在生活中，總結經驗是我們不斷進步的關鍵。6、提煉出關鍵信息是一篇完美總結的關鍵。以下是一些教育改革的案例和實踐，讓我們一起關注教育的發(fā)展和變革。
電網(wǎng)員工論文篇一
摘要：電網(wǎng)運行方式是電網(wǎng)合理調度的基礎保障，也是保證電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、良好運行的關鍵所在。因此，對電網(wǎng)運行方式的安排和管理策略進行分析研究，可以對現(xiàn)今使用的電網(wǎng)運行方式進行改進，使電網(wǎng)運行更加有保障。
關鍵詞：電網(wǎng)運行；安排方式；管理策略
一、電網(wǎng)運行方式的類型
1.年度運行方式
年度運行方式就是對電網(wǎng)運行安排進行整年的統(tǒng)籌規(guī)劃。一般在對電網(wǎng)的年度運行方式進行統(tǒng)籌和安排時，工作人員要以上一年的電網(wǎng)運行特點和問題為基礎，結合當前電網(wǎng)與電源的投產現(xiàn)狀、檢修停電計劃等，對目前的電網(wǎng)運行方式進行合理的預測，然后根據(jù)預測結果，對年度電網(wǎng)運行方式進行安排，保證電網(wǎng)年度運行的穩(wěn)定，加強電網(wǎng)運行過程中的協(xié)調性和安全性。
2.月度運行方式
月度運行方式就是根據(jù)月度電力系統(tǒng)的負荷量預測實現(xiàn)對供電情況的預測，然后參照最終的預測結果對電網(wǎng)月度發(fā)電量以及停電計劃進行合理安排。在進行月度運行安排時，工作人員要結合當?shù)赜秒姷膶嶋H情況進行預測，使月度電網(wǎng)運行方式安排更加合理。
3.日度運行方式
與前兩種運行方式一樣都是對電網(wǎng)發(fā)電量和停電檢修計劃進行安排的過程。在進行日度電網(wǎng)運行方式安排時，工作人員要對電網(wǎng)進行詳細的檢修，保證電網(wǎng)運行的安全性和穩(wěn)定性。然后，結合具體的實際情況對電網(wǎng)運行進行合理科學的安排，能夠更好地保證電網(wǎng)運行過程中的良好狀態(tài)。
二、加強電網(wǎng)運行方式安排和管理的意義
1.保證電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行
保證電能供應正常穩(wěn)定是電力部門的首要任務，而加強電網(wǎng)運行方式的安排和管理，在一定程度上可以提高電網(wǎng)的運行效率，降低電網(wǎng)在運行過程中的人力和能源的消耗，節(jié)省運行時間。并且，通過對電網(wǎng)運行方式的合理科學安排和管理，可以進一步實現(xiàn)電網(wǎng)運行效率和質量的'最優(yōu)化目標。
2.增加電網(wǎng)運行的經濟性
電網(wǎng)運行方式實現(xiàn)了科學合理的安排管理目標后，可以根據(jù)具體情況進行適當改進。這樣，在保證電力供應穩(wěn)定的基礎上，能更好地降低電力系統(tǒng)運行時的能源消耗，可以節(jié)約能源成本實現(xiàn)經濟收益優(yōu)化的目的。并且，在降低能源消耗的同時，加強電網(wǎng)運行方式的安排和管理可以提高電力系統(tǒng)的運行效率，節(jié)約時間，也在一定程度上節(jié)約了經濟成本。
三、加強對電網(wǎng)運行方式的安排和管理
1.加強對電網(wǎng)運行方式的綜合安排和管理
我國的地域廣闊，并且?guī)缀跛械赜蚨加腥藛T居住，并且隨著我國經濟的不斷發(fā)展，技術水平不斷提高，幾乎所有地域都建設了電力系統(tǒng)。所以，我國電網(wǎng)的特點十分明顯：普及范圍較大、覆蓋水平較高，電網(wǎng)運行復雜。這種特殊的電網(wǎng)分布特點，使我國的電網(wǎng)運行方式發(fā)展緩慢，相關的工作人員工作難度大、工作任務重。因此，加強我國電網(wǎng)運行方式的安排和管理，提高電網(wǎng)運行效率十分重要，具體的措施包括：（1）加強工作人員的專業(yè)能力和技術水平。主要是因為電網(wǎng)運行方式安排人員的工作水平和專業(yè)能力對電網(wǎng)運行方式安排效果有直接影響。所以，對電網(wǎng)運行方式安排人員的工作能力和專業(yè)知識進行考核，保證相關的工作人員能夠較好地完成電網(wǎng)運行方式的安排和管理工作。除了對相關工作人員專業(yè)能力進行考核，還要根據(jù)電網(wǎng)運行方式的變化和發(fā)展，對相關工作人員進行定期培訓，保證相關的工作人員的技術水平和專業(yè)知識與社會發(fā)展變化相適應。另外，相關的工作人員還要在電網(wǎng)運行方式安排過程中主動總結經驗，豐富自身的經驗水平，還要善于進行深入的研究和探討工作，對電網(wǎng)運行方式管理過程中的各種復雜參數(shù)以及數(shù)據(jù)資料全面了解和掌握，能夠有效提高電網(wǎng)運行方式安排的效率和質量。（2）做好事故預測與防范措施。保證電力系統(tǒng)的運行安全是電網(wǎng)運行方式安排和管理的最重要目的，也是電力系統(tǒng)運行的基礎要求。所以，在加強電網(wǎng)運行方式安排過程中，相關的工作人員做好對電網(wǎng)運行中可能會出現(xiàn)的事故預測以及防范十分重要，這可以保證電網(wǎng)運行一旦發(fā)生事故，可以以最快的速度處理解決，將事故造成的傷害降至最低。在進行預測和防范工作中要求工作人員做到以下兩點：第一，要加強對電網(wǎng)運行方式的細節(jié)管理。細節(jié)決定成敗，細節(jié)可能會對全局產生重要影響。所以，工作人員必須對電網(wǎng)運行細節(jié)進行謹慎嚴格的檢查，確保將任何潛在隱患排除。第二，工作人員可以根據(jù)電網(wǎng)運行方式的具體特點，根據(jù)專業(yè)知識和工作經驗，將可能會出現(xiàn)的所有事故一一列舉，并提出有效的解決措施，保證能在突發(fā)事故中及時有效地處理事故，盡快恢復電力系統(tǒng)的正常運行，將電力系統(tǒng)事故的損害降至最低。（3）建立故障預警機制和保護機制。這主要是為了對電網(wǎng)系統(tǒng)進行實時監(jiān)測，保證能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況，在故障出現(xiàn)之前解決異常情況，從而保證電網(wǎng)運行的穩(wěn)定安全狀態(tài)。主要是利用一些新技術（計算機技術、數(shù)據(jù)處理技術等）建立較為先進的電網(wǎng)運行監(jiān)測預警機制，可以及時發(fā)現(xiàn)電網(wǎng)運行的異常狀況，然后發(fā)出預警，方便工作人員盡快解決處理。而保護機制主要是實現(xiàn)對電網(wǎng)運行過程中的繼電器的保護，能夠有效控制電網(wǎng)運行線路的損耗。
2.提高電網(wǎng)運行的經濟性
在實現(xiàn)電網(wǎng)運行系統(tǒng)的安全穩(wěn)定后，降低電網(wǎng)運行的能源消耗，提高電網(wǎng)運行的經濟性是一個重要目標。提高電網(wǎng)運行經濟性的最主要措施就是降低線路損耗。這就要求工作人員選擇合適的線路連接方式以及質量較好性能可靠的發(fā)電設備，從而延長電網(wǎng)系統(tǒng)中設備和線路的使用壽命，減少更換維修次數(shù)，可以有效降低使用成本，提高經濟性。也就是說，對電網(wǎng)運行方式進行合理安排和管理之后，在確保電力系統(tǒng)穩(wěn)定、安全運行的基礎上，要根據(jù)電路的具體參數(shù)以及資料選擇最合適最有效的線路連接，有助于提高電網(wǎng)運行的經濟性。并且，相關的工作人員還要加強對電網(wǎng)運行方式的控制，保證能夠及時掌握電網(wǎng)運行的情況，能更好地將數(shù)據(jù)資料和工作經驗結合起來，實現(xiàn)電網(wǎng)運行的經濟效益最優(yōu)化目標。四、結語綜上所述，電網(wǎng)運行方式的安排和管理要根據(jù)本地區(qū)具體的電力需求合理安排，科學管理，才能保證電網(wǎng)運行系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，實現(xiàn)電力系統(tǒng)運行的最優(yōu)化，保證電力運行的經濟效益與社會效益的和諧統(tǒng)一。
參考文獻
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電網(wǎng)員工論文篇二
韶光易逝，在國家電網(wǎng)技術學院的培訓生活已經接近尾聲?；厥走@兩個月的日子感慨頗多。兩個月前帶著一份憧憬，一份驚喜，更多是對新知識的渴望，我踏入了國家電網(wǎng)技術學院，開始為期兩個月的培訓生活。按照國家電網(wǎng)公司要求，本次培訓采取半封閉式、準軍事化管理模式，培訓內容注重技能操作與理論學習的全面協(xié)調發(fā)展，具有較強的針對性、實用性。800余名來自全國各地的學員，組成了這個臨時的大家庭，短短的兩個月間季節(jié)發(fā)生了變化，知識在這里積累，友誼在這里生根發(fā)芽。
作為此次參加培訓的一名新員工，尤其是一個非電力專業(yè)的畢業(yè)生，我深知這個機會來之不易與此次培訓將要為自身帶來的巨大幫助，也十分感激國家電網(wǎng)公司與中國電力科學研究院能夠給我提供這么一個機會，我會珍惜來之不易的培訓機會，牢固樹立終身學習的理念，盡快完成人生角色的轉變，投入到大電網(wǎng)建設與運營中去。
