難忘的回憶總能讓人心生感慨，也使人更加珍惜眼前的一切?？偨Y(jié)是對(duì)過(guò)去的概括和反思，寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要我們準(zhǔn)確地把握重點(diǎn)和關(guān)鍵。這是小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，希望能幫到你。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇一
移交人原任財(cái)會(huì)科長(zhǎng)王××因另有任用，廠部決定將財(cái)會(huì)科的工作移交給新任科長(zhǎng)吳xx接替。現(xiàn)按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的'規(guī)定，辦理如下交接事項(xiàng)：
一、科內(nèi)人員與分工
1.趙xx：分管綜合財(cái)務(wù);
2.錢(qián)xx：分管成本核算;
3.孫xx：分管損益與所有者權(quán)益、固定資產(chǎn)核算;
4.李xx：分管投資、債權(quán)、存貨、負(fù)債核算;
5.周xx：分管貨幣資金核算。
二、會(huì)計(jì)帳簿、憑證及報(bào)表
1.****年度總分類(lèi)帳和各類(lèi)明細(xì)帳共36本(詳見(jiàn)會(huì)計(jì)帳簿移交明細(xì)表――略);
2.****年度“會(huì)計(jì)賃證”106冊(cè);
3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度會(huì)計(jì)報(bào)表各1份。
三、印鑒
1.****廠財(cái)會(huì)科印章壹枚;
2.****廠財(cái)務(wù)專(zhuān)用章壹枚;
3.****廠銀行往來(lái)專(zhuān)用章壹枚;
4.****廠現(xiàn)金付訖印章壹枚;
5。****廠現(xiàn)金收訖印章壹枚;
6.廠長(zhǎng)張**公用名章壹枚;
四、會(huì)計(jì)檔案
1.19**年至19**年度各種會(huì)計(jì)帳簿xxx本;
2.19**年至19**年度會(huì)計(jì)憑證共計(jì)xxx冊(cè);
3.19**年至19**年度各月、季、年會(huì)計(jì)報(bào)表已分別按年度冊(cè)，共計(jì)9冊(cè);
4.19**年至19**年各季度、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，均按年度裝訂成冊(cè)，共計(jì)9冊(cè)。
五、其他事宜
1.空白現(xiàn)金支票xxx張(自xxx號(hào)至xxx號(hào));空白轉(zhuǎn)帳支票xxx張(自
xxx號(hào)至×××號(hào))。
2.全廠《八五》發(fā)展規(guī)劃(財(cái)務(wù)部分)草稿1份，需提交總會(huì)計(jì)師和廠務(wù)會(huì)議、職代會(huì)討論修改定稿后，再上報(bào)主管局。
3.本廠清理“三角債”實(shí)施方案(草稿)1份，亦需提交總會(huì)計(jì)師和廠務(wù)會(huì)討論審定。
六、交接日期
交接工作于****年**月x**日結(jié)束。在交接過(guò)程中，因帳務(wù)處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，仍由科內(nèi)具體經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。
七、本交接書(shū)一式四份。
移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份。
移交人：王xx(簽章)
接管人：吳xx(簽章)
監(jiān)交人：馮xx(簽章)
總會(huì)計(jì)師：紀(jì)xx(簽章)
200x年x月x日
出納員工作交接書(shū)
移交原出納員朱xx，因工作調(diào)動(dòng)，財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交給金xx接管?，F(xiàn)辦理如下交接：
(一)交接日期：
199x年x月x日
(二)具體業(yè)務(wù)的移交：
1?庫(kù)存現(xiàn)金：x月x日帳面余額xx元，實(shí)存相符，月記帳余額與總帳相符。
2?庫(kù)存國(guó)庫(kù)券：478000元，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤。
3?銀行存款余額xxx萬(wàn)元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對(duì)相符。
(三)移交的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、文件：
1.本年度現(xiàn)金日記帳一本;
2.本年度銀行存款日記帳二本;
3.空白現(xiàn)金支票xx張(xx號(hào)至xx號(hào));
4.空白轉(zhuǎn)帳支票xx張(xx號(hào)至xx號(hào));
5.托收承付登記簿一本;
6.付款委托書(shū)一本;
7.信匯登記簿一本;
8.金庫(kù)暫存物品細(xì)表一份，與實(shí)物核對(duì)相符;
9.銀行對(duì)帳單1一10月份10本;10月份未達(dá)帳項(xiàng)說(shuō)明一份;
(四)印鑒：
公司財(cái)務(wù)處轉(zhuǎn)訖印章一枚;
公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金收訖印章一枚;
公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金付訖印章一枚;
(五)交接前后工作責(zé)任的劃分：199x年x月x日前的出納責(zé)任事項(xiàng)由朱xx負(fù)責(zé);
19xx年x月x日起的出納工作由金xx負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無(wú)誤。
(六)本交接書(shū)一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。
移交人：朱xx(簽名蓋章)
接管人：金xx(簽名蓋章)
監(jiān)交人：遲xx(簽名蓋章)
xx公司財(cái)務(wù)處(公章)
199x年x月x日
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇二
《會(huì)計(jì)法》第二十四條劃定：“會(huì)計(jì)職員調(diào)開(kāi)工作大概離職，必需與接受職員管理交接手續(xù)。一樣平常會(huì)計(jì)職員管理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管職員監(jiān)交?！背黾{交接要按照會(huì)計(jì)職員交接的要求進(jìn)行。出納員調(diào)開(kāi)工作大概離職時(shí)，與接受職員辦清交接手續(xù)，是出納員應(yīng)盡的職責(zé)，也是分清移交職員與接受職員責(zé)任的重大措施。辦好交接工作，可以使出納工作前后銜接，可以防備賬目不清、財(cái)務(wù)雜亂。
出納工作交接要做到兩點(diǎn)：一是移交職員與接受職員要辦清手續(xù);二是交接過(guò)程中要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。交接要求進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，做賬賬查對(duì);賬款查對(duì)，交接清算后要填寫(xiě)移交表，將全部移交的票、款、物體例詳細(xì)的移交清冊(cè)，按冊(cè)向接交人點(diǎn)清，然后由交、接、監(jiān)三方簽字蓋櫻移交表應(yīng)存入會(huì)計(jì)檔案。出納交接一樣平常分三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段，交接預(yù)備。預(yù)備工作包括以下幾個(gè)方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對(duì)符合，現(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金查對(duì)一致，銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單查對(duì)無(wú)誤。(3)在出納賬啟用表上填寫(xiě)移交日期，并加蓋名章。(4)整理應(yīng)移交的各種資料，對(duì)未了事項(xiàng)要寫(xiě)出版面說(shuō)明。(5)填寫(xiě)“移交清冊(cè)”，填明移交的`賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱(chēng)號(hào)和數(shù)量。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移交清冊(cè)上簽名或蓋櫻移交清冊(cè)必需具備：?jiǎn)挝环Q(chēng)號(hào)、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)、份數(shù)和別的必要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇三
移交工作計(jì)劃：
4、公司所有會(huì)議接待、宴請(qǐng)接待，完成相關(guān)準(zhǔn)備及接待工作；
5、保持會(huì)議室干凈、桌椅擺放整齊、辦公室設(shè)備（投影儀、白板等）正常使用；
6、員工報(bào)餐及監(jiān)督員工未在食堂用餐登記，完成每月食堂費(fèi)用電子臺(tái)賬；
7、負(fù)責(zé)司機(jī)行車(chē)明細(xì)表的保管工作；
8、負(fù)責(zé)辦公室租擺定期更換及桶裝水補(bǔ)給工作； 9、公司員工每月電話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)； 10、公司員工月度考勤的匯總。現(xiàn)有工作：
11、公司辦公室日常費(fèi)用（房租、物業(yè)費(fèi)、車(chē)位費(fèi)、水電暖費(fèi)、電話費(fèi)）的結(jié)算；
12、宿舍房屋管理及各項(xiàng)費(fèi)用（房租、物業(yè)費(fèi)、水電暖費(fèi)、有線費(fèi)）的繳納；
13、辦公設(shè)備、家具、耗材、文具等辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放； 14、公司禮品的采購(gòu)、保管、發(fā)放，對(duì)上交禮品的登記、保管、調(diào)配。
17、辦公室內(nèi)展板、照片的制作和更替； 18、公司網(wǎng)站信息上傳和維護(hù)；
19、發(fā)布招聘信息，安排應(yīng)聘人員面試，協(xié)助員工辦理入職、離職相關(guān)手續(xù)。
20、員工工服的定制、保管與發(fā)放。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇四
為使工程項(xiàng)目順利有序地交付校方使用，確保學(xué)校在2015年9月1 日按時(shí)開(kāi)學(xué)，特編制本計(jì)劃，請(qǐng)各有關(guān)單位根據(jù)明確的各自職責(zé)按計(jì)劃執(zhí)行。
一、工程移交的范圍 1．地上地下建筑工程
校區(qū)16幢
教學(xué)
、科研用的建筑，1個(gè)景觀塔，1個(gè)地下水處理機(jī)房。2．校區(qū)市政附屬工程（分三塊）1）市政附屬工程：校區(qū)道路、綜合管線（給排水、供電、供氣、智能化等）、景觀湖、圍墻等。
2）室外體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)
3）零星建構(gòu)筑物：校區(qū)大門(mén)及門(mén)崗、牌樓、升旗臺(tái)等。3．校區(qū)綠化工程
包括校園綠化、庭院景觀綠化、邊坡綠化等。4．校區(qū)供電、供水、消防、智能化等專(zhuān)業(yè)工程。
本項(xiàng)目的檔案資料、財(cái)務(wù)固定資產(chǎn)等不列入本次移交范圍。二、工程移交的工作機(jī)構(gòu)
1．公司成立由公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的移交工作班子。
2．各標(biāo)段設(shè)立由公司工程部負(fù)責(zé)的工程移交工作小組，總包單位、工程監(jiān)理、項(xiàng)目參建各專(zhuān)業(yè)施工負(fù)責(zé)人參加移交工作小組。
