總結是對事物本質和規(guī)律的把握，是對經驗和智慧的積累和沉淀。使用準確的語言、流暢的句子和清晰的邏輯結構來表達思想。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些寫作的靈感和參考。
護理查對制度體會篇一
要提升個人執(zhí)行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。
責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大??；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到，精神狀態(tài)調整到，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。
二、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。
天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
三、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
四、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。
只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣。總之，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！
護理查對制度體會篇二
黨的十九屆四中全會，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了科學指南和基本遵循。全會將監(jiān)督工作、反腐敗工作納入黨和國家制度、國家治理體系的重要方面加以重點部署。作為紀檢監(jiān)察機關，要按照黨中央部署要求，深入學習貫徹四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，立足職能職責，強化政治擔當，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中，著力發(fā)揮監(jiān)督保障作用，推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
一、深入貫徹落實十九屆四中全會精神，堅定制度自信，維護制度權威
制度建設是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性問題。黨的十九屆四中全會黨和國家的監(jiān)督體系上升為中國特色社會主義重要制度，對“堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督”作出部署，強調黨和國家監(jiān)督體系是黨在長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。紀檢監(jiān)察機關是黨和國家自我監(jiān)督的專責機關，要站在黨長期執(zhí)政、國家長治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認識所承擔的重要政治責任，要更加自覺地堅定制度自信、強化制度意識、嚴格制度執(zhí)行、維護制度權威。要加強對貫徹落實全會精神監(jiān)督檢查，堅決防止形式主義、官僚主義等問題，嚴肅查處在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止、陽奉陰違等行為。
二、推動制度優(yōu)勢轉化為治理效能，促進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展
充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關職能作用，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，推動制度優(yōu)勢轉化為治理效能，促進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。一要堅持政治引領，把牢制度執(zhí)行方向。牢牢把握“兩個維護”首要任務，著眼于黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略、重要工作安排的貫徹落實，督促各級領導班子和黨員領導干部進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。二要促進黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任落實。進一步落實“兩個責任”清單，把各級黨組織和黨的領導干部履行管黨治黨責任情況納入政治巡察重要內容，加強對各級黨組織和黨的領導干部落實全面從嚴治黨主體責任情況的監(jiān)督檢查，層層傳導壓力，鞏固落實責任成果。三要強化監(jiān)督首責，完善監(jiān)督體系。強化日常監(jiān)督，深化運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”。通過聽取匯報、查閱資料、述責述廉、專項檢查、專項治理、巡察成果運用、職能部門監(jiān)督成果利用、考核等多種方式，強化日常執(zhí)紀監(jiān)督。加強派駐監(jiān)督，深化派駐機構改革，加強對派駐機構的領導、聯(lián)系、管理和服務、建立溝通協(xié)商、共享信息、請示報告等工作機制，加強巡察監(jiān)督，強化對巡察反饋問題的線索核查和執(zhí)紀問責，全面提升巡察工作質量。四要強化標本兼治，推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制，緊盯事關發(fā)展全局和全區(qū)發(fā)展的重大工程、重點領域、關鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。重點懲治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”，開展扶貧領域和作風問題專項治理、民生領域專項整治，把掃黑除惡同反腐敗和基層“拍蠅”結合起來。加強黨風廉政宣傳教育工作力度，開展經常性警示教育，以案為鑒、以案警示，樹立和增強各級黨員干部紀律意識，教育引導黨員干部嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩。
三、在執(zhí)行制度上做表率，全面加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設
紀檢監(jiān)察干部要自覺嚴格執(zhí)行制度。一是要更加自覺的學習制度，深入學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，深入學習全會《決定》精神，熟知制度內容、領會制度精神、把握制度原則、掌握制度要求。二是推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。適應堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系要求，一體推進黨的紀律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀檢監(jiān)察機構改革，健全紀檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，不斷釋放體制機制活力。三是要在嚴格執(zhí)行制度上做表率，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。要堅決不折不扣貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定。健全完善并認真執(zhí)行相關內部運行制度，按照工作流程，嚴格辦案程序，規(guī)范辦案人員行為，提高執(zhí)紀執(zhí)法能力。加強對紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理，對違紀違法問題嚴肅處理，嚴防“燈下黑”，打造“忠誠干凈擔當”的紀檢監(jiān)察鐵軍。
護理查對制度體會篇三
短短幾日，宛如多時!這是我對此次成都入職培訓之行最大感悟。由于入職時間比較晚的原因，我對鐵塔的認識與了解便從此次入職培訓開始。
省公司號角一鳴，省內各市州鐵塔小伙伴紛至沓來，我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓中心時，見到幾位曾經短暫相識過的同事，歡聲笑語的寒暄中距離瞬間被拉近。了解到有的同事從遠至攀枝花、涼山自治州趕來，舟車勞頓，但個個面無困色，想必也是對此次培訓充滿期待。晚飯后集合，此次培訓正式拉開帷幕。
我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組，也因如此，在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深厚的友誼。短暫會議后便是破冰活動，簡單的穿繩游戲，各組組員在活動中都踴躍參與，表現(xiàn)出了很好的競技精神，我組也發(fā)揮穩(wěn)定，取得不錯成績。吵鬧中，之前拘束的氣氛也被打破，破冰之旅的目的自然達到。晚間休息，我與同事代雨被安排到同一房間，因為他之前實習過的原因，不管對業(yè)務還是對公司了解都比我多很多，那晚我也好像有問不完的問題，聊到很晚才入睡。
公司注重人才的培養(yǎng)，課程安排緊密。第一天，由李俊杰老師為我們做了綜合工作類課程的培訓，李老師言辭幽默生動，課堂氣氛十分活躍!從課程中了解到了中國鐵塔公司成立的時間、目的等內容，也對中國鐵塔的企業(yè)文化有了認識。同時，如處理文字材料，注重安全生產，重視行為規(guī)范等內容也十分豐富，受益良多!此后，綜合部老師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹，對包括公司組織架構，職位體系有了認識。自己對員工福利等政策有了了解，課后慶幸自己能進入中國鐵塔這樣一家注重員工福利的企業(yè)。在接下來的第二天第三天中，我們分別學習了公司關于采購、財務、運營發(fā)展、維護、建維等專業(yè)知識，由于經驗尚淺，在這些課程的學習中稍感吃力，但經過老師的教導，同學的幫助，在專業(yè)知識方面還是有很大收獲，同時也體會到了自己即將面臨的工作的重要性與關鍵性。當然，必要的信心不能少，我也堅信，只要努力，愿意學習，終有一天能在工作崗位上發(fā)揮自己的作用!最后兩天的課程分別是卓越員工素質、高效溝通技巧與時間管理，相較與前兩天較為專業(yè)的課程，最后兩天的課程相對有趣，幾次與老師的互動也讓我十分榮幸，收獲到很多關于如何讓自己變成一名優(yōu)秀工作者的方法，不管是對時間的管控還是溝通技巧的掌握等一些職場技巧，當然也對我個人的進步有很大的推動作用!
