熱門人才市場工作開展方案范文（18篇）

在制定方案時，我們需要預見未來的變化和風險，提前做好準備。方案制定的過程中，需要廣泛征求意見和建議，充分考慮各方的利益和需求。請大家根據(jù)自己的實際情況進行適當?shù)男薷暮驼{(diào)整。

人才市場工作開展方案篇一

根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我院實際，就深入開展“講文明樹新風”活動制定如下實施方案：

一、指導思想

以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，圍繞普及文明風尚、維護公共秩序、提高服務(wù)水平、改善就醫(yī)環(huán)境等目標任務(wù)，從解決群眾最關(guān)心的突出問題入手，廣泛開展文明禮儀宣傳普及活動、志愿服務(wù)活動、窗口文明服務(wù)、公共環(huán)境秩序整治、精神文明建設(shè)和文化活動，衛(wèi)生下鄉(xiāng)扶貧助困活動，著力在振奮職工精神、促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定上下功夫，努力在提高職工文明素質(zhì)和社會文明程度方面取得實效，為建設(shè)文明、和諧、誠信、整潔的醫(yī)院作出應(yīng)有的貢獻。

二、目標要求

本次活動的主題為“講文明樹新風”，力爭通過這一主題活動的深入開展，實現(xiàn)“四個優(yōu)”，即環(huán)境優(yōu)美，秩序優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，素質(zhì)優(yōu)秀。教育和引導廣大黨員干部以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，努力使全院干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)能力有新提高、工作作風和工作方法有新進步，樹立衛(wèi)生干部職工誠實守信的可信形象、甘于奉獻的可靠形象、創(chuàng)新求實的可敬形象、健康衛(wèi)士的可親形象，真正成為群眾的貼心人。

三、活動內(nèi)容

(一)開展文明禮儀宣傳普及活動。

1、開展形式多樣的學禮儀活動，在全院激發(fā)愛黨愛國愛社會主義熱情，樹立注重禮儀、熱情友善、文明禮貌的良好風尚。

2、緊緊圍繞活動主題和總體要求，對廣大職工特別是黨員干部進行革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、理想信念教育和改革開放教育。進一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

(二)開展“百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽活動暨“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”評選活動。

一方面展示醫(yī)護人員醫(yī)德高尚、愛崗敬業(yè)的精神風貌，形成新住院大樓投入使用后大評比，大練兵的良好氛圍;另一方面通過全面推進醫(yī)院質(zhì)量管理，形成醫(yī)院規(guī)范化、制度化管理的新局面、新氣象，實現(xiàn)我院更好更快發(fā)展。

四、活動要求

(一)加強領(lǐng)導，精心組織。各科室要充分認識開展“講文明樹新風”活動的重要意義，把這項活動作為今年精神文明創(chuàng)建活動的一項重要內(nèi)容，作為進一步深化創(chuàng)建文明城市活動的重要載體，擺上重要日程，認真研究部署，切實加強領(lǐng)導。努力創(chuàng)新形式內(nèi)容，廣泛吸引職工參與。要把這項活動與“百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽活動結(jié)合起來，明確工作責任，加強組織協(xié)調(diào)，推動工作落實。

(二)廣泛動員，營造氛圍。運用宣傳欄、橫幅、標語等，大力宣傳本次活動的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，充分調(diào)動廣大員工參與活動的主動性、積極性，激勵廣大醫(yī)務(wù)人員增強社會責任感，踴躍參與并積極投身活動。

(三)突出內(nèi)涵，務(wù)求實效。各科室要將“講文明樹新風”活動與學習實踐動結(jié)合起來，與職工思想道德建設(shè)結(jié)合起來，與醫(yī)院文化建設(shè)、黨團組織建設(shè)、科室建設(shè)等結(jié)合起來，緊緊圍繞活動主題和內(nèi)容，著眼于提高員工文明素質(zhì)，提升醫(yī)務(wù)人員形象，活動要力戒形式主義，務(wù)求實效。

(四)齊抓共建，爭優(yōu)創(chuàng)先。各科室要發(fā)揮各自優(yōu)勢，在全院形成上下呼應(yīng)、全員參與、全面推進的工作局面，既各司其職、又密切配合、齊抓共管，增強活動的整體效應(yīng)，在全院形成“人人爭當文明大使，共享文明和諧生活”的良好環(huán)境，為建設(shè)更加美好的醫(yī)院而努力奮斗。

人才市場工作開展方案篇二

正青春當奮進

1、組織開展青年員工代表座談會

時間：4月日上午9點30分

地點：公司機關(guān)一樓會議室

參會人員：劉自重總經(jīng)理、張家成副書記、信陽分公司青干會全體成員。

2、集中組織開展一次紅色意識教育

時間：4月日中午13:00

集合地點：運維分中心辦公樓前

參觀地點：信陽市博物館、鄂豫皖革命紀念館

聯(lián)絡(luò)人：王冰聯(lián)系電話：

3、各站隊自行組織開展一次重溫入團誓詞活動及青年員工座談或個別談話活動。強化廣大青年員工責任意識、擔當意識及愛崗敬企意識，并及時了解大家在個人生活、工作上的困難或思想矛盾點。

4、組織開展志愿者服務(wù)活動

“五一”小長假期間，各收費站要組織青年團員開展好志愿者活動，力所能及的幫助廣大司乘人員?；顒又幸⒁馐褂脴藴饰拿饔谜Z、便民器材完好、活動宣傳標語、團旗等懸掛在醒目位置，樹立良好的信陽高速形象。

1、各站隊要高度重視此次“五四”青年節(jié)相關(guān)活動，做好員工的思想動員工作，積極鼓勵廣大青年員工投身公益事業(yè)、投身公司事業(yè)。

2、活動中注意視頻、照片信息的.采集與報送。

3、特別注意安全生產(chǎn)工作。避免到山區(qū)或遠離站區(qū)的地點開展活動;在志愿者活動中，做好活動的組織、安排，確保員工生命、財產(chǎn)安全。

人才市場工作開展方案篇三

清廉機關(guān)建設(shè)是清廉**建設(shè)的重中之重、關(guān)鍵所在，具有“火車頭”作用，作為清廉機關(guān)建設(shè)單元的牽頭單位和試點示范單位，今年以來，市委機關(guān)工委自覺對標對表中央、自治區(qū)黨委和市委決策部署，堅決扛起牽頭統(tǒng)領(lǐng)職責，帶頭站好“第一方陣”，率先跑好“第一棒”，主動謀劃實施培元鑄魂、廉潔用權(quán)、文化養(yǎng)廉行動，打造“忠誠型”“廉潔型”“活力型”機關(guān)，勇當清廉機關(guān)建設(shè)探路先鋒，并以此推進機關(guān)黨的建設(shè)取得良好效果。

一是縱向深入推進。第一時間傳達學習自治區(qū)黨委《關(guān)于大力推進清廉**建設(shè)的意見》文件、會議精神等，根據(jù)“可量化可執(zhí)行可操作”的原則，及時制定《**市清廉機關(guān)建設(shè)工作方案》，為各機關(guān)單位提供精細化的操作指南。同時制定《**市委機關(guān)工委關(guān)于以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)清廉機關(guān)建設(shè)工作方案》，提出打造“忠誠型”“廉潔型”“活力型”機關(guān)的目標要求，明確了13項重點任務(wù)，形成目標同向、措施配套、步調(diào)一致的工作格局，高質(zhì)量示范推進清廉機關(guān)建設(shè)工作。二是橫向聯(lián)合推進。在推進清廉機關(guān)建設(shè)過程中，注重加強與紀委監(jiān)委機關(guān)、市委宣傳部、市城市管理局等清廉機關(guān)建設(shè)相關(guān)成員單位的溝通協(xié)作，組織開展了市第二屆蓮花展、“清廉共建潤萬家便民服務(wù)暖人心”等系列主題活動。同時，加強與清廉家庭、清廉社區(qū)單元聯(lián)合開展廉潔家書征集活動、組織在職黨員進社區(qū)“雙報到、雙服務(wù)”活動。加強與機關(guān)黨組（黨委）書記的溝通交流，開展“三問三點三評”活動，明確工作任務(wù)，扎實推進清廉機關(guān)建設(shè)。三是系統(tǒng)全面推進。召開了清廉機關(guān)專責領(lǐng)導小組會議、全市清廉機關(guān)推進會，對清廉機關(guān)創(chuàng)建工作進行再部署、再推進。強化督促指導，把清廉機關(guān)建設(shè)納入“強基固本**行動”提高基層黨建“五基三化”質(zhì)量督導內(nèi)容，開列工作重點任務(wù)清單，組成調(diào)研指導組深入市直機關(guān)48個單位及縣（區(qū)）開展調(diào)研指導，梳理清廉機關(guān)和機關(guān)黨建建設(shè)的難點和薄弱環(huán)節(jié)，共幫助解決困難和問題36個，確保任務(wù)清楚、責任明晰、措施落地。

一是與黨建工作融合強引領(lǐng)。強化黨政機關(guān)是政治機關(guān)意識，把清廉機關(guān)建設(shè)融入到主題黨日等黨內(nèi)政治生活中，明確把習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述、警示教育列入各單位黨支部“三會一課”和主題黨日內(nèi)容，推動警示教育案例化、具體化、常態(tài)化，通過紅臉出汗增強黨員廉潔自律意識，筑牢不想腐的堤壩。以開展“雙強四好”黨支部建設(shè)為抓手，通過“三領(lǐng)三辦”模式，推動各項任務(wù)落地落實。二是與中心工作融合促發(fā)展。注重把清廉機關(guān)建設(shè)與模范機關(guān)建設(shè)、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、解決基層黨建實際問題等結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃、有機融合、一體推進。命名兩批45個模范機關(guān)創(chuàng)建示范單位，使模范機關(guān)建設(shè)的過程成為破解發(fā)展難題、推動事業(yè)發(fā)展的過程。組織開展“先鋒力量·東融有我”“先鋒力量·紅鏈興農(nóng)”“先鋒力量·眾志成城”“我為優(yōu)化營商環(huán)境作貢獻”活動，引導機關(guān)黨員干部在服務(wù)中心工作中打頭陣、當先鋒，為群眾解決困難5000多件，協(xié)調(diào)落實資金1200多萬元。三是與品牌創(chuàng)建工作融合優(yōu)效能。將“凝心聚力作表率”黨建品牌與清廉建設(shè)有機融合，結(jié)合工委實際，開展“強素質(zhì)、練內(nèi)功、作表率”活動，細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務(wù)安排，做到工作每周一計劃、每季度一匯報、每半年一總結(jié)，讓黨員對比作為找差距、增干勁，凝心聚力抓黨建、促發(fā)展。今年以來通過崗位大練兵、支部黨員大會、業(yè)務(wù)知識競賽等形式開展各類政策學研26次，推動清廉機關(guān)建設(shè)與品牌提升融合共促。

