心得體會(huì)是對(duì)自身在學(xué)習(xí)、工作或生活中的感悟和領(lǐng)悟，是對(duì)所經(jīng)歷的事情進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式。心得體會(huì)可以讓人反思自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，同時(shí)也可以提供給他人借鑒和參考。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以提供一些個(gè)人的感悟和思考，使文章更具個(gè)性和深度。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。每篇心得體會(huì)都來(lái)源于真實(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活經(jīng)歷，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹩l(fā)和思路。請(qǐng)大家根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行參考和運(yùn)用，相信能夠?qū)懗鲆黄识杏|動(dòng)力的心得體會(huì)。記得要注重思考和總結(jié)，用文字傳遞出自己的獨(dú)特見(jiàn)解和感悟。祝大家寫(xiě)作愉快！
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇一
心得體會(huì)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書(shū)寫(xiě)，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫(xiě)。
在基層風(fēng)氣建設(shè)中，我們經(jīng)常會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)和困難，例如團(tuán)隊(duì)氛圍不和諧、工作效率低下等問(wèn)題。然而，通過(guò)不斷的實(shí)踐和探索，我逐漸認(rèn)識(shí)到了一些建設(shè)基層風(fēng)氣的有效方法。
首先，要營(yíng)造和諧的工作氛圍。一個(gè)和諧的工作氛圍是建設(shè)基層風(fēng)氣的基礎(chǔ)。我們可以采取一些措施來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，例如定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議、分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。
其次，要建立有效的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是建設(shè)基層風(fēng)氣的重要手段之一。我們可以采取一些措施來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性，例如給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、提供晉升機(jī)會(huì)等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相鼓勵(lì)、互相支持，共同進(jìn)步。
最后，要注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。團(tuán)隊(duì)文化是建設(shè)基層風(fēng)氣的核心。我們可以采取一些措施來(lái)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，例如定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和溝通等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相尊重、互相理解，共同成長(zhǎng)。
總之，建設(shè)基層風(fēng)氣需要我們采取多種措施，從多個(gè)方面入手。只有通過(guò)不斷地實(shí)踐和探索，我們才能逐漸形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成長(zhǎng)提供有力的支持。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇二
近年來(lái)，隨著人們對(duì)法治建設(shè)的不斷追求和國(guó)家法律體系的日益完善，檢察院基層建設(shè)成為了一個(gè)備受關(guān)注的話題。作為社會(huì)主義法治國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，檢察院的基層建設(shè)至關(guān)重要。本文將結(jié)合筆者的實(shí)際工作體會(huì)，探討檢察院基層建設(shè)的重要性和心得體會(huì)。
第二段：重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
首先，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一個(gè)良好的工作環(huán)境和完善的設(shè)施是保障檢察干警積極工作的基礎(chǔ)條件。建設(shè)寬敞明亮的辦公室、配備先進(jìn)的辦公設(shè)備、提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)等，都能夠?yàn)楦删峁┦孢m的工作環(huán)境和高效的工作條件。在這方面，我們要不斷更新設(shè)施設(shè)備，保持與時(shí)俱進(jìn)，讓廣大干警感到工作的溫馨和舒適。
第三段：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
其次，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。檢察干警是檢察院的中堅(jiān)力量，他們對(duì)工作的熱情和專(zhuān)業(yè)能力直接關(guān)系到檢察事業(yè)的發(fā)展。因此，我們需要注重人才培養(yǎng)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。同時(shí)，還要加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，提高干警的待遇和福利，為他們提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
第四段：加強(qiáng)制度建設(shè)
此外，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)制度建設(shè)。一個(gè)良好的工作制度是保障檢察院工作順利進(jìn)行的重要保障。我們需要建立健全科學(xué)、高效的運(yùn)行機(jī)制，明確權(quán)責(zé)和工作流程，并通過(guò)規(guī)章制度等方式加以落實(shí)。同時(shí)，還要推動(dòng)信息化建設(shè)，建立統(tǒng)一的案件管理系統(tǒng)和信息共享平臺(tái)，提高辦案效率和質(zhì)量。在這方面，我們要加強(qiáng)與其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)合作，共同推進(jìn)檢察工作的便捷化和規(guī)范化。
第五段：加強(qiáng)宣傳教育和群眾工作
最后，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)宣傳教育和群眾工作。作為國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，檢察機(jī)關(guān)不僅承擔(dān)著維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會(huì)公正的重要職責(zé)，還應(yīng)當(dāng)向公眾傳遞法治理念，提高群眾的法律意識(shí)。因此，我們需要加強(qiáng)對(duì)干警的法治教育和培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律水平。同時(shí)，還要加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通和聯(lián)系，廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)的信任和支持。
總結(jié)：
綜上所述，檢察院基層建設(shè)是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)以及宣傳教育和群眾工作，是實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)的關(guān)鍵所在。只有不斷完善這些方面的工作，才能夠提升檢察機(jī)關(guān)的綜合素質(zhì)和工作水平，更好地履行監(jiān)督職責(zé)，為保障社會(huì)公正和法治建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇三
基層檢察院是法律行業(yè)中的重要一環(huán)，也是法治建設(shè)中至關(guān)重要的一步，而在基層檢察院工作是一個(gè)鍛煉心智、提升能力的過(guò)程。本文將通過(guò)我的親身經(jīng)驗(yàn)，為大家介紹基層檢察院工作的優(yōu)點(diǎn)和體驗(yàn)，并分享些許個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：工作內(nèi)容
在基層檢察院，我們首先要做的是開(kāi)展案件調(diào)查，這需要我們具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)和優(yōu)秀的調(diào)查技巧。同時(shí)，我們還需要做好調(diào)解、維權(quán)等相關(guān)工作，與犯罪嫌疑人以及當(dāng)事人溝通、交流，盡力使案件得以圓滿(mǎn)解決，確保社會(huì)穩(wěn)定和諧。
第三段：鍛煉心智
基層檢察院工作鍛煉了我們的心智，我們需要持之以恒的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提升實(shí)際能力。同時(shí)，我們還需要在工作中應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，處理內(nèi)外部各種關(guān)系，獲得解決問(wèn)題的能力和做事的魄力。
第四段：提升能力
在基層檢察院工作，我們不僅只需要有扎實(shí)的法律與專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更需要有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心。我們要有勇氣思考和解決問(wèn)題，在工作中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)，不斷積累提升自身的實(shí)際能力。在涉及到社會(huì)治理、法律公正的問(wèn)題上，我們必須時(shí)時(shí)刻刻保持頭腦清醒和審慎判斷。
第五段：總結(jié)
基層檢察院是一個(gè)對(duì)我們專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的不斷提升，能力的鍛煉和心智成長(zhǎng)的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程中固然有艱辛和挑戰(zhàn)，但也伴隨著一份自信和專(zhuān)業(yè)精神，這是我們步入職場(chǎng)所必須具備的素質(zhì)。在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅僅學(xué)習(xí)法律，更要學(xué)習(xí)勇氣、擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感。人民群眾對(duì)當(dāng)今社會(huì)的公正和公平的期待是殷切的，而我們作為基層檢察官，更加要履行職責(zé)，維護(hù)社會(huì)正義和公平，這不僅是我們的責(zé)任，也是我們的榮譽(yù)。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇四
近日，我所在的基層檢察院組織了一場(chǎng)名為“基層檢察院大討論”的活動(dòng)，旨在通過(guò)深入調(diào)研、反思和交流，探討基層檢察工作的現(xiàn)狀與問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議，從而推動(dòng)工作水平質(zhì)量的提升。作為一名檢察官，我積極參與了這次活動(dòng)，吸取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有了更為深刻的認(rèn)識(shí)和感悟。
第二段：?jiǎn)栴}發(fā)現(xiàn)及探討
在討論中，我們對(duì)基層檢察院存在的問(wèn)題進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的深刻剖析。一方面，我們注意到檢察官隊(duì)伍素質(zhì)不高，只注重工作經(jīng)驗(yàn)而忽視理論學(xué)習(xí)；二是檢察工作質(zhì)量不穩(wěn)定，因?yàn)槿狈Ω鼮榧?xì)致完善的工作規(guī)范和制度；另一方面，我們也認(rèn)識(shí)到對(duì)外宣傳不系統(tǒng)，一些重要信息被忽略或未能公開(kāi)，這樣可以增加輿情風(fēng)險(xiǎn)。最終，我們?cè)诓粩嗵接懼髮ふ业搅藢?duì)應(yīng)問(wèn)題的解決辦法。
第三段：人員培訓(xùn)和制度完善
