最新工會委員個人簡歷范文（19篇）

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工會委員個人簡歷篇一

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：河南-漯河

年齡：32

身高：158cm

現(xiàn)所在地：廣東-廣州

希望地區(qū)：廣東

希望崗位：物流/采購類-采購工程師

物流/采購類-采購專員/助理

物流/采購類-采購管理員

工業(yè)/工廠類-計劃員/調度員

尋求職位：計劃、采購、供應鏈管理

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：半個月之內

教育經(jīng)歷

-09～20xx-07河南總工會干部學校法律大專

工作經(jīng)驗至今20xx年3月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

*公司名稱(20xx-09～20xx-11)

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：計劃主管崗位類別：計劃員/調度員

工作描述：

1。檢查aos和cts報告，確保物料滿足生產。

2。每周和相關部門召開產能會議，評估產能，避免因產能問題影響生產或導致過多的產品的浪費。

3。安排總的生產計劃，充分利用不同產線的配置合理化安排生產。

4。每天早上召開wc會議，核查并討論昨天的生產狀況，根據(jù)問題點采取相對應的措施，并安排相關的pic跟進。

5。每天向wc經(jīng)理和部門經(jīng)理報告生產和出貨的狀況。

6。核查mps的執(zhí)行狀況，出貨的達成率，生產的完成狀況等，確?？蛻舻男枨髣e按時完成。

7。每天核查renenue的達成率，及時采取措施跟進，避免影響renenue。

8。嚴格控制在制品的庫存，在保證較低的庫存狀況下，滿足客戶的需求。

*公司名稱(20xx-09～20xx-09)

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件

擔任職位：采購崗位類別：資材主管

工作描述：

1。負責采購制度系統(tǒng)建設;

2。負責采購成本控制;

3。負責供應商開發(fā)和管理;

4。負責采購招標和管理;

5。負責政策制定和落實;

6。部門內部組織管理工作;

7負現(xiàn)部門預算控制和管理。

8。控制安全庫存的范圍，降低成本。

*公司名稱(20xx-07～20xx-08)

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：pmc計劃員崗位類別：計劃員/調度員

工作描述：

1。規(guī)劃整體產能，調整未來三個月的人力和線體的需求。

2。接到客戶的fcst，根據(jù)物料和產能的狀況，編排生產排程。

3。根據(jù)成品出貨時間點，物料進料時間點。制程狀況。品質狀況。人力情況。wip等維護并更新mps。

4。根據(jù)mps，安排每日生產計劃，并跟進生產，處理生產異常。

5。協(xié)調生產與出貨，滿足客戶的需求為首要目標。

6。建立各生產計劃管理報表，跟蹤分析。

7。減少庫存，減少資金占有率，減低風險成本。

8?；谙冗M先出(fifo)原則，控制倉存，安排生產。

項目經(jīng)驗

設立新的廠房并使其成功運行(20xx-09～至今)

擔任職位：總經(jīng)理助理

項目描述：在源進廠期間，獨立設立一個內銷分廠，該廠獨立核算，財務狀況優(yōu)。

責任描述：負責該廠的整體運營。直接上報給總經(jīng)理(臺干)。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級

技能專長：20xx年的pmc工作經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力，平易近人的領導力。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：讀寫沒問題口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：供應鏈管理及計劃主管。

1。具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調經(jīng)驗;

2。有獨立建立部門的實戰(zhàn)經(jīng)歷及成功案例。曾經(jīng)單獨的組建并成功運營一個300人的公司。

3。擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理;

其他要求：

自身情況

自我評價：自我調節(jié)能力強，能夠在不同的工作環(huán)境中做出令人耳目一新的成績。

興趣愛好：看書

工會委員個人簡歷篇二

工會管理個人簡歷下載

目前所在：天河區(qū)年齡：22

戶口所在：珠海國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

誠信徽章：未申請身高：175cm

人才測評：未測評體重：60kg

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：人事專員/助理，招聘人員，企業(yè)文化/員工關系/工會管理

工作年限：3職稱：無職稱

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：天河區(qū),越秀區(qū),海珠區(qū)

畢業(yè)院校：廣東技術師范學院

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人曾在學校校學生會任副主席一職，自我感覺工作能力較強，有較強的組織能力，溝通能力，樂于與別人合作，能及時向上級反映情況，本著“團結、禮貌、交代、流程、時間觀念”的.十二字觀念工作，但弱點在于外語的能力，我相信我的價值，不在于外語那方面，不過我也會不斷地努力學習外語，增強自己的綜合實力。

工會委員個人簡歷篇三

?????? 工會管理

個人簡歷范文

??? 我是一名即將踏出大學校門，走入社會的普通大學生，但是我擁有一顆真摯的心和積極樂觀、向上進取的精神。在學習上，我努力奮斗，力爭上游，深知父母供我上大學的來之不易，為了減輕父母的負擔，大學學習成績一直名列前茅，在大學期間，曾獲得“國家勵志獎學金”、“優(yōu)秀團員”和“三好學生”稱號。平常，我都會利用星期六、天或者沒課的時間，做兼職，在兼職中，不斷學習，積累工作經(jīng)驗和社會實踐經(jīng)驗，提升工作能力，有較強的時間觀念，實事求是，腳踏實地，一步一步地追求未來的夢想，我近期的目標是找到一份適合自己工作，最起碼把自己給養(yǎng)活和回報父母。

工會委員個人簡歷篇四

提案人：xxx

【案由】

空巢老人、高齡老人及孤獨老人的增長在逐年加快，傳統(tǒng)的幾代同堂已逐步解體，家庭小型化已成為必然趨勢，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老已面臨挑戰(zhàn)。目前，陽江70-99周歲的.老人有19.3萬人，按照5%的老人有入住養(yǎng)老院的需求，則需9650張床位，目前陽江市只有六間民營養(yǎng)老院，一間公辦養(yǎng)老院，養(yǎng)老床位共1400張，供不應求。

【建議】

養(yǎng)老機構投入成本高、投入資金大，靠政府資金投入建設公辦養(yǎng)老機構成本太高，政府財力難以接受，而社會資金投資新建養(yǎng)老機構又難以落實用地。因此，建議將養(yǎng)老機構建設納入城鄉(xiāng)社會事業(yè)統(tǒng)一實施，每五年安排一萬平方土地作為養(yǎng)老機構用地，公開招標，每五年新建一間1000張床位醫(yī)養(yǎng)結合型的養(yǎng)老機構，滿足我市日漸增長的需求。同時加大對民辦養(yǎng)老機構的補貼，對新建的養(yǎng)老機構新增床位補貼提高到每張1萬元，對改建的民辦養(yǎng)老機構新增床位補貼提高到每張床位5000元，對重度失能老人護理補貼每人每月提高到100元。

工會委員個人簡歷篇五

目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 22

戶口所在： 珠海 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 175 cm

人才 測評： 未測評 體 重： 60 kg

人才 類型： 應屆畢業(yè)生

應聘職位： 人事專員/助理， 招聘 人員， 企業(yè)文化/員工關系/工會管理

工作年限： 3 職 稱： 無職稱

求職 類型： 實習 可到職日期： 隨時

畢業(yè)院校： 廣東技術師范學院

專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語 一般 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

本人曾在學校校學生會任副主席一職，自我感覺工作能力較強，有較強的`組織能力，溝通能力，樂于與別人合作，能及時向上級反映情況，本著“團結、禮貌、交代、流程、時間觀念”的十二字觀念工作，但弱點在于外語的能力，我相信我的價值，不在于外語那方面，不過我也會不斷地努力學習外語，增強自己的綜合實力。

工會委員個人簡歷篇六

年齡：21

戶口所在：茂名

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：158cm

人才測評：未測評

體重：

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：人事專員/助理，企業(yè)文化/員工關系/工會管理，招聘人員

工作年限：0

職稱：

求職類型：實習

可到職日期：三個月

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞

工作經(jīng)歷

順信物流

起止年月：20xx-10～20xx-11

公司性質：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：物流/運輸

擔任職位：開單員

工作描述：在第108屆中國進口交易會，負責參展展品的進出展館的登記;負責參展展品的包裝物保管儲存的開單和收取儲存費用。

離職原因：實習期滿，回學校繼續(xù)學業(yè)

拓維知識產權公司

起止年月：20xx-07～20xx-09

公司性質：

所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)

擔任職位：市場調查員(假期工)

工作描述：負責對市場假貨的信息進行調查;負責對市場假貨的信息整理，跟蹤和整理調查報告;負責對市場的生產、流通領域中發(fā)現(xiàn)的假冒、仿冒行為和其他侵犯公司知識產權的行為進行打擊。

離職原因：暑假結束，回校繼續(xù)學業(yè)

廣東農工商職業(yè)技術學院青年志愿者協(xié)會起止年月：20xx-10～20xx-11

擔任職位：

工作描述：在校期間，參加志愿者協(xié)會組織的義務勞動;探望五保戶和孤寡老人;到福利院探望孤兒，做義工。

教育背景

畢業(yè)院校：廣東農工商職業(yè)技術學院

最高學歷：大專

獲得學位:

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：工商企業(yè)管理

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

1、熟練和掌握office辦公軟件的應用;

2、熟悉人力資源管理、工商企業(yè)管理和項目管理的豐富理論;

4、能吃苦耐勞、具有較強的責任心和學習能力;

5、能很快地融入團隊。

個人自傳

我是一名即將踏出大學校門，走入社會的普通大學生，但是我擁有一顆真摯的心和積極樂觀、向上進取的精神。在學習上，我努力奮斗，力爭上游，深知父母供我上大學的來之不易，為了減輕父母的負擔，全面的招生平臺，大學學習成績一直名列前茅，在大學期間，曾獲得“國家勵志獎學金”、“優(yōu)秀團員”和“三好學生”稱號。平常，我都會利用星期六、天或者沒課的時間，做兼職，在兼職中，不斷學習，積累工作經(jīng)驗和社會實踐經(jīng)驗，提升工作能力，有較強的時間觀念，實事求是，腳踏實地，一步一步地追求未來的夢想，我近期的目標是找到一份適合自己工作，最起碼把自己給養(yǎng)活和回報父母。

工會委員個人簡歷篇七

20xx-20xx學年上學期班委工作總結恍然間，才發(fā)現(xiàn)這學期又僅剩十多天，這已是我們在大學度過的第三個年頭了，大學生活所剩已寥寥無幾，現(xiàn)在才驚悉青春時間的珍貴之處，不知道是否已經(jīng)晚了？大三了，早已褪去了大一的青澀，大二的激情，我不清楚剩下來的是什么，成熟？思考？迷茫還是什么，一切都正在摸索中——前方的道路。

回首這學期的班委工作,感悟頗深。本學期班委成員由原來的十名縮減為現(xiàn)在的七名,經(jīng)過兩年多的歷練,大家對各自的工作早已是輕車熟路,處理事情來相對來說會比較得心應手一點。但仍存在許多不足,現(xiàn)將本學期的工作總結如下:

一、經(jīng)過班委成員的調整，班長、組織宣春委員、生活委員都是新加入的成員，在工作以及各方面需要一定的磨合期。雖說在剛開始的時候，會出現(xiàn)一些矛盾，并加之大三的我們都處于迷茫期，沒有太多的激情，所以我們曾經(jīng)出現(xiàn)過矛盾，但經(jīng)過一段時間的相處，都發(fā)現(xiàn)彼此之間身上的閃光點，后來相處也非常融洽，合作也非常愉快，班委之間也經(jīng)常召開一些小型討論會，方便商量班內的一些事宜，共同為班級謀福利，為大家創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。

