通過寫心得體會(huì)，我們可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解，并將其運(yùn)用到實(shí)際生活中。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意避免空泛和主觀臆斷的表達(dá)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考。每篇范文都從不同的角度和經(jīng)歷出發(fā)，展示出了學(xué)習(xí)、工作或生活中的收獲和思考，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。在閱讀這些心得體會(huì)的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)很多共鳴和共同的問題，也能夠從中得到一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和建議。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇一
在我們的學(xué)習(xí)生活中，紅色理念是一種信仰、一種力量，它影響和激勵(lì)著我們每個(gè)人。紅色理念是我們的精神支柱，是我們前進(jìn)的動(dòng)力。通過學(xué)習(xí)紅色理念，我們汲取智慧，得以成長。在這篇文章中，我將分享我對(duì)紅色理念的理解和體會(huì)，并談?wù)勊鼘?duì)我的影響。
首先，紅色理念教會(huì)了我堅(jiān)守信念。紅色理念的核心是愛國主義和社會(huì)主義，這兩個(gè)理念是我們的精神寄托。通過學(xué)習(xí)革命先烈的事跡，我意識(shí)到堅(jiān)守信念是我們每個(gè)人的責(zé)任。紅色理念教導(dǎo)我在面對(duì)困難時(shí)要堅(jiān)定自己的理想和信仰，永不動(dòng)搖。我深知只有堅(jiān)守信念才能走得更遠(yuǎn)。
其次，紅色理念使我懂得了奉獻(xiàn)。紅色理念的精神是奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)。我們學(xué)習(xí)紅色理念的目的之一就是要學(xué)會(huì)為人民服務(wù)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。通過紅色理念的教育，我明白了個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。只有把個(gè)人的力量融入到整個(gè)社會(huì)中，才能實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。因此，我盡己所能去幫助他人，去關(guān)心他人，付出自己的一份力量。
再次，紅色理念讓我領(lǐng)悟到團(tuán)結(jié)的重要性。紅色理念將團(tuán)結(jié)作為核心價(jià)值觀之一。通過學(xué)習(xí)紅色理念，我認(rèn)識(shí)到只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互幫助，我們才能取得更大的成就。在團(tuán)結(jié)中，我們相互支持，共同努力，才能真正發(fā)揮出集體的力量。紅色理念教給我如何與他人和睦相處，如何揚(yáng)長避短，最終實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
其次，紅色理念使我懂得了感恩。紅色理念告訴我們要記得感恩，要感謝那些為我們付出的人。通過了解紅色理念的來龍去脈，我明白了中國革命的艱辛和曲折。我意識(shí)到我們今天的幸福生活是那些獻(xiàn)身革命的先輩們用鮮血和生命換來的。所以，我們要對(duì)那些為我們付出過的人表示感謝，珍惜當(dāng)下的幸福生活，更好地發(fā)展自己，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，紅色理念使我成長為一個(gè)有責(zé)任感的人。紅色理念教育我們要有責(zé)任感、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。我們通過學(xué)習(xí)紅色理念，懂得了自己作為一個(gè)時(shí)代的青年應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。紅色理念告訴我們，我們是祖國的未來，我們要為祖國的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。因此，我要努力學(xué)習(xí)，鍛煉自己的能力，為祖國的未來做好準(zhǔn)備。
總之，紅色理念在我的成長道路上起到了重要的指導(dǎo)作用。通過學(xué)習(xí)紅色理念，我堅(jiān)定了自己的信念，發(fā)展了奉獻(xiàn)精神，認(rèn)識(shí)到了團(tuán)結(jié)的力量，懂得了感恩的重要性，并成長為一個(gè)有責(zé)任感的人。紅色理念是我們學(xué)習(xí)和奮斗的方向，它為我們指明了前進(jìn)的道路。我相信，在紅色理念的指引下，我將迎來更美好的未來。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇二
成本理念是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，它關(guān)乎企業(yè)的盈利能力和可持續(xù)發(fā)展。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和消費(fèi)者要求的提高，企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)成本控制，降低運(yùn)營成本，提高企業(yè)利潤和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，成本理念在企業(yè)管理中顯得尤為重要。在我個(gè)人的工作中，我深感成本控制的必要性和重要性。
第二段：我的工作體驗(yàn)
在我的工作中，成本控制是一個(gè)不可忽視的因素。作為一名項(xiàng)目經(jīng)理，我需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算和控制，確保項(xiàng)目按照預(yù)算進(jìn)行，有效控制成本。在實(shí)際工作中，我采取了一系列的措施，包括推行節(jié)約用水、用電和用紙等環(huán)保舉措，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)采購和物流流程的監(jiān)管，嚴(yán)格控制不必要開支。這些舉措有效地控制了項(xiàng)目成本，保證了項(xiàng)目的利潤率。
第三段：成本理念教育的反思
隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，我也意識(shí)到成本控制不是簡(jiǎn)單的限制成本的花費(fèi)和降低質(zhì)量。成本控制應(yīng)該逐步融入企業(yè)和個(gè)人的日常工作中，提高效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)效益最大化。在實(shí)際工作中，我遇到了一些困境，例如在人員配置方面存在一些浪費(fèi)和不必要的開支。但是，通過對(duì)成本理念的深入理解，我認(rèn)識(shí)到了他的重要性并開始進(jìn)行改進(jìn)。
第四段：成本控制對(duì)于企業(yè)的意義
成本控制對(duì)于企業(yè)來說意義重大。低成本意味著更大的利潤，有助于企業(yè)的發(fā)展。有效的成本控制可以使企業(yè)更精益和高效，更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。還有一個(gè)重要的因素是成本控制可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過優(yōu)化資源配置和生產(chǎn)管理，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)資源的節(jié)約和環(huán)保目標(biāo)，進(jìn)一步幫助企業(yè)走向可持續(xù)性發(fā)展。
第五段：結(jié)論
