通過總結心得體會，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力，從而有針對性地進行提升。在寫心得體會之前，我們可以先進行一些相關的調研和資料收集，以便做好充分的準備和了解。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和參考。
典型案例匯編心得體會篇一
近年來，隨著環(huán)境問題的日益突出，生態(tài)典型案例成為了引起社會關注的熱門話題。通過研究和思考典型案例，我們可以深刻理解生態(tài)系統(tǒng)的重要性，以及人類與自然環(huán)境之間的相互關系。在探討生態(tài)典型案例的過程中，我深感生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展的重要性，深刻認識到我們需要積極采取行動來保護我們的環(huán)境。
首先，生態(tài)典型案例深刻揭示了人類活動對自然環(huán)境的破壞。例如，隨著城市化進程的加快，生態(tài)破壞問題在我國變得越來越嚴峻。林地過度開發(fā)、水源污染、大氣污染等等問題，都給生態(tài)系統(tǒng)帶來了巨大的破壞。通過學習典型案例，我們可以深刻認識到，人類的活動是導致生態(tài)問題的主要原因之一。因此，我們必須積極采取行動來減少環(huán)境破壞，保護生態(tài)系統(tǒng)的完整性。
其次，生態(tài)典型案例告訴我們，人與自然環(huán)境的和諧共處是可行的。生態(tài)系統(tǒng)是一個復雜的系統(tǒng)，其中每個元素都相互依賴。通過研究典型案例，我們可以看到一些地方或者個體是如何保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的。例如，海南島的綠色發(fā)展模式，它注重生態(tài)保護，提倡可持續(xù)的經濟發(fā)展方式。通過這樣的案例，我們可以看到人類與自然環(huán)境和諧共處是完全可能的。
第三，生態(tài)典型案例也提出了不同環(huán)境問題的解決方案。通過研究不同的案例，我們可以了解到不同環(huán)境問題的由來和解決辦法。這不僅可以幫助我們了解環(huán)境問題的根源，更能夠為我們提供解決這些問題的思路和方法。例如，如果學習到了某個地方成功治理水源污染的案例，我們可以將其應用到其他地方，解決相同的問題。這樣的案例研究對于解決環(huán)境問題具有很大的意義。
第四，生態(tài)典型案例喚起了公眾對環(huán)境保護的意識。通過媒體的宣傳和教育，公眾對環(huán)境保護的意識逐漸增強。生態(tài)典型案例中的故事和成就可以激發(fā)人們的熱情，引起公眾對環(huán)境保護的共鳴。這種意識的提高將有助于推動整個社會朝著可持續(xù)發(fā)展的方向前進。因此，研究和宣傳生態(tài)典型案例對于提高公眾環(huán)保意識具有重要意義。
最后，生態(tài)典型案例也需要政府和社會的共同努力來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過學習典型案例，我們可以了解到政府和社會在生態(tài)保護方面所做出的努力和取得的成就。然而，典型案例也揭示了一些問題和挑戰(zhàn)，例如缺乏有效的監(jiān)管機制和管理手段等。因此，政府和社會應該在法律法規(guī)、政策和資源等方面提供更多的支持和保障，以推動生態(tài)環(huán)境的改善和可持續(xù)發(fā)展。
總之，生態(tài)典型案例為我們提供了深刻的思考和啟示。通過研究和討論典型案例，我們可以更好地認識到生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展的重要性，認識到人類活動對生態(tài)環(huán)境的破壞，也得到了一些解決環(huán)境問題的思路和方法。這也需要政府和社會的共同努力來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。只有我們每一個人都拿出行動來保護我們的環(huán)境，才能創(chuàng)造一個和諧的生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。
典型案例匯編心得體會篇二
電力典型案例匯編，是一種將電力領域實際案例進行收集、整理，并通過技術手段進行分析及總結的一項工作。這個過程中，我們可以汲取到豐富的經驗與教訓，為電力行業(yè)的發(fā)展提供參考。在本次電力典型案例匯編中，我通過一些重要的案例學到了許多內容。在這篇文章中，我將分享一些我所受到的心得體會。
第一段：案例匯編的重要性
電力典型案例匯編，是一項非常重要的工作。我們知道，電力行業(yè)具有安全隱患大、技術難度高、風險控制復雜等特點，而通過對實際案例的分析，以及對經驗與教訓的總結，對電力行業(yè)的規(guī)范化運作、安全生產和質量管理等方面都能起到非常重要的作用。因此，電力典型案例匯編是一個值得深入研究的工作。
第二段：案例匯編中的教訓與啟示
在本次電力典型案例匯編中，有許多值得深思的案例。比如，有些案例是由于操作不規(guī)范而導致的安全事故，有些案例則是由于設備老化等原因引發(fā)了質量問題。這些案例都對我們提出了警示，讓我們認識到只有高度重視安全與質量，才能夠保證電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，這些案例也給了我們許多啟發(fā)，例如如何規(guī)范操作流程、如何完善安全管理體系、如何加強設備的維護與更新等等方面，都能夠得到借鑒。
第三段：案例匯編對行業(yè)發(fā)展的促進作用
通過電力典型案例匯編，我們可以了解電力行業(yè)的最新進展和技術研究成果，這些收集到的案例對于電力行業(yè)的發(fā)展起到非常重要的促進作用。例如，一些成功的實際案例可以促進電力行業(yè)的技術創(chuàng)新，因為我們可以從中學習到一些前沿技術和優(yōu)秀的實踐經驗。在電力行業(yè)中，這樣的案例能夠幫助我們更好地推動科技創(chuàng)新和技術進步。同樣，一些失敗的案例也能夠促進行業(yè)整體安全生產和質量管理的水平提升。
第四段：案例匯編的挑戰(zhàn)
電力典型案例匯編是一個非常復雜的過程。收集案例、整理案例、分析案例等等環(huán)節(jié)，都需要我們具有較高的專業(yè)能力和研究水平。此外，電力行業(yè)的技術更新速度非?？?，每年都會出現(xiàn)很多新的技術進展。因此，在電力典型案例匯編中需要我們始終保持警覺，及時跟進最新的技術研究成果和實際案例，以保證我們的匯編工作的準確性和及時性。
第五段：展望未來
通過本次電力典型案例匯編，我更加深入了解到電力行業(yè)的特點以及存在的問題。我相信在未來的發(fā)展中，電力行業(yè)將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。我們需要不斷提高自身的能力和水平，不斷創(chuàng)新，以推動電力行業(yè)更好的發(fā)展。在這個過程中，電力典型案例匯編將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為電力行業(yè)的發(fā)展提供堅實的支撐。
總之，本次電力典型案例匯編讓我獲得了很多有益的經驗和教訓。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自身的技能和知識儲備，為電力行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
典型案例匯編心得體會篇三
隨著經濟和社會的發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生體制問題成為制約我國社會和經濟發(fā)展的一個重要瓶頸。為解決醫(yī)改問題，我國不斷推出相關政策和措施。醫(yī)改典型案例匯編是一種更為直觀、形象的方式，為人們展現(xiàn)了醫(yī)改政策落地后的實際效果和成果。在本文中，將分享我在閱讀醫(yī)改典型案例匯編時的體會和思考。
第二段：醫(yī)改典型案例匯編的重要性
醫(yī)改典型案例匯編是醫(yī)改政策落地的具體呈現(xiàn)，是對醫(yī)改成效的客觀而真實的記錄。通過醫(yī)改典型案例匯編，我們可以了解到不同地區(qū)針對醫(yī)改問題所采取的不同政策、措施和實踐，可以了解到這些措施對醫(yī)生、醫(yī)療機構和患者的具體影響。同時，通過醫(yī)改典型案例匯編，我們還能了解到醫(yī)改政策的調整和完善，以及改進效果和存在的問題。
第三段：醫(yī)改典型案例匯編的亮點和啟示
在閱讀醫(yī)改典型案例匯編的過程中，我發(fā)現(xiàn)其中有許多亮點和值得借鑒的地方。例如，在杭州市率先推行“家庭醫(yī)生簽約服務”，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生服務向社區(qū)延伸；在四川省推行“健康扶貧”，讓貧困患者得到了及時和有效的醫(yī)療救治。這些典型案例表明，醫(yī)改一定要以人為本，從患者出發(fā)，倡導以預防為主的健康觀念，推行分級診療，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務，有效解決百姓看病難、看病貴的問題。
第四段：醫(yī)改典型案例匯編的問題和挑戰(zhàn)
雖然醫(yī)改典型案例匯編中記錄了很多醫(yī)改政策落地后的實際成果，但這并不意味著所有問題都得到了解決。例如，在一些地區(qū)分級診療尚未得到有效推行，醫(yī)患矛盾仍然存在；又如一些醫(yī)療機構和醫(yī)生過分追求經濟效益，過度使用高額醫(yī)療設備和藥品。這些問題表明，醫(yī)改并不是一蹴而就的過程，需要各方的共同努力和實踐經驗的積累。
第五段：總結與展望
通過閱讀醫(yī)改典型案例匯編，我深刻認識到醫(yī)改問題的重要性和緊迫性。我相信，在政府的引導下，醫(yī)生、醫(yī)療機構、患者和社會各界共同努力下，醫(yī)改一定會取得更大的成果。希望未來醫(yī)改典型案例匯編能夠更加突出醫(yī)改的成效和問題，為我們帶來更加深入的思考和啟示。同時，更希望醫(yī)改工作能夠在不斷總結經驗和完善政策的基礎上，更好地發(fā)揮作用，為廣大人民群眾提供更優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
典型案例匯編心得體會篇四
近年來，各地頻頻出現(xiàn)了一些引發(fā)社會關注的生態(tài)典型案例。通過這些案例，我們可以深刻認識到生態(tài)環(huán)境對于人類和社會的重要性。在積極應對和改善生態(tài)問題的過程中，我們也不斷體會到一些啟示和經驗。本文將結合實際案例，就生態(tài)典型案例的相關問題進行探討，并分享一些個人的心得體會。
