最優(yōu)社區(qū)工作總結會議簡報（匯總18篇）

總結能夠幫助我們更好地認識自己，并明確學習和工作的目標。寫總結時，要突出主要內容，并采用簡明扼要的語言表達。下面是一些成功人士總結的經驗分享，也許能給你帶來有益的啟示。

社區(qū)工作總結會議簡報篇一

鄖陽醫(yī)學院黨委副書記

李書記（二00八年十月十七日）

各位領導、各位來賓、各位會員、青年朋友們：

1.在第三屆世界傳統(tǒng)武術節(jié)的序幕即將于十堰拉開之際，在全國人民隆重慶?！吧裰燮咛枴背晒ι斓南矏倸夥罩?，在我校以“優(yōu)秀”結論順利通過國家教育部本科教育水平評估，團結一心，搶抓機遇，克難進取，加快發(fā)展的關鍵時期，鄖陽醫(yī)學院社團聯(lián)合會第三次會員大會今天在這里隆重召開了。在此，我謹代表學校黨委、行政向大會的召開表示熱烈的祝賀！向與會的各位會員并通過你們向全校近萬名同學致以親切的問候！向多年來辛勤工作的廣大社聯(lián)干部、社團干部表示最衷心的感謝！

2.本次大會圍繞著認真總結成績經驗、找出不足，規(guī)劃未來為中心，具體而深入地總結分析了社團聯(lián)合會前期各方面的工作，也滿懷信心地展望了未來。

3.社團聯(lián)合會是在校黨委的領導下和校團委的具體指導下，通過團結所有學生社團，開展自我教育、自我管理和自我服務的、為廣大同學們搭建展現(xiàn)才華和培養(yǎng)愛好舞臺的學生社團聯(lián)合組織，為全面提高學生素質，創(chuàng)建和諧校園而努力奮斗。社團聯(lián)合會自2005年10月成立至今，定期審查各社團的工作，指導社團的各項活動及其正常運行，促進各社團健康發(fā)展，繁榮校園文化，以扎實的工作促進學生社團的繁榮和發(fā)展，為開創(chuàng)學校學生社團百花齊放，交相輝映的美好明天而努力奮斗，為繁榮校園文化做出了積極的貢獻。

4.目前，社團聯(lián)合會有理論學習型、專業(yè)學習型、文化娛樂性和志愿者服務型等15個學生社團，具體包括漢江潮文學社、杏林讀書社、弈軒棋社、交際與口才協(xié)會、書畫協(xié)會、英語俱樂部、“深藍色”愛樂者協(xié)會、愛心社、乒羽協(xié)會、心理健康促進者協(xié)會、街舞協(xié)會、計算機協(xié)會、大學生科普協(xié)會、環(huán)保協(xié)會、大學生法律援助團，共有會員1700余人。社團聯(lián)合會依托15個社團，大力開展了豐富多彩的社團活動，“春蕾”社團文化節(jié)、“青春勵志”英語風采大賽、校園歌手大賽，乒乓球三校聯(lián)賽，使同學們在活動中陶冶情操，升華品質，強健身心。多年來，社團聯(lián)合會、各社團在學校黨委和上級團委的正確領導下，在各方面的支持下，以高度的責任感積極地工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使我校的學生社團形成了嶄新的工作格局，并通過廣大社團干部的不懈努力和探索，各項工作取得了初步的顯著成績。但是，我們沒有忘記這些工作的開展，這些成績的取得，離不開我們每一位社聯(lián)、社團學生干部的辛勤勞動和無私奉獻，他們?yōu)檎蔑@鄖醫(yī)精神、建設有鄖醫(yī)特色的校園和諧文化做出了巨大的努力，他們?yōu)槲倚５慕ㄔO發(fā)展寫下了一頁頁精彩篇章。對此，我代表學校黨、政向他們的辛勤工作表示衷心的感謝！

5.通過本次大會，要使其成為倡導廣大同學勤奮刻苦、開拓創(chuàng)新、拼搏進取、努力成才的契機，成為社團聯(lián)合會全體學生干部、會員提高學習和自身素質，樹立鄖醫(yī)人形象，展示鄖醫(yī)人風采的新的起點。借此機會，我向各位同學提三點希望：

（一）要樹立四種意識：服務意識，責任意識宣傳意識超前意識；

（二）要力爭做到四個到位：目標到位，領導到位，組織到位宣傳到位；

三個結合包括

（一）

把社團聯(lián)合會的領導職能與各社團活動有機結合起來；

（二）

把社團工作與當前形勢和時代精神文明結合起來；

（三）

把社團聯(lián)合會的組織機構與當前社團的發(fā)展情況結合起來。

二、完善社聯(lián)機構，規(guī)范社團管理。要進一步完善社團業(yè)績考核系統(tǒng)，引入競爭機制，推動社團更快更好的發(fā)展，打造品牌社團，樹立社團聯(lián)合會的良好形象。

三、

社區(qū)工作總結會議簡報篇二

全省禁毒工作電視電話會議17日下午在杭州召開。省委副書記、省長車俊強調，各級各有關部門要認真貫徹落實中央和省委的決策部署，切實增強做好禁毒工作的`責任感、使命感和緊迫感，創(chuàng)新手段、精準打擊、有效預防，堅決打贏禁毒這場硬仗，為全省高水平全面建成小康社會營造良好的社會生態(tài)。

省委副書記、政法委書記袁家軍出席會議，并代表省禁毒委與成員單位簽訂2017年禁毒工作責任書。

車俊在充分肯定近年來全省禁毒工作所取得的成效后指出，當前我省毒情形勢依然嚴峻，禁毒工作一刻都不能放松。毒品問題不僅是治安問題，更是社會問題、政治問題。禁毒有力就是對人民負責的具體體現(xiàn)。它不僅事關百姓生命健康、浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，也事關我省全面小康社會標桿省建設。我們絕不允許毒品在浙江泛濫肆虐，絕不允許毒品危害百姓特別是青少年生命健康、影響社會穩(wěn)定。要從全局和戰(zhàn)略的高度進行整體布局，下大力氣治理毒品問題。

車俊強調，各地各有關部門要進一步鞏固g20杭州峰會禁毒安保成果、總結完善工作機制，手段要再創(chuàng)新、打擊要更精準、預防要更有效，堅決打贏禁毒這場硬仗。毒品打擊是禁毒工作的重中之重，必須要精準打擊、打深打透。要強化緝毒執(zhí)法、堵源截流和重點地區(qū)整治，力爭取得實效。涉毒管控是禁毒工作的關鍵環(huán)節(jié)，必須要嚴密扎實、不留死角。切實加強吸毒人員管控、涉毒物品監(jiān)管和娛樂場所、經營服務場所禁毒管理。毒品預防是禁毒工作的基礎性工程，必須要關口前移、精準預防。

要瞄準重點人群，緊扣青少年這個重點群體，分類定位，采取不同的宣傳、教育和幫扶措施，實現(xiàn)有針對性的預防。責任擔當是禁毒工作的重要保障，必須要落實落實再落實。各級各部門要進一步壓實責任、形成合力、強化保障，掃毒窩、摧毒瘤、拔毒根，力爭禁毒掃毒工作走在全國前列。

徐加愛主持。會上，一批禁毒先進集體和個人受表彰，省司法廳、溫州市、諸暨市有關負責人作了發(fā)言。

社區(qū)工作總結會議簡報篇三

男：尊敬的領導 女：親愛的同學們 合：你們晚上好

合：現(xiàn)在我宣布2011學年第一學期社團聯(lián)合會表彰大會總結大會現(xiàn)在開始

男：大家好，我是今晚的主持人鐘俊龍 女：大家好，我是駱麗娟

男：首先請允許我介紹到場的嘉賓，他們分別是：xxx xxx讓我們以熱烈的掌聲，向長期以來一直關心和支持社聯(lián)工作的各位領導表示衷心的感謝，女：今天，我們召開這次總結表彰大會，就是對過去的一學期進行全面總結，交流經驗，學習先進，迎接新的挑戰(zhàn)。首先進行大會的第一項議程：有請社聯(lián)副主席作2011年第一學期工作總結，掌聲歡迎！

男：下面有請秘書部部長林敏作工作總結，掌聲歡迎 女：有請外聯(lián)部部長張棟做工作總結，掌聲歡迎 男：有請財務部部長xxx做工作總結。。。女：有請文藝部部長劉文華。。。。男：有請宣傳部部長xxx。。。

女：接下來是我們的第二格議程，也到了到我們最激動的時刻，男：2011年我校社聯(lián)工作可謂是碩果累累，捷報頻傳，同時也涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部和成員，他們是社團優(yōu)秀干部。。。。。社團優(yōu)秀干部。。。。社團活動積極分子。。。社團優(yōu)秀積極分子。。。。社團優(yōu)秀組織負責人。。。。。。

女：有請社聯(lián)主席陳建松，社聯(lián)副主席蔡玉東為今晚的獲獎者頒發(fā)榮譽證書，男：同學們，相信今晚的獲獎者他們心中一定有著太多的感慨，太多的衷心希望，那就讓我們以最熱烈的掌聲請（獲獎者xxx上臺發(fā)表獲獎感言）

女:下面有請社聯(lián)主席陳建松作今年工作總結，同時對第二期工作計劃進行美好展望，掌聲歡迎 男：下面有請院團委書記唐翠翠老師上臺講話，女：聽了書記的話，我感覺到每字每句都包含著無數(shù)個真字，從中，您真的體會到我們的感受，您真的真的真的對我們充滿了信心，那同時我也代表社聯(lián)表達一份同樣的信念，那就是努力做到最好，不辜負您能對我們的希望。

合：現(xiàn)在我宣布2011學年第一學期社團聯(lián)合會總結表彰大會圓滿成功，感謝各位的參與！

社區(qū)工作總結會議簡報篇四

社聯(lián)宣傳部工作安排 社聯(lián)工作計劃第一篇

社團聯(lián)合會是各個校級社團的領導核心,負責著校級社團的管理工作,直接關系著各個校級社團未來的發(fā)展方向。而社團知名度的大小主要靠宣傳部的宣傳工作,所以,宣傳工作的好壞直接關系著社聯(lián)及各個精品社團在同學們心中的地位,做好宣傳工作是每位宣傳部成員義不容辭的責任。

新學期伊始,為了更好地維護社團的穩(wěn)定繁榮以及安全和諧發(fā)展,同時也為了更好引導社團建設,打造校級精品社團,做好本學期的工作計劃是重中之重的工作。因此,本學期我宣傳部制定的工作計劃主要有以下幾點:

一、積極配合社聯(lián)和學生會做好大型活動的準備工作。比如舉辦晚會、社團文化節(jié)等等。

二、做好委員及干事培訓工作,新委員及干事的培訓工作關系到以后工作開展的順利程度,所以新委員及干事的培訓工作是本學期的重要工作內容。具體做法如下:

1、定時召開部內會議,加強部內人員的交流,讓委員及干事及時找到各自在部內及社聯(lián)內的位置,并了解社聯(lián)的各種制度。

2、加強本部與其他各部的交流,讓委員及干事了解部內其他部門工作的主要內容,為以后各部門的合作打下良好的基礎。

3、強調工作態(tài)度及方法,對各委員及干事的日常表現(xiàn)做好記錄,并及時提出片批評及表揚。

4、讓委員及干事做好自己的“工作日志”,對自己的每次工作做好記錄,培養(yǎng)其責任感。

三、活動計劃

1、加強對社聯(lián)、精品社團的宣傳工作,使社聯(lián)及各個精品社團在同學們心中有一個良好的形象。

2、加強各個精品社團之間的交流,做到優(yōu)勢互補。

3、對各個精品社團的宣傳工作進行指導和管理,并對其宣傳工作進行評測打分,對其進行表揚和批評。

4、對每次召開的社團大會,做好記錄工作,并及時發(fā)現(xiàn)問題的所在,向上級反應。

5、編制社團手冊,記錄社聯(lián)及各精品社團的工作,并做好計劃和總結工作,總結經驗,為以后工作更好的開展打好基礎。

社聯(lián)宣傳部工作安排 社聯(lián)工作計劃第二篇

短暫的寒假已經離我們而去了,在新的20xx年里我們即將迎來新的挑戰(zhàn)。各項工作已經緊鑼密鼓的展開,所以不論怎樣,宣傳部總是充當著一個鼓號手,一個開路先鋒的作用,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作。為了在去年的工作基礎上再進一步,我作出了宣傳部新學期的個人工作計劃。內容如下:

一、工作目標:

2、充分利用好展板,做好活動宣傳工作,辦好每一個重要節(jié)日的宣傳版面;

3、把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭,融洽和諧的相處,真正做到“相親相愛一家人”。

二、加強部門自身建設(只有內部建設搞好,才能夠順利開展活動)

和部門間的交流:

1、嚴格要求自己,按照內部的規(guī)章制度辦事,多聽取他人的意見和建議,不驕不躁,努力提高自己的工作積極性,提高工作質量。

2、積極與其他部門成員交往,了解其他部門信息,借鑒他人的好方法,協(xié)助其他部門工作的完成,以更好的起到宣傳作用。把“高調做事,低調做人”牢記于心。

3、認真做好每一次的會議記錄,無論是社聯(lián)例會還是部門內部會議勵志網(wǎng)http:///?？偨Y當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,寫下自己的感想,努力向更高的層次提升自己。

4、積極行使自己的職權,積極配合本部門的工作。要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作。

對于學校舉辦的一些活動,我們將全力對活動進行周密詳細的策劃,讓同學們在第一時間里對每一次活動有深刻的了解,以利于他們能針對個人的能力充分展現(xiàn)自我。我部將積極的配合其他部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰(zhàn)。在今后的工作中肯定會現(xiàn)很多困難,也會遇到很多大型的活動,但這些不是某個部所能獨立完成的,它需要各部的親密合作,它需要全體成員的共同努力。我們必須堅定信心!

