人生是一本書(shū)，總結(jié)是書(shū)寫(xiě)人生時(shí)必不可少的一頁(yè)。創(chuàng)意思維是現(xiàn)代社會(huì)重要的思考方式之一，可以培養(yǎng)人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。這些總結(jié)范文綜合了個(gè)人和集體的成果，是學(xué)習(xí)總結(jié)的一個(gè)好素材。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇一
簡(jiǎn)歷之所以說(shuō)是個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么怎樣向應(yīng)聘者推銷(xiāo)你自己，最大程度地給予閱讀者這樣一個(gè)信息：你適合這個(gè)職位！這就是關(guān)鍵問(wèn)題！
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（在簡(jiǎn)歷的正文之前，首先寫(xiě)出你所應(yīng)聘的是什么職位，這樣做通常會(huì)非常受招聘主管的歡迎）
1）個(gè)人基本資料切記簡(jiǎn)單，只寫(xiě)出必需的信息即可，籍貫、身高、體重、婚否等可以不必寫(xiě)出。（根據(jù)工作需要，寫(xiě)出重點(diǎn)）
2）教育背景最好采取倒敘，突出重點(diǎn)。在學(xué)校教育之外接受的相關(guān)培訓(xùn)也應(yīng)寫(xiě)出。
3）工作經(jīng)歷
a主要突出在大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作和職務(wù)，參加或組織過(guò)的重要活動(dòng)，突出自己在活動(dòng)中的作用。
b在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)中所承擔(dān)的具體工作；
c兼職、實(shí)習(xí)中參加過(guò)的培訓(xùn)可以作為賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
d個(gè)人能力如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的能力，能力描述應(yīng)緊緊圍繞你所應(yīng)聘的職位，盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣與你所謀求的職位特點(diǎn)、要求相吻合。
如何制作考官喜歡的簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷(xiāo)文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。
在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫(xiě)出來(lái)的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫(xiě)出“致勝”文件需要意見(jiàn)和指導(dǎo)，不過(guò)讓我們先來(lái)看看幾項(xiàng)基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過(guò)去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專(zhuān)業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來(lái)的文字。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇二
想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者獲得面試機(jī)會(huì)，在制作時(shí)就需要重視兩方面：第一是簡(jiǎn)歷模板的制作方式;第二是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)方式。只有這樣才能夠編寫(xiě)出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，簡(jiǎn)歷內(nèi)容則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的靈魂。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要兩手抓，這種制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式才能夠輕松獲得面試機(jī)會(huì)。
i)框架的選擇
在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要重視內(nèi)容是否完整，板塊分布是否合理，能否讓招聘人員看著舒服。如果不會(huì)制作可以在專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站上下載，有些求職者認(rèn)為在網(wǎng)站上下載的簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)際上并非如此，專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板非常多，你能夠根據(jù)自己需求挑選簡(jiǎn)歷模板。網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板非常精美，并且選擇性也非常多。因此建議結(jié)合自己喜好在網(wǎng)站上選擇適合自己的簡(jiǎn)歷模板，這樣才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
ii)內(nèi)容的編寫(xiě)
知道如何選擇簡(jiǎn)歷模板之后，就需要重視內(nèi)容的編寫(xiě)。求職者除了能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)學(xué)業(yè)成就作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，還能夠?qū)⒆晕以u(píng)價(jià)編寫(xiě)做為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重中之重。因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)中能夠表現(xiàn)出自己的性格優(yōu)勢(shì)，對(duì)待工作的態(tài)度是否敬職敬責(zé)甚至還能夠凸顯自身學(xué)歷，所以建議在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上。這種編寫(xiě)方式才能夠在最大程度上提高自身競(jìng)爭(zhēng)能力，從而憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷模板是求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)經(jīng)常忽略的，因此很多人個(gè)人簡(jiǎn)歷都栽在簡(jiǎn)歷模板上。簡(jiǎn)歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。選擇簡(jiǎn)歷模板是一件簡(jiǎn)單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認(rèn)可的簡(jiǎn)歷模板絕不是一件容易的事情。
究竟怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板?