二、學習以及個人自身的法杖對于大三的我們可謂是格外的重要，但全體班委還是積極帶領大家參加院系組織的各項活動，例如秋季運動會，英語辯論賽等活動，并在活動中積極表現(xiàn)，也取得了較為不錯的成績。并且班內也有多位院系學生干部，為繁榮校園文化，我班同學積極貢獻出自己的力量。

三、班委各自的工作情況。

1、班長，班委的核心，起著上傳下達的作用，并對班委有著引導作用。班長除了定期召開班會，制作班級量化表外，私下也會了解班內同學最近的思想動態(tài)，為同學排憂解難，并協(xié)助其他班委工作。

2、團支書與組織宣傳委員構成了本班團支部。每周精心準備本班的政治學習活動并做好記錄，除此之外，在某些特殊的日子例如國慶節(jié)、12、9等會舉行特別的團學活動，并及時引導班內同學正確的政治思想方向，以及協(xié)助院系團支部的推優(yōu)入黨工作在本班得以正常開展。

3、紀律委員負責及時將班內出勤情況以及上報與輔導員處，并督促大家按時按點到班上課，雖然仍會有少數(shù)缺勤現(xiàn)象，但目前仍已有較大改善。

4、學習委員經(jīng)常督促大家學習并代表班級與各科老師取得較好聯(lián)系，幫助大家營造一個良好的學習環(huán)境，課堂上積極帶動課堂氛圍，增加大家的學習興趣，以及各科作業(yè)的收發(fā)工作。

5、生活委員負責全班同學的宿舍生活，每周會定期檢查班級宿舍衛(wèi)生，爭取能夠得到周優(yōu)秀宿舍以及月優(yōu)秀宿舍，管理著班內的班費，及時為班級購買必需品。

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工會委員個人簡歷篇八

中國人民xxx是中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，是中國xxx領導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構，是我國政治生活中發(fā)揚社會主義民主的重要形式。人民政協(xié)在星子縣的地方組織誕生于1984年。

????1984年6月22日，政協(xié)星子縣第一屆委員會第一次全體會議在縣委會議室隆重開幕，標志著政協(xié)星子縣委員會正式成立。

????二十一年來，在xxx星子縣委的正確領導和上級政協(xié)的直接指導下，星子縣政協(xié)由第一屆委員會的80名委員增加到第六屆委員會的160名委員，這充分顯示了星子政協(xié)已成為擁護和支持當?shù)厣鐣髁x建設的廣泛聯(lián)盟。

????二十一年來，縣政協(xié)根據(jù)《中國人民xxx章程》的要求，積極履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，推動全體政協(xié)委員、各界人士通過多種渠道采取多種形式積極參與全縣大事的協(xié)商和討論，并逐步步入制度化、規(guī)范化軌道。自1984年6月至2005年12月，縣政協(xié)共召開全體委員會議21次、常務委員會會議107次，出席歷次全體會議的政協(xié)委員，都列席了當時召開的縣xxx，對縣政府工作報告、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃報告、全縣財政預算、人事任免、改革開放中的重要方針政策及群眾生產生活等重大問題，進行了協(xié)商討論。縣政協(xié)主席、副主席在列席縣委、縣政府有關會議時，對黨和政府的重要政策、法規(guī)、法令在本縣的貫徹實施，提出了建設性的意見和建議。

????提案工作是人民政協(xié)的重要工作內容，也是政協(xié)委員從事參政議政、民主監(jiān)督活動的重要形式。在黨政有關部門的大力配合下，星子縣政協(xié)提案工作逐步走向了正常化、制度化和規(guī)范化。從一屆一次會議至六屆三次會議期間，共收到委員提案1108件，內容包括農林、水利、文教衛(wèi)生、工業(yè)交通、財經(jīng)政法、城建環(huán)保、勞動人事、精神文明建設、社會福利事業(yè)、廉政建設、xxx工作及群眾生活等各方面，這些提案多數(shù)被立案辦理，產生了良好的社會效果，對全縣的社會變革和經(jīng)濟文化建設起到了不可低估的積極作用。

????考察調研是政協(xié)委員履行參政議政、民主監(jiān)督另一項重要工作。歷年來，縣政協(xié)多次組織開展了形式多樣的視察考察活動，委員們深入農村、深入城鎮(zhèn)、深入基層，就每個時期的中心工作和群眾普遍關心的熱點問題進行了廣泛的調查研究，形成了很多有價值的調研報告，并提出了不少有積極影響的建議案，為縣委、縣政府充分落實黨的各項政策提供了參考依據(jù)，對全縣經(jīng)濟建設和改革開放發(fā)揮了積極影響。

????加強橫向聯(lián)系，積極開展對外聯(lián)誼活動，是政協(xié)委員會為加強愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線實現(xiàn)更廣泛團結的重要工作。歷年來，縣政協(xié)先后組織常委或部分委員赴外省和本省兄弟縣、市參觀學習。同時，也先后接待了來自中央、外省、本省及兄弟市、縣、區(qū)同志的來訪。在開展海外聯(lián)誼活動方面，一方面熱情地做好回鄉(xiāng)探親和旅游觀光的海外僑胞、臺灣同胞、港澳同胞的接待工作；一方面會同縣委xxx部、臺辦、外xxx等單位，召開全縣“三胞”及親屬代表座談會，開展“三胞”聯(lián)誼活動，走訪“三胞”親屬，并成立了“三胞”聯(lián)誼會。通過海外聯(lián)誼活動，使“三胞”人員加深了對家鄉(xiāng)的了解，溝通了書信往來，落實了相關政策，激發(fā)了他們的愛國、愛鄉(xiāng)熱情。不少“三胞”人員積極來縣投資辦企業(yè)或捐資助學，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和培養(yǎng)人才出力。

????學習與宣傳是人民政協(xié)為加強委員政治思想教育，提高委員認識水平的重要日?；顒樱瑲v屆委員會都把組織和推動委員學習馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想及時事政治作為一項經(jīng)常性的任務來抓，開展了形式多樣的學習活動，其中有例會學習、專題座談會、茶話會、聽錄音看錄像、參觀學習、業(yè)務知識培訓等，并輔以印發(fā)學習資料，舉辦輔導講座。在堅持學習的同時，積極開展宣傳活動，如辦宣傳欄、印發(fā)《星子政協(xié)簡訊》等，通過開展學習與宣傳活動，有效地提高了委員的政治思想水平，提高了委員的參政議政能力，也增強了政協(xié)的影響力。

????政協(xié)人才薈萃，歷屆縣政協(xié)十分注重發(fā)揮人才優(yōu)勢，為全縣經(jīng)濟建設和人民群眾服務。歷年，縣政協(xié)積極組織農林科技、教育、醫(yī)衛(wèi)、文化和政法界的委員下鄉(xiāng)，開展各種形式的咨詢服務活動。農林界的委員深入農村，為大面積推廣優(yōu)質雜交水稻，發(fā)展農村多種經(jīng)營，提高農業(yè)科技水平，作了不懈的努力，受到了農戶的好評。醫(yī)藥衛(wèi)生界的委員，多次組織醫(yī)療隊，深入濱湖山區(qū)巡回醫(yī)療、送醫(yī)藥上門，為村民治療疑難病癥，深受群眾的歡迎。文化、教育、政法系統(tǒng)的委員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小學，為當?shù)厝罕娝腿チ宋骱討虻任膴使?jié)目，開展了普法咨詢活動，通過開展“一幫一”扶貧助學活動，使上百名貧困學生重返校園。

????此外，為協(xié)助縣委、縣政府搞好中心工作，縣政協(xié)還經(jīng)常組織機關干部和政協(xié)委員赴全縣各地、各部門進行檢查、考察工作，并積極參與全縣的防洪、抗旱、村建及計劃生育等中心工作，保質保量地完成了縣委統(tǒng)一部署的各項具體任務。

縣政協(xié)在二十一年的發(fā)展歷史中，始終高舉愛國主義和社會主義的兩面旗幟，在xxx星子縣委的領導下，堅持“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，發(fā)揚“政治協(xié)商、民主監(jiān)督、合作共事、廣交朋友、自我教育”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參政議政，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展、改革開放和社會穩(wěn)定作出了積極的努力。歷史發(fā)展到今天，星子縣正面臨著新的歷史發(fā)展機遇，經(jīng)濟出現(xiàn)了迅速發(fā)展的勢頭，社會安定，人民生活水平日益改善。在新的歷史時期，縣政協(xié)正以更的責任感和更高的工作熱情進一步動員全縣政協(xié)委員的各界人士，繼續(xù)高舉xxx理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，為建設有中國特色的社會主義，為建設和諧而富強的星子作出新的貢獻。

工會委員個人簡歷篇九

車美娟，女，1970年02月出生，漢族，山東省淄博人，大學學歷，哲學碩士，1995年07月參加工作，1995年04月加入中國共產黨，副教授，現(xiàn)任西安航空職業(yè)技術學院黨委副書記。

1995年07月至2003年01月任空軍西安航空工程學校教師、教務科黨支部副書記、教務科黨支部書記；2003年01月至2009年12月任西安航空職業(yè)技術學院組織部副部長、組織部部長、2009年12月任西安航空職業(yè)技術學院黨委副書記。

第二篇:委員候選人個人簡歷表

xxx.男，漢族，中共預備黨員，四川西昌人。2006級2班本科生?，F(xiàn)任法學院學生會主席、班級學習委員。他有較強的.組織能力，擔任學生會主席前后，舉辦并主持了“法學前沿”“理論與實務論壇”共29期。2008年，組織舉辦了中國青年普法志愿者隊伍成立儀式暨第四屆“金誠同達杯”首都高校聯(lián)合模擬法庭，作為團中央、中國法學會大型普法系列活動的全國啟動活動。舉辦了法學院2008屆“我們”畢業(yè)晚會、開設了法學院形勢與政策教育課程等。他熱心公益，積極投身北京奧運會志愿者工作，在奧運村提供志愿服務，并協(xié)助學院團委開展奧運志愿者工作。他關心汶川地震災區(qū)的情況，組織同學與受災的漩口中學學生通信，2008年暑假帶隊赴四川開展調研，并在災區(qū)義務勞動，其實踐團隊被評為“2008年中國人民大學暑期社會實踐杰出團隊”。他曾多次獲得?！叭脤W生”稱號、?！皟?yōu)秀學生干部”稱號、?！皟?yōu)秀共青團員”稱號。

第三篇:委員候選人個人簡歷表

王有存，男，1956年01月出生，漢族，陜西省韓城人，大學學歷，教育碩士，1974年07月參加工作，1985年07月加入中國共產黨，教授，現(xiàn)任西安航空職業(yè)技術學院黨委書記。

1974年07月至1987年12月任韓城礦務局馬溝渠礦工人、韓城礦務局技校教師、教務科副科長；1987年12月至2002年12月任空軍西安航空工程學校教師、教務科副科長、教務科科長、副校長、校長；2002年12月至今任西安航空職業(yè)技術學院黨委書記。

工會委員個人簡歷篇十

xxxxx研究所子女學校位于xx省xx市xx區(qū)x街道xx路xx號，是一所全日制公辦小學(部隊子校)，現(xiàn)因工作需要，擬招聘小學體育老師一名，現(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：

一、 招聘條件

(一)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)身心健康，能適應崗位要求;

二、招聘程序

(一)報名

1.報名方式。

(2)招聘會現(xiàn)場報名。

2.報名需投遞自己的簡歷，提供個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，并提供有效通訊方式。

3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試、聘用等資格。

(二)資格審查

學校對投遞的簡歷進行審查，若符合要求，電話通知本人面試。

(三)考試程序

1.面試：分為自我介紹、才藝展示等環(huán)節(jié)。

2.試講：面試優(yōu)秀者進入試講環(huán)節(jié)，試講20分鐘。

三、咨詢電話：

xxxxxxxxxxx

附：招聘教師薪資標準 月平均工資4500-----5000，辦理五險。

工會委員個人簡歷篇十一

千萬不要只寫“我希望來學習”這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校，就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學校。

(二)專業(yè)技能

(三)個人特長

不加分的特長不要寫。不要告訴hr，你得過多少獎學金，當過什么課代表，學校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實，而是，就算是真實又怎樣?能為你應聘這個職位加分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。

什么樣的學校經(jīng)歷可以寫呢?