成本控制是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素和重要手段。在我的工作中，我切身感受到成本控制在項(xiàng)目運(yùn)營和支出方面的重要作用。同時(shí)，通過對(duì)成本理念的理解和掌握，我認(rèn)為成本控制應(yīng)該成為企業(yè)和個(gè)人日常工作的一部分，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和利益最大化。我相信，把成本控制納入企業(yè)日常工作中，并進(jìn)行定期的審計(jì)和優(yōu)化，將會(huì)有效地提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇三
合作是人們實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要手段，凝聚了團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。在長期的合作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了合作的重要性，并從中得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，從分享、信任、平等、奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)幾個(gè)方面，對(duì)合作理念進(jìn)行感悟和體會(huì)。
分享是合作的基礎(chǔ)，也是取得成功的關(guān)鍵之一。在我所參與的團(tuán)隊(duì)中，大家會(huì)常常分享自己的思考和經(jīng)驗(yàn)，這樣不僅能夠增進(jìn)了解，還能夠互相借鑒，提高效率。我記得在一次項(xiàng)目中，由于時(shí)間緊迫，團(tuán)隊(duì)成員們每個(gè)人都在發(fā)揮自身的特長和經(jīng)驗(yàn)，然后將自己的成果分享給大家。正是因?yàn)檫@種分享，我們得以迅速解決問題，順利完成了任務(wù)?？梢姡窒硎箞F(tuán)隊(duì)成員之間形成了協(xié)同互補(bǔ)的關(guān)系，從而達(dá)到了事半功倍的效果。
而分享的前提是信任。信任是合作中最基本的要素之一，沒有信任的團(tuán)隊(duì)就無法高效合作。在我們團(tuán)隊(duì)中，我們始終相信每個(gè)人都是為了團(tuán)隊(duì)的利益而努力，大家互相信任，我們才能真正地將心力凝聚在共同目標(biāo)上。一個(gè)人如果擁有團(tuán)隊(duì)成員的信任，他將有更大的動(dòng)力去充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也更容易獲得團(tuán)隊(duì)其他成員的支持。信任的建立需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，但只有建立起來的合作關(guān)系，才能夠成為強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
在合作中，平等對(duì)待每個(gè)成員也是非常重要的。平等不僅體現(xiàn)在對(duì)待意見和建議上，還體現(xiàn)在對(duì)待問題和責(zé)任上。在我們團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有平等的發(fā)言權(quán)和選擇權(quán)，每個(gè)人的意見和建議都會(huì)得到認(rèn)真聽取和對(duì)待。有時(shí)候，甚至?xí)胁煌庖姷臎_突。但正是因?yàn)槠降?，我們團(tuán)隊(duì)成員能夠心平氣和地面對(duì)沖突，從中找到最佳的解決方案。同時(shí)，平等也體現(xiàn)在責(zé)任的分配上。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都要承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)，沒有人可以置身事外，這樣才能形成有序的合作關(guān)系。
奉獻(xiàn)是合作中不可或缺的品質(zhì)之一。在我們團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都在力所能及的范圍內(nèi)做出了自己的貢獻(xiàn)。有的人擅長組織和規(guī)劃，有的人善于執(zhí)行和實(shí)施。每個(gè)人都把自己的能力融入到團(tuán)隊(duì)中，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)而努力。正因?yàn)檫@種奉獻(xiàn)精神，我們才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)，邁向更大的成功。
最后，團(tuán)結(jié)是合作的靈魂，也是我們團(tuán)隊(duì)取得成就的關(guān)鍵。團(tuán)結(jié)包括相互幫助、共同進(jìn)退、團(tuán)結(jié)一致等方面。在我們團(tuán)隊(duì)中，每當(dāng)有成員遇到困難或者失誤時(shí)，其他成員都會(huì)伸出援手，給予幫助和支持。同時(shí)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)面臨挑戰(zhàn)和選擇時(shí)，大家會(huì)協(xié)商一致，共同決策。只有團(tuán)結(jié)一致，我們才能夠排除各種困難，取得更好的成績。
總之，通過長期的合作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了合作的重要性，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。分享、信任、平等、奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)是合作的重要理念，只有真正理解并貫徹這些理念，我們才能夠在團(tuán)隊(duì)合作中取得更好的成果。希望通過我的分享，能夠給其他人帶來一些啟發(fā)和幫助，共同實(shí)現(xiàn)更加出色的合作。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇四
近年來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段，呈現(xiàn)出新理念、新格局的特點(diǎn)。這一系列的新理念和新格局的形成，源于我國改革開放的偉大成果和社會(huì)進(jìn)步的需要，也得益于改革開放以來我國各行各業(yè)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。在這個(gè)過程中，我個(gè)人也有幸親身經(jīng)歷并參與其中，從中受益不淺。在這篇文章中，我將分享我的體會(huì)和感悟。
首先，新理念對(duì)我個(gè)人的影響是深遠(yuǎn)的。新理念強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，這些理念對(duì)于我個(gè)人的成長和發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。在學(xué)習(xí)和工作中，我不僅要注重個(gè)人能力的培養(yǎng)和提高，更要注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和開拓。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。而協(xié)調(diào)發(fā)展的理念則教會(huì)了我注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，明白每個(gè)個(gè)體都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能取得更大的成就。綠色發(fā)展的理念啟發(fā)了我對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)，讓我從個(gè)人出發(fā)關(guān)注并參與到環(huán)保事業(yè)中，通過自己的努力來推動(dòng)綠色發(fā)展。開放發(fā)展的理念引導(dǎo)了我對(duì)全球化的認(rèn)識(shí)，激發(fā)了我主動(dòng)適應(yīng)國際化發(fā)展的意識(shí)。共享發(fā)展的理念則強(qiáng)調(diào)了個(gè)人與社會(huì)的互動(dòng)關(guān)系，使我更加注重個(gè)人發(fā)展與社會(huì)責(zé)任的結(jié)合。