初到泰安，一開始迎接我們的便是一周軍訓。原以為告別了學校便不會再有這么嚴格的軍訓了，而事實告訴我們進入一個企業(yè)同樣需要鐵一般的紀律，特別是國家電網(wǎng)公司提出的“準軍事化管理”便是要求我們有部隊一樣的作風，用軍隊的形式行為來要求我們的工作，做到令行禁止。一周的軍訓確實很辛苦，而且天氣異常惡劣，但是我們都體會到其中的快樂。一個星期的軍事訓練讓我們彼此由陌生轉為相知，一個星期的軍事訓練也讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的，讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練，每天按時起床睡覺，按時出操，生活用品按照要求擺放整齊，良好的生活習慣是一個人成功的保障，良好的品格是一個人成功的根本，良好的能力是一個人成功的必備條件。
培訓是從國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化開始的，以前對國家電網(wǎng)公司的認識僅限于知道國網(wǎng)是中國最大的公用事業(yè)企業(yè)，經過這次系統(tǒng)學習國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國家電網(wǎng)公司有了一個全面深刻的認識，國家電網(wǎng)公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設和運營電網(wǎng)為核心業(yè)務，承擔著為經濟和社會發(fā)展提供安全、經濟、清潔、可持續(xù)的電力供應的基本使命。1個公司，26個省，180萬員工，世界五百強最新排名第7，全球最大的公用事業(yè)單位。
國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家、對電力客戶、對發(fā)電企業(yè)、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。核心價值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網(wǎng)公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導作用和推動作用。
學習主要是以熟悉了解相關知識與“三集五大”思想、業(yè)務主營知識等，每天的生活安排的很充實從早晨的早操到晚上的晚自習。我們通過觀看錄像了解變電運行的主要職責以及在變電工區(qū)的安全教育。使我們知道自己將來所從事的崗位的職責、負責的范圍等等，最關鍵的是在變電工區(qū)的安全要求。我們通過安全學習、觀看案例充分的意識到安全之于從事電力工作的重要性，提高了安全警惕性。
有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
不僅如此，培訓期間，我們請行業(yè)專家為我們講解了特高壓電網(wǎng)、電網(wǎng)新技術等一系列講座，這些講座讓我們了解了當今世界電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài)，知道了當今世界電力系統(tǒng)發(fā)展的趨勢和方向；我們還學習了電力系統(tǒng)一次設備的原理及應用，如變壓器、高壓斷路器、互感器等，這些一次設備的系統(tǒng)學習很好地彌補了我們在學校學習上的不足；我們也學習了二次系統(tǒng)及設備，如繼電保護及自動裝置、二次回路、站用交直流系統(tǒng)等知識，這些知識的學習和掌握為我們以后的工作打下了堅實的基礎。通過這些課程的學習，極大地彌補了大學時期學習的不足，因為這些課程都是從實用的角度，由來自生產一線的專家學者講授的，注重實踐；同時，也具有一定的理論深度和很強的實用性。
在講座會議之后，便是同學們自發(fā)組織的研討課。在研討課上，同學們紛紛發(fā)言，以不同的形式、結合自我工作特性，向大家展示該領域內主要采用的技術及其相應優(yōu)缺點。我們還通過一些互動交流討論，了解了電力輸送基本原理、電網(wǎng)運行規(guī)范與特性，對d5000系統(tǒng)平臺及其上的調度自動化有了一定的了解，明確電網(wǎng)調度的新重點——就地平衡到全網(wǎng)平衡、跨區(qū)域平衡的重大轉變。
在學習過程中，老師對我們要求是和現(xiàn)場實際工作時是一樣的，要求我們完全模擬現(xiàn)場，完整的規(guī)范要求并且能夠完全操作。而在學習過程中，我們也是一樣的認真，因為我們都知道，任何基礎操作是最重要的操作。在學習中我們時常討論交流，互相幫助，在重點難點的學習時我們也都能得到老師們及時的指導和幫助，使我們都能很快的掌握學習內容。在學習期間，我還不忘和老師交流，聽他們講了自己的經歷和工作中積累的寶貴經驗，感知電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定是首要的，也深刻的知道了自身存在的不足。
為了充分豐富大家的業(yè)余生活與展現(xiàn)生活技能，國家電網(wǎng)技術學院食堂管理部為我們舉辦了“廚神大賽”與“餃子盛會”，各位廚神爭相出手，拿出自己的壓箱底絕活，為我們獻上豐盛的午宴與色香味俱佳的體驗。在“廚神大賽”期間，相關人員就魯川粵蘇浙閩湘徽八大菜系的特點進行了知識普及與競答比賽，現(xiàn)場不時爆發(fā)出雷鳴般的掌聲。
雖然培訓學習是緊湊而又充實的，但是國網(wǎng)技術學院仍給我們學員安排了許多豐富的課余生活，從而使我們身心上都得到了成長。我們參加了學院與班級、個人等組織的“國網(wǎng)好聲音”大賽、文藝晚會演出，班級圣誕節(jié)狂歡晚會、電力知識競賽型的“誰是臥底”等各項活動，深深感受到在國網(wǎng)技術學院這個大家庭的歡樂。在這個校園里，國網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資，最舒適的環(huán)境，能夠在這樣的一學院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激。
經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥變蓚€月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓也會令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進！雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！
技術支持16班 xxxxxx
20xx年12月25日
電網(wǎng)員工論文篇三
光陰似箭，20xx年轉眼即逝，回首過去幾年的工作中，在各位領導的正確指引下，調度值班室的每一位員工都積極努力工作，領導們以身作則，是我們調度值班室每一位員工學習的榜樣，為了今后更好地完成調度工作，就要不斷地去總結工作中的不足和差距，提高自己完善自己，使自己成為一名優(yōu)秀合格的調度員。下面我將從三個方面對過去一年的調度工作進行總結：
要想成為一名優(yōu)秀合格的調度員，首先要嚴格要求自己，認真履行崗位職責，遵守調度值班室的各種規(guī)程、規(guī)章和制度，不斷加強對調度工作的認識和了解，深入了解工作內容，好好學習值班室每個調度員的長處，取長補短盡量完善自己，認真學習相關專業(yè)知識、業(yè)務流程，做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不會就學。通過半年多的學習和鍛煉，我深知調度工作的重要性，不管是平時工作中還是工作后，虛心向領導和師傅們的請教。在此過程中我確實學到不少經驗教訓，例如調度值班室的接聽電話工作，值班室電話作為電網(wǎng)統(tǒng)一調度的重要手段，主要工作信息均由電話傳達通知，其重要性可想而知，故應秉承嚴謹認真地態(tài)度，規(guī)范接聽電話工作。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴，這些雖然是調度工作中不起眼的小細節(jié)，但是往往大的工作失誤就是出在這些小問題上，所以我們在日常的工作中，要端正態(tài)度，負起崗位責任，保證調度工作順利有序的進行。
另一方面，調度值班室的交接班工作也是日常工作的另一重要部分。起初，剛來安徽送變電工程公司從事調度工作的時候，對調度工作并不熟悉，規(guī)章制度也沒有認真去落實，還好領導及時對我提出了批評指正，讓我對調度工作有了更深刻的理解和認識，端正了工作態(tài)度。為達到更好的服務質量和工作素質，本人認真學習了《電力安全工作規(guī)程》和調度室的各項規(guī)章制度，并將理論知識應用到實際工作當中，貫徹落實“規(guī)章制度上墻，一絲不茍站崗”的工作理念，在過去一年交接班工作中，以交接班工作為例，自己在過去8年工作中，在無特殊情況下準時準點進行交接班簽字，當出現(xiàn)線路發(fā)生故障或正在執(zhí)行調度命令時，都是等線路恢復或問題已處理完成后在進行交接班。就像領導常強調的那樣，接班人員應密切配合交班人員，協(xié)同處理好交班工作。當然不管從事任何工作都不可能一帆風順，總會有意料之外的情況出現(xiàn)，所以我們在積極做好預防工作的同事，也要做好應急準備。當然以上幾種是比較典型的特殊情況，在真正工作中可能還會有各種各樣自己之前從未遇見的問題，當出現(xiàn)這些問題時，應沉著面對，冷靜處理，積極分析問題，解決問題，爭取在最短時間內恢復正常調度工作。
