優(yōu)秀人事行政簡歷（案例17篇）

總結(jié)是為了更好地理解和應(yīng)用知識，是思考的結(jié)果的融匯貫通?？偨Y(jié)的語言要精煉、簡練，避免啰嗦和冗長。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。

人事行政簡歷篇一

姓 名：

?

性別：

?女

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身份證件號碼：

?

出生日期：

?1987.07.13

民族：

?漢族

政治面貌：

?共青團員

婚姻狀況：

?未婚

身高：

?162cm

戶籍所在地：

?岳陽

現(xiàn)居住地：

?長沙雨花區(qū)

專 業(yè)：

?中國語言文學(xué)類

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畢業(yè)院校：

?湖南師范大學(xué)

學(xué)歷：

?本科

畢業(yè)年份：

?2008

第一外語：

?英語

第一外語水平：

?中級

第二外語：

?其它外語

第二外語水平：

?

職稱類別：

?中級

參加工作時間：

?3年

受教育簡歷：

?成長經(jīng)歷
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? 2001.9-2004.6高中湘陰二中（文科）
? 2004.9-2007.6大專涉外經(jīng)濟學(xué)院（中英文秘專業(yè)）
? 2005.9-2008.10自考本科湖南師范大學(xué)（涉外文秘專業(yè)）
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?

繼續(xù)教育情況：

?2003.4參加了文秘中級資格培訓(xùn)并順利取得中級資格證書。
? 2009.3參加崗前培訓(xùn)并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正
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成果及獲獎情況：

?2005年獲得二等獎學(xué)金及校三好學(xué)生獎
? 2006年獲得一等獎學(xué)金及校三好學(xué)生獎
? 2007年獲得一等獎學(xué)金及校2007年度優(yōu)秀畢業(yè)生獎
? 2005年獲得辦公自動化認(rèn)證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業(yè)資格證
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興趣愛好：

?我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運動，喜歡獨自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。

自我評價：

?本人形象良好，身高優(yōu)勢雖不明顯但已可著高跟鞋熟練工作。親和力較強，善于與他人溝通，能很容易獲得他人的好感。從畢業(yè)至今一直在社會上實踐，積累了豐富的工作經(jīng)驗，長時間從事招聘、面試等工作，在口才上得到了很好的鍛煉，在管理上，能和下屬形成良好的工作關(guān)系，得到他們的真心擁護。善于思考，積極發(fā)現(xiàn)自己的不足并用心改正。有責(zé)任心，能很好地完成工作任務(wù)并發(fā)揮主觀能動性摸索并找到更好的工作方法。

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

現(xiàn)工作行業(yè)：

?飲食娛樂管理

現(xiàn)工作單位：

?全家園實業(yè)有限公司

工作簡歷：

?自2007年下半年可以離校實習(xí)后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的努力和摸索，積累了豐富的工作經(jīng)驗。
? 2007.6-2007.10長沙飛龍建筑外加劑有限公司廠長助理負(fù)責(zé)辦公室文件打印等工作
? 2007.11-2009.3長沙宏銘再生資源有限公司出納兼辦公室助理負(fù)責(zé)公司進出賬目的整理及日常辦公事務(wù)
? 2009.3-至今長沙市全家園實業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管
? 1、負(fù)責(zé)全公司的'人員招聘、面試及新進員工的入職登記建檔工作；
? 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，并對員工心理動態(tài)進行持續(xù)性跟蹤了解3、員工離職前的檢查審核，員工離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)對員工加薪轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動的審核工作。5、負(fù)責(zé)公司對講機及電話卡的管理工作。6、協(xié)助組織公司活動；7、公司的考勤審核及管理。負(fù)責(zé)月底對財務(wù)所需報表進行統(tǒng)計和整理。8、員工一般性突發(fā)性事故的處理；
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個人技能及特長：

?工作以來，在實踐中發(fā)現(xiàn)，自己的親和力強，善于與他人溝通，能很快獲得他人的好感。常用的辦公軟件操作較為熟練

求職意向一：

?行政/人事、人力資源類

意向一工作地點：

?長沙市

求職意向二：

?房地產(chǎn)/土建類

意向二工作地點：

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求職意向三：

?咨詢顧問類

意向三工作地點：

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薪酬要求：

? 2000-2500元rmb/月

工作方式：
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?全職

聯(lián)系人：

?

