人際關(guān)系是我們?nèi)粘Ｉ钪兄匾囊徊糠郑己玫娜穗H關(guān)系能帶來(lái)幸福感。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性和條理性，要把握好總結(jié)的結(jié)構(gòu)和邏輯。多積累一些總結(jié)的素材和案例，可以為我們的總結(jié)工作提供更多的參考和借鑒。
醫(yī)院招聘心得篇一
白云浮動(dòng)，傳奇被停留在過(guò)往，落葉沉睡于大地，孕育著一個(gè)希望的誕生。200#年的冬天，這是我進(jìn)入石大的第一個(gè)寒假，美麗的石大，承載著我的夢(mèng)想——去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。生命的意義是由自己定義的，為了給自己醫(yī)學(xué)知識(shí)充電，而實(shí)踐的過(guò)程是所有課本不能給予的，短暫的寒假便來(lái)到新城紅十字醫(yī)院實(shí)習(xí)。
對(duì)于我這個(gè)只有半年學(xué)醫(yī)經(jīng)歷的學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該從醫(yī)院中最基礎(chǔ)的護(hù)理工作開(kāi)始。來(lái)到醫(yī)院，我對(duì)一切都感到新鮮和畏懼，即使自己曾以病人的身份到過(guò)此地。
鏡中的我，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩，想想自己第一次穿著白大褂的那份自豪，心底的那份堅(jiān)定與自信猶然而生！
看起來(lái)很簡(jiǎn)單的護(hù)理工作，讓我開(kāi)始有些手忙腳亂。原本的自信蕩然無(wú)存。我開(kāi)始虛心向護(hù)士學(xué)習(xí)，緊緊地跟著護(hù)士，寸步不離，年輕的護(hù)士耐心地給我講解著關(guān)于護(hù)理的知識(shí)。慢慢地，我穿梭在各個(gè)病房，了解了她們的護(hù)理術(shù)語(yǔ)和一些日常工作。
我協(xié)助護(hù)士接診病員，做好四測(cè)（測(cè)血壓、測(cè)體溫、測(cè)脈搏、測(cè)體重），熟練地掌握了血壓及體溫的測(cè)量方法，接觸配液環(huán)節(jié)，在嚴(yán)格堅(jiān)持“三查七對(duì)”（三查：操作前查、操作中查、操作后查；七對(duì)：對(duì)床號(hào)、對(duì)姓名、對(duì)藥名、對(duì)濃度、對(duì)劑量、對(duì)方法、對(duì)時(shí)間）的原則下，并為病員配液。
終于有了我實(shí)踐的機(jī)會(huì)，想著護(hù)士叮囑我的操作要領(lǐng)，端著裝有止血帶、膠布、碘付的器皿，來(lái)到病房。面帶著微笑：“阿姨，該打針了！”我給病人綁上止血帶，用碘付進(jìn)行消毒，然后拿起針頭，小心翼翼地扎入病人的血管中?？匆?jiàn)管中有回血，一種如釋重負(fù)的感覺(jué)蔓延全身。想不到，身平第一次扎針竟然會(huì)如此的順利！
護(hù)士在休息的時(shí)候，給我講著因?yàn)殪o脈注射的輸液管中一個(gè)小小的氣泡，而使病人死亡的真實(shí)事例后，我大為震驚，不免開(kāi)始崇敬這些平凡的護(hù)士們。
2015、2、21在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的同意下，我觀(guān)摩了一例左下肢靜脈曲張高位結(jié)扎及剝脫術(shù)！手術(shù)前病人的`家屬用充滿(mǎn)期待的目光注視著主刀的醫(yī)生，頓時(shí)讓我感到醫(yī)生的偉大責(zé)任。手術(shù)的時(shí)間大約兩個(gè)小時(shí)，主刀醫(yī)生精湛的醫(yī)技，讓我了解到醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的重要性，他的細(xì)心，仿佛把病人當(dāng)成自己的家人一樣精心地照料，就好象生理老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：雖然你們是用動(dòng)物做實(shí)驗(yàn)，但以后你們卻是要給人看?。∫虼?，使我是深深體會(huì)到，我們要提高自己的職業(yè)素質(zhì)。
短短的15天醫(yī)院實(shí)習(xí)結(jié)束，終于可以喘一口氣了。想想這么多天的忙碌，再想想每日辛苦戰(zhàn)斗的護(hù)士們，才知道護(hù)理工作的不易。
我覺(jué)得護(hù)理工作不僅需要熟練的技巧，而且同樣需要優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)：
1.思想素質(zhì)：要教育和培養(yǎng)每一個(gè)護(hù)理人員熱愛(ài)護(hù)理工作，獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)，樹(shù)立牢固的專(zhuān)業(yè)思想;要有崇高的道德品質(zhì)、高尚的情操和良好的醫(yī)德修養(yǎng)，以白求恩為榜樣，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義精神：真誠(chéng)坦率，精神飽滿(mǎn)，謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé)；要高度的組織性、紀(jì)律性和集體主義精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛(ài)護(hù)集體，愛(ài)護(hù)公物。
2.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)：護(hù)理人員要對(duì)病人極端負(fù)責(zé)，態(tài)度誠(chéng)懇，和藹熱情，關(guān)心體貼病人，掌握病人的心理特點(diǎn)，給予細(xì)致的身心護(hù)理；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，按章辦事，操作正規(guī)，有條不紊，執(zhí)行醫(yī)囑和從事一切操作要思想集中，技術(shù)熟練，做到準(zhǔn)確、安全、及時(shí)，精益求精；要有敏銳的觀(guān)察力，善于發(fā)現(xiàn)病情變化，遇有病情突變，既要沉著冷靜，機(jī)智靈活，又要在搶救中敏捷、準(zhǔn)確、果斷；做好心理護(hù)理，要求語(yǔ)言親切，解釋耐心，要有針對(duì) 性地做了病人的思想工作，增強(qiáng)其向疾病做斗爭(zhēng)的勇氣和信心；保持衣著整齊，儀表端莊，舉止穩(wěn)重，禮貌待人，樸素大方；作風(fēng)正派，對(duì)病人一視同仁，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真。
3.科學(xué)素質(zhì)：護(hù)理人員要具有實(shí)事求是、勇于控索的精神，要認(rèn)真掌握本學(xué)科基本理論，每項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作都要知其然并知其所以然；護(hù)理學(xué)是一門(mén)應(yīng)用學(xué)科，必須注意在實(shí)踐中積累豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，要掌握熟練的技術(shù)和過(guò)硬的本領(lǐng)；要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理技術(shù)；要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷控索，開(kāi)展研究，勇于創(chuàng)新，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，不斷推動(dòng)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展；要積極努力學(xué)習(xí)和了解社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)等知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，更好地為病人的身心健康服務(wù)。
同樣，即將成為口腔醫(yī)生的我們也應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到：
1.醫(yī)生是一個(gè)很平凡的職業(yè)，他的責(zé)任就是救死扶傷，挽救病人的生命。