這一原則，與各位同事一起共同努力，不斷積累經驗，勤奮工作，刻苦學習，努力提高理論文化素質和各種工作技能，努力使思想和工作素質進入新高度，為了調度工作做出最大的貢獻。
除此之外，在過去一年的調度工作中我重新認識到了團隊合作的重要性，在調度工作中，團隊協(xié)作不僅包括互幫互助、相互關懷，還應該有共同的目標、共同的努力，只有將每一位工作人員的積極性調動起來，齊心協(xié)力、團結一致，才能將整個團隊的工作效率提高上去，我們調度員之間應該相互依存、幫助、關懷，合作是高績效團隊的基礎，是調度工作不可缺失的基礎。與此同時，每個調度員度應該樹立全局觀念，從集體角度出發(fā)，搞好協(xié)作配合，這樣即使調度工作某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)人力不足或處理不及時，其他調度人員在保證自己分內工作基礎上，可以為團隊提供有效補償，則整個電網(wǎng)的調度工作才能實現(xiàn)有條不紊的高效運行。
在這一年中，我付出了很多努力，也收獲了很多回報，付出了時間、精力和辛勤的勞動，收獲了經驗、技術、同事們的關心還有領導的信任，與珍貴的收獲相比，我的一點點付出根本不算什么，為了不辜負領導和同事對我的信任與期待，在今后的工作中，我會加倍努力，爭取為同事和領導分憂解難。雖然在過去的一年里，自己工作的各個方面有進步，這些進步都離不開領導和同事對我的幫助。與此同時在工作中自身也暴露了很多不足，總體來說要提高的地方還有很多，比如說外界方來電信息收集、處理工作不到位、不仔細，協(xié)調不到位，對領導的指示落實不到位的情況，在領導和同事的耐心幫助下，順利度過難關。事后我認真反省自己，主要原因還是對工作內容不夠了解，業(yè)務流程不夠熟悉，態(tài)度也不夠端正，并且在工作的過程中，由于工作經驗不足，對現(xiàn)場環(huán)境狀況比較陌生，造成工作效率降低習甚至出現(xiàn)錯誤，這些都不是一個稱職的調度員該出現(xiàn)的問題。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學習全方位發(fā)展，提高主觀能動性，積極工作，認真落實領導的指示。另一方面，自己雖然不是專門負責出現(xiàn)場外勤的工作人員，為了調度工作的準確可靠、切實可行，要抽出時間去現(xiàn)場觀察，熟悉現(xiàn)場環(huán)境，靈活處理調度工作，做到勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力提高自己的工作素質，使自己全面發(fā)展。
良好的協(xié)調意識，實事求是的工作態(tài)度，日益完善的指揮控制技能，是我今后從事電網(wǎng)調度工作追求的方向和目標。
善于總結，團結工作同事，與同事們一起努力處理好一切工作難題，也希望領導能給我們更多的支持，爭取為今后電網(wǎng)建設貢獻自己的一份力量。20xx年發(fā)表的期刊文章：
20xx年10月27日，《勤奮出真知》擬在20xx年23期；在20xx年第10月18日經專家委員會審定，已被《基層建設》雜志社錄用并刊于雜志20xx年23期期上發(fā)表，并同時獲本期優(yōu)秀教研成果壹等獎。
20xx年9月22日，《淺談學習的認識》擬在20xx年20期
電網(wǎng)員工論文篇四
光陰似箭，2016年轉眼即逝，回首過去幾年的工作中，在各位領導的正確指引下，調度值班室的每一位員工都積極努力工作，領導們以身作則，是我們調度值班室每一位員工學習的榜樣，為了今后更好地完成調度工作，就要不斷地去總結工作中的不足和差距，提高自己完善自己，使自己成為一名優(yōu)秀合格的調度員。下面我將從三個方面對過去一年的調度工作進行總結：
一、虛心學習，努力工作
要想成為一名優(yōu)秀合格的調度員，首先要嚴格要求自己，認真履行崗位職責，遵守調度值班室的各種規(guī)程、規(guī)章和制度，不斷加強對調度工作的認識和了解，深入了解工作內容，好好學習值班室每個調度員的長處，取長補短盡量完善自己，認真學習相關專業(yè)知識、業(yè)務流程，做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不會就學。通過半年多的學習和鍛煉，我深知調度工作的重要性，不管是平時工作中還是工作后，虛心向領導和師傅們的請教。在此過程中我確實學到不少經驗教訓，例如調度值班室的接聽電話工作，值班室電話作為電網(wǎng)統(tǒng)一調度的重要手段，主要工作信息均由電話傳達通知，其重要性可想而知，故應秉承嚴謹認真地態(tài)度，規(guī)范接聽電話工作。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴，這些雖然是調度工作中不起眼的小細節(jié)，但是往往大的工作失誤就是出在這些小問題上，所以我們在日常的工作中，要端正態(tài)度，負起崗位責任，保證調度工作順利有序的進行。
另一方面，調度值班室的交接班工作也是日常工作的另一重要部分。起初，剛來安徽送變電工程公司從事調度工作的時候，對調度工作并不熟悉，規(guī)章制度也沒有認真去落實，還好領導及時對我提出了批評指正，讓我對調度工作有了更深刻的理解和認識，端正了工作態(tài)度。為達到更好的服務質量和工作素質，本人認真學習了《電力安全工作規(guī)程》和調度室的各項規(guī)章制度，并將理論知識應用到實際工作當中，貫徹落實“規(guī)章制度上墻，一絲不茍站崗”的工作理念，在過去一年交接班工作中，以交接班工作為例，自己在過去8年工作中，在無特殊情況下準時準點進行交接班簽字，當出現(xiàn)線路發(fā)生故障或正在執(zhí)行調度命令時，都是等線路恢復或問題已處理完成后在進行交接班。就像領導常強調的那樣，接班人員應密切配合交班人員，協(xié)同處理好交班工作。當然不管從事任何工作都不可能一帆風順，總會有意料之外的情況出現(xiàn)，所以我們在積極做好預防工作的同事，也要做好應急準備。當然以上幾種是比較典型的特殊情況，在真正工作中可能還會有各種各樣自己之前從未遇見的問題，當出現(xiàn)這些問題時，應沉著面對，冷靜處理，積極分析問題，解決問題，爭取在最短時間內恢復正常調度工作。
這一原則，與各位同事一起共同努力，不斷積累經驗，勤奮工作，刻苦學習，努力提高理論文化素質和各種工作技能，努力使思想和工作素質進入新高度，為了調度工作做出最大的貢獻。
除此之外，在過去一年的調度工作中我重新認識到了團隊合作的重要性，在調度工作中，團隊協(xié)作不僅包括互幫互助、相互關懷，還應該有共同的目標、共同的努力，只有將每一位工作人員的積極性調動起來，齊心協(xié)力、團結一致，才能將整個團隊的工作效率提高上去，我們調度員之間應該相互依存、幫助、關懷，合作是高績效團隊的基礎，是調度工作不可缺失的基礎。與此同時，每個調度員度應該樹立全局觀念，從集體角度出發(fā)，搞好協(xié)作配合，這樣即使調度工作某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)人力不足或處理不及時，其他調度人員在保證自己分內工作基礎上，可以為團隊提供有效補償，則整個電網(wǎng)的調度工作才能實現(xiàn)有條不紊的高效運行。
二、工作中存在的不足及改進辦法
在這一年中，我付出了很多努力，也收獲了很多回報，付出了時間、精力和辛勤的勞動，收獲了經驗、技術、同事們的關心還有領導的信任，與珍貴的收獲相比，我的一點點付出根本不算什么，為了不辜負領導和同事對我的信任與期待，在今后的工作中，我會加倍努力，爭取為同事和領導分憂解難。雖然在過去的一年里，自己工作的各個方面有進步，這些進步都離不開領導和同事對我的幫助。與此同時在工作中自身也暴露了很多不足，總體來說要提高的地方還有很多，比如說外界方來電信息收集、處理工作不到位、不仔細，協(xié)調不到位，對領導的指示落實不到位的情況，在領導和同事的耐心幫助下，順利度過難關。事后我認真反省自己，主要原因還是對工作內容不夠了解，業(yè)務流程不夠熟悉，態(tài)度也不夠端正，并且在工作的過程中，由于工作經驗不足，對現(xiàn)場環(huán)境狀況比較陌生，造成工作效率降低習甚至出現(xiàn)錯誤，這些都不是一個稱職的調度員該出現(xiàn)的問題。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學習全方位發(fā)展，提高主觀能動性，積極工作，認真落實領導的指示。另一方面，自己雖然不是專門負責出現(xiàn)場外勤的工作人員，為了調度工作的準確可靠、切實可行，要抽出時間去現(xiàn)場觀察，熟悉現(xiàn)場環(huán)境，靈活處理調度工作，做到勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力提高自己的工作素質，使自己全面發(fā)展。
良好的協(xié)調意識，實事求是的工作態(tài)度，日益完善的指揮控制技能，是我今后從事電網(wǎng)調度工作追求的方向和目標。
三、
總結過去展望未來2016年的工作已經接近尾聲，為了更好的完成2017年的工作，我要繼續(xù)堅持認真負責的工作態(tài)度，腳踏實地的工作作風，積極改正自己的缺點和不足，總結過去，展望未來。在過去幾年的調度工作中，在公司各位同事的耐心幫助下，自己也取得了一些工作成績。在2004年3月被安徽送變電工程公司（應急搶修中心）運行檢修分公司評為安全先進個人和工作先進個人，2016年在相關雜志上成功發(fā)表多篇文章，這些成績離不開公司領導與同事們的支持與幫助，在這里衷心感謝各位領導的栽培與信任，在今后工作中，我將繼續(xù)不斷地進行學習和實踐，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，恪盡職守，高標準要求自己，不斷學習積累經驗，善于總結，團結工作同事，與同事們一起努力處理好一切工作難題，也希望領導能給我們更多的支持，爭取為今后電網(wǎng)建設貢獻自己的一份力量。2016年發(fā)表的期刊文章：