為了使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信,只要社聯(lián)宣傳部能夠上下同心,共同努力,在各部門的協(xié)助下,宣傳部會越走越遠,越走越好。

這就是我在新的一年的工作計劃,我想我們一定會在過去半年的基礎上,為學校和同學做出更大的貢獻,這是我們的初衷和最終目標,我相信我們宣傳部能夠做到,而且還能做的很好,我們一起加油!

以上就是關于“社聯(lián)宣傳部工作安排 社聯(lián)工作計劃”的全部內容,希望能幫助到你。

2016幼兒園大班十二月份工作計劃

幼兒園大班十一月份工作計劃

社區(qū)工作總結會議簡報篇五

會議簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性;它又有自身的特點。下面分享年度會議簡報：

20xx年1月17日，我公司二〇一四年度工作總結會議在西安大秦溫泉養(yǎng)生苑順利召開，此次會議旨在總結上年度工作中的經驗教訓，制定本年度工作計劃，明確今后發(fā)展目標。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分項目部、分公司代表參加了會議。

1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始，董事長張志軍發(fā)表新年賀詞，回顧了上一年度公司業(yè)績情況和獲獎榮譽情況，他指出：20xx年我們頂住了各種壓力，逆水行舟，艱難前行，在各位同仁的共同努力下，除新簽合同有所下降之外，其它各項經濟指標均較上年有了新的突破，用習主席的話說大家都是“蠻拼”的。20xx年，按照國家“經濟建設常態(tài)化”的總體思路，我們還將面臨很大的壓力，我們會與員工一起發(fā)揚以“以秦人固有的執(zhí)著，不斷追求強大，努力奉獻社會” 的企業(yè)精神，我們會精誠團結，攻堅克難，續(xù)寫新篇章。在新的一年里，我們要讓中贏投資發(fā)展有限公司開展房地產業(yè)務，要讓天鑫匯開門營業(yè)，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續(xù)擴大與各方仁人志士合作，不斷擴大大秦集團的經營地域，拓展生存空間，使我們各項事業(yè)再上臺階。

晚宴后，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發(fā)放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放松身心、享受一絲愜意。

1月17日上午9時，二〇一四年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開，公司行政總監(jiān)袁曉寧女士主持了會議。會議首先由董事長張志軍先生做題為 “厘清思路、攻堅克難，迎接挑戰(zhàn)，穩(wěn)健前行”的年度工作總結，總結引用詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績，認清了不足，總結了經驗教訓，明確了20xx年度的工作重點和努力方向，號召全體人員和各分公司、項目部攜起手來，團結一心、齊頭共進，為爭取新的勝利而努力奮斗。

經過簡短的休息后，會議后半場分別由公司副總經理任克讓先生、總工程師劉國濤先生、工程總監(jiān)肖廣玉先生和安全部經理孫曉建先生宣讀了國家住建部關于工程質量治理兩年活動的相關文件，并進行了解讀。

下午的會議在大秦溫泉養(yǎng)生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求，并與分公司、項目部代表進行了討論。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規(guī)定和講解，并將會議文件下發(fā)，要求學習和貫徹落實。

會議結束后，公司領導和部分參會代表合影留念。

擴展閱讀：怎樣寫通訊稿

很多情況下我們都要運用到新聞稿（通訊稿），但是在寫新聞稿（通訊稿）的時候，我們要怎么樣才能把它寫好呢、在這就簡單的給大家介紹一下。

1、新聞稿（通訊稿）的概念

通訊是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。是運用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。

2、新聞稿（通訊稿）的特點

（1）嚴格的真實性。

（2）報道的客觀性。

（3）較強的時間性。

（4）描寫的形象性。

3、新聞稿（通訊稿）的種類

（1）按形式分，通訊分為一般記事通訊、訪問記（專訪、人物專訪）、小故事、集納、巡禮、紀實、見聞、特寫、速寫、側記、散記、采訪札記。

（2）按內容分，通訊一般分為人物通訊、事件通訊、概貌通訊、工作通訊。

4、新聞稿（通訊稿）的寫作要點

第一，主題要明確。有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、過渡、高潮、結尾才有依據(jù)。

第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料；把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。

第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當然，寫人離不開寫事。離開事例、細節(jié)、情節(jié)去寫人，勢必寫得空空洞洞。

第四，角度要新穎。寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、日記體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察……角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。

5、常見新聞稿（通訊）

（1）人物通訊

所謂人物通訊，就是以報道各條戰(zhàn)線上的先進人物為主的通訊。它著重揭示先進人物的精神境界，通過寫人物的先進事跡，反映出人物的先進思想，使之成為社會的共同財富。同時，也報道轉變中的人物和某些有爭議的人物。“金無足赤，人無完人”，在寫作時切不可把先進人物寫成從來沒有過的大智大勇，十全十美，寫人敘事力求言真意切，恰如其分。

（2）事件通訊

所謂事件通訊，就是報道典型的、有普遍教育作用的新聞事件。寫事當然離不開事件有關的人，但它不像人物通訊那樣著力刻劃人，而是以事件為中心，在事件的總畫面中，為了寫好事來寫人。它既可以反映現(xiàn)實生活中發(fā)生的重大的、振奮人心的典型事件和突出事件；也可以從某一新聞事件截取一個或若干個片斷，進行細致詳盡的描述，揭示事件的深刻含義；還可以是若干事件的綜述。

（3）工作通訊

所謂工作通訊，就是反映貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策中的成績，總結實際工作中的經驗和教訓，或者探討有爭議的亟待解決的問題的報道。它是報紙上經常運用指導工作的重要報道形式。它的主要特點有四條：一是把介紹工作經驗和分析問題作為主旨；二是憑借事實，深入分析；三是生動活潑，講究文采；四是不拘一格，形式多樣。隨筆、散記、側記、札記、記事均可。

（4）概貌通訊

概貌通訊又稱風貌通訊。它是以反映社會生活、風土人情、自然風光和日新月異的建設成就為主的報道。尤其是改革、開放、搞活所帶來的變化，又為這類通訊增加了新的內容。概貌通訊與事件通訊不同，它不是圍繞一個人物或一個中心事件來寫，也不要求寫一件事發(fā)生、發(fā)展的完整過程，而是圍繞主題集中各方面的風貌和特色。在表達方式上，往往運用點上具體事例來敘述和描寫一個地區(qū)、一條戰(zhàn)線、一個單位、一個點、一個方面的風貌變化，展現(xiàn)時代的步伐和人的思想境界的變化。一般采取“巡禮”、“紀行”、“散記”、“側記”等形式，向讀者介紹。

（5）小故事（小通訊）

反映現(xiàn)實生活中的一個片斷，通常表現(xiàn)一人一事，線索單一而有故事情節(jié)，短小精悍，生動活潑。不能寫得人物繁多，場面太大，枝節(jié)橫生，否則就失去“小”的特點。

社區(qū)工作總結會議簡報篇六

員、各律師事務

所、各法律服務

所、公證處、正義

司法鑒定中心負

責人等參加了會

議，會議由副局長

叢廣安主持。會議

表彰了在2011年

度工作中取得顯著成績的先進集體和先進個人；全面總結了2011年度各項工作任務,安排部署了2012年主要工作任務。并對在2011年工作中涌現(xiàn)出的20個先進集體代表和23名先進個人進行了表彰。

會上，袁芳副局長宣讀了《關于表彰2011年度司法行政工作先進集體和先進個人的通報》，20個集體和23名個人受到了表彰，主席臺就座的各位領導為受到表彰的先進集體和先進個人頒發(fā)了獎狀和證書。

1年取得的—1—

2012年司法行政工

作。就如何進一步做

好全市司法行政工

作，王浩然局長指

出，要本著與時俱

進、開拓進取的精

神，大膽嘗試、勇于

創(chuàng)新，繼續(xù)深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，打造“民生司法”、實施“六五”普法規(guī)劃、化解社會矛盾、逐步推進社區(qū)矯正工作，不斷探索創(chuàng)新司法行政工作新思路，夯實司法行政工作基層基礎，提高司法行政隊伍整體素質，為把瓦房店市建設成為環(huán)渤海地區(qū)具有競爭力的現(xiàn)代新興工業(yè)城市，早日躋身全國百強縣（市）前十位做出積極的貢獻。全市司法系統(tǒng)工作人員、法律服務工作者要保持與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動司法行政工作再上新臺階。

瓦房店市司法局

二〇一二年三月十二日

—2—

社區(qū)工作總結會議簡報篇七

報

編

年月日

發(fā)展與困難并存 機遇與挑戰(zhàn)同在——公司召開 年年中工作會議

年 月日，公司年年中工作會議在 召開，會期半天。會議的主題是“認清形勢，科學面對困難與問題；堅韌不拔，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展”。會議首先聽取了各業(yè)務公司上半年工作總結和下半年工作思路的匯報；接著，總裁做了關于公司目前形勢和任務的主題報告；最后，董事長做了重要講話。會議由 常務副總裁主持，公司總部總監(jiān)以上領導、各業(yè)務公司的主要負責人等30余人參加了會議。

一、關于公司業(yè)務工作情況總結

等五家公司的領導分別做了上半年工作總結和下半年工作思路的匯報?？傮w來看，和 基本完成了預算指標，it板塊三家公司雖然仍處于虧損狀態(tài)，但各項工作都取得了積極進展。

1 戰(zhàn) 項目，確保各項經營指標的完成。

按照“專業(yè)化業(yè)務管理平臺和職業(yè)化基礎管理平臺”的管理目標，上半年銷售收入完成全年的51%，實現(xiàn)利潤比去年同期略有增長。受非典影響，公司 在5月中下旬達到銷售高峰，是正常銷量的3倍，但同時 的銷售急劇下滑，這種不利影響可能將持續(xù)到9月，給公司完成利潤目標帶來很大壓力。公司下半年將繼續(xù)落實目標績效管理，保持公司可持續(xù)發(fā)展；加大營銷力度，尤其是 的銷售力度，努力把上半年的影響減少到最小程度。

公司上半年在戰(zhàn)略聯(lián)盟建設、完善產品系列、內部管理方面做了積極的努力，并取得了一定成績。公司不僅正式中標 等幾個示范性工程，而且，公司的軟件產品還贏得了 等業(yè)內巨人的認可，成為這些公司投標項目選用的產品。下半年公司將加強產品成熟度開發(fā)，加強銷售力度，爭取在第四季度實現(xiàn)正現(xiàn)金流，進入公司良性運營狀態(tài)。

公司上半年調整工作思路，大力發(fā)展移動互聯(lián)業(yè)務，壓縮其他業(yè)務的規(guī)模。目前移動互聯(lián)業(yè)務發(fā)展勢頭較好，包月用戶達到190萬，緩解了現(xiàn)金流困境，但虧損仍然比較嚴重。下半年公司將在重點發(fā)展移動互聯(lián)業(yè)務的基礎上，穩(wěn)步發(fā)展移動位置服務、奧星秘書服務和行業(yè)應用服務，爭取年底實現(xiàn)扭虧目標。

上半年重新理清公司定位和發(fā)展思路，定位于it服務運營商，把提高客戶滿意度作為基本方針。公司領導與員工交流溝通，提高員工士氣，節(jié)約開支，增強銷售力量，積極開展新的增值業(yè)務，上半年業(yè)務有緩慢增長，但經營情況仍然不容樂觀。公司下半年將加強知識管理，加強員工培訓，增強技術儲備，同時要進一步進行新業(yè)務開發(fā)，加強銷售力度，堅持廣泛聯(lián)合，尋求新的業(yè)務增長點。

二、關于公司目前的形勢和任務

2 總裁在聽取各業(yè)務公司工作匯報后，做了大會主題報告，通報了公司目前的形勢和任務。他說，今年公司年報披露后，由于公司虧損以及存在的財務風險問題，受到 的關注。困難確實存在，但并不是那么可怕。公司目前的情況可用一句話概括：發(fā)展與困難并存，機遇與挑戰(zhàn)同在?？偸紫确治隽藛栴}出現(xiàn)的原因，一是 項目受國家政策的影響，在前期投入巨大資金后不能繼續(xù)介入，但在轉交過程中談判艱難，至今未能妥善解決，給公司造成巨大的財務負擔；二是公司it板塊三家公司大幅虧損，但這里存在一個客觀規(guī)律，就是it公司通常要經歷多年的市場煎熬才能迎來市場的成熟。除此以外，公司的資產質量都是很好的，我們可以通過盤活資產的辦法來緩解公司的財務壓力，并提出了盤活資產的一些具體思路。同時，他要求it板塊的三家公司要努力完成生產經營目標，盡早擺脫虧損局面。板塊要加緊 的銷售，爭取資金盡早回籠； 則要調整業(yè)務發(fā)展思路，突破現(xiàn)有規(guī)模，取得更大發(fā)展?？傊?，全公司上下要調動一切力量，做出艱苦努力，在積極應對財務壓力的前提下尋求新的發(fā)展。