在提高檢察官素質(zhì)的問(wèn)題上，我們結(jié)合實(shí)際，提出了一個(gè)對(duì)應(yīng)的解決方案：加強(qiáng)人員培訓(xùn)，引導(dǎo)檢察官進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、研究和交流，使檢察官在以后的工作中能夠累積更多的經(jīng)驗(yàn)和能力。同時(shí)，為了解決檢察工作質(zhì)量問(wèn)題，需要不斷進(jìn)一步完善相關(guān)的工作規(guī)范和制度。只有規(guī)范、科學(xué)和完整的工作制度才能夠在檢察工作中減少瑕疵。
第四段：加強(qiáng)外部宣傳
對(duì)于外部宣傳問(wèn)題，我們也提出了解決方案：加強(qiáng)對(duì)案件的宣傳力度，協(xié)助新聞媒體進(jìn)行報(bào)道，提高公眾對(duì)司法系統(tǒng)普遍認(rèn)識(shí)和認(rèn)可度。同時(shí)，在數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和信息共享方面，做好法律咨詢(xún)工作和建立群眾監(jiān)督機(jī)制，讓更多的人了解和認(rèn)識(shí)司法系統(tǒng)和基層檢察院的工作。
第五段：結(jié)語(yǔ)
在學(xué)習(xí)和思考中，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到要取得優(yōu)異的檢察業(yè)績(jī)，鼓舞士氣，增強(qiáng)基層檢察院工作水平和提高檢察機(jī)關(guān)的公信力。 在基層檢察院大討論里，我們一起參與，全面梳理和分析了我檢察院工作實(shí)踐中面臨的問(wèn)題。我深感這次討論活動(dòng)的積極意義，認(rèn)為理性和充分的討論是學(xué)習(xí)、進(jìn)步和創(chuàng)新的源泉。我相信，通過(guò)我們的共同努力，我們的工作將會(huì)更加專(zhuān)業(yè)，我們的人際關(guān)系會(huì)更加友好，我們的工作結(jié)果會(huì)更加優(yōu)良，而社會(huì)公眾對(duì)司法公正的信任感也必將得到提高。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇五
近年來(lái)，人民檢察院高度重視基層檢察干警的鍛煉工作，通過(guò)組織開(kāi)展各種形式的鍛煉活動(dòng)，為檢察干警提供提高自身素質(zhì)和能力的平臺(tái)。本人是一名基層檢察干警，在過(guò)去的幾年中，通過(guò)參與實(shí)踐鍛煉，深刻感受到了鍛煉的重要性和獲得的實(shí)際效益。
二、實(shí)踐鍛煉是學(xué)習(xí)的重要途徑
在基層一線，不斷實(shí)踐和錘煉自己的能力是最重要的。通過(guò)實(shí)踐過(guò)程，可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題和提高能力。本人在調(diào)研案件和審判執(zhí)行中，通過(guò)處理各種各樣的案件，不斷提高自己的修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力。例如，接手刑案?jìng)刹?，需要鉆研案情，深入了解追贓和羈押措施的法律規(guī)定，不斷提高自己的調(diào)查能力和法律應(yīng)用能力。同時(shí)，在協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)了一些公安偵查中存在的問(wèn)題，幫助公安機(jī)關(guān)更好地辦案。這些實(shí)踐使我從一名新手逐漸成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)技能嫻熟的檢察干警，提高了工作的質(zhì)量和效率。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的錘煉
基層檢察隊(duì)伍是一個(gè)集體，要在這個(gè)集體中取得更好的成績(jī)就必須具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。本人在所服務(wù)的協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查過(guò)程中，充分認(rèn)識(shí)到與公安機(jī)關(guān)的銜接緊密互動(dòng)，盡職盡責(zé)提高辦案質(zhì)量的工作要求。同時(shí)，在獨(dú)立審查期間，也要求各個(gè)部門(mén)密切合作，才能做好查驗(yàn)檢察工作。在日常工作中，本人也一直注重與其他檢察干警和工作人員的溝通協(xié)作。通過(guò)合作，大家能夠加快工作進(jìn)度，減輕個(gè)人工作壓力，增進(jìn)工作人員之間的友誼和信任。
四、心態(tài)調(diào)整的必要性
基層檢察干警需要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極的心態(tài)。在處理案件中，面對(duì)新的情況和復(fù)雜的法律規(guī)定，本人曾出現(xiàn)過(guò)多次挫折感，但在同事們的幫助和鼓勵(lì)下，及時(shí)地轉(zhuǎn)變心態(tài)，調(diào)整自己的工作狀態(tài)，解決了問(wèn)題。同時(shí)，在與業(yè)務(wù)上的專(zhuān)家和相關(guān)單位統(tǒng)一約法規(guī)的過(guò)程中，也難免遇到意見(jiàn)不同的情況，需要心態(tài)平穩(wěn)地合理溝通、消除矛盾，推動(dòng)案件的順利辦理。不斷調(diào)整心態(tài)，保持良好心態(tài)，從而更好地投入到工作中，才能獲得更好的成績(jī)。
五、結(jié)語(yǔ)
在隨著自己成長(zhǎng)和工作、實(shí)踐中，本人通過(guò)多年的鍛煉和努力，掌握了檢察實(shí)務(wù)所需的技能，提高了自身素質(zhì)能力，也在團(tuán)隊(duì)中不斷學(xué)習(xí)與協(xié)作合作。本人相信，在人民檢察機(jī)關(guān)不斷錘煉人才的努力之下，每一名檢察干警都能在實(shí)踐鍛煉中不斷成長(zhǎng)，為人民檢察事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇六
隨著社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)正在飛躍式地進(jìn)入到一個(gè)大國(guó)的行列中。而基層工作作為中央工作的重中之重，在國(guó)家發(fā)展中扮演著重要的作用。在這個(gè)過(guò)程中，我們不斷探索、努力改進(jìn)，在實(shí)踐中摸索出了一些心得體會(huì)。
第一段：健全基層機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層建設(shè)
在基層工作中，建設(shè)一個(gè)健全的基層機(jī)構(gòu)是至關(guān)重要的?；鶎訖C(jī)構(gòu)是指一個(gè)社區(qū)、鄉(xiāng)村、集體、單位等組織的基本單位。這個(gè)單位的健全性和規(guī)范性，直接關(guān)系到上級(jí)機(jī)構(gòu)工作的良性開(kāi)展。當(dāng)?shù)卣块T(mén)應(yīng)該著力構(gòu)建一個(gè)健全的、覆蓋面廣、貼近群眾的基層組織體系，同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)組織管理與指導(dǎo)，以便更有效地實(shí)現(xiàn)基層服務(wù)。
第二段：注重人才培養(yǎng)，提升基層人員素質(zhì)
在基層工作中，基層干部既是工作的基礎(chǔ)，又是推動(dòng)工作發(fā)展的“中流砥柱”。因此，我們應(yīng)該注重基層干部的培養(yǎng)和提升，以提高其服務(wù)質(zhì)量和工作能力。除了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德教育的重視外，還應(yīng)該開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍，既是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的需要，也有利于維護(hù)和促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定。
第三段：重視群眾自治，發(fā)揮群眾力量
基層工作的核心是服務(wù)群眾，因此，我們應(yīng)該在實(shí)踐中注重群眾自治的發(fā)揮。在基層建設(shè)中，政府部門(mén)應(yīng)該把權(quán)力下放到基層，并尊重群眾的自主權(quán)。同時(shí)，也應(yīng)該發(fā)揮群眾的自我監(jiān)督和管理作用，促進(jìn)基層組織的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。這樣，不僅能夠更好地促進(jìn)公民的主體地位，也有助于增強(qiáng)基層組織的凝聚力。
第四段：開(kāi)展特色工作，挖掘本地潛力
靠飲水思源，建立起了“兩山理論”的生態(tài)保護(hù)機(jī)制、推行農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)“十三五”規(guī)劃中關(guān)于鄉(xiāng)村振興的各項(xiàng)政策......近年來(lái)，各地在基層工作中不斷創(chuàng)新，努力尋找適合本地的優(yōu)勢(shì)資源和創(chuàng)新亮點(diǎn)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。例如，以旅游業(yè)為發(fā)展動(dòng)力，通過(guò)特色旅游打造美麗鄉(xiāng)村，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的營(yíng)銷(xiāo)，解決“美+旅”產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)、品質(zhì)問(wèn)題，提升鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)利益。這一系列的工作，不僅豐富了基層工作的內(nèi)涵，同時(shí)也挖掘和發(fā)掘了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的潛力，促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：推進(jìn)信息化建設(shè)，提高工作效率
當(dāng)前，信息化技術(shù)正引領(lǐng)全面發(fā)展的浪潮。在基層工作中，加強(qiáng)信息化建設(shè)是提高工作效率和效益的關(guān)鍵手段。要借鑒先進(jìn)的信息化技術(shù)，科學(xué)地規(guī)劃信息化網(wǎng)絡(luò)、信息化應(yīng)用和數(shù)據(jù)收集等方面，大幅提升工作的智能化和自動(dòng)化。同時(shí)，在大力聯(lián)系全球共享知識(shí)、技術(shù)、資源的今天，進(jìn)行信息化建設(shè)，也是各地基層工作緊密聯(lián)系世界的必備手段。
總之，建設(shè)基層工作必須以時(shí)代為主旋律，以生態(tài)文明建設(shè)和鄉(xiāng)村振興為趨勢(shì)，以人民為中心，以依法治理、創(chuàng)新發(fā)展、治理高效、服務(wù)人民為工作重點(diǎn)，才能跟上時(shí)代步伐，面對(duì)新時(shí)代要求，尋找真正適合本地的發(fā)展路徑。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇七
在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程中，基層是黨的工作的基礎(chǔ)，是推進(jìn)全面深化改革的重要陣地和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。怎樣建設(shè)好基層?這是我們每個(gè)黨員干部需要思考和探索的問(wèn)題。在基層工作的多年經(jīng)驗(yàn)中，我得出了一些心得體會(huì)。
一、加強(qiáng)基層組織的建設(shè)
黨的基層組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，也是黨的力量的來(lái)源地。因此，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)、做好黨的工作的必然要求。在基層組織建設(shè)中，我們要注重發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過(guò)不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，使黨員們成為基層工作的中堅(jiān)力量，帶領(lǐng)群眾共同為完成黨的任務(wù)而奮斗。建設(shè)好基層組織，還需要不斷加強(qiáng)黨的組織工作、宣傳工作和群眾工作等方面的能力和工作水平。
二、注重聚焦基層民生問(wèn)題
基層是黨的工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是群眾工作的重要陣地。因此，在基層工作中，我們必須注重聚焦基層民生問(wèn)題，加強(qiáng)基層服務(wù)和基層治理，努力為基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。在服務(wù)上，我們要注重人民群眾的實(shí)際需要，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)、解決實(shí)際的問(wèn)題，不斷提高群眾的獲得感和幸福感。在基層治理上，我們要注重組織基層群眾參與社會(huì)事務(wù)、監(jiān)督社會(huì)秩序，加強(qiáng)基層社會(huì)矛盾的解決和糾紛調(diào)解等工作。必需使群眾在基層治理中感到公正、公平、公開(kāi)、公正的治理氛圍。
三、注重培養(yǎng)基層干部的能力
