通過總結(jié)心得體會，我們能夠更好地反思自己的成長和進步。修改和潤色總結(jié)是很重要的一步，可以使總結(jié)更加準(zhǔn)確和有吸引力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇一
2月18日，全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會召開，駱惠寧出席并講話。他強調(diào)，省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了山西在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達(dá)出山西在新的一年攻堅克難、奮發(fā)進取的堅定決心。
在此次大討論中，省委書記駱惠寧明確了多個目標(biāo)，以“六個破除”，“六個著力”，“六個堅持”為根基，破除僵化保守，著力破除因循守舊，著力解決改革意識不強，解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以改革破解難題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力，破除封閉狹隘，著力破除資源依賴，著力解決擴大開放不夠問題，解決市場理念不濃問題，堅持以開放促改放題，堅持以市場打開發(fā)展新通途，破除隨遇而安，著力解決慵懶散漫，著力解決工作標(biāo)桿不高問題，解決作風(fēng)不實問題，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)，堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)造一流業(yè)績。
駱惠寧書記的問題總結(jié)，解決方案，讓我聯(lián)想到我們?nèi)粘W(xué)習(xí)和生活中的一些難題，比如上課遲到，不思進取，生活上邋遢，學(xué)習(xí)上拖拉，而這些問題幾乎成了一部分大學(xué)生的生活標(biāo)簽。有的同學(xué)在學(xué)習(xí)上嘔心瀝血，認(rèn)真對待每一科每一課，而有的同學(xué)學(xué)習(xí)得過且過，生活紙醉金迷，但在校領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，學(xué)生會自律委的辛勤查課中，那些不認(rèn)真學(xué)習(xí)的同學(xué)們潛移默化，逐漸熱愛學(xué)習(xí)。希望長治醫(yī)學(xué)院全體同學(xué)都能在解決學(xué)習(xí)和生活問題上也做到自己的“六個破除”，“六個著力”“六個堅持”！
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇二
一、深圳的創(chuàng)新基因成就了先進院的高速發(fā)展。深圳強大的企業(yè)創(chuàng)新能力，為先進院科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)找到了用武之地；深圳作為改革開放的前沿陣地，也為先進院體制機制的大膽探索提供了土壤與環(huán)境。
二、先進院注重科學(xué)識才、培養(yǎng)人才。為人才提供適合的平臺，采用激勵體制調(diào)動人員積極性，引導(dǎo)人才有秩序的競爭。
三、先進院不拘泥于形式，采取多種形式與產(chǎn)業(yè)合作。鼓勵交流借鑒，鼓勵交叉創(chuàng)新，鼓勵跨界合作創(chuàng)新。
四、先進院注重多元發(fā)展，全面發(fā)展。
先進院的卓越成就，帶給我們很多的學(xué)習(xí)經(jīng)驗與體會：
第一、天時。優(yōu)良的土壤培育出來的碩果也不會太差。所以，對我們學(xué)生而言，好的學(xué)習(xí)環(huán)境為我們良好的學(xué)習(xí)提供了有力的幫助。
第二、敢于創(chuàng)新。我們在學(xué)習(xí)中總是止步于形式上的學(xué)習(xí)，卻從來不去主動的思考與創(chuàng)新。所以，我們應(yīng)當(dāng)用于探索，勤于思考，不斷創(chuàng)新。
第三、在競爭中合作，在合作中學(xué)習(xí)?！疤焱庥刑欤送庥腥??！痹谖覀冎車傆幸恍┍任覀儍?yōu)秀的人，我們要在與其競爭中合作，培養(yǎng)團隊意識。同時，我們也要學(xué)會在合作中學(xué)習(xí)，揚長避短，不斷提高自己。
第四、注重全面發(fā)展。在這樣一個多元時代中，我們不再注重單方面發(fā)展，而是注重德智體美勞全面打造。所以，我們不光要在學(xué)習(xí)上努力，也要注重培養(yǎng)其他方面的能力，爭取成為一個全能人才。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇三
20xx年暑假期間，在我校的號召下，提前踏入社會預(yù)知社會熟知社會，學(xué)會做人做事，也能在自己有限的能力范圍內(nèi)作出一定得進步，學(xué)會些課本中學(xué)不到的知識，為日后踏入社會做出良好的基甸。
結(jié)合了自身的不足，在這個暑假我特地選了園林來完成這次的社會實習(xí)。“艱辛如人生，實習(xí)長才干”，作為大學(xué)生，我們最終要走入社會，融入社會。第一次參加社會實習(xí)，我明白了大學(xué)生社會實習(xí)是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式。通過參加這次實習(xí)活動，有助于我們在校大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想和認(rèn)識。
或許是從小生長在大城市吧，總是多多少少有些驕縱，所以園林這項實習(xí)真的能讓我從中學(xué)會很多。
第一次頂著這樣的驕陽不是出去玩，而是陪伴著一群花花草草和樹樹。第一次來到苗圃，我覺得萬分地新奇，絲毫沒有意識到我這次來不是賞花吟詩的，而是來實習(xí)！不過接下來的工作讓我的頭腦似乎進行了一場暴風(fēng)雨，瞬間清醒。
在這炎熱的夏日，不夸張的說我就覺得我穿的是棉襖一般的工作服，就穿衣服的片刻時間我就覺得猶如洗了個桑拿一般汗水直往下流，我第一次如此真切的感受到在外的工作人員是多么的辛苦，甚至可以說是艱辛，有時候親身體會真的比道聽途說來的管用的多。這一刻我真心的學(xué)會了尊重一切勞動人民，沒有誰比誰更值得尊重，而是人人平等。
穿好了工作服就隨著帶頭的“謝老大”真真地走進了苗圃，呵呵，先介紹一下這位“謝老大”，他是一個小小的主管，人老實的很，一輩子勤勤懇懇，不過他可不信謝，是個電視劇里一個工頭謝老大和我們這的主管有幾分相似所以故員工們親切的稱呼他為“謝老大”。我只需要拿著鐵鍬和水壺，不要小看這兩樣?xùn)|西哦，功能可是很大的哦。
“謝老大”非常認(rèn)真的耐心的教我怎么用鐵鍬，這看起來簡單的工作做起來真的不是件易事，真的是“隔行如隔山”，“圈外人不知圈內(nèi)的苦”，“說著容易做著難”，“要求別人總比要求自己多”，我必須小心翼翼地顧及到花的根莖不被我“無情”地摧毀；我必須戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地將花搬個新家，從苗圃挪去花盆。
有點不好意思的說多請幾個我這樣的員工老板這苗圃是真的沒法開下去，我的“鐵砂掌”毀了一盆盆鮮花的根莖，還全靠“謝老大”等老員工為我補救。當(dāng)然我也不謙虛地說在我一遍遍地努力下我終于可以獨立完成一棵花地遷移。
隨后就用到了水壺，別看澆水很簡單，隨隨便便就可以，不一樣的花是需要不一樣的澆水方式的，有些花是需要從花蕊的中心慢慢的將水順延下去，有些花則是需要在根部直接的灌溉，這里面啊還大有學(xué)問。
這些雖然苦，但是畢竟是第一天所以總覺得是新奇的，這次的實習(xí)下來我覺得最辛苦的不是學(xué)習(xí)任何一樣困難的事，不是在烈日下狂曬，而是日復(fù)一日地做著同樣一件事。之后的一個月我堅持著第一天所做的事情。正當(dāng)我找到了感覺，開始學(xué)會凡事往好的一面想，培養(yǎng)興趣愛好，和花交流“自言自語”。
這時“謝老大”又給了我新任務(wù)，跟著卡車將一盆盆的花送去幼兒園，又要開學(xué)了，學(xué)校也要一副新面貌，這個工作比之前的輕松了不少，幫著工人傳遞花盆，不過經(jīng)過了之前的實習(xí)，這樣的工作我也能從中學(xué)會許多，看著提前準(zhǔn)備的幼教老師們欣欣向榮的工作，我覺得我更應(yīng)該好好讀書，為以后打下更扎實的基礎(chǔ)。
這一個月我堅持了下來，也學(xué)會了很多，轉(zhuǎn)眼間我們又開學(xué)了，我倒有些舍不得這些工人了，無論做什么事都需要反省才會有下一次更美好的未來。
一、我學(xué)會了尊重所有的一切人，只要是靠自己雙手勤懇工作的，無論是民工還是農(nóng)民或是其他別的什么工作，“職業(yè)無貴賤”。
二、我學(xué)會了做什么偉大的事情不如堅持一件簡單的事情，簡單的事情一旦因為堅持就會變得不尋常。
三、我學(xué)會了心心點點的花卉知識，就如澆水知識來說吧，夏季氣溫高，水分蒸發(fā)快。路培養(yǎng)土過于板結(jié)，在干旱時盆面容易產(chǎn)生龜裂。出現(xiàn)這種情況時，不應(yīng)急于澆水。如立即澆水，水會從龜裂的縫中很快流走，而盆土仍然是干的。所以在澆水前，應(yīng)先松土，再澆水；或者現(xiàn)在盆面上噴灑少許水，讓盆土吸水膨脹，待裂縫消失后再澆水。
暑假順利的結(jié)束了，我也學(xué)會了許多，我希望學(xué)到的東西可以運用在我以后的生活中，雖然我今天意識到的問題是很多人很早先年前就意識到的，我在課本上也聽到過不少這樣的故事，但是都比不上今天自己親自經(jīng)歷過。
海納百川，有容乃大。為大家整理的15篇學(xué)習(xí)“改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為”精神的心得體會到這里就結(jié)束了，希望可以幫助您更好的寫作改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇四
姓名：性別：
出生年月：健康狀況：
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教育背景
________年——________年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
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論文情況：(注：請注明是否已發(fā)表)
外語水平
*基本技能：聽、說、讀、寫能力
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇五
通過學(xué)習(xí)十七大精神，本人深受鼓舞。特別是在黨的十七大報告中，用整整一個章節(jié)的篇幅，專門闡述以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，對黨的自身建設(shè)提出了具體、明確的要求，對我觸動最大。作為分管基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中一定要全面貫徹落實十七大提出的加強和改進黨的建設(shè)“一條主線、五大建設(shè)”的要求，努力統(tǒng)一黨員思想、凝聚各方面力量、積極開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
