優(yōu)秀的方案需要綜合考慮各種因素，我們不能片面追求結(jié)果而忽視過程。制定方案需要我們進(jìn)行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，以便做出明智的決策。通過學(xué)習(xí)這些方案范文，我們可以提升自身的方案編寫能力。
教師退休方案出臺篇一
組長：張玲
成員：所有行政領(lǐng)導(dǎo)
二、活動內(nèi)容
1、歡送本年度退休的兩位同志：高必祥、吳英炳
2、舉行退休教師座談會
3、自由登山活動
4、會餐
三、時間、地點(diǎn)
20xx年10月16日（星期六）上午九點(diǎn)半
中坡山森林公園邊城山莊。
四、工作安排
1、為退休同志致歡送詞：韓學(xué)金及辦公室負(fù)責(zé)
2、通知退休教師：李先授及辦公室負(fù)責(zé)
3、餐飲酒水及經(jīng)費(fèi)：滕久和及總務(wù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)
4、接待、協(xié)調(diào)：肖慧及工會負(fù)責(zé)
5、座談：所有行政領(lǐng)導(dǎo)
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
教師退休方案出臺篇二
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問活動由校長室牽頭，校級領(lǐng)導(dǎo)參與。
離退休教師。
組織離退休教師座談、教師節(jié)發(fā)放體檢費(fèi)一人200元（由教師個人福利費(fèi)中發(fā)放）、就餐（標(biāo)準(zhǔn)35元一人）。
退休教師共81人，兩節(jié)人均共270元，預(yù)計(jì)費(fèi)用共21870元。
二零一五年九月十日、二零一五年重陽節(jié)。
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校工會、退休人員領(lǐng)導(dǎo)組要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。
2、學(xué)校于9月30日前完成體檢費(fèi)發(fā)放工作。
教師退休方案出臺篇三
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問活動由學(xué)校支部牽頭，工會、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
退休困難教師和困難老黨員。
離退休教師發(fā)給慰問品、座談、聚餐。
1、退休困難教師和困難老黨員共3人，慰問開支1000--xx00元。
20xx年10月27日（初定）。
1、慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。
2、學(xué)校禮品采購
教師退休方案出臺篇四
九九重陽節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第x個敬老節(jié)。敬老，愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會的不斷發(fā)展，老齡化問題已經(jīng)成為我國的社會問題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛；如何讓他們的子孫，更加的愛戴，尊敬，關(guān)愛老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好20xx年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動，從而讓全體離退休教師過上一個和諧、吉祥、平安、快樂的敬老節(jié)。
（一）、活動時間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長興村和開發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、給80歲老同志祝壽（zz）。
4、午餐。
2、會場茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問物品購買等由總務(wù)處z負(fù)責(zé)，z主任協(xié)助；會場服務(wù)人員由教導(dǎo)處z主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車輛安排由z校長負(fù)責(zé)聯(lián)系（車輛具體安排表見后）。
4、對外宣傳、電子屏宣傳由z、z主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺篇五
九九重陽，是我國傳統(tǒng)的尊老、敬老、愛老、助老的老年人節(jié)。在重陽節(jié)前夕開展關(guān)心、愛護(hù)退休教師活動，更能體現(xiàn)教師間的傳、幫、帶、的作用。我們退休教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富，繼承老教師的`優(yōu)良品質(zhì)，構(gòu)建和諧校園。為進(jìn)一步做好關(guān)心退休教師的工作，促進(jìn)退休教師的身心健康，營造“老有所樂，老有所為”的氛圍。在今年重陽節(jié)前夕，杜小教育支部、教育工會決定聯(lián)合舉辦全鎮(zhèn)小學(xué)退休教師茶話會。
教師退休方案出臺篇六
為了認(rèn)真貫徹區(qū)教委有關(guān)退休教師的文件精神，使退休教師作到“老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”，我校廣泛征求退休教師意見，組織退休教師外出到三峽等地考察學(xué)習(xí)，其方案如下：