在基層工作中，干部的能力直接關(guān)系到基層工作的成敗。因此，加強(qiáng)基層干部培養(yǎng)是加強(qiáng)基層工作的重要舉措。在培訓(xùn)中，我們要注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力的提高。政治素質(zhì)是黨員干部在基層工作中必須具備的素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平是基層干部在行政、法律、經(jīng)濟(jì)等方面必須掌握的素質(zhì)，而創(chuàng)新能力則是指在基層工作中，干部必須有勇氣、有智慧，熟練處理各種復(fù)雜的問(wèn)題，富有發(fā)展?jié)摿皖I(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)。
四、注重樹(shù)立基層群眾工作的良好形象
黨組織是為人民服務(wù)的，基層組織更應(yīng)注重樹(shù)立良好的服務(wù)形象。在開(kāi)展基層工作中，我們必須用心用情，通過(guò)腳踏實(shí)地的實(shí)際行動(dòng)，展示出黨的最美麗風(fēng)采和黨組織的最優(yōu)良形象。良好形象不僅需要我們注重宣傳，更要在實(shí)際行動(dòng)中彰顯出來(lái)，服務(wù)群眾、關(guān)心群眾，才能樹(shù)立基層群眾工作的好形象。
五、注重推廣基層工作的經(jīng)驗(yàn)
在基層工作中，有一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)值得推廣。而推廣基層工作的經(jīng)驗(yàn)則既需要思考、總結(jié)，也需要抓住機(jī)遇做不斷創(chuàng)新。我們要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，并借鑒其中的優(yōu)秀做法，推廣基層工作的好經(jīng)驗(yàn)，在新的形勢(shì)下不斷進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)基層工作的現(xiàn)代化建設(shè)，打造高素質(zhì)基層工作隊(duì)伍。
總之，建設(shè)基層是中國(guó)共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。發(fā)揮基層組織的核心作用，大力加強(qiáng)基層民生問(wèn)題的服務(wù)和治理，培養(yǎng)基層干部的能力，樹(shù)立基層群眾工作的好形象，推廣基層工作的經(jīng)驗(yàn)，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、做好基層工作的必然要求。讓我們共同行動(dòng)起來(lái)，努力推進(jìn)基層建設(shè)，不斷創(chuàng)造新的優(yōu)秀黨建工作經(jīng)驗(yàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇八
隨著我國(guó)法治建設(shè)的深入推進(jìn)，檢察院的基層建設(shè)顯得尤為重要，它直接關(guān)系到檢察機(jī)關(guān)履行職能的能力和水平。多年來(lái)，我所在的檢察院堅(jiān)持把基層建設(shè)擺在優(yōu)先位置，通過(guò)不斷的探索和實(shí)踐，積累了一些心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合實(shí)際工作，談?wù)勎覍?duì)檢察院基層建設(shè)的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
首先，要注重人才培養(yǎng)與選拔。人才是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而對(duì)于檢察院來(lái)說(shuō)尤其重要。我們始終堅(jiān)持把人才培養(yǎng)與選拔放在首位，通過(guò)各種選拔制度和培訓(xùn)機(jī)制，不斷激發(fā)和培養(yǎng)年輕干警的工作熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，我們也注重優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理分配各類(lèi)人才資源，讓每個(gè)人都能在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，形成合力。這樣，就能夠保證檢察院基層隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化和素質(zhì)的提升，提高辦案效能，更好地服務(wù)于人民群眾。
其次，要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一個(gè)組織的強(qiáng)大，離不開(kāi)優(yōu)秀的組織建設(shè)。在基層檢察院的建設(shè)中，我們積極推進(jìn)基層工作細(xì)則的制定和執(zhí)行，建立了一整套科學(xué)、規(guī)范的辦案程序和管理制度。同時(shí)，我們還完善了基層辦案平臺(tái)和信息管理系統(tǒng)，提高了信息的共享和流通效率，從而提高了辦案質(zhì)量和服務(wù)效能?？傊?，通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，我們使檢察院內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢，同時(shí)也為司法公正提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，要推進(jìn)基層監(jiān)督機(jī)制的建立和完善。監(jiān)督是檢察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職能，而在基層，監(jiān)督更是重中之重。我們充分發(fā)揮巡視和督察的作用，對(duì)基層單位進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問(wèn)題，確保工作的規(guī)范和高效。同時(shí)，我們也重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育和約束，形成了一套科學(xué)、規(guī)范的績(jī)效考評(píng)體系，確保干警的工作盡快回歸正軌。
最后，要加強(qiáng)基層文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍。一支優(yōu)秀的檢察隊(duì)伍必然離不開(kāi)濃厚的工作氛圍。我們深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，注重把人民群眾的權(quán)益放在首位。我們還在基層單位中建立了合理的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干警思想開(kāi)放、敢于創(chuàng)新。通過(guò)這些努力，我們創(chuàng)建了一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的檢察隊(duì)伍，為了司法公正和人民群眾的利益做出了積極貢獻(xiàn)。
綜上所述，檢察院基層建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新。通過(guò)注重人才培養(yǎng)與選拔、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和完善、加強(qiáng)基層文化建設(shè)，我們才能夠建立起一支優(yōu)秀的檢察隊(duì)伍，更好地履行職能，為法治建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。相信，隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，我們的基層建設(shè)也會(huì)越來(lái)越好，檢察機(jī)關(guān)的能力和水平也會(huì)不斷提高。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇九
基層檢察院是檢察工作最基礎(chǔ)的單位，也是鍛煉年輕檢察干警的最好平臺(tái)。在這里，我們不僅能夠接觸到各種案件，更能夠面對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，不斷錘煉自己的能力和素質(zhì)。在過(guò)去的工作中，我深切感受到了基層檢察院所帶給我的鍛煉和成長(zhǎng)，下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)基層檢察院的認(rèn)識(shí)和理解
基層檢察院是每個(gè)檢察干警走向成功的必修課程。在這里，我們要面對(duì)的是各種復(fù)雜的案件，甚至是充滿(mǎn)高度爭(zhēng)議的案件。這需要我們要具備敏銳的洞察力和扎實(shí)的法律素養(yǎng)。而在與人溝通的過(guò)程中，更需要我們具備良好的社交能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。因此，基層檢察院是一個(gè)重要的鍛煉平臺(tái)，只有通過(guò)這些經(jīng)歷，我們才能真正領(lǐng)悟到法律的深刻內(nèi)涵，同時(shí)也才能夠成為一名優(yōu)秀的檢察干警。
第三段：基層檢察院帶給我的成長(zhǎng)
在工作中，基層檢察院不僅可以培養(yǎng)我們的專(zhuān)業(yè)能力，更能夠讓我們學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)我們真正投入到對(duì)案件的調(diào)查研究和討論中，我們才能夠體會(huì)到其背后的團(tuán)隊(duì)合作和承擔(dān)的責(zé)任。我曾遇到過(guò)許多樣本量龐大的案件，面對(duì)這些案件，我學(xué)會(huì)了要有明確的思路和規(guī)范的工作步驟，來(lái)保證案件的順利推進(jìn)。同時(shí)，我的溝通能力也得到了很大的提高，我能更好地與人交流合作，達(dá)到合力解決問(wèn)題的效果。
第四段：基層檢察院面臨的挑戰(zhàn)
在基層檢察院工作中，我們有時(shí)會(huì)面臨壓力很大的情況。而且，和其他職業(yè)一樣，檢察干警也面臨著繁忙的工作進(jìn)度和長(zhǎng)時(shí)間的加班。這就需要我們要有堅(jiān)強(qiáng)的心理承受能力和對(duì)自身身體健康的關(guān)注，以保證高效的工作同時(shí)不會(huì)在忙碌的邊緣感到失落。我們也應(yīng)該從有利和不利之間把握好平衡，不管遇到什么問(wèn)題，我們都能克服困難，以更好的狀態(tài)投入到工作中，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五段：總結(jié)
在基層檢察院的工作中，我得到了很多鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我相信這些經(jīng)歷會(huì)在我的職業(yè)生涯中起到積極的作用。在基層檢察院的鍛煉過(guò)程中，我不但學(xué)會(huì)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更是感受到了人際關(guān)系和組織合作的意義。我會(huì)在今后的工作中更好地貢獻(xiàn)自己的力量，以回饋這些經(jīng)歷并助力我們法治建設(shè)的發(fā)展。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇十
第一段：引言（150字）
檢察院作為維護(hù)法律正常運(yùn)行和社會(huì)公平正義的法定機(jī)構(gòu)，其基層建設(shè)對(duì)于提高司法效率、增強(qiáng)司法公信力具有重要意義。近年來(lái)，各級(jí)檢察院高度重視基層建設(shè)工作，并進(jìn)行了一系列的探索與實(shí)踐，取得了令人矚目的成效。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻感受到基層建設(shè)帶來(lái)的改革紅利，特將個(gè)人心得體會(huì)與大家分享。
第二段：加強(qiáng)組織建設(shè)（250字）
一個(gè)健全的組織可以更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，推動(dòng)單位的快速發(fā)展。在基層建設(shè)中，加強(qiáng)組織建設(shè)是非常重要的一環(huán)。首先，我們要建設(shè)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍。通過(guò)加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)水平和管理能力，不斷提升工作質(zhì)量和效率。其次，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照中央要求開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨員干部的廉政教育和監(jiān)督檢查，確保黨員干部在工作中正確履職，做到清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)。
第三段：優(yōu)化服務(wù)機(jī)制（250字）
基層建設(shè)的另一重要內(nèi)容是優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，旨在提高司法的公平性和便捷性。首先，要建立健全信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)崗位之間的信息共享和及時(shí)溝通，提高信息處理的效率和準(zhǔn)確性。其次，要注重推動(dòng)司法公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)案件的公開(kāi)審理和公開(kāi)執(zhí)行，讓人民群眾對(duì)司法工作有更多的了解和監(jiān)督，提高司法公信力。同時(shí)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)與其他司法機(jī)關(guān)和部門(mén)的配合與合作，形成合力，共同推動(dòng)司法領(lǐng)域的改革與發(fā)展。
第四段：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)（200字）
