報告通常包含問題陳述、資料收集、分析解釋和建議等內(nèi)容。在撰寫報告之前，我們應該對相關(guān)領域進行充分的背景研究和資料收集。以下是一些專業(yè)領域報告的樣本，可供你參考和學習。
特種設備培訓總結(jié)報告篇一
3、單位人力資源管理部門應建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工的培訓、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加特種設備作業(yè)人員的換證考試，保持作業(yè)人員證的有效性。
4、人力資源管理部門每年編制當特種設備作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。
5、單位內(nèi)部培訓由鍋爐管理人員負責組織實施，每月至少組織一次，培訓的內(nèi)容主要包括：國家有關(guān)特種設備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；鍋爐事故的案例分析；鍋爐有關(guān)技術(shù)知識的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。
6、參加外委培訓（當?shù)靥胤N設備作業(yè)人員培訓機構(gòu)或管理咨詢機構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。
7、特種設備作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以懲處。
特種設備培訓總結(jié)報告篇二
根據(jù)自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳的統(tǒng)一安排，我參加9月14日9月19日在河池民族農(nóng)校舉辦的“基層農(nóng)技人員河池農(nóng)校培訓班”學習，學習了《玉米栽培新技術(shù)》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息代》等課程內(nèi)容。通過學習拓寬了視野，增進了新知識，提高了思想認識，對今后指導農(nóng)村農(nóng)業(yè)推廣工作，促進糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，增強了信心。隨著經(jīng)濟形勢的高速發(fā)展，以及城鄉(xiāng)收入差距逐漸拉大，農(nóng)業(yè)前進步伐越來越沉重。一方面廣西農(nóng)業(yè)耕地資源潰乏，另一方面，大量勞動力向城市轉(zhuǎn)移，大量勞動負擔集中在婦女、老人身上，而農(nóng)業(yè)發(fā)展的多元化需求是學前的主要表現(xiàn)特征。因此，大力推廣新技術(shù)是符合當前農(nóng)村發(fā)展實際。
玉米是廣西作物第二位，每年種植面積在1000萬畝左右，在九分石頭一分地的廣西大部分農(nóng)村占十分主要的地位。因此推廣高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)新品種是發(fā)展的關(guān)鍵。如先玉901、903，迪卡007、008，正大619，等品種，目前是較好的選擇。同時推廣有效降低勞動強效的新栽培技術(shù)，如春玉米雙行單株地膜覆蓋及一次性施肥栽培技術(shù)。這樣技術(shù)勞動力使用集中，（一次過），符合農(nóng)村外出務工家庭的實際，值得推廣。隨著農(nóng)業(yè)發(fā)展的多元化要求，種植商用甜糯玉米的高產(chǎn)栽培技術(shù)需求越來越大，特別是地膜覆蓋越冬栽培技術(shù)。其關(guān)鍵措施是廂面整成墨西哥草帽狀，然后再噴施除草劑和蓋地膜，這樣做的原因是玉米苗在冬前長出來，這時不要急于破膜引苗出來。讓苗在地膜和土面之間的空隙生長并越冬。苗雖有些卷曲生長，但不要緊，在來年開春后再破膜引苗，玉米苗可恢復正常生長。這些實踐經(jīng)驗，通過總結(jié)逐步推廣。
掌握科學的農(nóng)業(yè)推廣方法，是我們開展農(nóng)技推廣工作者，必須是備的技能。發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，培養(yǎng)農(nóng)民的個人能力與素質(zhì)是農(nóng)業(yè)推廣的兩個目的。而掌握理解創(chuàng)新擴散理論，可以使我們有目的，分階段地做好推廣工作的每一項內(nèi)容，減少育動性，遵循規(guī)律辦事。充分掌握并運用各種農(nóng)業(yè)推廣方法，如舉辦各種技術(shù)培訓班，建立技術(shù)成果的中間試驗和示范，巡回指導和參與技術(shù)開發(fā)等方式，可以有效地提高農(nóng)技推廣的效果。
實現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)信息化建設是農(nóng)技推廣深入千家萬戶的有效途徑。它可以實破廣西高丘地理等環(huán)境的限制，使農(nóng)業(yè)新技術(shù)，跨越千山萬水進村入戶，為八桂田野注入強大發(fā)展動力。積極推廣電話、電視與電腦網(wǎng)絡相結(jié)合的“三電合一”信息服務零距離發(fā)展模式。同時培訓人才隊伍，建設縣及縣以下農(nóng)村信息服務網(wǎng)絡延伸糸統(tǒng)和農(nóng)村信息員隊伍建設工程，完善辦公自動化延伸糸統(tǒng)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管糸統(tǒng)。學習浙江農(nóng)民信箱建設機制，在農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)銷對接，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務，電子政務，信息獲取，政府和農(nóng)民群眾溝通等方面發(fā)揮重要作用。總之，通過這次培訓，提高做好下一步農(nóng)村農(nóng)技推廣工作的自信心，也進一步了解推廣思路和做法。相信通過農(nóng)技人員的共同努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村社會快速發(fā)展。
特種設備培訓總結(jié)報告篇三
一、目的 為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。
二、制度內(nèi)容
（一）特種設備操作人員必須持特種設備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設備操作人員操作證后方可獨立從事相應的工作。
（二）操作人員的培訓包括：委外培訓（當?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構(gòu)）和單位內(nèi)部培訓兩種。
（三）政工人事部門應建立特種設備作業(yè)人員的培訓、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加特種設備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。
（四）政工人事部門每年編制當年度特種設備操作人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。
理知識、技術(shù)知識和崗位操作技能的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。
（六）參加委外培訓（當?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。
（七）特種設備操作人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。
（八）特種設備操作人員教育培訓作為公司安全考核內(nèi)容之一。
特種設備培訓總結(jié)報告篇四
第一段：介紹特種設備教育培訓的背景及重要性（150字）
特種設備是指那些在使用過程中對安全要求較高，操作技能要求較強的設備，如電梯、鍋爐、壓力容器等。為了保障人們的安全和促進特種設備行業(yè)的發(fā)展，特種設備教育培訓顯得尤為重要。本次特種設備教育培訓集結(jié)了各行各業(yè)的從業(yè)人員，旨在提升他們的安全意識和技術(shù)能力，以確保設備使用過程的安全和高效。
