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事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇一
一、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
招聘崗位詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位學(xué)歷要求的應(yīng)往屆中專及以上畢業(yè)生；
（九）現(xiàn)駐晴隆部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬；
（十）晴隆縣建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶及子女；
（十一）具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃一覽表》）。
（十二）以下人員不得報(bào)考：
2.現(xiàn)役軍人；
3.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事故的人員；
5.已簽訂2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”聘用合同的人員；
6.曾受過黨政紀(jì)處分、刑事處罰，有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員；
7.曾被開除公職或被辭退的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
9.違反國家計(jì)劃生育政策法規(guī)的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及加分
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年7月11日—7月14日
上午：8：30—11：30
下午：14：30—17：00
報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)名費(fèi)：100.00元/人。
（二）報(bào)名要求
1.本次招聘中縣直單位及街道辦事處每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)按1：3開考，達(dá)不到開考比例的取消該招聘崗位或按報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例核減該崗位招聘人數(shù)。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位核減招聘人數(shù)的，該招聘崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行報(bào)考職位調(diào)整；招聘崗位取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦商改報(bào)單位同意后，改報(bào)其他職位，若報(bào)考人員不愿改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2017年7月21日17:00。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位不設(shè)置開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考（具體開考比例設(shè)置情況詳見附件1）。
2.按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（1）由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我縣服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員須提供縣引導(dǎo)辦或團(tuán)縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位。服務(wù)期已滿的“四項(xiàng)目”人員也可持相應(yīng)的服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份，由縣“引導(dǎo)辦”或團(tuán)縣委審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
（2）在晴隆縣內(nèi)任職滿一屆以上（在村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任職務(wù)上連續(xù)任職滿3年以上）的村（蓮城街道南街社區(qū)、中心社區(qū)和東觀街道東北社區(qū)除外）黨支部書記、副書記和村委會(huì)主任、副主任須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份（證明須注明任職時(shí)間）。
（3）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源的大學(xué)生入伍）的退役大學(xué)生士兵的證明。
（4）現(xiàn)駐晴隆部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬須持縣民政局出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名）。
（5）報(bào)考晴隆縣建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶及子女職位的考生，須提供縣扶貧辦出具屬于晴隆縣建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶及子女的證明，證明須經(jīng)辦人員審核簽字并加蓋單位公章。
（6）限晴隆縣戶籍或生源崗位的報(bào)考人員須提供符合報(bào)考條件的戶口簿原件及復(fù)印件或公安機(jī)關(guān)戶籍管理部門出具的證明原件?！扒缏】h戶籍”人員是指截至2016年12月31日戶籍在晴隆縣的人員；“晴隆縣生源”是指原為晴隆戶籍，通過國家普通高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習(xí)、工作的人員。
（7）服務(wù)年限已滿的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件1份。
（8）報(bào)考縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心崗位需提供中國共產(chǎn)黨員或共青團(tuán)員證明原件及復(fù)印件，并簽訂符合報(bào)考條件的承諾書。
3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本招聘簡章和《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。按要求填寫《報(bào)名表》，并提交本人報(bào)名所需的資料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤或隱瞞個(gè)人信息報(bào)名的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（三）加分
1.加分政策
本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績中實(shí)行加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，以最高一項(xiàng)分值加分，不累計(jì)加分，具體規(guī)定如下：
（2）少數(shù)民族考生：加2分；
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵報(bào)考非定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的人員：加10分。
2.加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，須填寫《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》（附件3，以下簡稱《加分審核表》），并按要求提供加分所需的相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，由招聘單位報(bào)名審核人員審核簽字。對(duì)未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應(yīng)證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，不予加分?？忌趫?bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的`公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級(jí)及以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的父（母）子（女）關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。見義勇為受縣級(jí)及以上表彰者，須提供縣級(jí)及以上表彰證明原件及復(fù)印件。
（2）少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
（3）父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生，報(bào)名時(shí)須提供戶籍所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生和計(jì)劃生育局出具的農(nóng)村獨(dú)生子女戶子女、農(nóng)村二女絕育戶子女證明材料原件及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并在相關(guān)證明材料上簽字蓋章確認(rèn)。
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源入伍）的退役士兵證明。
單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)考人員不得再補(bǔ)交任何同報(bào)名加分等有關(guān)的材料，招聘單位也不得再收取補(bǔ)交的相關(guān)證明材料。
（四）資格審查
報(bào)名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。按照本簡章有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進(jìn)行資格審查，經(jīng)招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報(bào)考人員，由招聘單位報(bào)名審核人員在《報(bào)名表》、《加分審核表》、其他報(bào)名資料復(fù)印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，不予報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名登記冊(cè)需經(jīng)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)人審核簽字后一同上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、有違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
五、考試
考試采用筆試的方式進(jìn)行，筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（一）筆試內(nèi)容
報(bào)考其他崗位和縣特殊教育學(xué)校的考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為150分。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年8月26日，下午14：30—17:00；
地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放
地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局；
要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取。
（四）筆試成績計(jì)算
筆試成績計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
筆試成績加上加分后總分達(dá)到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果公示后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自動(dòng)放棄體檢（含不按時(shí)參加體檢）的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補(bǔ)人員體檢；體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的不遞補(bǔ)人員體檢。
體檢（復(fù)檢）工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)（具體考察辦法另行制定）。
考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（三）違反國家計(jì)劃生育政策法規(guī)的；
（四）有不符合報(bào)考條件或不得報(bào)考情形的；
（五）其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
凡不按時(shí)參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補(bǔ)人員考察?？疾旌细袢藬?shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和聘用審批
對(duì)筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
