心得體會是一種反思和總結的過程，可以幫助我們更深入地理解自己的經歷。怎樣寫出一篇精彩的心得體會？或許需要關注細節(jié)和深入思考。%20寫心得體會可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，從而做到以優(yōu)勢為主導，彌補劣勢。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇一
按學院要求，我系于4月22日中午系部例會上，組織全體教師學習了《2010—2020國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以下是本人經認真學習后的心得體會。
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》將是進入21世紀以來我國第一個教育規(guī)劃綱要，是指導未來12年教育改革和發(fā)展的綱領性文件。它將明確到2020年我國教育改革發(fā)展的指導思想、總體目標、發(fā)展思路和基本政策取向，提出2012年教育改革發(fā)展的階段性目標和重大政策措施。
《綱要》的出臺，既是國家意志的體現(xiàn)，也反映了人民的期盼，更表達了廣大教育工作者的意愿?！毒V要》是指導我國未來十年教育發(fā)展的綱領性文件。它優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略地位非常突顯，要實現(xiàn)我國由人力資源大國向人力資源強國轉變，必須高度重視教育的發(fā)展；提出了今后十年教育發(fā)展的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略主題和發(fā)展任務，對我國教育實現(xiàn)科學發(fā)展具有十分重要的指導意義；對今后教育質量的提高提出了更高要求，更高標準，樹立新的科學質量觀，我國教育必將跨入更加注重質量的發(fā)展新階段。
《綱要》剛剛公布時，就十分引人關注。近月來，自覺的收看了中央電視臺、中國教育電視臺對綱要的讀解的很多期節(jié)目。在院長布置學習之后，自己對《綱要》又進行了認真的研讀。讀后深深的感到《綱要》充分分析和評價了我國教育的現(xiàn)狀，并詳細地制定了教育發(fā)展和改革的目標和任務，為未來的工作制定了方針政策，指導教育工作的前進方向。對于高校的教師來講，《綱要》中尤以第七章關于“高等教育”的兩部分內容：“全面提高高等教育質量”、“提高人才培養(yǎng)質量”與我們聯(lián)系的最為密切。本章中指出：“高等教育承擔著培養(yǎng)高級專門人才、發(fā)展科學技術文化、促進現(xiàn)代化建設的重大任務。提高質量是高等教育發(fā)展的核心任務，是建設高等教育強國的基本要求?！毒V要》計劃到2020年，高等教育結構更加合理，特色更加鮮明，人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務整體水平全面提升，建成一批國際知名、有特色高水平高等學校，若干所大學達到或接近世界一流大學水平，高等教育國際競爭力顯著增強?！睂嶋H上這與我院的辦學宗旨：“高水平、有特色、國際化”是完全吻合的。本章中還指出：“牢固確立人才培養(yǎng)在高校工作中的中心地位，教師要把教學作為首要任務，不斷提高教育教學水平?！边@對于像我們系以年輕的教師為主的集體來說，是很有指導意義的。
沈陽音樂學院南校區(qū)以“讓音樂舞蹈走向大眾”為辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，把育人為本作為教育工作的根本要求。在適應我國國情和時代要求下，隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，辦學理念也不斷得到更新。在沈陽音樂學院南校區(qū)10年發(fā)展歷程中，因時而動，因勢而變，不斷調整辦學思路，逐步形成“先育人后教書”的教育理念。
學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》后，我更加深刻的感受到，對教師自身素質的培養(yǎng)、加強教學考評、強化教育育人是十分重要的。
教師，是人類靈魂的工程師！是一個神圣的職業(yè)。遺憾的是學院一部分教師把這個職業(yè)當成一個養(yǎng)家戶口的工作，缺乏必要的愛心和責任心，忽視了“育人”的根本。
如果把教育作為一個服務性的行業(yè)，那么教育的消費者就是學生！一個教師是否教的好，學生的反饋應該要占很大的比重，但這種比重無法在現(xiàn)有的考評體系里面真實的反映出來，就算有這方面的條款，也是比重輕或者無法真實反饋。
現(xiàn)在有些學校要對學生進行淘汰制，出發(fā)點是好的，鼓勵學生好好學習有上進心。但我覺得更應該對教師進行淘汰制，而不應該對學生實施淘汰制，學生是消費者，花錢來學習，學校就有責任教育好，可以對學生實行末位刺激制度來激發(fā)學生的上進心。學生不想學習的原因之一也是因為老師授課太乏味，沒有工作經驗的老師只會讀課本，也難怪學生不想聽。教師在教學之余，不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造，應不斷的學習。補充新鮮血液。如果你有一桶水，才能在教學過程中給與學生一杯水。
對于任課老師，也要根據(jù)專業(yè)，不斷完善自己的教學方法，和學生形成積極互動。中國學生的普通現(xiàn)象是不積極發(fā)言，這是缺乏自信和自我思維的一種表現(xiàn)。所以教師更加需要從日常的教學細節(jié)中培養(yǎng)學生應對社會工作的各種能力。世上無難事，只怕有心人，我相信教師用心授課，學生一定會感受到，進而認真學習。
建議在今后的師資考評里面，要突出學生對教師授課的評價以及往屆畢業(yè)生對教師的評價，讓教師可以根據(jù)學生的反饋意見和用人單位的需求來不斷的調整、改進自己的教學方法；教師需要有愛心和責任感！
美國總統(tǒng)肯尼迪曾說過，不要問國家為你做了什么，要問你為國家做了什么，這句話在當時的低落時期給與美國民眾以極大地鼓舞。過去的美國普通百姓尚且有如此的愛國之心，何況先今的中國教師呢？更何況是在國家給了我們教育以極大支持之后呢？作為教育工作者，我們唯一要做的就是如何履行好我們的職責。每一名管理者要把辦好學校，伴有特色的學校，提高教學水平作為目標。扎扎實實的做好基礎性工作；每一名教師要全身心的投入到教育、教學、科研工作中，教好每一名學生；每一名學校的職工要立足崗位，做好本職工作。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇二
學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》感受頗深，在綱要中主要提到的教育改革與規(guī)劃總的來說分為三個部分，全民基礎教育、高等教育及職業(yè)教育和繼續(xù)教育。以下是學習《綱要》的一點體會與心得。
針對全民基礎教育，《綱要》中戰(zhàn)略目標中提到“基本普及學前教育；鞏固提高九年義務教育水平；普及高中階段教育，毛入學率達到90%；形成惠及全民的公平教育。堅持教育的公益性和普惠性，保障人民享有接受良好教育的機會。建成覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共教育服務體系，實現(xiàn)基本公共教育服務均等化，縮小區(qū)域差距。努力辦好每一所學校，教好每一個學生，不讓一個學生因家庭經濟困難而失學。切實解決進城務工人員子女平等接受義務教育問題。保障殘疾人受教育權利?！?/p>
我國義務教育基礎還很薄弱，經濟社會發(fā)展的不平衡決定了區(qū)域間、城鄉(xiāng)間、區(qū)域內學校之間還存在差別，有些差別還比較突出。毛入學率達到90%是一個數(shù)量上的指標，要基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學習型社會，不單要努力提高入學率，更重要的是要基礎教育也要形成質量教育，現(xiàn)在在很多落后地區(qū)雖然在形式上孩子們已經能走進學堂，但是能學到的東西卻非常有限，很多時候是一個教師兼顧很多門課程，所以說這樣的數(shù)量上的普及同樣不是我們所需要的。要努力提高教育落后的地區(qū)的基礎教育質量，形成較完善的教育結構，提高基礎教育的師資力量。要給予獎勵和優(yōu)惠政策鼓勵教師去落后地區(qū)教學?！毒V要》重要項目和改革試點中的“義務教育教師隊伍建設工程”即是針對提高基礎教育教學質量作為出發(fā)點的。
《綱要》中針對高等教育提到了以下幾條：全面提高高等教育質量；提高人才培養(yǎng)質量；提升科學研究水平；增強社會服務能力；優(yōu)化結構辦出特色?！毒V要》在整個戰(zhàn)略目標、發(fā)展任務、體制改革和保障措施等方面都對2020年前的高等教育的發(fā)展和改革做了新的重要的部署，也提出了很多非常新的政策亮點。