第二段：特種設備教育培訓的內(nèi)容及形式（200字）
特種設備教育培訓主要包括理論學習和實踐操作兩部分。在理論學習中，我們學習了特種設備的工作原理、安全維護和操作規(guī)范等基本知識。通過系統(tǒng)的學習，增加了對特種設備的了解和認識。在實踐操作環(huán)節(jié)中，我們親自操作特種設備，熟悉了設備的具體操作步驟和注意事項。這種實踐操作形式的培訓不僅使我們了解了設備的實際工作過程，還培養(yǎng)了我們的操作技能和安全防范意識。
第三段：特種設備教育培訓的收獲及體會（350字）
本次特種設備教育培訓讓我有了很多收獲和體會。首先，通過理論學習，我對特種設備的工作原理和操作規(guī)范有了更深入的了解。這使我在實際工作中能夠更加靈活和熟練地操作特種設備，減少了錯誤操作和人為失誤的風險。其次，實踐操作環(huán)節(jié)的培訓讓我親身感受到特種設備的工作過程和操作要領。我通過親自操作設備，熟練掌握了各種操作技巧和應對緊急情況的方法。同時，我意識到安全意識和團隊合作的重要性。在操作過程中，我們需要時刻保持警惕，嚴格按照規(guī)范操作，只有通過良好的團隊合作，才能確保設備的安全運行。
第四段：特種設備教育培訓的啟示及應用（300字）
通過特種設備教育培訓，我深刻認識到安全教育是保障人們安全的重要環(huán)節(jié)。在特種設備行業(yè)，操作人員的技術(shù)水平和安全意識直接關(guān)系到人們的生命安全和財產(chǎn)安全。因此，我們應該始終保持學習的熱情，不斷提升自身的技術(shù)能力和安全意識。同時，我們也要將培訓中學到的知識和經(jīng)驗應用到實際工作中，嚴格按照操作規(guī)范進行工作，并時刻保持警惕，減少操作中的失誤風險。
第五段：特種設備教育培訓的意義與前景展望（200字）
特種設備教育培訓的意義在于提升特種設備行業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)水平和安全意識，為特種設備的安全運行和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。隨著特種設備行業(yè)的飛速發(fā)展，特種設備教育培訓將扮演更加重要的角色。未來，特種設備教育培訓應更加注重實踐操作，增加培訓時間和深度，提供更多實際應用的場景訓練，以滿足行業(yè)的需求，確保特種設備行業(yè)的發(fā)展與人們的安全需求相匹配。
總結(jié)部分：再次強調(diào)特種設備教育培訓的重要性，對個人發(fā)展和行業(yè)發(fā)展的促進作用給予肯定，并展望了其未來的發(fā)展方向。特種設備教育培訓不僅幫助我們提升了專業(yè)能力和安全意識，也為特種設備行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了重要支持。我們要將培訓中學到的理論知識和實踐技能應用到實際工作中，不斷追求專業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)。
特種設備培訓總結(jié)報告篇五
通過這次遠程教育培訓學習，既增加了自己的專業(yè)知識，又提高了自己的專業(yè)能力，使我受益匪淺。
一、教學觀念得到了更新。
我們在培訓的同時，恰逢上要求使用電子白板教學。在邊培訓邊學習的過程中，增長了不少知識。打開遠程教師繼續(xù)教育培訓網(wǎng)語文學科的“課程改革”、“教學資源”、“同步學堂”、“示范課”等欄目，全國著名語文教師新的語文教學思想給了我極大的沖擊和影響，他們的教學行為直接體現(xiàn)了當今我國語文教學的最新理念。我在網(wǎng)上認真學習他們的理論文章，研究“同步學堂”、收看“示范課”，也慢慢悟出了什么是“以人為本”，什么是“研究性學習”，什么是“啟發(fā)式教學”……我也大膽地摒棄了那種千篇一律的課文分析，突破了每課都要落實的段落大意、中心思想、寫作特點“三部曲，”開始全面接受這些優(yōu)秀教師的新思想，逐步形成自已新的語文教學觀。讓我們有時間、有精力真正用心去從事教育教學工作,不斷提高自身水平.通過系統(tǒng)培訓后，在我的學習和運用過程中，讓我的教育教學理念發(fā)生了根本性的改變,視野逐漸開闊,技能大大提高,教育教學方法不斷更新。
二、教材理解得更深入。
現(xiàn)行語文教材變動較大，增加了很多新課文，一時半會兒還把握不準，駕馭有一定的難度。在網(wǎng)上就可以查找“教學資源”中的“教案示例”、“同步學堂”或“示范課”、“課文分析”，把自已含糊的地方弄明白。即或是以往的保留篇目，自已也是照參考書備課，很少有新意。但是在網(wǎng)上查資料，有時就能找到理想的教學案例。
三、教學能力得到了提高。
網(wǎng)上示范課，很多堪稱經(jīng)典，展示了這些優(yōu)秀教師高超的語文教學藝術(shù)。他們的語言精練恰當，他們的啟發(fā)有方，他們的課堂結(jié)構(gòu)緊湊而脈絡清晰……我開始鸚鵡學舌，全部照著模仿。盡管形似神不似，但總比我原來那種毫無章法的教學要強得多，從生硬模仿到熟練掌握，慢慢地就基本形成了自已的風格。再也不是滿堂講、滿堂問、滿堂抄了，而是盡量以學生為主體，讓學生在自已指導下去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，掌握知識。毫不夸張地說，在網(wǎng)上學習語文對我們大部分語文教師是一次在職進修。，使得信息技術(shù)的使用已成為實現(xiàn)現(xiàn)代化、信息化必不可少的手段，也成為我們教育工作者提高課堂教學質(zhì)量、應用多媒體教學的最佳途徑。信息技術(shù)的使用符合了中學教學過程有效利用遠程教育資源，實現(xiàn)信息化教學、媒體化教學、提高課堂教學質(zhì)量的迫切要求。使教學方式方法更精益求精，豐富多彩，聲色具備。在充分利用遠程教育資源之后，我感到自我需求的不滿足和對傳統(tǒng)教學方式方法的不滿意，便開始大膽的對原有資源重新編輯、改造、升華，從而更有效的組織利用資源，積極探索新的教育方式方法，制作出更符合實際教學的多媒體課件。用于課堂，激發(fā)了學生們的探索精神及求知欲。
四、提供了相關(guān)的教學資源。
通過我對遠程教育學習和應用，使我感受到這是現(xiàn)代多媒體信息技術(shù)教育對傳統(tǒng)教育的挑戰(zhàn)，突破了傳統(tǒng)的教學模式和教學技術(shù)，開始消除地區(qū)性的教育差距，能讓農(nóng)村的孩子同其它大城市的孩子一樣享有優(yōu)質(zhì)的教育資源，不僅改變了課堂教學以教師的語言講授為主要形式，而且從備課、講課、練習到知識檢測都給語文教師提供了極大的幫助。授課是教學工作的中心環(huán)節(jié)，也是區(qū)分各種教育模式的關(guān)鍵性標志。在傳統(tǒng)教育模式向現(xiàn)代遠程教育模式的轉(zhuǎn)變的過程中，授課的方式和授課的手段都發(fā)生了重大的變革。特別是給我們語文教師提供了大量現(xiàn)成的課件，山區(qū)學校制作課件較難，特別是我們這些信息技術(shù)較為落后的語文教師，制作課件就更難?，F(xiàn)在網(wǎng)上一些現(xiàn)成的課件和媒體展示，真是太方便廣大師生了，完美的音像效果滿足了師生們的視聽享受，使語文教學事半功倍。再就是擴大了語文學習的視野，與課文相配套的“擴展資料”為師生網(wǎng)上學習語文起到了舉一反三和觸類旁通的作用?！傲曨}精選”、“測試題”等都為語文教師提供了重要參考，減輕了許多勞動量。
我國是社會主義國家，中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，是廣大人民的尊崇而信仰的黨?！皼]有共產(chǎn)黨就沒有新中國”，這首激昂而雄壯的歌聲書寫了共產(chǎn)黨光輝的篇章。在我成長的道理中，是黨一直不斷地引導我，關(guān)心培養(yǎng)我，激勵幫助我，使我從無知的少年漸變成理性、成熟的黨員，從迷茫地人生方向轉(zhuǎn)變成目標明確、意志堅定的追求者，并用自己的行動回饋黨的培育。
