精選工會(huì)職工心得體會(huì)（匯總15篇）

心得體會(huì)不僅要關(guān)注外在經(jīng)驗(yàn)和感受，更要追求內(nèi)在的思考和領(lǐng)悟。寫心得體會(huì)時(shí)，可以用清晰簡潔的語言來表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)參考他人的觀點(diǎn)，但要注意保持獨(dú)立思考。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇一

在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會(huì)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了工會(huì)的基本知識(shí)和職責(zé)。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)工會(huì)的作用有了更深入的了解，也更加看重工會(huì)在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準(zhǔn)備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會(huì)的幫助和引導(dǎo)下，更好地適應(yīng)新環(huán)境并實(shí)現(xiàn)自我提升。

第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)

在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會(huì)的存在對(duì)于員工的權(quán)益保障起著至關(guān)重要的作用。工會(huì)是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠?yàn)閱T工提供面對(duì)困難時(shí)的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會(huì)組織的各種活動(dòng)，并逐漸了解了工會(huì)所關(guān)注的問題。工會(huì)會(huì)定期組織員工座談，聽取員工對(duì)工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權(quán)益得以保障，工作環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。

第三段：工作過程中的體驗(yàn)

在實(shí)際工作過程中，我體會(huì)到了工會(huì)在解決員工問題方面的能力和決心。每當(dāng)有員工遇到困難或者問題時(shí)，工會(huì)總是積極地與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會(huì)代表為員工維權(quán)的過程。工會(huì)代表與企業(yè)進(jìn)行了多次談判，最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識(shí)到工會(huì)在維護(hù)員工權(quán)益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會(huì)的一員。

第四段：感悟與體會(huì)

通過與工會(huì)的合作和交流，我深刻體會(huì)到只有團(tuán)結(jié)與合作，才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會(huì)的指導(dǎo)下，我積極參加各種培訓(xùn)班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，也通過與同事們的互動(dòng)和協(xié)作，學(xué)到了很多實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。工會(huì)的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機(jī)會(huì)。

第五段：未來的展望

通過與工會(huì)的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進(jìn)步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將認(rèn)真履行作為一名工會(huì)成員的職責(zé)，不斷提升自己的能力，為員工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)文化的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能夠通過工會(huì)的渠道，與更多的同事進(jìn)行交流和合作，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和企業(yè)的發(fā)展。

總結(jié)：通過參加工會(huì)培訓(xùn)，加入工會(huì)組織，并與工會(huì)進(jìn)行合作，我深刻體會(huì)到了工會(huì)在員工權(quán)益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會(huì)的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會(huì)的幫助和引導(dǎo)，我不僅在工作中獲得了進(jìn)步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我將繼續(xù)秉持團(tuán)結(jié)與合作的精神，為工會(huì)和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇二

作為一名新員工，加入工會(huì)是今天最激動(dòng)人心的事情。從小的生活到現(xiàn)在的工作，在這之間，我?guī)缀鯖]有經(jīng)歷過工會(huì)這個(gè)組織。但是，現(xiàn)在，我認(rèn)為這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)來了解工會(huì)是如何運(yùn)作的，以及工會(huì)對(duì)于員工的利益起什么作用。

第二段：工會(huì)的介紹

工會(huì)是一個(gè)關(guān)注員工利益的組織。它是由工人而不是雇主或政府控制的。它旨在為員工爭取更好的福利和權(quán)益，例如更好的工資、更好的健康和安全保障等等。此外，它可以為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工之間的合作和溝通，增強(qiáng)公司內(nèi)部的員工意識(shí)和主動(dòng)性等等。

第三段：新員工入會(huì)的心得和體會(huì)

作為一名新員工，我感到很興奮能參加工會(huì)并學(xué)習(xí)它的運(yùn)作方式。加入工會(huì)讓我有機(jī)會(huì)更好地了解公司的運(yùn)作方式和員工之間的關(guān)系。在工會(huì)的幫助下，我可以和同事們更好地溝通，了解他們的需求和意見，從而促進(jìn)公司的發(fā)展。我認(rèn)為加入工會(huì)是一件很好的事情。

第四段：工會(huì)帶給公司的好處

工會(huì)的存在不僅讓員工更有信心和努力工作，同時(shí)也增加了公司的效益。一個(gè)積極的工會(huì)可以促進(jìn)員工之間的合作和溝通，縮小員工之間的差距，從而提高工作效率和質(zhì)量。通過工會(huì)，公司可以與員工進(jìn)行更好的溝通，理解員工之間的需求和抱怨，作出更加有效的解決方案。這將幫助公司更好地與市場競爭，增加員工的滿意度和忠誠度。

第五段：結(jié)論

作為一名新員工，加入工會(huì)是一種很好的方式來更好地了解公司內(nèi)部的運(yùn)作方式和員工之間的關(guān)系。加入工會(huì)需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，考慮到公司的利益和員工的需求。一個(gè)積極的工會(huì)能夠促進(jìn)公司的發(fā)展和提高員工的幸福感和忠誠度。我相信，通過加入工會(huì)，并與同事們合作，我們可以共同創(chuàng)造出更好的未來。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇三

在人民群眾生命健康和身份利益面前，職工會(huì)作為工人階級(jí)自己的組織，是維護(hù)工人群眾根本利益的重要力量。在過去的一年里，我們職工會(huì)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)，所做的努力和取得的成績，也讓我深深地感到職工會(huì)工作的重要性。在此，本文將總結(jié)一下我們職工會(huì)在工作中的心得體會(huì)。

第二段：實(shí)事求是，因地制宜

我們的工作區(qū)域是一個(gè)山區(qū)開發(fā)園區(qū)，許多職工從周圍的農(nóng)村和小城市趕來。因此，我們?cè)诠ぷ髦惺冀K注重實(shí)事求是，因地制宜。我們?cè)谌粘９ぷ髦虚_展各種各樣的工會(huì)活動(dòng)，如聯(lián)誼活動(dòng)， 公益活動(dòng)和文體活動(dòng)等等。在一些較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，我們聯(lián)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府，為職工發(fā)放優(yōu)質(zhì)蔬菜及其他必需品，惠及全園職工。

第三段：把握服務(wù)職工的核心

服務(wù)是職工會(huì)的核心，我們堅(jiān)持不斷提高自己的服務(wù)水平，為職工提供各種服務(wù)。例如，我們會(huì)定期開辟職工維權(quán)渠道，幫助職工解決一些工作和生活中的問題和難題，推進(jìn)訴訟過程中的順利進(jìn)行。我們還會(huì)引進(jìn)一些公益課程和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為職工們提供陶冶情操、提升綜合素質(zhì)等方面的服務(wù)。此外，我們還會(huì)在職工生日等特殊節(jié)點(diǎn)，為職工送上關(guān)心和祝福，使他們能夠感受到我們職工會(huì)的溫馨和關(guān)愛。