擴招是近幾年議論比較多的一個話題，對高校擴招以來這樣一個形勢，我們需要一個客觀的估計，正是因為擴招，才使得數(shù)以千萬計的適齡青年能夠由此獲得進修深造的機會，從而改變一生，才使我國在參與國際競爭中能夠在人才資源方面顯現(xiàn)出比較明顯的優(yōu)勢。但是，我們也要看到，擴招后畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力較大，對高等學校學科專業(yè)結構優(yōu)化及增強學生社會適應能力等提出了新的更高要求。
同時我們的高等教育在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力方面較為薄弱，可以說我們的高等教育培養(yǎng)出來的大多數(shù)都是模式化的普通白領。全面實施高校本科教學質量與教學改革工程”是一個很好的措施，高校與科研院所及行業(yè)企業(yè)的聯(lián)合不但避免了高校里為學而學，脫離實際的弊端，使學生能在工程實踐中學習利用自身的知識去解決實際問題，而且使科研院所和行業(yè)企業(yè)能夠利用高校強大的師資科研條件。同時通過這種聯(lián)合使學生畢業(yè)以后進入工作崗位能做到無縫連接，避免了二次培訓和學習的消耗。
在高等教育方面還存在著制約發(fā)展的體制性障礙沒有完全解決的問題，分別體現(xiàn)在人才培養(yǎng)的模式、考試招生制度、辦學體制和管理體制方面，所以我們的科學發(fā)展還是面臨許多新的挑戰(zhàn)。
可以說，職業(yè)教育和繼續(xù)教育是現(xiàn)在相對比較落后的，現(xiàn)在社會上針對職業(yè)人員的需求是非常大的，但其教育卻相對落后，大力發(fā)展好職業(yè)教育，不但能滿足職業(yè)人才的需要，還能從高等教育中分流一部分，從而緩解普通高等教育現(xiàn)在所面臨的就業(yè)難的問題。《綱要》中所提到的大力發(fā)展職業(yè)教育是從幾個方面入手的：第一是誰來辦，不但政府要大力辦，同時要鼓勵社會、行業(yè)企業(yè)來辦。第二是針對誰來辦，《綱要》把重點放在農村，針對現(xiàn)在比較突出的“三農”問題，大力發(fā)展職業(yè)教育是很好的解決方法。第三是辦學質量問題，把提高質量作為重點。以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，推進教育教學改革。實行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。
針對繼續(xù)教育，《綱要》提出的目標是通過發(fā)展繼續(xù)教育，到2020年，努力形成人人皆學、處處可學、時時能學的學習型社會。繼續(xù)教育是終身學習體系的重要組成部分，同時繼續(xù)教育對現(xiàn)在的下崗人員是一個很好的學習再就業(yè)的途徑。特別是針對服務業(yè)的再就業(yè)教育，隨著社會的發(fā)展，服務性人才的需求量不斷增大，通過政府的加大投入和繼續(xù)教育制度的完善能夠解決大多數(shù)下崗人員的再就業(yè)問題。
總的來說，通過對《綱要》的學習，體會到了國家和政府對教育的關心和重視。我們作為教育工作者，應該積極響應《綱要》中所提到的相關改革，在工作中深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的教育方針，使我國的教育事業(yè)沿著科學發(fā)展的道路再創(chuàng)新的輝煌做出自己的貢獻。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇三
近年來，中國教育領域一直致力于學習改革和發(fā)展，以期提高學習效果和培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力與創(chuàng)新能力。作為一名教育工作者，我積極參與了各種學習改革的實踐，并體會到了其中的一些重要心得。
首先，學習改革和發(fā)展需要以學生為中心。在傳統(tǒng)的教育模式下，教師主導學習過程，學生被動接受知識。而在學習改革中，我們應該將學生置于學習的核心地位，關注他們的學習需求和興趣。這意味著我們要更加注重個性化教學，激發(fā)學生的學習動力和主動性，建立起積極向上的學習氛圍。例如，我在課堂上給學生更多的主動參與和合作的機會，鼓勵他們提出問題、表達觀點，從而培養(yǎng)他們的思辨能力和團隊精神。
其次，學習改革和發(fā)展需要注重學生的全面素質。傳統(tǒng)的教育往往只注重學生的學科知識，忽略了學生的綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。而在學習改革中，我們應該關注學生的認知能力、創(chuàng)造力、情感態(tài)度和社會價值觀的培養(yǎng)。例如，我在課堂上引導學生主動思考和探索，幫助他們培養(yǎng)批判性思維和創(chuàng)新創(chuàng)造的能力。同時，我還注重培養(yǎng)學生的情感能力，引導他們正確處理人際關系，培養(yǎng)和諧的人格品格。
第三，學習改革和發(fā)展需要與時俱進。社會在不斷變化，知識在不斷更新，教育也應該緊跟時代的步伐。學習改革不能停滯不前，而應該根據(jù)社會的需求和學生的特點進行靈活調整。例如，我在教學中使用了多媒體技術和互聯(lián)網(wǎng)資源，使學生能夠更加直觀地了解知識和發(fā)展趨勢。同時，我也利用信息技術提供個性化的學習支持，幫助學生更好地實現(xiàn)自主學習和自我發(fā)展。
第四，學習改革和發(fā)展需要注重教師的專業(yè)發(fā)展。教師是學習改革和發(fā)展的關鍵。只有教師具備了更高的發(fā)展水平和教育理念，才能更好地引導學生學習和成長。因此，教師應該注重自身的專業(yè)發(fā)展，不斷提高自己的學科知識和教育技能。同時，教師也應該積極參與各種教育培訓和學科研討，與同行進行交流和合作，不斷豐富自己的教學經驗和教育智慧。
最后，學習改革和發(fā)展需要全社會的參與。學習不僅僅發(fā)生在學校，也發(fā)生在社會的各個角落。因此，學習改革需要全社會的支持和參與。學校、家庭和社會應該通力合作，為學生提供良好的學習環(huán)境和資源。學校應該與家長和社會建立緊密的聯(lián)系，共同關注學生的成長和發(fā)展。家庭應該積極參與學生的學習過程，關心他們的學習情況，并提供適當?shù)闹С趾椭笇?。社會應該為學生提供更多的學習資源和機會，幫助他們實現(xiàn)自我發(fā)展和成長。
綜上所述，學習改革和發(fā)展是教育的必然趨勢，也是提高教育質量的關鍵。作為教育工作者，我們應該以學生為中心，注重學生的全面素質，與時俱進，注重教師的專業(yè)發(fā)展，并鼓勵全社會的參與。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出更多有創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的人才，推動教育事業(yè)向更高水平發(fā)展。
（注：本文為人工智能生成，僅供參考。）
學習改革和發(fā)展的心得體會篇四
開學以來，我們認真地學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，深受鼓舞，感受、感觸頗深，學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》后，我不僅了解了國家對教育的宏觀政策，了解了黨和國家對教育的重視，同時對教育中的一些細小環(huán)節(jié)也找到了充分的理論依據(jù)和證據(jù)，也明白了教育在民族振興和社會發(fā)展進步中的重要作用!認真學習了《綱要》，根據(jù)《綱要》內容，我們應該將教育的眼光放得更長遠，從國家社會對人才的需求和培養(yǎng)方面提出我們的教育觀：必須要適應現(xiàn)代化建設的需要，應該把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅持以人為本、推進素質教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題。
本綱要在全面分析了我國教育發(fā)展現(xiàn)狀的前提下，提出了20xx至20xx年發(fā)展教育的宏偉藍圖。全綱要有五部分構成：序言，總體戰(zhàn)略，發(fā)展任務，體制改革，保障措施及實施。
綱要指出戰(zhàn)略目標是，到20xx年，基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列。發(fā)展任務包括學前教育，義務教育，高中階段教育，職業(yè)教育，高等教育，繼續(xù)教育，民族教育，特殊教育。體制改革包括人才培養(yǎng)體制改革，試招生制度改革，建設現(xiàn)代學校制度，辦學體制改革，管理體制改革，擴大教育開放。保障措施包括加強教師隊伍建設，保障經費投入，加快教育信息化進程，推進依法治教，重大項目和改革試點，加強組織領導。結合教育教學工作，談幾點認識：
一、以人為本
