在面對挑戰(zhàn)時，我們需要制定一個可行的方案來解決問題。方案的編寫需要與相關人員進行充分的溝通和協(xié)商。制定方案需要我們有清晰的思路和目標，以及相應的執(zhí)行和監(jiān)督機制。
保險推動方案篇一
現(xiàn)階段，由于醫(yī)?；鹪谏鐣姷幕颈Ｕ现刑幱谥匾牟糠?，為了更好的服務于民眾，醫(yī)院要加強對醫(yī)?；鸬墓芾?，確保合理使用基金，提升自身的管理效率和工作效率，為內部控制的.開展提供保障，醫(yī)?；鹭攧展芾碇贫仁窃卺t(yī)療保險的各職能部門與相關工作人員間相互監(jiān)督、相互關聯(lián)的條件下，形成科學有效的內部控制體系。現(xiàn)階段，在醫(yī)保基金的日常工作管理中，財務部門之間的職責的落實與監(jiān)督控制還需要各項措施協(xié)助完成，從而為醫(yī)?；鸸ぷ鞯拈_展提供保障?，F(xiàn)階段，為提高工作效率以及完善醫(yī)?；鸬膬炔靠刂浦贫?，需財務部門與各部門之間相互配合，促使工作規(guī)范，創(chuàng)新工作模式。
（一）促進社醫(yī)保行業(yè)的發(fā)展
隨著社會保障的不斷完善，醫(yī)療保障作為基本的保障機制融入了日常生活，受到參保人員的關注與監(jiān)督。醫(yī)療保險發(fā)展至今，其工作內容與責任越來越完善。就目前形勢上看，想要打造更加科學規(guī)范的基金管理機制，必須強化內控，健全醫(yī)?；鹭攧展芾?，為醫(yī)保工作的開展提供保障。醫(yī)療保險基金的運作對參保人員的個人利益與保障有一定影響，讓參保人員參與到基金實際運作的工作中，加強監(jiān)督管理力度，更好的促進醫(yī)保基金內部管理機制的構建。對于醫(yī)保工作中凸顯的問題，及時采取相應措施，保持良好的基金管理環(huán)境。
（二）對于管理工作的合理性和規(guī)范性提高具有重要作用
醫(yī)?；饍炔靠刂朴兄匾穆氊?，主要負責組織內部的業(yè)務管理、財務管理、信息管理等內容，內部控制的環(huán)節(jié)較多，想要提高工作的有效性，需要更加完備的管理機制以及加大基金財務內部管理力度。當強化內控，健全醫(yī)?；鹭攧展芾頇C制后，在保證醫(yī)?；鸬墓芾砉ぷ鞯囊?guī)范性的同時，還能為方針政策的落實提供動力，為社會保險機制的發(fā)展提供保障。
（三）可以有效降低基金運營風險
醫(yī)療保險基金供給的有限性和參保人員需求的的無限性兩者矛盾突出，建立醫(yī)療消費分攤機制，控制不規(guī)范的行為，從而降低欺保、騙保等風險。目前，我國醫(yī)療保險政策和制度不夠完善，審查手段不夠，造成大量資金流失，這些現(xiàn)象給醫(yī)療保障帶來了嚴重影響。進一步完善和強化醫(yī)?；鹭攧諆炔抗芾頇C制，推進醫(yī)?？刭M工作更科學、規(guī)范，加大違規(guī)行為查處力度，從基本上做好安全管理工作，以此保證醫(yī)?；鸬倪\營安全。
（一）加強財務內部管理制度的建設
想要建設健全良好的醫(yī)療保險財務管理機制，必須對授權制度重要性有一定的意識。站在醫(yī)院的立場，首先要確定機構內各個崗位的工作內容與權限，關于人員也要嚴格按照相關標準進行選擇，以此為基礎再對崗位職責以及權利做出更詳盡的規(guī)定，從而建設更健全的內部財務管理機制。健全內部控制，就需重視管理和控制職責的詳細分配和細化各項工作，確保后續(xù)相關工作能夠正常高效率的開展。有了這些作為鋪墊，還要不斷設立科學合理的內部管理機制。在對內部工作進行分工時，盡可能使機構內的各個部門都能夠參與到工作當中，確保計劃的可操作性。此外，對已完成的工作應當認真仔細的進行全盤核查，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出相應解決方案，以防后續(xù)工作過程中再度發(fā)生相關問題。核查過程中要著重落實關鍵控制點的監(jiān)督工作。對于工作內容的重點部分，要加大關注力度，嚴格要求按照線管規(guī)范制度進行開展，尤其要對工作過程中的基金支付、權責應用和資金審核等流程加以重視，對相關憑證實物要加強管理力度，確保工作監(jiān)管的有效實施。
首先，病人在住院期間，住院醫(yī)師嚴格對病人的各項保險資料進行比對確認，保證其信息相符，以防未參保病人冒用他人信息辦理住院報銷，其次，醫(yī)院的報銷流程必須與機構內相互監(jiān)督的管理機制保持一致，最好選擇由計算機操作報銷全程，相關票據(jù)的管理也要符合規(guī)定和要求，這樣才能避免出現(xiàn)人為弄虛作假騙取醫(yī)保基金的情況。最后，財務管理部門和醫(yī)保部門應當定期進行賬務核對，及時發(fā)現(xiàn)問題并相應進行解決，對問題視其嚴重性進行上報。
（二）加強完善財務數(shù)據(jù)分析力度
醫(yī)療保險工作要得到強化，需要對大量的數(shù)據(jù)進行處理。因此，單位需注重加強對財務數(shù)據(jù)分析制度的健全，強化對各項數(shù)據(jù)的處理效率，確保各項數(shù)據(jù)有效整合，提高數(shù)據(jù)的分析效率。只有這樣，才能強化對數(shù)據(jù)的分析能力，并形成定期的報告，根據(jù)數(shù)據(jù)的實際情況加以分析研究，及時把控基金運作情況。在上述基礎上，再對醫(yī)療基金的實際運作情況定期出具分析報表，使機構內的領導在報表的輔助下及時掌握基金的實際運作情況，給出完善的調整醫(yī)療保險相關政策的方案。通過這一方式，可以不斷提高醫(yī)療保險基金機構的工作效率。
（三）加強對財務分析指標的構建
就目前的而言，醫(yī)?；疬\作體系處于動態(tài)的變化過程中，在系統(tǒng)和賬務分開的背景下，需要更合理更科學的財務分析指標和數(shù)據(jù)，使不同期間的基金運作情況得以詳盡反映，能夠實時監(jiān)控基金運作動態(tài)，確?；饳C構得以正常運行。首先，必須明確各項指標體系。在醫(yī)院的日常運營中，需要依據(jù)日常工作的實際需求以及所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，對醫(yī)療保險待遇作出詳盡分析與對比，再對參保人員報銷的比例按不同程度進行區(qū)分，以便開展工作。其次，還需安排好分析頻率。定期按相關指標和費用控制的關聯(lián)性，對指標體系進行綜合分析，再對各類指標分析次數(shù)進行分類，明確各階段的相關指標，加強完善監(jiān)督管理機制的力度，確保各項指標都是有效的。最后還要建立對分析過程中出現(xiàn)問題的懲罰制度，確保精確核算數(shù)據(jù)。
（四）設立動態(tài)管理機制
對基金的開展財務管理的主要目的是為了使基金運作的安全得到保證，給參保人員提供全面且適當?shù)尼t(yī)療保障服務。在基金財務管理工作開展期間，還需加強動態(tài)管理制度的全面建設，使基金工作的合理性以及安全性得到保證。在此期間，要求財務管理的工作人員切實做好核算與內部控制的相關工作，對各項指標做到實時監(jiān)控，并及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，高效規(guī)避運作風險，確保醫(yī)療基金能夠安全應用。此外，還需詳細梳理核算流程以及內容，當出現(xiàn)異常情況，及時加強核查力度，把控好基金支付相關工作。
就目前的社會發(fā)展趨勢而言，醫(yī)?；鹨巡粩喟l(fā)展成為人民醫(yī)療服務提供保障的主要組成部分，所以需要加強對其的重視。在財務管理過程中，要對各項指標進行有效的匯總整理，搭建更加健全的內部控制制度，強化對風險的管理，確保醫(yī)?；鸸芾淼墓ぷ髂軌蝽樌_展，使醫(yī)?；鸬姆€(wěn)定性、安全性發(fā)揮更重要的作用。當代需要不斷加強醫(yī)?；饍炔控攧展芾碇贫?，這也是前時時代趨勢，同時也將要求相關部門加強好對醫(yī)保財務管理工作的力度，提升醫(yī)?；鹭攧展芾淼暮侠硇裕o社會整體醫(yī)療保障服務提供更有力的支持。
保險推動方案篇二
為貫徹20xx年省公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，積極應對市場競爭，落實市公司總經(jīng)理室“精英帶動群英、群英帶動全員”的要求，推動大單保費快速促成，帶動我市個險業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)20xx年個險渠道首季業(yè)務開門紅，經(jīng)公司經(jīng)理室研究特制定“黃金風暴”高端客戶答謝會活動方案。
20xx年1月1日-3月26日
全市個險渠道首年期交保費8000萬元，其中：十年期及以上首年期交保費2167萬元，月均主險舉績人1790人。
xx店范圍內的居民等人員（潛在的客戶）
1.發(fā)放的對象：所有參加“黃金風暴”高端客戶答謝會到會客戶
2.發(fā)放規(guī)則等：
1）所有到會客戶每人贈送“十全十美”紀念冊一份。
2）所有到會客戶及業(yè)務員會后可參加市公司舉辦答謝午宴?！?—
3）到會客戶意向簽單可獲贈禮品：
到場客戶意向簽單5萬元獲贈第五套人民幣一套；
到場客戶意向簽單10萬元獲贈中國黃金千足金元寶一樽。
到場客戶意向簽單20萬元獲贈第四套人民幣一套；
到場客戶意向簽單50萬元獲贈第三套人民幣一套；
到場客戶意向簽單100萬元獲贈第三套、第四套、第五套人民幣合訂本一套；
3.“黃金風暴”高端客戶答謝會活動組織及開展形式：
“黃金風暴”高端客戶答謝會活動由市公司組織，春節(jié)前組織五場，春節(jié)后組織三場。各基層單位客戶參會須購買門票，門票由業(yè)務員認購，市公司一次性售票。年前五場、每張100元，公司設答謝午宴。年前三場、每張50元，公司不設答謝午宴。市公司根據(jù)售票情況分配每場各單位到會名額。
每場預定客戶120人，預定8場
1.“十全十美”紀念冊預計960份
2.第五套人民幣960人x40%預計384套
3.中國黃金千足金元寶960人x20%預計192樽。
4.第四套人民幣960人x10%預計96套
5.第三套人民幣960人x5%預計48套；
6.第三套、第四套、第五套人民幣合訂本960人x1%預計10套；
1.到會客戶領取簽單獎品的須三日內回收保費，沒有足額回收保費的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領禮品費用。
2.客戶十日內撤單的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領禮品費用。
保險推動方案篇三
父愛如山，父愛無邊。通過此次活動，各機構增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認同與贊許，提升了客戶體驗與滿意度，彰顯了公司品牌形象。
1，父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。
1，父親，您辛苦了!