中國共產(chǎn)黨是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。我們都知道，舊中國經(jīng)過了半封建、半殖民地社會的歷史進程，在這個階段，中國人民生活正是水深火熱之中，掙扎在死亡線上，然而他們不甘于被剝削、壓榨的處境，拋頭顱、灑熱血，堅持不懈地爭取獨立、自由、解放，勝利地抵抗外敵地統(tǒng)治和侵犯，最終成立了新中國，中國人民成為了國家的真正主人，民族獨立，不僅讓中國屹立于世界民族之林中，而且鼓舞了殖民主義國家爭取民族解放，壯大了社會主義國家的力量，打破了資本主義國家統(tǒng)領世界的僵局。可見，中國共產(chǎn)黨是歷史必然的選擇，是人民的選擇。黨在我心中，是一部中國人民為了民族獨立而奮戰(zhàn)的奮斗史、抗戰(zhàn)史。
中國共產(chǎn)黨始終堅持全心全意為人民服務為宗旨，這是黨的全部政策的出發(fā)點和落腳點，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，實事求是，從群眾中來，到群眾中去，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，尊重人民、服務人民，即使社會在進步，時代在變化，黨始終沿著宗旨走，不脫離群眾，損害群眾的利益?！叭齻€代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義價值觀、精神等重大思想，始終堅持以人為本的原則，密切聯(lián)系群眾，情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。正是黨的理論貫徹落實，培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的、愛國的、不怕犧牲的領導干部，如人民的好兒子焦裕祿，黨的好干部孔繁森、徐虎、李素麗、徐洪剛、高建成、袁隆平等等，他們都本著“為人民掌好權(quán)，用好權(quán)”的原則，全心全意地為人民服務，做到深入基層，深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決人民所需，用他們的實際行動譜寫黨的輝煌，他們將這座豐碑點綴得燦爛輝煌，五彩繽紛。
然而，在這些黨的輝煌背后，卻存在著一些不足，如一些領導干部濫用權(quán)力，不顧百姓的根本利益，為了自己的利益，犧牲群眾的利益;一些領導脫離群眾，空談事實，沒能做到密切聯(lián)系群眾·······我們知道，任何事物都具有矛盾，時時有矛盾，處處有矛盾，這就需要我們用一分為二的觀點看問題。中國共產(chǎn)黨在社會發(fā)展過程中存在一些問題，但是它卻領導者整個社會在進步，國家在富強，人民的生活水平朝著小康生活靠近。自從上臺以來，通過各個方面的整頓，如整頓貪官、濫用權(quán)力的官員、減少不必要的開支、提倡實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢等等，使黨的指導思想更全面得到落實貫徹，社會風氣趨向較好的局面。
自我參入黨組織以后，積極地參加黨組織的各種活動，不斷地提高對黨的認識，深入貫徹黨的指導思想。今年暑假，響應黨的精神的號召，參加了“廣西大、中學生‘1+1’基層培養(yǎng)計劃活動和助殘活動，深入基層，走訪群眾家庭，送去溫暖，實事求是，理解當?shù)氐木唧w情況，進而落實精神，提高自己的實踐能力，提升自的黨性，做到為黨奉獻，為人民服務。
根據(jù)市委組織部的安排，我有幸參加“第十期青年干部培訓班”，通過短期的培訓學習，感受每位教授的精彩授課，以及革命歷史的實踐教育活動，本人確實受益匪淺。此次培訓學習使自己的理論基礎、黨性修養(yǎng)、道德水準等各方面有了明顯的提高，認識了學習理論的重要性，增強了在新形勢下做好本職工作的能力和信心，心得如下：
一、通過培訓學習，進一步增強了學習理論的重要性。俗話說“學習如逆水行舟，不進則退”，二十一世紀是知識經(jīng)濟社會，網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，技術(shù)更新日益加快。要適應現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展就必須與時俱進，不斷學習，進一步解放思想，拓寬視野，創(chuàng)新思維，培訓學習使我更加認識到理論學習的重要性。唯有學習，才能適應不斷更新的工作要求，才能不斷提高理論水平，在實踐中取長補短，增強自身的工作能力。
二、提高工作主動性，努力開拓創(chuàng)新。通過這次培訓，在以后的工作中，要進一步提高工作積極性，加強責任意識，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。增強“創(chuàng)一流、爭第一”的意識。在工作上樹立超前意識，解放思想、創(chuàng)新思維;在作風上體現(xiàn)服務意識，任勞任怨，勤政為民，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務環(huán)境，努力拼搏，積極進取，高標準、高要求的做好各項工作。
三、牢固樹立黨的宗旨意識，進一步強化全心全意為人民服務的意識。通過此次培訓，要時刻擺正自己的位置，牢記為民服務，加強與群眾的談心溝通，不斷增強與人民群眾的感情，一切從群眾的利益出發(fā)，了解他們想什么、急什么、盼什么、要什么，切實做到從群眾中來，到群眾中去，堅持求真務實的工作作風，努力提高工作水平，堅持認認真真學習，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做事，清清白白做人，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展切實做好農(nóng)村各項工作，從點點滴滴做起，堅持把好事做好，實事做實。
四、注重禮儀，加強思想道德修養(yǎng)。我們每個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個講文明、有禮貌的正人君子，從言行舉止規(guī)范自己，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，要有博大的胸襟，要寬宏大量，學會包容;要心懷坦蕩，對別人的過失要學會寬容與忍讓，給其改正的機會，及時反省自己，發(fā)現(xiàn)自身的不足。
五、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，堅持“兩個務必”，做到廉潔自律。通過革命歷史實踐教育活動，又一次感受到老一輩無產(chǎn)階級革命家為中華民族的解放和共產(chǎn)主義理想做出了巨大的犧牲，在社會經(jīng)濟高度發(fā)展的今天，我們更應該認識到艱苦奮斗、戒驕戒躁是我黨的優(yōu)良作風，在日常工作中要做到，吃苦在前，享樂在后，大力弘揚艱苦奮斗的精神，腳踏實地的扎實工作，堅持反對貪圖享樂，講排場等不良風氣。思想是筑牢抵御腐朽思想的防線，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的不去，真正做到自重、自省、自勵，力求達到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，在生活上嚴格要求自己，自覺抵制各種不良之風和腐敗行為，追求健康、儉樸、文明的工作與生活。努力做到“信念堅定，清正廉潔，求真務實，敢于擔當”。
總之，通過這次培訓學習，感觸頗深，同時也認識到自己在理論水平、工作能力等各方面存在的不足，今后我將抓住各種學習機會，努力學習，不斷豐富自己的學識，努力提高自己。
這次前來培訓，確實不虛此行?？纯醋鎳锥嫉娜蓊伄斎缓苤匾?，但更重要的是通過幾天的緊張學習，我得到了切實的提高。認識上提升了高度，且感悟多多；探索上觸及了深度，且思路多多；視野上擴大了廣度，且分析多多；思想上加大了力度，且規(guī)劃多多。如果說我過去為文化事業(yè)作出了一點點貢獻，那么通過這次培訓，我今后會做一名更加合格的文化站長。
一、認識上提升了高度，且感悟多
幾位老師都是站在國家全局的高度，來審視我們的文化傳播事業(yè)。有的理論性強，高屋建瓴；有的實用性強，深入淺出，對我們提高認識、提升水平都有實實在在的指導意義。比如通過對全國性文化大工程的講解，我明白了這是基于中國的現(xiàn)狀，堅持以人為本，又參考了世界上其他國家比較成熟的做法而制定的大型工程。因而，我也明確了在今后工作中，始終不忘以人為本的大方向，不忘提高全民族整體素質(zhì)的大目標，不忘建設和諧社會的大理想。有的課程是站在國際的高度來審視我們的文化服務體系。高度有了，理性就更強，準確性就更高。如對國外文化傳播模式的介紹，就使我大大開闊了眼界。通過國外文化傳播特點和國內(nèi)文化傳播特點的對比，我悟出了我們落后的根源是過去站得角度不對；過去過多強調(diào)了管理的施事一方，忽略了受事一方。應該站在群眾需求的角度來制定我們的策略和計劃，落實我們的任務和方法。