2.醫(yī)生也同樣應(yīng)該具備一定的思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)，要有一定的責(zé)任心，把病人的生命看作是自己的生命。
3.醫(yī)生要有創(chuàng)新和探索的能力，積極為醫(yī)學(xué)的未來(lái)作出貢獻(xiàn)。
懷著一顆興奮而又忐忑不安的心結(jié)束了兩年的理論學(xué)習(xí)后，來(lái)到深圳市人民醫(yī)院實(shí)習(xí)。
開(kāi)始了我新的起點(diǎn)，實(shí)習(xí)剛剛開(kāi)始的時(shí)候，是我第一次面對(duì)患者、第一次面對(duì)臨床技能操作。心里難免會(huì)有些束手無(wú)策，總感覺(jué)到書(shū)本上的知識(shí)與臨床實(shí)踐距離很大，于是我就非常仔細(xì)觀(guān)察老師們是如何操作。如何與患者溝通，詢(xún)問(wèn)老師處理問(wèn)題的方法技巧等等；并且護(hù)士長(zhǎng)、老師們都十分耐心地指導(dǎo)我們各項(xiàng)技能操作，給我們講解各項(xiàng)操作的要點(diǎn)，帶著我們分析一些病例知識(shí)。還有護(hù)理部與各科室隔周三會(huì)進(jìn)行教學(xué)講課，這不僅讓我們見(jiàn)識(shí)到了正規(guī)的臨床操作；還給我們?cè)鎏砹诵碌睦碚撝R(shí)，與此同時(shí)也加深了我對(duì)護(hù)理專(zhuān)心的認(rèn)同及整體護(hù)理觀(guān)的認(rèn)識(shí)，在各科的輪轉(zhuǎn)過(guò)程中，使我體會(huì)到了護(hù)生的不容易與艱辛，雖然有苦有樂(lè)，但也卻很充實(shí)，一開(kāi)始還有很多不適應(yīng)，一個(gè)男生做一些護(hù)理操作，患者不予理解，特別是我們?cè)趮D產(chǎn)科時(shí)，去做一些婦科操作時(shí)，一部分人會(huì)拒絕讓你操作，那個(gè)時(shí)候真的好無(wú)助，覺(jué)得很委屈。促使我認(rèn)為護(hù)士這個(gè)行業(yè)根本不適合我，但此后隨著時(shí)間的推移，卻能讓你慢慢的發(fā)現(xiàn)它的美妙之處，因?yàn)檫@些不單單對(duì)以后的臨床工作打基礎(chǔ)。也可影響之后的人生。
就這樣，一次一次，一天天，慢慢的我掌握部分護(hù)理操作技能，不過(guò)這是跟老師們的鼓勵(lì)與幫助是分不開(kāi)的，如今我已可以根據(jù)一些簡(jiǎn)單的病情作出相應(yīng)的處理，而面對(duì)一些臨床操作我的手已不再顫抖，反而鼓勵(lì)患者不要緊張，要放松心情，這種種的變化，都在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成長(zhǎng)中，我溫暖的感受著老師們對(duì)嗯的關(guān)懷，不管是工作上的還是生活上的。
在人民醫(yī)院實(shí)習(xí)的這段日子里，我受益匪淺，是我從一名護(hù)生到“護(hù)理人員”過(guò)渡的重要過(guò)程，也為我們今后的護(hù)理生涯打下更好的基礎(chǔ)，好讓我這剛剛出海的魚(yú)船能早日順利到達(dá)“實(shí)踐”的彼岸。在這段時(shí)間里，我得到患者的第一次稱(chēng)贊，同時(shí)也接受了患者的第一次批評(píng)，第一次體會(huì)到了救死扶傷的神圣，也是第一次眼睜睜的看著生命從身邊流逝，這些快樂(lè)的，悲傷的，激動(dòng)的，感動(dòng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴將會(huì)在我生命中留下深刻的一道。
醫(yī)院招聘心得篇二
醫(yī)院招聘考試是醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者進(jìn)入醫(yī)院的重要途徑之一。作為一名即將踏入醫(yī)療崗位的新人，我有幸參加了一場(chǎng)醫(yī)院招聘考試，并取得了理想的成績(jī)。通過(guò)這次考試經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了參加醫(yī)院招聘考試的重要性以及其中的一些要點(diǎn)和技巧。在此，我將結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一些心得體會(huì)，以供廣大考生參考。
首先，我發(fā)現(xiàn)備考的重要性。醫(yī)院招聘考試通常涉及臨床知識(shí)、技術(shù)操作和心理素質(zhì)等多個(gè)方面的考察，因此備考工作非常重要。首先，要明確考試的范圍，在備考過(guò)程中有針對(duì)性地學(xué)習(xí)相關(guān)的教材或書(shū)籍。同時(shí)，平時(shí)要注意積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)實(shí)習(xí)或工作中遇到的問(wèn)題，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。此外，還可以參加一些專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班或職前培訓(xùn)，獲取更多的知識(shí)和技能。總之，備考的過(guò)程是一個(gè)積累與提高的過(guò)程，只有充分準(zhǔn)備才能在考試中取得好成績(jī)。
其次，我發(fā)現(xiàn)在考試中態(tài)度非常重要。參加醫(yī)院招聘考試是一件嚴(yán)肅而莊重的事情，要保持積極、認(rèn)真的態(tài)度。首先，要盡早到達(dá)考場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作，如檢查考試相關(guān)的材料和工具等，以免出現(xiàn)意外。其次，在考試過(guò)程中要保持冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)，不要因?yàn)榫o張或著急而犯錯(cuò)。應(yīng)聘者要時(shí)刻關(guān)注考試要求，準(zhǔn)確理解題目，有條不紊地回答問(wèn)題。最后，考試結(jié)束后，要認(rèn)真復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自己的應(yīng)試能力?？傊?，良好的態(tài)度是參加醫(yī)院招聘考試成功的重要保障。
此外，我認(rèn)為在應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核時(shí)，靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)方法也很關(guān)鍵。醫(yī)院招聘考試通常涉及大量的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)具有一定的難度。為了更好地備考，應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，采用多種學(xué)習(xí)方法。首先，要注意熟悉經(jīng)典教材，對(duì)于重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容要多次重復(fù)學(xué)習(xí)，并做好知識(shí)點(diǎn)的筆記，方便查閱和復(fù)習(xí)。其次，可以參加一些相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)討論會(huì)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，從中了解前沿的研究進(jìn)展和最新的臨床實(shí)踐，提升自己的眼界和專(zhuān)業(yè)水平。最后，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程或在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，選擇適合自己的學(xué)習(xí)視頻，以獲得更直觀(guān)、生動(dòng)的學(xué)習(xí)方式?？傊?，通過(guò)靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)方法，可以更好地掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為考試做好充分準(zhǔn)備。