如果你應聘的是活動策劃，可以寫你在學校廣播電臺長期擔任xx職位，學校舞蹈隊xx職位。(前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦)

如果你應聘的是程序員。可以寫你對數(shù)學與程序的看法。最牛b就是寫一句話：大學四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，hr一定約你來談談。

(四)離職原因

如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。hr見過一個簡歷，4次離職。

a工作離職原因：公司管理混亂

b工作離職原因：沒有發(fā)展空間

c工作離職原因：離家太遠。

d工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般hr不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。 因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環(huán)境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。

如果非要寫，建議：

回家照看生病的父母(也許你是因為失戀想換個環(huán)境);

公司項目解散;

與公司的合同到期;

(五)簡歷相片。

建議不要貼。你要相信hr雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位hr的心里存在。你還要相信一點，hr都有職業(yè)病。大公司的hr更嚴重。hr每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，hr被老板罵，二回、三回……你是hr你會有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。

當然，如果你面試的是總經(jīng)理助理、文秘等，如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的hr在招這樣崗位會明白boss都喜歡看美女。男生要注意，胡子刮干凈，看著規(guī)矩;女生：看著自然。

(六)簡歷寫作幾個注意項

不要喊口號。我的理想是……(直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個hr1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘)

不要抄。特別是美術崗位的。很多美術求職者頭2句都寫的是：從事過專業(yè)的美術訓練，繪畫功底扎實。1段話，連標點符號都不差。別原樣照搬老師說的，別偷看同學的。(記?。汉啔v最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。)

不要說自己不好。某簡歷：“雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努力去嘗試?！?等你找到職業(yè)方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經(jīng)驗”這些話。hr也知道你沒經(jīng)驗，但不要說出來提醒hr去注意，特別是一開始就說出來。

切忌寫標準話。比如“自學能力強，責任感很強”這些。(太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。)

工會委員個人簡歷篇十二

工會委員會組成人員作用的發(fā)揮，特別是兼職委員作用的發(fā)揮，在—定程度上影響著工會委員會民主權利的行使和監(jiān)督水平、質量的高低。本來，兼職委員作為職工代表中的“代表”，理應有著比普通代表更強的責任意識，代表職工行使好民主管理、民主監(jiān)督的權力。然而在實踐中情況并非如此，有相當一部分兼職委員們并沒有將委員職務看的很重，每逢召開會議時，總以多種理由加以推脫，在他們看來，召開會議是主席、副主席和專職委員們的事情，出席會議只不過是例行公事罷了，參不參加會議與自己并沒有多大關系。有的即便參加了會議，也是以“配角”身份出現(xiàn)，只是來“聽會”而已，會議中很少發(fā)言。甚至有的兼職委員們認為自己是“跑龍?zhí)住钡?，只是在委員會中湊個數(shù)。

筆者經(jīng)過調查，認為導致兼職委員存有“配角”思想主要有以下幾個方面的原因：

—是兼職委員對自身的定位存在認識誤區(qū)，他們把委員職務當作是“—種光環(huán)”，是領導對自己工作業(yè)績和能力的認可，而授予的一個“榮譽稱號”，因而出席會議也只是做做樣子，很少有實質性的發(fā)言或建議。

二是工會委員會在會前的籌備或組織的一些視察、調查活動很少吸收兼職委員參加，造成兼職委員對會議議題不了解、不熟悉，開會時無感可發(fā)，無言可建。

三是缺乏兼職委員培訓機制，使委員對自身的權利和義務，肩負的重托和應盡的責任缺乏足夠的認識，真的把委員職務當作“兼職”了。這些因素的存在直接導致那些兼職委員們甘當“配角”，出工不出力。

怎樣才能讓兼職委員們實現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉變呢，筆者認為，首先，要把好兼職委員的“入口關”。也就是說在職工代表大會選舉中，在兼職委員候選人人選確定上，要從思想素質、工作作風、履職意識等方面進行嚴格把關，并要廣泛聽取全體代表的意見，進行層層篩選，最終把履職意識強，“能干事、想干事、會干事”的代表確定為兼職委員的候選人，而不能把委員職務當作一種“榮譽”，隨便授予。

其次，要建立兼職委員培訓機制。培訓內容不僅包括《工會法》、職工代表大會制度，工會業(yè)務知識?新出臺的相關法律法規(guī)等。還應采取“走出去，請進來”的形式，選樹工會委員會中兼職委員履職的先進典型，總結他們的成功經(jīng)驗，然后進行推廣。通過培訓學習，讓兼職委員們感受到委員職務的重要性和肩上所擔負的責任和義務，進一步增強自身的“主角”意識。

第三，要為兼職委員強化“主角”意識創(chuàng)造條件。要定期組織兼職委員開展一些調研活動，盡可能的使他們了解和掌握更多的企情和職工呼聲。對工會會議會前的籌備和組織的專題視察、調查活動也要積極吸收兼職委員參加。此外，要建立重大事項通報機制。對重大事件都要及時向兼職委員進行通報。只有掌握的情況多了，在會議發(fā)言和平時作用的發(fā)揮中才會有積極性和主動性，提出的意見和建議才會有針對性，這樣在不知不覺中，兼職委員的“主角”意識就會逐漸得到增強。

第四，要建立兼職委員履職考評機制，疏通委員任職“出口關”。目前，從大多企業(yè)和地方工會工作實踐來看，還沒有什么企業(yè)工會和地方工會委員會的兼職委員因履職意識不強，甘當“配角”而被勸其辭職或被罷免。加之，兼職委員的思想認識存在偏差，是否履職也毫無壓力感可言。因此，要想使兼職委員“配角”思想得到根本性的較變，就必須要建立相應的履職考評機制，疏通委員任職“出口關”，打破委員任職的“終屆制”，對那些甘當“配角”，濫竽充數(shù)的兼職委員，通過一定的方式和措施，勸其辭職或啟動罷免程序，以此來不斷增強他們任職的危機感，調動他們履行職務的主動性和積極性，真正行使好職工所賦予的權力，最終實現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉變。

崗位職責:

1、工會主席是工會的法人代表,在校黨組織的領導下,主持工會委員會的全面工作.組織和指導工會所屬組織獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實.對工會所屬組織和成員負有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任.

2、學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神,協(xié)調工會與學校黨支部、行政以及其它組織的關系,使學校工會在學校中的獨立地位得到保障.

3、代表和維護教職工利益,組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督,擔負教職工（工會會員）代表大會的籌備工作任務.

4、組織對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓.組織教職工（工會會員）對工會干部進行監(jiān)督、評議,保障工會干部和教職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風.

5、建立健全工會組織機構、組織制度和工作制度.

6、處理與工會有關的各種外部活動和民事關系,維護工會的合法權益.

7、主管工會財務工作,根據(jù)財務制度管好、用好工會經(jīng)費,并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告工會經(jīng)費收支使用情況.

8、全面履行工會組織的各項任務.

9、完成學校黨組織、上級工會組織交辦的其他相關工作.

二、副主席:顧蓉云

崗位職責:

1、協(xié)助主席做好工會工作,抓好工會的日常工作.

2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件,不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作能力,充分發(fā)揮工會作為黨組織、行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用.

3、代表和維護教職工權益.深入基層,調查研究,密切聯(lián)系群眾,聽取并反映教職工的合理要求,更好地為教職工謀利益.

4、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實,組織制定工會的工作計劃,組織召開工會辦公會等各種會議,做到工作有布置、有檢查、有落實、有總結,幫助解決工作中存在的問題,總結、交流工作經(jīng)驗,推動工會工作.

5、組織、領導工會小組工作,發(fā)揚民主,搞好團結,同心協(xié)力,搞好工作.

6、協(xié)助主席根據(jù)財務制度管好、用好工會經(jīng)費.抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案整理等內務工作.

7、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會,檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況,并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作.

8、完成學校黨組織、行政、上級工會及工會主席交辦的其它相關工作.

三、組織宣傳委員:趙亞萍

崗位職責:

1、經(jīng)常向工會會員進行權利和義務的教育.

2、抓好各工會小組的組織建設和思想建設,發(fā)揮小組長的作用,注意總結交流工會小組的工作經(jīng)驗.

3、做好工會干部和工會積極分子培訓工作,定期表彰工會積極分子.

4、承辦新會員入會手續(xù),負責工會會員檔案管理,辦理會員組織關系,負責各項統(tǒng)計工作.

5、積極配合學校有關部門抓好精神文明建設,進行師德師風教育.開展“教書育人、管理育人、服務育人”的為人師表活動.

6、做好各項宣傳活動的總結工作.

7、關心教職工,及時向有關部門反映教職工的意見和要求,取得合理解決

8、辦理工會交辦的其他相關工作.

四、女工委員:萬虹

女職工委員會工作職責:

女職工委員會是在工會領導下,負責女職工工作的工作機構.校工會女工委委員兼任工會女教職工委員會主任,主持工會女教職工委員會工作.其主要職責是:

1、鼓勵支持女教職工努力學習,鉆研業(yè)務,提高水平.組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督,提高女教職工參政議政能力,為學校發(fā)展多做貢獻.

2、加強女職工的思想教育,幫助女教職工樹立自尊、自信、自強精神,幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題.

3、動員和組織女職工積極參加學校民主管理,維護女職工的民主權利,注意了解和征求關系到女職工切身利益方面的意見和要求.

4、動員和組織女職工積極參加建功立業(yè)、崗位練兵、技術比武等競賽.注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進典型.負責女教職工的評選、表彰和宣傳工作.經(jīng)常開展適合女工特點的文化、體育活動.

5、維護女職工合法權益,協(xié)助、督促行政有關部門貫徹、執(zhí)行有關女職工的保護政策和法律法規(guī),結合女職工的工作實際,建立和健全女職工的勞動保護制度和設施.

6、認真學習、掌握國家計劃生育政策,切實抓好計劃生育工作.

7、辦理工會交辦的其他有關工作.

五、文體委員:馬紅杰

崗位職責:

1、從促進群眾性文體活動出發(fā),有計劃有組織地開展有意義的文體活動,采取多種形式組織教職工健身運動和各種體育比賽活動.

