總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免再犯同樣的錯(cuò)誤。適當(dāng)添加個(gè)人觀點(diǎn)和思考，可以增加總結(jié)的獨(dú)特性和深度。接下來(lái)是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)分享，讓我們共同學(xué)習(xí)。
自動(dòng)自發(fā)心得篇一
俗話說(shuō)：“開卷有益"，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，讓我對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)與沉思。
自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽到過(guò)這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像是對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂(lè)和獎(jiǎng)賞，同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)?！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂(lè)趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來(lái)雙贏。
再次，做自己工作的主人，對(duì)待工作要忠誠(chéng)，要自信。忠誠(chéng)就是工作時(shí)真誠(chéng)負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)心得篇二
近日剛剛讀過(guò)美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，我懂得了更好的知識(shí)，在思想上有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對(duì)我在今后的工作和生活中會(huì)起到重要的作用，我想針對(duì)其中的幾點(diǎn)，淺談一下自己的感受和想法。
做為企業(yè)中的`一員，職責(zé)是什么呢？就是做好每一件我們?cè)撟龅氖虑?，不相互推脫，要敢于承?dāng)職責(zé)，而不是遇到問(wèn)題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承當(dāng)職責(zé)了，其實(shí)不是這樣的，只要你去做了，即使沒(méi)有圓滿的解決問(wèn)題，但你的發(fā)奮別人會(huì)看到，沒(méi)有人會(huì)去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點(diǎn)兒職責(zé)都無(wú)法承當(dāng)?shù)脑?，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會(huì)為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個(gè)只會(huì)動(dòng)口舌的人，必定一事無(wú)成，當(dāng)然談不到民族的振興、國(guó)家的強(qiáng)大了。
在任何一個(gè)地方，任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》的原因，讓我們每個(gè)人都負(fù)起自己的職責(zé)，做好自己的事情，不相互攀比。
誠(chéng)信是老實(shí)、守信的縮寫，是此刻每個(gè)企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠(chéng)信度”的上下來(lái)做為與企業(yè)合作的前提，可見(jiàn)誠(chéng)信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠(chéng)信呢？那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個(gè)誠(chéng)信的人，如果每一個(gè)員工都成為一個(gè)誠(chéng)信的人，那么企業(yè)自然成為一個(gè)誠(chéng)信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會(huì)開展得更快，合作的時(shí)機(jī)就會(huì)更多。
我們對(duì)待我們的客戶要老實(shí)，這樣會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對(duì)我們的客戶守信譽(yù)，容許客戶的事情要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成，這樣才會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是一個(gè)高效的公司，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)。
要負(fù)起自己的職責(zé)和做一個(gè)誠(chéng)信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……
自動(dòng)自發(fā)心得篇三
《自動(dòng)自發(fā)》一書，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對(duì)這本書的評(píng)論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺(jué)得，主要是以下三點(diǎn)：
在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見(jiàn)任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái)講，工作態(tài)度也是自身的一種競(jìng)爭(zhēng)力，一項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說(shuō)具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)。
在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找麻煩的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的辦事過(guò)程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè)，他每天都在使我們進(jìn)步?！安环e跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海”正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂(lè)趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì)自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力。
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè)；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。
對(duì)于工作，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到面對(duì)昨天，問(wèn)心無(wú)愧；面對(duì)今天，加倍珍惜；面對(duì)明天，信心百倍！
自動(dòng)自發(fā)心得篇四
《自動(dòng)自發(fā)》一書，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對(duì)這本書的評(píng)論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢?我覺(jué)得，主要是以下三點(diǎn)：
在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見(jiàn)任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢?工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。
在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之;行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái)講，工作態(tài)度也是自身的一種競(jìng)爭(zhēng)力，一項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說(shuō)具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)。
在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找麻煩的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過(guò)程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè)，他每天都在使我們進(jìn)步?！安环e跬步，無(wú)以致千里;不積小流，無(wú)以成江?！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂(lè)趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì)自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力。
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次(第七層)是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè);我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。
有句話說(shuō)得特別好，用他來(lái)總結(jié)一下讀書的感想：
對(duì)于工作，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到：面對(duì)昨天，問(wèn)心無(wú)愧;面對(duì)今天，加倍珍惜;面對(duì)明天，信心百倍!
自動(dòng)自發(fā)心得篇五
“自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情?！边@是在書中要說(shuō)的重點(diǎn)?？墒俏宜?jiàn)的在現(xiàn)實(shí)生活中，就算有人為的要求、強(qiáng)迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動(dòng)自發(fā)呢?我想這是一個(gè)很高的境界。每個(gè)人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個(gè)重點(diǎn)：對(duì)待工作—勤奮;對(duì)待公司—敬業(yè);對(duì)待老板—忠誠(chéng);對(duì)待自己—自信。
其中有些重點(diǎn)給我比較有感觸的地方。
首先是勤奮?！叭松钣幸饬x的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見(jiàn)面是一種樂(lè)趣”。我覺(jué)得這句話最讓我久久回味。里面有一個(gè)亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn)。可由于他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會(huì)說(shuō)話，使許多跛者過(guò)上正常人的生活，使窮人以低廉的費(fèi)用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說(shuō)的一句話是：“我的母親最先教給我對(duì)人的熱愛(ài)和為他人服務(wù)的重要性。她常說(shuō)，熱愛(ài)人和為人服務(wù)是人生中最有價(jià)值的事?！?/p>
亨利就是把自己的工作與個(gè)人價(jià)值觀聯(lián)系起來(lái)，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會(huì)創(chuàng)造了很多價(jià)值。要勤奮的工作就要學(xué)會(huì)把工作和自己的個(gè)人興趣結(jié)合起來(lái)，如果我每天工作八小時(shí)，可我把他當(dāng)成在游了八個(gè)小時(shí)的泳、騎了八個(gè)小時(shí)的自行車、聽了八個(gè)小時(shí)很好聽的歌。那是多么美好的事情啊。更深一點(diǎn)如果我能像亨利一樣，那還會(huì)是個(gè)偉大的人。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來(lái)，把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣。那剩下的只有勤奮的快樂(lè)咯。