一是實施培元鑄魂行動，打造“忠誠型”機關(guān)。紅色教育鑄忠誠。設(shè)立紅色“微課堂”，組織黨員每月開展“八個一”活動，即上一堂紅色教育課、講一段紅色故事、讀一本紅色書籍、看一部紅色影片、唱一首經(jīng)典紅歌、誦一首紅色詩詞、到一處紅色基地、走一次紅色印跡，樹牢“黨員”意識。組織黨員重溫入黨誓詞，觀看《忠誠》等教育片，引導黨員不斷強化廉潔自律的內(nèi)生動力，樹牢“忠誠”意識?！罢误w檢”強隊伍。圍繞思想、政治、紀律、作風、家風等方面，科學制定“政治體檢”指標，把自己擺進去查找“病癥”，直面問題列出“自診”清單，深刻自我剖析、自我反思、自我批評。通過個人“自檢”、談心“會診”、集中“處方”，最后形成“政治體檢結(jié)果”，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾治偏差。同時，建立“政治體檢”動態(tài)信息庫，隨時掌握黨員的思想和行為，確?！皝喗】怠焙汀安唤】怠秉h員轉(zhuǎn)化到位。示范引領(lǐng)樹新風。持續(xù)深入開展學習“勤廉優(yōu)”榜樣、學習“身邊榜樣”等活動，開展“先進模范人物談理論”等線上線下宣講活動，目前已播出6期，在機關(guān)單位形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，筑牢黨員干部廉政的思想根基。

二是實施廉潔用權(quán)行動，打造“廉潔型”機關(guān)?！叭龁我粓D”固廉基。加強重要崗位、重要風險點監(jiān)督，扎緊織密制度籠子，確保權(quán)力在陽光下運行。開展清權(quán)明責查險，抓住權(quán)力運行的重點崗位、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強廉政風險防控，建立并公開亮曬“三單一圖”（權(quán)責清單、風險清單、防控清單和權(quán)力運行流程圖），針對示范創(chuàng)建活動、評先評優(yōu)、黨員發(fā)展和慰問等重點業(yè)務(wù)方面存在的短板、弱項，深入排查各部室、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點，建立廉政風險防控長效機制，增強反腐倡廉意識。“廉語潤心”筑廉墻。設(shè)立談心談話室，制定完善談心談話制度，對重點崗位負責人、提拔和崗位調(diào)整人員、新入職年輕干部、新發(fā)展黨員，重點圍繞崗位職責、廉政風險點、工作作風、嚴肅工作紀律和作風等方面進行談心談話，深入開展節(jié)前集體警示教育和廉政談話提醒。今年以來，共開展談心談話59人次，發(fā)送廉政提醒微信、短信68條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，讓清廉成為單位的底色。

三是實施文化養(yǎng)廉行動，打造“活力型”機關(guān)。常態(tài)化開展警示教育。開展“一月一警示”教育、一次廉政黨課等“十個一”活動，教育引導廣大黨員干部不斷增強廉潔自律意識，始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色。今年以來，市委機關(guān)工委舉辦廉政講座3場，上廉政專題黨課2堂，“一月一警示”教育9場次，組織專題研討會16場，組織觀看警示教育片5場，增強黨員干部拒腐防變、廉潔自律的自覺性。特色化打造廉政文化陣地。充分利用辦公區(qū)域、走廊過道著力打造黨性體驗空間，建立“一條廉政長廊、一個清風書角、一間廉語話室”廉政文化陣地，發(fā)揮文化育廉“潤物細無聲”的熏陶作用，讓辦公場所“處處見廉”，使干部職工時時接受浸潤式清廉教育。同時，在**機關(guān)黨建微信公眾號、機關(guān)黨建信息等宣傳陣地開設(shè)“清廉機關(guān)建設(shè)”專欄，定期分享市直機關(guān)清廉機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗做法，持續(xù)營造機關(guān)帶頭、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。今年以來，印發(fā)《機關(guān)黨建信息》?？?期，發(fā)布相關(guān)新聞信息100余條，其中在**日報刊登新聞信息10條。多樣化開展主題實踐活動。以清廉文化為主題，組織干部職工結(jié)合“清廉家庭”，加強家庭家風家教建設(shè)，為干部家屬發(fā)放廉政倡議等16份。結(jié)合支部主題黨日活動和機關(guān)工會活動，開展清廉制度大家建、清廉問題大家找、清廉歌曲大家唱等系列活動35場次。舉辦市直機關(guān)清廉故事比賽，14名比賽選手通過講述清廉故事弘揚新風正氣，市委機關(guān)工委榮獲全市清廉故事演講比賽優(yōu)秀組織單位。

人才市場工作開展方案篇四

根據(jù)工作部署，現(xiàn)就公司黨委關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)以及“黨風廉政教育月”活動開展情況報告如下：

1.廉潔承諾全覆蓋。為有效預防各環(huán)節(jié)廉政風險，積極營造風清氣正的政治環(huán)境，進一步增強公司全體員工廉潔從業(yè)意識，公司黨委組織全體員工簽訂了廉潔自律承諾書，實現(xiàn)了全覆蓋，切實有效地把修身律己、廉潔從業(yè)的廉潔文化理念傳遞到基層每一位員工，把監(jiān)督觸角延伸到最基層，扎緊扎牢廉潔防線。

2.排查廉政風險點。公司黨委把7個職能部門列為廉潔防控的重點領(lǐng)域，指導督促各部門認真摸排出了在管理過程中廉政風險點，制定了防控措施，建立健全了制度，有效預防廉潔風險。

3.制作廉潔手冊。公司黨委制作了廉潔手冊，明確提出了具體工作要求，規(guī)范員工行為，嚴明工作紀律，進一步提升員工的廉潔自律意識和拒腐防變能力。

4.抓實警示教育。利用qq、微信群等平臺推送廉潔文化理念、《公職人員政務(wù)處分法》等法律法規(guī)，警醒、教育引導全體員工不斷筑牢廉潔從業(yè)意識。進行廉政警示教育授課，接受警示教育。

5.挖掘廉潔文化傳播載體。通過制作廉潔文化筆記本，發(fā)放給廣大黨員和員工，對黨員、員工起到潛移默化的熏陶和感召作用，讓黨員、員工時刻銘記修身律己、廉潔從業(yè)，引導黨員員工提升思想境界，增強拒腐防變的免疫力。

6.設(shè)置廉潔警示牌。在關(guān)鍵部門的辦公室門口醒目位置設(shè)置廉潔警示牌，時刻警醒員工筑牢廉潔自律防線。

7.開展廉政談話。公司黨委正確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)的實踐上，充分發(fā)揮廉政談話對黨員干部、新進員工的提醒教育作用，推進廉政談話“常態(tài)化”。

1.倡導廉潔文明過節(jié)。在黨風廉政建設(shè)教育月活動中，公司黨委制作了廉潔文明過節(jié)倡議書，在節(jié)日來臨之前，通過員工微信、qq群向體體員工發(fā)出廉潔文明過節(jié)倡議，呼吁廣大干部員工要大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，摒棄陳規(guī)陋習，過一個歡樂祥和、廉潔文明、風清氣正的節(jié)日。

2.發(fā)揮家庭助廉作用。公司黨委認真貫徹落實領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于家風建設(shè)的重要論述，在推進工作中積極開展家庭助廉活動，制作了家庭助廉致全體員工家屬的一封信和家庭助廉帆布袋，向全體員工家屬發(fā)出家庭助廉倡議，利用日常用到的小物品，時刻提醒大家做清廉家風的帶頭人、責任人，與家人共樹好家風、塑造好形象，充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢全體員工的家庭反腐倡廉思想道德防線，預防黨員干部“八小時外”的廉政風險，大力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

人才市場工作開展方案篇五

為認真落實市委、市政府《關(guān)于進一步加強和完善行政審批中心建設(shè)管理工作的意見》(威發(fā)〔20**〕10號文)，現(xiàn)就開展部門相對集中行政許可權(quán)工作制定實施方案如下：

一、實施范圍

市直所有行政審批職能分布在兩個科室以上的部門、單位。

二、實施原則

(一)依法集中原則。依照地方各級人民政府組織法和行政許可法的規(guī)定，合理調(diào)整部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能配置，探索建立權(quán)責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的審批管理體制。

(二)精簡效能原則。按照節(jié)約行政成本，提升行政效能的要求，在原有內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制、中層領(lǐng)導職數(shù)限額內(nèi)，調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)，歸并集中行政審批職能。

(三)積極穩(wěn)妥原則。既要努力推進、積極作為，又要實事求是、量力而行。在整體部署、統(tǒng)一要求的前提下，充分考慮具體情況穩(wěn)妥實施。

(四)批管分離原則。相對集中行政許可權(quán)后，除行政許可科外，其他科室不再承擔行政審批職能，做到審批與監(jiān)管分離，解決以往“重審批、輕監(jiān)管”、“以批代管”等現(xiàn)象，逐步形成“審批依法規(guī)范、監(jiān)管到位有力”的批管分離體制。

三、實施方式

部門相對集中行政許可權(quán)分為兩種情況三種方式：

第一種情況：對行政審批職能原本就比較集中在一個科室，其他科室行政審批職能較少的部門、單位，采取兩種方式：

(一)撤一建一。如果該科室除了行政審批職能外的其他管理職能，能夠調(diào)整到其他科室，采取“撤一建一”的方式，撤銷該科室，設(shè)立行政許可科，并將其他科室的行政審批職能集中到行政許可科，將行政許可科的其他管理職能調(diào)整到其他科室，整建制納入市行政審批中心。

(二)歸并掛牌。如果該科室除了行政審批職能外的其他管理職能，不能夠調(diào)整到其他科室，采取“歸并掛牌”的方式，將其他科室的行政審批職能集中到該科室，在該科室增掛行政許可科牌子，該科室的行政審批職能和從事行政審批的工作人員全部納入市行政審批中心。

第二種情況：對行政審批職能較多，且分布在多個科室的部門、單位，采取“并一設(shè)一”的方式，將現(xiàn)有科室中的一個合并到其他科室，設(shè)立行政許可科，把分散在各科室的行政審批職能集中到行政許可科，整建制進駐市行政審批中心。

四、方法步驟

部門相對集中行政許可權(quán)工作分五個階段進行：

(一)動員準備階段(7月1日至7月10日)。由市紀委牽頭，組織市人事局(編辦)、法制辦、行政審批中心，抽調(diào)人員成立專門工作班子，對相對集中工作進行認真調(diào)研論證，制定印發(fā)相對集中工作實施方案，然后組織召開部門相對集中行政許可權(quán)工作動員大會，傳達學習市委、市政府有關(guān)文件精神，安排部署具體工作任務(wù)和工作要求。

(二)方案制定階段(7月11日至7月31日)。各有關(guān)部門、單位根據(jù)統(tǒng)一的標準要求和本單位實際，制定本部門、單位相對集中行政許可權(quán)的具體實施方案，于7月31日前報市行政審批中心。方案的具體內(nèi)容包括：

1、部門內(nèi)設(shè)科室情況：個數(shù)、名稱、職能;

2、各科室承辦行政許可、非許可審批、備案、年檢事項情況;

4、進駐市行政審批中心的安排等。

(三)方案審查階段(8月1日至9月15日)。由市工作班子對部門提報的相對集中實施方案進行初審，對不符合規(guī)定要求的，返回部門予以修改完善。然后，逐個部門進行研究論證，制定最符合實際需要的、切實可行的實施方案。

(四)發(fā)文實施階段(9月16日至9月30日)。實施方案經(jīng)審定后，由市編辦統(tǒng)一發(fā)文執(zhí)行。各有關(guān)部門按市編辦文件要求將科室職能歸并集中到位，人員調(diào)整到位，進駐市行政審批中心到位。

(五)檢查驗收階段(10月1日至10月30日)。對各部門、單位相對集中行政審批職能和調(diào)整進駐市行政審批中心工作完成情況，逐個進行檢查驗收，檢查結(jié)果予以通報，并計入年底行政效能考核成績。