按建筑平面圖對(duì)門(mén)進(jìn)行編號(hào)，編制鑰匙清單，門(mén)的編號(hào)和鑰匙上的編號(hào)要一致。清單一式3份，校方2份，公司留底1份。
本項(xiàng)工作由建筑施工單位負(fù)責(zé)，有精裝修的由精裝修施工企業(yè)負(fù)責(zé)，要求在工程正式驗(yàn)收前完成，送公司工程部核查。
2．建筑設(shè)備清單
包括給排水、電氣、暖通、消防、智能化以及專(zhuān)業(yè)設(shè)備。
要求編制清單，標(biāo)明設(shè)備名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、使用功能、安裝位置等。一式3份。同時(shí)附設(shè)備的采購(gòu)合同、保修書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)，設(shè)備的操作維修專(zhuān)用工具、備品備件等（也應(yīng)編制清單）。
固定電話、監(jiān)控?cái)z像機(jī)等有特殊功能設(shè)施除編制清單外，尚應(yīng)提供與設(shè)施編號(hào)對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)接線編號(hào)，以便于維護(hù)。（附設(shè)備編號(hào)平面圖）
本項(xiàng)工作由各系統(tǒng)設(shè)備安裝單位負(fù)責(zé)，在工程正式驗(yàn)收前完成，送公司工程部核查。
3．家具、廚具清單（主要指國(guó)際交流中心）
要求對(duì)建筑內(nèi)的家具、廚具編制清單，標(biāo)明家具名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、設(shè)置位置等。一式3份，并附采購(gòu)合同、保修書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)等。
由家具、廚具供貨單位負(fù)責(zé)編制清單，送公司工程部核查。4．編制工程使用說(shuō)明
介紹建筑概況、各專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)簡(jiǎn)況，建筑、設(shè)備使用維護(hù)注意事項(xiàng)等。由單位工程總包單位和各專(zhuān)業(yè)分包單位負(fù)責(zé)編制，工程竣工驗(yàn)收前完成，報(bào)公司工程部核查。
5．工程資料
1）設(shè)計(jì)技術(shù)文件——1套
包括設(shè)計(jì)施工圖（藍(lán)圖和電子版）、圖紙會(huì)審紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單、設(shè)計(jì)變更確認(rèn)單等。
由公司技術(shù)部整理匯總。
2）竣工圖（藍(lán)圖2 套）
各施工單位負(fù)責(zé)編制，送公司工程部核查。3）竣工驗(yàn)收資料
建筑設(shè)備單體、系統(tǒng)的試運(yùn)行記錄、竣工驗(yàn)收紀(jì)要、竣工驗(yàn)收證書(shū)、工程保修書(shū)、竣工驗(yàn)收備案資料，規(guī)劃、土管、消防、衛(wèi)生檢疫、環(huán)保等部門(mén)的工程驗(yàn)收資料。
由公司工程部整理匯總。4）工程經(jīng)濟(jì)資料 設(shè)備采購(gòu)合同等。
由公司計(jì)財(cái)部整理匯總，編制清單。
工程質(zhì)量保修聯(lián)系人應(yīng)包括公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各施工標(biāo)段建筑、水電、暖通、消防、智能化等各專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系人，公司直接采購(gòu)安裝的設(shè)備、材料供貨單位保修聯(lián)系人，道路附屬工程、綠化工程、供水供電工程等施工單位保修聯(lián)系人。
每個(gè)施工單位應(yīng)明確保修總負(fù)責(zé)人和各專(zhuān)業(yè)聯(lián)系人。
保修聯(lián)系人通訊錄由公司工程部負(fù)責(zé)收集，公司辦公室負(fù)責(zé)編制，公司移交工作班子審核。
四、工程移交程序
1．單位工程竣工驗(yàn)收后，公司把工程移交校方管理，建筑工程須移交全部鑰匙。
2．公司向?qū)W校移交單位工程設(shè)計(jì)資料和竣工圖。
工程驗(yàn)收資料根據(jù)學(xué)校需要在整理完成后先移交復(fù)印件，工程檔案另行移交。
3．公司組織總包單位和水電、暖通、消防、智能化等各專(zhuān)業(yè)施工技術(shù)人員向校方對(duì)口的管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)交接，介紹各專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工情況，并進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)行示范，解答校方管理人員提出的操作使用問(wèn)題。
4．公司組織施工單位對(duì)交接過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的施工缺陷進(jìn)行處理。5．消防、智能化系統(tǒng)除單位工程交接外，還應(yīng)進(jìn)行校區(qū)整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行交接。校區(qū)供電系統(tǒng)作為一個(gè)單位工程交接。
6．公司和校方簽署單位工程交接書(shū)。
7．單位工程交接完成后，另行組織整個(gè)項(xiàng)目驗(yàn)收。五、移交時(shí)間安排
每個(gè)單位工程驗(yàn)收完成立即移交學(xué)校管理，根據(jù)驗(yàn)收工作安排，計(jì)劃在2015年4月底把建筑工程全部移交學(xué)校管理，2015年5月完成全部工程的交接工作。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇五
黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案的通知各市（地）、（縣）市人民政府（行署），省政府各直屬單位：
《黑龍江省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
黑龍江省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案：
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、財(cái)政部關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕45號(hào)）等文件要求，切實(shí)做好我省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”供水、供電、供熱（供氣）及物業(yè)管理（以下統(tǒng)稱(chēng)“三供一業(yè)”）分離移交工作，特制定本工作方案。
（一）堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、政企分開(kāi)。充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，依法落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革，真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體。按照市場(chǎng)化原則，推進(jìn)公共服務(wù)專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)，提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。
（二）堅(jiān)持屬地化操作、專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)。各市（地）政府（行署）制定本地維修改造標(biāo)準(zhǔn)、改造費(fèi)用測(cè)算等相關(guān)政策，對(duì)同一地區(qū)的中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)執(zhí)行相同政策標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)維修改造，達(dá)到城市基礎(chǔ)設(shè)施的平均水平，分戶設(shè)表、按戶收費(fèi)，由專(zhuān)業(yè)化企業(yè)或機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化管理。
（三）堅(jiān)持多渠道籌資、合理分擔(dān)成本。建立政府和國(guó)有企業(yè)合理分擔(dān)成本的機(jī)制，多渠道籌措資金，國(guó)有企業(yè)作為責(zé)任主體，承擔(dān)主要成本；財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助，根據(jù)企業(yè)分級(jí)監(jiān)管關(guān)系及歷史沿革等因素，由中央財(cái)政和地方財(cái)政分別承擔(dān)。
（四）堅(jiān)持以人為本、維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真做好職工分流安置工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好社會(huì)保障、就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)政策的統(tǒng)籌銜接。加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作，為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。
“三供一業(yè)”分離移交。20xx年底前全面完成。20xx年起國(guó)有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。企業(yè)自行主張不移交的項(xiàng)目，自20xx年起各級(jí)政府不再出臺(tái)移交政策。
（一）省國(guó)資委、財(cái)政廳負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)全省開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)、省屬企業(yè)及地方國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。省財(cái)政廳牽頭負(fù)責(zé)中央下放企業(yè)（含政策性破產(chǎn)企業(yè)）職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財(cái)政補(bǔ)助資金的申請(qǐng)、撥付及監(jiān)管等工作。
（二）省發(fā)改委、住建廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)各市（地）統(tǒng)籌用好用足棚戶區(qū)改造、獨(dú)立工礦區(qū)改造搬遷等相關(guān)政策，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。
（三）省人社廳、工信委等部門(mén)結(jié)合自身職能指導(dǎo)各市（地）開(kāi)展相關(guān)工作，配合做好省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交相關(guān)工作。
（四）各市（地）政府（行署）負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)亍叭┮粯I(yè)”分離移交維修改造標(biāo)準(zhǔn)、改造費(fèi)用測(cè)算等相關(guān)政策，結(jié)合本地實(shí)際制定完善工作辦法，研究解決具體問(wèn)題，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，建立綠色通道，簡(jiǎn)化程序、提高效率，對(duì)“三供一業(yè)”分離移交工作實(shí)行全過(guò)程管理。組織開(kāi)展市、縣屬?lài)?guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等相關(guān)工作；做好本地區(qū)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交改造工作，做好本地區(qū)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財(cái)政補(bǔ)助資金的申請(qǐng)、使用、清算等工作。