2、負責各項文體活動的賽前、賽后的宣傳組織等,重點組織好重大節(jié)假日的文體活動,并擬定獎勵辦法.

3、組織安排好各項文體協(xié)會的日常管理活動.總結工會小組開展文體活動的經(jīng)驗.

4、保管、用好文體器材及各種用品.

5、做好各項文體活動的總結工作.

6、辦理工會交辦的其他相關工作.

六、生活委員:許明初

崗位職責:

1、學習、宣傳黨和國家關于職工生活福利方面的有關政策及學校的有關規(guī)定.

2、聽取和了解教職工對生活福利方面的意見、建議,就教職工共同關心的生活福利問題,進行調研并提出建議,及時與學校有關部門溝通情況.參與討論涉及教職工生活福利方面的重大事項.

3、收集、整理教職工對生活福利方面的議案,初步審定準備提交教代會討論的關于教職工生活福利方面的重大事項的議案.

4、對教代會作出的與生活福利工作有關的決議、決定的貫徹執(zhí)行以及相關提案的落實情況進行督促、檢查,并將檢查情況向工會匯報.

5、幫助職工解決迫切需要解決的困難,做好職工困難補助申請工作.組織職工的療養(yǎng)、休假、體檢、慰問等活動.辦理教職工生活福利品的發(fā)放工作.

6、參與教職工勞動(人事)爭議調解工作.

7、辦理工會交辦的其他有關工作.

七、財務委員:張瑋

1、依照《會計法》、《工會法》和其他法律法規(guī),嚴格遵守財經(jīng)紀律,協(xié)助主管領導管理好工會經(jīng)費.

2、按照有關財務規(guī)定做好工會年度經(jīng)費收支預算和決算,并根據(jù)預決算采取措施增收節(jié)支,合理使用資金,及時向領導提供參考建議和意見.

3、教育工會會員自覺交納會費,督促學校行政及時按有關規(guī)定撥付工會經(jīng)費并予核對.

4、負責對財務原始數(shù)據(jù)的審核,及時作好憑證入帳手續(xù).

5、妥善保管一切財務帳薄、憑證、檔案、資料、印章；嚴格按照會計制度,加強現(xiàn)金管理,及時編制和上報財務統(tǒng)計報表及上解工會經(jīng)費.

6、管理好工會的固定資產,低值易耗品,并定期核對,做到帳物相符.

7、協(xié)助工會副主席做好日常事務工作,做好工會文件的分發(fā)、文書檔案整理、來信來訪接待、會議組織等工作.

8、完成領導交辦的其他相關工作.

工會委員會組成人員作用的發(fā)揮，特別是兼職委員作用的發(fā)揮，在—定程度上影響著工會委員會民主權利的行使和監(jiān)督水平、質量的高低。本來，兼職委員作為職工代表中的“代表”，理應有著比普通代表更強的責任意識，代表職工行使好民主管理、民主監(jiān)督的權力。然而在實踐中情況并非如此，有相當一部分兼職委員們并沒有將委員職務看的很重，每逢召開會議時，總以多種理由加以推脫，在他們看來，召開會議是主席、副主席和專職委員們的事情，出席會議只不過是例行公事罷了，參不參加會議與自己并沒有多大關系。有的即便參加了會議，也是以“配角”身份出現(xiàn)，只是來“聽會”而已，會議中很少發(fā)言。甚至有的兼職委員們認為自己是“跑龍?zhí)住钡?，只是在委員會中湊個數(shù)。

筆者經(jīng)過調查，認為導致兼職委員存有“配角”思想主要有以下幾個方面的原因：

—是兼職委員對自身的定位存在認識誤區(qū)，他們把委員職務當作是“—種光環(huán)”，是領導對自己工作業(yè)績和能力的認可，而授予的一個“榮譽稱號”，因而出席會議也只是做做樣子，很少有實質性的發(fā)言或建議。

二是工會委員會在會前的籌備或組織的一些視察、調查活動很少吸收兼職委員參加，造成兼職委員對會議議題不了解、不熟悉，開會時無感可發(fā)，無言可建。

三是缺乏兼職委員培訓機制，使委員對自身的權利和義務，肩負的重托和應盡的責任缺乏足夠的認識，真的把委員職務當作“兼職”了。這些因素的存在直接導致那些兼職委員們甘當“配角”，出工不出力。

怎樣才能讓兼職委員們實現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉變呢，筆者認為，首先，要把好兼職委員的“入口關”。也就是說在職工代表大會選舉中，在兼職委員候選人人選確定上，要從思想素質、工作作風、履職意識等方面進行嚴格把關，并要廣泛聽取全體代表的意見，進行層層篩選，最終把履職意識強，“能干事、想干事、會干事”的代表確定為兼職委員的候選人，而不能把委員職務當作一種“榮譽”，隨便授予。

其次，要建立兼職委員培訓機制。培訓內容不僅包括《工會法》、職工代表大會制度，工會業(yè)務知識?新出臺的相關法律法規(guī)等。還應采取“走出去，請進來”的形式，選樹工會委員會中兼職委員履職的先進典型，總結他們的成功經(jīng)驗，然后進行推廣。通過培訓學習，讓兼職委員們感受到委員職務的重要性和肩上所擔負的責任和義務，進一步增強自身的“主角”意識。

第三，要為兼職委員強化“主角”意識創(chuàng)造條件。要定期組織兼職委員開展一些調研活動，盡可能的使他們了解和掌握更多的企情和職工呼聲。對工會會議會前的籌備和組織的專題視察、調查活動也要積極吸收兼職委員參加。此外，要建立重大事項通報機制。對重大事件都要及時向兼職委員進行通報。只有掌握的情況多了，在會議發(fā)言和平時作用的發(fā)揮中才會有積極性和主動性，提出的意見和建議才會有針對性，這樣在不知不覺中，兼職委員的“主角”意識就會逐漸得到增強。

第四，要建立兼職委員履職考評機制，疏通委員任職“出口關”。目前，從大多企業(yè)和地方工會工作實踐來看，還沒有什么企業(yè)工會和地方工會委員會的兼職委員因履職意識不強，甘當“配角”而被勸其辭職或被罷免。加之，兼職委員的思想認識存在偏差，是否履職也毫無壓力感可言。因此，要想使兼職委員“配角”思想得到根本性的較變，就必須要建立相應的履職考評機制，疏通委員任職“出口關”，打破委員任職的“終屆制”，對那些甘當“配角”，濫竽充數(shù)的兼職委員，通過一定的方式和措施，勸其辭職或啟動罷免程序，以此來不斷增強他們任職的危機感，調動他們履行職務的主動性和積極性，真正行使好職工所賦予的權力，最終實現(xiàn)從“配角”到“主角”的轉變。

1組織委員2經(jīng)審委員3女工委員3生活委員4文體委員4宣傳委員5工會主席（副主席）

工會主席（副主席）職責一、根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。

二、負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。

三、接受黨支部的政治領導，貫徹執(zhí)行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

四、配合黨政做好職工思想政治工作；

五、依法維護職工的民主權利，組織職工參與公司的民主管理，加強公司的民主建設；

七、協(xié)助和督促公司改善職工生活條件，辦好集體福利事業(yè)；

八、關心職工勞動條件的改善，維護教職工的人身安全和身心健康；

九、維護女教職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭；

十、管好、用好工會經(jīng)費；

完成領導布置的其他工作。

組織委員組織委員職責一、負責會員入會登記及辦理審批工作；

二、負責會員登記表及有關資料檔案保管；

三、加強工會組織建設，做好會員發(fā)展工作，加強對新會員的教育。

四、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。

五、協(xié)助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)。

六、協(xié)助公司開展各項活動。

經(jīng)審委員經(jīng)審委員職責一、負責定期收取會員繳交的會費；

二、管理和合理使用工會的其他收入款項；

三、妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統(tǒng)計報表。

四、工會的一切經(jīng)費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出；

五、每年向工會會員通報有關經(jīng)費的收支使用情況；

六、協(xié)助公司開展各項活動。

女工委員女工委員職責一、根據(jù)工會委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作；

三、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；

四、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動；

五、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

生活委員生活委員職責一、關心工會會員生活，經(jīng)常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

二、參加有關住房改革、補助、資金發(fā)放等關系會員切身利益問題的研究討論。

三、協(xié)助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養(yǎng)等活動。

四、為困難職工排憂解難，建立完善特困職工檔案。

文體委員文體委員職責一、負責組織和開展系列文化、體育活動；

二、發(fā)動廣大會員開展適合校教職工的全民健身運動；

三、組織開展各種健康的文化娛樂活動；

四、協(xié)助公司開展各項活動。

宣傳委員宣傳委員職責一、負責本工會的宣傳教育工作；

二、宣傳勞動保護和安全知識；

四、做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作；

五、協(xié)助公司開展各項活動。

工會委員的分工及其崗位職責

一、主席：高明

崗位職責：

1、工會主席是工會的法人代表，在校黨組織的領導下，主持工會委員會的全面工作。組織和指導工會所屬組織獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實。對工會所屬組織和成員負有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任。

2、學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，協(xié)調工會與學校黨支部、行政以及其它組織的關系，使學校工會在學校中的獨立地位得到保障。

3、代表和維護教職工利益，組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負教職工（工會會員）代表大會的籌備工作任務。

4、組織對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。組織教職工（工會會員）對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和教職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。

5、建立健全工會組織機構、組織制度和工作制度。

6、處理與工會有關的各種外部活動和民事關系，維護工會的合法權益。

7、主管工會財務工作，根據(jù)財務制度管好、用好工會經(jīng)費，并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告工會經(jīng)費收支使用情況。

8、全面履行工會組織的各項任務。

9、完成學校黨組織、上級工會組織交辦的其他相關工作。

二、副主席：顧蓉云

崗位職責：

1、協(xié)助主席做好工會工作，抓好工會的日常工作。

2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨組織、行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。

3、代表和維護教職工權益。深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益。

4、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃，組織召開工會辦公會等各種會議，做到工作有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。

5、組織、領導工會小組工作，發(fā)揚民主，搞好團結，同心協(xié)力，搞好工作。

6、協(xié)助主席根據(jù)財務制度管好、用好工會經(jīng)費。抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案整理等內務工作。

7、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

8、完成學校黨組織、行政、上級工會及工會主席交辦的其它相關工作。

三、組織宣傳委員：趙亞萍

崗位職責：

1、經(jīng)常向工會會員進行權利和義務的教育。

2、抓好各工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮小組長的作用，注意總結交流工會小組的工作經(jīng)驗。

3、做好工會干部和工會積極分子培訓工作，定期表彰工會積極分子。

4、承辦新會員入會手續(xù)，負責工會會員檔案管理，辦理會員組織關系，負責各項統(tǒng)計工作。

5、積極配合學校有關部門抓好精神文明建設，進行師德師風教育。開展“教書育人、管理育人、服務育人”的為人師表活動。

6、做好各項宣傳活動的總結工作。

7、關心教職工，及時向有關部門反映教職工的意見和要求，取得合理解決

8、辦理工會交辦的其他相關工作。

四、女工委員：萬虹

女職工委員會工作職責：

女職工委員會是在工會領導下，負責女職工工作的工作機構。校工會女工委委員兼任工會女教職工委員會主任，主持工會女教職工委員會工作。其主要職責是：

1、鼓勵支持女教職工努力學習，鉆研業(yè)務，提高水平。組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政議政能力，為學校發(fā)展多做貢獻。