一、高舉旗幟，牢牢把握新時期組織工作的方向。黨的十七大報告指出中國特色社會主義偉大旗幟，是當(dāng)代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的旗幟。組織工作只有在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下，才能與時俱進，最大限度地發(fā)揮服務(wù)和促進作用。
一是要用最新的理論成果統(tǒng)一全縣黨員、干部的思想。積極引導(dǎo)廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，要緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實踐，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高廣大干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和解決實際問題的能力。
二是要以開拓的思路指導(dǎo)新時期的組織工作。要增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新環(huán)境，繼續(xù)圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，自覺而堅定地把這兩大根本性建設(shè)的要求貫穿于組織工作的各個方面，增強組織工作的創(chuàng)造活力。著眼于保證黨的路線方針政策在基層的有效貫徹執(zhí)行，努力擴大基層黨的工作的覆蓋面，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，保持黨的先進性，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
三是要用創(chuàng)新的方法推進各項工作。改革創(chuàng)新是當(dāng)今時代精神的核心，是我們黨永葆生機的必由之路。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，創(chuàng)新組織工作方式和活動載體，以有效的政策措施和工作機制，不斷深化組織工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍以及基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)上整體推進，切實發(fā)揮組織工作在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
二、圍繞主線，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，按照堅持科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的要求加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，恪盡組織部門的職責(zé)，保證黨的建設(shè)新的偉大工程和黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)順利推進。
一是進一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)方式。按照民主集中制原則，完善黨委班子議事決策的規(guī)則和程序，加強集體領(lǐng)導(dǎo)的程序化和規(guī)范化，進一步落實重大決策征求意見制度、民主生活會制度、有效的決策失誤責(zé)任追究制度，不斷完善基層黨委向黨員大會(或黨員代表大會)定期報告工作并接受監(jiān)督制度。
二是進一步改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點，把自覺踐行干部作風(fēng)“新八條”作為領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)的重要內(nèi)容，扎實推進思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索“走進矛盾，破解難題”的長效工作機制，建立落實領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研、下訪接待、為民辦實事等制度，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關(guān)系。
三是進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的能力素質(zhì)。把加強領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和素質(zhì)培訓(xùn)作為一項重要任務(wù)來抓，結(jié)合新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和道德素養(yǎng)為基本內(nèi)容，綜合運用集中培訓(xùn)、外出考察、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力。
三、深化改革，切實推進干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化。以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，不斷推進干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出的用人環(huán)境。
一是擴大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機制。探索建立擴大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作機制，進一步公開干部工作運行程序。加大公開選拔力度，擴大公開選拔崗位，嘗試公開選拔部分正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍，逐步實現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權(quán)。
二是完善科學(xué)的政績考核體系，規(guī)范對干部的監(jiān)督管理。建立完善以領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展思路、工作實績表現(xiàn)、群眾公認(rèn)程度等為主要內(nèi)容的考核評價體系。建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制和領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、正常退出的工作機制。
三是健全人才培養(yǎng)教育機制，努力造就高素質(zhì)的干部和人才隊伍。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，努力提高干部素質(zhì)。改進干部教育培訓(xùn)方式，堅持政治思想教育、思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)相結(jié)合。選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦、矛盾突出的基層和經(jīng)受鍛煉。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵、保障等機制，逐步形成與本縣經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的人才工作政策體系。
推進民主，著力增強基層黨組織的創(chuàng)新活力[/page]
四、推進民主，著力增強基層黨組織的創(chuàng)新活力。從擴大基層黨內(nèi)民主入手，不斷增強黨的創(chuàng)新活力。
一是深化黨代表大會常任制。健全黨代表經(jīng)常性活動工作機制，拓寬活動途徑。組織黨代表開展“一包、二卡、三聯(lián)”活動(一包：即對擔(dān)任黨代表的部門一把手要求其包一個村;二卡：用好代表監(jiān)督卡、黨情民意聯(lián)系卡;三聯(lián)：即聯(lián)村、聯(lián)戶、聯(lián)人)，為縣委的民主決策提供依據(jù)。探索縣黨代會評議縣委和黨代表評議縣委部門工作制度，進一步深化黨代表向選舉單位黨員述職制度，發(fā)揮黨代表的民主監(jiān)督作用。
二是擴大基層選舉民主。按照擴大民主、規(guī)范程序的要求，結(jié)合村極換屆工作，積極穩(wěn)妥地開展村黨組織班子成員黨內(nèi)直選、無候選人黨內(nèi)直選等選舉制度改革。在“公推直選”村民委員會的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行無候選人直選的“海選”辦法，探索嘗試“自薦海選”，不斷擴大基層民主。
三是創(chuàng)新村民自治機制。建立健全村民代表大會和農(nóng)村公益性民間組織，完善農(nóng)村民主議事協(xié)商、村務(wù)公開等制度。
五、夯實基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展
先進性教育
活動成果。扎實抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)，堅持不懈地提高廣大黨員素質(zhì)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是著力夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極推進基層黨務(wù)公開，深化重大事項“一事一議”制度，健全農(nóng)村干部考核評價體系和激勵機制。加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作。
二是逐步完善城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)教育管理機制。努力形成黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理、陣地建設(shè)五位一體的工作格局。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，深入實施“黨員人才工程”。規(guī)范流動黨員管理，健全流動黨員“雙向”管理服務(wù)站的工作機制。健全黨內(nèi)關(guān)懷機制，推行黨員“五必訪”制度，即：黨員低保戶必訪、身體有殘疾戶必訪、年老者必訪、子女上學(xué)困難戶必訪、生病住院戶必訪。
三是深入開展黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。繼續(xù)實施黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾主題實踐活動，積極探索“一名年青黨員、一名雙帶黨員和一名老年黨員”等組團聯(lián)系模式，增強服務(wù)實效。
廣泛開展黨小組、黨員服務(wù)承諾活動，黨員與群眾聯(lián)誼活動，開展優(yōu)秀主題實踐活動評選。
推進城市社區(qū)和機關(guān)企事業(yè)單位黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，努力實現(xiàn)一單位一特色!