回答――求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要結(jié)合自己想要求職的用人單位，如果說(shuō)這個(gè)用人單位比較刻板，工作性質(zhì)也比較生硬，這個(gè)時(shí)候可以直接從網(wǎng)絡(luò)上下載一些簡(jiǎn)歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設(shè)計(jì)以及藝術(shù)有關(guān)，這個(gè)時(shí)候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設(shè)計(jì)。但是不要在簡(jiǎn)歷模板上增加過(guò)多的設(shè)計(jì)元素，否則會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否需要潤(rùn)色?
回答――在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)一直強(qiáng)調(diào)要運(yùn)用揚(yáng)長(zhǎng)避短的手法，但是有些求職者卻將揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮成為了過(guò)度潤(rùn)色。這種編寫(xiě)手法會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競(jìng)爭(zhēng)能力，要知道打造一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷言簡(jiǎn)意賅切勿過(guò)于“潤(rùn)色”。過(guò)度潤(rùn)色會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性，因此在編寫(xiě)時(shí)切勿過(guò)度潤(rùn)色，只有這樣這樣編寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
不管在選擇簡(jiǎn)歷模板還是編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇三
綠茶，補(bǔ)水同時(shí)去火
伏天氣溫高，人體容易脫水，因此大量補(bǔ)水是防止中暑的最佳方法。沈雁英說(shuō)，補(bǔ)水時(shí)，可以選擇喝點(diǎn)綠茶。因?yàn)榉烊梭w流失的不僅是水分，很多電解質(zhì)也會(huì)流失掉，綠茶不僅有清熱去火的功效，其中所含的多種維生素和礦物質(zhì)還可以對(duì)人體流失的電解質(zhì)進(jìn)行迅速補(bǔ)充，進(jìn)而維持體液的動(dòng)態(tài)平衡。此外，綠茶能夠消除倦意，提神醒腦。如果不宜飲茶，可以在白開(kāi)水中加點(diǎn)兒鹽，也可以通過(guò)吃西瓜、喝綠豆湯等方式來(lái)補(bǔ)充水分，但綠豆性涼，對(duì)于小孩兒來(lái)說(shuō)，不宜大量飲用。
棉質(zhì)衣褲，排汗能力強(qiáng)
研究發(fā)現(xiàn)，夏季穿衣是否涼爽與衣服的吸汗能力相關(guān)。棉質(zhì)衣服不僅舒適、柔軟，吸汗能力也強(qiáng)。所以，伏天穿棉質(zhì)衣服可以加速吸收身體排出的汗水，迅速帶走體內(nèi)的熱量，從而達(dá)到降低體溫的效果。楊力提醒，衣服不要穿得太緊，寬松的衣服也能讓汗液迅速離開(kāi)體表。深色衣服吸熱能力強(qiáng)，可以選擇顏色較淺的衣服，如白、淺黃、淡粉、淺藍(lán)等顏色。睡覺(jué)時(shí)，不要赤膊，要身穿睡衣，這樣可以護(hù)好腹部，防止“風(fēng)邪”進(jìn)入體內(nèi)，傷及臟腑。需要注意的是，不是穿得少就一定涼快，當(dāng)溫度高于37℃的時(shí)候，皮膚反而不能散熱，還會(huì)吸收外界的熱量，所以，從某種程度上說(shuō)，夏季男性不要赤膊出門(mén)，女性也不要穿過(guò)短的裙子。
溫水澡，消暑勝過(guò)沖涼
天氣熱，不少人會(huì)選擇直接用涼水洗澡降溫，其實(shí)這并不是正確的做法。莊乾竹表示，伏天氣溫高，人體毛孔處于張開(kāi)狀態(tài)，代謝速度也較快，直接沖涼，會(huì)導(dǎo)致皮膚表面溫度驟降，毛孔關(guān)閉，血管驟縮，體熱無(wú)法散出。洗完后不僅不能起到解乏的作用，還可能讓人四肢無(wú)力、肩膝酸痛，甚至誘發(fā)關(guān)節(jié)炎和慢性腸胃炎。因此，伏天最好還是洗溫水澡，水溫在35℃~37℃為最佳。這個(gè)溫度比皮膚溫高，卻比體溫低，非常適合消暑散熱。需要注意的是，有些老年人怕受涼，選擇用較熱的水洗，其實(shí)這樣也不對(duì)。溫度過(guò)高可能會(huì)使浴室中的含氧量降低，容易發(fā)生因缺氧導(dǎo)致的暈厥。因此，洗澡的水溫要以溫水為最佳。
綠豆，祛濕又健脾
