優(yōu)秀總經(jīng)理工作簡歷范文（19篇）

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總經(jīng)理工作簡歷篇一

三年以上工作經(jīng)驗|男|25歲（1987年9月16日）

居住地：廣州

電話：139********（手機）

e-mail：chenhao@

[1年8個月]

公司：xx工程技術(shù)有限公司

行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

職位：總經(jīng)理助理

學(xué)歷：本科

專業(yè)：工商管理

學(xué)校：東北財經(jīng)大學(xué)

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

目標(biāo)地點：廣州

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：總經(jīng)理肋理

20xx/7―至今：xx工程技術(shù)有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理助理

1.協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;

2.公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);

3.對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

4.市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

6.與供應(yīng)商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;

8.對市場部人員進行必要的培訓(xùn)。

20xx/7―20xx/7：xx數(shù)碼科技有限公司[1年]

所屬行業(yè)：數(shù)碼科技

行政部行政人事助理

1.作為行政人事助理，我兼顧行政和人事兩個方面的工作。

2.我主要負責(zé)處理公司日常相關(guān)的行政事務(wù)和統(tǒng)計公司人事檔案和建立電子人事資料庫、處理相關(guān)的人員培訓(xùn)和招聘員工等相關(guān)人事事務(wù)。

3.具體工作包括：電腦數(shù)碼設(shè)備管理、員工入職/離職手續(xù)辦理、人員招聘、人事電子檔案制表及管理、公司內(nèi)部論壇管理、人員培訓(xùn)、建立企業(yè)文化等相關(guān)工作。

4.入職以來，我能夠快速適應(yīng)職位，與眾多同事建立了融洽的關(guān)系，這為我的工作的開展帶來了很大的便利，我的工作也得到了同事的一致認可。

20xx/9―20xx/6東北財經(jīng)大學(xué)工商管理本科

20xx/12大學(xué)英語六級

20xx/6大學(xué)英語四級

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

總經(jīng)理工作簡歷篇二

兩年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1988年3月14日)

居住地：北京

電話：131********(手機)

e-mail：yux@

最近工作[1年2個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：貿(mào)易/進出口

職位：運營總監(jiān)助理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：飛行器設(shè)計與工程

學(xué)校：北京航空航天大學(xué)

自我評價

具備優(yōu)秀的溝通能力，團隊合作精神，以及酒店管理和商務(wù)移民計劃實踐經(jīng)驗。善于人事處理和客戶服務(wù)。良好的英語，漢語書寫和口頭語言能力，有能力執(zhí)行翻譯任務(wù)。強大的多任務(wù)處理能力，能在壓力下完成工作，同時保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作效率和準(zhǔn)確性。

求職意向

到崗時間：隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：貿(mào)易/進出口

目標(biāo)地點：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：運營總監(jiān)助理

工作經(jīng)驗

20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

開發(fā)部運營總監(jiān)助理

3.監(jiān)督、控制整個公司計劃的實施過程，對經(jīng)營結(jié)果向股東負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。

20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

開發(fā)部運營總監(jiān)助理

1.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;

2.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

教育經(jīng)歷

20xx/9―20xx/6北京航空航天大學(xué)飛行器設(shè)計與工程本科

證書

20xx/6大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

總經(jīng)理工作簡歷篇三

求職意向：

現(xiàn)在從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)? 經(jīng)理助理?秘書?文員

工作經(jīng)歷：

2006/03-2008/01北京財富大道文化有限公司? 總經(jīng)理助理 /公司
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)
公司規(guī)模：100 - 499人
工作地點：北京
匯報對象：總經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.協(xié)助總經(jīng)理創(chuàng)建企業(yè)文化、完善機制；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導(dǎo)實施年度計劃(年、季、月)、近斯規(guī)劃、完成指標(biāo)、量化銷售目標(biāo)；
3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件；協(xié)助年終總結(jié)、股東報告；
4.協(xié)助總經(jīng)理處理公司緊急突發(fā)事件；
5.協(xié)助公共關(guān)系、研究打通政府關(guān)系、打通客戶資源通道、開發(fā)客戶；
6.落實業(yè)績、挖掘盈利點、開源決流，落實各項規(guī)劃及進度；
7.根據(jù)實際情況提出宣傳策劃,促銷方案等，制定銷售計劃并指導(dǎo)實施執(zhí)行；
8.協(xié)助研發(fā)銷售技能和指導(dǎo)培訓(xùn)工作；
9.協(xié)助推廣項目企劃的監(jiān)控和協(xié)調(diào)；
10.協(xié)助規(guī)劃公司整體營銷策略,完成銷售指標(biāo)，.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略；
11.指導(dǎo)全國的市場拓展工作，督查上級下達的銷售任務(wù)及指標(biāo)，制定各項目標(biāo)計劃及銷售任務(wù)。