優(yōu)秀的檢察人才是檢察院基層建設(shè)的重要保障。我們要加強(qiáng)對(duì)干警的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。同時(shí)，要加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，通過(guò)設(shè)置科研項(xiàng)目、職稱(chēng)評(píng)定、優(yōu)秀案例等激勵(lì)措施，激發(fā)干警的工作積極性和創(chuàng)新意識(shí)。此外，還要注重干警的心理健康，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，提高他們抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。只有不斷增強(qiáng)檢察人員的綜合素質(zhì)和工作能力，才能更好地為社會(huì)服務(wù)，維護(hù)司法公正。
第五段：展望未來(lái)（350字）
展望未來(lái)，基層建設(shè)仍然面臨著一些挑戰(zhàn)，需要持續(xù)努力。首先，要不斷完善制度建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范的工作制度和管理體系，為基層工作提供有力支持。其次，要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn)，培養(yǎng)更多年輕的檢察干警，為未來(lái)的基層工作注入新鮮血液。同時(shí)，還要加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系與交流，傾聽(tīng)社會(huì)的呼聲和需求，推動(dòng)司法改革和法治建設(shè)的不斷深入。我相信，在各級(jí)檢察院的共同努力下，基層建設(shè)將取得更加顯著的成就，為保障社會(huì)的穩(wěn)定和公平正義做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：這篇文章以引言作為開(kāi)頭，介紹了基層建設(shè)帶來(lái)的改革紅利，并提出通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制等多個(gè)方面的措施來(lái)推進(jìn)基層建設(shè)。同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了對(duì)干警進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等重要問(wèn)題。最后，展望了基層建設(shè)的未來(lái)，并號(hào)召各級(jí)檢察院共同努力，為社會(huì)的穩(wěn)定和公平正義做出更大的貢獻(xiàn)。整篇文章內(nèi)容連貫，結(jié)構(gòu)明晰。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（200字）
在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的大背景下，黨的基層建設(shè)顯得尤為重要。作為基層黨員，我深有體會(huì)地參與了一段時(shí)間的基層黨建工作，感受到了黨組織給予我們的力量和指導(dǎo)，也深刻體會(huì)到了基層黨建建設(shè)的重要性。通過(guò)這段時(shí)間的親身經(jīng)歷與感悟，我總結(jié)了一些心得與體會(huì)，希望能夠?qū)窈蟮墓ぷ饔兴鶈⑹尽?/p>
第二段：樹(shù)立正確的思想觀念（200字）
在基層黨建建設(shè)中，首先要樹(shù)立正確的思想觀念。只有擁有正確的思想觀念，才能正確地對(duì)待當(dāng)前的工作與問(wèn)題，找到解決的途徑。我始終堅(jiān)信，作為黨員，應(yīng)該始終保持為人民服務(wù)的初心，不為個(gè)人利益驅(qū)使，更不隨波逐流。同時(shí)，黨員應(yīng)該樹(shù)立積極樂(lè)觀的心態(tài)，不向困難低頭，以堅(jiān)定信念與奮斗精神帶動(dòng)身邊的人們，共同努力推動(dòng)基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
第三段：注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐（200字）
基層黨建建設(shè)需要不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。只有不斷提升自己的理論水平和實(shí)踐能力，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和需要。我通過(guò)參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)黨的相關(guān)政策文件以及參與實(shí)際工作等途徑，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，并將其與實(shí)際工作進(jìn)行結(jié)合，注重把學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，更好地為基層黨建服務(wù)。
第四段：加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系（200字）
黨的基層組織必須與廣大群眾密切聯(lián)系，才能更好地了解他們的需求和困難，及時(shí)解決他們的問(wèn)題。作為黨員，我們要多下去實(shí)地走訪，多與群眾交流，傾聽(tīng)他們的心聲，做到心中有群眾，行動(dòng)為群眾，以此為出發(fā)點(diǎn)，更好地開(kāi)展基層黨建工作。只有真正站在群眾的角度思考問(wèn)題，才能找到最適合解決問(wèn)題的方法和途徑。
第五段：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)與團(tuán)結(jié)合作（200字）
基層黨建建設(shè)離不開(kāi)優(yōu)秀的隊(duì)伍與團(tuán)結(jié)合作。在基層黨建工作中，要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，做到選人用人公正公平，注重培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才。同時(shí)，要加強(qiáng)與其他黨支部的合作與交流，借鑒其他成功的經(jīng)驗(yàn)做法，互相促進(jìn)共同提高。只有充分發(fā)揮集體智慧和力量，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，才能更好地推動(dòng)基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)（200字）
基層黨建建設(shè)是黨的事業(yè)發(fā)展的基石，也是黨員在實(shí)踐中錘煉自己的重要途徑。通過(guò)參與基層黨建工作，我深刻體會(huì)到了正確的思想觀念的重要性，學(xué)到了大量的理論知識(shí)，更加了解了廣大群眾的需求，也體會(huì)到了團(tuán)結(jié)合作的重要性。今后，在黨建工作中，我將繼續(xù)牢記黨的宗旨，堅(jiān)守初心，不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)與團(tuán)結(jié)合作，為基層黨建事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（150字）
基層自主建設(shè)是指在中國(guó)管理體制中，下層單位按照上級(jí)統(tǒng)一制度的基礎(chǔ)上，自主進(jìn)行管理和決策，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。作為一名基層干部，我在推動(dòng)基層自主建設(shè)的過(guò)程中有了一些體會(huì)和心得，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享其中五點(diǎn)重要體會(huì)。
第二段：靈活運(yùn)用政策法規(guī)（250字）
基層自主建設(shè)最大的特點(diǎn)就是在統(tǒng)一制度的基礎(chǔ)上，能夠根據(jù)地方實(shí)際情況進(jìn)行靈活的操作。作為一名黨員干部，對(duì)于政策法規(guī)的了解和靈活運(yùn)用是至關(guān)重要的。在基層工作中，我發(fā)現(xiàn)只有深入研讀相關(guān)文件，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行靈活的操作，才能更好地滿(mǎn)足基層群眾的需求。例如，在我所負(fù)責(zé)的村級(jí)衛(wèi)生院中，為了解決農(nóng)村地區(qū)看病難的問(wèn)題，我參考了相關(guān)政策法規(guī)，積極引進(jìn)了一些簡(jiǎn)易的醫(yī)療設(shè)備，提供便捷的診斷服務(wù)，得到了群眾的認(rèn)可和好評(píng)。
第三段：建立良好的溝通機(jī)制（250字）
基層自主建設(shè)的一個(gè)重要前提是建立良好的溝通機(jī)制。在我所在的單位，我積極推動(dòng)建立了集體研究、民主討論的機(jī)制。每個(gè)月，我們都會(huì)定期召開(kāi)工作會(huì)議，集體研究重要事項(xiàng)。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、聽(tīng)取各方的建議，我們制定出了一系列符合基層實(shí)際、切實(shí)可行的政策措施。這種良好的溝通機(jī)制極大地提高了工作效率，也凝聚了全體干部的智慧和力量，推動(dòng)了基層建設(shè)的開(kāi)展。
第四段：激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力（250字）
基層自主建設(shè)需要有一支積極向上、有創(chuàng)造力的干部隊(duì)伍。作為基層黨員干部，我始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的理念。在工作中，我鼓勵(lì)干部們勇于嘗試新思路、新方法，鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，提出更好的建議。每個(gè)人都擁有獨(dú)特的見(jiàn)解和能力，只有激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，才能夠讓基層工作更上一層樓。
第五段：加強(qiáng)培訓(xùn)推動(dòng)基層自主建設(shè)（300字）
為了更好地推動(dòng)基層自主建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力提升尤為重要。在工作中，我積極組織和開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我們邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，參觀學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，還鼓勵(lì)干部們互幫互學(xué)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和交流，干部們不僅能夠獲得新知識(shí)和技能，更能夠不斷提高自己的工作水平和管理能力，全面推動(dòng)基層自主建設(shè)邁向新的高度。
總結(jié)（100字）
基層自主建設(shè)是我國(guó)管理體制的重要特點(diǎn)，是推動(dòng)黨的群眾路線在基層得以落地的重要舉措。通過(guò)靈活運(yùn)用政策法規(guī)、建立良好的溝通機(jī)制、激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力以及加強(qiáng)培訓(xùn)，我們可以更好地推動(dòng)基層自主建設(shè)，提高工作效率和管理水平，實(shí)現(xiàn)群眾的滿(mǎn)意和幸福。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇十三
基層黨建是保證社會(huì)主義事業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，參與和推進(jìn)基層黨建事業(yè)是我們義不容辭的責(zé)任。在參與基層黨建過(guò)程中，我深感自己的不足，但也汲取了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在這里，我將分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)真對(duì)待組織生活會(huì)
在基層黨建中，組織生活會(huì)是非常重要的環(huán)節(jié)。作為一個(gè)黨員，我們必須認(rèn)真對(duì)待組織生活會(huì)，積極參與討論，發(fā)表自己的意見(jiàn)和看法。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的聲音，尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)，做到團(tuán)結(jié)一致，共同為黨的事業(yè)奮斗。
第三段：牢記初心和使命
在參與基層黨建的過(guò)程中，我們必須時(shí)刻牢記自己的初心和使命。我們加入黨組織是為了更好地為人民服務(wù)，為社會(huì)主義事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。因此，無(wú)論遇到什么問(wèn)題，我們都要始終保持一顆愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的心態(tài)，堅(jiān)定信念，持之以恒地投入到工作中去。
第四段：積極踐行群眾路線
基層黨建的重要任務(wù)之一，就是貫徹執(zhí)行群眾路線。作為一名基層黨員，我們必須積極踐行群眾路線，走進(jìn)群眾，了解他們的需求和思想，深入基層，掌握實(shí)際情況，制定更加貼近群眾的工作計(jì)劃，讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。