董事長稱贊這次會議主題明確，精簡高效。他說，上半年公司的各項工作進展很好，下半年還要加大工作力度，落實各項任務。董事長強調了執(zhí)行的重要性，要求各單位要把戰(zhàn)略目標變成現(xiàn)實的業(yè)績，千方百計保證計劃的實現(xiàn)。他強調，越是在困難的時候，越要團結一致。只要上下擰成一股繩，就一定能夠克服困難，創(chuàng)造新的輝煌。

社區(qū)工作總結會議簡報篇八

2016年以來，全局上下緊緊圍繞省、市政府重點工作任務，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，積極適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)，群策群力，攻堅克難，扎實有效推進各項工作，較好地完成了各項目標任務。

一、2016年主要指標完成情況

2016年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14000人，完成省年度計劃的100%；就業(yè)技能培訓4100人，同比增加2.5%；創(chuàng)業(yè)培訓216人，同比增加8%；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人400人，同比增加9.3%；帶動就業(yè)2350人，同比增加10.3%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%，同比增加0.87個百分點，低于5.2%的省指標0.3個百分點；零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；全市求人倍率為0.97。在復雜多變的經濟形勢下，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。

全市基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育參保分別達到57.5萬、93.5萬、24.1萬、37.4萬和25.9萬人，分別完成省年度計劃的103%、101%、100%、109%、101%，同2015年相比分別增加3%、-2%、0%、3%和-2%，“五險”參?？倲?shù)同比增加0.9萬人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點參保106.24萬人，同比減少1.2萬人，參保率97%。

核發(fā)職業(yè)技能鑒定證書3842人。開展公務員培訓1.38萬人次。獲批國家eo項目8項（已執(zhí)行3項，分別為南票經濟局的“蒜苗生產廢料利用”項目、興城凱婕制衣有限公司的“紡織花版面料研發(fā)和泳裝款式設計”項目和同源漆業(yè)有限公司的“二次滲透結晶技術研發(fā)”項目），國家資助重點項目2項（市中農果業(yè)科技開發(fā)有限責任公司的“果園精準化管理技術專家引進”和德隆實業(yè)有限公司“新型高效環(huán)保鉬精提取藥劑的研發(fā)與應用”。），項目獲批率名列全省前茅。為各類人才提供代理、交流、培訓等服務達6.94萬人次。

規(guī)模以上企業(yè)勞動合同綜合簽訂率達98%，已建會企業(yè)集體合同簽訂率80%；受理勞動者投訴舉報案件到期結案率達到100%；調解及仲裁勞動人事爭議案件到期結案率達到100%。

二、與民生有關的工作完成情況

一是機關事業(yè)單位人員調資工作按時完成。根據(jù)調資方案，于2016年9月完成了5769名機關事業(yè)單位退休人員增資工作，年增資1500萬元，人均月增資216元。全市機關事業(yè)單位在職人員月人均凈增資約324元，涉及市直和各縣（市）區(qū)在職人員7.01萬人，離休人員579人，于11月份補發(fā)到位。

二是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調工作圓滿完成。按照國家和省有關政策，于9月底完成了我市18.7萬名企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老金工作，人均每月增加139元，增幅6.75%，調整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達到月人均2089元。

三是調整醫(yī)療保險政策。自2016年1月1日起，將我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險財政補助標準由每人每年380元提高到420元，惠及全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人。將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保支付限額從7萬元調至7.5萬元，并對部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個人先行自付比例以及超限額補充醫(yī)療保險、大病保險等政策進行了調整，進一步降低群眾醫(yī)療負擔。

四是強化被征地農民社會保障。累計完成9批次、455人的征地保障資金審核工作，落實資金693.59萬元。

三、主要工作措施

（一）全力應對養(yǎng)老基金支付風險。一是健全制度體系。全面貫徹落實《遼寧省企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理意見（試行）》（遼委發(fā)?2016?19號，以下簡稱：省委19號文件），認真組織全市養(yǎng)老保險工作會議，積極推進風險基金籌措、上解工作，完成統(tǒng)籌基金稅費一體化管理改革。按照市委、市政府要求，經認真研究和數(shù)次修改完善制定了我市《養(yǎng)老保險基金收支管理實施意見（試行）》（葫委發(fā)?2016?20號），擬定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險風險基金籌措管理辦法》，奠定了加強基金收支管理、籌集風險基金的政策基礎。二是加大依法擴面力度。通過電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)站等載體，積極宣傳社會保險政策，解答群眾關心的參保問題；大力實施全民參保登記工作，對全市適齡人員進行排查，引導符合參保政策的人員自覺參保繳費；以實施“五證合一、一照一碼”登記為契機，對全市企業(yè)參保繳費情況進行地毯式清理，摸清參保資源底數(shù)。三是推進征繳體制改革。于7月1日將統(tǒng)籌繳費基數(shù)核定職能移交市地稅局，實行社會統(tǒng)籌自行申報、依法征收；建立費源因素分析模板和重點費源監(jiān)控臺賬，實時動態(tài)監(jiān)控企業(yè)經營情況；稽核2013年以來企業(yè)工資總額、養(yǎng)老保險計提和實際繳納費額，堵塞征管漏洞，努力使?jié)撛谫M源轉化為有效收入。四是健全風險預警機制。加強社保經辦機構數(shù)據(jù)分析，提前2個月預警養(yǎng)老金支付風險；按照市政府要求，制定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險風險基金籌措管理辦法》，擬通過ppp模式、國有資產減持等方式實現(xiàn)資產變現(xiàn)，建立30億元左右的風險基金，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。五是加大清理欠費力度。按照“杜絕新欠、追繳陳欠”的原則，以欠費300萬元以上的企業(yè)為重點，制定補繳計劃，分批補繳欠費；對長期欠費且無還款途徑的中省直企業(yè)，督促將閑置土地、館所等資產變現(xiàn)償還欠費；對市屬無法生產經營的困難企業(yè)，要求依法破產或對現(xiàn)有資產實施有效控制。六是嚴格基金支出管理。強化統(tǒng)籌支付項目和業(yè)務經辦管理，杜絕未列入統(tǒng)籌項目的費用在基金中列支；嚴格審批特殊工種和因病提前退休，杜絕違規(guī)退休；重新認定享受繳費優(yōu)惠政策的困難企業(yè)；認真開展養(yǎng)老金領取資格認證，對未認證人員暫停待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放安全。完成生存認證19.92萬人，認證率100%；查實冒領重領（同時享受退休金和遺屬費）養(yǎng)老金19人，依法追回養(yǎng)老金17.3萬元。

（二）積極做好擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。按照省就業(yè)專項規(guī)劃和市委、市政府工作要求，以建設精準化、規(guī)范化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系為重點，全力做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農村轉移勞動力等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，實現(xiàn)了“十三五”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的良好開局。一是積極搭建供求平臺。大力開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)專項活動，舉辦專場招聘會89場，提供崗位近3萬個，吸引2.8萬名求職者求職，達成就業(yè)意向6400余人，一對一實名推薦就業(yè)400余人。二是加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度。對全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)孵化基地建設進行專題調研，赴杭州、溫州等地學習考察“夢想小鎮(zhèn)”、“創(chuàng)客空間”等成功孵化基地的運行模式、體系建設、服務流程，為推動我市創(chuàng)業(yè)孵化基地建設提供借鑒。全市建設創(chuàng)業(yè)孵化基地7家（市級1家，縣區(qū)級6家），先后有209戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化，帶動就業(yè)1500余人。三是按需開展普惠制培訓。采取定向培訓、專項技能培訓等方式，組織育嬰師、面點師、美容美發(fā)、家政等就業(yè)前景好的職業(yè)技能培訓1424人，千余人達成就業(yè)意向；加大農村勞動力技能遠程培訓升級改造和全覆蓋落實力度，完成了培訓站點由34個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬擴大到69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的設備采購工作。四是積極打造“家政名嫂”品牌。擬定實施方案，制定評定標準，采取市場化運作方式舉辦首屆“童喜祥”杯家庭服務業(yè)（月嫂）技能大賽，165名資深葫蘆島籍月嫂報名參加，50名月嫂被授予濱城“優(yōu)秀月嫂”稱號，受到社會各界廣泛關注，“葫蘆島微家庭”微信公眾號投票1.8萬人次，訪問量25.8萬人次。累計開展家政、月嫂等技能培訓1759人次，向家庭服務業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)化企業(yè)推介910人次，通過專項推介向北京、沈陽等城市輸送30人。五是做好去產能職工安置。成立淘汰落后產能企業(yè)和化解過剩產能企業(yè)職工安置工作領導小組，通過政策引導退出和縮小礦井產能兩種方式化解南票地區(qū)煤炭過剩產能18萬噸，涉及職工695人，有關做法得到中國就業(yè)促進會的充分肯定。六是扎實開展就業(yè)援助工作。在全市開展就業(yè)困難人員調查活動，將相關群體的自然情況、就業(yè)和技能培訓需求等錄入數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理。新增的665名就業(yè)困難人員全部安置公益性崗位（其中394人為零就業(yè)家庭成員），保持就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭動態(tài)管理雙項為零。目前全市在崗公益性崗位人員10880人，“4050”人員3244人。七是加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和援企穩(wěn)崗工作。動態(tài)監(jiān)測260戶企業(yè)的崗位增減、銷收入、納稅、工資總額、用電量等指標；成立市企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼審核認定領導小組，多渠道、多方式宣傳失業(yè)保險政策，簡化補貼資金申報審批流程，實行一站式集中審核，累計受理250戶企業(yè)申報援企穩(wěn)崗補貼5935.1萬元。八是加強大學生公共服務崗位管理。規(guī)范崗位開發(fā)、招錄、解聘等環(huán)節(jié)，實行面部考勤管理，落實“三定”臺賬，嚴格工作管理制度，落實用人單位和就業(yè)部門共同監(jiān)管機制，確保就業(yè)資金規(guī)范使用。

（三）扎實深化社會保障制度改革。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方面，完成全市數(shù)據(jù)信息采集業(yè)務培訓和管理信息系統(tǒng)測試工作，認真開展機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的數(shù)據(jù)和資金準備工作，通過審核檔案等措施清理個人賬戶信息196人次，以編制為標準對8.5萬名混編混崗人員進行了清理整頓。健全完善基本醫(yī)療保險制度方面，制定下發(fā)了《關于調整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額等相關政策的通知》（葫人社發(fā)?2016?6號），將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由7萬元調整到7.5萬元，并對部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個人先自付比例、超限額補充醫(yī)療保險及大病保險政策、靈活就業(yè)人員參保、生育保險等政策進行了調整，進一步提高了保障水平。與省內13市組成遼寧省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算平臺，實現(xiàn)省內異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結算，辦理省內異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結算業(yè)務2957人，醫(yī)療費總額226.5萬元，統(tǒng)籌基金支出149.8萬元。在完善原有政策制度的基礎上，出臺了《葫蘆島市基本醫(yī)療保險門診慢性病管理規(guī)定》，促進了全市基本醫(yī)療保險門診慢性病管理工作更加科學規(guī)范合理，在合理保障參保人員基本醫(yī)療需求的基礎上，進一步規(guī)范了門診醫(yī)療服務行為，提高了基金使用效能。開發(fā)了智能監(jiān)控及數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)和掌上終端系統(tǒng)；檢查醫(yī)療機構114家、定點藥店209家、住院患者3萬人次，進行節(jié)假日集中抽查7次，開展公立醫(yī)院專項檢查，通報16家醫(yī)療機構，黃牌警告2家醫(yī)療機構，停業(yè)整改54家醫(yī)療機構，違規(guī)扣款22.39萬元，進一步規(guī)范了醫(yī)?；鸬囊婪ê弦?guī)使用。工傷保險方面，通過巡檢、抽檢及病歷篩查等方式加大監(jiān)管力度，科學制定額度指標，醫(yī)療費除4家小幅上漲外，其余17家均不同程度下降；對部分工傷職工的傷殘補助金定期發(fā)放轉為一次性發(fā)放，從根本上解決了大量工傷職工上訪要求提高補助標準的歷史問題。

（四）全面加強人才隊伍建設。積極推進重大人才戰(zhàn)略，以市政府名義印發(fā)了《引進高層次人才和創(chuàng)新團隊的實施意見》和《關于柔性引進人才的實施意見》，實現(xiàn)了我市引進急需緊缺人才和創(chuàng)新團隊政策的新突破；精心開展東戴河專家度假的策劃、協(xié)調、組織工作，高質量完成項目審批、擬定方案、人員培訓、實地演練等前期工作，于8月7日至18日圓滿完成兩個批次22名專家來葫服務的保障、服務任務，活動取得顯著成效，受到人社部和省政府的充分肯定，得到市委、市政府及有關企事業(yè)單位的好評。以“探索踐行東北老工業(yè)基地之路”主題調研為載體，組織10名清華大學博士來葫服務；開展全市區(qū)域性產業(yè)人才需求調查，錄入359個企業(yè)數(shù)據(jù)信息，完成100家抽樣企業(yè)標注。按照“急需緊缺、專業(yè)對口”原則，積極開展吸納博士后來葫掛職工作，完成了崗位征集、招募、報名、初選等工作，選定6名博士后來葫掛職。專業(yè)技術人才工作穩(wěn)步推進，選拔上報享受國務院特殊津貼專家人選2人，選拔推薦“百千萬人才工程”人選12名，組織實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育3000人。高校畢業(yè)生就業(yè)服務扎實開展，接待畢業(yè)生現(xiàn)場報到1863人，為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議審批1666份、改派手續(xù)110份、就業(yè)失業(yè)登記310份。高技能人才隊伍建設有序推進，新增技師和高級技師214人，培養(yǎng)高技能人才1000人、急需緊缺高技能人才50人。