2、加強女職工的思想教育，幫助女教職工樹立自尊、自信、自強精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

3、動員和組織女職工積極參加學校民主管理，維護女職工的民主權利，注意了解和征求關系到女職工切身利益方面的意見和要求。

4、動員和組織女職工積極參加建功立業(yè)、崗位練兵、技術比武等競賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進典型。負責女教職工的評選、表彰和宣傳工作。經(jīng)常開展適合女工特點的文化、體育活動。

5、維護女職工合法權益，協(xié)助、督促行政有關部門貫徹、執(zhí)行有關女職工的保護政策和法律法規(guī)，結合女職工的工作實際，建立和健全女職工的勞動保護制度和設施。

6、認真學習、掌握國家計劃生育政策，切實抓好計劃生育工作。

7、辦理工會交辦的其他有關工作。

五、文體委員：馬紅杰

崗位職責：

1、從促進群眾性文體活動出發(fā)，有計劃有組織地開展有意義的文體活動，采取多種形式組織教職工健身運動和各種體育比賽活動。

2、負責各項文體活動的賽前、賽后的宣傳組織等，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

3、組織安排好各項文體協(xié)會的日常管理活動?？偨Y工會小組開展文體活動的經(jīng)驗。

4、保管、用好文體器材及各種用品。

5、做好各項文體活動的總結工作。

6、辦理工會交辦的其他相關工作。

六、生活委員：許明初

崗位職責：

1、學習、宣傳黨和國家關于職工生活福利方面的有關政策及學校的有關規(guī)定。

2、聽取和了解教職工對生活福利方面的意見、建議，就教職工共同關心的生活福利問題，進行調研并提出建議，及時與學校有關部門溝通情況。參與討論涉及教職工生活福利方面的重大事項。

3、收集、整理教職工對生活福利方面的議案，初步審定準備提交教代會討論的關于教職工生活福利方面的重大事項的議案。

4、對教代會作出的與生活福利工作有關的決議、決定的貫徹執(zhí)行以及相關提案的落實情況進行督促、檢查，并將檢查情況向工會匯報。

5、幫助職工解決迫切需要解決的困難，做好職工困難補助申請工作。組織職工的療養(yǎng)、休假、體檢、慰問等活動。辦理教職工生活福利品的發(fā)放工作。

6、參與教職工勞動(人事)爭議調解工作。

7、辦理工會交辦的其他有關工作。

七、財務委員：張瑋

1、依照《會計法》、《工會法》和其他法律法規(guī)，嚴格遵守財經(jīng)紀律，協(xié)助主管領導管理好工會經(jīng)費。

2、按照有關財務規(guī)定做好工會年度經(jīng)費收支預算和決算，并根據(jù)預決算采取措施增收節(jié)支，合理使用資金，及時向領導提供參考建議和意見。

3、教育工會會員自覺交納會費，督促學校行政及時按有關規(guī)定撥付工會經(jīng)費并予核對。

4、負責對財務原始數(shù)據(jù)的審核，及時作好憑證入帳手續(xù)。

5、妥善保管一切財務帳薄、憑證、檔案、資料、印章；嚴格按照會計制度，加強現(xiàn)金管理，及時編制和上報財務統(tǒng)計報表及上解工會經(jīng)費。

6、管理好工會的固定資產，低值易耗品，并定期核對，做到帳物相符。

7、協(xié)助工會副主席做好日常事務工作，做好工會文件的分發(fā)、文書檔案整理、來信來訪接待、會議組織等工作。

8、完成領導交辦的其他相關工作。

在校黨黨委和上級工會的領導下，主持學校工會全面工作。其主要職責是：

1、貫徹執(zhí)行黨的工運路線和黨的全心全意依靠工人階級的方針，以及《工會章程》、《工會法》等有關法律、法規(guī)。執(zhí)行上級工會決定和教代會決議。

2、充分發(fā)揮工會四項基本職能作用。組織教工積極參加學校民主管理和民主監(jiān)督工作，深入教工，調查研究，如實反映教工的意見、愿望和要求，熱心為教工說話辦事，維護教工合法利益和民主權利。

3、定期主持召開工會委員會和教工代表大會。充分發(fā)揮工會委員和教代會職能作用，負責制定工會計劃、總結和各項規(guī)章制度。收、管、用好工會經(jīng)費。

4、組織教工開展文體活動，活躍教工文化生活，推動學校工作。

5、協(xié)助和配合黨黨委、校長室抓好教職工隊伍思想建設和教工業(yè)務培訓、提高工作。

6、配合搞好教職工生活福利，關心教職工生活，堅持教職工有大事必到，幫教工解除后顧之憂。

7、加強工會組織自身建設，不斷提高工會委員、工作人員的思想政策水平和業(yè)務能力，提高工作效率。

8、做好離退休老教師工作和婦女工作。

1、協(xié)助主席開展工會各項工作。

2、負責工會工作計劃、總結及重大活動方案的撰寫。

3、組織工會的相關會議。

4、負責工會各委員之間的工作協(xié)調。

5、負責工會資料的收集和整理。

6、協(xié)助行政會同有關部門做好民事調解工作，及時化解矛盾

7、完成主席交辦的各項工作。

1、經(jīng)常了解會員思想、工作、生活情況，做好思想工作，調動工會干部與會員的積極性；及時提交合理化建議或情況報告。

2、抓好各工會小組工作，安排好工會民主生活。

3、按照工會章程，做好工會發(fā)展工作，健全會員檔案，建立健全工會小組。

4、負責教代會的組織工作。

5、開辟和利用宣傳陣地，承擔教代會的輿論工作，加強文化陣地建設，搞好宣傳報道工作。及時向校網(wǎng)站提供工會工作的信息、動態(tài)，加大宣傳力度。

6、協(xié)同文體委員辦好“教職工之家”。

1、聯(lián)系學校青年教職工，經(jīng)常了解他們的思想、工作、生活情況，做好思想工作，調動其工作的積極性；及時提交與此相關的合理化建議或情況報告。

2、主動與校團委等其他部門聯(lián)系，組織青年教師積極開展各種活動。

3、加強對外聯(lián)絡，促進校際交流。

4、完成交辦的其它工作。

1、做好女職工工作，負責女工委員會的工作。安排女職工的活動，維護女職工的合法權益。及時提交與此相關的合理化建議或情況報告。

2、搞好女職工的保健工作及計劃生育工作，負責年報統(tǒng)計工作。

3、有的放矢地深入女職工家庭，幫助解決實際困難，以利她們安心工作，搞好家庭管理。

4、積極搜集女職工中正確處理工作與家庭關系的典型，配合宣傳委員做好宣傳表彰工作。

5、完成工會交辦的其它工作任務。

1、圍繞學校的中心工作和工會的工作重點，組織開展教職工業(yè)余文藝、體育活動，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富，內涵高雅，寓教于樂。

2、關心教職工的文娛、體育活動，盡可能為他們創(chuàng)造條件，幫助他們解決實際困難，支持、鼓勵、指導他們開展有益的文體活動。

3、有計劃、有步驟地舉辦文藝、體育等培訓班，大力培養(yǎng)文體活動骨干，推進文體活動的開展。

4、加強對工會小組文體工作的指導，協(xié)助工會小組開展業(yè)余文體活動，活躍校園文化。

5、辦好“教職工之家”。

6、完成工會交辦的其他工作，并積極主動地搞好工會各部門間的協(xié)作。

1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難，努力為教職工排憂解難。

2、開展互助互濟活動，幫助教職工解決臨時發(fā)生的重大困難，減輕學校負擔。

3、認真維護教職工的合法權益，廣泛聽取教職工的意見和建議，及時向有關部門反映教職工的呼聲和合理要求。

4、堅持為大多數(shù)人謀利益的準則，倡廉反腐，扶正壓邪，認真做好福利工作，誠心為廣大教職工服務。

5、及時對生病、生育和有特殊困難的教教職工進行探望和慰問。

6、及時向各工會組長通報教職工重大喜慶或喪事信息。

1、檢查會費是否按時和足額。

2、審查經(jīng)費預算科目的設置是否符合要求。

3、審查工會經(jīng)費執(zhí)行情況（決算）是否符合關于預算精神和有關規(guī)定。

4、審查工會經(jīng)費比較大一點的開支或有關項目的支出是否符合規(guī)定。

5、審查每學期應公布的經(jīng)費收支情況是否屬實。

6、審查工會主要負責人在外出、校外經(jīng)手的、經(jīng)辦的是否符合規(guī)定。

7、財務狀況和重大問題應及時向黨組織的分管領導報告。

8、直接參與工會主席的離任審計事項，對以上各項職責履行簽字。

1、圍繞學校的中心任務和工會的重點工作，對女教職工進行教育引導，努力提高女教職工自身素質。

2、團結帶領女教職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，積極做好教學、科研、管理、服務等各項工作，在學校改革和發(fā)展中作貢獻。

3、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護女教職工的合法權益和特殊權益。

4、組織女教職工積極參與學校的民主管理，并向有關部門推薦優(yōu)秀女干部。

5、深入調查研究，了解女教職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。

6、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

7、開展家庭文化建設活動，促進校園文化建設。

1、配合組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣傳、評比工作。

2、全面了解小組成員的思想情況，負責抓好小組的政治學習，開展多種形式的思想教育活動。

3、關心組員生活，組織生活互助，及時反映職工的實際困難，并提出合理的解決方案。

4、組織開展組內教工文體活動，不斷增進班組團結。

5、實事求是地向學校領導和學校工會組織反映意見和要求，積極維護職工群眾的合法權益。

6、做好發(fā)展會員和工會小組的其它日常工作。

工會委員個人簡歷篇十三

王萬全，男，42歲，現(xiàn)為山東紅旗礦業(yè)有限公司副總經(jīng)理、紅旗煤礦礦長。

作為一名企業(yè)界政協(xié)委員，他積極履行職責，堅持以促進企業(yè)科學發(fā)展作為履職盡責的第一要務，圍繞我區(qū)“工業(yè)立區(qū)”戰(zhàn)略，不斷放寬科學發(fā)展眼界、提高自身發(fā)展境界，結合企業(yè)實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，著眼于現(xiàn)代企業(yè)管理理念和制度的建立，積極推進企業(yè)經(jīng)濟結構調整、提高企業(yè)科技創(chuàng)新的支撐能力，以自身努力提高工作質量、推進工作發(fā)展，為企業(yè)安全生產做出了積極貢獻。

實現(xiàn)了企業(yè)的管理增值、挖潛增效，資源增量，促進了企業(yè)整體效益的顯著提升。

他從完善礦井地質資料需要出發(fā)，帶領業(yè)務團隊在保證礦井正常生產指導之余，鉆巷道，精測量，細分析，歷時八個月主持修改和編制了礦井采掘工程平面圖、地層綜合柱狀圖、主要勘探線剖面圖、礦井儲量計算圖等技術資料，完成了企業(yè)歷史上第一部完整的《礦井地質報告（修編）》，并順利通過了山東省煤炭工業(yè)局專家組的評審，為進一步科學指導企業(yè)安全生產，起到了關鍵性作用。