最后，我認(rèn)為要注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。醫(yī)院招聘考試不僅對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能有要求，同時(shí)也對(duì)考生的心理素質(zhì)提出了一定的挑戰(zhàn)。首先，要保持良好的心理狀態(tài)，避免過(guò)度緊張和焦慮?？梢酝ㄟ^(guò)一些心理調(diào)節(jié)方法，如深呼吸、放松訓(xùn)練等，緩解壓力。其次，要保持積極向上的心態(tài)，對(duì)于遇到的考試?yán)щy要有勇氣與信心去面對(duì)和解決。此外，要與他人多交流，尋找支持和認(rèn)可，以增加自信心和動(dòng)力。總之，良好的心理素質(zhì)是成功應(yīng)對(duì)考試的重要保證。
醫(yī)院招聘考試是一個(gè)全面考量考生綜合能力的過(guò)程，參加這一環(huán)節(jié)是每位醫(yī)療從業(yè)者職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷的重要一步。通過(guò)這次的考試經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到備考的重要性、良好的態(tài)度、靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)方法以及注重心理素質(zhì)對(duì)于考試成功的重要性。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能對(duì)廣大考生有所幫助，祝愿所有參加醫(yī)院招聘考試的考生都能取得理想的成績(jī)，順利進(jìn)入醫(yī)療崗位，為人民群眾的健康事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)院招聘心得篇三
第一段：引言（80字）
醫(yī)院招聘考試是每一位醫(yī)學(xué)生或者從事醫(yī)療行業(yè)的求職者所面臨的一道門(mén)檻。參加招聘考試不僅僅是為了獲得一個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，更是為了展示自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。我曾參加過(guò)一次醫(yī)院招聘考試，不僅從中體驗(yàn)到了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是我對(duì)這次考試的心得體會(huì)。
第二段：備考準(zhǔn)備（240字）
備考階段是考試成功的重要保障。在備考期間，我首先制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理分配每一個(gè)時(shí)間段的任務(wù)，并嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。我重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和常見(jiàn)病例，參考了大量的教材和醫(yī)學(xué)期刊。同時(shí)，我還結(jié)合過(guò)去的考試題目進(jìn)行刷題，提高對(duì)題目的理解和解決能力。此外，我參加了一些模擬考試，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力和心理素質(zhì)。備考期間，還要注意保持良好的睡眠作息和飲食習(xí)慣，保證身體和精神的最佳狀態(tài)。
第三段：考試技巧（240字）
在應(yīng)對(duì)醫(yī)院招聘考試時(shí)，除了掌握扎實(shí)的醫(yī)學(xué)知識(shí)外，還需要一些應(yīng)試技巧。首先，我意識(shí)到對(duì)題目進(jìn)行充分的審題和分析非常重要，理解題目背后的考察重點(diǎn)，避免盲目答題。另外，時(shí)間的合理管理也至關(guān)重要。我在答題過(guò)程中，盡量將時(shí)間分配合理，并時(shí)刻掌握自己的進(jìn)度。如果遇到難題，可以先跳過(guò)去，保證其他簡(jiǎn)單的題目能夠更好地獲取分?jǐn)?shù)。同時(shí)，我還注重寫(xiě)答案的規(guī)范性和清晰度，以確保閱卷老師能夠?qū)ψ约旱拇鸢高M(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)分。
第四段：心態(tài)調(diào)整（240字）
醫(yī)院招聘考試會(huì)給考生帶來(lái)一定的壓力和緊張感。因此，良好的心態(tài)調(diào)整也是取得優(yōu)異成績(jī)的關(guān)鍵。在考試前，我保持積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)，相信自己經(jīng)過(guò)努力和準(zhǔn)備，一定會(huì)取得好的成績(jī)。考試過(guò)程中，我保持自信，克服緊張的情緒，保持頭腦清醒，專(zhuān)注于答題。如果遇到難題，我盡量冷靜下來(lái)，審慎分析，不放棄任何一個(gè)可能的解題思路。同時(shí)，在考試期間，遇到不足之處或者出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，我不陷入消極情緒，而是及時(shí)進(jìn)行反思和調(diào)整，以便更好地面對(duì)接下來(lái)的考題。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（400字）
醫(yī)院招聘考試經(jīng)歷給了我很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，備考期間的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)是取得好成績(jī)的基礎(chǔ)。合理安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)復(fù)習(xí)，不急躁懈怠。其次，掌握一些應(yīng)試技巧可以在考試中帶來(lái)額外優(yōu)勢(shì)。審題準(zhǔn)確、合理分配時(shí)間、書(shū)寫(xiě)規(guī)范等技巧都可以讓考試更加高效。此外，良好的心態(tài)調(diào)整是取得好成績(jī)的關(guān)鍵。保持自信、樂(lè)觀(guān)，積極應(yīng)對(duì)壓力和緊張，將有助于發(fā)揮自己的最佳水平。
總結(jié)：醫(yī)院招聘考試是一次考驗(yàn)醫(yī)學(xué)知識(shí)和能力的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)備考的準(zhǔn)備，掌握應(yīng)試技巧，做好心態(tài)調(diào)整，都是獲得成功的關(guān)鍵。不論是在考試中取得好成績(jī)，還是在未來(lái)的工作中保持優(yōu)異表現(xiàn)，這些經(jīng)驗(yàn)都將對(duì)求職者有著重要的引導(dǎo)作用。希望我的經(jīng)歷能夠給其他同學(xué)提供一些啟示和幫助。
醫(yī)院招聘心得篇四
醫(yī)院的招聘一直是廣大求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一名從醫(yī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士，我最近在多家醫(yī)院中經(jīng)歷了招聘的過(guò)程，并且獲得了一些有價(jià)值的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望對(duì)正在招聘或求職的讀者有所幫助。
第二段：招聘前的準(zhǔn)備工作
在招聘之前，醫(yī)院需要設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備一些資料。這可能包括職位描述、招聘計(jì)劃、招聘廣告等。從醫(yī)護(hù)人員、行政人員到后勤人員，每個(gè)職位都需要制定恰當(dāng)?shù)恼衅赣?jì)劃。職位描述應(yīng)該清晰明確，包括工作內(nèi)容、所需技能和工作要求。招聘廣告也應(yīng)該準(zhǔn)確反映醫(yī)院的文化、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為潛在求職者提供正確的期望。
第三段：面試環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備
