不斷總結(jié)的人,能夠積累更多的經(jīng)驗(yàn)和智慧,不斷提升自己的能力。在總結(jié)中,我們要突出重點(diǎn)并提出進(jìn)一步改進(jìn)的建議。閱讀總結(jié)范文時(shí),要注意借鑒其表達(dá)方式和寫(xiě)作技巧。
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇一
本人能獨(dú)立處理公司全盤(pán)帳務(wù)及稅務(wù),熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理,并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強(qiáng),熱情大方,善于溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,追求創(chuàng)新;做事踏實(shí)穩(wěn)重、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
第一,專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,對(duì)數(shù)字敏感,能把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐,有創(chuàng)新能力。
第二,交際能力強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
第三,工作兢兢業(yè)業(yè),團(tuán)結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,做好老板的好管家。
人事專(zhuān)員自我鑒定范文短短三個(gè)月的試用期即將結(jié)束,感謝公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí)、工作跟實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),讓我在自身知識(shí)、能力及各方面都有很大的進(jìn)步,我也非常榮幸能夠成為xx大家庭中的一員。
工作以來(lái)受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷跟同事的熱情幫助,使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境跟工作內(nèi)容。在之前的工作中雖沒(méi)有直接接觸到人力資源管理的具體工作,但在勞動(dòng)人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來(lái),通過(guò)部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的`努力學(xué)習(xí),使自己對(duì)公司人力資源管理流程跟各項(xiàng)工作有了明確的認(rèn)識(shí)與了解,具體工作的實(shí)際操作能力也有很大提升。借此機(jī)會(huì),請(qǐng)?jiān)试S我向在坐的各位,從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇二
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況,進(jìn)行2xx年人力資源需求預(yù)測(cè),編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。
(二) 人力資源基本情況
截止20xx年12月,公司總部共計(jì)24人。其中:總經(jīng)辦4人;企管部6人;財(cái)務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。
(三) 招聘與錄用工作
1. 20xx年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫(kù)。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有:智聯(lián)招聘網(wǎng)站、一覽石油英才網(wǎng)。
2. 嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”,根據(jù)各部門(mén)人員需求計(jì)劃,每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”,經(jīng)執(zhí)行總廠(chǎng)批準(zhǔn)后開(kāi)展招聘工作。
3. 20xx年公司總部新員工25人(包括**合資公司及外派財(cái)務(wù)經(jīng)理),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人(見(jiàn)下表)。
(略)
(四) 培訓(xùn)管理
為做好公司的培訓(xùn)工作,促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施,滿(mǎn)足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要,公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理辦法》。對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃與要求,以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是,各部門(mén)未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃,以至于公司未出臺(tái)明確的20xx年培訓(xùn)計(jì)劃。
20xx年開(kāi)展的培訓(xùn)有:財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的“會(huì)計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,員工提交培訓(xùn)小結(jié)。
(五) 績(jī)效管理
為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,開(kāi)展公平的工作競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)工作,提高效率,公司于20xx年5月新出臺(tái)了《績(jī)效考核補(bǔ)充管理辦法》,按員工所在部門(mén)的“月度重點(diǎn)工作計(jì)劃”為主導(dǎo)的考核方式。
每月督促各部門(mén)、各項(xiàng)目公司提交“月度計(jì)劃考核表”,收集后上報(bào)總裁辦,總裁辦審批后匯總考核意見(jiàn),下發(fā)各部門(mén)、各項(xiàng)目公司執(zhí)行。
針對(duì)績(jī)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題,逐步完善績(jī)效考核體系。12月份,重新修訂了各崗位績(jī)效考核《評(píng)定表》。二級(jí)考核辦法暫定于2014年元月開(kāi)始實(shí)行。
(六) 薪酬福利
薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù):
1. 準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表;
3. 每季度按時(shí)填寫(xiě)、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》;
(七) 勞動(dòng)關(guān)系
2. 做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。
二、在20xx年的工作中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但仍然存在許多不足的地方需改進(jìn):
(一)在新員工招聘選拔方面,還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧,以提高面試效率,降低用人風(fēng)險(xiǎn)。
(二)做好新員工入職培訓(xùn)工作,使新員工更快融入公司氛圍,熟悉公司工作流程,認(rèn)同公司企業(yè)文化。
(三)做好人力資源管理與儲(chǔ)備工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù),后續(xù)我們應(yīng)多渠道、多方面發(fā)掘人才,既要有專(zhuān)業(yè)型、綜合型人才儲(chǔ)備,還要有管理型人才儲(chǔ)備。根據(jù)企業(yè)人力需求,及時(shí)將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(四)開(kāi)拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。在以后的工作當(dāng)中,爭(zhēng)取在完成好本職工作的同時(shí),不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法,將眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,將思維放的再開(kāi)闊一些,積極進(jìn)取、開(kāi)闊創(chuàng)新。