同時我還認識到，經(jīng)濟基礎與文化建設應是平行發(fā)展的。沒有經(jīng)濟基礎的地方，往往也難于提高文化建設。比如有的農(nóng)民沒錢，就把全部時間用來賺錢，根本不抽時間讀書看報。這樣就會導致惡性循環(huán)——越是不讀書看報，就越發(fā)不開闊眼界；而有了經(jīng)濟基礎，也就有了求知、求美的意愿；也就有了思想文化建設的基礎和條件。那么，在解決經(jīng)濟基礎與文化建設這對矛盾時，我覺得必須實施強制與引導相結(jié)合。人有特性，一方面有惰性和私欲，需要強制性控制；一方面有美感和追求，需要宣傳教育進行引導，二者缺一不可，又能融合實施，剛?cè)岵⒅?，才能達到事半功倍的效果。
二、探索上觸及了深度，且思路多
通過培訓學習，我在理論思考上獲得了深度。老師們對文化內(nèi)涵的全面分析，對我國文化建設現(xiàn)存問題的深刻解剖，使我深入領會了文化工作的實質(zhì)，明確了今后努力的方向和工作著力點。比如對文藝作品質(zhì)量的衡量和認識，使我再一次奠定了思想性和藝術(shù)性高度統(tǒng)一觀點；因為主題鮮明、內(nèi)容健康、形式活潑、引人入勝，才能更好地起到教化的作用。
基層隊伍的培訓是很重要的，但與政策和策略的科學性相比，后者更為重要。通過課程啟發(fā)，我建議實施一項新的工程，叫做“每戶一套好書”工程。這套好書，內(nèi)容要既包羅萬象，又有針對性；文字既深入淺出，又有切實的指導性；設計上還要圖文并茂，富有魅力，以期更好地解決廣大群眾迫切要了解“大世界”的問題。這樣的工程，至少比現(xiàn)行的“農(nóng)家書屋”工程更有實際意義。因為在一些地方，農(nóng)家書屋只是“政績籌碼”而已，一般群眾根本看不到農(nóng)家書屋里的圖書。
另外，隨著科技的發(fā)展，將來，家用電腦將會大大沖擊文化共建?；ヂ?lián)網(wǎng)的開闊度是可想而知的，它的資源豐富性已經(jīng)遠遠超過了讀書、娛樂的預期。準確了解這些實際問題，將來在工作中，我打算重點指導好群眾對電腦的使用，辦好網(wǎng)上圖書館、網(wǎng)上影劇院、網(wǎng)上資料室、網(wǎng)上生活幫等等等等。
我自己覺得，對文化傳播事業(yè)探索得深了，分析問題也就透徹了。比如對責任感的認識，過去就是認為是純粹的思想問題，現(xiàn)在看來，責任感的形成要受經(jīng)濟社會的影響。有的人兩眼只盯著發(fā)展經(jīng)濟，只盯著提高收入，就會導致對工作深入不進去，淺嘗輒止；自身水平低下，又懶于學習提高。那么，如果把工作成績與經(jīng)濟收入掛起鉤來，這個問題就迎刃而解了。
三、視野上擴大了廣度，且分析多
每位老師的思想世界都是一個十分廣袤的世界。聽他們講課，猶如走進一個遼遠的知識草原，是一種解渴般的享受；每一次參觀，也都使我開闊了眼界，促進了分析。特別是在亞運村社區(qū)參觀時，觀看了他們的兒童教育、老人活動、圖書閱覽、健身訓練等文體設施的運用情況。讓我了解了又一種新的文化管理模式。特別是圖書室、閱覽室和少兒問題活動室的使用情況，給我的第一印象就是扎實。一是說他們確實有專屋，有專人，有活動；二是說他們活動到位，能讓各類“活動之家”真正“動”起來；各類人員也能夠真正得到文化的滋潤和熏陶。我感覺，既然文化于人有益，我們就應該扎扎實實地、真真正正地開展起來。以前那些有作秀之嫌的做法應該舍棄了。
過去，群眾中只要有一個用電腦的，我就感到很欣慰，趕忙拿來做為成績匯報，其實這是不科學的；應該擴大視野，站在最廣大的老百姓的角度看電腦的使用。這樣我發(fā)現(xiàn)，在所有的人群中，農(nóng)民使用電腦的最少，那么在農(nóng)民中就最不易普及文化共享資源；城區(qū)群眾使用電腦的多，在城區(qū)就容易普及。從上網(wǎng)效果上分析，互聯(lián)網(wǎng)的資源太廣闊了，內(nèi)容太豐富多彩了，有益的、有害的全都包容，這又導致我們純有益的文化共享資源在普及中受到挑戰(zhàn)和考驗。在基層，無論是城市社區(qū)還是農(nóng)村，對電腦的使用多數(shù)還是瀏覽娛樂性網(wǎng)頁、看視頻、搞娛樂；還有一大部分人員，用大部分時間去瀏覽無益的網(wǎng)頁。而自覺地把電腦用于生產(chǎn)、生活指導的卻很少。由此看來，電腦資源使用的培訓、引導是非常重要的，應該盡快提到工作日程上來。
四、思想上加大了力度，且規(guī)劃多
正如張永新老師所講，應當看到，我們的公共文化服務體系還存在“三個不適應”。不適應的本質(zhì)就是跟不上形勢的發(fā)展，就是不足，就是缺課。這就要求我們回到工作崗位上，要加強工作，緊緊跟上時代步伐，堅持“四個不動搖”，力避“三種傾向”，抓好“四個創(chuàng)新”，務求“四個轉(zhuǎn)變”，這就涉及到一個落實的問題。好好落實、落實好，是做好工作的唯一出路。
目前，我們的公共文化服務體系建設正走到一個特殊的時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與收獲同在。面對挑戰(zhàn)，我們需要正視，需要勇氣，需要水平；面對機遇，我們需要加快步伐，在挑戰(zhàn)中前進，在機遇中提升，以期盡快把文化工作做出成效。
我覺得，這次培訓回去后，一是要詳細地向主要領導進行一次匯報，最大限度地取得領導的重視，以期在人員、場地、投入、制度等等環(huán)節(jié)的建設上取得一個新的突破；二是要在這次培訓的慣性推動下，全面、深刻地學習好“七一講話”，深刻領會其精神實質(zhì)，特別是領會好黨中央對文化工作的決策，以期在工作指導水平上取得一個新的突破；三是在具體工作中，好好抓一抓電腦培訓，引導廣大群眾正確使用共享資源，自覺與不良文化爭陣地，在推動群眾思想凈化上取得一個新的突破，為全面提高廣大群眾的整體素質(zhì)做點實實在在的努力。
這五年來，我注重學習專業(yè)知識，不斷增強業(yè)務素質(zhì)。始終把素質(zhì)過硬當作合格駕駛員的基本功，經(jīng)常利用業(yè)余時間，學習鉆研行車駕駛、交通法規(guī)、機械原理等方面的知識，拓寬知識層面，提高自身素質(zhì)，為安全行車奠定堅實思想基矗遵守交通規(guī)則，確保安全駕駛。
為保證行車安全，平時注意車輛保養(yǎng)，每天上下班都堅持先檢查車況，看車輛是否有毛病，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，每次都是在確認車輛良好情況下才出車，較好防止了行駛路上出問題，影響領導正常辦事等事件的發(fā)生。同時，行駛途中始終堅持寧停三分，不搶一秒，嚴格遵守交通規(guī)則，服從交—警指揮，較好防止了交通事故出現(xiàn)。
勤儉節(jié)約，營造舒適環(huán)境。著眼為單位節(jié)約一分錢，注意學習掌握車輛維修技術(shù)，做到小毛病不進廠，大毛病少進廠，能個人處理的問題盡量自己維修。圍繞降低消耗，講究技術(shù)節(jié)約，很少使用踩剎車，同時注意保持車內(nèi)衛(wèi)生，經(jīng)常打掃清洗，為領導創(chuàng)造舒適環(huán)境。工作中不怕苦累，經(jīng)常起早貪黑，加班加點，但從無怨言，能保證單位及領導用車及時、安全、方便。
5年來過去了，我?guī)缀跞招?00公里，一直保持著安全行車無事故，不得得到了領導的賞識，得到了同事的贊揚，也得到了乘客的信賴。我會將我的優(yōu)良作風繼續(xù)保持下去!
x同志作為x司機班班長，在一年的工作中，始終以牢記一句話：千重要，萬重要，安全行車最重要!。從而使在交通安全工作中沒有發(fā)生考核事故。在實際工作中他是這樣做的：
一、遵紀守法，安全駕駛
在日常工作中，x認為，要想開好安全車，首先要牢固地樹立安全第一的思想，一定要學習并遵守政府及有關(guān)部門的一切法令法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，真正做到馬達一響，集中思想!車輪一動，想到群眾。他重視交通安全學習，他深刻地認識到：安全行車并不是紙上談兵，它是成千上萬人民群眾用鮮血和生命換來的。
他一直認為：對待交通事故，一定要三不放過(原因不明不放過，整改措施不落實不放過，處罰不到位不放過)，只有這樣，才能教育駕駛員，才能分析事故原因，找出根源，牢記教訓，杜絕事故!