第四段：積極向上，創(chuàng)新創(chuàng)造

在工作中，我們還會(huì)積極探索新的工作方式和服務(wù)項(xiàng)目，積極向上，尋找發(fā)展的動(dòng)力源。我們會(huì)主動(dòng)組織一些志愿者活動(dòng)，鼓勵(lì)職工參加這些活動(dòng)，以此來增強(qiáng)職工的參與感和榮譽(yù)感。此外，我們還會(huì)積極參加各類社區(qū)交流會(huì)議，將別的區(qū)域的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)與自己的實(shí)踐結(jié)合起來，以此來創(chuàng)新自己的工作。

第五段：總結(jié)并展望未來

總的來說，我們職工會(huì)在過去一年里的工作中充分發(fā)揮了組織的力量和職能，關(guān)注職工福利，服務(wù)職工生活，并探索了新的工作方式和服務(wù)項(xiàng)目。在未來的工作中，我們還將進(jìn)一步注重細(xì)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工會(huì)組織的力量，積極探索新的工作方式和服務(wù)項(xiàng)目。我們相信，隨著職工會(huì)工作的滾滾前行，我們的職工會(huì)會(huì)變得越來越強(qiáng)大，職工會(huì)為職工服務(wù)的效力也會(huì)越來越有針對(duì)性、便捷，更貼近職工的需求。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇四

在冬季氣溫過低或冰雪天氣極大影響縣城正常供水，根據(jù)實(shí)際情況，由防凍應(yīng)急搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長宣布啟動(dòng)應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案，并報(bào)上級(jí)應(yīng)急辦，各搶險(xiǎn)小組立即開展各項(xiàng)工作。

公司成立供水設(shè)施防凍應(yīng)急搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理文榮毅任組長，各副經(jīng)理為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)組織實(shí)施供水設(shè)施防凍應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要保持24小時(shí)通訊暢通，特殊情況離開城區(qū)1天以上要書面向組長請(qǐng)假并明確其授權(quán)代理人。成立6組應(yīng)急搶險(xiǎn)小分隊(duì)（每組5人以上）和管線巡查組（3人），由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度。

（1）水廠部分：

3、針對(duì)冬季特點(diǎn)，合理調(diào)節(jié)水處理工藝，確保生活飲用水水質(zhì)達(dá)標(biāo)；

4、對(duì)水泵、泵房進(jìn)行防腐保溫處理，為設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障；

5、24小時(shí)值班備勤，人員和設(shè)備隨時(shí)處于待命狀態(tài)。

（2）管網(wǎng)部分：

1、安裝公司保證庫房儲(chǔ)備足夠的搶修所需常用材料；

2、備好發(fā)電機(jī)、焊機(jī)、風(fēng)鎬、水泵等搶修必備設(shè)備；

3、展開拉網(wǎng)式普查，維護(hù)閘井、表井、閥門、確保大小管道安全暢通；

4、公司的4臺(tái)搶修車必須做好維護(hù)保養(yǎng)，隨時(shí)保證搶修的需要。

（3）水表部分：

1、營業(yè)所保證在任何時(shí)間都能領(lǐng)到搶修所需常用材料；并保證足夠的水表儲(chǔ)備，滿足各種可能出現(xiàn)的水表更換需求。

3、營業(yè)所人員輪流值班，保證搶修或更換水表及時(shí)到位。

辦公室和客服中心24小時(shí)負(fù)責(zé)各方面水表凍壞、水管凍裂和各種報(bào)漏信息，值班人員對(duì)受損地點(diǎn)、漏水狀況和報(bào)告人電話等作好詳細(xì)紀(jì)錄，及時(shí)經(jīng)信息反饋至分管副經(jīng)理，重特大事件及時(shí)報(bào)告公司經(jīng)理。

搶修人員在接到搶修通知后應(yīng)在30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，首先進(jìn)行關(guān)閥止水，然后設(shè)立搶修標(biāo)志，再進(jìn)行搶修施工。

一、二級(jí)搶修要有分管生產(chǎn)副經(jīng)理等負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。

供水管網(wǎng)搶修按公司對(duì)外服務(wù)時(shí)限承諾要求處置；水廠設(shè)備故障在24小時(shí)內(nèi)修復(fù)；用戶水表凍壞要求在24小時(shí)內(nèi)更換；用戶進(jìn)戶水管的地面部分要求在24小時(shí)內(nèi)修復(fù)；用戶進(jìn)戶水管的墻面部分要求在48小時(shí)內(nèi)修復(fù)（如天氣惡劣則待施工條件許可后開始施工）。

管網(wǎng)搶修時(shí)間超過24小時(shí)且停水范圍較廣的，由公司搶修領(lǐng)導(dǎo)小組組長決定啟用臨時(shí)供水措施，通過開啟消火栓或申請(qǐng)消防車免費(fèi)為停水區(qū)居民送水等措施。

應(yīng)急預(yù)案的終止應(yīng)根據(jù)預(yù)案實(shí)施情況和對(duì)供水的影響程度由搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由搶險(xiǎn)小組組長宣布終止。

1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，提高認(rèn)識(shí)，周密部署，強(qiáng)化責(zé)任，確保應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。

2、各部門要高度警惕，克服麻痹思想，不畏困難、堅(jiān)守崗位，隨時(shí)待命，并保證電話24小時(shí)暢通。

3、各部門必須無條件執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)指令。

4、一旦啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急分隊(duì)工作人員24小時(shí)值班，防凍搶險(xiǎn)所需車輛、設(shè)備和材料隨時(shí)處于待命狀態(tài)。

冬季供水防凍應(yīng)急搶險(xiǎn)處置完畢，由公司辦公室負(fù)責(zé)出具處理總結(jié)報(bào)告及整理歸檔資料。總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：事件基本情況、事故原因分析、處理措施、處理效果和結(jié)語。歸檔資料應(yīng)包括以下內(nèi)容：電話記錄、巡查記錄、現(xiàn)場照片、事故處理總結(jié)報(bào)告等。

護(hù)送。

4、后勤組切斷一切電源。

5、疏散組和后勤組疏散人員和物資到安全區(qū)域。

6、救護(hù)組發(fā)現(xiàn)人員傷亡應(yīng)及時(shí)組織搶救，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。必要時(shí)聯(lián)系110、120，采取搶救措施。

防范措施

1、各班組織好安全監(jiān)督小組，選好小組長，要求各小組的學(xué)生互相監(jiān)督，以使所有學(xué)生嚴(yán)格履行安全公約。

2、班主任經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行水、火、電、交通、飲食、文化娛樂、迷信、賭博等方面的教育，增強(qiáng)其自救、自律安全意識(shí)，促使學(xué)生自覺遵守。

3、教育學(xué)生無家長帶領(lǐng)不得外出游泳，嚴(yán)禁到深水塘、水庫等深水處洗澡，雨天不外出。

4、要與學(xué)生家長簽定《安全防險(xiǎn)責(zé)任書》，明確責(zé)任，杜絕安全事故的發(fā)生。

5、暴風(fēng)雨天氣要聽從應(yīng)急小組指揮，配合學(xué)校的應(yīng)急預(yù)案，實(shí)施安全轉(zhuǎn)移、護(hù)送學(xué)生的任務(wù)。