其次就是一個(gè)“每天多做一點(diǎn)”的觀點(diǎn)。我很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的，這樣不夠出色，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點(diǎn)。很多人會(huì)想我沒(méi)有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事，但是我認(rèn)為我們可以選擇自愿去做，這樣的自動(dòng)自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實(shí)也很簡(jiǎn)單，只要每天多做一點(diǎn)就好了，這樣不會(huì)占用太多時(shí)間，而且也像每天進(jìn)步1%一樣簡(jiǎn)單。
最后是自信。我們每個(gè)人都會(huì)有不自信的時(shí)候，我們都在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，都會(huì)面對(duì)挫折，當(dāng)較困難來(lái)臨的時(shí)候。也總會(huì)有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實(shí)最大的敵人就是自己。可我從書上學(xué)到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
我們都在不斷的學(xué)習(xí)中，只有學(xué)習(xí)能讓人成長(zhǎng)。可我們現(xiàn)在要做的是要自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，其實(shí)同樣一件事，如果別人沒(méi)有要求你去做或是要求了你你才會(huì)動(dòng)手去做或拖了很就才做或根本就沒(méi)做，也許到了最后事情達(dá)到的結(jié)果是一樣的，可是所得到的回報(bào)是肯定不一樣的。要成功的永遠(yuǎn)是前者。這就是我理解的自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)心得篇六
我們明白，每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。勤奮學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習(xí)還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。對(duì)待工作學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。這樣才使我們決心更堅(jiān)定、意志更堅(jiān)強(qiáng)。
《自動(dòng)自發(fā)》就是鼓勵(lì)我們勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等資料，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)看完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。
每一天工作學(xué)習(xí)是歡樂(lè)的，我們要好好的珍惜。堅(jiān)持平靜的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待工作。今日工作不努力，明天就找不到工作。就是說(shuō)：“今日你不付出一點(diǎn)汗水，明天你就會(huì)流淚。所以我們對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)堅(jiān)持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也明白：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。
勤奮工作是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。增加自我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自我的人格。工作是長(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自我的潛力得到充分的發(fā)揮。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
自動(dòng)自發(fā)心得篇七
職場(chǎng)是一個(gè)需要不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)的地方，每一個(gè)人都需要不斷地去學(xué)習(xí)和探索適合自己的工作方式和職業(yè)發(fā)展方向。在我走進(jìn)職場(chǎng)的這幾年中，我不斷地總結(jié)和改進(jìn)，積累了一些自動(dòng)自發(fā)的心得和體會(huì)，現(xiàn)在分享給大家。
首先，我認(rèn)為自動(dòng)自發(fā)的重要性不言而喻。在職場(chǎng)上，隨時(shí)都會(huì)面對(duì)著各種突發(fā)情況和工作任務(wù)，這個(gè)時(shí)候，自動(dòng)自發(fā)可以讓我們迅速適應(yīng)和反應(yīng)，也能夠更好的展示我們的能力和態(tài)度。比如，在一些會(huì)議和活動(dòng)中，我們可以提前了解相關(guān)信息和要求，并主動(dòng)策劃和組織，以達(dá)到更好的協(xié)作和溝通。
其次，自動(dòng)自發(fā)要建立在一定的專業(yè)知識(shí)和技能基礎(chǔ)上。只有具備了相關(guān)的能力和知識(shí)，才能更好的指導(dǎo)自己的判斷和行動(dòng)，同時(shí)也可以更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境。比如，在我剛剛接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的時(shí)候，我花了很多時(shí)間學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的技能和知識(shí)，如SEO優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等等，這些不僅提高了我處理工作的效率，也讓我更能夠勝任我的職業(yè)。
另外，自動(dòng)自發(fā)還需要具備一定的思考和溝通能力。在職場(chǎng)上，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一員，需要和同事們進(jìn)行有效的溝通和合作。此時(shí)，思考和溝通能力都顯得尤為重要。比如，當(dāng)面對(duì)某一項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)候，我會(huì)仔細(xì)的思考，分析任務(wù)的難點(diǎn)和需要解決的瓶頸，之后通過(guò)與同事的討論和交流，提出更為合理和切實(shí)可行的解決方案。
最后，自動(dòng)自發(fā)還需要具備自主管理和優(yōu)化能力。在職場(chǎng)中，我們不能永遠(yuǎn)處于舒適的狀態(tài)中，需要時(shí)刻給自己帶來(lái)壓力和挑戰(zhàn)，才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。比如，我會(huì)定期制定自己的職業(yè)規(guī)劃，記錄自己的成長(zhǎng)歷程和反思過(guò)往的錯(cuò)誤，以期不斷的優(yōu)化自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
總的來(lái)說(shuō)，自動(dòng)自發(fā)是每一個(gè)職場(chǎng)新人都需要具備的一個(gè)重要素質(zhì)。只有不斷的積累和改進(jìn)，我們才能夠更好的適應(yīng)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也才能夠更好的展示自己的才華和能力。
自動(dòng)自發(fā)心得篇八
“什么是自動(dòng)自發(fā)？就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺(jué)并且出色地做好自己的事情?！狈饷嫔系倪@句話給我的觸動(dòng)很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動(dòng)自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動(dòng)自發(fā)？帶著這個(gè)疑問(wèn)，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點(diǎn)所觸動(dòng)。將全書看完后，我對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己又有了更深的認(rèn)識(shí)。
工作不僅僅為我們供給經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。作為一名教師，我們要盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好日常的教育工作，不能有一絲的懈怠。書中所說(shuō)“工作是人的使命所在”，我對(duì)這句話有較深的體會(huì)，我贊同作者的觀點(diǎn)-----“工作雖然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財(cái)富唯一代表，自身經(jīng)驗(yàn)的累積更是一種無(wú)形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話，那樣真的很乏味。自覺(jué)的把工作當(dāng)作自己的使命，盡心盡責(zé)，求得不斷的提高。當(dāng)工作分配到我們頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇，正如書中所說(shuō)“每一天多做一點(diǎn)，則能夠給你供給這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你做了，這就是機(jī)會(huì)”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時(shí)間與精力，也帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，但不也是一種機(jī)遇嗎？《自動(dòng)自發(fā)地工作》一書告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自己。學(xué)生一個(gè)個(gè)都是鮮活的、有個(gè)性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能教師一個(gè)環(huán)節(jié)的改變，一個(gè)資料的精心設(shè)計(jì)，都會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。
成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。所以，對(duì)學(xué)校的一些管理措施，作為教師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒(méi)有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠(chéng)能帶來(lái)自己滿足、自己尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的職責(zé)感。身為“實(shí)高人”在干好本職工作、恰當(dāng)處理好與同事關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)對(duì)日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們供給的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠(chéng)之心回報(bào)他們，對(duì)待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠(chéng)與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
“一個(gè)人的思想決定他的為人?！笔斋@歡樂(lè)還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。一個(gè)充滿自信的'人不會(huì)畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因?yàn)樽孕拍軌蚴顾瓿赡切┛此撇豢赡芡瓿傻娜蝿?wù)，戰(zhàn)勝自己，做自己思想的主宰。
愛(ài)默生說(shuō)：人類歷史上每一個(gè)偉大而不一樣凡響的時(shí)刻，都能夠說(shuō)是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每一天的工作中找到樂(lè)趣，僅僅是因?yàn)橐娌挪坏貌粡氖鹿ぷ?，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量，它使你堅(jiān)持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。所以我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè)，重塑自己，增強(qiáng)自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的歡樂(lè)與榮耀。