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇六
“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動是為了進一步激發(fā)廣大青年開拓進取、奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)工作熱情；是為了進一步凝心聚力、塑魂強核，也是為了實現(xiàn)中華民族的偉大中國夢。我們應(yīng)以此次大討論為契機，進一步解放思想、創(chuàng)新思路、立足實際，以飽滿的熱情以及認(rèn)真的態(tài)度來對待。
此次開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，對于我們?nèi)朦h積極分子來說，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇，我們要把思想和行動統(tǒng)一，切實增強改革創(chuàng)新、攻堅克難的信心和決心，為爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員而努力奮斗。
就“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，我一下有幾點感觸：一是提高政治站位?！案母飫?chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，我們大學(xué)生要在思想和行動上提高政治站位，扎扎實實將“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”的精神實質(zhì)貫徹落實到學(xué)習(xí)以及工作中去。二是提升時代站位。目前已吹響了改革創(chuàng)新的集結(jié)號，我們要提升時代站位，增強大局意識，吃透精神實質(zhì)，把握精髓要義，積極投入到“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論中，把自己擺進去、把學(xué)習(xí)擺進去、把工作擺進去，爭做改革創(chuàng)新的標(biāo)兵以及實干擔(dān)當(dāng)?shù)南蠕h。三是提高思想站位。我們在把握機遇的同時，還面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要我們以巨大的智慧勇氣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，在新的起點上向著更高的目標(biāo)邁進。
改革創(chuàng)新是工作的靈魂。作為當(dāng)代大學(xué)生，學(xué)習(xí)是首要任務(wù)，在學(xué)習(xí)上要不斷進步，堅持活到老學(xué)到老，要會學(xué)習(xí)，有方法，有針對性，更要有時效性，切實做到學(xué)以致用。還要學(xué)會堅持，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。同時還要貫徹落實在行動上，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，與時俱進，促進自身發(fā)展。同時，我們要不怕困難，不懼風(fēng)雨，保持昂揚向上的精神狀態(tài)、攻堅克難的意志品質(zhì)以及拼搏奉獻的干事激情，努力做到“改革有成績、創(chuàng)新有業(yè)績、擔(dān)當(dāng)有實績”。
“不忘初心，方得始終?！弊鳛樾乱淮髮W(xué)生，新時代的入黨積極分子，前行路上，未知的挑戰(zhàn)還有很多，我們使命光榮，責(zé)任重大。望你我能腳踏實地，堅守自己的目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為。在接下來的日子里，勇敢面對挑戰(zhàn)，積極探索知識，披荊斬棘，乘風(fēng)破浪。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇七
十幾天來，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合得方式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會了縣委縣政府和主管部門關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)的會議精神，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《xx》、《黨章》、《xx》、《社會主義醫(yī)德規(guī)范》等資料，傾聽了上級領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的輔導(dǎo)講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重要論述的認(rèn)識和理解。我認(rèn)為，在構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領(lǐng)會“發(fā)展為第一要務(wù)，穩(wěn)定為第一責(zé)任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認(rèn)真汲取工作教訓(xùn)，加強作風(fēng)建設(shè)，贏得病人及病人家屬的信任。
在全縣開展作風(fēng)整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設(shè)，提升黨的形象的重要內(nèi)容，是提高隊伍素質(zhì)，增強執(zhí)政能力的重要抓手，事關(guān)黨的興衰和事業(yè)成敗。作風(fēng)建設(shè)是全市人民政治生活中的一件大事，也關(guān)系到我院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一定的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有怨氣和情緒，尤其是在技術(shù)水平不高，服務(wù)態(tài)度不好，部分患者負(fù)擔(dān)過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認(rèn)識到我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，工作作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足。這次在全縣開展的機關(guān)工作作風(fēng)整頓和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整治，是非常及時的，也是非常必要的。
一是必須與時俱進。加強政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精辟論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神和中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，熟悉了解時事政治，關(guān)心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進行業(yè)務(wù)管理的能力。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)中努力如何做到理論聯(lián)系實際，學(xué)會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當(dāng)前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。
二是必須牢記宗意識。向英模學(xué)習(xí)，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風(fēng)；向健康衛(wèi)士楊世和醫(yī)生學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行"三個代表"重要思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強縣的目標(biāo)上來，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
三是必須發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當(dāng)好救死扶傷的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精業(yè)務(wù)，為全院醫(yī)務(wù)人員作好老黨員的表率作用，醫(yī)院要求醫(yī)務(wù)人員如何做到的，自己必須先如何做到，牢記古訓(xùn)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產(chǎn)黨員，從小事做起，從每個細(xì)小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化服務(wù)流程，公開服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報醫(yī)院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)生新形象。
增強“以病人為中心”的服務(wù)意識，努力如何做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務(wù)獻愛心，應(yīng)發(fā)揚“民主集中，敢干負(fù)責(zé)”的求實作風(fēng)和“甘于吃苦，樂于奉獻”的務(wù)實精神，以“堅持原則，團結(jié)務(wù)實，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展”為搞好同事間關(guān)系的指導(dǎo)思想，強化使命意識，服務(wù)意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責(zé)，精益求精。加強和改進學(xué)習(xí)，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，發(fā)揚實事求是，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風(fēng)，改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，最大限度地減輕病人痛苦，最大限度地減輕病人負(fù)擔(dān)，最大限度地提高診療技術(shù)水平。為把我院建設(shè)成為作風(fēng)優(yōu)良，技術(shù)過硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院作出自己應(yīng)有的貢獻。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇八
