道歉信是一種用于表達歉意和向他人道歉的書信。每個人都有自己的寫作方式，沒有固定的模式可循。我們不妨來讀一讀以下的總結(jié)范文，它們或許能給我們的寫作和思考帶來一些新的視角和思路。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇一
1、負責電源產(chǎn)品檢測標準的解析、建立電功能檢測作業(yè)指導書;
2、負責策劃電源產(chǎn)品檢測記錄表;
3、負責電源產(chǎn)品測試與調(diào)試;
4、負責檢測異常提報和分析;
5、負責檢測記錄的填寫、檢測報告的確認;
6、負責參與內(nèi)部組織的質(zhì)量、技術(shù)管理活動。
1、熟悉iso17025實驗室管理體系運作;
2、熟悉品質(zhì)體系管理的策劃、維持、持續(xù)改善工作;
3、熟悉cnas相關(guān)法律、法規(guī)要求;
4、了解電源產(chǎn)品、材料知識、安規(guī)、電磁兼容、可靠性檢測知識;
5、掌握一定的專業(yè)英語基礎(chǔ);
6、具備一定的領(lǐng)導及項目管理能力，善于溝通;
7、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇二
根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術(shù)在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡(luò)招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國it行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個中大型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。
了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關(guān)專業(yè)知識背景，并且還應有兩年以上的實際操作經(jīng)驗。他們應熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復雜的軟件分析、測試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨立擔任測試、品質(zhì)管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關(guān)系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準是無法勝任這項工作的。同時測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術(shù)能力而且要有較強的溝通能力。
因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，可以說軟件測試工程師的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求來看，企業(yè)對軟件測試工程師人才的招聘越來越多，測試人才越來越被重視，所以測試工程師這個職位必將成為it就業(yè)的新亮點。
1.計算機基礎(chǔ)知識
2.計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識
3.軟件測試基本知識(軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識，軟件測試概念，軟件測試標準，軟件測試技術(shù)及方法，軟件測試項目管理)
4.軟件開發(fā)基本知識(軟件工程知識，理解軟件開發(fā)方法及過程)技術(shù)類
(1)程序語言
c/c++，vb，vc，java，.net，asp，java script等。具體要求要視公司的具體項目或產(chǎn)品來定。但一般以c或java為基本要求。
(2)數(shù)據(jù)庫知識
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用sql語句進行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。
(3)操作系統(tǒng)
windows，linux(常用的redhat，suse，debian)/unix(freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac)系統(tǒng)。
自動化測試工具類
1.自動化測試概念/自動化測試框架
好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實各種工具只是自動化測試實施的一個有效利器，如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠遠比研究如何使用測試工具復雜，困難的多。
性能測試(廣義的和狹義的性能測試)
自動化測試工具(功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具)
實戰(zhàn)類(工作經(jīng)驗)
1.公司的測試流程
2.公司的具體缺陷管理流程(提交bug報告，追蹤bug狀態(tài))
3.測試環(huán)境的搭建及管理
4.測試計劃，測試用例，測試報告等相關(guān)文檔的編寫
語言類
1.英語
2.日語
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)
自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)
自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人(4-6)
自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長
性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。學習方向：性能測試，測試技能。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇三
2、搭建測試環(huán)境，承擔產(chǎn)品的'功能、性能、可靠性等測試，并跟蹤解決相關(guān)問題;
3、和測試團隊一起，研究并不斷完善測試相關(guān)的技術(shù)。
1、計算機、通信、電子類專業(yè)，本科或以上學歷，且英語cet4或以上;
2、三年以上終端類產(chǎn)品開發(fā)或測試經(jīng)驗，熟悉測試原理及方法，熟練使用常規(guī)測試工具;
3、熟悉嵌入式硬件系統(tǒng)，具有系統(tǒng)、電路分析能力或設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、動手能力強，思路清晰，具有良好的溝通及團隊合作能力;
5、具有pos等金融支付終端開發(fā)、測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、電子硬件工程師工作職責具體內(nèi)容
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇四
1.負責新產(chǎn)品硬件類功能、特性、安全、兼容等測試與驗證;
2.協(xié)助工程師擬制與維護《產(chǎn)品測試用例》;
3. 整理與輸出《產(chǎn)品測試報告》，并跟進buglist修改與關(guān)閉;
4.負責各類樣機測試、驗證與交付，如手板樣機、工程樣機、客戶樣機等;
5.負責硬件程序優(yōu)化與升級后的測試與驗證;
6.負責硬件與計算機客戶端聯(lián)調(diào)測試與驗證;
7.組織產(chǎn)品問題檢討會議，協(xié)助項目負責人跟進與落實對策。
1.大專及以上學歷，男女不限，專業(yè)不限;
2.熟悉計算機常規(guī)操作，驅(qū)動識別、驅(qū)動安裝與卸載;
3.有良好的學習歸納總結(jié)能力、溝通能力、邏輯思維能力;
4.有獨立分析和判斷問題的能力;
5.熱愛測試類工作，可考慮反應快、學習能力強的應屆生;
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇五
計劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人(4-6)自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。
學習方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人(6-10)自身條件：有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具體工作：負責管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理自身條件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
這個方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨特理解。
管理方向呢，工作個幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項目經(jīng)理等等
有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個技術(shù)工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設(shè)計，配置管理，計劃方案的設(shè)計等等，并且還要去調(diào)合團隊內(nèi)部的工作氛圍，制定適當?shù)募顧C制，作為一個管理者絕不比一個技術(shù)人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問
其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。
如果你是測試員或是高級測試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強以下幾點：
1.測試計劃的編寫(要結(jié)合測試的項目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時間來管理測試時間)
2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)
5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)
6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)
7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.