聯(lián)系電話：

?

e-mail：

?

個人主頁：

?

通訊地址：

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人事行政簡歷篇二

胡亂書寫出來的簡歷，肯定無法發(fā)揮出高運用效果的一面，可能很多人都會著重對自我能力的陳述，但怎樣進行陳述，應(yīng)該從哪一方向把握陳述關(guān)鍵，才是每一位求職者都應(yīng)該悉心對待的問題。就如同買衣服一般，我們在作出選擇時，不僅僅要考慮它的價值，同時也應(yīng)關(guān)注它的穿著作用，只有兩者結(jié)合，才可以購買到最適宜他們選擇的商品。

可能僅僅只是一個詞，一句話的書寫，也是有可能在無意中得罪到招聘方的，每一個人都會因為追求的理念不同，所以在閱讀簡歷時，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點上，我們可以盡量使簡歷的陳述言辭運用上看起來中規(guī)中矩，如此便可以確保簡歷不會表現(xiàn)出差強人意的一面了。能否制作出高水平，高效應(yīng)簡歷，已然成為了每一位求職者都非常關(guān)注的問題，尤其是那些剛剛進入社會，本沒有多少簡歷創(chuàng)作經(jīng)驗的人，冒然進行簡歷書寫，一方面會使簡歷表現(xiàn)不出應(yīng)有的質(zhì)量，而另一方面又很容易遭受到無妄之災(zāi)。

下面是小編和大家分享的行政人事簡歷模板，更多相關(guān)信息請點擊(/jianli)。

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/jianli

1、熟悉人事法律法規(guī)，勞動事務(wù)、保險等行政一切內(nèi)外工作，6年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗具備行政及人力資源管理專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有強有力的執(zhí)行力和溝通技巧；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力；熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，文字功底深厚；
4、公正坦蕩，忠于職守，誠信務(wù)實，熱誠豁達，有責(zé)任心和進取精神；
5、擁有科學(xué)的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調(diào)各種關(guān)系、激發(fā)團隊工作積極性和戰(zhàn)斗力；
6、動手能力強，工作經(jīng)驗豐富，善于處理突發(fā)事情，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨擋一面；
7、熟悉5s和iso2000操作流程。

填寫自己希望應(yīng)聘的崗位

填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍

填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任

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職責(zé)和業(yè)績：
一、hr管理工作：
??1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，滿足各部門人力資源需求。
??2.制定和實施公司各項規(guī)章制度，如人事管理制度、薪資制度、勞動合同、行政管理制度等。
??3.組織各部門進行績效考核，月度、年中及年終績效考核評定，績效考核制度的完善。
??4.統(tǒng)籌管理招聘、面試、錄用、培訓(xùn)（開發(fā)課程）工作。
??5.新員工的薪資崗級評定，轉(zhuǎn)正審批工作。
??6.審核每月員工薪酬表；7.員工獎懲評定，獎罰執(zhí)行。
??8.各崗位工作效率，用人狀況了解、評估。
??9.年度優(yōu)秀員工、團隊的評選。
??10.授理部門之間、員工之間投訴、勞動爭議，并及時解決。
??二、行政后勤事務(wù)管理工作：
??1.食堂管理、宿舍管理、車輛管理、廠區(qū)綠化管理、安全保衛(wèi)管理、人員及物品出入廠管理、辦公物品勞保用品管理、往來郵件收發(fā)管理等。
??2.公司廠規(guī)廠紀(jì)的監(jiān)督工作。
??3.與各部門橫向聯(lián)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
??4.了解各部門對總經(jīng)辦各項工作的滿意度，提出修改意見。
??5.授權(quán)范圍內(nèi)各項費用的審批。
??6.審核、審批營銷部門業(yè)務(wù)資金、提成等。
??7.對外政府部門的聯(lián)系（勞動局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、管委會、勞動局等）。
??8.審批總經(jīng)辦行政相關(guān)文件。
??9.各類招商會議的會務(wù)準(zhǔn)備、后勤保障統(tǒng)籌安排工作。
??10.合理安排下屬工作，對下屬工作崗位進行適當(dāng)調(diào)整。
??11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作。
??12.及時傳達公司及上級工作指示。
??13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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職責(zé)和業(yè)績：1、公司各項制度的編寫（員工手冊），各部門主要負(fù)責(zé)人之職責(zé)劃分，及崗位說明。
??2、全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。（招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等）
??3、負(fù)責(zé)職工離職原因調(diào)查并做挽留工作。
??4、建立人力資源績效評估體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估。
??5、完善公司的培訓(xùn)體系。（培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)效果評估等）
??6、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，宣揚公司的企業(yè)精神及經(jīng)營理念。
??7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌籌劃法定節(jié)日的各項文娛活動（曾成功舉辦了二00二年公司年聯(lián)誼會）
??8、完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理。