第五段：加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
最后，要想積極參與基層黨建工作，我們還需要加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。黨員要具備高度的政治覺(jué)悟和創(chuàng)新精神，掌握最新的政策法規(guī)和先進(jìn)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。只有不斷地提升自己的素質(zhì)和能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，更好地推進(jìn)基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)
總之，參與和推進(jìn)基層黨建事業(yè)是我們每個(gè)共產(chǎn)黨員的職責(zé)和使命。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷地吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能更好地在基層黨建工作中取得實(shí)實(shí)在在的成果。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇十四
作為黨員，參與基層黨建工作是我們義不容辭的責(zé)任。在此過(guò)程中，我深受啟發(fā)并積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。今天我想分享一下我在基層黨建方面的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)思想教育，提高基層組織凝聚力
想要建設(shè)好一個(gè)組織，必先要抓好思想教育。我們可以通過(guò)定期組織黨員讀書(shū)、開(kāi)展座談交流等方式，加強(qiáng)思想教育。在日常工作中，我們要密切聯(lián)系群眾，及時(shí)了解他們的所思所想，讓工作更貼近基層、更貼近群眾，使基層組織得以更凝聚。
第三段：強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提高各項(xiàng)工作協(xié)同性
強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，是保證各項(xiàng)工作有力有序的基礎(chǔ)。我們可以通過(guò)不斷完善黨建制度、加強(qiáng)崗位責(zé)任制培訓(xùn)等手段，提高基層黨組織的建設(shè)水平。同時(shí)注重主題黨日、黨課等學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高黨員的組織觀念和工作素質(zhì)，從而讓各項(xiàng)工作更具協(xié)同性。
第四段：積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高服務(wù)百姓水平
一個(gè)好的基層黨組織必須有良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有強(qiáng)化拒腐防變意識(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督制約，才能提高服務(wù)百姓的水平。我們要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察力度，堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，同時(shí)開(kāi)展廉潔警示教育，引導(dǎo)廣大黨員遵紀(jì)守法，履行好服務(wù)群眾的職責(zé)。
第五段：結(jié)尾
基層黨建沒(méi)有捷徑可走，只能腳踏實(shí)地、不斷努力。我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，克服各種困難和問(wèn)題，努力構(gòu)建好的基層組織。相信通過(guò)我們的共同努力，可以建設(shè)更加團(tuán)結(jié)、和諧、成熟的組織，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇十五
作為基層單位的一員，我深切感受到了基層自主建設(shè)的重要性。在基層單位，自主建設(shè)無(wú)疑是推動(dòng)單位發(fā)展，提高工作效率的關(guān)鍵一環(huán)。通過(guò)多年的工作實(shí)踐，我總結(jié)出了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將從領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、效能提升、創(chuàng)新思維和人才培養(yǎng)這五個(gè)方面來(lái)分別闡述基層自主建設(shè)的體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)力是促進(jìn)基層自主建設(shè)的核心。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠給予基層員工充分的信任，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。在我所在的單位，我們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開(kāi)小組會(huì)議，聽(tīng)取每個(gè)人的意見(jiàn)和建議，從而制定出更為合理的工作計(jì)劃。他們以身作則，注重與員工的溝通互動(dòng)，并為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格讓每個(gè)人都感到被尊重和重視，激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)造力。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是基層自主建設(shè)的基石。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)能夠更好地完成任務(wù)，并能夠共同面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我們注重共同目標(biāo)的制定和任務(wù)的分工，每個(gè)人都明確自己的職責(zé)和貢獻(xiàn)。我們習(xí)慣于開(kāi)展有效的溝通和協(xié)作，互相幫助和支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠快速解決問(wèn)題、提高工作效率，從而為基層建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
第三，效能提升是基層自主建設(shè)的重要途徑。提高工作效率和質(zhì)量，是基層自主建設(shè)的核心任務(wù)之一。在我的工作實(shí)踐中，我意識(shí)到高效的時(shí)間管理和任務(wù)分配是提高效能的關(guān)鍵因素。我把工作任務(wù)按照優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，并制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表。通過(guò)這種方式，我能夠更好地控制工作進(jìn)度，提高工作效率。另外，我也學(xué)會(huì)了合理利用各種工具和軟件來(lái)提高工作效率，例如使用電子表格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理，使用郵箱和即時(shí)通訊工具進(jìn)行溝通。這些方法和工具的運(yùn)用有效地提高了我的工作效能。
然后，創(chuàng)新思維在基層自主建設(shè)中起到了至關(guān)重要的作用。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，對(duì)于基層單位來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是保持競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)環(huán)境變化的關(guān)鍵。作為一個(gè)基層員工，我鼓勵(lì)大家勇于嘗試新方法和新思路，不斷創(chuàng)新。例如，我們改進(jìn)了傳統(tǒng)的檔案管理方式，采用了電子化的方法，大大提高了工作效率和數(shù)據(jù)的可訪問(wèn)性。我們也鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識(shí)和視野。通過(guò)創(chuàng)新思維，我們能夠更好地適應(yīng)和引領(lǐng)潮流，不斷提升基層單位的發(fā)展水平。
最后，人才培養(yǎng)是基層自主建設(shè)必不可少的一環(huán)。在基層單位，人才是最寶貴的資源。因此，注重人才培養(yǎng)和發(fā)展是保持基層單位長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。在我的單位，我們注重人才選拔和晉升的公正性，注重對(duì)員工進(jìn)行能力培養(yǎng)和技能提升。我們鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)人才培養(yǎng)，我們的單位能夠不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的人才，為基層自主建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源。
綜上所述，基層自主建設(shè)需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、效能提升、創(chuàng)新思維和人才培養(yǎng)等能力和機(jī)制的支持。只有這樣，基層單位才能順利推進(jìn)自主建設(shè)，不斷提高工作效率和發(fā)展水平。作為一個(gè)基層單位的一員，我深刻體會(huì)到了這些要素的重要性，并將繼續(xù)努力為基層自主建設(shè)做出更多貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇十六
加強(qiáng)基層一線稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高年輕稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)，是完成稅收任務(wù)，增強(qiáng)地方財(cái)政實(shí)力，支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要保證。下面是小編精心整理的地稅基層建設(shè)
心得體會(huì)
，歡迎大家學(xué)習(xí)和參閱。基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級(jí)行政機(jī)構(gòu)，分局的局長(zhǎng)、(股)所長(zhǎng)是地稅體系部門(mén)最基層的行政領(lǐng)導(dǎo)，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔(dān)負(fù)著正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢(shì)下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”。不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，樹(shù)一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題。本人結(jié)合工作實(shí)踐談幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)。
一、要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線解放思想、實(shí)事求是，就是要打破因循守舊的習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質(zhì)論”等無(wú)不包含著解放思想、實(shí)事求是的深刻內(nèi)涵。撥亂反正，需要解放思想、實(shí)事求是，高社會(huì)注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要解放思想、實(shí)事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實(shí)事求是，否則，就會(huì)影響我們開(kāi)拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費(fèi)人力、財(cái)力、物力?；鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€，會(huì)遇到各種紛繁復(fù)雜的情況，有些情況是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題，在保證目標(biāo)一致的前提下，我們要因地制宜，因時(shí)制宜，結(jié)合本地、本部門(mén)的實(shí)際加以落實(shí)、貫徹，要把原則的堅(jiān)定性和策略的靈活性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，“不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)”。