在改革開放，市場經(jīng)濟是趨成熟的今天，經(jīng)過幾代＂郵政人＂的不懈努力，郵政企業(yè)把許多個＂不可能＂變?yōu)榱爽F(xiàn)實，真正實現(xiàn)了郵政業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。作為新一代＂郵政人＂我深感肩負(fù)的重大責(zé)任和神圣使命，承上啟下繼往開來，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)。高效，全新的郵政企業(yè)形象，成為全體同仁共同的奮斗目標(biāo)。
在去的幾十年里，尤其是年郵政分營體制改革之后，郵政企業(yè)又迎來了更多的機遇和更為激烈的挑戰(zhàn)。這一路走來我們深知其中的艱辛和不易！時至今日，我們能在如此激烈的竟?fàn)幹姓碱I(lǐng)一席之地，再次證明了我們的經(jīng)營理念是非常正確的。作為一名普通的郵政職工，我看到了我們的優(yōu)勢同時也看到了我們較其它行業(yè)的不足之處。公同以＂服務(wù)三農(nóng)＂為根本的發(fā)展理念，說明了我們有較高的發(fā)展眼光以及準(zhǔn)確的市場定位。然而，光有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的！找準(zhǔn)了位置，我們還應(yīng)依靠獨特創(chuàng)新，高效務(wù)實的經(jīng)營模式，不斷積淀企業(yè)文化含量，依托我們網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)這一獨特優(yōu)勢。＂先用戶所想，急用戶所急＂時時刻刻心系用戶，以客戶的滿意為我們的最高追求，以服務(wù)人民為我們的主要宗旨，只有做到了這一點，才是企業(yè)發(fā)展的前提條件。而不是讓：＂服務(wù)三農(nóng)＂成為一個響亮的口號。＂一條鎖鏈，最弱的一環(huán)決定其強度；一個木桶最短的一片決定其容量＂。這個道理在企業(yè)中也同樣適用。不論一個公司有社會上擁有多高的知名度，多大的影響，如果沒有一支服務(wù)專業(yè)，技能過硬的團隊，那么，公司的一切經(jīng)營成果都無法實現(xiàn)。成績都像是建設(shè)在無基礎(chǔ)之上的＂空中樓閣＂，再美麗的外表也避免不了轟然倒塌的結(jié)局。我們的用戶，在使用我們提供的所有業(yè)務(wù)時，我想他是不會去了解這個公司的管理如何，公司的經(jīng)營理念有多先進，而是只會看我們?yōu)槠涮峁┑姆?wù)是否到位，我和滿意度有多高，看似很小的一個點，卻是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，可靠的服務(wù)的同時，用戶對企業(yè)的滿意度，信任度就會增加一分，同時我們對市場份額的占領(lǐng)就會增加一分，反之我們就會因為各種故障，扎帳停業(yè)，態(tài)度生硬，缺乏職業(yè)素養(yǎng)等諸如此類的細(xì)節(jié)問題，讓用戶高興而來，失望而歸，長此以往我們還拿什么來參與市場競爭？我們提倡發(fā)展，銳意創(chuàng)新的思路是非常正確的，但是在了展的任何階段，這些基本理念是不能丟的。加強職工素質(zhì)建設(shè)，制訂切實可行的發(fā)展目標(biāo)，才是企業(yè)發(fā)展的核心所在。昨天，我們攜手創(chuàng)造了輝煌的歷史；今天我們正迎著新的目標(biāo)努力前進；明天我們必將以更加成功的資態(tài)成為金融業(yè)一面不倒的旗幟！
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇九
“1751”改革創(chuàng)新工程實施以來，我校按照上級部署，積極穩(wěn)妥的推進改革，取得了豐碩的成果，也備嘗改革的甘苦。
當(dāng)下，教育的發(fā)展受到經(jīng)濟基礎(chǔ)、育人規(guī)律、市場經(jīng)濟規(guī)律三個方面的制約。教育屬于上層建筑，理應(yīng)與經(jīng)濟基礎(chǔ)相適應(yīng)；教育培養(yǎng)的對象是人，自然要遵循人成長的一般規(guī)律；教育培養(yǎng)的對象是面向未來的勞動者，必然要受到勞動力市場的制約。教育不可能脫離社會來辦學(xué)，人也不可能脫離現(xiàn)實去生活，教育教學(xué)的改革必須協(xié)調(diào)各方面的利益，從而實現(xiàn)多贏。協(xié)調(diào)好各方利益，這是改革成功的保障。高效課堂改革，牽一發(fā)而動全身。改革成功，則學(xué)生滿意，家長擁護，社會認(rèn)可；改革失敗，則怨聲載道，自身不保，學(xué)校無法生存。隨著素質(zhì)教育改革的不斷，規(guī)范辦學(xué)、晉級分配制度改革不斷推進，學(xué)?？刹僮鞯目臻g十分有限，化解風(fēng)險的手段卻十分可憐。改革必須“破”“立”并重，或寓“破”于“立”之中；利益“調(diào)整”與利益“增進”并重，或寓利益“調(diào)整”于利益“兼顧”之中，讓學(xué)生成為發(fā)展的主體，讓教師成為育人的主體，讓校長成為真正的法人，讓廣大教職工都能分享到改革與發(fā)展的成果。
2004年，山東省開始推進新課程改革，到而今10年有余，然而回首反思我們的改革路，成績十分可憐，我們許多學(xué)校死水一潭，甚至蕩不起一絲漣漪。2011年，“1751”改革工程啟動，它是旗子，是號角，讓我們再出發(fā)，再上路。專家診斷，校際共同體創(chuàng)建，讓許多學(xué)校開闊了視野，有了發(fā)展的決心、改革的欲望，小試牛刀的結(jié)論是創(chuàng)新也不過如此。我們?nèi)鄙俚木褪且粋€“敢”字，缺少的就是敢闖的勇氣，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，敢于堅持的倔勁，敢于實踐的探索精神。一年來，我們感慨是“改革真的不太難，創(chuàng)新真的不是名校專利”。其實，只要我們遵循育人規(guī)律，吃透新課程改革的三大支柱理論，即多元智力理論、建構(gòu)主義、三元智力論，從新的育人觀、價值觀、課程觀、課堂觀、效率觀、質(zhì)量觀出發(fā)，一切改革也就不是小打小鬧，新課程改革也就能進行到底。新課程改革的關(guān)鍵詞有兩個，即選擇、模塊。沒有通用的、標(biāo)準(zhǔn)化的模塊，也就沒有選課走班教學(xué)的前提，也就沒有了學(xué)生全面發(fā)展，自主發(fā)展，個性化發(fā)展的可能。新課程的課堂教學(xué)改革的關(guān)鍵詞有三，即自主、合作與探究。無論是自主探究，還是合作探究，探究學(xué)習(xí)是課堂教學(xué)改革的主旋律。既然探究，自然有速度快慢之分，效率高下之別。追求真理是無止境的，探究也自然是無止境的，無時空限制的。更何況從一節(jié)課域限來考察得出的所謂高效，而從3年7年10年時限來考察則得不出任何價值，更無效率可言，更有甚者當(dāng)年所謂的高效在后來者看來簡直就是對生命的浪費。可見，不吃透理論的改革是害死人，沒有理論燭照的改革是害死一批人。
現(xiàn)在改革的最大問題是迷信行政管理的高效，抱著以年級為主體的管理體制死不放手，這個緊箍咒不放，半年不出一切又死水一潭，因為期末要考核，要競聘，誰也沒膽去冒風(fēng)險，丟工作。不破就無法立，破立結(jié)合方有所為。改革創(chuàng)新從本質(zhì)講就是解放生產(chǎn)力，就是釋放師生的創(chuàng)造潛能，就是打破束縛師生個性發(fā)展的條條框框，百舸爭流，萬類霜天競自由，這樣的學(xué)校才有生機與活力。以一人的意志統(tǒng)一眾人的意志，徹底執(zhí)行，貫徹到底，這也是高效。但一人的智慧畢竟有限，不可限像太陽一樣光熱無窮，所謂的高效也不可能持續(xù)。集眾人的智慧不斷創(chuàng)新發(fā)展，這樣的課堂才能充滿生機，活力無限；這樣的學(xué)校才能永葆青春，永遠(yuǎn)讓人向往，永遠(yuǎn)讓人留戀。
教育如果簡單機械地去追求執(zhí)行力的高效率，高效益，高效能，傷害的只能辦學(xué)的自主性，教師的創(chuàng)造性，學(xué)生的自主性。學(xué)校特色化建設(shè)也就無從談起，教師的專業(yè)發(fā)展也就無法兌現(xiàn)，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人材也成了一句空話。教育是面向未來的，是為人的終身發(fā)展奠基的，是為民族的未來負(fù)責(zé)的。教育一旦異化，其危害將在10-20年后方得以顯現(xiàn)。那將是個人悲劇，民族的悲哀。誰也逃脫不了歷史的審判，因為你是歷史的罪人。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇十
學(xué)習(xí)是每個人一生的伴隨，也是社會進步的基礎(chǔ)。改革是不斷推動社會發(fā)展的力量源泉。學(xué)改革精神是指在學(xué)習(xí)中秉持創(chuàng)新、進取、超越的態(tài)度，不斷拓展自我，適應(yīng)時代發(fā)展的要求。在我多年的學(xué)習(xí)生涯中，我深深感受到了學(xué)改革精神的重要性，并從中汲取了許多寶貴的體會和啟示。
首先，學(xué)改革精神要有創(chuàng)新意識。在學(xué)習(xí)中，我們要敢于嘗試新的學(xué)習(xí)方法和思維模式，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的觀念和理論。通過思維的跳躍和思維的深度，我們能夠從更廣闊的角度看待問題，找到更好的解決方案。例如，在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，傳統(tǒng)的應(yīng)試教育模式注重記憶和重復(fù)，而我通過嘗試?yán)脤嶋H生活中的場景，結(jié)合數(shù)學(xué)概念進行實際運用，提高了學(xué)習(xí)效果。不斷創(chuàng)新和變革，讓學(xué)習(xí)過程更加有趣和高效。
其次，學(xué)改革精神需要有進取心。學(xué)習(xí)永無止境，只有不斷努力追求進步，才能保持競爭力。在學(xué)習(xí)中，我們要主動走出舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自己的極限。通過參加各種學(xué)習(xí)活動和比賽，我不僅積累了更多的知識和技能，還培養(yǎng)了自信心和應(yīng)變能力。每次的進步都讓我更加堅定了學(xué)習(xí)的信心和動力。學(xué)習(xí)是一個不斷攀登的過程，只有不斷進取，才能抵達(dá)更高的峰頂。
再次，學(xué)改革精神要有超越心態(tài)。即使是在學(xué)習(xí)中有所進步，也不應(yīng)該滿足于現(xiàn)狀，要有追求更高更好的意識。我們要不斷尋覓前行的方向，找到自己的定位和發(fā)展的空間。盡管面對困難和挑戰(zhàn)，也要勇于面對和克服。我曾遇到過學(xué)習(xí)困難時想要放棄的想法，但通過超越自我的努力，我成功克服了困難，取得了更好的成績和進步。正是因為相信自己的潛力和能力，我才能夠不斷向前，期待更好的自己。
再者，學(xué)改革精神還需要有擁抱變革的勇氣。當(dāng)社會環(huán)境和知識結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化時，我們需要充分認(rèn)識到變革的必要性和重要性。學(xué)習(xí)要有開放的心態(tài)，及時吸收新的知識和技能。例如，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，我意識到掌握計算機技術(shù)的重要性，因此主動參加計算機課程，并通過互聯(lián)網(wǎng)了解相關(guān)知識。正是走出了舒適區(qū)，學(xué)習(xí)到了新的知識和技能，我才能更好地適應(yīng)時代的要求。
