心得體會的寫作可以幫助我們理順思路，加深對某個問題的認識和理解。在寫心得體會之前，我們應(yīng)該先梳理好自己的學習或工作經(jīng)歷。心得體會是人們在某種經(jīng)歷或活動中獲得的深刻感悟和體驗。通過心得體會，我們可以反思自己的成長與進步。我想我們需要寫一份心得體會了吧。那么我們該如何寫好一篇心得體會呢？以下是一些關(guān)于心得體會的典型案例，希望能夠激發(fā)你的靈感。
干部培訓進高校心得體會篇一
第一段：引言（100字）
在高校班團干部培訓中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體驗，這些將對我未來的工作和學習產(chǎn)生深遠的影響。通過一系列培訓和討論，我對班級和團隊管理有了更全面的認識，學到了如何處理各種人際關(guān)系和解決問題的有效方法。在此，將分享我在班團干部培訓中的心得體會。
第二段：認識和理解自我（200字）
在班團干部培訓過程中，我們進行了多項個人能力測試和心理學評估。這讓我認識到了自己的優(yōu)勢和不足，并為我的個人發(fā)展提供了有價值的指導。通過這些評估，我了解到自己具備良好的溝通能力和組織能力，但在領(lǐng)導力和決策上還需不斷提升。此外，我也明白了自己的性格特點和行為習慣對團隊成員的影響，這使我更加注重自我反省，從而不斷修正并改進自己的管理方式，力求更好地發(fā)揮自身潛力。
第三段：團隊協(xié)作與沖突解決（300字）
一個團隊的成功與否，往往與團隊成員之間的協(xié)作有著密切的關(guān)系。在培訓中，我意識到只有通過團隊的無私合作和有效溝通，才能使團隊的任務(wù)得以順利完成。我學到了如何激發(fā)團隊成員的積極性和主動性，如何有效協(xié)調(diào)和平衡團隊內(nèi)部的關(guān)系，如何引導并激發(fā)成員的學習興趣。此外，我也明白了沖突在團隊中不可避免，關(guān)鍵是如何處理和解決沖突。我學會了傾聽和尊重他人的觀點，培養(yǎng)了解決問題的技巧和方法，幫助團隊成員克服困難，化解矛盾，凝聚團結(jié)的力量。
第四段：領(lǐng)導力與創(chuàng)新能力（300字）
作為一名班團干部，具備一定的領(lǐng)導力和創(chuàng)新能力至關(guān)重要。在培訓中，我了解到領(lǐng)導不僅僅是權(quán)威和指導，更是鼓舞和激勵的過程。我學會了正確地給予他人支持和鼓勵，培養(yǎng)自己的親和力和說服力，在激勵他人時掌握合適的方法和技巧。同時，我也深刻認識到創(chuàng)新意味著不斷提出新的觀點和思路，并勇于接受嘗試和失敗。通過開展一系列的創(chuàng)新活動和項目，我培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，嘗試著用不同的方式來做事，不斷追求卓越。
第五段：結(jié)語（200字）
通過高校班團干部培訓，我獲益良多。我意識到領(lǐng)導力不是一朝一夕能夠完善的，需要不斷學習和實踐。同時，團隊的凝聚力和協(xié)作精神也需要長期的培養(yǎng)和練習。我將把這次培訓的經(jīng)驗應(yīng)用到我的今后工作和學習中，不斷提高自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。我相信，在班團干部的崗位上，通過學習、實踐和反思，我能夠成為一名更出色的領(lǐng)導者，為團隊的發(fā)展和進步作出貢獻。
干部培訓進高校心得體會篇二
人的一生，會遇到很多事，也會遇到很多人，因此在交往中都離不開溝通，離不開協(xié)調(diào)，有了良好地溝通和協(xié)調(diào)，事情也就成功了一半。溝通，它消除了障礙，清除了困難，在溝壑之間搭建了一座橋梁，讓事情變得順利，督促著人們走向成功。
溝通，是人與人交往的必需品。人與人之間的交往、聯(lián)絡(luò)，都離不開溝通，缺少了溝通，人與人之間就感覺少了什么，沒有了溝通，人與人之間就缺少了相互信任、缺少了依靠，缺少了安全感，人與人之間的關(guān)系將會變得不再那么緊密，而會出現(xiàn)裂痕，最終導致關(guān)系破裂。因此，溝通在交往中就顯得非常必要，有了良好的溝通，人與人之間才會有彼此的了解和信任，人與人之間才會相處適當，關(guān)系更加友好緊密。
溝通，是上下級之間一條聯(lián)系的紐帶。在單位，上下級之間的關(guān)系簡單又微妙，如果沒有了相互的溝通，上級的政策、想法無法向下傳達并得到貫徹落實，而下級的表現(xiàn)及建議得不到賞識和采納，長此以往，單位內(nèi)部的關(guān)系將會僵化，矛盾也會冒出水面，最終影響單位的發(fā)展。上下級之間如果有良好的溝通，相互表達自己的想法，提出自己的建議，各項政策、想法將會得到更好的落實、執(zhí)行，二者的關(guān)系也會和諧，單位也會更加，發(fā)展也會更加迅速。
溝通，是工作過程中的潤滑劑。工作的過程，是開始到結(jié)束，各項任務(wù)的傳達、大家的工作建議、工作中出現(xiàn)問題的解決等等，這些事情的解決，都離不來項目組成員之間的溝通和協(xié)調(diào)，溝通就像是潤滑劑，它讓項目組成員的關(guān)系變得更加和諧緊密，讓大家和睦相處，干勁十足，對工作的順利完成起到十分重要的作用。一旦工作過程中缺少了溝通，各自為陣，有好的想法不表達，出現(xiàn)了問題也不相互通報解決，最后事情會變得一團糟，工作何談順利完成。
溝通，也是同事之間和睦相處的穩(wěn)定劑。單位，就如同一個小型社會，大家之間有時候會開開心心，有時候也會摩擦不斷，就如同剛開始談?wù)摰娜伺c人之間的交往。同事之間也是這樣，出現(xiàn)問題，發(fā)生矛盾，都可以積極溝通，減少摩擦，不要聽風就是雨，不溝通，就會出現(xiàn)類似這樣“原來你是這樣的人啊，原來你經(jīng)常背后打小報告啊，原來你這么看不起我啊”等等這樣的負面情緒。其實，好多問題、矛盾都是小事，只需要相互之間積極溝通，問題就迎刃而解，千萬不要鉆牛角尖，不溝通聯(lián)系，只是自己悶著，那最后問題多多，關(guān)系緊張，矛盾重重。
溝通，是大家在社會上順利行走的一座橋梁，是大家在單位和睦相處的一座橋梁，是填充大家人生路上眾多溝壑的一座座橋梁，有了良好的溝通，人與人之間將會更加和諧，關(guān)系將會更加緊密，工作也會變得更加順利，社會也會變得更加美好。
干部培訓進高校心得體會篇三
有幸參加了市委黨校__年公務(wù)員干部培訓班。通過為期2個月學習培訓，較為系統(tǒng)地掌握了機關(guān)干部必備的理論知識和思想修養(yǎng)，深深感到自己取得了長足進步。