（五）移交企業(yè)和接收單位要根據(jù)“三供一業(yè)”設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)狀，共同協(xié)商維修改造標(biāo)準(zhǔn)、人員安置辦法及組織實(shí)施方案等事項(xiàng)，簽訂分離移交協(xié)議，明確雙方責(zé)任，確保工作有效銜接，規(guī)范操作，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
（一）規(guī)范審核程序。接收單位為國(guó)有企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)的，依據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會(huì)職能有關(guān)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財(cái)企〔20xx〕62號(hào)）規(guī)定，對(duì)分離移交涉及的資產(chǎn)實(shí)行無(wú)償劃轉(zhuǎn)，由企業(yè)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，報(bào)主管財(cái)政部門(mén)、同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。
（二）嚴(yán)格移交程序。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)清理、審計(jì)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)變更及登記等工作，并按照財(cái)企〔20xx〕62號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。多元股東的企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)該企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)同意后，按照持有股權(quán)的比例核減國(guó)有權(quán)益。
（三）明確財(cái)務(wù)規(guī)則。企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，并將財(cái)務(wù)處理依據(jù)和方式作為重大事項(xiàng)報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。分離移交事項(xiàng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果造成的影響，應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)出具專(zhuān)項(xiàng)鑒證意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。
（四）妥善安置人員。移交“三供一業(yè)”涉及的從業(yè)人員，原則上由市（地）政府（行署）制定人員安置及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；按照國(guó)家及省、市相關(guān)政策無(wú)法接收的人員，移交單位要通過(guò)轉(zhuǎn)崗、解除勞動(dòng)關(guān)系、內(nèi)部退養(yǎng)等方式妥善安置。移交企業(yè)和接收單位要做好工作銜接，深入細(xì)致開(kāi)展思想政治工作，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
（五）積極落實(shí)資金。分離移交“三供一業(yè)”的費(fèi)用包括相關(guān)設(shè)施維修維護(hù)費(fèi)用，基建和改造工程項(xiàng)目的可研費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、舊設(shè)備設(shè)施拆除費(fèi)用、施工費(fèi)用、監(jiān)理費(fèi)等。中央企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交補(bǔ)助政策，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；1998年1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)（含政策性破產(chǎn)企業(yè)）的補(bǔ)助政策，按照《黑龍江省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)〈財(cái)政部關(guān)于印發(fā)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法的通知〉的通知》（黑財(cái)資〔20xx〕56號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；省屬企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費(fèi)用由企業(yè)自行承擔(dān)；市（地）國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費(fèi)用由市（地）政府（行署）研究明確解決辦法。因“三供一業(yè)”分離移交工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)產(chǎn)生較大影響的，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核時(shí)可予以適當(dāng)考慮。
（六）合規(guī)使用資金。移交企業(yè)和接收單位要認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用分離移交資金，對(duì)擅自挪用、違規(guī)使用分離移交資金的，要按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（七）探索移交途徑。各市（地）政府（行署）要積極幫助移交企業(yè)協(xié)調(diào)落實(shí)接收單位，從事“三供一業(yè)”專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)要樹(shù)立大局意識(shí)、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。支持實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好的國(guó)有專(zhuān)業(yè)企業(yè)跨地區(qū)接收移交企業(yè)的“三供一業(yè)”職能。市（地）政府（行署）可成立相應(yīng)專(zhuān)業(yè)企業(yè)組織接收，也可指定有關(guān)單位接收或由政府接收后委托經(jīng)營(yíng)。已經(jīng)進(jìn)行過(guò)房改的職工家屬區(qū)可在當(dāng)?shù)卣笇?dǎo)下，由業(yè)主大會(huì)市場(chǎng)化選聘物業(yè)管理機(jī)構(gòu)或者實(shí)行業(yè)主自我管理。
（八）合理統(tǒng)籌規(guī)劃。各市（地）政府（行署）應(yīng)統(tǒng)籌利用國(guó)家各種支持政策和資金，將“三供一業(yè)”分離移交工作與其他政策結(jié)合，協(xié)同推進(jìn)，納入城市建設(shè)總體規(guī)劃，用好用足國(guó)家政策，避免重復(fù)建設(shè)，發(fā)揮綜合作用。移交企業(yè)、接收單位及地方政府要充分考慮我省氣候特征，合理規(guī)劃，保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。
（九）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交是深化國(guó)有企業(yè)改革，加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題的一項(xiàng)重要工作，各市（地）政府（行署）和有關(guān)企業(yè)務(wù)必高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門(mén)按照職責(zé)分工開(kāi)展工作，研究協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題。各市（地）政府（行署）負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作，明確責(zé)任分工、落實(shí)責(zé)任單位、確定責(zé)任人員和聯(lián)絡(luò)人員。
（十）及時(shí)掌握情況。各市（地）政府（行署）要及時(shí)掌握本地區(qū)工作進(jìn)展情況，從20xx年10月起，每季度末將工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題及有關(guān)意見(jiàn)建議等情況以書(shū)面形式報(bào)送省國(guó)資委和省財(cái)政廳。重大問(wèn)題隨時(shí)報(bào)送。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇六
通告是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公，那么，以下是本站小編給大家整理收集的工作移交通告，供大家閱讀參考。
各校區(qū)、各部門(mén)：
隨著學(xué)院崗位設(shè)置工作的基本完成，因?qū)W院部分人員崗位發(fā)生變化，而工作交接順利與否將影響到學(xué)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展，現(xiàn)就崗位發(fā)生變化人員的工作交接有關(guān)要求和注意事項(xiàng)通告如下：
一、工作交接的要求
1、交接時(shí)間：原則上在8月1日-8月5日五天內(nèi)交接完畢。確因工作復(fù)雜的可適當(dāng)推遲，但必須確保不影響新學(xué)期的各項(xiàng)工作開(kāi)展。
2、交接內(nèi)容：工作交接的內(nèi)容包括工作資料(含紙質(zhì)或電子文檔的歷史記錄
財(cái)物交接要求：所有崗位的財(cái)物不得隨崗位的變動(dòng)而帶走，必須一清二楚的交接完畢，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)處確認(rèn)。
3、資料及文件：涉及到工作需要的各類(lèi)資料及文件必須整理清楚并詳列清單移交給接任者。
二、報(bào)到時(shí)間
崗位發(fā)生變化的新一屆中層干部一律在10月8日前到新聘崗位報(bào)到，履行新崗位的職責(zé)。
三、其他要求
1、盡管交接工作要在規(guī)定的期限內(nèi)完成，但要求原任者與接任者必須密切配合，本著相互協(xié)助、相互補(bǔ)臺(tái)的原則做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的銜接期，以確保工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。
2、新任中層要迅速轉(zhuǎn)變角色，及時(shí)進(jìn)入狀態(tài)，投入到所在崗位的工作實(shí)踐中，從而確保學(xué)校各項(xiàng)工作秩序不斷。
3、不再擔(dān)任中層干部的同志或輪換崗位的同志要幫助接任者做好該崗位的工作。
x年九月二十九日
各位同事：
根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部xxx同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。
交接事宜于x年3月18日前完成。
特此通告!