最后，學(xué)改革精神需要有團隊合作的意識。學(xué)習(xí)不僅僅是個體的事情，也是一個集體的過程。在合作中我們可以互相交流、互相啟發(fā)，共同提高。通過與同學(xué)的討論和互助，我不僅學(xué)到了更多的知識，還培養(yǎng)了合作和溝通的能力。只有在團隊中和他人共同奮斗、共同進步，我們才能取得更大的成就。
總之，學(xué)改革精神是一個持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和進步的過程。通過不斷的創(chuàng)新、進取、超越、變革和合作，我們能夠在學(xué)習(xí)中突破自我，成就更好的自己。我希望在未來的學(xué)習(xí)中，能夠堅持學(xué)改革精神，不斷挑戰(zhàn)自己，超越自我，取得更大的成績和進步。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇十一
第一段：改革的意義和必要性（200字）
改革是推動社會進步的不可或缺的力量，是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，改革是必然的結(jié)果，也是實現(xiàn)長久繁榮的關(guān)鍵所在。改革的核心是對舊有體制和觀念進行革新，通過引入新的理念、方法和制度，激發(fā)潛能，推動社會向前發(fā)展。改革是一種反復(fù)試錯、借鑒經(jīng)驗、不斷優(yōu)化的過程，它要求反思現(xiàn)狀，挑戰(zhàn)既有觀念和約束，勇于嘗試新方案和新模式。
第二段：改革者的艱辛與付出（200字）
改革的開展需要有勇氣和擔(dān)當(dāng)?shù)母母镎?，他們要以自己的實際行動來踐行改革的目標(biāo)和理念。改革者需要面對包括阻力、困難和不確定性在內(nèi)的種種挑戰(zhàn)。改革并非一帆風(fēng)順的道路，而是一條充滿曲折和坎坷的道路。改革者要付出大量的時間、精力和心血，經(jīng)歷種種壓力和挫折，才能推動改革向前。然而，改革者的付出通常是無私的，他們心存公益，追求社會的進步和共同的利益。
第三段：創(chuàng)新的重要性和價值（200字）
創(chuàng)新是推動社會進步的源動力，是改革的核心內(nèi)容。創(chuàng)新是改變舊有格局的一種新方式，它可以打破僵化的思維模式和制度約束，激發(fā)個體和組織的潛能，引領(lǐng)社會向前發(fā)展。創(chuàng)新既包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，也包括組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各個方面。創(chuàng)新要求人們具備敢于冒險、勇于實踐的精神，同時也需要具備批判思維、創(chuàng)造思維和開放思維，以及不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。創(chuàng)新是一項需要不斷努力和堅持的長期任務(wù)，它可以為個體和社會帶來巨大財富和價值。
第四段：改革創(chuàng)新的成功案例與啟示（300字）
改革創(chuàng)新是社會不斷進步的動力，也是人類社會發(fā)展的重要標(biāo)志。中國的改革開放是世界上最成功的改革實踐之一，具有深遠(yuǎn)的意義和巨大的影響力。中國的改革進程中，勇于嘗試和大膽創(chuàng)新的精神起到了決定性的作用。通過改革開放，中國實現(xiàn)了從封閉的社會主義計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，取得了長期穩(wěn)定的經(jīng)濟增長和社會進步。此外，世界各國的科技創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新也是改革與創(chuàng)新的成功范例。這些成功案例告訴我們，只有勇于變革，敢于創(chuàng)新，才能走出發(fā)展的新路。
第五段：個人的體會與展望（300字）
在不斷積累經(jīng)驗和思考總結(jié)的過程中，我個人深深地體會到了改革和創(chuàng)新的重要性和必要性。改革和創(chuàng)新是人類社會前進的不竭動力，是實現(xiàn)個體和社會長期繁榮的關(guān)鍵所在。作為一名普通的大學(xué)生，我也要積極參與到改革和創(chuàng)新的實踐中來。我將努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力，不斷學(xué)習(xí)和拓展自己的知識面。同時，我也要勇于改變現(xiàn)狀，敢于嘗試新方案和新模式，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。相信在共同努力下，改革和創(chuàng)新一定會為我們帶來更加美好的未來。
總結(jié)：改革創(chuàng)新是推動社會進步的不可或缺的力量，它要求勇氣、擔(dān)當(dāng)和智慧。通過改革創(chuàng)新，我們可以改變舊有格局，激發(fā)潛能，引領(lǐng)社會向前發(fā)展。改革創(chuàng)新的成功案例給我們帶來了深刻的啟示和思考，也鼓舞了我們?yōu)楦母锱c創(chuàng)新勇于奮斗的信心。作為一名普通的大學(xué)生，我也要積極參與到改革與創(chuàng)新的實踐中來，為實現(xiàn)個體和社會的長期繁榮貢獻自己的力量。相信在共同的努力下，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇十二
以改革促發(fā)展，以奮發(fā)激活力。2019年2月24日晚，運城農(nóng)商銀行組織召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署暨2019年首季開門紅業(yè)務(wù)推進會。班子成員、各部門經(jīng)理、各機構(gòu)正副負(fù)責(zé)人及營業(yè)經(jīng)理共計150余人參加會議。
運城市聯(lián)社黨組成員、運城農(nóng)商銀行黨委書記、董事長尉海剛在動員大會上，傳達(dá)了省委和省聯(lián)社“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議精神，深刻闡述了大討論活動的目的及此次動員部署會的重要性。他指出，開展大討論是全行干部員工革故鼎新、開拓進取的學(xué)習(xí)實踐，是運城農(nóng)商銀行深入落實省委、市委和省市聯(lián)社重大決策部署，實現(xiàn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展的具體實踐。針對全行工作實際，他提出四點要求：
一是統(tǒng)一思想，提高站位，深刻認(rèn)識開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要意義。全體干部員工要充分認(rèn)識到大討論活動的重要意義，進一步提升政治站位，將其作為當(dāng)前乃至今后一段時期的重要任務(wù)抓實抓好，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市聯(lián)社的決策部署上來，全力開展好大討論活動。
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安排，圍繞大討論的主題，抓住大討論的四個重點環(huán)節(jié)，做到學(xué)用結(jié)合，知行合一，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的姿態(tài)深入領(lǐng)會大討論的精神內(nèi)涵，并貫徹落實四個結(jié)合，真正做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，扎實推進大討論活動的開展。
三是找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新思維，著力推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的落地生根。為確保大討論活動有效落地，各部門、各機構(gòu)要轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新思維，明確定位，聚焦業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。全體員工要提升服務(wù)意識與服務(wù)水平，為廣大客戶提供全面化、便捷化、智能化的服務(wù)。
四是明確要求，積極部署，努力確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的活動成效。各部門、各機構(gòu)要自覺做好統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，仔細(xì)研讀大討論相關(guān)文件，做好宣傳解讀工作，讓大討論精神深入員工內(nèi)心，鼓舞士氣，提升員工“戰(zhàn)斗力”，明確任務(wù)，抓好落實，以保證大討論活動卓有成效運城農(nóng)商銀行黨委副書記、行長劉晉林宣讀了《運城農(nóng)商銀行關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》，方案從“總體要求、主要任務(wù)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)”四個方面為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展明確了任務(wù)目標(biāo)和工作要求，清晰了組織領(lǐng)導(dǎo)和方法步驟，細(xì)化了時間節(jié)點和活動要點，為全面推進“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動提供了堅實保障。
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會議通報了近期業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，并由首季開門紅服銷工作完成較好的先進單位進行交流分享，通過學(xué)習(xí)交流讓全員學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，在全行樹立對標(biāo)先進、爭創(chuàng)一流的良好工作氛圍。
會上，黨委書記尉海剛重點圍繞“干好工作18法”，組織專題學(xué)習(xí)，讓廣大干部員工認(rèn)清當(dāng)前形勢，端正工作態(tài)度，找準(zhǔn)工作路徑，挖掘市場潛力，激發(fā)內(nèi)生動力，全面強化全員創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動扎實有序推進。
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我開闊了視野，增長了見識，提高創(chuàng)新發(fā)展的意識，為以后的工作起到了很大的幫助作用，下面是我的一些心得體會，總結(jié)如下：