（五）不斷提升公共人事管理水平。在全市開展了選人用人工作自檢自查專項整治活動。組織了縣鄉(xiāng)兩級財政供養(yǎng)人口和人員超編問題調查。擬定了《市政府機關事業(yè)單位人員調配暫行辦法》。完成了2015年績效指標匯總上報工作，制定了2016年度考評方案和考評細則。進行了1.1萬名機關事業(yè)單位人員年度考核備案工作。指導各縣（市）區(qū)完成職務與職級并行實施工作，1525名基層公務員晉升職級。穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位工資制度改革，認真開展警銜津貼及檢察院、法院特崗津貼審批工作，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和有毒有害崗位人員特殊津貼調整調研。認真做好軍轉安置工作，完成209名軍轉干部的檔案接收、培訓、考試工作，嚴格按照國家和省的政策規(guī)定，依照公開公正、陽光透明的原則進行了妥善安置；加強自主擇業(yè)干部管理服務，編印發(fā)放1500冊《新形勢、新常態(tài)、新選擇》宣傳冊，開通微信平臺，實現(xiàn)了管理服務的信息化。

（六）積極推進和諧勞動關系建設。勞動合同備案企業(yè)2431戶，企業(yè)勞動合同簽訂率98%以上，已建會企業(yè)集體合同簽訂率達到80%。主動監(jiān)察用人單位7100戶，督促補簽勞動合同1755份；處理勞動者侵權案件160件，案件到期結案達到100%；追發(fā)勞動動者工資待遇人數(shù)7647人、數(shù)額1.0245億元；責令退賠勞動者中介服務費0.65萬元；清退風險抵押金0.45萬元，涉及勞動者9人。受理勞動爭議仲裁案件578件，涉案人數(shù)578人（其中涉及農民工337人，占58.3%）；目前已審結564件（涉及農民工334件，占結案案件的59.2%），涉案金額1577.89萬元。另14件也已進入仲裁工作流程。與去年同期受理的862件案件相比，受理案件率下降了22.4%。

（七）穩(wěn)步提升綜合基礎工作水平。在全面做好各項業(yè)務工作的同時，扎實深入開展“兩學一做”學習教育，統(tǒng)籌開展了十三五規(guī)劃編制、建議提案辦理、信息報送、政務公開、綜合治理、依法行政、信息化建設等綜合基礎性工作，完成行政審批事項的電子監(jiān)察入網(wǎng)工作，全局6項行政審批事項的辦理全部納入行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)進行審批公示。12333熱線解答群眾咨詢4萬人次，人社官方網(wǎng)站訪問量達60.5萬人次，在就業(yè)、社保、人事人才、勞動維權等方面，較好地回應了群眾的關注和期盼。

四、面臨的形勢和存在的挑戰(zhàn)

2016年以來，在經濟下行壓力不減、歷史遺留問題凸顯、供給側改革陣痛的交織作用下，我們迎難而上，勇于擔當，主動作為，積極應對塵肺病、就業(yè)壓力加大、養(yǎng)老保險基金支付風險等困難挑戰(zhàn)，各項工作取得了扎實成效，化解過剩產能中的職工安置、養(yǎng)老保險風險防范等工作得到了國家有關部門和省委省政府、市委市政府的充分肯定。與此同時，隨著國內經濟由高速增長步入中高速增長新常態(tài)，新一輪老工業(yè)基地全面振興戰(zhàn)略深入實施，我市面臨著融入京津冀協(xié)同發(fā)展、推進供給側結構性改革、優(yōu)化產業(yè)結構布局等歷史重任，人力資源社會保障事業(yè)面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)。機遇方面，隨著中央新一輪東北地區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，我市將在落實國家“一帶一路”戰(zhàn)略、承接京津冀產業(yè)轉移、融入京津冀協(xié)同發(fā)展的過程中，進一步優(yōu)化產業(yè)布局，聚集優(yōu)勢產業(yè)資源，重塑新的經濟增長點，構建現(xiàn)代產業(yè)體系，勞動力、人才、信息、技術、資金等要素將更加活躍，人力資源社會保障事業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇和一系列有利條件。市委、市政府更加重視保障改善民生和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，更加重視社會和諧穩(wěn)定和公平正義，更加重視人才隊伍建設和政府效能建設，就業(yè)、社會保障、人才、人事、工資收入分配、和諧勞動關系、政府績效考核等人力資源社會保障工作在經濟社會發(fā)展中的位置將更加突出。挑戰(zhàn)方面，經濟新常態(tài)下，我市經濟發(fā)展結構性矛盾依然突出，隨著“三期疊加”和人口老齡化加劇等因素的影響，傳統(tǒng)的勞動密集型產業(yè)發(fā)展方式前景不容樂觀，調結構、去產能“陣痛期”帶來的失業(yè)高峰給就業(yè)增添較大壓力，企業(yè)經濟效益下滑將增加社會保險參保繳費難度，新的產業(yè)布局和經濟增長點也將使人才結構性矛盾更加突出，經濟社會格局調整和群眾利益訴求多元化發(fā)展，構建和諧勞動關系將面臨更加復雜的局面?？傊?，今后一個時期，就業(yè)供需矛盾和結構性矛盾仍將持續(xù)；各項社會保障特別是養(yǎng)老保險仍將面臨很大壓力；人才結構性矛盾將持續(xù)加大；構建和諧勞動關系將面臨一系列新問題、新挑戰(zhàn)，等等。這些現(xiàn)實的困難和問題，將使我市人社事業(yè)發(fā)展面臨一系列的困難和挑戰(zhàn)。

五、2017年工作安排

（一）主要工作思路

緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以五大發(fā)展理念為引領，以“四個著力”為抓手，按照市第五次黨代會確定的工作目標和重點任務，科學籌劃全市人社事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；緊緊圍繞中發(fā)7號文件和國發(fā)28號文件確定的政策措施，加大供給側結構性改革力度，抓住重點、突破難點，補短板、兜底線，有效管控風險，著力改善民生，確保社會大局穩(wěn)定和年度工作目標實現(xiàn)；緊緊圍繞防風險、保穩(wěn)定、抓改革、促發(fā)展的目標任務，切實防范養(yǎng)老金支付風險和規(guī)模性失業(yè)風險，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定和勞動關系和諧穩(wěn)定，抓好養(yǎng)老保險制度、醫(yī)保支付方式、人才評價機制、職稱制度等改革落實，更好地發(fā)揮人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作服務經濟社會發(fā)展作用。

（二）總體工作目標

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人，占“十三五”規(guī)劃總體任務目標的24%；失業(yè)保險參保24.1萬人，占“十三五”規(guī)劃總體任務目標的20.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.8%，高于“十三五”規(guī)劃總體任務目標0.3個百分點；零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零。

全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保57.1萬人，占十三五規(guī)劃總體任務目標的21%；保險費征收25.28億元（按7.55%增長比例計算）。確保按時足額為21萬名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金57.3億元。

全市基本醫(yī)療保險參保93.6萬人；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金將征收12億元，支出12億元。

全市工傷保險參保37.4萬人，工傷保險基金將征收1.5億元，支出1.3億元。

生育保險參保將在原有基礎上新增1000人，達到25.9萬人，生育保險基金將征收3000萬元，支出2246萬元。

（三）重點工作安排

一是確保就業(yè)形勢穩(wěn)中有進。堅持以落實就業(yè)扶持政策保障就業(yè)，健全有利于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的綜合性經濟政策體系，加大援企穩(wěn)崗力度，消除影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視；堅持以完善就業(yè)服務推動就業(yè)，加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設，做好就業(yè)困難群體就業(yè)服務工作，強化就業(yè)形勢研判和動態(tài)監(jiān)測，加強失業(yè)風險預防和有效調控；堅持以加強培訓促進就業(yè)，健全面向城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)技能培訓和終身職業(yè)培訓體系，全面開展特色普惠制培訓、遠程培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，支持企業(yè)開展崗位培訓，開展未就業(yè)大中專畢業(yè)生中長期職業(yè)技能培訓探索；堅持以強化創(chuàng)業(yè)引領帶動就業(yè)，推動建立政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機制，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設的探索實踐，構建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)孵化“生態(tài)鏈”。

二是加快完善社會保障體系。認真貫徹落實我市《企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理實施意見（試行）》（葫委發(fā)2016?20?號）各項要求，加大社會保險擴面征繳和稽核征繳力度，大力實施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃，努力實現(xiàn) “五險”參保人數(shù)穩(wěn)中有升，確保各項待遇按時足額發(fā)放；積極推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，做好整合城鄉(xiāng)醫(yī)保制度、醫(yī)療保險與生育保險合并等改革的各項工作；深化醫(yī)療保險省內異地轉院和省內異地長期居住人員就醫(yī)直接結算，做好省內外異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結算工作的宣傳、審批和接收工作，抓好提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保財政補助和個人繳費標準的落實；完善經辦管理體系，優(yōu)化服務流程，推進精細化和標準化管理，加強社保數(shù)據(jù)核查清理、領取養(yǎng)老待遇資格認證和基金運行測算分析，切實防止基金支付風險。

三是大力加強人才隊伍建設。全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，抓好我市《引進高層次人才、創(chuàng)新團隊實施意見》和《柔性引進人才實施意見》落實，推進重大人才政策和重大人才工程實施，完善高層次人才培養(yǎng)與評價機制，構建良好人才發(fā)展環(huán)境；進一步健全完善專家服務長效機制，積極吸引高層次專家了解我市，帶動技術、智力、管理、信息等要素向我市流動；大力實施新世紀百千萬人才、高層次專業(yè)技術人才引進等人才工程，做好享受政府特殊津貼專家選拔推薦工作，進一步提升國外專家管理服務水平，圍繞海洋工程、船舶修造、裝備制造等產業(yè)，大力引進海外高層次專家和緊缺人才；繼續(xù)開展高技能人才集中培養(yǎng)工程，加快高技能人才公共實訓基地、技能大師工作室建設，推進建立企業(yè)高技能人才培養(yǎng)機制，健全職業(yè)技能鑒定質量保障體系，促進職業(yè)院校健康有序發(fā)展。

四是提升公共人事管理水平。堅持凡進必考原則，完善公務員競爭上崗和公開遴選機制，不斷提高競爭性選拔的規(guī)范化水平；改進科級干部選拔方式，完善公務員向基層和艱苦崗位流動的激勵機制，繼續(xù)推進公務員基本功訓練工程，加大公務員平時考核力度，提高公務員隊伍整體素質；加快事業(yè)單位人事制度改革，完善事業(yè)單位人員聘用、崗位設置和公開招聘制度，鞏固“吃空餉”、“在編不在崗”治理長效機制，推進實施事業(yè)單位分類改革，做好轉企改制事業(yè)單位人員安置工作；進一步強化政府績效管理，完善績效考核機制，切實發(fā)揮績效評估的導向和激勵作用；嚴格貫徹落實軍轉安置政策，妥善做好軍轉干部安置工作，圓滿完成年度安置任務。

五是深化工資收入分配制度改革。做好機關事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度后離退休人員離退休費的實施銜接工作；進一步完善事業(yè)單位實施績效工資制度，合理調控事業(yè)單位收入水平，及時調整機關事業(yè)單位基本工資標準；加強對企業(yè)工資的宏觀調控，認真落實工資集體協(xié)商制度，適時調整最低工資標準，及時發(fā)布企業(yè)工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息，加快推進國企負責人薪酬制度改革實施。

六是扎實推進和諧勞動關系建設。不斷完善和諧勞動關系建設長效機制，落實企業(yè)帶薪年休假制度，規(guī)范勞務派遣用工，強化勞動用工備案制度落實，實現(xiàn)企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率98%以上。加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，加大對拖欠工資、不繳納社會保險費等突出違法行為打擊力度，查處勞動者舉報投訴案件結案率98%以上；不斷完善勞動人事爭議基層調解組織建設，切實維護好勞動者合法權益，勞動人事爭議案件當期結案率95%以上。

七是全面加強基礎保障工作。全面落實從嚴治黨各項要求，深入推進兩學一做學習教育活動，進一步加強黨風廉政建設和機關效能建設，扎實開展精神文明創(chuàng)建和健康機關建設活動，統(tǒng)籌加強政務公開、綜合治理、安全保密和工會、團委、婦聯(lián)等基礎工作，為各項業(yè)務工作順利開展提供有效保障。

市人力資源和社會保障局

2016年12月22日

社區(qū)工作總結會議簡報篇九

為了更好的協(xié)調社區(qū)管理各方利益，協(xié)調解決物業(yè)管理工作中出現(xiàn)的問題，促進日后工作順利開展，搭建社區(qū)各方溝通平臺，共同努力構建和諧社區(qū)，楓楊辦事處萬豐慧城社區(qū)召開了此次物業(yè)聯(lián)席會議。