xxxxxxxx 科技有限公司
-3-20
本公司 部員工 ，因辦理 辭職(退)手續(xù)，經(jīng)研究，同意辦理。 請(qǐng)于 月 日前將借(領(lǐng))工具、儀表、文件資料、公辦實(shí)物等退還公司，然后憑此單到財(cái)務(wù)部辦理結(jié)賬手續(xù)。
注：本通告財(cái)務(wù)備查。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇七
根據(jù)《x市市縣推行相對(duì)集中行政許可權(quán)組建行政審批機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見(jiàn)》和《xx縣行政審批局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好我縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作，制定如下工作方案：
本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣農(nóng)牧局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財(cái)政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷(xiāo)聯(lián)社等xx個(gè)部門(mén)實(shí)施的xxx項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，一次劃轉(zhuǎn)至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關(guān)行政審批職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作應(yīng)遵循以下原則：
（一）原審批部門(mén)在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項(xiàng)由原審批部門(mén)負(fù)責(zé)辦結(jié)，檔案由原審批部門(mén)保存。移交之后受理的審批事項(xiàng)由縣行政審批局負(fù)責(zé)辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。
（二）原審批部門(mén)在辦理交接時(shí)，應(yīng)一并移交審批事項(xiàng)相關(guān)的空白證件等文本資料、專(zhuān)用設(shè)備、專(zhuān)網(wǎng)權(quán)限等，不能一次移交到位的，應(yīng)安排專(zhuān)人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現(xiàn)空白。正式移交后，原審批部門(mén)專(zhuān)業(yè)印章和鋼印隨審批事項(xiàng)一并移交縣行政審批局，由縣政府統(tǒng)一封存。如有特別情況由原審批部門(mén)辦理的，需報(bào)縣人民政府同意后，仍由原審批部門(mén)辦理。
（三）實(shí)行行政審批過(guò)渡期制度。完成劃轉(zhuǎn)職能的單位在過(guò)渡期間要指派專(zhuān)人到行政審批大廳窗口現(xiàn)場(chǎng)辦公，指導(dǎo)辦理原審批單位業(yè)務(wù)，做好審批業(yè)務(wù)的傳帶，協(xié)調(diào)解決運(yùn)行初期出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。過(guò)渡期現(xiàn)場(chǎng)辦公指導(dǎo)時(shí)間暫定x個(gè)月，要確?，F(xiàn)有審批人員能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。過(guò)渡期后，審批事項(xiàng)辦理中需要原審批部門(mén)協(xié)助的，原審批部門(mén)應(yīng)及時(shí)提供支持。
（一）準(zhǔn)備階段（x月底以前）
x月xx日召開(kāi)全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作會(huì)議。安排部署劃轉(zhuǎn)移交工作，明確責(zé)任主體和工作紀(jì)律要求。劃轉(zhuǎn)行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項(xiàng)移交工作計(jì)劃和移交時(shí)間。x月xx日前報(bào)送移交工作專(zhuān)班人員名單（包括專(zhuān)班領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員及工作人員的姓名、職務(wù)、固定和移動(dòng)電話）；x月xx日前填報(bào)《全縣行政審批事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)移交登記表》（詳見(jiàn)附件），要求按審批事項(xiàng)逐項(xiàng)填寫(xiě)，一項(xiàng)一表，編號(hào)準(zhǔn)確，加蓋公章，計(jì)劃移交時(shí)間和報(bào)送時(shí)間由縣行政審批局和填報(bào)單位共同確認(rèn)。
（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）
縣行政審批局根據(jù)各單位填報(bào)的移交時(shí)間，統(tǒng)籌安排接收工作計(jì)劃，制定接收工作專(zhuān)班。單位之間移交時(shí)間集中沖突的，以報(bào)送登記時(shí)間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時(shí)間順序，在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)逐項(xiàng)進(jìn)行移交工作對(duì)接，辦理移交登記手續(xù)，移交專(zhuān)網(wǎng)專(zhuān)線系統(tǒng)、設(shè)備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無(wú)縫對(duì)接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x(chóng)月xx日完成，需要推遲移交時(shí)間的，由移交單位提前書(shū)面向縣政府提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在過(guò)渡期內(nèi)完成移交。
在劃轉(zhuǎn)事項(xiàng)移交過(guò)程中，根據(jù)進(jìn)度安排，已經(jīng)辦理移交的單位指定專(zhuān)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間為x個(gè)月，確保各崗位人員能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專(zhuān)用章，封存已經(jīng)完成移交單位的行政審批公章。
（三）評(píng)估驗(yàn)收階段（x月底前）
由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員共同參與，移交一家，驗(yàn)收一家，從重視程度、移交時(shí)間、移交質(zhì)量、運(yùn)行狀況、遵守紀(jì)律和群眾滿意度等方面進(jìn)行驗(yàn)收，評(píng)比先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出改進(jìn)措施。
（一）加強(qiáng)監(jiān)管。行政審批事項(xiàng)辦理完成后，縣行政審批局要及時(shí)將結(jié)果抄告相關(guān)監(jiān)管責(zé)任部門(mén)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)督管理。審批部門(mén)和監(jiān)管部門(mén)要健全信息共享機(jī)制，研究制定審批監(jiān)管雙向推送制度，進(jìn)一步完善結(jié)果抄告制度。
（二）明確責(zé)任。全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作時(shí)間緊、任務(wù)重，移交審批事項(xiàng)多，移交工作標(biāo)準(zhǔn)高，程序要求嚴(yán)格，涉及縣直xx個(gè)部門(mén)。按照“先移交、后接受”原則，劃轉(zhuǎn)行政審批職能的單位承擔(dān)移交工作主體責(zé)任，縣行政審批局承擔(dān)接收工作主體責(zé)任，移交責(zé)任在前，接收責(zé)任在后。
（三）迅速落實(shí)。相關(guān)單位要迅速行動(dòng)起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，主動(dòng)對(duì)接，早移交早接收，掌握工作主動(dòng)權(quán)，切實(shí)對(duì)縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對(duì)改革負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，確保相關(guān)審批職能早日劃轉(zhuǎn)到位，圓滿完成行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（四）保障安全。劃轉(zhuǎn)移交過(guò)程中，各單位要強(qiáng)化信息安全意識(shí)，保障行政審批系統(tǒng)信息化平臺(tái)相關(guān)設(shè)備（服務(wù)器、路由器等）的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，并制定相應(yīng)的'工作措施和應(yīng)急預(yù)案，確保審批系統(tǒng)在使用中不出現(xiàn)宕機(jī)、數(shù)據(jù)丟失等故障。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇八
其工作職能范圍不變。報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，全市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu)成建制整體移交勞動(dòng)保障部門(mén)。市勞動(dòng)保障局設(shè)立農(nóng)保行政管理機(jī)構(gòu)；各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門(mén)設(shè)立農(nóng)保工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)名稱(chēng)待全省統(tǒng)一規(guī)定）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備相關(guān)工作經(jīng)辦人員。