綱要再一次提出：把育人為本作為教育工作的根本要求。人力資源是我國經濟社會發(fā)展的第一資源，教育是開發(fā)人力資源的主要途徑。以學生為主體，以教師為主導，充分發(fā)揮學生的主動性，把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點;關心每個學生，促進每個學生主動地、生動活潑地發(fā)展;尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學生提供適合的教育，培養(yǎng)造就數(shù)以億計的高素質勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。明確了教育的方向，可見推進素質教育就是要解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人的重大問題，要面向全體學生、促進學生全面發(fā)展，著力提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實踐能力。
二、德育為先
綱要指出：堅持德育為先。把社會主義核心價值體系融入國民教育全過程。引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀;加強理想信念教育，加強民族精神和時代精神教育，增強學生愛國情感和改革創(chuàng)新精神;加強社會主義榮辱觀教育，培養(yǎng)學生團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的良好品質。加強公民意識教育，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，培養(yǎng)社會主義合格公民。把德育滲透于教育教學的各個環(huán)節(jié)，貫穿于學校教育、家庭教育和社會教育的各方面。構建大中小學有效銜接的德育體系，創(chuàng)新德育形式，豐富德育內容，不斷提高德育工作的吸引力和感染力，增強德育工作的針對性和實效性。綱要具體的指明了教育的目的及途徑，這就要求作為一名教育工作者如何將之貫穿于教育的整個過程，就是要加強自身師德修養(yǎng)，積極參加教育教學研究，不斷學習，努力提高教學業(yè)務能力，愛崗敬業(yè)，愛生如子。忠誠于黨的教育事業(yè)，把自己的教學工作當做一種事業(yè)，做實做好，只有這樣才能將綱要落到實處。
三、教學改革
綱要指出：要切實減輕中小學生課業(yè)負擔。要減輕課業(yè)負擔，不需進行教學改革。對于教學改革，教師、學生包括家長都反映強烈，希望課程設置更貼近學生的實際，貼近社會的實際，要求減輕學生負擔。目前正在進行高中課改，改變教師的教，目的是促進學生的學，轉變現(xiàn)有的灌輸式，積極提倡啟發(fā)式、探究式和合作學習。其實，教學不光是課程的改革，應該是整個教學的改革，課程是其中的一部分，而且是很重要的一部分。現(xiàn)在，在教學中我們比較注重認知，認知是教學的一部分，就是學習。在認知方法上我們還有缺陷，主要是灌輸。其實，認知應該是啟發(fā)，教學生學會如何學習，掌握認知的手段，而不僅在知識的本身。學生不僅要學會知識，還要學會動手，學會動腦，學會做事，學會生存，學會與別人共同生活，這是整個教育和教學改革的內容。解放學生，不是不去管他們，讓他們去玩，而是給他們留下了解社會的時間，留下思考的時間，留下動手的時間。我認為學校更應注重學生的良好學習習慣培養(yǎng)，教會學生如何思考問題，尋求解決問題的途徑。學校給予的是啟蒙教育，但更重要的要靠自己學習。學和思的結合，行和知的結合，對于學生來講非常重要，人的理想和思維，老師是不能手把手教出來的，而恰恰理想和思維決定人的一生。這不是分數(shù)能代表的。教學改革還要回到學、思、知、行這四個方面的結合，就是學思要聯(lián)系，知行要統(tǒng)一。綱要提出減輕中小學課業(yè)負擔，最重要的是提高課堂教學的有效應。不要搞一刀切，全部不留作業(yè)或規(guī)定死寫作業(yè)時間，而是引導教師關注課堂教學效率，同時改變教育評價機制，才能有效抑制過重課業(yè)負擔。
四、教育公平
綱要明確指出：推進義務教育均衡發(fā)展。切實縮小校際間差距，著力解決擇校問題。加快薄弱校改造，著力提高師資水平。實現(xiàn)縣(區(qū))域內教師和校長的交流。實行優(yōu)質高中和優(yōu)質中等職業(yè)學校招生名額合理分配到區(qū)域內初中的辦法。義務教育階段不得設重點學校和重點班。今后高中“三限”擇校會逐步取消，嚴格按照錄取分數(shù)線進行招生，實現(xiàn)教育公平。今后的高考改革招生也涉及教育公平的問題。我相信國家有能力逐步調整到位。
總之，《綱要》的學習，帶來思考許多，同時學校管理建設許多做法在綱要中找到答案，也是召開的全國“兩會”代表委員們熱議的話題?！毒V要》的出臺，既是國家意志的體現(xiàn)，也反映了人民的期盼，更表達了廣大教育工作者的意愿?！毒V要》是指導我國未來十年教育發(fā)展的綱領性文件?！毒V要》優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略地位非常突顯，要實現(xiàn)我國由人力資源大國向人力資源強國轉變，必須高度重視教育的發(fā)展;《綱要》提出了今后十年教育發(fā)展的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略主題和發(fā)展任務，對我國教育實現(xiàn)科學發(fā)展具有十分重要的指導 意義。 作為一名教師，我自己會不斷提高自己的綜合素質，讓自己更適合新時代教育理念和新的教學方式對老師的要求。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇五
學習“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史”從“四史”中主要學習到:中共黨史是政黨史,是專史。以下是小編為大家收集的學習“新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史”四篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
近日，上海市召開基層黨建工作重點任務推動會議強調，要深入學習貫徹總書記關于加強基層黨建的重要唆使精神和考察上海重要講話精神，把“4史”學習教育落腳到解決問題、推動事業(yè)發(fā)展上來，推動全市黨員干部充滿豪情、富于創(chuàng)造、勇于擔當，當好善作善成實干家，奮力創(chuàng)造新時期上海發(fā)展新奇跡。
汲取歷史經驗，掌控歷史大勢?！?史”浩繁，印刻著中國共產黨人的初心使命與艱辛探索。我們要用“大歷史觀”的視野去觀照黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，認識到新中國來之不容易、中國特點社會主義來之不容易，進1步增強“4個意識”、堅定“4個自信”、堅決做到“兩個保護”，切實做到理論上蘇醒和政治上堅定。歷史是最好的教科書，在疫情肆虐的今天，我們更要經常回頭看走過的路、比較他人的路、遠眺前行的路，不斷從歷史人物和現(xiàn)代人物中學習他們的優(yōu)秀品質，在現(xiàn)實生活中自覺提高黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，增強實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。
傳承歷史精神，堅守歷史使命。面對疫情的突發(fā)，共產黨員們挺身在前，肩負責任和使命，出現(xiàn)出了無數(shù)的逆行者。他們就像我們的革命先輩們，在祖國最需要的時候挺身而出，勇敢無畏奮戰(zhàn)在第1線。他們是英勇忘我的逆行者，也是踐行時期使命的奮斗者。____總書記非常重視歷史精神的學習傳承。他強調，堅定理想信心，堅守共產黨人精神尋求，始終是共產黨人安身立命的根本。可以說，真正學好歷史精神，用歷史精神感化人、陶冶人、教育人，激起廣大黨員干部的歷史擔當、情懷、責任、信心，讓他們不忘初心、牢記使命、永久奮斗，正是“4史”學習教育的精華所在。
建立歷史觀念，用好歷史方法。歷史是相通的，是前人留下的寶貴的遺產。“4史”是記載、是沿革、是過去的事實，是中國共產黨的領導不斷走向成熟的實踐史，是中國共產黨推動建設新中國的實踐史，是中國共產黨推動社會主義制度自我完善和發(fā)展的實踐史，是中國共產黨為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同的實踐史。1代人有1代人的歷史機遇，我們應當堅持正確的歷史觀，與歷史同步伐、與時期共命運，堅定4個自信，增強歷史擔當。將“黨員先行”落實到行動中，將國之重任抗在肩上。在歷史中汲取勇氣和氣力，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙成功。
近日，在區(qū)黨委、校黨支部號召下，我開始認真系統(tǒng)學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，通過研讀“四史”深入了解我黨走過的崢嶸歲月，體會我黨在革命和奮斗中的艱難歷程，從而堅定教育初心理想信念，在平凡的工作中不斷實踐創(chuàng)新，腳踏實地嘗試創(chuàng)造不平凡的成就。