第一段：案例的描述與分析
在生態(tài)典型案例中，常常涉及到一些破壞生態(tài)平衡的行為或事件。比如，近期有報道稱，某地的河流水質受到污染，導致周邊村落的水資源無法正常使用。經過調查發(fā)現(xiàn)，附近工業(yè)區(qū)的企業(yè)在生產過程中未能合理處理廢水，導致廢水直接排放到河道中，進而影響了河流的水質。這一案例引發(fā)了輿論的強烈關注和廣泛討論，使人們認識到環(huán)保治理的重要性。
第二段：案例背后的原因與教訓
從這一案例中，我們可以看出背后存在著許多深層次的原因。首先，企業(yè)缺乏環(huán)保意識，將經濟利益置于環(huán)境保護之上，忽視了環(huán)保要求。其次，環(huán)保監(jiān)管不力，相關部門對企業(yè)的環(huán)保行為缺乏有效的監(jiān)管和制約。再次，公眾的環(huán)保意識不足，缺乏對環(huán)境的保護意識和行動。這些原因都提醒我們，要從多個角度入手解決生態(tài)問題，包括加強企業(yè)的環(huán)保責任意識、完善環(huán)保監(jiān)管體系以及提高公眾的環(huán)保意識。
第三段：解決生態(tài)問題的啟示
通過分析該案例，我們可以得到一些啟示。首先，唯利是圖的發(fā)展模式已經行不通了，我們必須推行綠色發(fā)展理念，將環(huán)境保護納入經濟社會發(fā)展的全過程。其次，建立科學的環(huán)保監(jiān)管機制和制度，強化環(huán)境執(zhí)法力度，增加違法成本，從源頭上減少環(huán)境污染。再次，提高公眾環(huán)保意識，推動全社會廣泛參與環(huán)保行動，形成人人關注、人人參與的良好氛圍。
第四段：個人的心得體會
作為普通公民，我們也可以從案例中汲取一些經驗，并積極參與到生態(tài)保護中來。首先，我們應該從身邊的小事做起，養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣，例如減少使用一次性塑料制品、節(jié)約用水和用電等。其次，我們可以參加一些環(huán)保志愿活動，向他人宣傳環(huán)保知識，引導更多人關注和參與到環(huán)保行動中來。最后，個人更要樹立起“綠水青山就是金山銀山”的理念，從長遠角度考慮環(huán)境對我們的影響，積極支持和參與綠色發(fā)展。
第五段：總結與展望
通過對生態(tài)典型案例的分析和思考，我們可以得出結論，生態(tài)環(huán)境問題是一個與每個人息息相關的重要議題。唯有加強環(huán)保意識，改變發(fā)展模式，完善監(jiān)管機制，才能實現(xiàn)人與自然的和諧共生。未來，我們期待通過共同的努力，建設更美好、更綠色的家園。所以，我們必須認真總結這些典型案例，不斷加強環(huán)境保護與治理，推動生態(tài)文明建設，為人類的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
通過對生態(tài)典型案例的深入研究與思考，我們認識到生態(tài)環(huán)境問題的嚴峻性與緊迫性。只有不斷加強環(huán)保意識，倡導綠色發(fā)展理念，完善監(jiān)管機制，公眾參與到生態(tài)保護中來，才能實現(xiàn)人與自然的和諧共生，為后代留下一片綠水青山的美好家園。
典型案例匯編心得體會篇五
近年來，社會治安問題層出不窮，犯罪案件頻頻發(fā)生，給社會帶來嚴重的危害，并且對人們的生活造成了巨大的困擾。為了更好地了解犯罪，掌握相關知識，理性應對犯罪，我參加了一次犯罪心理學的研討班，通過學習，我對犯罪的本質和犯罪者的心理有了一些新的認識，也從犯罪案例中汲取了一些寶貴的經驗和教訓。以下是我對這次研討班的一些心得體會，希望對大家有所啟示。
首先，對于犯罪者的心理分析是了解犯罪本質的重要途徑。在研討班中，老師向我們介紹了幾個典型的犯罪案例，讓我們通過分析犯罪者的心理狀態(tài)來理解他們的思維邏輯和犯罪動機。犯罪者的心理通常包括對金錢的極度渴望、對權力的追求、對名利的垂涎以及對自身利益的放大等。通過深入了解犯罪者的心理，我們可以更好地預防犯罪行為的發(fā)生，采取有針對性的措施來遏制犯罪的蔓延。
其次，受害者的心理幫助和康復也是重要的一環(huán)。在研討班中，老師通過分析犯罪案例，我們了解到受害者在犯罪后往往會陷入巨大的心理壓力和困境中。受害者往往會對自己產生負面情緒，比如憤怒、恐懼、自卑等，甚至有些人會因此而產生抑郁癥或者其他精神病。因此，我們需要及時提供心理幫助和康復服務，幫助受害者重新建立起對生活的信心和勇氣，擺脫心理困境，盡快恢復到正常的生活中。
再次，社會治安問題不僅需要警方的努力，也需要全社會的參與。通過研討班，我認識到社會治安問題不僅僅是一個警方的問題，它關系到每一個人。只有全社會共同努力，才能夠真正預防和打擊犯罪行為的發(fā)生。我們應該加強對犯罪防范知識的宣傳和教育，提高全民的犯罪意識，增強群眾的防范意識和自我保護能力。同時，對于有犯罪傾向的人群，我們也應該進行幫助和教育，引導他們正確的價值觀和行為道德觀。
最后，犯罪心理學的學習讓我深刻意識到心理健康的重要性。在研討班中，老師強調了犯罪行為與心理健康的密切關系，心理健康是犯罪預防的重要環(huán)節(jié)。我們應該重視個人心理健康的培養(yǎng)，保持積極向上的心態(tài)，通過各種方式來舒解壓力，避免陷入犯罪傾向。同時，我們也要關注身邊人的心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并幫助那些潛在的犯罪者，引導他們遠離犯罪的道路，走上正途。
總之，通過這次犯罪心理學研討班，我對犯罪有了更深入的了解，并且從犯罪案例中獲得了一些心得體會。犯罪者的心理分析、對受害者的心理幫助和康復、全社會的參與以及個人心理健康的重視，都是預防和打擊犯罪行為的重要環(huán)節(jié)。我相信只要我們每個人都能夠積極參與，與警方共同努力，我們一定能夠建設一個更加安全、和諧的社會。
典型案例匯編心得體會篇六
電力是現(xiàn)代社會發(fā)展的基礎性產業(yè)之一。近年來，隨著綜合國力的不斷提升，我國電力事業(yè)也逐漸發(fā)展成為全球重要的電力大國之一。為了加強電力領域的建設和管理，電力領域的典型案例成為被廣泛關注和研究的對象，本文主要探討電力領域典型案例的分類、特點、作用以及對電力行業(yè)的啟示和借鑒作用。
第二段：典型案例的分類
電力領域的典型案例可以按照時間、性質、領域、功能等方面進行分類。按照時間可分為歷史典型案例和現(xiàn)代典型案例；按照性質可分為成功典型案例和失敗典型案例；按照領域可分為電網建設典型案例、發(fā)電典型案例、電力市場典型案例；按照功能可分為技術典型案例和管理典型案例等。
第三段：典型案例的特點
電力領域的典型案例具有三個特點：首先，它們是特定方面的典型事例或故事，具有很強的代表性；其次，它們都有先進和落后、成功和失敗之分，具有顯著的實戰(zhàn)價值；最后，它們能夠對電力行業(yè)的管理和建設起到激勵和啟示作用。
第四段：典型案例的作用
典型案例在電力領域的建設和管理中具有重要的作用。它們能夠豐富和完善電力學科的理論框架，提高電力從業(yè)人員的知識水平和專業(yè)素養(yǎng)，促進電力事業(yè)的發(fā)展和壯大，推動相關政策和管理制度的完善和提高，為其他行業(yè)提供借鑒和引導。
第五段：心得體會
通過對電力領域典型案例的研究和思考，我深刻認識到典型案例在電力事業(yè)中的作用和意義。我們應該從典型案例中汲取成功的經驗和教訓，總結規(guī)律和經驗，提高行業(yè)的管理水平和素質，切實推動電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，我們也要不斷推陳出新，創(chuàng)新管理模式和技術手段，以適應新時代的發(fā)展需求和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)電力事業(yè)的長足進步和全面發(fā)展。
典型案例匯編心得體會篇七
竊案是一種犯罪行為，在現(xiàn)實生活中時有發(fā)生。這些案件的發(fā)生給我們敲響了警鐘，引起了我們對社會安全和個人財產的關注。通過對竊案典型案例的研究和思考，我深刻體會到了防范竊案的重要性，并從中獲得了許多有益的啟示。
首先，竊案的發(fā)生常常與人們的安全意識不高和防范措施不到位有關。在我了解的案例中，許多受害者由于輕信他人和未采取有效的安全措施而成為竊案的對象。警察通常向受害者們提醒說，要提高自己的警惕性，不輕信陌生人，不隨便透露個人信息，加強家庭和社區(qū)的安全防范措施。這讓我意識到，在竊案防范方面，我們每個人都需要有高度的自覺性，加強自我保護意識，盡量減少自身成為竊案目標的可能性。
其次，從典型案例中我也學到了一些竊案的手法和技巧。例如，有些犯罪分子會利用技術手段入侵他人的電子設備，竊取個人敏感信息。還有些犯罪分子會假裝求助或者以其他形式接近受害人，然后趁機實施盜竊行為。這些手法看似簡單，但卻要求我們保持高度警覺，并學會從小細節(jié)中察覺不尋常的跡象。正因如此，我們在生活中要保持警惕，并訓練自己的觀察力和辨別力，以更好地識別和防范竊案。
除了對受害者的警示，我也從竊案典型案例中看到了警方的努力和智慧。警察部門采取了一系列措施來打擊竊案，保障公民的安全。他們通過種種手段獲取線索，仔細調查案件，抓獲罪犯，追回被盜財物，為受害者主持公道。在此背后，是公安機關的無私奉獻和高度職業(yè)素養(yǎng)。這讓我深感社會安全需要大家共同的努力，警民齊心，才能有效地預防和打擊竊案。
此外，竊案典型案例也讓我思考到了法律的公平與合理。在一些案件中，犯罪分子可能會因一些法律漏洞而未受到應有的懲罰。這使我明白了完善法律體系和強化憲法的重要性。只有讓每個人都按照法律行事，并嚴格依法懲治犯罪，才能保障公民的權益和社會的穩(wěn)定。同時，我也認識到了自己作為一個公民，應該履行好自己的法律責任，積極參與到社會治理中去。
最后，竊案典型案例的研究讓我感觸到了人性的復雜性和社會的多樣性。許多竊案犯罪分子在作案前可能經歷了多種復雜的心理和社會背景，這使我深思：如何預防犯罪，如何改變一個人的罪惡之心呢？這需要我們從根本上解決社會問題，構建和諧社會，提升人們的道德水準和生活質量。因此，通過竊案典型案例的研究，我們應該關注更廣泛的社會問題，并提出解決的方案。
總之，通過對竊案典型案例的研究和思考，我意識到了竊案防范的重要性，了解了竊案的手法和技巧，也看到了警方的努力和智慧，同時也思考到了法律的公平與合理以及社會問題的根源。在今后的生活中，我們應該始終保持警惕，增強自我保護意識，與警方積極合作，共同打擊犯罪，為社會的安全和諧做出貢獻。
典型案例匯編心得體會篇八