5月4日上午，物業(yè)聯(lián)席會議在萬豐慧城社區(qū)居委會會議室順利召開。

高新區(qū)房管局、辦事處、萬豐慧城社區(qū)居委會、萬豐慧城小區(qū)業(yè)主委員會、物業(yè)管理有關人員參加了會議。

會上，業(yè)主委員會和物業(yè)公司代表分別闡述了物業(yè)管理工作中出現(xiàn)的問題，雙方進行了有效的溝通，為下一步更好地解決問題打下了良好的基礎。

高新區(qū)房管局還就業(yè)委會提出的疑問進行了政策解答，同時，辦事處負責人就更換物業(yè)問題提出了具體要求。

最后在辦事處負責人的主持下，共同制定出物業(yè)公司和業(yè)主委員會均認可的改造方案。

此次物業(yè)管理聯(lián)席會議，理順了社區(qū)居委會、業(yè)主委員會與物業(yè)公司之間的關系，明確了各方職能，強調了社區(qū)居委會必須承擔起協(xié)助政府對物業(yè)管理進行監(jiān)督與協(xié)調這一職責。

會議為社區(qū)物業(yè)管理各方搭建了一個相互溝通交流的平臺，為以后社區(qū)物業(yè)管理工作順利開展奠定了基礎。

社區(qū)工作總結會議簡報篇十

篇1：會議通訊稿 黨建家庭添新人，歡聲笑語共聯(lián)歡——————————————黨建中心綜合事務部新成員第一次團聚 2014年9月18日晚上，剛剛經過層層選拔加入孟憲承書院黨建中心綜合事務部的6位新成員在孟憲承書院社區(qū)20號樓一樓黨員活動室參加了第一次部門會議，雖然是第一次見面，但大家都有一種一見如故的感覺，在各自自我介紹之后，部長組織了妙趣橫生的游戲讓成員之間又添加了一份親切感。接著，部長對于黨建中心綜合事務部做了一個簡單的介紹并對日后的工作做了安排，雖然大家對于部門工作還沒有更加具體的了解，但都懷著飽滿的熱情表示會積極完成自己的工作，遵守部門的組織紀律，盡自己的最大努力為部門增光添彩。部長和副部長也也連連夸贊新成員們各個都是出類拔萃，能力超群的優(yōu)秀人才，對學弟學妹寄予了殷切期望，相信通過大家今后的不懈努力，一定能克服一切困難，將工作干出成績，達到鍛煉自己，服務集體的目的，使黨建中心的未來更加光明。

通過這次會議，同學們加深了對黨建中心的了解，增強了對黨支部的親切感和歸屬感，這將在很大程度上增強同學們的團隊意識和集體意識，加強團隊的凝聚力，激勵同學們以后更加積極努力地為黨支部這個集體服務。所以這項活動的開展是很有意義的，今后我們也會多舉辦類似活動，使同學們加深了解，互相幫助，團結一心，為黨建中心的明天而努力奮斗。

2013年4月9號，建筑工程學院在路橋樓c-512開展了學生座談會議，會議由李平書記、李峨、崔建娥和建筑工程學院學生代表等參加，會議由李平主持。

通過這次座談會，使老師更加了解各班的情況，各班也能反映班級情況，同時也為學生與老師建立了一個很好地交流平臺。

--寄管理系 2011年12月14日晚上19:30，管理系第三屆第四任干部任命暨校運會表彰大會在a棟教學樓第一報告廳隆重舉行。出席本次大會的有xxx主任、xxx副主任、系團支部書記xx老師、系輔導員xxx老師、xxx老師及學生干部、運動員等百余人。此次大會分為兩個環(huán)節(jié)，第一、校運會表彰環(huán)節(jié)；第二、新一屆學生干部任命環(huán)節(jié)。

第一個環(huán)節(jié)在激昂的共青團團歌聲中開始，會上回顧了剛結束不久的校運會每個精彩和感人的瞬間，仿佛把在場的所有同學帶回了那個充滿激情和興奮的時空，在場同學無不動容，把本次大會帶入高潮。其后，xxx主任還就校運會進行了總結和宣讀了校運會健兒以及優(yōu)秀干事的獲獎名單，并為在校運會中為本系做出貢獻的運動健兒和學生會干事們頒發(fā)了獎狀，引起臺下同學陣陣熱烈的掌聲。

接下來是干部任命環(huán)節(jié)，由xxx主任宣讀了管理系第三屆第四任學生干部名單，并舉行學生干部任命儀式，由新一任的系團支部副書記xxx和學生會主席xxx帶領學生會干部讀任命宣誓書和進行接力棒傳遞，之后，學生會主席xxx上臺作了演講，他表示自己愿意以身作則，不斷地提高自身能力，帶領系學生會全體成員為了管理系更好的明天而努力拼搏。xxx主任也對管理系新一屆學生干部寄語，建議學生干部工作要注重嚴謹和高效，在加強自身建設的同時注重與友部的合作。最后，大會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束。

通過這次大會，我們可以深深地感受到我系學生奮發(fā)向上的活力與激情以及濃濃的師生之情和同學之誼，也深刻地了解到團學工作是我系學生工作的主要陣地，管理系歷來重視本系團學組織的建設和發(fā)展，始終秉持“求真、務實、主創(chuàng)”的基本方針，不斷加強團隊建設，不斷完善管理機制，不斷提高學生干部綜合素質，協(xié)調組織，全面管理，以期為院團學工作的開展及大學生思想政治建設做出更大的貢獻。

3月24日下午2時，衛(wèi)保所在教培中心召開了保健教師會議，全區(qū)中小學及幼兒園的所有保健教師到會接受指導。

本次會議主要有三個議程，首先，徐志紅書記帶領全體保健教師對文件《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防和控制》進行了具體解讀，明確了預防和控制傳染病工作的重要性，再次強調了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理辦法和流程。接下來，衛(wèi)保所的楊步喜所長傳達了《2015年春季中小學飲食飲水安全和傳染病防控等專項檢查方案》的文件內容和精神，并對具體工作進行布置和重點強調。最后，張書記對本次會議進行了總結，為本次會議畫上了一個圓滿的句號。

教育學院召開五月安全工作研判會

為了進一步加強廣大同學的心理健康和安全意識教育，x年5月20日中午，xx學院五月安全工作研判會在x棟三樓會議室召開。參加此次會議的有教育學院黨委副書記李老師，學工辦主任周鳴老師，教育學院各班班長以及心理委員。

周老師主持了本次會議，他首先向大家通報了近期校園內發(fā)生的安全事故，并強調各班一定要做好安全防范工作。各班心理委員要注意同學們的身體以及心理等方面的安全與健康狀況。隨后，各班班長匯報了近期的工作安排，就同學們反應的個別班級出現(xiàn)一些厭學情緒的同學，周老師強調一定要加強關注，多溝通，及時糾正他們思想上的偏差。

最后，李書記做了總結性的發(fā)言。他表示各班應及時開展各項活動，豐富大家的課余生活，讓同學們及時填補空虛感。同時，各班要進一步落實“三早一晚”和心理排查的各項工作。只有通過師生們的共同努力，同學們才能換來在校園的精彩生活。

1、1302班班委管理工作會議。在會議上，米老師對于班委管理工作中提出了自己的要求，選礦班班干部與米老師進行深入交流，對班級管理提出自己的意見與建議。

米老師在與班干部交流班級管理工作

本次會議米老師強調今后班委班級管理工作應做到以下幾點：

一：增強主體意識，積極做好班委工作；

同時布置近期即將展開的工作：

本次會議有力地推動了班干部隊伍建設，促進班委管理工作健康有序地開展，增強班委在班級中作用，發(fā)揮班干部帶頭作用，進一步提高了選礦班委在班級管理工作中的能力，總的來說，本次會議取得圓滿成功。

一般來說，通訊稿有四大特點：

（1）嚴格的真實性。（2）報道的客觀性。

（3）較強的時間性。

（4）描寫的形象性。

一般秘書處需要寫的是一些大型活動的通訊稿，主要就是時間、地點、人物、事件等，加上我們學院學生會作為一些活動的舉辦單位，通訊稿中一般比較注重精神思想方面的引導。

下面附范文一篇，以供參考：

我院隆重召開xx級新生軍訓動員大會

xx年9月10日上午，我院隆重召開xx級新生軍訓動員大會。院長李運生教授、吳伯喻副院長、高驚生副院長、黨委梁華南書記、黨委譚馬利副書記、學生處卜佳銳處長，公安邊防部隊廣州指揮學校邵明東團長以及各系部處的領導出席動員大會。

大會由學生處卜佳銳處長主持。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的帶領下排著整齊的方陣參加軍訓動員大會。

08級新生軍訓領導小組組長、學院黨委譚馬利副書記做動員講話。在講話中，譚書記指出軍訓是每個新生入學后的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學生活的適應。

同時，譚書記也對新生的軍訓做出了幾點要求：

第一，要深入開展學習部隊同志的活動，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)；

第二，遵守規(guī)章制度，服從命令；

第三，發(fā)揚刻苦精神，艱苦訓練；

第四，要把軍訓精神貫徹到整個大學生活乃至人生生活中；

第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書記對新同學寄予了厚望，希望他們軍訓九天，受益一輩子。

隨后，軍訓團團長邵明東同志代表承訓官兵做了講話。計算機系08級新生陳華輝同學代表參訓新同學做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務。

最后，承訓官兵做了精彩的隊列表演。

軍訓動員大會結束以后，我院新生正式進入為期9天的軍訓生活。

為強化同學們的安全意識，樹立良好的考風、考紀2014年12月12日生物與農林工程學院在明理樓a401舉行了“學生安全與考風考紀工作會”。

本次會議由團總支書記梅杰老師主持，李建新書記主講，李書記通過對上一次學校同學發(fā)生的車禍警示大家注意自身的安全，更是現(xiàn)身說法，通過不同的安全事例強調了人生安全、交通安全、財產安全，并要求大家樹立安全意識。之后，李書記強調了考風、考紀，告誡同學們不要因為一些學習問題而影響自己的品德，以免犯下不可挽回的后果。梅杰老師提醒同學們關于住院等報銷問題，胡佳佳輔導員給大家提出來“三零”即零遲到，零缺曠，零作弊。

此次會議提高了同學們的安全意識，樹立了良好的考風考紀，為即將到來的期末考試和寒假做好了充分的準備工作，更是促進同學們努力備考積極性。

實驗學校第五屆第三次教職工代表大會在會議室召開。大會由工會委員羅盛強主持，黎文信校長、謝竹林書記及43名教職工代表參加了會議。

黎校長在會上作了學校工作報告?；仡檟x年學校各方面工作，黎校長說，xx年是實驗學校值得驕傲和自豪的一年，學校繼續(xù)牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初制定的各項工作目標努力拼搏，內部管理改革不斷深入，教學質量不斷提高，辦學水平邁上新的臺階，社會影響進一步擴大。展望xx年，他強調，學校將進一步解放思想，加大新課程的實施力度，努力把學校建設成具有山區(qū)特色、教育思想先進、設施設備完善、管理方法科學、師資素質較高、辦學效益顯著的省一級學校。

支部謝書記提出如下希望：希望各位代表在今后的工作中能夠以實際行動做表率，在各自崗位上身體力行，率先垂范，團結和帶領全校教職員工，以高度負責的態(tài)度和主人翁的責任感、使命感全身心投入工作，為學校的發(fā)展作貢獻。大會還補選了學校工會主席，解答了教職工的提案，聽取了總務處主任的《財務工作報告》等。

這次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛。各位代表本著認真負責的態(tài)度，從學校的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著實驗學校的美好未來。

6月24日下午，地鐵委培生代表在地鐵車輛段召開了了解委培生學習生活動態(tài)的座談會。地鐵公司副總經理兼運營分公司總經理、客運營銷中心主任以及各部門相關的負責人等出席了本次座談會，近一百名委培生代表參加了此次會議，客運營銷中心主任主持了此次會議。

下午一點半，座談會正式開始。陸總首先簡明扼要地闡述了本次座談會的主題：繼續(xù)加強專業(yè)知識學習和怎樣將自己所學與工作相結合的重要性，并與委培生代表作了溝通交流了解和幫助解決委培生在日常學習工作生活中遇到的各種困難。會議上，同學們踴躍發(fā)言，根據(jù)自己的實際情況闡述了在工作學習中所遇到的困難，以及結合自己的體會表達了自己的感想。座談會在愉悅、輕松的氛圍中持續(xù)了兩個多小時。

會終，李主任對會議進行了總結，對我們所有委培生提出了更高的要求，并希望我們在將來的工作學習中展示出我們的精神面貌和肩負起時代賦予我們的責任。希望我們學會正確評估自己，互相關愛，從小事做起，不斷學習，以獲得更大的發(fā)展。

社區(qū)工作總結會議簡報篇十一

5月24日上午，浦江鎮(zhèn)綜治辦召開五月社區(qū)戒毒康復聯(lián)席會議，轄區(qū)派出所禁毒專職民警及禁毒全體社工參與了此次會議，會議由浦江鎮(zhèn)禁毒專職干部陳雁平主持。