醫(yī)院的招聘除了準(zhǔn)備材料，還需要精心安排面試環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，面試官要為考察人員設(shè)定合理的測(cè)試要求，并確定哪些能力、技能、人格特質(zhì)應(yīng)該在面試當(dāng)中被優(yōu)先關(guān)注。同時(shí)，面試官還需要統(tǒng)籌時(shí)間，賦予每個(gè)面試人員足夠時(shí)間來(lái)展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)，并制定了正確的問(wèn)題，在面試中了解候選人的實(shí)際能力水平。
第四段：面試中的表現(xiàn)
通過(guò)經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)在面試中表現(xiàn)良好的求職者通常都是能夠自信、充滿(mǎn)活力和良好的溝通技巧的人。此外，他們也會(huì)耐心細(xì)致地回答問(wèn)題，清晰明了地表述自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，面試官需要仔細(xì)觀(guān)察候選人的舉止表情，并根據(jù)候選人的回答來(lái)判斷其在職場(chǎng)中的工作表現(xiàn)和內(nèi)在價(jià)值。
第五段：吸引和選擇合適的候選人
醫(yī)院需要吸引和選擇那些合適的候選人，這中間有一個(gè)鑒定過(guò)程。招聘最好能夠以多種方式實(shí)現(xiàn)，例如：面試、技能測(cè)試和考察等等。選定候選人之后，醫(yī)院還必須向他們展示各類(lèi)職業(yè)性、可持續(xù)性的發(fā)展機(jī)會(huì)。這將有助于減少員工員工流失和提高其在工作中的工作動(dòng)力，為醫(yī)院團(tuán)隊(duì)帶來(lái)創(chuàng)新和穩(wěn)定的發(fā)展。
結(jié)論：
在一個(gè)過(guò)程的開(kāi)始，是否制定出相應(yīng)的過(guò)程計(jì)劃，在這個(gè)過(guò)程中是否有一個(gè)好的執(zhí)行者去完成這個(gè)過(guò)程是非常重要的。所以，對(duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō)，五個(gè)過(guò)程是必須的：準(zhǔn)備工作、面試環(huán)節(jié)、面試中的表現(xiàn)、吸引和選擇合適的候選人以及鑒定過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，醫(yī)院面試官的角色是非常關(guān)鍵的，因?yàn)樗麄兪亲盍私忉t(yī)院人才需求和人才素質(zhì)的人，他們的決定將直接影響醫(yī)院的人員選擇和組成，這將對(duì)醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
醫(yī)院招聘心得篇五
醫(yī)院是服務(wù)于社會(huì)的重要機(jī)構(gòu)，為了保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)水平的提升，必須定期進(jìn)行招聘工作。醫(yī)院招聘的主要目的是為了滿(mǎn)足醫(yī)院的人力資源需求，保障醫(yī)院正常的運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院在招聘人員時(shí)，要求應(yīng)聘者具備專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、溝通能力良好、團(tuán)隊(duì)合作精神等多項(xiàng)優(yōu)秀品質(zhì)。
第二段：探討醫(yī)院招聘中的核心問(wèn)題
醫(yī)院招聘人員時(shí)，最關(guān)鍵的是找到合適的候選人。醫(yī)院需要專(zhuān)業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士、管理人員和售后服務(wù)人員等，每個(gè)職位都有不同的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能要求。同時(shí)，醫(yī)院還需考慮到應(yīng)聘者的意愿和動(dòng)機(jī)，選擇那些真正對(duì)醫(yī)學(xué)行業(yè)有著熱情和責(zé)任感的人。在選擇合適的候選人之前，醫(yī)院還需考慮到是否具有招聘資格、能否遵守法律法規(guī)等問(wèn)題。
第三段：總結(jié)醫(yī)院招聘的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
在醫(yī)院招聘人員時(shí)，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)同樣重要。經(jīng)驗(yàn)可以幫助醫(yī)院在找到合適的候選人時(shí)事半功倍，而教訓(xùn)則可以幫助醫(yī)院規(guī)避招聘中的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。醫(yī)院應(yīng)在人員培訓(xùn)上下大功夫，保障新員工能夠快速融入工作、掌握技能、適應(yīng)工作環(huán)境。同時(shí)，在面試和招聘流程中，醫(yī)院需要盡可能多地獲取應(yīng)聘者的信息，以便更好地判斷候選人是否符合要求。
第四段：談?wù)撫t(yī)院招聘的新趨勢(shì)和發(fā)展方向
面臨著人才短缺和行業(yè)快速發(fā)展的挑戰(zhàn)，醫(yī)院招聘也在不斷變化和發(fā)展。新趨勢(shì)包括倡導(dǎo)多元化、推動(dòng)數(shù)字化、注重創(chuàng)新、關(guān)注人性化等。未來(lái)，醫(yī)院招聘將更加注重候選人的個(gè)性化，更加關(guān)注員工價(jià)值的提升和發(fā)展，也將更加關(guān)注員工與醫(yī)院的情感共鳴，提升醫(yī)院整體的服務(wù)質(zhì)量。
第五段：結(jié)束語(yǔ)
醫(yī)院的招聘工作是一個(gè)需要耐心、細(xì)致、專(zhuān)業(yè)的過(guò)程，需要醫(yī)院管理層嚴(yán)格把控，也需要應(yīng)聘者抓住機(jī)會(huì)。每個(gè)招聘過(guò)程都將透出醫(yī)院的文化和服務(wù)水平，我們相信，在以后的招聘中，醫(yī)院和應(yīng)聘者都會(huì)取得更大的成功。
醫(yī)院招聘心得篇六
近年來(lái)，隨著人口的增加和健康意識(shí)的提高，醫(yī)療行業(yè)迅猛發(fā)展，對(duì)醫(yī)院人才的需求也越來(lái)越大。為了選拔適合的醫(yī)療人才，醫(yī)院招聘考試成為眾多醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)療技術(shù)人員的入職必經(jīng)之路。本文將分享我在醫(yī)院招聘考試中的心得體會(huì)。
第二段：充分準(zhǔn)備知識(shí)
醫(yī)院招聘考試的第一關(guān)是對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)的考察。在備考階段，我充分利用醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)資料和權(quán)威醫(yī)學(xué)雜志，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)梳理和復(fù)習(xí)，同時(shí)還做了大量習(xí)題和模擬考試。這樣的準(zhǔn)備讓我對(duì)各個(gè)科室的基本理論和實(shí)踐操作有了更深入的了解，使我在考試中更加自信和游刃有余。
第三段：注重臨床實(shí)踐
醫(yī)院招聘考試并不僅僅考察考生的理論知識(shí)，臨床實(shí)踐同樣重要。針對(duì)這一點(diǎn)，我積極參加各類(lèi)與醫(yī)學(xué)相關(guān)的實(shí)踐機(jī)會(huì)，如醫(yī)院實(shí)習(xí)、志愿者服務(wù)等。通過(guò)這些實(shí)踐經(jīng)歷，我能更好地理解醫(yī)生、護(hù)士等崗位的具體工作內(nèi)容和要求，也養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第四段：塑造個(gè)人形象
在醫(yī)院招聘考試中，考官會(huì)對(duì)考生的個(gè)人形象進(jìn)行評(píng)估，因此良好的儀表和氣質(zhì)尤為重要。在備考期間，我時(shí)刻保持自己的形象整潔雅致，嚴(yán)格控制自己的言行舉止。同時(shí)，我還注重提升自己的溝通和表達(dá)能力，通過(guò)參加演講比賽等活動(dòng)，鍛煉了自己在公眾面前表達(dá)觀(guān)點(diǎn)和交流思想的能力。
第五段：保持積極心態(tài)