近年來，隨著人們環(huán)保意識的逐漸增強，生態(tài)環(huán)境保護已經成為社會發(fā)展的重要議題之一。為了更好地宣傳和普及環(huán)保知識，各地紛紛挖掘生態(tài)典型案例，通過實例展示生態(tài)環(huán)境保護的成果和對策。參與學習生態(tài)典型案例，不僅讓我更加深入地了解到了環(huán)保工作的重要性，而且也讓我有了更深入的思考。下面，我將就生態(tài)典型案例心得體會進行詳細分享。
第一段：追溯過去，踐行環(huán)保
生態(tài)典型案例不僅僅是對現(xiàn)行環(huán)境狀況的描述，更是對過去環(huán)保工作的回顧和總結。在學習這些案例的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多地方在保護生態(tài)環(huán)境方面做了很多工作，雖然有時候是在犧牲一些經濟利益，但長期來看，這些措施對保護生態(tài)環(huán)境起到了積極作用。
例如，某地曾經是一個產礦大市，大片森林被砍伐，水源受到嚴重污染，動植物資源減少。為了改善生態(tài)環(huán)境，當地政府采取了嚴厲打擊非法砍伐行為的措施，重建森林植被，加強水源保護管理。經過努力，這個地區(qū)的生態(tài)環(huán)境得到了明顯改善，水質變得清澈宜人，動植物資源也得到了恢復和保護。
第二段：思考當下，倡導綠色生活
學習生態(tài)典型案例使我開始思考如何在實際生活中倡導綠色環(huán)保，積極踐行社會責任。環(huán)保意識的普及是實現(xiàn)生態(tài)文明的重要基礎，我們每個人都應該從小事做起，從自身做起。
例如，我們可以減少塑料袋的使用，使用環(huán)保袋替代塑料袋；減少開車的次數，多步行、騎車或者選擇公共交通工具；做好垃圾分類，合理利用資源等等。只有每個人都意識到環(huán)保的重要性并付諸實際行動，才能讓我們的生活環(huán)境更加美好。
第三段：展望未來，共建綠色家園
生態(tài)典型案例不僅是過去和現(xiàn)在的成果展示，更是對未來的向往和期望。通過這些案例，我明確地認識到，保護生態(tài)環(huán)境是一個長期的、系統(tǒng)性的工程，需要全社會的共同努力和參與。
政府要加強對環(huán)保工作的監(jiān)管和管理，引導各行各業(yè)綠色發(fā)展；企業(yè)要積極履行社會責任，加強環(huán)保設施建設和減少污染物排放；個人則應該自覺養(yǎng)成環(huán)保習慣，行動起來，積極參與環(huán)?；顒?。
第四段：行動起來，保護生態(tài)
在學習生態(tài)典型案例的過程中，我深刻地認識到了每個人的行動對保護生態(tài)環(huán)境的重要性。我們不能只停留在知識的層面，更要將知識轉化為行動。只有每個人都積極行動起來，才能共同守護這片美麗的地球。
我將從身邊的小事做起，節(jié)約用水、減少碳排放、種植綠色植物等等，為保護生態(tài)環(huán)境貢獻自己的力量。同時，我還將通過宣傳生態(tài)典型案例的方式，分享給更多的人，讓更多人加入到環(huán)保行動中來。
第五段：結語
學習生態(tài)典型案例使我深入了解了環(huán)保工作的重要性，思考了如何在日常生活中倡導綠色環(huán)保，并明確了保護生態(tài)環(huán)境需要全社會共同努力和參與的現(xiàn)實。唯有行動起來，我們才能共同建設綠色家園，讓地球上的每一寸土地都充滿生機和活力。讓我們一起行動起來，為保護生態(tài)環(huán)境貢獻自己的力量，為美好的未來努力奮斗！
典型案例匯編心得體會篇九
人民網北京7月29日電（唐述權）據監(jiān)察部網站消息，日前，中央紀委對8起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報，要求各級黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，持之以恒落實八項規(guī)定，堅決糾正“四風”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把作風建設抓到底、抓出成效。
五、吉林省公主嶺市委書記違反規(guī)定工作日午餐飲酒，受到黨內嚴重警告處分；
八、河北省沽源縣平定堡鎮(zhèn)黨委書記兼街道黨工委第一書記為其女大辦婚宴收取禮金，受到撤銷黨內職務處分，違紀禮金被收繳。
通報強調，各級黨組織和廣大黨員、干部要以貫徹落實八項規(guī)定精神為切入口，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題。各地區(qū)各部門要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外，堅決整治對中央規(guī)定變著法子進行規(guī)避的行為。各級紀檢監(jiān)察機關要加大檢查監(jiān)督力度，對有令不行、有禁不止的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。對貫徹落實八項規(guī)定精神態(tài)度不堅決、措施不得力，造成管轄范圍內出現(xiàn)頂風違紀問題的，要按照規(guī)定追究有關領導干部的責任，維護八項規(guī)定的嚴肅性和權威性。
典型案例匯編心得體會篇十
第一段：引入反而典型案例，簡介案例背景（200字）
反而典型案例作為一種較為特殊的案例，常常能夠引起我們的興趣和思考。這類案例之所以被稱為反而典型，是因為它們與一般情況相反，破壞了我們對常規(guī)規(guī)律的認知。我在實踐中遇到了一個典型的反而案例，對它的研究和探討讓我受益匪淺。
第二段：具體闡述反而典型案例（200字）
這個反而典型案例發(fā)生在我工作的一個項目中。我們需要進行一項市場調研，以了解當前市場中某種產品的價格范圍和市場需求。在市場調研的過程中，我們注意到一個奇怪的現(xiàn)象：與大家預期不同，銷售價格并不是高質量商品高于低質量商品，而是低質量商品的價格更高。這極大地違背了我們常規(guī)的經濟學理論，引起了我們的極大好奇和思考。為了找出原因，我們展開了深入的研究和分析。
第三段：分析反而典型案例的原因（400字）
通過對這個反而典型案例的研究，我們發(fā)現(xiàn)了幾個可能導致這一現(xiàn)象的原因。首先，低質量商品可能具有一定的稀缺性和獨特性，這使得其市場需求相對較高。此外，某些消費者可能會將低質量的商品與一定的個人狀態(tài)和社會身份聯(lián)系在一起，從而提高了他們對低質量商品的購買意愿和支付能力。此外，還有一些消費者追求特殊的購物體驗，他們通常希望擁有罕見的商品，盡管這些商品的質量相對較差。最后，由于一些高質量商品被過度推廣和價格競爭，其市場競爭力可能下降，而低質量商品則可能得到了更多的宣傳和關注。綜上所述，這些原因共同作用導致了這個反而典型案例的出現(xiàn)。
第四段：從反而典型案例中得到的啟示（200字）
通過研究這個反而典型案例，我得到了一些有益的啟示。首先，我們不能過于依賴傳統(tǒng)經濟學理論，因為在實際情況中可能存在反?，F(xiàn)象。作為研究者，我們應該持有開放的態(tài)度，不斷思考和質疑常規(guī)的規(guī)律和觀點。其次，我們要具備系統(tǒng)性的思維方式，將問題從多個角度進行綜合分析，以找到更準確的答案。最后，這個反而典型案例也提醒我們，不能盲目地相信市場、消費者和經濟，而是要根據實際情況中出現(xiàn)的反?，F(xiàn)象加以研究和分析，并從中獲取有價值的信息。
第五段：總結反而典型案例心得體會（200字）
通過研究這個反而典型案例，我深刻體會到反?，F(xiàn)象的重要性和研究的價值。雖然這類案例可能破壞了我們對常規(guī)規(guī)律的認知，但是正是這種反?，F(xiàn)象的存在，推動了我們對經濟學、市場和社會進行更深入的思考與研究。通過思考反而典型案例背后的原因和機制，我們可以開拓思維，拓寬知識面，并為解決實際問題提供新的思路和方法。因此，對于研究者和從業(yè)者而言，研究反而典型案例是一種有益的探索和學習方式。
典型案例匯編心得體會篇十一
近年來，社會發(fā)展進步的縱深推動了法治建設的蓬勃發(fā)展，越來越多的典型案例隨之涌現(xiàn)。這些案例不僅反映了法律的不斷完善，也給我們提供了寶貴的學習材料和啟示。通過反思這些案例，我們能夠深刻體會到法律的力量、司法公正的重要性以及社會責任的意義。下文將以幾個典型案例為例，展開探討和心得體會。
首先，汽車違章案例提醒人們要遵循交通規(guī)則。今年，一則關于一位無視交通信號燈，在快速道上逆行的司機肇事的案例引起了極大的關注。從這一事件中，我們看到法律對于交通規(guī)則的嚴格要求和對違法行為的嚴懲不貸。此案例引起大眾對于交通安全的廣泛關注，提醒人們遵守交通規(guī)則的重要性，不僅是要保護自己和他人的生命安全，也是對社會公共秩序的尊重和維護。
其次，打假維權案例呼喚人們要守法經營。隨著市場經濟的發(fā)展，各種假冒偽劣商品層出不窮。然而，近年來一系列的打假維權案例表明了法律對于保護知識產權的重視和保障。通過這些案例，我們應該深刻認識到守法經營的重要性和對于企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的意義。唯有明確了知識產權的界限、樹立起知識產權的尊嚴，企業(yè)才能夠獲得持續(xù)發(fā)展的動力和競爭優(yōu)勢。
再次，司法公正案例教育人們要信任法律。近年來，雖然司法公正的進一步完善還有待加強，但也有不少典型案例展示了法官們認真履行職責的一面。例如，一個貧困民工因為合同欺詐損失巨大但無法支付訴訟費的案例。根據法律援助制度，法官為其提供了免費的律師服務，順利維護了民工的合法權益。這一案例不僅體現(xiàn)了法律的溫暖和司法公正的力量，也使人們更加信任和尊重法律，激發(fā)公民對法治建設的參與熱情。
最后，環(huán)境污染案例提醒人們要保護環(huán)境。隨著工業(yè)化進程的加速推進，環(huán)境污染成為一個突出的問題。典型案例將環(huán)境污染顯現(xiàn)在社會大眾面前，引發(fā)了公眾對于環(huán)境保護的廣泛關注。例如，一名企業(yè)因違反環(huán)境管理規(guī)定導致嚴重的環(huán)境污染案例。通過這個案例，人們能夠清晰地認識到環(huán)境問題的嚴重性和對于社會發(fā)展和人類生存的重要性。唯有加強環(huán)境意識和法治理念，才能夠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明的目標。
總之，典型案例為我們提供了學習和感悟的機會。通過充分地挖掘和分析這些案例，我們能夠更加清楚地認識到法律的力量、司法公正的意義以及社會責任的重要性。它們告訴我們，只有遵守交通規(guī)則、守法經營、信任法律、保護環(huán)境，我們才能夠建設一個和諧法治的社會，推動國家的繁榮與進步。
典型案例匯編心得體會篇十二