10.語言表達能力強，表達問題清晰明了。
11.溝通能力強，能和上級/開發(fā)經(jīng)理很好的達成測試相關(guān)/bug事宜。
12.學習技術(shù)的能力要強，能快速上手一個新的技術(shù)。
13.樂于與人交流。
初級測試工程師：剛走出大學校門或者剛從些培訓機構(gòu)出來的學員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。
中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。
達到中級測試工程師水準后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：
管理方向：
測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。
測試經(jīng)理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。
質(zhì)量經(jīng)理/項目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗的人5000以上應該沒問題，好的也過萬。
技術(shù)方向：
白盒測試：這個由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達到技術(shù)經(jīng)理的水準。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。
自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學的人多了，待遇貶值可能比較快。
測試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這個待遇一般過萬了吧。
行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。
經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。
好了，暫時先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~
入測試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：
做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學習各種技術(shù)，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)
做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)
方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學習?；蛘哔I一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。
2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。
方法：學習一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學很多開發(fā)語言。學習的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結(jié)合實例來學習，主要學習設(shè)計思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學習一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。
方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會一種即可，當然有時間的話，2種工具都會更好。
5.精通office系列工具，排版能力強。測試中經(jīng)常會寫文檔，所以這方面要強。
6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增強的能力：
學習能力強;表達能力強;耐心，細心，信心，責任心;能承受壓力;溝通能力強。
以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發(fā)現(xiàn)自己要學的東西會很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認真對待。
3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。
4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。
5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結(jié)整理。
7、針對公司的項目或產(chǎn)品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程
1)提高編寫用例的技巧。
2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)
如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。
3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建議：學習工具的話，一定要結(jié)合實際的項目，這樣學得快而且效果比較好。
4)熟悉一種測試管理工具。
5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。
這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。