退休教師外出學(xué)習(xí)，考察祖國的大好河山和雄偉建設(shè)，達(dá)到提高他們身心健康的目的。
集體組織、統(tǒng)一參加活動(在教師自愿的前提下) 。
在退休教師20xx年、20xx年的退休教師活動費(fèi)中支出(預(yù)計(jì)花費(fèi)7500元左右)
由學(xué)校黃寨彬校長全程陪同，切實(shí)做好安全工作，解決突發(fā)事件。
教師退休方案出臺篇七
2、校長致賀詞
6、教師代表獻(xiàn)花
3、張老師發(fā)表感言
5、張艷麗老師代表學(xué)校贈送一幅字“仁師厚德”作為紀(jì)念品
4、教職工代表發(fā)表贈言
7、青年教師獻(xiàn)歌
8、教師互動游戲，抓紅包
9、總結(jié)
10、集體合影
教書是一場暗戀，你費(fèi)盡心思去愛一群人，結(jié)果卻只感動了自己；教書是一場苦戀，費(fèi)心愛的那一群人，總會離你而去；教書是一場單戀，學(xué)生虐我千百遍，我待學(xué)生如初戀。你若不離不棄，我便點(diǎn)燈相依；你若自我放棄，我依然竭盡全力！
教師退休方案出臺篇八
1、9：00活動簽到發(fā)放車費(fèi)（鄭幫松）
2、9：10―――9：20陳萍主任統(tǒng)一活動安排
3、組織參觀活動：（攝影、報(bào)道：張麗）
9：20―9：30參觀學(xué)校食堂，師生餐廳（陳國義、鄭幫松）
9：30―――9：40參觀住宿生寢室（望艷紅、鄒娟）
9：40―10：20欣賞學(xué)生課間操出場、做操和退場（聶家斌）
10：20―――10：40參觀各辦公室、教室及各功能室（望艷紅、陳萍、金瑾）
4、召開座談會（10：40―11：30）
（1）、陳書記講話
（2）、望校長講話
（3）、聽取老教師對學(xué)校發(fā)展的建議
（4）、張校長講話
（5）、聶主席講話
5、聚餐（鑫馨美食城二樓）
6、返程事宜
教師退休方案出臺篇九
1、本次活動以小組為單位選送節(jié)目。
2、節(jié)目形式提倡豐富多樣，內(nèi)容積極健康，形式不限，獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術(shù)、現(xiàn)場書畫等形式皆可。
3、各退管小組要充分重視，積極動員，調(diào)動每一位教師的積極性，鼓勵教師全員參與。
4、各退管小組要組織好排練，提高節(jié)目質(zhì)量。
教師退休方案出臺篇十
20xx年教師節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂的.節(jié)日，根據(jù)上級要求，我校將于教師節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
慰問活動由校長室牽頭，中層以上干部參與。
離退休教師。
離退休教師發(fā)給慰問品（水果）。
退休教師共5人，人均慰問品60元，共300元。
二零xx年九月八日。
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。
2、學(xué)校于9月8日前完成禮品采購（總務(wù)處采購）。
教師退休方案出臺篇十一
隨著延遲退休方案的漸進(jìn)，一些商業(yè)保險公司已經(jīng)應(yīng)勢而動?！吨袊?jīng)營報(bào)》記者看到，針對客戶，一些保險公司已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老保險的領(lǐng)取年齡推薦到65歲之后。此外，國內(nèi)一家商業(yè)銀行已經(jīng)將商業(yè)養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品的建議領(lǐng)取年齡推薦為65歲。
一位參與人社部相關(guān)問題討論的人士向記者透露：“目前討論的延遲退休的規(guī)劃，延遲退休的'目標(biāo)是65歲?！?/p>
有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，以男性為例，在全球228個國家和地區(qū)中，有102個國家的退休年齡為60歲，占全球的61.08%，而65歲退休的國家，有44個，占26.35%。
但是，英國和德國都有計(jì)劃將延遲退休的年齡推遲到69歲。
在，英國財(cái)政大臣就在《秋季預(yù)算報(bào)告》中說，英國人領(lǐng)取退休金年齡將在2030年代中推遲至68歲，這要比原來的推遲退休年齡計(jì)劃提前了。英國還將在2040年代末將退休年齡進(jìn)一步推遲至69歲。西班牙政府與工會組織達(dá)成協(xié)議，決定把大多數(shù)人的法定退休年齡由65歲推遲至67歲，以削減財(cái)政赤字。
而中國的延遲退休方案尚未涉及65歲之后退休的情況。
前述參與相關(guān)問題討論的人士表示，“假如要68歲或者69歲退休，需要真正達(dá)到65歲退休后，再過十幾年再進(jìn)行討論。”
此外，他還表示，“政策不鼓勵提前退休，只能到規(guī)定的時間，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金”。
不久前，人社部部長尹蔚民稱：“中國是未富先老，養(yǎng)老保險保持可持續(xù)發(fā)展非常重要?！?/p>
他表示，中國改革和完善養(yǎng)老保險制度將采取四個方面的措施，一是提高統(tǒng)籌層次，從省級統(tǒng)籌到全國統(tǒng)籌，在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì);二是養(yǎng)老保險基金要投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值;三是適時出臺漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策;四是完善個人賬戶制度，鼓勵多繳多得，長繳多得。