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職責(zé)和業(yè)績：1、負(fù)責(zé)組織起草公司工作計劃、工作總結(jié)、行政綜合性報告、簡報、工作年鑒、大事記和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度。
??2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄，督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報、考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實情況，進行工作巡查情況通報。
??3、負(fù)責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的.合同、協(xié)議的組織審核、留存。
??4、負(fù)責(zé)公司文件的擬稿、打印、上級各單位來文、來函的收發(fā)、登記、保管、傳遞及文書檔案、印鑒管理。
??5、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作；檢查各部門任務(wù)指標(biāo)完成情況。
??6、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及來公司辦事、參觀訪問人員的接待工作，按政策處理來信來訪。
??7、考核：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度以及實施目標(biāo)管理，落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進。
??8、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點，通過制度流程建設(shè)與業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化。
??9、勞動關(guān)系：依據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護公司良好形象。
??10、集團活動的組織策劃等。

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通過法律、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、市場風(fēng)險規(guī)范等專業(yè)的學(xué)習(xí)與親歷實踐，對現(xiàn)代企業(yè)管理流程、管理手段和模式有更深一步的認(rèn)識，能進行企業(yè)經(jīng)營狀況診斷并制訂出有效的改善方案，培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化；組建與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)；擅于人力規(guī)劃、績效體系設(shè)計、完善團隊培訓(xùn)機制；流程建設(shè)與優(yōu)化；能根據(jù)企業(yè)的實際情況建立合理的薪酬體系。
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具體：
1、熟悉人事法律法規(guī)、勞動事務(wù)等行政一切內(nèi)外工作，能應(yīng)付突發(fā)性事件，解決勞資糾紛，改善勞資關(guān)系。
2、10年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗具備行政及人力資源管理專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；
3、熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，培訓(xùn)教材等，文字功底深厚；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，有主持公司各類管理培訓(xùn)及大型會議經(jīng)驗；
5、公正坦蕩、忠于職守、誠信務(wù)實、熱誠豁達、有責(zé)任心、強烈的節(jié)約意識和進取精神；
6、動手能力強，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨擋一面，具備較強的抗壓能力；
7、熟悉6s的運作和iso質(zhì)量認(rèn)證體系的流程操作，電腦操作熟練；
8、擁有科學(xué)的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調(diào)各種關(guān)系、激發(fā)團隊工作積極性和戰(zhàn)斗力，能在行政人事部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展各項行政、后勤管理和綜合服務(wù)工作，包括公文督辦、安保消防、信息管理、辦公環(huán)境綠化、車輛管理及其他綜合管理等工作。

人事行政簡歷篇三

目前所在：增城

年齡：22

戶口所在：湖南

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：160cm

人才測評：未測評

體重：50kg

人才類型：在校學(xué)生

應(yīng)聘職位：人力資源，行政專員/助理，銷售助理

工作年限：1職稱：初級

求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月以后

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州，深圳，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔(dān)任職位：店長助理

工作描述：這次在碧鄰日化，主要是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。我的工作有收銀、理貨、偶爾銷售。我跟在銷售明星后面學(xué)習(xí)銷售知識，我懂得了護膚知識、化妝知識、同時如何抓住消費者的消費心理。誠信誠意對待顧客，同時也要有上進心，那么你的`業(yè)績就會步步高升。

離職原因：開學(xué)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔(dān)任職位：行政助理

工作描述：在碧鄰日化，我擔(dān)任行政助理一職。我的工作有打印及復(fù)印文件，錄入調(diào)貨單及核對倉庫商品庫存，傳達經(jīng)理指令，協(xié)助經(jīng)理整理相關(guān)文件。這次的實習(xí)經(jīng)驗讓我第一次體驗到辦公室工作的感覺，即認(rèn)真、負(fù)責(zé)、沉著、細(xì)心，也讓我懂得該如何與同事相處。

離職原因：開學(xué)