1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務(wù)器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫等)
2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術(shù)。
3)測試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進自己身上的缺點。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇六
1、負責公司產(chǎn)品的可靠性、兼容性測試;
2、協(xié)助rd工程師對新產(chǎn)品調(diào)試、進行性能試驗等工作;
3、完成相關(guān)測試文檔的填寫數(shù)據(jù)的`記錄工作;
5、負責測試設(shè)備的維護及工作環(huán)境的清潔清理工作。
1、一年以上測試工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，;
2、電子相關(guān)專業(yè)，有汽車電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、動手能力強，頭腦靈活;勤奮敬業(yè),工作積極主動。
4、熟練使用altium desigmer等電路設(shè)計軟件;
5、熟悉示波器，網(wǎng)絡(luò)分析儀和頻譜儀的使用。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇七
1、負責公司產(chǎn)品的硬件與部分軟件的測試工作;
2、設(shè)計并執(zhí)行測試用例，對產(chǎn)品進行功能、性能、安全等測試;
3、在產(chǎn)品的'研發(fā)過程中參與模塊功能與整合功能的驗證;
4、對測試結(jié)果進行分析，提供專業(yè)報告;
6、協(xié)助分析生產(chǎn)的產(chǎn)品問題并給予解決方法
2、掌握測試問題分析技能，團隊合作;
3、熟悉各種測試工具，善于操作示波器，有能力開發(fā)有特點的測試工具;
4、熟悉軟件、硬件知識;
5、做事認真、仔細、踏實、嚴謹
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇八
1、根據(jù)產(chǎn)品特性，客戶要求和設(shè)計規(guī)格書，編制產(chǎn)品硬件測試計劃，并取得內(nèi)外部一致
2、參與硬件設(shè)計評審，搭建產(chǎn)品硬件測試環(huán)境
4、測試問題的'反饋及追蹤并編寫測試報告與階段總結(jié)報告
1、大學本科(含)以上學歷，電子電氣類相關(guān)理工科背景;
2、有電子硬件測試相關(guān)經(jīng)驗3年以上，汽車電子硬件測試經(jīng)驗優(yōu)先;
3、英語良好，能讀懂英文元器件規(guī)格書，抓出核心參數(shù);
4、熟練使用示波器，電源，電子負載，熱成像儀，溫度記錄儀，萬用表，頻譜分析儀等。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇九
1、根據(jù)游戲功能設(shè)計文檔，負責編寫測試用例或測試點，負責測試環(huán)境的搭建；
2、自由展開對游戲產(chǎn)品以及渠道相關(guān)的'全面測試，撰寫測試報告，提交測試結(jié)果；
3、對游戲產(chǎn)品質(zhì)量進行實時監(jiān)控；
4、管理游戲缺陷，推動游戲缺陷的解決并負責跟進缺陷修改后的結(jié)果；
5、線上項目的版本維護測試以及sdk測試，協(xié)助策劃進行需求改善；
6、執(zhí)行功能和性能測試，反饋并跟蹤軟件缺陷(包括一線反饋的缺陷)的修復，按計劃推動測試進度。
1、設(shè)計測試用例，執(zhí)行測試任務(wù)，匯總測試執(zhí)行情況，編制相關(guān)報告；
2、熟悉數(shù)據(jù)庫查詢，邏輯清晰，善于梳理業(yè)務(wù)邏輯，輸出詳細測試方案；
3、熟悉數(shù)據(jù)庫查詢，邏輯清晰，善于梳理業(yè)務(wù)邏輯，輸出詳細測試方案；
4、 3年以上游戲測試經(jīng)驗，有自動化測試或接口測試經(jīng)驗優(yōu)先、有游戲行業(yè)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十
4.負責新元器件承認測試，及常規(guī)、可靠性測試等工作。
5、對測試中不合格品進行分析和定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案;
6、按照標準完成數(shù)據(jù)的收集、整理、歸檔、分析等工作;
8、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中的安裝、調(diào)試、檢驗及產(chǎn)品說明書的編寫等。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十一
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的硬件與部分軟件的測試工作;
2、設(shè)計并執(zhí)行測試用例，對產(chǎn)品進行功能、性能、安全等測試;
3、在產(chǎn)品的研發(fā)過程中參與模塊功能與整合功能的驗證;
4、對測試結(jié)果進行分析，提供專業(yè)報告;
6、協(xié)助分析生產(chǎn)的產(chǎn)品問題并給予解決方法
崗位要求：
2、掌握測試問題分析技能，團隊合作;
3、熟悉各種測試工具，善于操作示波器，有能力開發(fā)有特點的測試工具;
4、熟悉軟件、硬件知識;
5、做事認真、仔細、踏實、嚴謹
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十二
對產(chǎn)品進行功能和性能測試，對問題進行歸納整理，協(xié)助開發(fā)人員調(diào)試定位問題
設(shè)計自動化測試方法和系統(tǒng)，對產(chǎn)品進行自動化測試
管理產(chǎn)品固件版本和線上發(fā)布
