合同是一種法律約定,用于明確交易雙方的權(quán)益和責(zé)任。編寫合同前需要明確雙方的意圖和目的。附上了一些合同范文,希望能夠解決您在合同起草過程中的疑惑。
醫(yī)院聘用合同書篇一
乙方:_________________
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作,特簽定本合同。
一、合同期限貳年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方根據(jù)甲方安排,從事以下工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告;
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3、開展健康教育,向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;
6、積極宣傳新農(nóng)合政策,協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);
9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動和工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的,甲方有權(quán)解除聘用合同:
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、受到刑罰處罰,或者被勞動教養(yǎng)的。
醫(yī)院聘用合同書篇二
地址:______
乙方:______
身份證號碼:______
戶籍住址:______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實(shí)際情況,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:
1、本合同自簽訂之日起生效,聘期自______年______月______日——______年______月______日。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
1、本合同由甲方簽訂,乙方則在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事工作,醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。
2、婦產(chǎn)科工作;乙方職稱(或職務(wù))執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
3、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應(yīng)絕對同意并服從甲方工作安排。
1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:
(1)乙方的學(xué)歷、工作、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件):
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,合同期間,乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存,并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù)。本合同履行期屆滿,甲乙雙方無意繼續(xù)合作,甲方需將上述證件交還乙方。
按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月基本工資______元,且有保底工資(具體金額在職工報(bào)到表體現(xiàn)即______元);涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補(bǔ)貼另計(jì)。
(一)切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。
(三)愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),保守醫(yī)院機(jī)密,凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
(四)應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。
(五)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來,不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。
(六)按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(七)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者,甲方可隨時(shí)解除本合同,并書面通知乙方:
(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,使醫(yī)院利益造成重大損失的;
(3)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);
(4)乙方提供虛假資格證件的;
(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
(6)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的;
(7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
(8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(9)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
4、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于提前30天向甲方提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;
5、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故等),院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
6、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除本合同;
1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
2、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,概由本人承擔(dān),與甲方無關(guān),但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,乙方在本院就診,享受職工優(yōu)惠政策,一律照章交費(fèi)。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權(quán)繼續(xù)。
6、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計(jì)算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
7、乙方提出解除合同后,在沒有正式辦理交接手續(xù)前,在工作期間不得消極怠工,否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,違約金為一個(gè)月工資。
甲方蓋章:_________乙方簽名:_________
醫(yī)院聘用合同書篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,聘用單位(以下簡稱甲方)與受聘人(以下簡稱乙方)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。
甲方:×××醫(yī)院
乙方:性別:民族:
身份證號:聯(lián)系電話:
甲乙雙方建立勞動合同關(guān)系的時(shí)間為年月日,
本次簽訂的勞動合同期限為年,自年月日起到年月日止。
1、甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事工作,擔(dān)任職務(wù),工作地點(diǎn)為。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責(zé)和要求。
3、乙方須按照甲方工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),如指令性任務(wù)、日常性及臨時(shí)性工作任務(wù)。
4、乙方須接受甲方的平時(shí)考核和年度考核。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、乙方在聘用期間須有高度責(zé)任心,如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者,視崗位及輕重不同,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定,接受相應(yīng)處罰。
1、乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責(zé)不同,按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方須于每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
同時(shí),甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。
4、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
5、甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場所。
按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
1、合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期(前三個(gè)月)內(nèi)如一方有異議,則合同終止執(zhí)行。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同。
(1)在聘用期間不履行合同的;
(2)嚴(yán)重失職、誤職或違法亂紀(jì),給甲方利益造成重大損害的;
(3)曠工或以不正當(dāng)理由,逾期不歸連續(xù)超過十五天,或年累計(jì)超過三十天的;
(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
(5)年終考核為不合格的。
3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下,可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容,但應(yīng)填寫聘用合同變更書。
4、勞動合同期滿后,甲乙雙方如無異議,可續(xù)簽本勞動合同。
1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議并約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付給甲方違約金。
2、雙方另行約定事項(xiàng)
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人
(主要負(fù)責(zé)人):
年月日年月日
醫(yī)院聘用合同書篇四
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條本合同為_____期限合同。
本合同自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日終止。
二工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事________工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三工作時(shí)間
第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。
四勞動報(bào)酬
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第五條乙方的基本工資為每月______元,做為獎(jiǎng)勵(lì)績效工資,按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。
第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年)________元。
五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。
3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利
5.雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)。乙方有義務(wù)達(dá)到甲方的用工條件,包括乙方提供給甲方各類相關(guān)崗位的證書,如遇國家政策性調(diào)整,乙方未達(dá)到甲方的用工條件,甲方可以單方面辭退乙方。
第十條甲方的義務(wù)
1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
第十一條乙方的權(quán)利
1.有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;
2.有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;
4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條乙方的義務(wù)
1.服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。
七社會保險(xiǎn)與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按相關(guān)文件和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更
第十七條勞動合同的終止
1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。
2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。
