實(shí)用公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案范文（17篇）

方案具有指導(dǎo)性和可行性，可以幫助我們有目的地前進(jìn)。我們需要設(shè)定明確的指標(biāo)和評(píng)估體系，以及時(shí)了解方案的進(jìn)展和效果。如果你對(duì)一個(gè)問(wèn)題無(wú)從下手，以下是一些方案范文，或許可以給你一些啟發(fā)。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇一

為弘揚(yáng)和繁榮公司文化，加強(qiáng)同事之間的溝通與聯(lián)系，增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念，形成良好的和諧氛圍。

活動(dòng)內(nèi)容：一“圈”到底+無(wú)敵風(fēng)火輪+兩人三足接力友誼賽

活動(dòng)時(shí)間：待定

活動(dòng)地點(diǎn)：公司室外活動(dòng)場(chǎng)所

組織人員：

二、具體做法：

做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作：

（1）游戲道具和獎(jiǎng)品的購(gòu)買；

（2）活動(dòng)場(chǎng)所的布置；

（3）活動(dòng)的分工負(fù)責(zé)。

（4）參與活動(dòng)人員的組織編排。

三、活動(dòng)內(nèi)容

活動(dòng)一：一“圈”到底

1、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型

2、道具要求：大呼啦圈4只

3、場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地。

4、活動(dòng)時(shí)間：30分組

5、活動(dòng)規(guī)則：

把參賽人員進(jìn)行分組，各組所有成員手拉手圍成一個(gè)圈，用呼啦圈穿過(guò)所有人的身體回到原點(diǎn)，計(jì)時(shí)，可多玩幾次，看最快用了多少時(shí)間完成，用時(shí)最少最先完成隊(duì)勝出。在活動(dòng)過(guò)程中，只能以語(yǔ)言為工具，互相拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。呼啦圈可以碰地。

6、活動(dòng)目的：

人與人之間通過(guò)溝通互相了解，達(dá)成共識(shí)。此活動(dòng)旨在檢視一個(gè)團(tuán)隊(duì)中人們彼此溝通的狀況，同時(shí)幫助暢通溝通渠道，以推動(dòng)今后的相互協(xié)作。

活動(dòng)二：無(wú)敵風(fēng)火輪

1、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型

2、道具要求：報(bào)紙、大透明膠帶

3、場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地

4、活動(dòng)時(shí)間：40分鐘左右

5、活動(dòng)規(guī)則：

12-15人一組，利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)，按照指定的終點(diǎn)線，先到達(dá)隊(duì)取勝。

6、活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)隊(duì)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。

活動(dòng)三：兩人三足接力友誼賽

1、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型

2、道具要求：繩子、接力棒

3、場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地

4、活動(dòng)時(shí)間：60分鐘

5、活動(dòng)規(guī)則：

略

四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇二

為切實(shí)加強(qiáng)我校學(xué)生的身體健康，樹立“健康第一”的教育理念，認(rèn)真落實(shí)陽(yáng)光體育行動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生健康、和諧發(fā)展。

二、活動(dòng)目標(biāo)

通過(guò)有趣的游戲體驗(yàn)和互動(dòng)，使學(xué)生們開心快樂(lè)，懂得生命在于運(yùn)動(dòng)，陽(yáng)光心態(tài)是健身之本，科學(xué)地開展豐富多采的健身娛樂(lè)活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合作交流能力和創(chuàng)造能力。

三、活動(dòng)主題

趣味學(xué)習(xí)快樂(lè)成長(zhǎng)

四、活動(dòng)內(nèi)容:

活動(dòng)前，各班根據(jù)本班活動(dòng)內(nèi)容選拔比賽學(xué)生，然后根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目要求，派隊(duì)員參加活動(dòng)，記總分多者為勝，凡獲勝的隊(duì)員可獲得精美的禮品一份。

(一)二人三足跑

參賽者并排站在起跑線后，用繩子將二人的內(nèi)側(cè)腿捆好，比賽開始，二人向前跑出，到達(dá)終點(diǎn)后再返回起跑點(diǎn)，解開繩子交給下一組成員直至最后一組成員成功返回起跑線，用時(shí)最短的一組獲勝。

游戲規(guī)則：必須向前走跑，不得跳躍，中途繩子散開必須回到起點(diǎn)重新開始。

(二)真愛(ài)永流傳

每隊(duì)所有人嘴裏叼支吸管，第一個(gè)人把吸管上的飾物順次放到第二個(gè)人的吸管上，以傳遞速度決定勝負(fù)。

游戲規(guī)則：隊(duì)員傳遞過(guò)程中手不得碰觸吸管及飾物，中途飾物掉落必須重新開始。

(三)快樂(lè)抱抱爆

比賽開始后第一組隊(duì)員背靠背(或胸對(duì)胸)夾住氣球向場(chǎng)地的終點(diǎn)線移動(dòng)，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過(guò)終點(diǎn)線后將球擠爆后下一組才能出發(fā)，所有隊(duì)員最先通過(guò)者獲勝。

游戲規(guī)則：隊(duì)員移動(dòng)途中手不得觸球(除掉球外)，球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續(xù)行進(jìn)。

(四)袋鼠跳跳向前沖

比賽開始后隊(duì)員鉆入麻袋中，快速的跳向終點(diǎn)線，到達(dá)終點(diǎn)線后鉆出麻裝并快速的跑回起跑線將麻袋傳給下一位組員，以速度決定勝負(fù)。

游戲規(guī)則：參賽者必須向前跳躍，不得走跑。

(六)踩氣球

當(dāng)場(chǎng)一個(gè)組出2個(gè)人，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個(gè)汽球，在活動(dòng)開始后，互相踩對(duì)方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

(七)拋繡球

一局每隊(duì)出2名選手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一組獲勝。

五、活動(dòng)要求及注意事項(xiàng)：

1、安全第一，學(xué)生應(yīng)服從負(fù)責(zé)教師的指揮，不做無(wú)把握的冒險(xiǎn);小心行事，注意安全。

2、保護(hù)環(huán)境，活動(dòng)中產(chǎn)生的垃圾請(qǐng)勿隨處亂扔，請(qǐng)用垃圾袋裝好!在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，集體打掃戰(zhàn)場(chǎng)!

二〇__年八月十三日

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇三

店屬各部門：

2015年春季來(lái)臨，為活躍員工業(yè)余生活，增加企業(yè)凝聚力，展現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織本次員工娛樂(lè)活動(dòng)，使員工身心得到放松，更為積極的參與工作。

本次活動(dòng)目的為體現(xiàn)員工的團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感，請(qǐng)參賽選手以部門為單位組織參賽。

一、主辦部門：人力資源部、總經(jīng)辦

二、參賽對(duì)象：

1、酒店全體員工均可以向部門報(bào)名參賽

2、以各分部門為單位，請(qǐng)部門進(jìn)行初步篩選，每個(gè)項(xiàng)目推選1-3名選手參賽，不可多報(bào)（每個(gè)項(xiàng)目，至少一名人員參賽）

三、報(bào)名地點(diǎn)： 部門為單位統(tǒng)一報(bào)名到人力資源部某某處。

四、報(bào)名截止時(shí)間：3月20日17：30 前。

五、活動(dòng)時(shí)間：暫定2015年3月25日 —至3月26日（若因天氣降雨等原因，比賽日期順延，另行通知）

六、活動(dòng)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心、茶緣、夜總會(huì)、西餐廳（活動(dòng)項(xiàng)目與場(chǎng)地見(jiàn)附表）。

八、活動(dòng)規(guī)程

3、比賽結(jié)束后，獲獎(jiǎng)選手到人力資源部領(lǐng)取獎(jiǎng)品。

九、活動(dòng)事宜安排表（暫定）

十、游戲項(xiàng)目及規(guī)則

1、毛筆字書法

（2）根據(jù)所抽作品，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)作完畢，不得改動(dòng)，重寫；

（3）演唱用話筒由音響師調(diào)制好后定位，參賽選手不得提出提高或降低音量的

要求；

（4）演唱開始后，參賽選后不得要求中途中止演唱，演唱結(jié)束后不得要求重新

演唱；

（5）參賽歌典必須健康向上，并富有時(shí)代氣息。參賽歌曲不受歌曲和戲曲的限

制，不受語(yǔ)言種類的限制； （6）參賽選手不受伴舞和伴唱的限制；

（7）參賽選手以評(píng)委打分的綜合平均人為最后成績(jī)得分，滿分為100分。 3、羽毛球

（3）每場(chǎng)比賽采取三局兩勝制，三局過(guò)后，雙方參賽選手互換位置繼續(xù)比賽，

真至角逐出最后贏家 4、跑胡子

（1）比賽采用6胡倒規(guī)則，分初賽、半決賽、決賽共三輪

（2）每位參賽選手先發(fā)20分牌碼，最先贏得50分牌碼者獲勝，可參與半決賽，

以此類推參加決賽

（3）初賽、半決賽、決賽均采用抽簽決定比賽組合

（4）進(jìn)入決賽，先贏得50牌碼的為第一名，剩下兩位選手按剩余牌碼分第二名、

十一、裁判 評(píng)委 總裁判：肖凌

十二、參賽員守則：

1、賽出風(fēng)格、賽出水平、勝不驕、敗不餒、尊重裁判、尊重對(duì)方、尊重觀眾。 2、在比賽規(guī)定時(shí)間提前10分鐘到達(dá)賽場(chǎng)，否則按棄權(quán)處理。 3、參賽者按裁判要求抽簽來(lái)決定比賽順序及對(duì)手。 十三、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、各游戲工作人員：6名，請(qǐng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部、房務(wù)部于3月22日前各推薦2人工作人員至人力資源部協(xié)助活動(dòng)進(jìn)行； 十五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、獎(jiǎng)品費(fèi)用（獲獎(jiǎng)費(fèi)用預(yù)計(jì) 1700元） 2、物資準(zhǔn)備約計(jì)：200元。 3、其它費(fèi)用：100元。

合計(jì)約：2000元

鑫利大酒店員工活動(dòng)報(bào)名表

備注：請(qǐng)各部門將報(bào)名表于3月22日前將報(bào)名表交人力資源部李銀艷處。

毛筆書法競(jìng)賽評(píng)分表

卡拉ok比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

方案一：?jiǎn)T工娛樂(lè)活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)目的

通過(guò)本次活動(dòng)，在輕松的氛圍中拉近員工之間的距離，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，娛樂(lè)之時(shí)激發(fā)大家潛能，培養(yǎng)自身興趣愛(ài)好，同時(shí)幫助員工調(diào)節(jié)身心狀態(tài)，讓"心"短暫的休息，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠(chéng)。