二、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。通過去茶陵的參觀工農(nóng)兵遺址的學習，緬懷英烈、追思勵志，增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，牢固樹立了“情為民所系，權(quán)為民用，利為民所謀”的思想基矗我認為作為一名黨員干部，深深認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，要堅定科學發(fā)展的信念，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事，腳踏實地，勤政為民，為建設(shè)大鄭州作貢獻。
三、增強了團隊意識。通過拓展培訓，啟迪我們對責任、信任、協(xié)作、心智、體能極限等重新認識和思考;啟迪我們無論是否面對困難，都能認識到和發(fā)揮好自身的潛能;啟迪我們認識到，只有團隊的作用才是戰(zhàn)勝一切困難的強大力量。第一、凡一個組織、一個團體，必須建立起為組織成員為之奮斗的目標，用目標凝聚每一個成員的智慧和力量;第二、完成任何一項艱巨任務(wù)都要靠組織成員的共同努力，“眾人拾柴火焰高”;第三、建立相互信任的氛圍，我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任，我們所處的團隊中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。
人生是一個不斷學習、進步和成長的過程，我珍視這次難得的培訓機會，會將在黨校收獲的理論知識和心得體會科學地應(yīng)用于今后的實際工作和生活中。黨校培訓雖然結(jié)束了，但思想永不停止，未來的藍圖還需要自己繪制，生活還需要自己創(chuàng)造，人生還需要自己完善。更希望多一些這樣的培訓機會，在學習中汲取更多的體悟、更多的啟迪，以激發(fā)智慧，更好地提升自己的綜合能力!
有幸參加了市委黨校__年秋季科級干部培訓班。通過為期2個月學習
培訓，較為系統(tǒng)地掌握了機關(guān)干部必備的理論知識和思想修養(yǎng)，深深感到自己取得了長足進步。
二、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。通過棗莊紅色基地的參觀學習，緬懷英烈、追思勵志，增強了愛國情感和民族精神。更加堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，牢固樹立了“情為民所系，權(quán)為民用，利為民所謀”的思想基矗我認為作為一名黨員干部，深深認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，要堅定科學發(fā)展的信念，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事，腳踏實地，勤政為民，為建設(shè)大鄭州作貢獻。
干部培訓進高校心得體會篇四
__年6月22日到6月25日，為期4天的培訓，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一布置，縣委組織部的統(tǒng)一安排，我參加了__縣__年第一期的科級干部培訓班。在這四天的時間里，認真學習了《共公經(jīng)濟學》、《計生知識》《中華人民共和國物權(quán)法》、《保密知識》等內(nèi)容?，F(xiàn)談?wù)勛砸训囊稽c體會：
一、初步掌握公共管理學科的基礎(chǔ)理論和專門知識，通過《公共經(jīng)濟學》的這個課題的學習，了解了公共關(guān)系學的含義及研究的問題，及形成發(fā)展與相關(guān)的學科、在生活中的地位。主要理論、啟示。《計生知識》的理論，意義及《決定》的有關(guān)內(nèi)容，及如何抓好我縣人口和計劃生育工作。
二、提高了法律意識。通過聽取廣西政法管理干部子女學院陳家新教授的《物權(quán)法》的講座，了解了《物權(quán)法》的含義、種類、原則、立法情況、特點、物權(quán)法中涉農(nóng)方面的主要規(guī)定，集體征收制度;征收現(xiàn)狀，加大耕地的保護;嚴格征收條件;提高補償和加大社會保障;嚴格土地補償費的管理。
進一步明晰農(nóng)村集體財產(chǎn)權(quán)的主體和內(nèi)容。集體財產(chǎn)權(quán)的范圍;擴大村民的權(quán)利;集體成員的決策權(quán)、知情權(quán)、訴訟權(quán)、經(jīng)營權(quán)，明確了土地承包以營權(quán)的物權(quán)屬性，時間長、且可續(xù)包、可轉(zhuǎn)讓、任何組織和個人不得強迫或者阻止承包方轉(zhuǎn)讓。承包期間不得調(diào)整、不得收回，沒有強制要求登記。承包方在土地被征收征用時可獲得的補償，“五荒地”等承包方可入股、抵押等。
三、保守秘密是國家公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù)。通過學習，增強了保密觀念，領(lǐng)悟了一些
保_工作
的基本知識和我國的保密制度，泄密的法律責任。參加這次培訓班的學習，又增長了我的知識，提高了我的理論水平，開拓了我的工作思路，在今后的工作中我將依法行政，廉政愛民，做一個合格的國家公務(wù)員。
干部培訓進高校心得體會篇五
通過本節(jié)課的學習，使我們深刻認識到作為一個學生干部在同學中所處的重要地位和身上肩負的責任。了解一到作為一個干部應(yīng)該起到的榜樣和帶頭作用。
正所謂旭日東升需要跨過漫漫長夜，臘梅飄香需要戰(zhàn)勝凜凜風雪。要想成為一名優(yōu)秀的學生干部，必然要經(jīng)過長時間的鍛煉與磨礪。作為一個剛剛邁入大學的大學生來說，對于學生干部還沒有一個深刻的認識。經(jīng)過本次干部培訓班的學習之后，感覺自己在組織、領(lǐng)導等多方面有受益匪淺。尤其是呼和老師和張建書記結(jié)合自身經(jīng)驗為我們講的精彩課程，更是使我們提壺灌頂，舉出的各個典型事例也讓我們感同身受。
作為一名學生干部，不但需要搞好學生的本職工作——學習，而且還要安排好工作的各項內(nèi)容，能夠合理的解決工作與學習之間的沖突。呼和老師所講的'干部應(yīng)具備的“三會四懂”能力。應(yīng)達到的各種要求，這些高度簡練而富有概括性的話語每一句都能將干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力表現(xiàn)得淋漓盡致。
在本節(jié)課上，呼和老師指出，學生干部要做的就是幫助學生具備全面的素質(zhì)和良好的品德，同樣也不能缺少“三會四懂”的基本要求，即會出點子，會寫文章，會抓落實，懂全局，懂職責，懂技術(shù)，懂管理。也必須擁有雄厚的理論功底，掌握基本的形勢政策。在領(lǐng)導方面具有會場觀察能力，文件分析能力，渠道調(diào)研能力，策劃創(chuàng)新能力。此外，還需要組織能力，表達能力，決策能力，社交能力等要求。聽過呼和老師的講解，使我更加體會到領(lǐng)導和管理在各個方面所顯示出的藝術(shù)性，比如在決策上應(yīng)具有原則性和靈活性，用人上能給人以重感，批評上懂得良藥苦口、忠言逆耳，鼓動上做到悅?cè)硕康取?/p>