富蘭克林說(shuō)：“有耐心的人，無(wú)往而不利?！蹦托男枰惓５挠職?，對(duì)夢(mèng)想和目標(biāo)全然的投入，需要不屈不撓，堅(jiān)韌到底的精神。而教師這個(gè)職業(yè)決不允許悲觀和絕望，這是一個(gè)點(diǎn)燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的本事，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對(duì)某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室，是最重要的。所以，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個(gè)堅(jiān)韌的、努力向前的行動(dòng)者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對(duì)改變不了的東西我們不能有那么強(qiáng)烈的憤怒。而對(duì)我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。
自動(dòng)自發(fā)心得篇九
近日剛剛讀過(guò)美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，我懂得了更好的知識(shí)，在思想上有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對(duì)我在今后的工作和生活中會(huì)起到重要的作用，我想針對(duì)其中的幾點(diǎn)，淺談一下自我的感受和想法。
1負(fù)起自我的職責(zé)情侶資料
做為企業(yè)中的一員，職責(zé)是什么呢就是做好每一件我們?cè)撟龅氖虑?，不相互推脫，要敢于承?dān)職責(zé)，而不是遇到問(wèn)題時(shí)，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了，其實(shí)不是這樣的，只要你去做了，即使沒(méi)有圓滿的解決問(wèn)題，但你的發(fā)奮別人會(huì)看到，沒(méi)有人會(huì)去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點(diǎn)兒職責(zé)都無(wú)法承擔(dān)的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會(huì)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個(gè)只會(huì)動(dòng)口舌的人，必定一事無(wú)成，當(dāng)然談不到民族的振興、國(guó)家的強(qiáng)大了。
在任何一個(gè)地方，任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》的原因，讓我們每個(gè)人都負(fù)起自我的職責(zé)，做好自我的事情，不相互攀比。
2要做一個(gè)誠(chéng)信的人事業(yè)蒸蒸日上
誠(chéng)信是誠(chéng)實(shí)、守信的縮寫，是此刻每個(gè)企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠(chéng)信度”的高低來(lái)做為與企業(yè)合作的前提，可見(jiàn)誠(chéng)信的重要性，可是如何提高企業(yè)的誠(chéng)信呢那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個(gè)誠(chéng)信的人，如果每一個(gè)員工都成為一個(gè)誠(chéng)信的人，那么企業(yè)自然成為一個(gè)誠(chéng)信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會(huì)發(fā)展得更快，合作的機(jī)會(huì)就會(huì)更多。
我們對(duì)待我們的客戶要誠(chéng)實(shí)，這樣會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對(duì)我們的客戶守信譽(yù)，答應(yīng)客戶的事情要及時(shí)、準(zhǔn)確的完成，這樣才會(huì)讓客戶認(rèn)為我們是一個(gè)高效的公司，一個(gè)用心向上的團(tuán)隊(duì)。
要負(fù)起自我的職責(zé)和做一個(gè)誠(chéng)信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……
自動(dòng)自發(fā)心得篇十
多年來(lái)，我館始終高度重視員工的培訓(xùn)工作。為使培訓(xùn)工作能夠得到有效落實(shí)，我館專門成立了文化建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。在提升員工思想認(rèn)識(shí)、提高員工工作能力的精神指導(dǎo)下，文化建設(shè)辦公室將《自動(dòng)自發(fā)》確定為今年的員工培訓(xùn)教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動(dòng)自發(fā)》后，有如下幾點(diǎn)感受：
工作好與壞，態(tài)度最關(guān)鍵。一個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)、工作能力不會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而自然提高，要想成長(zhǎng)，就要從思想認(rèn)識(shí)著手，形成一個(gè)良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會(huì)因?yàn)榧彝ケ尘?、成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導(dǎo)致形成不同的工作態(tài)度。相對(duì)而言，大多數(shù)人對(duì)待工作比較被動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)安排活，我也干，領(lǐng)導(dǎo)不安排活，我也不會(huì)主動(dòng)往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當(dāng)作任務(wù)來(lái)對(duì)待，只是將能否交差當(dāng)作最后的結(jié)果來(lái)看待，不但談不上自動(dòng)自發(fā)，只能說(shuō)是被動(dòng)被發(fā)。思想認(rèn)識(shí)，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來(lái)沒(méi)動(dòng)力、沒(méi)活力，工作效果自然也不會(huì)好到哪里去。如何扭轉(zhuǎn)這種態(tài)度，就需要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)。作為一名工作人員，應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工作不單是謀生的手段，更是展現(xiàn)自己能力的平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。只有持有這種態(tài)度，才會(huì)在工作中嚴(yán)格要求自己，讓自己從內(nèi)心深處做到自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)，不但要有積極的工作態(tài)度，還要講究科學(xué)的工作方法。因?yàn)閷?duì)于工作來(lái)說(shuō)，態(tài)度只是前提，結(jié)果才是關(guān)鍵。工作內(nèi)容雖然千頭萬(wàn)緒，但其有一定的內(nèi)在規(guī)律可循。如果方法得當(dāng)，事半功倍;如果方法不當(dāng)，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規(guī)律、找方法，通過(guò)方法來(lái)提高效率。只有工作條方法得到，工作結(jié)果才會(huì)有良好成效。此外，作為社會(huì)成員，不但要處理好工作本身內(nèi)在的關(guān)系，還要協(xié)調(diào)好組織與個(gè)人、工作與家庭等之間的關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系，就既需要自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度，更需要科學(xué)的方法，只有將它們之間協(xié)調(diào)好了，才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，才能將自動(dòng)自發(fā)真正落到實(shí)處。
提起下手這個(gè)詞，我們往往第一直觀印象會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)貶義詞。事實(shí)是，在其含義中還有一層意思就是入手、著手的意思。細(xì)節(jié)決定成敗，在自動(dòng)自發(fā)中，要從細(xì)節(jié)下手。工作內(nèi)容，龐繁復(fù)雜，在具體工作過(guò)程中，如果不重視細(xì)節(jié)，難免會(huì)做事粗糙，進(jìn)而影響到工作結(jié)果。工作考核，往往只是針對(duì)結(jié)果，但結(jié)果的形成貫穿于過(guò)程中，只有把整個(gè)工作過(guò)程處理好，工作的結(jié)果才會(huì)卓有成效。而工作過(guò)程，就是細(xì)節(jié)的貫穿過(guò)程。只有從細(xì)微之處下手，工作結(jié)果才能有好的成效。
自動(dòng)自發(fā)，是一種工作態(tài)度;是一種責(zé)任意識(shí)。心得體會(huì)，只是一時(shí)的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實(shí)于具體的工作中，才是真正的自動(dòng)自發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)心得篇十一
“什么是自動(dòng)自發(fā)？就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情?！狈饷嫔系倪@句話給我的觸動(dòng)很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動(dòng)自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動(dòng)自發(fā)？帶著這個(gè)疑問(wèn)，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點(diǎn)所觸動(dòng)。將全書看完后，我對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己又有了更深的認(rèn)識(shí)。
第一，對(duì)待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng)新。工作不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。作為一名教師，我們要盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好日常的教育教學(xué)工作，不能有一絲的懈怠。書中所說(shuō)“工作是人的使命所在” ，我對(duì)這句話有較深的體會(huì)，我贊同作者的觀點(diǎn)----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財(cái)富唯一代表，自身經(jīng)驗(yàn)的累積更是一種無(wú)形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話，那樣真的很乏味。自覺(jué)的把工作當(dāng)作自己的使命，盡心盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。當(dāng)工作分配到我們頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇，正如書中所說(shuō)“每天多做一點(diǎn)，則能夠給你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你做了，這就是機(jī)會(huì)”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時(shí)間與精力，也帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，但不也是一種機(jī)遇嗎？ 《自動(dòng)自發(fā)地工作》一書告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自己。學(xué)生一個(gè)個(gè)都是鮮活的、有個(gè)性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能老師一個(gè)環(huán)節(jié)的改變，一個(gè)內(nèi)容的精心設(shè)計(jì)，都會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。