考察結(jié)束后，對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用時(shí)根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到用人單位報(bào)到的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年（含試用期），期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，三年內(nèi)不得報(bào)考，并取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本簡章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7613485（晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0859—7610583（晴隆縣監(jiān)察局）
附件：略
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇二
根據(jù)坊子區(qū)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年9月5日及以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件《2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
報(bào)考定向招聘“三支一扶”崗位的，僅限在坊子區(qū)服務(wù)的“三支一扶”人員報(bào)考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考“三支一扶”定向招聘崗位。
符合坊子區(qū)接收安置條件（以坊子區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn)）的“退役大學(xué)生士兵”，可報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：
2.地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的；
3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。
非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告（含）、軍紀(jì)嚴(yán)重警告（含）以上處分的；已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的；以及已被安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再適用定向招聘政策。
國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位。
取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名方式：
1.計(jì)算機(jī)端：登錄坊子區(qū)人民政府網(wǎng)（http：///）網(wǎng)站報(bào)名；
2.手機(jī)端：應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序，選擇“2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠照片，上傳的照片務(wù)必清晰可辨。報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過初審的人員，會(huì)說明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)有專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到坊子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（坊子區(qū)政府綜合辦公樓北樓409室）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期視為自動(dòng)放棄。
減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定人數(shù)達(dá)不到1：3的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)簡章附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的不能改報(bào)。對(duì)放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
（四）筆試
具體時(shí)間、地點(diǎn)視疫情防控情況另行公告，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
本次招聘綜合類崗位筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；專業(yè)技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證招聘人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
（五）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向資格審查的部門提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：
（1）《報(bào)名登記表》、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（需在2022年7月31日之前取得）、身份證。
（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個(gè)工作日的17：00前提交，逾期視為棄權(quán)。
（3）報(bào)考“三支一扶”定向招聘崗位的，還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的招募通知書和坊子區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門出具的考核材料。
（4）報(bào)考“退役大學(xué)生士兵”定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料、坊子區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明。
海外留學(xué)人員以海外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證。
（六）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘者所聘崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。
資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費(fèi)每人每場(chǎng)次70元。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
（一）在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：///）發(fā)布。凡違反國家、省、市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
招聘簡章中未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536—7638178
附件：
坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月22日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇三
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2017〕4號(hào)）及有關(guān)政策規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。內(nèi)容如下：
一、公開招聘應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部門審核、備案。
二、事業(yè)單位公開招聘要遵循民主、公開、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
三、事業(yè)單位公開招聘人員，要面向社會(huì)公開發(fā)布信息，內(nèi)容包括公開招聘范圍、條件、程序和時(shí)間安排、招聘辦法、
報(bào)名
方法等內(nèi)容。公開招聘中資格審查、筆試、面試
、考核等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況要經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門備案后，面向社會(huì)公布，并確保及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。公開招聘結(jié)果時(shí)間不少于7天。四、事業(yè)單位公開招聘要堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。要嚴(yán)格按照統(tǒng)一的公開招聘制度的要求，充分體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位的特點(diǎn)以及各類工作人員的
專業(yè)
特點(diǎn)。公開招聘高層次、緊缺人才，可采取簡化考試（考核）程序的`方式進(jìn)行。五、事業(yè)單位公開招聘人員，應(yīng)確保符合條件的人員不因民族、性別或者身體殘疾而受岐視。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢查。
六、公開招聘考試可采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式樣，按照“干
什么
，考什么”的原則，合理設(shè)置考試內(nèi)容。七、招聘單位在組織公開招聘工作中，必須嚴(yán)格程序，嚴(yán)格遵守保密制度，明確分工，責(zé)任到人，確保公開招聘考試考務(wù)
安全
。九、要建立事業(yè)單位公開招聘工作輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、媒體等輿情動(dòng)態(tài)，做到 發(fā)現(xiàn)、 報(bào)告。加強(qiáng)對(duì)公開招聘突發(fā)事件的輿情研判，制定應(yīng)急預(yù)案。
2
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇四
第一篇：公開課心得體會(huì)
作為一名青年教師，我有幸在我校主辦的聯(lián)校交流學(xué)習(xí)活動(dòng)中上課，我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)與支持，老師的指導(dǎo)和幫助，讓我對(duì)于重難點(diǎn)的把握、教學(xué)方法的選擇都有了更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。
作為一名年輕教師，上好一節(jié)公開課得有充足的準(zhǔn)備。公開課對(duì)我來說是一次鍛煉與提升的機(jī)會(huì)，這一次課，我上的內(nèi)容是高考中文言實(shí)詞推斷的方法。從一次公開課中，我學(xué)到了許多東西，它讓我品嘗著課堂帶給我的那份快樂與思考?？偨Y(jié)了課堂教學(xué)的成敗得失，感受最深的有以下幾個(gè)方面：
一、深刻理解課標(biāo)要求，把握上課精神。要上好一節(jié)課，首先要認(rèn)真去學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟上課理念，只有這樣上課才能更有科學(xué)性、實(shí)效性和針對(duì)性。
二、在業(yè)務(wù)上要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，強(qiáng)化教育理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身課前準(zhǔn)備的體會(huì)。我上公開課之前的準(zhǔn)備工作由自己獨(dú)立完成，如教案的設(shè)計(jì)、課件的制作、課堂中的材料等。備課，不僅僅是在紙上備課，更重要地是在心理上、思想上備課，通過自己這樣一個(gè)反復(fù)思考與準(zhǔn)備的過程，自己對(duì)要上的課基本能做到心領(lǐng)神會(huì)了。當(dāng)然作為一名年輕教師，要吸取有經(jīng)驗(yàn)教師的經(jīng)驗(yàn)思想運(yùn)用到課堂中。這樣走上課堂，自己的底氣就足一些。
四、加強(qiáng)課后反思。教后的總結(jié)反思是組成教學(xué)環(huán)節(jié)的有機(jī)的一環(huán)，寫好教學(xué)后記有利于改進(jìn)教學(xué)方法，是捕捉教學(xué)靈感的有效方法，可以為撰寫教研論文提供豐富素材，將看似不相干的教學(xué)后記整理出來，認(rèn)真思考、分析、概括和總結(jié)，探究教學(xué)中出現(xiàn)問題的解決途徑和方法，可以很好地服務(wù)于今后的教學(xué)。
暴露出的一些問題。
1、課堂評(píng)價(jià)不到位。對(duì)課堂上學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)，雖然也有教師評(píng)價(jià)，但明顯存在評(píng)價(jià)簡單化的傾向。
2、自學(xué)指導(dǎo)不具體，老師包辦代替。有些時(shí)候，還會(huì)出現(xiàn)自學(xué)指導(dǎo)不夠具體，自學(xué)時(shí)間不夠充分，不敢不能放手讓學(xué)生自學(xué)的情況，老師不自覺地講的又多了，很多本該有學(xué)生完成的任務(wù)由老師包辦代替了。
在這次公開課中，我感受到這對(duì)我自己是一種磨煉與提升，通過認(rèn)真?zhèn)湔n和研究教學(xué)方法，有利于促進(jìn)自己教學(xué)水平與教學(xué)能力的提高。
盡管我們現(xiàn)在處在緊張的高三階段，希望每節(jié)課都教給學(xué)生足夠多的知識(shí)，這勢(shì)必會(huì)忽略學(xué)生吸收課堂所學(xué)知識(shí)的狀態(tài)，所以在課堂教學(xué)設(shè)計(jì)上，心里難免有點(diǎn)矛盾的。但是不論如何，只有不斷的思考與探索，才能在教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)更大的突破。
這個(gè)過程中也讓我體會(huì)到了公開課與常規(guī)課的不同這處,從教學(xué)流程上來說也了解了不少,從課前的準(zhǔn)備和課后老師的點(diǎn)評(píng)讓我學(xué)會(huì)了很多東西.但還是有很多地方值得注意。作為新一代的年輕教師，我會(huì)盡快成長起來，不會(huì)怕挫折和困難，會(huì)敢于面對(duì)。我會(huì)不斷努力、不斷進(jìn)取、不斷反思，不斷充實(shí)自己，積累經(jīng)驗(yàn)，再實(shí)踐中感悟新課程理念，讓我的課堂更精彩。