前述參與該問題討論的人士向記者透露，“退休延遲了，意味著繳納養(yǎng)老金會更多，那以后得到的也更多，多繳多得?！?/p>
按照計(jì)劃，，延遲退休方案制定完成，2022年開始實(shí)施，有消息稱，延遲退休方案正在向有關(guān)部門報(bào)批，審核后對外公布。
針對對外公布的時間，“現(xiàn)在還不好說?！鼻笆鋈耸勘硎?。
目前，我國人口老齡化形勢嚴(yán)峻，截至20，我國60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)超過15%，總數(shù)超過2億，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%。
教師退休方案出臺篇十二
銅井幼兒園在過去的發(fā)展里程中，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的教師，多年來，他們工作上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，以她們的忠誠與才智為幼兒園的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。她們是幼兒園發(fā)展的推動者和見證者，是幼兒園寶貴的財(cái)富。為體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的優(yōu)良傳統(tǒng)，特舉辦歡送會以表達(dá)對退休老教師的感謝與關(guān)懷。
參會人員：全體工會人員
活動主持：xxx
會場布置：xxx、xxx
活動攝影：xxx
后勤：xxx
教師退休方案出臺篇十三
九九重陽節(jié)，濃濃敬老情。
今年10月26日（農(nóng)歷九月初九）是第27個敬老節(jié)。敬老，愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著社會的不斷發(fā)展，老齡化問題已經(jīng)成為我國的社會問題。如何讓這些曾經(jīng)為學(xué)校教育的改革和發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的離退休教師，在黃昏暮年得到溫暖，受到關(guān)愛；如何讓他們的子孫，更加的愛戴，尊敬，關(guān)愛老人們。我校抓住敬老節(jié)的教育契機(jī)，認(rèn)真做好2015年敬老節(jié)離退休教師聯(lián)誼活動，從而讓全體離退休教師過上一個和諧、吉祥、平安、快樂的敬老節(jié)。
（一）、活動時間：20xx年10月25日上午7：00—11：30
（二）、活動地點(diǎn)：陵珥中心小學(xué)報(bào)告廳
（三）、活動內(nèi)容：
1、組織離退休教師參觀考察界牌新農(nóng)村建設(shè)、埤城鎮(zhèn)長興村和開發(fā)區(qū)；
2、中心校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
3、午餐。
2、會場茶水、當(dāng)天伙食安排、慰問物品購買等由總務(wù)處z負(fù)責(zé)，z主任協(xié)助；會場服務(wù)人員由教導(dǎo)處z主任負(fù)責(zé)安排。
3、當(dāng)天車輛安排由z校長負(fù)責(zé)聯(lián)系（車輛具體安排表見后）。
4、對外宣傳、電子屏宣傳由xx主任負(fù)責(zé)。
教師退休方案出臺篇十四
延遲退休方案啥時出臺呢，這次已有了準(zhǔn)信。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案什么時候出臺”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛昨日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時期養(yǎng)老保險制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實(shí)施，今年將會正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬人納入到這個體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥。
“現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況，如果簡單用一個政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執(zhí)行，可能會遇到一些矛盾和問題，這方面還是需要一定的彈性” ，金維剛表示，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統(tǒng)籌兼顧。國際上有彈性退休的機(jī)制，可以借鑒這方面的經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)新華社整理的2019年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點(diǎn)。
實(shí)施“延遲退休年齡”的政策，是xx屆三中、五中全會提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2019年正式出臺。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口，預(yù)期壽命以及社會保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，會適時向社會公開征求意見。