伏天濕熱較重，容易導(dǎo)致脾虛，要注意健脾護(hù)脾。沈雁英表示，飲食應(yīng)以清淡為主，綠豆有健脾的功效，可以適當(dāng)喝些綠豆粥祛濕健脾。我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)還認(rèn)為，綠豆煮湯有消暑益氣、清熱解毒等食療功效，對(duì)于輕度中暑，頭昏頭痛、胸悶氣短、無(wú)汗煩熱等癥狀具有較好的治療作用。此外，應(yīng)適當(dāng)多吃些蔬果，特別是一些維生素含量較高的蔬果，如西紅柿、西瓜、黃瓜等?；加腥展庑云ぱ椎娜诵枰⒁?，這個(gè)季節(jié)要少吃光敏性食物，如芹菜、菠菜等，因?yàn)檫@些食物會(huì)加速皮膚對(duì)于光的敏感性，加重對(duì)紫外線的過(guò)敏。
游泳，最避暑的鍛煉
常說(shuō)的“夏練三伏”，并不是讓大家不分時(shí)間、地點(diǎn)、情況地去鍛煉。夏天人體能量消耗大，跑步、打球、爬山等鍛煉方式必須量力而行，最好進(jìn)行一些“低調(diào)”的運(yùn)動(dòng)，既能起到鍛煉效果，又不至于出現(xiàn)不適。專(zhuān)家推薦了游泳運(yùn)動(dòng)，因?yàn)樗纳崮芰Ρ瓤諝飧?5倍，游泳時(shí)人體能夠保持體溫恒定，不易中暑。此外，夏季在運(yùn)動(dòng)時(shí)間上也要有講究。在氣溫較高、陽(yáng)光較強(qiáng)時(shí)在戶外運(yùn)動(dòng)，不但容易被曬傷，還會(huì)增加中暑、脫水等風(fēng)險(xiǎn)。因此，最好選擇一早一晚到戶外運(yùn)動(dòng)，即清晨和傍晚，這時(shí)氣溫相對(duì)低，陽(yáng)光也不那么強(qiáng)烈。運(yùn)動(dòng)期間注意少量多次地補(bǔ)水，每隔10到15分鐘，飲用100毫升到150毫升的水。
什么是三伏天
三伏天，是出現(xiàn)在小暑與處暑之間，是一年中氣溫最高且又潮濕、悶熱的日子?！叭臁钡摹胺本褪侵浮胺啊?，即所謂的“六邪”中的暑邪。
三伏天出現(xiàn)在小暑和處暑之中，是一年中氣溫最高且又潮濕、悶熱的日子。所謂的“伏天兒”，就是指農(nóng)歷“三伏天”，即一年當(dāng)中最熱的一段時(shí)間?？梢赃@樣理解：“伏”就是天氣太熱了，宜伏不宜動(dòng)。但是三伏天之所以稱(chēng)之為“伏”，是因?yàn)橐灿胁簧俸湟蛩卦趦?nèi)。三伏是中原地區(qū)在一年中最熱的三、四十天，三伏是按農(nóng)歷計(jì)算的，大約處在陽(yáng)歷的7月中下旬至8月上旬間。
分哪三個(gè)伏：初伏、中伏、末伏
夏天有一段極為嚴(yán)酷的時(shí)間，我們將這段時(shí)間稱(chēng)之為三伏天氣，三伏天氣分為三段，初伏、中伏和末伏，三伏天氣層層疊進(jìn)，每進(jìn)一伏天氣就會(huì)相應(yīng)的提高，到中伏的時(shí)候，氣溫會(huì)到達(dá)頂峰。
三伏天是二十四節(jié)氣之外的雜節(jié)氣。古人為了規(guī)范氣候?qū)⒁荒曛凶顭岬囊欢螘r(shí)間，根據(jù)可循的規(guī)律總結(jié)出的時(shí)令節(jié)氣，因?yàn)闀r(shí)間跨度大，又不屬于二十四節(jié)氣范疇，故三伏天是一個(gè)雜節(jié)氣。
三伏天養(yǎng)生知識(shí)
飲食養(yǎng)生
中醫(yī)養(yǎng)生素有“夏補(bǔ)三伏”之說(shuō)，民間也有“夏令進(jìn)補(bǔ)，冬天打虎”的諺語(yǔ)。飲食進(jìn)補(bǔ)是夏季養(yǎng)生的重要一環(huán)。
三伏天，人體出汗多,應(yīng)常吃一些利濕消暑、養(yǎng)陰益氣的食品，如綠豆、薏苡仁、蔬菜、瓜果、百合、玉竹等。夏季食欲減退，脾胃功能遲鈍，如果過(guò)食肥甘滋膩之品，則致?lián)p傷胃脾，影響消化吸收。因此，應(yīng)多食荷葉、山藥、薏米等健脾利濕的食物。此外，苦瓜、莧菜、絲瓜、西紅柿等性寒涼，有清暑降火功效，宜適量進(jìn)食。牛奶性微寒，可以補(bǔ)水、滋陰、解熱，祛火。西洋參性涼味甘，具有補(bǔ)氣養(yǎng)陰、清火除煩、養(yǎng)胃生津的功效。石斛定神定志、滋陰清熱，平時(shí)可以煮水代茶飲。需要注意的是不能貪食生冷，更要注意飲食衛(wèi)生，以免發(fā)生腸胃疾病。
總之，三伏天的飲食應(yīng)以清心防暑、滋陰生津的調(diào)養(yǎng)為主。
起居養(yǎng)生
盛夏要避免大汗淋漓后突然進(jìn)入溫度低的空調(diào)房間，謹(jǐn)防得“空調(diào)病”。
這個(gè)時(shí)節(jié)防治“暑濕感冒”也很重要。比如出現(xiàn)類(lèi)似頭疼、發(fā)熱、四肢無(wú)力、舌苔厚重、沒(méi)有胃口、腹瀉，冷熱交縱等，可選用藿香正氣水來(lái)解暑祛邪。
運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生
三伏天，我們應(yīng)停止一切劇烈活動(dòng)，并保持充足的飲水，尤其是老年人。不宜貪涼久居空調(diào)室內(nèi)，要常走出家門(mén)，做適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)。比如練太極拳、游泳等，都能使機(jī)體在盛夏維持健康狀態(tài)?！皠?dòng)而中和”是運(yùn)動(dòng)養(yǎng)身的原則，所謂“中和”就是要適中，要平和，過(guò)度和不足都無(wú)益于養(yǎng)身。言之“能中和者，必久壽也”。