篇二：公開課心得體會(huì)
（一）首先，我說說韓秀敏智障班的語文課。
學(xué)校一直在提學(xué)科整合，最初我覺得有點(diǎn)難度，但是聽了今天韓老師的語文課，我覺得這方面做得非常順暢自然。她把律動(dòng)和音樂有機(jī)的結(jié)合起來，使得語文課生動(dòng)活潑，學(xué)生的積極性完全調(diào)動(dòng)起來。
第二，小小智慧樹運(yùn)用到課堂?；谥钦虾⒆佣鄤?dòng)愛說的的特點(diǎn)，智慧樹讓孩子們充分展示了自己。
第三，韓老師形成了自己固有的教學(xué)模式。我特別欣賞她課前讓學(xué)生和老師打招呼的環(huán)節(jié)，聽著那稚嫩的童音：“韓老師，您好！”我突然覺得原來智障孩子也是那么可愛！
第四，課堂評(píng)價(jià)獨(dú)特新穎。孩子們的照片出現(xiàn)在電視上，而且在做著各種各樣活動(dòng)，“可愛寶寶、進(jìn)步寶寶、聰明寶寶”，不同層次的學(xué)生給予了不同的評(píng)價(jià)。
第五，教學(xué)方法靈活多樣?？ㄆ母叩?，控制音量的大??；逐步延長句式，讓不同層次的學(xué)生都有所提高；游戲“猜猜猜”尋找生字，寓教于樂。
（二）郭紅娟老師的聽障班語文。
首先，我們說聽障班主要還是知識(shí)教學(xué)為主，教師要把握教材，有效組織教學(xué)，教學(xué)生一些語文學(xué)習(xí)的方法。郭老師課前的知識(shí)積累讓我感觸頗深，語文這門學(xué)科要從小培養(yǎng)學(xué)生積累語言、運(yùn)用語言的能力，孩子們通過用“雪”組詞，產(chǎn)生很多聯(lián)想，不但拓寬了學(xué)生的思維，而且積累了許多的詞匯。
第二，多種形式的朗讀。這節(jié)課采用了指名讀、領(lǐng)讀、大聲讀、默讀等多種形式，使學(xué)生能正確、流利的朗讀課文。
第三，通過多媒體欣賞圖片、地圖展示、播放視頻，突破了教學(xué)中的難點(diǎn)。遙遠(yuǎn)的天山、盛開的雪蓮花，都是學(xué)生感到陌生的事物，教師讓學(xué)生欣賞圖片，不但認(rèn)識(shí)了天山、雪蓮，還獲得了美的享受。觀看天-安-門壯觀的升旗儀式，并且和我校的升旗儀式對(duì)比，使得學(xué)生很好的理解了“壯觀”一詞。
第四，教學(xué)生活化。文中的小男孩、小女孩都想走出家鄉(xiāng)去看看外面的世界，通過這個(gè)主題讓學(xué)生認(rèn)識(shí)自己的家鄉(xiāng)平泉，搜集一些美麗家鄉(xiāng)平泉的圖片，激發(fā)孩子們熱愛自己家鄉(xiāng)的思想感情。
（三）劉艷霞老師的微機(jī)課。
首先，我想說：“我真的很佩服劉老師！”劉老師就是我學(xué)習(xí)的楷模。她對(duì)待工作極其認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且無論教哪門學(xué)科都干得非常出色！
第二，學(xué)生學(xué)的專業(yè)知識(shí)豐富。這節(jié)課劉老師給我們展示了學(xué)生對(duì)photoshop軟件的使用，我聽了都很茫然，不過學(xué)生卻能把“原理”都回答出來，何況他們又是學(xué)習(xí)有障礙的，真是不可思議！這其中，老師下了多少功夫呀！
第三，課堂時(shí)刻在樹立學(xué)生的自信心?！拔夷苄?！”“我是最棒的！”教師不停地在用激勵(lì)的話語，幫學(xué)生打氣，加油，使學(xué)生輕松地完成了本節(jié)課學(xué)習(xí)任務(wù)。
第四，亮麗的課堂評(píng)價(jià)。劉老師結(jié)合我校的“五星學(xué)生”評(píng)比，課堂最后設(shè)計(jì)了摘星環(huán)節(jié)—我最閃，有效的調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，不難看出，這是一個(gè)長期堅(jiān)持的結(jié)果。我應(yīng)該向劉老師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她那契而不舍的精神。
當(dāng)然，三位老師講課過程也有一些不足之處，待日后探討吧。
以上就是，我這次聽課學(xué)習(xí)的一些心得體會(huì)，和大家一起交流，共同提高。
篇三：聽公開課心得體會(huì)
有幸聽了李老師的數(shù)學(xué)課，使我受益匪淺。她的課，設(shè)計(jì)精美，我時(shí)常被教師的精彩設(shè)計(jì)所折服，被課堂的情緒所感染，同時(shí)也為學(xué)生思維的火花所欣喜。這次聽課讓我對(duì)新課改的理念又有了一次升華。
李老師的課前提問、課前小游戲拉近了師生間距離，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。上課教師精心設(shè)計(jì)了教學(xué)課件，使教學(xué)變得形象直觀，調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。貼近學(xué)生生活，做到學(xué)數(shù)學(xué)用數(shù)學(xué)。體現(xiàn)了數(shù)學(xué)來源于生活，運(yùn)用到生活中。課件整體設(shè)計(jì)思路好。李老師能使用視頻展示臺(tái)對(duì)學(xué)生作業(yè)和作品進(jìn)行展示，方便、快捷且清晰。李老師語言富有感染力，課堂評(píng)價(jià)及時(shí)，關(guān)注了學(xué)生的情感。能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在教學(xué)中李老師還采用了小組合作的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生通過明確分工，協(xié)調(diào)配合，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行充分的實(shí)踐和探究，讓學(xué)生自己找出答案或規(guī)律，培養(yǎng)了學(xué)生的合作探究能力。體現(xiàn)了探索性的教學(xué)過程。授課者總能在教學(xué)過程中創(chuàng)造愉悅和-諧的課堂環(huán)境使學(xué)生間的情感產(chǎn)生交融，促成學(xué)生高昂的學(xué)習(xí)情緒，使學(xué)生學(xué)得自主、學(xué)得主動(dòng)、學(xué)得靈活、學(xué)得扎實(shí)。新授內(nèi)容都是通過學(xué)生身邊的知識(shí)讓學(xué)生自己去研究然后自己得出結(jié)論。最后把新知變成能力。
聽了這節(jié)數(shù)學(xué)公開課，使我親眼看到他們各自的教學(xué)藝術(shù)風(fēng)采，深深地感染了我，鼓舞了我，打動(dòng)了我的心。通過堂課，讓我直觀的看到老教師在“先學(xué)后導(dǎo)，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”新課改中的模范作用。
篇四：聽公開課心得體會(huì)?
每當(dāng)我自己講公開課或者聽別人講公開課時(shí)，我經(jīng)常思考這樣一個(gè)問題：怎樣才能上好一堂數(shù)學(xué)公開課呢？經(jīng)過近幾年的摸索與實(shí)踐和近期聽的公開課，我從中悟出了幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)。
公開課要想講出新意，就要不步人后塵，不因循守舊，不照搬別人的教案，在某些方面有所突破，這樣才能引起老師們產(chǎn)生學(xué)習(xí)仿效的欲望。
于老師的《角的初步認(rèn)識(shí)》一課用的教學(xué)課件非常特別，新課伊始通過動(dòng)畫的形式把學(xué)生帶入了幾何王國，從幾何王國里面讓學(xué)生說一說遇見的老朋友長方形、正方形、圓形、三角形等，然后出示角，提出疑問，引出課題“角”。在比較角的大小的時(shí)候，通過紅角和藍(lán)角比大小直觀形象的展示了，角的大小和邊的長短沒有關(guān)系，只和叉開的開口的大小有關(guān)系。每一個(gè)學(xué)生都可以學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。雖然學(xué)生的智力水平、經(jīng)驗(yàn)背景和學(xué)習(xí)習(xí)慣存在差異，但每一個(gè)智力正常的兒童，都可以學(xué)習(xí)大綱規(guī)定的數(shù)學(xué)內(nèi)容，都有條件按教學(xué)要求學(xué)好數(shù)學(xué)。不同的學(xué)生學(xué)習(xí)不同水平的數(shù)學(xué)。學(xué)生之間的差異是客觀存在的，教師應(yīng)當(dāng)承認(rèn)學(xué)生的差異，并為不同的學(xué)生提出有差別的學(xué)習(xí)要求。不是讓每一個(gè)學(xué)生都按同一個(gè)水平發(fā)展，學(xué)習(xí)完全一樣的數(shù)學(xué)知識(shí)和達(dá)到同樣程度的數(shù)學(xué)水平。
傳統(tǒng)的小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，在處理教材上，教師的主導(dǎo)作用沒有得到充分發(fā)揮。教師駕馭教材的能力不強(qiáng)，過分地迷信教材，即使發(fā)現(xiàn)教材的內(nèi)容有問題，也不敢吭聲，總認(rèn)為教材不可能出錯(cuò)。有的甚至成了教材和教學(xué)參考資料的傳聲筒。喬老師的《循環(huán)小數(shù)》一節(jié)課，讓學(xué)生仔細(xì)聽火車行駛時(shí)發(fā)出的“咔嚓”聲，發(fā)現(xiàn)了什么特點(diǎn)，出示了一年四個(gè)季節(jié)，通過這樣一個(gè)個(gè)的實(shí)例，讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到循環(huán)的本質(zhì)，讓學(xué)生通過自己舉例，加深了對(duì)循環(huán)這一現(xiàn)象的理解。也為這一節(jié)課奠定了良好的基礎(chǔ)。
傳統(tǒng)的小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，主要是教師講學(xué)生聽，教師問學(xué)生答，教師布置學(xué)生操練，每一步都由教師領(lǐng)著學(xué)生往前走。在這樣的教學(xué)模式的規(guī)范與影響下，學(xué)生不習(xí)慣于獨(dú)立思考問題，更不敢越出教師設(shè)計(jì)好的教學(xué)思路。這顯然不符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)人才素質(zhì)的要求。盧老師的《比大小》，劉老師的《三位數(shù)減三位數(shù)的連續(xù)退位減法》都打破了傳統(tǒng)的'教學(xué)模式，重視學(xué)生的說，讓學(xué)生自己動(dòng)手，動(dòng)口，讓學(xué)生的主動(dòng)性、積極性得到充分發(fā)揮。
游戲是低年級(jí)兒童感興趣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。在他們的生活中，游戲與學(xué)習(xí)是不能截然分開的，而是互相滲透的。學(xué)生在游戲中可以順利地掌握新的學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)，學(xué)生創(chuàng)造性的自我表現(xiàn)、獨(dú)立性和積極性的情感體驗(yàn)正是在游戲中形成和發(fā)展起來的。游戲在整個(gè)小學(xué)教育過程中起著重要的作用。張軍超老師的《幾和幾》充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)，通過蘋果這一實(shí)體教具讓學(xué)生分一分，并且當(dāng)做獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)孩子，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，后來的找朋友更是在游戲中學(xué)習(xí)和鞏固了所學(xué)習(xí)的新知識(shí)。
要想上好一堂數(shù)學(xué)課，教學(xué)中要啟發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。要使學(xué)生學(xué)好數(shù)學(xué)，首先要讓學(xué)生喜歡數(shù)學(xué)這門學(xué)科。對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)科的興趣來自于具體的課堂教學(xué)實(shí)踐，把數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)得更能引發(fā)學(xué)生的興趣，課堂教學(xué)的氣氛更加寬松和-諧，就會(huì)引起學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。要為學(xué)生提供豐富多彩的情景。學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)要以一定的經(jīng)驗(yàn)為背景，教學(xué)過程中應(yīng)該為學(xué)生提供有利于學(xué)生理解數(shù)學(xué)，探索數(shù)學(xué)的實(shí)際情境。學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)不應(yīng)以接收式的為主，要給學(xué)生充分的機(jī)會(huì)通過對(duì)實(shí)際問題的感知、操作等活動(dòng)來認(rèn)識(shí)數(shù)學(xué)。讓學(xué)生“做”數(shù)學(xué)比簡單地教給學(xué)生數(shù)學(xué)知識(shí)更重要。為學(xué)生留有探索與思考的余地。在教學(xué)過程中，學(xué)生要有機(jī)會(huì)探索問題和思考問題。教師不能代替學(xué)生的思考，也不能簡單地以成人的眼光對(duì)學(xué)生的解答作出判斷。要給學(xué)生表達(dá)自己的想法的機(jī)會(huì)，尊重學(xué)生以不同的方式理解和解答問題。
篇五：語文公開課心得體會(huì)
我代表徐匯區(qū)向全市小學(xué)語文教師上了一堂公開課，意在向老師傳達(dá)一些二期課改的理念。
說句實(shí)話，二期課改的理念我們都會(huì)說，但關(guān)鍵是如何在課堂上體現(xiàn)出來，這就要求老師在上課時(shí)，不僅要考慮教學(xué)內(nèi)容的圓滿，更要考慮先進(jìn)理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)行為的可操作性，也就是我們常說的“從備教材到備學(xué)生”的轉(zhuǎn)變。在這兒，我就想談?wù)勍ㄟ^這堂課我的一些啟發(fā)與收獲，讓我們共同切磋、學(xué)習(xí)。