第二，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠(chéng)理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。因此，對(duì)學(xué)校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒(méi)有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠(chéng)能帶來(lái)自我滿足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實(shí)高人”在干好本職工作、恰當(dāng)處理好與同事關(guān)系的同時(shí)，面對(duì)日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠(chéng)之心回報(bào)他們，對(duì)待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠(chéng)與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，對(duì)待自己：自信堅(jiān)韌?！耙粋€(gè)人的思想決定他的為人?！笔斋@快樂(lè)還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。一個(gè)充滿自信的人不會(huì)畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因?yàn)樽孕趴梢允顾瓿赡切┛此撇豢赡芡瓿傻娜蝿?wù)，戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰。
愛(ài)默生說(shuō)：人類歷史上每一個(gè)偉大而不同凡響的時(shí)刻，都可以說(shuō)是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂(lè)趣，僅僅是因?yàn)橐娌挪坏貌粡氖鹿ぷ?，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè),重塑自我,增強(qiáng)自信心和做事的韌勁,將奮斗、拼搏看作是人生的快樂(lè)與榮耀。
富蘭克林說(shuō)：“有耐心的人，無(wú)往而不利。”耐心需要特別的勇氣，對(duì)理想和目標(biāo)全然的投入，需要不屈不撓，堅(jiān)韌到底的精神。而教師這個(gè)職業(yè)決不允許悲觀和絕望，這是一個(gè)點(diǎn)燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對(duì)某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室，是最重要的。因此，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個(gè)堅(jiān)韌的、努力向前的行動(dòng)者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對(duì)改變不了的東西我們不能有那么強(qiáng)烈的憤怒。而對(duì)我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。
自動(dòng)自發(fā)心得篇十二
《自動(dòng)自發(fā)》一書讀后，感慨頗多：一本好書就象一盞明燈，照亮前進(jìn)的道路，給人以諸多啟示。而此書涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)我讀完這本書后，感覺(jué)受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。
我個(gè)人理解：自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。應(yīng)如何對(duì)待工作?是一味推脫、拖延，還是積極主動(dòng)?是做工作的奴隸，還是做自己工作的主人?我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人!做自己工作的主人，首先要做到：對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力，是他們?cè)陂L(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)得來(lái)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我、發(fā)現(xiàn)自我，進(jìn)而使自己的潛力得到了充分的發(fā)揮。有所失必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作時(shí)，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)是白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人，還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂(lè)趣。做事善始善終，一絲不茍，是對(duì)工作追求的最高境界。
正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們以克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)，把可能變成為活生生的現(xiàn)實(shí)!(許欣)
自動(dòng)自發(fā)心得篇十三
打開《自動(dòng)自發(fā)》一書，聞著久違的墨香，一口氣讀了下來(lái)，已經(jīng)很久不讀這種勵(lì)志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵(lì)志書的魅力吧，促人奮進(jìn)，教人警醒。本書的主題思想就是自發(fā)自動(dòng)，就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。
書中作者從勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信４個(gè)方面分析了自發(fā)自動(dòng)的具體表現(xiàn)，無(wú)論任何時(shí)代，這些價(jià)值觀都是激勵(lì)人們不斷前進(jìn)的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對(duì)待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
保險(xiǎn)工作在大多數(shù)人看來(lái)就是銷售。剛接觸這份工作時(shí)，內(nèi)心里對(duì)保險(xiǎn)工作還是有些小覷。真正從事這份職業(yè)，進(jìn)入保險(xiǎn)人這個(gè)角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時(shí)，油然升起些許成就感、滿足感和自豪感，同時(shí)更多的是增加了一份責(zé)任感，這份責(zé)任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對(duì)得起企業(yè)給予我們保險(xiǎn)人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標(biāo)，同時(shí)也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒(méi)有貴賤之分，但對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別?！币坏┤コ怂枷朐闫桑滤枷胗^念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業(yè)是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂(lè)趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣，在工作中才會(huì)忠于職守，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻(xiàn)。
在工作中，也有因覺(jué)得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過(guò)溝壑縱橫而畏難萬(wàn)分，但我深知對(duì)待工作的態(tài)度就是對(duì)待生活的態(tài)度，“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作內(nèi)容只是繁瑣小事，也該認(rèn)真對(duì)待。一個(gè)人的工作態(tài)度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認(rèn)真盡責(zé)的態(tài)度去做，相信結(jié)果一定能達(dá)到預(yù)期。21年的保險(xiǎn)工作經(jīng)歷，在我的思想意識(shí)中，已經(jīng)有了職業(yè)歸宿感。中國(guó)平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)。
忠誠(chéng)是工作中基本的道德底線，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠于職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個(gè)忠誠(chéng)的人，不因?yàn)樗叫碾s念而損害集體的利益，才能使領(lǐng)導(dǎo)的種種決策付諸實(shí)踐，并成為現(xiàn)實(shí)，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實(shí)。這正是與人為善，于己方便。
我會(huì)將自發(fā)自動(dòng)的精神落實(shí)到工作中，原則做事，本色做人！
自動(dòng)自發(fā)心得篇十四
作為一名外派學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)生，在觀看了李強(qiáng)老師的《自動(dòng)自發(fā)》視頻光碟之后，對(duì)我深有感觸，李強(qiáng)老師的一言一行，字字句句都給我留下了很深的印象。這篇教程不是在教我們一些具體的知識(shí)技能，而是以一種輕松幽默的方式對(duì)身處職場(chǎng)的人如何進(jìn)行心態(tài)調(diào)整做了一個(gè)指引。我根據(jù)自己的理解總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得。
“成功一定有辦法，失敗一定有原因”。確實(shí)是這樣，當(dāng)我們面對(duì)一個(gè)新環(huán)境，新項(xiàng)目，新面孔，即使我們不是職場(chǎng)新人，在面對(duì)這“三新”的時(shí)候也應(yīng)該把自己擺在一個(gè)學(xué)生的位置，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，誠(chéng)懇地向身邊的同事朋友學(xué)習(xí)。放棄過(guò)去，曾經(jīng)是怎樣怎樣，那只代表過(guò)去，我們要學(xué)會(huì)歸零，從頭開始?！案粜腥绺羯健保@句話一點(diǎn)都不假。世界最聰明的人愛(ài)因斯坦，他只局限于那個(gè)時(shí)代，如果把他老人家請(qǐng)來(lái)，再?zèng)]有比他笨的人了，他會(huì)看著手機(jī)問(wèn)：這是什么?這說(shuō)明他已經(jīng)被這個(gè)時(shí)代所淘汰，他的聰明只代表過(guò)去。當(dāng)你認(rèn)為自滿的時(shí)候還能學(xué)進(jìn)去嗎?當(dāng)一個(gè)水碗倒?jié)M了水，還能再倒進(jìn)去嗎?所以說(shuō)更要謙虛。不論你進(jìn)入那一個(gè)工作崗位，不論你是怎樣的學(xué)歷，都應(yīng)該謙虛的向師傅學(xué)習(xí)?！叭松幪幨强紙?chǎng)，人生事事是考場(chǎng)，人生人人是我?guī)煛?。成和敗只要有?duì)照，就值得我們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)成功者的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì)拒絕失敗者的缺點(diǎn)。“在你的人世間，每件事情的發(fā)生，必有其原因，有其結(jié)果，有其收獲”。“性格決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切”。一個(gè)好的心態(tài)是良好工作的開端。
“不想當(dāng)將軍的士兵不是一個(gè)好士兵”。“人人都是企業(yè)的老板”。李老師當(dāng)然不是說(shuō)企業(yè)中的員工都擁有老板的權(quán)利，而是說(shuō)我們都應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)來(lái)對(duì)待我們的工作。其實(shí)不管在哪家公司，無(wú)論從事什么職業(yè)，如果真的可以積極發(fā)揮自己的主動(dòng)能動(dòng)性，盡職盡責(zé)地完成自己的本職工作，積極主動(dòng)地配合領(lǐng)導(dǎo)同事的工作，相信無(wú)論身處何職都會(huì)受到別人的尊重。