冬病夏治
冬病夏治療法是根據(jù)《黃帝內(nèi)經(jīng)》中“春夏養(yǎng)陽(yáng)”的原則制定的我國(guó)中醫(yī)傳統(tǒng)特效療法。三伏天自然界陽(yáng)氣最旺盛，人體皮毛開(kāi)泄，此時(shí)順時(shí)就勢(shì)，攝取陽(yáng)氣進(jìn)行中藥穴位貼敷治療，可以鼓舞正氣，驅(qū)散陰寒，調(diào)節(jié)臟腑功能，恢復(fù)陰陽(yáng)平衡，從而達(dá)到防治疾病的目的。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇四
不要以為友誼是有限的。這是投資，會(huì)越滾越多。
成功的關(guān)鍵是慷慨大方
在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。
幫助他人成功
社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識(shí)與資源、時(shí)間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛(ài)，從而持續(xù)的為他人提供價(jià)值，同時(shí)提高自己的價(jià)值。
打造出你個(gè)人的”智囊團(tuán)”
找到愿意盡責(zé)幫助你的有識(shí)之士。他們就是你的”智囊團(tuán)”
在你需要前，打造好人際網(wǎng)絡(luò)
在你發(fā)現(xiàn)要用到別人之前，就盡早的保持聯(lián)系。重要的是把這些人當(dāng)做是朋友，而不是潛在的客戶。
為發(fā)展人際關(guān)系設(shè)定計(jì)劃
打造交際網(wǎng)絡(luò)是有過(guò)程的，你的計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括三分：你3年的目標(biāo)，及每3個(gè)月的進(jìn)度。列出可以幫你實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)的人。如何與第2點(diǎn)中列出的人聯(lián)系。一但你設(shè)立了目標(biāo)，就貼在你經(jīng)?？吹牡降牡胤健?/p>
明確你的人生目標(biāo)
明確知道自己想要什么
越清楚你要什么，你就越能找到實(shí)現(xiàn)的方法。
習(xí)慣于為自己設(shè)立目標(biāo)
讓你與眾不同的最簡(jiǎn)單方式就是設(shè)立目標(biāo)。把夢(mèng)想變?yōu)槿松繕?biāo)，再分解為小目標(biāo)。
努力讓自己的付出多于回報(bào)
因?yàn)槟銜?huì)為別人提供價(jià)值，別人才會(huì)聯(lián)系你。所以多考慮別人而不是自己。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇五
毫無(wú)疑問(wèn)，我們都非常羨慕那些激情澎湃的演講家，從蘇格拉底到羅伯斯庇爾，從馬丁·路德·金到今天的奧巴馬，他們的經(jīng)典演講出盡風(fēng)頭，甚至有時(shí)候影響了歷史的進(jìn)程。
不過(guò)在現(xiàn)實(shí)中，很多人在臺(tái)下是一個(gè)杰出經(jīng)理人，博學(xué)多聞，見(jiàn)解精辟，但一站上臺(tái)，卻立刻變成一位無(wú)趣的講者。經(jīng)常會(huì)看到一名經(jīng)理人頭腦空白地侃了數(shù)分鐘后，卻發(fā)現(xiàn)下面的聽(tīng)眾雙臂抱胸，或茫然無(wú)措、打哈欠，有的還頻繁看表，最糟糕的是有人已經(jīng)開(kāi)始離場(chǎng)……一旦出現(xiàn)這種情況，就表明這場(chǎng)演講徹底失敗了。
作為一家企業(yè)的管理者，即便你不擅長(zhǎng)演講，公開(kāi)演講也會(huì)不時(shí)找上門(mén)來(lái)：“全體員工年度計(jì)劃會(huì)發(fā)言”、“全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)宣講”、“某大型論壇演講”等等。所以，如何能把公開(kāi)演講做好是每個(gè)企業(yè)家都要面對(duì)的問(wèn)題。
哲學(xué)家弗里德里?！つ岵捎芯涿裕骸皩?duì)語(yǔ)言的理解不僅僅限于詞句，而是連同語(yǔ)句的聲音、強(qiáng)度、變化、速度——并表達(dá)出來(lái)——簡(jiǎn)而言之，就是言語(yǔ)背后的音樂(lè)，就是發(fā)自內(nèi)心的激情?！睂⒓で樽⑷氲窖葜v中去，演講者將樂(lè)在其中。而激情，是每個(gè)人天生都具備的。正如著名演講家卡耐基所說(shuō)，“每個(gè)人只要會(huì)說(shuō)話，就一定能成為出色的演講家。”
磨劍