這堂課主要強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體參與性，因?yàn)閷W(xué)生只有主動(dòng)參與才能獲得發(fā)展，而發(fā)展又應(yīng)當(dāng)首先體現(xiàn)在創(chuàng)新精神的樹立和實(shí)踐能力的提高，因此，我們采取了以下教學(xué)策略：
一、創(chuàng)設(shè)情景，“疑”中求“新”
“疑”即質(zhì)疑問難，古人云“學(xué)貴有疑”，“學(xué)則須疑”，疑是思之源，思是智之本，疑是探求新知的開始，也是探求新知的動(dòng)力。進(jìn)一步說，疑是創(chuàng)新的開始，也是創(chuàng)新的動(dòng)力。因此，在教學(xué)過程中教師要鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑，主動(dòng)探索，創(chuàng)造性地釋疑。
就拿《爸爸和書》這堂公開課來說吧，在學(xué)習(xí)新課之前我就安排學(xué)生質(zhì)疑。學(xué)生開始提出的問題多為“‘珍寶’什么意思?”等這樣的表層問題，而在課堂上，經(jīng)過深入思考后，學(xué)生進(jìn)一步提出了“‘我’為什么會(huì)視這么一本又薄又破舊的書為珍寶?”這樣較有價(jià)值的問題。而我在教學(xué)時(shí)則就以此為突破口，引導(dǎo)學(xué)生采用“聯(lián)系上下文，邊讀邊思”的方法來解決這一疑問。
二、尊重主體，“放”中寓“新”
“放”即開放，傳統(tǒng)的語文教學(xué)大多是“牽牛式”的，教師嚴(yán)格地牽著行，學(xué)生小心地跟著走，大量的時(shí)間在分析講解中虛度，這樣的做法不僅不利于發(fā)展學(xué)生的思維，而且難以提高教學(xué)效果，而教師如果善于設(shè)計(jì)開放性的問題，就能充分發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性，激活學(xué)生思維的熱情，啟迪學(xué)生的創(chuàng)新思維。
因此這堂課上，我就針對(duì)學(xué)生提出的疑問，讓學(xué)生展開討論，通過找出文中相關(guān)的詞、句，來證明自己的觀點(diǎn)。學(xué)生在討論后，紛紛舉手，各抒己見，有人認(rèn)為“因?yàn)檫@本書是‘我’省下車錢好不容易買來的，所以會(huì)視它為‘珍寶’。”也有學(xué)生抓住“臨時(shí)工”、“干零活”這兩個(gè)詞，說“這本書書是爸爸在生活十分|||窘迫的情況下給‘我’買的，其中包含著深深的父愛，所以我會(huì)如此珍惜?！痹偻聦W(xué)，同學(xué)們又發(fā)現(xiàn)了另一個(gè)原因，那就是讀書給‘我’帶來了許多快樂。至此，同學(xué)們通過“聯(lián)系上下文，邊讀邊思”的方法，自己總結(jié)出了“我們”視這么一本又薄又破舊的書為“珍寶”的兩個(gè)原因。
三、樹立信心，“異”中見“新”
“異”即求異，它是創(chuàng)新思維的核心，教學(xué)中要引導(dǎo)學(xué)生大膽提出自己的見解，展開不同意見的爭論，使學(xué)生突破常規(guī)和經(jīng)驗(yàn)的禁錮，積極、獨(dú)立地探索問題。學(xué)生摒棄了單向線形的狹隘思路，就可以求得多種設(shè)想、方案和結(jié)論，從而創(chuàng)造性地解決問題，思維的廣闊性、靈活性都得到了很大的提高。
如這課堂上，在解決課文為何要以“爸爸和書”為題時(shí)，課堂上又引起了一番激烈的爭論：有人認(rèn)為題目中包含了爸爸對(duì)“我們”的希望——希望“我們”成為愛讀書的人;也有人認(rèn)為因?yàn)闀前职止?jié)衣縮食、省吃儉用給我買的，所以要以此為題目。說到這兒，立刻有同學(xué)提出了不同看法，他認(rèn)為家中不光爸爸一人在節(jié)衣縮食、省吃儉用，而是全家在爸爸的引導(dǎo)下共同節(jié)衣縮食、省吃儉用，省下錢來買書。針對(duì)學(xué)生的種種看法，我并沒有簡單地評(píng)判對(duì)與錯(cuò)，而是隨機(jī)評(píng)點(diǎn)，通過分析、比較進(jìn)行求異思維能力的訓(xùn)練。事實(shí)證明，證明這種訓(xùn)練收到了良好的效果。
首先，每次公開課面對(duì)的情況都不同，因此需要教師有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，針對(duì)公開課的到場(chǎng)人數(shù)和學(xué)生所學(xué)專業(yè)調(diào)整講課方式。在山東和湖南上公開課期間，到場(chǎng)人數(shù)少時(shí)僅有三五人，所要聽的內(nèi)容也不完全是教師所備課的內(nèi)容。人數(shù)多時(shí)有上百，學(xué)生專業(yè)也差異較大。針對(duì)人少的情況，我在公開課期間采取課前詢問專業(yè)和年級(jí)的方式，有針對(duì)性、選擇性地講解。人數(shù)多時(shí)，就注意把控現(xiàn)場(chǎng)，通過講述一些學(xué)生感興趣的話題的方式，不斷吸引聽眾注意力，把控現(xiàn)場(chǎng)情緒。
其次，在講公開課的同時(shí)如何把中公推銷出去，同時(shí)又不使聽眾感覺教師有做廣告之嫌是一大難題。目前我還沒有想到完美的辦法，只是在講授公開課的過程中時(shí)刻不忘樹立中公形象，盡力做到使聽眾心中埋下中公形象的種子，借力用力，宣傳中公。
最后，中公的企業(yè)價(jià)值觀是“做善良的人”，教師踐行這個(gè)口號(hào)就要做到時(shí)刻以學(xué)員為中心。為了使聽公開課的聽眾真正了解到他們所需要的信息，在去某地講公開課時(shí)，我都會(huì)提前加入當(dāng)?shù)匾粋€(gè)或數(shù)個(gè)與所講內(nèi)容相關(guān)的備考qq群，在群里下載相關(guān)備課資料，同時(shí)傾聽群成員所關(guān)心的問題，有針對(duì)性地備課，經(jīng)過實(shí)踐，這個(gè)方法行之有效，在公開課結(jié)束后，學(xué)員所問的問題與群內(nèi)成員所關(guān)心的問題基本一致。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇五
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（豫人社辦函〔2022〕72號(hào)）及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)衛(wèi)輝市人民政府同意并報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員732人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
本次事業(yè)單位共計(jì)劃招聘732人，其中市直11人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)200人（含限制專業(yè)87人、不限制專業(yè)113人），教體系統(tǒng)450人（含高中教師40人、義務(wù)教育階段教師405人、特殊教育學(xué)校教師5人），衛(wèi)健系統(tǒng)71人（含事業(yè)全供25人、事業(yè)差供46人）。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（六）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；
（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（一）報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名辦法：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）以及河南省教育廳公告，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”）以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生（可通過教育部教育考試院網(wǎng)站網(wǎng)址：http：//打印相應(yīng)類別要求的中小學(xué)教師資格考試筆試成績合格科目網(wǎng)頁截圖證明）可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、護(hù)士資格證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。
1、網(wǎng)上報(bào)名
（1）填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片
填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者須在期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片（近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式；上傳照片須下載報(bào)名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報(bào)名系統(tǒng)只識(shí)別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查）。考生填寫報(bào)名信息并上傳照片成功后，必須點(diǎn)擊“提交審核”。報(bào)名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。
（2）報(bào)考資格審核
報(bào)考者于2022年8月22日8︰00至2022年8月25日12：00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。8月22日8：00至8月25日12：00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息。8月25日12：00后，未通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格審核的人員，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)（通過微信支付）。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用a4紙打印《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份，以備面試資格審查時(shí)使用。
建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員，在網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對(duì)面）辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。
（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2022年9月15日8：00至2022年9月17日9：30期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證（a4紙），以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時(shí)使用。
2、崗位及人員調(diào)整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人《居民身份證》到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對(duì)面）退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
（二）考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
（1）筆試科目。
市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，滿分為100分。
教育類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分為100分。
衛(wèi)生類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（2）筆試時(shí)間安排。筆試時(shí)間暫定為2022年9月17日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（根據(jù)疫情情況適時(shí)組織實(shí)施）。本次考試在河南省衛(wèi)輝市城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。
（3）加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從衛(wèi)輝市入伍或入學(xué)前戶籍在衛(wèi)輝市的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），須在2022年8月22日8：00至2022年8月25日17：00期間攜帶本人有效身份證、符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、入伍通知書、退役證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對(duì)面）辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。
（4）筆試總成績計(jì)算。筆試總成績=筆試成績+政策加分
（5）成績查詢。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單可登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）進(jìn)行查詢。
2、面試
報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，學(xué)信網(wǎng)自行下載打?。?、職業(yè)資格證（有要求的必須提供）、職稱證（有要求的必須提供）、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同）等材料；留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料；在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。
報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。