會上，禁毒專職干部陳雁平首先向大家傳達了區(qū)禁毒委“禁毒工作例會暨‘全民禁毒宣傳月’”工作部署會會議精神，通報20禁毒工作開展情況及目前取得的工作成效，就進一步強化吸毒人員的管控工作及如何開展好禁毒宣傳月提出工作要求。

在第30個“6.26”國際禁毒日全民禁毒宣傳月到來之際，利用好禁毒宣傳月的契機，結合本鎮(zhèn)實際，拓展宣傳媒介，豐富活動形式，增強群眾參與禁毒的'積極性和主動性，擴大禁毒宣傳教育的覆蓋面和影響力，進一步加大百人以上企業(yè)的禁毒宣傳力度，提高企業(yè)職工的禁毒意識，將宣傳教育覆蓋率達到100%。

會后，禁毒社工與民警之間進行工作上的交流，探討如何更好地相互配合做好下階段工作。

社區(qū)工作總結會議簡報篇十二

愛 心 社

社團名稱：青島科技大學愛心社

社團類型：社會公益類

社團成立時間：1998 年4 月7 日

現(xiàn)任會長：康亞偉

近期活動：

一：活動名稱:守望夕陽志愿者培訓會

活動時間：2010年10月29日

活動地點：二教111 活動簡介:伴隨著一段感人至深的視頻，守望夕陽志愿者培訓會拉開帷幕。到場的嘉賓有紅十字協(xié)會會長、愛心社社長、守望夕陽活動發(fā)起人、志愿者協(xié)會代表等。首先，守望夕陽發(fā)起人大體講述了守望夕陽這一活動的發(fā)展歷程和取得的成績，隨后，綜合服務部部長用一個短片大致介紹了最近幾次守望夕陽活動尤其是剛過去不久的重陽節(jié)活動的活動情況。為了更好得讓志愿者了解如何與老人交流、如何給老人喂飯等過程，本次培訓會特意安排了兩組話劇。第一組話劇講了與老人交流的兩種不同方式，在強烈的對比之作用下，志愿者深受啟示，第二組話劇講了給老人喂飯的兩種不同方式，借此機會負責人就耐心細致的給志愿者展示了給老人喂飯的正確方法。接下來是自由提問環(huán)節(jié)，志愿者踴躍提問，現(xiàn)場氣氛十分活躍。志愿者的疑惑也紛紛解開，更好的了解了如何為老人服務。

二:活動名稱：報紙義賣

活動時間：2010年10月30日、11月7日

活動地點：李村步行街

活動簡介：我們聯(lián)系青島晚報，組織志愿者在李村進行報紙義賣，連續(xù)兩周六周六大家早早的集合在一起，搭公交到李村步行街去買報紙，賣得的錢將捐給需要受資助的人，其中的一部分捐給了我校幾名貧困生，不求能給他們減輕負擔，但希望他們能夠感到溫暖。賣報紙期間，雖然有的人對我們很冷漠，但是更多的人是對我們很熱情，這讓我們感動。

三：活動名稱：聾校之行

活動時間：2010年10月31日

活動地點：青島市中心聾校

活動簡介:愛心社一行三十多人來到中心聾校。聾校黃老師熱情地接待了大家。黃老師首先向大家介紹了學校的規(guī)模、師資、及

教學

活動時間:2010年11月6日

活動地點：二教309室

展情況，互相學習到了好的經驗。各自在組織活動時遇到的問題也都在討論中得到了解決。最后三方決定:會議以后每年召開一次。

六、活動名稱：關愛天使（例行活動）

活動時間：每周二下午

活動地點：聰明兔康復樂園

活動簡介：同樣是墜落人間的天使，他們卻因患有自閉癥孤獨地生活在自己的世界里。為了打開孩子的心扉，讓他們走到一個更為明亮的世界，體會到更多愛和希望，愛心社本著“愛心永恒，奉獻常在”的服務理念，組織了關愛天使的活動。我們會建立一對一或二對一的關系，花上幾個小時和那群孩子一起玩耍?；顒拥姆绞蕉嗍蕉鄻?。有時，我們也會自己編排節(jié)目，到康復樂園表演，有時，我們忘卻了自己已經長大，和他們玩著鬧著，講著各種小故事，有時......我們給孩子們帶去了歡樂，但孩子同時也給我們帶來了歡樂，每當看到孩子的笑臉，我們的心就充滿了慰藉。也許我們的力量是有限的，但我們明白點點滴滴都是希望，一次愛的活動也許會改變他們的人生。讓我們好好愛他們，給他們的生活注入快樂和希望。

七、活動名稱：守望夕陽（例行活動）

活動時間：每周二，周日下午

活動地點：青島市四方區(qū)紅十字老年護理院

人。通過聊天這種形式給老人帶去陽光、溫暖與快樂，讓他們在生命最后階段感受到心里的慰藉。同時我們會根據(jù)老人的不同情況在每次活動中穿插一些適合的小節(jié)目，例如，唱歌、疊紙鶴、讀報紙、做小游戲、寫字、畫畫等等。通過活動，我們不僅給老人送去了快樂，而且更好地體驗到了活動的意義。

八、活動名稱：愛心家教（例行活動）

活動時間：每周六

活動地點：洛陽街道

活動簡介：為了讓特困家庭的子女及一些因行動不便而不能上學的殘疾人能有和其他孩子一樣的學習機會，愛心社舉辦了“愛心家教”活動，為他們提供義務家教服務。其形式為愛心社為每個孩子安排4到6個同學，利用晚上和周末的時間到家中為孩子輔導功課，每周2到3次，根據(jù)實際情況作出具體安排。除了在孩子家里對他們進行學習和思想上的輔導，愛心社還組織了一些互動活動，以增進與孩子們的相互了解。這項活動不僅表現(xiàn)了社員樂于奉獻的精神面貌，也在實際活動中鍛煉了我們的實踐能力。希望我們的付出和努力，能給孩子們的理想插上騰飛的翅膀。

九、活動名稱：愛心手語（例行活動）

活動時間：每周六

活動地點：二教320

活動簡介：手語是一種奇妙又動人的語言。它是手的舞蹈，心的歌唱。它帶領我們感受到了另一種語言的奧秘，進入了另外一個天地。

愛心手語是愛心社唯一在校內舉辦的例行活動。第一次課，人手語負責人遲梅芳教大家學了一些關于簡單稱謂和日常用語，并學習了社歌《相親相愛一家人》。第二次課上，手語負責人又教大家學習了《愛的翅膀》。社員們都很認真地學習。組織和開展手語課，同學們不僅學到了手語詞、手語舞，而且收獲了快樂、歡笑、友誼。我們用一種新的方式，訴說著心里的聲音。

十：活動名稱：愛心助老（例行活動）

活動時間:周二

活動地點：四方校區(qū)附近社區(qū)

活動簡介：愛心社組織志愿者到學校附近社區(qū)的孤寡老人家中去照顧他們，我們和他們聊天，幫他們打掃衛(wèi)生，給老人們表演小節(jié)目，唱唱歌這種小節(jié)目都讓大家樂此不疲，活動給老人們帶去了溫暖，減少了特悶的孤獨感，同時也使我們志愿者學到了終生受益的人生道理。

社區(qū)工作總結會議簡報篇十三

為切實抓好社區(qū)禁毒工作，有重點、有針對性的抓好下一步工作，8月19日龍崗社區(qū)禁毒辦組織社區(qū)禁毒專干、居委會禁毒管理員召開工作例會，社區(qū)黨委委員、服務中心副主任萬黔主持會議。

會上，萬主任傳達了《龍崗社區(qū)關于對禁毒工作進行督查的通知》(龍社發(fā)[20xx]]29號)文件精神，聽取了各片區(qū)禁毒專干近期工作開展情況、居委會禁毒工作站運行情況，強調禁毒工作是一場持久戰(zhàn)，務必高度重視，切實履行工作職責，繃緊思想認識之弦，認真落實每月督查要求，對于督查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時匯報，逐一核實、逐一分類、逐一管理，切實做到底數(shù)清、情況明，社區(qū)將適時召開會議研究解決，對整改落實不力的，將按照有關規(guī)定，獎優(yōu)罰劣。

20xx年5月24日上午，浦江鎮(zhèn)綜治辦召開五月社區(qū)戒毒康復聯(lián)席會議，轄區(qū)派出所禁毒專職民警及禁毒全體社工參與了此次會議，會議由浦江鎮(zhèn)禁毒專職干部陳雁平主持。

會上，禁毒專職干部陳雁平首先向大家傳達了區(qū)禁毒委“禁毒工作例會暨‘全民禁毒宣傳月’”工作部署會會議精神，通報20xx年禁毒工作開展情況及目前取得的工作成效，就進一步強化吸毒人員的管控工作及如何開展好禁毒宣傳月提出工作要求。

在第30個“6.26”國際禁毒日全民禁毒宣傳月到來之際，利用好禁毒宣傳月的契機，結合本鎮(zhèn)實際，拓展宣傳媒介，豐富活動形式，增強群眾參與禁毒的積極性和主動性，擴大禁毒宣傳教育的覆蓋面和影響力，進一步加大百人以上企業(yè)的禁毒宣傳力度，提高企業(yè)職工的禁毒意識，將宣傳教育覆蓋率達到100%。

會后，禁毒社工與民警之間進行工作上的交流，探討如何更好地相互配合做好下階段工作。

為進一步加強對公共復雜娛樂場所的管理，遏制毒品蔓延和發(fā)展，降低新吸毒人員滋生，減少毒品危害。近日，鐘山區(qū)荷城社區(qū)禁毒辦牽頭組織荷城派出所、荷城市場監(jiān)管分局等單位對轄區(qū)內7家網(wǎng)吧、2家ktv、2家足浴會所負責人及從業(yè)人員開展禁毒知識培訓。會議由社區(qū)黨委委員、荷城派出所長王源同志主持。

王源所長首先通報今年4月12日和13日對轄區(qū)內網(wǎng)吧和ktv清理整頓中存在的問題：一是未按規(guī)定核對、登記上網(wǎng)人員有效身份證件;二是存在電腦開機畫面(或屏幕保護程序)未按規(guī)定設置禁毒宣傳標語等問題。李代軍副所長要求各網(wǎng)吧管理人員一定要嚴格落實實名制上網(wǎng)登記制度，杜絕未成年人進入網(wǎng)吧上網(wǎng)，自覺養(yǎng)成查證、驗證、臺賬登記的良好習慣，提高思想認識，加大對網(wǎng)吧前臺人員的監(jiān)督，嚴格落實禁毒工作責任制，在網(wǎng)吧醒目處懸掛禁毒、禁煙標識和禁毒

警示語

接著，禁毒辦專職副主任孫富興向參會人員詳細講解毒品的種類、毒品的特征和毒品的危害，并與各娛樂場所簽訂《禁毒工作

責任書

承諾書

社區(qū)工作總結會議簡報篇十四

認真總結、深入分析、科學部署，為譜寫量儀新篇章

而努力奮斗

2013年1月11日，測量技術研發(fā)部（以下稱量儀部）2012年度工作總結大會在公司視頻會議室勝利召開。部門全體員工共計50余人參加了會議，公司黨委書記、董事長王陸洲同志出席。

會議開始，按照部長趙國慶同志的要求，各小組組長對2012年度本小組的相關工作進行了總結，并就2013年的工作提出了計劃。接下來，部門領導趙國慶、梁軍、鄧尚同志分別做了講話。趙部長結合各位組長的發(fā)言，對部門去年的工作進行了認真的總結；并就在各項工作中出現(xiàn)的問題做了深入的分析；同時對新一年的工作進行了科學的部署。趙部長用各項數(shù)據(jù)為大家呈現(xiàn)出了一個充滿活力的、大有作為的量儀部，在讓廣大職工們對部門未來充滿了信心的同時，更加堅定了他們努力奮斗、共創(chuàng)未來的決心。

會議最后，公司黨委書記、董事長王陸洲同志做了重要講話。王書記充分肯定了量儀部在2012年度里取得的驕人成績，并對量儀部今后的工作提出了寶貴的意見和建議。他強調，量儀部在我公司的發(fā)展歷程中起到了不可忽視的作用，它的發(fā)展牽動了每一個工研人的心。我們要加快轉變觀念，深刻認識到在現(xiàn)代企業(yè)當中科研成果與規(guī)?；a之間的關聯(lián)。那就是只有當科學研究建立在規(guī)?；a的基礎之上，我們的企業(yè)才能在殘酷的企業(yè)市場競爭中脫穎而出，成為一個當之無愧的現(xiàn)代化企業(yè)。