1,讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情。
2，加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。
3，增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。
1，公司全體員工
1，6月10日——6月15日
1，6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。
2，6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。
1，本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.
2，本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.
1，慰問金:每戶200元10戶=20xx元
2，慰問卡片:每張10元10張=100元
3，橫幅：中巴車上用,約5米=50元
4，其它：約300元(飲水/誤餐)
保險推動方案篇四
圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”總體要求，堅持“全履蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”原則，全面推進社會保障征繳工作，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的社會保障問題。按照與稅收同征管，同評估、同考核的原則，加強社會保險費的日常征收管理和后續(xù)管理。
1、20xx年完成“五險”征收總計劃4.79億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險2.92億元，基本醫(yī)療保險1.5億元，失業(yè)保險20xx萬元，工傷保險1020萬元，生育保險680萬元。
2、社會保險費全年征收率不低于98%。
3、清收陳欠社會保險費20xx萬元。
（一）加強組織領導。為有效開展社保費征繳工作，建立健全長效管理機制，進一步加強組織領導，成立社保費征繳工作專項領導小組。
（二）明確職責，協(xié)調聯(lián)動。各職能部門，按下列工作職責開展工作，并注重加強協(xié)調配合。
1、稅政法規(guī)科工作職責
（1）負責全局社保費征繳工作的統(tǒng)籌協(xié)調、業(yè)務指導、考核督察等工作。
（2）負責與人社、財政等部門辦理社保登記信息、注銷信息、應征計劃信息、入庫信息的交互傳遞。
（3）負責單位繳費人征繳計劃按月（每月10日前）導入大集中系統(tǒng)和征繳計劃維護工作。
（4）負責按月進行征繳入庫明細信息與征繳計劃明細信息分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
（5）負責定期向社會公布單位繳費人繳費及欠費情況。
（6）負責辦理提請人民法院強制執(zhí)行欠費工作。
2、第二稅務分局工作職責
（1）負責每月11日、21日、30日三次向稅政科提供大集中系統(tǒng)內有征繳計劃而未繳納的各項社保費明細信息。
（2）負責按月向稅政科提供社保費實際征收明細信息。
（3）負責社保費相關風險管理工作。
3、第一稅務分局工作職責
（1）政策宣傳工作。積極采取多種形式對各類繳費人進行社保費征收管理的政策宣傳和業(yè)務咨詢輔導工作。
（2）社保登記工作。及時接收人社部門的社保登記（變更）信息并完整、準確地導入大集中系統(tǒng)，及時將社保登記信息與稅務登記信息相關聯(lián)（無稅務登記的繳費人辦理獨立社保登記），及時簽訂三方扣款協(xié)議和扣款賬戶信息錄入（維護）大集中系統(tǒng)工作。
（3）征收入庫工作。對電子扣款繳費人，從每月11日開始至月末，按日發(fā)送2次系統(tǒng)扣款通知，并將扣款失敗電子信息，按次放在縣局ftp指定文件夾下；對門臨申報繳費人，根據(jù)紙質征繳計劃信息、稅政科集中發(fā)送的征繳計劃（未錄入系統(tǒng)部分）信息、繳費人提供的《社會保險費限期繳納通知書》上注明的欠費信息當場分析錄入大集中系統(tǒng)，并按規(guī)定解繳入庫；對零散繳費人，指引到相關銀行繳納各項社保費，對各銀行代收的各項社保費及時解繳入庫。對繳費人逾期繳納的各項社保費從滯納之日起按日加收萬分之五的滯納金。
（4）書面催繳工作。每月21日對當月未按征繳計劃繳納社保費的新增欠費單位進行書面催繳，制作并送達書面《社會保險費限期繳納通知書》，并將《社會保險費限期繳納通知書》送達清冊在限繳期內傳遞到各稅源管理分局。
（5）注銷社保登記工作。對單位繳費人申請注銷稅務登記時，根據(jù)其提供的人社部繳清社保費、同意注銷登記等書面證明材料，將系統(tǒng)內社保登記注銷；并按月將單位繳費人注銷稅務登記信息反饋至稅政科和各稅源管理分局。
4、稅源管理局工作職責
（1）政策宣傳工作。配合、協(xié)助第一稅務分局做好社保費政策宣傳和業(yè)務咨詢輔導工作。
（2）登記管理工作。對新設立稅務登記納稅人及時通知其辦理社保登記和簽訂三方扣繳協(xié)議；對實行上門繳費的行政事業(yè)單位逐步通知其簽訂三方扣繳協(xié)議，爭取八月底前網(wǎng)上扣繳面95%以上。對申請注銷稅務登記納稅人進行社保登記注銷清算審核工作。
（3）征收催繳工作。每月申報期內密切關注扣款失敗信息和集中導入征繳計劃實行門臨征收未及時繳費信息，對扣款失敗信息及時查找原因，及時處理；申報期最后三天對集中導入征繳計劃實行門臨征收未及時繳費的繳費人及時友情提醒到辦稅服務廳繳費。
每月申報期后對當月新增的久費人及時進行實地或電話催繳工作；對《社會保險費限期繳納通知書》送達后，未在規(guī)定期限內繳清久費且未納入欠費管理的繳費人，制作并送達書面處理決定書。
（4）欠費管理工作。應對存在往年陳欠社會保險費和當年發(fā)生連續(xù)二次（含）以上新欠社會保險費的單位進行欠費管理，對欠費單位分為無繳費能力、有部分繳費能力、有繳費能力三種類型分別進行分類管理。
一是對無繳費能力單位管理：對無繳費能力單位，各稅源管理分局應及時進行認定，并對其進行跟蹤管理，一旦經(jīng)營狀況好轉，有繳費能力時應及時清理欠費。按月將無繳費能力單位清單及跟蹤管理情況表報送稅政科備案。
無繳費能力單位包括破產(chǎn)（關閉）企業(yè)、失蹤企業(yè)、空掛企業(yè)。
破產(chǎn)（關閉）企業(yè)是指已依法破產(chǎn)關閉、已責令關閉、已自行解散關閉，并已完成清算的企業(yè)；失蹤企業(yè)是指原有企業(yè)連續(xù)3個月以上未繳費，且已無法找到地址、無法聯(lián)系、稅務管理已認定為非正常戶的企業(yè)（工商、稅務登記未注銷）；空掛企業(yè)是指已注銷稅務登記或工商登記，但人員尚未轉出，社保關系仍然存在且連續(xù)3個月以上未繳費的企業(yè)。
二是對有部分繳費能力單位管理：對有部分繳費能力單位，各稅源管理分局應按季進行催繳，視繳費能力制定分階段還欠計劃，拒不履行還欠計劃的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。按月將無繳費能力單位清單及跟蹤管理情況報送稅政科備案。
部分繳費能力單位包括待破產(chǎn)企業(yè)、特困企業(yè)、停產(chǎn)企業(yè)、空殼企業(yè)、資金困難企業(yè)。
待破產(chǎn)企業(yè)只指進入破產(chǎn)程序的企業(yè)（以法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請為準）。
特困企業(yè)是指連續(xù)6個月以上不能正常發(fā)放職工工資或月平均發(fā)放生活費在法定生活保障線以下，且連續(xù)3個月未繳費的困難企業(yè)。
停產(chǎn)企業(yè)是指連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營所得6個月以上，且連續(xù)3個月未繳費的企業(yè)。
空殼企業(yè)是指企業(yè)架構仍然存在，但其主要資產(chǎn)在兼并、重組、分立等改組改制過程中已歸屬于新成立企業(yè)或其他企業(yè)且連續(xù)3個月以上未繳費的企業(yè)。
資金困難企業(yè)是指仍在繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營并正常發(fā)放職工工資，但確因不可抗力及生產(chǎn)經(jīng)營周期造成資金緊張暫時無能力繳費的企業(yè)。
三是對有繳費能力單位的管理：有繳費能力單位指生產(chǎn)經(jīng)營正常或基本正常，能夠或者基本正常足額發(fā)放職工工資的企業(yè)。對有繳費能力而發(fā)生欠費的單位，稅源管理分局應按月催繳，拒不繳納的，處理決定書送達三個月后可依法申請人民法院強制執(zhí)行。
保險推動方案篇五
為全面貫徹落實社會保險法關于“社會保險經(jīng)辦機構應當建立健全業(yè)務、財務、安全和風險管理制度”的要求和《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》關于“確?；鸢踩沙掷m(xù)運行”的總體部署，切實防范我市社會保險經(jīng)辦領域各種潛在風險，按照人社部、省人社廳工作布署和要求，市人力資源和社會保障局將在全市社會保險經(jīng)辦系統(tǒng)開展為期兩年的社會保險經(jīng)辦風險管理專項行動，特制定本工作方案。
以建設完善的社會保險經(jīng)辦風險管理體系為主線，以落實內控要求為核心，以縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機構為重點，以現(xiàn)場檢查評估為手段，明確風險管理“一把手”責任制，不斷夯實各級社會保險經(jīng)辦機構風險管理基礎，健全風險管理各項制度，完善風險管理機制，提高風險管理水平。到20xx年，全市所有縣（市、區(qū)）級經(jīng)辦機構均達到風險管理基本要求，堅決遏制基金安全案件發(fā)生，社會保險基金安全得到有效保障。
專項行動要堅持底線原則。將專項行動的檢查內容作為風險管理的基本要求，逐條進行自查，達不到指標要求必須進行整改。要堅持突出重點，以縣（市、區(qū)）級經(jīng)辦機構為主要檢查對象，以財務和信息管理部門及相關業(yè)務為檢查重點，逐項核對相關工作要求落實情況。要堅持注重實效，完善指標體系，創(chuàng)新檢查手段，決不放過任何風險點和風險環(huán)節(jié)。探索建立動態(tài)管理機制，推動經(jīng)辦風險管理工作常態(tài)化、機制化。
（一）組織機構
成立市級社會保險經(jīng)辦風險管理專項行動工作領導小組，由市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長陳雙牛同志任組長，局黨組成員、副局長王亞平同志和局黨組成員、副調研員蔡利軍同志分別任副組長，局企業(yè)工資和基金監(jiān)督科、辦公室、養(yǎng)老保險科、就業(yè)促進和失業(yè)保險科、醫(yī)療保險科、工傷生育保險科以及市醫(yī)療保險經(jīng)辦處、失業(yè)保險經(jīng)辦處、工傷生育保險經(jīng)辦處、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理處、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌管理辦公室、信息中心負責人為成員。領導小組辦公室設在企業(yè)工資和基金監(jiān)督科，由企業(yè)工資和基金監(jiān)督科為牽頭科室負責此項工作，其他相關科室單位配合，工作需要時抽調相關科室單位人員參與專項行動工作。