其次，新格局給我?guī)砹诵碌臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)。新格局要求我切實(shí)把握機(jī)遇，積極迎接挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)和科技的浪潮下，新格局下的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正呈現(xiàn)出深刻的變革。作為一名年輕人，我要緊跟時(shí)代步伐，積極學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新知識(shí)，適應(yīng)和引領(lǐng)這一新格局的發(fā)展。同時(shí)，新格局也給我?guī)砹烁蟮母?jìng)爭(zhēng)壓力。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在新格局中立足。
新理念新格局的形成離不開改革開放的歷程。中國的改革開放是我國走向繁榮與發(fā)展的關(guān)鍵一步，這個(gè)歷程中發(fā)生的種種變革深刻影響了每個(gè)中國人的生活。對(duì)于我們這一代人來說，我們有責(zé)任繼續(xù)推動(dòng)改革開放的進(jìn)行。在新的歷史階段，我們要更加深化改革，把握機(jī)遇，追求卓越，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)做出自己的貢獻(xiàn)。改革開放的偉大成就也讓我深感自豪和振奮，在未來的發(fā)展中，我要秉持著積極進(jìn)取的精神，勇于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，為我國的繁榮與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
無論是新理念還是新格局，都離不開每個(gè)個(gè)體的共同努力和付出。作為一個(gè)普通的個(gè)人，我深感個(gè)體的力量是微小的，但只要每個(gè)人都能從自己做起，帶動(dòng)身邊的人，最終就能形成一個(gè)強(qiáng)大的合力。因此，我個(gè)人要追求個(gè)人的發(fā)展與社會(huì)的共同進(jìn)步相結(jié)合。要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也要注重為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，并倡導(dǎo)公平、公正、共享的社會(huì)發(fā)展。
總結(jié)起來，新理念新格局給我們帶來了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也讓我們深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。只有不斷學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，我們才能更好地適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的需求，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。作為新時(shí)代的青年，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持信念，發(fā)揮自己的才華和智慧，共同創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇五
成本是企業(yè)運(yùn)營必須重視的重要因素。無論是制造企業(yè)還是服務(wù)企業(yè)，都必須掌握成本管理知識(shí)，以保證企業(yè)利潤的最大化。自己從事注會(huì)行業(yè)多年，一直都在負(fù)責(zé)商業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，深刻認(rèn)識(shí)到了成本理念的重要性。在這樣一個(gè)深度市場(chǎng)化的時(shí)代，企業(yè)管理者應(yīng)該具備成本意識(shí)，了解成本與利潤之間的關(guān)系以及控制成本的策略，從而適應(yīng)市場(chǎng)變化，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，做出正確的經(jīng)濟(jì)決策。
第一段：成本計(jì)算的重要性
成本是生產(chǎn)和銷售商品所需要支付的全部費(fèi)用，其中包括直接成本、間接成本和固定成本等。在企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)過程中，成本是一個(gè)重要的、細(xì)節(jié)化的過程。成本是核心競(jìng)爭(zhēng)力和受益的基礎(chǔ)。正確掌握成本計(jì)算是保證企業(yè)發(fā)展和盈利的基本前提。一般而言，成本計(jì)算分為財(cái)務(wù)成本和管理成本。財(cái)務(wù)成本是指貨物或服務(wù)的生產(chǎn)和銷售過程中支出的總費(fèi)用，是企業(yè)保持正常運(yùn)營的必不可少的一環(huán)。管理成本則是評(píng)估企業(yè)經(jīng)營能力和貢獻(xiàn)的關(guān)鍵指標(biāo)，是管理決策制定和執(zhí)行的基礎(chǔ)。
第二段：成本控制的策略
成本控制是企業(yè)管理中的重點(diǎn)工作。掌握企業(yè)成本控制的方法和策略對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地具有重要意義。對(duì)于民營企業(yè)來說，利潤與成本的關(guān)系非常密切，其中固定成本及間接成本支付越少，剩余的成本就越多，從而企業(yè)利潤也會(huì)隨之增加。因此，實(shí)現(xiàn)成本控制必須從采用更高效的生產(chǎn)方法開始，提高生產(chǎn)效率，降低成本。與此同時(shí)，還需要在原材料采購方面進(jìn)行精益求精，掌握進(jìn)貨的時(shí)機(jī)，并采用合理的貨物庫存管理方法，從而減少大量的存貨損失，控制額外資金的支出。同時(shí)，還需要在員工管理以及市場(chǎng)營銷方面進(jìn)行成本控制。
第三段：成本計(jì)算方法
成本計(jì)算方法是指通過進(jìn)行日常的成本記錄，采用不同計(jì)算方式，了解到不同單位和部門的成本情況。目前，常見的成本計(jì)算方法有直接法、間接法和混合法三種。其中，直接法主要應(yīng)用于直接材料、直接人工和直接費(fèi)用的計(jì)量，還可以用于特殊品種等成本的計(jì)量。間接法通常應(yīng)用在簡(jiǎn)單的生產(chǎn)流程中，主要適用于商品的工序清單、工作單和其他相關(guān)文件的制定和管理。混合法則結(jié)合天然法和直接規(guī)定，根據(jù)不同的生產(chǎn)階段使用不同的計(jì)算方法。企業(yè)需要根據(jù)產(chǎn)品特征和生產(chǎn)階段選擇最佳的成本計(jì)算方法，以提高生產(chǎn)效率和盈利能力。
第四段：成本的盈利分析
成本管理是企業(yè)利潤管理的重要后盾。企業(yè)在進(jìn)行成本管理時(shí)，需要進(jìn)行盈利分析來判斷成本和利潤之間的關(guān)系，以便制定合理的成本策略，使企業(yè)在市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力。盈利分析可以通過收入計(jì)算法、直接成本法和邊際成本法進(jìn)行。其中，收入計(jì)算法是通過計(jì)算實(shí)現(xiàn)的收入和總成本來計(jì)算盈利，以確定盈虧狀態(tài)，直接成本法則通過計(jì)算直接成本和折舊費(fèi)用的合計(jì)數(shù)，并從收入中減去總成本和間接成本的部分以計(jì)算平均利潤。邊際成本法則是指，企業(yè)只把市場(chǎng)收入與變動(dòng)成本相比，從企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力來分析盈虧關(guān)系，以求出其中的成本原因，作出正確的成本決策。
第五段：總結(jié)