本次活動(dòng)以?shī)蕵?lè)為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時(shí)穿插小游戲，對(duì)游戲獲勝者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，失敗者進(jìn)行懲罰。

二、活動(dòng)概況

1.時(shí)間：任意選擇

2.地點(diǎn)：

3.人物：客戶服務(wù)中心全體成員

4.籌備：購(gòu)買獎(jiǎng)品、預(yù)定飯店ktv

三、活動(dòng)內(nèi)容

1.聚餐

根據(jù)人員選擇餐廳大小，獨(dú)立包間，需要兩桌拼湊

（1）開場(chǎng)白，講話致辭

（2）自行互動(dòng)環(huán)節(jié)（可表演節(jié)目）

（3）全員互動(dòng)小游戲

海盜船長(zhǎng)：全員坐成一圈，從海盜船三個(gè)字每人說(shuō)一個(gè)字，說(shuō)到"長(zhǎng)"時(shí)，第四個(gè)人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊"嗚嗚~"，其前一個(gè)人和后一個(gè)人分別向相反方做雙手劃船姿勢(shì)，喊"庫(kù)呲，庫(kù)呲"。

站立起身：全員做成一圈，前五個(gè)人站立喊"五個(gè)一起站"，依次四個(gè)人一起喊"四個(gè)一起站"，"三個(gè)人一起站"，"兩個(gè)人一起站","一個(gè)人一起站"依次類推輪次開始。

對(duì)說(shuō)錯(cuò)者、放映遲鈍、動(dòng)作錯(cuò)誤者進(jìn)行懲罰。

（4）一戰(zhàn)到底環(huán)節(jié)（此環(huán)節(jié)可作為單獨(dú)活動(dòng)內(nèi)容）

將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰(zhàn)。

2．ktv

(1)將員工分成兩組，各組進(jìn)行歌曲對(duì)抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無(wú)人演唱即為失敗。

對(duì)獲勝一組給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失敗一組可適當(dāng)懲罰，如集體罰酒，集體聯(lián)唱（曲目由獲勝組任意選擇）

（2）如再無(wú)人演唱，進(jìn)行游戲，輸者懲罰。

游戲名稱：一塊五、動(dòng)動(dòng)手等

（唱歌時(shí)間有限，具體環(huán)節(jié)可以情況而定）

3.郊游

湯和溫泉

四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

方案二：?jiǎn)T工娛樂(lè)活動(dòng)策劃方案

為豐富員工業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工之間以及員工與公司之間的.交流和溝通，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司特制定以下文娛活動(dòng)方案：

一、活動(dòng)形式：

1、全年都有不同形式活動(dòng)，重點(diǎn)為夏季。

2、根據(jù)生產(chǎn)生活特點(diǎn)，每季側(cè)重點(diǎn)不同：

2—5月：?jiǎn)T工須知、素養(yǎng)培訓(xùn)、技能輔導(dǎo)；

6—9月：安全生產(chǎn)、技能培訓(xùn)、文娛競(jìng)賽、義工活動(dòng)；

10—1月：文娛活動(dòng)、管理、生產(chǎn)。

3、具體：

a、文娛活動(dòng)：操場(chǎng)、電教室播放電影、相關(guān)知識(shí)視屏講座

c、其他比賽：跳高跳遠(yuǎn)、羽毛球、臺(tái)球、乒乓球、拔河、知識(shí)競(jìng)猜等 （一般安排有充裕時(shí)間的節(jié)假日）。

d、戶外活動(dòng)：戶外運(yùn)動(dòng)（爬上、游泳、野炊、郊游等）、aa制聚餐、環(huán)保等義工活動(dòng)（相關(guān)費(fèi)用自理）

二、時(shí)間：

一般安排周三、周六晚、相關(guān)節(jié)假日。

三、參與人員：

公司全體員工，部分活動(dòng)可帶家屬（具體通知）。

四、參與方式：

公司會(huì)提前5—15天通告下階段活動(dòng)安排，員工可據(jù)自身實(shí)際情況到人事部報(bào)名登記（開放式活動(dòng)：如電影、視頻講座無(wú)需報(bào)名）。

五、費(fèi)用、管理：

1、上述abc幾項(xiàng)費(fèi)用由公司專項(xiàng)資金撥付，d項(xiàng)費(fèi)用為活動(dòng)參與者自理；

2、活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理；常務(wù)管理：閆三喜；協(xié)助管理：謝軍、向娜。

方案三：?jiǎn)T工娛樂(lè)活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)目標(biāo)

此項(xiàng)活動(dòng)是我們新員工進(jìn)入公司以來(lái)組織的第一項(xiàng)集體娛樂(lè)活動(dòng)， 希望通過(guò)這次聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)各部門新工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神，娛樂(lè)的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動(dòng)以唱歌為主線，中間穿插一些競(jìng)技小游戲，并對(duì)游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、具體做法

8月份

由×××作為活動(dòng)倡導(dǎo)人，進(jìn)行活動(dòng)效果預(yù)測(cè)，制定活動(dòng)策劃草案，送總經(jīng)辦審批；

統(tǒng)計(jì)愿意參加此次活動(dòng)的人員名單。

9月15日

經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。

（1）游戲道具和獎(jiǎng)品的購(gòu)買；

（2）購(gòu)買活動(dòng)中要吃的食品；

（3）提前電話預(yù)定a-miss的大包間；

（4）與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動(dòng)人員的晚飯和用車。

9月16日

17：00 召集活動(dòng)人員去餐廳吃飯；

17：30 準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā)，到達(dá)目的地后開始活動(dòng)。

22：00 活動(dòng)結(jié)束，安排將人員送回。

三、游戲內(nèi)容

1、愚工移山

游戲道具：乒乓球（20個(gè)）、粗吸管（4根）、盆子（2個(gè)、用a4紙折疊便可）

游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動(dòng)過(guò)程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝（上好佳）。

活動(dòng)人數(shù)：2人，安排兩組。

2、"愛(ài)"字大比拚

游戲規(guī)則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組進(jìn)行對(duì)歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有"愛(ài)"字，堅(jiān)持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。

3、一雙魔鬼鞋

游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長(zhǎng)長(zhǎng)的、滑滑的、活的小動(dòng)物（保密）、

游戲規(guī)則：

兩名表演者：由"自然顯現(xiàn)"的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動(dòng)物，兩人穿好鞋后圍繞場(chǎng)地走兩圈，并且不能說(shuō)話，要表現(xiàn)的若無(wú)其事。

其余人員：在以上兩位人員行走時(shí)，注意察言觀色，并作出選擇："誰(shuí)的鞋里有東東？"，選對(duì)的給予獎(jiǎng)勵(lì)（棒棒糖）。如果受獎(jiǎng)勵(lì)人員超過(guò)半數(shù)，懲罰表演者唱一首歌。

4、夾氣球

游戲道具：氣球（4個(gè)）

游戲規(guī)則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組排成兩隊(duì)，每人將手背在身后，從第一個(gè)人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)，逐個(gè)傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）

四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、活動(dòng)場(chǎng)地：a-miss ktv大包（獨(dú)立衛(wèi)生間）

20：00以前 54元/小時(shí)

20：00以后 144元/小時(shí) 預(yù)計(jì)要400元以內(nèi)。

2、活動(dòng)道具及獎(jiǎng)品：獎(jiǎng)品控制在3元/個(gè)以內(nèi)。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇四

“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)

而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”

二、策劃目的

三、策劃思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類：

知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型

四、策劃內(nèi)容

(一)知識(shí)型

1.講座

2.辯論賽

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

財(cái)務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等

3.知識(shí)競(jìng)答

財(cái)務(wù)支出：同上

此類活動(dòng)還有茶話會(huì)，主題沙龍等

(二)溫馨型

1.廚藝大賽

財(cái)務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

支出：器皿配料禮品

(三)娛樂(lè)型

1.化裝舞會(huì)

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇五

為了貫徹“運(yùn)動(dòng)健身,健康100”的指導(dǎo)思想，養(yǎng)成“終身運(yùn)動(dòng)”的良好習(xí)慣，積極響應(yīng)“每天鍛煉一小時(shí)，健康365天，幸福生活，我能！”的陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)。同時(shí)也為了培養(yǎng)廣大教職工團(tuán)隊(duì)合作的集體榮譽(yù)感精神，調(diào)節(jié)緊張的工作學(xué)習(xí)氣氛，做到勞逸結(jié)合，達(dá)到“團(tuán)結(jié)、和諧、友誼、快樂(lè)、溫馨的目的。在公司內(nèi)部舉行學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)期間特舉辦20xx年教職工趣味體育活動(dòng)?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

五一節(jié)（5月1日）

公司籃球場(chǎng)。

公司全體職員工，按十個(gè)中心分別組隊(duì)，形成十個(gè)團(tuán)隊(duì)，按組別/團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集體比賽活動(dòng)，分項(xiàng)目計(jì)分，最后計(jì)算總成績(jī)。

1．穿越彩虹

參賽人數(shù)：每隊(duì)12人（包括兩名搖繩隊(duì)員）

比賽方法：參賽選手在搖繩隊(duì)員的配合下依次穿越長(zhǎng)繩，無(wú)論成敗穿越后返回原隊(duì)伍，依次循環(huán)，記穿越成功的人數(shù)，多者為勝。時(shí)限3分鐘，在活動(dòng)中被絆停后，可重新開始。數(shù)目累計(jì)，被絆停的當(dāng)次數(shù)目不計(jì)。

2．雙龍戲珠

參賽人數(shù)：每隊(duì)男、女各4人

得用手觸球，但球掉下來(lái)可以拿起，須從掉球地點(diǎn)重新開始比賽；若有手托（扶）球或沒(méi)有在交接區(qū)交接則不計(jì)比賽成績(jī)。

3．定點(diǎn)投籃

參賽人數(shù)：每隊(duì)14人

比賽方法：投籃點(diǎn)在罰球線后，女教師在罰球線前，每人兩球，不限投籃方式，以小組投中球的個(gè)數(shù)累計(jì)成績(jī)，多者為勝。

4．迎面接力

參賽人數(shù)：每隊(duì)男、女4人

比賽規(guī)劃：一棒傳遞距離為50米，每個(gè)隊(duì)員只能參加一棒接力賽，當(dāng)持棒隊(duì)員越過(guò)該材棒終點(diǎn)，接力棒才能交給下一名隊(duì)員，依此類推，當(dāng)小組8名隊(duì)員都江參加一棒傳遞后，比賽結(jié)束，時(shí)間小者為勝。