2005/03-2006/12北京中扶建設(shè)有限責(zé)任公司? 經(jīng)理助理（兼工程技術(shù)資料管理） /項目部
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
公司規(guī)模：100 - 499人
工作地點：北京
匯報對象：項目經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助總經(jīng)理管理辦公室的全面工作，并完成總經(jīng)理下達的所有工作任務(wù)；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導(dǎo)實施年度計劃(年、季、月)及本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)；
3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件；
4.協(xié)助總經(jīng)理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
5.輔助總經(jīng)理在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作；
6.協(xié)助公共關(guān)系、與其它公司老總溝通協(xié)調(diào)工作、打通銷售通道、開發(fā)客戶。
7.定期到各項目督查指導(dǎo)建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔；項目文件資料、檔案、合同和圖紙管理。

2003/08-2005/01江蘇省金壇市長江建筑安裝勞務(wù)有限公司北京分公司?
行政助理（ 兼工程技術(shù)資料管理、建筑繪圖） /項目部
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)
公司規(guī)模：50 - 99人
工作地點：北京
匯報對象：項目經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：
1.協(xié)助制定行政、總務(wù)，負責(zé)管理辦公室日常內(nèi)勤(電話、傳真記錄、安排會議、會議記錄、各種活動安排；辦公室各種文函資料的`登記、編號和傳閱，上報資料及值周、值班資料的打印、校對、復(fù)印、整理、歸檔；接待工作、接待記錄；及時通報、匯報有關(guān)信息；訂餐、機票訂購、辦公用品采購。)
2.協(xié)助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進度計劃，準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件；
3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
4.協(xié)助人力部門招聘、培訓(xùn)等工作；
5.協(xié)助財務(wù)部門、出納票據(jù)報銷、出車保安；
6.協(xié)助總經(jīng)理、項目負責(zé)人出車；
7.項目工程技術(shù)資料管理員（協(xié)助項目責(zé)任人與業(yè)主交流；現(xiàn)場文件、檔案、合同和圖紙管理；負責(zé)管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。）
8.項目建筑繪圖員（協(xié)助相關(guān)專業(yè)設(shè)計人員進行圖紙繪制、校對、打印、復(fù)印等工作。）

教育培訓(xùn)：

個人概述：

本人精通辦公自動化0ffice(word、excel、ppt等)；熟練掌握autocad、photoshop、建筑工程資料管理系統(tǒng)、建筑工程預(yù)算管理系統(tǒng)等應(yīng)用軟件。

本人性格開朗、樂觀向上、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責(zé)、適應(yīng)力強、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，并對未來行業(yè)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強；善于與人交往，團隊合作精神強；精力充沛，具有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心，極重效率。

期待貴公司從遠景規(guī)劃到年度目標(biāo)制定到各部門職能和各崗位職責(zé)劃分都合理有效，更期待我的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實、富有人情味，我將與貴公司共同成長?。?/p>

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總經(jīng)理工作簡歷篇四

職位名稱：總經(jīng)理助理

工作描述：本人在港信公司主要工作如下：

一辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的.培訓(xùn)；制定本部門員工考核標(biāo)準(zhǔn)并付諸實施。

二公司全面行政事務(wù)的管理。包括負責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購入庫及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會的組織及會議決定的執(zhí)行；與集團對口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費用報銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。

三公司法律事物的處理。在集團領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準(zhǔn)。對合同的履行情況進行跟蹤、協(xié)調(diào)。

總經(jīng)理工作簡歷篇五

2、為總經(jīng)理的各類日常工作提供配合與幫助；更新總經(jīng)理工作日程計劃；

5、協(xié)助組織各類會議，參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各公司資源，落實各項工作安排；

7、協(xié)助起草各類信函、公文、會務(wù)ppt等日常所需文件；

8、培養(yǎng)并維護與客戶的良好關(guān)系；

9、與總經(jīng)理業(yè)務(wù)、出行安排相關(guān)的其他工作。

總經(jīng)理工作簡歷篇六

20xx年對于xxx而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。在20xx年度，公司領(lǐng)導(dǎo)層在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標(biāo)，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設(shè)計院下達的生產(chǎn)指標(biāo)。下面對公司本年度的各項工作予以總結(jié)匯報。

一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高

20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設(shè)計之精品”的經(jīng)營目標(biāo)，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念，繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來，公司在工程設(shè)計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要有(詳細見附表)：

1.xxx施工圖設(shè)計;

2.xxx施工圖設(shè)計;

3.xxx施工圖設(shè)計.

二、完善制度，管理水平不斷提高

制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內(nèi)容涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。

三、注重培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)不斷提高

一直以來，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學(xué)習(xí)、聘請專家授課等多種形式進行培訓(xùn)，同時保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí)，同時對于專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應(yīng)費用。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。20xx年，公司先后組織員工培訓(xùn)10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質(zhì)獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。

四、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動朗青健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

20xx年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識;其二，由于公司成立時間短，資金積累少，加之部分項目資金未能及時到位，致使公司資金周轉(zhuǎn)困難.