二、要堅(jiān)持群眾路線的工作方法作為稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點(diǎn)、帶面等多種形式，經(jīng)常深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去，廣泛地開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績(jī)、榮譽(yù)和利益，能聽(tīng)得進(jìn)反面意見(jiàn)和批評(píng)的意見(jiàn)，聞過(guò)則喜，及時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤和偏差，把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，在工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)決策、計(jì)劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更能拿出解決問(wèn)題的辦法迅速地予以實(shí)施，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
三、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)基層分局的局長(zhǎng)、(股)所長(zhǎng)官位不高要求高，領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位，因此要求我們?cè)谡嗡枷?、道德品格、文化知識(shí)、實(shí)際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì)，要求我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐綜合運(yùn)用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵(lì)、決斷、待人、運(yùn)時(shí)等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過(guò)觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來(lái)提高我們的實(shí)際工作能力，通過(guò)政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來(lái)提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時(shí)代在飛速發(fā)展，知識(shí)在不斷更新，工作要求越來(lái)越高，我們只有在平時(shí)堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，急用先學(xué)，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進(jìn)入角色，忠實(shí)地履行職責(zé)任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后，都必然有一定的職位、職權(quán)和職責(zé)，不管是分局長(zhǎng)，還是(股)所長(zhǎng)，在取得行政職位后必然取得誒履行職責(zé)所必需的職權(quán)，同時(shí)也承擔(dān)了一定的責(zé)任即行政職責(zé)。職位、職權(quán)、職責(zé)是擔(dān)當(dāng)起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個(gè)最基本的要素?！安辉谄湮唬恢\其政”，職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán)，職權(quán)是履行職責(zé)的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象，要通過(guò)崗位分工及時(shí)明確職權(quán)，同時(shí)又要防止和反對(duì)超越自己的職位濫用權(quán)力，利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的，是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)核心，我們就任基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要明確自己的職權(quán)范圍，更要明確自己所負(fù)的責(zé)任，有權(quán)而不負(fù)責(zé)任，必然會(huì)出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問(wèn)題，如果只看重權(quán)力，沒(méi)有責(zé)任的約束，還會(huì)導(dǎo)致濫用權(quán)力、為所欲為、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一定植物，擁有一定的職權(quán)，其根本目的是為了及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，我們應(yīng)從職位、職權(quán)、職責(zé)三者的辯正統(tǒng)一關(guān)系出發(fā)，立體地進(jìn)入角色。
基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機(jī)器協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，我覺(jué)得必須以下幾項(xiàng)主要工作：1、確立目標(biāo)。要當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)，就必須根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，制訂目標(biāo)和計(jì)劃是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的大事，沒(méi)有一個(gè)既能體現(xiàn)上級(jí)要求，又能針對(duì)本單位實(shí)際工作目標(biāo)、
工作計(jì)劃
，工作上必然平平庸庸沒(méi)有氣色?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要善于運(yùn)用目標(biāo)計(jì)劃來(lái)鼓舞、引導(dǎo)全體干群為之共同奮斗。2、建立健全崗位職責(zé)
和管理制度分局內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)都是上級(jí)統(tǒng)一制定的，組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展、任務(wù)要求和人員數(shù)量、人員素質(zhì)等具體情況來(lái)確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項(xiàng)是否都落實(shí)到有關(guān)職能機(jī)構(gòu)，這是事事有人管的前提;其次要注意各項(xiàng)職能機(jī)構(gòu)之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機(jī)構(gòu)及其人員之間就能以實(shí)現(xiàn)充分的合作和協(xié)調(diào)，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項(xiàng)是否都合理分解落實(shí)到每一個(gè)崗位，必要時(shí)，可以實(shí)行一人多崗或一崗多職。國(guó)家要依法治國(guó)，我們必須靠機(jī)制、靠制度來(lái)管理分局事務(wù)。工作流程和規(guī)范是上級(jí)統(tǒng)一制定的，對(duì)基層分局來(lái)講關(guān)鍵是要建立、健全管理制度，實(shí)施嚴(yán)格的考核，使各項(xiàng)規(guī)章、制度得以切實(shí)貫徹執(zhí)行，使每個(gè)人和每個(gè)部門(mén)都有明確的責(zé)任，以便各司其責(zé)，各盡其責(zé)，也就是“在其位，謀其政”，使整個(gè)分局能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)幾頂目標(biāo)協(xié)調(diào)而穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)。3、正確用人分局長(zhǎng)也好，(股)所長(zhǎng)也好，其任何一項(xiàng)決策、計(jì)劃都要靠部下全面、認(rèn)真地貫徹落實(shí)，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標(biāo)規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的高目標(biāo)，基于這一點(diǎn)，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調(diào)動(dòng)人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為基準(zhǔn)要求。使分局人人明確整體目標(biāo)、自己的職責(zé)、相互的關(guān)系，主動(dòng)地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要知人善任，因材施教，努力做到用人所長(zhǎng)，避其所短。人的能力是由知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個(gè)人的經(jīng)歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長(zhǎng)。作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)不能求全責(zé)備，不能總盯著別人的缺點(diǎn)看，我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長(zhǎng)處，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。4、加強(qiáng)監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號(hào)施令，對(duì)工作有部署無(wú)檢查，既不獎(jiǎng)優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展 ，那就會(huì)造成有令不行、有禁不止，就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，就無(wú)法保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。我們必須樹(shù)立這樣一種意識(shí)，我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯(cuò)，正因?yàn)槿绱?，才需要通過(guò)行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責(zé)，也是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)，放松對(duì)干部的管理，就是我們的嚴(yán)重失責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺(jué)地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對(duì)干部的問(wèn)題該查處的要及時(shí)查處，如果不及時(shí)查處，就會(huì)對(duì)面上產(chǎn)生誤會(huì)，又害了我們的干部。我們常聽(tīng)到這樣一句話：“有恃無(wú)恐”?！敖鹑A案件”中的楊尚榮很能說(shuō)明這一問(wèn)題，內(nèi)部的工作規(guī)程、管理制度對(duì)他形同虛設(shè)，對(duì)上駕馭領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)外廣結(jié)關(guān)系，總局三次派人去金華檢查都無(wú)法深入下去。5、加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)每一個(gè)分局、(股)所都存在上、下、左、右、內(nèi)、外各個(gè)方方面面的關(guān)系，要使各個(gè)方面緊密配合，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務(wù)。溝通是為了達(dá)到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調(diào)是為了求得行動(dòng)上的一致，及時(shí)溝通可以縮短思想上的距離，不失時(shí)機(jī)地協(xié)調(diào)可以減少行動(dòng)上的摩擦。在以上幾項(xiàng)主要工作中，確立目標(biāo)、建立健全崗位職責(zé)和管理制度、正確用人這三項(xiàng)是最基本的，這三項(xiàng)抓好了，監(jiān)督和管理上花的時(shí)間和精力就會(huì)少些，溝通和協(xié)調(diào)中的矛盾就不會(huì)那么多，那么尖銳。我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革到了攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已到了關(guān)鍵時(shí)刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，研究、解決新問(wèn)題，勤勤懇懇地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做人，堅(jiān)持不懈地努力，切實(shí)把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺(tái)階，作出新貢獻(xiàn)，不負(fù)時(shí)代的期望和組織的重托。10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長(zhǎng)培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，兩基建設(shè)，地稅文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容，深受教育和啟發(fā)，現(xiàn)就加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)隊(duì)興稅的基本要求，是構(gòu)建和諧地稅的基本任務(wù)，是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務(wù)的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問(wèn)題的思路和方法，是新形勢(shì)下加強(qiáng)地稅部門(mén)基層隊(duì)伍建設(shè)所面臨的重要課題。