成本管理是企業(yè)管理的重心，成本控制則是企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。企業(yè)在計(jì)算和管理成本時(shí)，應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒市場(chǎng)上的其他企業(yè)的成本表現(xiàn)，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況逐步完善和優(yōu)化成本管理的流程和方法。那適用于自用工具不同，行業(yè)進(jìn)入度不同，所以企業(yè)需根據(jù)實(shí)際需求，結(jié)合專業(yè)的技術(shù)方案和市場(chǎng)情況，不斷更新和改進(jìn)成本管理的手段和策略，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，迅速完善自己在市場(chǎng)上的地位，成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇六
近些年來，我國的改革開放不斷深入，新理念新格局也逐漸被提出。作為一位普通公民，我也對(duì)此產(chǎn)生了很多的思考和感悟。新理念新格局旨在推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，提高國家的整體實(shí)力和國際競(jìng)爭(zhēng)能力，這無疑是我國發(fā)展的重要方向。在這篇文章中，我將分享我對(duì)新理念新格局的心得體會(huì)和感悟。
首先，新理念新格局帶給我啟示，即要有全面發(fā)展的觀念。以前，我們常常局限在某種發(fā)展模式中，忽視了其他領(lǐng)域的重要性。然而，新的理念認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)國家的全面發(fā)展，我們不能忽視任何一個(gè)領(lǐng)域。只有做到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，才能夠使我們的國家真正強(qiáng)大起來。這讓我明白了，我們不能僅僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也要關(guān)注社會(huì)發(fā)展、文化發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等方面，以提高生活品質(zhì)和人民的幸福感。
其次，新的理念也提醒我們要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。隨著全球化的加速和科技的不斷進(jìn)步，世界已經(jīng)成為一個(gè)緊密相連的整體。對(duì)于我們來說，靠閉關(guān)鎖國是行不通的，我們必須主動(dòng)適應(yīng)全球化的浪潮。新的理念認(rèn)為，要建設(shè)開放型的經(jīng)濟(jì)體系，積極參與全球競(jìng)爭(zhēng)合作。這使我明白，只有主動(dòng)融入國際經(jīng)濟(jì)體系，才能夠從中獲得更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。
再次，新的理念也提出了創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新是推動(dòng)科技進(jìn)步和社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力源泉。新的理念認(rèn)為，要以創(chuàng)新為核心，構(gòu)建創(chuàng)新型國家。這使我深刻意識(shí)到，我們不能僅僅停留在效仿和模仿的階段，而是要鼓勵(lì)創(chuàng)新思維和實(shí)踐，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，加大科技投入，推動(dòng)科技創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
此外，新的理念也強(qiáng)調(diào)了綠色發(fā)展的重要性。隨著人們對(duì)環(huán)境問題越來越關(guān)注，新的理念明確提出要堅(jiān)持綠色發(fā)展的理念，推進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)。這使我認(rèn)識(shí)到，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)，我們要通過提高資源利用效率、開展清潔生產(chǎn)、發(fā)展可再生能源等方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的雙贏。
最后，新的理念對(duì)我們每個(gè)人都有啟示。我們要積極擁抱變革，明確自己的目標(biāo)和方向，提升自己的素質(zhì)和能力。同時(shí)，也要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，共同奮斗，為實(shí)現(xiàn)國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我深信，只要我們每一個(gè)人都能以積極的姿態(tài)面對(duì)未來，努力奮斗，新理念新格局的目標(biāo)就能夠?qū)崿F(xiàn)。
總之，新的理念新格局給予我們很多的啟示和思考。我深刻理解到要全面發(fā)展、順應(yīng)時(shí)代、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展的重要性。我相信，只要我們能夠堅(jiān)持這些理念，懷揣夢(mèng)想，奮發(fā)向前，我們的國家就一定能夠?qū)崿F(xiàn)國家的崛起和繁榮，為世界的和平與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇七
在當(dāng)代社會(huì)的快速發(fā)展中，新理念和新格局成為時(shí)代的潮流和趨勢(shì)。此前我們的思維方式和生活習(xí)慣可能已經(jīng)過時(shí)，亟需更新。通過對(duì)新理念和新格局的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了其中蘊(yùn)含的價(jià)值和意義。下面將從更新思維方式、推動(dòng)個(gè)人成長、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、倡導(dǎo)和諧與合作、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步等五個(gè)方面來展開論述我的感悟和體會(huì)。
首先，新理念和新格局使我們更新了思維方式。以前我們習(xí)慣于固守舊觀念，思維僵化，缺乏創(chuàng)新精神。但現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)不斷變化的世界，如果我們還繼續(xù)保持原有的思維方式，就很難適應(yīng)這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)。新理念和新格局教會(huì)我們要開放心態(tài)，擁抱變化，學(xué)會(huì)從不同的角度思考問題，發(fā)現(xiàn)新的解決辦法。通過接納新理念和新格局，我能夠更加樂觀積極地面對(duì)困難，而并非被困難所壓倒。
其次，新理念和新格局推動(dòng)了個(gè)人成長。與舊觀念相比，新理念要求我們不斷學(xué)習(xí)和修正自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。為了適應(yīng)新的格局，我們需要學(xué)會(huì)跨界思維和跨界合作，并且以身作則，成為引領(lǐng)新格局的先鋒。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我認(rèn)識(shí)到成長是個(gè)人自身能力和機(jī)遇的雙重獲取的結(jié)果。只有不斷努力追求自身的進(jìn)步，才能抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
再次，新理念和新格局讓我意識(shí)到積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的重要性。隨著社會(huì)的變化，每個(gè)人都面臨著種種挑戰(zhàn)。但面對(duì)挑戰(zhàn)，我們不能退縮或抱怨，只有勇敢迎接挑戰(zhàn)，才能找到新的機(jī)遇和發(fā)展空間。新理念和新格局告訴我，挑戰(zhàn)是進(jìn)步的源泉，是自我超越的機(jī)會(huì)。只有勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，才能在變革中成長。