原則上應(yīng)從事農(nóng)保工作且在崗在編人員。市級(jí)農(nóng)保行政管理人員編制由市編委會(huì)根據(jù)工作需要予以核定。各縣（市、區(qū)）農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經(jīng)辦人員編制待省勞動(dòng)保障廳、省編辦人員定編定崗方案出臺(tái)后，人員移交應(yīng)按各地編辦、財(cái)政新核定的全額撥款人員進(jìn)行移交。結(jié)合市、縣將人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全額列入財(cái)政預(yù)算，市、區(qū)）民政部門(mén)人員移交情況確定。財(cái)政部門(mén)要按移交后新設(shè)置的機(jī)構(gòu)及重新核定的編制。確保農(nóng)保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
認(rèn)真做好農(nóng)?；鸬囊平还ぷ鳎鞯匾赞r(nóng)保審計(jì)報(bào)告為依據(jù)。確保農(nóng)?；鸢踩?duì)擠占、挪用和違規(guī)動(dòng)用農(nóng)?；鸬陌凑铡罢l(shuí)批準(zhǔn)，誰(shuí)挪用，誰(shuí)負(fù)責(zé)歸還”原則，縣（市、區(qū)）政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由民政部門(mén)負(fù)責(zé)清收、歸還?；鹨平粫r(shí)要同時(shí)移交審計(jì)報(bào)告、參保人員情況、相關(guān)資料以及擠占挪用難以清收到位的基金處理方案等。
明確權(quán)屬，對(duì)農(nóng)保機(jī)構(gòu)的獨(dú)立辦公場(chǎng)所、辦公用品、交通工具等固定資產(chǎn)要逐一清點(diǎn)。登記造冊(cè)，全部移交。各類(lèi)檔案資料、業(yè)務(wù)材料、會(huì)計(jì)材料要集中清理，造冊(cè)移交。
政策性強(qiáng)，農(nóng)保移交工作涉及面廣。各級(jí)政府要高度重視，精心組織，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，成立有相關(guān)部門(mén)參加的移交工作專(zhuān)班。各級(jí)勞動(dòng)保障、民政部門(mén)要在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，迅速制定切實(shí)可行的移交工作方案，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。各地完成移交工作。要嚴(yán)格遵守移交工作紀(jì)律，嚴(yán)禁借工作移交擠占挪用基金、私分財(cái)物，確保農(nóng)保工作的順利移交和各項(xiàng)農(nóng)保業(yè)務(wù)的有序銜接。對(duì)有令不行、有禁不止的單位和個(gè)人，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇九
x縣交通局：
大街鄉(xiāng)新槽村科里至邱家公路為20xx年農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目，工程全長(zhǎng)公里，采用部頒四級(jí)公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。路基寬5米，路面寬米，全線采用水泥砼路面。工程由大街鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施，大街鄉(xiāng)康莊工程監(jiān)理小組負(fù)責(zé)監(jiān)理，由衢州市市政建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司承建。工程于20xx年9月開(kāi)工，20xx年12月完工。
龍游縣通村公路工程質(zhì)量監(jiān)督組于20xx年7月20日對(duì)該工程進(jìn)行了竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。參加質(zhì)量檢驗(yàn)的有龍游縣交通局、農(nóng)公辦、建設(shè)及施工單位的代表。通過(guò)鑒定，鑒定小組一致認(rèn)為工程優(yōu)良，使用功能符合設(shè)計(jì)要求。
為了加強(qiáng)道路的養(yǎng)護(hù)，確保道路的安全暢通。我鄉(xiāng)要求將該公路工程移交貴局相關(guān)部門(mén)進(jìn)行接養(yǎng)。妥否，請(qǐng)批示。
xx鄉(xiāng)人民政府
x年xx月xx日
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇十
工作移交是在職場(chǎng)中常見(jiàn)的一種情況，當(dāng)一個(gè)員工離職或者換崗時(shí)，他需要將自己的工作交接給接替他的人，以確保工作的連貫性和順利進(jìn)行。在我多年的職業(yè)生涯中，我曾多次經(jīng)歷工作移交的過(guò)程，積累了一些心得體會(huì)，分享給大家。
第一段：工作移交的重要性
工作移交是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)乎個(gè)人的職場(chǎng)形象，更影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和延續(xù)性。一個(gè)良好的工作移交能夠讓接手的人迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，避免工作中斷和犯錯(cuò)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力。同時(shí)，對(duì)于離職的員工來(lái)說(shuō)，一個(gè)完整的工作移交也能夠保持良好的職業(yè)素質(zhì)和有利于未來(lái)的發(fā)展。
第二段：提前準(zhǔn)備
在進(jìn)行工作移交之前，我們需要提前做好準(zhǔn)備工作。首先，要對(duì)自己的工作進(jìn)行全面梳理和總結(jié)，列出工作的重要性和緊急性。其次，了解接手的人的背景和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，以便更好地適應(yīng)新環(huán)境。此外，對(duì)于一些核心工作，可以制定詳細(xì)的操作手冊(cè)或者流程圖，以確保接手的人能夠順利上手。
第三段：溝通與配合
在工作移交的過(guò)程中，溝通和配合是非常重要的。離職員工應(yīng)積極主動(dòng)地與接手人溝通，向他們介紹工作內(nèi)容、流程和項(xiàng)目進(jìn)展等。同時(shí)，要傾聽(tīng)接手人的意見(jiàn)和建議，尊重他們的工作方式。在工作交接的過(guò)程中，要充分配合，解答他們的問(wèn)題，幫助他們更好地理解工作任務(wù)和過(guò)程。
第四段：審查與反饋
工作移交完成后，我們需要進(jìn)行審查和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。接手人應(yīng)主動(dòng)與離職員工溝通，對(duì)工作的效果和難點(diǎn)進(jìn)行反饋，及時(shí)調(diào)整工作方向和提升工作質(zhì)量。離職員工也應(yīng)定期與接手人聯(lián)系，了解工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，給予指導(dǎo)和幫助。
第五段：繼續(xù)支持
工作交接并不意味著離職員工完全脫離團(tuán)隊(duì)，他們依然可以給予一定的支持和幫助。接手人在工作中遇到困難時(shí)，可以向離職員工請(qǐng)教和借鑒經(jīng)驗(yàn)，以提高工作效率。同時(shí)，離職員工也應(yīng)隨時(shí)提供幫助和解答問(wèn)題，保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
總結(jié)：
工作移交是一個(gè)需要認(rèn)真對(duì)待的過(guò)程，它關(guān)乎個(gè)人的職場(chǎng)形象和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。提前準(zhǔn)備、溝通與配合、審查與反饋以及繼續(xù)支持是一個(gè)完整的工作移交流程中不可或缺的環(huán)節(jié)。只有通過(guò)良好的工作移交，我們才能實(shí)現(xiàn)工作的延續(xù)與順利進(jìn)行，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力和效率。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷總結(jié)和完善工作移交的方法和技巧，以更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇十一
在國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中，三供一業(yè)的移交是重要內(nèi)容，為了保證三供一業(yè)的移交能夠取得積極成果，國(guó)有企業(yè)改革在三供一業(yè)的移交過(guò)程中，應(yīng)把握正確原則，具體應(yīng)從以下 幾個(gè)方面入手：
2、1 政策引導(dǎo)，企業(yè)自愿
在國(guó)有企業(yè)改革中，三供一業(yè)的移交必須要有完善的政策支撐，并建立在企業(yè)自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，其中的政策的制定應(yīng)保證其完善性，企業(yè)也應(yīng)不斷完善改革和移交措施。
2、2 標(biāo)準(zhǔn)自定，尊重地方
國(guó)有企業(yè)在三供一業(yè)的移交過(guò)程中，具體標(biāo)準(zhǔn)及移交細(xì)節(jié)，不但要尊重企業(yè)內(nèi)部職工的意見(jiàn)，還要尊重地方的決策及意見(jiàn)，達(dá)到國(guó)有企業(yè)與地方相互協(xié)商。
2、3 改造資金，地方不管
在國(guó)有企業(yè)三供一業(yè)的移交中，涉及到的資金，原則上應(yīng)計(jì)入國(guó)有企業(yè)改革成本，如非必要，不需要地方財(cái)政進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)撥款，降低地方的財(cái)政負(fù)擔(dān)。
2、4 人員安置，央企負(fù)責(zé)