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總經(jīng)理工作簡歷篇七

年齡：23

戶口所在：清遠

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：168cm

人才測評：未測評

體重：56kg

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人，汽車售后服務(wù)，汽車美容

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：實習(xí)

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限

工作經(jīng)歷

綠茵閣咖啡廳

起止年月：20xx-09～20xx-11

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔(dān)任職位：服務(wù)員

工作描述：勤工儉學(xué)

離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)

廣州越秀珠光派出所

起止年月：20xx-08～20xx-09

公司性質(zhì)：政府機關(guān)

所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體

擔(dān)任職位：大運會協(xié)管員

工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉

離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)

廣州本田喜龍4s店

起止年月：20xx-06～20xx-07

公司性質(zhì)：中外合資

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位：售后引導(dǎo)員

工作描述：暑假學(xué)習(xí)鍛煉

離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)

碧煌酒樓

起止年月：20xx-01～20xx-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔(dān)任職位：傳菜員

工作描述：寒假實習(xí)鍛煉

離職原因：回校繼續(xù)學(xué)業(yè)

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：汽車服務(wù)技術(shù)與營銷

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)技術(shù)與營銷英語a級-

語言能力

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網(wǎng)頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網(wǎng)站建設(shè)等。

個人自傳

我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車系系的一名學(xué)生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴謹、育人有方而著稱。在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。

三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務(wù)溝通等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)?學(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學(xué)習(xí)計算機辦公文件和一些設(shè)計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。

總經(jīng)理工作簡歷篇八

xx

性 別： 女

民 族： 漢族 出生年月： 19xx年1月25日

婚姻狀況： 未婚

身 高： 163cm 體 重： 54kg

戶 籍： 湖南衡陽 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院 學(xué) 歷： 專科

專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份： 20xx年

工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱： 中級職稱

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 行政/后勤

職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

電腦水平： 一般

教育培訓(xùn)

教育背景：

時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

20xx年9月 - 20xx年7月 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院 ?？?/p>

20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學(xué) 高中

工作經(jīng)歷

所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司z

時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年3月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店

擔(dān)任職位： 行政/后勤

工作描述： 職責(zé)描述：

1、負責(zé)酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負責(zé)人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。

2.負責(zé)考勤及績效考核，核算工資。

3.負責(zé)主持員工大會

4.負責(zé)員工宿舍管理

5.負責(zé)酒店規(guī)則制度建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。

離職原因： 個人原因

所在公司： xx

時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年2月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理

工作描述： 負責(zé)酒店客房部日常運作。

離職原因： 個人原因

其他信息

自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強適應(yīng)能力;紀(jì)律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強無私奉獻精神。

總經(jīng)理工作簡歷篇九

**公司(-05～-02)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：總經(jīng)理助理

工作描述：該公司系一家生產(chǎn)與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產(chǎn)品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內(nèi)大中城市。本人工作職責(zé)是：受總經(jīng)理的委托行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，主持公司經(jīng)營管理工作，并管理與協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有：組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;每周一次定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成;負責(zé)對公司的技術(shù)革新、技術(shù)改造、設(shè)備管理與設(shè)備更新改造等工作的組織與審批;負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)與質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經(jīng)理;負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。

離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產(chǎn)真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有g(shù)illivo、francescomarconi、leoventoni等，產(chǎn)品主要銷往國內(nèi)大中城市及歐美市場。本人主要負責(zé)公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護與完善;主導(dǎo)公司內(nèi)部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓(xùn)和績效評估;部門成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。

離職原因：另謀發(fā)展

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：qc主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管

工作描述：該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)及程序;制定與品質(zhì)有關(guān)的制度，督察其運作;制定與推行品質(zhì)培訓(xùn)計劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問題及時召開品質(zhì)會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質(zhì)有關(guān)的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。

離職原因：辭職回家

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長

姓名：陳先生

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：湖北-襄樊

年齡：27

現(xiàn)所在地：廣東-廣州

身高：175cm

希望地區(qū)：廣東、湖北

希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負責(zé)人

教育經(jīng)歷

-03～-09廣州廣播電視大學(xué)行政管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗至今9年9月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作

**公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：副總經(jīng)理

崗位類別：廠長/副廠長

工作描述：

(2)組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;

(6)負責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;

(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本

**公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總

崗位類別：廠長/副廠長

工作描述：

**公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管

工作描述：

(1)負責(zé)ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導(dǎo)作用;

**公司

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)

行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))

擔(dān)任職位：崗位類別：專業(yè)顧問

工作描述：

(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產(chǎn)改進的企業(yè)進行流程改造及精實生產(chǎn)的推動輔導(dǎo).

(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設(shè)定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計!

(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關(guān)附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設(shè)備,ie部的標(biāo)準(zhǔn)工時,人員,產(chǎn)量的設(shè)定等.

(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(dǎo)(推行項目6s,裁準(zhǔn)戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導(dǎo)ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標(biāo)準(zhǔn)工時等.)