6、與周邊村莊、小區(qū)聯(lián)系，請(qǐng)他們幫助做好學(xué)生安全防險(xiǎn)工作。

7、學(xué)校安排假期值班，隨時(shí)了解假期的安全防險(xiǎn)情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取措施。

對(duì)以上汛期安全管理目標(biāo)，學(xué)校隨時(shí)檢查。屬玩忽職受，措施不得力，導(dǎo)致汛期學(xué)生人身安全事故的，視情節(jié)追究責(zé)任人的責(zé)任。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇五

作為工會(huì)職工服務(wù)工作的從業(yè)者，我對(duì)這項(xiàng)工作有著深刻的體會(huì)和體驗(yàn)。在與職工們長期的接觸中，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，而且也深刻意識(shí)到了工會(huì)職工服務(wù)工作的重要性和意義。在這篇文章中，我將分享我在工會(huì)職工服務(wù)工作中的心得體會(huì)。

二、學(xué)習(xí)傾聽和溝通的重要性

工會(huì)職工服務(wù)工作的核心是與職工進(jìn)行有效的溝通和傾聽。在與職工交流中，我發(fā)現(xiàn)職工最需要的是被傾聽和被關(guān)懷的感覺。因此，我深入學(xué)習(xí)了傾聽和溝通技巧，并不斷提高自己的溝通能力。我發(fā)現(xiàn)，只有真正關(guān)心職工的需求和問題，并提供針對(duì)性的解決方案，才能獲得職工的信任和支持。

三、提供多元化的服務(wù)

工會(huì)職工服務(wù)工作需要覆蓋范圍廣泛的職工群體，他們?cè)谛詣e、年齡、職業(yè)背景等方面有著差異。為了能夠滿足不同職工的需求，我不斷拓寬自己的知識(shí)和技能。我通過參加職工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職工心理健康輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)和法律知識(shí)等方面的知識(shí)，以便更好地服務(wù)于職工的全面發(fā)展。此外，我還會(huì)定期組織各類活動(dòng)，如體育比賽、文化交流等，為職工提供豐富多樣的娛樂和文化活動(dòng)。

四、積極參與職工維權(quán)

作為工會(huì)職工服務(wù)的一部分，維護(hù)職工權(quán)益是重要的工作內(nèi)容之一。面對(duì)職工的需求和問題，我不僅要積極幫助職工解決實(shí)際困難，還要與企業(yè)管理層進(jìn)行有效溝通，維護(hù)職工的利益。在這個(gè)過程中，我需要掌握一定的法律知識(shí)，了解勞動(dòng)法律法規(guī)，并與律師和勞動(dòng)監(jiān)察部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)保持合作關(guān)系。只有維護(hù)了職工的合法權(quán)益，才能為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件。

五、堅(jiān)持學(xué)習(xí)和自我提升

工會(huì)職工服務(wù)工作需要不斷學(xué)習(xí)和提高，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和職工需求的變化。我堅(jiān)持通過參加崗位培訓(xùn)、研討會(huì)、學(xué)習(xí)交流等方式，不斷更新自己的知識(shí)和技能。此外，我還積極參與工會(huì)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)和管理能力。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地滿足職工的需求，提供更加專業(yè)和有針對(duì)性的服務(wù)。

六、總結(jié)

工會(huì)職工服務(wù)工作面臨著諸多挑戰(zhàn)和壓力，但同時(shí)也是一項(xiàng)具有意義和成就感的工作。通過積極學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，傾聽職工的需求和問題，并提供針對(duì)性的服務(wù)，我們可以為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和生活條件。同時(shí)，我們也要與企業(yè)管理層和相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，共同維護(hù)職工的權(quán)益。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)和自我提升，才能更好地適應(yīng)職工需求的變化。工會(huì)職工服務(wù)工作需要我們不斷進(jìn)取，為職工的福祉奉獻(xiàn)我們的力量和智慧。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇六

近年來，隨著我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，工人階級(jí)的地位和作用日益凸顯，工會(huì)職工政治教育也日益受到重視。作為一名職工，我有幸參加了工會(huì)組織的政治教育課程，并積極參與其中。在這個(gè)過程中，我收獲頗多，深刻體會(huì)到了工會(huì)職工政治教育對(duì)于提高思想覺悟和政治素養(yǎng)的重要性。

首先，工會(huì)職工政治教育幫助我們深刻認(rèn)識(shí)到了工人階級(jí)的歷史使命和責(zé)任。通過學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，我們了解到作為工人階級(jí)的一員，我們的首要任務(wù)是為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化做出貢獻(xiàn)。我從中認(rèn)識(shí)到，只有增強(qiáng)自身文化修養(yǎng)和職業(yè)技能，發(fā)揮好工人階級(jí)的先鋒模范作用，才能為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)、人民幸福做出更大貢獻(xiàn)。

其次，工會(huì)職工政治教育提高了我們的政治素養(yǎng)。政治教育課程不僅僅教授理論知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)了我們積極參政議政的意識(shí)和能力。通過學(xué)習(xí)和研討，我們了解到了黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)了如何參與和推動(dòng)工會(huì)組織的工作，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了合法維權(quán)的重要性。這使我們有能力理性對(duì)待工作中遇到的問題和困難，為自己、為同事爭取權(quán)益，更好地維護(hù)了自身及集體的利益。

再次，工會(huì)職工政治教育有助于增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)意識(shí)和組織紀(jì)律觀念。課程中，我們學(xué)習(xí)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，了解到了協(xié)作能力對(duì)于工作的重要性。通過團(tuán)隊(duì)合作和共同參與各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，我們感受到了團(tuán)結(jié)和協(xié)作的力量，深刻認(rèn)識(shí)到只有積極參與工會(huì)組織才能更好地維護(hù)自身權(quán)益和改善工作條件。同時(shí)，我們也學(xué)到了嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)章制度的重要性，懂得了作為工會(huì)職工的的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，為自己的言行以及行為負(fù)責(zé)。

最后，工會(huì)職工政治教育促使我們更好地履行社會(huì)責(zé)任。在課程中，我們了解到工會(huì)的職責(zé)是為職工提供服務(wù)，維護(hù)職工權(quán)益，提高職工福利。這讓我們更加明確自己的社會(huì)角色，感受到作為職工的責(zé)任和義務(wù)。在職工政治教育的引領(lǐng)下，我們更加關(guān)注公益事業(yè)，積極參與社會(huì)活動(dòng)，盡自己的微薄之力為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

工會(huì)職工政治教育是提高工人階級(jí)思想覺悟和政治素養(yǎng)的重要途徑。通過參與政治教育課程，我深刻認(rèn)識(shí)到了工人階級(jí)的歷史使命和責(zé)任，提高了自身的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了職工團(tuán)結(jié)意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，更好地履行了自己的社會(huì)責(zé)任。我相信，在未來的工作和生活中，我會(huì)持續(xù)努力，將所學(xué)所感轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇七