五、紀律與監(jiān)督

中央、省垂直管理部門按照本方案要求，提出本單位相對集中實施方案，報請上級主管部門批準執(zhí)行。

人才市場工作開展方案篇六

為確保汛期工程安全，避免發(fā)生水毀、財產(chǎn)損失及人身傷害，做到提前預防，有備無患。結(jié)合實際情況，制定本工作預案。

為搞好本園的防汛工作，加強本園防汛工作的組織領(lǐng)導，在此成立防汛工作領(lǐng)導小組，成立相應(yīng)的防汛工作組織機構(gòu)，由領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導。

防汛工作領(lǐng)導小組：

組長：xx

副組長：xx

成員：xxx

防汛領(lǐng)導負責防汛期間與各成員之間的聯(lián)系，接受其防汛工作指令，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系，指導各成員單位的防汛工作，做好防汛期間的信息傳遞工作，確保信息暢通。防汛期間各單位必須保證通訊暢通，所有成員要24小時開手機，并設(shè)24小時值班電話，有專人看守，一旦有險情及時上報。實行24小時待命，隨時準備投入搶險救援，做到有備無患，萬無一失。嚴格落實值班、值宿制度。各單位要堅持24小時值班，做好值班記錄。如有汛情須在立即上報領(lǐng)導及指揮部，不得隱瞞不報,遲報漏報。

要牢固樹立保增長更要保安全的思想，特別是要牢固樹立防大汛、保安全的思想。今年全市的防汛形勢非常嚴峻，我們一定要把防汛工作做好，作為當前一項非常重要、非常緊迫的任務(wù)，我們將立即研究單位所處的位置，要立即行動起來，再深入排查問題和隱患，再細化防汛減災的實施方案，再落實具體的整改責任和有效措施，確保萬無一失，確保安全度汛。要抓好危樓險房的避險。加強對城市危樓險房的排查尤其對單位周圍各類危房、險房、偏墻、井蓋進行認真排查確認。對排查出有危險點的房屋，要抓緊做好修復工作，同時做好防雷防電工作。提高師生的防范意識和自我保護能力。做好重大險情的搶護方案和幼兒園小朋友的的緊急轉(zhuǎn)移方案。

在防汛期間，高度重視防汛抗洪工作，把防汛抗洪、搶險救災工作作為汛期頭等大事來抓。落實供防汛用的物資，本單位準備了手電筒、雨衣、鐵鍬、沙子、報警設(shè)備等等，確保質(zhì)好、量足。

1、堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的工作方針，積極主動與當?shù)胤姥粗笓]部聯(lián)系，按照單位部署，結(jié)合當?shù)匮辞楹蛦挝粚嶋H，分別制定并完善防汛工作方案和應(yīng)急預案，成立了防汛搶險突擊隊，緊急情況下突擊隊員實行24小時待命，隨時準備投入搶險救援，做到有備無患，萬無一失。

2、注重安全，及時收集和掌握各地汛情和防汛工作動態(tài)，科學合理地制定調(diào)度方案，做好防汛保暢的組織協(xié)調(diào)和緊急情況的準備工作。做好安置疏散工作。如果汛情來臨，我們將立即開啟警報器，把幼兒從安全出口帶到安全地帶安置，不慌亂，必要時我們將幼兒一個個背到安全地帶交給防汛人員。做好防汛安全工作同時，熱忱為幼兒排除恐慌，減少幼兒的恐慌感。

1、加強組織紀律性，一切行動聽指揮，所有參加防汛的人員必須無條件地服從防汛搶險的統(tǒng)一調(diào)度，不得以任何理由進行推諉，以防延誤時機。各防汛人員必須恪守崗位，忠于職守，嚴格實行交接班制度，并認真做好值班日記。

2、加強對園所災害的預警預報，要及時發(fā)布預報信息。防汛小組要按照實名制的要求，安排專人負責監(jiān)測和巡查，日夜值班，遇到險情及時處理。認真落實災害隱患點的防災預案，正確選擇撤離路線和臨時安全避險的地點。做到一有警報發(fā)出，所有群眾都能有序地按照逃險線路撤離，確保安全。

3、要強化責任意識，共同履行防汛責任義務(wù)落實供防汛用的各項工作要求。各領(lǐng)導要落實好各項防汛責任制，要對防洪隱患，要采取措施，及時整改，清除隱患，要密切監(jiān)視天氣和汛情變化，要加強防汛值班，堅持24小時值班制度。一旦有災害發(fā)生，確保能在第一時間啟動應(yīng)急預案，開展應(yīng)急處置。

4、要進一步嚴明紀律，嚴格實行責任追究制度。從現(xiàn)在起，各類防汛責任人要按照職責分工，既要上崗到位，還要堅守崗位，切實履行防汛職責，做好防汛抗洪的有關(guān)工作。

5、積極做好宣傳教育工作，對有住房處于安全隱患處的幼兒家長進行通話提醒，保證幼兒及家長的人身安全。

人才市場工作開展方案篇七

社區(qū)扶貧工作是基層扶貧工作的重要內(nèi)容，也是促進社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要舉措，下面是本站小編精心整理的開展社區(qū)扶貧

工作方案

為認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府提出的《**區(qū)村(社區(qū))“四位一體”強基工程實施意見》(吉區(qū)發(fā)〔〕2號)文件精神，做好“社區(qū)精準扶貧”工作，特制定工作方案如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹系統(tǒng)重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“連心、強基、模范”三大工程為抓手，以街道為單位、分工協(xié)作、精準扶持、冬天管理為手段，進一步完善低保、醫(yī)保、教育、救助等扶持政策，最大限度疊加政策，實行兜底保障，實行城市社區(qū)扶貧對象“業(yè)有所就、學有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居心有所安”。

二、工作目標

對認領(lǐng)的任務(wù)數(shù)，實施結(jié)對幫扶，采取領(lǐng)導包戶、單位幫扶、社會參與的模式推進城市社區(qū)扶貧，實現(xiàn)有勞動能力的扶貧對象逐漸脫貧、無勞動能力的對象全面提升保障水平，為以后全面推進城市社區(qū)精準扶貧提供示范。

三、工作舉措

1、強化幫扶措施。幫扶措施一年一制定，一年一落實，以便切合實際、有效可行。制定幫扶措施時，既要統(tǒng)盤考慮國家制定的各項扶貧政策，又要結(jié)合幫扶戶的具體實際情況。堅決杜絕簡單的給錢、給實物的幫扶做法，重點在給予智力支持、開展技能培訓以及明晰發(fā)展思路、指引脫貧門路上下功夫。對具備產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展條件的貧困人口，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，實施技能培訓和產(chǎn)業(yè)扶貧，聯(lián)系相關(guān)部門解決幫扶資金。

2、建立幫扶工作臺賬。全局幫扶干部針對每戶貧困人口，建立幫扶臺賬。臺賬要明確幫扶對象的基本情況、脫貧時限、發(fā)展目標和幫扶措施等。

3、加強黨員干部幫扶。結(jié)合“在職黨員進社區(qū)”活動，全體黨員進社區(qū)開展志愿結(jié)對幫扶或采取認購、認捐的辦法進行間接幫助和支持，深化在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者、微心愿等服務(wù)活動。

4、積極推進人文社區(qū)創(chuàng)建。一是落實幫扶資金，用于社區(qū)建設(shè)。二是成立領(lǐng)導小組，下派1-2名工作人員蹲點社區(qū)。三是開展結(jié)對幫扶活動，到社區(qū)開展公益活動。

5、夯實責任，加強宣傳。全局幫扶干部要把扶貧工作放在特別重要的位置，要積極上門入戶，認真做好調(diào)查研究，摸清幫扶對象具體情況，嚴格遵守工作紀律，扎扎實實開展幫扶工作。積極宣傳精準扶貧項目內(nèi)容及優(yōu)惠政策，讓群眾對精準扶貧建設(shè)的意義，政策要求，時間等內(nèi)容進行全面地了解，充分調(diào)動群眾的積極性和主動性。

四、工作要求

(一)強化組織領(lǐng)導。根據(jù)工作需要，班子研究決定，組成城鄉(xiāng)社區(qū)精準扶貧工作領(lǐng)導小組，由，參加城市社區(qū)精準扶貧工作。

(二)加強隊伍建設(shè)。重視扶貧工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)，機構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整、人員編制、經(jīng)費預算要與扶貧攻堅任務(wù)相適應(yīng)，并切實幫助他們解決工作中的實際困難和問題。

(三)健全結(jié)對幫扶機制。建立和完善干部進社區(qū)入戶幫扶工作制度，實現(xiàn)“有領(lǐng)導掛點、有單位入駐、有干部幫扶”。主要負責人每季到社區(qū)調(diào)研指導不少于1次。單位每年對幫扶貧困戶開展捐款或捐物活動，幫扶干部每月入戶不少于1次。結(jié)對幫扶工作要做到“逐戶建立臺帳、逐戶制定幫扶計劃、逐戶落實每戶貧困戶的幫扶需求。

根據(jù)縣委召開精準扶貧脫貧專題民主生活會通知要求，結(jié)合我社區(qū)實際，制定本方案。

一、會議主題

以學習貫徹《在中央政治局第三十九次集體學習時的講話》、《在中央政治局常委會會議審議**年省級黨委和政府脫貧攻堅考核情況匯報時的講話》、《副總理在脫貧攻堅考核約談**省委省政府主要負責同志時的講話》和《關(guān)于**年省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況的通報》即“三講話一通報”精神要求，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部發(fā)生和解決自身問題的能力。

二、時間安排

**年**28日下午。

三、會議安排

(一)會前準備

1、制定方案。按照相關(guān)文件要求，結(jié)合我社區(qū)實際，制定切實可行的專題民主生活會方案。

2、認真學習。在召開專題民主生活會之前，認真組織領(lǐng)導班子成員學習“三講話一通報”精神，重點圍繞《關(guān)于**年省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核情況的通報》要求，扎實開展學習討論，為下一步召開專題民主生活會筑牢基礎(chǔ)。

3、廣泛征求意見。組織生活會召開之前，社區(qū)領(lǐng)導班子要深入村、“兩代表一委員”、黨員群眾中個別談話和調(diào)查研究等方式，多渠道廣開言路，廣泛聽取對領(lǐng)導班子及班子成員精準識別數(shù)據(jù)清洗及發(fā)揮作用方面存在問題的意見和建議，把征求到的意見和建議作為對照檢查、個人撰寫發(fā)言提綱的重要內(nèi)容。

4、開展談心談話活動。社區(qū)主要領(lǐng)導要同班子成員逐一談心，肯定過去一段時期工作中的成績，指出存在的主要問題，并針對問題，做好思想溝通工作。要互相談心，交流思想。通過談心和交換意見，班子成員相互之間也要交心談心，真正把問題公開、思想談深、意見談好。通過談心交心，教育引導班子成員要正視自身存在的問題，力爭要將矛盾問題化解在召開專題民主生活會之前，為開好專題民主生活會營造良好的氛圍。

5、撰寫對照檢查材料。對照檢查材料主要包括三個方面內(nèi)容：一是“三講話一通報”查找的突出問題;二是產(chǎn)生問題的原因分析;三是今后努力方向和改進措施。

(二)召開會議

專題民主生活會由社區(qū)主要領(lǐng)導召集并主持。會議程序是：(1)班子對照檢查。社區(qū)主要領(lǐng)導代表班子作對照檢查，圍繞征求到的意見建議，深入查找問題，剖析根源，提出整改措施。(2)個人發(fā)言。班子成員依次作個人發(fā)言，堅持把自己擺進去，深入查擺剖析存在的問題，其他班子成員對其進行批評。(3)督導組講話，對專題民主生活會總結(jié)評議。