護理查對制度體會篇四
查對制度是一種常見的工作方式和方法，旨在提高工作質量和準確度。它通過對工作過程進行反復的核對和確認，減少工作中的錯誤和疏漏。在我個人的工作經驗中，查對制度給我留下了深刻的印象和寶貴的經驗。具體來說，查對制度可以幫助我提高工作效率、減少錯誤和提高工作的準確性、保證工作的可靠性和建立良好的團隊合作關系、培養(yǎng)良好的工作習慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運用查對制度，我更加深入地認識到了工作中的細節(jié)和重要性，并不斷完善自己的工作方式和方法。
首先，查對制度對我的工作效率的提高起到了重要的推動作用。在日常的工作中，我習慣將任務分為不同的步驟和環(huán)節(jié)，并進行逐一查對。通過這樣的方式，我可以事先識別出可能出現(xiàn)的問題和矛盾，從而在工作中避免錯誤的發(fā)生。此外，查對制度還可以幫助我們更好地掌握時間和資源的利用，從而在工作中做到高效和精確。因此，我認為查對制度對于提高工作效率來說是非常重要的。
其次，查對制度對于減少錯誤和提高工作的準確性也起到了至關重要的作用。在工作過程中，如果沒有查對制度的保障，很容易出現(xiàn)一些細節(jié)和數(shù)據(jù)上的錯誤。而通過查對制度，我可以及時發(fā)現(xiàn)這些錯誤并進行糾正，從而保證工作的準確性。特別是在一些需要高度專業(yè)性和嚴謹性的工作中，查對制度是不可或缺的。它可以幫助我們審查和驗證工作結果，確保工作的質量和可靠性。
此外，查對制度對于建立良好的團隊合作關系也是至關重要的。在團隊合作中，不同成員的工作互相關聯(lián)，彼此之間的信息交流和溝通必不可少。而通過查對制度，我們可以更好地與團隊成員和其他相關人員進行協(xié)調和合作。我們可以通過共享和核對工作結果來確保各個環(huán)節(jié)的銜接和一致性。這樣可以減少誤解和糾紛，建立起高效的團隊合作關系。
同時，查對制度還可以培養(yǎng)良好的工作習慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，經常性地進行查對無疑是一種良好的工作習慣。通過反復核對和確認，我們可以更好地意識到工作中的細節(jié)和問題，從而形成勤勉和細致的工作風格。這種工作習慣在長期的職業(yè)生涯中非常重要，可以幫助我們更好地適應各種工作環(huán)境和任務要求。
綜上所述，查對制度在工作中發(fā)揮著重要的作用。它可以幫助我們提高工作效率，減少錯誤和提高工作的準確性，確保工作的可靠性，建立良好的團隊合作關系，培養(yǎng)良好的工作習慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運用查對制度，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、提高工作質量，并不斷完善自己的工作方式和方法。在以后的工作中，我將繼續(xù)遵循查對制度并不斷改進和提高，以更好地適應和應對各種工作挑戰(zhàn)。
護理查對制度體會篇五
疫情環(huán)境下，作為普通人，居家就是為社會做出的貢獻，在家辦公的同時，公司組織培訓聽課，始終讓員工有組織感、有團隊感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學習進步！
執(zhí)行力=能力_變現(xiàn)系數(shù)，關鍵在于這個系數(shù)，在我們通常工作當中，所接收的工作內容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的結果如何就體現(xiàn)在這個變現(xiàn)系數(shù)上。變現(xiàn)系數(shù)取決于個人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長經常提到的人品，團隊成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至會起到相反的作用，所以在工作當中要引導團隊成員價值觀的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現(xiàn)在對一項工作投入時間、精力的多少，比如出一個橋型圖，工期5小時，一位員工前四小時玩游戲，最后一小時急匆匆，出圖，另一位花2小時核查數(shù)據(jù)、定總體方案，2小時軟件出圖，1小時核查修改圖面錯誤，結果顯而易見是不同的，我們對工作投入的時間、精力最終會體現(xiàn)在成果里面。意愿就是對一項工作的主觀看法，如果內心非常討厭、排斥一項任務，把完成任務當做一種心理負擔，被動推進工作，想必結果是不理想的。所以要調動自己主觀能動性，比如暗示自己完成一項任務，可以提升自己的業(yè)務能力、可以接觸到新的知識點、還可以得到領導的認可、可以有加薪的資本、可以加強與團隊成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。
管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領頭羊，盯著要掉隊的羊，如果盯不緊，羊就會走丟，走偏。專業(yè)技能在學校學習理論后，工作就是不停的練習過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預制橋為橋梁入門，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會有新的收獲，是一個不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下，10天時間要完成施工圖，那么熬了三個通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預應力計算，調整模型、第一次寫ppt等等，好多技術的提升都是被逼出來的。
保存網(wǎng)址，在以后的工作當中，可以回看學習視頻，相信會有更深刻的體會。
護理查對制度體會篇六
查對制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯一項重要制度。為提高醫(yī)療技術工作質量。確保病人安全，防止醫(yī)療事故、差錯的發(fā)生，所有工作人員必須嚴格執(zhí)行本崗位查對制度。
1.嚴格三查七對
三查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。
七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間。
2.轉抄和執(zhí)行醫(yī)囑，要下班核對上班，每周護士長總核對一次，查對者簽字記錄。
3.搶救病人時口頭醫(yī)囑，需要經雙方核實無誤后，方可執(zhí)行。
4.醫(yī)囑不清楚或未簽名，不注明時間、劑量、用法時，應問清楚及補上后，方可執(zhí)行。
5.使用藥品前要檢查質量、標簽、有效期和批號，不符合要求，不得使用。
6.給藥、輸液、輸血前要詢問有無過敏史，多種藥物合用時，要注意配伍禁忌。
7.輸血前要經兩人查對并登記，確定無誤后方可輸入，并注意觀察輸血過程，輸血結束后，保留瓶(袋)24小時，以備必要時核對。
8.無菌手術操作前，須查對用物滅菌日期及物品質量。
9.手術病人術前要查對姓名、年齡、床號、診斷、手術部位、麻醉方式及術前用藥。
急危重患者搶救及報告制度
1.凡疑難手術、新技術、特殊技術、重大疑難病例、重大合并癥的搶救，包括急診搶救手術、心血管急性合并癥、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各種原因引起的`心臟驟停、昏迷等搶救，特殊治療，包括特殊化療方案，尤其非常規(guī)、有創(chuàng)、特殊治療及檢查，各主管醫(yī)師必須報告科主任，按醫(yī)院規(guī)定的制度及時報告醫(yī)療管理部門和分管院領導。
2.上述診治活動需要外請專家協(xié)助時，經科主任同意后，上報醫(yī)療管理部門和分管院領導，并負責組織安排專家會診討論。
3.對于搶救過程中需要人員或醫(yī)療資源調配，由科主任提出，上報醫(yī)療管理部門或分管院領導協(xié)調搶救事宜。
4.科室應當指派專人向有關部門提供搶救情況匯報，書寫搶救記錄以備檢查。凡是上報醫(yī)療管理部門的治療搶救意見及過程要實事求是，如實報告病例情況。
5.上述所有醫(yī)療活動，必須嚴格按照醫(yī)院有關醫(yī)療管理程序，逐級負責，責任到人，嚴格紀律。