林肯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我相信，我若是無(wú)話可說(shuō)，就是經(jīng)驗(yàn)再多，年齡再老，也不能免于難為情?！币M(jìn)行成功的演講，需要有成功的準(zhǔn)備，否則，未經(jīng)準(zhǔn)備即出現(xiàn)在聽(tīng)眾面前，與未穿衣服一樣?？突惨辉?gòu)?qiáng)調(diào)，只有有備而來(lái)的演說(shuō)者才能獲得自信和成功。如果沒(méi)有準(zhǔn)備，就像一個(gè)人上了戰(zhàn)場(chǎng)，帶著有故障的武器，并且身無(wú)彈藥。任何演講都需要作一定準(zhǔn)備，長(zhǎng)則數(shù)十年，短則數(shù)分鐘。所謂“臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功”。
那么在公開(kāi)演講前要做哪些準(zhǔn)備？最重要的是了解你將要面對(duì)的演講對(duì)象，想方設(shè)法了解演講聽(tīng)眾的需求。演說(shuō)者與聽(tīng)眾間建立起和諧關(guān)系，是一切成功演說(shuō)的關(guān)鍵。根據(jù)聽(tīng)眾的興趣來(lái)講演可以有效地抓住受眾，也可以使自己盡早進(jìn)入演講的角色。
曾把《如何尋找自己》這一題目講過(guò)六千多次的演講家羅索·康威爾博士這樣回憶：“當(dāng)我去某一城或某一鎮(zhèn)訪問(wèn)時(shí)，總是設(shè)法盡早抵達(dá)。以便去看看郵政局長(zhǎng)、旅館經(jīng)理、學(xué)校校長(zhǎng)、牧師們，然后會(huì)找時(shí)間去同他們交談。了解他們的歷史與他們擁有的發(fā)展機(jī)會(huì)。然后，我才發(fā)表演說(shuō)，對(duì)哪些人談?wù)?，就得適當(dāng)?shù)剡x擇當(dāng)?shù)仡}材?！?/p>
舞劍
當(dāng)公開(kāi)演講馬上就要來(lái)臨，而你雖已經(jīng)準(zhǔn)備了數(shù)個(gè)小時(shí)，可仍然怯場(chǎng)。有一則古老的戲劇法則這樣說(shuō)到：“誰(shuí)若不再有怯場(chǎng)的感覺(jué)，他定會(huì)走下坡路，而且必然會(huì)退出舞臺(tái)世界。”所以演講者不是要消除怯場(chǎng)，而僅僅是要控制怯場(chǎng)的消極方面。當(dāng)一個(gè)人處于一個(gè)很特別的場(chǎng)景之下時(shí)，精神就會(huì)緊張，一旦急劇上升到一定程度，就會(huì)出現(xiàn)語(yǔ)無(wú)倫次、昏厥等極端現(xiàn)象。在演講準(zhǔn)備工作已做得充分后，演講者需要關(guān)注一些小細(xì)節(jié)就可以把怯場(chǎng)控制住，例如穿稍寬松衣服、深呼吸、建立自信等等。
人們常常更多地根據(jù)感覺(jué)和直覺(jué)，而很少憑借理智來(lái)做決定，當(dāng)然前提是“講什么”實(shí)事求是，而且翔實(shí)具體。所以如何把準(zhǔn)備好的演講題材說(shuō)到人們心坎兒里去，這決定著演講的成敗，但更多取決于演講前的充分構(gòu)思和準(zhǔn)備——“豬肚”，但演講中的“鳳頭”和“魚(yú)尾”也扮演著重要角色。
每個(gè)演講都需要有一個(gè)無(wú)與倫比的、非常吸引人的導(dǎo)語(yǔ)，導(dǎo)語(yǔ)的目的是要讓聽(tīng)眾從自身角度出發(fā)確信，這個(gè)演講對(duì)演講者十分重要。
開(kāi)場(chǎng)一定要與眾不同，確切地說(shuō)就是一定要在開(kāi)場(chǎng)時(shí)就能抓住聽(tīng)眾的注意力?？v觀那些優(yōu)秀的演講家，他們大多以四種方式來(lái)開(kāi)始自己的演講：
四、涉及聽(tīng)者切身利益的話。把自己講話的內(nèi)容與聽(tīng)者的切身利益聯(lián)系起來(lái)，引起聽(tīng)者的關(guān)注和重視。
應(yīng)該摒棄的開(kāi)頭有：沽名釣譽(yù)式，把空洞客套的導(dǎo)語(yǔ)當(dāng)作時(shí)髦的開(kāi)場(chǎng)白，“很可惜我沒(méi)怎么準(zhǔn)備，但盡管如此，我還是想要試一試……”；不言而喻的事，無(wú)聊，“我們今天相聚在一起，因?yàn)椤?；＊＊式，無(wú)異于告訴聽(tīng)眾，他們是何等的不重要，“我很抱歉，給諸位帶來(lái)了負(fù)擔(dān)，但……”一旦使用這樣的開(kāi)場(chǎng)方式，演講將失敗無(wú)疑。
我們不指望憑著一條三寸不爛之舌闖蕩江湖，但至少在演講中得到聽(tīng)眾的重視和青睞，為自己的工作和生活加分。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)內(nèi)容才能顯得更優(yōu)秀，在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)，更要了解清楚招聘企業(yè)的招聘要求。
就算是表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，招聘企業(yè)還是不會(huì)對(duì)自己另眼相待，想必一些求職者已經(jīng)對(duì)這種就職方式感到非常的厭煩，但他們還是需要通過(guò)一份份本就沒(méi)有多大成功幾率的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行那周而復(fù)始的遞交，希望能夠通過(guò)自己的努力贏得招聘方的喜愛(ài)。