(三)會后事項

認真落實整改措施。要針對群眾反映和專題民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。

四、會議要求

3、遵守會議有關(guān)要求。組織生活會上，每名領(lǐng)導要踴躍發(fā)言，發(fā)言不能少于30分鐘。

4、嚴格會議組織紀律

5、及時上報相關(guān)材料

**28日前，將組織生活會情況專題報告上報和會議記錄、領(lǐng)導班子成員發(fā)言材料報縣委、縣委組織部。

各社區(qū)黨組織：

為助力打贏全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，中山街辦事處黨委結(jié)合各社區(qū)的特點和**鎮(zhèn)5個村實際情況，現(xiàn)制定開展“城鄉(xiāng)結(jié)對、社區(qū)幫村”

活動方案

一、工作思路

按照“抓基層黨建促脫貧攻堅”的總體思路，發(fā)揮辦事處及社區(qū)的工作特長和資源優(yōu)勢，通過結(jié)對共建，開展五項幫扶活動，著力推行黨建與扶貧雙推進模式，努力實現(xiàn)基層黨建與精準扶貧的深度融合，互促互進，助力打贏全區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)。

二、幫扶措施

1、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展

發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，以陜南最大的“菜籃子”**市過街樓蔬菜批發(fā)市場為平臺，在過街樓蔬菜批發(fā)市場設(shè)立**鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品宣傳營銷專柜，將**鎮(zhèn)產(chǎn)出的蔬菜、水果、水產(chǎn)等農(nóng)產(chǎn)品納入全國銷售網(wǎng)。充分利用今年10月份**鎮(zhèn)年度“柑橘文化節(jié)”，在過街樓蔬菜市場設(shè)立分會場，實現(xiàn)“小農(nóng)戶”對接“大市場”的優(yōu)勢，把**鎮(zhèn)的所有農(nóng)產(chǎn)品推向全國市場。

2、傳授科學技術(shù)

發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用，聯(lián)系轄區(qū)雙報到單位漢臺區(qū)科協(xié)，通過集中培訓和上門指導等多種形式，將**鎮(zhèn)各村需求的科學養(yǎng)殖、種植技術(shù)送進每村每戶，強化基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，加強新型職業(yè)農(nóng)民培訓，提高貧困農(nóng)民自主“脫帽”的能力。

3、關(guān)注留守兒童

結(jié)對社區(qū)深入被幫扶貧困村，了解有留守兒童的家庭狀況，定期送書籍、文具等學習用品，結(jié)合社區(qū)實際，聯(lián)系轄區(qū)小學，將**鎮(zhèn)的留守兒童接到中山街小學、青年路小學等重點學校交流學習，開拓留守兒童眼界，提高學習興趣;組織參觀拜將壇、古漢臺等歷史文化遺址和城市展覽中心，讓孩子們更直觀的學習歷史知識，展望未來和發(fā)展。

4、關(guān)愛群眾健康

針對貧困村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，社區(qū)引導和鼓勵轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織等力量參與特殊群體關(guān)愛服務(wù)工作，聯(lián)系轄區(qū)衛(wèi)校醫(yī)院等醫(yī)療資源，組織醫(yī)護人員開展“送醫(yī)進村”活動，免費為貧困村農(nóng)民檢查身體，提供醫(yī)療服務(wù)。

5、提供就業(yè)信息

結(jié)合辦事處轄區(qū)賓館、酒店、餐飲等三產(chǎn)單位較多的優(yōu)勢，點對點聯(lián)系，有針對性地幫助困難家庭解決就業(yè)問題，同時充分利用勞動保障系統(tǒng)，了解轄區(qū)以外企業(yè)用工需求，多途徑進行勞動力輸出，并建立長效幫扶機制。

三、組織領(lǐng)導

1、建立領(lǐng)導機構(gòu)

成立辦事處結(jié)對幫扶脫貧工作領(lǐng)導小組，辦事處黨委書記任組長，黨委班子其他成員為副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導結(jié)對扶貧工作。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在黨政辦公室，辦公室主任由黨委副書記兼任，確定專人負責日常工作的協(xié)調(diào)、推進、落實。

2、實施村社結(jié)對

辦事處確定5個社區(qū)，根據(jù)自身實際情況與**鎮(zhèn)5個村結(jié)對進行資金、資源和技術(shù)幫扶。同時，動員“雙報到”單位等社會力量廣泛參與，鼓勵引導各類企業(yè)、社會組織多渠道募集幫扶資金、物資。各社區(qū)要落實幫扶責任，結(jié)合幫扶村情實際，制定操作性強的實施方案，做好活動項目對接，從人財物等方面提供必要的支持。

3、加強輿論引導。

各社區(qū)要整合宣傳資源，充分利用橫幅、微信等各種宣傳載體，大力宣傳脫貧結(jié)對幫扶的重大意義、扶持政策、結(jié)對幫扶舉措等，進一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想認識，激發(fā)干部的脫貧攻堅信心，加強工作凝聚力。各社區(qū)和“雙報到”單位要大力宣傳各項政策，讓幫扶村、貧困戶了解幫扶政策，掌握幫扶政策，對接落實到位。同時，要注重群眾工作方法、做到不擾民，盡量不增加鎮(zhèn)村干部和扶貧戶工作負擔，保持中山干部良好的形象。

4、健全工作機制。

一是完善督促檢查機制。建立辦事處對社區(qū)幫扶責任人的督促檢查機制，采取隨機抽查、明察暗訪、專項督查等方式，對工作不力的要責成限期整改。二是完善信息反饋機制。各社區(qū)要指定一名聯(lián)絡(luò)員，切實做好對口脫貧工作信息資料的收集、整理以及對接、聯(lián)絡(luò)工作。三是加大宣傳工作力度。各社區(qū)要將幫村助力脫貧工作典型事跡及時通過扶貧?？ⅰ皟赊k”信息、“中山一鍵通”網(wǎng)絡(luò)等平臺廣泛宣傳。

人才市場工作開展方案篇八

比賽時間：20xx年7月-8月

比賽場地：xx市消防支隊(暫定)

市直機關(guān)青年干部職工

市直機關(guān)單位均可組隊參賽，每支參賽隊可設(shè)參賽隊員12人，教練1人，領(lǐng)隊1人(可參賽)。參賽隊員必須是本單位正式職工。仲裁、裁判人員由主辦方統(tǒng)一選派。各參賽隊伍需準備深、淺兩套運動服。

比賽分小組循環(huán)賽、交叉淘汰、半決賽和決賽等階段進行，比賽參照國家體育總局審定的最新籃球競賽規(guī)則，并根據(jù)實際情況適當調(diào)整。具體規(guī)定要求以大賽秩序冊為準。

比賽設(shè)冠、亞、季軍3個集體獎，另設(shè)團體獎：優(yōu)勝獎3名，體育道德風尚獎2名。個人獎：最有價值運動員1名。

各單位必須在20xx年7月10日之前，按要求填寫比賽報名表報溫州消防支隊，各隊交通、食宿費自理。

人才市場工作開展方案篇九

了解各單位貫徹落實上級關(guān)于厲行節(jié)約、“四費”公開文件精神的`情況。

縣財政管理的120個單位。

1、各單位執(zhí)行厲行節(jié)約八項要求情況；

2、各單位“四費”支出情況；

3、各單位“四費”公開情況。

1、聽匯報；

2、查報表；

3、核憑證；

4、看公開。

1、檢查時間：xx月xx日至xx月xx日；

2、檢查人員：由縣紀委常委李先進、縣財政局紀檢組長、監(jiān)督局長，縣紀委、縣財政局各抽調(diào)骨干名，分個組進行。

3、檢查對象：

1、工作上自行兼顧，檢查活動與日常工作兩不誤；

2、檢查組要找準問題，交換情況，但不作任何表態(tài)；

3、被檢查單位分管領(lǐng)導和會計要在交換意見上簽字并蓋公章；

4、各組搞好本組的情況綜合，由干教室統(tǒng)一匯總。

人才市場工作開展方案篇十

為了切實做好我院冬季火災防控工作，有效預防和控制災事故的發(fā)生，根據(jù)《xxx衛(wèi)生健康局關(guān)于印發(fā)xxx衛(wèi)生健康系統(tǒng)冬季火災防控工作實施方案的通知》（xxxx〔20xx〕72號）文件要求，我院積極開展了有效地冬季防火工作排查，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

以《中華人民共和國消防法》為依據(jù)，全面落實消防安全責任制，開展消防安全教育，提高全院干部職工防控火災的意識和能力，為醫(yī)院安全發(fā)展創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。

以深入開展我院“火災隱患大排查、大整改”為主線，以我院排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患為重點，通過召開火災防控工作部署會議，開展防火宣傳教育，組織防火安全檢查工作等多種舉措，確保有效預防火災事故的發(fā)生。

（一）組成領(lǐng)導機構(gòu)

成立冬季防控工作領(lǐng)導小組：

組長：

副組長：

成員:

（二）落實責任，分工明確

明確治理重點、要求和責任后，我院采取集體負總責、個人分片包干負責的方式對醫(yī)院各個場所進行了分工，把責任落實到個人，具體分工如下：確定治理重點、要求和責任后，由院長負總責、個人分片包干負責的方式對醫(yī)院各科室、場所進行了防火工作的分工，把責任落實到各科室及責任人，由各科室、責任人包干。

（一）提高認識，加強領(lǐng)導，切實做好醫(yī)院安全防火工作。

入冬以來，我院就把冬季安全防火工作作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好。思想上高度重視，增強使命感和緊迫感，克服麻痹大意思想，把責任落到實處。

（二）認真抓好安全防火宣傳教育活動，

1、落實好各項安全防火措施。召開安全防火工作會議，向全院干部職工傳達上級文件精神，向全院干部職工進行安全防火知識宣傳教育。提高了干部職工的安全防火責任意識。

2．建立健全各種安全防火規(guī)章制度和責任制，抓好我院安全防火檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把火災隱患消滅在萌芽中。

3．對我院的重點部位及火源點實行重點防火看護管理，如（病房、設(shè)備室、庫房、食堂）等部位，把責任落實到人，實行專人管理，專項檢查。

4．清理檢查我院的所有滅火器材和滅火設(shè)備，加強防火硬件建設(shè)，做到一旦發(fā)生火災，能迅速、及時有效撲救，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

5．加大安全檢查力度，建設(shè)和諧平安醫(yī)院。

20xx年12月23日檢查組成員在張青祿院長的帶領(lǐng)下深入到各科室、檢查了各項安全制度的制定和落實情況。并對我院的病房、設(shè)備室、庫房、食堂等所有防火安全防范設(shè)施進行了細致地清查。檢查組還對各科室和行政辦公室的電源使用情況，以及門、窗、水房電閘是否及時關(guān)閉，安全職責落實是否到位等情況進行了一次細致地檢查。并對發(fā)現(xiàn)的一些安全隱患給予了及時地解決。此次檢查，有效地增強了全院干部職工的防火安全意識，為我院的防火安全發(fā)展提供了有力地保障。

（三）做好火災應(yīng)急演練。

20xx年12月我院組織了一次應(yīng)急消防演練。通過該演習，提高干部職工逃生自救能力和防火知識，掌握正確的逃生自救方法和技能，熟悉醫(yī)院逃生自救疏散路線圖，使之一旦發(fā)生火災能夠迅速準確、有序逃生，減少傷亡，把災情降到最低點。

消防安全高于一切，防火工作任重而道遠，我院有信心在上級部門的正確領(lǐng)導下，在今后的.工作中立足實際，長抓不懈，不斷探索安全管理工作新模式，同時針對新冠肺炎疫情期間，切實加大對安全隱患的排查力度，切實保障新型冠狀病毒狙擊戰(zhàn)全面勝利。