5．六人七足穿越障礙

參賽人數(shù)：每隊(duì)6人（3男3女）

參賽人數(shù)：每次比賽2組，采用多輪章淘汰賽制。

比賽規(guī)則：

1） 每次2隊(duì)參加比賽；采用單淘汰賽制，

2） 將相鄰兩人的左右腳綁在一起，從起點(diǎn)a到終點(diǎn)b點(diǎn)，所用時(shí)間最少者為勝。

3）起點(diǎn)到終點(diǎn)距離為20米，中途設(shè)有障礙；

5）經(jīng)過(guò)多輪淘汰賽，最后按淘汰結(jié)果來(lái)確定本項(xiàng)目的一、二、三名。

1、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量：本次活動(dòng)設(shè)有一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)

一獎(jiǎng)等：1名 1000元/名

二等獎(jiǎng)：2名 700元/名

三等獎(jiǎng)：3名 500元/名

2、評(píng)獎(jiǎng)辦法：每個(gè)項(xiàng)目采用積分方法，分項(xiàng)目累計(jì)積分，按總分從高到低排列，多者為勝，依次排出團(tuán)隊(duì)的一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)雾?xiàng)第一名得10分，第二名得8分，第三名得5分，第四名以后不計(jì)分

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇六

我為公司，公司為我

二、活動(dòng)對(duì)象

公司全員，重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部

三、活動(dòng)時(shí)間

3月1日——8月1日，分四個(gè)階段：3月1日——4月1日，為宣傳學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段;4月1日——6月1日，為撰寫讀書筆記心得體會(huì)文章，提交公司網(wǎng)上交流階段;6月1日——7月1日，為報(bào)告、表彰階段;7月1日——8月1日，為編撰印制主題讀書活動(dòng)心得匯編階段。

四、活動(dòng)內(nèi)容

1.召開“我為公司公司為我”主題座談會(huì)。本著為員工搭建一個(gè)“讀書、感悟、交流”的互動(dòng)平臺(tái)，讓員工以各種形式表達(dá)自己的讀書見(jiàn)解，促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí)，從而更好地強(qiáng)化員工之間的溝通與交流的原則，各單位黨組織負(fù)責(zé)人要組織本單位全員在第一階段就本次活動(dòng)至少召開一次專題座談會(huì)，結(jié)合公司“_”發(fā)展歷程，看業(yè)績(jī)也看不足、談經(jīng)驗(yàn)也談教訓(xùn)、講啟示也講打算，把公司近年來(lái)持之以恒進(jìn)行的主題教育思想和年度讀書活動(dòng)的主題融貫匯通，取得統(tǒng)一思想、積極進(jìn)取的效果。座談會(huì)具體時(shí)間自定，要有專題“座談會(huì)議記錄”。

2.創(chuàng)新讀書形式。組織全員學(xué)習(xí)，可利用早點(diǎn)名、晚交班等時(shí)機(jī)，輪流朗讀重點(diǎn)章節(jié)，或闡述重要體會(huì)等形式進(jìn)行;組織中層干部學(xué)習(xí)，重點(diǎn)以黨委中心組學(xué)習(xí)為主要載體，采用書記講課、讀書論談等形式開展，做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、自主性學(xué)習(xí)與探究性學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。

3.樹立讀書典型。各單位要認(rèn)真組織讀書活動(dòng)，通過(guò)督促、檢查、評(píng)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動(dòng)中的好典型、好方法、好經(jīng)驗(yàn)，公司黨委在活動(dòng)結(jié)束前將對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰，樹立典型，推廣先進(jìn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷將活動(dòng)引向深入。

4.開展“主題讀書網(wǎng)上展評(píng)交流”活動(dòng)。每位中層干部要把“讀書”學(xué)到的理論觀點(diǎn)和教育思想用來(lái)指導(dǎo)、改進(jìn)自身工作和各項(xiàng)管理工作，要結(jié)合所學(xué)內(nèi)容，聯(lián)系工作實(shí)際，至少撰寫一篇心得體會(huì)文章。公司屆時(shí)開展“讀書心得體會(huì)網(wǎng)上展評(píng)交流”活動(dòng)。

5.舉辦讀書報(bào)告會(huì)。以慶祝建黨九十周年為契機(jī)，結(jié)合公司黨委開展的歌頌黨的領(lǐng)導(dǎo)、歌頌祖國(guó)的巨大變化、謳歌公司在新時(shí)期的新氣象、新風(fēng)貌的主題活動(dòng)，共同舉辦讀書報(bào)告會(huì)。重點(diǎn)是談體會(huì)，談心得，談啟迪。所做報(bào)告要著眼建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，和公司發(fā)展新形勢(shì)下崗位成長(zhǎng)的要求，要充分發(fā)揮中層干部主動(dòng)學(xué)習(xí)，探求知識(shí)的示范帶動(dòng)作用。報(bào)告會(huì)采用“人人參與，擇優(yōu)上推”的形式選擇報(bào)告人。

6.進(jìn)行專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)各個(gè)單位及個(gè)人參加讀書活動(dòng)情況，在第三階段制定標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選“中層干部讀書優(yōu)秀獎(jiǎng)”和“中層干部讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，并予以表彰。

7.學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編成冊(cè)。為了持續(xù)推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，讓廣大干部員工在讀書中思考，在交流中前進(jìn)，在持續(xù)學(xué)習(xí)中增添力量，公司將對(duì)本次主題讀書活動(dòng)心得體會(huì)文章編撰成冊(cè)，見(jiàn)證活動(dòng)成果。

五、成立組織

公司成立讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：賈恩增汪海旺

副組長(zhǎng)：朱鋼李會(huì)興

成員：公司黨群部門、司辦、人力資源部負(fù)責(zé)人和各單位黨組織負(fù)責(zé)人。

六、活動(dòng)要求

1.統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次活動(dòng)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的一項(xiàng)重要舉措。各單位要全面領(lǐng)導(dǎo)組織，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，重點(diǎn)提高黨員干部理論學(xué)習(xí)素養(yǎng)。要制定本單位讀書活動(dòng)方案，按期開展讀書活動(dòng)，收集讀書筆記、評(píng)比讀書心得、評(píng)選讀書活動(dòng)積極分子以及推薦讀書報(bào)告會(huì)篇目人選等。公司黨委宣傳部對(duì)此項(xiàng)工作將采取“定期”和“不定期”相結(jié)合的方式進(jìn)行督促檢查。讀書活動(dòng)的開展情況，列為本年度項(xiàng)目大檢查和干部年度考核時(shí)的重要內(nèi)容，列為年度評(píng)先的條件之一。

2.學(xué)思結(jié)合，力求實(shí)效。各單位開展讀書活動(dòng)要與當(dāng)前迅速落實(shí)公司“三會(huì)”精神，提素增效相結(jié)合;與深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合;與貫徹落實(shí)局黨委兩個(gè)《實(shí)施意見(jiàn)》相結(jié)合;與培育“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍相結(jié)合，著眼于推動(dòng)當(dāng)前公司新一輪發(fā)展部署的改革、管理新舉措的全面落實(shí)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的水平，“力求管用，力求有深度”，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提高公司發(fā)展質(zhì)量。每位中層干部在讀書的過(guò)程中，決不能泛泛地讀，要明確重點(diǎn)的“讀”，要把讀書的效果體現(xiàn)在眼界的開闊上，理論的提高上，工作的改進(jìn)上，力求解決實(shí)際問(wèn)題，體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)效。

3.廣泛參與，嚴(yán)格要求。公司每名員工都是活動(dòng)的參與者，各單位黨組織要引領(lǐng)和帶動(dòng)員工做到“人人是學(xué)習(xí)之人”，“處處是學(xué)習(xí)之所”，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型員工，為企業(yè)和諧發(fā)展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書活動(dòng)中，要率先垂范，在搞好自身讀書學(xué)習(xí)的同時(shí)，要敢于面對(duì)自己的不足和差距，帶著問(wèn)題去讀書，帶著目的去學(xué)習(xí)，通過(guò)讀書學(xué)習(xí)充實(shí)自己科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，切實(shí)組織好本單位內(nèi)部交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，使大家充分享受學(xué)習(xí)成果。

4.加強(qiáng)宣傳，及時(shí)總結(jié)。通過(guò)公司網(wǎng)站、電視、簡(jiǎn)報(bào)或宣傳欄等，開辟讀書活動(dòng)專欄，宣傳在讀書活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，刊登學(xué)習(xí)心得和體會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上展評(píng)等，全面推動(dòng)活動(dòng)的開展。本次活動(dòng)要求各單位中層以上干部上報(bào)讀書心得體會(huì)文章電子文稿。聯(lián)系人：吳健康寧;聯(lián)系電話：0792—7025229;文稿發(fā)送至公司網(wǎng)站文件收發(fā)系統(tǒng)。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇七

每一個(gè)活動(dòng)都不像我們看上去那么簡(jiǎn)單，每一個(gè)活動(dòng)背后都有著精心的準(zhǔn)備和策劃。下面是整理收集的公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案，歡迎閱讀參考！

一、活動(dòng)目標(biāo)

此項(xiàng)活動(dòng)是我們新員工進(jìn)入公司以來(lái)組織的第一項(xiàng)集體娛樂(lè)活動(dòng)，希望通過(guò)這次聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)各部門新工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神，娛樂(lè)的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動(dòng)以唱歌為主線，中間穿插一些競(jìng)技小游戲，并對(duì)游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、具體做法 8月份

由×××作為活動(dòng)倡導(dǎo)人，進(jìn)行活動(dòng)效果預(yù)測(cè)，制定活動(dòng)策劃草案，送總經(jīng)辦審批；

統(tǒng)計(jì)愿意參加此次活動(dòng)的人員名單。9月15日

經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。

（1）游戲道具和獎(jiǎng)品的購(gòu)買；

（2）購(gòu)買活動(dòng)中要吃的食品；

（3）提前電話預(yù)定a-mi的大包間；

（4）與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動(dòng)人員的晚飯和用車。9月16日

17：00召集活動(dòng)人員去餐廳吃飯；

17：30準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā)，到達(dá)目的地后開始活動(dòng)。22：00活動(dòng)結(jié)束，安排將人員送回。

三、游戲內(nèi)容 1、愚工移山

游戲道具：乒乓球（20個(gè)）、粗吸管（4根）、盆子（2個(gè)、用a4紙折疊便可）

游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動(dòng)過(guò)程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝（上好佳）。

活動(dòng)人數(shù)：2人，安排兩組。2、“愛(ài)”字大比拚

游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長(zhǎng)長(zhǎng)的、滑滑的、活的小動(dòng)物（保密）、游戲規(guī)則： 兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動(dòng)物，兩人穿好鞋后圍繞場(chǎng)地走兩圈，并且不能說(shuō)話，要表現(xiàn)的若無(wú)其事。

游戲道具：氣球（4個(gè)）

游戲規(guī)則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組排成兩隊(duì)，每人將手背在身后，從第一個(gè)人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)，逐個(gè)傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）