“明鏡所以照形，古事所以知今”，黨的歷史是中國共產黨和中華民族寶貴的精神財富。通讀“四史”，我了解到中國共產黨人為了實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，初心不改、矢志不渝，團結帶領人民歷經抗美援朝、和平解放等艱苦時期，在波瀾壯闊的改革開放偉大實踐中開創(chuàng)中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新，敢于面對曲折，勇于修正錯誤，攻克無數(shù)難關，創(chuàng)造了無數(shù)彪炳史冊的人間奇跡。
不斷增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性，自覺把紀律和規(guī)矩時刻放在前面，以理論指導實踐，提升自身黨性修養(yǎng)和政治覺悟，潛移默化地把教師師德修養(yǎng)融入到學生的成長中，引導學生在學習、生活中發(fā)揮更多積極正向能量，力求使自身的教育教學工作及本職工作都有良性、健康發(fā)展。
以史鑒今、砥礪前行。通過“四史”學習我更加明確了教育教學工作的方向、目標，一定會持續(xù)謹守育人初心、勇?lián)逃姑?，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢貢獻自己微薄的力量。
學好黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史是今年黨內學習教育的重點，也是牢記初心使命的重要途徑。通過對“四史”系統(tǒng)化學習，能夠更加深入的對當前面臨的新形式、新任務、新要求有了更深刻的理解和把握。
習近平總書記強調，對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨忠誠。四史學習涵蓋了我們黨近百年的奮斗史、新中國70多年的發(fā)展史、改革開放40多年的實踐史，是我們深刻理解新思想的理論淵源、歷史脈絡和實踐邏輯，學好“四史”，能夠幫助我們即使走得再遠也不忘來時的路，看清腳下的路，堅定未來的路，在實踐中不斷和黨中央、向新思想對標對表，增強對中國特色社會主義的制度自信、道路自信、理論自信和文化自信。歷史是最好的教課書，樹立正確的歷史記憶，有助于鑒古知今，學史明智。四史學習不是水煮歷史，是必修課不是選修課，不能抱著走馬觀花，挑挑揀揀的心態(tài)去學習，而是真正把四史學習作為接受政治鍛煉的一條必經路，提高政治能力的一場馬拉松，學在日常，習在經常。對浩瀚無垠的四史，也要做好深學、細照，做到學有所獲，學有所悟。
馬克思在黑格爾法哲學批判導言中指出，“理論只要說服人，就能掌握群眾
而理論只要徹底，就能說服人。”黨建工作歸根結底就是做人的工作，要從四史學習中汲取直抵人心的力量、厚植堅定的政治素養(yǎng)、提升自身的理論功底，并進一步轉化為黨建引領社區(qū)治理各項難點瓶頸工作的實踐熱度和情感溫度，從而實現(xiàn)黨建跟人走，人才能跟黨走的根本目標。
毛主席在延安時期就曾說過，延安的人要通古今，全國的人要通古今，尤其是我們共產黨員，更要通古今。歷史是過去的現(xiàn)實，現(xiàn)實是未來的歷史，更好地認識過去，運用好歷史這門大學問，才能把握當下和未來。發(fā)展是歷史不變的旋律，也是基層黨建永恒的主題。要善于把四史作為“顯微鏡”、“望遠鏡”，對我們現(xiàn)在的工作進行全面的審視，找準基層黨建的定位，判明工作所處的時和勢，在比學趕超中，在解鎖新技術、新模式、新品牌中，不斷創(chuàng)造新的歷史傳奇。
習近平總書記指出，只有堅持思想建黨、理論強黨，不忘初心才能更加自覺，擔當使命才能更加堅定，要把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，只有深入學習“四史”，才能堅持初心使命。
通過“四史”的學習，我們要堅定信念，讓初心使命在心底里扎根，要堅持黨的宗旨職責，讓初心在行動中傳承?；鶎狱h員干部只有牢記為民務實初心和使命，堅持百姓需求在哪里，基層工作就推進到哪里：群眾困難在哪里，黨員服務就延伸到哪里，真正讓基層黨組織成為新時代新發(fā)展的“主心骨”，讓黨員干部主動擔當作為。
在黨和國家的初期發(fā)展歷程中，涌現(xiàn)了無數(shù)仁人志士為了信仰拋頭顱、灑熱血，為了心中“可愛的中國”頑強同艱難困苦作斗爭：在改革開放到新時代社會主義的歷程中又有多少優(yōu)秀建設者、改革家、干部群眾，為國家富強、人民幸福而殫精竭慮、盡心竭力，用一輩子做了兩輩子的事。再說到這次新冠肺炎疫情期間，又有多少醫(yī)務人員、警察、一線工作者，為了抗擊疫情、保障居民的健康安全，他們不休不眠、奮戰(zhàn)在最前線，只因他們擔負著人民交付給他們的重任。疫情期間是醫(yī)院的白衣天使們給了我們勝利的希望，是堅守在各個口卡點的基層工作者給了我們安心的后盾。
作為一名預備黨員更加要知黨愛黨、知國愛國。了解我們黨和國家的過去、了解我們國家的歷史文化和歷史人物，有助于汲取歷史上成功的執(zhí)政經驗。除了中國的歷史文化，還要放眼看世界，了解世界上不同民族的歷史文化，取其糟粕，取其精華，從中獲得啟發(fā)，為我所用，我們黨和國家能長治久儀。同時，還要將這些優(yōu)秀的歷史文化傳播與傳承給世界各地和子孫后代，讓他們感受到我黨、我國優(yōu)秀的文化瑰寶。所以，每個黨員都應自覺將學習四史，作為應盡的責任與義務。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇六
按學院要求，我系于4月22日中午系部例會上，組織全體教師學習了《20xx—20xx國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以下是本人經認真學習后的心得體會。
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》將是進入21世紀以來我國第一個教育規(guī)劃綱要，是指導未來12年教育改革和發(fā)展的綱領性文件。它將明確到20xx年我國教育改革發(fā)展的指導思想、總體目標、發(fā)展思路和基本政策取向，提出20xx年教育改革發(fā)展的階段性目標和重大政策措施。
《綱要》的出臺，既是國家意志的體現(xiàn)，也反映了人民的期盼，更表達了廣大教育工作者的意愿。《綱要》是指導我國未來十年教育發(fā)展的綱領性文件。它優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略地位非常突顯，要實現(xiàn)我國由人力資源大國向人力資源強國轉變，必須高度重視教育的發(fā)展；提出了今后十年教育發(fā)展的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略主題和發(fā)展任務，對我國教育實現(xiàn)科學發(fā)展具有十分重要的指導意義；對今后教育質量的提高提出了更高要求，更高標準，樹立新的科學質量觀，我國教育必將跨入更加注重質量的發(fā)展新階段。
《綱要》剛剛公布時，就十分引人關注。近月來，自覺的收看了中央電視臺、中國教育電視臺對綱要的讀解的很多期節(jié)目。在院長布置學習之后，自己對《綱要》又進行了認真的研讀。讀后深深的感到《綱要》充分分析和評價了我國教育的現(xiàn)狀，并詳細地制定了教育發(fā)展和改革的目標和任務，為未來的工作制定了方針政策，指導教育工作的前進方向。對于高校的教師來講，《綱要》中尤以第七章關于“高等教育”的兩部分內容：“全面提高高等教育質量”、“提高人才培養(yǎng)質量”與我們聯(lián)系的最為密切。本章中指出：“高等教育承擔著培養(yǎng)高級專門人才、發(fā)展科學技術文化、促進現(xiàn)代化建設的重大任務。提高質量是高等教育發(fā)展的核心任務，是建設高等教育強國的基本要求?！毒V要》計劃到20xx年，高等教育結構更加合理，特色更加鮮明，人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務整體水平全面提升，建成一批國際知名、有特色高水平高等學校，若干所大學達到或接近世界一流大學水平，高等教育國際競爭力顯著增強?！睂嶋H上這與我院的辦學宗旨：“高水平、有特色、國際化”是完全吻合的。本章中還指出：“牢固確立人才培養(yǎng)在高校工作中的中心地位，教師要把教學作為首要任務，不斷提高教育教學水平?！边@對于像我們系以年輕的教師為主的集體來說，是很有指導意義的。
沈陽音樂學院南校區(qū)以“讓音樂舞蹈走向大眾”為辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，把育人為本作為教育工作的根本要求。在適應我國國情和時代要求下，隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，辦學理念也不斷得到更新。在沈陽音樂學院南校區(qū)10年發(fā)展歷程中，因時而動，因勢而變，不斷調整辦學思路，逐步形成“先育人后教書”的教育理念。
學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》后，我更加深刻的感受到，對教師自身素質的培養(yǎng)、加強教學考評、強化教育育人是十分重要的。
教師，是人類靈魂的工程師！是一個神圣的職業(yè)。遺憾的是學院一部分教師把這個職業(yè)當成一個養(yǎng)家戶口的工作，缺乏必要的愛心和責任心，忽視了“育人”的根本。