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司

擔(dān)任職位：收銀員

工作描述：2010年寒假，通過面試，在長沙沃爾瑪兼任收銀員一職。這段實習(xí)經(jīng)驗收獲很多，加強了我與人交流的能力，也鍛煉了我的能力，使我遇事更沉著冷靜。同時，我也得到了主管的贊賞。

離職原因：開學(xué)

志愿者經(jīng)歷

擔(dān)任職位：醫(yī)療部干事

工作描述：很榮幸參加了藍(lán)天義工這個義工協(xié)會，在這里我參加了各種志愿者活動，比如救助站、敬老院、無償獻血、文明交通等活動。我明白人與人應(yīng)該互相幫助，要擁有愛心，要樂于奉獻，要任勞任怨。我會不斷往這方面努力，成為一個有愛心的人。

教育背景

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

已經(jīng)考取了會計從業(yè)資格證，人力資源經(jīng)濟師初級，計算機一級及計算機二級(vf)，同時考取了英語四級。

個人自傳

大學(xué)生活即將結(jié)束了，酸甜苦辣咸這五味調(diào)劑了我的大學(xué)，成功、失敗、歡笑、傷心，豐富多彩的大學(xué)生活使我成長，使我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識和能力。

我樂觀向上、坦然看待失敗，敢于接受挑戰(zhàn)。對自己充滿信心，才能堅持自己的道路，一直走下去!吃苦耐勞，有責(zé)任心，對事情能盡心盡責(zé)的做好，同時我具有團隊合作精神。行政助理、人力助理及銷售助理都是我目前的求職意向，在校通過了計算機一級及計算機visualfoxpro二級，熟練掌握個人電腦技術(shù)、word、excel和powerpoint等創(chuàng)建專業(yè)文件的經(jīng)驗;也考取了人力資源經(jīng)濟師初級，讓我對人力資源助理的辦事程序有了進一步了解;曾在暑期兼職時擔(dān)任行政助理一職，對行政助理崗位有切身的體會;在學(xué)生會工作時，負(fù)責(zé)系學(xué)生會與學(xué)院高級領(lǐng)導(dǎo)和全系學(xué)生的溝通，鍛煉了人際交往能力;10-11年學(xué)年度，被系聘為11級工商管理專業(yè)助理輔導(dǎo)員，主要負(fù)責(zé)11級工商2班學(xué)生日常管理工作使我具備一定管理能力;我相信我可以做到更好，期待我們見面的機會!

更多

人事行政簡歷篇四

國籍：中國

目前所在地：珠海民族：漢族

戶口所在地：揭陽身材：160cm47kg

婚姻狀況：未婚年齡：

聯(lián)系方式：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類:助理市場銷售/營銷類助理

工作年限：職稱：無職稱

求職類型：全職可到職-隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：珠海

個人工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力

擔(dān)任職務(wù)：辦公室文員

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：行政人事文員

工作描述：主要負(fù)責(zé)人員招聘;員工考勤;員工入職/離職;宿舍安排;員工福利活動安排;行政文書處理;日常電話聯(lián)系客戶等.

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

所學(xué)專業(yè)一：工商企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉word、excel、erp等辦法軟件。

人事行政簡歷篇五

?基本信息

?個人相片

姓名：

?

性別：

女

?

民族：

漢族

出生年月：

1984年9月18日

證件號碼：

15038******

婚姻狀況：

已婚

身高：

168cm

體重：

60kg

戶籍：

河南洛陽

現(xiàn)所在地：

河南洛陽

畢業(yè)學(xué)校：

?

學(xué)歷：

大專

專業(yè)名稱：

?

畢業(yè)年份：

2005年

工作年限：

?

職稱：

?

?

求職意向

職位性質(zhì)：

全 職

職位類別：

行政/后勤
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職位名稱：

行政/人事/后勤 ;

工作地區(qū)：

洛陽 ;

待遇要求：

0元/月 不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

?

技能專長

語言能力：

?

?

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間

培訓(xùn)機構(gòu)

證書

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工作經(jīng)歷

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其他信息

自我評價：

本人工作認(rèn)真塌實,吃苦耐勞,具有良好的性格,善于團隊合作精神和人與人之間的溝通,同時具有個人獨立完成工作的能力,并且樂于學(xué)習(xí),并希望擴展不同的知識領(lǐng)域,運用到實際工作中.