2016年10月27日，《勤奮出真知》擬在南京軍區(qū)主辦的《基層建設》刊物上發(fā)表，雜志2016年23期；在2016年第10月18日經專家委員會審定，已被《基層建設》雜志社錄用并刊于雜志2016年23期期上發(fā)表，并同時獲本期優(yōu)秀教研成果壹等獎。
劉杰
2016年11月24日
電網(wǎng)員工論文篇五
穿越hb腹地的長江，就象千里馬身上的一條韁繩游走全境，黃金水道為水路運輸提供了極大的便利。每年從各煉廠由水路發(fā)往各市（州）、縣公司的成品油大約占hb省石油分公司各類進貨的三分之一以上。所以，做好水路運輸損耗的管理猶為重要。
為做好這一工作，省分公司在2001年6月就下發(fā)了《hb石油分公司水路調運油品計量損耗管理的實施辦法（試行）》，明確了水路運輸?shù)慕唤雍蛽p耗管理的具體實施辦法，界定了運輸方（承運方）和油庫（收貨方）的責任和權利。2002年3月省分公司又下發(fā)《hb石油分公司成品油損耗（溢余）管理實施細則（試行）》，進一步明確了水路運輸實行保量運輸和發(fā)生超耗后的處理辦法，使水路運輸損耗的管理從收卸到承運和接收雙方交接、計量、復測、開票等收油進罐、帳票處理全過程都有了具體的可操作性辦法，水路運輸交接及損耗管理從此做到了“有法可依”。
然而，筆者從兩個辦法實施以來的情況看，在具體的操作中還存在一些有待改進和完善的地方。
一是損耗的索賠與賠付問題。
《hb石油分公司成品油損耗（溢余）管理實施細則（試行）》中規(guī)定，“運輸公司須在半年內與油庫所屬公司結清超耗量的理賠”。在具體執(zhí)行中，各個有水路進貨的市（州）、縣公司或者是油庫，將有關損耗及索賠資料帶齊到省運輸公司，對帳后按每筆運輸業(yè)務發(fā)生時當期的調拔價（省公司對各市、縣公司）折算成油款賠付。但是，省運輸公司在具體賠付時，只賠付掛靠船隊（駁）發(fā)生的超耗，并且是足額的；這些船駁一般為私營業(yè)主所有，由于他們要憑各油庫開具的“驗收交接單”到省運輸公司結算運費，當“驗收交接單”顯示出現(xiàn)超耗時，運輸公司就已經將與超耗量相對應的油款折算成運費扣下了。所以，省運輸公司的此類賠付只是履行了一個“代扣代付”的手續(xù)。然而，對于省運輸公司直屬船隊（駁）發(fā)生的超耗，省運輸公司則只是象征性地“表示一下”――沒商量地定一個數(shù)額，而各市（州）、縣公司也只能“無可奈何”地接受。這就產生了一個問題，進貨是省分公司統(tǒng)一安排的，也就是說各油庫的油品進貨說到底只不過是替省分公司代為保管。省運輸公司的不賠，最終受損的將是省分公司。因為各個油庫或市（州）、縣公司是以保量運輸扣除定額損耗以后的驗收量入帳并錄入系統(tǒng)的，無法理賠的超耗只能是省分公司吃虧。所以，筆者認為，對于水路運輸損耗的理賠，應采用新的辦法。比如，由各市（州）、縣公司或直接由各油庫將交接時發(fā)生超耗的詳細資料匯總后上報省分公司某個職能部門，由該職能部門與省運輸公司半年或年終“算總帳”，該賠多少賠多少，不分“親與疏”。這樣才能避免運輸公司“認帳不認賠”的做法。同時使市（州）、縣公司少走“冤枉路”，少出一些因理賠而形成的差旅費、“招待費”。
二是賠付款的價格問題。
現(xiàn)在賠付款的計算是以油品交接當時的省公司調拔價乘以超耗數(shù)量。筆者認為，這會給承運方（運輸方）留下一個可鉆的空子。在油資源緊張時，油價堅挺，調拔價與零售價價差很大，承運方（私營運輸業(yè)主）極有可能鋌而走險盜賣油品，因為承運方“有利可圖”――超耗賠付款與盜賣油品所得之間的大額差價。即使不盜賣，駁方用所運之油做燃料，也會大賺一筆。所以，省分公司對于承運方，特別是掛靠省運輸公司的私營船隊應制定更加嚴格的賠付措施，比如以零售價折算超耗賠付款；以半年或某一時期超耗率評價其信用度決定該船隊以后是否有資格參與省分公司的油品運輸。只有這樣才能堵住管理漏洞，避免不應有的損失。
三是油庫與承運方在卸收數(shù)量上的爭議。
這主要表現(xiàn)在對工藝流程、密度采用的不同認識。油庫計量罐距專用碼頭都有一段距離，有的油庫用于接卸油駁的輸油管線更是長達近兩千米，管線可存油一百多噸，而且主管與放空罐、泵房等多個支管相連。駁方要想弄清工藝流程，一時之間真還是很難摸得著頭腦；加上油庫有關人員沒有詳細介紹，所以，導致駁方在心里就產生一些疙瘩，“油庫會不會搞我的鬼？”，一旦發(fā)生超耗免不了因此而猜疑。有細心的駁方，一到油庫便將有可能“旁通”的`閥門加鎖施封，但由于沒有完全弄懂工藝流程，也是“鎖不甚鎖”，只好感嘆油庫“藏油的路子太多了”。對于這種情況，除了要求各油庫作業(yè)人員認真按《hb石油分公司水路調運油品計量損耗管理的實施辦法（試行）》中的有關規(guī)定（“主動向承運方介紹油品計量工藝流程的基本情況，積極協(xié)助承運方完成與收油有關油罐、管線、閘閥的施封工作”）執(zhí)行外，還應本著對承運方負責的精神，不做假，特別是不能因承運方“意思不到”而故意“藏油”。油庫應該加強管理，杜絕此類事件的發(fā)生。這是執(zhí)行制度與加強管理的問題。密度采用問題就涉及到制度本身了。比如，承運方運來的是大密度的油，收入計量罐后，大密度卻測不出來（如果本次運油量小、油庫管線長，而上次收油后管線存油密度較小，或岸上計量罐存油密度較小，就很容易發(fā)生這種情況）。同樣的體積，因為密度的關系，計算出的重量“還不了原”，于是導致了超耗的發(fā)生。駁方不服，油庫也無可奈何；因為制度規(guī)定，要以岸罐計量數(shù)作為交接數(shù)。同時，在經營（出庫）時的“測不出”因素對于油庫同樣存在，油庫照顧了承運方就虧了自己，所以，只能按制度“委屈”承運方了。這個問題的解決恐怕不是一件易事，如果規(guī)定以駁上大密度計算交接數(shù)量，油庫又接受不了――到時候拿不出相同數(shù)量的油出庫。要想解決這一矛盾恐怕只有煉廠與承運方、承運方與油庫之間也象公路發(fā)運一樣，實行“升交接”了。
最后，在水路運輸交接中，油庫具體操作人員因受承運方“好處”而做手腳的事也應加強管理。一是在交接計量中堅持有兩名以上操作員在場（減員分流后執(zhí)行此規(guī)定有較大難度）；二是加強對交接計量的復核，包括對收油前尺，后尺及密度的復核。這樣，就可以大限度地避免人為的“超耗”了。
電網(wǎng)員工論文篇六
《國家電網(wǎng)公司員工守則》是公司全體員工應共同遵守的基本行為準則。
(一)遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。
(二)忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌。
(三)愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。
(四)團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。
(五)以人為本，落實責任，確保安全生產。
(六)弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務。
(七)勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。
(八)努力超越，追求卓越，建設一流公司。
公司員工應努力做到遵紀守法、尊榮棄恥、忠誠企業(yè)、奉獻社會、愛崗敬業(yè)、令行禁止、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新，努力成為政治堅定、業(yè)務精通、品質優(yōu)秀、甘于奉獻，適應“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展需要的高素質員工。
公司員工應自覺加強自身能力素質建設,著力提升持續(xù)學習、溝通協(xié)調、團隊合作、誠信務實、以變制變、變革創(chuàng)新等六個方面的基本能力和素質。
《國家電網(wǎng)公司員工守則》(以下簡稱《員工守則》)于近日頒布?！秵T工守則》將作為員工的基本行為準則和道德規(guī)范，在國家電網(wǎng)公司150多萬員工隊伍中得到推行和遵守。
《員工守則》總計八條112個字：第一，遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。第二，忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌。第三，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。第四，團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。第五，以人為本，落實責任，確保安全生產。第六，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務。第七，勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。第八，努力超越，追求卓越，建設一流公司。