紅旗煤礦開采40年來，有些塊段因地質構造復雜，早期已被注銷了儲量，他深知資源對煤炭企業(yè)的重要性，嚴謹執(zhí)著，勤于思考，善于分析，組織工程技術人員發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良作風，對這部分注銷儲量塊段重新進行可行性分析研究和進一步詳探細察，最終探明新增儲量120萬噸，延長礦井服務年限近10年，奠定了礦井可持續(xù)發(fā)展的基礎。

他求實創(chuàng)新、大膽探索，積極對礦井生產工藝和管理進行改良創(chuàng)新，經(jīng)論證推廣應用的礦井“八條線”、“兩無”工作法和編制實施的礦井施工標準及工程質量管理規(guī)定，大幅提升了礦井工程質量，使一級品率每年保持在90%以上，杜絕了不合格品工程，促進了安全生產。

為進一步提高礦井生產能力，擴大企業(yè)生產規(guī)模，他組織實施的礦井采區(qū)與煤倉生產系統(tǒng)優(yōu)化方案，利用礦井地質落差條件，對礦井七采區(qū)11層煤由過去的機車運輸改造為皮帶運輸和自動滑落運輸工藝，在減少生產崗位10人以上、年節(jié)約電力和設備消耗近50萬元的同時，年提高礦井生產能力3萬余噸。對2、4層優(yōu)質煤實行單獨運輸、單獨倉儲，單獨銷售，確保了煤炭優(yōu)質優(yōu)價，提升了企業(yè)經(jīng)濟效益。

他高度重視科技興安的重要作用，先后引進應用了礦井調度職能化監(jiān)測管理系統(tǒng)、安全語音報警系統(tǒng)、生產爆破自動閉鎖系統(tǒng)、泵房遠程控制系統(tǒng)等高科技安防設施，減少了崗位定員，提高了礦井安全反應能力，有力的推進了礦井安全生產。

他認真履行一名政協(xié)委員的職責，正確和全面學習、解讀全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和精神，深入調查研究，了解社情民意，對進一步優(yōu)化全區(qū)招商引資和園區(qū)發(fā)展環(huán)境，突出“泰山”和“岱岳”招商品牌建設，營造招商、重商、安商、親商力度和氛圍，推進我區(qū)招商環(huán)境的不斷優(yōu)化，以及加強我區(qū)社會化人力資源培訓、提高區(qū)域人力資源素質、提升區(qū)域生產力水平、促進社會就業(yè)等問題進行了探討和建言。

工會委員個人簡歷篇十四

尊敬的學校領導：

鑒于本人因在擔任學校工會主席和團委書記工作期間，未能擺正位置，端正態(tài)度，加上思想覺悟和工作能力有限，以致于不能在學校許多方面的工作中做出一定的成績，對我們學校的管理工作造成了一定的負面影響?，F(xiàn)在，領導們考慮到我也很忙，想到為我減輕工作負擔，鑒此，我向各位領導表示衷心的感謝，并提出辭職的申請，希望批準!

最后，我還想借此機會表達我對各位領導的感謝，感謝你們在平時的生活和工作中給予我和我家人的關心、幫助和支持。

謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日

工會委員個人簡歷篇十五

????一、主席：高明

???崗位職責：

???1、工會主席是工會的法人代表，在校黨組織的領導下，主持工會委員會的全面工作。組織和指導工會所屬組織獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實。對工會所屬組織和成員負有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任。

???2、學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，協(xié)調工會與學校黨支部、行政以及其它組織的關系，使學校工會在學校中的獨立地位得到保障。

???3、代表和維護教職工利益，組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負教職工（工會會員）代表大會的籌備工作任務。

???4、組織對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。組織教職工（工會會員）對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和教職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。

???5、建立健全工會組織機構、組織制度和工作制度。

???6、處理與工會有關的各種外部活動和民事關系，維護工會的合法權益。

???7、主管工會財務工作，根據(jù)財務制度管好、用好工會經(jīng)費，并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告工會經(jīng)費收支使用情況。

???8、全面履行工會組織的各項任務。

???9、完成學校黨組織、上級工會組織交辦的其他相關工作。

????二、?副主席：顧蓉云

???崗位職責：

???1、協(xié)助主席做好工會工作，抓好工會的日常工作。

???2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨組織、行政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。

???3、代表和維護教職工權益。深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益。

???4、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃，組織召開工會辦公會等各種會議，做到工作有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。

???5、組織、領導工會小組工作，發(fā)揚民主，搞好團結，同心協(xié)力，搞好工作。

???6、協(xié)助主席根據(jù)財務制度管好、用好工會經(jīng)費。抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案整理等內務工作。

???7、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

???8、完成學校黨組織、行政、上級工會及工會主席交辦的其它相關工作。

?三、?組織宣傳委員：趙亞萍

???崗位職責：

???1、經(jīng)常向工會會員進行權利和義務的教育。

???2、抓好各工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮小組長的作用，注意總結交流工會小組的工作經(jīng)驗。

???3、做好工會干部和工會積極分子培訓工作，定期表彰工會積極分子。

???4、承辦新會員入會手續(xù)，負責工會會員檔案管理，辦理會員組織關系，負責各項統(tǒng)計工作。

???5、積極配合學校有關部門抓好精神文明建設，進行師德師風教育。開展“教書育人、管理育人、服務育人”的為人師表活動。

6、做好各項宣傳活動的總結工作。???

7、關心教職工，及時向有關部門反映教職工的意見和要求，取得合理解決

???8、辦理工會交辦的其他相關工作。

????四、?女工委員：萬虹

???女職工委員會工作職責：

???女職工委員會是在工會領導下，負責女職工工作的工作機構。校工會女工委委員兼任工會女教職工委員會主任，主持工會女教職工委員會工作。其主要職責是：

???1、鼓勵支持女教職工努力學習，鉆研業(yè)務，提高水平。組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政議政能力，為學校發(fā)展多做貢獻。

???2、加強女職工的思想教育，幫助女教職工樹立自尊、自信、自強精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

???3、動員和組織女職工積極參加學校民主管理，維護女職工的民主權利，注意了解和征求關系到女職工切身利益方面的意見和要求。

???4、動員和組織女職工積極參加建功立業(yè)、崗位練兵、技術比武等競賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進典型。負責女教職工的評選、表彰和宣傳工作。經(jīng)常開展適合女工特點的文化、體育活動。

???5、維護女職工合法權益，協(xié)助、督促行政有關部門貫徹、執(zhí)行有關女職工的保護政策和法律法規(guī)，結合女職工的工作實際，建立和健全女職工的勞動保護制度和設施。

???6、認真學習、掌握國家計劃生育政策，切實抓好計劃生育工作。

???7、辦理工會交辦的其他有關工作。

???五、?文體委員：馬紅杰

???崗位職責：

1、從促進群眾性文體活動出發(fā)，有計劃有組織地開展有意義的文體活動，采取多種形式組織教職工健身運動和各種體育比賽活動。

2、負責各項文體活動的賽前、賽后的宣傳組織等，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

3、組織安排好各項文體協(xié)會的日常管理活動。總結工會小組開展文體活動的經(jīng)驗。

4、保管、用好文體器材及各種用品。

5、做好各項文體活動的總結工作。

6、辦理工會交辦的其他相關工作。

六、?生活委員：?許明初

???崗位職責：

1、學習、宣傳黨和國家關于職工生活福利方面的有關政策及學校的有關規(guī)定。

2、聽取和了解教職工對生活福利方面的意見、建議，就教職工共同關心的生活福利問題，進行調研并提出建議，及時與學校有關部門溝通情況。參與討論涉及教職工生活福利方面的重大事項。

3、收集、整理教職工對生活福利方面的議案，初步審定準備提交教代會討論的關于教職工生活福利方面的重大事項的議案。

4、對教代會作出的與生活福利工作有關的決議、決定的貫徹執(zhí)行以及相關提案的落實情況進行督促、檢查，并將檢查情況向工會匯報。

5、幫助職工解決迫切需要解決的困難，做好職工困難補助申請工作。組織職工的療養(yǎng)、休假、體檢、慰問等活動。辦理教職工生活福利品的發(fā)放工作。

6、參與教職工勞動(人事)爭議調解工作。

7、辦理工會交辦的其他有關工作。

???七、財務委員：張瑋

???1、依照《會計法》、《工會法》和其他法律法規(guī)，嚴格遵守財經(jīng)紀律，協(xié)助主管領導管理好工會經(jīng)費。

???2、按照有關財務規(guī)定做好工會年度經(jīng)費收支預算和決算，并根據(jù)預決算采取措施增收節(jié)支，合理使用資金，及時向領導提供參考建議和意見。

???3、教育工會會員自覺交納會費，督促學校行政及時按有關規(guī)定撥付工會經(jīng)費并予核對。

???4、負責對財務原始數(shù)據(jù)的審核，及時作好憑證入帳手續(xù)。

???5、妥善保管一切財務帳薄、憑證、檔案、資料、印章；嚴格按照會計制度，加強現(xiàn)金管理，及時編制和上報財務統(tǒng)計報表及上解工會經(jīng)費。

???6、管理好工會的固定資產，低值易耗品，并定期核對，做到帳物相符。

???7、協(xié)助工會副主席做好日常事務工作，做好工會文件的分發(fā)、文書檔案整理、來信來訪接待、會議組織等工作。

???8、完成領導交辦的其他相關工作。

工會委員個人簡歷篇十六

一、基本情況

姓名：鄭xx，性別：男，出生年月：1965年1月，民族：漢族，

籍貫：海南省文昌市，出生地：文昌市東閣鎮(zhèn)，入黨時間：1989年9月加入中國致公黨、1997年4月加入中國共產黨，參加工作時間：1986年7月，健康情況：良好，專業(yè)技術職務：副教授，熟悉專業(yè)特長：化學、書法教學、圖書館管理，學歷學位：大學本科、理學學士，畢業(yè)院校：華南師范大學化學系。

二、現(xiàn)任職務

1、中國致公黨文昌市委員會主任委員（正科級）。

2、海南外國語職業(yè)學院圖書館副館長（副處級，主持全面工作）。

三、簡歷

1、1979年5月—1982年7月在文昌中學讀書；

2、1982年9月—1986年7月在華南師范大學化學系讀書；

3、1986年7月至今在海南外國語職業(yè)學院任教；

4、1997年9月—2004年4月?lián)魏Ｄ贤鈬Z師范學校圖書館館長；

5、2001年5月當先中國致公黨海南省委常務委員；

6、2001年12月至今擔任中國致公黨文昌市委主委；

8、2005年5月被評聘為副教授；

9、2002年3月至今擔任政協(xié)文昌市委常務委員；

10、2005年至今擔任海南省高校圖書情報工作委員會常務委員；

11、2002年12月和2007年12月當選為中國致公黨第十二、十三屆全國代表大會代表。

四、近三年獎懲情況

1、2008年7月1日被中國共產黨海南外國語職業(yè)學院委員會評為“優(yōu)秀共產黨員”。

2、2008年10月30日榮獲海南省教師基本技能“三筆字”書法現(xiàn)場競賽二等獎。

第二篇:政協(xié)委員個人簡歷

1972年任黑龍江省國營農場管理局宣傳處干事，副處長。

1976年任黑龍江省國營農場總局群工處副處長。

1978年任黑龍江省委組織部副處級巡視員。

1980年任黑龍江省委書記秘書（副處級）。

1990任齊齊哈爾市委書記。

1983年任黑龍江省委辦公廳副主任，1967年9月參加工作楊光洪，1943年10月生，湖北漢陽人。

1966年1月加入中國共產黨。

中文名楊光洪國籍中國出生日期1943畢業(yè)院校武漢大學武漢大學漢語言文學專業(yè)畢業(yè)。

1998年任黑龍江省委副書記、高校工委書記、紀委書記。

2007年3月至2007年4月任黑龍江省委副書記。

中共第十六次全國代表大會當選中央紀委委員。

2009年8月當選黑龍江省延安精神研究會會長。

1962年至1967年在武漢大學中文系漢語言文學專業(yè)學習。

1968年任黑龍江省尾山農場黨委秘書。

1992年任黑龍江省委常委、省社會科學聯(lián)合會黨組書記。

2000年3月任黑龍江省委副書記、省社會科學聯(lián)合會黨組書記。

2002年4月任黑龍江省委副書記、宣傳部部長。

1997年12月年任黑龍江省委副書記、省社會科學聯(lián)合會黨組書記。

1988任伊春市委書記...