【人力資源自我評(píng)價(jià)三】
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇三
漢語(yǔ)的優(yōu)雅讓人沉醉,讓人流連浸潤(rùn)在中國(guó)古代的書(shū)香中,看著文字,我看到了殘酷的戰(zhàn)場(chǎng),我看到了磅礴的大河,我經(jīng)常在文字中忘記自己。文字,它時(shí)常感動(dòng)著我,它的氣質(zhì),它的味道,是我一一生最求的`夢(mèng)想。對(duì)于它的癡愛(ài),我在教育事業(yè)中尋找自我。
總結(jié)這幾年的漢語(yǔ)從教經(jīng)驗(yàn),我的意識(shí)和理念都有極大的進(jìn)步,對(duì)于教育,它是我一次讓我百感交集的人生之旅,實(shí)踐讓我獲得經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)讓我更好的賦予實(shí)踐,在漢語(yǔ)教學(xué)中,我感覺(jué)到我自己很渺小,非常渺小,文字的博大,讓我一次一次的仰望敬仰它!在與文字生命的交流中,尊重人、關(guān)注人、理解人、服務(wù)人、也許是這個(gè)時(shí)代賦予每一個(gè)教育工作者最神圣!
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇四
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
積極進(jìn)取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對(duì)待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進(jìn)步,成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
4、精力旺盛、思想新潮。
【人力資源自我評(píng)價(jià)六】
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇五
1、有較強(qiáng)的親和力,善于傾聽(tīng),樂(lè)于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),執(zhí)行力到位。
3:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4:有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
5:具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,適應(yīng)力強(qiáng),積極、愛(ài)創(chuàng)新!
6:注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。
7:熟悉iso9000體系運(yùn)作。
【人力資源自我評(píng)價(jià)五】
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇六
目前所在:白云區(qū)
年齡:23
戶(hù)口所在:湖南
國(guó)籍:中國(guó)
婚姻狀況:未婚
民族:瑤族
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)
體重:45kg
我的特長(zhǎng):求職意向
人才類(lèi)型:普通求職
應(yīng)聘職位:外貿(mào)/進(jìn)出口專(zhuān)員/助理,外貿(mào)跟單/跟單助理
工作年限:4
職稱(chēng):
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口
工作描述:
1)主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù),跟進(jìn)訂單以及售后一系列工作;
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇七
本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好,具有良好的文字組織能力跟語(yǔ)言表達(dá)能力,比較務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事執(zhí)著,有始有終,注重效率,是一個(gè)追求完美的實(shí)干主義者;沉穩(wěn)細(xì)心,樂(lè)觀(guān)向上,待人誠(chéng)懇,對(duì)新事物觸覺(jué)敏銳,有較強(qiáng)的應(yīng)變跟適應(yīng)能力;有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)能力及動(dòng)手能力,思維敏捷,適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)忠誠(chéng)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有豐富的'基層管理經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行能力強(qiáng)。為人正派。公平公正。個(gè)性開(kāi)朗。多年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見(jiàn)解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情跟努力。
本人能獨(dú)立處理公司全盤(pán)帳務(wù)及稅務(wù),熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理,并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強(qiáng),熱情大方,善于溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,追求創(chuàng)新;做事踏實(shí)穩(wěn)重、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
第一、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,對(duì)數(shù)字敏感,能把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐,有創(chuàng)新能力。
第二、交際能力強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
第三、工作兢兢業(yè)業(yè),團(tuán)結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,做好老板的好管家。
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇八
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況,進(jìn)行20xx年人力資源需求預(yù)測(cè),編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。
(二)人力資源基本情況
截止12月,公司總部共計(jì)24人。其中:總經(jīng)辦4人;企管部6人;財(cái)務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。
(三)招聘與錄用工作
1.采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫(kù)。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有:智聯(lián)招聘、一覽石油英才網(wǎng)。
2.嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”,根據(jù)各部門(mén)人員需求計(jì)劃,每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”,經(jīng)執(zhí)行總廠(chǎng)批準(zhǔn)后開(kāi)展招聘工作。
3.公司總部新員工25人(包括xx合資公司及外派財(cái)務(wù)經(jīng)理),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人(見(jiàn)下表)。
(略)
(四)培訓(xùn)管理
為做好公司的培訓(xùn)工作,促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施,滿(mǎn)足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要,公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理辦法》。對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃與要求,以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是,各部門(mén)未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃,以至于公司未出臺(tái)明確的培訓(xùn)計(jì)劃。