紀律是一支組織中最為重要的隊伍，沒有良好的紀律，就無法保證團隊的正常運作和發(fā)展。在工作、學習和生活中，我們時常會聽到紀律典型案例，這些案例往往都有一個共同的特點，即通過典型案例來警示和教育全體成員，加強紀律意識，維護團隊的穩(wěn)定和團結。在近期的學習和工作中，我也遇到了一些類似的紀律典型案例，從中我深刻認識到紀律的重要性，并從中汲取了一些寶貴的經驗和教訓。
首先，紀律典型案例教會我要始終保持警醒。在團隊中，一個人的不守紀律往往會帶來不良的影響，甚至會引發(fā)連鎖反應，從而破壞整個團隊的紀律。我記得有一次，我們團隊的一個成員因為個人問題情緒波動較大，導致工作效率低下，甚至嚴重延誤了整個項目進度。這讓我深刻認識到個人情緒無論如何也不能影響團隊的紀律和整體工作，我們應該時刻保持警醒，隨時糾正不恰當的言行。
其次，紀律典型案例告訴我要堅持自律。在生活中，紀律是一個人自律的體現(xiàn)。一個自律的人能夠控制自己的言行，遵守規(guī)章制度，并且時刻給自己定下明確的目標和計劃。年初的一個例子讓我意識到自律的重要性。當時，我定下了每天早起鍛煉的目標，但一段時間后，我經常因為懶散而遲到或者放棄鍛煉。然而，當我看到一個自律的同事每天早上準時到公司之后，精力充沛，工作出色，我深感自己的懶散成了自己發(fā)展的拖累。從那之后，我堅持每天早起鍛煉，并要求自己保持自律的生活習慣，這不僅提升了我的工作效率，還讓我更加健康、積極地迎接每一天。
再次，紀律典型案例讓我明白團隊意識的重要性。團隊意識是團隊紀律的重要體現(xiàn)，只有每個成員都認識到自身的職責和義務，并將團隊的利益放在首位，才能保持良好的團隊紀律。我曾經有幸參與了一次團隊合作的項目，其中有一個同事無法適應項目的節(jié)奏和工作方式，經常推諉責任，導致整個團隊的工作受阻。而這個案例讓我深切認識到，一個團隊中每個成員的表現(xiàn)都能影響整個團隊的紀律和效果，我們應該積極發(fā)揚團隊合作精神，互相幫助和支持，共同為團隊的目標努力。
最后，紀律典型案例還教會我應該承擔責任。在任何一個組織或團隊中，每個成員都要有責任心，對自己的行為負責，對工作的質量負責。一次工作中，我因為粗心而犯下了一個低級錯誤，給公司造成了一定的經濟損失。公司認真對待了我的錯誤，并給我一個機會改正。在后來的項目中，我更加嚴謹、細致的完成工作，并且時刻警醒自己，不再重蹈覆轍。通過這次經歷，我明白了只有主動承擔責任，并主動改正錯誤，才能真正避免和解決問題，保持良好的紀律。
總之，紀律典型案例是我們學習和教育的重要資源，通過這些案例，我們能更好地認識紀律的重要性，規(guī)范自己的言行和行為。在今后的學習和工作中，我將時刻保持警醒，堅持自律，強化團隊意識，承擔責任，為團隊的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻自己的一份力量。
典型案例匯編心得體會篇十三
民政典型案例是指在社會實踐中經常發(fā)生的具有代表性的事件，通過這些案例可以了解和學習民政工作的基本原則、方法和技巧。在參與并撰寫了一份關于民政典型案例的研究報告后，我深深體會到了民政工作的重要性和現(xiàn)實意義。在這篇文章中，我將闡述我對民政典型案例的理解和心得體會。
首先，民政典型案例的存在對于民政工作的改進和提高起到了積極的推動作用。通過研究和分析民政典型案例，我們可以總結出更為科學、高效的工作方法和解決問題的策略。例如，在我所研究的案例中，一個家庭因為經濟困難而生活無著，民政部門積極采取措施，給予了他們救助和扶持。這個案例的成功得到了各方面的認可和贊賞，可以成為其他類似情況處理的一個范本，對于發(fā)揮民政工作的積極作用起到了示范和引導的效果。
其次，民政典型案例的研究和分析也可以幫助人們更好地了解和認識社會問題的復雜性。民政工作所涉及的問題種類繁多，有時候一個問題的背后可能隱藏著更深層次的原因和矛盾。通過對民政典型案例的討論和分析，我們可以深入了解社會問題的本質和內在聯(lián)系，有助于我們找出解決問題的切入點和突破口。比如，一個被虐待兒童的案例，我們可以深入挖掘虐待的原因和環(huán)境，從而提出更為系統(tǒng)和全面的干預措施，為兒童提供更好的保護和幫助。
第三，民政典型案例的研究還可以促進政府與社會力量的合作與共建。民政工作是政府的責任，但是單靠政府的力量往往是遠遠不夠的。與志愿者、社區(qū)組織和其他社會力量的合作是民政工作順利開展的必然要求。通過研究典型案例，我們可以發(fā)現(xiàn)在某些案例中，政府機構與社會力量快速高效地合作，取得了卓越的成效。這些成功的案例可以為政府機構與社會力量合作提供借鑒和參考，激勵更多的合作與共建，從而推動民政工作再上新臺階。
第四，研究和總結民政典型案例有助于提高民政工作的透明度和公正性。在現(xiàn)實社會中，民政工作涉及到大量的資源分配和政策執(zhí)行，很容易出現(xiàn)不公平和不公正的情況。通過研究和總結民政典型案例，我們可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正這些問題，提出更科學、公正、合理的工作方案和政策，增加民眾對民政工作的信任和滿意度。同時，民政典型案例的公開和透明性，也有利于社會監(jiān)督和參與，避免濫用職權和腐敗問題的發(fā)生。
最后，我認為每一個從事民政工作的人員都要學會從民政典型案例中進行自我反省和查漏補缺。民政工作是一項具有艱巨任務的事業(yè)，我們需要經常對自己的工作進行總結和評估。通過研究和分析典型案例，我們可以找到自己工作中的不足之處和改進的空間，從而提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。同時，民政典型案例的研究也可以激發(fā)我們對待工作的熱情和責任心，讓我們更加明確自己的崗位職責和使命。
總之，通過對民政典型案例的研究和分析，我們可以更全面、深入地了解與民政工作相關的問題及其解決策略。這是提高民政工作質量與效率的重要途徑，也是促進民政與社會力量合作的有效手段。同時，典型案例的研究還可以增加對社會問題的認識和了解，提高民政工作的透明度和公正性。對于從事民政工作的人員來說，研究民政典型案例可以幫助我們不斷自我完善，提高個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。因此，我們應當密切關注民政典型案例的研究和分析，從中汲取有益經驗，不斷推動民政工作的改進與創(chuàng)新。
典型案例匯編心得體會篇十四
近年來，隨著社會發(fā)展和法律意識提高，誣告案件的頻發(fā)已成為一個令人擔憂的社會問題。通過了解和研究一些典型的誣告案例，我深刻認識到了誣告的危害性和對社會的負面影響。在此，我將就這一主題展開探討，分享我的心得體會。
首先，我想分享的是關于《滴滴司機殺人事件》的案例。這起案件發(fā)生在2018年，涉及一名滴滴司機因殺害乘客而受到嚴重處罰。然而，后來調查發(fā)現(xiàn)，被害人之母涉嫌對滴滴司機誣陷和毀謗。這個案例引起了廣泛的關注和輿論討論，使我深刻認識到誣告的危害性。誣告不僅會給被告帶來巨大的精神和經濟損失，也會嚴重地擾亂社會秩序，破壞公正與正義。
其次，我還想提及《姚明毒品案》。這個案例發(fā)生在2002年，當時姚明被前國家隊隊員王治郅誣告使用禁藥。這起誣告引起了廣泛的關注和憤怒。盡管經過調查證實姚明是清白的，但這次誣告事件給姚明造成了極大的困擾和傷害。這個案例使我認識到，誣告不僅會損害被告的聲譽和形象，還會造成對他人的誤判和不公。因此，我們在面對各種指控和謠言時，應該保持冷靜，不要輕易相信和傳播未經證實的信息。
此外，《鄧麗君遺產紛爭案》也是一個不可忽視的典型案例。在這起案件中，鄧麗君的親生兄弟誣告其丈夫涉嫌侵吞遺產。雖然最終法院判決丈夫無罪，但這起誣告案件剝奪了鄧麗君的丈夫平等享有遺產的權利，也給鄧麗君的家庭帶來了沉重的負擔。這個案例讓我深刻認識到，誣告不僅會傷害被告，也會影響到其家庭成員。在面對家庭紛爭和爭產風波時，我們應該保持冷靜和理性，不要因為個人利益而濫用和歪曲法律。
最后，我想分享的是關于《孫志剛誣告案件》。這個案件發(fā)生在2016年，孫志剛因涉嫌走私被扣押。然而，后來調查發(fā)現(xiàn)，這是由于舉報人虛假誣告所導致的。這個案例引起了廣泛的憤慨和社會反思。虛假誣告不僅浪費了執(zhí)法資源和時間，也會對被告的健康和人身自由造成極大的傷害。因此，我認為對于虛假誣告行為，應該依法追究其法律責任，并加強公眾教育，提高社會的法治意識。
總之，通過研究和了解一些典型的誣告案例，我深刻認識到誣告的危害性和對社會的影響。我們應該保持理智，不要輕易相信和傳播未經證實的信息。對于那些涉嫌虛假誣告的行為，應該依法追究其法律責任。只有通過加強法制建設和公眾教育，才能減少和遏制誣告行為的發(fā)生，實現(xiàn)社會的公正和公平。
典型案例匯編心得體會篇十五
近年來，國企改革一直是我國經濟發(fā)展中的重要議題。國企改革的目標是通過引入市場機制，提高國企的競爭力和創(chuàng)新能力，推動我國經濟的轉型升級。在國企改革中，不乏一些典型案例，這些案例給我們提供了寶貴的經驗和教訓。下面將從企業(yè)文化、員工激勵、創(chuàng)新能力、市場競爭和發(fā)展穩(wěn)定等方面進行探討。
企業(yè)文化是國企改革中一個非常重要的方面。傳統(tǒng)的國企文化多為經營大而全、追求政治紅色等特點，這種文化已經不適應市場經濟的要求。在國企改革中，需要樹立一種講奉獻、講創(chuàng)業(yè)、講效益的新文化，讓員工明確企業(yè)發(fā)展的目標和使命。例如，中國移動，在改革中樹立了“創(chuàng)新、協(xié)同、擔當、共享”的企業(yè)文化，使員工在這種文化熏陶下能夠主動創(chuàng)新、積極擔當責任，推動企業(yè)的發(fā)展。
激勵機制的建立是國企改革中的一大難題。傳統(tǒng)的國企往往只注重績效考核和薪酬激勵，忽視了員工的個人發(fā)展和動力激發(fā)。在國企改革中，需要建立一套多元化的激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。例如，華為公司提出了“關鍵崗位的核心員工要有合理激勵，培養(yǎng)多維度骨干”的人力資源政策，充分調動了員工的積極性和創(chuàng)造力，推動了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
創(chuàng)新能力是國企改革中的核心問題。傳統(tǒng)的國企往往缺乏創(chuàng)新意識和能力，無法適應市場的快速變化。在國企改革中，需要注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，推動企業(yè)的科技創(chuàng)新和技術升級。例如，中國平安作為傳統(tǒng)保險公司，通過引入互聯(lián)網思維，積極推動金融科技創(chuàng)新，提出了“互聯(lián)網+保險”的發(fā)展模式，成功實現(xiàn)了從傳統(tǒng)金融到科技金融的轉型，為公司帶來了新的增長點。