人才市場工作開展方案篇十一

根據(jù)《關(guān)于開展沿街商鋪安全隱患專項整治行動的通知》（諸安委〔20xx〕2號）的精神，為深刻汲取上虞區(qū)“1·7”亡人事故教訓，切實提升沿街商鋪安全水平，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展沿街商鋪安全隱患專項整治行動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

即日起至20xx年5月31日

全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有沿街商鋪（企業(yè)宿舍），重點檢查是否違規(guī)住人、消防設(shè)施配置是否符合要求、門窗上是否設(shè)置影響逃生的障礙物、瓶裝液化石油氣使用是否規(guī)范、電器線路鋪設(shè)是否規(guī)范、逃生通道是否暢通、經(jīng)營戶（員工）是否掌握滅火和逃生技能等內(nèi)容。

（一）動員部署階段（20xx年2月1日至2月5日）

各相關(guān)線辦、站所要結(jié)合實際，確定工作重點，明確職責分工，迅速開展沿街商鋪安全隱患專項整治行動。

（二）排查整治階段（20xx年2月6日至3月31日）

各相關(guān)線辦、站所對照整治內(nèi)容對沿街商鋪開展地毯式排查，逐家發(fā)放《沿街商鋪安全隱患告知書》，建立沿街商鋪花名冊及隱患清單，并填寫《沿街商鋪安全隱患檢查表》和《沿街商鋪安全隱患專項整治工作統(tǒng)計表》，每周三上報報應(yīng)急管理站。全面摸底排查工作要求于2月10日前完成。

（三）攻堅提升階段（20xx年4月1日至5月31日）

各相關(guān)線辦、站所要以此次專項整治行動為契機，形成長效機制。做好沿街店鋪安全監(jiān)管工作，持續(xù)打擊沿街店鋪違規(guī)住人，違規(guī)使用、存儲燃氣等行為。

（一）工業(yè)企業(yè)內(nèi)部宿舍。由經(jīng)濟發(fā)展辦公室負責，責任人徐璐，排查人員宋時蕾、周高峰。

（二）沿街商鋪。由應(yīng)急管理站負責，責任人楊鄭樂，排查人員：第一組陶鑫科、黃學挺、陶偉永、周城光；第二組陳興國、陳利華、金佳輝、湯夏余。

（一）加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)級層面成立由鎮(zhèn)長何慧任組長，武裝部長陳建豐、派出所長余旭棟和城建副鎮(zhèn)長何奇寶為副組長，應(yīng)急管理站長楊鄭樂、經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任徐璐、村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室主任樓巨峰、市場監(jiān)管所長陶鑫科、綜合行政執(zhí)法中隊長陳興國為成員、派出所民警葉冠群為組員的沿街商鋪安全隱患專項整治工作領(lǐng)導小組，下設(shè)專項整治行動辦公室，同鎮(zhèn)應(yīng)急管理站合署辦公。各相關(guān)線辦、站所要牢固樹立“隱患就是事故”的意識，以講政治的高度，時刻繃緊安全這根弦，以專項整治筑牢本質(zhì)安全。

（二）堅決壓實責任。各相關(guān)線辦、站所要按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，嚴格落實消防安全責任制。要落實屬地監(jiān)管責任，全面開展沿街商鋪安全隱患排查整治，嚴格按標準排查隱患，下發(fā)《告知書》和《隱患整改通知書》，督促隱患整改落實。公安派出所要加大對沿街商鋪消防安全的查處力度，依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十九條的規(guī)定依法查處。市場監(jiān)管所要加強液化石油氣鋼瓶等特種設(shè)備使用單位的.安全管理，嚴厲查處無證充裝等違法行為;嚴厲查處無照經(jīng)營等違法行為。村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室要加強城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)安全整治，督促燃氣供應(yīng)企業(yè)與餐飲企業(yè)簽訂供用氣合同；督促燃氣供應(yīng)企業(yè)按照法律法規(guī)、標準規(guī)范和合同的約定承擔用戶燃氣設(shè)施巡檢、燃氣使用安全技術(shù)指導和宣傳責任；向社會公示合法燃氣供應(yīng)企業(yè)名錄；對存在違法違規(guī)供氣行為的燃氣供應(yīng)企業(yè)依法追究責任。綜合行政執(zhí)法中隊要加強整治沿街商鋪門窗上影響人員逃生的戶外廣告設(shè)施，依據(jù)《浙江省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《紹興市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》依法查處。經(jīng)濟發(fā)展辦公室要加強企業(yè)內(nèi)部宿舍用電用火用氣的安全監(jiān)管，標準參照沿街店鋪相關(guān)要求。應(yīng)急管理站要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督促相關(guān)單位落實沿街商鋪安全監(jiān)管措施。其他單位按照各自工作職責抓好安全監(jiān)管和整治工作。要依據(jù)《中華人民共和國消防法》加大對200平方米以上沿街商鋪消防安全違法行為的查處力度。

（三）落實閉環(huán)整治。各有關(guān)線辦、站所要加大整治力度，積極探索有效的手段和措施，提升對沿街商鋪的治理能力。對發(fā)現(xiàn)的隱患問題要分類梳理，對拒不整改和整改后反彈情況，要及時抄報相關(guān)市職能部門并抄送市專項整治行動辦公室，形成閉環(huán)管控，建立健全長效機制，堵塞漏洞、杜絕盲區(qū)，防止問題死灰復燃。

（四）強化督查追責。鎮(zhèn)領(lǐng)導小組將通過現(xiàn)場督查、不定期督查等方式加大督促指導力度，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，對重大隱患進行曝光，對監(jiān)管不盡責、監(jiān)督不到位的單位和個人將嚴肅追責問責，并將結(jié)果及時反饋鎮(zhèn)紀委監(jiān)委。

人才市場工作開展方案篇十二

加強心理健康教育，是適應(yīng)21世紀競爭日趨激烈，培養(yǎng)同現(xiàn)代化要求相適應(yīng)的高素質(zhì)勞動者和專門人才的必然要求，也是針對當前學生存在的`心理素質(zhì)方面的弱點，進一步提高其心理素質(zhì)水平，實施素質(zhì)教育的現(xiàn)實需要。科學研究表明，在未來人才的綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu)中，心理素質(zhì)越來越重要，人的樂觀開朗、積極進取、堅韌不拔等個性心理品質(zhì)對人的健康成長和事業(yè)成功起著重要作用。應(yīng)該說，我校學生具有眾多的優(yōu)良個性品質(zhì)，同時也確實存在一部分學生心理素質(zhì)不高的問題，個別人的心理問題甚或比較嚴重。面對現(xiàn)實生活中的獨生子女群體，心理健康教育毋庸置疑地已然成為一個需要普遍重視的問題。

根據(jù)社會發(fā)展的需要、教育改革的要求和初中生心理發(fā)展的規(guī)律而提出的學校心理健康教育，必然是素質(zhì)教育內(nèi)容的重要組成部分。學校心理健康教育具有一定的理論基礎(chǔ)，它是與學校心理輔導、發(fā)展心理學、教育心理學、心理測量及心理咨詢等多門學科相融合的、以實踐和應(yīng)用為主的`教育活動。因而，學校心理健康教育工作務(wù)必遵循科學的原則。這些原則主要包括：

1．目標性原則。學校心理健康教育的根本目標在于促進學生健康發(fā)展，提高學生的基本素質(zhì)，培養(yǎng)學生的優(yōu)良心理品質(zhì)，提高學生的生存、適應(yīng)能力，促進學生自主發(fā)展的潛能。圍繞這些目標，學校心理健康教育的內(nèi)容主要分解為：人生觀與價值觀教育、人格培養(yǎng)、情緒情感訓練、意志力的培養(yǎng)、自我覺察與認識、生存訓練、潛能開發(fā)等。除此，還應(yīng)包括與之相關(guān)的心理測驗、咨詢輔導、課程安排、活動訓練等各項工作。

2．現(xiàn)實性原則。根據(jù)當前學生的實際情況、教師實際的教育能力、學生發(fā)展的實際水平和需要，有針對性地選擇適合本校本班心理健康教育的內(nèi)容。

3．發(fā)展性原則。學校心理健康教育的最終目標是促進學生的發(fā)展。因此，確定學校心理健康教育的內(nèi)容自然應(yīng)面向全體、注重發(fā)展，選擇具有普通意義和有代表性的主題內(nèi)容，從而有效地發(fā)揮心理健康教育預防、促進的功能。

4．差異性原則。滿足不同年級、不同學生的心理需要，保證學校獲得心理健康教育效果，對不同特點的學生應(yīng)該進行分類指導。

5．活動性原則。根據(jù)實踐性與應(yīng)用性的要求，突出以活動為主的特點，把心理健康教育的內(nèi)容滲透在靈活多樣、富有情趣的活動中，發(fā)揮活動的優(yōu)勢，注重活動過程的教育作用。在學校心理健康教育的內(nèi)容中，應(yīng)創(chuàng)造性地設(shè)計各種豐富多彩的話動，如角色扮演、繪畫、想像、辯論、演講、表演等，讓學生在活動中、在參與中、在親身體驗中獲得成長與發(fā)展。

1、對全體學生開展心理健康教育。要面向全體學生，通過普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有積極的認識，心理素質(zhì)逐步得到提高。要以學生為主體，充分啟發(fā)和調(diào)動學生的積極性。要根據(jù)學生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展的規(guī)律，有針對性地實施教育；增強學生承受挫折，適應(yīng)環(huán)境的能力，培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性心理品質(zhì)。

2、學生心理潛能和創(chuàng)造力開發(fā)。心理學研究表明，中小學時期是心理潛能開發(fā)的期。因此，心理潛能的開發(fā)與創(chuàng)造力的培養(yǎng)也是學校心理健康教育的重要內(nèi)容。它主要包括對學生進行判斷、推理、邏輯思維、直覺思維、發(fā)散思維及創(chuàng)造思維等各種能力的訓練和培養(yǎng)。同時，還包括對學生自我激勵能力的訓練等，以提高學生的自主意識與能動性。

3、學生心理行為問題矯正。面向少數(shù)具有心理、行為問題的學生而開展的心理咨詢、行為矯正訓練的教育內(nèi)容，多屬矯治范疇。要對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學生進行咨詢和輔導。要關(guān)注個別差異，根據(jù)不同學生的不同需要開展多種形式的教育和輔導。具體包括：學習適應(yīng)問題，主要指圍繞學習活動而產(chǎn)生的心理行為問題，如考試焦慮、學習困難、注意力不集中、學?？植腊Y、厭學等；情緒問題，主要指影響學生正常生活、學習與健康成長的負性情緒問題，如抑郁、恐懼、焦慮、緊張、憂慮等；常見行為問題，主要指在學生生活、學習中表現(xiàn)出來的不良行為特征，如多動、說謊、打架、膽怯等；身心疾患，主要指因心理困擾而形成的軀體癥狀與反應(yīng)，如神經(jīng)衰弱、失眠、疑心癥、神經(jīng)性強迫癥、癔病等。

4、實施心理健康教育滲透在學校教育的全過程。課堂教學是對學生進行心理健康教育的主渠道，要求教師根據(jù)各科教學的特點適時、適度地把心理健康教育滲透在教學中，開發(fā)學生智力和情感，激勵學習動機，以保持良好的心理狀態(tài)。除了運用相關(guān)課堂教育內(nèi)容進行教育外，更重要地是開展多種形式的活動和輔導。