不論自身所承擔的責任是重于泰山還是輕于鴻毛，都需要我們用執(zhí)著與耐力將自身的作用充分顯示出來，讓愛崗敬業(yè)真正落實到實處。
身為一名大一新生，很榮幸也很高興能夠融入到學生會這個可以充分展示自我的廣闊平臺中。雖然相比學長們自身顯得還很稚嫩，但我依舊會竭盡全力在崗位之上付出，并且樹立榜樣不斷學習，以積累更多寶貴的經(jīng)驗！
干部培訓進高校心得體會篇六
近年來，在高等教育發(fā)展的背景下，班級團委成為高校重要的組織形式，旗幟鮮明、有活力的班級團委能夠有效地組織和開展各項工作。針對這一情況，高校為班級團委干部提供了培訓班，讓他們通過學習和交流提高自己的管理和組織能力。本文將介紹我參加高校班團干部培訓的體會和心得。
首先，參加班團干部培訓讓我深刻認識到了自身的不足之處。通過培訓，我了解到團委的重要性和職責，明白了作為班級干部要有明確的目標和正確的方法。在培訓中，我們進行了例會模擬，了解了班級干部的具體管理工作流程，明確了團委的目標和任務(wù)。這讓我意識到，作為一名優(yōu)秀的班團干部，要有高度的責任感和使命感，要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。
其次，培訓期間，我主動參與了各項活動，并與其他班級干部進行了深入交流和互動。交流和互動是培訓的重要環(huán)節(jié)，通過和其他干部的交流，我深刻認識到了團隊協(xié)作的重要性。在合作中，我學會了傾聽、細心觀察和團隊溝通的能力，通過與他人的交流，我逐漸擺脫了自我、放下了心結(jié)，與他人建立了良好的合作關(guān)系。這種交流和互動讓我學會了如何與他人相互合作，共同解決問題，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，提升團隊的執(zhí)行力和凝聚力。
第三，培訓中，對于團委干部的職責和工作要求的深入了解，讓我在實踐中不斷完善自己的管理理念和工作方法。培訓班的課程安排合理，內(nèi)容豐富，我深入了解了如何制定工作計劃、如何有效組織會議、如何激勵團隊成員等方面的知識。這些知識不僅提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，更讓我明確了未來的發(fā)展方向和目標。同時，培訓還提供了很多實踐操作的機會，通過模擬和實踐，我將所學知識應(yīng)用到實際操作中，并不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進方法，提升了自己的管理能力。
第四，培訓還加強了我對團委工作的興趣和熱情。在培訓中，我深刻認識到作為班級團干部的責任重大，需要時刻保持高昂的工作熱情和積極的態(tài)度。通過培訓，我明確了自己將來的發(fā)展方向，并找到了實現(xiàn)自己價值的動力。作為一名班級團干部，我們要樹立時代責任感，要在工作中不斷提升，為學生服務(wù)、為班級發(fā)展做出貢獻。
最后，參加高校班團干部培訓，不僅培養(yǎng)了我個人的能力，更加深了我對團委工作的認識和熱愛。通過培訓，我不僅學到了很多知識，更培養(yǎng)了自己的動手能力和團隊合作意識。我相信，在未來的工作中，我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為班級同學和團委組織做出更大的貢獻。
總之，高校班團干部培訓讓我受益匪淺。通過培訓，我深刻認識到了自身的不足之處，不斷完善自己的管理理念和工作方法。交流和互動讓我學會了如何與他人相互合作，共同解決問題。培訓中所學的知識提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，并加強了我對團委工作的興趣和熱情。我相信，在未來的工作中，我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為班級同學和團委組織做出更大的貢獻。
干部培訓進高校心得體會篇七
作為高校副職干部，我參加了一次為期一周的培訓。通過這次培訓，我收獲了很多，對于未來的工作也有了更清晰的定位。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，就這次培訓的幾個方面做一些總結(jié)與體會。
第一段：培訓的意義和目標
培訓的意義在于提升干部的綜合能力和領(lǐng)導能力，讓我們更好地勝任工作。在我看來，培訓的目標應(yīng)該是使干部能夠在實踐中運用所學的知識和技能，實現(xiàn)工作的突破和提升。這次培訓的內(nèi)容圍繞著高校領(lǐng)導力、人際溝通、危機處理、團隊建設(shè)等課題展開，這些都是我們在工作中經(jīng)常面臨的挑戰(zhàn)和難題，對于提升我們的工作效能有著重要的幫助。
第二段：培訓的內(nèi)容和方式
培訓內(nèi)容主要以理論學習和案例分析為主，通過專家演講、小組討論等方式，將理論與實踐相結(jié)合。我覺得這種培訓方式非常有意思，不僅能夠傳授知識，還能夠培養(yǎng)我們的分析和解決問題的能力。尤其是案例分析環(huán)節(jié)，我們可以通過具體案例來思考和分析問題，從而更好地掌握處理實際情況的方法。
第三段：培訓的收獲
通過這次培訓，我學到了很多有關(guān)領(lǐng)導力和管理的知識。在領(lǐng)導力方面，我了解到不同的領(lǐng)導風格適用于不同的情境，掌握了有效的溝通技巧和團隊協(xié)作方法。這些都為我今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗和指導。在管理方面，我了解到時間管理和目標管理的重要性，并學會了如何制定合理的工作計劃和安排。這些知識和技能對于提高效率和推動工作的順利進行將起到關(guān)鍵的作用。
第四段：團隊合作的重要性
在培訓的過程中，我們還進行了一些團隊活動和角色扮演。通過這些活動，我深刻認識到團隊合作的重要性。每個人都有自己的長處和短處，只有發(fā)揮團隊的合力，才能更好地實現(xiàn)目標。我們在團隊合作中學會了互相尊重和傾聽，協(xié)調(diào)不同的意見和利益，這對我們今后的工作非常有幫助。
第五段：展望未來