根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），面試通知單打印時(shí)間截止后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上；方可進(jìn)入體檢和考察。
面試方式具體如下：
（1）教育類崗位面試采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課的形式（報(bào)考體育、音樂、美術(shù)崗位的考生需加試專業(yè)技能測(cè)試）進(jìn)行，滿分為100分。
（2）市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
具體面試工作另行安排。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額；未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
進(jìn)入體檢階段的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響體檢的后果自負(fù)。體檢階段將對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)（未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄）。未進(jìn)入體檢階段的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
具體體檢工作另行安排。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
進(jìn)入考察階段的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響考察的后果自負(fù)?？疾祀A段產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關(guān)部門備案。
以衛(wèi)輝市最新疫情防控要求為準(zhǔn)并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）及時(shí)發(fā)布（考生及時(shí)查看信息）。
本次招聘在衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織實(shí)施。在實(shí)施過程中，遇到重要情況，及時(shí)向市委、市政府報(bào)告，需要有關(guān)部門、單位支持配合時(shí)，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。
衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局并配合做好相關(guān)工作。
本公告由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1：2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表
2：衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月9日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇六
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會(huì)公開招聘2256人，其中中小學(xué)、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報(bào)名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀(jì)守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準(zhǔn)。5.研究生學(xué)歷應(yīng)聘教師崗位，專業(yè)不限，但應(yīng)具有崗位要求的教師資格證，崗位對(duì)于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準(zhǔn)。6.取得高級(jí)技工及以上職業(yè)資格證書的技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院、高級(jí)技校的合格畢業(yè)生，與大專學(xué)歷同等對(duì)待。7.具有正常履行職責(zé)的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準(zhǔn)。不符合報(bào)名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的?，F(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報(bào)名？招聘教師及綜合崗位報(bào)名時(shí)間。204月18日9:00―4月22日18:00。報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。招聘高層次急缺特殊人才報(bào)名時(shí)間。4月12日至4月22日18:00。報(bào)名方式。填寫《西安市年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報(bào)名表》，與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關(guān)資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請(qǐng)寫明應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計(jì)委+西安市中心醫(yī)院+急診內(nèi)科醫(yī)師）。經(jīng)用人單位同意，也可同時(shí)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術(shù)咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時(shí)間？招聘教師及綜合崗位：事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇七
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號(hào)），2022年下半年佛山市直事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
參加本次招聘的市直事業(yè)單位共16個(gè)，招聘崗位共56個(gè)，計(jì)劃招聘事業(yè)單位編制工作人員61名。報(bào)考者可通過佛山組織工作網(wǎng)（http：//）或佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http：//）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件（詳見附件1）。
面向社會(huì)。
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（一）報(bào)名時(shí)間
。
（二）報(bào)名辦法
本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，經(jīng)過“網(wǎng)上申報(bào)資料”和“單位資格審核初審”兩個(gè)步驟完成報(bào)名手續(xù)。報(bào)考者須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試，報(bào)考者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.網(wǎng)上申報(bào)資料
報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄佛山市人力資源和社會(huì)保障局公共服務(wù)平臺(tái)（https：///ww/），注冊(cè)登錄后在“考務(wù)平臺(tái)”版塊提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者需填寫個(gè)人情況，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為jpg，大小為100kb以下），并在附件提交招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)的證明材料電子版，完成以上流程后打印報(bào)名表。
2.單位資格審核初審
。招聘單位線上審核報(bào)考者提供的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)的相關(guān)證明材料，符合條件的在報(bào)名系統(tǒng)中確認(rèn)同意報(bào)考，不符合條件的審核結(jié)果為不通過。
3.報(bào)名結(jié)果查詢
報(bào)考者須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。已通過資格審核初審的，未經(jīng)原報(bào)考單位同意，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審核或未通過資格審核初審的，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
4.打印準(zhǔn)考證
通過招聘單位資格審核初審后，報(bào)考者應(yīng)于2022年9月22日9：00至9月24日9：00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)考生妥善保管。
（三）報(bào)考注意事項(xiàng)
1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.除2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年9月30日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位外，崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱等證書、就業(yè)推薦表、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、年齡、相關(guān)工作經(jīng)歷等）均應(yīng)在2022年9月5日?qǐng)?bào)名開始當(dāng)天前取得或截止計(jì)算。
3.本次所有招聘崗位要求的專業(yè)，名稱均參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（詳見附件3）。如報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘公告中的相近專業(yè)報(bào)考。
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間為2022年9月24日上午9：00-11：00。筆試為閉卷考試，總分100分，不設(shè)合格線，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，試題統(tǒng)一由佛山市人事考評(píng)管理辦公室負(fù)責(zé)命制。
2.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績?cè)诜鹕浇M織工作網(wǎng)（http：//）及佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http：//）發(fā)布。
（二）面試
1.面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考者筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1：5比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格審核復(fù)審。面試前，招聘單位或其主管部門須對(duì)面試對(duì)象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格復(fù)審須報(bào)考者本人到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得委托他人，面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
3.面試組織。面試總分100分，不設(shè)合格線，由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能測(cè)試、試講、業(yè)務(wù)考核等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
（三）考試總成績計(jì)算
考試總成績總分100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績合格線為60分。如同一崗位報(bào)考者總成績相同的，無政策、規(guī)定或特殊說明可以優(yōu)先錄用的則按照筆試成績高低順序確定名次。
按招聘崗位根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
對(duì)體檢、考察合格的報(bào)考者，在市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因報(bào)考者體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可由招聘單位或其主管部門決定在本崗位總成績合格報(bào)考者中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，筆試疫情防控要求將在“佛山市人力資源和社會(huì)保障局公共服務(wù)平臺(tái)”“考務(wù)平臺(tái)”版塊中發(fā)布；資格審核復(fù)審、面試等疫情防控要求將由招聘單位或其主管部門通過門戶網(wǎng)站（微信公眾號(hào)）發(fā)布，或通過電子郵件、短信等方式通知。市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位或其主管部門將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。
（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（二）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
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2022年下半年佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2022年下半年佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南
