每天保持適量的運動，有助于強身健體，提高學習和工作效率。在現(xiàn)代社會中，如何提升個人素質(zhì)和綜合能力？下面是一些寫作總結的技巧和方法，供大家參考。
維修工申請加薪的申請書篇一
尊敬的領導：
您好！
我是20xx年xx月進入公司，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。
我的加薪理由如下
我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20_年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
維修工申請加薪的申請書篇二
尊敬的領導：
您好！
自去年2月我有幸加入公司以來，轉(zhuǎn)眼已近一年時光。在與xx共同發(fā)展共同進步的這一年里，我感受到了來自領導的莫大信任、鼓勵與栽培，來自同事的友善、幫助和關愛，在此要特別向各位表示感謝，也正是這點點滴滴讓我與xx這個溫暖有愛的大家庭產(chǎn)生了深厚的感情。
一個對職員真誠關懷和大力培養(yǎng)的公司，才能激發(fā)員工在工作中無限潛能，為企業(yè)做出更大的貢獻。因此，過去這一年，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待領導交代的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責。
在文案策劃方面，我充分發(fā)揮文筆優(yōu)勢特長撰寫了微信營銷文案、媒體新聞通稿、公司內(nèi)宣稿件共計七十余篇，為公司的品牌傳播、基金產(chǎn)品營銷、企業(yè)文化建設等提供了有力支持；在活動策劃方面，積極為20xx年度兩次策略會及公司3周年慶晚宴出謀劃策，參與細節(jié)執(zhí)行，確?；顒拥捻樌_展。同時結合網(wǎng)絡熱點、節(jié)日熱點，策劃并執(zhí)行十多次微信端的營銷活動，有效促進了微信訂閱號的微信粉絲增長與活躍，使得xx影響力排名穩(wěn)定在行業(yè)前50名左右；在媒體關系方面，充分利用此前記者工作和pr工作所積攢的媒體資源，積極聯(lián)系媒體發(fā)稿，增加公司品牌形象的正面曝光。同時，協(xié)助完成xx事項的溝通，努力爭取調(diào)降信息披露費用，為公司節(jié)省了大筆預算。
在工作能力、工作效率不斷提升的同時，我還在本職工作外，主動承擔了新媒體運營、平面設計、公司官網(wǎng)的更新維護等工作。尤其是平面設計的工作，考慮到部門預算有限，我利用下班時間自學了ps和ai技能，從一開始的設計小白到現(xiàn)在的輕車熟路。雖然不敢說現(xiàn)在的設計水平有多高超，但公司品牌宣傳的每一張海報絕對是精心制作而成。而我自己也十分榮幸在不斷地技能豐富中，逐漸成為適應公司發(fā)展的多面手。
我相信，有付出就會有收獲。鑒于以上工作表現(xiàn)及本人現(xiàn)有薪資在行業(yè)同類崗位中處于較低水平的實際情況，特此向您提出升職加薪申請，申請從20xx年xx月開始工資提升到xxx元/月，崗位晉升為xxx。
如果公司領導認為我此刻的工作表現(xiàn)及質(zhì)量還未能到達升職加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
維修工申請加薪的申請書篇三
尊敬的集團領導：
我是集團總裁辦的一名普通員工，20xx年8月入職以來，至今已近4年一直在集團綜合科從事計算機和計算機網(wǎng)絡的管理和維護，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。我于20xx年11月正式成為集團的一員，當時定的工資是900元。
20xx年開始除本職工作外，協(xié)助宣傳部從事報紙郵寄派發(fā)以及集團來文收發(fā)的相關事宜，并協(xié)助主任做好來人接待以及各種會議的前期布置音響調(diào)試等。同時作為總裁辦的機動人員協(xié)調(diào)處理各種后勤事務，電力保障、電燈采購更換、衛(wèi)生檢查、商務中心物資采購以及其他領導臨時交辦的各種事宜，年終工資調(diào)整為1300元。20xx年除繼續(xù)做好本職工作外，開始負責集團車輛數(shù)據(jù)的采集，每輛車的用油量，行駛里程，每公里油耗等，每半年進行一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計并上報集團領導供以參考。負責車輛加油登記，油卡的辦理等等。同時開始協(xié)助董明輝維護集團的知識產(chǎn)權保護事宜，組織申報專利、商標、域名等知識產(chǎn)權事項，完成對集團和各子公司相關證照的申報、變更、年檢等工作，協(xié)助采購公司完成對電腦等電子設備的采購。同年開始負責宿舍的管理。負責安排新員工住宿手續(xù)，員工離職調(diào)職，辦理退宿手續(xù)等工作。年終工資調(diào)整為1400元。
20xx年除了繼續(xù)做好集團總部和各子公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的防黑、防毒等維護工作，配合領導完成各種接待任務外，開始獨立完成集團和各子公司相關證照的申報、變更、年檢等工作。今年3—6月份及時完成了集團母公司、房地產(chǎn)公司等其他集團所屬子公司的營業(yè)執(zhí)照和機構代碼證的年檢。6—12月份對到期的機構代碼證進行了更換，像房地產(chǎn)公司、集團母公司等。完成了有賢龜鱉公司營業(yè)執(zhí)照和機構代碼證的變更。注冊成立了南陵大浦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社以及相關各類許可證的辦理。并于年底協(xié)助董明輝完成魯班園林綠化新資質(zhì)標準就位工作。同年參與了集團網(wǎng)站改版，負責集團8個網(wǎng)站前期資料收集整理工作，配合合肥萬戶公司完成網(wǎng)站制作的各項事宜，后期開始負責網(wǎng)站的改版工作，目前網(wǎng)站已經(jīng)制作完畢，等待集團領導的最終審核通過。以上就是我近4年來的主要工作經(jīng)歷。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的
工資調(diào)整至1800元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的'。真誠期待您的答復。
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
維修工申請加薪的申請書篇四
尊敬的領導：