工會(huì)是用于代表工人利益的組織，它們通過協(xié)商來維護(hù)員工權(quán)益和提供各種對(duì)員工有利的福利。當(dāng)一個(gè)新員工進(jìn)入公司時(shí)，工會(huì)是他們的強(qiáng)大后盾，對(duì)于工人來說它們是頭等重要的組織。在工作中，工會(huì)為員工提供了諸如健康保險(xiǎn)、社區(qū)支持和金融救助等福利。

第二段：加入工會(huì)的意義

在新員工進(jìn)入公司時(shí)，加入工會(huì)的第一個(gè)任務(wù)就是了解它們的背景和他們的目標(biāo)。了解這些后，工會(huì)成為了一個(gè)重要的支持和保護(hù)工具，為員工爭取合法的權(quán)益和獎(jiǎng)勵(lì)。加入工會(huì)有許多優(yōu)點(diǎn)，包括獲得有關(guān)職業(yè)和行業(yè)知識(shí)、提高交際能力和有機(jī)會(huì)在團(tuán)結(jié)的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)等。

第三段：加入工會(huì)可以帶給我哪些幫助

首先，加入工會(huì)可以增加我的社交圈。工會(huì)提供許多機(jī)會(huì)參加慶?；顒?dòng)和會(huì)議等活動(dòng)，這些活動(dòng)可以讓我結(jié)交許多人，從而拓展人脈。其次，加入工會(huì)可以幫助我了解我的權(quán)益。通過工會(huì)，我可以獲得有關(guān)合法福利的信息和知識(shí)，增加我的知識(shí)儲(chǔ)備。最重要的是，工會(huì)可以為我爭取合法權(quán)益和處于劣勢(shì)地位的員工福利，這讓我感到心安理得。

第四段：加入工會(huì)后我的體會(huì)

加入工會(huì)之后，我感受到了組織的強(qiáng)大能量和工人團(tuán)結(jié)的力量。我了解到，工會(huì)成員之間的聯(lián)系更加密切，相互之間的幫助和支持也更加頻繁和及時(shí)。加入工會(huì)，讓我意識(shí)到我不再是一個(gè)孤軍奮戰(zhàn)的人，我有著強(qiáng)大的組織和集體支持我在工作上的發(fā)展。

第五段：結(jié)論

加入工會(huì)對(duì)于新員工來說是一個(gè)非常重要的選擇。工會(huì)代表工人的權(quán)益和福利，也為工人提供了許多需要的資源和支持。通過工會(huì)的加入，我可以結(jié)識(shí)更多的人，取得更多的機(jī)會(huì)，也可以為我自己和我的同事爭取更好的待遇和福利。工會(huì)代表的是中國工人的聲音和利益，作為一名新員工，我感到非常榮幸能夠成為這個(gè)組織的一員。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇八

第一段：引言（大約200字）

在工作崗位上，每個(gè)人都要與同事們相處，要參加各種會(huì)議來交流心得和解決問題。而作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，職工會(huì)議是必不可少的溝通和交流平臺(tái)。近期，我參加了公司一次重要的職工會(huì)議，從中感受到了許多收獲。通過這次職工會(huì)議，我深切認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，善于傾聽和分享的重要性以及跨部門合作的重要性。在這里，我將結(jié)合自己的體驗(yàn)進(jìn)行探討和分享。

第二段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作（大約250字）

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一個(gè)公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，這次職工會(huì)議更加深了我對(duì)這一點(diǎn)的認(rèn)識(shí)。在會(huì)議中，我們的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，明確了每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色。他們強(qiáng)調(diào)，只有通過互相合作，才能夠共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和任務(wù)。我們還進(jìn)行了小組活動(dòng)，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問題，讓我們更加深入地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。在這次會(huì)議中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神在每個(gè)人心中燃起了火花，使我們更加團(tuán)結(jié)一心，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

第三段：傾聽和分享（大約250字）

職工會(huì)議不僅是一個(gè)讓大家匯報(bào)工作進(jìn)展和解決問題的平臺(tái)，也是一個(gè)傾聽和分享的機(jī)會(huì)。會(huì)議期間，我們有機(jī)會(huì)傾聽各個(gè)部門的報(bào)告，了解他們的工作成果和困難。同時(shí)，我們也有機(jī)會(huì)分享我們的見解和經(jīng)驗(yàn)，為其他同事提供幫助和支持。在這個(gè)過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有傾聽和分享才能夠促進(jìn)工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。除了在正式會(huì)議上進(jìn)行傾聽和分享，我們還在會(huì)后組織了小組討論，大家積極發(fā)言，表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。通過這次會(huì)議，我意識(shí)到傾聽和分享關(guān)系到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍和凝聚力。

第四段：跨部門合作（大約250字）

在大型企業(yè)中，不同部門之間的合作至關(guān)重要。這次職工會(huì)議更加強(qiáng)調(diào)了跨部門合作的必要性和重要性。會(huì)議上，各個(gè)部門的代表分享了他們合作的成功案例和合作中面臨的挑戰(zhàn)。大家紛紛提出了建議和解決方案，共同探討如何優(yōu)化跨部門合作。通過這次會(huì)議，我認(rèn)識(shí)到我們應(yīng)該密切合作，增進(jìn)對(duì)其他部門工作的理解和支持。只有通過跨部門合作，我們才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和公司的整體效能。

第五段：總結(jié)（大約250字）

通過這次職工會(huì)議，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，善于傾聽和分享的重要性以及跨部門合作的重要性。會(huì)議不僅是一個(gè)交流的平臺(tái)，更是一個(gè)促進(jìn)合作和提高效率的機(jī)會(huì)。在以后的工作中，我將更加注重與團(tuán)隊(duì)成員的合作，加強(qiáng)傾聽和分享的能力，并積極參與跨部門的合作。我相信，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，我們的工作將會(huì)更加出色，公司的發(fā)展也將更加迅猛。通過這次職工會(huì)議，我對(duì)自己的工作有了更深入的認(rèn)識(shí)，也更加熱愛和珍惜與團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇九

第一段：引言（150字）

工會(huì)作為員工代表組織，是維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要力量。作為一名職工，加入工會(huì)已有一段時(shí)間了。通過與工會(huì)的交流和參與工會(huì)組織的一些活動(dòng)，我對(duì)工會(huì)的職能和作用有了更深刻的了解。在此，我將分享一些我加入工會(huì)后的心得體會(huì)。

第二段：工會(huì)保障職工權(quán)益（250字）

工會(huì)作為職工權(quán)益的捍衛(wèi)者，在我個(gè)人經(jīng)歷中扮演了重要角色。在我的工作崗位上，一次我因公受傷而需要請(qǐng)假。面對(duì)繁瑣的手續(xù)和醫(yī)療費(fèi)的支付，我曾一度感到無助。然而，我在工會(huì)的幫助下，順利地享受到了工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。工會(huì)的存在和努力為我們提供了一個(gè)可靠的后盾，讓我們不再擔(dān)心在工作中出現(xiàn)意外傷害時(shí)的生活困境。