2022年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
中共佛山市委組織部佛山市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月22日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇八
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
20西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會(huì)公開招聘2256人，其中中小學(xué)、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報(bào)名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀(jì)守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準(zhǔn)。5.研究生學(xué)歷應(yīng)聘教師崗位，專業(yè)不限，但應(yīng)具有崗位要求的教師資格證，崗位對(duì)于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準(zhǔn)。6.取得高級(jí)技工及以上職業(yè)資格證書的技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院、高級(jí)技校的合格畢業(yè)生，與大專學(xué)歷同等對(duì)待。7.具有正常履行職責(zé)的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準(zhǔn)。不符合報(bào)名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的。現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報(bào)名？招聘教師及綜合崗位報(bào)名時(shí)間。年4月18日9:00―4月22日18:00。報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。招聘高層次急缺特殊人才報(bào)名時(shí)間。4月12日至4月22日18:00。報(bào)名方式。填寫《西安市2018年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報(bào)名表》，與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關(guān)資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請(qǐng)寫明應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計(jì)委+西安市中心醫(yī)院+急診內(nèi)科醫(yī)師）。經(jīng)用人單位同意，也可同時(shí)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術(shù)咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時(shí)間？招聘教師及綜合崗位：事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇九
根據(jù)陜西省的政府關(guān)于省屬事業(yè)單位增人管理要求，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔〕105號(hào))及相關(guān)規(guī)定，為省屬公立醫(yī)院、中小學(xué)和幼兒園等27個(gè)事業(yè)單位的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘361名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《20陜西省省屬事業(yè)單位招聘需求一覽表》(附件1，以下簡稱《招聘需求表》)的要求為準(zhǔn)。招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以國家教育行政部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
5.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)()、陜西省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)()、陜西人事考試網(wǎng)()、陜西公共招聘網(wǎng)()等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。應(yīng)聘人員可以通過上述網(wǎng)站查詢《招聘需求表》，對(duì)招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打該表所示各主管部門聯(lián)系電話。
(二)報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)。
報(bào)名時(shí)間：6月23日8︰00—6月27日18︰00;
資格初審時(shí)間：6月23日9︰00—6月28日18︰00。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)報(bào)名，按要求如實(shí)填寫本人信息。由各主管部門在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
繳費(fèi)時(shí)間：6月23日9︰00—6月29日18︰00。
資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自愿放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。6月27日18︰00報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他招聘崗位。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[]89號(hào))批準(zhǔn)的'每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元，由通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳付;專業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)由各主管部門按規(guī)定收取。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，可于6月29日18時(shí)前向省人事考試中心(地址：西安市建設(shè)東路3號(hào))申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)。
(四)開考比例
本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，開考比例(即同一崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例)為1:5。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)核準(zhǔn)，開考比例可適當(dāng)放寬。未達(dá)開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)公布。招聘計(jì)劃核銷的，考務(wù)費(fèi)由省人事考試中心負(fù)責(zé)退還應(yīng)聘人員。
(五)下載打印準(zhǔn)考證
下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月7日9︰00-7月11日8︰30。
已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期未下載打印準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)予以妥善保存。
(六)考試
本次招聘考試包括公共科目筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試。
1.公共科目筆試：公共科目筆試由省委組織部和省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)考試時(shí)間及地點(diǎn)：7月11日舉行公共科目筆試。具體時(shí)間及地點(diǎn)安排，詳見準(zhǔn)考證。
(2)考試分值：公共科目筆試滿分為100分。本次招聘，公共科目筆試設(shè)置統(tǒng)一最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。公共科目筆試最低分?jǐn)?shù)線由省委組織部和省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)招聘計(jì)劃、公共科目筆試成績等情況綜合確定。
(3)考試主要范圍：公共科目筆試考試主要范圍詳見《2015年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(附件2)。
(4)成績查詢：公共科目筆試最低分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可以登錄陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人考試成績。
(5)確定并公布參加專業(yè)技能測(cè)試人選名單：根據(jù)公共科目筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照1:5的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)技能測(cè)試人選，末位成績并列的，一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。參加專業(yè)技能測(cè)試人選名單在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審：參加專業(yè)技能測(cè)試人選的資格復(fù)審，由各主管部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。
參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意報(bào)名應(yīng)聘證明)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄專業(yè)技能測(cè)試資格。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇十
自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年7月26日11：00，具體報(bào)名地點(diǎn)見招聘崗位信息表與聯(lián)系人溝通。
（二）報(bào)名方法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)攜帶以下資料原件和復(fù)印件：1.有效居民身份證；2.戶口本；3.畢業(yè)證書及相應(yīng)的資格證書；4.其他證明材料；5.近期一寸免冠照片3張；6.《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名信息登記表》（一式2份原件），2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準(zhǔn)考證，考生自行下載填寫并粘貼照片。
報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)按專業(yè)對(duì)口的原則參加招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書、沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高校、國家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的可以報(bào)考。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報(bào)名，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核，材料審核合格的人員可視為普通高等學(xué)校畢業(yè)生。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，合格者繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。農(nóng)村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)攜帶戶籍所在縣、市、區(qū)民政部門發(fā)放的特困家庭基本情況檔案卡、低保證原件及復(fù)印件，免交考務(wù)費(fèi)用。
（三）開考比例
崗位報(bào)名達(dá)1：2開考。原則上報(bào)名人數(shù)低于開考比例，取消該崗位的招聘，報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。2人以上的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按報(bào)名人數(shù)情況，原則上核減該崗位招聘數(shù)。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在7月30日前按規(guī)定改報(bào)其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
三、考試
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇十一
考試分為筆試和面試2部分，崗位分為教師崗位、衛(wèi)生崗位、其他崗位。教師崗位筆試面試權(quán)重各占40%、60%，衛(wèi)生崗位筆試面試各占60%、40%，其他崗位筆試面試各占權(quán)重50%。計(jì)算總成績保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
