(fā)展的建議
（4）、張校長講話
（5）、聶主席講話
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）
6、返程事宜
太平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)工會
20xx年x月xx日
教師退休方案出臺篇十
對于教師來說，是否該延遲退休呢。下面小編為大家搜集的一篇“教師延遲退休方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
延遲退休的方案這個問題的討論一直沒有間斷過。在今年的江蘇省兩會上，省人大代表、來自鹽城市第一中學(xué)的沈增宏也關(guān)注到了這個話題。她認(rèn)為，不是所有職業(yè)都適合延遲退休，教師這個職業(yè)更具有其特殊性，要對學(xué)生成長負(fù)責(zé)，因此建議對教師延遲退休實(shí)行“彈性”對待。
金陵晚報記者發(fā)現(xiàn)，關(guān)于教師到底適不適合延遲退休的討論早就開始了。支持教師延遲退休的人認(rèn)為，很多老教師經(jīng)過長期的積淀，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)很豐富，教學(xué)能力已經(jīng)獲得大家的認(rèn)可。反對的人則認(rèn)為，教書雖然要靠經(jīng)驗(yàn)吃飯，但人到了50歲以后，記憶力衰退、思維反應(yīng)能力下降，年紀(jì)大的教師由于身體機(jī)能、健康狀況明顯下降，面對高強(qiáng)度、高要求的教育教學(xué)工作會力不從心，反而會影響教學(xué)質(zhì)量。
“老師不是醫(yī)生，絕對不是越老越精的，而且時代在變化，老教師的思想觀念很容易跟不上時代的需求，這種脫節(jié)反而會影響學(xué)生的發(fā)展。而且，不管是什么年代的學(xué)生，都喜歡年輕陽光、充滿激情的老師，老教師其實(shí)是不受學(xué)生歡迎的。”一位50多歲的高中老師對此深有感觸，教了一輩子書，頸椎病、腰間椎盤突出這些職業(yè)病都得上了，“真的已經(jīng)教不動書了。”
沈增宏也持同樣的觀點(diǎn)。他還提到了另外一個原因，教師隊伍也要不斷補(bǔ)充新鮮血液，如果老教師延遲退休，因?yàn)榫幹坪蛵徫挥邢蓿贻p教師就沒辦法補(bǔ)充到學(xué)校。這樣一來，真正可以站到講臺上，為孩子提供優(yōu)質(zhì)教育的教師就越來越少，必定會阻礙學(xué)校的發(fā)展。
而且，老教師一直不退休會影響年輕教師的正常晉升，不利于中、青年教師的職業(yè)發(fā)展。
“基于以上原因，延遲退休可能在個別教師身上可行，但對于教師群體來說，還是有困難的?！鄙蛟龊杲ㄗh制定延遲退休方案的部門對教師工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、工作環(huán)境、精神壓力、健康狀況、老教師的工作實(shí)績等因素，進(jìn)行充分的基層調(diào)研，廣泛征求意見。
在沈增宏看來，教師延遲退休不宜“一刀切”，應(yīng)該區(qū)別對待，尊重個人意愿。對于生理條件、心理條件允許，還可以在教學(xué)一線教學(xué)的教師可以鼓勵他們延遲退休;對于那些條件不允許，到退休年齡就想離開學(xué)校的教師，可以直接按原法定年齡退休。
“有教師雖然到了退休年齡，但愿意繼續(xù)工作，也可以延遲退休。不過，他們不再適合承擔(dān)一線教學(xué)任務(wù)了，可以安排讓他們做一些培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作，或關(guān)心下一代工作等，為教育事業(yè)發(fā)揮余熱?！鄙蛟龊瓯硎荆瑢τ谘舆t退休的教師，都可以給予物質(zhì)上的獎勵。
教師退休方案出臺篇十一
延遲退休方案啥時出臺呢，這次已有了準(zhǔn)信。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案什么時候出臺”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛昨日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時期養(yǎng)老保險制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實(shí)施，今年將會正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，預(yù)計可以把5000萬人納入到這個體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應(yīng)該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥。
“現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況，如果簡單用一個政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執(zhí)行，可能會遇到一些矛盾和問題，這方面還是需要一定的彈性” ，金維剛表示，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統(tǒng)籌兼顧。國際上有彈性退休的機(jī)制，可以借鑒這方面的經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)新華社整理的2019年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。
實(shí)施“延遲退休年齡”的政策，是xx屆三中、五中全會提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2019年正式出臺。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口，預(yù)期壽命以及社會保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，會適時向社會公開征求意見。
