2023年請假條情況說明范文（13篇）

教育是培養(yǎng)人才、促進社會進步的基礎(chǔ)工作，對國家和個人都有著重要意義。總結(jié)應(yīng)該突出重點，避免冗長的描述。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠幫助大家寫出更加出色的總結(jié)。

請假條情況說明篇一

（請假人需本人填寫請假條）

請假說明（草案）

1.《請假條》在申請批準(zhǔn)后的當(dāng)天上報管理部備案；

2.身體不適、突發(fā)事件等可以電話或者委托他人請假；

3.未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理；

5.因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意，否則作曠工處理；

6.員工超過請假期限不到崗上班的，車間主任應(yīng)報管理部備案；否則作曠工處理；

7.部門主管（車間主任）請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報管理部備案；

9.業(yè)務(wù)員請假的除了通知主管以外，還需告知人事部經(jīng)理（任我行請假的必須經(jīng)過主管及以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請假，否則按照曠工處理）。

10.曠工、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元，曠工、停職2天或當(dāng)月累積次，扣除400元，以此類推。

浙江華騰牧業(yè)有限公司

2014年3月3日

請假條情況說明篇二

為了使公司的管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅決貫徹經(jīng)營方針，認(rèn)真遵循以下總則：

一、

二、實行輪班制午餐的部門作息時間經(jīng)該部門的實際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)。 考勤

1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)

2、請假超過一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：員工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：員工事假應(yīng)提前一天填寫《請假申請單》，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查

(1) 人事部對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。

(2) 對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。

三、辭職管理

1、公司員工因故辭退時，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》

2、人事部統(tǒng)計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。

xx有限公司

請假條情況說明篇三

一、基本情況：

廣東綠添大地投資有限公司是由廣東省工商行政管理局批準(zhǔn)并于4月28日在該局登記注冊的有限責(zé)任公司，公司注冊地址為：廣州市越秀區(qū)永福路37號之一五樓，經(jīng)營范圍為：以自有資金對林業(yè)進行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項目);注冊資金為人民幣1000萬元，法定代表人：吳志偉。

公司現(xiàn)有員工65人，平均年齡40歲，其中具有本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱的人員31人。

二、經(jīng)營情況：

1、主營業(yè)務(wù)：

2、行業(yè)展望：

目前，世界年人均消耗木材量(包括商品材、農(nóng)民自用材、薪材)為0.65立方米,發(fā)達(dá)國家為1.16立方米,發(fā)展中國家平均為0.47立方米,而我國僅為0.22立方米,我國人均年木材消費量水平較低。即便如此，現(xiàn)在我國每年用于進口木材，紙漿的金額在800億元以上。

從國際市場看，木材可供量相對穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識增強和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，限制和禁止木材出口國的國家日益增多，從長遠(yuǎn)看，國際木材市場供應(yīng)會趨緊。

從國內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，木材消費增長速度加快，供需矛盾日益尖銳。進入90年代后，國產(chǎn)木材供應(yīng)量呈下降趨勢，但消費卻增長很快，彌補市場缺口主要靠進口，且進口量逐年增大;從消費結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、造紙等幾個行業(yè)，約占需求總量的75%左右;從國內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢看，隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，木材需求將不斷增長，市場缺口會進一步擴大;從國家實施天然林保護工程的影響上看，由于退伐、禁伐等政策的實施，木材市場供應(yīng)緊張狀況將進一步加劇。

三、已儲備林地情況：

我司分別與廣東省韶關(guān)市林業(yè)局和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市林業(yè)局簽署用材林轉(zhuǎn)讓和管護合同，意向收購約40萬畝中齡林、近熟林，其中：

1、廣東省韶關(guān)市：

a、集中在曲江林場12萬畝和仁化林場8萬畝，業(yè)經(jīng)韶關(guān)市批準(zhǔn)，基本情況為：

b、每畝林權(quán)收購價為1000元，樹種為：桉樹、松樹、杉樹;樹齡為3-5年，首續(xù)生長期為2至5年;每畝每年生長量為0.8至1立方米，砍伐期時為每畝蓄積量10立方米，林場地各樹種交貨價為每立方米700元。

c、以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)和原林場職工為骨干組成專業(yè)管護公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲害，每畝管護費用100元。