市場競爭是國企改革中的一大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的國企往往憑借政府關系和市場壟斷地位獲得利益，缺乏競爭的動力和能力。在國企改革中，需要通過市場化機制，引入競爭，推動國企優(yōu)勝劣汰。例如，中國石油通過引入市場化機制，大力發(fā)展資源優(yōu)勢，推動企業(yè)的發(fā)展和成長，在國際市場上樹立了良好的品牌形象。
發(fā)展穩(wěn)定是國企改革的終極目標。國企改革旨在推動我國經濟的轉型升級，實現(xiàn)經濟的可持續(xù)發(fā)展。在國企改革中，需要注重企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定，積極探索新的發(fā)展路徑。例如，中國電信將發(fā)展信息化、數字化業(yè)務作為戰(zhàn)略目標，積極推動企業(yè)的轉型升級，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。
綜上所述，國企改革是一項重大的戰(zhàn)略決策，對于我國經濟的發(fā)展至關重要。在國企改革中，企業(yè)文化、員工激勵、創(chuàng)新能力、市場競爭和發(fā)展穩(wěn)定等方面都是需要重視和改進的。只有不斷完善這些方面，才能夠推動國企的轉型升級，為我國經濟的發(fā)展注入新的動力。
典型案例匯編心得體會篇十六
;中國華電“三融入、四引領”的黨建創(chuàng)新實踐，主導力在于集團公司黨組抓好頂層設計，生命力在于基層企業(yè)黨組織抓好落地生根。
本次課題研究收錄的7個案例，是課題組通過對中國華電不同產業(yè)、不同區(qū)域、不同類別企業(yè)，進行認真調研、采訪、挖掘選出的，基層企業(yè)黨建工作融入中心、引領發(fā)展具有代表性的典型。新疆公司黨組創(chuàng)造性地將對標管理引入黨建工作，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)中心工作的對接和互動。江蘇公司黨組實施“1+x”共建機制，實現(xiàn)組織聯(lián)對、班子聯(lián)帶、活動聯(lián)誼、問題聯(lián)排，資源共享，比學趕超，探索建立了企業(yè)黨組織橫向學習交流的平臺，提升了區(qū)域企業(yè)黨建工作的整體水平。資本控股公司黨組堅持黨建工作與企業(yè)中心工作“三同步”，探索形成了金融企業(yè)黨的建設助推企業(yè)科學發(fā)展的有效途徑。鄒縣電廠黨委打造“競合文化”品牌，走出了一條文化興企的特色發(fā)展道路。揚州公司黨委通過開辟“623”片區(qū)共建共學模式、開發(fā)應用“先鋒”黨建數字化管理系統(tǒng)等創(chuàng)新做法，有效提高了黨建工作水平和成效。
閩東水電公司黨委改進傳統(tǒng)黨員教育管理模式，推行黨員積分管理對標，增強了黨員自覺發(fā)揮先鋒作用的內生動力。哈密公司檢修黨支部打造學習型、技術型、文化型、和諧型的“四型”黨支部，夯實了企業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。
從這些案例中可以看出，中國華電基層企業(yè)黨組織緊扣中心，務實創(chuàng)新，全面貫徹落實集團公司黨組安排部署，注重廣大黨員和群眾的共同參與，直面挑戰(zhàn)，破解難題，找到了提升黨建工作的突破口，從不同角度驗證了“三融入、四引領”的普遍適用性。這些單位的成功探索，既保證了中國華電“三融入、四引領”黨建創(chuàng)新實踐落地生根，也為公司系統(tǒng)企業(yè)樹立了黨建工作的樣板和學習標桿，形成了以點帶面、典型引領、整體提升的創(chuàng)先爭優(yōu)生動局面。
好局面。
一、建機制，推對標，不斷提升黨組織的工作水平
新疆公司黨組建立并推行黨建對標管理，為解決基層黨建工作中遇到的新問題，找到了突破口，開辟了新途徑，實現(xiàn)了程序化控制、標準化考核、持續(xù)化改進，有效提升了黨建工作的質量和水平。
（一）尋找問題，找準切入點引入對標理念。一段時間以來，基層黨建工作存在著一些問題：黨務干部崗位變動較頻繁，部分同志擔任支部書記時間短，不熟悉黨務知識，不會做黨務工作；黨員學習教育流于形式，學習教育的方式單一枯燥；圍繞中心發(fā)揮作用不強，不能很好地將黨建工作與中心工作有效結合。基于這些問題，2008年，新疆公司黨組創(chuàng)造性地將對標管理的理念引入黨群工作，并從“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”三個基本問題入手，在對原有的黨群工作制度、規(guī)定、流程等進行梳理優(yōu)化的基礎上，制定出臺了《華電新疆發(fā)電有限公司黨群工作對標評價體系》，幫助基層黨組織梳理工作思路、規(guī)范工作流程、明確工作方向。
（二）落實責任，把握根本點推進黨群對標。實踐中，
新疆公司黨組既注重指標的對比，更注重管理手段、方法和流程的對比。一是對指標，明確工作責任。將黨建工作的主要任務轉化為可以量化、對比的指標，使各級黨組織對“要做什么”一目了然、明明白白；同時，將指標分解細化到牽頭部門和協(xié)助部門，構建起責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，確保工作責任落實到位。二是對過程，規(guī)范工作流程。在指標體系中詳細寫明了每項指標的“評分依據”、“加減分說明”以及“查驗方法”，以此指導基層黨組織明確工作流程，解決了“怎么做”的問題。2009年制定下發(fā)了8個黨群工作管理模板，實現(xiàn)了先進工作流程的異地復制。三是對結果，找準工作差距。堅持指標審核、結果通報和經驗交流制度，通過橫向對比、歸段、評分，最終評定了各單位黨建對標所處區(qū)段，解決了“做到什么程度”的問題。通過年終總評，對基層黨委、黨支部對標結果進行排名通報，促使各單位找準工作差距，找對標桿單位。
過不定期的監(jiān)督檢查和定期的內部審核以及績效考核等措施，促進了工作的落實，各項工作實現(xiàn)了“月檢月清”。開展對標后，學標桿、找差距、促和諧蔚然成風，爭先恐后、你追我趕的氛圍鞭策基層黨組織不斷改進工作，黨員意識、黨員責任明顯提高。定期公布對標排名，不僅支部書記的壓力增大了，行政領導也有了壓力，極大地激發(fā)了黨政領導通力合作、創(chuàng)造性開展工作、爭當標桿的動力。2012年按照中央“基層組織建設年”要求，運用對標管理方法和工作成果，創(chuàng)造性地開展基層黨組織的分類定級工作，做到了分類定級工作的清晰、量化和便于操作，較好地達到了鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，促進了基層黨支部的普遍晉位升級。
二、建示范，固陣地，有效發(fā)揮黨組織的示范作用
創(chuàng)建黨建示范點是對標活動的延伸和對標結果的具體
體現(xiàn)。通過示范點建設，樹立基層黨建樣板，打造基層黨建的標志性工作，以創(chuàng)促建、以點促面，使基層黨組織建有標準，學有榜樣。
（一）在“建”字上用心，規(guī)范活動陣地功能。2010
年印發(fā)《華電新疆發(fā)電有限公司黨建示范點創(chuàng)建工作實施意
見》，明確了以“提升黨建創(chuàng)新含量，規(guī)范黨建活動內容，發(fā)揮黨建陣地作用”為目標的示范點創(chuàng)建內容，使示范點建設有計劃、有步驟地穩(wěn)妥推進。為把示范點建成基層黨建的示范窗口，一方面規(guī)范陣地建設，形成標準化的陣地。按照“一室多用”要求，落實黨組織辦公活動場所，從宣傳專欄的擬定和制作，黨員活動室的規(guī)劃、建設、布置等方面進行規(guī)范，在醒目的位置設立黨務公開和黨員公示欄，隨時接受監(jiān)督。同時給予獲得示范點稱號的基層黨組織5000元的經費獎勵，用以增添陣地建設設施。另一方面突出服務功能，有計劃開展理論知識和業(yè)務、崗位技能培訓，提高黨務工作者和黨員隊伍素質。
入，拓展文化活動空間。目前共建有各類職工活動場所45個，極大地豐富了職工的文化生活。三是開展豐富多彩活動。每年都要舉辦不同形式的文體活動，在增進與職工交流和溝通的同時，增強了職工的凝聚力和向心力。各基層單位黨組織廣泛開展“攝影比賽”、“演講比賽”、“征文比賽”、“讀書有益”等職工文化活動，在黨員干部職工中掀起了學文化、談文化、講文化的熱潮。四是關心職工健康生活。通過夏送涼爽、冬送溫暖、困送關愛、常送健康等形式關心職工健康生活?；鶎訂挝灰膊扇〔煌问剑纬闪酥卮蠊?jié)日一線慰問、生病住院及時探望、婚喪嫁娶熱心幫忙、生活困難主動救助的工作模式，有8家單位還建立了職工互助基金，隨時為職工排憂解難。
點、創(chuàng)特色、求實效。以工作崗位為平臺，通過推行“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”和“亮化工程”，在黨員責任區(qū)內開展“佩黨徽、樹形象、作表率”黨員亮身份活動，推動黨員做到責任區(qū)內無責任事故、無違章違紀、無投訴。三是在職工中實施“提素工程”。將提升職工技能素質，打造技術過硬的金牌藍領作為推進企業(yè)發(fā)展的一項重要工作來抓，通過“尋找身邊模范，講述身邊經典”，開展評“星級”職工、技術帶頭人、管理標兵等活動，為職工搭建起了成長成才的平臺，一批批優(yōu)秀的職工脫穎而出，起到了示范輻射作用。
三、全覆蓋，強責任，建立黨建工作立體化格局
通過四年來的對標工作，新疆公司黨建工作實現(xiàn)了“三個覆蓋”，強化了“三項責任”，促進了“兩個延伸”，有力地推動了企業(yè)安全生產、經營管理和基層黨建工作的協(xié)調發(fā)展。
產黨員三個對標子系統(tǒng)，實現(xiàn)了全方位、多側面對各單位黨建工作進行綜合科學評價的要求。二是重點工作的全覆蓋。圍繞公司重點工作，把年度三項責任制指標納入考評體系，將黨委考評結果納入領導干部年度業(yè)績考核，實現(xiàn)了黨建工作在方式上由“圍繞型”向“融入型”轉變，在工作重點上由“四面出擊”向“破難攻堅”轉變，在工作創(chuàng)新上由“外力推動”向“自主首創(chuàng)”轉變的效果。三是基層黨組織的全覆蓋。黨建對標進一步規(guī)范了基層黨組織的設置，明晰了工作流程。近年來，公司發(fā)展迅速，新企業(yè)增多，新疆公司黨組在組建新單位的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員。