6.如未履行醫(yī)院有關規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故者，將按照有關法律法規(guī)對當事人追究責任。
護理查對制度體會篇七
查對制度作為一種常見的辦公方式，對于提高工作的準確性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查對制度的重要性和好處。通過與同事合作、審慎細致地進行查對，我不僅發(fā)現(xiàn)了許多錯誤，還培養(yǎng)了自己的專注力和細致入微的工作習慣。下面，我將結合自己的親身經歷，談談我對查對制度的體會和認識。
首先，查對制度有助于發(fā)現(xiàn)錯誤和問題。在工作中，由于大量數(shù)據(jù)和信息需要處理，難免會出現(xiàn)一些疏忽和錯誤。而查對制度的引入，能夠及時識別出這些問題。比如，我記得有一次，在為一個重要文件進行查對過程中，我發(fā)現(xiàn)了一處遺漏的錯誤，并及時予以糾正。正是因為有了查對制度的存在，我能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、改正錯誤，保證了工作的準確性和有效性。
其次，查對制度培養(yǎng)了我的專注力和細致入微的工作習慣。查對的過程需要細致入微地梳理和核對工作內容，這要求我保持高度的專注力，并注重細節(jié)。通過長時間的訓練和實踐，我逐漸養(yǎng)成了細致入微、全神貫注的工作態(tài)度。在處理文件、填寫表格等工作中，我能夠更加耐心地認真檢查每一個細節(jié)，確保工作的真實性和準確性。
再次，查對制度增強了團隊的合作和溝通。在實踐中，查對制度往往需要多個人員的協(xié)同配合。每個人負責核實不同的任務或環(huán)節(jié)，然后彼此之間進行交流和對比，最終達成一致。這種合作和溝通的過程，能夠增進團隊的凝聚力和協(xié)作效率。通過相互之間的互動和交流，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，相互借鑒和學習，提高整體工作的水平和質量。
最后，查對制度提高了工作的效率和效果。在查對制度的規(guī)范下，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)錯誤、提高工作準確性，還能夠更加高效地完成工作。通過彼此之間反復檢查和確認，減少了因為錯誤和疏忽帶來的重復工作和時間浪費。同時，查對制度也促進了工作的標準化和規(guī)范化。每一項工作都需要經過查對流程，確保按照規(guī)定的程序和標準進行操作，從而提高了工作的質量和效果。
綜上所述，查對制度通過發(fā)現(xiàn)錯誤、培養(yǎng)工作習慣、增加團隊合作以及提高工作效率等方面，給我們的工作帶來了積極而正面的影響。作為一種常見的辦公方式，查對制度不僅有助于提高工作的準確性和效率，還能培養(yǎng)我們的專注力和細致入微的工作習慣。在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持并完善查對制度，不斷提高自己的工作能力和素質，以更好地適應和應對各種工作挑戰(zhàn)。
護理查對制度體會篇八
護理工作是一項高度專業(yè)化的工作，對于患者的健康影響至關重要。因此，建立一套科學的護理制度顯得尤為重要。近日，我有幸參與了一項護理制度的匯編工作，借此機會，我深刻認識到了優(yōu)秀護理制度對于提高護理質量的重要性。在這個過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會。以下將就護理制度匯編的重要性、護理制度制定的原則、實施護理制度的挑戰(zhàn)、護理制度優(yōu)化與改進以及加強護理制度的培訓與教育，在五個方面進行詳細敘述。
護理制度的匯編是提高護理質量的重要保障。護理制度既規(guī)定了護理人員的職責與權限，又明確了患者的權益與隱私保護，是護理工作的基石。一個良好的護理制度可以為醫(yī)院提供有保障的護理服務，并規(guī)范護理行為。在護理制度的匯編過程中，我們逐漸明確了護理目標與職責，規(guī)定了護理流程和標準，并制定了相關的文書表單。這些制度和規(guī)范的制定，有助于提高護理工作的效率和質量，確?；颊叩玫阶罴训淖o理。
護理制度的制定應遵循一定的原則。在制定護理制度時，我們必須考慮到實際護理工作的特點，借鑒優(yōu)秀制度的經驗，同時結合本地的實際情況和需求。制定護理制度要以科學為依據(jù)，充分考慮護理的專業(yè)性和個性化需求，以增加護理工作的醫(yī)學性、技術性和人文性。此外，護理制度的制定還要考慮護理人員的參與和反饋，尊重他們的意見和建議。只有制定出符合實際情況和職業(yè)特點的護理制度，才能更好地指導和推動護理工作的開展。
護理制度的實施面臨著一些挑戰(zhàn)。護理制度的實施需要護理人員的積極參與和全力配合。然而，在實踐中我們也面臨一些困難和阻力。一方面，某些護理人員思想觀念的轉變需要時間，不同的護士會有不同的工作習慣和行為模式。另一方面，人員的流動和交接也會帶來實施護理制度的困難。因此，在實施護理制度時，我們需要加強對護士的培訓與指導，形成一個合作高效的團隊。
護理制度的優(yōu)化與改進需要源源不斷的反饋與改善。護理制度的匯編只是過程的一部分，制度的優(yōu)化與改進需要持續(xù)地反饋和改善。我們應該充分利用患者的意見和建議，及時修訂有問題的制度，使之更適應實際工作需求。此外，護理人員也應主動參與制度的改進和優(yōu)化，提出自己的建議和意見。只有不斷優(yōu)化和改進制度，才能不斷提高護理質量和滿足患者的需求。
加強護理制度的培訓與教育是關鍵。護理制度的匯編只是第一步，更關鍵的是如何讓護理人員理解、遵守并將制度落實到實際工作中。為此，我們需要加強對護理人員的培訓與教育。培訓應形式多樣、內容全面，包括制度解讀、操作技能培訓以及相關知識的學習等。此外，還應定期進行制度的復習與考核，確保護理人員對制度的理解和掌握。只有通過培訓和教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地貫徹執(zhí)行護理制度。
綜上所述，匯編護理制度是提高護理質量的重要保障。在制定護理制度時，應遵循一定的原則，結合實際情況和需求。在實施護理制度時，要克服困難，加強護士的培訓與指導。護理制度的優(yōu)化與改進需要持續(xù)地反饋與改善。加強護理制度的培訓與教育是關鍵。只有通過不斷完善和加強護理制度，才能提高護理質量，為患者提供更好的護理服務。
護理查對制度體會篇九
第一段：引言（150字）
護理查對質量是一種對于醫(yī)療過程的管理方式，它有利于提高醫(yī)護人員的執(zhí)行能力，加強工作質量的監(jiān)督，同時也能夠提高患者的滿意度。在實踐中，護理查對質量不僅僅是一種理論模型，更是一種重要的實踐經驗。近年來，隨著衛(wèi)生行業(yè)的不斷發(fā)展，護理查對質量的實踐和推廣也不斷取得了顯著的成果，這讓更多的醫(yī)護人員認識到了護理查對質量的重要性。本文將從自身的實踐中，探討護理查對質量的心得體會。
第二段：護理查對質量的意義（250字）
護理查對質量作為醫(yī)療過程中不可或缺的一部分，其意義不言而喻。它是醫(yī)療質量管理的重要工作內容之一，通過對護理過程的監(jiān)督與管理，能夠跟進患者的病情進展，防止醫(yī)療差錯的發(fā)生，提高診療質量，保障患者的權益和安全。同時，護理查對質量還能夠規(guī)范醫(yī)療行為，增強醫(yī)護人員的責任心和服務意識，提高工作效率和效益，為衛(wèi)生機構的發(fā)展和醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展添磚加瓦。
第三段：護理查對質量的實踐方法（300字）
第四段：護理查對質量的感受（300字）
經過多年的護理查對質量實踐，我深切體會到，護理查對質量不僅是一種管理方法，而且更像是對患者的一種關懷和呵護。通過護理查對質量，能夠提高醫(yī)護人員的執(zhí)行能力和工作質量，同時也能夠更好地為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過護理查對質量，可以讓患者更放心地接受治療。因為醫(yī)護人員對患者的關注和照顧，讓他們感受到了醫(yī)療人員的專業(yè)精神和愛心，從而更加信任醫(yī)療機構。
第五段：結論（200字）
