了解并熟悉一些學(xué)科的基本原理和概念。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以采用論證、對(duì)比、舉例等方法，增加總結(jié)的說(shuō)服力和可讀性。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇一
乙方：______(身份證號(hào)：______)
甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);
四、終止勞動(dòng)合同的日期為：___年___月___日;
五、雙方履行完上述事項(xiàng)后，不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任;
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方(簽字)：_____
___年___月___日
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇二
寫(xiě)辭職信之前應(yīng)準(zhǔn)備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫(xiě)出來(lái)的信件才會(huì)看起來(lái)比較規(guī)范。最好多準(zhǔn)備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒(méi)有修改痕跡才好。如果一不小心寫(xiě)錯(cuò)了也不要改，應(yīng)重新?lián)Q一張紙。
寫(xiě)好標(biāo)題。辭職信或辭職申請(qǐng)占最中間一行，然后另起一行頂頭寫(xiě)上：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)（冒號(hào)），再另起一行空兩格寫(xiě)：您好（感嘆號(hào)）。這是一般的寫(xiě)法，如果想具體到某個(gè)部門(mén)，可以在“尊敬的”后面加上x(chóng)xx（部門(mén)）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遺憾的提交辭職信。
原因，最好寫(xiě)具體一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，寫(xiě)清楚離開(kāi)單位的時(shí)間，盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時(shí)間。還要寫(xiě)一些對(duì)單位和同事的美好祝愿。
正文寫(xiě)完后要仔細(xì)檢查一下是否合理，要避免寫(xiě)某些偏激的語(yǔ)句。字?jǐn)?shù)要控制在300左右，一定要分行寫(xiě)，這樣會(huì)顯的條理清晰，顯示具有良好的寫(xiě)作功底。
寫(xiě)完正文內(nèi)容要在下一行頂頭寫(xiě)“此致”，隔3--4行在“此致”的對(duì)
角線處寫(xiě)上“敬禮”（感嘆號(hào)）二字。這是必須有的格式。
最后落款寫(xiě)：申請(qǐng)人xxx，隔一行在“申請(qǐng)人”的下面寫(xiě)上年月日。到這辭職信基本寫(xiě)完了。最好在信封下面留出5--6行讓領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。
距”
，點(diǎn)擊段后選擇自動(dòng)即可。正文一般選用仿宋，四號(hào)字體。如果正文字與字、段與段之間過(guò)于疏遠(yuǎn)，可以全選正文（不包括標(biāo)題，因?yàn)樗鼈冏痔?hào)字體不一樣），然后右擊選擇段落，在“縮進(jìn)和間距”下面點(diǎn)擊行距，設(shè)置值一般在25--30之間，這是根據(jù)你的正文字?jǐn)?shù)多少自行調(diào)整。當(dāng)然了字體、字號(hào)可以根據(jù)個(gè)人喜好調(diào)整，但要盡量保持美觀。
調(diào)整標(biāo)題段后間距
調(diào)節(jié)正文行距
簡(jiǎn)短辭職信
辭職信范本一：
xx：您好！
首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1－2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
致
禮！
xx
xxxx年x月x日
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因?yàn)楣ぷ骼?、工資低、且工作環(huán)境惡劣，導(dǎo)致整天頭暈眼花生活在缺氧狀態(tài)下，進(jìn)而嚴(yán)重的摧殘了我的健康，再加之某些人實(shí)在惡心，所以決定辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇四
在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);
(3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬(wàn)不能采取爬樓、堵路等過(guò)激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無(wú)補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
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拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇五
乙方
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)
深圳市裝飾行協(xié)會(huì)
代表員工總數(shù)：______________
代表用人單位總數(shù)：______
首席協(xié)商代表：______________
首席協(xié)商代表：__________
職務(wù)：裝飾行業(yè)工委會(huì)主席
職務(wù)：裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
協(xié)商代表人數(shù)：10名
協(xié)商代表人數(shù)：10名
產(chǎn)生方式：民主推選
產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權(quán)
委托授權(quán)
為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正當(dāng)經(jīng)營(yíng)利益，合理配置、開(kāi)發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。
基本原則及方式
甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問(wèn)題時(shí)，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對(duì)話；
(二)公平、公正、公開(kāi)
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過(guò)程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。
本行業(yè)實(shí)行如下工資分配制度：
（一）除初級(jí)職員以外，從事經(jīng)營(yíng)管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實(shí)行等級(jí)工資制。
（二）從事臨時(shí)勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計(jì)件工資制。
本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經(jīng)營(yíng)管理的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級(jí)確定工資：
1、主設(shè)計(jì)師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過(guò)最低基數(shù)的____倍。
本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財(cái)務(wù)員、安全員、采購(gòu)員、倉(cāng)管員）依如下等級(jí)確定工資。
1、高級(jí)人員工資不低于______元/日；
2、中級(jí)人員工資不低于______元/日；
3、初級(jí)人員工資不低于______元/日。
初級(jí)職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。
本行業(yè)固定人員年度工資增長(zhǎng)幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)物價(jià)水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商定。
本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時(shí)清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無(wú)故拖欠工作人員工資。
本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。
員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。
其它事項(xiàng)
本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。
本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并有權(quán)要求與爭(zhēng)議有關(guān)的企業(yè)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處，亦可直接通過(guò)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭(zhēng)議有關(guān)的用人單位對(duì)甲乙雙方提出的處理意見(jiàn)和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的.時(shí)間內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議處理的結(jié)果做出答復(fù)。