第三段：工會(huì)促進(jìn)員工發(fā)展（250字）

工會(huì)不僅僅是為職工爭取物質(zhì)上的利益，還致力于推動(dòng)員工的發(fā)展。通過工會(huì)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，我獲得了許多寶貴的知識(shí)和技能。例如，工會(huì)舉辦的管理培訓(xùn)班讓我學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì)和技巧。此外，工會(huì)還組織了各種專題講座，讓我們了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)的工作方法。這些舉措不僅提升了我的個(gè)人能力，也為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧（250字）

作為勞動(dòng)力市場的一員，我們不能僅關(guān)注自身利益，還要關(guān)心整體勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧方面扮演著重要角色。通過與雇主進(jìn)行協(xié)商和溝通，工會(huì)履行了維權(quán)、調(diào)解勞資紛爭的職責(zé)。我曾目睹工會(huì)與雇主成功解決一起勞動(dòng)爭議案件，緩和了雇主和員工之間緊張的關(guān)系。工會(huì)的存在為員工提供了一種相對(duì)公正的解決途徑，保持了勞動(dòng)關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。

第五段：個(gè)人成長與工會(huì)的積極作用（200字）

通過參與工會(huì)，我的個(gè)人成長得到了鍛煉和提升。工會(huì)鼓勵(lì)我們參與各種活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)，培養(yǎng)了我的組織能力和合作精神。我曾擔(dān)任工會(huì)活動(dòng)策劃小組成員，學(xué)會(huì)了協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員之間的合作，從中培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力。同時(shí)，與其他職工的交流和合作也增加了我的人際關(guān)系和社交技巧。通過工會(huì)的積極影響，我愈發(fā)感到作為一名職工的自豪和責(zé)任。

總結(jié)（100字）

加入工會(huì)后，我對(duì)工會(huì)的職能和作用有了更深入的了解。工會(huì)通過保障職工的權(quán)益，促進(jìn)員工的發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧，對(duì)我們個(gè)人和整體的發(fā)展起著積極的作用。同時(shí)，工會(huì)的存在也為我們提供了一個(gè)相互交流、共同進(jìn)步的平臺(tái)。我對(duì)工會(huì)的工作充滿信心，希望能以自己的力量為工會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇十

來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責(zé)任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊茫瑳]有付出是得不到回報(bào)的，汗水是不會(huì)欺騙任何人。

一、學(xué)習(xí)進(jìn)步，提升技能

落后就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔(dān)負(fù)著公司的榮辱，我們進(jìn)步則對(duì)公司來說就是一次進(jìn)步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離。學(xué)習(xí)進(jìn)步是我們必須要做的，因?yàn)橹挥羞M(jìn)步了我們才能夠把公司的任務(wù)做好才能夠給公司的發(fā)展提供動(dòng)力，每一份工作都是需要進(jìn)取學(xué)習(xí)，去吸收先進(jìn)的知識(shí)技巧，學(xué)的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會(huì)讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學(xué)習(xí)知識(shí)才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時(shí)間，現(xiàn)在社會(huì)的競爭比拼的還有時(shí)間，在時(shí)間上占據(jù)優(yōu)勢(shì)對(duì)我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學(xué)習(xí)提升，提升自己，讓自己變強(qiáng)，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會(huì)讓我們更好的成長。

二、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)

崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對(duì)我們的認(rèn)可也是對(duì)我們的考驗(yàn)，所以來到了崗位上我們就要時(shí)刻堅(jiān)守崗位，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，因?yàn)楣举徺I的是我們的時(shí)間所以我們就必須在規(guī)定的時(shí)間里給公司滿意的答復(fù)，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認(rèn)真負(fù)責(zé)需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價(jià)值，用我們的努力回報(bào)公司，這是我們?cè)摫M的義務(wù)，沒任何認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負(fù)責(zé)的員工，做好自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠在崗位上站穩(wěn)。

三、團(tuán)對(duì)合作，共同進(jìn)步

團(tuán)隊(duì)，講的的合作，講的分工，講的是團(tuán)結(jié)，我們的工作都是需要團(tuán)隊(duì)共同努力的，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人所擅長的都是不同領(lǐng)域，不可能每一個(gè)人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個(gè)領(lǐng)域擅長的人去做每個(gè)方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因?yàn)楣ぷ鞯牧浚膊皇且粌蓚€(gè)人就能顧完成的需要大家一起完成所以團(tuán)結(jié)合作是必學(xué)的，我們工作一起團(tuán)結(jié)進(jìn)步，在工作的時(shí)候相互學(xué)習(xí)，相互成長，共同努力完成工作任務(wù)。

四、拼搏努力，發(fā)奮圖強(qiáng)

不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個(gè)成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對(duì)一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領(lǐng)公司的風(fēng)氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價(jià)值。

沒有積極進(jìn)取心的員工不是一個(gè)好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務(wù)，我的目標(biāo)就是成為一個(gè)有進(jìn)取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇十一

職工會(huì)議是企業(yè)中重要的組織形式之一，旨在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通和合作，促進(jìn)工作效率的提高。在職工會(huì)議中，員工們可以互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出問題和建議，共同解決企業(yè)中存在的困難和挑戰(zhàn)。對(duì)于每一位員工來說，職工會(huì)議都是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，它為大家營造了一個(gè)開放和友好的交流環(huán)境，同時(shí)也有助于增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和提升職業(yè)能力。

第二段：參加職工會(huì)議的收獲和感受

在最近的一次職工會(huì)議中，我收獲了很多有益的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。首先，我學(xué)會(huì)了如何傾聽他人。在會(huì)議中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見，而作為聽者的我不僅要尊重別人的觀點(diǎn)，還要主動(dòng)傾聽，理解對(duì)方的意圖，并在必要時(shí)提出自己的見解。這種傾聽能力的提升不僅有助于我的職業(yè)發(fā)展，也有利于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。此外，我還學(xué)會(huì)了如何發(fā)表自己的觀點(diǎn)。在以往的會(huì)議中，我有時(shí)會(huì)因?yàn)榫o張而無法清晰地表達(dá)自己的想法。然而，在最近的會(huì)議中，我積極參與討論，通過提出問題和分享經(jīng)驗(yàn)，成功地表達(dá)了我的想法，并得到了同事們的認(rèn)可。

第三段：發(fā)現(xiàn)問題和解決方案

在職工會(huì)議中，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)問題，還能夠找到解決問題的方法。通過與同事們的交流，我發(fā)現(xiàn)了我們部門在工作流程方面存在的一些不順暢之處。在會(huì)議討論中，我們共同分析了問題的根源，并提出了一些建議來改進(jìn)工作流程。這種合作和協(xié)商的過程不僅提高了我們對(duì)問題的認(rèn)識(shí)，也讓我們更加明確解決問題的方向。在會(huì)議結(jié)束后，我和其他同事一起制定了改進(jìn)計(jì)劃，并開始了一系列的實(shí)踐。通過這次會(huì)議，我們成功解決了原本困擾我們部門的問題，并提高了工作效率。