（二）組織形式
專項行動以現(xiàn)場檢查評估為主要形式，以《社會保險經(jīng)辦風險管理檢查評估指標》（附后）內容為基本標準。堅持實地檢查與現(xiàn)場培訓、業(yè)務指導相結合，做到邊檢查，邊培訓，邊整改，全面提升風險管理能力和管理水平。市級社會保險經(jīng)辦風險管理專項行動工作領導小組負責全市專項行動的牽頭抓總、組織實施，市級成立社會保險經(jīng)辦風險管理聯(lián)合檢查小組，對市上各經(jīng)辦機構進行督導檢查，并對各縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機構工作進行抽查。各縣（市、區(qū)）也要成立由稽核、財務、業(yè)務、信息技術等方面人員組成的檢查小組，在組織自查的基礎上，負責做好本縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機構的檢查工作。
（三）時間安排
按照省人社廳部署要求，我市專項行動分工作部署、自查整改、檢查評估三個階段。
工作部署階段要在20xx年9月15日前完成，主要是學習專項行動主要內容，準確把握任務要求，綜合考慮風險管理現(xiàn)狀，結合工作實際，制定具體實施方案，組織開展相關培訓，使工作人員熟悉掌握檢查標準、檢查內容、檢查方法、檢查程序等。
自查整改階段要在20xx年12月31日前完成，主要是嚴格對照《社會保險經(jīng)辦風險管理檢查評估指標》逐項檢查，針對存在的問題進行歸納分析，找準“病因”，建立整改問題臺賬，明確整改措施和時限要求。自身能解決的問題要及時解決，自身暫時無法解決的問題要主動與有關部門溝通解決，確保完成自查整改。
檢查評估階段要在20xx年4月30日前完成，6月10日前各基層社會保險經(jīng)辦機構完成整改落實工作。主要是省、市兩級組成檢查小組，按照全省統(tǒng)一標準，分層對所屬經(jīng)辦機構進行檢查評估，提出整改意見，并督促抓好整改落實。
驗收完成后，根據(jù)檢查評估結果，向被檢查經(jīng)辦機構下達社會保險經(jīng)辦風險評估通知書。對于風險管理檢查評估不達標的，責令限期整改。對整改不到位、仍未達標的經(jīng)辦機構，在全市范圍內進行通報，并對單位主要領導問責。
（一）加強組織領導。市人社局養(yǎng)老保險科負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，聯(lián)系處理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的風險管理專項行動工作；醫(yī)療保險科負責城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的風險管理專項行動工作；就業(yè)促進和失業(yè)保險科負責失業(yè)保險的風險管理專項行動工作；工傷和生育保險科負責工傷保險和生育保險的風險管理專項行動工作；企業(yè)工資和基金監(jiān)督科牽頭匯總全市此項工作。市級各社會保險經(jīng)辦機構、各縣（市、區(qū)）應高度重視，精心組織，周密安排，明確牽頭單位，細化工作任務，落實工作責任，下發(fā)具體實施方案，有計劃、有步驟的開展社會保險經(jīng)辦風險管理專項行動。要建立工作協(xié)調機制，注重部門間協(xié)作配合，形成工作合力，確保風險管理專項行動順利有序開展，取得實效。請各縣（市、區(qū)）于9月15日前將負責此項工作的分管領導、牽頭股室、聯(lián)系人報市人社局企業(yè)工資和基金監(jiān)督科備案。
（二）優(yōu)化服務模式。要積極創(chuàng)新經(jīng)辦方式和服務模式，方便參保單位和個人辦理各項社會保險業(yè)務，實現(xiàn)內設部門、崗位相互制衡。探索建立特殊業(yè)務辦理情況公示制度，自覺接受社會監(jiān)督。要在社會保險信息系統(tǒng)中建立具有風險管理功能的模塊，強化業(yè)務辦理全流程監(jiān)管，提升經(jīng)辦內部控制信息化管理水平。
（三）及時報送情況。市級各社會保險經(jīng)辦機構、各縣（市、區(qū)）在工作推進過程中要及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握一手資料，真實客觀反映情況。工作部署、自查階段、整改完成后要形成總結報告，工作部署于20xx年9月1 5日前，自查階段于20xx年1月1日前，整改完成情況于20xx年6月10日前，市級各社會保險經(jīng)辦機構將各階段總結書面報告報送局機關負責科室，由負責科室審查后報局企業(yè)工資和基金監(jiān)督科匯總，各縣（市、區(qū)）人社局將書面報告報送市人社局企業(yè)工資和基金監(jiān)督科。
保險推動方案篇六
為深入貫徹《國務院關于加快現(xiàn)代保險服務業(yè)發(fā)展的幾點意見》(國發(fā)〔20xx〕29號)和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于加快現(xiàn)代保險服務業(yè)發(fā)展的實施意見》(桂政發(fā)〔20xx〕4號)，推進我市現(xiàn)代保險業(yè)的快速發(fā)展，充分發(fā)揮保險業(yè)在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，結合實際制定本方案。
加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)，對創(chuàng)新社會管理和公共服務、完善社會保障體系、優(yōu)化金融資源配置效率、促進經(jīng)濟轉型、改變政府職能起著重要作用。各縣區(qū)、各部門應充分認識保險的功能作用，立足于推進社會管理體系和管理能力建設，切實把發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)放在經(jīng)濟社會工作整體布局中統(tǒng)一考慮，爭取到2020年，基本建設保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范的具有較強服務能力和創(chuàng)新能力的現(xiàn)代保險服務業(yè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供保險保障和服務支持。
領導機構:市金融辦公室。
合作部門:市發(fā)展改革委員會、工信委員會、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(二)推進保險幫助對外貿易增長。完善支持政策，擴大出口信用保險規(guī)模和壟斷面，為企業(yè)外貿和外出提供投資、運營、勞務就業(yè)等一體化保險服務。加大出口信用保險對我市自主品牌、自主知識產(chǎn)權、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、海外園區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品、機電產(chǎn)品等主要商品的支持力度。繼續(xù)實施中小出口企業(yè)境外信用風險保障政府支持計劃，降低中小出口企業(yè)投保門檻，進一步擴大保障范圍。充分利用國家大型設備出口融資保險特別配置政策，促進大型設備出口。鼓勵開展出口信用保險單項下貿易融資業(yè)務，加快出口企業(yè)資金周轉速度，緩解資金壓力。研究制定我市加工貿易倍增計劃保險相關補助政策。
領導機構:市商務局。
合作公司:市金融辦公室，市保險協(xié)會。
時間進度:繼續(xù)推進。
(三)推進保險幫助中小企業(yè)發(fā)展。制定中小企業(yè)保險發(fā)展政策，利用國家、自治區(qū)、市級中小企業(yè)發(fā)展基金等特別資金，鼓勵保險機構為中小企業(yè)提供全方位的保險服務。重點加快小微企業(yè)信用保險和保險發(fā)展，設立風險補償專項基金，建立政銀保風險共擔機制，充分發(fā)揮保險增信作用，著力解決小微企業(yè)融資困難、融資高問題。
領導機構:市金融辦公室。
合作部門:市工信委、財政局、人行欽州市中心分行、欽州銀監(jiān)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(四)推進保險服務經(jīng)濟轉型升級。制定支持政策，加快我市科技保險發(fā)展，健全科技金融服務體系，為科技企業(yè)開展自主創(chuàng)新提供保險支持。加快在欽州保稅港區(qū)、中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)和欽州港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開展科技保險試驗。圍繞我市跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，為一批重點項目和重點企業(yè)提供風險保障、增信、融資等全面服務。加快文化產(chǎn)業(yè)保險、物流保險、會展責任保險等新興保險業(yè)務的發(fā)展。鼓勵企業(yè)積極運用國內貿易信用保險國家支持政策，提高國內交易效率，降低交易成本，大力拓展國內市場。積極發(fā)展個人消費貸款擔保保險，完善消費金融體系，促進消費擴張升級。支持大中專畢業(yè)生和社會靈活就業(yè)者以保險業(yè)為創(chuàng)業(yè)和就業(yè)平臺。
領導機構:市科技局。
合作部門:市財政局、金融事務所、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:到2017年底。
圍繞邊緣開發(fā)開放升級版，積極獲得國家政策支持，建設邊緣跨境保險示范區(qū)，推進保險重大改革創(chuàng)新措施在我市首先嘗試。建立跨境保險綜合服務體系，為中國和東盟、東亞、南亞國家和地區(qū)間的貿易往來、項目投資、車輛跨境、貨物運輸、勞務人員、旅游休閑等提供全方位的保險服務。建立跨境保險對話協(xié)調機制。支持保險機構設立跨境保險服務網(wǎng)站，提高經(jīng)營管理專業(yè)化水平。開展跨境人民幣結算業(yè)務擔保試點。探索開展人民幣跨境再保險業(yè)務，培育再保險市場發(fā)展。
領導機構:市金融辦公室。
合作公司:中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)、欽州保稅港區(qū)管理委員會、市發(fā)展改革委員會、人行欽州市中心分行、市保險協(xié)會。
時間進度:繼續(xù)推進。
(一)推進農(nóng)業(yè)保險質量擴大。擴大農(nóng)業(yè)保險保障范圍，逐步提高保障水平。穩(wěn)步擴大糖蔗、水稻、繁殖母豬、育肥豬、奶牛、森林等大宗農(nóng)產(chǎn)品的保險壟斷面，努力保證。適應農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風險和農(nóng)民收入水平的差異，完善農(nóng)業(yè)保險制度，進一步加強保險方案的科學性。建立農(nóng)業(yè)保險政策動態(tài)調整機制，定期開展政策效果評估，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、生產(chǎn)成本和災害風險變化情況，及時調整農(nóng)業(yè)保險實施方案。開展農(nóng)業(yè)災害風險劃分，逐步推進農(nóng)業(yè)保險產(chǎn)品和匯率區(qū)域差異化。結合農(nóng)業(yè)保險和良種良法推進、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、土地流轉整合等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策，促進農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、集約化經(jīng)營。加強農(nóng)業(yè)保險政策與各支農(nóng)惠農(nóng)政策的協(xié)調和聯(lián)動，發(fā)揮政策合作，擴大政策效果。