筆試為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括教育學(xué)（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學(xué);衛(wèi)生崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括生物學(xué)及生物化學(xué)、生理學(xué)、人體解剖學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)；其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)，主要包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、法學(xué)知識(shí)、職業(yè)道德、文學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)、公文與論文寫作知識(shí)、科技常識(shí)、事業(yè)單位概況、遼寧省情概況、實(shí)事政治。
筆試于8月13日9：00進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)、考生的準(zhǔn)考證號(hào)、考場(chǎng)、座位號(hào)，請(qǐng)考生于8月1日后，登陸鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站下載2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準(zhǔn)考證信息表，查詢個(gè)人信息并登記在準(zhǔn)考證上?？忌稍诠P試結(jié)束5個(gè)工作日后登陸鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站查詢筆試成績。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試總體成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
面試為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，如最后1名筆試成績并列則同為面試人選。招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位，考生經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入考察程序，如報(bào)名人數(shù)多于招聘數(shù)增設(shè)面試。教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行。衛(wèi)生崗位和其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，以現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能測(cè)試等方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，主要考察專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等，屆時(shí)將在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。
四、考察和體檢
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇十二
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員同一畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.應(yīng)聘人員年齡：博士研究生為1975年1月1日以后出生，碩士研究生或崗位要求具有中級(jí)職稱任職資格的人員為1980年1月1日以后出生;本科學(xué)歷畢業(yè)生為1985年1月1日以后出生。其中取得多個(gè)層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡報(bào)名。2015年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
6.具備崗位要求的其他條件(見《甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》2015年第十一期)。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇十三
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月7日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)名時(shí)提供。
對(duì)在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過墊江縣人民政府網(wǎng)站-部門鎮(zhèn)街-人力資源和社會(huì)保障局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位公開招聘欄目（http：///bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇十四
第一條為進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，保證選人用人質(zhì)量，提高人員素質(zhì)，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本細(xì)則。
第二條事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。
第三條各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)所有事業(yè)單位公開招聘工作人員的組織、綜合管理、政策指導(dǎo)、考試考核、備案審核和監(jiān)督等工作。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門不得為事業(yè)單位及其主管部門自行招聘的工作人員辦理進(jìn)人的相關(guān)手續(xù)。
縣、市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織管理與實(shí)施工作。
各事業(yè)單位的主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、監(jiān)督所屬事業(yè)單位公正、公平地開展招聘工作。
職位設(shè)置與申報(bào)
第四條事業(yè)單位職位設(shè)置應(yīng)遵循以下原則
(一)市、縣(市)區(qū)各級(jí)事業(yè)單位根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門本年度下達(dá)的計(jì)劃數(shù)，結(jié)合本單位崗位需求等情況設(shè)置職位，并經(jīng)主管部門審核同意后報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局匯總審定。
(二)事業(yè)單位招聘工作人員除特殊工種和崗位外，原則上不得有性別歧視。
(三)招聘人員一般要求在35周歲以下，個(gè)別緊缺專業(yè)、特殊崗位、經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門同意后，可適當(dāng)放寬年齡要求。
(四)凡招考職位有專業(yè)要求的，原則上鼓勵(lì)按“類”設(shè)置專業(yè)條件。
信息發(fā)布
第五條人力資源和社會(huì)保障部門將各單位申報(bào)職位(數(shù))審核匯總后統(tǒng)一編制招聘方案，并同時(shí)在兩種(家)以上載體(網(wǎng)站、報(bào)刊或印刷品)上發(fā)布招聘信息。
第六條事業(yè)單位因行業(yè)、專業(yè)或崗位對(duì)應(yīng)聘人員條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)事先在招聘信息中告知。
第七條招聘信息發(fā)布時(shí)間距報(bào)名時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間距考試時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日。
第八條招聘信息一經(jīng)公布，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，如確需補(bǔ)充或修正的，須達(dá)到第七條規(guī)定的要求。
報(bào)名與資格審查
第九條事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘，任何單位和個(gè)人均不得拒絕符合條件的人員報(bào)名參加考試。
第十條市和各縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試除個(gè)別單位因工作急需、經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)單獨(dú)組織外，原則上每年集中組織一次。每次考試每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，凡重復(fù)或多報(bào)者均取消考試資格，且不再另行通知。
第十一條現(xiàn)役軍人、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員以及在公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，不得報(bào)名。
第十二條考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
第十三條資格審查由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位及主管局共同組織。
第十四條用人單位對(duì)考生資格進(jìn)行初審，并對(duì)考生資格審查工作負(fù)責(zé)。主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
第十五條考生報(bào)名時(shí)填寫的信息表提供的各項(xiàng)證件復(fù)印件、證明材料均由事業(yè)單位主管局收集存檔備查。資料保存期為聘用后一年零六個(gè)月。
第十六條資格審查有關(guān)問題的確認(rèn)
(一)全日制學(xué)歷是指國民教育普通高校統(tǒng)招的全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷。
(二)取得國外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須是在國(境)外學(xué)習(xí)取得的且有我國有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件和認(rèn)證書。
(三)有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷是指取得中技、中專、大專、本科、研究生、博士生學(xué)歷后的工作時(shí)間，工作經(jīng)歷可連續(xù)計(jì)算至報(bào)名日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
(四)職位要求中所有“以上”要求均包括本層次要求。
第十七條應(yīng)聘同一職位，職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)應(yīng)不低于1：3的'比例，達(dá)不到開考比例的，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門相應(yīng)核減或取消該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭的專業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門研究確定。
考試
第十八條事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作技能。
第十九條筆試分公共科目和專業(yè)科目兩項(xiàng)。
公共科目筆試由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試兩科，主要范圍包括時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理常識(shí)、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。
專業(yè)知識(shí)筆試由事業(yè)單位主管局牽頭組織，人力資源和社會(huì)保障等部門全程監(jiān)督?？荚嚪秶筛魇聵I(yè)單位在報(bào)名時(shí)通知考生。閱卷工作必須封閉進(jìn)行。
第二十條事業(yè)單位主管部門應(yīng)根據(jù)考試的要求制定命題方案。專業(yè)科目考試試題或從合法題庫中抽取，或組織專家命題，或由人力資源和社會(huì)保障部門委托命題。
第二十一條凡專業(yè)考試組織專家命題者，命題人員實(shí)行封閉式管理，直至該學(xué)科考試開考半小時(shí)后方能解除封閉。命題人員由人力資源和社會(huì)保障部門(亦可邀請(qǐng)人大、政協(xié)、組織、紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員參加)，從大于實(shí)際命題人員數(shù)4—6倍的人員中隨機(jī)抽取確定。
第二十二條專業(yè)考試試題應(yīng)按密件要求封存、保管。試題交接須填寫試題交接單并有三人以上(即交卷人、接卷人、監(jiān)督人)簽字。試題拆封須經(jīng)考生檢查并隨機(jī)請(qǐng)兩名考生簽署“試卷密封完好”及考生姓名后當(dāng)眾拆開。
第二十三條根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際操作、試教等方式進(jìn)行。
第二十四條面試的實(shí)施方案由招聘單位及主管部門擬定后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審定。具體實(shí)施工作由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。
第二十五條市人力資源和社會(huì)保障局建立事業(yè)單位招聘面試評(píng)委庫，今后各級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員的面試評(píng)委必須從評(píng)委庫中按要求抽取。面試評(píng)委一般由5—7人組成，由人力資源和社會(huì)保障部門在評(píng)委庫中隨機(jī)抽取3—5人，從用人單位主管部門提供的每個(gè)職位所需評(píng)委人數(shù)2—3倍的人選中隨機(jī)抽取1—2人。對(duì)于人數(shù)較少、規(guī)模較小的面試，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門同意評(píng)委人數(shù)可調(diào)整為不少于3人以上單數(shù)組成。