在兩天的培訓(xùn)中，其中××教授的《企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新與發(fā)展轉(zhuǎn)型》給我留下了深刻的印象，他的講課，再結(jié)合自己的工作，給了很大我的啟發(fā)和深深的感觸。
××教授在對企業(yè)內(nèi)涵的重新認(rèn)識上認(rèn)為企業(yè)的“企”字，如果沒有了“人”字，企業(yè)也就終止了。我覺得很有道理，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，必須建立以人為本的管理思路。在平時的管理中，各級管理人員都應(yīng)該把培養(yǎng)人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質(zhì)、技術(shù)水平提高了，才能提高我們的生產(chǎn)力?！笆陿淠尽倌陿淙恕?，我們公司在日異月新的發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)“選人、用人、留人”的問題特別突出，所以我們必須建立和健全我們的用人制度，切實的提高員工的技術(shù)水平，才能跟上我們公司硬件發(fā)展的步伐，企業(yè)才能更加的欣欣向榮。
作為管理人員，應(yīng)該多多打開思路，多想問題，想別人想不到的問題，積極探討如何提高員工的積極性和創(chuàng)造性，以及提高企業(yè)執(zhí)行力的問題，而不是所有的事情都親力親為，這樣才能顧全大局，企業(yè)管理水平才能得到提高。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法去對待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不斷地、大膽的進行技術(shù)上的創(chuàng)新和管理上的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的發(fā)展一直保持青春活力，企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
在我們電廠的日常管理中，管理人員一定要我們的員工樹立創(chuàng)新的意識，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新的行為，不要讓電廠的管理一成不變，這樣才能讓電廠在安全、環(huán)保的前提下，創(chuàng)造更大的效益。
企業(yè)發(fā)展的格局創(chuàng)新也是很重要的，偉明企業(yè)經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的階段，現(xiàn)在正逐步走向強大，在這條路上，我們更需要在管理上和技術(shù)水平上加以創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展的道路上，我們不能默守陳規(guī)，必須打開思路，不斷的學(xué)習(xí)別人的先進技術(shù)和管理方法，并結(jié)合自己的發(fā)展過程中進行強化，為我所用，讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
按照省委組織部和校黨委統(tǒng)一安排，2月12日至13日，我參加了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓(xùn)。培訓(xùn)中首先聆聽了張俊龍書記對《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》的動員輔導(dǎo)，觀看了“總書記在**”的視頻資料，認(rèn)真聽李志強教授、鮑善冰教授解讀“省委十一屆六次、七次全會和省委經(jīng)濟工作會議精神”、“習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神”，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容，并通過網(wǎng)上搜集補充資料和閱讀資料自學(xué)，與參訓(xùn)同志們圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”開展了熱烈的討論。本次培訓(xùn)進一步深化了我對改革開放歷史地位、巨大成就、寶貴經(jīng)驗和新時代改革開放再出發(fā)重大論述的深刻認(rèn)識，深化了對總體要求和五項重大任務(wù)的認(rèn)識，充分認(rèn)識到開展大討論的重要性和必要性，進一步領(lǐng)會了《條例》精神，了解了省委新部署、新要求。
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分重要的作用，我們要把握新時代擴大改革開放的要求，進一步解放思想，繼續(xù)開拓工作新局面。我認(rèn)為必須做到以下幾點：
第一，筑牢理想根基。理想信念是我們的底氣，只有底氣足，才能干勁兒足。我們要毫不動搖地堅定理想信念，要始終堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，堅守共產(chǎn)主義最高理想，牢牢樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，增強“四個意識”，對黨忠誠、永不叛黨，不忘初心、牢記使命。結(jié)合工作實際，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的重要講話精神，做到學(xué)懂弄通、學(xué)以致用。要提高政治站位，樹立大局觀，從高處著眼，要有全校一盤棋的思想。當(dāng)前，學(xué)校的“一個目標(biāo)、兩步走”戰(zhàn)略是我們山醫(yī)人共同的信念，我們每一個人都要凝聚共識，凝心聚力，努力推動學(xué)校事業(yè)不斷前進。
第二，弘揚改革創(chuàng)新。改革開放是中華民族發(fā)展史上一次偉
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大革命，推動了中國特色社會主義事業(yè)的偉大飛躍。改革開放不僅帶來了經(jīng)濟上的巨大騰飛，還鑄就了偉大的改革開放精神，成為當(dāng)代中國人民最鮮明的精神標(biāo)識。40年改革開放的偉大實踐充分證明，開放帶來進步，封閉必然落后。只有順應(yīng)歷史潮流，積極應(yīng)變，主動求變，才能與時代同行。我們要堅決破除“僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫”，著力解決“改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標(biāo)桿不高、作風(fēng)不實”問題，堅持“以改革破解發(fā)展難題、以創(chuàng)新激發(fā)動力活力、以開放促改革促發(fā)展、以市場打開發(fā)展新通途、以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建一流業(yè)績、以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為”，圍繞學(xué)校建設(shè)高水平研究教學(xué)型醫(yī)科大學(xué)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，強化人才強校戰(zhàn)略，積極對外引才，創(chuàng)新人才管理體制機制，營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，深化“放管服效”改革。
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于人民、無愧于歷史”。要積極主動加強學(xué)習(xí)，勤于思考，全面提升自身綜合素養(yǎng)、理論水平、管理能力，提升“善為”的本領(lǐng)，克服本領(lǐng)恐慌，掌握科學(xué)的工作方法，抓重點，抓要害，抓關(guān)鍵，真正做到“腦里有想法，干事有辦法”，以時不我待、只爭朝夕的姿態(tài)投身學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的火熱實踐。
第四，凝聚支部合力。黨的十九大報告指出，加強基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能。作為支部書記，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》，使黨支部發(fā)揮好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要扎實加強黨支部建設(shè)，激發(fā)黨支部的活力，發(fā)揮好基層黨支部主體作用。要常態(tài)化地開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織開展支部活動，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會制度，增強支部凝聚力；要積極探索支部建設(shè)工作新思路、新方法，開創(chuàng)支部建設(shè)新局面；加強黨員隊伍的日常管理，不斷強化黨員隊伍素質(zhì)，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
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改革創(chuàng)新精神的心得體會篇十三
隨著社會不斷發(fā)展進步，改革已經(jīng)成為了我們時代的主旋律。弘揚改革的精神，是我們時代每一個人應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任和使命。在這樣的時代背景下，我深刻認(rèn)識到了既往的維護并不能滿足當(dāng)前的需求，對于人民群眾而言，我們更需要有勇氣和智慧深入推進改革。在這篇文章中，我將就我所領(lǐng)悟到的改革精神，進行一番心得體會的總結(jié)。
一、推動改革要有勇氣和決心
弘揚改革的精神，首先需要的是解放思想。過去一直以來，我們的思想總是在“如何維持既有狀態(tài)，使社會更穩(wěn)定”的這樣一個框架下進行。這樣就會導(dǎo)致我們對于社會現(xiàn)實問題的深入分析不足，缺乏應(yīng)對的勇氣和決心，在改革實踐中猶豫不決。在實踐中，我意識到，與其懷疑自己的方向，還不如果敢地嘗試。勇氣和決心是成功的重要保障，精神狀態(tài)的積極與否決定了改革的成敗。
二、改革要緊跟時代步伐，積極擁抱變化
改革并不是一蹴而就的，需要我們時刻關(guān)注社會的發(fā)展變化，并及時進行調(diào)整。隨著科技的普及和信息的全球化，社會的變化越來越快。對于固守成規(guī)、死氣沉沉的狀態(tài)，我們已經(jīng)不能再選擇靠近了。當(dāng)我們積極擁抱變化，對新事物保持敏銳的直覺，及時引進和推動使用新技術(shù)革新、再造社會生產(chǎn)生活方式時，才會有作為先行者，變身為領(lǐng)導(dǎo)者的機會。
三、改革要真正走進人民群眾內(nèi)心深處
改革不是高高在上的宣布，而是要真正讓改革走進人民的內(nèi)心深處。對于人民群眾而言，改革不僅是權(quán)利和機會的轉(zhuǎn)移，更是文化和人格價值的教育和熏陶。建立不依賴人口規(guī)模，更注重人口品質(zhì)的發(fā)展模式；建立更公正平等的人際關(guān)系；建立更文明高尚的生活方式。只有在這種大環(huán)境中，人們才能得到充分的激勵，從而推動改革不斷前進。