醫(yī)院招聘考試是一場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)性的考試，考生要保持積極心態(tài)。我通過(guò)定期的體育鍛煉和適度的休息，保持了良好的心理狀態(tài)，避免了焦慮和緊張。此外，我還參加了一些有關(guān)心理和情緒管理的培訓(xùn)課程，提高了自己的情緒管理和應(yīng)對(duì)考試壓力的能力。
結(jié)尾：
通過(guò)醫(yī)院招聘考試，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。準(zhǔn)備考試時(shí)，要充分準(zhǔn)備醫(yī)學(xué)知識(shí)和加強(qiáng)臨床實(shí)踐；同時(shí)，注重個(gè)人形象和塑造良好的溝通能力；最重要的是要保持良好的心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)考試壓力。我相信，只要在每個(gè)環(huán)節(jié)都下足功夫，通過(guò)醫(yī)院招聘考試就只是時(shí)間問(wèn)題。
醫(yī)院招聘心得篇七
醫(yī)院人才招聘是醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)，而作為一名應(yīng)聘者，經(jīng)歷了醫(yī)院招聘的整個(gè)過(guò)程，不僅有機(jī)會(huì)接觸到醫(yī)院的招聘流程，更深入了解了醫(yī)院的工作文化，從中總結(jié)出自己的心得體會(huì)，相信會(huì)對(duì)未來(lái)的求職之路有所幫助。
二、抓住機(jī)會(huì)，在線(xiàn)投遞
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，醫(yī)院招聘網(wǎng)站和招聘平臺(tái)的使用越來(lái)越普及，同一家醫(yī)院有時(shí)會(huì)在多個(gè)招聘平臺(tái)上發(fā)布不同的崗位招聘信息，應(yīng)聘者可以在家中使用電腦或手機(jī)，根據(jù)所需崗位、地點(diǎn)、薪酬待遇等要求，輕松找到自己感興趣的工作，直接在線(xiàn)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。此外，在線(xiàn)投遞還可以節(jié)省時(shí)間和成本，應(yīng)聘者可以同時(shí)投遞多份簡(jiǎn)歷，增加自己的獲得職位的幾率。 在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷不能僅僅是敲個(gè)字、填完表格，最好注重自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn)。因?yàn)橥ㄟ^(guò)不停的線(xiàn)上投遞，醫(yī)院招聘小組在屏幕背后評(píng)估著每位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，若是一份簡(jiǎn)歷太普遍，太平凡，或更糟糕的出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)病等情況，將會(huì)直接被篩選舍棄，無(wú)緣進(jìn)入下一輪面試。
三、面試注意事項(xiàng)
如過(guò)恰當(dāng)?shù)刈プ×嗽诰€(xiàn)投遞的機(jī)會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，一定要做好面試前的充足準(zhǔn)備，了解醫(yī)院招聘小組的面試流程和面試內(nèi)容，多做面試的準(zhǔn)備，盡量拿出最好的表現(xiàn)。抵達(dá)醫(yī)院的那一刻，一定要注意著裝，整齊干凈得第一印象對(duì)于任何一個(gè)面試者都是至關(guān)重要的，對(duì)于醫(yī)院招聘來(lái)說(shuō)亦是如此。在面試過(guò)程中，應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀應(yīng)聘崗位的職責(zé)和工作要求，了解理念和方向，面試官所問(wèn)的問(wèn)題也要密切關(guān)注，回答要到點(diǎn)，盡量明確清晰。
四、面試后的處理
面試完畢后，對(duì)于不同的面試結(jié)果應(yīng)該有不同的處理方式。 如已通過(guò)面試，醫(yī)院招聘小組會(huì)與您溝通面試后一系列流程，也要及時(shí)關(guān)注面試反饋和通知，按照提示完成后續(xù)的工作和細(xì)節(jié)，確保工作順利開(kāi)展。 如果沒(méi)有通過(guò)面試，不要急于放棄和失去勇氣。應(yīng)該找出不足點(diǎn)，改正缺陷，重新制定計(jì)劃，繼續(xù)尋找新機(jī)會(huì)，并堅(jiān)信自己能夠聘上一份最適合自己的工作。
五、總結(jié)體會(huì)
醫(yī)院的人才招聘過(guò)程并不是一個(gè)被動(dòng)的過(guò)程，而是一個(gè)主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，應(yīng)聘者不僅能夠?qū)ふ业阶约豪硐氲墓ぷ?，還可以把握每一次提高自己，不斷前行成為更遜色的自己。在招聘過(guò)程中，應(yīng)該尤其注重文字波寫(xiě)能力、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和邏輯思維等方面的提高，招聘的過(guò)程是練習(xí)的過(guò)程。正如一句話(huà)所說(shuō)“每一次失敗，都是成功的一部分”，不爆發(fā)泄氣，靜下心來(lái)反思，找準(zhǔn)自己的位置，方可在別人走不到的路上留下自己的印記。
六、結(jié)論
醫(yī)院的招聘過(guò)程不單是面試、簡(jiǎn)歷和考察，更是一個(gè)機(jī)會(huì)，可以提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變自己的思考方式，樹(shù)立起職業(yè)信心。當(dāng)他們不唯一我們?cè)谡衅钢邪l(fā)現(xiàn)和改正問(wèn)題時(shí)，我們可以更好地服務(wù)于自己和工作，在未來(lái)的崗位上取得更好的表現(xiàn)。因此，作為求職者，不管是否能夠成功拿到這個(gè)職位，每一次面試都是一次寶貴的經(jīng)歷，也是自我提高的過(guò)程。
醫(yī)院招聘心得篇八
性別：女
民族：漢族
出生年月：1988年2月
婚姻狀況：未婚
身高：167cm
體重：56kg
戶(hù)籍：四川成都
畢業(yè)學(xué)校：川北醫(yī)學(xué)院
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：護(hù)士
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以?xún)?nèi)
最高職稱(chēng)：初級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-護(hù)士/護(hù)理人
職位名稱(chēng)：護(hù)士;
工作地區(qū)：福建廈門(mén);
待遇要求：1000左右元/月可面議;需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)：標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：一般操作
教育培訓(xùn)
教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx.9---20xx.6川北醫(yī)學(xué)院大學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
20xx年7月- 20xx年4月四川省成都市第五人民醫(yī)院實(shí)習(xí)護(hù)士
工作經(jīng)歷
所在公司：四川省小學(xué)
時(shí)間范圍：20xx年4月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位：護(hù)士
工作描述：每天給學(xué)生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等
離職原因：想要找一份更能發(fā)揮自己所學(xué)知識(shí)的能力的工作
其他信息