護理查對質量作為醫(yī)療過程中的重要環(huán)節(jié)，對于醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)護人員來說，具有不可替代的意義。它可以規(guī)范醫(yī)療行為，提高治療效果和醫(yī)護人員的工作質量，也能夠讓患者更加信任和放心。在護理查對質量的實踐中，尤其需要將患者的需求放在第一位，關注患者的身心健康，提高患者的滿意度。雖然護理查對質量的實踐難度較大，但是通過不斷的嘗試和實踐，我們能夠更加深入地認識它的重要性和價值，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和患者的福祉做出更大的貢獻。
護理查對制度體會篇十
采血查對制度是一種管理績效評估方法，其主要目的是對醫(yī)療機構的質控水平進行評估，同時也是對醫(yī)院技術人員的綜合能力的一個檢驗。本文將探討，采血查對制度在醫(yī)療管理中的應用，并探究在實踐過程中的一些經驗和心得體會。
第二段：采血查對制度的背景
采血查對制度是一種以質量為導向的管理績效評估方法。它的出現(xiàn)是為了解決醫(yī)療機構對診斷質量關注不足的問題。采血查對制度是一種通過對醫(yī)療工作人員的技能水平進行考核來提高醫(yī)療水平的有效途徑。該制度通過不斷的點評和整改，不斷提高醫(yī)療人員的綜合能力，進而提高醫(yī)療水平。
第三段：采血查對制度的實踐
采血查對制度在實踐中的落地需要進行多方面的考慮，如何減少采血對患者的痛苦，如何規(guī)范操作流程，如何提高醫(yī)療工作人員的綜合素質等等，這些問題都需要我們在實踐中進行不斷地探討和改進。在工作實踐中，我們要嚴格要求采血查對制度實施的標準和流程，切實提高醫(yī)療工作人員的綜合能力，提高工作效率。
第四段：采血查對制度的心得體會
在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)采血查對制度的效果與醫(yī)療工作人員的參與度密切相關。必要的培訓和考核可以幫助醫(yī)療工作人員了解一組完整的操作流程，并建立起相應的工作標準。同時，工作上的不斷反思也是一種不斷完善和提高工作的途徑，可以從中吸取經驗和教訓，不斷進步，提高績效。另外，在執(zhí)行過程中也應該注重改進操作流程，減輕患者痛苦，縮短檢查時間，提高檢查效率，從而讓患者的治療更加順暢和安心。
第五段：結尾
綜上所述，采血查對制度具有很高的管理價值和實用價值，對于醫(yī)療管理的提高和醫(yī)療質量控制有著不可忽略的作用。在今后的醫(yī)療管理實踐中，我們要不斷探索實踐，不斷提高自身的綜合素質，不斷更新自己的知識和技能，不斷改進工作流程和操作規(guī)范，不斷致力于提高醫(yī)療質量和服務水平，更好地服務患者。
護理查對制度體會篇十一
處理醫(yī)囑時必須經過查對方可執(zhí)行，轉抄醫(yī)囑做到及時查對，簽全名并記錄處置時間。對有疑問的醫(yī)囑必須問清后方可執(zhí)行。
1.重整醫(yī)囑后必須二人查對簽字。
2.搶救病人時，醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者必須復誦一遍，待與醫(yī)生共同校對確認無誤后方可執(zhí)行。保留用過的`空瓶，經第二人核對后再棄去。
3.當日醫(yī)囑處理完畢后，要二人以上進行查對，并每日將所有醫(yī)囑大對一次。
1.護士執(zhí)行醫(yī)囑時，必須進行“三查、七對，”并做到“一注意” (即操作前、操作中、操作后查對;對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、方法;注意用藥后反應)。
2.配藥前要檢查藥的質量，有無變質、針劑有無裂痕、有效期和批號，如不符合或標記不清不得使用。
3.給藥前注意詢問有無過敏史;使用毒、麻、限劇藥時要經過反復核對;靜脈給藥要注意有無變質，瓶口有無松動、裂縫;藥液有無混濁;有無過期;給多種藥物時，要注意配伍禁忌。
4.清點藥品和使用藥品時，要檢查質量、標簽、失效日期和批號，如不符合要求，不得使用。
護理查對制度體會篇十二
護理部自查報告及整改措施
我院根據(jù)大院附黨發(fā)2012（18）號文件，認真組織全員職工學習文件精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各方面的工作進行了自查和專項整治活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院護理部自查時存在的問題及整改措施匯報如下：
存在的問題
（一）醫(yī)療質量方面存在的問題：
1、簡化操作流程，不能嚴格執(zhí)行“三查七對”制度。
2、交接班不仔細，不能嚴格執(zhí)行交接班制度，交接不清。3、巡回不及時，疏于對病人病情及液體滴速的觀察。
4、無菌技術觀念不強，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進一步提高，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。
（二）服務質量方面存在不足：1、政治理論學習不夠深入。2、服務宗旨不夠牢固。
3、業(yè)務失去追尋目標，提升滯緩。
二、原因分析
1、對加強學習的重要性認識不夠；學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯后。
2、沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
3、理論與實踐“兩張皮”，沒有完全結合起來。三、整改措施
（一）切實加強護理安全教育，樹立以病人為中心服務理念，大力倡導變被動服務為主動服務的思想。
具體措施：
1、護理人員必須堅持例會制度，參加醫(yī)療安全教育學習，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。
2、結合我院開展的“優(yōu)質護理服務示范工程”樹立以病人為中心的服務的理念，提供主動服務，加強護理人員的責任心，提倡護理人員用“愛心、細心、耐心和責任心”服務于患者，開展優(yōu)質護理服務先進個人評選活動。3、通過加強臨床護理工作，夯實基礎護理服務，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務的良好形象，做到“三好一滿意”弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫(yī)患關系和諧。
（二）建立健全有關規(guī)章制度，明確崗位職責?？偨Y經驗，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護理管理制度，建立護理質量持續(xù)改進的長效機制，不斷提高護理工作水平。
具體措施：
1、要進一步落實《護士條例》、《衛(wèi)生部加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的要求，切實加強護理管理，規(guī)范護理服務，夯實基礎護理。
2、建立健全有關規(guī)章制度，明確崗位職責。
1)醫(yī)院、病房有完整的創(chuàng)建計劃、目標任務和實施措施，護理人員經注冊上崗，規(guī)范執(zhí)業(yè)。
2)建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范、標準。
3)建立護士崗位責任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為。
4)建立護士績效考核制度，根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質量以及住院患者滿意度，將考核結果與護士的晉升、評優(yōu)相結合。3、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范，必須履行基礎護理職責，規(guī)范護理行為，改善護理服務。
4、明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容，并納入院務公開，作為向患者公開的內容，引入患者和社會參與評價機制。
（三）加強法律法規(guī)和各項規(guī)章制度和工作規(guī)范的學習。
具體措施：
1、開展《護士條例》、《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等法律法規(guī)的學習，讓護理人員掌握各項規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。2、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷規(guī)范護理工作流程，制定病人安全管理預案。