在國(guó)有企業(yè)改革中的三供一業(yè)移交過(guò)程中，對(duì)于人員富裕的情況，國(guó)有企業(yè)應(yīng)采取內(nèi)部消化的手段予以解決，降低地方政府的負(fù)擔(dān)。
2、5 涉及資產(chǎn)，無(wú)償劃轉(zhuǎn)
在國(guó)有企業(yè)三供一業(yè)移交過(guò)程中，會(huì)涉及到諸多資產(chǎn)移交，對(duì)此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)本著無(wú)償劃轉(zhuǎn)的原則，將涉及到的資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)給地方政府。
2、6 特殊情況，特殊處理
考慮到國(guó)有企業(yè)三供一業(yè)移交工作的特殊性，以及可能存在的困難，遇到特殊情況應(yīng)本著企業(yè)與政府相互協(xié)商的原則，進(jìn)行特殊處理。
3 國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)移交應(yīng)做好責(zé)任過(guò)渡
在國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交過(guò)程中，考慮到三供一業(yè)對(duì)職工待遇的重要影響，做好責(zé)任過(guò)渡，是提高國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)移交工作效果的關(guān)鍵?；谶@一認(rèn)識(shí)，國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)移交應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作：
3、1 三供一業(yè)移交，應(yīng)明確移交標(biāo)準(zhǔn)
鑒于三供一業(yè)在國(guó)有企業(yè)中的重要地位，在國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中，三供一業(yè)的移交要想取得積極效果，就要明確移交標(biāo)準(zhǔn)，在移交中做好標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保三供一業(yè)的移交不對(duì)國(guó)有企業(yè)造成過(guò)多影響，提高三供一業(yè)移交的整體效果。
3、2 三供一業(yè)移交，應(yīng)做好企業(yè)與政府對(duì)接
三供一業(yè)的移交，與國(guó)有企業(yè)和政府有著密切關(guān)系，其中企業(yè)與政府的對(duì)接，是保證三供一業(yè)移交取得實(shí)效的關(guān)鍵。基于這一認(rèn)識(shí)，在三供一業(yè)的移交過(guò)程中，做好企業(yè)與政府的對(duì)接，能夠提高三供一業(yè)移交的整體效果，對(duì)提高國(guó)有企業(yè)改革效果具有重要作用。
3、3 三供一業(yè)移交，應(yīng)最大程度維護(hù)職工利益
在國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中，維護(hù)職工的最大利益是國(guó)有企業(yè)改革的關(guān)鍵。對(duì)于三供一業(yè)的移交而言，不能因?yàn)橐平欢档蛨?bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，也不能因?yàn)橐平欢鴾p少職工的待遇。其中最大程度維護(hù)職工利益，應(yīng)成為國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)移交的關(guān)鍵。
4 國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)移交應(yīng)做好資源整合
對(duì)于國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交而言，并不單純是企業(yè)資源的整合，同時(shí)也是人力資源、社會(huì)服務(wù)資源的整合?；谶@有認(rèn)識(shí)，要想做好國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交，就要做好資源整合，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
4、1 國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交，應(yīng)做好資產(chǎn)劃撥
國(guó)有企業(yè)改革在三供一業(yè)的移交過(guò)程中，資產(chǎn)劃撥是重點(diǎn)，為了提高資產(chǎn)劃撥的有效性，并提高資產(chǎn)管理的透明度，在資產(chǎn)劃撥過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，確保資產(chǎn)劃撥達(dá)到預(yù)期目的。
4、2 國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交，應(yīng)做好職工安置
由于國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交，大部分職工需要國(guó)有企業(yè)內(nèi)部解決，因此，做好職工安置，化解職工在三供一業(yè)移交過(guò)程中的不穩(wěn)定情緒，是做好國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)移交工作的關(guān)鍵。因此，必須在移交前制訂合適的職工安置方案，并在移交過(guò)程中妥善實(shí)施。
4、3 國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)的移交，應(yīng)做好企業(yè)資源優(yōu)化
在國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中，三供一業(yè)的移交涉及多種企業(yè)資源的轉(zhuǎn)移，為了防止國(guó)有資源流失，杜絕國(guó)有資源在國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中出現(xiàn)流失的現(xiàn)象，達(dá)到合理控制企業(yè)資源并實(shí)現(xiàn)資源再利用的目的，做好企業(yè)資源優(yōu)化是做好國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)移交的關(guān)鍵。
5 總結(jié)
通過(guò)本文的分析可知，在國(guó)有企業(yè)改革中，要想提高三供一業(yè)的移交效果，就要從掌握正確原則、做好責(zé)任過(guò)渡和做好資源整合等方面入手，使國(guó)有企業(yè)改革的三供一業(yè)移交工作在正確的框架內(nèi)進(jìn)行，使三供一業(yè)的移交能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化，為國(guó)有企業(yè)三供一業(yè)移交工作提供有力支持，保證國(guó)有企業(yè)改革三供一業(yè)移交取得實(shí)效。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇十二
根據(jù)《x市市縣推行相對(duì)集中行政許可權(quán)組建行政審批機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見(jiàn)》和《xx縣行政審批局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好我縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作，制定如下工作方案：
本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣農(nóng)牧局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財(cái)政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷(xiāo)聯(lián)社等xx個(gè)部門(mén)實(shí)施的xxx項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，一次劃轉(zhuǎn)至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關(guān)行政審批職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作應(yīng)遵循以下原則：
（一）原審批部門(mén)在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項(xiàng)由原審批部門(mén)負(fù)責(zé)辦結(jié)，檔案由原審批部門(mén)保存。移交之后受理的審批事項(xiàng)由縣行政審批局負(fù)責(zé)辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。
（二）原審批部門(mén)在辦理交接時(shí)，應(yīng)一并移交審批事項(xiàng)相關(guān)的空白證件等文本資料、專(zhuān)用設(shè)備、專(zhuān)網(wǎng)權(quán)限等，不能一次移交到位的，應(yīng)安排專(zhuān)人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現(xiàn)空白。正式移交后，原審批部門(mén)專(zhuān)業(yè)印章和鋼印隨審批事項(xiàng)一并移交縣行政審批局，由縣政府統(tǒng)一封存。如有特別情況由原審批部門(mén)辦理的，需報(bào)縣人民政府同意后，仍由原審批部門(mén)辦理。
（三）實(shí)行行政審批過(guò)渡期制度。完成劃轉(zhuǎn)職能的單位在過(guò)渡期間要指派專(zhuān)人到行政審批大廳窗口現(xiàn)場(chǎng)辦公，指導(dǎo)辦理原審批單位業(yè)務(wù)，做好審批業(yè)務(wù)的傳帶，協(xié)調(diào)解決運(yùn)行初期出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。過(guò)渡期現(xiàn)場(chǎng)辦公指導(dǎo)時(shí)間暫定x個(gè)月，要確?，F(xiàn)有審批人員能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。過(guò)渡期后，審批事項(xiàng)辦理中需要原審批部門(mén)協(xié)助的，原審批部門(mén)應(yīng)及時(shí)提供支持。