目前我國退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預(yù)期壽命已超過73歲，養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)比也下降到了3：1。“延遲退休”，是應(yīng)對養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險、維持政策代際公平的有效選擇。復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲認(rèn)為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領(lǐng)30年養(yǎng)老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負(fù)擔(dān)，這從代際公平上說不太好。
人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進(jìn)式實(shí)施。去年年底，社科院所發(fā)布的《人口與勞動綠皮書》中則建議，從2019年開始實(shí)施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉表示，我們并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點(diǎn)上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個月。使得每個退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經(jīng)過十年二十年，甚至三十年，我們才達(dá)到希望的目標(biāo)。
參保繳費(fèi)2019年后，在達(dá)到退休年齡后方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。日前，人社部發(fā)文稱，正在健全養(yǎng)老保險多繳多得的激勵機(jī)制。
人社部指出，有些年輕人覺得，養(yǎng)老這件事聽起來還很遙遠(yuǎn)，有錢不如干別的，不用那么早參保繳費(fèi)。而有些已經(jīng)參保的中年人覺得，已經(jīng)繳滿2019年了，再繳下去并不劃算。一些地區(qū)甚至出現(xiàn)了參保人退保的現(xiàn)象。
就此，人社部表示，持這些想法的心情可以理解，但其實(shí)這種做法并不“劃算”。人社部強(qiáng)調(diào)，我國正在健全多繳多得激勵機(jī)制，退休人員退休時領(lǐng)的養(yǎng)老金，與其工作時的繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)。繳得多、繳得長，領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高。而這2019年只是判斷參保人員達(dá)到退休年齡后能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。
一位人社部專家告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，多繳養(yǎng)老保險費(fèi)劃算是有道理的，有些人擔(dān)心來不及領(lǐng)完繳納的養(yǎng)老保險或許也有一定的道理，但是機(jī)制正在不斷完善，目前個人賬戶的資金余額可以繼承，同時，統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究之中。
目前，養(yǎng)老金中企業(yè)職工個人繳納的個人賬戶是按139個月分配，往后可以繼續(xù)領(lǐng)取，但是，如果參保人死亡，領(lǐng)取不夠139個月的，個人賬戶余額可以依法繼承，而統(tǒng)籌賬戶部分卻未有相關(guān)規(guī)定。
“下一步在養(yǎng)老保險制度修正的時候，統(tǒng)籌賬戶也應(yīng)該設(shè)定一個最低發(fā)放年限，如果沒達(dá)到最低年限，剩余年限的錢也應(yīng)由子女繼承。”該人社部專家稱，這個制度是在不斷提出問題，不斷研究完善過程中，統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究。
有業(yè)內(nèi)專家對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說，如果國家推行延遲退休政策，比如實(shí)行65歲退休，能否領(lǐng)回企業(yè)及自己繳納的全部費(fèi)用可能更未知。
對于延遲退休等政策可能對養(yǎng)老金繳費(fèi)激勵機(jī)制帶來的影響，上述人社部專家認(rèn)為，實(shí)施延遲退休政策后，感覺領(lǐng)取退休金更遲了，但是繳納養(yǎng)老金的年限可能會更長，每個月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會更高，這個是不存在問題的。當(dāng)然，也有人擔(dān)憂是否有這么長的壽命，制度應(yīng)該設(shè)定一個最低的領(lǐng)取年限。
教師退休方案出臺篇十五
針對延遲退休一事，社會給予了巨大關(guān)注。在20全國兩會上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向本報(bào)記者透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。
當(dāng)記者問及，延遲退休中，最糾結(jié)的問題在哪里時，該人士表示：“制定政策都非常謹(jǐn)慎的?！?/p>
對于普通職工而言，雖然退休后，收入穩(wěn)定，但是對于很多央企負(fù)責(zé)人而言，退休則意味著收入降低。
一位在剛剛退休的央企高管向記者表示，過去高管退休后，仍任職務(wù)的，依然有績效獎金，但是，今年這一獎金已經(jīng)被取消。
據(jù)了解，目前央企負(fù)責(zé)人是由國務(wù)院國資委任命。