《員工守則》高度概括，堅持與時俱進，體現(xiàn)時代特征，體現(xiàn)企業(yè)特色。緊密結合國家電網(wǎng)公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司實際，把符合“三個代表”重要思想與以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等具有鮮明時代特征的現(xiàn)代發(fā)展理念都盡可能吸收進來。忠實反映了國家電網(wǎng)公司黨組近年來關于公司發(fā)展的一系列管理理念，突出了安全生產、優(yōu)質服務、經濟效益等公司核心工作，體現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)承擔的重要經濟責任、政治責任和社會責任。
據(jù)悉，國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會職工代表曾提出制訂《員工守則》提案，得到公司黨組高度重視，并啟動了有關員工守則的起草工作。幾經修改后，11月30日，公司黨組會議原則通過《員工守則》。經公示后，于近日通過了公司一屆二次職代會審議?！秵T工守則》的頒布，對于推進國家電網(wǎng)公司集團化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設，加強企業(yè)文化建設，建設高素質員工隊伍，加快“兩個轉變”，實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略目標具有重要意義。
國家電網(wǎng)公司通知要求，總部各部門、各單位要把學習貫徹《員工守則》作為今年職工隊伍建設的一項重要任務，抓緊抓好，抓出成效。要利用各種媒體，大力宣傳《員工守則》及其重要意義，形成宣傳守則、學習守則的濃厚氛圍。要通過多種有效形式，組織全體員工，深入學習、深刻理解其精神實質及基本內容，明晰基本要求，做到人人熟記守則，人人遵守守則。要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，大力宣傳自覺遵守《員工守則》的典型事跡，充分發(fā)揮典型的示范和帶動作用。要以《員工守則》為指南，進一步完善員工日常行為規(guī)范，從而保證《員工守則》落實到各個崗位。
電網(wǎng)員工論文篇七
近年來，隨著科技的不斷發(fā)展與進步，智能電網(wǎng)作為新一代電網(wǎng)的重要發(fā)展方向，備受關注。智能電網(wǎng)在傳統(tǒng)電網(wǎng)基礎上融入了大量新興技術，如物聯(lián)網(wǎng)、云計算以及大數(shù)據(jù)分析等，為電網(wǎng)建設提供了全新的思路和可能性。針對這一熱點領域，本文主要圍繞智能電網(wǎng)的概念、發(fā)展狀況、挑戰(zhàn)以及前景等方面進行了深入研究，下文將從五個方面對智能電網(wǎng)進行論述，并得出一些初步的心得體會。
首先，本文從智能電網(wǎng)的概念和定義入手，明確了智能電網(wǎng)是基于信息技術和通信技術的電網(wǎng)系統(tǒng)。隨著各種新興技術的不斷融合，傳統(tǒng)電網(wǎng)已經無法滿足社會經濟的發(fā)展需求，智能電網(wǎng)的出現(xiàn)可以實現(xiàn)電力供需的平衡、提高用電質量以及減少供電事故等一系列優(yōu)勢。通過對智能電網(wǎng)的定義和特點的描述，我深刻認識到智能電網(wǎng)將是電力行業(yè)未來的發(fā)展方向，在推動經濟發(fā)展和提升人民生活品質方面具有重要意義。
其次，本文側重分析了智能電網(wǎng)的發(fā)展狀況及現(xiàn)有的應用案例。文章中介紹了國內外智能電網(wǎng)建設的現(xiàn)狀和進展，指出我國在智能電網(wǎng)技術上已經取得了一些重要成果。同時，還對國內外智能電網(wǎng)的應用案例進行了詳細介紹，包括日本的電力管理系統(tǒng)、美國的智能電網(wǎng)示范項目和德國的虛擬電廠等。這些案例都展示了智能電網(wǎng)在提高電網(wǎng)運行效率、優(yōu)化能源調配以及保障電力供應穩(wěn)定性方面的巨大作用。通過對這些實際案例的研究，我認識到智能電網(wǎng)不僅是一種理論，更是一種可行的實踐，有助于解決當前電力行業(yè)所面臨的瓶頸問題。
第三，本文探討了智能電網(wǎng)建設所面臨的挑戰(zhàn)與問題。盡管智能電網(wǎng)具有廣闊的發(fā)展前景和巨大的市場潛力，但由于其涉及到各個領域的技術與服務，所以智能電網(wǎng)的建設難度也相對較大。文章中列舉了智能電網(wǎng)建設中存在的技術、經濟和政策等方面的挑戰(zhàn)，并對這些挑戰(zhàn)進行了分析。針對技術方面的挑戰(zhàn)，如信息安全、數(shù)據(jù)處理和傳輸技術等，需要進一步研發(fā)和提升；在經濟方面，智能電網(wǎng)的建設成本較高，需要政府和相關企業(yè)積極參與；此外，政策環(huán)境的制定和優(yōu)化也是智能電網(wǎng)建設亟待解決的問題。通過對這些挑戰(zhàn)的討論與研究，我認識到智能電網(wǎng)建設需要多方合作與努力，才能真正實現(xiàn)智慧能源的目標。
接下來，本文探討了智能電網(wǎng)的發(fā)展前景與可持續(xù)性。隨著我國經濟的快速發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善，人們對清潔、高效能源的需求日益增長。智能電網(wǎng)以其高效能源調配和智能家居管理的特點，將為人們提供更加便捷、環(huán)保的能源服務，推動未來能源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文章中，我對智能電網(wǎng)在能源調配、智慧家居以及新能源開發(fā)利用等方面的應用進行了展望。通過對這些前景的展望，我認識到智能電網(wǎng)是解決目前能源問題的重要途徑之一，有助于實現(xiàn)人與能源的智慧互動與共生發(fā)展。
最后，本文總結了智能電網(wǎng)建設的重要性和可行性，并提出了一些建設智能電網(wǎng)的思路和建議。文章中提到，科技的進步和電力需求的增長為智能電網(wǎng)的發(fā)展提供了機遇，但面臨諸多挑戰(zhàn)時，需要各方共同努力。建設智能電網(wǎng)需要完善法律、政策的支持，加大技術研發(fā)投入，促進各方合作與交流，形成政府、企業(yè)及公眾的良好合力?？偨Y這些思路和建議，我認為智能電網(wǎng)的建設離不開全社會的共同參與和推動，只有通過各方的共同努力，才能夠真正實現(xiàn)智能電網(wǎng)的目標，為社會經濟的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
綜上所述，智能電網(wǎng)作為新一代電網(wǎng)的未來發(fā)展方向，具有重要的意義和巨大的潛力。通過本文對智能電網(wǎng)的定義、發(fā)展狀況、挑戰(zhàn)以及前景等方面的探討，我對智能電網(wǎng)的概念和特點有了更加深入的了解，也認識到其重要性和可行性。當然，智能電網(wǎng)的建設離不開各方面的努力與支持。希望未來科技的進步能夠為智能電網(wǎng)的發(fā)展提供更好的支持，讓智能電網(wǎng)成為推動經濟發(fā)展和改善人類生活品質的重要力量。
電網(wǎng)員工論文篇八
我有幸參加了國家電網(wǎng)公司20xx屆新錄用員工培訓班，感到非常驕傲和自豪。
20xx年8月我進入了江西九江供電公司，在前幾個月我一直在供電公司人資部做些輔助工作，直到20xx年3月，這時我接到單位通知—去國家電網(wǎng)技術學院培訓，能夠成為江西省電力公司34名去培訓的成員當中的一員，我感到非常自豪。而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。轉眼間，五個月已經過去了，通過這段時間的脫產學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會：
一、增長了知識，提高了能力
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題，明確了學習的內容以及以后工作應努力的方向。在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，大家豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優(yōu)質高效的服務，才能更好的為國家電網(wǎng)公司的發(fā)展做出貢獻。
通過深入學習國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。
在學習國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對國網(wǎng)公司的結構和經營發(fā)展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網(wǎng)公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標，特別是深入學習了“一特四大”國家電網(wǎng)建設的總體目標。
在國網(wǎng)技術學院，我們還第一次經歷了在嚴寒中進行的軍訓。3月5號開始軍訓時，濟南正好遭遇了冷空氣，天氣異常寒冷，而且還有降雪過程，大家穿著跟夏天軍訓時一樣的迷彩服，雖然都凍得牙關緊咬，可我們都堅持了下來，支持我一直堅持的信念便是——如果這點苦都不能忍受，以后怎么做個合格的電力員工。