四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、活動(dòng)場(chǎng)地：a-miktv大包（獨(dú)立衛(wèi)生間） 20：00以前54元/小時(shí)

20：00以后144元/小時(shí)預(yù)計(jì)要400元以內(nèi)。

2、活動(dòng)道具及獎(jiǎng)品：獎(jiǎng)品控制在3元/個(gè)以內(nèi)?；顒?dòng)所需的吸管可以在超市拿，無(wú)需購(gòu)買。3、活動(dòng)食品：

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算總計(jì)：560元整

活動(dòng)主題

親情xx公司人——與你同行的明天

活動(dòng)目的 1.讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

2.實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺(tái)下交流。

3.有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝xx公司，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。

活動(dòng)時(shí)間:20**年月日晚

活動(dòng)地點(diǎn):xxx公司總部食堂

主辦單位xxx公司

活動(dòng)內(nèi)容

一.節(jié)目征集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個(gè)節(jié)目;x公司不少于3個(gè)節(jié)目

2、本周四11點(diǎn)前完成節(jié)目申報(bào)工作 3、本周五進(jìn)行排練

4、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自備伴奏樂(lè)器或音帶cd 二.201x年中秋晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

主干時(shí)間分配：1民樂(lè)中秋宣傳片 又一段短小的宣傳片作為晚會(huì)的開端 2領(lǐng)導(dǎo)致辭

由現(xiàn)場(chǎng)主持人介紹嘉賓邀請(qǐng)xx先生給xx公司員工致辭，并邀請(qǐng)大家共同舉杯

3演出由各個(gè)部門選報(bào)的活動(dòng)(具體編排待訂)4xx公司生活秀

說(shuō)明：此項(xiàng)活動(dòng)旨在讓xx公司人認(rèn)識(shí)自我，在表演的過(guò)程中認(rèn)識(shí)注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門，未來(lái)代表的是整個(gè)xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒?dòng)的參與性和觀賞性很高。

同一首歌

邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三，員工人數(shù)三

我猜，我猜，我猜猜猜

效果預(yù)測(cè)

鑒于本活動(dòng)是傳統(tǒng)佳節(jié)xx公司內(nèi)部組織的活動(dòng)，富有創(chuàng)意和互動(dòng)，只要實(shí)施得法，實(shí)施落實(shí)，可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注，預(yù)計(jì)活動(dòng)的實(shí)際參人數(shù)可達(dá)600以上，網(wǎng)絡(luò)報(bào)道。對(duì)xx公司員工覆蓋面有望達(dá)到1/2以上。同時(shí)，這次活動(dòng)將有利的推動(dòng)企業(yè)新文化的形成，增進(jìn)員工信心，對(duì)外展示親切團(tuán)結(jié)高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽(yù)度。

媒介傳播策略

1、鑒于《xx公司天地》9月號(hào)已交付印刷，先期報(bào)道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介，即在xx公司主頁(yè)新聞中心發(fā)表通訊一篇。

2、活動(dòng)執(zhí)行后跟蹤報(bào)道，有效運(yùn)用《xx公司天地》和xx公司主頁(yè)的優(yōu)勢(shì)。

3、活動(dòng)執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行新聞通訊類投稿。 4、活動(dòng)后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報(bào)道。可以采取宣傳板和海報(bào)的形式，將實(shí)況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁(yè)慶典活動(dòng)方案。

廣告媒介傳播策略 1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。

2、活動(dòng)前的海報(bào)宣傳(可以作為海報(bào)文化普及的前期引導(dǎo))。 3、一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設(shè)立留言點(diǎn)，節(jié)目及電影放映確定前作為參照，使企業(yè)文化對(duì)內(nèi)拓展合理化。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇八

某公司會(huì)在每年的7月―10月間組織一次全員旅游，時(shí)間基本上是利用周末的二天時(shí)間。地點(diǎn)以省內(nèi)為主。介紹一次印象比較深刻的。

八月的某個(gè)周末，去朱家尖（普陀邊上的一個(gè)小島，現(xiàn)在已通大橋，是半島了）。期間組織了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：一個(gè)是沙灘足球，組了四個(gè)隊(duì)，搞了個(gè)小獎(jiǎng)杯。二是篝火晚會(huì)，在海邊，以卡拉ok賽及小活動(dòng)為主。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都是提前分好的，打亂各部門，在車上提前互相認(rèn)識(shí)，推選組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程的小組的安全、協(xié)調(diào)、組織。

篝火晚會(huì)上一個(gè)小細(xì)節(jié)記憶猶新，和大家共享。

當(dāng)時(shí)公司有一個(gè)副總，很胖，肚大如彌勒佛，平時(shí)要求很嚴(yán)格，大家都有點(diǎn)怕他。其實(shí)他性格挺隨和的，而且屬于可以玩得開的。于是，和主持人串通，給他下了個(gè)套。在玩一個(gè)猜四字成語(yǔ)（詞語(yǔ)）的小活動(dòng)時(shí)，我們把副總哄上了臺(tái)。就是根據(jù)主持人給的詞來(lái)做動(dòng)作，讓別人來(lái)猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而后，把頭一梗，一付豁出去的樣子，只見(jiàn)他飛快地把t恤一脫，光著上身，雙手拍拍胸前，挺著肚子，搖晃著向幾個(gè)方向展示，下面早就樂(lè)翻了，我們還起哄：沒(méi)看清楚，再來(lái)一次。答案揭曉：****。主持人再起哄：副總表演得好不好？再來(lái)一個(gè)好不好？在眾人的喝采聲中，副總再次來(lái)到主持人身邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應(yīng)是：蹦起來(lái)，把主持人的腦袋夾在腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚(yáng)長(zhǎng)下臺(tái)。

大家猜一下，兩張紙條上寫的是什么？第一個(gè)答對(duì)的請(qǐng)版主加10分，以資獎(jiǎng)勵(lì)。

旅游活動(dòng)，組織者是非常辛苦的，若人數(shù)比較多，可以采用旅行社+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的形式，前期方案一定要詳盡（包括衣食住行、集體活動(dòng)組織安排，必要的時(shí)候，要先期踩點(diǎn)），在休閑的同時(shí)，有意識(shí)地將團(tuán)隊(duì)意識(shí)、員工關(guān)系結(jié)合在活動(dòng)中。同時(shí)，安全問(wèn)題要放在第一位。

活動(dòng)方式二：晚會(huì)

某公司每年的年終都會(huì)組織活動(dòng)，晚會(huì)是其中的一種形式。通常情況，按部門分組，每個(gè)部門提前上報(bào)節(jié)目。晚會(huì)期間，以自演節(jié)目結(jié)合小活動(dòng)及年度頒獎(jiǎng)。員工是多才多藝的，晚會(huì)的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的機(jī)會(huì)。記得有一次晚會(huì)，公司邀請(qǐng)了一些合作伙伴及客戶參加，部分節(jié)目的水準(zhǔn)讓大家贊嘆不已，那次晚會(huì)全程攝像，后來(lái)刻錄成光盤，以做永久留念。

晚會(huì)的組織成功與否與公司各部門投入的精力是直接相關(guān)的，畢竟，節(jié)目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正比的。同樣，組織者（人力、行政部門）的投入會(huì)更多，節(jié)目的串聯(lián)，氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門需要的支持等等。所以，晚會(huì)不宜年年搞，對(duì)于年底業(yè)務(wù)較繁忙的公司選擇晚會(huì)活動(dòng)更加要慎重。

活動(dòng)方式三：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

在某企業(yè)曾組織過(guò)一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目有：拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐（仰臥起坐）、持拍接力、定點(diǎn)投籃等等。也是以部門進(jìn)行組合，計(jì)團(tuán)體總分，單人項(xiàng)目計(jì)前三名。

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是參與度廣，體育運(yùn)動(dòng)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的最佳載體。而且，簡(jiǎn)單易行，項(xiàng)目根據(jù)場(chǎng)地情況設(shè)定，受局限小。而且，可以集中進(jìn)行，也可以分階段進(jìn)行。這里特別推薦兩個(gè)項(xiàng)目：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過(guò)，效果非常好。

在非典之后，公司為推動(dòng)大家鍛煉身體，規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時(shí)間，大家可以下樓跳跳繩，散散步、打打球，要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。

活動(dòng)方式四：拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練作為一種寓教于樂(lè)（活動(dòng)）的培訓(xùn)方式，具備了開放性、趣味性、生動(dòng)性、挑戰(zhàn)性等諸多特點(diǎn)，受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過(guò)拓展訓(xùn)練達(dá)到目的的不太多。結(jié)合參加過(guò)的幾次訓(xùn)練，幾個(gè)注意點(diǎn)供朋友們借鑒。

首先，作為組織者，需要明確目的性，是需要增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)、互信、自信、團(tuán)隊(duì)配合、溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。只有明確了目的性，才能與相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)所選項(xiàng)目。

其次，相關(guān)機(jī)構(gòu)的選擇，拓展訓(xùn)練的公司可謂魚龍混雜，有些項(xiàng)目形式是可以互相模仿的，但策劃能力、培訓(xùn)師資源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下，與機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通后，對(duì)方會(huì)指定一名項(xiàng)目主管，負(fù)責(zé)與公司確認(rèn)策劃方案，并說(shuō)明理由，公司可根據(jù)其方案提出修改意見(jiàn)。（時(shí)間安排、項(xiàng)目設(shè)置、隊(duì)員分組、活動(dòng)流程、應(yīng)急方案、費(fèi)用等等）

培訓(xùn)師指的是分組后每個(gè)組的帶隊(duì)教練。這個(gè)教練的稱職與否對(duì)訓(xùn)練效果有直接影響。通常情況，教練要承擔(dān)以下角色：一、項(xiàng)目規(guī)則講解員、二、安全措施管理員、三、小組討論引導(dǎo)員、四、活動(dòng)總結(jié)指導(dǎo)員。前兩項(xiàng)職責(zé)相對(duì)容易，后兩項(xiàng)可以顯現(xiàn)教練水準(zhǔn)，這與效果直接相關(guān)。再有，在項(xiàng)目輪轉(zhuǎn)過(guò)程中，因項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)間會(huì)有一定的差異，為避免冷場(chǎng)，教練應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的話題，供小組成員討論，并為后面的活動(dòng)作鋪墊。（話題亦可在前期組織者就公司存在的問(wèn)題，在項(xiàng)目策劃過(guò)程中提前準(zhǔn)備）