四、改革需要有循序漸進、一步一步來的實踐
推動改革的宏偉愿景是必不可少的，但我們必須面對當(dāng)下的現(xiàn)實，踏踏實實推進改革。無論是底層推廣還是政治高層決策，都需要實踐取得成功。漸進，一步一步的推進，不僅是改革現(xiàn)實壓力下的唯一方案，更是追求可持續(xù)發(fā)展和超越性競爭優(yōu)勢的核心策略。改革的每一步都需要精益求精，深入思考、切實實踐，只有這樣才能不斷推進改革的步伐。
五、改革要堅定不移，從容接受挑戰(zhàn)
當(dāng)社會在發(fā)生改變時，伴隨而來的是種種挑戰(zhàn)，這也是一種機會。而面對挑戰(zhàn)，首先需要有非常堅定的心態(tài)。推進改革的道路上必定會有困難與艱難，面對困難我們應(yīng)該帶著平常心、不失信心。面對挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該發(fā)揮創(chuàng)新精神，在不斷實踐中尋求突破。只有想盡一切辦法向挑戰(zhàn)發(fā)起進攻，即使是遇到最困難的時刻，也要堅定我們的信念，相信成功在不遠(yuǎn)處。
總的來說，變革是時代的必然，改革則是民族的責(zé)任。在這個時代，我們需要對改革精神有一個更全面和深度的理解，要推動社會改革這艘大船向前駛?cè)?，我們還需要建立起改革理念和實踐方法的體系，真正做到人民對社會的需要和改革的方向相一致，才能在推進改革的道路上駛向成功。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇十四
改革精神是指積極推進社會和個人的發(fā)展與進步，以實踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以勇氣和決心為動力，不斷追求變革和突破的精神狀態(tài)。在當(dāng)今社會，面對快速變化和競爭激烈的局勢，改革精神成為了推動社會發(fā)展的重要力量。改革精神能夠激發(fā)人們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，促使機構(gòu)和個人不斷學(xué)習(xí)和進步，從而適應(yīng)和引導(dǎo)時代變革。
第二段：從個人層面上探討改革精神的涵義和要素
在個人層面上，改革精神不僅表現(xiàn)為對傳統(tǒng)觀念的挑戰(zhàn)和改變，更是對現(xiàn)有體系或方法的重新思考和創(chuàng)造，以求實現(xiàn)自我超越的態(tài)度。改革精神包含了解決問題的勇氣和決心、跨越困難的毅力和堅持以及追求卓越的追求。只有具備這些特質(zhì)，個人才能夠不斷地迎接挑戰(zhàn)、適應(yīng)變革，實現(xiàn)自身的價值。
第三段：從組織層面上探討改革精神的重要作用和應(yīng)有的態(tài)度
在組織層面上，改革精神是推動機構(gòu)發(fā)展的關(guān)鍵。以改革精神為引領(lǐng)，組織能夠及時調(diào)整戰(zhàn)略，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，提升組織效能。改革精神也要求組織擁有開放包容的文化氛圍，鼓勵員工提出創(chuàng)新想法，并給予實踐的支持。同時，組織應(yīng)該樹立正確的改革觀念，善于借鑒成功的經(jīng)驗，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力。
第四段：闡述改革精神對社會發(fā)展的推動作用
改革精神對于社會發(fā)展具有不可替代的推動作用。改革精神能夠激發(fā)人們對未來的憧憬和追求，在推動科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、社會治理等方面發(fā)揮積極的角色。只有大眾具備改革精神，社會才能夠不斷進步，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)富強繁榮的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)改革精神的重要性和啟示，展望未來
改革精神在當(dāng)今社會的重要性不容忽視。它是一種積極向上的心態(tài)和精神狀態(tài)，在面對挑戰(zhàn)和困難時能夠積極抱有期望、持續(xù)努力，不斷追求進步和突破。改革精神的體現(xiàn)是多樣的，既能體現(xiàn)在個人的成長和進步上，也能在組織和社會層面上推動發(fā)展與變革。微觀上，每個人都應(yīng)該樹立改革精神，不斷學(xué)習(xí)和進步；宏觀上，社會也應(yīng)該提供一個積極的環(huán)境和條件，激發(fā)改革精神的發(fā)展。我們深信，在改革精神的引領(lǐng)下，未來的世界將充滿希望與機遇，實現(xiàn)更加美好的明天。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇十五
改革創(chuàng)新心得體會一：學(xué)習(xí)工作過程的課程體系改革創(chuàng)新之心得體會
2011年12月27日至2012年1月3日，我有幸參加了由
教學(xué)
處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了課程體系改革的要求，先進的教學(xué)理念，并列舉了國內(nèi)最早進行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。一、我對工作過程導(dǎo)向課程體系的認(rèn)識
通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè)；以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位；以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容；以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程；以技能為核心，整合對應(yīng)知識；并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。
二、我校在課程改革上存在的不足
通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠(yuǎn)，這主要有以下原因：
第一，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學(xué)方式。
第二，目前實訓(xùn)基地設(shè)備不足，設(shè)備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術(shù)脫節(jié)。
第三，師資隊伍素質(zhì)較差，很多年輕教師沒有工程實踐經(jīng)歷，實驗室缺乏先進的 科研設(shè)備，科研能力不足，缺少一些與工程實踐緊密結(jié)合的工程項目，教職工的實踐能力得不到鍛煉，更加影響教學(xué)，影響畢業(yè)生質(zhì)量和產(chǎn)學(xué)研合作。
第四，產(chǎn)學(xué)合作困難重重，要想實現(xiàn)合作，必須具有雙贏的運行機制。因為沒有先進的科研設(shè)備和過硬的科研隊伍，社會影響力 和認(rèn)可度不足，對企業(yè)沒有引力，很難實現(xiàn)真正的產(chǎn)學(xué)研合作。
三、
作為一線教師應(yīng)該如何授課通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，中職教育的教學(xué)，不是教課本，而是教做事，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標(biāo)，圍繞項目整合對應(yīng)知識，以任務(wù)為載體，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力，有知識的突出應(yīng)用指向的教育。在實際授課中要做到以下幾點：
（1）創(chuàng)新教學(xué)方法。
基于工作過程的課程改革必須以工作任務(wù)為載體，進行真實的任務(wù)驅(qū)動，從而使學(xué)生在完成任務(wù)中學(xué)習(xí)知識和技能、應(yīng)用知識和技能，達(dá)到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學(xué)方法，真正讓學(xué)生在課堂上經(jīng)歷一次完整、接近實戰(zhàn)的工作過程。這就要求我們要分析每個學(xué)生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長歷程，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務(wù)到完成復(fù)雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展過程。采用什么方法和載體，才能把學(xué)生從較低發(fā)展階段有序、有效地帶入到更高的發(fā)展階段？如何設(shè)計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學(xué)習(xí)任務(wù)？在教學(xué)組織安排上，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課，動態(tài)實施，完全按照教學(xué)項目重組教師團隊，采用行動導(dǎo)向教學(xué)法、教師應(yīng)盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學(xué)生獨立地去完成于典型工作任務(wù)較為一致的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時要注意在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中監(jiān)控并評估。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進行調(diào)整，這樣學(xué)生既能學(xué)到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力，以實現(xiàn)職業(yè)學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。
（2）轉(zhuǎn)變授課方式。
基于工作過程的導(dǎo)向課程和教學(xué)改革，要把教師轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)教練，把教材轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練手冊把教法轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練方法、把課堂轉(zhuǎn)化為 工作現(xiàn)場。在基于工作過程導(dǎo)向的課程和教學(xué)改革中，必須以工作過程為紐帶，以任務(wù)完成為目的，發(fā)揮教師的生產(chǎn)教練作用和教材的訓(xùn)練手冊作用，通過合適的訓(xùn)練方法，在工作現(xiàn)場完成工作任務(wù)，從而掌握知識、習(xí)得技能、培養(yǎng)品得、形成素養(yǎng)。
（3）轉(zhuǎn)變考試形式