領導機構:市財政局。
合作部門:市金融事務所、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:2016年超過全區(qū)平均水平。
(二)支持加快現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展。制定地方特色農(nóng)業(yè)保險發(fā)展政策。鼓勵開展茶葉、水產(chǎn)養(yǎng)殖、桑蠶等地方特色養(yǎng)老保險，滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)多元化風險保障需求。針對糖甘蔗、奶牛、近海養(yǎng)殖等欽州優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品，開展目標價格保險、天氣指數(shù)保險和產(chǎn)量保險試點，豐富農(nóng)業(yè)風險管理工具。加大對農(nóng)企、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的保險保障力度，幫助生產(chǎn)單位建立健全的農(nóng)業(yè)風險管理體系。積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)保險，鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)幫助訂單農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)保險。
領導機構:市財政局。
合作部門:市金融事務所、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(三)擴大三農(nóng)保險的廣度和深度。繼續(xù)實施全市農(nóng)房統(tǒng)一保障，提高保障程度和服務水平。根據(jù)農(nóng)戶信用信息收集評價系統(tǒng)，積極開展面向農(nóng)戶的貸款保證保險、保險單擔保貸款、保險擔保貸款等增信類保險服務，優(yōu)化農(nóng)村信用環(huán)境，引導金融資源要素配置到農(nóng)村。積極發(fā)展農(nóng)機保險、農(nóng)業(yè)基建保險等涉農(nóng)保險業(yè)務。擴大農(nóng)村小額人身保險復蓋面，提高農(nóng)村家庭的風險抵抗力。加快農(nóng)村保險營銷服務部、農(nóng)村保險服務站等基礎網(wǎng)站建設，到2017年基本實現(xiàn)行政村全權復蓋，通過農(nóng)村保險服務最后一公里。
領導者:市保險協(xié)會。
合作公司:市金融辦公室，各縣區(qū)政府(管理委員會)
時間進度:繼續(xù)推進。
(一)推進商業(yè)健康保險深入?yún)⑴c醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。全面推進大病保險，不斷完善籌資計算、醫(yī)療費用聯(lián)合管理、評價等運營機制。開展保險機構參加新農(nóng)協(xié)經(jīng)營服務考試，鼓勵有條件的縣區(qū)和合格的保險機構開展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險經(jīng)營服務，探索城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險一體化的新途徑。鼓勵保險機構大力研發(fā)連接基本醫(yī)療險的各類醫(yī)療、疾病險和失能收入損失險等商業(yè)健康險產(chǎn)品。探索補充型健康保險參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人賬戶擴大支付范圍的改革途徑。發(fā)展商業(yè)長期護理保險。支持保險機構探索利用股票投資、戰(zhàn)略合作等方式，舉辦非公立醫(yī)療機構和參與公立醫(yī)療機構轉型改革。
領導機構:市衛(wèi)計委。
合作公司:市發(fā)展改革委員會、財政局、人社會局、市保險協(xié)會。
時間進度:20xx年開始。
(二)創(chuàng)新養(yǎng)老產(chǎn)品服務。支持各類企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老保障計劃。加快企業(yè)養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金、商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展，建立多層次養(yǎng)老保障體系。推動個人儲蓄性養(yǎng)老保險發(fā)展。及時推進個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險、住房反向抵押養(yǎng)老保險等創(chuàng)新試點。鼓勵保險機構投資養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)，促進保險業(yè)與養(yǎng)老服務業(yè)融合發(fā)展。積極推進養(yǎng)老機構責任險制度，構建養(yǎng)老服務業(yè)風險分擔機制，逐步擴大保障范圍。
領導機構:市民政局。
合作公司:市保險協(xié)會。
時間進度:繼續(xù)推進。
(三)建立完善特殊群體風險保障制度。適應國家計劃生育政策調整，鞏固廣西計劃生育家庭愛保險的發(fā)展，加大對獨生子女、獨生子女家庭的保障。鼓勵政府采購保險服務方式，為低保戶、五保戶等低收入人群和享受國家賠償和補助的優(yōu)待對象提供意外傷害綜合保障，積極開展留守兒童、老年人、殘疾人、精神病人和流動人口等特殊人群的保險，創(chuàng)新民政救助機制，抓住民生基礎。探索結合小額保險和扶貧開發(fā)機制，提高保險扶貧工作能力。
領導機構:市民政局。
合作部門:各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。
時間進度:繼續(xù)推進。
發(fā)展責任險，推進應用市場化手段解決各種責任糾紛，提高矛盾解決效率，促進社會和諧。
(一)大力推進醫(yī)療責任保險的發(fā)展，完善醫(yī)療糾紛人民調停工作機制，支持解決醫(yī)療糾紛。鼓勵醫(yī)院引導患者參加醫(yī)療事故保險，逐步建立和完善多層次、全方位的醫(yī)療風險分擔和損失補償機制。
領導機構:市衛(wèi)計委。
合作單位:市綜合管理、司法局、市保險協(xié)會。
(二)開始環(huán)境污染責任保險試驗，擴大復蓋面，探索利用污染費進行保險費補助金等方式，調動污染企業(yè)的保險積極性。
領導者:市環(huán)境保護局。
合作公司:市金融辦公室，市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(三)實施食品安全責任保險試驗，引導規(guī)模以上、高風險食品生產(chǎn)企業(yè)和大型超市、飲食服務機構、校園食堂積極投保食品安全責任保險。
領導機構:市食品藥品監(jiān)督局。
合作公司:市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(四)積極向公共聚集場所的管理部門和生產(chǎn)、貯藏、運輸、銷售易燃危險品的企業(yè)推進火災公共責任保險，促進火災高危部門建立火災風險防范機制，加強消防安全管理。開展安全生產(chǎn)責任保險試點，在煙花爆竹、危險化學品和非煤礦等高危行業(yè)推進安全生產(chǎn)責任保險統(tǒng)一保險工作。
領導機構:市安監(jiān)局。
合作公司:市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(五)做好校園責任保險統(tǒng)一工作，提高保障額，將大中專學生納入保障范圍，健全校園安全風險管理體系。積極推進實習責任險的發(fā)展。
領導機構:市教育局。
合作公司:市財政局、市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(六)開展電梯安全責任保險試驗，逐步推進特殊設備安全責任保險的發(fā)展。在重點工業(yè)企業(yè)開展產(chǎn)品質量安全責任保險試點。
領導機構:市質監(jiān)局。
合作公司:市保險協(xié)會。
時間進度:截至20xx年12月底。
(七)探索開展治安保險和社區(qū)綜合保險考試，建立群防群治保險工作機制。
領導機構:市綜合管理。
合作公司:市保險協(xié)會。
時間進度：20xx年12月底前
（一）運用保險機制健全災害事故防范救助體系。積極發(fā)展企業(yè)財產(chǎn)保險、工程保險、機動車輛保險、家庭財產(chǎn)保險、意外傷害保險等，增強全社會抵御風險的能力。鼓勵各級政府優(yōu)化財政防災救災資金使用結構，加大政府購買災害保險服務的力度，提高救災資金使用效率，落實災害救助責任。支持保險業(yè)積極參與災害事故防范救助工作，各級政府應將保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)協(xié)會納入地方應急管理體系。
牽頭單位：市財政局
配合單位：市民政局、地震局、氣象局，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
（二）建立區(qū)域性巨災保險制度。建立財政支持的多層次巨災風險分散機制。探索建立農(nóng)房地震巨災保險制度，并逐步擴大至城鎮(zhèn)居民住房。探索運用氣象指數(shù)保險等新型風險轉移手段應對臺風、洪水、干旱等我市常見重大自然災害。
牽頭單位：市財政局
配合單位：市民政局、地震局、氣象局，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
（一）健全保險市場體系。完善鼓勵政策，加大“引保入欽”工作力度。吸引保險機構在我市設立區(qū)域性總部、后援中心、信息中心、培訓基地，支持經(jīng)營水平高、服務有特色的保險公司在我市開設分支機構，增強保險市場活力。探索發(fā)展相互保險組織、自保公司、保險互助社等新型保險組織。優(yōu)化保險服務網(wǎng)點的區(qū)域布局，延伸保險服務觸角。穩(wěn)步推進保險行業(yè)協(xié)會等保險社團組織改革發(fā)展，充分發(fā)揮保險行業(yè)協(xié)會等自律組織的作用，支持保險行業(yè)協(xié)會在規(guī)范保險市場秩序、強化保險服務、推動行業(yè)誠信建設、實施行規(guī)行約等方面建立健全自律性管理制度和約束機制，維護公平有序的競爭環(huán)境。
牽頭單位：市金融辦
配合單位：市財政局，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