本次大會的勝利召開，見證了一個嶄新量儀的誕生，相信在所領

學生會年度總結大會通訊稿光陰似箭，日月如梭，時間悄然無聲的從指間滑過,一眨眼,一個學期就在我們的學習和工作中即將結束了。學生會各個部門的工作已經接近尾聲?；仡欉@學期，有歡笑，有汗水，有收獲，亦有坎坷相隨。當然更多的是在學生會中見證了我們一步步的成長.....為更好地總結本學期學生會的各項工作，進一步促進系學生會工作的開展，2013年1月10日下午4點半，南京工程高等職業(yè)學校學生會在系階梯教室召開了2012學年學生會總結大會。參加此次總結大會有學生會主席、副主席（各系學生會主席），當然還有學生會各部門的部長，成員，大家濟濟一堂，一起迎接這個具有重要意義的大會。大會伊始，進行的是學生會主席及副主席（各系學生會主席）對本學期的工作總結以及下學期的工作計劃。各個部門代表也在主持人的安排在進行發(fā)言。每一位部門代表都竭盡所能的向在大家展示了他們部門在這一學期中所舉辦的一些活動以及取得的一些獎項。一學期的辛苦努力匯集在一起呈現(xiàn)在大家面前,讓同學們真切的明白，一分耕耘一分收獲。臺下觀眾不時報以熱烈的掌聲來肯定他們辛勤付出的汗水。當然，在盡情的向大家們展示完戰(zhàn)績之后也不忘向大家介紹一番下學期的計劃和目標，力爭是更上一層樓，慷慨的陳詞更是引發(fā)的觀眾陣陣熱烈的掌聲，整個大會的進行掌聲是經久不息。

接下來是團總支書記、團委孫老師發(fā)言，他們情緒激動，也許是受著大會氣氛的影響，他們用詼諧的語言引來全場陣陣笑聲。同時也與大家分享他們的所思所想。句句肺腑之言，真情意切。

緊接著，團委孫老師上臺對這次總結大會進行總結。他肯定了本校學生會干部在這一學期做出的努力并深深感謝各成員，同時也指出需要改進和完善的地方。此外還總結了本學年各部門的付出與收獲。同時，從部門內部建設、部門間溝通與聯(lián)系說起，希望各部門能汲取精華，剔除糟粕，不斷改進，以期待有更大的收獲與突破。并希望各個部門能為他們的目標而更努力更奮斗，同時希望學生會在以后能取得更加傲人的成績。

溫州市場營銷戰(zhàn)役會議勝利召開本刊訊 2012 年 8 月 4 日上午，溫州市場組織“夏季營銷戰(zhàn)役動員大 會”在世紀酒店多功能廳召開。這次會議主要以島嶼式會議模式，分組記 分制的計分原則，將五個部分成十個組，最后按照每組表現(xiàn)評出第一名并 獲取公司獎勵的形式進行，意在強化公司經營與營銷理念，調動大家會上 積極性，增強團隊凝聚力，從而能更好的把握會議內容重點。那么本次會 議都談到哪些內容呢？公司王總首先對七月份工作進行總結并重點對八月 份工作進行展望。隨后會上優(yōu)秀同仁發(fā)言進行經驗交流。會議最后宣布七 月份享受高(轉載于:年度總結會議通訊稿)職級領導干部與七月份晉級員工，并對優(yōu)秀同仁進行表彰。會上，王總首先公布了 2012 年 7 月份團隊銷售英雄榜，三部以~的銷 售額喜獲第一名；2012 年 7 月份銷售英雄榜：七月份優(yōu)秀員工前五名與七 月份優(yōu)秀新人前三名；最后明確 2012 年夏季戰(zhàn)役 8 月份重點工作思路：主 要內容如下： 內容涉及公司策略，略。會上，一部呈程（交流主題： 《調整工作重心，提升夏季銷量》，他在）談及怎樣調整工作重心上主要分享兩點個人建議，即利用好以前回電，持 續(xù)不斷服務顧客。二趙娜（交流主題： 《只要肯用心，就沒有做不好的銷售》，）她通過講述自身的成長歷程，意在讓新員工懂得銷售的過程并對新員工提 出三點建議：在個人成長的過程中，切記不可盲目跟風，自己判斷，到底 想要什么；做好銷售要有良好的心態(tài)，即心理素質；學會總結。三部白野（交流主題： 《用心投入工作，創(chuàng)造更好業(yè)績》，白經理通過講解自己的銷）售經驗，深入淺出，讓各位同仁受益匪淺，隨后帶領自己的團隊做才藝表 演并成為本次大會得分最多的組。在大會上，李副總宣布了公司七月份享受高職級領導干部的決定和二 部王偉任命為部長的決定。隨后主持人宣布七月份優(yōu)秀員工前五名與優(yōu)秀 新人前三名并對七月份晉級員工進行表彰。大會最后由公司王總對本次員工大會獲得勝利的以白經理為組長的亮 劍隊頒發(fā)獎品，伴隨著頒獎音樂的結束本次大會也宣告圓滿結束。

公司會議通訊稿

統(tǒng)一認識，調整思路，穩(wěn)步發(fā)展

2012年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。

會上，總經理蘇建明做了題為《 統(tǒng)一認識，調整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結了2011年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)2011年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質，實行多元化經營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保2012年的經營目標的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。會議結合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。

會議還評選了2011年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。

黨建家庭添新人，歡聲笑語共聯(lián)歡 黨建中心綜合事務部新成員第一次團聚 2014年9月18日晚上，剛剛經過層層選拔加入孟憲承書院黨建中心綜合事務部的6位新成員在孟憲承書院社區(qū)20號樓一樓黨員活動室參加了第一次部門會議，雖然是第一次見面，但大家都有一種一見如故的感覺，在各自自我介紹之后，部長組織了妙趣橫生的游戲讓成員之間又添加了一份親切感。接著，部長對于黨建中心綜合事務部做了一個簡單的介紹并對日后的工作做了安排，雖然大家對于部門工作還沒有更加具體的了解，但都懷著飽滿的熱情表示會積極完成自己的工作，遵守部門的組織紀律，盡自己的最大努力為部門增光添彩。部長和副部長也也連連夸贊新成員們各個都是出類拔萃，能力超群的優(yōu)秀人才，對學弟學妹寄予了殷切期望，相信通過大家今后的不懈努力，一定能克服一切困難，將工作干出成績，達到鍛煉自己，服務集體的目的，使黨建中心的未來更加光明。

2013年4月9號，建筑工程學院在路橋樓c-512開展了學生座談會議，會議由李平書記、李峨、崔建娥和建筑工程學院學生代表等參加，會議由李平主持。

通過這次座談會，使老師更加了解各班的情況，各班也能反映班級情況，同時也為學生與老師建立了一個很好地交流平臺。

燃燒青春，傳承夢想

--寄管理系第三屆第四任干部任命暨校運會表彰大會通訊稿

2011年12月14日晚上19:30，管理系第三屆第四任干部任命暨校運會表彰大會在a棟教學樓第一報告廳隆重舉行。出席本次大會的有xxx主任、xxx副主任、系團支部書記xx老師、系輔導員xxx老師、xxx老師及學生干部、運動員等百余人。此次大會分為兩個環(huán)節(jié)，第一、校運會表彰環(huán)節(jié)；第二、新一屆學生干部任命環(huán)節(jié)。

第一個環(huán)節(jié)在激昂的共青團團歌聲中開始，會上回顧了剛結束不久的校運會每個精彩和感人的瞬間，仿佛把在場的所有同學帶回了那個充滿激情和興奮的時空，在場同學無不動容，把本次大會帶入高潮。其后，xxx主任還就校運會進行了總結和宣讀了校運會健兒以及優(yōu)秀干事的獲獎名單，并為在校運會中為本系做出貢獻的運動健兒和學生會干事們頒發(fā)了獎狀，引起臺下同學陣陣熱烈的掌聲。

接下來是干部任命環(huán)節(jié)，由xxx主任宣讀了管理系第三屆第四任學生干部名單，并舉行學生干部任命儀式，由新一任的系團支部副書記xxx和學生會主席xxx帶領學生會干部讀任命宣誓書和進行接力棒傳遞，之后，學生會主席xxx上臺作了演講，他表示自己愿意以身作則，不斷地提高自身能力，帶領系學生會全體成員為了管理系更好的明天而努力拼搏。xxx主任也對管理系新一屆學生干部寄語，建議學生干部工作要注重嚴謹和高效，在加強自身建設的同時注重與友部的合作。最后，大會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束。

通過這次大會，我們可以深深地感受到我系學生奮發(fā)向上的活力與激情以及濃濃的師生之情和同學之誼，也深刻地了解到團學工作是我系學生工作的主要陣地，管理系歷來重視本系團學組織的建設和發(fā)展，始終秉持“求真、務實、主創(chuàng)”的基本方針，不斷加強團隊建設，不斷完善管理機制，不斷提高學生干部綜合素質，協(xié)調組織，全面管理，以期為院團學工作的開展及大學生思想政治建設做出更大的貢獻。

中小學（幼兒園）保健教師會議圓滿召開

3月24日下午2時，衛(wèi)保所在教培中心召開了保健教師會議，全區(qū)中小學及幼兒園的所有保健教師到會接受指導。

本次會議主要有三個議程，首先，徐志紅書記帶領全體保健教師對文件《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防和控制》進行了具體解讀，明確了預防和控制傳染病工作的重要性，再次強調了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理辦法和流程。接下來，衛(wèi)保所的楊步喜所長傳達了《2015年春季中小學飲食飲水安全和傳染病防控等專項檢查方案》的文件內容和精神，并對具體工作進行布置和重點強調。最后，張書記對本次會議進行了總結，為本次會議畫上了一個圓滿的句號。

教育學院召開五月安全工作研判會

為了進一步加強廣大同學的心理健康和安全意識教育，x年5月20日中午，xx學院五月安全工作研判會在x棟三樓會議室召開。參加此次會議的有教育學院黨委副書記李老師，學工辦主任周鳴老師，教育學院各班班長以及心理委員。

周老師主持了本次會議，他首先向大家通報了近期校園內發(fā)生的安全事故，并強調各班一定要做好安全防范工作。各班心理委員要注意同學們的身體以及心理等方面的安全與健康狀況。隨后，各班班長匯報了近期的工作安排，就同學們反應的個別班級出現(xiàn)一些厭學情緒的同學，周老師強調一定要加強關注，多溝通，及時糾正他們思想上的偏差。

最后，李書記做了總結性的發(fā)言。他表示各班應及時開展各項活動，豐富大家的課余生活，讓同學們及時填補空虛感。同時，各班要進一步落實“三早一晚”和心理排查的各項工作。只有通過師生們的共同努力，同學們才能換來在校園的精彩生活。

本次會議米老師強調今后班委班級管理工作應做到以下幾點：

一：增強主體意識，積極做好班委工作；

本次會議有力地推動了班干部隊伍建設，促進班委管理工作健康有序地開展，增強班委在班級中作用，發(fā)揮班干部帶頭作用，進一步提高了選礦班委在班級管理工作中的能力，總的來說，本次會議取得圓滿成功。

會議通訊稿格式

一般來說，通訊稿有四大特點：

（1）嚴格的真實性。（2）報道的客觀性。

（3）較強的時間性。

（4）描寫的形象性。

一般秘書處需要寫的是一些大型活動的通訊稿，主要就是時間、地點、人物、事件等，加上我們學院學生會作為一些活動的舉辦單位，通訊稿中一般比較注重精神思想方面的引導。下面附范文一篇，以供參考：

我院隆重召開xx級新生軍訓動員大會

xx年9月10日上午，我院隆重召開xx級新生軍訓動員大會。院長李運生教授、吳伯喻副院長、高驚生副院長、黨委梁華南書記、黨委譚馬利副書記、學生處卜佳銳處長，公安邊防部隊廣州指揮學校邵明東團長以及各系部處的領導出席動員大會。

大會由學生處卜佳銳處長主持。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的帶領下排著整齊的方陣參加軍訓動員大會。08級新生軍訓領導小組組長、學院黨委譚馬利副書記做動員講話。在講話中，譚書記指出軍訓是每個新生入學后的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學生活的適應。

同時，譚書記也對新生的軍訓做出了幾點要求：

第一，要深入開展學習部隊同志的活動，發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)；

第二，遵守規(guī)章制度，服從命令；

第三，發(fā)揚刻苦精神，艱苦訓練；

第四，要把軍訓精神貫徹到整個大學生活乃至人生生活中；

隨后，軍訓團團長邵明東同志代表承訓官兵做了講話。計算機系08級新生陳華輝同學代表參訓新同學做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務。

最后，承訓官兵做了精彩的隊列表演。

軍訓動員大會結束以后，我院新生正式進入為期9天的軍訓生活。

通訊稿

為強化同學們的安全意識，樹立良好的考風、考紀2014年12月12日生物與農林工程學院在明理樓a401舉行了“學生安全與考風考紀工作會”。

本次會議由團總支書記梅杰老師主持，李建新書記主講，李書記通過對上一次學校同學發(fā)生的車禍警示大家注意自身的安全，更是現(xiàn)身說法，通過不同的安全事例強調了人生安全、交通安全、財產安全，并要求大家樹立安全意識。之后，李書記強調了考風、考紀，告誡同學們不要因為一些學習問題而影響自己的品德，以免犯下不可挽回的后果。梅杰老師提醒同學們關于住院等報銷問題，胡佳佳輔導員給大家提出來“三零”即零遲到，零缺曠，零作弊。此次會議提高了同學們的安全意識，樹立了良好的考風考紀，為即將到來的期末考試和寒假做好了充分的準備工作，更是促進同學們努力備考積極性。

供稿/何政協(xié) 2014.12.12

如何寫會議通訊稿

學校值得驕傲和自豪的一年，學校繼續(xù)牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初制定的各項工作目標努力拼搏，內部管理改革不斷深入，教學質量不斷提高，辦學水平邁上新的臺階，社會影響進一步擴大。展望xx年，他強調，學校將進一步解放思想，加大新課程的實施力度，努力把學校建設成具有山區(qū)特色、教育思想先進、設施設備完善、管理方法科學、師資素質較高、辦學效益顯著的省一級學校。