第一點(diǎn)原因、偏離了方向
如若簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容偏離了預(yù)期的方向，那么它的可運(yùn)用效果多少也會(huì)大幅降低，尤其是近些年來(lái)，越來(lái)越多人在關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題的情況下，該怎樣書(shū)寫(xiě)，以及如何書(shū)寫(xiě)才能夠達(dá)到吸引效果，也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關(guān)心的問(wèn)題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個(gè)人能力上非常出色，同時(shí)他們對(duì)待生活，工作，以及企業(yè)的.理念，也應(yīng)該處于一種比較正常的標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，才可以在沒(méi)有偏離方向的情況下，如愿以償達(dá)到高質(zhì)量的彰顯效果。
第二點(diǎn)原因、實(shí)力差距
沒(méi)有足夠?qū)嵙Φ那舐氄?，即便付出再多的努力，也很難有效的增加它的實(shí)用性，所以在簡(jiǎn)歷存在先天性劣勢(shì)的情況下，我們需要做的不是怎樣來(lái)使簡(jiǎn)歷達(dá)到吸引效果，而是通過(guò)對(duì)求職方向的選擇，尋找對(duì)自己而言更適合自己選擇的用人企業(yè)。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇七
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生,寫(xiě)第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān),但通常都會(huì)為哪些東西該寫(xiě)那些不該寫(xiě)而頭痛?“我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有,怎么辦呢?”“腦筋經(jīng)歷一片空白,又該如何?”別慌!以下的幾點(diǎn)建議足供參考:
另外,工作經(jīng)驗(yàn)的部分,有下列幾個(gè)變通的好方法:假如你想當(dāng)個(gè)記者,寫(xiě)一寫(xiě)你對(duì)新聞的看法,或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo),都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專(zhuān)題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái),告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法,或是將你研究的過(guò)程寫(xiě)出來(lái),譬如說(shuō):怎么去搜集信息?遇到哪些問(wèn)題?怎樣解決?小組間怎樣溝通協(xié)調(diào)?這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力,以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式,相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷表的步驟：
步驟1認(rèn)清自己
步驟2認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?如果還是不了解,可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們,或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室,相信一定可以理清你的困惑;再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化,所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟3突出特色要點(diǎn)
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè),找到自己最突出的要點(diǎn),列出所有要項(xiàng),千萬(wàn)不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn),想想用何種方式適度地去包裝、行銷(xiāo),接著就可以進(jìn)行步驟4了。
步驟4挑選制作適合的簡(jiǎn)歷表