**公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：ie主管

崗位類別：

工作描述：

(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進行培訓(xùn)流水生產(chǎn)意識;

(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;

(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報告給生產(chǎn)總監(jiān);

(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識的培訓(xùn);

(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預(yù)算;

**公司

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：ie工程師

崗位類別：ie/工業(yè)工程師

工作描述：

(1)在開產(chǎn)前準(zhǔn)備線平衡圖和排線圖;培訓(xùn)生產(chǎn)線員工有關(guān)ie的工具運用;

(2)測工時，根據(jù)時間分析制訂標(biāo)準(zhǔn)時間;

(3)在做大貨期間做好循環(huán)時間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;

(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試四級

計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.

語言能力

普通話：流利

粵語：一般

英語水平：熟練

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.

一個工廠的標(biāo)準(zhǔn)流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費,節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責(zé)任。

自身情況

自我評價：熟練掌握企業(yè)精實生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設(shè)計、供貨商管控與評鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場的搭配等.

總經(jīng)理工作簡歷篇十

姓名：陳先生

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：廣東—潮州

年齡：41

現(xiàn)所在地：廣東—東莞

身高：170cm

希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—惠州、廣東—汕頭

希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

工業(yè)/工廠類—車間經(jīng)理/主管

尋求職位：注塑主管、注塑經(jīng)理、總經(jīng)理助理

19xx年06～19xx年09石林中學(xué)高中

20xx年06～20xx年08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001：20xx內(nèi)審員

xx公司（20xx年09～至今）

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

工作描述：

1、負責(zé)團隊組建與項目管理；

2、負責(zé)生產(chǎn)的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進度管理；

3、負責(zé)對各部門提出問題時進行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。

4、對全廠各生產(chǎn)的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

5、負責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。

6、半年內(nèi)策劃并實行iso同時也通過認證。

7、在1年內(nèi)成功實行管理人員績效方法。

8、擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。

xx公司（20xx年06～20xx年08）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工作描述：

1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計劃，擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。

2、控制系統(tǒng)內(nèi)財、物之損耗，負責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。

3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計劃和制度。

4、指導(dǎo)后勤類工作并負責(zé)審核。

5、領(lǐng)導(dǎo)開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、負責(zé)全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。

7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調(diào)查或解決。

8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、培訓(xùn)及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實施。

9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。

10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。

11、負責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。

12、負責(zé)對各部門提出的問題進行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。

13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的.問題。

14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。

15、對全廠生產(chǎn)的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗；對6s有較深的認識和培訓(xùn)經(jīng)驗。

熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進。

對注塑機原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認識；

善長生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理；

做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話；

有較強的協(xié)調(diào)能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷；

做事細心，尚于溝通，有超前意識。

擅長產(chǎn)品的計價、成本分析和控制。

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語差

組建和運作的經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進。

自我評價：為人處事正直，強烈的責(zé)任意識和高度負責(zé)精神。

具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。

扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。

對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗。

對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。

協(xié)助生產(chǎn)部門及時解決產(chǎn)品的異常問題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。

擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。

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總經(jīng)理工作簡歷篇十一

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國井：中國

婚姻狀況：

民族：

培訓(xùn)認證：未參加

身高：

誠信徽章：未申請

體重：45kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，資料員：

工作年限：10

職稱：中級

求職類型：均可

可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望

工作地區(qū)：廣州，

工作經(jīng)歷：廣州駿發(fā)投資有限公司

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：公司秘書

工作描述：具備5年公司秘書工作經(jīng)驗，能系統(tǒng)熟悉地運作企業(yè)內(nèi)部工作全過程，擔(dān)任多個部門的管理工作，熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級酒店及甲級寫字樓開發(fā)、報建、在建的全過程中，負責(zé)各單位的聯(lián)系工作，建立合作雙方良好的關(guān)系，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)招標(biāo)流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上，曾多次成功完成策劃活動，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。本著不斷進取的精神，在工作中不斷完善各項規(guī)章制度，使企業(yè)降低運營成本，為防止固定資產(chǎn)的流失做出貢獻。

離職原因：個人發(fā)展

廣州凱華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：銷售人員、物業(yè)助理

工作描述：參與了廣州國際輕紡城項目落成的銷售和接待工作，并在屬下開發(fā)的雙子星城擔(dān)任物業(yè)助理一職，處理業(yè)主的詢問、登記，文件往來，檔案處理，接待客戶，資料錄入等工作。

離職原因：個人發(fā)展

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性質(zhì)：中外合資

所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職位：銷售助理

工作描述：具備4年任職銷售助理經(jīng)驗。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產(chǎn)品銷售的入職培訓(xùn)、銷售講解、品牌促銷活動，并在工作中超額完成了銷售任務(wù)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的表揚。在工作中鍛煉了多種工作能力，學(xué)習(xí)到跨國外資企業(yè)的人員管理，企業(yè)文化的形成，對人員培訓(xùn)、招聘流程有一定認識。

離職原因：個人發(fā)展

志愿者經(jīng)歷：

刻育背景：

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：xx年xx月

專業(yè)：工商企業(yè)管理

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日華南師范大學(xué)秘書

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日廣東工業(yè)大學(xué)工商企業(yè)管理

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔灣區(qū)培訓(xùn)中心物業(yè)中級

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀，工作能力及其他專長

熟練操作各類辦公軟件，掌握辦公自動化設(shè)備的使用和維護，文檔處理能力強，熟悉各類公文寫作，具有效強的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力，能夠勝任各個部門的管理工作，是一個綜合型管理人才。