李老師在講轉(zhuǎn)化這一觀點(diǎn)時(shí)特意列舉了企業(yè)中的規(guī)章制度對(duì)人的影響。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，制度在表面上確實(shí)是制約了員工的一些行為，但也正是這樣的制約才使我們形成一種自律。一個(gè)朋友常常跟我說(shuō)人的智商的真正差別并不是很大，而真正的差別來(lái)自于習(xí)慣。好的習(xí)慣可以幫助人們不斷的進(jìn)步，而不良的習(xí)慣卻可以毀掉人的一生。而今天李老師所說(shuō)的這種“轉(zhuǎn)化”過(guò)程也正是由制度的制約到良好習(xí)慣的形成過(guò)程。
三百六十行，行行出狀元。不管你處在哪一行業(yè)，如果想有長(zhǎng)足的發(fā)展，關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展勢(shì)在必行，了解本行業(yè)的最新發(fā)展態(tài)勢(shì)，新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)，政策法規(guī)，新近出現(xiàn)的技術(shù)，解決方案等等，才能更清晰地認(rèn)識(shí)到自己與同行從事者之間的差距，才能確定自己在這個(gè)行業(yè)中所處的層次。只有關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展，并不斷地學(xué)習(xí)提高自己的技藝，才能不被知識(shí)的狂潮所淹沒(méi)。通往成功，幸福，財(cái)富的通道，只有一個(gè)樓梯，你只有腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能通向你精彩的未來(lái)。
最后，李老師講的最關(guān)鍵的一點(diǎn)：感恩，永遠(yuǎn)是你的原動(dòng)力。首先要自我滿足，“人”字一撇一捺，是相互支撐的，我們每個(gè)人都需要相互幫助，相輔相成。我們要感謝父母給予我們生命，感謝朋友給予我們的幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的嚴(yán)格要求，對(duì)我們的幫助，感謝曾經(jīng)給過(guò)我們磨難的人，因?yàn)槲覀儚闹袑W(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)。人活在世上，要心存感恩，以感恩的心態(tài)，創(chuàng)造企業(yè)的輝煌。
“心在哪里收獲就在哪里”。我認(rèn)為李老師的課程是對(duì)人心靈的一次洗滌，如果能認(rèn)真體會(huì)并加以有效的行動(dòng)，一定可以以一個(gè)良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)以后的工作和生活。
自動(dòng)自發(fā)!好一個(gè)耳目一新、令人為之一振的標(biāo)題。
近日，利用業(yè)余時(shí)間饒有興致地翻閱了公司贈(zèng)送的這本熱門讀物《自動(dòng)自發(fā)》，感覺(jué)受益匪淺。掩卷沉思，不禁聯(lián)想起湖南電信的十大企業(yè)文化來(lái)，發(fā)現(xiàn)其中似乎有諸多相通之處。
其一，對(duì)待工作要勤奮?！肮ぷ鲿r(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)?！?/p>
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，就是為生存而搏。企業(yè)發(fā)展如同大浪淘沙，強(qiáng)中選強(qiáng)，優(yōu)中擇優(yōu)。企業(yè)只有竭盡全力拼搏、抗?fàn)?，取得良好的?jīng)營(yíng)績(jī)效，才能贏得良好的生存和發(fā)展環(huán)境。而企業(yè)的強(qiáng)大，離不開每一位員工的勤奮。只有我們立足自己的崗位，勤勤懇懇做好自己的工作，創(chuàng)造出自己的業(yè)績(jī)，公司才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)學(xué)習(xí)理念是求生必須求知。為了工作做得更好，就要不斷地勤奮學(xué)習(xí)，克服各種困難，持之以恒地、孜孜不倦地學(xué)習(xí)，學(xué)通信技術(shù)專業(yè)知識(shí)，學(xué)通信市場(chǎng)規(guī)律知識(shí)，學(xué)通信企業(yè)管理知識(shí)，學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)法律，尤其要學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法。學(xué)習(xí)不只是從書本上學(xué)，更重要的是從實(shí)踐中學(xué)，并且要學(xué)以致用。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)分配理念是，一份業(yè)績(jī)，一份回報(bào)。所以，對(duì)待工作勤奮的人，不僅自身可以得到提高，而且一定會(huì)得到企業(yè)相應(yīng)的回報(bào)。
其二，對(duì)待公司要敬業(yè)。“敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)?！?/p>
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)價(jià)值理念是，求實(shí)求新，盡善盡美。求實(shí)就是老老實(shí)實(shí)為人，踏踏實(shí)實(shí)處事，認(rèn)認(rèn)真真工作;求新就是與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，敢為人先。盡善盡美則要求我們凡事要做到盡責(zé)盡職，盡心盡力，力求完美，不留漏洞和遺憾。企業(yè)價(jià)值理念要求我們每一為員工都愛(ài)崗敬業(yè)。求新求實(shí)，盡善盡美，是湖南電信生存與發(fā)展的客觀要求，是貫徹落實(shí)機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新等五大創(chuàng)新的實(shí)際體現(xiàn)，也是不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)電信集團(tuán)公司九大戰(zhàn)略目標(biāo)的具體實(shí)踐。
敬業(yè)體現(xiàn)在追求卓越，盡善盡美。我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，盡力在第一次就做到盡善盡美。就是有再大的困難，只要有百分之一的希望，我們也要以百分之百的努力去爭(zhēng)取?？陀^上，沒(méi)有十全十美的事情，但有盡善盡美的追求。我們崇尚一流，追求卓越，就是要不斷超越同業(yè)普遍標(biāo)準(zhǔn)，不斷超越客戶和投資者的期望，不斷超越自我。
敬業(yè)體現(xiàn)在至真至誠(chéng)，盡善盡美。我們做任何工作都應(yīng)全身心投入，盡心盡力、盡職盡責(zé)去做。要把問(wèn)題想得深點(diǎn)再深點(diǎn)，把困難估計(jì)得多點(diǎn)再多點(diǎn)，把工作做得實(shí)點(diǎn)再實(shí)點(diǎn)，力求每一項(xiàng)工作和服務(wù)都做到無(wú)可挑剔。如果我們每個(gè)員工都在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé)，這就是成功，就是業(yè)績(jī)，就會(huì)產(chǎn)生盡善盡美的非凡效果。
敬業(yè)也體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)服務(wù)理念，用戶至上，用心服務(wù)。每一位員工要真真切切地把用戶視為上帝，把服務(wù)工作做得細(xì)些再細(xì)些。我們要牢記，贏得用戶，就是贏得市場(chǎng)!
敬業(yè)還體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)質(zhì)量理念，精益求精，出類拔萃。精益求精就是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，好上加好、一絲不茍地干好每一項(xiàng)工作;出類拔萃即追求卓越，創(chuàng)造一流，領(lǐng)先群倫。不敬業(yè)，就不可能精益求精，就不會(huì)達(dá)到出類拔萃。
其三，對(duì)待老板要忠誠(chéng)?！皠e人對(duì)你的看法并不重要，真正重要的是你對(duì)自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ鳎瑨行淖詥?wèn)一下，我是否付出了全部精力和智慧?”
對(duì)待老板要忠誠(chéng)，可以理解為對(duì)待公司要忠誠(chéng)。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)理財(cái)理念是，循規(guī)蹈距辦事，卓有成效理財(cái)。循規(guī)蹈矩辦事必須強(qiáng)化職業(yè)道德。每位員工都應(yīng)保持操守，清正廉潔，以德理財(cái)，對(duì)企業(yè)懷有赤誠(chéng)之心，像愛(ài)護(hù)自己的財(cái)產(chǎn)一樣珍惜企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，事事、處處注意維護(hù)企業(yè)的利益。在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要出以公心，公私分明，不做損公肥私、化公為己的事情。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)作風(fēng)理念，團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑;湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)文化建設(shè)理念，以人為本，文明祥和;都從不同的側(cè)面反映了員工應(yīng)對(duì)企業(yè)具有較高的忠誠(chéng)度，企業(yè)才會(huì)有良性發(fā)展的成長(zhǎng)環(huán)境，而企業(yè)也應(yīng)樹立“以人為本”的觀念，這是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。
其四，對(duì)待自己要自信?！斑@個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么的黯淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)?！?/p>
天生我才必有用，要相信自己，敢闖、敢干。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)人才理念是，讓每塊金子都發(fā)光。這為我們普通員工成長(zhǎng)、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。所以，相信自己，年輕沒(méi)有失敗。
自動(dòng)自發(fā)，這個(gè)響亮的口號(hào)，指明了企業(yè)員工精神狀態(tài)的最高境界，這是我們湖南電信每一位員工應(yīng)該努力的方向。我愿意和同事們一道朝著這個(gè)方向不斷前行。
客戶給我們的是信息、是機(jī)會(huì),我們要把信息和機(jī)會(huì)變成員工工作、學(xué)習(xí)、生活中有最大價(jià)值的物質(zhì),可以說(shuō)是把無(wú)形的東西變成有形的實(shí)物,我們應(yīng)該看中的是過(guò)程中長(zhǎng)知識(shí)、長(zhǎng)學(xué)問(wèn),認(rèn)識(shí)市場(chǎng)動(dòng)向的是一次又一次的訓(xùn)練,是一個(gè)好機(jī)會(huì),不要單從這個(gè)訂單可以賺多少錢去考慮,過(guò)去我在這方法確實(shí)是頗有偏差,我更需要多加學(xué)習(xí).
我們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴感激不盡…….確實(shí),過(guò)去自己沒(méi)有潛心研究周邊發(fā)生的事情,應(yīng)該這樣說(shuō),時(shí)刻留意周邊發(fā)生的事,分析它們的演變過(guò)程,學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,不要重犯他們的錯(cuò)誤,學(xué)習(xí)成功人士的品德、個(gè)性、行為和面對(duì)困難的處事不驚的人格魅力,并把這些高尚行為和員工一起分享,這樣,對(duì)改善員工和老板的關(guān)系,才更有效果.珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),向員工學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)、向?qū)＜医淌趯W(xué)習(xí),會(huì)加強(qiáng)自身解決困難的能力.
這本書確實(shí)使我收益不淺,稍后將安排員工學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書,大家一起討論,分享心得.希望大家對(duì)事物有更深層次的認(rèn)識(shí).我非常感謝mba企業(yè)家商會(huì)推薦我學(xué)習(xí)這本好書,更希望教授、同學(xué)給我的批評(píng)指教,滿懷感恩之情說(shuō)一聲謝謝!