（二）加強保險業(yè)基礎設施建設。建立農(nóng)業(yè)保險信息平臺，推進相關部門加強數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎信息、災害信息、征信信息與保險信息的整合，提升農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營科學性和規(guī)范性。搭建中小企業(yè)保險服務平臺，實現(xiàn)與工業(yè)、科技、商務、銀行等部門管理的中小企業(yè)基礎數(shù)據(jù)平臺相對接，提高中小企業(yè)保險的服務和經(jīng)營水平。建立完善大病保險信息系統(tǒng)，實現(xiàn)保險行業(yè)系統(tǒng)與基本醫(yī)保信息系統(tǒng)、醫(yī)療救助信息系統(tǒng)和醫(yī)療機構信息系統(tǒng)的有效對接，為群眾提供醫(yī)療費一站式即時結算、異地就醫(yī)結算等便民服務。加快建立保險機構學生實習基地，加強保險人才隊伍建設。
牽頭單位：市發(fā)改委
配合單位：市民政局、人社局、衛(wèi)計委，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
（三）提升全社會保險意識。把現(xiàn)代保險知識納入黨政領導干部培訓課程體系，增強黨政領導干部主動應用保險機制加強和完善社會治理的意識及能力。發(fā)揮新聞媒體的正面宣傳和引導作用，鼓勵廣播電視、平面媒體及互聯(lián)網(wǎng)媒體等開辦專門的保險頻道或節(jié)目欄目，在全社會形成學保險、懂保險、用保險的氛圍，促進社會公眾保險意識有效提升。推進中小學校、職業(yè)院校學生保險意識教育。積極開展保險知識進社區(qū)、進農(nóng)村活動，宣傳普及保險知識，倡導理性投保、誠信理賠、依法維權。
牽頭單位：市教育局
配合單位：市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
（一）加強保險消費者合法權益保護。建立完善保險消費糾紛多元化解決機制，建立健全保險糾紛調解與訴訟、仲裁對接機制。加大保險監(jiān)管力度，督促保險機構全面履行對保險消費者的各項義務，依法懲治銷售誤導、拖賠惜賠等各類損害保險消費者合法權益的行為。推進保險條款通俗化和服務標準化，提升消費者服務滿意度。
牽頭單位：市保險協(xié)會
配合單位：市金融辦，各縣區(qū)政府（管委）
時間進度：持續(xù)推進
（二）守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風險的底線。加強保險業(yè)全面風險管理，建立健全風險監(jiān)測預警機制，完善風險應急預案，優(yōu)化風險處置流程和制度，提高風險處置能力。強化保險公司主體責任，落實責任追究機制，筑牢風險防范底線。強化反保險欺詐執(zhí)法合作，嚴厲打擊保險欺詐和侵占、挪用保險資金等違法違規(guī)行為。
牽頭單位：市金融辦
配合單位：人行欽州市中心支行、欽州銀監(jiān)分局，市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
（一）加強部門協(xié)作。將保險納入打造北部灣經(jīng)濟區(qū)升級版、新型城鎮(zhèn)化等戰(zhàn)略規(guī)劃和具體實施方案當中，增強各級各部門運用保險機制加強風險管理的主動性和前瞻性。完善各職能部門與保險監(jiān)管部門的協(xié)調合作機制，形成多層次聯(lián)動監(jiān)管格局，促進行業(yè)監(jiān)管政策與地方改革發(fā)展政策的協(xié)調統(tǒng)一。建立部門之間溝通協(xié)調、信息共享和技術合作機制。
牽頭單位：市財政局
配合單位：市金融辦、人社局、地稅局、國稅局，市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
（二）鼓勵政府通過多種方式購買保險服務。對于商業(yè)保險機構運營效率更高的公共服務，政府可以委托保險機構經(jīng)辦，也可以直接購買保險產(chǎn)品和服務。對于具有較強公益性、但市場化運作無法實現(xiàn)盈虧平衡的保險服務，可以由政府給予一定支持。鼓勵保險專業(yè)中介機構充分發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，為政府購買保險服務提供風險定價、防災防損、風險顧問、損失評估、理賠等服務，提升政府公共服務水平。
牽頭單位：市財政局
配合單位：市金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
（三）完善加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)的扶持激勵政策。對農(nóng)村住房政策性保險、農(nóng)村小額人身保險等涉農(nóng)保險業(yè)務，通過政府獎勵等形式適度降低保險機構經(jīng)營成本。對在欽州設立機構和投資項目的保險公司在土地、財政、稅收等方面給予政策傾斜，對引進保險資金項目業(yè)主給予適度貼息，對支持當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展成效突出的政保合作項目和保險創(chuàng)新業(yè)務給予獎勵，具體辦法另行規(guī)定。落實和完善企業(yè)為職工支付的補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策。
牽頭單位：市財政局
配合單位：市金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
（四）加強養(yǎng)老和健康服務業(yè)的用地保障。支持保險機構參與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、健康服務業(yè)發(fā)展，對于保險機構投資興辦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和健康服務業(yè)機構的，各級政府要在土地利用總體規(guī)劃中統(tǒng)籌考慮，優(yōu)先保障土地供應。對保險機構投資的其他養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)用地，原則上由所在縣區(qū)予以落實。加強對養(yǎng)老、健康服務設施用地監(jiān)管，嚴禁改變土地用途。
牽頭單位：市國土資源局
配合單位：市財政局、金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
（五）完善農(nóng)業(yè)保險的財政補貼政策。用好用足農(nóng)業(yè)保險中央財政補貼政策，加大地方財政配套力度。完善農(nóng)業(yè)保險保費補貼辦法，對現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)、現(xiàn)代林業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場等予以適當傾斜和重點保障，突出加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的政策導向。建立地方特色農(nóng)業(yè)保險的財政補貼激勵機制，鼓勵各地結合財政實際對地方特色農(nóng)業(yè)保險進行保費補貼。
牽頭單位：市財政局
配合單位：市金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會
時間進度：持續(xù)推進
保險推動方案篇七
各村（居）民委員會、鎮(zhèn)直各單位：
為落實市計生委《關于加強人口計劃生育家庭系列保險工作的通知》文件文件精神，擴大計劃生育系列保險投保范圍，推動我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作健康開展，現(xiàn)就做好獨生子女及其父母系列保險工作通知如下：
自20xx年以來，省人口計生委與中國人壽合作開辦計劃生育系列保險，覆蓋人群為0—6周歲獨生子女。隨著時間的推移，這個承保方案的局限性逐步顯現(xiàn)：一是不公平性。原承保方案只覆蓋0—6周歲獨生子女，而7—14周歲的獨生子女沒有享受到這一政策的保障。二是不科學性。獨生子女父母是家庭的頂梁柱，卻沒有得到應有的保障。因此，落實省人口計生委、計生協(xié)、中國保監(jiān)會監(jiān)管局《關于做好計劃生育保險工作的通知》的精神，全面提高獨生子女及其父母的保障水平，是落實國策、完善計生家庭保障的重要舉措。
鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）要加強組織領導，要積極爭取黨政領導的支持，成立計劃生育系列保險工作領導小組，制定方案，明確責任，強化督察指導，抓好落實。具體實施辦法：
1、統(tǒng)一時間，統(tǒng)一標準
根據(jù)市縣計生工作有關會議精神及文件要求，從今年起，我鎮(zhèn)計生系列保險從統(tǒng)一扎口，統(tǒng)一管理。在原有的0—6周歲獨生子女保險的基礎上，將獨生子女保險承保范圍擴大到0—14周歲，并增加獨生子女父母意外傷害保險。保險對象是1998年1月1日后出生的獨生子女及其父母。凡獨生子女每戶保險費為40元（其中獨生子女保險費用每人每年20元，獨生子女父母意外傷害及意外傷害醫(yī)療保險費用每戶每年20元）。
2、統(tǒng)一管理，規(guī)范操作
鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）負責抓好獨生子女家庭保險工作，每戶40元保險費由獨生子女父母獎勵金轉入。鎮(zhèn)計生服務中心將保險交納到縣計生局財務科“計劃生育家庭保險”專戶，統(tǒng)一轉至中國人壽保險公司。中國人壽收取保費后，由村（居）提供的附帶身份證號碼的投?；麅蕴钪票?，交至鎮(zhèn)計生服務中心，由村（居）發(fā)放到獨生子女家庭戶。參保名單由鎮(zhèn)計生服務中心登記審核，選好名冊、張榜公布到村組、增加透明度、并積極做好保險名冊及保費的匯總上報工作。
3、明確保險責任
保障一：0至14周歲獨生子女平安保險，保費20元?？偙Ｕ辖痤~15000元，其中住院醫(yī)療保障10000元、身故或意外致殘保障5000元。
保障二：0至14周歲獨生子女父母平安保險，每人保費10元。每人保障額度為22000元，其中意外傷害保障20000元、意外傷害醫(yī)療費用保障20xx元。
4、加強宣傳，穩(wěn)步推進
鎮(zhèn)計劃生育服務中心和各村（居）要充分積極與中國人壽支公司做好保險知識、保險產(chǎn)品、理賠服務等宣傳工作，強化廣大群眾的風險防范意識和主動參保意識，逐步提高獨生子女系列保險的覆蓋面。按要求計生系列保險在規(guī)定時間內全面完成，具體時間安排：
第三階段：組織實施（7月21日至8月10日）。此階段為保費統(tǒng)籌收取及名冊上報匯總等階段。
鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）要把獨生子女及父母的投保情況和中國人壽提供的保險理賠服務指南發(fā)放宣傳到位，讓群眾了解獨生子女及其父母的保障內容，使計劃生育系列保險工作逐步形成社會化、制度化、規(guī)范化。為加強計生系列保險服務工作，鎮(zhèn)計生服務中心要明確一名兼職的理賠服務人員，做好保險理賠資料報送年檢等工作；縣人壽保險公司開通計生保險理賠綠色通道，加快理賠速度，切實為獨生子女家庭排憂解難。鎮(zhèn)分管領導、計生服務中心負責人為主要責任人，村居支部書記和計生專干為直接責任人，要切實做好獨生子女家庭系列保險工作。此項工作將列入年度考核計分，縣計生局將對保險工作完成好的鎮(zhèn)、村（居）表彰獎勵。
保險推動方案篇八
二、活動目的：
1.位于銷售旺季，通過以下的具體操作，擴大銷售額， 盤清庫存。提高市場占有份額。
2.體現(xiàn)本店無微不至的貼心服務。提高客戶對本店的忠誠度。
3.通過宣傳造勢，結合元旦節(jié)的元素，讓消費者產(chǎn)生強烈的記憶感，建立良好的業(yè)外口碑，提高知名度和美譽度。
三、活動主題“20__感恩答謝惠”元旦大派送!