3、加強質量監(jiān)控措施管理，加大關鍵質量控制力度，科室建立質控小組，定期檢查制度落實情況和各環(huán)節(jié)質量管理，把質量問題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。
4、反復強化護士的法律意識，利用晨會和平時業(yè)務學習進行法律知識與防范醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護士，任何一個細小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會，讓護理人員結合崗位工作，尋找容易出現(xiàn)錯誤的環(huán)節(jié)，尤其對出現(xiàn)的問題，分析原因并制定改進措施。更新管理理念，鼓勵護理人員上報安全隱患，并設立隱患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應制度懲罰。
（四）加強護理“三基”“三嚴”的學習考核。
具體措施：
1、強化理論考試和技術操作考核。
2、鼓勵護理人員參加院內外的各種形式的業(yè)務學習、培訓。
3、制訂優(yōu)惠政策，鼓勵護理人員參加成人高等教育以提高護理人員的業(yè)務技術及理論知識。
4、采用請進來走出去的辦法，加強護理新業(yè)務新技術的學習，每二月請上級專家來我院指導講課，護理人員輪流到上級醫(yī)院短期培訓。
（五）加強護士條例的學習，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。具體措施：
加大督促檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)護士用藥與醫(yī)囑不符，嚴肅處理。
（六）加強無菌操作規(guī)程的培訓、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作；做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作。
具體措施：合力分工，加強護理人員的責任心。
（七）加強值班交接班制度。
具體措施：
1、一周一次核心制度的學習。
2、一周一次至少護理人員集體交接班。3、加大行政查房的檢查督促力度。
輸血查對制度1.抽血交叉配血查對制度;(1)認真核對交叉配血單，病人血型驗單，病人床號、姓名、性別、年齡、病區(qū)號、住院號。
（2）交叉配血時必須核對床號、姓名、住院號，抽血時二人核對無誤后方可執(zhí)行，并簽全名（一名護士值班時，應由值班醫(yī)師協(xié)助）。（3）抽血后，必須在試管上寫上病區(qū)號，床號，病人姓名，字跡必須清晰無誤，便于進行核對。（4)血液標本按要求抽足血量，不能從正在輸液肢體的靜脈中抽取。（5）抽血時對驗單與病人身份有疑問時，應與主管醫(yī)生，當值高級責任護士重新核對，不能在錯誤驗單標簽上直接修改，應重新填寫正確驗單及標簽。2.輸血查對制度：
（1）查對血型檢驗報告單的病人姓名、床號、住院號、血型。（2）查對供血者與受血者的交叉配血結果。（3）查血袋上的采血日期、有效期，血液有無凝血塊或溶血，封口是否嚴密，有無破損。（4）查對驗血單與血袋標簽上的受、供血者的姓名、血型、血袋號及血量是否相符。（5）輸血前必須二人核對無誤后方可輸入，并由二人在交叉配血報告單醫(yī)囑單上簽全名。晚間無二人由值班醫(yī)生核對簽名。（6）輸血時，再次有兩名醫(yī)務人員核對病人床號、姓名、血型。有疑問時應在次查對。（7）輸血完畢，應保留血袋（24小時)，以備必要時送檢。
病房消毒隔離制度
分級護理制度
一、特級護理（病情依據(jù)）1病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進行搶救的患者；2重癥監(jiān)護的患者；3各種復雜或大手術后的患者；4嚴重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；5使用呼吸機輔助呼吸，并需要嚴密監(jiān)護病情的患者；6實施連續(xù)性腎臟替代治療，并需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者；7其他有生命危險，需要嚴密監(jiān)護生命體征的患者。（護理要求）1嚴密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；2根據(jù)醫(yī)囑正確實施治療給藥措施；3根據(jù)醫(yī)囑，準確測量并記錄出入量；4根據(jù)患者病情，正確實施基礎護理（六潔到位：口腔、頭發(fā)、手足、皮膚、會陰、床單位）和?？谱o理，如壓瘡護理，氣道護理及管路護理等。安全護理措施到位；5保持患者的舒適和功能體位；6保持床旁交接班。
二、一級護理（病情依據(jù)）1病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；2手術后或者治療期間需要嚴格臥床的患者；3生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；4生活部分自理，病情隨時可能發(fā)生變化的患者。（護理要求）1每小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情，測量生命體征；3根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、給藥措施；4根據(jù)患者病情正確實施基礎護理（同特級）；5提供護理相關的健康指導。
三、二級護理（病情依據(jù)）1病情穩(wěn)定，仍需臥床的患者；2生活部分自理的患者（護理要求）1每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情測量生命體征3根據(jù)醫(yī)囑正確實施治療給藥措施；4根據(jù)患者病情正確實施護理措施和安全措施；5提供護理相關的健康指導。
四、三級護理（病情依據(jù)）1生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；2生活完全自理且處于康復期的患者。（護理要求）1.每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情測量生命體征；3根據(jù)醫(yī)囑正確實施治療給藥治療；提供護理相關的健康指導。
差錯事故管理制度
立即組織搶救，以減輕消除由于差錯事故造成的不良后果。5護理部應定期組織護士長分析差錯事故發(fā)生的原因并提出防范措施。
危重患者搶救工作制度
1.提高醫(yī)護人員的搶救意識和搶救水平，搶救患者時，做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。2.各種急救藥品和器械定量、定位放置，經常檢查維修，使其處于備用狀態(tài)。3.護士緊密配合醫(yī)生參加搶救。醫(yī)生未到前，護士根據(jù)病情采取應急措施。4.緊密觀察病情變化，保持呼吸道和各種管路通暢，準確及時填寫{危重患者護理記錄}，記錄時間準確。5.在搶救患者過程中正確執(zhí)行醫(yī)囑。在執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必須復述一遍，兩人核對后方可執(zhí)行；保留安瓶，核對無誤后棄去。搶救結束六小時內據(jù)實補寫醫(yī)囑并簽名。6特別護理患者需作輔助檢查時，必須有醫(yī)護人員陪同。7.認真做好患者的各項基礎護理及生活護理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔和保護性約束，確?；颊甙踩?。
8.做好搶救后的清理、補充、檢查及家屬安撫工作。
交接班制度1.值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項治療、護理工作準確、及時進行。2.每班必須按時交接班，接班者提前5~10分鐘到病房。閱讀交班報告、護理記錄。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。3.值班者必須在交班前完成本班的各項工作，準備交班報告及各項護理記錄，處理好用過的物品。遇到特殊情況應詳細交待，與接班者共同做好交接工作方可離去。白班應為夜班做好物品準備，以便于夜班工作。4.交班中發(fā)現(xiàn)患者病情、治療及護理器械不符時，應立即查問。接班時間發(fā)現(xiàn)問題應由交班者負責。