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠(chéng)自信等內(nèi)容。這個(gè)暑假主要認(rèn)真閱讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書受益匪淺感觸頗深?！蹲詣?dòng)自發(fā)》告訴我們：對(duì)待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度;對(duì)待公司要將敬業(yè)變成習(xí)慣;對(duì)待老板要予以忠誠(chéng);對(duì)待自己要有自信。
首先對(duì)待工作要勤奮。書中這樣說(shuō)道："工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)盲目與人攀比這種思想要不得。無(wú)論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì)使人墮落無(wú)所事事會(huì)令人退化，勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過(guò)奮斗才能取得成功。
其次對(duì)待公司要敬業(yè)。書中這樣說(shuō)道："敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓娜硇耐度牍ぷ鞯倪^(guò)程中找到快樂(lè)。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作，無(wú)論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。
再次對(duì)待老板要忠誠(chéng)。書中這樣說(shuō)道："如果你是老板你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對(duì)你的看法并不重要真正重要的是你對(duì)自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ鲯行淖詥?wèn)一下，我是否付出了全部精力和智慧"忠誠(chéng)，并不是從一而終而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等，我想也是對(duì)這一方面的很好歸納。
一位成功學(xué)家說(shuō)："如果你是忠誠(chéng)的你就會(huì)成功。"忠誠(chéng)是一種美德一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)，而是忠于人類的幸福。
打開《自動(dòng)自發(fā)》一書，聞著久違的墨香，一口氣讀了下來(lái)，已經(jīng)很久不讀這種勵(lì)志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵(lì)志書的魅力吧，促人奮進(jìn)，教人警醒。本書的主題思想就是自發(fā)自動(dòng)，就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。
書中作者從勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信4個(gè)方面分析了自發(fā)自動(dòng)的具體表現(xiàn)，無(wú)論任何時(shí)代，這些價(jià)值觀都是激勵(lì)人們不斷前進(jìn)的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對(duì)待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
保險(xiǎn)工作在大多數(shù)人看來(lái)就是銷售。剛接觸這份工作時(shí)，內(nèi)心里對(duì)保險(xiǎn)工作還是有些小覷。真正從事這份職業(yè)，進(jìn)入保險(xiǎn)人這個(gè)角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時(shí)，油然升起些許成就感、滿足感和自豪感，同時(shí)更多的是增加了一份責(zé)任感，這份責(zé)任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對(duì)得起企業(yè)給予我們保險(xiǎn)人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標(biāo)，同時(shí)也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒(méi)有貴賤之分，但對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別?！币坏┤コ怂枷朐闫?，更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業(yè)是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂(lè)趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣，在工作中才會(huì)忠于職守，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻(xiàn)。
在工作中，也有因覺(jué)得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過(guò)溝壑縱橫而畏難萬(wàn)分，但我深知對(duì)待工作的態(tài)度就是對(duì)待生活的態(tài)度，“合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下”。即使工作內(nèi)容只是繁瑣小事，也該認(rèn)真對(duì)待。一個(gè)人的工作態(tài)度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認(rèn)真盡責(zé)的態(tài)度去做，相信結(jié)果一定能達(dá)到預(yù)期。21年的保險(xiǎn)工作經(jīng)歷，在我的思想意識(shí)中，已經(jīng)有了職業(yè)歸宿感。中國(guó)平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)。
忠誠(chéng)是工作中基本的道德底線，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠于職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個(gè)忠誠(chéng)的人，不因?yàn)樗叫碾s念而損害集體的利益，才能使領(lǐng)導(dǎo)的種種決策付諸實(shí)踐，并成為現(xiàn)實(shí)，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實(shí)。這正是與人為善，于己方便。
我會(huì)將自發(fā)自動(dòng)的精神落實(shí)到工作中，原則做事，本色做人!
自動(dòng)自發(fā)心得篇十五
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書后，使我對(duì)自己的價(jià)值觀、世界觀有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。作者是一位美國(guó)作家，這是我第一次看到美國(guó)作家對(duì)工作的認(rèn)真認(rèn)識(shí)。也是我了解到我們國(guó)家和國(guó)外之間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。
就作者所著《自動(dòng)自發(fā)》這本書，我相信會(huì)使每位讀到此書的人都會(huì)對(duì)自己、對(duì)工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，我開始讀第一頁(yè)就被書中的內(nèi)容深深的吸引著，現(xiàn)我就對(duì)這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：
第一：這本書關(guān)于對(duì)待工作所說(shuō)為"勤奮"，不錯(cuò)，公司員工首先對(duì)自己，對(duì)工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，但是我認(rèn)為干我們這個(gè)工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度，笑迎八方客，凝聚萬(wàn)家財(cái)，服務(wù)于用戶，使他們能夠體會(huì)到我們天倫公司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度，我自己對(duì)這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。
第二：對(duì)待公司要敬業(yè)，書中所說(shuō)："敬業(yè)表面看起來(lái)是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己"。是的，這句話對(duì)我來(lái)說(shuō)，對(duì)我們的公司每個(gè)人來(lái)說(shuō)也會(huì)有很深的響應(yīng)。天倫公司和一年前的煤氣公司比較，就會(huì)得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成?jī)，可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要尋找工作中的不足，補(bǔ)充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動(dòng)自發(fā)的工作，熱愛(ài)自己的工作崗位。
第三：對(duì)待老板要忠誠(chéng)：所謂"忠"是盡心盡力，忠誠(chéng)五四，"誠(chéng)"是真實(shí)，忠誠(chéng)對(duì)我的工作來(lái)講，首先，我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧，對(duì)待每天的工作是否完全滿意。現(xiàn)在，我們國(guó)家使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ?、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓?lì)。"羊羔饋乳，烏鴉反哺"這是這本書作者運(yùn)用了我國(guó)的傳統(tǒng)語(yǔ)言。說(shuō)明動(dòng)物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠(chéng)，每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從成立天倫公司那天起，我就記住了"今天工作不努力，明天努力找工作"作為自己的座右銘。
第四：對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信。我從書本中看到"凱斯特"這個(gè)人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來(lái)自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進(jìn)，堅(jiān)持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，找到熱忱，找到堅(jiān)韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識(shí)。并有了新的認(rèn)識(shí)，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對(duì)工作要勤奮加上熱情，對(duì)公司要敬業(yè)加上愛(ài)崗，對(duì)老板要忠誠(chéng)加上誠(chéng)實(shí)，對(duì)自己自信加上自強(qiáng)，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì)篇4
自動(dòng)自發(fā)心得篇十六
讀了很長(zhǎng)時(shí)間的《自動(dòng)自發(fā)的工作》這本書，也聽了許多領(lǐng)導(dǎo)、老師談讀后感，受益匪淺，下面我把我的一些感受在此匯報(bào)一下。
自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽到過(guò)這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像是對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂(lè)和獎(jiǎng)賞，也正是“我工作，我快樂(lè)，我進(jìn)步，我幸?！薄?/p>
高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來(lái)要有成績(jī)有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一法寶是：“立即行動(dòng)，現(xiàn)在就動(dòng)手”。“現(xiàn)在”就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);“動(dòng)手”就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng)，而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想，因?yàn)橄肓瞬⒎亲隽?，“?dòng)手”了才是真正執(zhí)行了?！叭绻阆牖乇苣稠?xiàng)雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會(huì)不斷地困擾你，使你覺(jué)得煩瑣無(wú)趣而不愿意動(dòng)手?！毕筮@種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會(huì)越難處理，因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了，積壓也增多了，還會(huì)牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成“現(xiàn)在就動(dòng)手做”的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
《自動(dòng)自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地讀，從中不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，突破自我。
自動(dòng)自發(fā)心得篇十七
《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、 工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過(guò)程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好!