第三，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵的，一是破冰環(huán)節(jié)，看培訓(xùn)主管調(diào)動(dòng)氣氛的能力，為活動(dòng)打下良好的開端。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組討論，如何引導(dǎo)小組成員積極發(fā)言，就活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行反省，成功的經(jīng)驗(yàn)，失敗的教訓(xùn)，從而有所感悟。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體，過(guò)程不是最重要的。當(dāng)然，適當(dāng)增加趣味性，效果會(huì)更好。

第四，組織者在過(guò)程中要注意，拓展訓(xùn)練不是純粹對(duì)體力的考驗(yàn)，所以，在選擇項(xiàng)目時(shí)不要一味追求高體力，大難度的項(xiàng)目。項(xiàng)目不要求多，勞逸結(jié)合很重要，這二點(diǎn)一定要多與機(jī)構(gòu)多溝通。

第五，拓展訓(xùn)練好比一次激流震蕩，而企業(yè)文化的灌輸，意識(shí)的培養(yǎng)，是需要涓涓細(xì)流的灌溉，因此，如何避免活動(dòng)時(shí)熱血沸騰，活動(dòng)后一切如舊，這更要hr去思考。

簡(jiǎn)介一次筆者參加過(guò)的拓展訓(xùn)練

時(shí)間：一天

主題：團(tuán)隊(duì)、信任

活動(dòng)項(xiàng)目：背摔、雷陣、翻越障礙等五個(gè)在確認(rèn)培訓(xùn)主管及教練團(tuán)隊(duì)時(shí)，要求對(duì)方把團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷、基本情況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等介紹發(fā)過(guò)來(lái)確認(rèn)。

活動(dòng)準(zhǔn)備及過(guò)程略（參照上面的注意點(diǎn)）

結(jié)束后各方面的效果評(píng)估良好。

活動(dòng)方式五：生協(xié)活動(dòng)

生協(xié)全稱是生活協(xié)會(huì)，是公司的非官方組織，通過(guò)了解員工的興趣愛(ài)好可組織不同的協(xié)會(huì)，組織相關(guān)的活動(dòng)。如羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)。

組織生協(xié)活動(dòng)要有熱心人，通常不是公司的部門主管，由有意愿而且有一定影響力的員工擔(dān)任。經(jīng)費(fèi)一方面可以向公司申請(qǐng)部分費(fèi)用（通常由福利費(fèi)支出），另一部分由參與的會(huì)員aa制。

活動(dòng)方式六：部門活動(dòng)

在公司規(guī)模相對(duì)較大的情況下，部門活動(dòng)的重要性就會(huì)凸顯。這里面，主管的作用與意識(shí)是很重要的。部門活動(dòng)的主要作用是融合，促進(jìn)部門內(nèi)人員的關(guān)系，提升部門的凝聚力。主要的形式有聚餐、k歌、生日會(huì)、茶室、主題旅游（摘楊梅、采草莓、農(nóng)家游等等）。部門活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源是：公司撥給的人頭費(fèi)、部門內(nèi)aa制費(fèi)用、主管自掏腰包。（在某公司，每月主管自掏腰包的費(fèi)用都在上千）

活動(dòng)方式七：關(guān)于員工生日

曾看到過(guò)專門討論員工生日如何搞的帖子。說(shuō)實(shí)話，每年都要變著法子搞，實(shí)在是很累，而且很花精力。經(jīng)歷過(guò)的，也沒(méi)有什么太多的新意。想起來(lái)，有一年是有點(diǎn)驚喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工藝品的，統(tǒng)計(jì)了公司員工的生肖，按季度發(fā)給供應(yīng)商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著公司名稱。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來(lái)一直放在桌上。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇九

總是緊繃的神經(jīng)應(yīng)該適度的放松一下，下面是x為你整理的關(guān)于娛樂(lè)活動(dòng)方案，希望對(duì)你有用!

關(guān)于娛樂(lè)活動(dòng)方案1

1.你來(lái)比劃我來(lái)猜(共8分鐘)

規(guī)則：自由分為4組，每組3個(gè)人，一個(gè)人舉牌，一個(gè)人表演，一個(gè)人猜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(兩分鐘)完成數(shù)量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)

主持人準(zhǔn)備：準(zhǔn)備充分的詞語(yǔ)，要求種類多，打印出來(lái)。包括公司 自己的產(chǎn)品。

1玉樹臨風(fēng)，如魚得水，驚弓之鳥，指鹿為馬，望子成龍，七手八腳，手舞足蹈，濃眉大眼，宋祖英，胡錦濤，周杰倫，掌上明珠，借刀殺人，貴人多忘事，秋高氣爽，功夫熊貓。

3雨傘，安圖，大象，打麻將，螃蟹，皮影，摩托車，貓頭鷹，口紅，摔倒，灰太狼，恐龍，水龍頭，宮保雞丁，垂頭喪氣，加勒比海盜，神話，炊事班的故事。

4愛(ài)你一萬(wàn)年，老鼠，足球，放屁，南瓜，打架，電腦，三心二意，劉翔，鳳姐，一刀兩斷，張牙舞爪，太極，回眸一笑，自行車，電話，蠟燭，瓊瑤，李宇春，王蒙，深圳，包子，餃子，面條，飛機(jī)，跑跑卡丁車，5煙灰缸，捧腹大笑，his系統(tǒng)，書包，奧特曼，大搖大擺，武術(shù)，唐僧，體操，結(jié)婚，唐伯虎，中大獎(jiǎng)，眉飛色舞，流星，袋鼠，魔術(shù)，驕陽(yáng)似火，汗流浹背，一手遮天，一步登天。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

2.背氣球

規(guī)則：自由分為2組 每組n對(duì)人，系好開始跑步，氣球不能破不能掉，破了掉了回原點(diǎn)重跑 第一對(duì)跑到后兩人夾破氣球 聽(tīng)見(jiàn)聲音第二對(duì)開始跑 到最后一個(gè)，速度最快的組獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

3.傳水杯

規(guī)則：自由分2組，紙杯里倒?jié)M水，由第一人用嘴傳遞給第二個(gè)人，直到最后，用時(shí)最少，紙杯的水最多的組獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

4.猜價(jià)錢(共四件商品，預(yù)計(jì)8分鐘)

規(guī)則：全員參加，不分組。由主持人詳細(xì)描述一件商品的特點(diǎn)，功能，其價(jià)格以支持人手中的價(jià)格為準(zhǔn)，看誰(shuí)猜的價(jià)格最接近，最接近者獲勝。(允許并列獲勝)

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

主持人準(zhǔn)備：商品的圖片及功能描述，廠家。

5.搶答詩(shī)詞/文學(xué)(8分鐘)

規(guī)則:全員參加，由主持人說(shuō)出詩(shī)詞的上句，或下句，全員搶答其下句或上句。由主持人說(shuō)出詩(shī)詞的內(nèi)容，全員搶答其作者及朝代。由主持人提問(wèn)常見(jiàn)的知識(shí)，全員搶答。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

6.腦筋急轉(zhuǎn)彎 規(guī)則：全員參加，搶答者獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

7.兩只小蜜蜂

動(dòng)作：兩人面對(duì)面

1.兩手作蘭花指狀展開雙臂上下飛舞;

2.兩手換掌狀于胸前交*飛舞;

3.出手錘子剪刀布;

4.贏者伸掌作摔巴掌狀，口念

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

8.看看誰(shuí)最“幸運(yùn)”

規(guī)則：全員參加，不分組。圍成一個(gè)圈。(此游戲可以在用餐時(shí)使用)由主持人起頭，由“1“開始，或報(bào)數(shù)，順次增加，遇到7，及7的倍數(shù)，或者不能喊出來(lái)，用拍手代替。

出錯(cuò)或者速度 則罰。

懲罰規(guī)則：幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演(裝純情，可愛(ài)，靦腆等)，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔?duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐，用屁股寫字母。

9.五毛和一塊

規(guī)則：全員參加，不分組，游戲中，男生價(jià)值1塊，女生價(jià)值5毛。大家圍一個(gè)圈，由主持人宣布游戲開始并喊出一個(gè)數(shù)，如，必須是3個(gè)男生1個(gè)女生抱在一起或者是3個(gè)女生2個(gè)男生。

懲罰規(guī)則：幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔?duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐。

10.拋球：

規(guī)則：全員參加，不分組。大家圍城一個(gè)圈，首先進(jìn)行一個(gè)皮球的傳遞，皮球傳遞是通過(guò)拋球來(lái)進(jìn)行，不可以太近，最好是傳給對(duì)面的人，要求是皮球只能傳給沒(méi)有接過(guò)球的人。一個(gè)人不能同時(shí)接2次皮球。球落地或者有人接到2此，游戲失敗。等到大家熟悉規(guī)則時(shí)候，同時(shí)使用2個(gè)球，不同顏色，每個(gè)人每種球只能傳遞一次。

懲罰規(guī)則：幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔?duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐。所設(shè)置游戲不一定全部執(zhí)行，根據(jù)時(shí)間選擇。

關(guān)于娛樂(lè)活動(dòng)方案2

為了豐富員工的業(yè)余生活，給辛勤工作的員工提供一個(gè)愉悅身心、溝通感情的好機(jī)會(huì)，公司決定在10月份組織一場(chǎng)豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。

一、活動(dòng)內(nèi)容

(1)鉆呼啦圈

項(xiàng)目介紹：?jiǎn)T工分成兩組，分別排成兩隊(duì)，每隊(duì)員工手牽手，呼啦圈依次從第一個(gè)人穿過(guò)直到最后一個(gè)人，穿過(guò)時(shí)員工不能松開手，只能動(dòng)身體使呼啦圈穿過(guò)。用時(shí)最短隊(duì)伍的為勝。比賽規(guī)則：整個(gè)過(guò)程中安排裁判員跟蹤監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)員工松手，則判犯規(guī)，取消比賽成績(jī)。

(2)結(jié)隊(duì)而行

場(chǎng)地：30米長(zhǎng)的跑道

一、二、三名。

(3)紙衣往返接力

道具：一張a4紙

規(guī)則：4人為一小組，將白紙貼在前胸，在奔跑過(guò)程中保持不掉，如果掉下重新?lián)炱鹄^續(xù)奔跑，跑到對(duì)面交給另一名同伴，以最快到達(dá)終點(diǎn)組獲勝。

(4)

道具：裝滿水的氣球

規(guī)則：共上10人(自愿參加，人數(shù)不夠采取抽簽)，自行分組，每?jī)扇艘唤M，共分五個(gè)組，背靠背，將氣球夾在兩人之間，移動(dòng)到目標(biāo)地點(diǎn)(約10米)再折回到起點(diǎn)，評(píng)出名次。

(5)投籃比賽

道具：籃球、球場(chǎng)