3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí),可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),可自行終止。
5.本合同期滿時(shí),可以無條件終止合同。
第十八條勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以解除勞動合同。
2.乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動合同。
a、試用期間;
b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;
d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;
e、被依法追究刑事責(zé)任的;
f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動合同。
a、試用期間;
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的;
c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
4.下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方,并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
c、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:
a、乙方因工受傷或致殘治療期間;
b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更
1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。
4.對合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。
九雙方特別約定
第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。
第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。
第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件,擅自開除乙方,賠償乙方6個(gè)月基本工資,作為其待崗損失。
第二十三條合同期內(nèi),在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。
十違約責(zé)任
第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一其他
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。
第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。
甲方(公章):乙方(簽名):
法人代表(簽名):
年月日
醫(yī)院聘用合同書篇五
甲方(用人單位)乙方(受聘人)
單位:洛陽**醫(yī)院姓名:
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、本合同有效期:合同期限為年,自年月日起至年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、在合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。若是任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。而甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人):
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。
十一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。不過應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。
十五、在聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。如果確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。
十七、這個(gè)合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)乙方身份證號:
簽約時(shí)間:年月日簽約時(shí)間:年月日
醫(yī)院聘用合同書篇六
甲方:醫(yī)院地址:
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:
一、聘用合同期限:
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求:
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。
(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金,同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇:
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇:
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
四、工作紀(jì)律:
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知乙方:
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計(jì)算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實(shí)際工作年限,每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
(一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它:
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的??上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表):_____
(簽名蓋章)
日期:_____
乙方:_____
登記單位:_____
(蓋章)
日期:_____年_____月_____日
醫(yī)院聘用合同書篇七
乙方:_________________
甲方根據(jù)工作的需要,聘用乙方從事_________工作,雙方協(xié)商一致,簽訂如下聘用合同:
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中試用期為____個(gè)月,試用期日期為:______年月日起至______年____月____日。
二、工作時(shí)間及工資福利待遇:
1、工作時(shí)間:
a、乙方的工作時(shí)間,原則上為每天____小時(shí),每周休息____天,甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。
b、加班:如甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方進(jìn)行必要加班,并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的,不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助,實(shí)行補(bǔ)休制。
2、聘用待遇:
乙方月聘用待遇:
試用期:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,獎(jiǎng)金為人民幣_______元,試用期待遇合計(jì)人民幣_______元。
轉(zhuǎn)正后:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,獎(jiǎng)金按績效提成。
3、待遇發(fā)放:
乙方的待遇按月結(jié)算,甲方應(yīng)在每月____號前向乙方發(fā)放,乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。
4、其他待遇:
三、甲方的權(quán)利與義務(wù):
(1)為乙方開展工作提供必要條件;
(2)對乙方的工作給予指導(dǎo)與合作;
(3)在現(xiàn)有條件下,為乙方的工作、生活提供方便;
(4)向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度;
(5)乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行;
(6)開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來,滿足不同患者的診療需求。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(1)遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等;
(2)遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范;
(3)全力配合醫(yī)院實(shí)施營銷計(jì)劃,力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(4)參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作;
(7)在本合同期限內(nèi),在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續(xù):
1、本聘用期滿,雙方聘用關(guān)系即告終止,雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,在聘用期滿時(shí)重新訂立聘用合同。
2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
六、本聘用合同未盡事宜,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。
七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。
醫(yī)院聘用合同書篇八
用人部門(甲方):
職工(乙方):
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。
經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限本協(xié)議自年月日至年日日止,期限為。
二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。
三、勞動紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計(jì)算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過元者必須繳清,必要時(shí)通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當(dāng)時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):
年月日年月日
醫(yī)院聘用合同書篇九
甲方: 法定代表人:
乙方: 性別: 學(xué)歷: 身份證號碼: 職稱: 家庭住址:
甲方因工作需要,聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。
一、合同期為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿即終止,雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。
二、乙方在甲方從事 崗位,甲方支付工資日期為每月 日,年薪 元。工資支付方式按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理。
三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作。
四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,如有泄漏,給甲方造成較大損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者,甲方可隨時(shí)解除勞動合同。
六、解除勞動合同一經(jīng)核準(zhǔn),乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),工作移交完畢方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。
七、違約責(zé)任:合同期內(nèi),未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由,一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項(xiàng):
1、聘用期間,乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用,不得外掛其他單位。
2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn),其保險(xiǎn)費(fèi)由甲、乙雙方依法分擔(dān)。
九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議,任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(工會)申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行。未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方單位公章: 乙方簽字蓋章:
法定代表人簽字蓋章:
年 月 日 年 月 日
醫(yī)院聘用合同書篇十
乙方:__________________________
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:
1、由于病人的病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護(hù)工看護(hù),乙方要全天候_____小時(shí)看護(hù)病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活,包括洗漱,進(jìn)食,更衣,大小便等。