二、重視基礎理論知識和基本技能的掌握，實踐中提高業(yè)務素質
軍訓結束后，我們進行了基本技能、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。第一堂課，我們學的是電工基本技能，上課的是來自福建的培訓老師，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”。然后進行了安全基本技能和安全基本技能的培訓，作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能，我們還學會了如何做觸電急救、試用滅火器和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。而且我們要在工作中做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不看著別人受傷害。
4月中旬至4月底，我們進行了為期兩周的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有幾個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。由于以前沒去過現(xiàn)場，對設備不是很了解，剛看到這些設備結構時，我如獲至寶，對設備結構、試驗原理都進行了認真的學習。經過這幾天的學習，對設備內部結構有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并進行了模擬試驗操作。
隨后在5月初到7月底將近三個月的時間里，我們到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，分別做了配電變壓器、斷路器、電磁式電壓互感器、電流互感器、電容式電壓互感器、避雷器、接地電阻與絕緣工器具的試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，將碰到的一些問題請教老師，在老師們不厭其煩的教導下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這段時間的實訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
三、明確目標和增進友誼
本次培訓班我們電氣試驗班共有65名學員，來自國家電網(wǎng)公司下屬各個單位，因此，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。在這段時間里，通過大家一起座談討論，互相交流心得體會，非常生動地將培訓班所學與自己工作職能結合起來，使學到的理論知識更加形象具體到我們每一個人身上。在這五個多月的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。
培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司、為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
四、個人培訓感悟
這次培訓是對我們這些剛剛走出校門、工作經驗不足的新人的一個挑戰(zhàn)，更是國家電網(wǎng)公司對我們新錄用人員提出的高度要求。曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。在今后的工作生活中，我們一定要珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的不足努力學習提高自己的各方面素質，以便更好地為國家電網(wǎng)公司服務。
馬上就要離開國網(wǎng)技術學院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續(xù)去努力，對于在國網(wǎng)公司學到知識也有了用武的之地，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規(guī)劃：
（1）勤學好問。勤于工作，努力學習，對于剛入國網(wǎng)公司的新員工，面對全新的`工作需要更多向同事學習。對于知識要積極總結，使知識系統(tǒng)化，經驗固化，在加強實踐的同時，不能忘記理論的學習，如《電氣試驗》這本書相當不錯，工作時要進行系統(tǒng)的學習。
（2）積極主動參與各項活動：對于公司組織的各項活動積極參與，在活動中學會與同事交流、與同事協(xié)作；在各項活動中鍛煉自我的能力，提升自我素質。如積極參加單位組織的籃球賽足球賽等積體活動，嘗受團結合作帶來的快樂，就像足球世界杯比賽，一個隊伍想最終獲得冠軍，不是靠某一個巨星一人之力就能做到的，靠的是團隊的力量、是整體的團結合作。
（3）做好規(guī)劃：每個公司都有自已的規(guī)劃，沒有規(guī)劃沒了目標就如大海中隨風飄蕩的船只，不知下一個目的地在何方，不知路在何方，也找不到前進的路途；對于個人也一樣，規(guī)劃要有遠期規(guī)劃也要有近期計劃，沒有近期計劃只能是整天喊空口號，人無遠慮必有近憂！每年都要有個計劃，包括實現(xiàn)的時間、實現(xiàn)的標準、實現(xiàn)的步驟等。
電網(wǎng)員工論文篇九
一、電網(wǎng)運行安全風險在線評估的內涵
.中斷供電造成能量損失。供電是電力系統(tǒng)存在的重要目的,在電力被廣泛應用的今天,供電的中斷必會給社會各界的單位或個人帶來不同程度的能量損失。
2.造成直接經濟損失。電力系統(tǒng)運行安全問題的出現(xiàn)在給用電客戶帶來經濟損失的同時,造成安全隱患的負荷中斷、設備損壞和機會成本更會帶來直接的經濟損失。
3.電網(wǎng)運行超過穩(wěn)定約束。表現(xiàn)在設備過載、母線電壓越線和暫態(tài)失穩(wěn)等方面。
(二)電網(wǎng)運行安全穩(wěn)定問題的場景
1.第一場景:電網(wǎng)元件運行正常,但運行工況過渡到穩(wěn)態(tài)后出現(xiàn)安全穩(wěn)定問題。
2.第二場景:電網(wǎng)元件運行正常,但發(fā)電或負荷大幅度波動誘發(fā)安全穩(wěn)定問題。
3.第三場景:電網(wǎng)元件故障,故障情況下發(fā)生的安全穩(wěn)定問題。
(三)電網(wǎng)運行安全風險的可能性
電網(wǎng)運行安全風險出現(xiàn)的可能性,要根據(jù)問題出現(xiàn)的場景進行分析。第一場景是關于導致運行方式的概率。第二場景針對風電等新能源機組出力和符合突變出現(xiàn)的特征。第三類場景則是基于電網(wǎng)運行方式、外部自然環(huán)境、設備狀態(tài)和故障歷史統(tǒng)計信息等內容對故障形態(tài)及演化規(guī)律進行了探究。
二、我國電網(wǎng)運行安全風險在線評估的必要性
國家電網(wǎng)是社會經濟發(fā)展的重要組成部分,與人民的生活密切相關。電網(wǎng)系統(tǒng)是用戶供電的根本保證,因此保證電網(wǎng)運行安全是電力系統(tǒng)管理的首要任務。電力系統(tǒng)的`運行過程中,相關工作人員要進行實時監(jiān)控,實時調度、迅速應對隨機事件的發(fā)生,以確保電網(wǎng)的安全運行。因此,電力調度員的工作任務十分繁重,隨時都要面對各種各樣的調度決策問題,同時也要承擔每一步決策和操作可能造成的安全性和經濟性問題。
三、電網(wǎng)運行安全風險在線評估的特點
電網(wǎng)運行安全在線評估是在電力系統(tǒng)運行過程中進行的一種風險管理,針對在線化和風險評估兩方面的特征分析,具有以下幾個方面的特點:
(一)評估所需的時間尺度短。這是電網(wǎng)運行安全在線評估的最大特點和優(yōu)勢,只需要幾分鐘到幾小時就可以完成評估,對系統(tǒng)問題作出迅速反饋。
(二)候選場景動態(tài)變化。電網(wǎng)運行安全風險的在線評估需要根據(jù)電網(wǎng)的運行方式、自然環(huán)境和設備狀態(tài),有針對性的選取場景,同時不斷調整候選場景。
(三)故障可能性模式具有時變性。外部環(huán)境和設備狀態(tài)是故障可能性建模的主要原因,究其根本故障是由于外因不斷變化和考慮的時間范圍小造成的。
四、電網(wǎng)運行安全風險在線評估所要解決的問題
電網(wǎng)運行安全在線評估對于保證電力系統(tǒng)的順利運行有著重要的作用,但在具體實施過程中仍存在著很多的重點和難點。本文針對實現(xiàn)在線評估的需要解決的幾個關鍵問題進行了分析。
(一)選擇合適的風險指標
風險指標與評估和控制決策方法以及效果密切相關。電網(wǎng)運行中關注的方面很多,不必將這些要求都在指標體系中予以體現(xiàn),可將某些方面作為約束條件。
(二)高校風險場景的動態(tài)生成與初選
風險評估的場景數(shù)量對效率有很大影響,而需要詳細進行風險評估的場景不一定多。在初始場景之后的每個階段有多種可能的場景,因而在后續(xù)階段仍需選擇場景。因此,快速、準確的風險場景生成和初選技術對實現(xiàn)在線風險評估非常重要。
(三)故障可能性時變模型
故障概率的準確性是影響風險評估結果可信度的關鍵因素之一,因而備受關注。故障概率建模雖然已有一定基礎,但仍有必要深入研究。
參考文獻:
[1]趙希正.強化電網(wǎng)安全保障可靠供電[1].電網(wǎng)技術,,27(10):7.