二、認真保養(yǎng)車輛，不開帶病車
俗話說：磨刀不誤砍柴工。近幾年來，他十分注重保養(yǎng)車輛，嚴格要求自己隨時保持車況良好，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。認真做好車子的換季保養(yǎng)工作，準確、及時地換機油，備足防凍器材，適應季節(jié)變化。由于工區(qū)負責地區(qū)線路，共1100公里，每月的巡視的工作量大，如果沒有好的車輛作為保障，那工區(qū)的工作將無法正常開展。
所以他在日常工作中對工區(qū)的車輛摸清底數(shù)，整理車輛檔案，對每個車輛都建立了保養(yǎng)檔案，并包車到人，不得亂開、亂架。
三、嚴格管理，杜絕事故
他作為工區(qū)的車班班長，負責工區(qū)安全行車的管理工作。在工作中，首先認真抓好安全教育、技術(shù)培訓和職業(yè)道德教育，加強本部門司機的敬業(yè)精神和責任感，組織本部門司機進行安全學習。其次，狠抓一個加強，三個堅持，即加強日三檢工作的力度，堅持安全日活動，堅持專業(yè)技術(shù)培訓，堅持考核制度。做到勤、嚴、細、效。勤：勤管、勤奮;嚴：嚴格檢查，不講情面;細：檢查仔細，一絲不茍;效：注重實效。在他細心的管理下，工區(qū)在交通安全工作中，20xx年全年未發(fā)生任何考核事故。
回顧xxxx年的工作，自已能夠勤奮學習，努力工作，認真完成各項工作任務，積極參加局機關(guān)組織的各項政治活動，努力學習，不斷提高政治素質(zhì)。下面我就個人一年來的工作情況向大家做以匯報，不足之處敬請大家批評指正。
由于我剛開始學習駕駛，不懂得相關(guān)知識或是不熟練，往往有許多方面的問題，不加以注意的話，很容易造成大問題。雙手緊握方向盤身體幾乎趴在方向盤上開車。這樣緊張的狀態(tài)很容易使身體僵直，既影響方向盤的轉(zhuǎn)動，也影響腳部控制油門離合與剎車的變換，更容易在緊急剎車時頭部撞上風擋而受傷。
正面的交通安全教育一再告誡我們十次事故九次快，這當然是有科學依據(jù)的，教科書也常常例舉一些數(shù)據(jù)，多大速度下剎車距離需要多長、什么速度下駕駛員反應所需要的時間變得遲鈍等等。我必須要具備有很強的克服能力，才可以度過這一關(guān)。
1.認真學習黨的現(xiàn)行路線、方針、綱領，全面貫徹黨的教育方針，認真學習黨章，切實履行黨員職責，認真參加黨的各項活動。這個榜樣遵守學校的規(guī)章制度。通過研究教育法律,教師法律,責任教育法律和中小學教師職業(yè)道德標準,我們進一步澄清的歷史責任感和使命感,堅持學習法律和使用情況,結(jié)合全民法制教育和實施憲法,教育專業(yè)的法律和其他法律、法規(guī),并努力為教職工樹立良好的榜樣。自覺遵守社會公德、紀律和法律，不參加任何不利于身心健康的活動。人格喜歡關(guān)心當前形勢下,看新聞,讀報紙和雜志,準確地把握時代的脈搏,總是關(guān)心國內(nèi)外的重大事件,及時調(diào)整自己的心態(tài),融入學習大量“社會主義核心價值體系”,并成為時代的潮流。
2.樹立榜樣，嚴格要求，做好工作。
在我的家庭作業(yè)中，我能夠根據(jù)自己的學習情況仔細設計每一個教案。在準備課程,教學計劃應明確的教育目標,應該強調(diào)要點,困難應該實用,教學方法應選擇合理,現(xiàn)代教育方法應該使用及時、準確,應該合理分配時間,板書應該設計。課堂充滿活力，采用標準化的普通話教學。堅持教師主導與學生主體相結(jié)合。處理偶然的事件及時講堂和詼諧的方式,充分調(diào)動學生的意圖,注意激發(fā)學生的學習興趣,要求質(zhì)量的40分鐘的演講廳,敏感,教育方法和教育方法的多樣化,這樣孩子們就可以繼續(xù)有密集的學習興趣。
熱愛學生，做他們的好朋友。
自上任以來，我們堅持對學生進行積極的思想政治教育，并繼續(xù)與家長保持聯(lián)系。選擇正規(guī)和非正規(guī)相結(jié)合的方式讓家長了解校園，或者去學生家里了解學生和家長。掌握一些必要的教育規(guī)則和方法,消除不健康的社會元素對兒童的影響,實現(xiàn)校園的三位一體,家庭和社會教育人,以消除所有負面元素影響的發(fā)展學生的身心健康,并形成一個聯(lián)合部隊的教育。我常常想:我不僅是他們的老一代人,而且他們的親密的朋友,這樣他們就可以真正體驗類的無限溫暖的生活,以便他們能成長在愛,成熟的愛,這樣他們就可以償還未來社會的愛,和愛的溫暖和燦爛的生活世界。
一、快速轉(zhuǎn)變、適應新環(huán)境，加強財務管理重要性的認識
二、規(guī)范言行，注重理論學習，加強自我管理意識?
3、要學以致用，這次學習的目的在于應用，把所學到的知
識運用到實踐中去，同時在實踐中繼續(xù)學習，不斷提高熟悉專業(yè)合作社獨特的生產(chǎn)經(jīng)營模式，了解不同類型專業(yè)合作社在財務處理中的特殊要求，努力做到一名具有較高的職業(yè)道德水準的專業(yè)人員，提高專業(yè)合作社的工作效率。
我們上了一堂尤為深刻的歷史課。中國共產(chǎn)黨建黨八十周年始終保持著領導地位。教授指出：“中國共產(chǎn)黨的領導地位是中國社會的經(jīng)濟、政治、文化等客觀條件所決定的?！弊鳛橐幻朦h積極分子，看到我們黨領導力與組織力越來越強大，我感到無比的自豪與敬畏，并更加堅定了始終擁護中國共產(chǎn)黨、積極為做一名合格的黨員而努力奮斗。現(xiàn)代中國復雜的階級斗爭和國際斗爭、中國革命的長期性、復雜性與斗爭環(huán)境的殘酷性以及中國特色社會主義建設客觀性等多方因素共同決定了中國共產(chǎn)黨的領導地位。
教授在報告中用生動的語言講述了中國共產(chǎn)黨的成長、奮斗史，讓學員了解了中國共產(chǎn)黨領導地位的確定是一個逐步轉(zhuǎn)換的過程，是在復雜的階級斗爭和國際斗爭中確立起來的，是長期性、復雜性、斗爭的殘酷性決定的。教授在報告中還希望我們青年學生要樹立理想，肩負起建設黨和國家的歷史命。其中，教授最后兩句話最為振奮人心?！奥吩诤畏?路在腳下”，“天下興亡，匹夫有責”，這兩句話深深地打動了我。報告結(jié)束時，贏得了全場學員熱烈的掌聲。
中國共產(chǎn)黨自從1921年成立至今，已經(jīng)走過了80多年坎坷而光輝的道路。從一個只有50多人的黨發(fā)展成為擁有近7400萬名黨員、執(zhí)政50多年的世界最大政黨。80多年來，中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，領導中國人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放；建立了社會主義制度，完成了中國歷史上最廣泛、最深刻的社會變革；開創(chuàng)了建設中國特色社會主義道路，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興指明了方向。歷史雄辯地證明，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有中國特色社會主義事業(yè)的勝利。中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創(chuàng)新事業(yè)的核心力量。
中國共產(chǎn)黨88年的歷史就是為中華民族的獨立、解放、繁榮、為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮斗的歷史。88年來，中國革命、建設、改革事業(yè)取得的一切成就是一代又一代中國共產(chǎn)黨人團結(jié)帶領全國各族人民共同奮斗的結(jié)果。
教授在報告中流暢的表達、生動優(yōu)美的語言和昂揚的激情折服了在場的學員，博得了學員們的高度評價，使學員受到了一次生動而又深刻的教育。學員們從中深刻的體會到，成功必備的要素，除了智慧，勤奮以外，還應有很強的耐挫能力和不畏困難的精神；在平常的學習工作中，在進行社會主義建設中，也應發(fā)揮當年我們黨在曲折的發(fā)展過程中不畏艱辛的精神，面對困難，勇敢挑戰(zhàn)，面對錯誤，及時檢討改正，這樣才能進步，才能在新時代的建設和發(fā)展中取得勝利。
作為一名黨積極分子，我決心做到以下幾點：
一、自覺堅持黨的根本宗旨。胸懷共產(chǎn)主義崇高理想，堅定走建設中國特色社會主義道路的信念，腳踏實地地為全面推進小康社會的偉大事業(yè)扎扎實實做好本職工作，為實現(xiàn)黨的現(xiàn)階段的基本綱領而奮斗。在工作實踐和社會生活中把全心全意為人民服務的宗旨具體體現(xiàn)出來。
二、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是學習“三個代表”重要思想，深刻領會和全面把握其科學發(fā)展觀的理論內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高自己的理論修養(yǎng)，真正做到用理論武裝頭腦。。
三、認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決議，堅持理論聯(lián)系實際，實事求是。抓緊學習專業(yè)技術(shù)、法律、文化、歷史等方面的知識，提高思想境界和品德修養(yǎng)，不斷拓寬知識面，努力掌握本職崗位所需的各種知識。在完成各項工作任務中增強與時俱進的創(chuàng)新能力。
四、有嚴格的組織紀律觀念，組織上布置什么任務，就義不容辭地去完成什么任務，樹立認真扎實的工作作風，無論干哪項工作，無論做哪件事情，都要認認真真地去干，實實在在地取得成效，時時刻刻對自己高標準、嚴要求。
作為一名當代大學生，何為自己正確的人生之路恐怕是當下我最該考慮的問題。走好自己的路，創(chuàng)造屬于自己的人生舞臺，朝著自己的人生目標不斷奮斗，這即為我們當前能為建設有中國特色的社會主義貢獻的僅有之力。
特種設備培訓總結(jié)報告篇六
培訓班的課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過兩個月的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。通過學習和培訓，使高技能人員不斷更新技能理念，優(yōu)化思維，完善知識結(jié)構(gòu)。使我們專業(yè)技能人員更加深刻地領會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。要求不斷學習，不斷提高自我技能水平。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。
一方面要為自己定好位，做好技術(shù)服務工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)廠的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，當好參謀助手，為領導決策提供依據(jù)。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合企業(yè)發(fā)展的需要。我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質(zhì)量和效率。在培訓學習中，我們也學到了不少專業(yè)技術(shù)和實操方法，不斷改進工作方法，把工作方法與實際操作有機的結(jié)合，進一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率。科學文化知識和理論知識的培訓學習，為提高專業(yè)技能奠定基矗能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對企業(yè)負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把上級領導交給我們的任務完成好。