本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會(huì)代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會(huì)對(duì)工資協(xié)商代表授權(quán)時(shí)所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無(wú)明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)及上級(jí)工會(huì)備案。
甲方（員工協(xié)商代表） 乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇六
乙方：_______
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《__________有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于_____年_____月_____日因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于_____年_____月_____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方因公司拖欠工資解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。
1、保密內(nèi)容
(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任
(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處10元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭(zhēng)議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補(bǔ)充說(shuō)明：
由于乙方從事本公司__________崗位，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限，但不超過(guò)一個(gè)月。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______有限公司
乙方：_______
______________年_______月_______日
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇七
在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);
(3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬(wàn)不能采取爬樓、堵路等過(guò)激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無(wú)補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的'能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇九
乙方：______（身份證號(hào)：______）
甲方與乙方簽訂的'勞動(dòng)合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)；
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、終止勞動(dòng)合同的日期為：___年___月___日；
五、雙方履行完上述事項(xiàng)后，不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任；
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方（簽字）：_____
___年___月___日
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇十
乙方：______（身份證號(hào)：______）
甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)；
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、終止勞動(dòng)合同的`日期為：___年___月___日；
五、雙方履行完上述事項(xiàng)后，不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任；
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方（簽字）：_____
___年___月___日
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂【為期_年】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20_年_月_日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、甲方向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等共計(jì)人民幣_(tái)元。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金至_年x月x止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。甲方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬(wàn)元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇十二
乙方：____________
甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期二年的.勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)__元，保險(xiǎn)補(bǔ)償金___元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。
3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。
4、本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門(mén)辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。
甲方：（蓋章）__________
乙方：（簽字或蓋章）__________
_____年___月___日_____年___月___日
注：此協(xié)議書(shū)一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇十四
原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服――勞仲案(――)第―――號(hào)裁決書(shū)的裁決，向貴院提起民事訴訟。
一、請(qǐng)求事項(xiàng)：
依法判令被告向原告支付：
4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____________元;
8、_____________年_____________月至_____________年_____________月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)____________元，并支付應(yīng)得工資收入的――的賠償金人民幣_(tái)____________元;并支付_____________年_____________月_____________日至本案審結(jié)的工資損失。
9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
二、事實(shí)與理由：
1.原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒(méi)有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”.因此，原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
2.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒(méi)有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過(guò)了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來(lái)作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒(méi)有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來(lái)源非法的`證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
另外，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)________________元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時(shí)生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“________________”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)。基于此，原告的行為也不會(huì)構(gòu)成《勞動(dòng)法》25條的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《深圳市員工工資支付條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。
此致
________________人民法院
原告：________________
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇十五
我在鄭州科技市場(chǎng)上班，到今天公司都拖欠了我三個(gè)月工資了，老總老是以公司資金緊張為理由不發(fā)工資。我想問(wèn)大家如何才能證明公司沒(méi)有把這三個(gè)月的工資發(fā)給我?(沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有工作證，只為我印過(guò)幾盒名片)還有，如果我離職要討回自己應(yīng)得的工資，要向什么部門(mén)反映和求助???謝謝大家!!!