急救藥品、物品管理制度
1.急救藥品、物品由專人請領、保養(yǎng)及保管。2.搶救車清潔、規(guī)范、整齊，一次性物品無過期。3.搶救儀器專人管理定期保養(yǎng)，每周清潔、檢查并有記錄。4.急救物品齊全，保證處于良好狀態(tài)，每日清點有記錄。5.搶救藥品保證基數(shù)，標簽清晰，無過期，用后及時補充，每日清點有記錄。6.搶救物品如：舌鉗、開口器等用后需高壓滅菌。
醫(yī)囑查對制度
1.必須執(zhí)行三查七對。三查：擺藥后查，服藥注射處置前查、服藥注射處置后查。七對：
對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、方法。2.備藥前要檢查藥品有無沉淀、渾濁、變質，瓶口有無松動、裂痕，有效濃度和批號，如不符合要求或標簽不清楚，不得使用。
3.擺藥后必須經第二人核對，方可執(zhí)行。4.易過敏藥物，給藥前應詢問有無過敏史，使用毒、麻藥時要經過反復核對，用后保留安瓶。用多種藥時，要注意配伍禁忌。5.發(fā)藥或注射時，如患者提出疑問，應及時查清，方可執(zhí)行。
屬---記錄搶救過程。
護理查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施，因此，護士在工作中必須嚴肅認真一絲不茍，嚴格執(zhí)行“三查八對”，才能保證病人的安全和護理工作的正常進行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉抄和處理醫(yī)囑后應每班查對并簽全名。2、對有疑問的醫(yī)囑必須問清楚后，方可執(zhí)行。
3、搶救病人時，醫(yī)師下達口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復誦一遍，經雙方核實無誤后，方可執(zhí)行，并暫時保留用過的空安瓿，經二人核對后再棄去。
4、整理、轉抄長期醫(yī)囑執(zhí)行單（輸液、注射、服藥、其它治療等）后須經兩人查對。
5、醫(yī)囑必須每班查對，辦公室護士每日與當班護士查對并雙簽名，護士長每周大查對一次，護士長不在時，須指定護士進行查對并簽名。
二、服藥、注射、處置查對制度
1、服藥、注射、處置必須嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”。
三查：擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查。八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法、有效期。一注意：用藥過程中，應嚴密觀察藥效及副作用，做好記錄。
2、備藥前要檢查藥品質量，注意水劑、片劑有無變質，針劑有無裂痕，檢查標簽、有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經第二人核對后方可執(zhí)行。
4、對易致過敏藥物，給藥前應詢問病人有無過敏史；使用毒、麻、限、劇藥時，用前須反復核對，用后保留安瓿；用多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射、輸液時，如病人提出疑問，應及時查清后方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、醫(yī)護人員到輸血科取血時與發(fā)血的雙方必須共同做好“三查八對”?！叭椤保翰閷徊媾溲獔蟾鎲渭把鼧撕灨黜梼热?；查對血袋有無破損滲漏；查血液顏色、質量是否正常。
“八對”：對病人姓名、性別、病案號、門急診/病室、床號、血液有效期及配血試驗結果。2、輸血時由兩名醫(yī)護人員帶病歷共同到病人床旁，仔細進行“三查八對”，確定無誤后進行輸血，并兩人簽名。
3、輸血完畢后，醫(yī)護人員將輸血記錄（交叉配血報告單）貼在病歷中，并將血袋送回輸血科（血庫）至少保存一天，統(tǒng)一處理。
四、手術病人查對制度
1、核對病人：應根據(jù)手術通知單和病歷核對病人床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術名稱及部位（左、右）、術前用藥、藥物過敏試驗結果及配血報告。把好“四關”：
（1）接病人之前，與病房護士查對。
（2）進入手術間之前，與巡回護士查對。
（3）進入手術間之后，與麻醉醫(yī)生查對。
（4）麻醉之前，與手術醫(yī)生查對。
2、查對無菌包外3m指示帶、包內滅菌指示卡顯示滅菌是否合格，查看手
術器械是否齊全、適用。3、手術物品查對：
（1）體腔或深部組織手術使用的器械、縫針、紗布、紗墊等須認真點清數(shù)目。
（2）把好四關：手術開始前、關閉體腔前、體腔完全關閉后、皮膚完全縫合后，清點數(shù)目相符。
（3）清點責任人：洗手護士、巡回護士、主刀醫(yī)師。四清點時，洗手巡回護士應對每件物品唱點兩遍并準確記錄。
4、手術取下的標本由洗手護士與手術者核對后，隨同病理檢驗單送檢。
五、供應室查對制度
1、包裝器械包時，查對物品是否完全、配套，性能是否良好，清潔是否符合要求。
2、器械、敷料消毒完畢，查對是否注明失效期，并固定位置放置。3、發(fā)放器械及各類無菌包時，查對名稱、數(shù)量及失效期。
4、收器械及各類無菌包時，查對名稱與物品是否相符，以及器械的質量及清潔處理情況。
六、飲食查對制度
1、每日查對醫(yī)囑后，以飲食單為依據(jù)，核對病人床前飲食卡，查對床號、姓名及飲食的種類。
2、發(fā)飲食前，查對飲食單與飲食種類是否相符。3、治療飲食、腸內營養(yǎng)查對品名、劑量、方法。4、就餐前在病人床前再查對一次。
護理查對制度體會篇十三
近年來，隨著人口老齡化和社會發(fā)展的進步，護理工作變得越來越重要。為了更好地服務患者和社區(qū)，各種護理制度相繼出臺。在實踐中，我積累了一些心得體會，使得我能更好地應對各種護理制度的實施和管理。
首先，了解并熟悉各種制度的內容是非常重要的。這些制度對護理工作具有指導性和規(guī)范性，熟練掌握其中的規(guī)定，有助于提高工作質量和效率。例如，了解門診護理制度的具體操作流程以及患者相關的事項，可以幫助醫(yī)護人員更好地開展工作。只有深入了解各項制度的內容，才能真正做到在工作中嚴格按照制度要求去執(zhí)行，提高工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
其次，靈活應對各種制度的特點也是必要的。每個制度都有其獨特的特點和規(guī)定，我們在執(zhí)行中要根據(jù)實際情況有針對性地調整工作方式。例如，在病房內執(zhí)行低病菌定位護理制度時，要根據(jù)各個病人的具體病情和感染情況來制定不同的護理方案。靈活的應對不僅使我們的工作更具有效性，也能更好地減少工作壓力。
再次，護理各種制度要與團隊合作緊密結合。護理工作涉及的人員眾多，往往需要通過團隊合作來完成各項任務。而各種制度的實施也需要團隊協(xié)作，共同努力。只有通過團隊合作，互相配合，才能更好地落實制度內容，并達到預期的效果。在團隊合作中，我們要互相支持，互相學習，在完成工作的同時，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，不斷反思和總結經驗也是必要的。護理各種制度的實施和管理是一個動態(tài)的過程，我們在實踐中需要時刻反思和總結經驗，不斷完善工作方式。例如，門診護理制度在實施過程中可能會出現(xiàn)的問題，我們要及時總結并改進。只有通過不斷反思和總結，我們才能提高工作的質量和效率，并為患者提供更好的服務。
最后，正確評估制度的效果也是我們要重視的。制度的實施和管理不僅僅是為了執(zhí)行規(guī)定，更重要的是能夠帶來實際的效果和改善。我們要及時評估所實施的制度帶來的影響和效果，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進意見。只有通過正確評估制度的效果，我們才能進一步提高工作的質量，并為患者提供更好的護理服務。
護理查對制度體會篇十四
第一段：引言（150字）
護理處罰制度是在監(jiān)護者權責清單的基礎上，為了保護被監(jiān)護人權益和提高機構管理水平而制定的一套管理制度。在過去的一段時間里，我作為一名護理人員親身參與了護理處罰制度的實施和推行工作。通過這段時間的實踐，我對護理處罰制度有了更深刻的體會和心得，并且認識到這一制度對于機構管理的重要性。
第二段：護理處罰制度的重要性 （250字）