開(kāi)展的培訓(xùn)有:財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的“會(huì)計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,員工提交培訓(xùn)小結(jié)。
(五)績(jī)效管理
為了充分調(diào)動(dòng)員工的'積極性,開(kāi)展公平的工作競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)工作,提高效率,公司于5月新出臺(tái)了《績(jī)效考核補(bǔ)充管理辦法》,按員工所在部門(mén)的“月度重點(diǎn)工作計(jì)劃”為主導(dǎo)的考核方式。
每月督促各部門(mén)、各項(xiàng)目公司提交“月度計(jì)劃考核表”,收集后上報(bào)總裁辦,總裁辦審批后匯總考核意見(jiàn),下發(fā)各部門(mén)、各項(xiàng)目公司執(zhí)行。
針對(duì)績(jī)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題,逐步完善績(jī)效考核體系。12月份,重新修訂了各崗位績(jī)效考核《評(píng)定表》。二級(jí)考核辦法暫定于元月開(kāi)始實(shí)行。
(六)薪酬福利
薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù):
1.準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表;
3.每季度按時(shí)填寫(xiě)、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》;(七)勞動(dòng)關(guān)系
2.做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇九
光陰荏荏,四年的大學(xué)生活即將過(guò)去。在菁菁校園中,老師的教誨,同學(xué)的友愛(ài)以及各方面的熏陶,使我獲得了許多知識(shí),懂得了許多道理。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要,我在掌握好學(xué)校課程的前提下,充分利用課余時(shí)間,閱讀了大量的課外讀物,拓寬了自己的知識(shí)面。本人性格活潑開(kāi)朗、工作認(rèn)真仔細(xì)、具有很好的親和力,善于與人溝通、而且愛(ài)好廣泛,愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。積極進(jìn)取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對(duì)待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進(jìn)步,成為取之不勁用之不竭的資源。
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉行政總務(wù)管理、人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的.宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
§精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀(guān)合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))
§屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情。樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
§國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ipma)會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)(ama)會(huì)員及中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員,并取得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。
本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好,具有良好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,比較務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事執(zhí)著,有始有終,注重效率,是一個(gè)追求完美的實(shí)干主義者;沉穩(wěn)細(xì)心,樂(lè)觀(guān)向上,待人誠(chéng)懇,對(duì)新事物觸覺(jué)敏銳,有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力;有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)能力及動(dòng)手能力,思維敏捷,適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)忠誠(chéng)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行能力強(qiáng)。為人正派。公平公正。個(gè)性開(kāi)朗。多年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見(jiàn)解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情和努力。
本人能獨(dú)立處理公司全盤(pán)帳務(wù)及稅務(wù),熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理,并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強(qiáng),熱情大方,善于溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,追求創(chuàng)新;做事踏實(shí)穩(wěn)重、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
第一,專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,對(duì)數(shù)字敏感,能把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐,有創(chuàng)新能力。
第二,交際能力強(qiáng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
第三,工作兢兢業(yè)業(yè),團(tuán)結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,做好老板的好管家。
短短三個(gè)月的試用期即將結(jié)束,感謝公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí)、工作和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),讓我在自身知識(shí)、能力及各方面都有很大的進(jìn)步,我也非常榮幸能夠成為**大家庭中的一員。
工作以來(lái)受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助,使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在之前的工作中雖沒(méi)有直接接觸到人力資源管理的具體工作,但在勞動(dòng)人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來(lái),通過(guò)部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的努力學(xué)習(xí),使自己對(duì)公司人力資源管理流程和各項(xiàng)工作有了明確的認(rèn)識(shí)與了解,具體工作的實(shí)際操作能力也有很大提升。借此機(jī)會(huì),請(qǐng)?jiān)试S我向在坐的各位,從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇十
1、有較強(qiáng)的親和力,善于傾聽(tīng),樂(lè)于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),執(zhí)行力到位。
3、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的'動(dòng)手能力,適應(yīng)力強(qiáng),積極、愛(ài)創(chuàng)新!