電網(wǎng)員工論文篇十
電力是現(xiàn)代社會不可或缺的基本需求，而電力的穩(wěn)定供應離不開電網(wǎng)員工的辛勤付出。電網(wǎng)員工作為電力行業(yè)中不可或缺的一環(huán)，是保障人民生活和工業(yè)生產的基石。本文旨在探討電網(wǎng)員工的工作心得和體會，以了解他們對于電力行業(yè)的了解和心得體會，以及他們?yōu)楸Ｕ想娋W(wǎng)安全和穩(wěn)定供應所做的努力。
二、電網(wǎng)員工的職責及工作需求
電網(wǎng)員工是電力行業(yè)中不可或缺的一環(huán)，他們的職責是保障電力的安全穩(wěn)定供應。為了完成這一任務，電網(wǎng)員工需要掌握一定的電力知識和技能，并且要求具備高度的責任心和技術水平。在實際工作中，電網(wǎng)員工需要承擔緊急情況下的快速反應和應對能力，要能夠快速準確地判斷電力系統(tǒng)中的問題，及時采取措施，確保系統(tǒng)的可靠性和安全性。另外，電網(wǎng)員工并不是每天都是一成不變的，他們需要面對各種復雜的情況，需要靈活處理各種突發(fā)事件，快速、準確、高效完成每一項任務。
三、電網(wǎng)員工的工作體會
在工作中，電網(wǎng)員工逐漸形成了自己的工作體會，他們深刻認識到電力影響社會生產和人民生活的重要性，也深深感受到自己的職責所在。在面對問題時，他們需要保持冷靜、分析問題、果斷決策，在保障電力穩(wěn)定供應的同時也要注意自身安全。此外，電網(wǎng)員工還深刻體會到了工作對自己心理和身體的影響，工作中的壓力和危險讓他們更加珍惜自己的健康，擁有更加清晰的職業(yè)發(fā)展目標。
四、電網(wǎng)員工對電力行業(yè)的貢獻
作為電力行業(yè)的一份子，電網(wǎng)員工發(fā)揮著重要的作用，他們是保障電力穩(wěn)定供應的守護者。由于電力行業(yè)的特殊性，電網(wǎng)員工不僅僅要掌握良好的技術水平，還需要對生產和服務環(huán)節(jié)有了深入的了解和認識。他們通過發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，確保電力系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定運行，維護國家經濟和社會正常運轉的基本利益。在電力生產過程中，通過不斷地改良和優(yōu)化，電網(wǎng)員工還為減少環(huán)境污染、提高資源利用率和經濟效益作出了貢獻。
五、結論
在電力行業(yè)中，電網(wǎng)員工是不可或缺的一環(huán)。他們對于電力系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定運行起著至關重要的作用。通過本文的探討，我們了解了電網(wǎng)員工的職責，以及他們在工作中所體會到的經驗和對于電力行業(yè)的貢獻。我們相信，在電網(wǎng)員工的努力下，電力行業(yè)將會越來越完善，電力的穩(wěn)定供應將越來越可靠，人民生活品質也將越來越高。同時，我們也希望更多的人們能夠關注電力行業(yè)，關心電網(wǎng)員工，為電力事業(yè)的發(fā)展，為國家經濟和社會的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
電網(wǎng)員工論文篇十一
國家電網(wǎng)公司是中國最大的電網(wǎng)企業(yè)，那么電網(wǎng)公司的員工要遵守怎樣的員工守則呢?下面本站小編給大家介紹關于國家電網(wǎng)員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。
《國家電網(wǎng)公司員工守則》是公司全體員工應共同遵守的基本行為準則。
(一)遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。
(二)忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌。
(三)愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。
(四)團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。
(五)以人為本，落實責任，確保安全生產。
(六)弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務。
(七)勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。
(八)努力超越，追求卓越，建設一流公司。
公司員工應努力做到遵紀守法、尊榮棄恥、忠誠企業(yè)、奉獻社會、愛崗敬業(yè)、令行禁止、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新，努力成為政治堅定、業(yè)務精通、品質優(yōu)秀、甘于奉獻，適應“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展需要的高素質員工。
公司員工應自覺加強自身能力素質建設,著力提升持續(xù)學習、溝通協(xié)調、團隊合作、誠信務實、以變制變、變革創(chuàng)新等六個方面的基本能力和素質。
《國家電網(wǎng)公司員工守則》(以下簡稱《員工守則》)于近日頒布。《員工守則》將作為員工的基本行為準則和道德規(guī)范，在國家電網(wǎng)公司150多萬員工隊伍中得到推行和遵守。
《員工守則》總計八條112個字：第一，遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。第二，忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌。第三，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。第四，團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。第五， 以人為本，落實責任，確保安全生產。第六，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務。第七，勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。第八，努力超越，追求卓越，建設一流公司。
《員工守則》高度概括，堅持與時俱進，體現(xiàn)時代特征，體現(xiàn)企業(yè)特色。緊密結合國家電網(wǎng)公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司實際，把符合“三個代表”重要思想與以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等具有鮮明時代特征的現(xiàn)代發(fā)展理念都盡可能吸收進來。忠實反映了國家電網(wǎng)公司黨組近年來關于公司發(fā)展的一系列管理理念，突出了安全生產、優(yōu)質服務、經濟效益等公司核心工作，體現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)承擔的重要經濟責任、政治責任和社會責任。
據(jù)悉，國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會職工代表曾提出制訂《員工守則》提案，得到公司黨組高度重視，并啟動了有關員工守則的起草工作。幾經修改后，20xx年11月30日，公司黨組會議原則通過《員工守則》。經公示后，于近日通過了公司一屆二次職代會審議?！秵T工守則》的頒布，對于推進國家電網(wǎng)公司集團化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設，加強企業(yè)文化建設，建設高素質員工隊伍，加快“兩個轉變”，實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略目標具有重要意義。
國家電網(wǎng)公司通知要求，總部各部門、各單位要把學習貫徹《員工守則》作為今年職工隊伍建設的一項重要任務，抓緊抓好，抓出成效。要利用各種媒體，大力宣傳《員工守則》及其重要意義，形成宣傳守則、學習守則的濃厚氛圍。要通過多種有效形式，組織全體員工，深入學習、深刻理解其精神實質及基本內容，明晰基本要求，做到人人熟記守則，人人遵守守則。要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，大力宣傳自覺遵守《員工守則》的典型事跡，充分發(fā)揮典型的示范和帶動作用。要以《員工守則》為指南，進一步完善員工日常行為規(guī)范，從而保證《員工守則》落實到各個崗位。
電網(wǎng)員工論文篇十二
5、加強檢修的組織管理。定檢必須依據(jù)修必修好的原則按計劃嚴格落實，嚴格控制臨檢，推行以停電工作的必要性和緊迫性為客觀依據(jù)對停電計劃進行測算考核，實行“先測算后停電”，合理制定檢修停電計劃，嚴格控制停電范圍。在開展“零點工程”的同時，加強各檢修單位的配合和聯(lián)系，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排，嚴格控制停電時間;檢修單位要有工作計劃，優(yōu)化施工方案，落實工作措施，減少工作時間;停送電管理實行預報告制度，積極推行對檢修、調度、運行操作部門停送電時間分級考核制度，減少設備在非檢修狀態(tài)的停電時間，杜絕設備停電等人現(xiàn)象，努力提高電網(wǎng)健康水平和供電可靠性。
6、加快農網(wǎng)建設改造及各變電站設備的技改步伐，積極推行技術進步。完善和優(yōu)化電網(wǎng)結構，按照電網(wǎng)規(guī)劃，優(yōu)先安排增加電網(wǎng)傳輸容量提高電網(wǎng)安全和供電質量的項目，改善電網(wǎng)供電設備狀況，增強供電設備供電能力。
7、高度重視無功管理，按照無功平衡的原則和有關導則規(guī)定，作好無功補償?shù)囊?guī)劃工作，同時加強無功管理措施的落實。按照總體平衡與局部平衡相結合，以局部為主;電力部門補償與用戶補償相結合;分散補償與集中補償相結合，以分散為主;降損與調壓相結合，以降損為主等幾項原則，加大管理和宣傳力度，提高各級管理人員和用戶對無功的重視程度，使無功管理工作納入規(guī)范化軌道。
8、加快通信及調度自動化系統(tǒng)建設改造步伐。按照二期農網(wǎng)結余資金和三期農網(wǎng)通信及調度自動化建設規(guī)劃，爭取早日完成東部光纖通信環(huán)網(wǎng)工程，加快調度主站系統(tǒng)改造，以開發(fā)高級應用為主導，不斷完善調度主站系統(tǒng)功能及指標，爭取早日實現(xiàn)調度自動化實用化達標。
9、以人為本，加強隊伍建設，提高整體素質。電網(wǎng)運行管理對人員的技術素質要求比較高，在xx年年，要堅持以提高人員素質為根本，充分發(fā)揮人的主觀能動性，實現(xiàn)突破創(chuàng)新和發(fā)展壯大。首先是完善各項管理制度，并嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定的執(zhí)行，從加強制度管理上規(guī)范人。其次是以創(chuàng)建學習型企業(yè)為契機去塑造人，有計劃、有針對性的開展學習和培訓，以多種多樣的形式提高人員的業(yè)務技術素質和樹立敬業(yè)愛崗的品質。
電網(wǎng)員工論文篇十三
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在電網(wǎng)的員工需要寫好工作總結，那么應該如何寫工作總結更好呢?下面是分享給大家的電網(wǎng)員工個人工作總結，希望對大家有幫助。
電網(wǎng)員工個人工作總結【1】
我自畢業(yè)來到天津電力公司薊縣分公司參加工作已滿一年。轉眼間，一年的時間已經過去，我先后經歷了天津局新職工入職教育培訓、薊縣供電分公司輸變電管理所輪崗實習，國網(wǎng)技術學院培訓一系列的實習培訓，最終在繼電保護班任職工作，這一過程感受很深，收獲良多。