發(fā)展方向：

行政/人事/后勤

其他要求：

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聯(lián)系方式

人事行政簡歷篇六

性別：男身高：171

婚姻狀況：未婚籍貫：安徽安慶

政治面貌：共青團員目前所在地：義烏

?求職意向

期望職位：人事/行政/培訓(xùn)

職位類型：全職工作地點：浙江省

工資待遇：面議住房要求：面議

?工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：2年

工作經(jīng)歷：

在校期間兼職過家教、銷售等兼職工作

業(yè)余時間經(jīng)營淘寶

.3——2012.5趙龍集團——義烏龍?zhí)镓S田汽車銷售服務(wù)有限公司人事行政專員

教育背景

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：義烏工商學(xué)院

所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理畢業(yè)時間：2011-6

第一外語：英語水平：精通

計算機能力：精通其它能力：駕駛證

所獲證書：人力資源管理師三級證英語四級證計算機省二級證駕駛證

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

9月至6月義烏工商學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)

6月參加大學(xué)英語四級測試同年11月獲得英語四級證書

2011月參加全國人力資源管理師考試同年獲得人力資源管理師三級證

08—在校獲單項獎學(xué)金

09—10年在校獲三等獎學(xué)金“三好學(xué)生”

?自我評價

本人有較強的適應(yīng)能力，有團隊精神，工作踏實肯干，能吃苦耐勞。做事認(rèn)真有責(zé)任心，具有創(chuàng)新思維，積極性強。性格開朗樂觀，能主動認(rèn)識到自身的不足并及時改正。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，最大的.不足便是經(jīng)驗的缺少，希望貴公司能給于一個鍛煉的機會，提供平臺展現(xiàn)自我。

人事行政簡歷篇七

民族： 漢族 出生年月： 1986年3月17日

婚姻狀況： 未婚

身高： 163cm 體重： 69kg

戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 華南師范大學(xué) 學(xué)歷： 本科

專業(yè)名稱： 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2012年

工作年限： 五年以上 職稱： 初級職稱

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 經(jīng)營/管理

職位名稱： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

語言能力： 英語 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計算機能力： 精通 ;

綜合技能： 善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神。

具有豐富的團隊組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;

精通商務(wù)運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;

扎實的計算機軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實操經(jīng)驗

教育經(jīng)歷： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學(xué) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書

所在公司： 東莞基業(yè)電氣有限公司

時間范圍： 2008年5月 - 2012年8月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機械/設(shè)備/制造

擔(dān)任職位： 人事主管

工作描述： 根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計劃并組織實施

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施

所在公司： 廣東南華西電氣有限公司

時間范圍： 2012年9月 - 2013年8月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機械/設(shè)備/制造

擔(dān)任職位： 商務(wù)部主管

工作描述： 制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的進展情況

合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計每月應(yīng)收賬款

制定每周生產(chǎn)計劃，制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)

接待到訪客戶，協(xié)助驗收產(chǎn)品

每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總

在工作期間，所有項目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上

所在公司： 湛江市鈞安藥業(yè)有限公司

時間范圍： 2013年9月 - 2014年10月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療

擔(dān)任職位： 行政人事主管

工作描述： 根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計劃并組織實施

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌

維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境

宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;

起草、傳達行政通知，協(xié)助組織公司各種活動和會議

協(xié)助上級完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行

完成上級交予的其他任務(wù)

人事行政簡歷篇八

要找人事行政方面的工作，簡歷是少不了的，下面就來欣賞下相關(guān)的文章：

姓名：國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：湖北身材：167cm52kg

婚姻狀況：未婚年齡：22歲

通訊地址：電子郵件：

聯(lián)系電話：xxxxxxxx1家庭電話：

手機：xxxxxxxx)qq號碼：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：文秘/文員：跟單、行政專員/助理、文秘/文員：

工作年限：職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州

工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州市伊太郎正佳餐飲有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)：行政、人事

工作描述：負(fù)責(zé)員工考勤、人員調(diào)動、人員招聘

協(xié)助經(jīng)理完成各項文書工作；

協(xié)助經(jīng)理處理好人事關(guān)系；

協(xié)助經(jīng)理搞好會議工作；

維護日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一：商務(wù)英語所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：良好