第四段：通過職工會(huì)議提升個(gè)人能力和展示團(tuán)隊(duì)魅力

職工會(huì)議是展現(xiàn)個(gè)人能力的重要場合。在與同事們的討論中，我不僅可以展示自己的專業(yè)知識(shí)和工作能力，還可以通過與同事們的合作來提升個(gè)人能力。在最近的一次會(huì)議中，我主動(dòng)與同事們合作解決了一個(gè)復(fù)雜的問題，在問題解決過程中，我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，不僅使自己在專業(yè)領(lǐng)域有所提升，也增強(qiáng)了自信心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí)，職工會(huì)議也是展示團(tuán)隊(duì)魅力的舞臺(tái)。通過展示我們團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和協(xié)作精神，我們能夠給其他部門和企業(yè)帶來積極的影響，并樹立良好的企業(yè)形象。

第五段：總結(jié)和展望

總結(jié)而言，職工會(huì)議對(duì)于每一個(gè)員工來說都是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，通過參與其中，我們能夠提升職業(yè)能力，解決問題，同時(shí)也能夠展示團(tuán)隊(duì)的魅力和創(chuàng)新能力。作為一名員工，我們應(yīng)該充分利用職工會(huì)議提供的機(jī)會(huì)，積極參與討論和合作，不斷提升自己的能力和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。同時(shí)，我們也應(yīng)該將會(huì)議中的收獲和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到日常工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在未來的職工會(huì)議中，我希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，共同創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和更加出色的工作成果。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇十二

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績”大討論活動(dòng)開展以來，通過多次深入到村和機(jī)關(guān)單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主要存在著以下五方面問題：

一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟(jì)，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟(jì)效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對(duì)滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。

二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴(kuò)建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時(shí)解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設(shè)過程中，基地建設(shè)，變壓器臺(tái)投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。

三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴(yán)重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。

四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本，村級(jí)基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個(gè)村都面臨的大難問題。

五、村級(jí)組織建設(shè)參差不齊。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，目前仍有兩個(gè)村沒有獨(dú)立的辦公用房，集體經(jīng)濟(jì)收入低而不穩(wěn)。

上述問題如不能及時(shí)解決，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學(xué)習(xí)、討論和調(diào)研使我深刻認(rèn)識(shí)到，要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，首先要做好以下幾方面的工作：

一、帶頭學(xué)習(xí)理論，做政治立場堅(jiān)定的表率。通過書本學(xué)、網(wǎng)上學(xué)、現(xiàn)場觀摩學(xué)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在錯(cuò)綜復(fù)雜的變化中站穩(wěn)立場，及時(shí)處理好發(fā)展過程中遇到的各種復(fù)雜問題。

二、解放思想，做科學(xué)發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進(jìn)，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實(shí)現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標(biāo)。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學(xué)發(fā)展的模式、思路和方法，從實(shí)際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認(rèn)真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴(kuò)建，謀劃好銀山石材開發(fā)項(xiàng)目和鉛鋅礦的探礦項(xiàng)目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設(shè)項(xiàng)目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設(shè)，推廣先進(jìn)的肉牛育肥技術(shù)，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個(gè)蔬菜專業(yè)村建設(shè)，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達(dá)到7000畝以上。

三、抓好政策性項(xiàng)目的謀劃與爭取工作，做服務(wù)群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項(xiàng)目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，抓好垃圾處理點(diǎn)建設(shè)，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目和村級(jí)衛(wèi)生所建設(shè)，讓發(fā)展的成果惠及百姓。

四、堅(jiān)持履職盡責(zé)，做爭創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對(duì)待權(quán)力指責(zé)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機(jī)遇，積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的舉措和科學(xué)的方法，狠抓改造落實(shí)，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報(bào)答組織，回饋社會(huì)和人民。

五、轉(zhuǎn)變改造作風(fēng)，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗(yàn)，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務(wù)水平為重點(diǎn)，提高工作的執(zhí)行力。堅(jiān)決杜絕軟、散、懶等問題，帶領(lǐng)全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級(jí)組織交辦的每一項(xiàng)工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇十三

按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會(huì)擔(dān)任居委會(huì)黨總支副書記。在這半年多時(shí)間里，自我能夠始終堅(jiān)持“虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實(shí)際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強(qiáng)，對(duì)農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我的掛職工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時(shí)，我也深刻領(lǐng)會(huì)了市委關(guān)于機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進(jìn)了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強(qiáng)不息的發(fā)展意識(shí)和進(jìn)取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多?，F(xiàn)將本人前期的思想工作匯報(bào)如下：

一、迅速確立鍛煉目標(biāo)，盡快融入基層工作

讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質(zhì)的需要。為了把握這次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，從掛職一開始，我就制定了三個(gè)鍛煉目標(biāo)：

1、把掛職當(dāng)任職

我認(rèn)識(shí)到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗(yàn)，也是對(duì)我們的信任、鼓勵(lì)和期盼，讓我們?cè)诨鶎语L(fēng)雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當(dāng)任職，以任職的事業(yè)心、職責(zé)心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會(huì)廣大干群一道，進(jìn)取投身到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中。

2、把干群當(dāng)教師

雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時(shí)間都花在學(xué)習(xí)上，學(xué)校畢業(yè)后直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛?，這次到基層，就要帶著“補(bǔ)課”目的去學(xué)習(xí)，虛心地向居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部討教，向工人、農(nóng)民請(qǐng)教，向基層、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提升自我的素質(zhì)。

3、把大地當(dāng)舞臺(tái)

在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關(guān)注三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強(qiáng)、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當(dāng)舞臺(tái)，演好、唱好掛職鍛煉這臺(tái)戲，在學(xué)與做的實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

確立鍛煉目標(biāo)后，我堅(jiān)定了根基層的信念，深入實(shí)際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對(duì)基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進(jìn)入主角，融入了基層工作。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平

1、抓緊政治理論學(xué)習(xí)，緊緊跟上時(shí)代步伐。

作為一名青年后備干部、黨員，在新的時(shí)期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時(shí)代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到辨證唯物主義對(duì)指導(dǎo)實(shí)踐起重要的指導(dǎo)意義，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我還緊扣時(shí)代脈搏，認(rèn)真學(xué)習(xí)了六屆五中、六中全會(huì)精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》等文件，用科學(xué)的理論武裝頭腦，堅(jiān)定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。

2、經(jīng)過深入實(shí)踐，不斷提高對(duì)農(nóng)村基層情景的了解和認(rèn)識(shí)。

到基層鍛煉，一項(xiàng)重要的資料便是增加對(duì)農(nóng)村基層情景的了解和認(rèn)識(shí)，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時(shí)期的深入實(shí)踐，不斷的加深認(rèn)識(shí)，才能真正認(rèn)識(shí)和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進(jìn)一步了解國家的各項(xiàng)方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策的貫徹執(zhí)行情景、計(jì)劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點(diǎn)等等。同時(shí)，在工作中對(duì)農(nóng)村一些問題進(jìn)行了認(rèn)真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整如何與市場相結(jié)合、制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最根本原因等等。