我是零售部商品專員__，自20__年__月__日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協(xié)助，更離不開領導的栽培教育。
當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員，它是一個服務型的崗位，能夠說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的，一開始我從未留意過這一點，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。
有人說商品專員這個崗位十分簡單，我覺得不是這樣。去年，__店開業(yè)，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到pos系統(tǒng)能夠用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致超多單子重復，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?，最終財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓__店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入表格，應對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導入系統(tǒng)。
這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時光浪費；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調(diào)整好。畢竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。
鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領導能認真思考從x月x日開始將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放下，繼續(xù)努力。
維修工申請加薪的申請書篇五
尊敬的公司領導：
您好!
本人大學畢業(yè)后一直從事環(huán)保工作，差不多一年了，在這一年里面，我始終堅持一個理念：我選擇環(huán)保事業(yè)，就要做好，給子孫后代清澈水資源，喝上健康水做一點貢獻。同時，在成長的過程當中，公司的領導同事們，給我太多太多的`幫助，我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上情況：
本人熟悉污水處理工藝、儀器設備性能，探索最佳的處理方法，達標排放前提下盡量減低成本，提高利潤。本人的崗位是操作工，默默著堅守這個職位，保持著污水廠經(jīng)常運營，如發(fā)現(xiàn)問題，能及時解決。
我們的工作環(huán)境落后，工作辛苦，我相信，只要付出，就要收獲，因此，我向您提出加薪請求，現(xiàn)在家庭負擔重，供弟弟讀書，經(jīng)濟方面有點困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
維修工申請加薪的申請書篇六
經(jīng)理：
你好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責，正因您是我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我唯一的追求。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年x月x日
維修工申請加薪的申請書篇七
尊敬的領導：
您們好！我自20xx年10月有幸進入公司以來，一直抱著認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待我的每項工作，力求把工作做的盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。在這段共同成長的歲月里，我們同事之間也產(chǎn)生了深厚的感覺，我喜歡公司的工作氛圍，也喜歡公司的每一個伙伴們。
20xx年公司的人事也發(fā)生了很大的變化。我所在的成本管理部以前是一個總監(jiān)帶領一個土建預結算工程師、一個安裝預結算工程師還有我們兩個工程秘書。本部門主要負責項目的招標、合同、預結算、成本控制、材料采購等。我是工程秘書，主要負責資料管理、收發(fā)文件、收發(fā)傳真、部門辦公用品申領、部門的外聯(lián)、協(xié)助招標、協(xié)助草擬合同，總之就是負責執(zhí)行部門總監(jiān)布置的工作任務。整個部門的工作是在總監(jiān)的指揮下進行的。
本部門的工作。除此之外，還有部分與萬龍北岸、職工小區(qū)有關的工作也要開展。
自去年年中以來，我現(xiàn)在的工作量在以前的基礎上增加了2倍。以前大多數(shù)都是協(xié)助工作，現(xiàn)在是自己負責合同的整條線路（包括從一開始聯(lián)系單位、考察、完成考察報告、擬招標文件、開標、合同談判直至合同的簽訂）、合同臺賬、付款臺賬等工作。
去年至今，自己負責并完成的事有很多，舉幾個例子：
1、組織爭議合同談判：滇池龍岸項目后期有部分未終止的合同，其中兩個合同是與廣州景森簽訂的建筑設計合同與規(guī)劃設計合同。兩個合同簽訂的合同總額為372.545萬，已支付223.527萬。景森以合同已完成（雖報規(guī)未完成但是我方的原因）為由，要求我方支付余款149.018萬。發(fā)展計劃處陳延坤處長組織我們相關人員開會，要求整理滇池龍岸剩余未終止的合同。由我部門來主導此次工作任務，經(jīng)過與各部門領導溝通及對合同條款的研究及與法律顧問的咨詢，還有設計部李總對設計工作量多次的核對。最后與景森商定，此兩合同簽訂終止協(xié)議并不涉及付款問題。
2、界定合同權利與義務：龍韻雅苑項目于20xx年6月與廈門嘉博設計院簽訂了設計合同，當時我部未參與合同的簽訂過程，合同使用的是標準范本。本項目于20xx年要做個設計概算報昭通市發(fā)改局備案。經(jīng)詢價，造價咨詢公司報價均在10萬元左右。通過自己本身在備考一級建造師學習到的知識，設計概算是設計合同中乙方的義務之一。經(jīng)和乙方溝通，由乙方完成此概算，幫公司節(jié)省了時間和費用。
3、負責龍韻雅苑項目的數(shù)個合同談判，在投標價的基礎上又減少了部分金額，等等。在此就不一一說明了。