（一）準(zhǔn)備階段（x月底以前）
x月xx日召開(kāi)全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作會(huì)議。安排部署劃轉(zhuǎn)移交工作，明確責(zé)任主體和工作紀(jì)律要求。劃轉(zhuǎn)行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項(xiàng)移交工作計(jì)劃和移交時(shí)間。x月xx日前報(bào)送移交工作專(zhuān)班人員名單（包括專(zhuān)班領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員及工作人員的姓名、職務(wù)、固定和移動(dòng)電話）；x月xx日前填報(bào)《全縣行政審批事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)移交登記表》（詳見(jiàn)附件），要求按審批事項(xiàng)逐項(xiàng)填寫(xiě)，一項(xiàng)一表，編號(hào)準(zhǔn)確，加蓋公章，計(jì)劃移交時(shí)間和報(bào)送時(shí)間由縣行政審批局和填報(bào)單位共同確認(rèn)。
（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）
縣行政審批局根據(jù)各單位填報(bào)的移交時(shí)間，統(tǒng)籌安排接收工作計(jì)劃，制定接收工作專(zhuān)班。單位之間移交時(shí)間集中沖突的，以報(bào)送登記時(shí)間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時(shí)間順序，在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)逐項(xiàng)進(jìn)行移交工作對(duì)接，辦理移交登記手續(xù)，移交專(zhuān)網(wǎng)專(zhuān)線系統(tǒng)、設(shè)備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無(wú)縫對(duì)接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x(chóng)月xx日完成，需要推遲移交時(shí)間的，由移交單位提前書(shū)面向縣政府提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在過(guò)渡期內(nèi)完成移交。
在劃轉(zhuǎn)事項(xiàng)移交過(guò)程中，根據(jù)進(jìn)度安排，已經(jīng)辦理移交的單位指定專(zhuān)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間為x個(gè)月，確保各崗位人員能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專(zhuān)用章，封存已經(jīng)完成移交單位的行政審批公章。
（三）評(píng)估驗(yàn)收階段（x月底前）
由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員共同參與，移交一家，驗(yàn)收一家，從重視程度、移交時(shí)間、移交質(zhì)量、運(yùn)行狀況、遵守紀(jì)律和群眾滿意度等方面進(jìn)行驗(yàn)收，評(píng)比先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出改進(jìn)措施。
（一）加強(qiáng)監(jiān)管。行政審批事項(xiàng)辦理完成后，縣行政審批局要及時(shí)將結(jié)果抄告相關(guān)監(jiān)管責(zé)任部門(mén)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)督管理。審批部門(mén)和監(jiān)管部門(mén)要健全信息共享機(jī)制，研究制定審批監(jiān)管雙向推送制度，進(jìn)一步完善結(jié)果抄告制度。
（二）明確責(zé)任。全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作時(shí)間緊、任務(wù)重，移交審批事項(xiàng)多，移交工作標(biāo)準(zhǔn)高，程序要求嚴(yán)格，涉及縣直xx個(gè)部門(mén)。按照“先移交、后接受”原則，劃轉(zhuǎn)行政審批職能的單位承擔(dān)移交工作主體責(zé)任，縣行政審批局承擔(dān)接收工作主體責(zé)任，移交責(zé)任在前，接收責(zé)任在后。
（三）迅速落實(shí)。相關(guān)單位要迅速行動(dòng)起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，主動(dòng)對(duì)接，早移交早接收，掌握工作主動(dòng)權(quán)，切實(shí)對(duì)縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對(duì)改革負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，確保相關(guān)審批職能早日劃轉(zhuǎn)到位，圓滿完成行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（四）保障安全。劃轉(zhuǎn)移交過(guò)程中，各單位要強(qiáng)化信息安全意識(shí)，保障行政審批系統(tǒng)信息化平臺(tái)相關(guān)設(shè)備（服務(wù)器、路由器等）的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，并制定相應(yīng)的工作措施和應(yīng)急預(yù)案，確保審批系統(tǒng)在使用中不出現(xiàn)宕機(jī)、數(shù)據(jù)丟失等故障。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇十三
工作移交是一個(gè)組織中員工流動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于工作移交的順利進(jìn)行，不僅能保證工作的連續(xù)性，還能有效減少組織的風(fēng)險(xiǎn)。最近，我作為一名新入職的員工，完成了一次工作移交，從中我收獲了許多心得體會(huì)。本文將從目標(biāo)明確、詳盡記錄、主動(dòng)溝通、分享經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任感五個(gè)方面，介紹我在這次工作移交中的體會(huì)和感悟。
首先，目標(biāo)明確是工作移交過(guò)程中非常重要的一點(diǎn)。在開(kāi)始工作移交之前，雙方需要明確工作移交的目標(biāo)和目的，明確交接的工作內(nèi)容、時(shí)間安排和交接的重要性。在我的工作移交過(guò)程中，我和前任員工都十分重視這一點(diǎn)。我們首先確定了工作移交的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)明確了所需交接的工作和文件。明確的目標(biāo)使我們?cè)诠ぷ饕平贿^(guò)程中更加高效，避免了不必要的誤解和糾紛。
其次，詳盡記錄是工作移交中必不可少的一環(huán)。在工作移交過(guò)程中，雙方需要詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容，包括工作的流程、工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)、工作的要點(diǎn)等等。記錄可以是口頭的，也可以是書(shū)面的。在我的工作移交過(guò)程中，我和前任員工進(jìn)行了詳細(xì)的溝通，并且我及時(shí)地將所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了記錄。這樣的做法不僅讓我更好地理解工作的要點(diǎn)，也讓我在后續(xù)的工作中能夠更加順利地進(jìn)行。
再次，主動(dòng)溝通是工作移交中至關(guān)重要的一環(huán)。在工作移交的過(guò)程中，雙方需要積極主動(dòng)地溝通。溝通是信息傳遞和理解的橋梁，只有通過(guò)溝通，交接雙方才能更好地理解對(duì)方的需求和意圖。在我的工作移交中，我和前任員工進(jìn)行了多次的面對(duì)面溝通，通過(guò)不斷地交流，我更好地理解了前任員工的工作習(xí)慣和工作方式，也更好地適應(yīng)了新環(huán)境。
此外，分享經(jīng)驗(yàn)也是工作移交中十分重要的一點(diǎn)。在工作移交的過(guò)程中，前任員工需要主動(dòng)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和方法，將工作中的得失和心得體會(huì)傳遞給接替的人。而接替的人也需要虛心聽(tīng)取前任員工的建議和意見(jiàn)，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)。在我的工作移交中，前任員工經(jīng)常與我分享他們?cè)诠ぷ魃系男牡皿w會(huì)，他們的分享幫助我更好地理解工作，解決問(wèn)題。
最后，責(zé)任感是工作移交中不可或缺的一環(huán)。在工作移交中，雙方都需要有責(zé)任感。前任員工需要對(duì)自己工作的成果負(fù)責(zé)，認(rèn)真地將工作移交給接替的人，并幫助接替的人順利進(jìn)行工作。而接替的人則需要對(duì)新工作有責(zé)任感，盡快熟悉工作，并用自己的知識(shí)和能力為組織做出貢獻(xiàn)。在我的工作移交中，我深深地感受到了責(zé)任感的重要性，我盡量做到認(rèn)真對(duì)待工作，細(xì)心處理每一項(xiàng)工作，為組織做出積極的貢獻(xiàn)。
總而言之，工作移交是一個(gè)組織中不可或缺的一環(huán)，對(duì)于工作移交的順利進(jìn)行，每個(gè)人都需要做到目標(biāo)明確、詳盡記錄、主動(dòng)溝通、分享經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任感等方面。通過(guò)這次工作移交的經(jīng)歷，我深刻意識(shí)到工作移交的重要性，也增強(qiáng)了自己的工作動(dòng)力與責(zé)任感。接下來(lái)，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)和工作，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇十四
*方：
乙方：