自我介紹及評(píng)價(jià)：我很喜歡護(hù)士這個(gè)神圣的職業(yè)，在校我遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在校我獲得了計(jì)算機(jī)一級(jí)、二級(jí)證書(shū)，全國(guó)英語(yǔ)考試一級(jí)證書(shū)，普通話(huà)二級(jí)乙等證書(shū)，在實(shí)習(xí)期間我遵守醫(yī)院及各個(gè)科室的規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，能處理好護(hù)患關(guān)系及醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個(gè)科室老師的好評(píng)，也獲得了優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的榮譽(yù)證書(shū)。
醫(yī)院招聘心得篇九
xx醫(yī)學(xué)中心(xx總醫(yī)院)是中國(guó)民用航空局直屬事業(yè)單位，位于北京市朝陽(yáng)區(qū)東部，是一所設(shè)備先進(jìn)、科室齊全、服務(wù)優(yōu)良、集醫(yī)教研防于一體、具有航空醫(yī)學(xué)特色的三級(jí)綜合醫(yī)院，也是全國(guó)xx唯一一所三級(jí)醫(yī)院。作為中國(guó)xx航空安全的重要技術(shù)保障支持部門(mén)之一，承擔(dān)著全國(guó)xx系統(tǒng)空勤人員體檢鑒定、航空醫(yī)學(xué)研究及xx體檢鑒定醫(yī)師培訓(xùn)工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)將組織開(kāi)展20xx年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘崗位詳見(jiàn)《xx醫(yī)學(xué)中心(xx總醫(yī)院)20xx年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表》。
2.身體健康，勝任崗位要求;
4.人事檔案完備;
5.非北京生源畢業(yè)生需符合引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的條件。
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄“xx醫(yī)學(xué)中心(xx總醫(yī)院)20xx年簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)”或掃描二維碼進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，選擇本人對(duì)應(yīng)的招聘崗位填寫(xiě)報(bào)名信息。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為20xx年12月20日止。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位的基本要求、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求，人事處對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行審核，通過(guò)資格審核的人員方可參加考試，未通過(guò)人員不再另行通知。若某崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1，視情調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)考試
本次考試分為科室考核和醫(yī)院考核兩個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間及具體安排另行通知?？荚嚠?dāng)天，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過(guò)等原因產(chǎn)生的筆試、面試人選空缺，不再遞補(bǔ)。
科室考核環(huán)節(jié)采取筆試和面試方法進(jìn)行，各占50分，筆試和面試成績(jī)直接相加為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)達(dá)到60分(含)視為合格。各相關(guān)科室根據(jù)實(shí)際工作需要和各需求崗位的匹配度等條件，設(shè)置考試內(nèi)容并組織考試。
人事處根據(jù)科室考核打分排序名單，每個(gè)崗位原則上按照擬招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)1:3的比例，通過(guò)短信或電話(huà)方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)院考核，根據(jù)通知結(jié)果，按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)比例不足1:3的，均通知參加醫(yī)院考核。
醫(yī)院考核環(huán)節(jié)由中心(醫(yī)院)人事處統(tǒng)一組織，采用面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括自我介紹和專(zhuān)家提問(wèn)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度，面試成績(jī)實(shí)行100分制。
(四)體檢和考察
根據(jù)醫(yī)院考核成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例確定體檢、心理測(cè)試、考察人選。
體檢、考察、心理測(cè)試不合格者將取消其聘用資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格等原因造成人選空缺，根據(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)時(shí)根據(jù)醫(yī)院考核綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。
(五)公示和聘用
擬聘用人選將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)xx人才網(wǎng)和中心(醫(yī)院)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人信息、證件、資料等的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假個(gè)人信息、證件、資料，將取消其考試和聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.招聘期間，我單位電話(huà)方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持通信暢通。未通過(guò)的人員不另行通知。
醫(yī)學(xué)中心(xx總醫(yī)院)對(duì)本次招聘擁有最終解釋權(quán)。
1.聯(lián)系地址：
2.郵政編碼：
3.聯(lián)系電話(huà)：
4.電子郵箱：
xx醫(yī)學(xué)中心(xx總醫(yī)院)
20xx年xx月xx日
醫(yī)院招聘心得篇十
性別：男
年齡：30歲身高：168cm
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：貴州省安順地區(qū)普定縣
最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)
求職意向
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：市場(chǎng)分析/調(diào)研專(zhuān)員
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng)：本人從事服裝8年，性格開(kāi)朗，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。服裝主要負(fù)責(zé)的是客戶(hù)的維護(hù)，策劃新店開(kāi)業(yè)，和特賣(mài)會(huì)的吵著及氛圍。
教育經(jīng)歷
貴陽(yáng)水校(中專(zhuān))
起止年月：2004年9月至2007年7月
學(xué)校名稱(chēng)：貴陽(yáng)水校
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：************
獲得學(xué)歷：中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
貴州永興盛貿(mào)易有限公司-市場(chǎng)主管
起止日期：2012年3月至2016年8月
企業(yè)名稱(chēng)：貴州永興盛貿(mào)易有限公司