回顧這一年的實習過程，在各級領導的鼓勵和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，我從一個不成熟的，青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名薊縣電力公司大家庭中的員工，順利地完成了從學生向電網(wǎng)職工自我角色的轉變過程。在這一年里，不論在哪一個生產部門，我接觸到的都是經驗豐富的老師傅，并且從他們身上我學習到了很多東西，這些知識不但包含了電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產現(xiàn)場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、刻苦鉆研、團結協(xié)作、無私奉獻的精神，這些對我來說就是一筆終身受益的寶貴財富。
想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己;其次將理論學習在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。
作為大型國有企業(yè)的一員，我更要有用心觀察生活、觸摸時代脈搏的意識，因為我們承載著重要的政治責任和社會責任。今后的職業(yè)生涯還很長，作為一名黨員，更應該將盡所能地對工作進行開拓，做出成績。同時我明確自身的發(fā)展方向，為早日實現(xiàn)目標，嚴格要求自己，努力工作，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值。
二、在工作上，努力夯實專業(yè)基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。
作為一名剛剛步入社會的大學生，雖然有四年的專業(yè)知識學習，但是對于實踐的東西接觸很少，對許多現(xiàn)場問題不了解。面對這種情況，需要自己認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡快熟悉工作情況。在接觸到陌生的領域時，自己缺少經驗，但在各位領導和老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。工作初期是努力學習，不斷提升自我的階段。公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到輸變電管理所的時候，對設備運行知識了解有限，但是在老師傅們的盡心教導下，我受益頗多。
帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是初級水平，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，在站內除了做好自己的本質工作，認真學習、做好工作筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習。
三、學習生活上，完成了學生角色的轉變，完全進入工作狀態(tài)，努力開展工作。
公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，工作中我能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。通過這一段時間的磨合，已經逐漸適應了公司的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我要爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不辜負領導的期望。
同時，我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的培訓班。這段時間，我逐漸成熟起來，退去青澀與浮華，用自己出色的成績和大家的一致好評，交出了滿意的答卷。
路漫漫其修遠兮，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結經驗教訓，對于自身的發(fā)展是非常有益的。過去的一年是我步入職業(yè)生涯的第一年，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助，我現(xiàn)在在輸變電管理所繼電保護班組，我十分熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能領悟到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認真總結經驗，加強專業(yè)技能的學習，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的薊縣電力職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
電網(wǎng)員工個人工作總結【2】
我有幸參加了國家電網(wǎng)公司20xx屆新錄用員工培訓班，感到非常驕傲和自豪。
20xx年8月我進入了江西九江供電公司，在前幾個月我一直在供電公司人資部做些輔助工作，直到xx年3月，這時我接到單位通知—去國家電網(wǎng)技術學院培訓，能夠成為江西省電力公司34名去培訓的成員當中的一員，我感到非常自豪。而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。轉眼間，五個月已經過去了，通過這段時間的脫產學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。
一、增長了知識，提高了能力。
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓安排了大量的學習內容。通過理論學習，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題，明確了學習的內容以及以后工作應努力的方向。在學習之余大家認真筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，大家豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優(yōu)質高效的服務，才能更好的為國家電網(wǎng)公司的發(fā)展做出貢獻。
通過深入學習國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。
在學習國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對國網(wǎng)公司的結構和經營發(fā)展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網(wǎng)公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標，特別是深入學習了“一特四大”國家電網(wǎng)建設的總體目標。
在國網(wǎng)技術學院，我們還第一次經歷了在嚴寒中進行的軍訓。3月5號開始軍訓時，濟南正好遭遇了冷空氣，天氣異常寒冷，而且還有降雪過程，大家穿著跟夏天軍訓時一樣的迷彩服，雖然都凍得牙關緊咬，可我們都堅持了下來，支持我一直堅持的信念便是——如果這點苦都不能忍受，以后怎么做個合格的電力員工。
二、重視基礎理論知識和基本技能的掌握，實踐中提高業(yè)務素質。
軍訓結束后，我們進行了基本技能、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。第一堂課，我們學的是電工基本技能，上課的是福建的培訓老師，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”。然后進行了安全基本技能和安全基本技能的培訓，作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能，我們還學會了如何做觸電急救、試用滅火器和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。而且我們要在工作中做到“四不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不看著別人受傷害。4月中旬至4月底，我們進行了為期兩周的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有幾個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。由于以前沒去過現(xiàn)場，對設備不是很了解，剛看到這些設備結構時，我如獲至寶，對設備結構、試驗原理都進行了認真的學習。經過這幾天的學習，對設備內部結構有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并進行了模擬試驗操作。
隨后在5月初到7月底將近三個月的時間里，我們到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，分別做了配電變壓器、斷路器、電磁式電壓互感器、電流互感器、電容式電壓互感器、避雷器、接地電阻與絕緣工器具的試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，將碰到的一些問題請教老師，在老師們不厭其煩的教導下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這段時間的實訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
三、明確目標和增進友誼。
了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司、為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
四、個人培訓感悟。
這次培訓是對我們這些剛剛走出校門、工作經驗不足的新人的一個挑戰(zhàn)，更是國家電網(wǎng)公司對我們新錄用人員提出的高度要求。曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。在今后的工作生活中，我們一定要珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作，遇到困難勇敢面對，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的不足努力學習提高自己的各方面素質，以便更好地為國家電網(wǎng)公司服務。馬上就要離開國網(wǎng)技術學院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續(xù)去努力，對于在國網(wǎng)公司學到知識也有了用武的之地，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規(guī)劃。
1)勤學好問。勤于工作，努力學習，對于剛入國網(wǎng)公司的新員工，面對全新的工作需要更多向同事學習。對于知識要積極總結，使知識系統(tǒng)化，經驗固化，在加強實踐的同時，不能忘記理論的學習，如《電氣試驗》這本書相當不錯，工作時要進行系統(tǒng)的學習。2)積極主動參與各項活動：對于公司組織的各項活動積極參與，在活動中學會與同事交流、與同事協(xié)作;在各項活動中鍛煉自我的能力，提升自我素質。如積極參加單位組織的籃球賽足球賽等積體活動，嘗受團結合作帶來的快樂，就像足球世界杯比賽，一個隊伍想最終獲得冠軍，不是靠某一個巨星一人之力就能做到的，靠的是團隊的力量、是整體的團結合作。
3)做好規(guī)劃：每個公司都有自已的規(guī)劃，沒有規(guī)劃沒了目標就如大海中隨風飄蕩的船只，不知下一個目的地在何方，不知路在何方，也找不到前進的路途;對于個人也一樣，規(guī)劃要有遠期規(guī)劃也要有近期計劃，沒有近期計劃只能是整天喊空口號，人無遠慮必有近憂!每年都要有個計劃，包括實現(xiàn)的時間、實現(xiàn)的標準、實現(xiàn)的步驟等。
江西九江供電公司
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