3、乙方要酌情對病人進(jìn)行擦身并及時(shí)更換病人衣物和被褥,對病人換下的`衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時(shí)要做好個(gè)人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時(shí)的服務(wù),護(hù)理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛,所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān),并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
三、其他約定:
1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù),需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開,不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時(shí),應(yīng)自行承擔(dān)后果,甲方概不負(fù)責(zé)。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時(shí)生效。初步預(yù)計(jì)護(hù)理時(shí)間為_____天結(jié)束。護(hù)理期限時(shí)間一到,本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(簽章):_____乙方(簽字):_____
醫(yī)院聘用合同書篇十一
甲方(用人單位):廣安仁仁醫(yī)院
單位地址:**
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系電話:0826-
乙方(勞動者)姓名:
性別:
住址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
職稱:
因工作需要,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
第一條本合同從年月日起至年月日止。其中試用期月,從年月日至年月日止。
本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞務(wù)合同。
第二條乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù),從事工作。工作具體內(nèi)容由甲方確定。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第四條甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品,建立健全安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
費(fèi)等,乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并自主繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)并自行辦理有關(guān)手續(xù),并全權(quán)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。
第七條乙方應(yīng)同時(shí)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。
第八條乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時(shí),應(yīng)歸還工作期間占用的甲方和財(cái)務(wù)。
第九條乙方有下列情形之一,甲方可以接觸合同:
1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、違反國家法律、法規(guī),被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;
5、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條以下情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,扔不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十一條乙方接觸合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十二條有以下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同;
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動條件的;
第十三條乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。
第十四條甲方和用人單位采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù),勞動合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。
第十五條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。
附:1、《申明》一份。
2、《申請》一份。
甲方:(公章)
法定代表人(委托代理人):
年月日
年月乙方:日
醫(yī)院聘用合同書篇十二
甲方:醫(yī)院地址:
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2000)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:
一、聘用合同期限:
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求:
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。
(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金,同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇:
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇:
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
四、工作紀(jì)律:
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知乙方:
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計(jì)算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的'情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實(shí)際工作年限,每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
7)
聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
(一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它:
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的??上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表):
(簽名蓋章)
日期:
乙方:
登記單位:
(蓋章)
日期:
醫(yī)院聘用合同書篇十三
聘用單位(以下簡稱甲方):
具體部門: 電話:
受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯(lián)系電話:
受聘崗位:醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎(jiǎng)懲
1、試用期月為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù):
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責(zé)任:
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序?yàn)椋?/p>
(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議,
(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,
(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,
(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院聘用合同書篇十四
甲方名稱:乙方姓名:
負(fù)責(zé)人:身份證號碼:
地址:家庭住址:
聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條錄用條件
乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》,以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書,均必須真實(shí)有效,并注冊于甲方單位,甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí),甲方可隨時(shí)解除合同,且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。
第二條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止,共個(gè)月。
第三條工作內(nèi)容
乙方工作崗位為,崗位工作職責(zé)詳見工作職責(zé)說明書。(甲方視乙方工作情況,可自行調(diào)整工作崗位。)
第四條工作時(shí)間和休息休假
4.1甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。
4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。
第五條勞動報(bào)酬
5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。
5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
5.4甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。
第六條福利待遇
6.1乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
7.2甲方建立健全醫(yī)療流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
7.3甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
7.4乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。
第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
8.2甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,甲乙雙方簽訂本合同,視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能。
8.4乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。
9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。
9.3甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
9.4乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)即解除本合同:
(一)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的;
醫(yī)院聘用合同書篇十五
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
法人代表:
身份證號:
聯(lián)系方式:
聯(lián)系方式:
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協(xié)商,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議:
1聘用期限
1.1聘用期為________年,以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。
2雙方工作職責(zé)及義務(wù)
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣伍萬____元整(50000萬____元)。
3.2乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月____日)為準(zhǔn)??冃ЧべY年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。
3.4乙方工資每________年上調(diào)一次,每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10~15%。
4工作時(shí)間、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、____元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1本合同的`變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。
5.2乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以立即解除本合同。
5.
2.1被依法追究刑事責(zé)任的。
5.
2.2營私舞弊、嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.
2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí),乙方可立即解除本合同。
5.
3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.
3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
合同日期:
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