編制、完善、整理產(chǎn)品說明書及產(chǎn)品規(guī)格書;
協(xié)助生產(chǎn)部門完善測試流程;
協(xié)助售后部門查詢、分析產(chǎn)品的故障原因并對改進方案提出建議。
對公司及市場同類相關(guān)產(chǎn)品進行功能及性能測試，并提交測試報告;
建立并不斷完善產(chǎn)品實驗室試驗儀器，制定實驗室工作流程，定期維護實驗室的實驗儀器
1.大專及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.細心、耐心，能敏銳發(fā)現(xiàn)問題;
3.責任心強，對測試問題不輕易妥協(xié);
4.熟練使用基本的測試儀器儀表;
5.較強的獨立分析和解決問題的.能力，較好的學習能力、鉆研精神;
6.具有良好的團隊意識，能很快融入團隊，能承受較強的工作壓力。
7.良好的文檔編寫能力;
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十三
職責:
1、負責手機平臺端的測試和品質(zhì)管理工作
2、參與需求分析、設(shè)計評審，制定全面的測試方案
3、設(shè)計測試用例并執(zhí)行測試和編寫測試報告
4、測試質(zhì)量分析與測試方法改進
5、評估自動化實現(xiàn)范圍，參與自動化落地建設(shè)
任職資格:
1、全日制本科學歷
3、能熟練掌握各種軟件測試方法，有較強的品質(zhì)意識
4、具有良好的溝通能力和邏輯思維能力，能夠承受一定的工作壓力
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十四
1、配合硬件工程師完成新產(chǎn)品的'調(diào)試和測試;
2、完成高低溫，振動等環(huán)境試驗的測試并輸出實驗報告;
3、負責新物料的驗證，并負責撰寫器件測試用例文檔;
4、協(xié)助工程師整改過檢和外出測試;
5、熟悉電子元器件，能閱讀規(guī)格書;
6、熟練使用示波器，邏輯分析儀等測試工具;
7、熟悉車載7637，19056標準者優(yōu)先
8、熟悉4g,wifi，藍牙等射頻測試者優(yōu)先。
1、大專或本科學歷，電子技術(shù)、通信工程相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)測試工作經(jīng)驗;
2、熟悉并能建立完善測試規(guī)范與標準，具備一定測試培訓能力;
3、優(yōu)秀的問題分析與解決能力，良好的團隊合作精神、溝通表達能力
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十五
職責：
1、收集項目開發(fā)進度需求，安排測試計劃;
2、分析需求，整理測試概要和測試用例;
3、根據(jù)測試概要或用例執(zhí)行全面的`功能測試，補充和優(yōu)化概要、用例;
4、跟進bug,推動和協(xié)助上游部門分析問題，及時合理的解決問題;
5、根據(jù)項目測試進度，整理和反饋版本的測試報告。
任職要求：
1、具有2年以上游戲測試經(jīng)驗(端游、頁游、手游);
2、熟悉sql日常應用;
3、有軟件評測師資質(zhì)可優(yōu)先考慮;
4、具有優(yōu)先整理測試用例或測試概要再執(zhí)行測試的習慣;
5、對手游測試工作有熱情，具備高度責任感、善于項目團隊溝通者優(yōu)先;
6、能夠積極主動、不厭其煩的推動上游部門處理問題者優(yōu)先。
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十六
職責：
1、負責電動工具整機項目(電錘、電鎬、角磨等)的常規(guī)測試、性能測試等;
2、負責測試設(shè)備的維護和實驗室的建設(shè)，協(xié)調(diào)與管理電機測試工作。
3、負責測試平臺的建設(shè)，如研究標準、完善測試方法、測試設(shè)備的研究與應用等;
4、分析解決電動工具整機相關(guān)產(chǎn)品具體的現(xiàn)場問題，總結(jié)現(xiàn)場問題和原因，協(xié)助項目工程師解決測試異常問題。
5、負責編寫測試報告和整理測試文件。
6、服從上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、高職高專及以上學歷，電機與電氣自動化、電機工程等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上電機測試工作經(jīng)驗;熟悉無刷電機原理、驅(qū)動器工作原理;
3、有無刷電機和無刷電動工具測試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有機械基礎(chǔ)者優(yōu)先;
硬件測試工程師職業(yè)規(guī)劃篇十七
職責：
1、負責電動工具整機項目（電錘、電鎬、角磨等）的常規(guī)測試、性能測試等；
2、負責測試設(shè)備的`維護和實驗室的建設(shè)，協(xié)調(diào)與管理電機測試工作。
3、負責測試平臺的建設(shè)，如研究標準、完善測試方法、測試設(shè)備的研究與應用等；
4、分析解決電動工具整機相關(guān)產(chǎn)品具體的現(xiàn)場問題，總結(jié)現(xiàn)場問題和原因，協(xié)助項目工程師解決測試異常問題。
5、負責編寫測試報告和整理測試文件。
6、服從上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、高職高專及以上學歷，電機與電氣自動化、電機工程等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上電機測試工作經(jīng)驗；熟悉無刷電機原理、驅(qū)動器工作原理；
3、有無刷電機和無刷電動工具測試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有機械基礎(chǔ)者優(yōu)先；
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