我國現(xiàn)行的退休政策是1978年制定的標(biāo)準(zhǔn)，男性職工年滿60周歲可以退休，女性職工退休年齡為50周歲，女性干部退休年齡則為55周歲。
此后，男女退休年齡差距開始縮小。《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》(下稱《通知》)規(guī)定，自203月1日起，我國正副處級女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。
記者了解到，這項(xiàng)退休政策制定時，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。
《中國經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告》中曾指出：“應(yīng)把女性的退休年齡推遲：可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距?！?/p>
然而，真正執(zhí)行到位的部門并不算多。“但是，還是沒有執(zhí)行到位，我們還是有女干部將在55歲退休?！币晃谎肫笕耸肯蛴浾弑硎尽?/p>
教師退休方案出臺篇十六
延遲退休方案今年已經(jīng)出臺了，下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案今年出臺”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
第一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡?！拔遗e個例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。
第二是區(qū)別對待，分步實(shí)施?！案鶕?jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施?！?/p>
第三是提前公示，做好預(yù)告。“這個方案一旦出來之后，我們會廣泛地征求社會意見，因?yàn)檫@個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識?！?/p>
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛?cè)涨霸诒本┍硎?，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實(shí)施。
金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時期養(yǎng)老保險制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實(shí)施，今年將會正式實(shí)施。
他表示，應(yīng)對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，預(yù)計(jì)可以把5000萬人納入到這個體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
尹蔚民表示，人社部正在對養(yǎng)老保險體系進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)養(yǎng)老保險制度的改革。改革的內(nèi)容大體有幾個方面：
第一，推行全民參保計(jì)劃。到2020年，我們的養(yǎng)老保險能夠?qū)崿F(xiàn)基本全覆蓋，重點(diǎn)是將農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)的1億多人納入到這個體系當(dāng)中，這是最大的公平。
第二，推進(jìn)養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌?，F(xiàn)在我們是省級統(tǒng)籌，如果實(shí)行全國統(tǒng)籌以后，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險。
第三，進(jìn)一步完善個人賬戶制度，讓它更好地體現(xiàn)激勵和約束機(jī)制。
第四，推出漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策。
第五，推進(jìn)養(yǎng)老保險基金的投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)保值增值。
第六，多方面籌措養(yǎng)老保險基金，特別是要劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；?，因?yàn)槲覀儑矣幸粋€特殊的情況，就是我們養(yǎng)老保險基金有一些歷史的欠帳，無論是制度建立時已經(jīng)退休“老人”的養(yǎng)老金，還是制度改革后“中人”的視同繳費(fèi)，都需要從養(yǎng)老保險基金中支出，應(yīng)該是由國家財(cái)政和國有企業(yè)把這塊欠帳彌補(bǔ)上來。
第七，還要推進(jìn)多層次的養(yǎng)老保險體系。除了基本養(yǎng)老保險這一塊，還要推進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金，此外還要推進(jìn)商業(yè)保險，建立多層次養(yǎng)老保險體系。
這些改革舉措是綜合性的“組合拳”，尹蔚民強(qiáng)調(diào),“如果我們這些措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率?！?/p>