2、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市

a、集中在鄂爾多斯林場20萬畝，業(yè)經(jīng)內(nèi)蒙古林業(yè)廳批準(zhǔn)。 b、每畝林權(quán)收購價為1000元，樹種為楊樹，樹齡為2-5年，首續(xù)生長期為1至4年;每畝每年生長量為1至1.2立方米，砍伐期時為每畝蓄積量11立方米，林場地各樹種交貨價為每立方米650元。

c、內(nèi)蒙古林業(yè)大學(xué)和原林場職工為骨干組成專業(yè)管護公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲害，每畝管護費用80元。

3、正在協(xié)商的項目：新造120萬畝幼林：

a、位于廣東省韶關(guān)市南雄縣，用地方式為租賃，可種樹種桉樹(6年速生豐產(chǎn)樹種);

b、位于內(nèi)蒙古巴彥卓爾市的河套平原100萬畝荒地，用地方式為租賃，可種樹種桉樹(6年速生豐產(chǎn)樹種)

四、經(jīng)營業(yè)績介紹：

我司林產(chǎn)品主要銷售給國內(nèi)原木加工企業(yè)，交割均采用林場交收方式，截止201x年3月31日，我司銷售成熟林產(chǎn)品約150000立方米，銷售收入約80000萬元人民幣，實現(xiàn)利潤15100余萬元。未來三年內(nèi)，我司各林場可銷售的成熟林木約近80000立方米，預(yù)計銷售可達(dá)5億元人民幣，預(yù)計利潤約9000萬元。

公司還熱心公益事業(yè)建設(shè)，在通過嚴(yán)格的審查后，率先加入中國長城綠化促進會(中國目前唯一的綠化行業(yè)一級社團法人)，成為該會創(chuàng)會會員。與中國關(guān)心下一代工作委員會一道，倡導(dǎo)與實施中國智障兒童保障計劃，擬在全國各地相繼成立智障兒童康復(fù)中心。公司承諾每年從經(jīng)營獲利中撥出一定比例的資金，用于防風(fēng)固沙、涵養(yǎng)水土的生態(tài)林的建設(shè)，自覺實踐可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

請假條情況說明篇四

隨著企業(yè)辦公自動化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術(shù)在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用也日益普及。針對企業(yè)請假流程繁瑣的問題,提出利用jbpm工作流的方法,并應(yīng)用實踐中,效果良好。本文是小編為大家整理的請假情況說明申請范文，僅供參考。

請假情況說明申請范文一：

請假情況說明：

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

此致

敬禮!請假人：

2016年x月x日

請假情況說明申請范文二：

請假情況說明申請范文三：

為了使公司的管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅決貫徹經(jīng)營方針，認(rèn)真遵循以下總則：

一、二、實行輪班制午餐的部門作息時間經(jīng)該部門的實際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)。考勤

1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)

2、請假超過一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：員工因病不能上班，應(yīng)事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：員工事假應(yīng)提前一天填寫《請假申請單》，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查

(1)人事部對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。

(2)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。

三、辭職管理

1、公司員工因故辭退時，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》

2、人事部統(tǒng)計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。

xx有限公司

請假條情況說明篇五

安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切。學(xué)校為了對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對教師負(fù)責(zé)，特制定我?！秾W(xué)生安全管理辦法------暨請假制度》。希全體師生員工遵照執(zhí)行。

一、請假程序：

1、學(xué)生憑本人書面假條交班主任或科任教師簽注意見〔同意該通學(xué)生請假，班主任或科任教師簽名，落款時間〕進行初步把關(guān)。

2、學(xué)生將請假條交行政值周〔放學(xué)前〕或值班領(lǐng)導(dǎo)〔放學(xué)后〕把關(guān)審批〔同意該通學(xué)生請假從某日幾點幾分至某日幾點幾分，往返注意安全〕，對假條進行編號。并在“學(xué)生請假記實簿”內(nèi)登記齊全各項。

3、學(xué)生請假在當(dāng)天放學(xué)以前回校的直接將請假條交門衛(wèi)驗證登記后出校；

4、學(xué)生請假回校后立即在門衛(wèi)處登記并領(lǐng)取請假條。

5、請事假的學(xué)生將請假條(請病假的學(xué)生將請假條和看病發(fā)票)交行政值周領(lǐng)導(dǎo)驗證登記，并在“學(xué)生請假記實簿”上消假欄填寫，同時將發(fā)票貼于假條背后。