第四，新理念和新格局強(qiáng)調(diào)了和諧與合作的重要性。過去，我們往往強(qiáng)調(diào)個(gè)體的利益和競(jìng)爭(zhēng)，容易導(dǎo)致矛盾和沖突。而新的理念和格局提倡和諧共處和合作共贏。在如今的復(fù)雜社會(huì)中，我們要學(xué)會(huì)與他人建立良好的人際關(guān)系，懂得溝通和妥協(xié)，共同解決問題，推動(dòng)社會(huì)和諧。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有以和諧與合作為基礎(chǔ)，才能共同創(chuàng)造更美好的未來。
最后，新理念和新格局對(duì)于社會(huì)進(jìn)步具有重要意義。新理念和新格局體現(xiàn)了社會(huì)進(jìn)步的方向和目標(biāo)，它鼓勵(lì)人們實(shí)踐理想，追求卓越。它要求人們?cè)诟母飫?chuàng)新中尋找新的機(jī)遇和發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)不斷向前發(fā)展。新理念和新格局的出現(xiàn)，開啟了我們前所未有的可能性，讓我深感社會(huì)的進(jìn)步和變革是不可阻擋的趨勢(shì)。
總而言之，新理念和新格局是當(dāng)代社會(huì)的潮流和趨勢(shì)，我們應(yīng)該積極擁抱和踐行。通過更新思維方式、推動(dòng)個(gè)人成長、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、倡導(dǎo)和諧與合作、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步等方面的努力，我們能夠不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)變化，創(chuàng)造美好的未來。只要我們不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，就能夠迎接挑戰(zhàn)，以全新的面貌投身于新的時(shí)代。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇八
合作是一種重要的工作方式和價(jià)值觀，也是人際關(guān)系中不可或缺的一環(huán)。無論是在工作中還是生活中，合作都能夠帶來高效、和諧和積極的結(jié)果。合作的理念讓我深感觸動(dòng)，通過與他人的合作，我不僅能夠凝聚人心，還能夠獲得不同的思維和經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的能力和認(rèn)知。在合作中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，這些體驗(yàn)成為了我成長的催化劑，讓我更加明白合作的重要性和直擊內(nèi)核。
首先，合作能夠帶來團(tuán)隊(duì)的力量。作為一個(gè)個(gè)體，我們的能力是有限的。而當(dāng)我們與他人合作時(shí)，我們所能擁有的資源和能力就會(huì)迅速增加。例如，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，每個(gè)成員都能夠貢獻(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，通過協(xié)同合作從而為項(xiàng)目取得更好的結(jié)果。在這個(gè)過程中，團(tuán)隊(duì)的力量超乎個(gè)人的能力之上，可以彌補(bǔ)個(gè)人的不足，提高整體的績效。
其次，合作能夠增進(jìn)人際關(guān)系和信任。在集體活動(dòng)中，我們不僅需要相互協(xié)作，還需要相互溝通和理解。這樣的過程讓我們更好地了解他人的需求和想法，增加彼此之間的信任和共識(shí)。并且，在合作中我們互相依賴和支持，這也讓我們更加認(rèn)可他人的貢獻(xiàn)和價(jià)值。因此，通過合作我們能夠建立良好的人際關(guān)系和高度的信任，為長期的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再次，合作能夠提高個(gè)人能力和智慧。在與他人合作的過程中，我們會(huì)面對(duì)各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。這些問題可能需要我們不斷地學(xué)習(xí)和思考，從而提升自己的能力和智慧。通過合作，我們會(huì)接觸到不同的觀點(diǎn)和思維方式，這些都能夠拓寬我們的思路和視野。當(dāng)我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中積極參與和分享時(shí)，我們不僅能夠獲得他人的意見和建議，還能夠發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的潛力。
最后，合作使我們更加理解和關(guān)心他人。在合作中，我們不僅需要關(guān)注自己的利益，更需要考慮他人的需求和利益。通過合作，我們能夠更深入地了解他人的想法和感受，從而更好地站在對(duì)方的角度思考問題。這種理解和關(guān)心在人際關(guān)系中至關(guān)重要，它能夠?yàn)槲覀冓A得他人的信任和支持，并建立起持久的合作關(guān)系。
合作理念的感悟讓我深刻認(rèn)識(shí)到了合作的價(jià)值和重要性。合作能夠帶來團(tuán)隊(duì)的力量，增進(jìn)人際關(guān)系和信任，提高個(gè)人能力和智慧，以及培養(yǎng)我們的理解和關(guān)心他人的能力。在今后的工作和生活中，我將時(shí)刻牢記合作的原則，積極面對(duì)合作中的困難和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的合作能力，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)詮釋合作的真諦。我相信，通過持續(xù)的努力和不懈的追求，合作的力量將會(huì)不斷釋放，創(chuàng)造出更美好的未來。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇九
家園共育理念是教育界近年來逐漸流行起來的一種教育觀念。它強(qiáng)調(diào)家校之間的合作與共同努力，以培養(yǎng)孩子的全面發(fā)展和性格塑造。在實(shí)踐中，我深深感受到了家園共育理念的重要性和積極影響。在家長和學(xué)校的共同努力下，孩子的成長不再只是學(xué)校的事，而是一個(gè)全方位的個(gè)人成長過程。以下是我對(duì)家園共育理念的一些心得體會(huì)以及感悟。
首先，家園共育理念強(qiáng)調(diào)家庭與學(xué)校的密切互動(dòng)。在孩子的教育過程中，家長與學(xué)校教育是密不可分的。家長是孩子最親密的人，他們了解孩子的性格、愛好和特長，能夠?yàn)楹⒆犹峁┮粋€(gè)溫馨、和諧的成長環(huán)境。而學(xué)校是孩子學(xué)習(xí)與交流的場(chǎng)所，老師們能向孩子傳授知識(shí)、引導(dǎo)學(xué)習(xí)方法、培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣。只有家校密切合作，才能夠更好地滿足孩子個(gè)性化的需求，實(shí)現(xiàn)他們?nèi)嫠刭|(zhì)的發(fā)展。
其次，家園共育理念鼓勵(lì)家長的參與和支持。作為家長，我們不能把孩子的教育完全交給學(xué)校去負(fù)責(zé)，而應(yīng)該積極參與，在孩子生活中給予指導(dǎo)和支持。這不僅能夠提高孩子的學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)興趣，更能夠培養(yǎng)他們獨(dú)立思考、解決問題的能力。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)在家長的參與下，孩子們更加積極主動(dòng)地參加學(xué)?；顒?dòng)和課程，學(xué)習(xí)成績也有了明顯的提高。家長的參與和支持，是家庭教育和學(xué)校教育取得良好效果的重要因素。