規(guī)則：3人為一組，每人投10個(gè)球，三人進(jìn)球總和為小組成績(jī)，分6組，進(jìn)球多少的小組分前三名。

(6)拔河比賽

道具：大繩一根

規(guī)則：6人為一組，兩邊各一組，分四組，大繩中間紅線兩邊各三米范圍畫條線，拉過(guò)線的一方為獲勝方，取前兩名。

二、活動(dòng)要求

所有倒休及休息的員工要積極參與，員工要服從命令、聽(tīng)從指揮。辦公室人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好活動(dòng)前的籌備工作。通過(guò)此次活動(dòng)的開展，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的凝聚力，營(yíng)造積極向上、和諧文明的良好氛圍。

關(guān)于娛樂(lè)活動(dòng)方案3

一 欄目名稱：瘋神駕到

二 欄目類別：娛樂(lè)綜藝類節(jié)目

三 欄目宗旨(主題)

童樂(lè)匯，以六一為背景，讓嘉賓在游戲中回憶童年，釋放心情，像小孩子一樣吃喝玩樂(lè)。

五 欄目環(huán)節(jié)

開場(chǎng)：5~10分鐘

子的人，還要充分用耳朵來(lái)判斷，練習(xí)聽(tīng)力以及在黑暗中的行動(dòng)能力。)根據(jù)游戲的結(jié)果，將其兩兩分為一組。

板塊一 15分鐘左右

第一環(huán)節(jié) 你猜我猜大家猜

5分鐘左右 主持人請(qǐng)工作人員(或自己從后臺(tái)拿出)一堆童年吃過(guò)的小食品放在桌上，并將其混在 一個(gè)大盤子里，被蒙眼睛的人從盤子里隨意挑出食品并說(shuō)出它們的名字，一分鐘內(nèi)說(shuō)得多的那方算獲勝，可以獲得任意的5件食品，輸?shù)娜艘邮軕土P(建議可以用水槍或者喝下由各種調(diào)料混合的奇怪飲料)

第二環(huán)節(jié) 大聲唱出來(lái)

10分鐘左右 選取10首歌曲(動(dòng)漫歌曲或者是童年聽(tīng)過(guò)的經(jīng)典老歌)，每首放其中一小段，用接唱并說(shuō)出歌曲名字的形式比拼，答對(duì)得多的隊(duì)過(guò)關(guān)，另外一隊(duì)接受懲罰。(懲罰可同上)

板塊二 大約14分鐘

與原內(nèi)容大相徑庭就要求每個(gè)人都說(shuō)出他聽(tīng)到的內(nèi)容，傳錯(cuò)話的人要接受懲罰。第四環(huán)節(jié) 未來(lái)寄語(yǔ) 10分鐘左右 主持人發(fā)給每人一張信紙，讓每個(gè)人迅速寫一段話

總結(jié)

六 節(jié)目特色

本期節(jié)目模仿了湖南衛(wèi)視王牌綜藝節(jié)目以及深圳衛(wèi)視的的節(jié)目。節(jié)目綜合兩者特點(diǎn)，讓嘉賓們?cè)谟螒蛑谢匚锻?，在輕松愉快之后也能有少許收獲和感觸。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十

第一條 本方案依據(jù)本公司人事管理規(guī)劃第三條的有關(guān)規(guī)定制訂。

第二條 教育實(shí)施的宗旨與目的如下。

（1）加強(qiáng)人事管理，重視教育訓(xùn)練和提高員工的素質(zhì)，施予適合的教育訓(xùn)練，使員工掌握更豐富的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)，同時(shí)養(yǎng)成高尚的品德，處理業(yè)務(wù)能達(dá)成科學(xué)化，成為自強(qiáng)不息的企業(yè)優(yōu)秀人才。

（2）使員工深切體會(huì)和認(rèn)識(shí)本公司對(duì)社會(huì)所負(fù)的使命，激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造欲，使其能不斷充實(shí)自己、不斷努力，奠定公司良好的人才基礎(chǔ)。

第三條 本公司員工的教育訓(xùn)練分為（不定期訓(xùn)練）與（定期訓(xùn)練）兩種。

第四條 本公司所屬員工必須接受本方案所定的制度。

第五條 本公司員工教育訓(xùn)練由各部門主管對(duì)所屬員工經(jīng)常實(shí)施。

第六條 各單位主管應(yīng)擬定教育計(jì)劃，并按計(jì)劃切實(shí)推行。

第七條 各單位主管經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力，充實(shí)其處理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)具備的知識(shí)，必要時(shí)得指定其閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書籍。

第八條 各單位主管應(yīng)經(jīng)常利用集會(huì)，以專題研討報(bào)告或個(gè)別教育等方式實(shí)施教育。

第九條 本公司員工教育訓(xùn)練每年分為兩次，上半期（三月、四月）及下半期（十一月、十二月）定期舉行，其內(nèi)容視實(shí)際事務(wù)分別確定。

第十條 各部由主管擬定教育培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同總務(wù)科安排日程并邀請(qǐng)各單位干部或聘請(qǐng)專家協(xié)助講習(xí)，以期達(dá)成預(yù)期效果。

第十一條 本定期教育訓(xùn)練依其性質(zhì)、內(nèi)容分為初級(jí)班（普通員工）及高級(jí)班（主管以上干部），但視其實(shí)際情況可合并舉辦。

第十二條 高管人員培訓(xùn)分為專修班及研修班，由董事長(zhǎng)視必要時(shí)隨時(shí)設(shè)訓(xùn)，其教育的課程進(jìn)度另定。

第十三條 普通事務(wù)班的教育內(nèi)容包括一般實(shí)務(wù)（公務(wù)概況、公司各種規(guī)章、各部門職責(zé)、事務(wù)處理程序等）以及新員工的基本教育。

第十四條 普通技術(shù)班的教育內(nèi)容除包括一般實(shí)務(wù)外，要重視技術(shù)管理培訓(xùn)。

第十五條 高級(jí)事務(wù)班的教育內(nèi)容為業(yè)務(wù)企劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)主管必修的知識(shí)與技能，使受訓(xùn)者增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。

第十六條 高級(jí)技術(shù)班教育內(nèi)容為如何切實(shí)配合工作進(jìn)度控制資材、節(jié)省用料、提高技術(shù)水準(zhǔn)等，并視實(shí)際需要制訂研修課題。

第十七條 各級(jí)教育訓(xùn)練的課程進(jìn)度另定。

第十八條 各單位主管實(shí)施教育訓(xùn)練的成果列入平時(shí)考績(jī)記錄，以作年終考績(jī)的資料，成績(jī)特優(yōu)的員工，可呈請(qǐng)選派赴國(guó)外實(shí)習(xí)或考察。

第十九條 凡受訓(xùn)人員接獲調(diào)訓(xùn)通知時(shí)，除因重大疾病或重大事故經(jīng)直屬主管出具證明申請(qǐng)免予受訓(xùn)外，應(yīng)即時(shí)于指定時(shí)間內(nèi)向主管單位報(bào)到。

第二十條 除另有規(guī)定外，教育訓(xùn)練一律在總公司內(nèi)實(shí)施。

第二十一條 培訓(xùn)期間，除為受訓(xùn)人員提供飲食補(bǔ)貼外不給其他津貼。

第二十二條 本方案經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)后實(shí)施。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十一

一、目的：為了更好的'適應(yīng)公司的發(fā)展需要，改善團(tuán)隊(duì)精神面貌，強(qiáng)化禮儀意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)的整體形象，灌輸團(tuán)隊(duì)人員行為規(guī)范。

二、參與對(duì)象：全體人員

三、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月1日至8月31日

四、培訓(xùn)課程內(nèi)容：

1.管理層的課程內(nèi)容

(1)課程內(nèi)容

a)熟讀《總經(jīng)理早會(huì)摘要紀(jì)錄》改善溝通中存在的9種問(wèn)題 b)熟讀《論語(yǔ)》剖析精髓

c)溝通禮儀

d)個(gè)人交際禮儀

e)個(gè)人儀容儀表

c)職業(yè)化的態(tài)度

e)商務(wù)著裝禮儀

f)見(jiàn)面禮儀

g)拜訪禮儀

h)通訊禮儀

i)言語(yǔ)藝術(shù)與技巧

j)辦公室日常禮儀

2.課程目標(biāo)：

a塑造良好的個(gè)人職業(yè)形象和企業(yè)形象

b感悟積極心態(tài)的重要力量，具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度

c)促使日常工作有效溝通

d)全面掌握商務(wù)活動(dòng)中的各種禮儀，使您適應(yīng)日常商業(yè)場(chǎng)合的商務(wù)禮儀要求;

g)提高員工的日常禮儀規(guī)范，在日常工作中自覺(jué)主動(dòng)地做到以禮待客。

h)使員工明白形象就是職責(zé)，形象就是品牌，形象就是宣傳;并通過(guò)訓(xùn)練，使員工的責(zé)任制儀容、儀表做到真誠(chéng)、友好、適時(shí)。

五、考核評(píng)估：

(1)學(xué)員必須在培訓(xùn)后的填寫培訓(xùn)反饋表，反饋?zhàn)约旱呐嘤?xùn)心得感受;

(2)針對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容，組織一次考試，考試分?jǐn)?shù)占績(jī)效獎(jiǎng)金的50%;

(3)針對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容，每位學(xué)員必須根據(jù)自己的具體情況寫一份行動(dòng)計(jì)劃;

附件：1、《培訓(xùn)反饋表》

2、《培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告》

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十二

員工入職培訓(xùn)方案?

員工入職培訓(xùn)大綱?

基本培訓(xùn)手冊(cè)?

緊急事件處理指南?

培訓(xùn)表單?