自我評價

本人性格積極上進，誠懇，熱情待人。在工作中擁有良好的服務(wù)意識，強烈的責(zé)任感和親和力，并具備良好的職業(yè)道德和工作處理能力。

總經(jīng)理工作簡歷篇十二

姓名：xxx

國籍：中國

目前所在地：

民族：漢族

戶口所在地：吉林

身材：178cm80kg

婚姻狀況：未婚

年齡：33

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：交通運輸服務(wù)：司機、銷售人員：業(yè)務(wù)、

工作年限：9職稱：無職稱

求職類型：均可可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：老總司機

工作描述：

離職原因：

公司名稱：起止年月：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

畢業(yè)院校：

最高學(xué)歷：

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差

c牌，對路線熟悉，有9年的開車經(jīng)驗。

個人聯(lián)系方式:

總經(jīng)理工作簡歷篇十三

個人信息：

姓名：

銀行客戶總經(jīng)理

性別：男

目前城市：廣州市工作年限：二年以上

目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：

e-mail：

應(yīng)聘方向

求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券，

應(yīng)聘職位：客戶總經(jīng)理、項目總經(jīng)理、理財總經(jīng)理、理財顧問

求職地點：廣州市薪資要求：8000以上

工作經(jīng)歷:

20xx/09—現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行佛山分行

所屬行業(yè)：銀行

信用卡中心銷售代表

主要職責(zé)：

1.負責(zé)銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;

3.負責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經(jīng)理進行日常的管理工作;

4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問和問題，與部門總經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。

20xx/06—20xx/11光大銀行

所屬行業(yè)：銀行

私人部大堂總經(jīng)理

主要職責(zé)：

3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓(xùn)，對金融市場情況有一定的了解;

4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。

教育培訓(xùn)：

20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國際金融本科

職業(yè)技能：

外語：英語：一般

證書：20xx/07保險代理人資格證書

自我評價:

具有兩年銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于客戶營銷，已經(jīng)考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責(zé)任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。

總經(jīng)理工作簡歷篇十四

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：168cm64kg

婚姻狀況：已婚年齡：35歲

求職意向

人才類型：普通求職

工作年限：12職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理

工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：

1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;

2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);

3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責(zé)工程驗收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

2)與供應(yīng)商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;

4)對市場部人員進行必要的培訓(xùn)。

離職原因：

公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力

擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理

工作描述：本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經(jīng)歷主要包括。

1、，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。

2、，集團公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內(nèi)部活動等。

3、，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的跟進;公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。

4、20xx年，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。

5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經(jīng)理職位，全面負責(zé)油庫工作。工作內(nèi)容包括：

1)組織、協(xié)調(diào)好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;

2)建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓(xùn);

3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關(guān)系;

4)做好油庫碼頭和車輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對外的配送工作。

離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產(chǎn)。

教育背景

畢業(yè)院校：東北財經(jīng)大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0520xx-11國家人事部中級經(jīng)濟師中級經(jīng)濟師證

20xx-0920xx-07東北財經(jīng)大學(xué)工商管理本科畢業(yè)證

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。

詳細個人自傳

1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;

2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

總經(jīng)理工作簡歷篇十五

個人簡歷作是求職者的履歷表，在寫作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個人簡歷的核心。

個人信息

性別：男

民族：漢族年齡：31

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機電一體化

主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾

畢業(yè)院校：龍巖農(nóng)校畢業(yè)時間：6月

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通

工作經(jīng)驗：十年以上身高：177cm體重：90公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)：銷售經(jīng)理/總經(jīng)理期望薪水：面議

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要

教育/培訓(xùn)

9至207月龍巖農(nóng)校機電一體化中專畢業(yè)證

工作經(jīng)驗

公司名稱：福建星德寶汽車銷售服務(wù)有限公司(2月-3月)

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：福州

職位名稱：大客戶經(jīng)理、二手車經(jīng)理

工作描述：寶馬汽車

負責(zé)機構(gòu)大客戶和大中小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護

負責(zé)寶馬官方認證二手車日常工作的開展

大客戶和二手車都完成廠家和集團的任務(wù)目標(biāo)

公司名稱：惠州市德意進口汽車銷售服務(wù)有限公司(12月-11月)

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)

公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廣東惠州

職位名稱：銷售經(jīng)理

工作描述：從事進口大眾銷售，任銷售經(jīng)理

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃制定銷售和市場戰(zhàn)略，制定年度、月度銷售和集客目標(biāo)。

2、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標(biāo)，負責(zé)滿意度工作推進、改善和目標(biāo)達成，維護品牌形象、和提升滿意度。

3負責(zé)展廳銷售、大用戶、衍生業(yè)務(wù)的制度流程的制定和開展。

4、負責(zé)銷售訂單、車輛交接/資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)的管理監(jiān)控，并推進改善。