四、活動內容：
1)活動期間，全場商品6折起優(yōu)惠(不含特惠組合和特價商品)，并有精美禮品贈送。
2)折扣誘人：
(1)購暖氣片送衛(wèi)生間小背簍(價值300元) 凡進店購買暖氣片滿3000元以上均可獲贈衛(wèi)生間小背簍一個。
(2)購壁掛鍋爐送過濾器或者價值為300元的溫控器(有線) 凡進店購買任意一款壁掛鍋爐均可享受6.8折優(yōu)惠且同時可享受滿 額贈送活動。
3)凡在活動期間進店咨詢者均可獲得精美禮品一份(數(shù)量有限先到 先得)。
保險推動方案篇九
各省，自治區(qū)，直轄市教育廳（教委），各計劃單列市教育局，新疆生產(chǎn)建設兵團教育局，各有關單位：
為認真貫徹教育部，財政部，中國保險監(jiān)督管理委員會聯(lián)合印發(fā)的《關于在中等職業(yè)學校推行學生實習責任保險的通知》（教職成[20xx]13號）（以下簡稱《通知》）的精神，加快建設基本覆蓋城鄉(xiāng)，貫穿學生實習實訓全過程的中等職業(yè)學校學生實習風險管理機制，切實做到中等職業(yè)學校參加實習的學生人人參保，應保盡保，充分發(fā)揮責任保險機制在化解學生實習責任風險中的作用，確保中等職業(yè)教育健康發(fā)展，教育部職業(yè)教育與成人教育司最近組織了有關保險專家，相關法律專家，職教行政管理部門和部分中等職業(yè)學校代表，對相關保險機構開發(fā)的"中等職業(yè)學校學生實習責任保險實施方案"（以下簡稱"保險方案"）進行了詳細論證?，F(xiàn)將經(jīng)我司審定的保險方案印發(fā)你們參照執(zhí)行，并就有關事項通知如下。
目前選擇的中等職業(yè)學校學生實習保險方案是在英碩（北京）保險經(jīng)紀有限公司的協(xié)調下，由中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司和中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司聯(lián)合組織開發(fā)的保險方案。本方案采取聯(lián)合共保的方式，具有保障范圍廣，保險費率低，服務標準統(tǒng)一等特點。按照"同命同價"的原則，在全國范圍內實行當?shù)赝侗＃數(shù)睾彤惖鼐少r付的制度，所使用的《中等職業(yè)學校學生實習責任保險》條款已在中國保險監(jiān)督管理委員會備案。本方案填補了職業(yè)學校學生實習工作方面相關法律法規(guī)的`空白，較好地保障了中等職業(yè)學校及實習學生的權益，符合三部委通知的規(guī)定。
（一）救助基金
中等職業(yè)學校學生實習責任保險制度運行采取"保險+基金"的模式。由英碩保險經(jīng)紀公司建立"中等職業(yè)學校風險管理基金"，并委托"中國兒童少年基金會"進行管理，在全國范圍內進行調劑使用，?？顚Ｓ糜谥械嚷殬I(yè)學校學生實習風險管理工作。
（二）風險管理課程開發(fā)
為幫助中等職業(yè)學校了解風險管理和安全應急知識，提高中等職業(yè)學校的風險管理能力，我司將組織相關專家針對招生就業(yè)規(guī)模較大的專業(yè)類別，編寫具有行業(yè)工作特點的案例培訓教程，對各職業(yè)學校的負責人及教師進行培訓，以預防職業(yè)學校在實習教學各個環(huán)節(jié)事故的發(fā)生，維護實習學生的切身利益。
各地職業(yè)教育管理部門是推進中等職業(yè)學校學生實習責任保險工作的牽頭部門。各地職業(yè)教育管理部門要把建立和完善中等職業(yè)學校學生實習風險管理機制與推行"工學結合，校企合作，頂崗實習"的人才培養(yǎng)模式，與深化以就業(yè)為導向的職業(yè)教育教學改革，與促進中等職業(yè)教育的科學發(fā)展緊密結合起來，形成整體推進態(tài)勢，真正做到中等職業(yè)學校參加實習實訓的學生人人參保，應保盡保；要認真做好宣傳，檢查，培訓，引導等相關工作，協(xié)調好學校，經(jīng)紀公司和保險機構的關系，提高工作效率，為盡快建立起全國統(tǒng)一的中等職業(yè)學校風險管理制度創(chuàng)造條件；要積極協(xié)調各方面力量，逐步建立"中等職業(yè)學校學生實習風險管理委員會"，更好地服務于各職業(yè)學校的風險管理工作，提高中等職業(yè)學校風險管理水平和抗風險能力。
各地接到本《通知》后，要盡快組織協(xié)調相關部門和職業(yè)學校制定具體實施方案，與相關保險經(jīng)紀機構和保險機構加強溝通協(xié)調，落實好承保及后續(xù)服務等工作，爭取在20xx年春季開學前使此項工作得以有效落實。
本保險方案將試行兩年，并根據(jù)試行情況進行相應調整。試行期間，請英碩（北京）保險經(jīng)紀有限公司作為中等職業(yè)學校學生實習風險管理和保險咨詢的顧問。在執(zhí)行過程中有何問題，請及時與我司聯(lián)系。
保險推動方案篇十
細分并選擇保險的目標市場
（1）選擇實驗項目一保險市場需求調查，分組進一步分析相關數(shù)據(jù)。
（2）選擇某一具體的險種，并結合險種特點及不同客戶人群的`消費特點對客戶進細分。
（3）根據(jù)選擇的險種最終篩選出的適合對象并選擇出目標市場。
在市場細分和選擇目標市場的理論基礎上，結合上次課內試驗及課后調查的結果，讓學生學會針對某一具體保險險種如何進行市場細分和如何選擇目標市場，增強學生具體分析和解決問題的能力。
實驗法、分析法、課堂討論、實際操作
運用保險市場細分理論，選擇適當?shù)募毞謽藴始毞直ｋU市場
（1）讓學生把握保險市場細分的基本理論依據(jù)
（2）選擇需要細分的保險市場
（3）選擇細分市場的標準
（4）對某一保險企業(yè)進行分析
（5）選擇目標市場
保險推動方案篇十一
模擬銷售
（1）提前布置任務提出要求，各小組根據(jù)自己的興趣和條件自行選擇銷售活動主題，進行成員的角色分工、撰寫模擬銷售具體方案、自行創(chuàng)設活動場景、準備有關產(chǎn)品和道具。
（2）各小組在現(xiàn)場展示過程中，每個成員都必須參與其中，此項目的成績按照模擬銷售業(yè)績、現(xiàn)場表現(xiàn)、理論運用、團隊合作和創(chuàng)新手段的運用等幾個方面綜合評分測定。
在教學過程中，以小組為單位進行一次課堂模擬銷售競賽活動。模擬銷售的目的是鼓勵學生把課堂學到的營銷哲學理念、思維方式和藝術技巧運用到市場營銷的具體實踐中，在模擬演練中加深學生對消費者和組織市場購買行為的理解，培養(yǎng)學在實際營銷活動中的`市場拓展、市場溝通和市場應變的綜合能力和技巧及創(chuàng)新營銷手段的能力和意識。
課堂討論、模擬演練、實際操作、
假設某一保險商品營銷場景，選擇兩名學生，分別扮演營銷人員和客戶，通過整個演示過程，引導學生觀察整個過程，并對營銷人員的表現(xiàn)作出評價。
（1）召集學生交代訓練內容與訓練方式，明確實訓的目的和要求
（2）學生分組
（3）客戶拒絕方式的調查
（4）效果分析
保險推動方案篇十二
堅持“以人為本”，構建和諧社會的重要思想，堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，切實保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障社會效益和經(jīng)濟效益的同步增長。
二、活動目標
促進我司安全管理水平和駕駛員隊伍整體素質的提高，防止重、特大道路交通事故和其它安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢根本好轉。
三、活動內容
1、對安全生產(chǎn)隱患自查自糾。
2、每期分批對司乘人員進行一次全面的知識和職業(yè)道德教育培訓（其具體培訓計劃見附表）。
3、樹立“百日安全競賽優(yōu)勝單位”、“安全行車標兵”先進典型。（其具體標準和條件參照市總公司方案）
四、工作措施
1、統(tǒng)一認識，切實加強對該項活動的領導組織工作，重在提高我司安全管理水平，促進駕駛人員安全行車技能的一次深刻的競賽活動，為確?；顒拥捻樌M行，公司決定成立由趙新華經(jīng)理任組長，分管安全工作的李先舉任副組長，安委會成員為組員的活動領導小組，活動領導小組下設辦公室在安機科，由向左才同志任主任，負責對本次活動開展和進展情況的督促檢查。
2、以本次活動為重點，與本單位的實際情況相結合，做好“五一”黃金周的安全生產(chǎn)工作。
3、開展靈活機動的路檢路查行動，進行重點時間、重點路段、重點班次的路檢路查行動，發(fā)現(xiàn)問題及時進行嚴處重罰。重拳出擊，嚴打“三違”等一切違法行為。
4、做好“愛車例?！焙途S修質量保障工作。駕駛人員和保修人員一定要嚴把維修質量關，嚴守維修操作程序，保修廠要做好維修車輛的.進廠報修、檢查、維修和出廠檢驗登記程序，做到漏報不漏修。
5、做好安全管理基礎工作。
6、加強宣傳教育力度，及時傳達相關信息，加強橫向和縱向聯(lián)系，擴大影響。
保險推動方案篇十三
根據(jù)縣政府有關文件精神，我局決定從20xx年4月至11月，在全縣藥店、酒店、餐飲單位開展落實20xx年社會保險擴面征繳“幸福行動”工作（以下簡稱“幸福行動”），結合我局工作實際，現(xiàn)制定以下工作方案：
圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”總體要求，堅持“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”原則，全面推進社會保險擴面征繳工作，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的社會保障問題。
20xx年，實現(xiàn)全縣藥店、酒店、餐飲單位“五險”新增加300人，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險300人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險150人，失業(yè)保險300人、工傷保險300人、生育保險90人。
三、工作步驟
（一）加強組織領導
（二）宣傳發(fā)動階段（4月1日—4月30日）
根據(jù)工作安排，召開社會保險擴面征繳“幸福行動”專題動員會，安排部署活動，調查單位用工和參保情況并下達目標任務，全面推進此項工作。
1.大力宣傳、營造參保氛圍。通過短信平臺發(fā)送宣傳信息，發(fā)放宣傳資料，面對面解答疑難，提高群眾的參保意識，為推進社保擴面征繳登記工作營造良好的社會氛圍。分組深入藥店、酒店、餐飲單位，摸清底數(shù)，開展面對面宣傳，講政策、道好處、算細帳，曉之以理，動之以情，取得企業(yè)主、職工和廣大群眾的理解和支持。
2.調查摸底、掌握用工參保信息。調查摸底的重點：全縣藥店、酒店、餐飲及洗化用品經(jīng)營單位。調查摸底內容：用人單位的用工情況、參加社會保險的險種及繳費情況、社會保障服務需求，各小組對用人單位要進行逐一核實、登記，摸清用工和參保情況，為社會保險擴面征繳工作打下基礎。
3.任務分配：
餐飲科：養(yǎng)老保險150人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險75人、失業(yè)保險150人、工傷保險150人、生育保險45人。
綜合、行政服務中心：養(yǎng)老保險150人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險75人、失業(yè)保險150人、工傷保險150人、生育保險45人。
各科室認真對照工作要求給予積極配合，領導小組辦公室將利用5—10月份的6個月時間，從生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、用工數(shù)量較多，未辦理社會保險登記的用人單位入手，以動員引導為主，督促用人單位依法參加社會保險，主動承擔社會責任，力爭5月份完成目標任務30%，6月份完成目標任務60%，7月份完成目標任務90%，8月份全面完成目標任務。
（三）考評總結階段（11月1日—11月30日）
局社會保險擴面征繳“幸福行動”工作領導小組將組成考核小組，對此項工作開展情況進行考評，兌現(xiàn)獎懲，查找不足，總結經(jīng)驗，整改提高，建立長效機制。
保險推動方案篇十四
三農(nóng)，指農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民。所謂“三農(nóng)”問題，就是指農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民這三個問題。研究三農(nóng)問題目的是要解決農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定。中國作為一個農(nóng)業(yè)大國，“三農(nóng)”問題關系到國民素質、經(jīng)濟發(fā)展，關系到社會穩(wěn)定、國家富強、民族復興。