利潤，創(chuàng)下了新疆公司自成立以來的最好業(yè)績。二是破解難題的責任。面對煤價持續(xù)上漲和融資、環(huán)保成本上升的嚴峻形勢，各級黨組織動員和引導廣大黨員干部深入基層、直面矛盾、破解難題，從制約企業(yè)發(fā)展的關鍵問題、影響能耗指標的重點問題、提升企業(yè)科學管理的難點問題、事關職工生活的焦點問題等方面入手，進行破難攻堅，進一步提升黨員領導干部處理和解決復雜問題的能力，提高做好群眾工作的水平，樹立領導班子敢于負責、敢于擔當、敢于破難的新形象。三是管理創(chuàng)新的責任。圍繞管理創(chuàng)新活動，黨組織發(fā)動全體黨員，牢固樹立創(chuàng)造可持續(xù)價值的理念，緊密結合企業(yè)和崗位實際，積極查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以提高執(zhí)企能力和盈利能力為目標，以管理創(chuàng)新促進效益提升為主攻方向，有重點、有步驟、分階段安排好各環(huán)節(jié)工作，全面推進管理創(chuàng)新活動持續(xù)深入開展，各項管理得到全面加強，主要經濟技術指標明顯優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展的活力、后勁明顯增強，得到了集團公司的充分肯定。新疆公司榮獲集團公司“管理創(chuàng)新先進單位”稱號。
萬千瓦發(fā)展到了390萬千瓦，增長398%；資產負債率由115.44%下降至78.44%，降低了37個百分點。
州發(fā)電公司等3家老企業(yè)與句容發(fā)電公司等5家新建單位從四個方面結成共建對子，有效推動了區(qū)域黨建工作“一體化”發(fā)展。
一、在實踐中突破創(chuàng)新，大膽提出“1+x”黨建工作思路
江蘇分公司下轄管理單位較多，在企業(yè)規(guī)模、發(fā)展概況、經濟效益等各方面都存在著差別，導致區(qū)域黨建工作出現(xiàn)不平衡的現(xiàn)象，成為困擾江蘇公司黨建工作科學化水平提升的長期性、結構性問題。
亭發(fā)電廠3家黨群工作基礎較好的老企業(yè)與句容發(fā)電有限公司等5家新建單位從四個方面結成共建對子，以此推動區(qū)域黨建工作實現(xiàn)“一體化”發(fā)展。
（一）組織“聯(lián)對”——健全各項組織制度
議，研究互助共建事宜，確定共建議題。戚墅堰發(fā)電公司在與結對單位句容發(fā)電公司會商后，針對句容發(fā)電公司剛剛成立處于基建期、專職政工干部少的實際情況，把2011年共建重點確定為一季度建立健全相關制度，二季度開展好創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，三季度提煉基建安全、質量及相關企業(yè)文化理念并組織宣貫活動，四季度成立工團組織及攝影、讀書等協(xié)會等。從實際出發(fā)、以解決問題為目的組織“聯(lián)對”，展現(xiàn)出強大的生命力和吸引力。
（二）班子“聯(lián)帶”——提高班子成員能力
為打造具有較強執(zhí)企能力和領導科學發(fā)展能力的領導
的重要會議和文件精神會議次數超過3次，每次交流人數占雙方班子總數的20%。同時，結對雙方還邀請對方班子成員到本單位列席領導班子民主生活會、黨員學習培訓會，并通過座談會、現(xiàn)場會等活動，相互交流學習管理、技術、黨建工作經驗，起到了共謀發(fā)展、共同提高的作用。
（三）活動“聯(lián)誼”——營造和諧共進氛圍
一起舉辦了知識競賽和技能比賽；儀征公司邀請相關單位舉辦了“頌歌獻給黨，紅歌大家唱”活動。
（四）問題“聯(lián)排”——落實結對各項優(yōu)勢
套，確保投產后競爭能力和贏利能力優(yōu)于對手”等等。結對單位還圍繞生產經營中共同的難點熱點，開展聯(lián)合攻關。揚州發(fā)電有限公司與望亭電廠都有燃煤發(fā)電機組，雙方圍繞“如何控制煤價、摻配摻燒”等問題，每月與分公司職能部門一起召開兩次碰頭會，一起分析市場，完善對策。有基建項目的單位則圍繞“達標投產”相互交流經驗，拓寬研究領域，放大結對效應，產生了1+12的效果。
二、在實施中取得成效，“1+x”黨建工作機制的“四化”意義
“1+x”機制的有效實施，使江蘇分公司整體黨建不平衡發(fā)展現(xiàn)象得到明顯改善，促進了區(qū)域黨建工作“一體化”發(fā)展。各新建單位黨組織日益壯大，領導班子能力不斷提升，企業(yè)文化氛圍得以改善，同時基礎較好的老企業(yè)在結對子過程中也開闊了黨建工作視野，獲得了寶貴的工作經驗。通過新老企業(yè)的共同努力，江蘇分公司得到了整體長足發(fā)展。
（一）黨建資源利用得到“最大化”
形成了各企業(yè)之間多維互動的良好局面。兩年多來，新建單位主動派人去結對單位跟班學習，老企業(yè)分季度派人重點長駐結對單位。在老企業(yè)的幫助下，各新建單位建立起了各項基本制度，各項工作扎實開展，特色活動層出不窮。比如，句容發(fā)電公司在開展學習型黨組織建設過程中積極開動腦筋，創(chuàng)建成立了“職工夜校”，開展“品書香、強素養(yǎng)”等活動，不僅落實了上級的精神，拓展了黨建工作的內容，而且贏得了與其他兄弟公司共同成長與發(fā)展的良好機遇。
（二）黨建工作開展得以“關聯(lián)化”
距。
（三）結對共建工作形成“常態(tài)化”
江蘇分公司以三年為一個周期，把結對共建活動列入黨建工作年度目標考核管理的內容，基層企業(yè)黨委主要負責人親自抓、負總責，并且明確了分管領導以及具體的聯(lián)系人。目前，各結對單位都成立了結對共建領導小組和辦公室，也制訂了具體的實施方案，建立結對共建工作檔案，如實詳細記錄開展結對工作的情況。2011年以來，結對單位之間，互動交流達到3次，多的達到6次，并且已納入2012年黨建計劃之中，形成了長效工作機制。
（四）基層問題解決便于“具體化”
智，把問題解決在“前線”,大大提高了工作效率。
資本控股公司黨建工作“三同步”助推企業(yè)又好又快發(fā)
展
中國華電集團資本控股有限公司（以下簡稱“資本控股公司”）現(xiàn)有在冊員工90名，黨員人數47名，黨員比重超過50%；現(xiàn)有機關黨委1個，黨支部4個。自2010年集團公司對金融板塊實施金融改革以來，資本控股公司黨組牢固樹立價值思維理念，以經濟效益為中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊密圍繞公司經營管理、金融業(yè)務，堅持黨建工作“三同步”，即：“與中心任務同步、與管理創(chuàng)新同步、與業(yè)務拓展同步”，因地因企制宜，扎實推進黨建工作，黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展，公司正式入主川財證券，合資壽險公司獲得批籌，拓展了集團公司金融平臺；盈利能力年年倍增，2010年實現(xiàn)利潤1.25億元；2011年實現(xiàn)利潤2.35億元；2012年上半年盈利2.7億元。公司獲“首都文明單位”、“中國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，集團公司“文明單位”、“先進企業(yè)”等榮譽。
一、與中心任務同步，正確引領公司科學發(fā)展
資本控股公司黨組認真貫徹集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路，堅持把黨的建設與科學發(fā)展這一中心任務同步推進，把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新與加強黨的建設，使之成為資本控股公司服務集團戰(zhàn)略，加快自身發(fā)展的強大動力。
動公司改革發(fā)展和創(chuàng)新黨建工作的思想保證。三是建立健全“四好”領導班子創(chuàng)建活動長效機制。不斷鞏固和擴大創(chuàng)建的成果，增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識、效益意識，提高領導班子的科學決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力與風險防范能力。
司抓班子、帶隊伍的能力進一步得到加強，全面提升廣大干部員工的素質和能力。
提高魅力，創(chuàng)新黨組織的活動方式載體。資本控股公司黨組注重加強黨員黨性教育，以主題實踐活動、崗位創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，以“公司發(fā)展我成長”為主題，以“一篇文章、一本書、一部教育影片”為主要內容的“三個一”征文活動等一系列內容豐富，主題突出，形式多樣，生動活潑的黨員教育活動。為了增強部門凝聚力，提升員工的專業(yè)化水平，機關第一黨支部組織員工學習《投資最重要的事》、《投資一定要懂資金流向》等投資類專業(yè)書籍，定期進行相互交流，并撰寫讀書心得體會。集團公司實施金融改革以來，資本控股公司連續(xù)兩年取得良好業(yè)績，在機構發(fā)展、盈利模式、市場化機制建設、創(chuàng)新發(fā)展、經營管理等方面取得了顯著成效，被集團公司授予“管理創(chuàng)新先進單位”榮譽稱號。
二、與管理創(chuàng)新同步，努力助推公司創(chuàng)新發(fā)展
司增收創(chuàng)效的任務越繁重，越要發(fā)揮黨組織的融入、結合、服務、保障作用”，已成為資本控股公司各級黨組織的共識。
開展主題活動，推動金融管理創(chuàng)新。以主題實踐活動為載體，融入公司中心工作，開展了一系列內容豐富、扎實有效地活動，進一步增強了員工創(chuàng)造價值、開拓市場的能力，在經營管理、市場開拓、業(yè)務創(chuàng)新等方面取得良好成效。為了推進公司市場化改革，進一步調動廣大員工參與競爭、開拓市場的積極性，他們在員工中大力倡導“只為成功想辦法、不為失敗找理由”理念，先后兩次組織開展了競聘上崗活動，營造了“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。以慶祝建黨90周年為契機，組織開展了“為黨旗添光彩、為華電做貢獻”主題演講比賽、“追尋紅色記憶、點燃紅色激情”紅色主題教育、“重走長征路”拓展訓練、“愛祖國、愛華電、愛公司、愛生活”攝影比賽、“公司發(fā)展我成長、我為公司爭貢獻”乒乓球、羽毛球、保齡球比賽等豐富多彩的文體活動，使員工們加深了了解，增強團隊凝聚力和創(chuàng)新力，全力推進公司又好又快發(fā)展。
文化建設和精神文明建設，大力推進文化興企戰(zhàn)略，以提升核心競爭力為目標，以人本管理為核心，以創(chuàng)新為動力，以精益化管理為手段，努力在公司內鑄造一種精神，形成一套制度，搭建一個平臺，培育一支隊伍。積極推進公司“藍?！蔽幕?guī)劃的實施?！八{?！蔽幕珜А皠諏崱?chuàng)新、陽光、激情”的公司精神，通過定期組織開展各種方式的宣貫和推廣活動，“藍?！蔽幕砟钜蜒由旌蜐B透進經營管理、創(chuàng)新發(fā)展、人才任用選拔、風險防控、黨建政工、廉潔教育、公司發(fā)展的方方面面，文化內涵更加深厚；公司“藍海”文化建設過程中，先后開展了“融入中心助推跨越發(fā)展”、“公司發(fā)展我成長”主題實踐活動，“感恩、趕超、敢當”文化活動、“清風尚德、價值人生”廉潔文化月活動。積極履行社會責任，組織公司黨員及干部員工交納特殊黨費，成立了“愛心基金”，先后組織公司“郭明義愛心團隊”到貴州、新疆開展捐資助學活動，樹立了公司良好形象。建立網站、展板、《華電資本》簡報等文化載體，不斷提升公司的“軟實力”，促進了各項任務的圓滿完成。