5、建立和諧的師生關(guān)系，奠定學生心理安全的基礎(chǔ)。挖掘教學中的心理健康教育因素，提供心理自由環(huán)境。

6、重視教學情況反饋，運用不同形式進行心理疏導。

7、建立學校教育與家庭心理教育的溝通渠道，形成有利于學生身心健康發(fā)展的教育環(huán)境。

1、心理健康教育工作納入學校工作計劃，列入學校議事日程。學校成立心理健康教育工作領(lǐng)導小組，并特設(shè)專管網(wǎng)絡(luò)。每學年開始即全面布署學校心理健康教育工作，每期中檢查，每期末考核，一學年一次全面總結(jié)。

2、加強心理健康教師隊伍建設(shè)。特別是加強培訓，培養(yǎng)自身心理健康、懂得心理學專業(yè)知識、掌握心理輔導技巧和心理訓練方法的教師，努力建立一支能夠勝任心理健康教育工作的教師隊伍，藉以大力開展心理健康教育課題的全面研究和實驗。

3、加強對心理健康教育的宣傳。心理健康教育宣傳的核心是轉(zhuǎn)變?nèi)w教師的教育觀念，減少學生的心理壓力和負擔，保護學生的身心健康發(fā)展。

4、加強對心理健康教育內(nèi)容的指導。運用心理科學的理論與方法開展心理健康教育，是一門攻“心”的藝術(shù)。攻“心”的心理健康教育工作又是一項系統(tǒng)工程，在具體的“施工”中，教師要把系統(tǒng)的教育工程劃分為一個個子系統(tǒng)，使之成為日常性的心理啟迪與心靈塑造工作，猶如涓涓細流匯成大海，棵棵樹木連成密林，育人的長期功效在點滴的培養(yǎng)中完成。

5、加強對心理健康教育方法的指導。心理健康教育除了與其它教育方法相通相聯(lián)之外，也有獨立操作的方法：心理指導法、心理訓練法、心理激勵法、心理控制法、心靈陶冶法、面談咨詢法、電話咨詢法、反馬太效應(yīng)法。

人才市場工作開展方案篇十三

為全面貫徹落實縣政府《關(guān)于2018年實施34項民生工程的通知》（霍政[2018]15號）文件精神，切實做好2018年度民生工程的組織實施工作，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

通過督查，全面掌握34項民生工程實施情況，具體了解每項民生工程項目實施進展及運行管護等情況；及時發(fā)現(xiàn)民生工程實施中存在的問題，進一步提升民生工程實施效果。

此次民生工程督查分為綜合督查、專項督查和重點督查三種形式。綜合督查由縣市場監(jiān)管局、司法局、教育局、衛(wèi)計委、文廣新局（體育局）、水務(wù)局6個部門牽頭，分成6個督查組，每組由1名副科級以上領(lǐng)導帶隊，組員從民生工程部門聯(lián)絡(luò)員中抽取。專項督查由各牽頭部門按照年度工作需要自行組織實施。重點督查由縣政府督查室、縣民生辦根據(jù)民生工程項目推進及各督查組督查情況擇機開展。

綜合督查由縣民生辦根據(jù)不同時期的工作重點，制定具體督查方案；6個督查組根據(jù)督查方案要求，認真開展督查，及時形成督查報告報縣民生辦；縣民生辦根據(jù)各組督查報告，匯總形成綜合督查通報。專項督查由各部門根據(jù)民生工程進度，自行組織實施，并向縣民生辦報送督查情況。重點督查由縣民生辦會同縣政府督查室組織開展。

（一）綜合督查

1、民生工作開展情況。全面了解牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程協(xié)調(diào)機制建立、項目監(jiān)管、政策宣傳、資料歸集等工作開展情況。適時評價牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）對民生工程重視程度及相應(yīng)工作開展成效。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，提出具體整改意見，并督促整改到位。

2、民生工程推進情況。及時掌握各項民生工程實施進展情況，確保達到上級要求的序時進度。補助補償類項目低于序時進度發(fā)放的、工程類項目實施進展較慢的、軟件資料沒有按“十制”要求規(guī)范存檔的，督察組要幫助牽頭部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）查找原因，制定對策，及時整改。

3、運行管護落實情況。實地調(diào)查了解建設(shè)類民生工程投入使用情況，評價已建成項目運管成效。對部分已建成項目存在的未投入使用、運行管護未落實、制度不完善、所列經(jīng)費未到位、運行維護記錄不完整、使用效率不明顯等問題，督察組要及時發(fā)現(xiàn)，盡早提出整改措施，督促牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及時整改落實到位。

4、清單管理制度執(zhí)行情況。檢查牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）是否建立民生工程清單管理臺賬、是否嚴格按照任務(wù)清單要求推進、是否嚴格履行責任清單事項、是否認真落實問題清單整改和銷號等。對發(fā)現(xiàn)的問題，督查組要配合牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）認真分析，查找原因，提出有效、可行的整改措施，并督促整改到位。對責任未落實、整改不到位的，要及時通報；對造成影響，妨礙全縣民生工程考評位次的，要追究項目實施責任人和督查責任人的責任。縣政府督查室要定期到民生工程項目實施現(xiàn)場進行重點督查，了解各民生工程督查組工作開展情況，并及時匯報。

5、開展社情民意調(diào)查。各督查組要按照要求，深入基層，走訪群眾，開展群眾知曉度和滿意度社會問卷調(diào)查，并根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，評價民生工程宣傳成效。對群眾知曉度、滿意度不高的項目，要及時向縣民生辦反饋，并提出整改措施，督促項目牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）盡快落實。

6、進行民生工程考評。各督查組要按照縣民生辦制定的評分標準，認真對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程實施情況進行考評?？荚u結(jié)果由各督查組長簽字后報縣民生辦。縣民生辦要將每次督查結(jié)果作為年終民生工程考評重要依據(jù)。

（二）專項督查

1、督查項目組織實施情況，重點是否嚴格按程序規(guī)范操作。

2、督查項目進展是否按省市民生工程要求的序時進度推進，工程質(zhì)量是否合格。

3、督檢查項目軟件資料是否按要求整理歸檔，工程類項目“十制”管理是否落實到位。

4、督查已建成建設(shè)類項目運行維護情況，重點是是否按要求及時投入使用等。

5、督查項目清單管理制度落實情況。

（三）重點督查

1、督查各督查組工作開展情況，對存在問題的整改情況。

2、隨機抽查部分民生工程實施進展情況，查看是否按照省市民生工程序時進度要求推進，工程質(zhì)量是否達標等。

3、督查項目軟件資料歸檔情況，已建成項目是否按要求投入使用等。

4、走訪群眾，了解群眾對民生工程政策知曉度和滿意度，聽取群眾對實施民生工程的意見、建議和要求等。

一是查閱資料。看各牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）在實施民生工程中相關(guān)制度建立和執(zhí)行情況、軟件資料整理歸檔情況。二是走訪群眾。直接征詢有關(guān)民生政策的落實情況，了解民生工程政策宣傳情況。三是實地察看。對工程類民生工程項目，每個已建設(shè)項目都要現(xiàn)場察看，非建設(shè)類項目要了解政策執(zhí)行情況，有無優(yōu)親厚友等損害群眾利益現(xiàn)象。

根據(jù)綜合督查、專項督查、重點督查結(jié)果，縣民生辦要按月收集督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，同時與市民生辦每月33項民生工程打分及皖西日報媒體公示情況相結(jié)合，每月對縣直牽頭部門民生工程實施情況進行綜合排名。根據(jù)全縣財稅暨民生工程會議精神，2018年民生工程實施實行“紅”、“黃”旗循環(huán)發(fā)放制度，縣民生辦要根據(jù)市民生工程每月排名情況，適時提請縣民生工程協(xié)調(diào)小組，對民生工程實施情況進行調(diào)度、約談，對排名第一、第二的牽頭實施部門給予“紅”旗表彰，對后兩位的給予“黃”旗懲戒。

綜合督查從5月份開始，原則上每月開展一次，必要時開展不定期督查。專項督查由各單位根據(jù)情況安排，原則上每月不少于2次。重點督查根據(jù)項目實施及督查組工作開展情況，適時開展。

一要高度重視。各督查組要高度重視，切實做到深入基層、深入現(xiàn)場，真實全面調(diào)查核實項目具體實施情況。

二要嚴格獎懲。凡在民生工程督查工作中態(tài)度端正、認真負責，督查整改工作成效明顯，在各級民生工程督查、暗訪、檢查考評中沒有新的問題出現(xiàn)，年終考評時將予以適當獎勵。同時，在民生工程督查工作中態(tài)度消極，對督查發(fā)現(xiàn)的民生工程問題不能及時整改，在上級民生工程督查、暗訪、檢查考評中有不同問題出現(xiàn)，影響全縣民生工程考評位次的，將予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予黨紀、政紀處分。

三要按時督查。自5月份起，縣政府對全縣民生工程項目開展“月督查、月通報、月考評”。各督查組要按照每次督查工作方案認真開展督查，對所督查的民生工程項目，做到政策清楚、進度掌握、問題發(fā)現(xiàn)、整改到位，確保民生工程順利實施。

四要認真撰寫督查報告。督查完成后，各督查組要寫出書面報告，闡述督查情況、存在問題和改進意見，報縣民生工程協(xié)調(diào)小組辦公室。縣民生工程協(xié)調(diào)小組將適時聽取各督查組有關(guān)情況匯報。

人才市場工作開展方案篇十四

為有效防范遏制重特大火災事故，根據(jù)國務(wù)院、自治區(qū)以及市安委辦的'部署和要求，20xx年11月，梧州市交通運輸局印發(fā)《梧州市交通運輸行業(yè)20xx年冬春火災防控工作方案》（以下簡稱《方案》），方案對交通運輸行業(yè)今冬明春火災防控工作的工作任務(wù)和措施作出了具體安排。

為切實做好交通運輸行業(yè)今冬明春火災防控工作，確保全市交通運輸系統(tǒng)消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)消防安全委員會關(guān)于印發(fā)全區(qū)冬春火災防控工作方案的通知》(桂消安〔20xx〕6號)精神，結(jié)合我市交通運輸行業(yè)實際情況，研究制定《梧州市交通運輸行業(yè)冬春火災防控工作方案》。

堅持人民至上、生命至上,統(tǒng)籌發(fā)展和安全,圍繞20xx年北京冬奧會和冬殘奧會、全國“兩會”和自治區(qū)黨委十一屆十二次全會、自治區(qū)第十二次黨代表大會、自治區(qū)黨委十二屆一次全會、自治區(qū)“兩會”等重大活動,以及元旦、春節(jié)、元宵等重要節(jié)點,聚焦重點領(lǐng)域、重要場所和薄弱區(qū)域,分類施策、精準防范、綜合治理,深入推進消防安全專項整治三年行動集中攻堅,有效防范化解重大安全風險,堅決預防和遏制較大以上火災事故發(fā)生,確?；馂男蝿莩掷m(xù)穩(wěn)定。

《方案》明確了組織領(lǐng)導機構(gòu)，由梧州市交通運輸局成立由分管副局長為組長、局直屬各單位和局機關(guān)各科室負責人為成員的市交通運輸行業(yè)冬春火災防控工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局安委辦（安全監(jiān)督科），主要承擔領(lǐng)導小組日常協(xié)調(diào)工作，負責跟蹤掌握各單位工作進展情況，研究協(xié)調(diào)有關(guān)具體工作。各單位要細化工作措施，壓實工作責任，抓好貫徹落實。