支部謝書記提出如下希望：希望各位代表在今后的工作中能夠以實際行動做表率，在各自崗位上身體力行，率先垂范，團結和帶領全校教職員工，以高度負責的態(tài)度和主人翁的責任感、使命感全身心投入工作，為學校的發(fā)展作貢獻。大會還補選了學校工會主席，解答了教職工的提案，聽取了總務處主任的《財務工作報告》等。

大學生座談會通訊稿

6月24日下午，地鐵委培生代表在地鐵車輛段召開了了解委培生學習生活動態(tài)的座談會。地鐵公司副總經理兼運營分公司總經理、客運營銷中心主任以及各部門相關的負責人等出席了本次座談會，近一百名委培生代表參加了此次會議，客運營銷中心主任主持了此次會議。

下午一點半，座談會正式開始。陸總首先簡明扼要地闡述了本次座談會的主題：繼續(xù)加強專業(yè)知識學習和怎樣將自己所學與工作相結合的重要性，并與委培生代表作了溝通交流了解和幫助解決委培生在日常學習工作生活中遇到的各種困難。會議上，同學們踴躍發(fā)言，根據(jù)自己的實際情況闡述了在工作學習中所遇到的困難，以及結合自己的體會表達了自己的感想。座談會在愉悅、輕松的氛圍中持續(xù)了兩個多小時。

會終，李主任對會議進行了總結，對我們所有委培生提出了更高的要求，并希望我們在將來的工作學習中展示出我們的精神面貌和肩負起時代賦予我們的責任。希望我們學會正確評估自己，互相關愛，從小事做起，不斷學習，以獲得更大的發(fā)展。

社區(qū)工作總結會議簡報篇十五

201x年4月24日下午，xx縣檢察院牽頭召開全縣社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議。會議由主管副檢察長xx同志主持，縣人民法院、公安局、司法局主管領導及部門負責人參加會議，共商規(guī)范社區(qū)矯正工作良策。

為了掌握充足的第一手材料，更有針對性地開展法律監(jiān)督工作，促進全縣社區(qū)矯正工作更加規(guī)范化，xx縣檢察院于3月下旬至4月初，利用兩個星期的時間，先后走訪12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所和派出所，對全縣社區(qū)矯正工作開展情況進行監(jiān)督檢查，針對20xx年以來社區(qū)矯正工作開展情況形成專題調查報告，經檢委會討論通過，向縣社區(qū)矯正領導小組提議召開聯(lián)席會議，并同各部門進行溝通，協(xié)商解決社區(qū)矯正工作存在問題，各部門高度重視，大力支持，積極響應，為開好這次聯(lián)席會議并取得預期效果打下了良好的基礎。

聯(lián)席會議圍繞20xx年社區(qū)矯正工作開展以來各派出所與司法所交接工作不徹底、法律文書未及時送達、社會調查評估未落實、工作機制未健全、社區(qū)矯正監(jiān)管漏洞、法院、檢察院、公安局、司法局相互協(xié)作配合等具體問題進行了研究討論，進一步增強了成員單位的大局意識、責任意識。與此同時，檢察院結合監(jiān)督職能，向成員單位提出具體的.防范對策及工作建議，并針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)情形發(fā)出檢察建議、糾正違法通知書，各部門領導及負責人根據(jù)自身工作職能提出意見建議。經過深入探討，會議形成五項措施：一是進一步規(guī)范社區(qū)矯正管理，對于管轄混亂交接不清的情況，由檢察院、公安局、司法局派出相關負責人共同組成聯(lián)合清查交接組，負責社區(qū)矯正暨監(jiān)外執(zhí)行人員的交接工作，全面清查社區(qū)矯正及監(jiān)外執(zhí)行人員底數(shù)，做到人檔齊全統(tǒng)一移交，一次性徹底解決基層“兩所”對此項工作的推諉扯皮現(xiàn)象;二是進一步加強工作銜接機制建設，由社區(qū)矯正領導小組制定聯(lián)席工作制度，明確各部門相關職責，下發(fā)后嚴格執(zhí)行，確保監(jiān)管工作依法、有序、文明進行;三是進一步規(guī)范法律文書送達，法院作出判決后需將判決及執(zhí)行通知書同時抄送檢察院、公安局、司法局，司法局將報到單及解除告知文書同時抄送檢察院、公安局，避免出現(xiàn)執(zhí)法漏洞;四是開展社區(qū)矯正適用前社會調查評估工作，由法院委托司法局對擬判緩刑等案件進行調查評估，司法局實地調查形成評估報告提交法院，法院以報告作為判決參考，檢察院有異議或發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為及時監(jiān)督，提高刑罰執(zhí)行公信力，實現(xiàn)法律效果、社會效果的統(tǒng)一;五是人民法院對于自己判決、裁定、決定的社區(qū)矯正對象，在宣告時應該明確告知其必須在法定期限內到戶籍所在地司法局報到，接受社區(qū)矯正，否則要承擔被撤銷相應裁判的風險，從而使刑罰執(zhí)行落到實處，充分體現(xiàn)法院裁判的法律尊嚴和威信。

社區(qū)工作總結會議簡報篇十六

社區(qū)矯正會議簡報 社區(qū)矯正會議簡報三篇 ? ? 篇一：社區(qū)矯正會議簡報 5 月 4 日，自治區(qū)社區(qū)矯正工作協(xié)調小組聯(lián)席會議在銀川召開，聽取 2016 年我區(qū)社區(qū)矯正工作情況報告，安排部署今后一個時期重點工作。自治區(qū)副主席、公安廳廳長許爾鋒出席會議并講話。

? ? 許爾鋒指出，去年全區(qū)社區(qū)矯正工作重點任務推進有聲有色，基層工作創(chuàng)新多點開花，配套制度保障及時得力，全區(qū)沒有發(fā)生社區(qū)服刑人員參與重特大案件造成社會影響的情況，取得了良好的法律效果和社會效益。

許爾鋒強調，各成員單位要充分認識社區(qū)矯正工作對深化司法體制改革、推進司法文明進步和促進社會穩(wěn)定的重要性，強化協(xié)作配合，逐步破解制約社區(qū)矯正工作的深層次問題，不斷提升監(jiān)督教育管理水平。要堅持依法監(jiān)管、科學矯正、社會適應性幫扶，加強基層社區(qū)矯正組織機構、執(zhí)法場所和隊伍建設，逐步將信息化融入到社區(qū)矯正工作的全業(yè)務、全要素、全流程，加強部門間數(shù)據(jù)共享，穩(wěn)步提升社區(qū)矯正工作水平。各成員單位要加強協(xié)調配合，充分發(fā)揮職能作用，合力推動全區(qū)社區(qū)矯正工作再上新臺階。

篇二：社區(qū)矯正會議簡報 為進一步加強轄區(qū)社區(qū)矯正服刑人員活動的穩(wěn)定性，提高社區(qū)矯正工作質量，xx 市 xx 區(qū)人民檢察院監(jiān)所科與司法局社區(qū)矯正科召開聯(lián)席會議，對一季度社區(qū)矯正的形勢進行研判。

司法局首先通報了四個月以來 24 個司法所的社區(qū)矯正工作開展情況。xx 區(qū)人民檢察院監(jiān)所科以又犯罪案件的辦理以及上半年例行考察中發(fā)現(xiàn)的問題為契機，對有關問題梳理后進行通報，并針對當前轄區(qū)社區(qū)矯正人數(shù)多、分布廣、監(jiān)管難度大等客觀實際，與區(qū)司法局達成三點共識：

一是要求司法局加強對社區(qū)矯正人員的.監(jiān)督管理，增加集中教育的次數(shù)和質量，嚴格規(guī)范節(jié)假日期間的外出審批制度，繼續(xù)保持脫漏管數(shù)據(jù)為零。

二是檢察機關與矯正科建立聯(lián)合檢查制度，對司法所反映以及出現(xiàn)的問題及時開展聯(lián)合檢查，形成合力，同時檢察機關積極發(fā)揮檢察建議的作用，防患問題于未然狀態(tài)。

三是進一步發(fā)揮駐矯正中心檢察官辦公室職能，提高回訪教育工作的效用，聯(lián)合矯正科對不服從管理的罪犯進行抽查，進一步加強教育管理、加強幫教組織成員的監(jiān)管力度。

本次聯(lián)席會議的召開，對轄區(qū)社區(qū)矯正工作進一步開展指明了方向，同時為 xx 市第十一次黨的代表大會的召開期間監(jiān)外秩序的穩(wěn)定打下堅實基礎。

篇三：社區(qū)矯正會議簡報 5 月 3 日，我市召開社區(qū)矯正工作會議。會議

總結

會上，鄭中華充分肯定了全市社區(qū)矯正工作取得的突出成績和顯著成效。他說，全市社區(qū)矯正工作 20xx 年全省排名第一，并在司法部組織的全國社區(qū)矯正工作經驗交流會上作了典型發(fā)言。

這些成績是全市社區(qū)矯正全體工作人員銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏、無私奉獻的結果。就如何做好 20xx 年全市社區(qū)矯正工作，鄭中華指出，一要提高認識強責任，二要理性分析找差距，三要強化監(jiān)管提質量，四要完善機制聚合力。

會議還宣讀了《關于建立社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議制度的意見》《關于表彰 2016 年度全市社區(qū)矯正工作先進單位和先進個人的決定》。與會領導為 20xx 年度全市社區(qū)矯正工作先進單位和先進個人代表頒發(fā)獎牌和證書。

社區(qū)工作總結會議簡報

會議簡報

社區(qū)黨建工作總結表彰會議簡報

社區(qū)矯正心得體會

社區(qū)工作總結會議簡報篇十七

20xx年10月20日上午九時，西鳳社區(qū)黨建共建聯(lián)席會議在社區(qū)三樓會議室召開。此次會議由社區(qū)吳書記主持召開，煤礦療養(yǎng)院、楊橋工商所、金太陽老年公寓、建新醫(yī)院、海峽美容醫(yī)院等多家轄區(qū)共建單位負責人及社區(qū)兩委成員參加了會議。

會議中，吳書記首先對來參加會議的共建單位表示感謝，向共建單位簡單介紹了第九屆社區(qū)兩委換屆選舉后的新班子情況;接著，他匯報了20xx年社區(qū)黨建工作開展情況及20xx年黨建工作思路;最后，吳書記向共建單位對社區(qū)建設所作出的貢獻表示感謝，同時希望在未來的日子里各單位能繼續(xù)和社區(qū)加強聯(lián)系、加強合作，繼續(xù)支持與配合社區(qū)工作。

此次黨建共建聯(lián)席會議的召開有助于轄區(qū)共建單位了解社區(qū)、關心社區(qū)、共建社區(qū)，實現(xiàn)資源共享和共贏，從而進一步推進了社區(qū)建設和發(fā)展。

社區(qū)工作總結會議簡報篇十八

黨建家庭添新人，歡聲笑語共聯(lián)歡——————————————黨建中心綜合事務部新成員第一次團聚 2014年9月18日晚上，剛剛經過層層選拔加入孟憲承書院黨建中心綜合事務部的6位新成員在孟憲承書院社區(qū)20號樓一樓黨員活動室參加了第一次部門會議，雖然是第一次見面，但大家都有一種一見如故的感覺，在各自自我介紹之后，部長組織了妙趣橫生的游戲讓成員之間又添加了一份親切感。接著，部長對于黨建中心綜合事務部做了一個簡單的介紹并對日后的工作做了安排，雖然大家對于部門工作還沒有更加具體的了解，但都懷著飽滿的熱情表示會積極完成自己的工作，遵守部門的組織紀律，盡自己的最大努力為部門增光添彩。部長和副部長也也連連夸贊新成員們各個都是出類拔萃，能力超群的優(yōu)秀人才，對學弟學妹寄予了殷切期望，相信通過大家今后的不懈努力，一定能克服一切困難，將工作干出成績，達到鍛煉自己，服務集體的目的，使黨建中心的未來更加光明。

新起點新能量 10月16日，我校經管學院學生會第一次全體大會于下午6點正在c101室召開。本次大會由團總支書記胡夢瀾老師、主席團成員主持開展，團總支秘書部部長擔任主持人、各部門部長以及新老干事參與，應到203人實到197人。其主要目的是向各位團總支以及學生會新干事們介紹各部門的職責與任務，以及讓各位新成員們相互熟識。

中小學（幼兒園）保健教師會議圓滿召開 3月24日下午2時，衛(wèi)保所在教培中心召開了保健教師會議，全區(qū)中小學及幼兒園的所有保健教師到會接受指導。

——湖塘實小召開2015年工作會議 七月流火，八月的尾巴也為我們帶來了絲絲涼意，暑假轉眼就已經悄悄溜走了。為迎接開學，全體教工早已投入了新學期的工作安排中，各個學科的工作會議也如期舉行。

一、二年級校本課程進行內容的計劃和課程的安排。會議中也將英語校級朗讀聽力等競賽活動提上議程。語文組、綜合級組的老師們同樣以飽滿的熱情、積極的心態(tài)，形式多樣地開展了工作會議部署。

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