體安排，資本控股公司黨組結合實際，每月開展“崗位明星”評選，組織“崗位明星”集體宣誓、公司員工簽字承諾等活動，為員工們樹立了榜樣，對先進典型進行了重點培養(yǎng)，充分激發(fā)了先進典型的榮譽感，進一步發(fā)揮了先進典型的模范帶頭作用，公司總經理郭懷保被評為“中國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“集團公司勞動模范”，黨組書記王俊生被評為“集團公司優(yōu)秀黨務工作者”。同時，涌現(xiàn)出一批集團公司先進集體、先進個人。在公司內營造了學習先進、爭當先進的良好氛圍，確保公司全年各項任務的實現(xiàn)。
三、與業(yè)務拓展同步，全力促進公司跨越發(fā)展
資本控股公司黨組把握黨建工作的內在規(guī)律，夯實基礎，與公司金融業(yè)務拓展同步，大力加強基層黨組織建設，開展支部建設年等活動，通過開展統(tǒng)一工作標準、完善工作流程、量化考核指標、規(guī)范基礎管理，實現(xiàn)了黨支部工作的標準化、制度化和規(guī)范化的“四位一體、三化并舉”，促進了黨建工作由定性向定量、由粗放向精細、由軟實力向硬指標的三個轉變。
進一步明晰工作思路和工作定位，著力推動基層黨組織建設，實現(xiàn)了金融業(yè)務拓展到哪里、黨組織就覆蓋到哪里、黨的工作就延伸到哪里。根據公司黨員出差多、人員流動性強的特點，制定下發(fā)了《黨員干部學習教育制度》、《公司員工思想動態(tài)分析制度》、《黨員主題實踐活動管理制度》等一系列黨支部管理制度，為公司“雙提升、創(chuàng)一流”提供堅強的政治保證。結合公司入主川財證券公司、正在籌備華誠壽險公司的實際情況，資本控股公司黨組及早入手調查研究中外合資企業(yè)黨組織管理辦法；經過深入調研，制定了川財證券公司黨群管理的初步思路，做到了公司黨組織建設與公司發(fā)展以及金融業(yè)務同步進行，做到了黨組織和黨的工作全覆蓋。
制、績效管理機制改革，實施市場化運作以來，打破人才發(fā)展通道，公司有多名員工因能力突出被直接提拔使用。加強人才隊伍能力建設，豐富活動創(chuàng)品牌，開展了“公司發(fā)展我成長”系列讀書活動，定期開展金融專業(yè)知識講座，以“金融專業(yè)知識專題講課與課題研究相結合、員工自學與集中研討相結合、個別培養(yǎng)與系統(tǒng)培訓相結合”這三個結合為重點，實現(xiàn)工作能力與個人修養(yǎng)全面提升，有特色，重實效地推進學學習型組織建設，促進干部員工知識轉型升級，促進實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展。在公司員工中組織開展了課題論文征集評選活動，共征集課題論文22篇，評選出10篇優(yōu)秀課題進行獎勵，進一步開拓了公司干部員工的視野和學習創(chuàng)新能力。
面風險管理體系建設的重點工作，進一步提升了公司風險管理水平，促進了管理效益雙提升。加強廉潔從業(yè)教育，將廉潔從業(yè)理念融入到公司干部員工經營管理、金融業(yè)務拓展的全過程，利用黨組中心組學習、機關黨委委員、紀委委員會，黨支部書記會等機會，組織黨員干部進行學習反腐倡廉有關規(guī)定、文件和集團公司領導講話。建立公司黨員干部廉潔從業(yè)檔案，連續(xù)兩年組織開展“廉潔文化月”活動，明確“防風險、保廉潔、提效益”的活動主題，召開全體黨員干部廉潔集體談話會議，教育引導廣大干部員工在思想上、行為上筑牢防線，守住底線，不碰紅線，使廉潔從業(yè)的理念融入公司經營發(fā)展的全過程，成為廣大干部員工的行為準則。
五一勞動獎狀”，榮獲電力系統(tǒng)首家“全國企業(yè)文化示范基地”、全國企業(yè)文化建設先進單位、2010—2011年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例、全國電力行業(yè)企業(yè)文化十大領軍企業(yè)、中央企業(yè)先進基層黨組織、中國電力最具社會責任感企業(yè)等省部級以上稱號300多項。
一、與時俱進，開拓創(chuàng)新——“競和”文化的形成與發(fā)展
企業(yè)的品牌文化凝聚了幾代人的創(chuàng)造和智慧。鄒縣電廠在汲取傳統(tǒng)文化營養(yǎng)的基礎上，在積淀中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，走出了一條文化管企、文化興企的特色發(fā)展道路。
初期電力緊張的局面，促進山東經濟社會發(fā)展做出了歷史性的貢獻。在這場轟轟烈烈的鏖戰(zhàn)中，鄒電人發(fā)揚頑強拼搏的精神，孕育了企業(yè)文化的雛形——“拼搏文化”。
60萬千瓦機組實現(xiàn)“雙投”，240萬千瓦的裝機規(guī)模使企業(yè)一躍成為當時全國最大的電力發(fā)電廠。雖然成績驕人，但鄒電人沒有停下繼續(xù)前進的腳步，而是積極踐行“最大的，也應是最好的”理念，以“創(chuàng)一流”為切入點，全面提升基礎、技術、經營管理水平，企業(yè)走上了制度化、程序化、規(guī)范化管理的快車道，躍入全國一流發(fā)電企業(yè)行列，應運而生的便是鄒電的“爭先文化”。
司賦予的神圣使命，堅持建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型一流發(fā)電廠”發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準國際先進水平，高起點、高標準建設了兩臺全國首批大容量、低能耗百萬千瓦超臨界發(fā)電機組，實現(xiàn)了第三次歷史性跨越。在不斷提升競爭能力的前提下，鄒電人積極響應國家提出的建設社會主義和諧社會的目標，以“與最好同行”為企業(yè)核心理念，以爭先、創(chuàng)新、合作、和諧為特征，與儒家文化高度融合，與《華電憲章》一脈相承的“競和”文化逐漸形成?！案偤汀蔽幕?，寓意競優(yōu)、合作、和諧：“競優(yōu)”即事事競優(yōu)，時時爭先，人人求新；“合作”即互利共贏，團結協(xié)作，共同提升；“和諧”即執(zhí)中致和，以人為本，和諧統(tǒng)一。“競和”文化的核心是“與最好同行”，它追求個體的創(chuàng)造力發(fā)揮到極致，企業(yè)的競爭力達到最強。彰顯的是事事競優(yōu)，時時爭先，人人求新，政通人和。
二、以人為本——“競和”文化的精髓
展觀，積極探索新形勢下體現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)文化建設，結合中國傳統(tǒng)文化，扎根山東孔孟文化，在《華電憲章》和華電國際價值理念的指導下，逐漸形成了“競和”文化的精髓——以人為本。
（一）深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在鄒縣電廠的企業(yè)宗旨中，最為核心的便是“以人為本”，即把人力資源作為第一資源，尊重人才，尊重勞動，通過各種渠道，提供人才發(fā)展平臺，科學規(guī)劃職工個人職業(yè)生涯，實現(xiàn)個人價值最大化，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)與職工協(xié)調發(fā)展。鄒縣電廠“競和”文化注重培養(yǎng)人的良好文化素養(yǎng)、激發(fā)人的主觀能動性、營造和諧的人際關系和工作環(huán)境，鼓勵職工圍繞生產經營和企業(yè)改革發(fā)展建言獻策爭當主人翁，在職工中形成了眾志成城、戮力同心的強大合力。在提升企業(yè)經濟效益的同時，充分發(fā)揮集團公司人才基地、教育培訓基地的優(yōu)勢，將培訓作為職工最大的福利，傾力打造人才成長的“綠色通道”。
展觀念與職工的價值觀念進行整合和統(tǒng)一，提煉了“以制度人，以文化心”的企業(yè)管理觀?！耙灾贫热恕本褪且钥茖W有效的管理方法，把制度轉化為相關組織及個人的自覺意識和習慣行為；“以文化心”就是要以文化管理的力量，把企業(yè)的價值觀融入職工的心里，把職工個人的意識行為、事業(yè)追求自覺地融入企業(yè)。
（三）認真?zhèn)鞒邪l(fā)揚中國傳統(tǒng)文化中的民本思想。鄒縣電廠地處享有“孔孟桑梓之邦，文化發(fā)祥之地”美譽的山東省鄒城市，著名的思想家、教育家孔子和孟子都誕生于此。悠久的歷史，燦爛的文明，豐厚的文化底蘊，給企業(yè)的發(fā)展壯大提供了充足的養(yǎng)料。儒家“修身以道，修道以仁”的人生觀，“天行健，君子以自強不息”的拼搏精神，以及“敬老尊賢、孝親敬友”的道德觀，經過歲月的陶冶，深深內化為鄒縣電廠成長壯大的精神命脈，砥礪著一代又一代鄒電人“在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中超越”，用文化凝聚全廠上下的向心力，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。
三、黨組織——“競和”文化的主動力
廠黨委通過各種途徑把國有企業(yè)黨組織的理論、政治、組織、制度和密切聯(lián)系群眾“五大優(yōu)勢”轉化為企業(yè)文化的主要推動力，形成企業(yè)發(fā)展的軟實力。
（一）創(chuàng)新工作理念，轉變工作思路。加強價值思維宣貫，通過“價值思維”理念宣貫答卷、集中研討、班組政治學習等形式，將“價值思維”理念傳達到每位職工，進一步強化了干部職工的經營意識、競爭意識、效益意識。深入開展企業(yè)文化測評、理論總結、案例剖析等活動，對“競和”文化進行理論提升和體系完善，充分挖掘“競和”文化在體現(xiàn)電力文化、價值思維、低碳經濟、履行社會責任及地域文化上的特色內涵，不斷提升“競和”文化的水平。組織開展了“競和”文化調研暨“我為品牌鄒電獻一計”合理化建議征集、企業(yè)故事會、“安全發(fā)展，預防為主”安全月等系列活動；制定發(fā)布了《鄒縣發(fā)電廠分支文化指導意見》，傾心建設了文化長廊，修編了企業(yè)文化手冊和故事集，使企業(yè)文化的理念內化于心，固化于制，外化于行，“競和”文化的影響力、輻射面和示范作用有效提升。