6、注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。
7、熟悉iso9000體系運(yùn)作。
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇十一
感謝您查閱我的簡(jiǎn)歷,也真誠(chéng)的希望自己可以能有幸拿到這個(gè)工作機(jī)會(huì)。在這里,我要毛遂自己一番,說(shuō)一下您錄用我的好處:
首先,性格開(kāi)朗外向,樂(lè)于助人,擅于與人相處,積極樂(lè)觀(guān)的生活態(tài)度讓每一個(gè)相處的人都倍感舒適!工作方面,我認(rèn)真勤懇細(xì)心,值得托付;生活方面,我干凈簡(jiǎn)潔清爽,值得相交;性格方面,我可幽默可嚴(yán)肅,為人處世進(jìn)退有禮,非常適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作。
其次,責(zé)任心和專(zhuān)注力一直是我的`優(yōu)點(diǎn)和追求,責(zé)任心讓我在工作中有很高的自我要求,致力于盡善盡美,絕不敷衍了事;而專(zhuān)注力讓我有這樣的能力去全心全意工作,分好輕重緩急,有條不紊的處理好手上的每一份任務(wù),相信每一份職位都喜歡效率高的員工。
再次,我涉獵廣泛,愛(ài)好多多,喜歡讀書(shū),文學(xué)功底也扎實(shí),工作中的文件需要都能獨(dú)立完成;同時(shí),得益于之前工作中積累的項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)和上下溝通能力,我有信心能勝任溝通類(lèi)工作!最后,一份工作可能只是養(yǎng)家糊口的一個(gè)方法,可一份事業(yè)卻是體現(xiàn)人生價(jià)值的重要平臺(tái),希望您給我一個(gè)機(jī)會(huì),幫助我實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,我堅(jiān)信,這一定會(huì)是一個(gè)互利雙贏(yíng)的選擇!再次感謝!
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇十二
1、有較強(qiáng)的親和力,善于傾聽(tīng),樂(lè)于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),執(zhí)行力到位。
3:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4:有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
5:具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,適應(yīng)力強(qiáng),積極、愛(ài)創(chuàng)新!