(一)部署發(fā)動(20xx年11月30日前)。

(二)組織實施(20xx年12月1日至20xx年3月25日)。

(三)總結(jié)驗收(20xx年3月26日至3月31日)。

自印發(fā)之日起施行。

（一）解讀機關(guān)：梧州市交通運輸局。

（二）聯(lián)系電話：xxxx。

人才市場工作開展方案篇十五

按照市、縣的安排部署要求，為扎實搞好黨的群眾路線教育實踐活動走訪調(diào)研工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際特制訂走訪調(diào)研“五村三十四組九百戶”的工作方案：

一、調(diào)研意義和目的

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是做出的重要部署。搞好群眾路線教育實踐活動走訪調(diào)研，是活動的重要組成部分，是開展活動的前提和基礎(chǔ)。要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風，為民服務(wù)”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過多層次、全方位、全覆蓋深入細致的走訪調(diào)研，摸清當前群眾生產(chǎn)生活方面最需要、最迫切解決的困難和問題；摸清群眾對當前黨風、政風以及社會風氣最不滿意的問題；摸清對黨員領(lǐng)導干部反映最集中的問題；摸清鄉(xiāng)村兩級干部、七站八所在貫徹群眾路線方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的具體表現(xiàn)；為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定堅實的思想和工作基礎(chǔ)。

二、走訪調(diào)研時間安排和方式方法

方向，重點、時限要求、責任主體。

走訪方式：一是發(fā)放調(diào)查問卷，二是召開村組、黨員座談會，三是入戶走訪。

三、走訪調(diào)研工作要求

1、聽取群眾對鄉(xiāng)村兩級干部作風方面存在的問題和意見和村經(jīng)濟社會發(fā)展的建議。

2、了解掌握并及時解決群眾當前生產(chǎn)生活的實際困難和問題。

3、調(diào)查了解各項惠民政策的貫徹落實情況。

4、與農(nóng)民群眾共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、致富增收的路子和措施。

5、進一步落實鄉(xiāng)村干部包村聯(lián)組幫戶的任務(wù)和責任。

6、各村將走訪調(diào)研的內(nèi)容撰寫專題調(diào)研報告。

附表1、對鄉(xiāng)村干部“四風”方面征求意見表。

附表2、對鄉(xiāng)七站八所貫徹落實群眾路線征求意見表。 附表3、全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況征求意見表。

附表4、對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展情況征求意見表。

中共紫良瑤族鄉(xiāng)委員會

2015年3月25日

為深入貫徹落實省公司政策精神，充分發(fā)揮辦公室支撐服務(wù)作用，鼓勵號召辦公室全體人員能夠走出去、沉下去、融進去，特制訂本實施方案。

一、開展活動的背景及意義

當前，全省各級各層面都緊密圍繞省公司黨組的戰(zhàn)略決策，積極投身于全面深化專業(yè)化經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要工作中。作為省公司總部機關(guān)的重要組成部門，省公司黨組對辦公室工作寄予了深切厚望，需要全體人員認真貫徹省公司的政策精神，率先垂范、勇?lián)厝?，真正擔負起轉(zhuǎn)型發(fā)展的神圣使命，為我省實現(xiàn)創(chuàng)新務(wù)實高效和諧發(fā)展作出新的更大的貢獻。

同時，作為省公司領(lǐng)導的參謀助手和全局的綜合協(xié)調(diào)部門，辦公室人員理應(yīng)自我加壓、自我提升、自覺變革，主動適應(yīng)新的內(nèi)外環(huán)境，主動轉(zhuǎn)變自身的觀念，勇于承擔新的歷史使命，深入拓展自身的功能。“走出去”專題調(diào)研活動正是辦公室求新求變的重要載體，只有走出去、沉下去、融進去，才能夠與時俱進適應(yīng)新的形勢，才能夠改進作風轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式，才能夠密切基層服務(wù)好決策，才能夠聯(lián)系上下延伸觸角，更能夠拓展自身的服務(wù)內(nèi)涵，提升自身的綜合素質(zhì)，樹立起更高更新的部門形象，與各級各層面一道為推動山西郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

二、活動內(nèi)容

“走出去”活動采取專題調(diào)研的形式，結(jié)合今年辦公室工作在思想觀念、服務(wù)內(nèi)容、工作方式、協(xié)調(diào)機制、團隊素質(zhì)等5個方面的轉(zhuǎn)型思路，辦公室人員主動走出辦公室，到機關(guān)各部門、直屬各單位、各市局、各縣（市、區(qū)）局、支局網(wǎng)點等進行調(diào)研。

況和服務(wù)地方經(jīng)濟社會的情況；各單位存在的突出矛盾和問題，需要幫助解決的實際困難和問題，工作中的成功經(jīng)驗和經(jīng)營亮點；對省公司辦公室服務(wù)基層的意見和建議等。

三、活動實施時間

5月6日—6月10日

四、活動要求

1、調(diào)研活動要提早規(guī)劃、認真準備，做好各自的調(diào)研行程安排和選題確立，并經(jīng)辦公室主任或分管領(lǐng)導審核批準。

2、調(diào)研可以是單獨行動，也可以組合行動，但要合理安排好各自的工作，不能影響本職工作的正常履職。

3、調(diào)研前要充分準備，認真領(lǐng)會省公司的政策精神，要適時準確地開展宣貫，正確引導基層一線的思想認識。

4、調(diào)研要講求實效，強化服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)營發(fā)展的意識，堅持摸實情、謀良策，找準重點問題和突出矛盾，找出可行科學的對策措施，能夠為領(lǐng)導決策提供依據(jù)和參考。

5、6月10日前每人至少上報一篇有思路、有見地的調(diào)研報告或有價值的信息。

6、要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律，不給基層增加負擔，更不能影響基層生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得讓基層迎送。

為深入貫徹落實xxxxx工作會議精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，踐行“三嚴三實”要求，推動xxxxx走向基層、走進群眾、走近xxx，推進基層服務(wù)型xxxxx建設(shè)，經(jīng)xxxxx黨組研究決定，擬在市、縣兩級xxxxx開展“xx-xxx-xxx-x”調(diào)研活動。為確?；顒禹樌麑嵤贫ǚ桨溉缦拢?/p>

一、實踐主題

xx-xxx-xx

二、參加對象

xxxxx在職在編xxxxx，各縣（市）區(qū)團委部分xxxxx。

三、時間和地點

時間：擬定于2015年10月9日至20日分兩批進行。10月9日-14日為第一批；10月15日-20日為第二批。

地點：xxx（xxx、xxx、xxx）。

四、主要任務(wù)

1、了解鎮(zhèn)情民-意，提出可行性建議。入駐xxxxx要深入了解鎮(zhèn)情、村情、民情，每人對當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展提出幾條可行性建議，活動結(jié)束后交給當?shù)豿xxxx。

3、堅持問題導向，組織集中座談?；顒悠陂g，每組至少召開1次xxxxxx。堅持問題導向，深入了解思想狀態(tài)，參與座談的xxx人數(shù)不少于10人。

4、傳遞正能量，認領(lǐng)微心愿。在駐地開展xxx“微心愿”征集活動，鼓勵xxxxx積極認領(lǐng)，以個人或組團方式至少實現(xiàn)一個“微心愿”。

5、著力破解難題，形成理論成果。活動期間，每個部室、各縣（市）區(qū)團委應(yīng)著眼于共青團工作的重點、難點問題，著眼于青少年關(guān)注的熱點、焦點問題，結(jié)合本部門的工作，形成1篇不少于3000字的調(diào)研報告。

五、工作要求

1、安排好所在單位、部門的相關(guān)工作?；顒悠陂g，原則上不準請假，做到全身心投入活動。

2、全天候開展工作。努力融入基層、聯(lián)系xxx、服務(wù)xxx、親近xxx、增進感情。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、xx-xxx-xxx活動期間，xxxxx住在村里，以每人每天不少于xx元的.標準，向所在村繳納伙食費。嚴禁參加任何形式的“吃請”。

3、注意儀表和言行規(guī)范。活動期間，xxxxx的一言一行代表著團的形象，要求穿著樸素大方，舉止得體親切?；顒悠陂g，統(tǒng)一佩戴團徽，開展走訪調(diào)研時可出具統(tǒng)一發(fā)放的“介紹信”。

踐成果；對活動的開展全程記錄，建立長效機制，形成制度成果；對活動中形成的調(diào)研報告予以收集整理，形成理論成果。

六、相關(guān)工作

1、加強組織領(lǐng)導。xxxxx黨組成員對本次實踐鍛煉活動全程領(lǐng)導?；顒娱_展期間，xxxxx黨組成員分別赴駐地進行督導。

2、及時溝通聯(lián)系。xxxxx辦公室負責對外溝通聯(lián)系和對內(nèi)調(diào)度協(xié)調(diào)。

3、落實保障措施。xxxxx辦公室統(tǒng)一為xxxxx提供記錄本、團徽、介紹信等必要用品，生活用品個人自理?；顒悠陂g的交通與伙食補助按照相關(guān)標準嚴格執(zhí)行。

一、調(diào)研的目的

通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，并以此來鞏固學習和活動開展的成果，提升扶貧開發(fā)工作水平，提升對今年確定的“四個抓”（抓發(fā)展保企業(yè)，抓項目增投入，抓就業(yè)保民生，抓基礎(chǔ)蓄后勁）工作思路的理解力、執(zhí)行力和操作力，為全市經(jīng)濟的追趕與跨越作出扶貧部門應(yīng)有的貢獻。

二、調(diào)研的原則

總的原則是，由領(lǐng)導班子成員領(lǐng)題，擬定調(diào)研提綱，聽取群眾意見，分析解剖問題，撰寫調(diào)研報告。通過深入調(diào)研，梳理出不符合科學發(fā)展存在的突出問題，從理論和實踐的結(jié)合上加深對扶貧開發(fā)科學發(fā)展觀的理解。

三、調(diào)研的方式

結(jié)合扶貧業(yè)務(wù)工作，明確調(diào)研課題、具體責任人和參加人員、完成時間等，做到邊學習、邊調(diào)研、邊討論、邊整改、邊創(chuàng)新、邊提高。調(diào)研時要開展“三問三保一發(fā)揚”活動（問計于民保增長，問需于民保民生，問情于民保穩(wěn)定，發(fā)揚蘇區(qū)干部好作風），確保調(diào)研活動取得實效。

四、調(diào)研主要內(nèi)容

重點圍繞“十一五”扶貧開發(fā)以來的工作成效、特色經(jīng)驗、存在的主要問題和搞好今后工作的思路以及整村推進、移民扶貧、勞動力轉(zhuǎn)移培訓、產(chǎn)業(yè)化扶貧和社會扶貧等方面開展調(diào)研（具體調(diào)研選題和人員安排附后）。

五、調(diào)研的要求

1、深入組織調(diào)研。要著力圍繞扶貧重點縣、重點鄉(xiāng)、重點村扶貧資金使用是否符合要求，扶貧成效是否明顯，經(jīng)濟社會是否發(fā)展，發(fā)展環(huán)境是否優(yōu)化，貧困群眾收入是否提高，項目安排是否符合節(jié)能減排和環(huán)境保護措施，眼前利益和長遠利益是否兼顧，扶貧項目是否體現(xiàn)群眾意愿，移民扶貧、勞動力轉(zhuǎn)移培訓等民生工程是否按政策得到有效落實，是否科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是否為民、務(wù)實、清廉等方面存在的問題開展調(diào)研。通過深入調(diào)研，梳理出不符合科學發(fā)展存在的突出問題。（4月12日前結(jié)束）