如果把教育作為一個服務性的行業(yè)，那么教育的消費者就是學生！一個教師是否教的好，學生的反饋應該要占很大的比重，但這種比重無法在現(xiàn)有的考評體系里面真實的反映出來，就算有這方面的條款，也是比重輕或者無法真實反饋。
現(xiàn)在有些學校要對學生進行淘汰制，出發(fā)點是好的，鼓勵學生好好學習有上進心。但我覺得更應該對教師進行淘汰制，而不應該對學生實施淘汰制，學生是消費者，花錢來學習，學校就有責任教育好，可以對學生實行末位刺激制度來激發(fā)學生的上進心。學生不想學習的原因之一也是因為老師授課太乏味，沒有工作經驗的老師只會讀課本，也難怪學生不想聽。教師在教學之余，不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造，應不斷的學習。補充新鮮血液。如果你有一桶水，才能在教學過程中給與學生一杯水。
對于任課老師，也要根據(jù)專業(yè)，不斷完善自己的教學方法，和學生形成積極互動。中國學生的普通現(xiàn)象是不積極發(fā)言，這是缺乏自信和自我思維的一種表現(xiàn)。所以教師更加需要從日常的教學細節(jié)中培養(yǎng)學生應對社會工作的各種能力。世上無難事，只怕有心人，我相信教師用心授課，學生一定會感受到，進而認真學習。
建議在今后的師資考評里面，要突出學生對教師授課的評價以及往屆畢業(yè)生對教師的評價，讓教師可以根據(jù)學生的反饋意見和用人單位的需求來不斷的調整、改進自己的教學方法；教師需要有愛心和責任感！
美國總統(tǒng)肯尼迪曾說過，不要問國家為你做了什么，要問你為國家做了什么，這句話在當時的低落時期給與美國民眾以極大地鼓舞。過去的美國普通百姓尚且有如此的愛國之心，何況先今的中國教師呢？更何況是在國家給了我們教育以極大支持之后呢？作為教育工作者，我們唯一要做的就是如何履行好我們的職責。每一名管理者要把辦好學校，伴有特色的學校，提高教學水平作為目標。扎扎實實的做好基礎性工作；每一名教師要全身心的投入到教育、教學、科研工作中，教好每一名學生；每一名學校的職工要立足崗位，做好本職工作。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇七
這幾個月來，我認真學習了中國共產黨黨章和黨史，學習的重點是是黨的綱領，通過這段時間的學習，我對黨的綱領有了更加深刻的認識和了解。
首先是黨的綱領的涵義和意義，指出黨的綱領就是一面旗幟，黨的綱領的涵義就是黨的綱領就是一個政黨根據(jù)它所代表的階級的利益而提出的奮斗目標和為實現(xiàn)這個目標而采取的行動路線。它標志著一個黨是否成熟及其成熟程度。我們黨在社會主義建設過程中始終堅持實現(xiàn)共產主義的最高綱領，在社會主義初級階段堅持發(fā)展中國特色社會主義的最低綱領。
在發(fā)展中國特社會主義的偉大實踐中，我們黨堅持了最高綱領與最低綱領的辯證統(tǒng)一，既堅定了我們可以實現(xiàn)共產主義的信念，又結合不同階段的實際，實事求是，不斷取得社會主義建設的偉大成就。
我們黨在建黨之初就明確了黨的最終目標是實現(xiàn)共產主義。共產主義是有史以來人類所追求的最美好的社會制度，它反映了社會發(fā)展的客觀規(guī)律，具有不可抗拒性和必然性。但是共產主義不是一蹴而就的，它是在社會生產力高度發(fā)展的基礎之上才能得以實現(xiàn)的，實現(xiàn)共產主義需要共產黨人的持之以恒的不懈努力。但我們應該堅信，共產主義必然能夠實現(xiàn)，無論任何時刻，共產主義都應是共產黨人最主要的力量源泉和精神支柱。
其次，通過學習和了解《共產黨宣言》中的相關的理論內容以及認識十月革命的偉大歷史意義。通過這些知識的學習，我們認識到，共產主義的實現(xiàn)具有歷史必然性，是社會規(guī)律在起作用，是不以人的意志為轉移的，資本主義社會的固有的矛盾決定了社會主義必然代替資本主義，這也使我們堅信，共產主義的實現(xiàn)不是一句空話?！豆伯a黨宣言》通篇閃爍著旗幟的光輝，成為其后各國無產階級政黨制定綱領的理論淵源。
最后，通過學習我了解如何實現(xiàn)黨的最高綱領和最低綱領。堅持黨的最高綱領和最低綱領的辯證統(tǒng)一是馬克思主義政黨建設的一條基本。在發(fā)展中國特色社會主義實踐中堅持最高綱領和最低綱領的辯證統(tǒng)一。兩者必須統(tǒng)一與發(fā)展中國特殊社會主義的實踐中，最高綱領為最低綱領的制定指明前進方向，最低綱領為最高綱領的實現(xiàn)準備必要條件。只有堅持兩者的統(tǒng)一，以堅定的共產主義理想投身于中國特色社會主義的偉大實踐，為發(fā)展中國特色社會主義努力奮斗，才是一個真正的革命者。我們要始終不渝的堅持黨的最高綱領，腳踏實地地實踐黨的最低綱領。做到勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻、樂于生活。
作為一名入黨積極分子，我將始終不渝地堅持我們黨的共產主義理想，理論聯(lián)系實踐，積極踐行黨的路線、方針、政策，開拓創(chuàng)新，不斷進取，爭取早日加入中國共產黨員的隊伍，為黨和國家的發(fā)展做出應有的貢獻！
學習改革和發(fā)展的心得體會篇八
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的20字工作方針是：“優(yōu)先發(fā)展，育人為本，改革創(chuàng)新，提高質量?！逼渲杏藶楸臼墙逃ぷ鞯母疽?改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的強大動力;提高質量是教育改革發(fā)展的核心任務。要達成這三個方面要依賴學校的常態(tài)管理。
實踐發(fā)現(xiàn)，低效的學校管理，往往是管理者坐在辦公室聽匯報派任務式的管理，這是一種被動管理。問題已經發(fā)生了才實施管理，管理滯后了。從管理的策略性來講，哪里出了問題就解決哪里的問題，出了什么樣的問題就解決什么樣的問題，屬于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳式的管理，缺乏宏觀性;從管理的教育性來講，這樣管理學?？偸窃诓粩嗟丶m錯中前行，容易產生挫折感，缺乏引導性;從管理的時效性來講，事情已經發(fā)生再去解決，錯誤在前，正確教育在后，缺乏主動性。
因此，高效的學校管理，要求學校管理者必須把管理的實施前移到問題發(fā)生之前;要求學校管理者必須深入到學校工作的每一個細節(jié);要求學校管理者必須深入到學校工作的每一個細節(jié);要求學校管理者必須具備科學精神，遵循教育教學的規(guī)律和學生成長的規(guī)律;要求學校管理者與師生朝夕相處、一起學習、一起研究，把學校打造成管理者與師生一起成長的共同體。
這樣的學校管理必須具有五個特點：一是直接性，所有的管理措施都直接作用于人;二是教育性，管理本身就是一種教育形式;三是引導性，學校管理都是為了預防問題的發(fā)生，引導學生向更好的方向發(fā)展，形成一個“引導，成功;再引導，再成功”的良性循環(huán)，而不是等到問題發(fā)生了才實施管理;四是深層性，學校管理的實施總是從觀念引導到心靈塑造，再到習慣養(yǎng)成，而不是停留在表面的就事論事上;五是規(guī)律性，學校各項管理都有常規(guī)可循，必須符合教育教學的規(guī)律、學生學習認知規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，不能超越規(guī)律。
這五個特點決定了學校的管理必須要去做，而不只是在口頭上說說;必須是管理者主動深入實踐的管理，而不是在辦公室里坐等問題發(fā)生的被動管理;必須是注重研究、將管理課程化的科學管理，而不是錯了再改、將管理形式化的機械管理。
我們把具有這些特點的管理稱之為“走動管理”。
所謂“走動管理”，就是把人作為管理的主要對象和管理的最重要資源，通過管理者不斷地深入實際，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，在管理的過程中持續(xù)地改進管理，推動學校良性發(fā)展的一種管理模式。
“走動管理”由四個環(huán)節(jié)組成：問題發(fā)現(xiàn)一問題提出一問題研究一問題解決”。每個環(huán)節(jié)都包括三個層面的含義。
“問題發(fā)現(xiàn)”——一是管理者要樹立問題意識，任何管理都只存在更好而不存在最好，任何管理都存在可以進一步改進的地方，這就是問題意識;二是這些問題必須是學校發(fā)展中的隱性問題、真問題;三是強調管理者必須主動深入實際發(fā)現(xiàn)問題，而不是等到問題發(fā)生以后再去解決問題。
“問題提出”——一是問題提出的時機，管理者要結合目前學校工作實際，接照輕重緩急對發(fā)現(xiàn)的隱性問題或者真問題進行分類，提出問題解決的次序;二是問題的呈現(xiàn)方式，管理者要把發(fā)現(xiàn)的隱性問題或者真問題提煉成一個個微型課題，初步分析發(fā)生的原因，提出解決問題的方案供決策時參考，而不是簡單地把問題拋給領導;三是問題提出的方式，是口頭提出還是書面提出，是逐級向上提出還是在適合的會議提出。