目前我國退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預(yù)期壽命已超過73歲，養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)比也下降到了3：1?！把舆t退休”，是應(yīng)對養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險、維持政策代際公平的有效選擇。復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲認(rèn)為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領(lǐng)30年養(yǎng)老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負(fù)擔(dān)，這從代際公平上說不太好。
人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進(jìn)式實(shí)施。去年年底，社科院所發(fā)布的《人口與勞動綠皮書》中則建議，從2019年開始實(shí)施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉表示，我們并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點(diǎn)上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個月。使得每個退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經(jīng)過十年二十年，甚至三十年，我們才達(dá)到希望的目標(biāo)。
參保繳費(fèi)2019年后，在達(dá)到退休年齡后方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。日前，人社部發(fā)文稱，正在健全養(yǎng)老保險多繳多得的激勵機(jī)制。
人社部指出，有些年輕人覺得，養(yǎng)老這件事聽起來還很遙遠(yuǎn)，有錢不如干別的，不用那么早參保繳費(fèi)。而有些已經(jīng)參保的中年人覺得，已經(jīng)繳滿2019年了，再繳下去并不劃算。一些地區(qū)甚至出現(xiàn)了參保人退保的現(xiàn)象。
就此，人社部表示，持這些想法的心情可以理解，但其實(shí)這種做法并不“劃算”。人社部強(qiáng)調(diào)，我國正在健全多繳多得激勵機(jī)制，退休人員退休時領(lǐng)的養(yǎng)老金，與其工作時的繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)。繳得多、繳得長，領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高。而這2019年只是判斷參保人員達(dá)到退休年齡后能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。
一位人社部專家告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，多繳養(yǎng)老保險費(fèi)劃算是有道理的，有些人擔(dān)心來不及領(lǐng)完繳納的養(yǎng)老保險或許也有一定的道理，但是機(jī)制正在不斷完善，目前個人賬戶的資金余額可以繼承，同時，統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究之中。
目前，養(yǎng)老金中企業(yè)職工個人繳納的個人賬戶是按139個月分配，往后可以繼續(xù)領(lǐng)取，但是，如果參保人死亡，領(lǐng)取不夠139個月的，個人賬戶余額可以依法繼承，而統(tǒng)籌賬戶部分卻未有相關(guān)規(guī)定。
“下一步在養(yǎng)老保險制度修正的時候，統(tǒng)籌賬戶也應(yīng)該設(shè)定一個最低發(fā)放年限，如果沒達(dá)到最低年限，剩余年限的錢也應(yīng)由子女繼承?！痹撊松绮繉＜曳Q，這個制度是在不斷提出問題，不斷研究完善過程中，統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究。
有業(yè)內(nèi)專家對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說，如果國家推行延遲退休政策，比如實(shí)行65歲退休，能否領(lǐng)回企業(yè)及自己繳納的全部費(fèi)用可能更未知。
對于延遲退休等政策可能對養(yǎng)老金繳費(fèi)激勵機(jī)制帶來的影響，上述人社部專家認(rèn)為，實(shí)施延遲退休政策后，感覺領(lǐng)取退休金更遲了，但是繳納養(yǎng)老金的年限可能會更長，每個月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會更高，這個是不存在問題的。當(dāng)然，也有人擔(dān)憂是否有這么長的壽命，制度應(yīng)該設(shè)定一個最低的領(lǐng)取年限。
教師退休方案出臺篇十二
九九重陽節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第xx個敬老節(jié)。敬老，愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會的不斷發(fā)展，老齡化問題已經(jīng)成為我國的社會問題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛；如何讓他們的子孫，更加的愛戴，尊敬，關(guān)愛老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好20xx年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動，從而讓全體離退休教師過上一個和諧、吉祥、平安、快樂的敬老節(jié)。
（一）、活動時間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報告廳