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的,如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位,而使用一般的簡(jiǎn)歷表,不具任何創(chuàng)意,恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言,簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng),有:應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專(zhuān)長(zhǎng))、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等,其它項(xiàng)目,如:個(gè)人作品、畢業(yè)專(zhuān)題或論文、證書(shū)復(fù)印件等,則視情況而定。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇八
但生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”，說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意，所以經(jīng)常會(huì)不小心得罪人。
因此如何與新的工作伙伴快速建立友誼關(guān)系;又如何拜托你還不夠熟悉的.人來(lái)幫助你呢?只要你用點(diǎn)小技巧，就能很快打入同事的陣營(yíng)。
不論是新朋友還是新搭檔，盡量在討論正題前聊聊其它的“小事”，關(guān)于他的祖籍何處、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、閑暇時(shí)的愛(ài)好等等，這都是你了解他的重要信息。
夸獎(jiǎng)他人是美德不要吝惜用最真誠(chéng)的詞語(yǔ)夸獎(jiǎng)你身邊的人?？洫?jiǎng)不等同于奉承，真誠(chéng)的夸獎(jiǎng)是眼中看到的與內(nèi)心感受到的共鳴。
真誠(chéng)的夸獎(jiǎng)他人，能體現(xiàn)出你在人際交往中落落大方的行事風(fēng)格，讓人愿意與你親近。
尊重會(huì)將關(guān)系拉近。
有不同的意見(jiàn)你完全可以用委婉的語(yǔ)氣表達(dá)，這樣既能體現(xiàn)出你良好的修養(yǎng)，又可以讓同事樂(lè)于接受你的建議。
拉近與同事的關(guān)系，不僅讓你周?chē)沫h(huán)境變得輕松愉快，也會(huì)讓身邊的人感受到你的真誠(chéng)，就會(huì)有更多的心愿意靠近你。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇九
個(gè)人概況:
求職意向:____________________(能夠是一個(gè)與多個(gè))
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________
年齡:____歲學(xué)歷:____________________
工做年限:____年
聯(lián)系方式:
教育背景:
____年--____年___________大學(xué)__________專(zhuān)業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
____年--____年___________大學(xué)__________專(zhuān)業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫(xiě)上)
工做經(jīng)驗(yàn):
(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者能夠著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工做情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工做具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工做經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工做經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的'工做、能力等證明材料等；寫(xiě)工做經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工做經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工做經(jīng)歷中先寫(xiě)工做日期，接著是工做單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
英語(yǔ)水平:
*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力......