自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì)篇3
自動(dòng)自發(fā)心得篇十八
照公司要求，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)了《自動(dòng)自發(fā)》，讓我收獲豐富，《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，其中蘊(yùn)含了勤奮，敬業(yè)，忠誠(chéng)，自信等豐富的內(nèi)涵。它告訴我們：對(duì)待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的態(tài)度;對(duì)待企業(yè)要養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣;對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要予于忠誠(chéng)和敬重;對(duì)待自己，要懷著一顆自信的心。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來(lái)有點(diǎn)好笑的說(shuō)法，然而對(duì)此我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同，但也并不是說(shuō)就不要工資，而是追求更遠(yuǎn)的目標(biāo)，為了在生存中實(shí)現(xiàn)自我。第二條說(shuō)的是“比薪水更重要的”，是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”。薪水是我們生存的基石，固然有其重要性，而我們來(lái)到這個(gè)世上不僅僅是為了簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的活著，而是有著更高的追求，為了實(shí)現(xiàn)自己存在的價(jià)值和意義，因此，往往發(fā)展才是我們所追求的深層次的東西，這樣正是我在這里工作所追求的。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說(shuō)“職業(yè)是人的使命”。為此，我是這樣認(rèn)識(shí)的，對(duì)于每個(gè)人的存在都有著某種使命需要去完成，工作是們獲取生存的基礎(chǔ)，同樣讓我們獲得自我滿足和自我實(shí)現(xiàn)。我知道大多數(shù)人之所以上班僅僅是因?yàn)樾枰嶅X謀生，養(yǎng)家糊口，雖然我不認(rèn)為這有什么不對(duì)，但是能從事一份喜歡的職業(yè)，卻能獲得發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于每一個(gè)懷著夢(mèng)想和追求的人來(lái)說(shuō)，都是一種自然而然的事情。
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書后，使我對(duì)自己的價(jià)值觀、世界觀有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。使我深深體會(huì)到：自信是成功的基石，熱情是工作的靈魂，恒心是成功的脊梁。
就作者所著《自動(dòng)自發(fā)》這本書，我相信會(huì)使每位讀到此書的人都會(huì)對(duì)自己、對(duì)工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，就我得到的體會(huì)，我想簡(jiǎn)單分享一下：
第一：這本書關(guān)于對(duì)待工作所說(shuō)為“勤奮”，不錯(cuò)，公司員工首先在工作上必須勤奮，保持認(rèn)真的工作態(tài)度，但是光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的態(tài)度。熱情使我們自己能夠善待別人，善待客戶，從而也會(huì)感動(dòng)我的客戶，使得我們的朋友越來(lái)越多，也會(huì)使更多的人來(lái)幫助我們提出解決各種問(wèn)題的方法，這樣我們離自己實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)越來(lái)越近，奇跡也會(huì)很快地降臨到我們身邊。
第二：對(duì)待公司要敬業(yè)，書中所說(shuō)：“敬業(yè)表面看起來(lái)是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己”。是的，這句話對(duì)我來(lái)說(shuō)，對(duì)我們的公司每個(gè)人來(lái)說(shuō)也會(huì)有很深的響應(yīng)。只有敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?，全力以赴在平凡的崗位上做出不平凡的成?jī)。我要尋找工作中的不足，補(bǔ)充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動(dòng)自發(fā)的工作，熱愛(ài)自己的工作崗位。
第三：對(duì)待老板要忠誠(chéng)：所謂“忠”是盡心盡力，“誠(chéng)”是真實(shí)，忠誠(chéng)對(duì)我的工作來(lái)講，首先，我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧，對(duì)待每天的工作是否完全滿意?！把蚋狃伻?，烏鴉反哺”，作者運(yùn)用我國(guó)的傳統(tǒng)語(yǔ)言來(lái)說(shuō)明動(dòng)物上的感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠(chéng)，每一位員工也希望有個(gè)完善的老板。
第四：對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信。眾所周知，做事先做人，“自信”是我們的`立身之本，是成功的基石。工作中，自信就是領(lǐng)導(dǎo)交代給我們的艱巨任務(wù)，能胸有成竹，相信自己能夠想方設(shè)法創(chuàng)造工作條件，借助團(tuán)隊(duì)的力量，充分挖掘各種資源，使工作目標(biāo)逐漸清晰，對(duì)完成艱巨的工作任務(wù)充滿必勝的信心。自信的人面對(duì)問(wèn)題和失敗，不是輕言放棄，而是冷靜沉著地告訴自己，我又找到了一個(gè)遠(yuǎn)離失敗接近成功的通道。
最后，我非常感謝公司介紹我們讀這本書，從書中我了解到了很多新的知識(shí)。并有了新的認(rèn)識(shí)：要想在工作中成就一番事業(yè)，首先要從心理上樹立堅(jiān)定的自信心，要有一個(gè)良好的心態(tài)。其次，對(duì)待工作和同事要有滿腔的工作熱情。不管自己多大的困難，一定要把新的工作當(dāng)作是對(duì)自己的一個(gè)挑戰(zhàn)，懷著滿腔熱情、迅速提高自身的專業(yè)水平和管理能力。每個(gè)人都有潛在的天賦，只要充分地發(fā)掘，智慧的干柴就會(huì)熊熊地燃燒。
我深信：只要我們有了堅(jiān)定的自信，有了滿腔的熱情，有了堅(jiān)強(qiáng)的意志和持之以恒的努力，我們就可能成功!
讓我們?yōu)榱斯镜拿篮妹魈煲黄饠y手共進(jìn)!
自動(dòng)自發(fā)心得篇十九
讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認(rèn)識(shí)上有了新的感悟和提高，《自動(dòng)自發(fā)》讀后感?！蹲詣?dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優(yōu)異的成績(jī)贏得老板的賞識(shí)。作者雖然是從一個(gè)商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個(gè)人應(yīng)該具備的，本人在閱讀此書時(shí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)照自己原先工作思維模式，反復(fù)比較思考，具體有以下幾點(diǎn)感悟:
首先，自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動(dòng)和被動(dòng)。有這樣一個(gè)故事，"全力以赴"和"盡力而為"，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像是對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分時(shí)，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂(lè)和獎(jiǎng)賞。
其次，勤奮是"自動(dòng)自發(fā)工作"的又一體現(xiàn)，每個(gè)人在工作的時(shí)候很可能會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)的不同，工作方法的不同，起點(diǎn)不同，能力不同等等，但有一點(diǎn)卻是相同的，那就是要勤奮踏實(shí)地工作。正如書中這么說(shuō)到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過(guò)不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度，而沒(méi)有機(jī)緣巧合這樣的事存在，我們不能被動(dòng)地等待機(jī)會(huì)，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，創(chuàng)造未來(lái)。
再次，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來(lái)要有成績(jī)有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一法寶是:"立即行動(dòng)，現(xiàn)在就動(dòng)手"。"現(xiàn)在"就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);"動(dòng)手"就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng)，而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想，因?yàn)橄肓瞬⒎亲隽耍?動(dòng)手"了才是真正執(zhí)行了。"如果你想回避某項(xiàng)雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會(huì)不斷地困擾你，使你覺(jué)得煩瑣無(wú)趣而不愿意動(dòng)手。"像這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會(huì)越難處理，因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了，積壓也增多了，還會(huì)牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動(dòng)手做"的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
最后，對(duì)工作價(jià)值觀的正確認(rèn)識(shí)。以前認(rèn)為工作薪水很重要，讀完本書后才意識(shí)到，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是工作的真正價(jià)值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報(bào)酬來(lái)衡量，而沒(méi)有想到自己在工作時(shí)，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)，甚 至快樂(lè)等一系列的工作報(bào)酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予的。在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為公司、為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來(lái)電的客戶都是來(lái)找麻煩的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過(guò)程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學(xué)到了一種溝通技巧，我們就會(huì)感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè)，每天都在使我們進(jìn)步。"不積跬步，無(wú)以致千里;不積小流，無(wú)以成江海"正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂(lè)趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì)自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè);我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。對(duì)于工作，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到:面對(duì)昨天，問(wèn)心無(wú)愧;面對(duì)今天，加倍珍惜;面對(duì)明天，信心百倍!珍惜工作的機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺(jué)得工作會(huì)有一種奇妙的感覺(jué)。
《自動(dòng)自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，突破自我。