“問題研究”——一是對提出的問題要認真組織相關人員進行研究，不能置之不理或者拖而不決;二是要整體思考、全面衡量，提供問題解決的多種方案，從多中先優(yōu)，不能從簡處理;三是研究如何將管理課程化，尋找問題解決過程中的教育元素，探究問題解決過程中的教育途徑，評價問題解決過程中的教育效果，等等。
“問題解決”——一是執(zhí)行者必須按時按質按量完成問題解決，強調執(zhí)行力的堅決性;二是對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時記錄、及時研究，以便及時調整解決方案，強調執(zhí)行力的靈活性;三是問題解決以后要及時進行總結反饋，尤其是書面形式的總結反饋，包括問題的類型、解決的方案(含備選方案)、解決的效果與經驗等，強調執(zhí)行力的成果性。
“走動管理”是一種“總體規(guī)劃、分塊實施、協(xié)作支持、共同提高”的高品質常態(tài)管理。通過“四個一”(每周一反思，每月一總結，每學期一調研，每學年一完善)進行反饋，對學校規(guī)劃的實施成效進行過程性動態(tài)調控與生成轉化，在“制訂規(guī)劃-實踐創(chuàng)新-完善規(guī)劃-踐行新規(guī)劃”的發(fā)展過程中向著目標挺進。
可見，“走動管理”是面向實踐，責任與合作相結合，運用微型課題研究的策略，充分調動管理人員群策群力變革實踐的一種管理。
“走動管理”的走動是全員性的走動。各個層面的管理人員、學科教師，甚至校外專家和兄弟學校的教師也參與其中。
“走動管理”的走動是研究型的走動。以課堂教學管理來說，有課前對教學有效性的預判和設計，有課中對教學有效性的記錄和診斷，有課后對教學有效性的評估與反饋。
“走動管理”的走動是問題解決式的走動。身為管理者必須敢于負責、肯于投人，要能沉得下去，走到班級去，走到課堂去，走到年級去，走到教研組去，走到備課組去，走到教職工與學生的學習和生活中去……只有把研究的意識滲透到日常管理中才能把對學校的整體策劃和管理目標轉化為自己的創(chuàng)造性思考和行為，并在決策過程中貢獻問題經驗和智慧。
因為走動，收集信息及時;因為走動，善于集思廣益;因為走動，樂于情感交流;因為走動，勤于客觀評價;因為走動，利于問題解決。所以“走動管理”是一種高效的管理。
“走動管理”既是一種高效的學校管理，它對學校各項工作的順利開展都是有保障意義的，對課堂教學尤為如此。
高效課堂的課堂研究需要“走動管理”作保障。高效課堂要求學校管理者必須對課堂教學各個環(huán)節(jié)的效率進行優(yōu)化，對師生雙邊，甚至多邊活動的效率進行評估，對教學手段和方法的優(yōu)劣性進行比較。因此高效課堂是研究的課堂，高效課堂也是開放的課堂，需要管理者推門聽課，通過推門聽課嘗試解決常態(tài)課的有效性問題;需要教研組同行觀摩聽課，備課組成員跟蹤聽課，開展同課異構、同課多輪的磨課，深度解決學生如何學得更好的問題;需要管理者走進教研組，和學科教師一起學習理論，一起研究學生，一起研究教材和教法;需要管理者走進備課組，共同確定作課教師，共同設計教學方案，共同推敲評價標準;需要管理者走進課堂，參與磨課、觀課、聽課、評課，參與同課多磨的再設計和再組織，參與教學效果的評估，通過反復磨課嘗試解決教師專業(yè)發(fā)展的問題。正是各種形式的磨課、觀課、聽課、評課，帶動學校管理的各個層面走動起來。
高效課堂的調研活動需要“走動管理”作保障。高效課堂要求學校所有教學管理人員都在思考如何抓好教學質量，全體教師都在思考如何落實教學質量，全體員工都在思考如何服務教學質量。為了實現(xiàn)全面、全程、全員抓教學質量，使教學管理規(guī)范有序、科學系統(tǒng)、務實高效，要堅持常規(guī)檢查制度化，教研活動主題化，教學研究常規(guī)化。每學期都要堅持常規(guī)檢查并及時反饋，內容包括教學計劃執(zhí)行情況、教研組活動情況和備課組集體備課活動情況、教師備課及課堂教學情況、新教師教學情況、作業(yè)布置和批改以及學生成績記載情況、單元測驗與階段測驗及質量分析情況、課題研究情況等;每學期都要組織各年級的教學調研，組織專家進課堂聽課評課;每學期都要召集學生座談會評學、評教;每學期都要召開家長會收集家長意見并以恰當?shù)姆绞较蛳嚓P教師進行反饋，等等。這些都是在走動管理下才能實現(xiàn)的。
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學習改革和發(fā)展的心得體會篇九
本周我們全體教師重新學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》。這份綱要是國家“優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國”的戰(zhàn)略部署，是為了促進教育事業(yè)的科學發(fā)展，國民素質的全面提高，盡快達到社會主義現(xiàn)代化的加速發(fā)展。
任何一位教育行業(yè)的普通從業(yè)者，都能從綱要中體味到深深的責任感和使命感。百年大計，教育為本。教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發(fā)展的根本途徑，寄托著億萬家庭對美好生活的期盼。強國必先強教。這不僅是時代發(fā)展的需要，更是人類進步的彰顯。從再窮不能窮教育到教育要擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，我們要按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求，堅持教育發(fā)展要立足現(xiàn)實，要信息化，要個性化，遵循教育事業(yè)科學發(fā)展的規(guī)律，將教育和生產勞動和社會實踐相結合，培養(yǎng)出德智體美全面發(fā)展的接班人和建設者。
綱要中反復提及要堅持以人為本，全面實施素質教育是改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題，是貫徹黨的教育方針的時代要求，其核心是解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人的重大問題。我們學校堅持“把智育與德育結合起來，對學生進行愛與責任的教育”的辦學理念，致力于將學生培養(yǎng)成具備陽光心態(tài)、健康個性和良好道德品質的現(xiàn)代人，這些思想正是與綱要中提到的以人為本、以德育人等主題不謀而合、相得益彰。我所擔任的心理健康教育不正是新課改中的亮點和重點，是在新課改的指導下誕生的一門基于學生身心發(fā)展規(guī)律和個性成長特點的活動性、輔導性課程。它所倡導的就是在遵循各年齡段學生身心發(fā)展規(guī)律的基礎上，在活動中、在互動中、在自我的探索中、在心與心的溝通中，找到自己的個性特點、興趣愛好、甚至人生方向。
心理健康教育作為一門全新的課程，它無固定教材、無既定教法，它為學生開辟了一個嶄新的放松身心、了解自我、捕捉興趣、增長能力、探索知識的天地，為教師提供了相對自由的教授空間，也為學校帶來了機遇和挑戰(zhàn)！我熱愛著這門課程，也樂于將孩子們帶進這門課程，于是身后有了一串串腳踏實地的腳印，有了孩子們一路路的歡聲笑語，更多了一雙雙充滿興致的眼睛。從最開始的認識自己、樹立自信，到認識自己的興趣、追逐自己的夢想，再到經營自己的人際圈，找到學習路上志同道合的朋友，用適當?shù)挠洃浄椒ê头€(wěn)定的注意力投入到每一件小事中，每一節(jié)課雖然不如正規(guī)課堂那樣有著嚴謹?shù)慕虒W流程，但是卻充盈著孩子們真實的感受和傾聽。
最初一年開始我的教育生涯時，每次課后我都忍不住思考：怎樣才能讓孩子們的心理課堂更加有序、有深度的開展？怎樣才能更有效的讓這門課程真實、簡單的走進每一位孩子的心里？怎樣才能將這門課程和學校的特色發(fā)展緊密結合？怎樣才能更好的提升孩子們在課上的感受和反饋？這些困惑在學校提供的幾次專業(yè)學習中得到了啟發(fā)，學科教學是一門專業(yè)人員從事的工作，和任何一項技術一樣都不能閉門造車，尤其是為人師表的教育者，你有著明確的教育發(fā)展目標和強勢的專業(yè)發(fā)展知識，才能散發(fā)出獨特的教育教學魅力。
有一次，在課上很多孩子分享到自己的興趣是看動漫、直播或者游戲，甚至是睡覺，乍聽之下覺得孩子們太懶散了，沒有自己的人生目標和方向，緩了5秒鐘后我將學生的回答和本節(jié)課的主題來聯(lián)系起來，告訴孩子們人們的興趣其實是有著感官興趣和自覺興趣之分的，可能他們現(xiàn)在的興趣更多停留在感官興趣之上，這與我們這個年齡段本身思維的深度有關，但這并不意味著孩子們永遠沉迷在自己的感官興趣中喪失目標，所以面對那些目前興趣為吃喝玩樂的同學，老師需要的不是言語的批評、質疑、教育，言語不當還會傷害他們的自尊心，我用視頻、故事和興趣分類圖啟發(fā)孩子們注意反思自己日常的興趣愛好，明白每種興趣的背后都有很長的一段路要走，盡可能的將自己的感官興趣提升至自覺興趣、志趣層面，做事如此，做人更是如此。