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre......
計(jì)算機(jī)水平:
編程、操做應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
業(yè)余愛(ài)好:
個(gè)性特點(diǎn):
___________________________________（請(qǐng)描述出本人的個(gè)性、工做態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）
另：
(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！)
*附言請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或分結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)本人的力量!
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板-標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷模板)
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人概況:
求職意向;________________
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________
學(xué)歷：_______________專(zhuān)業(yè):__________________
聯(lián)系方式:
住宅電話：公司電話：_____________
bp：_____________：_____________
個(gè)人主頁(yè)：
教育背景:
最高學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________
專(zhuān)業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）
外語(yǔ)能力:
其它：
工作經(jīng)歷:
（此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的'工作、能力等證明材料等；寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。）
個(gè)人能力:
（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）
個(gè)人愛(ài)好:
（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）
其他說(shuō)明:
（如獲獎(jiǎng)情況等）
“個(gè)人簡(jiǎn)歷模板-標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷模板)”；請(qǐng)注明出處!個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫(xiě)照.個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照
所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的`目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短,個(gè)人簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái),個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十二
所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的`人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短,個(gè)人簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái),個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十三
個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫(xiě)照.個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人簡(jiǎn)歷
――人生歷程的寫(xiě)照 所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。 個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn) 最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)： 1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。 2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。 3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。 4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。 個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短,個(gè)人簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái),個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意,個(gè)人簡(jiǎn)歷.個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十四
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工做認(rèn)真擔(dān)任，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)做精神，能迅速的順應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
1999．9——2000．6在班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)
2000．9——2001．6擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席
2001．9——2002．6擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席、班級(jí)體育委員
2002．9——至今擔(dān)任班級(jí)組織委員
社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：
1999．11——2000．6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門(mén)功課，在一段時(shí)間的輔導(dǎo)、合做中，該學(xué)生的各門(mén)功課成績(jī)均有提高，深受該生家長(zhǎng)的好評(píng)。
2000．6——2000．9在xx市電影公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任辦公室的日常事務(wù)，處置人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評(píng)價(jià)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2001．6——2001．9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T(mén)里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工做，遭到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評(píng)和肯定。
2002．4——2002．8在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、取信用企業(yè)協(xié)會(huì)”的成立，運(yùn)用熟練的.辦公自動(dòng)化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門(mén)做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好管理工做等。通過(guò)本人的勤奮、認(rèn)真擔(dān)任的完成任務(wù)，該協(xié)會(huì)被國(guó)家工商分局受予國(guó)家優(yōu)良信用組織協(xié)會(huì)。對(duì)于實(shí)習(xí)期間的工做，處長(zhǎng)和科長(zhǎng)們給予我很高的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。
在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況；
2000——榮獲“三好學(xué)生”稱(chēng)號(hào)。
2001——榮獲“優(yōu)良共青團(tuán)員”稱(chēng)號(hào)。
20榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱(chēng)號(hào)。
在實(shí)習(xí)工做中，主辦了“xx省重合同，取信用企業(yè)協(xié)會(huì)”，并被國(guó)家工商分局評(píng)為優(yōu)良信用組織協(xié)會(huì)。
在校腳球聯(lián)賽中獲得第二名
獲得證書(shū)情況：
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)、秘書(shū)中級(jí)技能證書(shū)、公共關(guān)系資格證書(shū)、
主修專(zhuān)業(yè)課程：
個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)：
交際、組織、管理、寫(xiě)做、電腦、文學(xué)、分析研究、腳球、音樂(lè)等。管理理論學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中；英語(yǔ)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操做經(jīng)驗(yàn)等。
求職意向：
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十五
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格（簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)格式）
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格(簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)格式)這是一份比較簡(jiǎn)單的'個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息時(shí)要注意空格，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)盡量不要太密不然讓看簡(jiǎn)歷的人很苦，簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)單明了，讓人看著舒服。
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格（簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)格式）
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十六
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個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十七
如何使自己的簡(jiǎn)歷量化呢？具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
4.你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況？并對(duì)此加以說(shuō)明。
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