個人自傳

熟練地使用計算機，熟悉office2000辦公軟件，

能較好地掌握英語的`聽、說、讀、寫等技能

能客觀冷靜處理各種問題，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，有較好的公關(guān)、禮儀知識

性格外向，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，交際能力強，有上進心并有自信做好本職工作

人事行政簡歷篇九

一、人力資源部管理（人力資源規(guī)劃、員工招聘、人員培訓(xùn)、績效考核、薪資福利及勞動關(guān)系管理及各項人力資源相關(guān)制度的制定及組織實施）

二、行政辦公室日常管理工作、各類行政管理制度的編制、修訂與實施，辦公設(shè)備及辦公用品及耗資的使用及監(jiān)督管理、行政采購及行政費用報銷的審批及監(jiān)督管理工作）。

三、行政后勤管理（安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、司機車輛、飯?zhí)盟奚岬龋?/p>

四、組織公司各類會議的召開工作、及重要對外接待和公關(guān)事務(wù)的組織、安排和實施工作。

五、處理及調(diào)查公司所發(fā)生的一切重大突發(fā)事件。

六、管理公司各類證照、印章、合同及各類文件印件等工作。

七、管理公司資產(chǎn)及合理運用工作。

八、監(jiān)督及跟進公司各項行政及人力資源制度的執(zhí)行工作。

九、組織及統(tǒng)籌公司各大文藝活動。

離職原因：

受金融影響

公司名稱：

廣州番禺xx模具有限公司起止年月：-03～-12

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：

行政\人事

工作描述：

至上負(fù)責(zé)行政方面的工作：

1、主要負(fù)責(zé)入數(shù)、排版、生產(chǎn)計劃、機床記錄表以及考勤核算表和做工資,熟悉員工招聘、調(diào)職、任免、晉升調(diào)薪、獎懲、考勤。

2、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、檔案管理、崗位說明書編寫、組織架構(gòu)編制、規(guī)章制度的.完善、維護、執(zhí)行、監(jiān)督。

3、辦公用品、文具及其它用品的采購、發(fā)放管理。

4、新員工入住宿舍的安排，宿舍人員房間安排、住宿費、水電費的扣費，宿舍公共物品的管理及維護。

至12月主要負(fù)責(zé)以下事務(wù)：

1、公司的人員招聘、入廠培訓(xùn)、辦理入職廠牌,做每周的全司考勤報告，包括：遲到、請假、曠工、早退，調(diào)休等，并公布。

2、與員工簽定勞動合同，將員工檔案分類并輸入電腦接合給員工照的相，制作成電子版。

3、每月考勤統(tǒng)計制表，每月的水電煤氣費抄表、計算、制表并公布（每個員工應(yīng)扣數(shù)據(jù)）。

4、計算生產(chǎn)部獎金，加班費用等。

5、員工活動開展；

6、年終晚會的策劃、籌備、參與；公司表彰大會的籌備、評選、開展；

7、公司員工外出聚餐的費用控制、車輛調(diào)度等等。

離職原因：

私人原因

教育背景

畢業(yè)院校：

惠來華僑中學(xué)

最高學(xué)歷：

高中

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)：

文科

第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

北京信息科技大學(xué)

信息管理

語言能力

外語：

英語較差

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人有多年的工作經(jīng)驗，計算機水平熟練運用office辦公自動化軟件基本的認(rèn)識。

1豐富的行政人事管理和實務(wù)操作經(jīng)驗,親和力強

2熟悉中小型企業(yè)后勤體系操作

3公文寫作以及溝通,協(xié)調(diào),統(tǒng)籌,談判能力優(yōu)良

4突發(fā)事件處理能力較佳

本人有多年的工作經(jīng)驗，計算機水平熟練運用office辦公自動化軟件基本的認(rèn)識。

1豐富的行政人事管理和實務(wù)操作經(jīng)驗,親和力強

2熟悉中小型企業(yè)后勤體系操作

3公文寫作以及溝通,協(xié)調(diào),統(tǒng)籌,談判能力優(yōu)良

4突發(fā)事件處理能力較佳

5本人悟性高，耐性好，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，團結(jié)他人，樂于助人，有強烈的團隊主義精神,易與人相處.