第三，在家園共育理念下，家校之間的溝通變得更加暢通。學(xué)校通過家長會(huì)、家庭訪問、家長主題班會(huì)等形式，與家長進(jìn)行交流和互動(dòng)，及時(shí)了解孩子的學(xué)習(xí)和生活情況。家長也可以通過電子郵件、家長群等方式與學(xué)校保持聯(lián)系。這樣的溝通方式能夠讓家長更加清楚地了解孩子的在校表現(xiàn)和特長，學(xué)校也會(huì)根據(jù)家長的反饋，進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)。通過雙方的溝通，孩子在學(xué)校的各個(gè)方面都能夠得到更好的關(guān)注和培養(yǎng)。
第四，家園共育理念鼓勵(lì)學(xué)校和家庭共同培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣和道德品質(zhì)。在現(xiàn)代社會(huì)，孩子的價(jià)值觀觀念往往受到諸多負(fù)面影響，因此培養(yǎng)孩子正確的價(jià)值觀和良好的道德品質(zhì)顯得非常重要。學(xué)校和家庭是孩子成長的兩個(gè)重要陣地，只有學(xué)校和家庭共同努力，才能夠?qū)⒆舆M(jìn)行全方位、全角度的教育。如果學(xué)校和家庭形成合力，相互配合，共同培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣和道德品質(zhì)，那么孩子就可以得到更好的教育和塑造。
最后，家園共育理念讓家長、老師和孩子之間的關(guān)系更加融洽和親密。在過去，家長對(duì)教師大多表現(xiàn)為尊敬和信任，很少涉及具體的教育問題。而在家園共育理念下，家長和教師之間的互動(dòng)更加頻繁和深入。家長不再是教師的外人，而是與教師形成了良好的合作關(guān)系。教師也不再是孩子生活中的陌生人，而是孩子學(xué)習(xí)和成長的良師益友。家長、教師和孩子之間的關(guān)系變得更加緊密，這為孩子的健康成長提供了重要保障。這種關(guān)系的融洽和親密反過來也會(huì)促使孩子更積極地參與學(xué)習(xí)和校園活動(dòng)。
總之，家園共育理念是一種積極進(jìn)取的教育觀念，能夠有效促進(jìn)孩子的全面發(fā)展，提高教育的質(zhì)量。只有家庭和學(xué)校真正合作，才能夠?yàn)楹⒆犹峁└玫某砷L環(huán)境和機(jī)會(huì)。在今后的工作和生活中，我將堅(jiān)持家園共育的理念，加強(qiáng)與學(xué)校的溝通和合作，積極參與孩子的教育，共同培養(yǎng)孩子的良好品質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇十
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司預(yù)算管理制度體系及管理流程，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
2、執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施各階段目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理與分析；
3、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)、結(jié)算審核，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理和成本核算考核；
4、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目的具體實(shí)施，參加招投標(biāo)中商務(wù)標(biāo)的編審；
5、負(fù)責(zé)公司合約管理，對(duì)合同條款、價(jià)格及成本進(jìn)行評(píng)審及談判；
6、負(fù)責(zé)造價(jià)信息庫的建立、維護(hù)、管理工作；
7、負(fù)責(zé)本部門的其他工作的統(tǒng)籌管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；
3、精通預(yù)決算管理、經(jīng)濟(jì)分析、成本管理、招投標(biāo)管理和合同管理，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與建材市場(chǎng)行情，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇十一
1、積厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠為本。
2、贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。
3、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。
4、海納百川，厚積薄發(fā)(白沙)。
5、入角色，融團(tuán)隊(duì)；堅(jiān)誓愿，志高遠(yuǎn)。
6、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
7、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。
8、溝通從心開始。
9、用積極的態(tài)度面對(duì)工作，工作就會(huì)積極地回報(bào)你。
10、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點(diǎn)金色華誕。
11、以人為本，心德為先。
12、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后(中興)。
13、沒有賣不出去的產(chǎn)品，只有賣不出產(chǎn)品的人。
14、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺(tái)；誰有多大貢獻(xiàn)，就給誰多少因報(bào)(新飛)。
15、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。
16、承光榮傳統(tǒng)，展輝煌成就，揚(yáng)株機(jī)精神，創(chuàng)世紀(jì)偉業(yè)。
17、海航員工訓(xùn)條(海南航空)。
18、資源是會(huì)枯竭的，惟有文化生生不息(華為)。
19、離惡友，甘淡泊；忍人辱，達(dá)道理。
20、創(chuàng)新，就是任何工作都要追求最佳水平。
21、溝通從心開始(中國移動(dòng))。
22、做人不要太認(rèn)真，做事一定要認(rèn)真。
23、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。
24、心有多大，舞臺(tái)就有多大。
25、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才(海信)。
26、堅(jiān)持誠信、注重業(yè)績、渴望變革。
27、敬業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新(tcl)。
28、堅(jiān)持誠信注重業(yè)績渴望變革(ge)。
29、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人；大事講原則，小事講風(fēng)格；只有不想干的事，沒有干不成的事(天士力)。
30、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
31、大事講原則，小事講風(fēng)格。
32、要改變命運(yùn)，首先改變自己。
33、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
34、享受工作帶來的榮譽(yù)和收入，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。
35、凡是容易做到的事情，收入都比較低。
36、為交流學(xué)習(xí)共享知識(shí)中好(華為)。
37、市場(chǎng)不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。
38、講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進(jìn)。
39、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