從事職位：市場(chǎng)主管
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：貴州永興盛貿(mào)易有限公司起止年月：2012-03-08～2016-08-10私營(yíng)有限責(zé)任(公司)零售業(yè)市場(chǎng)主管本人從事(男裝)服裝行業(yè)已有8年，一直負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)和客戶(hù)的`整個(gè)運(yùn)營(yíng)工作，本人性格開(kāi)朗，踏實(shí)，積極和團(tuán)隊(duì)配合與合作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
醫(yī)院招聘心得篇十一
性別：男
年齡：xx歲
身高：xxx
體重：xx
學(xué)歷：高中
籍貫：貴州
現(xiàn)所在地：xx浦東外高橋
求職崗位：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管、客戶(hù)經(jīng)理/主管、客戶(hù)關(guān)系管理
求職地區(qū)：xx浦東
個(gè)人評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
工作經(jīng)歷
xx匯金房地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司
工作時(shí)間：20xx年06月-至今
在職職位：高級(jí)營(yíng)業(yè)主任
工作職責(zé)：
1了解和發(fā)掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2根據(jù)客戶(hù)需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)紀(jì)人陪同客戶(hù)實(shí)地了解房源和介紹溝通;
3為符合意向的客戶(hù)協(xié)調(diào)買(mǎi)賣(mài)雙方關(guān)系，達(dá)成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;
4為客戶(hù)提供良好的售后服務(wù)，維系客戶(hù)關(guān)系。
xx金石投資理財(cái)顧問(wèn)有限公司
工作時(shí)間：20xx年03月-20xx年11月
在職職位：客戶(hù)經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、通過(guò)電話(huà)
與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
醫(yī)院招聘心得篇十二
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。
二、聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作。
四、甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方交納當(dāng)年養(yǎng)老金全部的百分之六十乙方應(yīng)交納當(dāng)年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險(xiǎn)甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。
乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、各類(lèi)假期、女工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利，以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。
乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。
(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。
(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同;
1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
2
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6、違反計(jì)劃生育政策;
7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞能力;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等學(xué)校的;
4、依法服兵役的;
5、除前四項(xiàng)情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
(七)本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。
(八)聘用合同期滿(mǎn)并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：
乙方參加入編招聘考試，錄用時(shí)。
(九)甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書(shū)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本聘書(shū)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。
甲方：
乙方：
甲方法定代表人：
簽訂日期：年月日
醫(yī)院招聘心得篇十三
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年3月11日)
居住地：深圳
電話(huà)：181********(手機(jī))
e-mail：zhoux@
最近工作[1年2個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：物流管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：物流管理
學(xué)校：深圳廣播電視大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
我天生穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人處事有原則性，不會(huì)因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則。有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問(wèn)題的對(duì)策。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：物流管理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7―20xx/9：xx有限公司[1年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
物流供應(yīng)部物流管理
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的處理，對(duì)客戶(hù)投訴的意見(jiàn)加以整理、分析，提供改進(jìn)建議;
2.銷(xiāo)售訂單的審核與處理，合理安排貨物的配送按訂單發(fā)貨，保證市場(chǎng)及時(shí)安全到貨;
3.第三方物流公司溝通及管理，及時(shí)跟蹤產(chǎn)品到貨信息,控制物流成本;
4.協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)推廣等活動(dòng);
20xx/10―20xx/5：xx有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
運(yùn)營(yíng)部倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)理
1.確保倉(cāng)庫(kù)的其他職能正常有序進(jìn)行，對(duì)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)成員的工作完成情況負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)進(jìn)出口國(guó)際運(yùn)輸?shù)母櫤蜏贤?