6、請假原則上按上面1―－5項進行，若遇特殊情況，特殊處理，以確保學(xué)生利益為重。

二、責(zé)任劃分：

7、行政值周負(fù)責(zé)在值周時間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時處理好；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)值班時間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時處理好。全體教職工、班主任、門衛(wèi)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每個人承擔(dān)因履行職責(zé)不到位的政治、經(jīng)濟和法律責(zé)任。

三、移交、歸檔和實施：

8、值周行政放學(xué)時將假條和“學(xué)生請假記實簿”交值班領(lǐng)導(dǎo)。

9、值班領(lǐng)導(dǎo)次日8：00將“學(xué)生請假記實簿”交當(dāng)日行政值周。

10、星期天的值班領(lǐng)導(dǎo)于下周一將假條交教導(dǎo)處副主任，驗收假條注意編號連續(xù)情況，期末結(jié)束時，最后行政值周或值班領(lǐng)導(dǎo)將《學(xué)生請假記實簿》交教導(dǎo)處副主任。

11、期末由教導(dǎo)副主任將假條〔按編號順序〕和學(xué)生請假記實簿規(guī)范裝訂成冊后交檔案管理員歸檔。

12、本辦法下發(fā)到各班和全體教職工，由學(xué)校和班主任組織師生學(xué)習(xí)此辦法。

13、此辦法從2011年3月8日起執(zhí)行。

請假條情況說明篇六

請假情況說明：

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請人：

xx年x月x日

請假條情況說明篇七

尊敬的公司

領(lǐng)導(dǎo)

我將于近日結(jié)婚，婚期定在x月x號。是老人家定的。我也借此機會向您報告。因為最近比較忙，結(jié)婚的很多事情都沒有怎么準(zhǔn)備，雙方父母催得特別緊，幾次打電話要我趕緊請假去辦。要我x月x日務(wù)必去做必要的`準(zhǔn)備工作。

現(xiàn)在正置期末，學(xué)校和班里的工作又比較繁忙，真是不好意思向您說請假的事。萬望您海涵準(zhǔn)假。

特此申請!

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

請假條情況說明篇八

尊敬的老師：

我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今早，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到非常難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。

此致

敬禮！

請假人：____

__年__月__日

請假條情況說明篇九

請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好，

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產(chǎn)假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

此致敬禮!

申請人：

____年____月____日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，

我因要參加朋友的婚禮，不能上班，特此請假一天， 請予批準(zhǔn)!

請假人：xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于*年____月____日提前待產(chǎn)，特從*年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請人:_______________

____年____月____日

請假條情況說明篇十

請假情況說明格式范文一：

本人因需要照顧剛考上大學(xué)的弟弟，特申請向公司請假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問題，請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).

xx-x

xx年x月x日

請假情況說明格式范文二：

請假情況說明：

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同";《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的'說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。

申請人：

xx年x月x日

請假情況說明格式范文三：

假情況說明

本人因 ，需請假 天，共有 課時，特作此說明。

請 假 人：

年 月 日

因天氣寒冷，銷售部區(qū)域經(jīng)理程龍回舒蘭取棉衣，特請事假三天。

部門主管：?

本人2011.4.15日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請人：趙瑒?

2011.8.30

請假條情況說明篇十一

本文《

請假條

標(biāo)題（居中）：請假條

上款（頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字）：

下款（標(biāo)在右下）...............請假人：x x x

請假條情況說明篇十二

隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理方式逐漸完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精細(xì)化，使得人事管理產(chǎn)生很多管理分支，這其中包括人事考勤和請銷假管理。本文是小編為大家整理的請假情況說明格式范文，僅供參考。

請假情況說明格式范文一：

xx年x月x日

請假情況說明格式范文二：

請假情況說明：

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請人：

xx年x月x日

請假情況說明格式范文三：

假情況說明

本人因，需請假 天，共有 課時，特作此說明。

請 假 人：

年 月 日

請假條情況說明篇十三

尊敬的_______________：

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

校方（校長）意見：______________

教育局（直屬領(lǐng)導(dǎo)）意見：______________

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4155739.html】