攝影等多個協(xié)會組織，舉行“創(chuàng)先爭優(yōu)、感動鄒電”企業(yè)故事演講會，開展黨員“金點子”合理化建議征集活動，緊緊圍繞企業(yè)深化管理創(chuàng)新、實施品牌戰(zhàn)略、創(chuàng)建五星級發(fā)電企業(yè)等中心任務，針對生產、管理、隊伍建設等工作中的重點、難點問題，開動腦筋、獻言獻策，凝聚智慧，集思廣益。擴大宣傳平臺，對內加強價值思維宣傳，在網站開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“增盈提效”、“深化管理創(chuàng)新”、“品牌鄒電”、“安全大家談”、“節(jié)能身邊行”等特色欄目，使廣大職工認清了企業(yè)面臨的形勢，明確了任務和使命，增強了壓力感和責任感；對外加強品牌宣傳，在《中國電力報》、新華網、《中國能源報》、《中國華電》雜志、《華電國際》雜志等媒體發(fā)表400余篇，中央電視臺對該廠節(jié)能減排工作專門進行了深度采訪報道，樹立了企業(yè)的良好形象。
“競和”文化的繁榮與發(fā)展。開展黨支部對標管理活動，根據不同支部工作性質和特點分系統(tǒng)開展“支部建設，我為標桿”黨支部對標管理活動，每季度評出8—10名先進黨支部進行典型經驗的推廣，達到了“啟動一點，帶動一片”的目的。廣泛組織開展黨員奉獻日、黨員公開承諾、“管理創(chuàng)新、黨員爭先”、爭作“五星”黨員等“黨員先鋒崗”活動，促進黨員干部立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，在實踐中展示和體現(xiàn)“競和”文化的真諦。
五、實現(xiàn)“雙贏”——“競和”文化的魅力
鄒縣電廠黨委注重將企業(yè)文化的導向、激勵與約束作用，融化為促進企業(yè)經營管理的有效手段和精神動力，實現(xiàn)了職工成長與企業(yè)壯大的“雙贏”、企業(yè)文化豐富與黨建工作提升的“雙贏”。
（一）職工成長與企業(yè)壯大
質經營管理、優(yōu)秀專業(yè)技術和高技能操作“三高人才”隊伍。運用各種激勵手段，激發(fā)職工工作熱情；積極推行崗位公開競爭，變“相馬”為“賽馬”，給每個職工提供施展才能的機會，做到了人盡其才，才盡其用。截至目前，該廠對外輸送各類技術骨干達1700余人。
企業(yè)戰(zhàn)略順暢實施。注重文化與戰(zhàn)略的高度融合，建立健全基于企業(yè)愿景和企業(yè)“十二五”規(guī)劃目標，以傳播、運營、考核體系為戰(zhàn)略實施保障的企業(yè)文化運作體系，充分發(fā)揮文化的引領作用，有效促進了企業(yè)戰(zhàn)略的順暢實施。在兩臺百萬千瓦機組建設過程中，該廠積極打造“和諧工地”文化，將參建各方緊緊團結在一起，推動百萬工程提前8個月順利竣工，創(chuàng)造了工程建設多方合作共贏的成功典范。榮獲中國建設工程質量最高獎“魯班獎”，被評為中國電力優(yōu)質工程。創(chuàng)新實施“鄒電”品牌戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化經濟技術指標，被授予華電集團公司首批五星級發(fā)電企業(yè)。
度為標準的倒逼成本控制機制，企業(yè)各項經濟技術指標不斷優(yōu)化。創(chuàng)新推行數字化集控運行能耗實時管控模式，將值班員的操作質量進行量化、評價，充分調動了職工節(jié)能挖潛的積極性。不斷深化管理創(chuàng)新，引導干部職工牢固樹立“完善就是提升，改進就是創(chuàng)新”的思想，梳理整合管理創(chuàng)新新項目265項。成功打造了以過程控制、過程數據管理、生產管理、事務處理、經營生產決策五大系統(tǒng)為主要內容的數字鄒電模式，企業(yè)創(chuàng)新活力倍增。
捐款捐物，募集各類善款超過千萬元，構建了企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調的和諧生態(tài)圈。
（二）企業(yè)文化繁榮與黨建工作提升
企業(yè)文化繁榮發(fā)展。一是企業(yè)識別系統(tǒng)健全。秉承企業(yè)在歷史發(fā)展過程中形成的好傳統(tǒng)、好作風，將企業(yè)識別系統(tǒng)分為理念識別、行為識別、視覺識別、環(huán)境識別和聽覺識別五部分，突出表現(xiàn)出“競和”的文化特色。二是分支文化建設活躍。構建了以廉潔道德觀、廉潔教育觀、廉潔行為觀為主要內容的“一主八輔”廉潔文化體系；形成了計劃檢修、狀態(tài)檢修、技改檢修相結合的檢修“精品”文化；推行了數字化集控運行能耗實時管控模式為主的運行“百分百”文化?；謭銮迦幕?、熱工隊家文化、供水分場同心蓮文化等優(yōu)秀部門文化也紛紛涌現(xiàn)。三是企業(yè)故事豐富。挖掘整理出《百萬奇跡》、《奏響生態(tài)和諧新樂章》、《記與最好同行的人們》、《鄒電因你而精彩》等一批企業(yè)故事，引導職工在日常的工作和生活中，自覺用文化理念來規(guī)范自己，與企業(yè)融為一體、同存共榮。
實際工作出發(fā)，與企業(yè)發(fā)展前景相一致，正確處理國家、集體、個人利益的關系，正確處理競優(yōu)與和諧、合作的關系，擺脫了傳統(tǒng)的空洞的理論說教，在維護集體利益的基礎上，有效調動了各方面的積極性。二是工作方法實現(xiàn)新突破。企業(yè)黨組織在發(fā)揮傳統(tǒng)工作優(yōu)勢的基礎上，巧妙借助“競和”文化的理念與管理方式，通過豐富多彩、寓教于樂的文體活動形式，把“大道理”分解，深入淺出，融匯到職工群眾的生產生活中；通過制定統(tǒng)一的企業(yè)標識，比如安全帽、工作服、辦公用品等，加深了廣大職工對企業(yè)文化的理念、形象的認同。三是黨建模式得以鞏固發(fā)展?！案偤汀蔽幕谄髽I(yè)不是單獨發(fā)揮作用，而是與安全生產、人資管理、運營管理、政治工作等體系管理的各個模塊融合在一起，形成了具有鄒縣電廠特色的“三基四化五全”、“三級聯(lián)動”、“五位一體”等一系列科學規(guī)范的管理制度和黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的企業(yè)文化建設機制，有力地促進了文化與制度的有效結合。
江蘇華電揚州發(fā)電有限公司以黨建創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展
要求，按照“抓班子、帶隊伍、推發(fā)展、促和諧”的黨建工作總體要求，積極探索實踐新形勢下黨建工作的新思路、新方法，通過開辟“623”片區(qū)共建共學模式、開發(fā)應用“先鋒”黨建數字化管理系統(tǒng)、打造“兩強三增”學習型黨組織、開展特色主題教育活動，有效地提高了黨建工作科學化水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強保證。公司黨委先后榮獲中央企業(yè)先進基層黨組織、集團公司先進基層黨組織、華電江蘇分公司先進企業(yè)黨委、揚州市先進基層黨組織等榮譽稱號。
一、打破傳統(tǒng)，共學共建，開創(chuàng)“623”片區(qū)黨建思路
黨支部作為基層黨組織開展工作的支撐點和落腳點，起著非常重要的作用。揚州公司黨委本著整合資源、共學共建的理念，按照有利于開展和落實黨的各項活動、有利于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、有利于加強黨員教育和管理，創(chuàng)造性地開辟
典型案例匯編心得體會篇十七
近年來，國稅典型案例在社會上引起了廣泛的關注和討論。這些案例以其獨特的性質和重大的影響，引發(fā)了人們對稅收征收政策和稅務管理的思考。作為普通公民，我們應當關注國稅典型案例，從中汲取經驗教訓，提高自身對稅收政策的理解和遵守。通過分析典型案例，我們能夠更好地了解稅收制度的本質，理解其重要性，并通過遵守相關規(guī)定，為國家建設和社會發(fā)展貢獻自己的力量。
首先，國稅典型案例給我們的啟示是遵守稅收法律的重要性。稅收制度是國家財政收入的重要來源，也是國家治理的重要手段。只有所有公民都能自覺地遵守稅收法律，明確履行自己的納稅義務，才能保證整個稅收體系的正常運轉，并為國家的經濟發(fā)展和社會建設提供堅實的財力支持。然而，典型案例中也不乏個別人員對納稅義務不履行、偷逃稅款的現(xiàn)象。這些行為不僅損害了國家的利益，也破壞了整個社會的公平和正義。因此，我們作為公民，應當時刻保持一顆守法的心，并自覺遵守稅收法律，為國家的稅收管理貢獻自己的力量。
其次，國稅典型案例向我們展示了稅收制度的公平與合理。稅收是國家財政收入的重要來源，在征稅過程中，必須保持對所有納稅人的公平待遇。然而，有些典型案例揭示了個別人員利用權力和資源的不公平分配，通過各種手段逃稅和合理避稅的現(xiàn)象。這無疑損害了正常納稅人的權益，破壞了稅收制度的公正性。因此，稅收管理部門應當加強對稅款的監(jiān)管，加大對逃稅行為的打擊力度，并完善稅收制度的相關政策和法規(guī)。同時，納稅人也應當加大對稅款的自覺繳納，遵守稅收制度的規(guī)定，建立正常納稅的良好習慣，共同維護稅收制度的公平與合理。
第三，國稅典型案例給我們提供了一個了解稅收制度本質的機會。稅收制度是國家實施財政收入征收和分配的重要方式，也是國家治理的基礎。典型案例通過具體事例，揭示了納稅人的不同規(guī)模和層次，及其納稅籌劃的思路和方式。通過深入分析這些案例，我們能夠更好地了解稅收制度的本質，進一步理解稅收制度的目的和功能。例如，典型案例中的一些公司通過降低成本和增加稅前扣除項目，合理避稅，從而獲得了較大的利益。這表明稅收制度是通過激勵和約束的方式，來調節(jié)社會資源的配置和分配。當我們進一步了解稅收制度的本質和目的后，便能更好地理解稅收政策的重要性，并從中受益。
第四，國稅典型案例對我們加強個人稅務知識的學習和掌握提出了要求。稅收制度錯綜復雜，稅務知識的學習和掌握對每個公民來說都是一項必備的技能。典型案例中，有些案例反映了納稅人對稅務知識的不了解或掌握不夠，從而導致了一系列納稅問題。因此，我們應當努力學習稅收相關的法律法規(guī)和政策，了解和掌握相關納稅義務，提高自己的稅務素養(yǎng)和納稅風險意識。只有通過加強個人稅務知識的學習和掌握，才能更好地履行自己的納稅義務，避免因納稅問題而引發(fā)的法律風險。
最后，國稅典型案例對我們樹立正確的稅收觀念起到了警示作用。稅收作為國家治理的基礎和財務支持的重要來源，每個公民都應當樹立正確的稅收觀念。典型案例中，有些案例反映出個別納稅人對稅收有消極的態(tài)度，視之為負擔和壓力，通過各種渠道逃避納稅義務。這種觀念的存在不僅違反了稅收制度的規(guī)定，也損害了整個社會的公平公正。因此，我們應當從正確的稅收觀念出發(fā)，將納稅視為一種道義義務和公民責任，主動履行自己的納稅義務，并積極參與社會建設和發(fā)展。
綜上所述，國稅典型案例在稅收管理中發(fā)揮著重要的作用。通過了解和分析這些案例，我們能夠提高對稅收制度的理解和遵守，并在實踐中保持守法自覺，為國家的稅收管理貢獻自己的力量。同時，對于納稅人來說，通過學習和掌握稅務知識，樹立正確的稅收觀念，也能更好地履行自己的納稅義務，為國家的經濟建設和社會發(fā)展做出貢獻。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4117908.html】