物業(yè)管理處全體員工

1. 全面理解物業(yè)管理服務(wù)概念，完善服務(wù)意識(shí)；

2. 充分掌握大廈管理模式，提高工作質(zhì)量；

3. 熟悉大廈各種設(shè)備、設(shè)施的功能，降低事故率；

4. 掌握各類崗位職責(zé)、管理手冊(cè)；

5. 通過(guò)全面階段性的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的工作素質(zhì)。

新員工到職第一周集中培訓(xùn)；

員工內(nèi)部培訓(xùn)涵蓋面廣，內(nèi)容繁多，大致分為：

1. 公司企業(yè)文化；

2. 人事管理規(guī)章制度；

3. 財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度；

4. 工程管理；

5. 清潔管理；

6. 保安管理；

7. 客戶服務(wù)；

8. 消防管理；

9. 意外事件處理；

10. 英語(yǔ)培訓(xùn)；

11. 特殊工種將另行增加專業(yè)培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)工作總體由人事部負(fù)責(zé)，由各部門預(yù)先填寫培訓(xùn)計(jì)劃表、并每次培訓(xùn)前一周提交培訓(xùn)申請(qǐng)表，人事行政主管跟進(jìn)配合安排培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)考核等。

專業(yè)人員集中授課，由業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一出卷考核。

培訓(xùn)結(jié)果將直接與員工評(píng)定掛鉤，作為員工通過(guò)試用期的參考依據(jù)。

此培訓(xùn)安排將作為大廈前期籌備員工培訓(xùn)的綱要性文件，大廈投入運(yùn)行后根據(jù)實(shí)際操作情況，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及方式作適當(dāng)調(diào)整及相應(yīng)的補(bǔ)充。

基層員工總的來(lái)說(shuō)，對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的認(rèn)識(shí)尚欠了解，專業(yè)服務(wù)意識(shí)有待提高。針對(duì)此等情況，擬通過(guò)進(jìn)行有步驟、有計(jì)劃的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)，使大廈投入運(yùn)行時(shí)即可保證較高之服務(wù)水準(zhǔn)。

a. 共同培訓(xùn)內(nèi)容－由培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)主講

1. 公司的企業(yè)文化、宗旨及工作方針；

2. 公司組織架構(gòu)及各主要負(fù)責(zé)人；

3. 各相關(guān)部門工作關(guān)系介紹；

4. 公司人事制度，員工手冊(cè)、管理手冊(cè)；

5. 公司基本之財(cái)務(wù)政策；

6. 基本培訓(xùn)手冊(cè)內(nèi)容；

b. 各崗位培訓(xùn)內(nèi)容－由各部門負(fù)責(zé)推薦主管級(jí)以上員工主講

（一） 工程部

1. 工程部管理手冊(cè)；

2. 各類工作制度；

3. 各類崗位職責(zé)；

4. 各類工作表式；

5. 各設(shè)備、設(shè)施位置；

6. 各機(jī)房規(guī)章制度；

7. 各機(jī)房鑰匙領(lǐng)用及移交制度；

8. 交接班制度；

9. 對(duì)講機(jī)使用及呼叫規(guī)范；

10. 報(bào)修單操作流程；

11. 緊急情況處理流程；

12. 各機(jī)電設(shè)備/設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃；

13. 安全操作守則；

14. 設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備運(yùn)行記錄、設(shè)備檢修記錄；

15. 備品備件申領(lǐng)制度；

16. 對(duì)外服務(wù)禮儀及溝通技巧；

17. 節(jié)能意識(shí)培訓(xùn)；

（二） 保安部

1. 保安部管理手冊(cè)；

2. 各類工作制度；

3. 各類崗位職責(zé)；

4. 各類工作表式；

5. 各保安設(shè)備、設(shè)施位置；

6. 公共地區(qū)各通道鑰匙領(lǐng)用及移交制度；

7. 交接班制度；

8. 巡檢路線圖、巡檢流程；

9. 對(duì)講機(jī)使用及呼叫規(guī)范；

10. 各類保安工具的使用；

12. 保安計(jì)劃的制訂及實(shí)施；

13. 突發(fā)事件處理流程；

14. 對(duì)外服務(wù)禮儀及溝通技巧；

15. 外來(lái)施工人員管理；

（三） 清潔部

1. 清潔部管理手冊(cè)；

2. 各類工作制度；

3. 各類崗位職責(zé)；

4. 各類工作表式；

5. 交接班制度；

6. 各類公共區(qū)域的清潔要求；

7. 各類設(shè)備/設(shè)施的清潔流程；

8. 清潔器械/工具的使用要求；

9. 清潔劑的使用要求；

10. 各類清潔用品的申領(lǐng)制度；

11. 突發(fā)事件處理流程；

12. 對(duì)外服務(wù)禮儀及溝通技巧；

13. 節(jié)約能源意識(shí)；

14. 綠化園藝常識(shí)；

（四） 管理部

1. 管理部管理手冊(cè)

2. 各類工作制度；

3. 各類崗位職責(zé)；

4. 各類工作表式；

5. 交接班制度；

6. 對(duì)外服務(wù)禮儀及溝通技巧；

7. 客戶投訴處理流程；

8. 客戶入伙流程；

9. 裝修管理規(guī)程；

10. 客戶相關(guān)服務(wù)手續(xù)辦理；

11. 緊急事件處理流程；

12. 英語(yǔ)培訓(xùn)；

（五） 財(cái)務(wù)部

1. 財(cái)務(wù)部管理手冊(cè)；

2. 公司各類財(cái)務(wù)制度；

3. 各類財(cái)務(wù)表式；

4. 各類財(cái)務(wù)法律、法規(guī)；

5. 各類付款/報(bào)銷流程；

6. 控制財(cái)務(wù)成本；

（六） 人事部

1. 人事部管理手冊(cè)；

2. 公司各類人事制度；

3. 各類人事表式；

4. 各類人事法律、法規(guī)；

5. 員工招聘、培訓(xùn)、賞懲、晉升、解聘等考核流程；

6. 控制員工數(shù)量及用工成本；

1. 服務(wù)意識(shí)；

2. 管理藝術(shù)；

3. 行業(yè)理念；

4. 團(tuán)隊(duì)合作能力；

5. 與其他部門的協(xié)調(diào)能力；

6. 與各供應(yīng)商及政府機(jī)關(guān)的溝通合作能力；

7. 語(yǔ)言表達(dá)及文字寫字能力；

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十三

20**年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品，本次禮品是本著生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20**年1月15日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

預(yù)計(jì)人數(shù)：55人

道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利)：1盒

合計(jì)：1023元

注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購(gòu)買價(jià)格為準(zhǔn)。

公司全體員工(截止20**年1月15日前進(jìn)公司員工);

20**年1月15日(下午16：00);

公司辦公室

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司。

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十四

一．活動(dòng)目的為豐富員工的文娛生活、增進(jìn)員工之間的溝通交流、調(diào)動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工的關(guān)愛(ài)。因此編制職工文娛活動(dòng)方案。

二．活動(dòng)主題放飛心情、娛樂(lè)無(wú)限。三、參加人員

五．活動(dòng)內(nèi)容1、活動(dòng)前準(zhǔn)備

（1）游戲道具和獎(jiǎng)品的購(gòu)買；（2）購(gòu)買活動(dòng)中要吃的食品；

1/3

7360元

（3）提前電話預(yù)定大包間；（4）自行解決晚飯和交通問(wèn)題；（5）活動(dòng)當(dāng)天制定人員拍照留念。

2、xx（水果園、動(dòng)物園、蔬菜園）3、搶椅子4、搶手機(jī)5、石頭剪刀xx（2）獎(jiǎng)勵(lì)

1、參加人員都有紀(jì)念品一份，價(jià)值5元。2、單個(gè)游戲獲勝者獎(jiǎng)品一份，價(jià)值30~50元。3、特別獎(jiǎng)項(xiàng)：

1點(diǎn)學(xué)跳舞現(xiàn)場(chǎng)看一段舞曲，根據(jù)舞曲的內(nèi)容跳一遍。

2/3

2點(diǎn)這個(gè)可真是中頭彩。你再次進(jìn)行抽簽，那是有每個(gè)人名字的簽，抽到誰(shuí)，那么你報(bào)復(fù)的機(jī)會(huì)就到了。在房間內(nèi)你可以讓他替你受懲罰。

3點(diǎn)學(xué)xx叫

4點(diǎn)給大家講或讀一個(gè)笑話5點(diǎn)喝一杯酒6點(diǎn)吻桌子（柱子）

具體游戲規(guī)則、獎(jiǎng)懲現(xiàn)場(chǎng)告知六、期望達(dá)到效果

希望通過(guò)此次活動(dòng)可以達(dá)到放松心情，加強(qiáng)交流，促進(jìn)友誼的目的。若沒(méi)有其他影響活動(dòng)的因素，活動(dòng)正常進(jìn)行。

3/3

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十五

加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活；表達(dá)企業(yè)對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問(wèn)候，放松心情、全員參與，使員工開開心心、快快樂(lè)樂(lè)過(guò)好春節(jié)。

1、公司聚餐。

2、抽獎(jiǎng)。

1.31

新世紀(jì)廣場(chǎng)一樓

公司全體員工

(活動(dòng)分為兩大部分)

1、全體員工集體聚餐。

時(shí)間：18：00---20：00

a、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭b、致辭完畢，宣布用餐，員工按預(yù)先指定桌號(hào)就餐

2、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)：

時(shí)間：20：20---21：00

三等獎(jiǎng)4名(價(jià)值200元)

b、禮品派送：

由公司統(tǒng)一購(gòu)買禮品，所有到場(chǎng)的人員都有紀(jì)念品

1、到達(dá)飯店后，所有員工按照指定飯桌入席；

2、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，總結(jié)公司xxx年工作及xxx年的展望；

3、聚餐開始。

4、抽獎(jiǎng)。

5、頒獎(jiǎng)。

6、聚餐結(jié)束。

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十六

活動(dòng)背景：五一勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨，為慶祝五一勞動(dòng)節(jié)，促進(jìn)員工之間的溝通交流、提升團(tuán)隊(duì)卸載能力，特此舉行公司員工趣味活動(dòng)。

活動(dòng)對(duì)象：公司全體員工

活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日xx:00-xx:00

主辦單位：xxx公司

承辦單位：xxxx樂(lè)園

前期準(zhǔn)備：

1、活動(dòng)器材：氣球、乒乓球、射箭、馬匹、cs裝備、獎(jiǎng)品

2、布置會(huì)場(chǎng)

3、一切事宜要與xx樂(lè)園負(fù)責(zé)人溝通

4、做好各個(gè)運(yùn)動(dòng)員項(xiàng)目安排

活動(dòng)流程：

1、運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)，介紹活動(dòng)項(xiàng)目及報(bào)名、分組方式

2、裁判員宣布比賽規(guī)則

3、活動(dòng)項(xiàng)目

雙人背夾氣球50米小組賽、接龍珠、射箭、騎馬、cs團(tuán)體賽

4、裁判員宣布結(jié)果，評(píng)出優(yōu)勝方，并由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎(jiǎng)品

注意事項(xiàng)：

1、準(zhǔn)備好急救藥品，運(yùn)動(dòng)員在比賽過(guò)程中注意安全。

2、安排好運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目順序，避免發(fā)生運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目重疊現(xiàn)象。

3、裁判員要保證公平公正。

4、與承辦方做好交涉工作，確保運(yùn)動(dòng)會(huì)順利進(jìn)行。

應(yīng)急措施：

1、若員工意外暈倒或受傷，在處理不了的情況下，要立即送往醫(yī)院。

3、在活動(dòng)開始的前一天看好天氣情況，若遇見(jiàn)雨雪天氣，另訂時(shí)間。若在活動(dòng)當(dāng)天發(fā)生天氣變化要及時(shí)返回室內(nèi)確保人身安全。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、活動(dòng)費(fèi)用：xx元/人（含活動(dòng)道具、場(chǎng)地等費(fèi)用）。