為便于我校育德幼兒園的*化管理和經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，學(xué)?，F(xiàn)將育德幼兒園全權(quán)委托乙方經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特制定以下協(xié)議：
一、幼兒園簡(jiǎn)況
幼兒園占地m2，建筑面積為m2，現(xiàn)有個(gè)班,名幼兒,位教職員工。
二、協(xié)議期限
委托經(jīng)營(yíng)管理幼兒園協(xié)議自年月日起生效至年月日止。到期如需繼續(xù)托管，則另制定協(xié)議。
三、托管方式
*方將幼兒園的所有資產(chǎn)在托管期間交于乙方無(wú)償使用，由乙方進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。
四、雙方責(zé)任
1.在托管期內(nèi)，幼兒園內(nèi)現(xiàn)有資產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備，*方交給乙方無(wú)條件使用。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇十五
委托方：
聯(lián)系方式：
地址：
代理方:
聯(lián)系方式：
地址：
依照《中華*共和國(guó)對(duì)外貿(mào)易法》，《關(guān)于對(duì)外貿(mào)易代理制的暫行規(guī)定》及其他法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，委托方與代理方本著平等互利原則，經(jīng)協(xié)商一致，就委托代理進(jìn)口_____________事宜，訂立本協(xié)議。
一、委托進(jìn)口貨的品名：
_____________________________。每批具體數(shù)量和金額以進(jìn)口合同為準(zhǔn)。
二、委托方對(duì)代理方的授權(quán)范圍
授權(quán)代理方以自己的名義與委托方指定（提供）的外商簽訂并履行進(jìn)口合同，履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)并收取費(fèi)用。
移交工作申請(qǐng)書(shū)篇十六
一、主要工作
（一）緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按期完成剝離任務(wù)。制定下發(fā)《××公司2019年剝離移交工作要點(diǎn)》，分解任務(wù)指標(biāo)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，夯實(shí)工作責(zé)任，確保如期完成各項(xiàng)剝離任務(wù)。一是加快“三供一業(yè)”分離移交。供水、供電、供熱管理職能全部移交，簽訂物業(yè)管理職能移交協(xié)議16份、23376戶，移交23320戶（××小區(qū)1818戶物業(yè)由業(yè)主自治，未簽訂協(xié)議；××小區(qū)56戶管理職能移交協(xié)議雖已簽訂，但××拒絕進(jìn)駐，未實(shí)質(zhì)性移交。）。移交資產(chǎn)2473項(xiàng)，完成財(cái)務(wù)核銷(xiāo)。××廠“三供一業(yè)”維修改造工程已全部完成，其余單位正在實(shí)施，整體完成率達(dá)到80%。二是完成企辦醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)分類(lèi)處理。4所企辦幼兒園已全部移交屬地政府管理，劃轉(zhuǎn)有教師資質(zhì)人員36人，分流安置60人，解除勞務(wù)派遣工和聘用工12人，移交資產(chǎn)194項(xiàng)。4家廠辦醫(yī)務(wù)所已全部關(guān)閉撤銷(xiāo)，分流安置員工工54人?！痢玲t(yī)院關(guān)閉后與××人民醫(yī)院簽訂體檢業(yè)務(wù)托管協(xié)議，94名職工和相關(guān)資產(chǎn)移交市人民醫(yī)院托管，公司內(nèi)部分流安置員工32人。三是啟動(dòng)離退職工社會(huì)化管理改革。完成離退職工摸底統(tǒng)計(jì)，相關(guān)數(shù)據(jù)已報(bào)集團(tuán)和××、××兩市政府。
（二）強(qiáng)化措施落地，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。與屬地各級(jí)政府部門(mén)、接收單位往來(lái)工作聯(lián)系函10余件，座談20余次，電話溝通100余次，爭(zhēng)取屬地政府的大力支持，協(xié)調(diào)解決剝離移交難點(diǎn)問(wèn)題。向集團(tuán)遞交申請(qǐng)、請(qǐng)示6份，上報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)表30余份，定期匯報(bào)工作進(jìn)度，確保資金及時(shí)到位、資產(chǎn)合規(guī)劃轉(zhuǎn)、工作統(tǒng)籌推進(jìn)。二是抓好宣傳引導(dǎo)。印制發(fā)放政策宣傳資料300余冊(cè)、宣傳冊(cè)6000余份，制作展板、專(zhuān)欄100余塊，宣講8000余人次，解答相關(guān)問(wèn)題20余條，廣泛宣傳剝離移交相關(guān)政策，取得職工住戶的理解和支持，充分發(fā)揮宣教工作凝心聚力作用，保障工作順利開(kāi)展；表彰獎(jiǎng)勵(lì)集團(tuán)先進(jìn)9人、××先進(jìn)30人，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了各單位推進(jìn)剝離移交工作的積極性、主動(dòng)性。組織各單位到××廠職工家屬區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，促進(jìn)維修改造工程高效實(shí)施。三是強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督。各單位切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，全程參與“三供一業(yè)”維修改造，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，監(jiān)督施工過(guò)程，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。質(zhì)量監(jiān)督中心抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員，深入基層現(xiàn)場(chǎng)，抽查關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)項(xiàng)目，強(qiáng)化監(jiān)督力量，保證監(jiān)督效果。四是嚴(yán)格督導(dǎo)考核。開(kāi)展督導(dǎo)督查2次、座談30余次，指出問(wèn)題60余項(xiàng)，全部整改落實(shí)，發(fā)揮了督導(dǎo)督查“利劍”作用。根據(jù)實(shí)際，將“三供一業(yè)”分離移交工作納入年終考核范圍，細(xì)化考核細(xì)則，加大考核權(quán)重，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)全面完成。
（三）關(guān)注民生焦點(diǎn)，全力維護(hù)職工利益。一是充分尊重民意。根據(jù)家屬區(qū)實(shí)際情況，協(xié)調(diào)追加維修改造補(bǔ)助資金近200萬(wàn)元，解決老舊管網(wǎng)、管線保溫等職工熱切關(guān)注問(wèn)題。組織職工住戶代表進(jìn)行座談，征求職工意見(jiàn)，針對(duì)性修訂維修改造施工方案，及時(shí)發(fā)布工程進(jìn)度信息，引入職工監(jiān)督，確保職工高度參與、資金高效使用、改造取得實(shí)效，提升職工住戶滿意度。二是優(yōu)先保障民需。申請(qǐng)“三供一業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)資金9900萬(wàn)元，保障供暖維修改造工程優(yōu)先實(shí)施。成立工作組進(jìn)駐××、××廠，現(xiàn)場(chǎng)督促協(xié)調(diào)，保證了11月20日前全部職工家屬區(qū)實(shí)現(xiàn)通氣采暖，職工住戶冬季取暖不受影響。三是切實(shí)維護(hù)民利。探索達(dá)成醫(yī)療業(yè)務(wù)托管合作新模式，促成××醫(yī)院職工在××人民醫(yī)院上崗就業(yè)，為廣大醫(yī)護(hù)工作者創(chuàng)造了良好的專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺(tái)。協(xié)調(diào)屬地政府，認(rèn)真落實(shí)中省政策，合理制定接收方案，確保幼教人員劃轉(zhuǎn)后待遇不降低、收入有保障，職工利益不受損。
二、存在的問(wèn)題
（一）補(bǔ)助資金缺口較大。集團(tuán)劃撥“三供一業(yè)”維修改造補(bǔ)助資金2.9億元，占總費(fèi)用43%?！痢痢ⅰ痢羶墒薪邮諉挝灰鸦就瓿删S修改造工程，××市接收單位要求工程啟動(dòng)后費(fèi)用支付比例不低于80%，資金存在很大缺口。
（二）職工思想有波動(dòng)。家屬區(qū)“三供一業(yè)”管理職能推向社會(huì)化后，部分職工不理解、不支持，思想轉(zhuǎn)變需一定時(shí)間，存在一定的維穩(wěn)壓力。
（三）遺留問(wèn)題難以解決。因歷史原因，公司所屬大多數(shù)職工家屬區(qū)大修基金未收取、個(gè)人房產(chǎn)證未辦理、土地未分割，“三供一業(yè)”分離移交后，以上遺留問(wèn)題較難解決。
三、
下一步工作安排（一）加強(qiáng)與集團(tuán)溝通協(xié)調(diào)，按時(shí)申請(qǐng)、撥付維修改造補(bǔ)助資金，督促各單位盡快支付。
（二）維修改造工程完成后，及時(shí)向集團(tuán)公司提出清算申請(qǐng)，配合做好省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金和集團(tuán)公司補(bǔ)助資金的清算。
（四）加大“三供一業(yè)”分離移交政策宣貫力度，做好職工思想教育和引導(dǎo)，促使其盡快轉(zhuǎn)變觀念，確保職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交后平穩(wěn)運(yùn)行。
移交協(xié)議書(shū)
移交工作計(jì)劃
工作匯報(bào)移交
移交證明
移交協(xié)議書(shū)
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