第三篇:政協(xié)委員個人簡歷

市**屆政協(xié)委員推薦登記表

填表說明

1、工作簡歷一欄：從參加工作時填起，大中專院校學習畢業(yè)后參加工作的，從大中專院校學習時填起。簡歷的起止時間填到月（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，例：1972.12－1985.06），前后要銜接，不得空斷。

其中應將在職教育、掛職交流或作訪問學者的經(jīng)歷也寫清楚，如跨2個以上時間段，在最后一個時間后另起一行注明。

2、政治表現(xiàn)一欄：指對黨的路線、方針、政策的態(tài)度、立場和實際表現(xiàn)。

3、主要工作政績、學術成果貢獻及影響程度一欄：如實填寫該同志在工作期間所取得的工作業(yè)績、學術成果、獎懲情況，以及在本單位、本行業(yè)的影響力，要寫實。

4、推薦單位黨組織意見一欄：填寫推薦單位意見，并蓋單位黨組織公章：中央和省直單位、市級各部門、各大專院校蓋本單位黨組（黨委）章，各區(qū)（縣）蓋區(qū)（縣）委章。

為主管單位的需同時蓋推薦單位和主管單位公章。5、本人所在單位意見一欄：填寫方式同上。

6、照片一欄：需放本人照片，電子文檔放其電子照片。7、與推薦名單相關的欄目按推薦名單要求填寫，其他欄目按示例要求填寫。

8、此表用一張16k紙，雙面打印。

9、非公經(jīng)濟人士還需非公有制經(jīng)濟代表人士基本情況審查表。（填寫方式同此表，并雙面打?。?/p>

第四篇:政協(xié)委員個人簡歷

1980年-1985年在三明高等師范專科學校任教；

2005年起任總工至今，現(xiàn)兼任福州市政協(xié)常委、福建省科技情報學會副理事長、民革福建省委委員、民革福州市委副主委、中國改革發(fā)展理論研究中心特約研究員、對外經(jīng)濟貿易大學中國世界貿易組織研究院特約研究員、中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所高級研究員、國家級刊物《發(fā)現(xiàn)》雜志社副理事長、《當代中國人才庫》名譽主編。該同志業(yè)績突出，是一位在本職工作中有一定影響，在民革黨員中有一定威信的優(yōu)秀人才。

1985年至1994年連續(xù)10年被評為福州市科技情報研究所先進工作者；

1999年、2002年、2006年被福州市政協(xié)評為“優(yōu)秀政協(xié)委員”；

2000年在《當代中國人才庫》首發(fā)式上被評為“跨世紀優(yōu)秀人才”；

2004年獲民革福建省優(yōu)秀黨員稱號；

2006年被民革中央授予“全國參政議政工作先進個人”榮譽稱號；

該同志科研成果頗豐，研究范圍涉及自然科學、社會科學、人文科學諸領域，多年來共承擔旨在提供前瞻性、戰(zhàn)略性意見與思路的軟科學研究課題21項，其中主持18項，并由他執(zhí)筆撰寫研究報告，均獲評審專家或領導好評。先后在20余種學術期刊上發(fā)表論文40余篇。

2004年，該同志完成38萬字的論著《福州科技發(fā)展戰(zhàn)略研究》，由中國社會出版社出版，填補了福州科技發(fā)展理論研究的空白。有19項科研成果和論文獲全國、華東地區(qū)、福建省和福州市級獎勵，其中全國優(yōu)秀學術成果一等獎四項，是為福建省和福州市科技發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展等重大問題提供前瞻性、戰(zhàn)略性科學理論依據(jù)方面具有特殊貢獻的人員。

等重點課題。另有多篇學術論文被學術會議采用或被收入《中國經(jīng)濟文庫》、《中國當代社科文庫》、《中國圖書情報文庫》、、《中國軟科學文庫》、《中國世紀發(fā)展文論大系》、《中國社會科學文庫》、《中國新時期社會科學成果薈萃》等書籍。

該同志不但在本職工作中作出許多貢獻，而且在政協(xié)和民革組織中同樣貢獻頗多。作為福州市政協(xié)常委和民革福州市委副主委，他同樣投入了大量的精力做好參政議政工作，做了大量調查研究，完成了許多高質量的提案和調研報告，并以此影響和帶動其他黨員共同做好參政議政工作。

他完成的《福州市科研機構體制改革對策思路》、《關于加強我市科技興村工作的幾點建議》調研報告分別獲福州市市長和福州市政協(xié)主席批示。

《建設海峽西岸產業(yè)集群新高地》、《發(fā)展高新技術，服務省會經(jīng)濟》和《充分發(fā)揮福州對臺區(qū)位優(yōu)勢的幾點建議》、《建立福州市風險投資機制》等調研報告分別被福建省政協(xié)和福州市政協(xié)會議采用作為民革福建省委和民革福州市委的大會發(fā)言報告材料。

《福州市科技興農工作亟待加強》、《采取措施，探索途徑，解決農村‘四難’，滿足農民‘四盼’》、《關于建立福州創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園的建議》、《建立健全福州市風險投資機制刻不容緩》等提案被選為市政協(xié)重點提案，并評為優(yōu)秀提案。

有多項建議被政府部門采用并付諸實施。如“保護福州中國鱟資源刻不容緩”提案提出后，引起媒體關注。東南衛(wèi)視“記者行動”欄目邀請他擔任嘉賓制作題為“中國鱟資源瀕臨滅絕”的電視專題片。

隨后，福州市設立了鱟保護區(qū)。又如提出“建議成立福州市生產力促進中心”提案被市政府采納，市生產力促進中心于次年成立等。另有多篇調研報告被省民革采用作為在省政協(xié)大會的發(fā)言材料或被省、市統(tǒng)戰(zhàn)部收入《調研成果匯編》。

2005年主筆完成的民革福建省委重點調研課題《建設海峽西岸產業(yè)聚集新高地，描繪省會中心城市發(fā)展新藍圖》，2006年承擔民革福建省委的重點調研課題《海西與海東高新技術對接研究》的主筆。

第五篇:政協(xié)委員個人簡歷

簡歷應包括：學歷及所學專業(yè)情況、工作時間、工作單位及變動情況（含借調）、職稱變動情況、任職情況、獲獎情況。

例*****，男，漢族，云南****人，********出生，中國共產黨。

****年**月至****年**月就讀于**學校獲**學歷，**專業(yè)。****年**月至****年**月參加**學校**函授學習獲**學歷。

****年**月參加工作，在**單位。

****年**月至****年**月在**學校。

****年**月至****年**月借調**單位。

****年**月返回**學校。

****年**月至今在**學校。

****年**月獲**職稱。

****年**月獲**職稱。

****年**月至****年**月在**學校任**。

****年**月至****年**月任**社會職務（人大代表、政協(xié)委員）。

****年**月獲**表彰。

其他：

例如:個人簡歷說明

朱旭芬，女，云南曲靖人，1976年生，群眾。

學歷情況：

1997年9月至2000年7月就讀于昆明冶金?？茖W校獲專科學歷，計算機應用專業(yè)。2004年1月至2007年1月參加云南師范大學計算機科學與技術函授學習獲本科學歷。

工作情況：

2000年8月參加工作，在隴川縣原姐烏中學。

2000年9月至2010年8月在隴川縣第二中學。

2010年9月至2013年4月在隴川縣民族中學

2013年4月至今借調縣教育局

職稱變動情況：

2007年5月獲中學一級職稱

2010年9月因調動工作降職為中學二級教師

2011年10月恢復為中學一級教師

任職情況：

2011年3月至2013年4月在民族中學任辦公室副主任

獲獎情況：

2010年10月獲州兩基迎國檢課件設計一等獎表彰

2011年9月獲縣優(yōu)秀教育工作者表彰

2012年12月獲縣級中華魂主題教育活動先進個人表彰

2013年3月獲省“中小學教師教育技術能力”遠程培訓先進輔導教師表彰

2013年12月獲省中小學電腦制作活動優(yōu)秀指導教師表彰

第六篇:政協(xié)委員個人簡歷

江治平的履歷

1980年-1985年在三明高等師范?？茖W校任教；

2005年起任總工至今，現(xiàn)兼任福州市政協(xié)常委、福建省科技情報學會副理事長、民革福建省委委員、民革福州市委副主委、中國改革發(fā)展理論研究中心特約研究員、對外經(jīng)濟貿易大學中國世界貿易組織研究院特約研究員、中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所高級研究員、國家級刊物《發(fā)現(xiàn)》雜志社副理事長、《當代中國人才庫》名譽主編。該同志業(yè)績突出，是一位在本職工作中有一定影響，在民革黨員中有一定威信的優(yōu)秀人才。

1985年至1994年連續(xù)10年被評為福州市科技情報研究所先進工作者；

1999年、2002年、2006年被福州市政協(xié)評為“優(yōu)秀政協(xié)委員”；

2000年在《當代中國人才庫》首發(fā)式上被評為“跨世紀優(yōu)秀人才”；

2004年獲民革福建省優(yōu)秀黨員稱號；

2006年被民革中央授予“全國參政議政工作先進個人”榮譽稱號；

該同志科研成果頗豐，研究范圍涉及自然科學、社會科學、人文科學諸領域，多年來共承擔旨在提供前瞻性、戰(zhàn)略性意見與思路的軟科學研究課題21項，其中主持18項，并由他執(zhí)筆撰寫研究報告，均獲評審專家或領導好評。先后在20余種學術期刊上發(fā)表論文40余篇。

2004年，該同志完成38萬字的論著《福州科技發(fā)展戰(zhàn)略研究》，由中國社會出版社出版，填補了福州科技發(fā)展理論研究的空白。有19項科研成果和論文獲全國、華東地區(qū)、福建省和福州市級獎勵，其中全國優(yōu)秀學術成果一等獎四項，是為福建省和福州市科技發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展等重大問題提供前瞻性、戰(zhàn)略性科學理論依據(jù)方面具有特殊貢獻的人員。

等重點課題。另有多篇學術論文被學術會議采用或被收入《中國經(jīng)濟文庫》、《中國當代社科文庫》、《中國圖書情報文庫》、、《中國軟科學文庫》、《中國世紀發(fā)展文論大系》、《中國社會科學文庫》、《中國新時期社會科學成果薈萃》等書籍。