通過這次培訓，我認識到自己還有很多需要提升的地方，但也樹立了信心和決心，在未來的工作中不斷努力。我希望能將所學的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，提高工作效能，推動部門的發(fā)展。同時我也希望能夠分享這次培訓的心得和體會，幫助其他同事進步。通過不斷學習和實踐，我相信我能夠更好地勝任高校副職干部的職責，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次高校副職干部培訓給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。在今后的工作中，我會不斷學習和提高自己，通過團隊合作和實踐經(jīng)驗，為學校的發(fā)展貢獻力量。同時，我也希望與其他干部一起，共同進步，推動高校的繁榮和發(fā)展。
干部培訓進高校心得體會篇八
在學習中共中央黨校老師關(guān)于《提高溝通協(xié)調(diào)能力》的培訓課程后，我對個人溝通協(xié)調(diào)的方法有了更為深刻的認識。尤其是培訓老師從男女個人溝通、家庭成員的溝通、直至業(yè)務(wù)工作的溝通、上下級之間的溝通等等舉不勝舉的實例中深入淺出的講解，認識到有效溝通協(xié)調(diào)的方式方法是每個人家庭生活幸福、業(yè)務(wù)工作順利必不可少的先決條件。
家庭成員之間溝通首先要保持每個成員的平等關(guān)系，不論是對父母，還是對晚輩，都要互相信任。只有建立在信任的基礎(chǔ)上的溝通，才是最容易被接受的溝通，從而產(chǎn)生“知無不言、言無不盡”的效果。此外，溝通時要注意語言使用的分寸，及時家庭成員，也要多贊美、少批評，尤其是對孩子的溝通過程中，要用孩子喜歡的方式進行溝通，選擇易于被孩子接受的溝通方式，這樣才能夠達到溝通的預期效果。
溝通協(xié)調(diào)是效率的保證，效率是溝通協(xié)調(diào)的結(jié)果。沒有溝通協(xié)調(diào)就沒有效率，在工作中部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)，理順工作關(guān)系，形成工作合力，促進各行業(yè)，各系統(tǒng)工作和諧高效運轉(zhuǎn)。否則，溝通不暢，就會推委扯皮，延誤工作。
匯報工作要注意方法。如當工作中出現(xiàn)嚴重問題，既要及時向上級匯報情況，也要講究方式方法，要穩(wěn)定情緒、調(diào)整狀態(tài)、理清思路，沉著穩(wěn)重、從容不迫地向上級如實陳述情況。盡量不要使用“極度嚴重”“無法解決”等表述，要讓上級覺得事情并非嚴重到無可救藥的地步。在工作中，下級向上級匯報工作要把握好度。這個度與工作性質(zhì)有關(guān)，如果工作崗位職責要求必須經(jīng)常找上級，切不可因其他顧慮而不經(jīng)常性匯報，否則就會讓上級覺得工作不盡責、失職。同時，要根據(jù)工作進程把握這個度，當工作有了新進展、取得新成績，及時向上級匯報是十分必要的，能夠讓上級準確掌握工作開展情況，并給予必要的指導幫助。另外，同時之間協(xié)作配合交流不是向誰低頭，不要存在偏見，要及時、誠肯、耐心聽取別人意見，學習別人好的工作經(jīng)驗和方法。
掌握有效的溝通協(xié)調(diào)的方式方法，培養(yǎng)、提升個人的有效溝通協(xié)調(diào)能力，讓它成為你的一個良好習慣，與私與公都有不盡的益處，讓你的一生都會從中受益無窮。
干部培訓進高校心得體會篇九
學習是為了查找不足，提高自己，給自己上課。其實工作中的溝通協(xié)調(diào)能力，正體現(xiàn)了管理和交際能力。具有較高水平溝通協(xié)調(diào)力的管理者，是一個單位發(fā)展進步的需要。
工作中的溝通和協(xié)調(diào)能力，直接體現(xiàn)在工作日常的友愛、理解和親和力。具備人際親和力與理解力的人通常表現(xiàn)具有以下特點，主要為“察覺別人的感覺與心情”、“理解別人的愛好、要求、意見及觀點”、“理解別人對待事物的行為及表現(xiàn)”等。掌握這種能力，才能提高人際關(guān)系處理能力，進而提高管理素質(zhì)與水平。
我們部門每月舉行工作例會，除了匯報總結(jié)工作完成情況外，還要求制定工作計劃以及發(fā)表個人建議。例會上讓大家暢所欲言，把表達與理解作為開會的主要內(nèi)容和目的。傾聽每位同志的建議與關(guān)注點，把“你是什么觀點?”、“換做你如何處理?”等等提到桌面，鼓勵大家換位思考。
雖然親和傾向是出于功利性目的，但它也是促成理解和成功的有效途徑。親和力雖源于本能，但有目的的親和，可以提高團隊凝聚力。通過互通聯(lián)合，同自然界、困難斗爭，為成功創(chuàng)造優(yōu)良條件。人與人之間的社交及工作往來，在付出的同時，也在索取，實際上是進行原始的交換。在交換的作用與引導下，才會不斷地進步與發(fā)展，人與人之間的關(guān)系才日益親密。
友愛、理解與親和力產(chǎn)生的巨大的凝聚力，在工作中發(fā)揮著不可估量的影響與作用。這加速了團隊化過程，使人進入群體就浸泡在友愛與關(guān)懷的親情之中，有利于員工健康發(fā)展，提高了滿足感與獲得感。這是彰顯個性、渴望汲取知識、獲得成功的必不可少條件，是建立優(yōu)良團隊、攻堅克難的強勁動力。
干部培訓進高校心得體會篇十
為了進一步提高我校學生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，在學院領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，學院團召開了系級干部培訓會，有x名干部參加了這次的會議，作為其中之一的我們深感受益匪淺。
在當今的校園中，學生干部的素質(zhì)越來越受到關(guān)注，面臨的挑戰(zhàn)日益重。我們認為在新形勢下，學生干部應(yīng)該具備以下的素質(zhì)：
除此之外，現(xiàn)在在學生干部中存在有一些人，只仕著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。
這主要是要有博的胸懷。身為一個學生干部，經(jīng)常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最作用。
三、樹立為學生服務(wù)的意識。
具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導、老師、同事及學生關(guān)系更融洽。
總的來說，這次的干部培訓主要在學風建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。在今后的工作中，要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關(guān)情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。
干部培訓進高校心得體會篇十一
導語：通過參加干部培訓，你有什么心得體會呢》歡迎閱讀干部培訓心得體會!