只有精通崗位技能，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用?？傊?，通過不斷的培訓，職工的技能就會有新的提高，員工在生產(chǎn)中的操作得到了進一步規(guī)范，安全和服務意識也進一步提高；員工工作效率的提高，使電廠生產(chǎn)設備發(fā)揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約，最終形成“培訓—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓”良性循環(huán)的過程！所以，當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，更要求我們更好地掌握各類理論知識，提高做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領，努力成為本職位的行家能手。還要帶領本機組高效、節(jié)約的完成領導下發(fā)的每一項任務。最后，感謝學校和老師的教導培訓！
在市水利局統(tǒng)一組織下，我參加閘門運行工職業(yè)技能培訓班，通過對專業(yè)操作技能專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，對專業(yè)技術(shù)崗位有了更加深刻的認識和了解。在參加培訓的這半個月里，經(jīng)過水校專業(yè)老師們對機電和水利專業(yè)基礎知識的詳細講授，以及多項實踐操作，讓我受益匪淺，使我在理論與實踐上都有了一定的提高。培訓使我更加意識到工作前安全檢查的重要性。安全工作對于操作工人來說，責任重大，關(guān)系到水利經(jīng)濟效益和社會影響；對我們個人來說，涉及到家庭幸福，個人安危，絕不能掉以輕心。，只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才談得上經(jīng)濟效益和社會效益，才會保證水利事業(yè)健康發(fā)展。因此，在日常的維修工作中，首先做好檢維修前全面的安全檢查，比如檢修傳動設備前必須先斷電掛牌并專人監(jiān)護等。在平時的維修工作中，我只是根據(jù)以往的工作經(jīng)驗對設備故障進行維修，缺乏專業(yè)理論的支持。通過機電和操作專業(yè)技能培訓，彌補了我在操作知識理論方面的不足，為我今后的操作運行工作打下了一定了理論基矗我會盡快結(jié)合本單位現(xiàn)有設備裝置的實際情況及自身崗位特點，把所學的理論知識科學地運用到實踐中去。目前，單位對員工技能的重視程度越來越高，技術(shù)工人憑技術(shù)拿工資成為一種趨勢，在我們迫切需要提高自己技術(shù)技能的時候，水利系統(tǒng)組織了技工職業(yè)技能培訓班，給一線員工提供了很好的學習機會，讓我們很感到振奮。為了更好地提高單位整體技工隊伍水平，我們所舉行一系列的業(yè)務技術(shù)學習和專業(yè)技能比賽活動，利用業(yè)余時間在一起探討所學到的知識，交流平時遇到的問題，分享實際維修操作過程中的體會和經(jīng)驗。在交流的過程中又潛移默化的使所學習到的知識得以提升，帶動身邊的同事一起進步。不僅使所學到得知識和技能傳授給了周邊的同事，提高了大家的`理論知識水平，還能通過實踐提升大家的維修技術(shù)水平，使大家更加熟練地掌握維修操作的技巧，真正在同事中形成了“傳、幫、帶”。通過技工職業(yè)技能培訓班的培訓，使我認識到要積極、主動地學習和思考，善于總結(jié)，勇于提出合理化建議，不斷的提高自己的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。同時，還要加強同事間的溝通、交流和相互學習，提高維修隊伍的整體水平，為水利事業(yè)的快速發(fā)展保駕護航，也為我們的個人成長創(chuàng)造了條件。
特種設備培訓總結(jié)報告篇七
1．??????? 前言
1.1制定本匯編的目的
1.1.1為了加強對特種設備生產(chǎn)和使用環(huán)節(jié)的安全管理工作，確保廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
1.1.2在全區(qū)范圍推進特種設備系統(tǒng)性管理工作。
1.1.3加強制度建設，從源頭上遏制特種設備事故的發(fā)生。
1.2制定本匯編的依據(jù)
1.2.1《安全生產(chǎn)法》
1.2.2《特種設備安全監(jiān)察條例》
1.2.3其他國家有關(guān)特種設備的規(guī)章、技術(shù)法規(guī)和標準
1.3本匯編的適用范圍
鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施和廠（場）內(nèi)機動車輛。
2.崗位責任制度
2.1主要負責人崗位職責
2.1.2應當根據(jù)單位特種設備情況和相關(guān)要求設置特種設備安全管理機構(gòu)或者配備專職、兼職的安全管理人員，設置特種設備操作人員，安全管理人員和操作人員均應當經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種設備作業(yè)人員證書，方可從事相應的特種設備管理工作。
2.1.3確保特種設備必要的經(jīng)濟投入和人員保障，定期組織特種設備安全檢查，及時消除特種設備事故隱患，檢查方案、內(nèi)容和情況要記錄在案。
2.1.4加強對本單位作業(yè)人員的教育和培訓，定期召開特種設備安全工作會議，分析、解決存在的問題和隱患。
2.1.5制定特種設備應急救援預案，并督促組織開展演練。及時、如實報告特種設備事故，并按照“四不放過”原則，分析原因，完善措施。
2.2特種設備安全管理人員職責
2.2.1熟悉和宣傳貫徹有關(guān)特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術(shù)常識。
2.2.2編制本單位特種設備安全管理的規(guī)章制度和相關(guān)的操作規(guī)程，并負責本單位特種設備使用登記工作和特種設備安全技術(shù)資料的歸檔工作。
2.2.3建立健全本單位特種設備的安全管理組織體系，分層次、分類別地對本單位特種設備使用狀況進行經(jīng)常性的檢查，并做好記錄檢查和糾正特種設備使用中的違章行為，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并報告本單位負責人。
2.2.4對本單位職工進行特種設備安全知識教育和培訓，組織開展各種安全宣傳教育活動，并根據(jù)本單位制定特種設備事故應急救援預案和組織應急救援演練。
2.2.5編制常規(guī)性計劃并組織落實，做好日常的特種設備定期檢修、維護保養(yǎng)，按時申報并配合特種設備檢驗機構(gòu)做好特種設備的定期檢驗工作。
2.2.6根據(jù)規(guī)定，配合有關(guān)機構(gòu)做好特種設備事故報告、調(diào)查、處理、匯總和統(tǒng)計工作。
2.3特種設備操作人員職責
2.3.1操作時，隨身攜帶證件，做好設備運行記錄，不脫崗、不離崗，并自覺接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查。
2.3.2積極參加特種設備安全知識教育和安全技術(shù)培訓。
2.3.3嚴格執(zhí)行特種設備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度。
2.3.4拒絕違章指揮。
2.3.5發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應當立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責人報告。
2.3.6應按規(guī)定保管好設備的鑰匙，在交接-班時，做好設備衛(wèi)生和例行保養(yǎng)工作。
3.特種設備檔案管理制度
3.1使用單位必須逐臺建立特種設備安全技術(shù)檔案。
3.2特種設備安全技術(shù)檔案做到一臺一檔，并由安全管理部門統(tǒng)一保管。
3.3安全技術(shù)檔案應包括內(nèi)容：
3.3.1特種設備使用登記資料（或安全檢驗合格標志）。
3.3.2特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料。
3.3.3特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄。
3.3.4特種設備的日常運行狀況記錄。
3.3.5特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。
3.3.6特種設備運行故障和事故記錄。
3.4借用、調(diào)用特種設備安全技術(shù)檔案資料，應要有記錄，并做到及時歸還，做到檔案資料的完整性。
4.特種設備使用登記制度
4.1每臺特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，使用單位為應當填寫《登記卡》或《注冊登記表》，并按規(guī)定向所在地的特種設備安全監(jiān)督管理部門提交有關(guān)資料，辦理使用登記，領取使用證后方可投入使用。
4.2使用單位使用租賃的固定特種設備，均由產(chǎn)權(quán)單位向設備使用地特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理使用登記，交使用單位隨設備使用。移動式（或流動式）特種設備，均由產(chǎn)權(quán)單位所在地的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理使用登記。
4.3特種設備安全狀況發(fā)生變化、長期停用、移裝或過戶的`，使用單位應向原辦理使用登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門申請變更登記。
4.4使用設備有下列情形之一的，不得申請變更登記：
4.4.1在原使用地未辦理使用登記的。
4.4.2在原使用地未進行定期檢驗或定期檢驗結(jié)論為停止運行的。
4.4.3在原使用地已經(jīng)報廢的。
4.4.4擅自變更使用條件進行過非法修理改造的。
4.4.5無技術(shù)資料和銘牌的。
4.4.6存在事故隱患的。
4.4.7安全狀況等級不符合要求或者使用時間超過限定的。
4.5特種設備報廢時，使用單位應當將使用登記證交回原辦理使用登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門，予以注銷。
5. 特種設備驗收檢驗及定期檢驗報驗制度
5.1驗收檢驗及定期檢驗報驗的定義
5.1.1驗收檢驗是指：特種設備安裝過程中或重大維修竣工后，由特種設備檢驗檢測機構(gòu)實施的監(jiān)督檢驗。
5.1.2定期檢驗是按照安全技術(shù)規(guī)范的要求，對在用的特種設備進行的周期檢驗。
5.1.3報驗是指：由使用單位或使用單位所委托的安裝維修保養(yǎng)單位向設備使用所在地特種設備檢驗檢測機構(gòu)申報法定檢驗的行為。
5.2特種設備使用單位的安全管理部門是申報所屬特種設備檢驗事項的職能部門，特種設備安全管理人員是具體負責人。
5.3特種設備使用單位應當按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。
5.4特種設備定期檢驗周期劃分
6.特種設備維修保養(yǎng)制度
6.1特種設備使用單位的安全管理部門要根據(jù)特種設備使用的規(guī)范要求、使用年限、易損件磨損程度以及故障情況，編制設備的年度、月、周、日維修保養(yǎng)計劃。
6.2特種設備安全管理人員應隨時掌握維修保養(yǎng)計劃的落實情況，并負責監(jiān)督檢查，使特種設備維修保養(yǎng)制度化、規(guī)范化。
6.3維修保養(yǎng)工作切忌走過場、敷衍了事，維修保養(yǎng)人員應建立設備維修保養(yǎng)檔案記錄，應將每次維修情況、維修內(nèi)容更換配件情況用文字記錄備案。
6.4當設備發(fā)生故障時，維修人員應迅速趕赴現(xiàn)場，根據(jù)故障現(xiàn)象，分析判斷故障原因，并針對故障原因?qū)嵤┯行У鼐S修處理。當故障不能立即消除時，要詳細記錄，并及時上報。