3、工作本事有了進(jìn)一步提高。

工作主角的轉(zhuǎn)變帶來了工作方法和資料的轉(zhuǎn)變，到基層工作以來，應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實(shí)踐，經(jīng)過向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，本人的工作本事得到了進(jìn)一步提高，主要表此刻：一是能夠堅(jiān)決貫徹上級(jí)和鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)決策及村支書村長交辦的任務(wù)，在遇到困難時(shí)，及時(shí)想方設(shè)法進(jìn)行解決，黨委政府交辦的各項(xiàng)工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認(rèn)真獨(dú)立分析思考，及時(shí)掌握工作的進(jìn)展?fàn)顩r;三是初步具備了必須的組織協(xié)調(diào)本事。應(yīng)對(duì)自已承擔(dān)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真研究、制訂計(jì)劃、組織實(shí)施、及時(shí)督查，并與相關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)本合;四是對(duì)自已負(fù)責(zé)的工作嚴(yán)格要求，對(duì)不貼合要求的地方及時(shí)指出，不沽息遷就，該批評(píng)就批評(píng)，該表揚(yáng)就表揚(yáng)，充分調(diào)動(dòng)各方面的進(jìn)取性。

三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項(xiàng)工作

1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)黨建工作。農(nóng)村干部是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻(xiàn)。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時(shí)對(duì)在村黨員進(jìn)行黨的基本政策培訓(xùn)，定期照開支部會(huì)議，組織黨員活動(dòng)，加強(qiáng)黨員與村黨組織的聯(lián)系;同時(shí)提議建立外出流動(dòng)黨員檔案，主動(dòng)聯(lián)系在外黨員，及時(shí)幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實(shí)施。今年月初，我們還經(jīng)過對(duì)兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。農(nóng)村有許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，但由于農(nóng)民不能及時(shí)反映而得不到解決。走村串戶能夠應(yīng)對(duì)面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大計(jì)。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報(bào)，第二天就組織人員對(duì)水渠進(jìn)修復(fù)。同時(shí)定期公開村務(wù)、村財(cái)，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。

3、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于經(jīng)濟(jì)條件的限制，村基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)較少，村支書和村長都分重視村設(shè)施建設(shè)，力求為村民辦實(shí)事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因?yàn)闆]有啟動(dòng)資金，工程遲遲沒有動(dòng)工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元;同時(shí)還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項(xiàng)資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進(jìn)行修復(fù)。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭取到農(nóng)業(yè)建設(shè)資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個(gè)抽水站，鋪設(shè)暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設(shè)計(jì)劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調(diào)，二姓矛盾已有所緩解，在細(xì)節(jié)上還要協(xié)調(diào)，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇十四

我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說 “活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份，通過對(duì)《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對(duì)比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒有機(jī)會(huì)成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。

下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。

一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過的，可以說，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實(shí)中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒有認(rèn)真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己；如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天，大家會(huì)看到你的努力，你也會(huì)得到所期盼的一切。

二、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。

任務(wù)的完滿完成。

三、

四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂于與他人合作。

在現(xiàn)代社會(huì)，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個(gè)人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會(huì)把事情弄糟。一個(gè)人能力再強(qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會(huì)把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。

五、自信樂觀，積極向上。

現(xiàn)實(shí)生活中，我們做事之所以會(huì)半途而廢，往往不是因?yàn)槭《艞墸且驗(yàn)槭チ俗孕哦?。?chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會(huì)達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì)是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會(huì)有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵(lì)自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會(huì)知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個(gè)人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。

六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們?cè)谛W(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會(huì)變成自大。自大就是自滿，自滿就會(huì)失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕，沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個(gè)人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R(shí)是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。

理想是一種浪費(fèi)，理想加合適的行動(dòng)可以使人取得成功。

找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對(duì)自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

職工代表心得體會(huì)

我是一名新當(dāng)選的基層職工代表，很高興能參加局工會(huì)組織的培訓(xùn)班和大家一起學(xué)習(xí)，也很感謝我們組能給我這個(gè)發(fā)言交流的機(jī)會(huì)。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。

記得剛當(dāng)選職工代表的時(shí)候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會(huì)的時(shí)候也是認(rèn)真聽報(bào)告，仔細(xì)看資料，盡心盡力行使自己的權(quán)利，覺得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”?？墒峭ㄟ^這短短三天的學(xué)習(xí)，我的思想有了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個(gè)對(duì)職工代表的職責(zé)尚不完全了解的我又如何履行自己的職責(zé)，又如何維護(hù)職工群眾的利益呢? 幸好通過這次培訓(xùn)，我真正了解了一名職工代表的職責(zé)，權(quán)利和義務(wù)，明白了民主管理的意義，體會(huì)到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡單就其中一點(diǎn)談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡單說就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)群眾合法權(quán)益。為什么強(qiáng)調(diào)民主管理，因?yàn)橛兴狞c(diǎn)意義可以概括。

首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時(shí)時(shí)刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當(dāng)中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會(huì)這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會(huì)，認(rèn)真行使職代會(huì)的職權(quán)，堅(jiān)決執(zhí)行職代會(huì)所做的各項(xiàng)決議。開好職代會(huì)，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當(dāng)然、不主觀臆斷、不感情用事，真實(shí)客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質(zhì)量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會(huì)權(quán)利的時(shí)候，慎重把握自己的每一票，討論時(shí)杜絕“不會(huì)說、說不好、不敢說”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅(jiān)決執(zhí)行職代會(huì)所做的決議，及時(shí)傳達(dá)職代會(huì)的會(huì)議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項(xiàng)決議。其次，民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的形勢(shì)需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎(chǔ)。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內(nèi)部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內(nèi)部的焦點(diǎn)。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營管理上的公平、公正呢？我們認(rèn)為只要加強(qiáng)民主管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應(yīng)積極收集職工群眾的意見和要求，主動(dòng)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通。及時(shí)反映職工的愿望，反映職工群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學(xué)的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關(guān)系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會(huì)不發(fā)展，又怎么會(huì)不和諧呢? 再次，民主管理還是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學(xué)發(fā)展觀，是指導(dǎo)發(fā)展的科學(xué)思想，只有求真務(wù)實(shí)，認(rèn)識(shí)規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨?！?。在這里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

當(dāng)去履行的職責(zé)嗎? 最后一點(diǎn)，民主管理是我們職工代表的應(yīng)盡職責(zé)。民主管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責(zé)，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權(quán)過程眾，不是簡單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動(dòng)大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。建設(shè)成立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)是一筆寶貴的財(cái)富，是一筆無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。

昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓(xùn)班以后能夠多舉辦幾次，時(shí)間能更長一點(diǎn)，內(nèi)容能更豐富一點(diǎn)，講授力度能更深一點(diǎn)，讓職工代表們學(xué)的更加透徹明白。