6:注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。
7:熟悉iso9000體系運(yùn)作。
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇十三
光陰荏荏,四年的大學(xué)生活即將過(guò)去。在菁菁校園中,老師的教誨,同學(xué)的友愛(ài)以及各方面的熏陶,使我獲得了許多知識(shí),懂得了許多道理。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要,我在掌握好學(xué)校課程的前提下,充分利用課余時(shí)間,閱讀了大量的`課外讀物,拓寬了自己的知識(shí)面。
總體而言,本人各方面表現(xiàn)良好。
思想上,堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó)和人民,不曾有過(guò)叛國(guó)叛黨的言行舉止。
學(xué)習(xí)上,在大一第二個(gè)學(xué)期和大二第一個(gè)學(xué)期這一階段,因主客觀(guān)多方面原因,學(xué)習(xí)成績(jī)不甚理想。但自大二第二個(gè)學(xué)期開(kāi)始,本人專(zhuān)心于學(xué)生的角色,認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)。同時(shí),也在學(xué)校的指導(dǎo)下,積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
本人專(zhuān)業(yè)為工商管理,大三期間,用心考慮了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。在參考多方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,綜合個(gè)人的性格和興趣,最終決定從事人力資源工作。在聯(lián)系單位的時(shí)候,也矢志成為一名人力資源部的生。大四伊始,報(bào)名參加國(guó)家助理人力資源管理師的培訓(xùn)和考核,力求在理論上亦有相當(dāng)準(zhǔn)備。
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇十四
資深人力資源/行政管理型人才:
§精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。。(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資歷)
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資歷)§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀(guān)合理有效的.激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))(點(diǎn)評(píng):總結(jié)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng))§屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情。樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評(píng):分析個(gè)人辦事風(fēng)格)§國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ipma)會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)(ama)會(huì)員及中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員,并取得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資格)
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇十五
親愛(ài)的小伙伴?是不是還在為寫(xiě)自我評(píng)價(jià)而煩惱,下面小編給大家?guī)?lái)人力資源經(jīng)理自我評(píng)價(jià),希望對(duì)大家有所幫助!
5年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)人力資源六大模塊的操作和管理,積累了較為豐富的理論知識(shí)和管理實(shí)踐經(jīng)歷,熟悉完整的組織管理運(yùn)作流程,尤其熟悉房地產(chǎn)企業(yè)及集團(tuán)化企業(yè)的運(yùn)作模式和管理職能。精通人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理,熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法及用工條例等,提出并幫助建立人力資源部門(mén)相關(guān)政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立處理人力資源領(lǐng)域的各類(lèi)問(wèn)題。
為人誠(chéng)信正直,細(xì)致耐心,敬業(yè)并有良好的`職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的人際交往能力,具有親和力。抗壓能力強(qiáng),具有良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、管理能力與敬業(yè)精神,擅長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)有的人力資源各模塊操作流程做出診斷,并及時(shí)做出調(diào)整:優(yōu)化流程與控制風(fēng)險(xiǎn)。
1.依據(jù)公司未來(lái)發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略 規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,培養(yǎng)公司關(guān)鍵人才與經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施。
6.編制年度人力資源各項(xiàng)成本預(yù)算,并合理管控各類(lèi)人力成本;
7.開(kāi)展關(guān)鍵崗位人才庫(kù)和人才梯隊(duì)建設(shè),為公司留住和培養(yǎng)合適的人才;
9. 向公司管理層提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)及解決方案,以共同達(dá)成公司目標(biāo)及要求。
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇十六
本人性格開(kāi)朗,真誠(chéng),大度,嚴(yán)謹(jǐn)。有很強(qiáng)的組織能力,溝通能力以及工作能力。勤奮好學(xué),開(kāi)拓進(jìn)取,長(zhǎng)期擔(dān)任班干對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際,特別注重實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)和鍛煉。虛心學(xué)習(xí)開(kāi)拓進(jìn)取。工作能力:大方,熱情,細(xì)心,積極向上;不斷學(xué)習(xí),跟上社會(huì)步伐;勇于承認(rèn)并改正錯(cuò)誤,懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn);對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心!有夢(mèng)想;積極,主動(dòng),樂(lè)觀(guān);認(rèn)真細(xì)致,以結(jié)果為導(dǎo)向;富有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;愿意并善于同周?chē)?人建立和諧的人際關(guān)系;接受新興事物快,喜歡嘗試。人生信條:如果有1%希望,我會(huì)付出100%的努力。
人力資源工作自我評(píng)價(jià)篇十七
本人在工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)肯干,有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。并密切配合上級(jí)及同事圓滿(mǎn)完成了公司安排的'其他工作和任務(wù)。在工作上極具團(tuán)隊(duì)精神,注重團(tuán)隊(duì)合作。具備獨(dú)立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能,注重自身發(fā)展,以確保勝任當(dāng)前工作。
1、有較強(qiáng)的親和力,善于傾聽(tīng),樂(lè)于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),執(zhí)行力到位。
3、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,適應(yīng)力強(qiáng),積極、愛(ài)創(chuàng)新!
6、注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。
7、熟悉iso9000體系運(yùn)作。
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