5、負責(zé)進口大眾相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴。

6、按照進口大眾商務(wù)政策、促銷政策、銷售流程等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略，并配合進口大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動。

公司名稱：福建省喜生汽車貿(mào)易有限公司(11月-月)

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖新羅區(qū)

職位名稱：總經(jīng)理

工作描述：

1、執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、制定4s店周、月、季度、半年和年度工作重點。

3、4s店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4s店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。

4、健全4s店財務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的.工作。

5、協(xié)調(diào)好4s店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。

6、聘任、解聘、調(diào)配4s店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。

7、建立健全4s店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)。

9、好社會公共關(guān)系，為4s店樹立良好的企業(yè)品牌形象。

公司名稱：龍巖眾邦汽車貿(mào)易有限公司(8月-月)

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖新羅區(qū)

職位名稱：銷售經(jīng)理

工作描述：1、根據(jù)公司總體規(guī)劃制定銷售戰(zhàn)略，制定年度、月度銷售目標(biāo)。

2、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標(biāo)，負責(zé)滿意度工作推進、改善和目標(biāo)達成，維護品牌形象、和提升滿意度。

3負責(zé)展廳銷售、大用戶、衍生業(yè)務(wù)的制度流程的制定和開展。

4、負責(zé)銷售訂單、車輛交接/資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)的管理監(jiān)控，并推進改善。

5、負責(zé)一汽大眾相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴。

6、按照一汽大眾商務(wù)政策、促銷政策、銷售流程等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略，并配合一汽大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動。

自我評價

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：如何在個人簡歷中做出去取舍

簡潔明了是編寫個人簡歷的原則之一，在求職中個人簡歷是求職的敲門磚，人們都想在簡歷上能夠順利的通過，優(yōu)秀簡歷首先就要遵循其原則。而很多人在編寫個人簡歷的時候，也經(jīng)常出現(xiàn)無法控制其字數(shù)的情況。

1，取長補短

要做到在個人簡歷上的取舍，首先是要懂得取長補短。取長補短的一層含義就是要能選擇長處，也就是自身在求職中的優(yōu)勢部分，另一層含義則是利用自身的長處來彌補短缺。比如說，求職者的工作經(jīng)驗非常少，那么就可以適當(dāng)?shù)膩砣コ涔ぷ鹘?jīng)驗部分，來特別突出其專業(yè)能力的優(yōu)勢。也就是說，在個人簡歷中，那些不利的信息部分都是需要舍棄的部分。

2，就求職目標(biāo)而來

在個人簡歷中導(dǎo)致字數(shù)是失控，而造成個人簡歷的內(nèi)容過于冗長，很多都是因為在編寫個人簡歷的時候求職者不知道如何在自身的優(yōu)勢中來選擇最佳的信息。簡歷講究的是簡潔，如果你實力過高，即便是優(yōu)勢有上百條，不用寫在個人簡歷上也能通過。當(dāng)優(yōu)勢難以取舍的時候，則就要選擇與求職意向最為接近的一項。

3，以硬實力為主

相關(guān)求職的個人信息有很多方面，比如說專業(yè)能力、技能等等，也許你的交際能力很強，同時也具有較好的設(shè)計能力以及計算機能力。那么，在取舍上就要以計算機專業(yè)能力這種硬實力為第一選擇。

總經(jīng)理工作簡歷篇十六

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：江西-贛州

年齡：35

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：163cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳

希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

物流/采購類-供應(yīng)鏈總監(jiān)

物流/采購類-物流總監(jiān)

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-07中山大學(xué)工商管理碩士

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-09～20xx-07深圳大學(xué)商貿(mào)學(xué)院國際貿(mào)易

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

**公司(20xx-04～20xx-04)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：副總經(jīng)理

崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

工作描述：此集團公司主要設(shè)計開發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、省級“企業(yè)技術(shù)中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。

對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務(wù);開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設(shè)工作。

參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產(chǎn)權(quán)申報及總結(jié)會議;

主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構(gòu)和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，杜絕了部分安全隱患。

離職原因：合同到期

**公司(20xx-12～20xx-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：營運總監(jiān)

崗位類別：coo/運營官

1、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動。維護與本地政府各相關(guān)單位的合作良好關(guān)系，營造良好的企業(yè)運營內(nèi)外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權(quán)代理其權(quán)限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展?fàn)顩r。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務(wù)等部門。

2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務(wù)預(yù)算》;組織各職能部門定期開會檢討總結(jié)，制定改善計劃。

3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構(gòu)變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風(fēng)險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責(zé)。

4、依據(jù)財務(wù)報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應(yīng)急預(yù)案管理》、《風(fēng)險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構(gòu)建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經(jīng)營生產(chǎn)。討論公司財務(wù)決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。

5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責(zé)與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道。把握重點客戶(a級)，控制重要產(chǎn)品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導(dǎo)客戶年度審廠工作;做好大客戶關(guān)系維護管理工作。

6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。

7、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關(guān)注人才隊伍的建設(shè)、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。

主要業(yè)績:

1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術(shù)人員攻關(guān))、資金、生產(chǎn)設(shè)備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產(chǎn)品。實現(xiàn)了規(guī)模化量產(chǎn)，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。

3、整合、優(yōu)化了公司組織架構(gòu)，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。

4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;

離職原因：家中有事

**公司(20xx-08～20xx-10)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理

崗位類別：總經(jīng)理助理

1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設(shè)。

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。

(2)健全營銷、制造、品質(zhì)、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務(wù)等部門運營管理。組織各部門負責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書/應(yīng)用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。

(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。

2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務(wù)。實施過程監(jiān)控。

(1)指導(dǎo)營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。

(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時完成。

(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。

3、生產(chǎn)資源、成本管理。

(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預(yù)算計劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場所、資金預(yù)算。

(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡機構(gòu)、提高效率。

(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。

(4)審批各部門成本控制目標(biāo)(水、電、輔料耗用、加班工時等目標(biāo))。逐步減少各項成本費用。

(5)審批《銷售預(yù)測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產(chǎn)日/周/月計劃》，適時、適量生產(chǎn)?？刂?、消耗庫存量。降低存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。

(6)審批價值在5000元以上的財務(wù)支出。

4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進。

(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(pie)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。

(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。

5、其他日常事務(wù)。

(1)指導(dǎo)人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓(xùn)練管理體系。報工場長批準(zhǔn)后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務(wù)任免、薪資異動。

(2)接待政府相關(guān)人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。

離職原因：辭職

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：總經(jīng)理秘書

崗位類別：高級秘書

工作描述：本公司是一家外商獨資公司，深圳設(shè)有2個工廠，1個辦事處，主要生產(chǎn)vcd,dvd音響產(chǎn)品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術(shù)，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設(shè)備，具有國際先進的管理模式。

本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學(xué)，細心，責(zé)任，誠實，積極上進，負責(zé)所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認可，正值總經(jīng)理秘書休長假。

1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務(wù)工作。接待來客，安排住宿，機票的預(yù)訂，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標(biāo)。實行目標(biāo)管理。

4.主導(dǎo)優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務(wù)能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準(zhǔn)。(只包含部門經(jīng)理級以上人員)，同時負責(zé)對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設(shè)，公司的組織架構(gòu)等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。

5.主導(dǎo)打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓(xùn)工作。(含外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn))

6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導(dǎo)、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質(zhì)、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。

7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學(xué)習(xí)性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導(dǎo)下屬落實、實施系列培訓(xùn)計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。

8.建議修改、完善iso9001之生產(chǎn)運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設(shè)計各類表單等四階文件;并擔(dān)任iso9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長職務(wù)。

9、向上級提供建設(shè)性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。

10、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學(xué)到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：

a.預(yù)審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。

b.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門人員、物料、機器設(shè)備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。

d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝。進行技術(shù)改造與升級，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。

e.督導(dǎo)設(shè)備管理科持續(xù)做好設(shè)備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設(shè)備完好率、開機產(chǎn)出率。

離職原因：家里有急事

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

,wps等常用辦公軟件。

技能專長：

2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應(yīng)對日、歐美等客戶的人權(quán)審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護工作。

3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責(zé)任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。

5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

語言能力

普通話：流利

粵語：流利

英語水平：cet-4

口語一般

求職意向

發(fā)展方向：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨

自身情況

自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產(chǎn)、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說實干,謙虛好學(xué)上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀(jì)律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。

興趣愛好：打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。

總經(jīng)理工作簡歷篇十七

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 福建-永安 年 齡： 47

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm

意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州

意向職位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-注冊審計師

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-審計經(jīng)理/主管

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-審計專員/助理

尋求職位： 經(jīng)理、 主管

19xx-09 ～ 19xx-11 福建廣播電視大學(xué)行政管理大專

20xx-05 ～ 20xx-09 永安電大會計基礎(chǔ)理論 會計證

**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

擔(dān)任職位： 審計經(jīng)理 崗位類別： 審計經(jīng)理/主管

工作描述： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計部的日常工作;

2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程;

3.擬定年度審計工作計劃，確定各類審計事項，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;

4.審核審計工作方案，并對審計方案提出指導(dǎo)性意見;

5.實施內(nèi)部各類審計事項，安排審計項目，指定項目負責(zé)人、實施時間;

6.負責(zé)與高層管理確認審計報告，協(xié)調(diào)審計工作關(guān)系

8.復(fù)核審計工作底稿，最終確定審計工作報告，提出最終審計意見;

9.組織開展財務(wù)審計、海關(guān)風(fēng)險審計、采購審計等內(nèi)部控制項目審計;

10.負責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因： 組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割

**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 財務(wù)經(jīng)理 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理

工作描述： 1.全面負責(zé)公司財務(wù)會計工作;

2.完善財務(wù)管理措施并督促實施;

3.提取和利用會計信息資料，參與經(jīng)營決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營預(yù)測提供依據(jù);

4.分析公司財務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù);

5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無誤;

6.控制各項費用報銷、業(yè)務(wù)支出，審定每月的工資、獎金發(fā)放;

7.審核公司免抵退資料，保證按時納稅;