記得溫家寶總理曾經(jīng)說過這樣一句話，很是讓我感動(dòng)，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。

最后我想用四句話來

總結(jié)

認(rèn) 知

光陰似箭一轉(zhuǎn)眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發(fā)生的事情，自己遇到的和自己所見的，感慨很多。一時(shí)間也不知道用什么樣的語言來表達(dá)現(xiàn)在的心情，或激動(dòng)、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無憂無慮的生活，失去了往日同學(xué)朋友之間的對(duì)酒當(dāng)歌，失去了校園生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴......。工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，收獲了同學(xué)朋友之間的真情，收獲了對(duì)工作的熱情，收獲了對(duì)知識(shí)的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對(duì)自身的改造，收獲了對(duì)自己目標(biāo)的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機(jī)會(huì)都是要自己主動(dòng)去把握的，懂得了任何機(jī)遇都是自己去創(chuàng)造的，懂得了別人給我一點(diǎn)陽光我就應(yīng)該燦爛，懂得了人應(yīng)該積極上進(jìn)，懂得了人應(yīng)該活的實(shí)在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。

近期，我支行組織全體員工學(xué)習(xí)了合行下發(fā)的《農(nóng)村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學(xué)習(xí)心得體會(huì)如下：

一、員工年度考核的目的二、員工應(yīng)如何執(zhí)行好年度考核辦法

1、積極參與年度考核，針對(duì)考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，員工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融理論和專業(yè)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。要立足本崗，增強(qiáng)自身事業(yè)心和責(zé)任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，以身作則。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，在平時(shí)的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵紀(jì)守法，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，工作成績顯著，力爭達(dá)到優(yōu)秀和稱職的標(biāo)準(zhǔn)。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)，辦理業(yè)務(wù)合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。

3、態(tài)度端正，積極配合合行領(lǐng)導(dǎo)開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測(cè)評(píng)評(píng)分工作。年終考核時(shí)，認(rèn)真撰寫個(gè)人

述職報(bào)告

三、對(duì)員工年度考核的一些建議

員工年度考核辦法的執(zhí)行進(jìn)一步加強(qiáng)和完善激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)合行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。在實(shí)際考核過程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應(yīng)付，只是通過形式上的一考了之，對(duì)考評(píng)結(jié)果不加利用，失去了考評(píng)工作本來應(yīng)有的意義的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)每個(gè)層面的員工進(jìn)行年度考核是一門管理科學(xué)，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，本著便于操作，富有成效的原則，科學(xué)合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學(xué)性、合理性和適用性。在實(shí)施年度考核的過程中，一定要本著實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、重視日?？己恕Ｔ谌粘９ぷ髦校鞑块T支行要建立員工行為臺(tái)賬，對(duì)員工平時(shí)良好行為和不良行為進(jìn)行記錄，作為年度考核的依據(jù)。

2、重視目標(biāo)考核。將完成年度目標(biāo)情況作為考核重點(diǎn)，業(yè)務(wù)崗位做到目標(biāo)量化，管理崗位重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)。

3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應(yīng)對(duì)歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的員工進(jìn)行評(píng)議，并作為年度考評(píng)扣分的依據(jù)。

4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評(píng)價(jià)、打分，而且還要讓客戶評(píng)價(jià)，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調(diào)查問卷等形式考評(píng)員工在客戶中的意見。

職工工作心得體會(huì)范文

工作心得體會(huì)

從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。

記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧！

士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑?！叭种委?，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重 現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！作為新時(shí)代的護(hù)士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。

記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧！

隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說 本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。

工會(huì)職工心得體會(huì)篇十五

我叫__，是__中北巴士__車隊(duì)一名普普通通的駕駛員。今天，我演講的題目是《爭做文明職工共創(chuàng)和諧社會(huì)》。為了創(chuàng)建和諧的__，"學(xué)行為規(guī)范、學(xué)禮儀常識(shí)、學(xué)法律法規(guī)、做文明職工"，在我們中北已蔚然成風(fēng)。我們中北人一馬當(dāng)先，走在"三學(xué)一做"的前列;"五個(gè)滿意"是我們中北對(duì)社會(huì)的承諾;"敬業(yè)卓越"更是我們企業(yè)的靈魂。

我們的工作、我們的`產(chǎn)品，就是安全行車、規(guī)范服務(wù)--"乘客為天，服務(wù)先行"。工作的特殊性，使得我們公交駕駛員的一言一行，一舉一動(dòng)，不僅代表個(gè)人的形象，更重要的是代表著我們中北的企業(yè)形象。我們__山青水秀，物華天寶，人杰地靈，是全國園林、文明、衛(wèi)生城市，更是禮儀之城。市民具有較高的文明素質(zhì)，因而對(duì)我們公交駕駛員的服務(wù)要求就更高更嚴(yán)。但只要我們執(zhí)著追求，有一顆為公交事業(yè)的赤誠熱愛之心，有一顆對(duì)廣大乘客的真誠服務(wù)之心，就一定會(huì)得到乘客的理解和贊譽(yù)?！∥依斡浗煌ǚㄒ?guī)，恪守崗位操作規(guī)程，每天駕駛著安全、整潔、明亮的公交車，為市民真誠地服務(wù)著。視乘客為親人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，幫乘客之所求。工作雖平凡、艱苦、單調(diào)，沒有鮮花和掌聲，但從乘客不時(shí)投來的贊許的目光中，我知道這是對(duì)我工作的肯定、理解、支持和鼓勵(lì)。

不僅如此，我們還要有一顆為乘客著想的熱心和愛心。20__年6月24日上午，一個(gè)中考的日子，__市區(qū)暴雨如注，一位考生坐我的車去參加中考，不料車到華聯(lián)，嚴(yán)重路堵，眼看就要遲到，孩子急得哭了起來。我一面安慰孩子，一面爭取車上乘客的協(xié)助，并得到了交警的理解和疏導(dǎo)，在確保行車安全的前提下，超小道，以最快的速度將孩子安全送達(dá)八中考點(diǎn)。我當(dāng)時(shí)只想："孩子如果遲到，耽誤了考試，就有可能影響他的一生。"沒想到此事引起了社會(huì)各界的關(guān)注《皖江晚報(bào)》、《江淮晨報(bào)》，對(duì)此事進(jìn)行了連續(xù)報(bào)道，并給予了高度贊揚(yáng)和評(píng)價(jià)。

回想這些年來自己所走過的路，手握的是方向盤，但開的是一條人生的路，酸甜苦辣全在其中。從我做起，從點(diǎn)滴做起，于細(xì)微處見真情。我們?nèi)巳?學(xué)行為規(guī)范、學(xué)禮儀常識(shí)、學(xué)法律法規(guī)，做文明職工"，和諧的__指日可待。朋友們：讓我們攜起手來，讓我們敬業(yè)、卓越，為創(chuàng)建和諧的__而奉獻(xiàn)出自己的光和熱!

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