自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì)篇2
自動(dòng)自發(fā)心得篇二十
在假期，利用休息時(shí)間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的，《自動(dòng)自發(fā)》這本書的作者是美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德。《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠(chéng)，自信等內(nèi)容。
“什么是自動(dòng)自發(fā)?自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情?！边@是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書，就是圍繞其來(lái)寫的。
讀了這本書，我第一眼看中的文干內(nèi)容就是杜魯門總統(tǒng)的座右銘“責(zé)任到此，不能再推”，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心啊!其次，文中說(shuō)道，英文中代價(jià)最高的三個(gè)字就是：我沒(méi)空!這幾個(gè)字可能會(huì)使一個(gè)人付出數(shù)倍代價(jià)。無(wú)論在什么情況下，我們都不能讓“我沒(méi)空”的想法使我們沒(méi)法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對(duì)心靈是一種傷害。作者總結(jié)所：“懶惰會(huì)吞噬人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒?！笔前?，世上沒(méi)有天生的懶人，人總是期望有事可做的。同而，懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊也會(huì)導(dǎo)致懶散?？巳R門特·斯通曾說(shuō)：“理智無(wú)法支配情緒，相反行動(dòng)才能改變情緒。”
在日常的學(xué)習(xí)中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達(dá)不到百分之百的效率，我想：大多數(shù)成績(jī)不好的同學(xué)，都應(yīng)是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習(xí)。首先要從思想上根除它。好不容易放假了，許多同學(xué)會(huì)打睡一番，把上學(xué)時(shí)沒(méi)睡完的覺(jué)給補(bǔ)上，其實(shí)，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺(jué)，為何到放假就不能這樣堅(jiān)持呢?說(shuō)到底還是心理這一關(guān)沒(méi)有克服。
我個(gè)人覺(jué)得，睡覺(jué)是最浪費(fèi)時(shí)間的一件事，因?yàn)橐惶毂旧砭?4個(gè)小時(shí)，結(jié)果要花一半或一半以上的時(shí)間在床上，什么思維也沒(méi)有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺(jué)超過(guò)了一定時(shí)間，起床后總還是迷迷糊糊，無(wú)精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上根除它。第二，就是實(shí)際行動(dòng)，從這本書中，確實(shí)學(xué)到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號(hào)執(zhí)行命令，要堅(jiān)持完成，強(qiáng)迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識(shí)，有助于學(xué)習(xí)，工作，生活。
機(jī)會(huì)來(lái)自于苦干，機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來(lái)的橡膠包含在橡樹的果實(shí)里一樣。事實(shí)上，機(jī)會(huì)是一種想法合觀念，它只存在于那些認(rèn)清機(jī)會(huì)的人的心中。一旦抓住機(jī)遇，我們唯一能做的，也是必須所做的就是敬業(yè)。
在學(xué)校，對(duì)學(xué)習(xí)敬業(yè);在社會(huì)，對(duì)公司，老板敬業(yè);在家中，對(duì)家人敬業(yè)。敬業(yè)無(wú)處不在。
這本書總共分成四章：第一章，對(duì)待工作：勤奮。第二章，對(duì)待公司：敬業(yè)。第三章，對(duì)待老板：忠誠(chéng)。第四章，對(duì)待自己：自信。
作為中學(xué)生的我們，就應(yīng)該做到以上四點(diǎn)中的做重要的兩點(diǎn)，對(duì)待工作和對(duì)待自己要勤奮加自信。這樣一來(lái)，最我們的學(xué)路將有無(wú)窮的幫助，從這本書中，我學(xué)會(huì)了勤奮。
自動(dòng)自發(fā)心得篇二十一
我已把全書看完了，初看的時(shí)候，感覺(jué)這一本書很合適員工看的好書，后期，我把書中所倡導(dǎo)的自動(dòng)、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮和自信，不想太多的眼前利益轉(zhuǎn)化為企業(yè)為客戶增加價(jià)值，為員工增加價(jià)值，引導(dǎo)員工在工種中累積經(jīng)驗(yàn)，以這種態(tài)度看這本書，我感覺(jué)收獲更大。
全書提昌、強(qiáng)調(diào)了精神的力量的重要性，我深有體會(huì)，同樣是一個(gè)人，同樣是一家企業(yè)，觀念改變了，一切都可以改變。現(xiàn)在每個(gè)行業(yè)都競(jìng)爭(zhēng)激烈，如果被眼前的困難所嚇怕了，我們只為今天而工作，只為眼前的利益而工作，困難會(huì)越來(lái)越多，如果我們把服務(wù)公司的.理念變成服務(wù)客戶的行動(dòng)，每件事多為客戶想想，每件事多為員工想想，解決困難的辦法也很多，我們公司提倡用心做事，辦法會(huì)比困難多，也體現(xiàn)了書中的精神。
當(dāng)員工為公司努力工作，努力學(xué)習(xí)的時(shí)候，作為公司的負(fù)責(zé)人，擺在我面前的問(wèn)題是:怎樣使員工的付出得到更有價(jià)值的回報(bào)?怎樣激發(fā)員工的潛能，組織團(tuán)隊(duì)的力量，整合企業(yè)的資源，產(chǎn)生對(duì)社會(huì)，對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)、對(duì)員共贏的成果。
把工作做好、做精、做細(xì)，使員工安心，使客戶放心，訂單就會(huì)不斷，企業(yè)也可以盈利，這些和書中提倡先把工作做好，就可以賺錢是一樣道理。怎樣可以做到員工安心，客戶放心呢?全心全意地觀察他們的需要，誠(chéng)心溝通，主動(dòng)地、不為報(bào)酬地提供服務(wù)，使員工感動(dòng)，使客戶感動(dòng)，公司的機(jī)會(huì)就多了，浩源公司提倡:全心全意為客戶，全心全意為員工。我們是實(shí)實(shí)在在是向著這個(gè)目標(biāo)努力。
員工、企業(yè)、客戶的利益是一致的，不存在著此消彼長(zhǎng)的關(guān)系。沒(méi)有客戶就不需要企業(yè);沒(méi)有企業(yè)就不需要員工。員工要無(wú)條件服從企業(yè)，企業(yè)要無(wú)條件服從客戶，在一條產(chǎn)業(yè)鏈上才可以有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。如果員工、企業(yè)、客戶是對(duì)立的，是利益你長(zhǎng)我缺的關(guān)系，很難激烈員工自動(dòng)自發(fā)。
客戶給我們的是信息、是機(jī)會(huì)，我們要把信息和機(jī)會(huì)變成員工工作、學(xué)習(xí)、生活中有最大價(jià)值的物質(zhì)，可以說(shuō)是把無(wú)形的東西變成有形的實(shí)物，我們應(yīng)該看中的是過(guò)程中長(zhǎng)知識(shí)、長(zhǎng)學(xué)問(wèn)，認(rèn)識(shí)市場(chǎng)動(dòng)向的是一次又一次的訓(xùn)練，是一個(gè)好機(jī)會(huì)，不要單從這個(gè)訂單可以賺多少錢去考慮，過(guò)去我在這方法確實(shí)是頗有偏差，我更需要多加學(xué)習(xí)。
我們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴感激不盡……。確實(shí)，過(guò)去自己沒(méi)有潛心研究周邊發(fā)生的事情，應(yīng)該這樣說(shuō)，時(shí)刻留意周邊發(fā)生的事，分析它們的演變過(guò)程，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，不要重犯他們的錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)成功人士的品德、個(gè)性、行為和面對(duì)困難的處事不驚的人格魅力，并把這些高尚行為和員工一起分享，這樣，對(duì)改善員工和老板的關(guān)系，才更有效果。珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，向員工學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)、向?qū)＜医淌趯W(xué)習(xí)，會(huì)加強(qiáng)自身解決困難的能力。
這本書確實(shí)使我收益不淺，稍后將安排員工學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書，大家一起討論，分享心得。希望大家對(duì)事物有更深層次的認(rèn)識(shí)。我非常感謝mba企業(yè)家商會(huì)推薦我學(xué)習(xí)這本好書，更希望教授、同學(xué)給我的批評(píng)指教，滿懷感恩之情說(shuō)一聲謝謝!
自動(dòng)自發(fā)心得篇二十二
什么是自動(dòng)自發(fā)呢?自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，沒(méi)有人強(qiáng)迫你完成自己的事情，而是自己自覺(jué)完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對(duì)待學(xué)習(xí)呢?是要積極主動(dòng)去學(xué)習(xí)，我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇，認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人!做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對(duì)待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。
同時(shí)我們也知道，每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。勤奮學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習(xí)還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。對(duì)待學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。認(rèn)真就是學(xué)習(xí)時(shí)專心用功，那就是尊重老師。自信使我們決心更堅(jiān)定、意志、堅(jiān)強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。
給我們諸多啟示?！蹲詣?dòng)自發(fā)》就是鼓勵(lì)我們勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)看完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。
每天學(xué)習(xí)是快樂(lè)的，每天的學(xué)習(xí)我們要好好的珍惜。(工作同樣也是一樣的)工作：有些人對(duì)工作是反感，總覺(jué)得每天很辛苦很|，但是有些人對(duì)工作是快樂(lè)的，因?yàn)樗刻於荚趯W(xué)習(xí)提高，每天都是平靜的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待工作。
今天工作不努力，明天就找不到工作。就是說(shuō)：“今天你不付出一點(diǎn)汗水，明天你就會(huì)流淚。所以我們對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。
勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格。工作是長(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
對(duì)待工作要忠誠(chéng)，要自信。忠誠(chéng)就是工作時(shí)真誠(chéng)負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。李強(qiáng)說(shuō)的：無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定、意志、堅(jiān)強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。iein20120109zy促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì)篇6
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