在我委領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在所有同志的積極配合下。我委年輕干部培訓班按照教學計劃的要求，順利完成了各項學習任務(wù)。我委歷來注重干部隊伍的建設(shè)，尤其對優(yōu)秀青年干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。這次培訓的主要目的是：通過綜合素質(zhì)與能力提升專題培訓，使每個同志了解掌握自我認識和評價的方法，找出不足，解決問題，在提升謀劃發(fā)展的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、改革創(chuàng)新的能力、依法行政的能力和抓好落實的能力方面有一個新的突破?，F(xiàn)將學習情況簡要匯報如下：
培訓班內(nèi)容豐富，形式活潑多樣，安排科學有序。我委精心安排了各項課程，特別邀請了紀委和黨校老師做了專題演講。市紀委書記來我委為“年輕干部培訓班”主講了“加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)”專題講座，介紹了反腐倡廉的形勢以及全市紀檢監(jiān)察工作重點和主要任務(wù)。并且重點解讀了最新出臺的三部重要法規(guī)：《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導干部問責》和《廉政準則》。市委黨校校長為我委“年輕干部培訓班”做了精彩講座。通過這一系列生動講座，令所有的同志都受益匪淺。在理論學習的同時，又開展了豐富多彩的班級活動、小組討論，還前往開發(fā)區(qū)進行了實地的考察學習。在外出考察活動中，學員們認真學習先進的新思想新觀念和創(chuàng)業(yè)精神及經(jīng)驗，在學習中思考，在思考中學習，使自己不僅娛悅了身心，開闊了眼界，更重要的是學習到了解放思想勇于改革的創(chuàng)新精神，立足實際敢爭一流的創(chuàng)業(yè)精神。
1、加強學習，提高業(yè)務(wù)能力，不斷加強自身建設(shè)。作為一個參加工作一年半的新同志來說，已經(jīng)逐漸適應(yīng)機關(guān)生活，機關(guān)工作沉悶繁瑣，所以要增強自己的責任心，積極性和主動性。要在自己的崗位上盡職盡責，努力工作。要不斷學習，提高學習能力，要及時解讀相關(guān)政策，向書本學，向?qū)嵺`學，向領(lǐng)導學，向同事學，通過一切手段來提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
2、加強自律按章辦事，機關(guān)工作嚴肅認真。需要進一步增強時間觀念、效率觀念，樹立說干就干，干就干好，有事辦事，無事學習的風氣。這次培訓活動中，大家都能嚴格遵守班級的各項規(guī)章制度，有特殊的事要辦時，都能認真履行請假制度，在學習期間能坐得住、聽得進、記得牢、想得深、寫得出，真正把這次培訓班作為一個提高自己的好機會來對待。當然這次由于我自己的私事而缺席最后的總結(jié)大會，這些不足需要在今后的工作和學習中努力克服，嚴格要求自己，樹立良好的紀律觀念，以保證圓滿完成組織安排的各項工作任務(wù)。
3、努力工作，認真完成本職工作和領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)。從小事做起，從身邊做起，放下架子，扎實苦干，謙虛謹慎，遇事多向領(lǐng)導匯報，多征求同志們的意見，認真履行好自己的職責，切實完成領(lǐng)導交給的每一項工作，在自己的職責范圍內(nèi)，多動腦子，開拓進取，多開展一些創(chuàng)造性的活動，爭取以優(yōu)異的工作實績來回報社會。
4、固樹立廉潔自律的意識，堅決遠離和杜絕違法違紀行為。一是要加強學習教育，筑牢思想防線;二是要堅持按章辦事，自覺接收監(jiān)督;三是要注重自身修養(yǎng)，樹好部門形象。他要求大家常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺遵守黨紀法規(guī)，切實做到廉潔從政。
通過這次青年干部培訓班的系統(tǒng)學習，使我開闊了思路，啟迪了思維，拓寬了視野，豐富了知識，我非常感謝組織給我安排的一次又一次的鍛煉機會，我也非常喜歡這些鍛煉方式。我相信今后的鍛煉方式一定會更加靈活多樣，組織調(diào)研也會更加嚴密到位。我會以此次培訓為契機，老老實實做人，踏踏實實工作，干干凈凈干事，努力把學習所獲運用到各自的工作實踐中去，以卓越的工作成績和良好的氣質(zhì)形象檢驗學習成果，贏得社會承認，不負組織期望。
通過xxx的學習~我會在以后的工作中予以改進，不斷提高自己的領(lǐng)導能力。而作為一名學生干部，不僅要與同學交流，還要與老師溝通，這樣人際交往成為了搞好人際關(guān)系的前提和基礎(chǔ)，我們做為老師與學生之間的橋梁和紐帶，如何做好學生干部的本職工作成了我們這些學生干部的首要任務(wù)。通過這次培訓，我從中學到了如何搞好人際關(guān)系，如何實現(xiàn)團隊的成功，怎樣運用學生干部的工作藝術(shù)，當前的國際形勢和如何構(gòu)建科大和諧校園等問題的理論知識，從中領(lǐng)悟到了其中的道理，為下一步運用到實踐提供了理論基礎(chǔ)。
學生組織作為引導同學的學習和生活向著良好的方向發(fā)展起著決定性的作用。深入到同學中去，了解大部分同學的心聲，并及時反映給校領(lǐng)導，以最快、最有效的辦法處理所面臨的問題。我做為一名學生干部，深知自己的責任重大，這樣自己就應(yīng)該在學習和工作中起到表率作用，在自己的職責范圍內(nèi)維護好老師與同學之間的關(guān)系，建立一種使命感，建立與同學之間的信任，并具有時刻面臨挑戰(zhàn)的勇氣以及長遠的眼光，時刻進行知識更新，提高自己的工作能力。
應(yīng)而我們要一步步學習一布一個腳印。首先，我們要擁護黨，作為一名共青團員成為黨的得力助手，要在黨的領(lǐng)導下，努力做好自己應(yīng)該做的，做為一名黨團學生干部，更應(yīng)如此。要學會與同學溝通，學會包容，理解和原諒他人，做好同學的思想工作，在生活和學習上積極幫助同學，做同學的好榜樣。
最后，要有素質(zhì)。這也是很重要的一點。包括溝通能力，組織能力，管理能力。這三個能力也是經(jīng)驗。，只具備這三方面的能力不夠，作這一名當代大學生，我們應(yīng)具備多方面的能力，我們要全面鍛煉自己，要使自己成為一個具有多方面才能的高素質(zhì)人才，這才是當今社會需要的。