2、撰寫專題報告。調(diào)研結(jié)束后要形成專題調(diào)研報告。調(diào)研報告要簡明扼要，文字簡練，說明問題要抓住要害，要有針對性和可行性，符合我市扶貧開發(fā)工作實際，對今后扶貧開發(fā)工作具有較強的指導意義。（調(diào)研報告在4月15日前完成并交學教辦）

附：市扶貧辦調(diào)研選題和人員安排情況表

人才市場工作開展方案篇十六

情系珍田，關(guān)愛老人。

20xx年xx月xx日(農(nóng)歷xx月xx日)下午。

年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。

每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

本著關(guān)愛互助的精神，由xx村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學生不設(shè)下限，重在參與)。

1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；

3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關(guān)愛老人基金會”

春節(jié)慰問老人活動相關(guān)工作由xx等宗親負責；

2.慰問資金由xx宗親管理；

5.活動結(jié)束后，務(wù)必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數(shù)及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

人才市場工作開展方案篇十七

根據(jù)集團公司文件精神和我廠我隊會議要求，結(jié)合我組實際情況，就深入開展“三問三解”活動，特制訂以下實施方案。

一、目標和要求

以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，動員各級干部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實為職工群眾辦實事。通過活動，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、職工維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進，使“三問三解”活動成為促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、實現(xiàn)職工隊伍穩(wěn)定的一項惠民工程。

二、組織機構(gòu)

組長：訾進武副組長：高錦洲、張淵斌

小組長：各井長成員：區(qū)隊全員

三、主要任務(wù)

1、深入基層調(diào)研，了解職工隊伍整體狀況。

2、服務(wù)職工群眾，認真開展幫扶幫困送溫暖活動。

3、促進企業(yè)和諧，積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)。

4、推動科學發(fā)展，扎實開展勞動競賽及技能比武活動。

四、步驟安排

1、宣傳階段（5.20-5.30）

各崗位人員按照活動要求，結(jié)合工作實際，由小組組長帶頭負責“三問三解”宣傳活動，深刻理解活動的意義和要求，扎實開展活動。

成立“走訪職工服務(wù)活動”小組，將進一步開展“走基層、進車間、訪家庭、幫職工”活動。走訪采取方式：聽取各井組活動開展情況：召開職工座談會，聽取收集建議或議題情況：給我隊黨支部匯報走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調(diào)整困難職工檔案，反應(yīng)和推動解決職工生產(chǎn)工作中的.實際困難。

3、總結(jié)提高階段（11.1-12.31）

活動結(jié)束后，區(qū)隊、各井組認真總結(jié)歸納，組織開展考核評議工作。

五、活動要求

1、全體職工認真對待本次活動。

2、加強組織領(lǐng)導，區(qū)隊負責對各井組開展活動的指導、督查工作

3、營造輿論氛圍，加強對活動的宣傳動員，充分開展活動的積極性自覺

性。印發(fā)宣傳材料，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗和典型事跡，營造良好氛圍。

4、強化責任落實，確保本次活動取得實效，各井組井長為活動“第一責任人”必須確?；顒硬渴鸬轿弧⒋胧┑轿?、區(qū)隊長率先示范，帶責任下基層：

匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業(yè)的關(guān)懷。

5、落實督促檢查。

開展“三評”

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人才市場工作開展方案篇十八

為扎實做好春季田管和春耕備耕工作，加快全縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進程，特制定本實施方案。

一、總體要求

今年是__。統(tǒng)籌抓好新冠疫情防控和春耕生產(chǎn)工作，分區(qū)分級恢復生產(chǎn)秩序，不失時機抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，奪取糧食和農(nóng)業(yè)豐收，為實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)提供有力支撐，“一年之計在于春”。春播是全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的第一戰(zhàn)，春播糧食面積占全年的一半以上，夯實春季田管和春耕備耕基礎(chǔ)，促進種植業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，再創(chuàng)全縣糧食生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)佳績的意義重大。按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！边@一要求，圍繞農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線，__縣將以結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)為抓手，以農(nóng)業(yè)科技推廣示范行動為引領(lǐng)，加快強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實，扎實推進春季田管和春耕備耕工作，為奪取夏季糧油豐產(chǎn)豐收奠定堅實基礎(chǔ)。

二、工作內(nèi)容

(一)認清生產(chǎn)形勢，迅速掀起春季田管熱潮。

去年秋種期間，受天氣條件影響，我縣油菜播期推遲，冬前生長量不足，加上一月份出現(xiàn)兩次大范圍低溫雨雪天氣，在地作物苗情長勢總體偏弱，部分作物發(fā)生輕度凍害。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)動群眾，搶抓農(nóng)時，迅速掀起春季田管熱潮，促進在地作物苗情轉(zhuǎn)化升級。

一要精準施肥，促弱轉(zhuǎn)壯。針對當前在地作物苗情較差，長勢偏弱的特點，油菜圍繞春發(fā)生長，普施開春蕾薹肥和硼肥，加快苗情由弱轉(zhuǎn)壯，夯實豐產(chǎn)基礎(chǔ)。茄果類蔬菜施用有機肥、復合肥和微量元素肥料;葉菜類蔬菜以氮肥為主，微肥以鈣鎂為主。附加值較高的蔬菜可選擇有機菌肥配合使用適量化肥。

二要加強監(jiān)測，防控病蟲。春季溫度回升，病蟲危害將陸續(xù)進入高發(fā)期。植保部門要加強病蟲害監(jiān)測預警，及時發(fā)布防治信息，精心組織開展好統(tǒng)防統(tǒng)治，重點抓好油菜和茶葉的綠色防控工作。

三要積極應(yīng)對，科學防災。積極應(yīng)對“拉尼娜”天氣，重點預防好倒春寒、春旱等氣象災害，及時出臺農(nóng)作物(油菜)春季田管意見(附件1)，強化油菜、蔬菜、茶葉、果樹和中藥材等在地作物指導服務(wù)工作，打好豐產(chǎn)架子，抓好產(chǎn)銷銜接。

(二)立足特色產(chǎn)業(yè)，扎實推進種植結(jié)構(gòu)調(diào)整。

春耕生產(chǎn)是推進鄉(xiāng)村振興的重要一環(huán)，要立足產(chǎn)業(yè)興旺，以農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，持續(xù)推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。圍繞菊花、茶葉等特色產(chǎn)業(yè)，著力打造一批特色產(chǎn)業(yè)基地，積極改擴建生態(tài)立體茶園基地，加大特色水果開發(fā)力度，壯大菊花等中藥材基地規(guī)模，著力推進“菜籃子”民生工程建設(shè)。建立耕地輪作制度，發(fā)展“水稻+綠肥”、稻蝦共作等生態(tài)友好型生產(chǎn)模式，實現(xiàn)種地養(yǎng)地相結(jié)合。圍繞市場需求，重點發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機農(nóng)產(chǎn)品等優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，推進生產(chǎn)、加工、服務(wù)一體化，構(gòu)建一二三產(chǎn)融合發(fā)展機制，創(chuàng)建一批休字號知名農(nóng)產(chǎn)品品牌。加強茶產(chǎn)業(yè)一二三產(chǎn)融合試點和油菜綠色高產(chǎn)高效創(chuàng)建項目建設(shè)，著力推進蕃米粒創(chuàng)意生態(tài)農(nóng)場等一批農(nóng)家樂創(chuàng)星升級工作，鼓勵與引導“世外茗洲”、祖源“夢鄉(xiāng)村”等精品民宿發(fā)展，探索開放型融合發(fā)展新模式，讓特色產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民獲益的新增長點。

(三)抓好春耕備耕，確保各項工作任務(wù)落實。

一是加強春季農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。農(nóng)業(yè)科技服務(wù)是搞好春耕備耕的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要抓出成效。__縣將建立春季農(nóng)業(yè)科技服務(wù)小分隊與專家服務(wù)隊，圍繞春耕備耕農(nóng)民需求，推介農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新成果。針對油菜生產(chǎn)、大棚蔬菜、菊花、茶葉等農(nóng)作物特點，加強分類技術(shù)指導，務(wù)必讓農(nóng)民看得懂、學得會、用得上。抓住春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)有利時機，深入基層，搞好宣傳培訓，組織動員農(nóng)民積極投入到春耕生產(chǎn)中，強化媒體宣傳，扎實推進春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)高效開展。

二是扎實做好包村聯(lián)戶工作。結(jié)合全國基層農(nóng)技推廣補助項目實施，組織農(nóng)技人員參與包村聯(lián)戶服務(wù)，每名農(nóng)技指導員聯(lián)系服務(wù)10個科技示范戶和2個貧困戶。優(yōu)先將新型職業(yè)農(nóng)民、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社領(lǐng)辦人作為科技示范戶，其中生產(chǎn)經(jīng)營新型職業(yè)農(nóng)民要全部作為科技示范戶，提高示范帶動效果。開展精準科技扶貧，將有生產(chǎn)能力和技術(shù)需求并在扶貧辦建檔立卡的貧困戶列為包村聯(lián)戶服務(wù)對象，提出幫扶對策，強化技術(shù)指導服務(wù)，提高其“造血”功能，引導加速脫貧。

三是切實抓好農(nóng)機作業(yè)服務(wù)。“春爭日，夏爭時”。春耕生產(chǎn)農(nóng)時緊迫、勞動力緊缺的情況下，農(nóng)業(yè)機械發(fā)揮了主力軍作用。要提前檢修農(nóng)機。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好農(nóng)機作業(yè)，組織農(nóng)機人員進村入戶，指導機手保養(yǎng)、調(diào)試和檢修農(nóng)機具，確保農(nóng)機具性能穩(wěn)定，作業(yè)狀態(tài)良好。要抓好農(nóng)機服務(wù)工作。強化農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)的信息引導、市場規(guī)范和政策落實，引導農(nóng)機大戶和農(nóng)機服務(wù)組織為農(nóng)民提供社會化服務(wù)，提高春耕生產(chǎn)效率。

四是加強農(nóng)資供應(yīng)檢查工作。針對今春尿素等農(nóng)資漲幅較大，及時做好應(yīng)對預案，落實春耕農(nóng)資的調(diào)運、儲備工作，確保春耕農(nóng)資供應(yīng)充足、及時與到位。組織農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員開展放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳月活動，提高廣大農(nóng)民認識水平。加強日常巡查和執(zhí)法檢查，堅決打擊制售假冒偽劣農(nóng)資違法違規(guī)行為，規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營，凈化農(nóng)資市場，保障農(nóng)民利益，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保駕護航。

三、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導。我縣成立春季田管和春耕備耕工作領(lǐng)導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、委屬各單位要高度重視春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要性，強化工作部署，加強跟蹤調(diào)度，掌握春耕生產(chǎn)進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，快速有效解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)問題，保障全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有序開展。

(二)注重藥肥雙控。大力推進農(nóng)藥化肥減量增效，重點推廣高效新型肥料、種肥同播、水肥一體化，有機肥替代化肥等技術(shù)。推廣高效低毒農(nóng)藥、生物農(nóng)藥，加強農(nóng)藥集中配送，提高化肥農(nóng)藥利用率，促進農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。

(三)強化活動宣傳。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等新聞媒體，大力宣傳糧食綠色增產(chǎn)模式攻關(guān)、結(jié)構(gòu)調(diào)整等政策措施和工作成效，及時報道縣內(nèi)涌現(xiàn)出來的典型事例、先進人物以及好的經(jīng)驗做法，營造春耕生產(chǎn)良好社會輿論氛圍。

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