說那么多只是想說明，我現(xiàn)在的實際工作已經(jīng)不是部門秘書所負責的工作了，而是在部門秘書工作的基礎上增加了招標及合同管理專員負責的工作。20xx年才進入公司時有績效考核制度，如果一年中有8個月得到85分以上就可以升級加薪，但現(xiàn)在公司制度要做全盤調(diào)整，暫時未實行此制度。那員工再怎么努力也不可能加薪，我認為這和領導的思想是背道而馳的。對于一個工作積極、有一定能力和執(zhí)行力的員工，領導是不會不同意為這類員工加薪的。
我所提出的加薪理由除了工作量的增加，身負的責任增加，還有就是個人能力的提升。本人于20xx年拿到了全國造價員的資格證、又于去年通過了二級建造師和中級經(jīng)濟師的考試（證明文件附后）。今年擬參加一級建造師、造價工程師、招標師的考試，希望利用業(yè)余時間增加知識的積累，同時也利用所學到的知識，更好的為公司服務。
我們所居住的城市正以驚人的速度向前發(fā)展，消費水平在全國處于中上水平，而且現(xiàn)在的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，我的工資水平就顯得相當單薄了。
我認為薪酬是衡量工作價值的最佳標準，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞一個樣，對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間沒有得到領導的認可，心里是委屈的。而且同工不同酬，差距太多，也是不公平的，員工的心里也會漸漸消極。我認為領導會把每一個員工的表現(xiàn)看在心里，但領導工作忙以至于不會留心薪資這些小事，但這對個人來說是薪酬是非常重要的大事。
鑒于以上因素，特向您提出加薪申請，請參考本部門其他員工及同行業(yè)同資格的薪資水平。
特此申請，望批準為謝！期待您的答復！
申請人：
20xx年5月14日
維修工申請加薪的申請書篇八
公司領導：
酒店在各位領導主管的有效管理下，經(jīng)營的紅紅火火，并且贏得了良好的口碑!做為酒店的.直接管理者，我很自豪。為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的貢獻，同時也為體現(xiàn)公司和領導對待員工愛民如子的精神，現(xiàn)鄭重向上級領導提出漲工資申請。
申請原因有三：1、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低;
2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優(yōu)勢，人員流失嚴重，招聘困難;
3、酒店因人員精簡，一人兼多職，勞動強度大;
4、酒店將給員工繳納社會保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。
鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從xx年12月份開始工資上漲150元/月。
妥否，請批示。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
維修工申請加薪的申請書篇九
尊敬的xx經(jīng)理：
我是xx年—月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。因此，經(jīng)過我的慎重考慮，特向您提出加薪申請，理由如下：
1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：xx（具體看你的崗位）
2、入職以來我取得的成績：xx（最好有具體數(shù)據(jù)，有對比，證明你的薪水跟工作能力不匹配）
3、我目前的薪資為xx，所在城市的消費水xx，物價、醫(yī)療等方面的壓力巨大。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。當然，加薪不是最終目的，只是希望讓我做得更好！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
維修工申請加薪的申請書篇十
尊敬的公司領導：
您好!我是安全環(huán)保部安全專干xxx，首先感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時間，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力和業(yè)務水平也在不斷的提升和進步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請。
5年里，在公司領導及同事的關懷、幫助下我先后擔任中控操作工、氫氟酸廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位，多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是新的考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升都是一次全新的歷練。自擔任公司安全環(huán)保專干起，我就深知自己責任的重大，安全環(huán)保不容一絲馬虎，我亦用兢業(yè)勤懇、一絲不茍的態(tài)度地對待安全環(huán)保工作。我相信，有付出，就有收獲。
安全環(huán)保是一個系統(tǒng)、復雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查、風險辨識、應急管理、職業(yè)健康、上傳下達、安全培訓、環(huán)境監(jiān)測等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動的方方面面，自入職安全環(huán)保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務，付出的努力、傾注的汗水也遠勝從前，并竭盡可能地將自己負責的工作做到更好，然而個人年收入?yún)s與原崗位(氫氟酸廠安全專干)存有一萬余元的差距。我希望自己的努力能得到領導的認可，并請公司領導根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調(diào)整薪資。
如公司領導認為我工作能力及業(yè)務水平未達到調(diào)薪標準，懇請領導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
維修工申請加薪的申請書篇十一
尊敬的公司領導：
你們好!