40、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇十二
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于養(yǎng)老的方式和理念也逐漸發(fā)生了變化。目前，有三種不同的養(yǎng)老理念流行于社會(huì)：家庭養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老。每種養(yǎng)老方式各有優(yōu)缺點(diǎn)，我們需要具體情況具體分析，合理選擇合適的養(yǎng)老方式。
第二段：家庭養(yǎng)老
家庭養(yǎng)老是指老年人選擇和自己家人一起生活，由家人照顧照料的養(yǎng)老方式。這種養(yǎng)老方式給予老人特別的關(guān)愛和照顧，讓老人感受到了濃濃的親情和溫暖。但是家庭養(yǎng)老也存在很多問題，如部分老人因?yàn)榧膊⌒枰厥獾淖o(hù)理和照顧，單純的家人難以勝任；另外，由于子女或家人經(jīng)濟(jì)情況有限，經(jīng)濟(jì)支出也成為了老人養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)。
第三段：機(jī)構(gòu)養(yǎng)老
機(jī)構(gòu)養(yǎng)老是指老年人選擇住進(jìn)養(yǎng)老院或康復(fù)中心，由專業(yè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)照顧的養(yǎng)老方式。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老在護(hù)理、醫(yī)療等方面具有專業(yè)性和高水準(zhǔn)性，并能夠讓老年人在社交活動(dòng)中得到更多的陪伴和關(guān)愛，緩解老年人孤獨(dú)的問題。但是，選擇機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，老年人可能會(huì)面臨著離開家庭親人及熟悉環(huán)境的問題，給老人帶來心理和情感上的困擾。
第四段：社區(qū)養(yǎng)老
社區(qū)養(yǎng)老是指老人會(huì)去居住在長者中心，由專業(yè)人員及志愿者為老年人提供陪伴和生活上的支持。社區(qū)養(yǎng)老比家庭養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老都要更靈活、更個(gè)性化，老人們能夠得到社區(qū)、家庭和機(jī)構(gòu)多方面的關(guān)愛和支持，也更容易適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化。但是，社區(qū)養(yǎng)老的設(shè)施和條件可能會(huì)有所限制，不能夠滿足某些老人特殊的養(yǎng)老需求。
第五段：總結(jié)
綜合來看，選擇何種類型的養(yǎng)老方式應(yīng)根據(jù)老年人的實(shí)際情況和外界環(huán)境的變化進(jìn)行考慮。我們要對(duì)老年人保持關(guān)注和關(guān)愛，盡力提供更為優(yōu)質(zhì)的生活方式，為老年人的晚年生活帶來更多的溫暖和關(guān)愛，讓老人的晚年生活更加美好和充實(shí)。
成本理念心得體會(huì)及感悟篇十三
時(shí)間真的似流水一般，不知不覺中來到深圳已經(jīng)整整一個(gè)星期了，在這一個(gè)星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在了機(jī)加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓(xùn)中心的教室里。這一個(gè)星期可能是我有生以來過的最為忙碌的一個(gè)星期，但同時(shí)也是過的最為充實(shí)的一個(gè)星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個(gè)目標(biāo)而拼搏著，那就是努力使自己成為一個(gè)真正合格的華為人！
我來自石家莊辦事處，因?yàn)樵诙诘膶W(xué)員中有很多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽到他們給我描述的這里的文化培訓(xùn)生活，“緊張，累，但很充實(shí)”是最簡(jiǎn)單的概括，有個(gè)同事說他在第一天的跑操中他吐了。聽到這些我的心中有一絲的不安，雖然我自己在中學(xué)的時(shí)候長跑的成績是很好的，可是自從上了大學(xué)以后鍛煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅(jiān)持下來。但是要來的是終究要來的，我只有勇敢的面對(duì)而不能退縮。
7月4號(hào)，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢(mèng)中驚醒，早上5點(diǎn)我和同宿舍的同事都起來洗漱，說來慚愧，我已經(jīng)不記得上次早上5點(diǎn)鐘起床是什么時(shí)候的事了。因?yàn)榕逻t到所以我們把時(shí)間留的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點(diǎn)，本來以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有了很多的同學(xué)。我的心中一顫，看來激烈的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開始了。現(xiàn)在已經(jīng)記不太清楚自己是怎么熬過那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一天。當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)不理解，公司的文化培訓(xùn)為什么非要讓我們經(jīng)受早操的折磨呢？現(xiàn)在想來公司對(duì)我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什么都沒有了。所以鍛煉身體是最為重要的前提。第二，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項(xiàng)，試問我們?nèi)绻B跑操這樣的小事情都不能堅(jiān)持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而來的困難呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的精神呢？如果連跑操都不能完成的話，那我們?cè)跊]有進(jìn)行培訓(xùn)之前就應(yīng)該已經(jīng)被淘汰了。
經(jīng)過這一個(gè)星期后，我已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的，教官和老師雖然對(duì)我們很嚴(yán)厲，對(duì)我們的要求極為嚴(yán)格，但我卻能看出他們對(duì)我們這些新員工的深切關(guān)懷和殷切的期望。文化培訓(xùn)分為課堂授課，課外活動(dòng)和晚上的影片教學(xué)。課程的安排是相當(dāng)合理的，培訓(xùn)的三個(gè)部分也是緊密結(jié)合在一起的使我對(duì)公司的企業(yè)文化有很深刻的理解。
華為公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的通信解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值戰(zhàn)略。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品的日益復(fù)雜化以及分工的逐漸細(xì)致化，要求我們必須團(tuán)結(jié)合作，通過集體共同的力量生產(chǎn)出成本低，質(zhì)量高的產(chǎn)品，提供讓客戶最滿意的服務(wù)，這樣我們才可以保持強(qiáng)大的生命力，在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