一、當(dāng)前地稅干部基層隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問(wèn)題
總的來(lái)說(shuō)，自稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái)，特別是垂直管理以來(lái)，基層地稅機(jī)關(guān)在上級(jí)和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“帶好隊(duì)，收好稅”的總體要求，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進(jìn)了地稅各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但還必須看到我們基層干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)在基層干部素質(zhì)上存在干部老齡化、履行崗位能力不強(qiáng)等問(wèn)題
1、干部老齡化趨勢(shì)日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結(jié)構(gòu)老化干部隊(duì)伍活力顯得不足，上進(jìn)心不強(qiáng)，絕大部分科員比科(所)長(zhǎng)年齡大，缺乏上進(jìn)心，沒(méi)有沖勁，科(所)長(zhǎng)在工作的指揮調(diào)度上顯得無(wú)力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強(qiáng)。近幾年，兩基建設(shè)的深入開(kāi)展，拓寬了干部學(xué)歷教育渠道，進(jìn)一步優(yōu)化了干部職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，但從實(shí)踐看，一些基層分局稅收管理人員的專(zhuān)業(yè)能力偏弱，對(duì)科股以下干部的培訓(xùn)手段缺乏?；鶎臃志帜苓M(jìn)行稅源分析與納稅評(píng)估的寥寥無(wú)幾;會(huì)查賬、能熟練操作電腦的人員不超過(guò)50%。
3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在“外行管內(nèi)行”的問(wèn)題。有的基層班子成員不讀書(shū)，不看報(bào)，經(jīng)常陷于瑣碎的事務(wù)中不能自拔，業(yè)余時(shí)間大多忙于各種應(yīng)酬，學(xué)風(fēng)不正。有的基層班子成員業(yè)務(wù)上有自滿(mǎn)情緒，自以為了不得，不能認(rèn)真地鉆研稅收業(yè)務(wù)，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內(nèi)行”的問(wèn)題。
(二)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著與形勢(shì)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方
主要表現(xiàn)在：一是不求上進(jìn)。部分干部安于現(xiàn)狀，覺(jué)得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯(cuò)，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。不能從新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)稅務(wù)工作人員提出的更高要求上去充實(shí)和彌補(bǔ)自己，忽視了對(duì)知識(shí)、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的適應(yīng)能力。少數(shù)干部職工對(duì)集體利益漠不關(guān)心，對(duì)集體活動(dòng)不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機(jī)關(guān)的局限性和特殊性，提拔干部的機(jī)遇和比率都很少，有的長(zhǎng)期在基層部門(mén)，感到升遷無(wú)望，到了40歲有種失落感，對(duì)前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動(dòng)不動(dòng)就怨天尤人，牢騷滿(mǎn)腹。
三是享樂(lè)主義有所抬頭。有些基層干部生活作風(fēng)中存在講排場(chǎng)、擺闊氣，吃飯進(jìn)高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。有的甚至以權(quán)謀私，利用職權(quán)索拿卡要，廉潔自律意識(shí)淡薄，在稅收?qǐng)?zhí)法中接受納稅人吃請(qǐng)，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開(kāi)情份，亂開(kāi)口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對(duì)違法亂紀(jì)行為姑息遷就，能不批評(píng)就盡量不批評(píng)，能不得罪盡量不得罪，長(zhǎng)此以往，會(huì)助長(zhǎng)不正之風(fēng)的蔓延，打擊遵紀(jì)守法者的積極性。
(三)在學(xué)風(fēng)上存在不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)等問(wèn)題
1、不愿學(xué)習(xí)。近幾年來(lái)，各級(jí)開(kāi)展了各種有針對(duì)性的培訓(xùn)，都以灌輸式居多，干部的學(xué)習(xí)興趣不高。一部分干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種苦差事，毫無(wú)學(xué)習(xí)興趣，提起學(xué)習(xí)就覺(jué)得頭痛，于是業(yè)余時(shí)間不自學(xué)，集中學(xué)習(xí)也學(xué)不進(jìn)去。沒(méi)有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)待學(xué)習(xí)精力不集中缺乏自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)，參加培訓(xùn)的積極性不強(qiáng)。個(gè)別單位在學(xué)習(xí)上搞形式，走過(guò)場(chǎng)，學(xué)無(wú)所獲，干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒(méi)有完成充分發(fā)揮出來(lái)，影響了干部教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
2、不會(huì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。有的干部平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，只滿(mǎn)足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對(duì)與自己不相干的東西以及新知識(shí)不去學(xué)習(xí)，等到要用的時(shí)候再去學(xué)習(xí)，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及建議
(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高基層干部履行崗位的責(zé)任心
1、加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。一是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力。要廣泛深入地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務(wù)員、勤政廉政標(biāo)兵等一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)要緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務(wù)干部樹(shù)立榮譽(yù)感、使命感;二是廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)積極性。加強(qiáng)稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，要把握住人員個(gè)體在心理、情感和物質(zhì)需求上的一些特點(diǎn)，及時(shí)開(kāi)展談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)溝通了解，增進(jìn)友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進(jìn)而有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，曉之以情，動(dòng)之以理。理順情緒、化解矛盾，把關(guān)懷落到實(shí)處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過(guò)精神激勵(lì)，多提供一些系統(tǒng)內(nèi)外的評(píng)先評(píng)優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的基層稅務(wù)干部在精神上得到激勵(lì)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力工作，營(yíng)造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的工作氛圍。
(二)加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作要實(shí)現(xiàn)向機(jī)關(guān)，“八小時(shí)”和家庭社區(qū)內(nèi)外的延伸。建立八小時(shí)以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，經(jīng)得起權(quán)力、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)，做到在拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風(fēng)。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力
1、培養(yǎng)讀書(shū)學(xué)習(xí)興趣，實(shí)現(xiàn)由短期教育向終身教育轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持終身教育的思想觀念，樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)，使廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成讀書(shū)、思考、分析、研究的風(fēng)氣，使干部從不愿學(xué)習(xí)過(guò)渡到把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣。要充分尊重每個(gè)干部職工在教育培訓(xùn)行為的主體地位，堅(jiān)持主導(dǎo)式、啟發(fā)式教學(xué)，建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對(duì)干部職工培訓(xùn)需求的“灌輸型”培訓(xùn)方法，增強(qiáng)教師和學(xué)生之間的良性互動(dòng)。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識(shí)型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。素質(zhì)教育就是以促進(jìn)干部職工全面發(fā)展為目標(biāo)，不僅要提高干部的書(shū)面表達(dá)能力，而且要增強(qiáng)干部的語(yǔ)言表達(dá)能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務(wù)能力，而且要增強(qiáng)干部的行政管理能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。要使干部從單純注重獲取學(xué)歷、資格證書(shū)過(guò)渡到提高工作能力上來(lái)。建立學(xué)習(xí)制度，解決干部不愿想學(xué)的問(wèn)題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開(kāi)放型教育轉(zhuǎn)變。把基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)每一名干部的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。借助先進(jìn)的信息化平臺(tái)，擴(kuò)大和探索電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等先進(jìn)的教學(xué)方式，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)?；?，逐步建立完整、獨(dú)立、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩悇?wù)電子培訓(xùn)體系，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化，逐步形成以遠(yuǎn)程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開(kāi)放型教育格局。