三農(nóng)惠農(nóng)政策
1、在農(nóng)業(yè)方面，取消了自古的種地納糧納稅政策，農(nóng)民從此不交農(nóng)業(yè)稅，沒有了提留和攤派，接著對種地種糧采取了補貼的政策，還對一些農(nóng)業(yè)機械的購置增大了補助。
2、對農(nóng)村建設也采取了很多的資助政策，修橋修路，通水通電，新農(nóng)村建設等方方面面都給予政策的優(yōu)惠，農(nóng)民基本上不用再集資攤錢。
3、對于農(nóng)民生活方面的改善，先是實行了農(nóng)村最低生活的保障，建檔立卡貧因戶的扶持資助，還有危房改造，新的農(nóng)村合作醫(yī)療，60歲以上老人給予的生活補貼等補助措施。
重視三農(nóng)問題背景
城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的收入差距增大。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的統(tǒng)計公報，2006年中國大陸城鎮(zhèn)居民人均可支配收入11759元，農(nóng)村人均純收入3587元，二者比例為3.28:1(2005年為3.22:1);而1985年城鎮(zhèn)居民人均工資690元，農(nóng)村人均純收入397元，二者差距為1.74:1，20年時間城鄉(xiāng)收入差距擴大了85%。
自改革開放以來，農(nóng)村地區(qū)實行的是充分結合的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，并開始推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進程。同時中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)品開始面對外國農(nóng)業(yè)大國的競爭，單一的家庭生產(chǎn)單位無力進行市場競爭。
南巡講話后，中國經(jīng)濟開始起飛，與同期中國總體經(jīng)濟的發(fā)展相比，第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展程度遠不及第二、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。農(nóng)民認為種田沒有足夠的收入，因而農(nóng)村地區(qū)開始出現(xiàn)農(nóng)民進城打工的現(xiàn)象，但城市并沒有足夠的就業(yè)崗位提供，從而形成大量集聚在城內而沒有工作的農(nóng)民工群體。隨之而來的就是農(nóng)村地區(qū)生產(chǎn)積極性下降，農(nóng)業(yè)投入開始減少，引發(fā)更多的農(nóng)民進城“找工作”，形成惡性循環(huán)。由于農(nóng)業(yè)的發(fā)展將直接影響國家經(jīng)濟的正常發(fā)展，而農(nóng)村人口占中國總人口的3/4，他們的總體生活情況是中國總體生活情況的最主要體現(xiàn)。農(nóng)村的發(fā)展將是實現(xiàn)中國共產(chǎn)黨提出的“三步走”戰(zhàn)略最大的挑戰(zhàn)，從而使三農(nóng)問題成為當前社會中顯著的問題。
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保險推動方案篇十五
農(nóng)村精神文明建設是新農(nóng)村建設的重要任務，是全面建設小康社會的重要內容。根據(jù)縣精神文明建設指導委員會《全縣農(nóng)村深入持久開展“四創(chuàng)”活動工作方案》的通知，為促使責任分工落實和方案的貫徹執(zhí)行，結合本鄉(xiāng)實際，為深入持久開展以“鄉(xiāng)風文明”和“村容整潔”為主題的“四創(chuàng)”活動，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、改善民生的要求，堅持重在建設、重在基層的原則，在全鄉(xiāng)xxx7個村（社區(qū)）、林場廣泛開展“四創(chuàng)”活動，即著力創(chuàng)建清潔示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村、移風易俗示范村，推動農(nóng)村走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
二、目標任務
以縣精神文明委員會總體要求為目標和任務，在完成任務的同時力爭先進，爭取通過從2010年到2014年的努力，確保2014年擁有縣級清潔示范村1個以上、文明生態(tài)村1個、綠色小康村1個、移風易俗示范村1個；積極爭取市級清潔示范村或示范鄉(xiāng)、結合本鄉(xiāng)實際情況因地制宜的'原則，科學合理地確定目標，有的放失的去完成任務和爭取先進。
三、主要標準
清潔示范村：按照《xxxxxx省農(nóng)村清潔工程實施辦法》的基本要求，建立村收集、鄉(xiāng)運轉處理的農(nóng)村生活垃圾處理模式和衛(wèi)生保潔制度，建設標準的村生活垃圾中轉站和必需的垃圾運輸設備，建設合力規(guī)劃的鄉(xiāng)垃圾處理機制，對生活垃圾進行規(guī)范化處理。以“四清四改”為主要內容的“清潔文明”工程建設、“鄉(xiāng)村清潔工程”建設卓有成效，“四進院”落實到位，河道及學校周邊白色垃圾得到有效治理，“村村通”道路養(yǎng)護保潔機制健全，運轉正常。
文明生態(tài)村：城鎮(zhèn)布局合理，環(huán)境優(yōu)美，鎮(zhèn)郊及村莊整潔，無臟亂差現(xiàn)象。農(nóng)民年人均純收入不低于4000元、農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生合格率不低于70﹪、農(nóng)作物秸稈綜合利用率不低于85﹪、農(nóng)村新能源普及率不低于80﹪、改水改廁改圈普及率不低于90﹪、農(nóng)用地膜回收率不低于90﹪、農(nóng)藥使用強度不高于每公頃3kg、化肥施用強度不高于每公頃270kg、人口自然增長率不高于千分之十。鄉(xiāng)轄區(qū)近三年內未發(fā)生重大污染或重大生態(tài)破壞事件、未發(fā)生刑事案件及村干部違紀行為。
綠色小康村：制定系統(tǒng)的村莊綠化規(guī)劃，適地適樹，實現(xiàn)“村莊園林化、路渠林蔭化、農(nóng)田林網(wǎng)化、崗坡林果化、庭院花園化”。村域范圍內實現(xiàn)基本綠化，其中道路綠化率達到90﹪；村莊綠化覆蓋率達到30﹪以上；宜林地綠化率達到90﹪；農(nóng)田林網(wǎng)建網(wǎng)率達到80﹪以上。農(nóng)戶戶均栽植喬木樹種5株以上。群眾綠化意識強，義務植樹盡責率達到80﹪以上。農(nóng)村經(jīng)濟和林業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，人均收入超過當?shù)赝惖貐^(qū)小康標準。
移風易俗示范村：村規(guī)民約完善，道德評議會、紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾組織健全。家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信，各種創(chuàng)建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚。婚喪事不大操大辦，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕。教育、衛(wèi)生、文化、體育等公益事業(yè)穩(wěn)步推進，圖書閱覽室、文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。
四、基本原則
1、科學布局，統(tǒng)籌建設。在全縣統(tǒng)一要求下，結合我鄉(xiāng)實際，科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動示范點，因地制宜，合理布局，統(tǒng)籌建設，以點帶面；突出重點，典型引路，有計劃、有步驟分類實施，不搞一哄而上、盲目攀比。
2、政府主導、群眾主體。農(nóng)村“四創(chuàng)”活動是一項利民惠民工程，鄉(xiāng)黨委政府要發(fā)揮主導作用，加大投入力度；積極拓寬建設融資渠道，建立健全以政府為主，社會、群眾為輔的多元化投資機制，動員和鼓勵廣大群眾及社會力量積極參與、支持“四創(chuàng)”活動，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
3、因地制宜，分類指導。結合自身實際，以整體推進，重點突破；在全面部署上量力而行。不增加農(nóng)民負擔，真正把開展“四創(chuàng)”活動的過程當作為農(nóng)民解難事、做實事、辦好事的過程。
五、保障措施
研究，科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動，有計劃、有步驟全面開展這項工作。
2、提高認識。加強精神文明建設重點在農(nóng)村，難點在農(nóng)村，各村必須充分認識加強農(nóng)村精神文明建設的重要性和艱巨性，要把“四創(chuàng)”活動的開展擺設重要位置抓緊抓好。
3、加大宣傳。各村要求充分標語、宣傳欄、會議等多種形式廣泛宣傳“四創(chuàng)”活動的意義，動員和鼓勵廣大群眾積極參與、支持“四創(chuàng)”活動，積極倡導科學、健康、文明生活方式，不斷提高農(nóng)民科學文化水平，培養(yǎng)好典型、總結好經(jīng)驗、推行好做法、推動農(nóng)村精神文明建設不斷發(fā)展。
4、明確責任。各村書記具體負責“四創(chuàng)”活動的開展，是開展此項活動的第一責任人，個村村長是直接責任人、今年鄉(xiāng)精神文明建設領導組把“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”爭創(chuàng)活動納入年終考評中，對于工作先進、成績突出的村給予適當精神和物質獎勵，在年終未完成目標任務，考核名次靠后的，要通報批評，并不得評先評優(yōu)。
5、加強督查。鄉(xiāng)“四創(chuàng)”活動工作領導組定期對各村進行督查，主要幫助解決“四創(chuàng)”活動工作中遇到的困難和問題，及時總結經(jīng)驗加以推廣，推進全鄉(xiāng)“四創(chuàng)”活動向廣度和深度開展。
xxxxxx鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建領導小組
2010年9月20日
保險推動方案篇十六
為加快××新城區(qū)開發(fā)建設步伐，妥善解決被征地農(nóng)民的基本生活保障問題，根據(jù)《安徽省人民政府關于做好被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障工作的指導意見》（××政xx63號）精神，結合××新城區(qū)的實際，制訂本方案，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險計劃方案。
1．范圍：××新城區(qū)規(guī)劃范圍內，由國土資源管理部門實施統(tǒng)一征地后人均擁有耕地面積不足0.3畝（以承包戶為單位計）且無法給予異地移民安置的農(nóng)業(yè)人口。
2．對象：征地安置基準日時年滿16周歲以上的被征地農(nóng)民（包括現(xiàn)役義務兵、在校大中專學生）。
征地安置基準日：在新城區(qū)規(guī)劃范圍內，凡于xx年6月1日至xx年9月1日之間，由國土資源部門與村委會簽定征用土地補償協(xié)議的，以xx年9月1日為征地安置基準日；凡于xx年9月1日以后，由國土資源部門與村委會簽定征用土地補償協(xié)議的，以簽定該協(xié)議時間為征地安置基準日。
3．認定程序：凡符合上述范圍和對象的被征地農(nóng)民，按照以下程序辦理：
（1）被征地農(nóng)民個人申請；
（2）村集體組織成員、村民委員會或村民小組討論并登記造冊；