8.審核公司財務(wù)會計報表;

9.督促本部門各崗位的工作;

離職原因： 行業(yè)形勢嚴峻

公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)調(diào)度/行政干事 崗位類別： 化工技術(shù)應(yīng)用

工作描述： 1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);

2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動紀(jì)律;

4.對當(dāng)班生產(chǎn)進行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報生產(chǎn)部;

5.分管行政后勤及職工福利的采購、發(fā)放工作。

離職原因： 國有企業(yè)慣有的弊端，個人能力難以發(fā)揮。

財務(wù)專項審計 (20xx-09 ～ 20xx-10)

擔(dān)任職位： 審計部主管

項目描述：20xx年9月，按照董事會指示，組織審計小組對子公司財務(wù)進行專項審計。審計中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進行逐筆核對。通過認真的工作，審計發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬現(xiàn)金收款未進入公司帳戶。進一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級管理的個人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。

審計報告如實反映了審計發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：

1.追究高管、財務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;

2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;

3.杜絕使用未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的銀行帳戶;

4.業(yè)務(wù)資金往來一律通過銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進行審批;

5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限

責(zé)任描述： 1.與董事會溝通，全面了解審計目標(biāo);

2.制定審計方案和實施;

3.合理組織，分工明確，全面把握審計工作與進度;

4.分析、判斷，確認審計發(fā)現(xiàn);

5.撰寫審計報告

專業(yè)職稱： 經(jīng)濟師資格

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 熟練使用word/excel,mrp2

技能專長： 1.具有財務(wù)管理和內(nèi)部審計工作經(jīng)驗;

2.有著財務(wù)分析經(jīng)驗;

3.負責(zé)組織企業(yè)集團的內(nèi)部審計，能獨立開展企業(yè)財務(wù)審計、海關(guān)風(fēng)險審計、采購審計等

4.思維清晰、邏輯嚴謹，具有良好的分析、編撰審計報告能力;

普通話： 流利 粵語： 較優(yōu)秀

英語水平： 口語一般

英語： 一般

發(fā)展方向： 企業(yè)內(nèi)部審計是組織內(nèi)部建立的對企業(yè)經(jīng)營管理進行獨立的審查和評價活動，對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進了企業(yè)內(nèi)部審計工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險控制、經(jīng)濟效益審計和價格審計等方面的作用，以增強企業(yè)價值、改善企業(yè)風(fēng)險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過生產(chǎn)、行政、財務(wù)、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗，為開展審計工作打下了堅實基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。

1.從事過生產(chǎn)、行政、財務(wù)、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗，為開展審計工作奠定基礎(chǔ)。

2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實守信，“受人之托,忠人之事”;

3.較強的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識

4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;

總經(jīng)理工作簡歷篇十八

1.觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點。

2.計劃和指導(dǎo)工作人員，訓(xùn)練和對其進行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。

3.解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。

4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。

5.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

6.確定價格時間表和貼現(xiàn)率。

7.與準(zhǔn)客戶商討其對設(shè)備的需要，并且給用戶提出購買設(shè)備型號的建議。

8.監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。

9.指導(dǎo)文案人員對出口信件、投標(biāo)請求、信貸收集作記錄，保持目前關(guān)于關(guān)稅，許可和限制的信息。

10.檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。

第一條在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。

第二條根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務(wù)，并組織貫徹實施。

第三條掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

第四條協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

第五條提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員，準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。

第六條經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的價格標(biāo)準(zhǔn)。

第七條定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。

第八條掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價格水平，定期檢查計劃實施結(jié)果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均贏利水平。

第九條定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。

第十條參加公司收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。

第十一條培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。

第十二條制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支，規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費用的使用。

總經(jīng)理工作簡歷篇十九

目前所在：湖南年齡：35

戶口所在：湖南國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：174cm

體重：78kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：市場營銷：營銷總監(jiān)，高級管理：辦事處經(jīng)理

工作年限：

11

職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：湖南，湖南，湖南

工作經(jīng)歷

**公司起止年月：20xx-08～20xx-02

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

擔(dān)任職位：

總經(jīng)理特別助理

工作描述：

離職原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-08

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務(wù)

擔(dān)任職位：

營銷總監(jiān)

工作描述：快速消費品

離職原因：

**公司起止年月：20xx-06～20xx-01

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：

銷售經(jīng)理/項目經(jīng)理

工作描述：1、有一年多創(chuàng)維彩電營銷管理經(jīng)驗。2、負責(zé)創(chuàng)維汽車電子全國渠道市場的管理和維護。3、熟悉產(chǎn)品的oem采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢、銷售、售后工作流程。4、有操作過項目的招、投標(biāo)工作經(jīng)驗。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：

業(yè)務(wù)員/主管

工作描述：國內(nèi)渠道市場的開拓和維護

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：長沙鐵道學(xué)院

專業(yè)一：市場營銷與企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0420xx-05創(chuàng)維集團職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)營銷管理

20xx-0520xx-05湖南省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)營銷管理

語言能力

外語：英語良好粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

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