護理處罰制度對于機構管理來說具有重要的意義。首先，護理處罰制度能有效地控制和規(guī)范護理行為。它明確了護理的權責和要求，在規(guī)范護理服務質量的同時，也能夠避免一些不當行為的發(fā)生。其次，護理處罰制度可以保護被監(jiān)護人的合法權益。通過規(guī)定護理不當行為的處罰辦法，可以有效地遏制和糾正護理人員的不當行為，為被監(jiān)護人提供一個安全、舒適的護理環(huán)境。最后，護理處罰制度能夠提高機構的管理水平和效能。在實施護理處罰制度的過程中，護理人員的工作責任感和紀律意識將得到提高，從而提高機構的整體管理水平。
第三段：實施護理處罰制度的困境與挑戰(zhàn)（300字）
在實施護理處罰制度的過程中，我也意識到了一些困境和挑戰(zhàn)。首先，護理處罰制度需要全體護理人員的配合和執(zhí)行，而人員的素質參差不齊，對制度的理解和遵守程度也各不相同。這就需要機構加強對護理人員的培訓和教育，提高他們對制度的認識和遵守意識。其次，護理處罰制度需要公正、公平地執(zhí)行，但在實際操作中，可能會因為人情主義、私人恩怨等原因導致執(zhí)行不公的情況發(fā)生。這就需要機構建立健全的監(jiān)督機制，確保護理處罰制度的公平公正性。最后，護理處罰制度需要根據(jù)實際情況進行動態(tài)調整，以適應不同的發(fā)展和改革需求。這就需要機構管理者具有較高的管理智慧和決策能力，及時修訂和完善護理處罰制度。
第四段：實踐體會與啟示（300字）
通過實踐和參與，我深刻體會到了護理處罰制度對于提高機構管理水平和保護被監(jiān)護人權益的重要性。首先，作為護理人員，我們要切實履行好自己的職責，提高工作質量和效率，遵守護理處罰制度的各項規(guī)定和要求。同時，我們也要主動參與到制度的修訂和完善中，提出自己的建議和意見，為機構的發(fā)展和改革貢獻力量。其次，機構管理者要加強對護理人員的培訓和教育，增強其制度意識和紀律意識。同時，要建立健全的監(jiān)督機制，確保護理處罰制度的公平公正性。最后，制度本身要具有靈活性和適應性，在不同的時期和情況下進行動態(tài)調整和改革，以適應社會的發(fā)展需求。
第五段：結語（200字）
在護理處罰制度的實施中，我體會到了它的重要性和必要性。我相信，在機構管理者和護理人員的共同努力下，護理處罰制度一定會發(fā)揮更大的作用，保護被監(jiān)護人的權益和利益，提高機構的管理水平和效能。同時，也希望通過這篇文章的分享和交流，能夠引起更多人對護理處罰制度的關注和重視，共同推動護理事業(yè)的發(fā)展和進步。
護理查對制度體會篇十五
護理查對質量指醫(yī)院為提高護理質量而開展的一項質量控制技術，即護理人員對病人進行細致的觀察、記錄和評估，以確保病人得到全面、準確、及時的護理服務。護理查對質量是一項常規(guī)性工作，醫(yī)院會定期對護理人員進行查對，以確保護理工作得以規(guī)范化、標準化、科學化。護理查對質量在提高醫(yī)院整體服務質量及滿足患者需求方面起到了重要的作用。
第二段：護理查對質量的意義
護理查對質量從多個方面體現(xiàn)了醫(yī)院的質量管理工作。首先，護理查對質量能夠及時發(fā)現(xiàn)、糾正護理中存在的問題，保障病人得到優(yōu)質的護理服務。其次，護理查對質量有助于完善護理流程、升級設施設備，提高整體服務水平。同時，護理查對質量也有助于更好地監(jiān)督和管理護理人員，有效提高他們的專業(yè)素質和工作效率，讓他們更好地為患者服務。
第三段：護理查對質量實施中的難點
護理查對質量雖然重要，但其實施也不一定簡單。護理查對質量實施中的難點主要在于如何實現(xiàn)“量化評價”。在查對護理時，護理人員需要從很多方面對病人的情況進行評價，評價指標多且復雜，需要護理人員有專業(yè)的醫(yī)學知識、豐富的護理經驗及敏銳的觀察力。在實際操作中，護理人員會面臨客觀性、主觀性等問題，難以做到精確全面地評估，更難以得出合理可靠的評價結果。
第四段：個人體會
在進行護理查對質量的過程中，我感受到自己在很多方面還需努力提高。首先，需要不斷學習醫(yī)學知識，豐富自己的護理經驗，提高自己對于護理的理解度和專業(yè)素養(yǎng)。此外，還需要注重觀察、記錄、分析和評估的技能培養(yǎng)，人性化護理和專業(yè)化護理要平衡。在操作中也要注意紀律性和規(guī)范性，如嚴格遵守護理操作規(guī)范以及規(guī)范的文書記錄，保證評分客觀性和評價準確性。
第五段：結尾
護理查對質量是重要的質量控制技術，具有重要的意義。在實踐中，需深入了解、認真執(zhí)行、積極改進，不斷完善護理服務體系，確保優(yōu)質的護理服務質量。希望通過不斷地學習、實踐和總結來進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為病人提供更貼心、更專業(yè)、更優(yōu)質的護理服務。
護理查對制度體會篇十六
首先，采血查對制度的意義不言而喻，它可以保證醫(yī)療工作者的職業(yè)道德和血液安全，同時也為醫(yī)療工作者提供了一種防范錯誤判斷和糾正的機會。在實踐中，采血查制度能夠有效的提高病人就醫(yī)體驗和醫(yī)護人員的職業(yè)認可度，為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)秀的口碑和信譽。因此，我們對于采血查對制度具有重要意義的心得體會應具備充分的實踐經驗和深入的思考研究。
第二段
其次，關于采血查制度在具體操作中的運用，需要我們將自己融入到一個具有嚴謹規(guī)范和明確流程的醫(yī)療工作中。在整個流程中，根據(jù)采血查操作規(guī)范執(zhí)行相關的程序和注意事項至關重要。同時，我們在實踐操作中還應該建立好病人和醫(yī)護的溝通機制，實現(xiàn)合理的信息交流和有效的信息反饋。
第三段
采血查對心得體會的重點還在于對病人安全和醫(yī)護專業(yè)技能的考察。作為醫(yī)學中的基礎操作技能，采血查時需要考慮許多細微因素，如處理過程中需要注意安全隱患，嚴把抽血質量關，保護好病人隱私。同時，醫(yī)護工作者在操作過程中也應該注意自我職業(yè)精神的提高，不斷提升自身的業(yè)務水平和專業(yè)能力。
第四段
此外，采血查對制度不僅有著“容錯率”高的優(yōu)勢，更是基于對人性的理解和體諒。當醫(yī)護工作者在實踐中犯錯時，采血查制度通過多個環(huán)節(jié)的重復確認，彌補了醫(yī)療操作中人性存在的偶然性，減少了人性和操作環(huán)境的不確定性，從而使醫(yī)療操作更加完善，規(guī)范化。
第五段
綜上所述，采血查對制度不僅僅是一種對技術的完善，更是一種對職業(yè)精神的鞭策和提高。踐行這一制度需要我們秉持溫情與智慧的平衡，建立信息共享的流程，提供完善的技術保障，并養(yǎng)成刻苦和扎實的工作態(tài)度。相信在大家的共同努力下，采血查對制度一定能夠不斷地真正發(fā)揮它的應有作用，為醫(yī)療工作的安全穩(wěn)定提供穩(wěn)定和可靠的物質基礎。
護理查對制度體會篇十七
護理工作核心制度是提高護理質量，確保護理安全的基本制度，是指導臨床護理工作的核心，是規(guī)范護理工作的指南，作為臨床一線的護理人員，必須要加深對護理核心制度內涵的理解，掌握并正確運用，嚴格落實，時刻牢記醫(yī)療護理質量是醫(yī)院的生命線，只在護理工作中全面落實護理工作核心制度，才能保證醫(yī)療護理質量和安全。本人就護理核心制度中五個核心制度的體會淺談如下：
一、護理交接班制度是各項治療護理工作準確及時進行的保證。因此，在執(zhí)行該制度時要始終堅持“不可隨意簡化操作程序；不可有絲毫的代僥幸心理；不可忽視每一查、每一對、三查七對要字字查清；不可憑主觀經驗估計行事；不可忽視操作中的病情觀察”的“五不可”原則和“三交”(口頭交、書面交、床旁交)、“三清”(口頭清、書面清、床邊看清)、“三接”(患者病情交接、治療護理情況交接、搶救藥品、器械使用交接)的原則。同時接班者要提前完成15分鐘到科室，閱讀新入院病人、病危病人、病情變化需特交班的病人的護理記錄。交接班時做到病情不清不接、病人數(shù)不準不接、床鋪不潔不接、病人皮膚不潔不接、管道不通不接、各項治療未完成及物品數(shù)量不符不接。交班前當班護士應檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護理記錄，重點巡視新入院病人、病危病人和病情變化的病人，在交班前安排好護理工作，完成本班的各項記錄和各項工作，處理好所用物品。白班護士要為晚夜班接班者做好用物準備，如：消毒下敷料、一次性用物、試管、常用器械、被服、必要的藥物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班過程中，遇有特殊情況，必須做詳細交代，與接班者共同做好工作方可離去。接班時如發(fā)現(xiàn)問題應由交班者負責，接班后如因交班不清，發(fā)生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責?？傊?，在執(zhí)行護理交接班制度時，一定要做到“四看、五查、一巡視”，即：看交班本、看醫(yī)囑本、看護理物品登記本、看各項護理記錄是否完整準確；查新入院病人、查術前準備、查危重癱瘓、查大小便失禁、查手術后患者的各項處置是否妥善；巡視所有住院病人，特別是新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的.病人。交接班人員共同巡視，床旁交接。