干部培訓進高校心得體會篇十二
又是一個春日的早晨，可此晨非彼晨，因為今天是xx團干培訓學校開課的日子。我起了個大早，戴好團徽和?；?，懷著崇敬的心情，伴著朝陽來到了師大的“書山”——xx傳播學院，參加以烈士名字命名的培訓班。
上午八點五十分，培訓在xx傳播學院的405學術(shù)報告廳準時開始。上午的課是校團委的晏昱書記題為“勇?lián)鈽s使命，譜寫壯麗篇章”的講座。第一次參加正式的培訓，當然要從團的基本知識開始，使我們對團有一個系統(tǒng)全面的認識。
除了簡單的介紹團的基本知識，晏昱書記還結(jié)合現(xiàn)代共青團工作的實際，對我們學生干部提了一些新要求。
第一是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是社會進步的動力源泉。對于我們青年學生干部來說，創(chuàng)新尤為重要。沒有創(chuàng)新，當代共青團人就無法在當今世界激烈的人才競爭中立足。
第二是樹立全球視野。在全球化的大背景下，任何一個優(yōu)秀的團干部都必須擁有一個宏觀、客觀的全球視野，這是團干部的必須擁有的素質(zhì)。要學會在時代、國際的大環(huán)境中分析問題，解決問題。實現(xiàn)民族偉大復興，必須擁有一批擁有全球視野的青年團干部。
第三是加強知識文化的學習。當代共青團人實現(xiàn)理想抱負的基本條件，就是擁有較高的文化知識水平。
上午的課使每一個學員都對團、團干部有了一個科學的認識，這對我們以后正確的開展工作很重要。也讓我們對自己從事的團的工作由然而生出一種神圣感和責任感，我認為這是一個稱職的團員干部所必需的素質(zhì)。
下午的課是周彩姣書記題為“在實踐中成長”的共青團知識講座。她從團旗、團徽和團的歷史開始了一下午的講述?！坝袗坌?，有熱心，有恒心是端正團干態(tài)度，努力促進團支部的各項工作的基礎(chǔ)。”“明確工作職責（團支部、團支書、組織委員、宣傳委員），制定詳實可行的工作計劃?！敝軙浢钫Z連珠，對我們做團的日常工作非常有啟示。
比如說，周書記在“規(guī)范團的組織生活，增強團支部的活力”中講到：規(guī)范團支部的檔案建設(shè)；規(guī)范團支部的各項組織生活，增強團支部的活力；豐富班團文化生活，引導團員青年樹立健康向上的文化價值取向等具體的實施方法。尤其強調(diào)打造“學習型”團隊、“服務(wù)型”團隊、“活力型”團隊，對我們實際工作有很大的借鑒意義。
不僅如此，周書記還重點講了很多我們之前不甚明了的問題。比如說，有意義的活動有哪些？思想教育活動、學習知識文化活動、科學創(chuàng)新活動、社會公益活動社會監(jiān)督活動。這些活動都是易于開展且教育意義深遠的。再比如說，如何處理團建與黨建的關(guān)系？周書記給出了四點可行的方案：團員隊伍建設(shè)與黨員隊伍建設(shè)結(jié)合；把團干部隊伍建設(shè)與黨的干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來；把團的陣地建設(shè)與黨的陣地建設(shè)結(jié)合起來；把團的活動與黨的中心工作結(jié)合起來。所有的這些，都有一個特點，那就是可操作性強。正符合了“在實踐中成長”的主題。
你為什么做團支書？你想給你的團支部帶來什么？你想通過你的職務(wù)獲得什么？這三個精彩的問題代表了晚上的新老團干交流會的理論高度和務(wù)實風格。
如果問我“你為什么做團支書”。我的答案是為了鍛煉自己的能力，盡一個黨員為組織工作的義務(wù)做團支書。
如果問我“你想給你的團支部帶來什么”。我的答案是通過自己的努力給我們支部帶來百強紅旗團支部的榮譽，給支部的每一位團員帶來團組織的溫暖。
如果問我“你想通過你的職務(wù)獲得什么”。我的答案是通過我的職務(wù)獲得更強的工作能力和更多的朋友。也許哈佛大學的校訓更能詮釋我做團支書的理由：“為了獲取知識走進來，為了更好地為祖國和人民服務(wù)走出去?！?/p>
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。
一個團支書說官大確實不大，說責任小實在不小。一天的學習，讓我明白了自己的責任，更學會了承擔責任的工作方法。今天的在書山的學習，不虛此行。
請組織放心，在我的努力工作下，明天一定會更美好！
干部培訓進高校心得體會篇十三
__年__月__日，我參加了學校舉辦處級干部暑期培訓班。這次培訓班的主題為“精心謀劃，推進高水平特色型學建設(shè)”，是學校為進一步加強干部隊伍建設(shè)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，推進學校事業(yè)科學發(fā)展而舉辦的。通過聽取校領(lǐng)導的工作報告及專家專題報告，以及小組的專題討論活動，收獲很，對推進高水平特色型學建設(shè)問題進行了深入思考，下面談一下對推進高水平特色型學建設(shè)的心得體會。
一、進一步明確辦學定位，在形成共識的基礎(chǔ)上，突出辦學特色
面對高等教育眾化的新形勢，處于高校林立且重點學眾多的北京環(huán)境下，我校必須尋找自己的發(fā)展空間，確立地方性、區(qū)域性、行業(yè)性學的辦學特色定位。
二、加強學科建設(shè)，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定堅實的平臺條件
學校應(yīng)該緊密圍繞學科建設(shè)這條主線在師資隊伍、學科專業(yè)、教研平臺、學術(shù)氛圍等方面開展建設(shè)工作，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量搭建平臺。
三、突出特色，加強專業(yè)與課程建設(shè)
以特色專業(yè)為龍頭，不斷強化特色專業(yè)建設(shè)力度，積極發(fā)揮特色、優(yōu)勢專業(yè)的引領(lǐng)作用；主動適應(yīng)國家與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)；積極開展國家、市級、校級三層次精品課程建設(shè)，構(gòu)建以校級精品課程為基礎(chǔ)、市級精品課程為骨干、精品課程為引領(lǐng)，涵蓋不同層次、不同學科門類、開放共享的精品課程與雙語示范課程體系。
四、加強人才培養(yǎng)模式多樣化，加強對外合作
在人才培養(yǎng)中，以人為本，繼續(xù)實施優(yōu)秀學生轉(zhuǎn)專業(yè)制度，限度地滿足學生對教育資源的個性化需求，同時更加注重學生的'創(chuàng)新性、實踐性、開放性和創(chuàng)業(yè)性的能力提升。