6.5操作人員對所使用的設備要做到“四懂、三會”（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂規(guī)程、懂用途、會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），發(fā)現(xiàn)設備運轉(zhuǎn)不正常、超期不檢驗、安全裝置不符合規(guī)定應立即上報。
6.6電梯的日常維護保養(yǎng)必須由取得國家相應許可的單位進行，且至少每15日進行一次清潔、三潤滑、調(diào)整和檢查。
7.特種設備作業(yè)人員安全教育和培訓考核制度
7.1特種設備使用單位應當根據(jù)《特種設備作業(yè)人員配置標準》（見附件六）、員工換崗和調(diào)動情況，制訂從事特種設備作業(yè)人員的????????????????????????? 申報、培訓、申請考核取得《特種設備作業(yè)人員證》的計劃。
7.2特種設備使用單位應當對特種設備作業(yè)人員進行條件審核，保證作業(yè)人員的文化程度，身體條件等符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求。
7.3特種設備使用單位應該對特種設備作業(yè)人員進行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識，安全教育和培訓應做出記錄。
7.4特種設備作業(yè)人員資格證書到期前3個月，應提出復審申請，逾期未申請復審或復審不合格人員不得繼續(xù)從事特種設備的作業(yè)，其《特種設備作業(yè)人員證》應予以注銷。
8.特種設備安全檢查制度
8.1特種設備使用單位應編制所使用的特種設備年度檢查計劃，特種設備安全管理部門及相關(guān)管理人員負責檢查計劃的執(zhí)行情況。
8.2特種設備使用單位對在用的特種設備應當至少每月進行一次自行檢查，并作出記錄。
8.3特種設備使用單位在對在用特種設備進行自行檢查時發(fā)現(xiàn)異常情況的應當及時處理。
8.4特種設備使用單位負責人要組織力量，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對所使用的特種設備安全管理情況進行檢查，尤其是要檢查是否存在“違章、麻痹、不負責任”的不良現(xiàn)象和違反操作規(guī)程的行為。
8.5特種設備使用單位要將安全檢查情況進行通報，并對不同情況給予獎懲，以起到鼓勵和警示作用。
9.特種設備事故報告制度
9.1一旦發(fā)生特種設備事故，根據(jù)事故等級，啟動應急預案，并立即報告主管部門、當?shù)卣块T、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門。
9.2事故報告應當包括以下內(nèi)容：
9.2.1事故發(fā)生單位(或者業(yè)主)名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話。
9.2.2事故發(fā)生地點、時間(年、月、日、時、分)。
9.2.3事故設備名稱。
9.2.4事故類別以及事故概況。
9.2.5人員傷亡、經(jīng)濟損失。
9.3事故發(fā)生部門及有關(guān)人員，必須實事求是地向事故調(diào)查組提供有關(guān)設備及事故的情況，如實回答事故調(diào)查組的詢問，并對所提供情況的真實性負責。
9.4按有關(guān)規(guī)定協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理工作。
9.5認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到事故發(fā)生原因不查清不放過、有關(guān)人員沒有接受教育不放過、沒有采取措施不放過，以防止事故的再次發(fā)生。
特種設備安全技術(shù)檔案管理，是為特種設備安全運行提供技術(shù)保障的唯一可追溯的技術(shù)文件。各相關(guān)責任人均應給予高度重視和妥善保管。當需調(diào)閱特種設備技術(shù)檔案資料時，檔案管理責任人應嚴格照章辦事，履行調(diào)用借閱手續(xù)并由相關(guān)領導審批后，方可交給資料借閱人。
特種設備技術(shù)檔案應當包括以下內(nèi)容：特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術(shù)文件和資料等;特種設備運行管理文件包括：特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;特種設備的日常使用狀況記錄(運行記錄);特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;特種設備運行故障和事故記錄等。
(五)特種設備使用制度
1.特種設備使用部門的各級管理人員，應具有安全生產(chǎn)意識和特種設備使用管理相關(guān)知識，加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。
2.各設備使用地點、場所(如：鍋爐房、電梯機房等)應設置安全警示標志，嚴格履行出入人員登記手續(xù)，安全管理人員、操作人員，一律按規(guī)定登記進入。凡進入危險場所其他人員(包括領導檢查、外來參觀、設備維保、設備檢測人員)進入，應由本單位或部門負責人批準，并在安全管理人員、操作人員等陪同下進入，進入后嚴格遵守相關(guān)制度，不得操作特種設備。其他人員不得進入上述地點、場所。
鍋爐房實行24小時運行值班制度，值班人員應做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患應正確處理，并及時上報。
設備使用地點嚴禁吸煙，使用明火，放置雜物等。
3.依據(jù)《條例》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，特種設備的作業(yè)人員和安全管理人員應經(jīng)特種設備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應特種設備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。
各設備使用部門應當對特種設備作業(yè)人員進行條件審核，保證作業(yè)人員的文化程度、身體條件等符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求;并進行特種設備安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識。培訓應做出記錄。特種設備作業(yè)人員的資格證書到期前三個月，應提出復審申請，復審不合格人員不得繼續(xù)從事特種設備的作業(yè)。
4.特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程(操作規(guī)程可根據(jù)法規(guī)、規(guī)范、標準要求，以及設備使用說明書、運行工作原理、安全操作要求、注意事項等內(nèi)容制定，具體內(nèi)容可參考《特種設備操作規(guī)程》)和有關(guān)的安全規(guī)章制度。
設備運行前，做好各項運行前的檢查工作，包括：電源電壓、各開關(guān)或節(jié)門狀態(tài)、油溫、油壓、液位、安全防護裝置以及現(xiàn)場操作環(huán)境等。發(fā)現(xiàn)異常應及時處理，禁止不經(jīng)檢查強行運行設備。
特種設備培訓總結(jié)報告篇八
為了加強特種設備作業(yè)人員（司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等工種）的培訓教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
一、必須對新工人進行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設備或場所。
二、公司每年制訂培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。
三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設備作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。
四、特種設備作業(yè)人員每二年復審一次。
五、公司建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。
六、在采用新方法、添設新技術(shù)設備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。
七、公司對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。
特種設備培訓總結(jié)報告篇九
乙方：______
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方委托乙方對________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學習和專業(yè)技能培訓等。
二、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的`個人信息資料，同時甲方在登記資料上應提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。
三、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓班，在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。
四、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。
五、甲方人員應嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學員本人承擔責任。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
六、作業(yè)種類培訓費用：
作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓費_______元人，鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費_____元人，實操考試費____元人，合計______元。
培訓期間學員的食宿費、交通費自理。
七、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出，不予辦理退款。
八、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《民法典》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準。
九、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______代表：________年____月____日
乙方：______代表：________年____月____日
特種設備培訓總結(jié)報告篇十
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓服務事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。
乙方參加培訓結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。
第二條培訓內(nèi)容
1、蛋糕;
2、曲奇餅干;
3、布丁;
4、奶昔;
5、泡芙。
第三條培訓期限
培訓期限：從 ____年____月____日起至____年____月____日止。