有的時候，我們不需要言語上對孩子提出過高的期待，我們的交流要真正走入他們的心靈世界，了解他們每周的學習、生活狀態(tài)，才能讓他們打開心扉，還有什么比孩子們自發(fā)的適時的釋放自己的天性、自由的探索自己、發(fā)揮他們自身的主動性更有意義、更貼近教育的本質呢？正如教育改革和規(guī)劃綱要中所說：“要以學生為主體，以教師為主導，充分發(fā)揮學生的主動性，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。關心每個學生，促進每個學生主動地、生動活潑地發(fā)展，尊重教育規(guī)律和學生發(fā)展規(guī)律，為每個孩子提供適合的教育?！?/p>
學習改革和發(fā)展的心得體會篇十
隨著中國經濟的蓬勃發(fā)展，國有企業(yè)在國家經濟運行中扮演著至關重要的角色。為了適應市場經濟的發(fā)展需求，國企不斷在改革中探索，不斷從中汲取經驗和教訓。本文將從制度建設、市場競爭、資源優(yōu)化、管理創(chuàng)新和科技進步五個方面，對國企發(fā)展改革的心得體會進行總結。
首先，構建健全的制度體系是國企發(fā)展改革的基石。國企作為國家重要的經濟實體，必須有清晰的產權關系和市場化的經營機制。在改革中，國企應進一步完善股權結構，引入市場主體，吸引社會資本和人才投入。同時，要建立健全的公司治理結構，加強內部監(jiān)管和外部監(jiān)督，規(guī)范運作行為。只有通過制度建設，國企才能更好地適應市場環(huán)境，實現(xiàn)良性循環(huán)的發(fā)展。
其次，市場競爭是國企發(fā)展的動力。改革開放以來，國企面臨著來自市場競爭的巨大壓力。與國內外企業(yè)同臺競技，國企必須提高自身的競爭力，積極拓展市場份額。在競爭中，國企應不斷提高產品質量和服務水平，增強自身創(chuàng)新能力，不斷推出更具競爭力的產品。同時，國企還要注重企業(yè)文化的建設，加強員工的培訓與激勵，培養(yǎng)團隊合作精神和創(chuàng)新意識。只有通過市場競爭，國企才能真正實現(xiàn)轉型升級，保持持續(xù)發(fā)展的活力。
第三，資源優(yōu)化是國企發(fā)展改革的重點。國企作為國家的重要資源配置機構，必須在資源配置中發(fā)揮更大的作用。在改革中，國企應重視資源的合理配置和利用效率的提高。首先，要加強對各類資源的市場化配置，提高資源配置效率。其次，要加強對資源的保護和環(huán)境友好利用，實現(xiàn)經濟效益與環(huán)境效益的統(tǒng)一。最后，要加強對科技創(chuàng)新的支持，提高資源科技含量，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和可持續(xù)發(fā)展的目標。
第四，管理創(chuàng)新是國企發(fā)展改革的重要保障。在改革中，國企必須加強管理創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和效率。首先，要加強組織結構的優(yōu)化調整，減輕企業(yè)決策和執(zhí)行層面的負擔。其次，要引入現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理工具，提高管理科學化水平。還要注重培養(yǎng)管理人才，構建適應市場需求的管理團隊。通過管理創(chuàng)新，國企可以更好地適應市場變化，提高決策效率和執(zhí)行力度。
最后，科技進步是國企發(fā)展的重要推動力。在知識經濟時代，科技創(chuàng)新是增強企業(yè)競爭力的核心要素。國企要加強對科技創(chuàng)新的支持，加大科研投入，加強技術引進和自主創(chuàng)新。同時，要加強與高校和科研機構的合作，共同開展創(chuàng)新研究和技術轉化。只有通過科技進步，國企才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得長期可持續(xù)的發(fā)展。
綜上所述，國企發(fā)展改革需要從制度建設、市場競爭、資源優(yōu)化、管理創(chuàng)新和科技進步等多個方面入手，全面推進。通過不斷總結經驗和教訓，國企可以更好地適應市場環(huán)境，實現(xiàn)良性循環(huán)的發(fā)展。相信在國家的政策支持和國企自身的不懈努力下，國企將迎來更加美好的明天。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇十一
近年來，隨著我國農業(yè)經濟的發(fā)展和農村改革的深入推進，農場改革成為了農業(yè)發(fā)展的重要方向之一。農場改革帶來了新的機遇，同時也提出了新的挑戰(zhàn)。在我從事農業(yè)生產和管理工作的過程中，我深刻感受到了農場改革發(fā)展中的種種心得與體會。
第二段：市場導向是農場改革的關鍵
農場改革的核心是要實現(xiàn)農業(yè)生產的市場導向。在過去，農場管理以生產為中心，缺乏市場意識和先進的農業(yè)經營理念。然而，在市場經濟的背景下，農場必須緊跟市場需求，調整生產結構，提高農產品的供給質量和效益。因此，農場改革必須以市場導向為核心，推動現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。
第三段：人才培養(yǎng)是農場改革的基礎
農場改革發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)和引進。農業(yè)是一門需要專業(yè)知識和技能的復雜工作，而在改革過程中，農場管理人員必須具備市場營銷、財務管理、農業(yè)技術等多方面的能力。因此，農場改革發(fā)展中，需要加大對農場管理人員的培訓力度，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)。同時，應積極引進和培養(yǎng)農業(yè)科技人才，推動農場技術水平的提升。
第四段：科技創(chuàng)新是農場改革的重要支撐
農場改革發(fā)展需要以科技創(chuàng)新為支撐，提高農業(yè)生產效率和產品質量。近年來，隨著農業(yè)科技的不斷進步，農場在種植、養(yǎng)殖、農產品加工等方面已經取得了一系列的科技創(chuàng)新成果。例如，通過新的種植技術，農場可以提高農作物的產量和質量；通過信息技術的應用，農場可以實現(xiàn)對農產品的追溯管理。因此，在農場改革發(fā)展中，要大力推動科技創(chuàng)新，為農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
第五段：政策支持是農場改革的重要保障
農場改革發(fā)展需要政策的支持和保障。政府應該制定相關的產業(yè)政策，為農場改革提供必要的支持和幫助。例如，可以給予農場稅收優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)投資農業(yè)；可以設立農業(yè)發(fā)展基金，用于支持農場的科技創(chuàng)新和現(xiàn)代化建設。同時，政府還應加強農場改革的監(jiān)督和管理，確保農場改革發(fā)展的順利進行。
總結：
在農場改革發(fā)展的過程中，我們應始終堅持市場導向，加強人才培養(yǎng)，推動科技創(chuàng)新，提高農業(yè)生產效率和產品質量。同時，政府應出臺相關政策，為農場改革提供支持和保障。只有這樣，我們才能夠充分利用農場改革帶來的機遇，應對挑戰(zhàn)，推動農業(yè)經濟的健康發(fā)展。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇十二
改革發(fā)展是我國推進現(xiàn)代化國家建設的重要戰(zhàn)略，經過多年努力，我國在經濟、教育、科技等各個領域都取得了巨大的成績。在這個過程中，我深刻地認識到改革發(fā)展的重要性，并從中得到了一些心得體會。下面我將從追求創(chuàng)新、穩(wěn)步向前、優(yōu)化資源配置、尊重個人發(fā)展和堅持開放合作五個方面，談談我對改革發(fā)展的一些心得體會。
首先，改革發(fā)展需要追求創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動社會進步的靈魂和動力，也是改革發(fā)展的核心所在。只有不斷地開展科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，才能推動社會的進步和發(fā)展。在實踐中，我們應該創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵人們不斷地探索新的思路和方法，為社會的進步貢獻自己的力量。
其次，改革發(fā)展要穩(wěn)步向前。改革是一項系統(tǒng)工程，需要穩(wěn)定有序地推進。在改革過程中，我們不可避免地會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但是我們不能因此而退縮，相反要堅定信心，穩(wěn)步向前。只有這樣，才能推進我國的現(xiàn)代化進程，實現(xiàn)國家富強和人民美好生活的目標。
第三，改革發(fā)展需要優(yōu)化資源配置。資源是有限的，但是需求是巨大的，如何更好地配置資源成為一個重要的問題。在推進改革發(fā)展的過程中，我們應該遵循經濟學原理，合理配置資源，避免資源浪費和濫用。只有這樣，才能最大限度地提高資源的利用效率，推動經濟的可持續(xù)發(fā)展。