二、護理查對制度是保證護理工作安全進行的基矗執(zhí)行時要保持高度的慎獨精神，頭腦清醒，遇到質疑要及時提問。醫(yī)囑經兩人查對無誤后方可執(zhí)行，每日必須總查對醫(yī)囑一次。對有疑問的醫(yī)囑必須詢問清楚后，方可執(zhí)行和轉抄。服藥、注射、輸液必須嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”備藥前要檢查藥品質量、瓶身瓶蓋是否完好，過期藥、標簽不清楚者不得使用。擺藥后須經第二人查對無誤后方可執(zhí)行。易過敏藥物給藥前詢問過敏史。使用毒麻精神藥物時，要反復核對，用后空安瓿及時交回藥房。給多種藥物時注意配伍禁忌。發(fā)藥注射時，病人如提出質疑，應及時檢查，核對無誤后方可執(zhí)行。輸血前抽血時一人抽血，一人查對，抽血交叉后須在試管上貼上條形碼，并寫上病區(qū)、床號、姓名、采血者姓名、采集時間，字跡清晰無誤，便于查對，抽血時如對化驗單與病人身份有質疑時，應與主管醫(yī)生、當班高級責任護士核對，不能在錯誤的化驗單錯誤的標簽上直接涂改。
護理查對制度體會篇十八
護理查對制度
一、醫(yī)囑查對制度
（一）醫(yī)囑處理：醫(yī)生下達醫(yī)囑后，護士應及時處理，有疑問醫(yī)囑必須詢問并核對無誤后方可執(zhí)行。
（二）醫(yī)囑查對：處理醫(yī)囑應做到班班查對，每周大查對2次，護士長至少參加一次。每次查對后進行結果登記，參與查對人員簽名。
（三）口頭醫(yī)囑：一般情況下不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。只有在搶救或手術進行中使用。醫(yī)生可下達口頭醫(yī)囑，護士記錄并復述一遍，確定無誤后方可執(zhí)行。保留用過的空藥瓶，經兩人核對后方可丟棄。搶救或手術結束后，醫(yī)生應于6小時及時補開醫(yī)囑，執(zhí)行者簽全名執(zhí)行時間（執(zhí)行時間為搶救當時的時間）。
（四）重整醫(yī)囑后，必須經第二人查對。
二、服藥、注射、輸液查對制度
（一）執(zhí)行醫(yī)囑及各項操作時必須做到三查九對。三查：操作前查、操作中查、操作后查，有效確認患者身份后實施操作。九對：床號（或就診卡號、住院號）、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、有效期、過敏史。
（二）配置前檢查藥品的質量：有無變質、變色、渾濁、絮狀物及容器有無裂痕、松動，有效期和批號如不符合要求、標簽模糊不清或缺損不得使用。
（三）配置后檢查藥物有無渾濁、絮狀、沉淀。
（四）易致過敏的藥物：皮試前需詳細詢問患者有無過敏史，并確認皮試結果陰性后方可給藥。
（五）麻醉、精神類藥物：使用時必須雙人核對后方可執(zhí)行，用后保留空安瓶。
（六）藥物配伍禁忌：同時使用多種藥物時，注意配伍禁忌，注意用藥后反應，做到現(xiàn)用現(xiàn)配。
（七）給藥：發(fā)藥、注射時，如患者提出疑問，應及時查對，無誤后向患者解釋并執(zhí)行?？诜巶渌幒蟊仨毥浀诙撕藢蠓娇蓤?zhí)行。
三、輸血查對制度
（一）輸血前查對：兩名醫(yī)護人員核對，確保醫(yī)囑單、配血記錄單、血型單、血袋標簽上的信息一致，嚴格執(zhí)行“三查八對”。三查：查血液有效期、血液質量（血液有無凝血塊和溶血、血袋有無評破損）、輸血裝置是否完好。八對：對床號、姓名、住院號、血袋號、血跡量、血液種類、血型及交叉配血結果。無誤后兩人在輸血記錄單上簽字。
（二）輸血時查對：由兩名醫(yī)護人員攜帶病歷及配血記錄單共同到患者床旁核對床頭牌、腕帶，由患者陳述姓名、血型、有效確認受血者身份。再次進行“三查八對”后，予以輸血。
（三）輸血后查對：再次確認患者身份，核對配血記錄與血袋信息是否相符。并于醫(yī)囑單、輸血執(zhí)行單上、輸血護理記錄單上簽名。
四、標本采集查對
（一）依照醫(yī)囑下達的檢查項目選擇相匹配的標本容器。
（二）嚴格執(zhí)行三查八對。三查：操作前查、操作中查，有效確認患者身份后實施操作。八對：床號（或就診卡號、住院號）、姓名、標本類型、標本容器、有效期、采集時間、標簽（條形碼）、采集量。
（三）交叉配血標本采集查對：兩人持輸血申請單、標簽和試管到床旁核對患者科室、床號、姓名、性別、年齡、住院號、血型等，無誤后方可抽血配型。抽血完畢再次核對標簽與輸血申請單信息、血樣量、有無溶血等，無誤后將標簽貼于試管。
五、飲食查對制度
（一）每日查對醫(yī)囑后，按處置（飲食）單核對病人床前飲食卡，查對姓名、床號及飲食種類。
（二）在床旁有效確認患者身份后，按飲食醫(yī)囑懸掛或更換飲食標識。
（三）如為集中配餐，發(fā)放飲食時，應有效確認患者身份及飲食標識。
才能更高品質的完成護理工作，更加高效，安全，通過這個月學習，科室每個人都學到了很多知識，提升自身專業(yè)技能。
護理查對制度體會篇十九
ICU（Intensive Care Unit）是醫(yī)院中的重癥監(jiān)護室，是一個關鍵的護理環(huán)節(jié)。為了確保病人的安全和治療效果，在ICU中實施了嚴格的查對制度。在我參與ICU護理工作的過程中，我深切感受到了查對制度的重要性和必要性，也積累了一些心得體會。
首先，ICU查對制度對于確保病人用藥安全起到了重要的作用。在ICU中，病人曾被多次給藥，而藥物的錯用或誤用可能導致嚴重的后果。因此，在給藥前，我們必須進行多次查對，包括核對病人身份、病區(qū)號、藥物名稱、劑量和給藥途徑等信息。通過這一系統(tǒng)化的查對程序，有效地避免了給藥錯誤的發(fā)生，保障了病人的用藥安全。
其次，ICU查對制度對于預防誤診誤治具有重要意義。ICU病人的病情復雜多變，需要進行復雜的治療和檢查。在這樣的情況下，醫(yī)護人員如果沒有進行查對，可能會因為漏診、誤診或誤治而影響病人的治療效果。通過查對制度，我們能夠對病人的情況進行全面核對和評估，確保治療方案的準確性和合理性。同時，查對也能促使醫(yī)護人員提高專業(yè)素養(yǎng)和責任心，減少可能的操作和判斷失誤。
會醫(yī)術的提高提供了絕佳的機會。ICU中病情危急，對護士的專業(yè)知識和臨床技能要求很高。查對制度的執(zhí)行，需要護理人員熟練掌握各項操作過程，如藥物使用、設備操作等。通過反復查對，我們能夠不斷鞏固專業(yè)知識，熟悉并掌握相關操作技巧。同時，查對制度也能提高護士的責任心和團隊合作能力，因為每個環(huán)節(jié)都需要相互協(xié)作和配合，以確保工作的準確性和安全性。
此外，ICU查對制度也對患者和家屬起到了安撫和保障作用。在ICU這樣一個特殊的環(huán)境中，病人和家屬往往感到擔憂和焦慮。而查對制度的實施，可以提供一種安全感，讓病人和家屬放心和信任我們的工作。在每次查對過程中，我們與病人和家屬進行溝通和交流，解釋我們的操作目的和意義，傾聽他們的疑慮和問題，并用實際行動證明我們的專業(yè)水平和關愛之心。通過查對制度，我們也能建立起患者和家屬與我們之間的良好關系，為病人提供更好的護理服務。
總結起來，ICU的查對制度是非常重要和必要的。它不僅可以確保病人用藥和治療的安全性和有效性，還可以提高護士的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。而對于病人和家屬來說，查對制度能夠提供安全感和信任感，使他們感受到我們的關愛和負責。因此，作為一名ICU護士，我們應該始終堅持嚴格執(zhí)行查對制度，不斷提高自己的專業(yè)水平和護理質量，為病人提供更安全、更有效的護理服務。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4128030.html】