五、實施人才強校戰(zhàn)略，強化教師作為辦學的主體地位
通過整合組建高水平科研團隊，盡快實施高層次創(chuàng)新人才遴選機制。同時，建立有效的激勵和約束機制，調(diào)動教師的積極性，發(fā)揮教師的主動性，真正體現(xiàn)“辦學以教學為本，以教師為主體”。
六、完善科研評價體系，激發(fā)創(chuàng)新活力
建立與學科性質(zhì)、學科領(lǐng)域相適應(yīng)的分類評價標準體系，按“學科”進行分類管理，實行科學評價。堅持以鼓勵創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展為導向，正圈理短期效益和長遠目標的關(guān)系、投入與產(chǎn)出的關(guān)系、“量”與“質(zhì)”的關(guān)系、“個人評價”與“團隊評價”的關(guān)系，確立科研評價的質(zhì)量導向和業(yè)績導向。
七、深化內(nèi)部管理體制，重點理順學校與學院的責權(quán)利關(guān)系
以全面下放權(quán)力為主導，啟動基層學術(shù)組織，試行二級財務(wù)預算制度，落實教授治教治學權(quán)，逐步下放管理權(quán)力、下移管理重心，充分調(diào)動學院的積極性和創(chuàng)造性。
八、深化開放辦學，堅持“以服務(wù)求支持，在貢獻中發(fā)展”
一方面，要建立合作平臺，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。學校創(chuàng)新知識與資本結(jié)合方式，創(chuàng)造良好的科研環(huán)境和工作平臺，讓優(yōu)秀人才擁有資源、支配資源，形成創(chuàng)新成果。另一方面，要發(fā)揮科技中介作用，促進知識流動和技術(shù)轉(zhuǎn)移。
此外，機關(guān)部門要轉(zhuǎn)變職能，把對學院的管理從過程管理轉(zhuǎn)到目標管理，微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理上來，強化服務(wù)意識。
干部培訓進高校心得體會篇十四
我有幸參加了科級干部培訓班的學習，通過此次培訓，我有如下的感受：
1、要樹立終身學習的思想。
全民學習、終身學習的學習型社會，是促進人的全面發(fā)展”作為全面建設(shè)小康社會的一個重要奮斗目標。當今社會科學技術(shù)飛速發(fā)展，知識更新日新月異，競爭環(huán)境日益激烈，希望、困惑、機遇、挑戰(zhàn)，出現(xiàn)在我們每一個人身上，面對“本領(lǐng)恐慌”、“知識恐慌”的危機，我們要抓住機遇、尋求發(fā)展、迎接挑戰(zhàn)的制勝法寶就是不斷學習、終身學習，形成長期受教育的好習慣，把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式?？傊痪湓?，就是要把終身學習當作工作的第一需求，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化的新境界。通過不斷學習，努力創(chuàng)造自我，重塑自我，完善自我。
2、要及時轉(zhuǎn)變了觀念，增強了角色意識
捫心自問，在經(jīng)濟全球化、文化多元化、稅收信息化的歷史條件下，我們離一個合格的稅務(wù)干部的標準還有多遠?聽了幾位教授的諄諄教誨，便可以找出差距，許多疑惑于瞬息即可釋然。在副局長的講授中，他談到的基層的情況和作為基層的領(lǐng)導應(yīng)具備的素質(zhì)，進行對照后發(fā)現(xiàn)自已離要求還很遠，還存在一定的差距。需要不斷的學習、學習、再學習，不斷的與時俱進，發(fā)奮圖強，才能跟的上時代對我們的要求。在社會生活中，我的生命屬于個體，而在國稅干部隊伍里，我是一名基層干部，應(yīng)當把個人的前途命運與黨的事業(yè)、祖國稅收事業(yè)聯(lián)系在一起，擺正位置，牢記使命，盡職盡責。
3、要學會感恩，要有一顆寬容的心
聽了老師的課，讓人印象深刻。他談到的感恩，人要學會感恩，感恩父母，他們養(yǎng)育了我們，他們給了我們生命，撫育了我們成長。看著他們?nèi)找嫔n老的面龐，日漸花白的頭發(fā)，你想到的他們的不易嗎?要學會感恩祖國。我們可愛的祖國，它給了的我們平安、和諧的環(huán)境，給了我們自由、幸福的生活。你為祖國感到驕傲和自豪嗎?要學會感恩單位。它給了我們穩(wěn)定不斷增長的收入，給了我們學習、進步、創(chuàng)造的平臺。你是否感受要為單位爭光添彩嗎?做為一個人、一個單位、一個國家、一個民族要學會感恩。這樣才能進步和發(fā)展，才能構(gòu)建一個和諧、美好的家園。
學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應(yīng)工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強理論學習。還要加強本職工作所必備知識的學習，學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上一是要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。要聯(lián)系思想實際和工作實際，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學，還要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，向周圍同志學習。
通過此次培訓認識到面對經(jīng)濟全球化、信息社會化、知識產(chǎn)業(yè)化，特別是人才活動領(lǐng)域的全球化、教育終身化的過程不斷加快，對干部的綜合素質(zhì)要求越來越明顯，要求干部必須是具有強烈開放意識、符合現(xiàn)代社會人才標準的，智能型、復合型的人才。要想不斷地更新干部的知識就要搭建一個平臺。教育培訓只有放在一個特定的環(huán)境里，借助一定的組織形式和載體，依托一定的設(shè)施和必要的課程設(shè)計安排，才能發(fā)揮出應(yīng)有的功能和作用。有了一個結(jié)構(gòu)合理、運轉(zhuǎn)正常、高效快捷的教育培訓工作平臺，就有了做好教育培訓工作的基礎(chǔ)和支撐，教育培訓工作才能順利進行。其次是完善機制是保證。加強干部教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程，涉及國稅工作的各個方面。只有從最大限度調(diào)動干部職工學習積極性的要求出發(fā)，著力建立和完善目標機制、考評機制和獎懲機制，才能為干部培訓工作注入強勁的動力。