在戶外活動(dòng)的拔河比賽中，我對(duì)團(tuán)結(jié)合作，集體奮斗有了新的認(rèn)識(shí)，拔河是一項(xiàng)集體的運(yùn)動(dòng)，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學(xué)的文化的真實(shí)的體現(xiàn)與驗(yàn)證?？墒菃螁斡芯襁€是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的主力選手，我親身體驗(yàn)了那激動(dòng)的時(shí)刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊(duì)的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來以為可以很輕松的就能結(jié)束戰(zhàn)斗，可是當(dāng)比賽一開始的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，繩子把我的'手幾乎勒破，我這時(shí)已經(jīng)聽不到身邊隊(duì)友的加油聲，心中只有一個(gè)念頭那就是絕對(duì)不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊(duì)伍用力好像有點(diǎn)分散，隊(duì)員們并沒有站在一條直線上而是開始搖擺起來，腳下也開始站的不是很穩(wěn)，繩子一點(diǎn)點(diǎn)向?qū)Ψ揭迫?。大家顯得很著急可是我們并沒有找到很好的解決方法，沒有能夠站穩(wěn)腳跟。最后還是輸了，走下賽場(chǎng)我的雙臂已經(jīng)麻木了，雖然身邊的隊(duì)友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說的出的難過。等我冷靜下來仔細(xì)想了想感到，雖然我們大家都盡了自己的最大的努力，可是還是失敗了，為什么？原因就出在我們沒有很好的領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的精髓，我們沒有能夠掌握拔河的技巧，在僵持的最關(guān)鍵時(shí)刻我們的隊(duì)伍搖擺起來，這勢(shì)必會(huì)分散我們的力量，雖然我們的心都想著往一處用力，可是實(shí)際上我們的力卻是分散的，我們每一個(gè)人的力量雖然大可是卻沒有凝聚起來，忽視了我們是一個(gè)團(tuán)體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認(rèn)為正確的方向拉，這怎么能不失敗呢？想通了這些我感到一絲的欣慰。因?yàn)槲覐陌魏颖荣惖氖≈?，體會(huì)到了團(tuán)結(jié)一致，集體合作的精髓，真正的對(duì)公司的這個(gè)文化有了切身的體會(huì)與理解，而不再是以前那簡(jiǎn)單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個(gè)比賽的真正目的達(dá)到了。
一個(gè)企業(yè)的成功，靠的不光是創(chuàng)始人的個(gè)人魅力。隨著企業(yè)的發(fā)展，需要更多的是團(tuán)隊(duì)集體奮斗團(tuán)結(jié)合作的工作文化和工作關(guān)系，這種精神甚至可以彌補(bǔ)很多方面的不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉(zhuǎn)型，放棄以前種種單打獨(dú)斗的想法，我們必須要明白，“沒有一只大雁會(huì)升的太高，如果他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現(xiàn)在開始就融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時(shí)候主動(dòng)向身邊的人求助，大家一起，共度難關(guān)；看到別人身處困境之時(shí)，慷慨的伸出援助之手，風(fēng)雨同舟，排除萬難。
每一個(gè)華為員工必須有責(zé)任心以及對(duì)工作熱愛，以一個(gè)主人翁的姿態(tài)來面對(duì)我們的工作和我們的客戶。所謂責(zé)任心，我們可以理解為做事良好的動(dòng)機(jī)和愿望，認(rèn)真、規(guī)范、正確的做事，并且積極努力行動(dòng)，追求結(jié)果。而敬業(yè)精神就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的職業(yè)的忠誠和熱愛，包括我們的工作熱情，工作作風(fēng)，工作方法等。作為新員工的我們，必須從現(xiàn)在開始培養(yǎng)我們的責(zé)任心以及對(duì)工作的熱誠，為我們將來的發(fā)展培養(yǎng)一種良好的性格基礎(chǔ)。如果我們從點(diǎn)滴開始，對(duì)工作、家庭和身邊的一切都有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么我們就逐步走向成熟了，而且我們個(gè)人的生活也會(huì)幸福，因?yàn)槲覀兓畹奶故幨帲遗θプ龊妹恳患?，問心無愧，別人對(duì)我們也會(huì)尊重。有些人抱怨這抱怨那，把責(zé)任推過來推過去，總想落一個(gè)自身清白，自身清閑，孰不知這已經(jīng)不是一個(gè)華為人的行為了。當(dāng)一個(gè)人不想做好一件事情的時(shí)候，他就會(huì)有一百個(gè)借口，可是當(dāng)一個(gè)人想要把一件事做好時(shí)，他就會(huì)有一百種解決方案。我們是選擇前者，還是后者呢？答案應(yīng)該很明顯吧。
華為十幾年來鑄就的成就只有兩個(gè)字――誠信。華為文化讓我們踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，不需絲毫的掩飾。華為文化的特征就是服務(wù)文化，我們必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶，在這種情況下，惟有誠信才是我們生存之道。對(duì)客戶的誠信，對(duì)社會(huì)的誠信，對(duì)員工的誠信，只要我們堅(jiān)持下去，這種誠信創(chuàng)造的價(jià)值是取之不盡，用之不竭的。“也許社會(huì)上有許許多多的欺詐，也許我們這樣做過的過程中會(huì)吃大虧，但我們還是要堅(jiān)持。只要你堅(jiān)持，客戶會(huì)選擇你，對(duì)手會(huì)尊重你，員工會(huì)愛戴你，這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的最大法寶。一個(gè)人不能一輩子做事，但要一輩子做人。
一個(gè)人在世上，做任何事都不會(huì)一下子做到盡善盡美，都有一個(gè)不斷進(jìn)取的過程。在人生的道路上，我們要不斷的總結(jié)我的得失。開展自我批評(píng)，才可以取得更大的成功。自我批評(píng)不是今天才有的，幾千年的曾子“吾日三省吾身”。在員工中開展自我批評(píng)，是員工從自身找到原因，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能提高才能升華。另外，開展自我批評(píng)，也使員工不會(huì)推卸責(zé)任，有助于團(tuán)隊(duì)合作，有助于員工服從組織，這和華為文化也是一脈相承的。以前自己做事情的時(shí)候總有“差不多就行了”的想法，所以很多時(shí)候就因?yàn)檫@“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動(dòng)，甚至有些時(shí)候都沒有辦法彌補(bǔ)?？墒沁@種事情不止一次發(fā)生，很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。其實(shí)任何事情都不可能一下子做到盡善盡美，不少時(shí)候我們不是“差不多”，而是“差很多”，但是這并不是最可怕的，只要我們抱著一種自我批判的精神，不斷的去改進(jìn)，從而不斷進(jìn)步，做事情的時(shí)候能夠做到一絲不茍，精益求精的態(tài)度，而且經(jīng)常總結(jié)個(gè)人的得與失，我們就能一步步走向更高的頂峰。
短短的十天的企業(yè)文化培訓(xùn)已經(jīng)將要結(jié)束了，雖然時(shí)間很短暫但我卻學(xué)到了很多很多，在這一個(gè)星期緊張充實(shí)的培訓(xùn)中，我對(duì)公司的文化有了清晰的理解，華為公司的文化其實(shí)遠(yuǎn)不只是我學(xué)到的這么多，我會(huì)在以后的工作日子里不斷的總結(jié)，不斷的理解，并真正的用這些文化來要求自己，使自己成為一個(gè)真正合格的華為人！
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