尹蔚民表示，養(yǎng)老保險制度在我們設(shè)計(jì)時一個基本的原則是多繳多得、長繳多得。我們實(shí)行的是社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的制度模式。在社會統(tǒng)籌這方面更注重的是公平性，體現(xiàn)二次分配的功能;在個人賬戶這一塊，主要是體現(xiàn)個人繳費(fèi)的情況，繳得多將來就領(lǐng)得多。
人力社保部新聞發(fā)言人李忠：僅僅處于研究階段。
針對近期備受關(guān)注的退休職工須繳費(fèi)享醫(yī)保的新聞，李忠說，醫(yī)保制度改革總的方向是建立更加公平、可持續(xù)的制度，更好地保障參保人員的權(quán)益。醫(yī)保是現(xiàn)收現(xiàn)付，多方籌資，需要按照權(quán)利義務(wù)對等的原則，均衡各方面的負(fù)擔(dān)，形成動態(tài)籌資和待遇保障機(jī)制。
李忠說，黨的xx屆五中全會提出的是研究實(shí)行職工退休人員醫(yī)保繳費(fèi)參保的政策。下一步人力社保部將認(rèn)真地開展研究，廣泛聽取社會各界意見，綜合分析考慮各種因素的基礎(chǔ)上，適時提出政策建議。
教師退休方案出臺篇十七
感謝和歡送為學(xué)校教育教學(xué)作出貢獻(xiàn)的退休老教師。學(xué)校在過去的發(fā)展歷程里，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的教師，她們多年來與學(xué)校風(fēng)雨同舟，工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，以她們的忠誠與才智為學(xué)校的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。她們是學(xué)校開疆?dāng)U土的功臣，是學(xué)校發(fā)展的推動者和見證者，是學(xué)校寶貴的財(cái)富。為體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的優(yōu)良文化，特舉辦退休教師歡送會以表達(dá)對退休教師的感謝與關(guān)懷。
李xx
燕xx
退休教師：崔xx老師及在職語文教師代表、學(xué)生代表
主持人引言：
老師們，同學(xué)們，今天，我們是懷著依依不舍的心情召開這次歡送會的。我們敬愛的崔xx老師，就要告別站立了三十四年的講臺，光榮地從教育戰(zhàn)線上退休了，在此讓我們以熱烈的掌聲對崔老師多年來的辛勤的耕耘和無私的奉獻(xiàn)表示深深的敬意！
崔老師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。您自從投身教育事業(yè)，踏上了為師從教的慢慢人生路，就揚(yáng)起信念的.風(fēng)帆，緊跟教育發(fā)展的步伐，三十四年如一日。您熱愛教育事業(yè)，師德高尚，是師者楷模；您以教師職業(yè)為榮，以教育事業(yè)為重，傾注全部心血教書育人：您愛崗敬業(yè)，默默耕耘，不圖名利，不計(jì)得失，于平凡之處見偉大，于細(xì)微之中顯精神，我們?yōu)槟械津湴梁妥院溃倮诙袑W(xué)崔xx老師光榮退休歡送會，現(xiàn)在開始！
1、教育生涯中，用知識的甘霖滋潤著學(xué)生的心田，用青春的熱血傳承著人類的文明，用無悔的青春演繹著詩意的人生，用三十四年的執(zhí)著選擇了淡泊，用三十四年的微笑勾畫著年輪，為學(xué)校的發(fā)展，為學(xué)生的成才貢獻(xiàn)了力量，奉獻(xiàn)了青春年華。
下面進(jìn)行第一項(xiàng)有請學(xué)生代表王xx同學(xué)為崔教師獻(xiàn)花，大家歡迎崔老師上臺。
2、臨近退休的這幾年，崔老師沒有倚老賣老，也從不得過且過，反而是更加努力，更加賣力，所帶班級的成績一直位于年級的前列，并且瑤瑤領(lǐng)先。特別是去年崔老師得知剛畢業(yè)的這屆高三語文組面臨種種困難時，主動服從學(xué)校工作的需要，強(qiáng)忍著身體的各種不適堅(jiān)持上課，沒有耽誤過一節(jié)課。每一個早讀都能看到崔老師激情的講解，每一個值班晚自習(xí)都能看到她耐心地答疑或者仔細(xì)的檢查。每當(dāng)看到崔老師從樓梯上一層一層的挪到教室時，我的心里總是一種心疼和感動。
進(jìn)行第二項(xiàng)：請靳書記代表學(xué)校向崔老師獻(xiàn)上學(xué)校的心意，以表達(dá)我們?nèi)w教師的敬意。
3、第三項(xiàng)xx王校長為崔老師致歡送詞。
4、《播放視頻》
謝謝王校長的祝福。此時此刻，面對著自己朝夕相處的兄弟姐妹，面對著自己為之奮斗了三十余載的崗位，我想崔老師肯定有無數(shù)的心里話想說，第四項(xiàng)讓我們掌聲有請崔老師做退休感言。
5、在崔老師即將離崗的這一時刻，孩子們也有著諸多的不舍和祝福，下面進(jìn)行第五項(xiàng)有請學(xué)生代表劉xx同學(xué)發(fā)言。
6、學(xué)生的發(fā)言多么深情呀！時光匆匆如流水，轉(zhuǎn)眼間，我們崔老師即將離開我們熟悉的校園、熟悉的同事、熟悉的同學(xué)……相信在座的各位都有很多話要給崔老師說，有很多祝福要送給崔老師。下面進(jìn)行第六項(xiàng)xx老師們暢所欲言，為崔老師留下衷心的祝福。時間關(guān)系，老師們的發(fā)言到此結(jié)束，相信后期我們還會有相聚的機(jī)會。
主持人：在崔老師離崗的時刻，伴隨著不舍與祝福，退休不是離開，而是多了一份牽掛，退休不是停止，而是翻開新的篇章，在這樣美好的時刻里，我代表全體師生衷心地希望崔老師在合理、科學(xué)安排好自己退休生活的同時，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們也真誠地祝愿您青春永駐，愿您攜著我們永恒的祝福，在每一個紅紅火火的日子里，天天都有一份好心情！
7、下面進(jìn)行最后一項(xiàng)：合影留念。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4123476.html】