該同志不但在本職工作中作出許多貢獻，而且在政協(xié)和民革組織中同樣貢獻頗多。作為福州市政協(xié)常委和民革福州市委副主委，他同樣投入了大量的精力做好參政議政工作，做了大量調查研究，完成了許多高質量的提案和調研報告，并以此影響和帶動其他黨員共同做好參政議政工作。

他完成的《福州市科研機構體制改革對策思路》、《關于加強我市科技興村工作的幾點建議》調研報告分別獲福州市市長和福州市政協(xié)主席批示。

《建設海峽西岸產業(yè)集群新高地》、《發(fā)展高新技術，服務省會經(jīng)濟》和《充分發(fā)揮福州對臺區(qū)位優(yōu)勢的幾點建議》、《建立福州市風險投資機制》等調研報告分別被福建省政協(xié)和福州市政協(xié)會議采用作為民革福建省委和民革福州市委的大會發(fā)言報告材料。

《福州市科技興農工作亟待加強》、《采取措施，探索途徑，解決農村‘四難’，滿足農民‘四盼’》、《關于建立福州創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園的建議》、《建立健全福州市風險投資機制刻不容緩》等提案被選為市政協(xié)重點提案，并評為優(yōu)秀提案。

有多項建議被政府部門采用并付諸實施。如“保護福州中國鱟資源刻不容緩”提案提出后，引起媒體關注。東南衛(wèi)視“記者行動”欄目邀請他擔任嘉賓制作題為“中國鱟資源瀕臨滅絕”的電視專題片。

隨后，福州市設立了鱟保護區(qū)。又如提出“建議成立福州市生產力促進中心”提案被市政府采納，市生產力促進中心于次年成立等。另有多篇調研報告被省民革采用作為在省政協(xié)大會的發(fā)言材料或被省、市統(tǒng)戰(zhàn)部收入《調研成果匯編》。

2005年主筆完成的民革福建省委重點調研課題《建設海峽西岸產業(yè)聚集新高地，描繪省會中心城市發(fā)展新藍圖》，2006年承擔民革福建省委的重點調研課題《海西與海東高新技術對接研究》的主筆。

工會委員個人簡歷篇十七

尊敬的上級領導：

您好!

我在這個時候寫出我的辭職報告，相信您是知道其中的原因的，因為已經(jīng)感到了自己責任的重大，我已經(jīng)對自己的工作產生了質疑，也對公司一直在拖欠公司員工的薪水不負責任的一種無奈，因為這實在是導致人失敗的重要原因。

這兩天我認真學習了國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等13部委 《關于進一步做好預防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》，對其中的企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因延期支付工資，需征得工會或職工代表同意一句琢磨了又琢磨。思來想去，我準備向組織上正式提出辭去工會主席一職。

我要求辭職的理由無他，就因為我清醒地知道自已的定位，無論是同意還是不同意，我和我領導的工會都無法擔起企業(yè)延期支付工資之責。

不錯，照工會章程上說的，工會是職工代表大會的常設機構，應該代表廣大職工群眾的利益，替職工說話辦事。可是這些年來，外國人不知道，難道中國人也不知道嗎?我這個企業(yè)的工會就是企業(yè)的一個中層部門，是一個既沒有財權也沒有物權的清水衙門，我這個工會主席充其量也只能算一個排名末位的班子成員，我這個職位是廠長經(jīng)理給的，工資獎金福利也是他們給的，廠長經(jīng)理們高興，讓我在這個崗位上干幾天;哪一天他們不高興了，立馬將我擼了。我這個主席尚且是這樣子，我領導下的工會的地位還會高到哪里去呢?說是為企業(yè)決策者服務，為廠長經(jīng)理服務，上竄下跳，當一個傳聲筒還差不多，說是替企業(yè)職工服務，為他們說話撐腰辦實事，名不符實哪!

就說這延期支付工資吧，照理說，這么大的事，根本就不是我一個小小的工會所能決定的。把這么大的事交給我工會來決定，我還真是左右為難哪!不同意延期支付吧，明白人都知道，廠長經(jīng)理既然決定了的事，到我這兒是同意也得同意，不同意也得同意，廠長經(jīng)理心里想的原本就只是想通過工會這個形式走個過場的，我這個只能看他們眼色行事的工會主席還敢和他們對著干嗎?大起膽子表態(tài)同意吧，我和我領導下的工會實際上就充當了一個擔保人的角色，當企業(yè)到期不向職工支付工資，職工向企業(yè)討薪時，廠長經(jīng)理會立馬將我們推在最前面，讓我們充當人肉盾牌;而一旦職工討薪不成，知道我們當初的擔保根本就是在忽悠人，必然會反過來找我們的麻煩，將怒氣一股腦地發(fā)泄到我們身上，我的處境就更加不妙了!

這樣的角色下，我感受到了很大的精神壓力，我自己付不了這個責任，趁著現(xiàn)在我自己還年輕，也趁著員工們沒有向我開炮，我還是走人吧，這樣的日子一般人受不了，是兩邊都不討好的工作，我相信我如果不走，我的下場一定不好，因此我要走!

思來想去，我覺得與其現(xiàn)在尷尬為難，到時候老鼠子鉆風箱——兩頭受氣，還不如趁早拍屁股走人，落得個清閑自在。以上請求萬望組織上批準。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日

工會委員個人簡歷篇十八

一、工會主席職責

1、貫徹、執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。

2、做好職工的思想政治工作，協(xié)助學校開展教師的職業(yè)道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。

3、組織召開教代會工作，執(zhí)行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理；參與學校改革、發(fā)展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處；參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權益。

4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據(jù)。

5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經(jīng)費和固定資產。

6、完成上級組織交給的各項工作任務。

二、組織委員職責

1、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發(fā)放會員證和會員轉退手續(xù)。對會員進行工會的基本理論知識教育。

2、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。及時記錄學校工會活動，做好工會檔案管理工作。

3、籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。

4、及時做好工會會費的收繳工作。

5、完成主席交給的其他工作。

三、宣傳委員職責

1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發(fā)動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經(jīng)驗。

2、宣傳新時期工會工作的性質、任務、地位和作用，增強工會組織的凝聚力。

3、搞好工會工作的報導工作，及時發(fā)布工會工作信息。

4、組織報告會、座談會、經(jīng)驗交流會、學術討論會、理論征文等活動，協(xié)助學校各部門開展活動。

5、完成主席交辦的其他工作。

四、文體委員職責

1、圍繞學校中心工作和工會的重點工作，組織開展教職工業(yè)余文藝、體育活動，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。

2、關心職工的業(yè)余文化生活，積極創(chuàng)造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的'檢查評比工作。

3、積極培養(yǎng)文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。

4、完成主席交辦的其他工作。

五、女工委員職責

1、圍繞學校的中心工作和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業(yè)務素質，在學校的教育教學工作中發(fā)揮主人翁作用。

2、協(xié)作并監(jiān)督學校及有關部門貫徹有關女職工切身利益的政策和制度，組織女職工參加學校的教學、科研等活動和民主管理。

3、維護女職工的特殊利益和合法權益，保護女職工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。

4、開展適合女職工特點的各項活動，做好女職工的評先推優(yōu)工作。

5、適時召開女職工座談會，及時反映女職工的心聲。

6、完成主席交辦的其他工作。

六、福利委員職責

1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難，努力為教職工排優(yōu)解難。

2、協(xié)助學校和工會組織，搞好職工福利品的購買和發(fā)放工作。

3、維護職工正當權益，參與教職工權益調查處理等工作，積極為職工做實事，協(xié)助做好職工的慰問工作。

4、完成主席交辦的其他工作。

七、財經(jīng)委員職責

1、貫徹執(zhí)行《會計法》及各項財務政策、法規(guī)和制度。

2、建立健全工會財務規(guī)章制度、會計核算制度和財務管理制度。

3、編制工會經(jīng)費預、決算，財務報表，管好工會財產。

4、督促行政執(zhí)行撥繳工會經(jīng)費政策；負責收取會費，及時上繳經(jīng)費。

5、完成主席交辦的其他工作。

八、經(jīng)費審查委員職責

1、檢查工會執(zhí)行上級組織關于財政方面的方針、政策等落實情況。

2、監(jiān)督工會各項財務工作規(guī)章制度的執(zhí)行。

3、審查工會的預決算執(zhí)行情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經(jīng)費審查情況。

4、審查工會經(jīng)費收支情況，監(jiān)督工會經(jīng)費使用。

九、工會組長職責

1、做好本組發(fā)展新會員工作，按時收繳工會會費。

2、協(xié)助學校工會，組織本組教職工參加工會組織的各項活動。

3、組織本組教職工，積極參加學校的民主管理工作。

4、組織本組教職工，積極開展有益于職工身心健康的文體活動。

5、做好本組職工的思想政治工作，維護學校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

工會委員個人簡歷篇十九

各位大老板、委員：

我是這里的楊山人，也算屬于**人，今天在家鄉(xiāng)和這座的各位知名的企業(yè)家、各位委員座談，我為家鄉(xiāng)日新月異的變化感到高興，在這里，我向為我家鄉(xiāng)的社會發(fā)展和經(jīng)濟建設做出貢獻的各位委員表示感謝！同時也為你們能光榮推選擔任政協(xié)委員表示祝賀！

下面我談點體會：

政協(xié)組織肩負著政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的重任，意義重大而深遠。我們基層的委員，更多的是參政議政。在國家治理、社會管理和經(jīng)濟建設等的大政方針構架中，政協(xié)的參政議政等的職能比起黨委的決策、政府的執(zhí)行更需要智慧，更為重要。好比一艘航空母艦，或者一個工程，需要經(jīng)過規(guī)劃論證、設計審核、施工建設等的過程，政協(xié)是規(guī)劃論證，黨委是核定審批、政府是施工員、人大是監(jiān)督員。我不談崗位權力的大小，而談崗位需要的智商的高低?，F(xiàn)在大學招生，像規(guī)劃研究類的專業(yè)都要高分，像施工員、監(jiān)督員什么的大學分數(shù)都不很高，普通一本。所以我們的政協(xié)委員就要是各行各業(yè)的精英，要出乎其類，拔乎其翠。這樣說，并不是給自己臉上貼金?，F(xiàn)在社會上對我們政協(xié)工作重要性缺乏認識，這里有一個更高層次的體制設計的問題，或者說這需要一個過程。俗話說，三十年河東三十年河西，我們現(xiàn)在正是由河東向河西過渡的階段，我們不要辜負這個偉大的時代。

在現(xiàn)實生活中，我們的政協(xié)委員如何更好地發(fā)揮職能作用的問題，這就需要我們積極的參政議政，認真的建言獻策。過去，有個說法叫“空談誤國，實干興邦”。我說，現(xiàn)在這個觀念得改，叫“空談救國，實干誤事”。找問題，提建議。國外的選舉和我們國家的換屆，最大的區(qū)別在哪里？最大的區(qū)別就在于國外選舉是找問題，我們的換屆是找成績。我們現(xiàn)在的空談不是多了，而是少了。我們這里有個老人協(xié)會，影響力很大，它就是一個專門空談的場所。春江水暖鴨先知。黨和國家的政策英明與否，你們最有發(fā)言權。只有你們的參政議政、建言獻策，才會使我們國家及各級政府的政策更科學。

空談像是個貶義詞，不好聽。實際上空談儲存著高超的智慧和水平。

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