第四條培訓費用
培訓費用____元，由公司承擔。
第五條服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至期滿時止。
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
第六條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有，如有規(guī)定要寫明。
第七條乙方的責任和義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。
凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
第八條違約責任
1、乙方提前時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第九條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
_______年_____月_____日
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
特種設備培訓總結(jié)報告篇十一
在工地上，特種設備不僅數(shù)量眾多，種類繁雜，而且常常處于高風險、高電壓、高溫度的工作環(huán)境之中。為了保證工作場所的安全穩(wěn)定，特種設備的操作人員必須具備豐富的知識、技能和經(jīng)驗。而在實際工作中，由于教育背景、工作經(jīng)驗和工作技能的不同，特種設備操作人員的技能和操作水平的差異也比較大，因此進行培訓和學習就顯得尤為重要。本文結(jié)合自身的學習經(jīng)驗和實際工作情況，分享一些工地特種設備培訓的心得體會。
第二段：選擇合適的培訓機構(gòu)
選擇一家受認可的、具有資質(zhì)的培訓機構(gòu)是非常重要的。在報名之前，我們應該主動了解所選擇機構(gòu)的資質(zhì)及培訓課程的內(nèi)容和安排。因為這樣我們可以避免被不合適的機構(gòu)誤導，選擇合適的課程和符合規(guī)定的標準。同時，我們還要留意專業(yè)及教育背景以及技術(shù)水平高的教練員團隊。培訓機構(gòu)的選擇關(guān)系到我們學習后所擁有的技能水平和工作競爭力，因此要慎重考慮。
第三段：切實參與培訓課程
在培訓過程中，我們不僅要保持學習的熱情，還要切實地參與每一堂課程，積極與老師交流，多學習并記住重要內(nèi)容和要點，合理組織時間和精力，做到不辜負自己的學習過程。另外，我們也可以和身邊的同學進行交流和探討，分享看法和經(jīng)驗，交流心得。這樣有利于幫助我們更好地理解和消化所學內(nèi)容，提升學習效率。
第四段：注重實操訓練
在特種設備的培訓中，實操訓練是非常重要的一環(huán)。在理論學習的基礎上，我們必須通過實操才能真正掌握和應用相關(guān)的技能。因此，我們要注重實操訓練的時間和質(zhì)量，確保每一次的操作都能規(guī)范、準確地完成。在需要的時候，我們可以尋求老師和同學的幫助和指導，加強自己的實操技能，提高自己的工作水平。
第五段：綜合評價與收獲總結(jié)
在特種設備培訓的過程中，我們不僅學習了相關(guān)的專業(yè)知識和技能，并且也掌握了一些工作應用的方法和技巧。同時，在課程結(jié)束之后，我們還要對自己的培訓情況進行自我評價和總結(jié)，對自己的掌握程度作出判斷，彌補自己的不足，取長補短，使得學習效果更加顯著。通過具有鮮明個人特色的學習積累，我們將能夠在工作中更加得心應手地應用所學。而且在今后的招聘或考核中，也能在競爭中更獲利。(1216字)
特種設備培訓總結(jié)報告篇十二
為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本xx。
本xx適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和xx。
3.1安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。
3.2安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯(lián)系對全廠特種設備的年檢。
3.3各部門負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。
3.4安全環(huán)保辦負責全廠特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、xx。
4.1特種作業(yè)的范圍
起重機械（含電梯）作業(yè)；
企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；
壓力容器操作；
高、低壓電工。
4.2安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加xxxx的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3符合相應工種作業(yè)特點需要的`其他條件。
4.3特種作業(yè)人員的xx與管理。
4.3.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.3.2安全xx必須建立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
4.4特種設備安全管理
4.4.1特種設備必須經(jīng)市級質(zhì)量xx部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當?shù)匕踩玿x部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2安全環(huán)保辦應建立特種設備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。
4.4.3特種設備應根據(jù)其檢驗周期檢驗。
特種設備培訓總結(jié)報告篇十三
茲證明***，身份證號碼：********************，在我單位已組織參加***液化石油氣瓶充裝***作業(yè)項目培訓，并實習6個月，情況屬實，請批準申請辦理特種設備作業(yè)人員證。
特此證明
******單位名稱***
2015年2月25日
注：所有學時相加等于總學時
以上證明屬實，本單位愿對安全教育和培訓證明的真實性負責。
申請人（簽字） 用人單位（蓋章）
實 習 證 明 申請人（簽字）
用人單位（蓋章）
特種設備培訓總結(jié)報告篇十四
目的是為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
3.1特種作業(yè)人員在xx上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員xx管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。
3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，xx周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。
3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
3.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章xx追究責任人責任，或移交司法機關(guān)處理。
3.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的'生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
3.8各車間應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。
3.9安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。
3.10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
3.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關(guān)部門xx招聘或培訓和考核。
3.10.2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
3.11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。
3.12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責xx提醒，xx相關(guān)人員到相關(guān)部門進行培訓。
3.13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3.14生產(chǎn)部對我廠特種作業(yè)人員的`生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全xx和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
3.15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，生產(chǎn)部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。
4.1本xx如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
4.2本xx由生產(chǎn)部負責解釋。
4.3本xx自下發(fā)之日起施行。
(3)對查出的事故苗頭或隱患，要立即整改，一時整改不了的要填發(fā)《設備安全監(jiān)察通知書》或《安全監(jiān)察指令書》，做到邊查邊改，做好跟蹤驗證。
(4)如果各級安全監(jiān)察人員在檢查中該說未說，該改未改，工作不細致、不全面，今后凡發(fā)生事故，均要追究到個人。
5、項目部每周不少于三次，對施工現(xiàn)場設備進行抽查，對抽查發(fā)現(xiàn)的問題，以文件形式發(fā)到郵箱，并督促工區(qū)整改，并根據(jù)整改情況復檢。
6、項目部每晚夜間巡查，對設備的安全性能進行抽查。
特種設備培訓總結(jié)報告篇十五
1、工區(qū)日常檢查：工區(qū)現(xiàn)場旁站員、專職安全員、物資設備部、工區(qū)總工程師、工區(qū)長根據(jù)安全管理責任體系分工，對本項目施工過程中設備實施日常檢查考核。
2、根據(jù)工區(qū)自身情況，組織定期檢查和重點抽查，并進行考核。幫助整改設備存在的安全問題，提升工區(qū)設備管理能力。
3、工區(qū)日常檢查：
(1)工區(qū)施工現(xiàn)場旁站人員每天跟班作業(yè)，對現(xiàn)場施工設備實施24小時不間斷檢查，檢查及整改結(jié)果記入當班旁站員記錄。
(2)工區(qū)專職安全員、每天對本工區(qū)施工現(xiàn)場機械設備進行不定時隨機檢查，檢查及整改情況記入安全質(zhì)量檢查整改記錄本。
(3)物資設備部每周至少全面檢查一次，檢查情況記入設備檢查記錄。
(4)工區(qū)長每半月必須組織本工區(qū)各作業(yè)班設備安全管理進行一次檢查考核評比，按檢查考核結(jié)果實施工區(qū)獎罰規(guī)定。
4、安全檢查整改的`要求
(1)每次機械設備檢查考核后要召開總結(jié)會議，會議上公布檢查總結(jié)和檢查發(fā)現(xiàn)問題，參加人員要簽到。
(2)在機械設備檢查中發(fā)現(xiàn)好的典型事例，要及時給予表揚獎勵，總結(jié)推廣，以點帶面。
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