（三）、活動內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長興村和開發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；
3、給80歲老同志祝壽。
4、午餐。
2、會場茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問物品購買等由總務(wù)處xx負(fù)責(zé)，xx主任協(xié)助；會場服務(wù)人員由教導(dǎo)處xx主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車輛安排由xx校長負(fù)責(zé)聯(lián)系（車輛具體安排表見后）。
4、對外宣傳、電子屏宣傳由xx主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺篇十三
針對延遲退休一事，社會給予了巨大關(guān)注。在20全國兩會上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向本報記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。
當(dāng)記者問及，延遲退休中，最糾結(jié)的問題在哪里時，該人士表示：“制定政策都非常謹(jǐn)慎的?！?/p>
對于普通職工而言，雖然退休后，收入穩(wěn)定，但是對于很多央企負(fù)責(zé)人而言，退休則意味著收入降低。
一位在剛剛退休的央企高管向記者表示，過去高管退休后，仍任職務(wù)的，依然有績效獎金，但是，今年這一獎金已經(jīng)被取消。
據(jù)了解，目前央企負(fù)責(zé)人是由國務(wù)院國資委任命。
我國現(xiàn)行的退休政策是1978年制定的標(biāo)準(zhǔn)，男性職工年滿60周歲可以退休，女性職工退休年齡為50周歲，女性干部退休年齡則為55周歲。
此后，男女退休年齡差距開始縮小?！蛾P(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》(下稱《通知》)規(guī)定，自203月1日起，我國正副處級女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。
記者了解到，這項退休政策制定時，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。
《中國經(jīng)濟(jì)體制改革報告》中曾指出：“應(yīng)把女性的退休年齡推遲：可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距。”
然而，真正執(zhí)行到位的部門并不算多。“但是，還是沒有執(zhí)行到位，我們還是有女干部將在55歲退休。”一位央企人士向記者表示。
教師退休方案出臺篇十四
隨著延遲退休方案的漸進(jìn)，一些商業(yè)保險公司已經(jīng)應(yīng)勢而動。《中國經(jīng)營報》記者看到，針對客戶，一些保險公司已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老保險的領(lǐng)取年齡推薦到65歲之后。此外，國內(nèi)一家商業(yè)銀行已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老金理財產(chǎn)品的建議領(lǐng)取年齡推薦為65歲。
一位參與人社部相關(guān)問題討論的人士向記者透露：“目前討論的延遲退休的規(guī)劃，延遲退休的'目標(biāo)是65歲。”
有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，以男性為例，在全球228個國家和地區(qū)中，有102個國家的退休年齡為60歲，占全球的61.08%，而65歲退休的國家，有44個，占26.35%。
但是，英國和德國都有計劃將延遲退休的年齡推遲到69歲。
在，英國財政大臣就在《秋季預(yù)算報告》中說，英國人領(lǐng)取退休金年齡將在2030年代中推遲至68歲，這要比原來的推遲退休年齡計劃提前了。英國還將在2040年代末將退休年齡進(jìn)一步推遲至69歲。西班牙政府與工會組織達(dá)成協(xié)議，決定把大多數(shù)人的法定退休年齡由65歲推遲至67歲，以削減財政赤字。
而中國的延遲退休方案尚未涉及65歲之后退休的情況。
前述參與相關(guān)問題討論的人士表示，“假如要68歲或者69歲退休，需要真正達(dá)到65歲退休后，再過十幾年再進(jìn)行討論。”
此外，他還表示，“政策不鼓勵提前退休，只能到規(guī)定的時間，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金”。
不久前，人社部部長尹蔚民稱：“中國是未富先老，養(yǎng)老保險保持可持續(xù)發(fā)展非常重要?！?/p>
他表示，中國改革和完善養(yǎng)老保險制度將采取四個方面的措施，一是提高統(tǒng)籌層次，從省級統(tǒng)籌到全國統(tǒng)籌，在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì);二是養(yǎng)老保險基金要投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值;三是適時出臺漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策;四是完善個人賬戶制度，鼓勵多繳多得，長繳多得。
前述參與該問題討論的人士向記者透露，“退休延遲了，意味著繳納養(yǎng)老金會更多，那以后得到的也更多，多繳多得?！?/p>
按照計劃，，延遲退休方案制定完成，2022年開始實(shí)施，有消息稱，延遲退休方案正在向有關(guān)部門報批，審核后對外公布。
針對對外公布的時間，“現(xiàn)在還不好說?！鼻笆鋈耸勘硎?。
目前，我國人口老齡化形勢嚴(yán)峻，截至20，我國60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過15%，總數(shù)超過2億，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%。
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