人事行政簡歷篇十

一個人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷重點突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會活動等。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。

姓名：y先生性別：男

婚姻狀況：民族：漢族

戶籍：廣東-湛江年齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：171cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

尋求職位：驗廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

教育經(jīng)歷

-09～-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

2.制定崗位說明書，落實各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗廠及對供應(yīng)商評估;

8.上級交辦的其他工作。

技能專長：

1.擅長hr人事行政管理;sa8000、icti、bsci、gvs、coc、商檢、iso9001、ccc、iso14001、gmp等體系驗廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如maxx、bkc、kohl's、hallmark等coc驗廠事宜。

3.5s方面推行有豐富的經(jīng)驗。

4.有c1駕駛證

5.有iso9001:內(nèi)審員證書

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：熟練

自我評價：

1、溝通/協(xié)調(diào)/表達/應(yīng)變能力強。

2、組織、執(zhí)行能力強

3、做事細(xì)心，謹(jǐn)慎，有條理。

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人事行政簡歷篇十一

姓名：xx國籍：中國

目前住地：廣州民族：漢族

戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg

婚姻狀況：未婚年齡：27歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：行政人事經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管、項目經(jīng)理/主管：

工作年限：6職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

擔(dān)任職務(wù)：人事行政部經(jīng)理

工作描述：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動實施，編訂《員工手冊》；

3、組織開展管理、技術(shù)、文職及基層操作員工的招聘工作；

8、負(fù)責(zé)辦公室、保安、車輛調(diào)度及后勤飯?zhí)谩⑺奚?、清潔的管理工作?/p>

9、負(fù)責(zé)每月員工薪資的復(fù)核，參與對外涉及行政人事相關(guān)事務(wù)的處理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副理

工作描述：

3、組織簽訂新《勞動合同》，合理合法的規(guī)避勞動風(fēng)險，協(xié)助處理一般的勞資問題；

8、員工飯?zhí)谩⑺奚?、電腦網(wǎng)絡(luò)及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。

離職原因：個人原因

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：人事專員

工作描述：負(fù)責(zé)工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓(xùn)（廠規(guī)廠紀(jì)、5s、消防等培訓(xùn)）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會、競技比賽等活動。

離職原因：個人原因

教育背景

畢業(yè)院校：重慶三峽學(xué)院

所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)教育第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

工作能力及其他專長

有近六年行政、人事管理工作經(jīng)驗，對人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實踐經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)、績效及勞動關(guān)系管理；熟悉勞動人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對企業(yè)忠誠，有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任感強；有親和力，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，能建立有凝聚力的合作團隊；熟練操作電腦并能簡單維護。

人事行政簡歷篇十二

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：湖北-武穴

年齡：24

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：165cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事專員

尋求職位：人事專員

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

20x-09～20x-07武穴市育才高中文科高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-05～20xx-11東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書

20xx-06～20xx-07廣州“紅十字會”培訓(xùn)中心救護培訓(xùn)合格證書

工作經(jīng)驗:至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

***公司名稱(20xx-12～20xx-01)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

擔(dān)任職位：人事專員

崗位類別：人事專員

工作描述：

2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;

3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;

4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;

5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;

6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

***公司名稱(20xx-03～20xx-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：

2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準(zhǔn)備工作及會議記錄。

7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。

***公司名稱(20xx-02～20xx-12)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?

2、公司行政通知、公告的擬定工作;

3、購買以及分放辦公文具;

4、急救藥箱藥品的'保管及維護;

5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠;

6、擔(dān)任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。

7、主管交待的其他事項。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細(xì)技能：

技能專長：熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認(rèn)識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。

語言能力

普通話：流利

粵語：一般

英語水平：口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

其他要求：

自身情況

自我評價：為人真誠，對待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

人事行政簡歷篇十三

除了紙質(zhì)簡歷最常見的就是電子版簡歷。網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達，遍布全球。運用網(wǎng)絡(luò)投簡歷成了一種最熱衷的求職方式，電子版簡歷也普及起來。電子版簡歷不需要你親自趕赴公司也不用去郵局投寄，只需在家動動手指就可以投遞了。但是需要注意電子個人簡歷的郵件標(biāo)題，正文。簡歷是以附件的形式發(fā)送的文件格式要統(tǒng)一規(guī)范盡量使用通用的版本。

視頻簡歷要有創(chuàng)意

目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡歷形式，視頻簡歷是現(xiàn)如今最能彰顯個性體現(xiàn)的簡歷，需要一定的技術(shù)才能把視頻簡歷做出來但是如果想做好還需要創(chuàng)意。當(dāng)然還需要注意衣著儀表以及言談舉止。