第二十六條面試對(duì)象按公共科目成績占30%，專業(yè)知識(shí)筆試成績占30%的比例折合總成績從高分到低分依次排名確定。如報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例但不超過1:5的比例按1:3的比例確定面試的人員;如報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:5的比例的按1:5的比例確定面試人員;所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，按批準(zhǔn)的比例確定面試人員。
如最后有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。如招聘崗位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達(dá)到該次事業(yè)單位公開招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。如面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。
第二十七條事業(yè)單位公開招聘按公共科目占30%，專業(yè)科目筆試占30%，面試占40%的比例合成總成績，總成績相同者按專業(yè)知識(shí)筆試成績排名，專業(yè)知識(shí)筆試成績還相同者，按公共科目筆試成績排名。所有成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
第二十八條參考人員必須參加公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)、面試(操作或面試)所有考試環(huán)節(jié)方能合成成績，凡缺考任何一項(xiàng)者均視為自動(dòng)放棄考試處理，并不能進(jìn)入下一項(xiàng)程序。
第二十九條參考人員對(duì)本人考試分?jǐn)?shù)、排名有異議者，應(yīng)在考試成績公布3天內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障部門書面提出查分申請(qǐng)，由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門共同查分并答復(fù)申請(qǐng)人。
體檢與考核
第三十條體檢由人力資源和社會(huì)保障部門組織參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢對(duì)象按總成績從高分到低分等額確定。
第三十一條對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3天內(nèi)書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
第三十二條體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績從高分到低分依序遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘計(jì)劃數(shù)。
第三十三條考核由用人單位主管部門與用人單位共同執(zhí)行。人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第三十四條考核主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果要形成書面材料，并由用人單位提出聘用意見報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門。
第三十五條人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。
第三十六條對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用
第三十七條公示期滿無異議者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定到人力資源和社會(huì)保障部門、編制部門辦理進(jìn)人手續(xù)。
第三十八條已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。否則不予考核和聘用。
附則
第三十九條人力資源和社會(huì)保障部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
第四十條本細(xì)則由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第四十一條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會(huì)篇十五
20日，重慶市當(dāng)局消息辦在官方微博宣布通告，渝中區(qū)將面向社會(huì)果真雇用專業(yè)技能、打點(diǎn)職員共43名。
此次雇用單元包羅市政打點(diǎn)局、環(huán)保局、文廣新局等。雇用時(shí)刻為本月的27日至28日。雇用要求為本市行政地區(qū)內(nèi)的常住戶口，年數(shù)在35歲以下，具有整日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
故意應(yīng)聘的網(wǎng)友可攜帶相干資料，于渝中區(qū)當(dāng)局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號(hào))舉辦報(bào)名。接洽電話：63765136、63765137。
附：雇用簡章
為優(yōu)化我區(qū)奇跡單元事戀職員步隊(duì)布局，按照《重慶市奇跡單元果真雇用職員實(shí)驗(yàn)步伐》(渝人發(fā)〔〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步類型奇跡單元果真雇用事變的關(guān)照》(渝人社發(fā)〔〕326號(hào))等有關(guān)劃定，經(jīng)市人力社保局許諾，現(xiàn)面向社會(huì)果真雇用奇跡單元事戀職員。
一、雇用原則
本次雇用僵持果真、劃一、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，憑證任人唯賢，德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌顺叨?，采納測(cè)驗(yàn)與查核相團(tuán)結(jié)的方法舉辦。
二、雇用打算
本次面向社會(huì)果真雇用奇跡單元專業(yè)技能、打點(diǎn)職員43名。(詳見《渝中區(qū)果真雇用奇跡單元事戀職員一覽表》)。
三、雇用范疇和工具
1.雇用職員面向社會(huì)，凡切合雇用前提的種種職員均可報(bào)名應(yīng)聘。
2.曾因犯法受過刑事賞罰或曾被解雇公職的職員;刑事賞罰限期未滿或涉嫌違法犯法正在接管司法觀測(cè)尚未做出結(jié)論的職員;尚未掃除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接管規(guī)律檢察的職員;被單元辭退或解聘未滿五年的原構(gòu)造奇跡單元事戀職員;因違背構(gòu)造奇跡單元事戀職員招錄(聘)規(guī)律而處于禁考期的職員;試用期內(nèi)的構(gòu)造奇跡單元職員;現(xiàn)役武士;在讀的非應(yīng)屆整日制結(jié)業(yè)生;具有法令禮貌劃定不得聘為奇跡單元職員的其他氣象的職員，不屬于雇用范疇。
四、雇用前提
1.具有中華人民共和國國籍;
2.人格規(guī)則，作風(fēng)正派，遵紀(jì)遵法，未受任那里分;
4.在報(bào)名開始日(即202月27日，以下統(tǒng)稱為報(bào)名開始日)前取得重慶市常住戶口，且取得百姓教誨序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷的職員。
5.具有正常推行崗?fù)ぢ氊?zé)的身材前提，切合公事員體檢文件尺度;
6.切合奇跡單元職員回避要求和審批構(gòu)造確認(rèn)的其余前提。
五、雇用措施及步伐
每位報(bào)紳士員只能選擇本次雇用的一個(gè)崗?fù)?bào)名，憑證“自愿報(bào)名、果真競(jìng)爭、擇優(yōu)登科”的原則，采納查核測(cè)驗(yàn)與查核相團(tuán)結(jié)的方法舉辦。
(一)報(bào)名
報(bào)名事變由渝中區(qū)人力社保局同一組織開展。采納現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法舉辦。
1.報(bào)名時(shí)刻
2.報(bào)名所在
渝中區(qū)人民當(dāng)局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號(hào))。接洽電話：63765136、63765137。
3.報(bào)名措施
報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書，及地位要求的相干證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有事變經(jīng)驗(yàn)要求的地位，須提供《事變經(jīng)驗(yàn)證明》(附件2)。高校結(jié)業(yè)生在校時(shí)代的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不視為事變經(jīng)驗(yàn)。事變經(jīng)驗(yàn)的計(jì)較時(shí)刻截至2012年2月27日，且憑證“對(duì)年對(duì)月”的原則舉辦計(jì)較;若無持續(xù)事變經(jīng)驗(yàn)的，仍憑證“對(duì)年對(duì)月”的原則舉辦累計(jì)計(jì)較。本人不能加入可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相干資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格及格者交近期同底免冠一寸照片2張(利害、彩色均可)，填寫《測(cè)驗(yàn)報(bào)名表》，復(fù)審及格后，按市物價(jià)局文件劃定繳納報(bào)名費(fèi)(50元/科)。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考據(jù)
考生憑身份證、繳費(fèi)收條于2012年3月14日(周三)事變時(shí)刻在報(bào)名所在領(lǐng)取準(zhǔn)考據(jù)。筆試時(shí)刻為2012年3月17日(周六);筆試所在詳見準(zhǔn)考據(jù)。
(二)筆試和口試
各崗?fù)M雇用人數(shù)與報(bào)紳士數(shù)須到達(dá)1:3比例，如達(dá)不到劃定比例，除緊缺崗?fù)ね?，響?yīng)遞減雇用崗?fù)さ拿~或打消雇用。
1.筆試
筆試分為民眾科目(《綜合基本常識(shí)》100分)，專業(yè)科目(《打點(diǎn)基本常識(shí)》或《專業(yè)常識(shí)》100分)。
筆試后果=民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%
2.口試
筆試及格分?jǐn)?shù)線由渝中區(qū)人力社保局同一規(guī)定，在到達(dá)及格線的職員中，按照考生筆試后果及各崗?fù)す陀萌藬?shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入口試人選。若排序到最后一名口試人選后果呈現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入口試?？谠嚤壤_(dá)不到劃定比例的，除緊缺崗?fù)ね?，響?yīng)遞減雇用崗?fù)っ~至劃定比例或打消該雇用崗?fù)ぁ?/p>
口試以布局化口試方法舉辦，滿分100分。口試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不及格，應(yīng)出具響應(yīng)聲名報(bào)雇用單元主管部分及區(qū)人力社保局存案;口試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為及格，若某一地位只有1名考生介入口試(含緊缺崗?fù)?，該考生的口試后果及格分?jǐn)?shù)線還須到達(dá)其地址口試考官組當(dāng)天同類口試方法的全部考生的均勻分。
總后果=(民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%)×60%+口試后果×40%
(三)體檢和政審
在口試及格職員中，以總后果由高分到低分排序，按統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗?fù)?:1的比例確定體檢職員。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考職員的總后果呈現(xiàn)并列時(shí)，則依次以民眾科目后果、專業(yè)科目后果從高分到低分的次序確定進(jìn)入體檢人選;若上述兩項(xiàng)后果都溝通，則報(bào)經(jīng)市人社局贊成后加試一時(shí)勢(shì)試，按加試口試后果的坎坷依次確定最終體檢人選。
體檢尺度參照《公事員任命體檢通用尺度(試行)》(國人部發(fā)〔〕1號(hào))、《公事員任命體檢操縱手冊(cè)(試行)的關(guān)照》(國人廳發(fā)〔〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公事員任命體檢通用尺度(試行)〉及〈公事員任命體檢操縱手冊(cè)(試行)〉的關(guān)照》(人社部發(fā)〔〕19號(hào))，并團(tuán)結(jié)本行業(yè)或崗?fù)がF(xiàn)實(shí)要求執(zhí)行。
體檢及格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同雇用單元主管部分對(duì)其政治頭腦素質(zhì)、手段素質(zhì)、遵紀(jì)遵法環(huán)境、道德品格涵養(yǎng)、一般進(jìn)修事變環(huán)境、身份狀況以及是否必要回避等舉辦檢察。
因體檢、政審不及格呈現(xiàn)的缺額，按報(bào)考統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗?fù)て渌忌目偤蠊麖母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選呈現(xiàn)總后果并列時(shí)，按本簡章確定體檢人選的原則處理賞罰。
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