首先，非常感謝公司對我的支持與栽培。來公司工作已有4年時間，整整四年來是企業(yè)濃厚的文化底蘊,和公司領導的關懷及同事的熱情堅定了我的選擇，也讓我找到了工作目標和在本企業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我都認為在這樣一家世界五百強企業(yè)工作是一份榮幸也是一種自豪，4年來我在公司各領導和同事的指導下學會了很多東西，也在一步一步朝著公司的發(fā)展方向努力奮斗。穩(wěn)步前進的公司一直給我充實著信心，堅信能在這里闖出自己的一片藍天.
從最初*項目到后來*項目在到現(xiàn)在的*項目。這幾年工作上的磨練使我能夠勝任自己的崗位，經(jīng)過三個項目積累了許多的.經(jīng)驗,對自己能力也是一個大幅度提升,并且通過自身努力為公司做出了一點成果，并和周圍同事關系十分融洽。此前由于所在項目處于收尾階段，公司調(diào)薪?jīng)]有覆蓋，所以本人工資一直處于3200元。后經(jīng)人事調(diào)動至*項目工作。對此我衷心的希望公司能夠適當給我提升一點待遇,今后我會更加努力工作為公司的發(fā)展貢獻微薄之力。
此致
敬禮!
xx年xx月xx日
維修工申請加薪的申請書篇十二
尊敬的x經(jīng)理：
我是20xx年x月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，和同事們認真的完成每一項工作，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。因此，經(jīng)過我的慎重考慮，特向您提出加薪申請，理由如下：
1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：xx（具體看你的崗位）
2、入職以來我取得的成績：xx（最好有具體數(shù)據(jù)，有對比，證明你的薪水跟工作能力不匹配）
3、我目前的薪資為xxx，所在城市的消費水平：xxx，物價、醫(yī)療等方面的壓力巨大。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。當然，加薪不是最終目的，只是希望讓我做得更好！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年6月23日
維修工申請加薪的申請書篇十三
自入職xxx公司以來，在過去的這幾個月本人一直負責生產(chǎn)、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備，有很強的團隊協(xié)作能力;確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是幾個月以來我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前廣東市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
維修工申請加薪的申請書篇十四
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是09年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
維修工申請加薪的申請書篇十五
公司領導：
我是20xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xxx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升__%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
特此申請，請予批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
維修工申請加薪的申請書篇十六
尊敬的領導：
您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙之際有時頂2個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進1步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望能夠基于對內(nèi)的員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有1個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮
申請人：
申請日期：
維修工申請加薪的申請書篇十七
您好！
本人xxx，于20xx年xx月進入貴公司，現(xiàn)在在資料部門工作。自加入貴公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，隨著自己不斷的努力，現(xiàn)已能完全勝任此工作。對項目工程的驗收，檔案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔等工作，做到完整、及時與工程進度同步。由于公司業(yè)務的不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。加之工程進度的提升，我跟隨施工進度的腳步，與現(xiàn)場工作人員一同工作至凌晨過，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，雖然這種忙碌讓我減少了休閑時光，卻讓我更深的體會了工作的充實與自豪。在此我非常感謝貴公司領導對我的栽培和幫助。
我相信，只要付出，就會有收獲，鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年5月開始工資提升到元/月。希望領導對我的申請能夠加以重視。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
維修工申請加薪的申請書篇十八
尊敬的xx：
你們好！
我自20xx年3月進入公司以來，至今已5個月，期間一直擔任 x職務，本著以公司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司xx對我的栽培與幫助。
至從我來本公司上班之日起一直都是xxxx元工資，開始面試的時候就有商議說x個月以后加薪x元基于對公司的熱愛和對xx的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能正式將我的工資提高x元，共計 x元整。至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
我會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會怠慢工作，這是我應該做到的。
期待您的答復！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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