可以直接去你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，他們就是管這事的，你要的電話打個(gè)114就有了
拖欠工資屢屢發(fā)生說(shuō)明啥?近年來(lái)，拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。按道理講，農(nóng)民工付出勞動(dòng)，用工者支付報(bào)酬是天經(jīng)地義的事情。而偏偏有人道德敗壞，惡意拖欠農(nóng)民工工資，屢屢拖欠拒不兌現(xiàn)，以至于成為政府屢次出面也沒(méi)能解決的問(wèn)題。
道德敗壞。農(nóng)民工外出打工是靠出賣體力勞動(dòng)換取報(bào)酬，用來(lái)養(yǎng)家糊口的，是農(nóng)民工生活的支柱。用工單位或個(gè)人使用農(nóng)民工，就應(yīng)該支付農(nóng)民工的工資，這是天經(jīng)地義的。用工者支付農(nóng)民工工資是責(zé)任和義務(wù)，也是用工者道德、良心的具體表現(xiàn)。拖欠農(nóng)民工工資是不道德的，也是良心所不允許的，不管用工者有任何困難和理由，拖欠總是無(wú)理的，也是不應(yīng)該的。惡意拖欠農(nóng)民工工資就更是法律所不許的，這種惡意拖欠是對(duì)農(nóng)民工權(quán)力的剝奪，是對(duì)農(nóng)民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺詐行為，惡意拖欠農(nóng)民工工資者必須受到法律的嚴(yán)厲制裁。
監(jiān)管不利。出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠，政府負(fù)有監(jiān)管不利的責(zé)任。用工者絕大多數(shù)是政府批準(zhǔn)的，其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，法人代表都是經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)審查通過(guò)的，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中的行為，理應(yīng)受到政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)管，其中包括工資的確定和兌現(xiàn)。拖欠工資，尤其是惡意拖欠工資，是政府部門(mén)監(jiān)管的'主要內(nèi)容。反復(fù)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資難道不是政府部門(mén)監(jiān)管不利嗎?政府部門(mén)要采取有效措施，保障農(nóng)民工權(quán)利。對(duì)多次拖欠工資，惡意拖欠工資，侵犯農(nóng)民工權(quán)力的，要把用工者列入黑名單，公布于眾，避免農(nóng)民工再次受騙。對(duì)建設(shè)資金不到位，無(wú)力支付工資的，要?jiǎng)儕Z其招工的權(quán)力。對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資者，要以欺詐罪，給予嚴(yán)厲制裁，將他們開(kāi)除出局，不得再承攬工程，不得再招工用工，避免更多的農(nóng)民工受騙。政府部門(mén)只有加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資者的監(jiān)管和懲處，才能保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，實(shí)際上是用工者侵犯農(nóng)民工權(quán)利的問(wèn)題，是剝奪農(nóng)民工利益的問(wèn)題，本質(zhì)上是在新形勢(shì)下的剝削行為。惡意拖欠農(nóng)民工工資是與社會(huì)主義的原則背道而馳的，對(duì)這種行為決不能容忍，決不能姑息遷就，要嚴(yán)厲打擊，維護(hù)社會(huì)主義的公平正義。
1、企業(yè)對(duì)員工薪酬要按月或按協(xié)議規(guī)定時(shí)間發(fā)放。打欠條是不合法的。
2、如果“現(xiàn)在急需用錢但老板說(shuō)沒(méi)錢”，可以先找老板借，到發(fā)時(shí)再扣。
3、如果老板長(zhǎng)期拖欠不發(fā)工資，可以以欠條和勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議)為準(zhǔn)，到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請(qǐng)工資支付令。
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇十六
我在鄭州科技市場(chǎng)上班，到今天公司都拖欠了我三個(gè)月工資了，老總老是以公司資金緊張為理由不發(fā)工資。我想問(wèn)大家如何才能證明公司沒(méi)有把這三個(gè)月的工資發(fā)給我?(沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有工作證，只為我印過(guò)幾盒名片)還有，如果我離職要討回自己應(yīng)得的工資，要向什么部門(mén)反映和求助???謝謝大家!!!