3.核實(shí)訂單及發(fā)票上的價(jià)格和數(shù)量，準(zhǔn)備報(bào)關(guān)文件，必要時(shí)與海關(guān)或者代理進(jìn)行溝通。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6深圳廣播電視大學(xué)物流管理本科
證書(shū)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
相關(guān)閱讀：因?yàn)榍舐毜姆较虿煌?，所以求職者在?shí)施個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)，或多或少也會(huì)受到些許影響。如求職者采用一種怎樣的態(tài)度與理念進(jìn)行簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的敘述，則會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出來(lái)的水準(zhǔn)。
孰知一份合格的簡(jiǎn)歷不僅僅要講求它的合理性，在是否合格上，也需要我們?yōu)橹P(guān)注。一份合格的簡(jiǎn)歷不僅僅需要表現(xiàn)出求職者想要表達(dá)的個(gè)人信息，同時(shí)它的合格性也是簡(jiǎn)歷能不能發(fā)揮出色效果的最主要依仗。
過(guò)多的人將目光放在合理的簡(jiǎn)歷上，而并未注重它的合格性，這種想法無(wú)疑是非常錯(cuò)誤的，因?yàn)槿魏我稽c(diǎn)的誤區(qū)出現(xiàn)，都會(huì)帶來(lái)影響力極深深遠(yuǎn)的干擾效果。
陳述的意義
在決定進(jìn)行簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)時(shí)，我們需關(guān)注招聘方想要錄用的人才標(biāo)準(zhǔn)是哪些，俗話(huà)說(shuō)，知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作也同樣如此，倘若我們采用了錯(cuò)誤的思維與理解進(jìn)行了簡(jiǎn)歷的錯(cuò)誤創(chuàng)作，那么它能夠發(fā)揮出來(lái)的影響力也是極為薄弱的。
要知道邏輯清晰陳述理念明確，簡(jiǎn)歷價(jià)值因此而來(lái)。比較具有表達(dá)意義的簡(jiǎn)歷，就算是求職者的自身能力不出色，簡(jiǎn)歷依舊可以彰顯出超乎尋常的波及效果。恰恰是因?yàn)楝F(xiàn)今很多求職者并不會(huì)將目光過(guò)多的放在如何書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷上，所以才會(huì)有越來(lái)越多的人認(rèn)為簡(jiǎn)歷的制作不能夠表現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。錯(cuò)誤的理解可帶來(lái)的影響絕對(duì)是不可忽視的因素。
醫(yī)院招聘心得篇十四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
天河區(qū)
民族：
漢族
戶(hù)口所在地：
江西
身材：
160cm?kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
18歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
0
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
1500—
希望工作地區(qū)：
廣州天河區(qū)海珠區(qū)
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，使自己深深的體會(huì)到了、現(xiàn)實(shí)生活中還是有很多東西是和書(shū)本上說(shuō)的有差別的。在公司中，我學(xué)習(xí)到了很多東西。每個(gè)月都要做賬和幫客戶(hù)申報(bào)納稅以及注冊(cè)公司那些，自己也都基本掌握了。我想進(jìn)一步加深自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，希望大家能我給我一個(gè)機(jī)會(huì)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
裝配車(chē)間工作
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校
最高學(xué)歷：
中專(zhuān)
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
會(huì)計(jì)電算化
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專(zhuān)業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
-09
林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校
會(huì)計(jì)電算化
畢業(yè)證
-03
參加華農(nóng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)自學(xué)考試
`
目前在讀
-12
`
`
取得全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)辦公軟件高級(jí)證書(shū)
參加省林業(yè)學(xué)校業(yè)余黨校培訓(xùn)
`
結(jié)業(yè)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：
良好
粵語(yǔ)水平：
一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人性格開(kāi)朗，具有良好的`溝通能力以及應(yīng)變能力；待人誠(chéng)懇、責(zé)任心強(qiáng)、積極向上。誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)、和善、謙虛、樂(lè)觀(guān)、心態(tài)良好。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有吃苦耐勞的精神，團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的心理素質(zhì)，應(yīng)變能力強(qiáng)；善于不斷更新充實(shí)自我，主動(dòng)學(xué)習(xí)，具有全盤(pán)業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳
獎(jiǎng)懲情況：
2008至中，榮獲“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；
2008至20中，榮獲“優(yōu)秀團(tuán)員”稱(chēng)號(hào)；
2008至2009學(xué)年中，榮獲三等獎(jiǎng)學(xué)金；
2009至中，榮獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。
2009至20中，榮獲“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
特長(zhǎng)愛(ài)好：
運(yùn)動(dòng)（慢跑、羽毛球）；讀書(shū)（小說(shuō)、報(bào)紙、散文）等；
曾擔(dān)任班級(jí)學(xué)習(xí)委員。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
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醫(yī)院招聘心得篇十五
具體部門(mén)：_________電話(huà)：_________
受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：_________身份證號(hào)碼：_________
達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。
聘期滿(mǎn)前______月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎(jiǎng)懲
1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準(zhǔn)。
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)甲方負(fù)責(zé)辦理。
3、期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼以院內(nèi)規(guī)則為準(zhǔn)。
7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。
未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前____月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭(zhēng)議：
1、具體程序?yàn)椋?/p>
(1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，
(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，
(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_________
具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：_________
乙方(簽)：_____________
丙方(簽)：____________
_____年_____月______日
醫(yī)院招聘心得篇十六
不要忽視個(gè)人簡(jiǎn)歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象，因?yàn)檎衅刚叩谝谎劭瓷先サ木褪巧史矫嬖斐傻母杏X(jué)。
如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時(shí)會(huì)感覺(jué)求職者可能是個(gè)性格比較內(nèi)向或者思想消極的人。
在這里我們將提供兩個(gè)有關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷照片色彩的布置原則：
第一，簡(jiǎn)歷照片的`背景色最好偏深一些，這不是說(shuō)背景色越深越好而是說(shuō)稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會(huì)錯(cuò)誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過(guò)深的顏色，因?yàn)檫@樣會(huì)令整個(gè)照片顯得極為暗淡。
最合適的簡(jiǎn)歷背景色彩就是趨深的藍(lán)色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因?yàn)橐话愕暮?jiǎn)歷照片都是藍(lán)色、紅色而很少會(huì)是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因?yàn)辄S色、綠色相對(duì)來(lái)說(shuō)比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺(jué)感還是較為明亮的。
第二，簡(jiǎn)歷照片當(dāng)中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個(gè)是深紫色或者深藍(lán)色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來(lái)就是黑色所以顏色深也是沒(méi)關(guān)系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個(gè)人似乎沒(méi)有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍(lán)色、淺黃色、淺紅色等等。
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