4、以人為本，重視和關(guān)心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對(duì)地稅有種如家的感覺(jué)，樹(shù)立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設(shè)為載體，開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。如成立各種興趣小組按時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng);讀一本書(shū)、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹(shù)立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動(dòng)相結(jié)合，寓教于樂(lè)，陶冶情操。二是要建立溫暖長(zhǎng)效機(jī)制。著重做好對(duì)先進(jìn)工作者、弱勢(shì)群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對(duì)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)、療休療養(yǎng);對(duì)困難職工重點(diǎn)幫扶;及時(shí)看望有病有難的職工;定期對(duì)干部職工進(jìn)行身體檢查，關(guān)心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實(shí)事，做好事。對(duì)基層干部的成長(zhǎng)，做到政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，樹(shù)立為基層服務(wù)的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實(shí)際困難。四是開(kāi)展與家屬聯(lián)誼、座談活動(dòng)。通過(guò)通過(guò)家屬聯(lián)誼會(huì)和家屬座談會(huì)的形式，把干部職工的小家與地稅這個(gè)大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽(yù)興衰與每個(gè)職工之家聯(lián)系在一起，激勵(lì)、激發(fā)干部的工作熱情，增強(qiáng)“賢內(nèi)助”的光榮感與責(zé)任感，營(yíng)造出“小家”與“大家”更加團(tuán)結(jié)和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書(shū)記、局長(zhǎng) 尹鴻鑫)。
我作為一名地稅干部,對(duì)開(kāi)展效能建設(shè)具有如下心得體會(huì)：
一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性。大力開(kāi)展宗旨觀、政績(jī)觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績(jī)觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來(lái)，牢固樹(shù)立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開(kāi)展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開(kāi)展民主觀、法制觀教育，牢固樹(shù)立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開(kāi)展誠(chéng)信教育，加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠(chéng)實(shí)守信成為廣大干部職工共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范，努力做到誠(chéng)信理政。
二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實(shí)把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章，該廢止的要堅(jiān)決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。
三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評(píng)估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時(shí)審批、限時(shí)完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置，切實(shí)解決以往分工過(guò)細(xì)、忙閑不均、難以考核的問(wèn)題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限，重點(diǎn)是減少審批環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化審批手續(xù)、縮短審批時(shí)限，切實(shí)提高涉稅事項(xiàng)的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、事風(fēng)，開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。加快辦文辦會(huì)速度，精簡(jiǎn)文件，提倡開(kāi)短會(huì)、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，一是建立健全集納稅申報(bào)、信息咨詢(xún)、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問(wèn)責(zé)任人、失職追究制、無(wú)缺位制、以限時(shí)辦結(jié)率和納稅人滿(mǎn)意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
五、強(qiáng)化督促落實(shí)機(jī)制。設(shè)立督查員，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)履行對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行即時(shí)督查督辦。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時(shí)的揭露、查處。
六、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。充分利用國(guó)稅部門(mén)信息化程度較高的優(yōu)勢(shì)，制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，并把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議等多種方式，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
七、加強(qiáng)稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)。對(duì)違反禁令者，分別給予告誡、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。
為確保以上七項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處，要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認(rèn)識(shí)，要從聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來(lái)，增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，營(yíng)造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點(diǎn)，選準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點(diǎn)和突破口，把著力點(diǎn)放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題上，放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)地稅部門(mén)和干部職工的實(shí)際困難上，放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題上。并把效能建設(shè)與民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持“重過(guò)程、重教育、重整改、重實(shí)效”的原則，把集中一段時(shí)間抓效能建設(shè)與建立長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高納稅人對(duì)地稅工作的滿(mǎn)意度。
檢察院基層建設(shè)心得體會(huì)篇十七
基層黨建是黨的基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到黨的事業(yè)全局。隨著時(shí)代的變遷和國(guó)家的發(fā)展，基層黨建工作的任務(wù)日益繁重和復(fù)雜，也更加需要有具備基層經(jīng)驗(yàn)的黨員、干部投身其中。作為一名黨員干部，我參與了自己所在的小區(qū)、村、鎮(zhèn)等多個(gè)基層單位的組織工作。在基層黨建的實(shí)踐中，我有了一些心得體會(huì)，感悟到了基層黨建的重要性。
第二部分：基層黨建的實(shí)踐體會(huì)
在基層黨建的實(shí)踐中，我認(rèn)為最重要的是要真正貼近群眾的需求，了解群眾的疾苦，為他們排憂(yōu)解難。我們要通過(guò)多種途徑，與人民群眾建立密切聯(lián)系，為他們服務(wù)，宣傳黨的政策，提高群眾的政治覺(jué)悟和文化素質(zhì)。同時(shí)，要加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)群眾要聽(tīng)黨話，跟黨走。
在隊(duì)伍建設(shè)方面，從嚴(yán)要求自己，始終保持良好的工作積極性和以人民為中心的服務(wù)意識(shí)，是最基本的要求。核實(shí)隊(duì)伍中的先進(jìn)引領(lǐng)，利用好先進(jìn)典型的力量，向他們學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，以期迸發(fā)出更大的工作動(dòng)力和創(chuàng)造力。
溝通是基層黨建的重要手段。只有通過(guò)多種形式的溝通，才能把領(lǐng)導(dǎo)的決策傳達(dá)到基層，把基層群眾的要求反映到領(lǐng)導(dǎo)的決策中。必須反復(fù)推進(jìn)，重點(diǎn)關(guān)注工作落實(shí)的情況，加強(qiáng)及時(shí)性和有效性，保障黨的方針和方向貫徹落實(shí)到位。
第三部分：基層黨建的奉獻(xiàn)精神
奉獻(xiàn)是基層黨建不可取代的重要組成部分。基層黨建需要廣泛的支持和參與，黨員干部在奉獻(xiàn)中擁有更多地責(zé)任和義務(wù)。同時(shí)，奉獻(xiàn)也是一種態(tài)度，一種精神。我們必須要時(shí)刻提醒自己，認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任，全力以赴做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，要尊重群眾的切身利益，以群眾的需求為導(dǎo)向，努力推進(jìn)實(shí)事求是，在思想上、工作上、知識(shí)技能方面等全面提高自己，為人民服務(wù)做出貢獻(xiàn)。
第四部分：基層黨建的創(chuàng)新性
時(shí)代與社會(huì)不斷發(fā)展，基層黨建也需要不斷創(chuàng)新。在實(shí)踐工作中，黨員干部需要從多方面入手，為基層黨建不斷注入新的活力。創(chuàng)新意味著要不斷提高工作的質(zhì)量和效益，要有科學(xué)化的管理方法，有創(chuàng)造性的工作思路以及更加優(yōu)化的工作流程。這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)工作的全方位優(yōu)化，提高群眾的滿(mǎn)意度，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第五部分：總結(jié)-基層黨建的發(fā)展之路
基層黨建是黨的基礎(chǔ)，涵蓋了廣泛的工作領(lǐng)域，需要建立國(guó)人人心中的黨，實(shí)現(xiàn)奉獻(xiàn)群眾，求實(shí)創(chuàng)新和共同發(fā)展。無(wú)論從哪個(gè)角度看，基層黨建都是一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、巨大的系統(tǒng)工程。我們需要多方面入手，親近群眾，堅(jiān)守原則，創(chuàng)新思路，在基層黨建的道路上走得更加堅(jiān)定和扎實(shí)。這是我們作為一名黨員干部的責(zé)任，也是我們?cè)谖磥?lái)走向成功之路上應(yīng)該堅(jiān)持的理念。
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