（3）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府研究后交××新城區(qū)管委會（以下簡稱管委會）；
（4）由管委會統(tǒng)一交勞動保障、國土資源、公安管理部門審核；
（5）審核后，由管委會向社會公示30日；
（6）公示無異議的,管委會將人員名單統(tǒng)一交市社會保險局（以下簡稱市社保局）辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)；（7）市社保局向被征地農(nóng)民發(fā)放《被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼卡》。
1．基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶建立與否，由參保的被征地農(nóng)民自主決定。
2．基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶的繳費標準分為a、b、c三檔。a檔6500元、b檔9000元、c檔13500元。
3．被征地農(nóng)民可自愿選擇其中一檔，在××新城區(qū)管委會社會事務處辦理參保手續(xù)（市社保局予以指導協(xié)助），由市社保局為其建立個人賬戶。各類檔次采取一次性繳納的方式,一經(jīng)選定不再變動，并全部計入個人賬戶。
4．被征地農(nóng)民應在公示后180日內辦畢個人賬戶繳費手續(xù)，逾期不再辦理。
1．享受條件：被征地農(nóng)民從男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起且必須在征地安置基準日之后（含征地安置基準日當月），按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。
2．享受標準：未建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶、達到享受條件的人員，憑《被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼卡》領取基礎養(yǎng)老保險金，每人每月100元。
選擇建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶、達到享受條件的人員，其養(yǎng)老保險金根據(jù)所選的檔次分為：a檔每人每月150元、b檔每人每月170元、c檔每人每月210元。其中，100元為基礎養(yǎng)老保險金；個人賬戶a檔每人每月50元、b檔每人每月70元、c檔每人每月110元。
3．發(fā)放方式：由市社保局、××新城區(qū)管委會社會事務處共同負責，實行被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險金按月發(fā)放、社會化發(fā)放。
1．參保人員的基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶資金，由被征地農(nóng)民按選定的'繳費標準繳納?！痢列鲁菂^(qū)管委會社會事務處負責收繳，交財政專戶。
2．當參保的被征地農(nóng)民選擇建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶時，其所在村委會可視集體經(jīng)濟能力給予補助，具體補助標準由各村委會自行決定，資金可從土地征用補償費和村集體經(jīng)濟積累中列支。
3．政府出資的被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金（以下簡稱政府補助金）從國有土地有償使用收入等方面籌集。資金籌措辦法由市財政局會同有關部門另行制定。
4．被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金實行收支兩條線管理，市財政部門設立被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金財政專戶，并負責資金管理和撥付。個人繳費的資金和政府的出資實行分賬管理。
5．被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金不計征稅、費。
1．當被征地農(nóng)民享受基本養(yǎng)老保險待遇后，基礎養(yǎng)老保險金之外的部分，按月從其個人賬戶中支付,個人賬戶資金用完不足以支付時，由政府補助金支付。
2．被征地農(nóng)民在按月享受基本養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，其遺屬應在30天內到市社保局辦理有關保險中止手續(xù)。對冒領基本養(yǎng)老保險金的行為，依法予以處罰。
3．被征地農(nóng)民死亡時，其基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶中的本息余額（按銀行同期城鄉(xiāng)居民一年期儲蓄存款利率計息，其中當年繳納的按銀行同期城鄉(xiāng)居民活期儲蓄存款利率計息），一次性支付給法定繼承人或指定受益人。
六、其他
1．被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險后又參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，本保險終止，并一次性退還其被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶本息。
2．市社保局在辦理被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險業(yè)務時，不得從基本養(yǎng)老保險資金中提取任何費用，所需經(jīng)費列入財政預算。
3．本辦法由市勞動和社會保障局負責解釋。
4．本辦法自xx年9月1日起施行。
保險推動方案篇十七
以科學的發(fā)展觀作指導
為“三農(nóng)”發(fā)展提供交通先行保障
縣交通局局長**
“要想繁榮，交通先行”。交通工作與“三農(nóng)”工作密切相關，是全面建設小康社會的重要保障。作為交通主管部門，我局將在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，堅持科學的發(fā)展觀，搶抓機遇，把握政策，合理規(guī)劃，加快發(fā)展，充分發(fā)揮交通在經(jīng)濟發(fā)展中的先行作用。
一、認清形勢，把握規(guī)律，以科學的眼光看待我縣交通現(xiàn)狀
綜觀**交通現(xiàn)狀，全縣公路總里程1878.16公里，其中省道兩條，長101.7公里，縣道404.6公里，油路300.6公里，砂石路104公里；鄉(xiāng)道311.1公里，油路62.8公里，砂石路248.3公里；村道1060.76公里，油路74.76公里，砂石路986公里。已初步形成了一個以省道為骨架，縣鄉(xiāng)公路為依托,鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地及較大集鎮(zhèn)為結點,鄉(xiāng)村公路為環(huán)繞，輻射到每個行政村、自然村的四通八達公路網(wǎng)絡，鄉(xiāng)村公路面貌發(fā)生了顯著的變化。
陸路運輸：全縣擁有貨運車輛7737部（大機2235部，小機5502部），年貨運量4000萬噸，貨運周轉量1.2億噸公里；客運車輛398部，6000座，年客運量9500萬人次，客運周轉量7.9億人公里。
水路運輸：主要河流渦河、包河、北淝河、西淝河、武家河，境內全長120公里，全縣客運渡口27座，渡船27艘，年客流量280萬人次。
雖然我縣的交通現(xiàn)狀已發(fā)生了翻天履地的變化，道路通行總量快速發(fā)展，運輸能力顯著提高，運輸市場趨于規(guī)范。但其中也存在著許多問題。一是農(nóng)村公路總體發(fā)展水平仍較低，通達深度不夠，路網(wǎng)密度不高，技術等級低、路況差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不均衡。缺乏科學規(guī)劃指導，進展速度緩慢，管理薄弱，技術政策不盡合理，投資效率不高；另外還不同程度地存在建養(yǎng)不協(xié)調、法規(guī)不健全、人才缺乏等問題。二是運輸市場管理力度不大，運輸導向的針對性不強；四是水路運輸安全設施不健全，存在一定的安全隱患。
二、結合實際，以科學的發(fā)展思維，敲定我縣交通工作戰(zhàn)略取向
1、提高農(nóng)村公路的'運輸能力和質量，推進城鎮(zhèn)化進程，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展；增加農(nóng)村公路網(wǎng)密度和通達深度，改變交通面貌，增加農(nóng)民收入；優(yōu)化農(nóng)村公路布局和服務，依靠科技，提高質量，集約利用土地，加強環(huán)境保護，堅持可持續(xù)發(fā)展方略，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調進步和經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，保障全面建設小康社會目標的實現(xiàn)。
2、構建結構日趨優(yōu)化、資源配置逐步合理的水陸運輸體系，加快陸路客貨運站（場）建設，新改建部分港口、碼頭，提供不斷滿足社會需要的運輸保證。
3、增強農(nóng)民收入，減輕農(nóng)民負擔，開通綠色通道，免征部分農(nóng)用車輛費用。
三、著眼長遠，樹立科學的發(fā)展觀，實現(xiàn)交通現(xiàn)代化
（一）陸路交通。
1、公路建設：
“要想富，先修路，富不富，先看路”，加快交通發(fā)展是直接服務于“三農(nóng)”的具體實事之一。我們將按照縣委、縣政府“加快發(fā)展，富民強縣”的要求，緊密結合實際，確定了本世紀前全縣公路建設目標分三步走的發(fā)展戰(zhàn)略。第一步：到，利用實施國債、通達工程機遇，改造主要縣鄉(xiāng)道及村道，使公路建設制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的狀況得到初步緩解，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及農(nóng)民脫貧致富創(chuàng)造條件；第二步：到，實現(xiàn)主要鄉(xiāng)道路面黑色化，全縣所有集鎮(zhèn)通油路，全部自然村實現(xiàn)晴雨通車，提高技術等級，改善行車狀況，完善沿線設施，全面增強鄉(xiāng)道、村道的通達能力和抗災能力，滿足農(nóng)村交通運輸基本需求，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供保障。第三步：到，使主要鄉(xiāng)道達到三級公路標準，路面實現(xiàn)高級、次高級化，完善橋涵配套及交通附屬設施，使農(nóng)村公路形成等級、結構、配置合理的公路網(wǎng)絡，帶動農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
按照發(fā)展規(guī)劃年以前，全縣將建立起水、陸并舉，各種運輸方式協(xié)調發(fā)展的新型綜合交通體系，全面提高縣道公路等級，建立和完善縣城連接全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和集鎮(zhèn)的“七橫七縱一循環(huán)”（七橫：青李路、劉張路、張義路、宿渦路、渦青路、十臨路、西高路；七縱：濉石路、青蒙路、丹史路、渦新路、渦五路、耿王路、標張路；一循環(huán)：以縣城為中心，以義門、高爐兩座大橋為控制點，沿途經(jīng)高爐、林場、曹市、青町、馬店集、大曹、牌坊、周橋、義門、花溝、標里、臨湖、店集、楚店、雙廟、西陽十五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構成一個經(jīng)濟大循環(huán)）。爭取到2010年末，交通運輸與國民經(jīng)濟的關系由基本緩解向總體適應跨越，計劃每年投資4000萬元用于公路建設，新建三級路218公里以上，高級、次高級路面達到695公里，使全縣每個地方，在30分鐘之內能夠到達縣城。
2、站場建設：
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