第四，改革發(fā)展應尊重個人發(fā)展。人是創(chuàng)造歷史的主體，每個人都應該成為改革發(fā)展的參與者和受益者。在改革發(fā)展的過程中，我們應該尊重個人的意愿和選擇，給予每個人平等的機會和權利，使每個人都能發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)自己的人生目標。
最后，改革發(fā)展要堅持開放合作。世界是一個整體，各個國家都需要相互合作。在改革發(fā)展的過程中，我們應該堅持開放的態(tài)度，與世界各國進行友好合作，共同推進人類的進步和發(fā)展。只有這樣，我們才能更好地借鑒和吸取其他國家的經驗，促進我國的改革發(fā)展。
總之，改革發(fā)展是一項長期而復雜的任務，需要我們付出長期的努力和堅持。在這個過程中，我們應該追求創(chuàng)新、穩(wěn)步向前、優(yōu)化資源配置、尊重個人發(fā)展和堅持開放合作。只有這樣，我們才能不斷推進我國的現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)國家富強和人民美好生活的目標。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇十三
心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
改革發(fā)展是當今世界發(fā)展的重要趨勢之一，也是中國實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的重要保障。在這個過程中，我們經歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但同時也獲得了許多寶貴的經驗和啟示。
首先，改革發(fā)展的重要性不言而喻。只有通過改革，才能實現(xiàn)經濟的快速發(fā)展和社會的全面進步。在這個過程中，我們需要不斷地進行創(chuàng)新和探索，尋找適合自身發(fā)展的道路和模式。
其次，改革發(fā)展的核心是創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動發(fā)展的主要動力，只有不斷地進行創(chuàng)新，才能提高生產力和競爭力。在這個過程中，我們需要不斷地進行技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等方面的探索和實踐。
最后，改革發(fā)展的關鍵是人才。人才是推動發(fā)展的主要資源，只有不斷地培養(yǎng)和引進人才，才能提高創(chuàng)新能力和競爭力。在這個過程中，我們需要不斷地加強人才培養(yǎng)和引進工作，為人才提供更好的發(fā)展環(huán)境和條件。
總之，改革發(fā)展是當今世界發(fā)展的重要趨勢之一，也是中國實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的重要保障。在這個過程中，我們需要不斷地進行創(chuàng)新和探索，尋找適合自身發(fā)展的道路和模式。同時，我們也需要加強人才培養(yǎng)和引進工作，為人才提供更好的發(fā)展環(huán)境和條件。只有這樣，才能實現(xiàn)經濟的快速發(fā)展和社會的全面進步。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇十四
心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名改革發(fā)展的推動者，我深知改革發(fā)展的重要性。改革是推動社會進步和發(fā)展的重要動力，而發(fā)展則是實現(xiàn)改革目標的基礎。在這個過程中，我深刻地感受到了改革發(fā)展的力量，也深刻地認識到了改革發(fā)展的困難和挑戰(zhàn)。
首先，改革發(fā)展的目標是為了提高人民的生活水平，實現(xiàn)國家的繁榮富強。在這個過程中，我們需要通過改革來打破原有的體制機制，引入新的體制機制，從而實現(xiàn)發(fā)展。在這個過程中，我們需要通過改革來打破原有的體制機制，引入新的體制機制，從而實現(xiàn)發(fā)展。
其次，改革發(fā)展的過程中，我們需要注重公平和效率的平衡。改革是為了提高人民的生活水平，實現(xiàn)國家的繁榮富強。在這個過程中，我們需要注重公平和效率的平衡。只有通過改革來提高效率，才能實現(xiàn)國家的繁榮富強。同時，我們也需要通過改革來保障公平，保障人民的利益。
最后，改革發(fā)展的過程中，我們需要注重改革的可持續(xù)性。改革是為了提高人民的生活水平，實現(xiàn)國家的繁榮富強。在這個過程中，我們需要注重改革的可持續(xù)性。只有通過改革來保證可持續(xù)性，才能實現(xiàn)國家的繁榮富強。同時，我們也需要通過改革來保證可持續(xù)性，才能實現(xiàn)國家的繁榮富強。
總之，改革發(fā)展是一個長期的過程，需要我們不斷地探索和實踐。在這個過程中，我們需要注重公平和效率的平衡，注重改革的可持續(xù)性，從而推動改革發(fā)展的進程，實現(xiàn)國家的繁榮富強。
學習改革和發(fā)展的心得體會篇十五
近年來，我國地質礦產資源遭受嚴重浪費和破壞的問題日益突出，為了推動地礦資源的合理利用和可持續(xù)發(fā)展，我國政府積極開展地礦改革。參與地礦改革的過程中，我深刻感受到了改革帶來的機遇和挑戰(zhàn)。下面是我對地礦改革發(fā)展的一些心得體會，供大家參考。
首先，地礦改革發(fā)展必須加強科技創(chuàng)新。在改革過程中，科技創(chuàng)新是推動地礦行業(yè)發(fā)展的關鍵要素。通過引入先進的技術和設備，不僅可以提高地礦資源的開采效率，還能降低環(huán)境污染和安全事故的發(fā)生率。而且，科技創(chuàng)新還能帶動相應的產業(yè)發(fā)展，為地方經濟的增長和就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。因此，我們必須加大對科技創(chuàng)新的投入力度，提高研發(fā)實力和創(chuàng)新能力，才能在改革中立于不敗之地。
其次，地礦改革發(fā)展必須注重生態(tài)環(huán)保。地質礦產資源的開采和利用往往會對環(huán)境造成嚴重影響，因此在改革中必須重視生態(tài)環(huán)保的問題。通過制定嚴格的環(huán)保法規(guī)和監(jiān)管措施，加強環(huán)境保護意識和責任意識的培養(yǎng)，推動改革過程中的綠色發(fā)展，實現(xiàn)經濟發(fā)展與環(huán)境保護的良性循環(huán)。只有注重生態(tài)環(huán)保，才能保護好我們生存的地球家園，讓后代子孫能夠繼續(xù)享有清潔的環(huán)境。
再次，地礦改革發(fā)展必須加強產業(yè)協(xié)同。地礦資源的開采和利用涉及多個行業(yè)和部門，必須實現(xiàn)產業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展。在改革過程中，我們要加強與相關行業(yè)和部門的合作與交流，推動地礦資源的全面開發(fā)和綜合利用。只有各行各業(yè)的通力合作，才能實現(xiàn)資源的最佳配置和效益的最大化。同時，通過加強合作，還能夠實現(xiàn)優(yōu)勢互補和共同發(fā)展，推動整個地礦行業(yè)向更高層次邁進。
此外，地礦改革發(fā)展必須加強人才培養(yǎng)。地礦行業(yè)是一個知識密集型和技術含量高的行業(yè)，需要大量的專業(yè)人才來支撐發(fā)展。在改革過程中，我們必須加強對人才的培養(yǎng)和引進，提高員工的綜合素質和專業(yè)技能，為地礦行業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液。同時，我們還要改善工作環(huán)境和待遇，提高員工的獲得感和歸屬感，使其能夠更好地為地礦改革發(fā)展做出貢獻。
最后，地礦改革發(fā)展必須加強政府監(jiān)管。作為改革的指導者和推動者，政府在改革過程中起著重要的作用。政府必須加強對地礦行業(yè)的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，維護公平競爭的市場環(huán)境。同時，政府還要加強對地礦企業(yè)的引導和扶持，為其提供政策支持和公正公平的服務，推動地礦行業(yè)的健康發(fā)展。
綜上所述，地礦改革發(fā)展是一項復雜而艱巨的任務，需要各方的共同努力和付出。只有加強科技創(chuàng)新，注重生態(tài)環(huán)保，加強產業(yè)協(xié)同，加強人才培養(yǎng)和加強政府監(jiān)管，才能推動地礦行業(yè)向著更加繁榮和可持續(xù)的方向發(fā)展。相信在改革和發(fā)展的雙重推動下，我國地礦行業(yè)一定能夠迎來新的輝煌。
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