簡歷有形形色色很多種，不管哪種形式的簡歷最終目的就是把你很好的推銷出去，掌握不同形式的簡歷才能讓公司大門向你敞開。

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人事行政簡歷篇十四

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??? 人事行政主管簡歷范文，以下文章來源于

應(yīng)屆

人事行政主管簡歷模板范文由個人簡歷網(wǎng)收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅供寫作簡歷時參考。

簡歷網(wǎng)目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 30 歲

人事行政簡歷篇十五

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國

目前所在地：

天津

民族：

漢族

戶口所在地：

陽江

身材：

169cm?kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

25歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

客戶經(jīng)理/主管：職工、行政經(jīng)理/主任/主管、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：

工作年限：

3

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

--3500

希望工作地區(qū)：

天津

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

11月--10月：天津市加太英語培訓(xùn)中心

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)

1．客服服務(wù)（客戶服務(wù)部）

a．幫助客戶解決提出與遇到的問題；

b．跟進客戶案子與了解客戶所需。

2．it服務(wù)（客服部）

a．維護公司計算機與網(wǎng)絡(luò)，處理突發(fā)事件與員工電腦網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)。

b．編寫it方面的預(yù)算與報告。

c．公司資料服務(wù)器與公司語音服務(wù)系統(tǒng)維護

d．公司網(wǎng)站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護

3.人力資源助理（行政部）

a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證

b.處理員工社保方面的'工作

4.課程推廣員（市場部）

a.負(fù)責(zé)中心個人課程推廣；

b.負(fù)責(zé)番禺小學(xué)英語培訓(xùn)的案子（包括協(xié)商、跟進等全方面服務(wù)）。

工作業(yè)績：從6月開始負(fù)責(zé)華師附中番禺小學(xué)案子，為公司取得華師附中番禺小學(xué)2009到2006月的合同，業(yè)務(wù)額約為30萬人民幣。

匯報對象：葉結(jié)茹（jessica）

下屬人數(shù)：3人

證明人：christophersmith

離職原因：尋求更好的發(fā)展

離職原因：

為了尋求新的發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：

中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院

最高學(xué)歷：

本科

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

行政管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-09

廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

畢業(yè)證書

129591200606304107

天津市加太英語培訓(xùn)中心

商務(wù)英語

畢業(yè)證書

090830018

中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院

行政管理

-

語言能力

外語：

英語良好

國語水平：

精通

粵語水平：

精通

工作能力及其他專長

1.軟件方面：精通網(wǎng)站建設(shè)，會利用asp開發(fā)各類網(wǎng)站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件，利用其設(shè)計制作各類平面圖。

2.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理，局域網(wǎng)建設(shè)與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。

3.硬件方面：能快速準(zhǔn)確的診斷出微機各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經(jīng)驗和技巧，對各計算機硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能為個人或者企業(yè)提供出系列價格低廉、性能優(yōu)越的購機方案。

詳細(xì)個人自傳

用熱情、誠懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對待工作與生活，注重團隊精神,自學(xué)能力強。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人事行政簡歷篇十六

姓名：*****出生年月：1988-6

性別：女身高：157

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江金華

政治面貌：中共黨員目前所在地：浦江

?求職意向

期望職位：人事、行政文員

職位類型：全職工作地點：浦江縣

工資待遇：住房要求：包吃住

?工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：1年

工作經(jīng)歷：

202月28日至4月22日在青原區(qū)法院行政庭實習(xí)

?教育背景

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：井岡山大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)畢業(yè)時間：2011-6

第一外語：英語水平：普通

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：

人事行政簡歷篇十七

姓名：

國籍：

目前所在地：

民族：

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：

年齡：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生?

應(yīng)聘職位：

行政文員

工作年限：

0

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

1500--2000

希望工作地區(qū)：

天津

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

文員

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

倉管員

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

工商企業(yè)管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-09

珠海和風(fēng)中學(xué)

政治

畢業(yè)證

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院

工商企業(yè)管理

畢業(yè)證

語言能力

外語：

英語良好

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人工作態(tài)度認(rèn)真，有團隊精神，適應(yīng)能力強，遇事能冷靜處理。工作刻苦，有責(zé)任心。是一個不怕苦，不怕累的人。

專長：運動。

詳細(xì)個人自傳

月薪要求：1500元左右

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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