通過此次培訓，收獲很多，也發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足。在今后的工作和學習中，通過不斷的努力使自己變得更加強大。
干部培訓進高校心得體會篇十五
根據(jù)組織安排，本人從安化縣委常委、政法委書記崗位上赴省委政法委機關(guān)掛職鍛煉，任執(zhí)法監(jiān)督室副主任。20xx年8月，縣市(區(qū))換屆后，本人調(diào)任沅江工作，繼續(xù)在省里掛職。掛職期間，無論是工作上，還是生活上，本人都得到了省委政法委的領(lǐng)導和同志們無微不至地關(guān)心和照顧，感觸很深，收獲很大?，F(xiàn)從四個方面簡要總結(jié)：
到省直機關(guān)掛職，特別是到省委政法委執(zhí)法監(jiān)督室工作，是一次學業(yè)務(wù)、長見識、強本領(lǐng)的難得良機。本人充分把握，不斷學習、鍛煉、提高自我。今年3月報到后，我把原單位的工作全部進行交接，集中時間，集中精力，心無旁騖地開展工作。交流到沅江工作后，任務(wù)更重、工作更忙了，但我克服困難，堅持掛職和本職工作相互兼顧，兩不耽誤，確保工作不受影響，如期完成掛職任務(wù)。黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督工作業(yè)務(wù)性強，須具備一定的法律功底和專業(yè)素養(yǎng)，我之前對黨務(wù)、經(jīng)濟工作較為熟悉，而法律業(yè)務(wù)對我來說是塊“短板”。掛職期間，我堅持虛心請教，不懂就問，靜下心來刻苦鉆研黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督方面的法律法規(guī)和政策文件;堅持理論與實踐相結(jié)合，從個案監(jiān)督中學業(yè)務(wù)，熟悉執(zhí)法監(jiān)督的工作流程和方法;堅持運用法治思維，嚴把政策法律界限，以領(lǐng)導批示件、群眾信訪件為重點，一年來本人參與向下級共交轉(zhuǎn)辦案件近80起，無一遺漏、無一瑕疵，得到了領(lǐng)導和群眾的充分肯定，收到了良好的執(zhí)法效果。
本人長期在基層工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過書記、鎮(zhèn)長，政府任過職，進入縣委班子后，分管過五年的政法工作，對基層政法工作有一定的體會和了解。但畢竟是站在縣里的層面，高度有限，主要的精力是對具體問題的處理，對上級部署的執(zhí)行，對宏觀的把握上思考較少，考慮不多。到省委政法委工作，層次更高，角度更廣，對工作的標準和要求更嚴。一年來，我多次陪同省委政法委領(lǐng)導下基層調(diào)研，參與工作協(xié)調(diào)，參加過多個層面的會議，先后到省直有關(guān)部門和市、縣調(diào)研司法體制改革工作，參與了數(shù)起涉法涉訴案件的協(xié)調(diào)處理，特別是觀摩學習了省委政法委的領(lǐng)導同志和工作人員在處事和解決具體問題方面的擔當精神、工作作風和方式方法，工作中受益匪淺，收獲多多，進一步提升了法治思維、拓寬了工作視野、積累了寶貴經(jīng)驗。掛職期間，我和執(zhí)法監(jiān)督室及其他辦、室的同事們相處融洽，工作上得到了領(lǐng)導和同志們的悉心指導，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛圍。掛職期間，我嚴守工作紀律和各項機關(guān)制度，按要求在食堂就餐，在宿舍住宿，謝絕基層的同志來長沙探望，不參與違反“四風”規(guī)定方面的任何活動。
今年全省司法體制改革全面啟動，主要任務(wù)有四項：一是建立符合職業(yè)特點的司法人員管理制度;二是推進司法責任制改革;三是推動省以下法院、檢察院人財物統(tǒng)一管理;四是落實法官、檢察官懲戒制度。推動這些改革，需要到基層開展試點，需要大量的調(diào)查研究，并在工作中不斷總結(jié)積累經(jīng)驗。改革之年，需要改革的勇氣，需要發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風。一年來，在省委的正確領(lǐng)導下，我省的司法體制改革取得了積極成效，其中率先建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度的做法在全國進行推介，受到中政委的充分肯定。主動協(xié)助研究、起草和出臺了《湖南省司法體制改革試點工作實施方案》，督促省直政法各家出臺相關(guān)實施細則，本人作為一名參與者和見證者，也做了一些力所能及的具體工作。
堅持在掛職中學習，在學習中運用，做到學思結(jié)合、深學篤行。省委政法工作會議召開之后，我認真學習貫徹會議精神，結(jié)合安化工作實際，制定了全年的工作思路，報請縣委常委會議研究同意，于4月27日召開了高規(guī)格的縣委政法工作會議，縣委書記親臨會議并作重要講話。會上傳達了中央和省委政法工作會議精神，部署安排了全年的工作任務(wù)，為換屆之年、改革之年的工作提供了堅實的法治保障。按照省委政法委田福德副書記的指示要求，狠抓基層綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和民調(diào)工作，初步構(gòu)建了社會治安防控體系，形成了“民調(diào)促工作、工作促民調(diào)”的良性機制，安化在全省民調(diào)排名逐年穩(wěn)步上升。積極運用法治思維解決基層涉法涉訴信訪問題。今年，針對幾起長期纏訪的涉法涉訴案件專門開會研究，制定具體處置方案，對經(jīng)濟困難的信訪人啟動司法救助，取得了良好的法律效果和社會效果。今年來，爭取財政救助資金，由縣委政法委牽頭，公、檢、法部門和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加，協(xié)調(diào)處置高明鄉(xiāng)吳某、大福鎮(zhèn)黃某、柘溪鎮(zhèn)謝某等7起涉法涉訴信訪案，目前，上述案件均已息訴罷訪。
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