2、獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)：被子(5床)單價(jià)200元、總計(jì)1000元

二等獎(jiǎng)：床上用品四件套(10套)單價(jià)150元、總計(jì)1500元

三等獎(jiǎng)：洗衣液(20桶)單價(jià)80元、總計(jì)1600元

3、醫(yī)用急救箱(1個(gè))：總計(jì)100元。

4、運(yùn)動(dòng)員飲用水：礦泉水4箱總計(jì)100元。

5、往返路費(fèi)：800元。

6、午飯費(fèi)用：1000元。

費(fèi)用總計(jì)：6100元

公司員工娛樂(lè)活動(dòng)方案篇十七

總是緊繃的神經(jīng)應(yīng)該適度的放松一下，下面是x為你整理的關(guān)于娛樂(lè)活動(dòng)方案，希望對(duì)你有用！

關(guān)于娛樂(lè)活動(dòng)方案1

1.你來(lái)比劃我來(lái)猜(共8分鐘)

規(guī)則：自由分為4組，每組3個(gè)人，一個(gè)人舉牌，一個(gè)人表演，一個(gè)人猜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(兩分鐘)完成數(shù)量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)

主持人準(zhǔn)備：準(zhǔn)備充分的詞語(yǔ)，要求種類多，打印出來(lái)。包括公司自己的產(chǎn)品。

1玉樹臨風(fēng)，如魚得水，驚弓之鳥，指鹿為馬，望子成龍，七手八腳，手舞足蹈，濃眉大眼，宋祖英，胡錦濤，周杰倫，掌上明珠，借刀殺人，貴人多忘事，秋高氣爽，功夫熊貓。

3雨傘，安圖，大象，打麻將，螃蟹，皮影，摩托車，貓頭鷹，口紅，摔倒，灰太狼，恐龍，水龍頭，宮保雞丁，垂頭喪氣，加勒比海盜，神話，炊事班的故事。

4愛(ài)你一萬(wàn)年，老鼠，足球，放屁，南瓜，打架，電腦，三心二意，劉翔，鳳姐，一刀兩斷，張牙舞爪，太極，回眸一笑，自行車，電話，蠟燭，瓊瑤，李宇春，王蒙，深圳，包子，餃子，面條，飛機(jī)，跑跑卡丁車，5煙灰缸，捧腹大笑，his系統(tǒng)，書包，奧特曼，大搖大擺，武術(shù)，唐僧，體操，結(jié)婚，唐伯虎，中大獎(jiǎng)，眉飛色舞，流星，袋鼠，魔術(shù)，驕陽(yáng)似火，汗流浹背，一手遮天，一步登天。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

2.背氣球

規(guī)則：自由分為2組每組n對(duì)人，系好開始跑步，氣球不能破不能掉，破了掉了回原點(diǎn)重跑第一對(duì)跑到后兩人夾破氣球聽(tīng)見(jiàn)聲音第二對(duì)開始跑到最后一個(gè)，速度最快的組獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

3.傳水杯

規(guī)則：自由分2組，紙杯里倒?jié)M水，由第一人用嘴傳遞給第二個(gè)人，直到最后，用時(shí)最少，紙杯的水最多的組獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。

4.猜價(jià)錢(共四件商品，預(yù)計(jì)8分鐘)

規(guī)則：全員參加，不分組。由主持人詳細(xì)描述一件商品的特點(diǎn)，功能，其價(jià)格以支持人手中的價(jià)格為準(zhǔn)，看誰(shuí)猜的價(jià)格最接近，最接近者獲勝。(允許并列獲勝)

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

主持人準(zhǔn)備：商品的圖片及功能描述，廠家。

5.搶答詩(shī)詞/文學(xué)(8分鐘)

規(guī)則：全員參加，由主持人說(shuō)出詩(shī)詞的上句，或下句，全員搶答其下句或上句。由主持人說(shuō)出詩(shī)詞的內(nèi)容，全員搶答其作者及朝代。由主持人提問(wèn)常見(jiàn)的知識(shí)，全員搶答。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

6.腦筋急轉(zhuǎn)彎規(guī)則：全員參加，搶答者獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

7.兩只小蜜蜂

動(dòng)作：兩人面對(duì)面

1.兩手作蘭花指狀展開雙臂上下飛舞；

2.兩手換掌狀于胸前交*飛舞；

3.出手錘子剪刀布；

4.贏者伸掌作摔巴掌狀，口念

獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎(jiǎng)品。

8.看看誰(shuí)最“幸運(yùn)”

規(guī)則：全員參加，不分組。圍成一個(gè)圈。(此游戲可以在用餐時(shí)使用)由主持人起頭，由“1“開始，或報(bào)數(shù)，順次增加，遇到7，及7的倍數(shù)，或者不能喊出來(lái)，用拍手代替。

出錯(cuò)或者速度則罰。

懲罰規(guī)則：幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演(裝純情，可愛(ài)，靦腆等)，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔?duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐，用屁股寫字母。

9.五毛和一塊

規(guī)則：全員參加，不分組，游戲中，男生價(jià)值1塊，女生價(jià)值5毛。大家圍一個(gè)圈，由主持人宣布游戲開始并喊出一個(gè)數(shù)，如，必須是3個(gè)男生1個(gè)女生抱在一起或者是3個(gè)女生2個(gè)男生。

懲罰規(guī)則：幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔?duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐。

10.拋球：

規(guī)則：全員參加，不分組。大家圍城一個(gè)圈，首先進(jìn)行一個(gè)皮球的傳遞，皮球傳遞是通過(guò)拋球來(lái)進(jìn)行，不可以太近，最好是傳給對(duì)面的人，要求是皮球只能傳給沒(méi)有接過(guò)球的人。一個(gè)人不能同時(shí)接2次皮球。球落地或者有人接到2此，游戲失敗。等到大家熟悉規(guī)則時(shí)候，同時(shí)使用2個(gè)球，不同顏色，每個(gè)人每種球只能傳遞一次。

懲罰規(guī)則：幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔?duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐。所設(shè)置游戲不一定全部執(zhí)行，根據(jù)時(shí)間選擇。

關(guān)于娛樂(lè)活動(dòng)方案2

為了豐富員工的業(yè)余生活，給辛勤工作的員工提供一個(gè)愉悅身心、溝通感情的好機(jī)會(huì)，公司決定在10月份組織一場(chǎng)豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。

一、活動(dòng)內(nèi)容

(1)鉆呼啦圈

項(xiàng)目介紹：?jiǎn)T工分成兩組，分別排成兩隊(duì)，每隊(duì)員工手牽手，呼啦圈依次從第一個(gè)人穿過(guò)直到最后一個(gè)人，穿過(guò)時(shí)員工不能松開手，只能動(dòng)身體使呼啦圈穿過(guò)。用時(shí)最短隊(duì)伍的為勝。比賽規(guī)則：整個(gè)過(guò)程中安排裁判員跟蹤監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)員工松手，則判犯規(guī)，取消比賽成績(jī)。

(2)結(jié)隊(duì)而行

場(chǎng)地：30米長(zhǎng)的跑道

一、二、三名。

(3)紙衣往返接力

道具：一張a4紙

規(guī)則：4人為一小組，將白紙貼在前胸，在奔跑過(guò)程中保持不掉，如果掉下重新?lián)炱鹄^續(xù)奔跑，跑到對(duì)面交給另一名同伴，以最快到達(dá)終點(diǎn)組獲勝。

(4)

道具：裝滿水的氣球

規(guī)則：共上10人(自愿參加，人數(shù)不夠采取抽簽)，自行分組，每?jī)扇艘唤M，共分五個(gè)組，背靠背，將氣球夾在兩人之間，移動(dòng)到目標(biāo)地點(diǎn)(約10米)再折回到起點(diǎn)，評(píng)出名次。

(5)投籃比賽

道具：籃球、球場(chǎng)

規(guī)則：3人為一組，每人投10個(gè)球，三人進(jìn)球總和為小組成績(jī)，分6組，進(jìn)球多少的小組分前三名。

(6)拔河比賽

道具：大繩一根

規(guī)則：6人為一組，兩邊各一組，分四組，大繩中間紅線兩邊各三米范圍畫條線，拉過(guò)線的一方為獲勝方，取前兩名。

二、活動(dòng)要求

所有倒休及休息的員工要積極參與，員工要服從命令、聽(tīng)從指揮。辦公室人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好活動(dòng)前的籌備工作。通過(guò)此次活動(dòng)的開展，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的凝聚力，營(yíng)造積極向上、和諧文明的良好氛圍。

關(guān)于娛樂(lè)活動(dòng)方案3

一欄目名稱：瘋神駕到

二欄目類別：娛樂(lè)綜藝類節(jié)目

三欄目宗旨(主題)

童樂(lè)匯，以六一為背景，讓嘉賓在游戲中回憶童年，釋放心情，像小孩子一樣吃喝玩樂(lè)。

五欄目環(huán)節(jié)

開場(chǎng)：5~10分鐘

子的人，還要充分用耳朵來(lái)判斷，練習(xí)聽(tīng)力以及在黑暗中的行動(dòng)能力。)根據(jù)游戲的結(jié)果，將其兩兩分為一組。

板塊一15分鐘左右

第一環(huán)節(jié)你猜我猜大家猜

5分鐘左右主持人請(qǐng)工作人員(或自己從后臺(tái)拿出)一堆童年吃過(guò)的小食品放在桌上，并將其混在一個(gè)大盤子里，被蒙眼睛的人從盤子里隨意挑出食品并說(shuō)出它們的名字，一分鐘內(nèi)說(shuō)得多的那方算獲勝，可以獲得任意的5件食品，輸?shù)娜艘邮軕土P(建議可以用水槍或者喝下由各種調(diào)料混合的奇怪飲料)

第二環(huán)節(jié)大聲唱出來(lái)

10分鐘左右選取10首歌曲(動(dòng)漫歌曲或者是童年聽(tīng)過(guò)的經(jīng)典老歌)，每首放其中一小段，用接唱并說(shuō)出歌曲名字的形式比拼，答對(duì)得多的隊(duì)過(guò)關(guān)，另外一隊(duì)接受懲罰。(懲罰可同上)

板塊二大約14分鐘

六節(jié)目特色

本期節(jié)目模仿了湖南衛(wèi)視王牌綜藝節(jié)目以及深圳衛(wèi)視的的節(jié)目。節(jié)目綜合兩者特點(diǎn)，讓嘉賓們?cè)谟螒蛑谢匚锻?，在輕松愉快之后也能有少許收獲和感觸。

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