拖欠工資屢屢發(fā)生說(shuō)明啥?近年來(lái)，拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。按道理講，農(nóng)民工付出勞動(dòng)，用工者支付報(bào)酬是天經(jīng)地義的事情。而偏偏有人道德敗壞，惡意拖欠農(nóng)民工工資，屢屢拖欠拒不兌現(xiàn)，以至于成為政府屢次出面也沒(méi)能解決的問(wèn)題。
道德敗壞。農(nóng)民工外出打工是靠出賣體力勞動(dòng)換取報(bào)酬，用來(lái)養(yǎng)家糊口的，是農(nóng)民工生活的支柱。用工單位或個(gè)人使用農(nóng)民工，就應(yīng)該支付農(nóng)民工的`工資，這是天經(jīng)地義的。用工者支付農(nóng)民工工資是責(zé)任和義務(wù)，也是用工者道德、良心的具體表現(xiàn)。拖欠農(nóng)民工工資是不道德的，也是良心所不允許的，不管用工者有任何困難和理由，拖欠總是無(wú)理的，也是不應(yīng)該的。惡意拖欠農(nóng)民工工資就更是法律所不許的，這種惡意拖欠是對(duì)農(nóng)民工權(quán)力的剝奪，是對(duì)農(nóng)民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺詐行為，惡意拖欠農(nóng)民工工資者必須受到法律的嚴(yán)厲制裁。
監(jiān)管不利。出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠，政府負(fù)有監(jiān)管不利的責(zé)任。用工者絕大多數(shù)是政府批準(zhǔn)的，其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，法人代表都是經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)審查通過(guò)的，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中的行為，理應(yīng)受到政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)管，其中包括工資的確定和兌現(xiàn)。拖欠工資，尤其是惡意拖欠工資，是政府部門(mén)監(jiān)管的主要內(nèi)容。反復(fù)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資難道不是政府部門(mén)監(jiān)管不利嗎?政府部門(mén)要采取有效措施，保障農(nóng)民工權(quán)利。對(duì)多次拖欠工資，惡意拖欠工資，侵犯農(nóng)民工權(quán)力的，要把用工者列入黑名單，公布于眾，避免農(nóng)民工再次受騙。對(duì)建設(shè)資金不到位，無(wú)力支付工資的，要?jiǎng)儕Z其招工的權(quán)力。對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資者，要以欺詐罪，給予嚴(yán)厲制裁，將他們開(kāi)除出局，不得再承攬工程，不得再招工用工，避免更多的農(nóng)民工受騙。政府部門(mén)只有加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資者的監(jiān)管和懲處，才能保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，實(shí)際上是用工者侵犯農(nóng)民工權(quán)利的問(wèn)題，是剝奪農(nóng)民工利益的問(wèn)題，本質(zhì)上是在新形勢(shì)下的剝削行為。惡意拖欠農(nóng)民工工資是與社會(huì)主義的原則背道而馳的，對(duì)這種行為決不能容忍，決不能姑息遷就，要嚴(yán)厲打擊，維護(hù)社會(huì)主義的公平正義。
1、企業(yè)對(duì)員工薪酬要按月或按協(xié)議規(guī)定時(shí)間發(fā)放。打欠條是不合法的。
2、如果“現(xiàn)在急需用錢但老板說(shuō)沒(méi)錢”，可以先找老板借，到發(fā)時(shí)再扣。
3、如果老板長(zhǎng)期拖欠不發(fā)工資，可以以欠條和勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議)為準(zhǔn)，到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請(qǐng)工資支付令。
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇十七
______公司，拖欠員工______工資，合計(jì)現(xiàn)金（小寫(xiě)）：______元人民幣，（大寫(xiě)）：______元人民幣。
承諾定于______年____月____日之前一次性歸還。逾期不還，逾期每天按欠款總額的______％計(jì)算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工______將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。
債務(wù)人：
身份證號(hào)/法定代表人：
聯(lián)系方式：
擔(dān)保人：
身份證號(hào)/法定代表人：
聯(lián)系方式：
年?月?日
拖欠工資協(xié)議書(shū)書(shū)篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司再我畢業(yè)后沒(méi)有工作時(shí)收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒(méi)有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開(kāi)這座繁華的城市了。因?yàn)闆](méi)有工作，即使城市再繁華，也沒(méi)有我的一點(diǎn)立足之地，再一次感謝公司錄取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點(diǎn)該死的所有員工和同時(shí)都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當(dāng)著眾人面的表?yè)P(yáng)了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂(lè)之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂(lè)。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來(lái)看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。本來(lái)我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐的起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì)滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債;每個(gè)月的月中，我為了省錢，會(huì)努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個(gè)月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債!
在公司的幾個(gè)月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說(shuō)了，公司許諾的加薪一直是給我開(kāi)的空頭支票，每個(gè)月我靠著微波的收入來(lái)維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點(diǎn)的話，我肯定不會(huì)提出辭職的，因?yàn)槲沂悄敲吹母兄x公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，我是那么的熱愛(ài)公司。
人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃、有培養(yǎng)機(jī)制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人。工資會(huì)漲的，“面包”也會(huì)有的，可俺就是不明白，俺咋就沒(méi)吃過(guò)“面包”呢?也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。天下沒(méi)有不散的宴席，從開(kāi)頭到現(xiàn)在，看來(lái)我和公司的緣分已盡了。
輕輕地我走了，正如我輕輕地來(lái)。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。
是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會(huì)餓死在街頭上，平心而論的說(shuō)，沒(méi)有一個(gè)人會(huì)再我的工資水平上活得好，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為我考慮一下。我不是覺(jué)的公司不好，領(lǐng)導(dǎo)不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談過(guò)好幾次我的薪水問(wèn)題，可是一直是敷衍我，至今沒(méi)有答復(fù)。而且從x月的工資一直拖欠至今，讓我無(wú)法理解。
希望我的辭職不會(huì)給公司帶來(lái)任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發(fā)生什么，我都會(huì)記得我第一次工作的公司的。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
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