即結(jié)果考試轉(zhuǎn)向過程考評，從傳統(tǒng)考場轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場（模擬）。要在工作現(xiàn)場進行過程考試，邊學(xué)邊考邊評，不斷反饋，不斷糾正，實現(xiàn)教學(xué)做的一體化。
總之，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我真正看到了自己的差距和不足，同時也開闊了視野，確定了專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和方向。使我明白課程體系的改革，需要企業(yè)和學(xué)校的合作、需要學(xué)校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難，使我們的學(xué)校的專業(yè)建設(shè)跨上一個新的臺階，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能人才，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。
改革創(chuàng)新心得體會二：解放思想改革創(chuàng)新在行動學(xué)習(xí)心得（760字）
“解放思想改革創(chuàng)新在行動”學(xué)習(xí)心得 開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果的迫切需要，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快 “四區(qū)”建設(shè)進程的迫切需要，是加強機關(guān)建設(shè)和黨的建設(shè)的迫切需要。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學(xué)發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機關(guān)干部必須進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力和創(chuàng)新支撐。
作為高新區(qū)一名機關(guān)干部要進一步提高認(rèn)識，切實從政治和大局的高度充分認(rèn)識開展這次活動的重要性和必要性；按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實開展好活動；要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務(wù)水平；要正確處理好活動與各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以活動的開展促進本職工作，求實效、求效果。
作為高新區(qū)一名機關(guān)干部要在活動中進一步解放思想，增強責(zé)任感。要立足實際，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、“五結(jié)合”做好文章。為高新區(qū)建設(shè)“五型”機關(guān)做貢獻。著力解決自身思想觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面存在的問題，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)；著力解決體制機制、思路措施等方面存在的問題，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)；著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問題，建設(shè)效能型機關(guān)；著力解決機關(guān)作風(fēng)、公仆意識等方面存在的問題，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)；著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設(shè)廉潔型機關(guān)。
作為高新區(qū)一名機關(guān)干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進科學(xué)發(fā)展，積極探索改進各項工作的新內(nèi)容、新方法，著力在提高服務(wù)水平上下功夫。為實現(xiàn)“大、高、新”的好項目引進和建設(shè)，早日建成“經(jīng)濟高速增長區(qū)、高新技術(shù)聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)”貢獻力量。
改革創(chuàng)新心得體會三：開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會（1031字）
為了鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，引導(dǎo)市直機關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以推動科學(xué)發(fā)展觀深入落實、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進一步提升思想境界、改進工作作風(fēng)、增強工作效能。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。出臺關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)，完善學(xué)習(xí)制度和考核機制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關(guān)工作制度。制定機關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機關(guān)效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機關(guān)服務(wù)承諾。開展“機關(guān)與基層（企業(yè)、社區(qū)、村）結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進機關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進黨務(wù)政務(wù)公開。
為確保活動扎實開展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認(rèn)真
總結(jié)
創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機關(guān)考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關(guān)”作為機關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。改革創(chuàng)新精神的心得體會篇十六
改革創(chuàng)新
心得體會
三篇 篇一 以改革促發(fā)展，以奮發(fā)激活力。2019年2月24日晚，運城農(nóng)商銀行組織召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署暨2019年首季開門紅業(yè)務(wù)推進會。班子成員、各部門經(jīng)理、各機構(gòu)正副負(fù)責(zé)人及營業(yè)經(jīng)理共計150余人參加會議。運城市聯(lián)社黨組成員、運城農(nóng)商銀行黨委書記、董事長尉海剛在動員大會上，傳達(dá)了省委和省聯(lián)社“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議精神，深刻闡述了大討論活動的目的及此次動員部署會的重要性。他指出，開展大討論是全行干部員工革故鼎新、開拓進取的學(xué)習(xí)實踐，是運城農(nóng)商銀行深入落實省委、市委和省市聯(lián)社重大決策部署，實現(xiàn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展的具體實踐。針對全行工作實際，他提出四點要求：
一是統(tǒng)一思想，提高站位，深刻認(rèn)識開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要意義。全體干部員工要充分認(rèn)識到大討論活動的重要意義，進一步提升政治站位，將其作為當(dāng)前乃至今后一段時期的重要任務(wù)抓實抓好，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市聯(lián)社的決策部署上來，全力開展好大討論活動。
二是聚焦重點，腳踏實地，扎實做好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的規(guī)定動作。各支部、各部門、各機構(gòu)要積極部署，科學(xué)安排，圍繞大討論的主題，抓住大討論的四個重點環(huán)節(jié)，做到學(xué)用結(jié)合，知行合一，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的姿態(tài)深入領(lǐng)會大討論的精神內(nèi)涵，并貫徹落實四個結(jié)合，真正做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，扎實推進大討論活動的開展。
三是找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新思維，著力推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的落地生根。為確保大討論活動有效落地，各部門、各機構(gòu)要轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新思維，明確定位，聚焦業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。全體員工要提升服務(wù)意識與服務(wù)水平，為廣大客戶提供全面化、便捷化、智能化的服務(wù)。
四是明確要求，積極部署，努力確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的活動成效。各部門、各機構(gòu)要自覺做好統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，仔細(xì)研讀大討論相關(guān)文件，做好宣傳解讀工作，讓大討論精神深入員工內(nèi)心，鼓舞士氣，提升員工“戰(zhàn)斗力”，明確任務(wù)，抓好落實，以保證大討論活動卓有成效運城農(nóng)商銀行黨委副書記、行長劉晉林宣讀了《運城農(nóng)商銀行關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》，方案從“總體要求、主要任務(wù)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)”四個方面為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展明確了任務(wù)目標(biāo)和工作要求，清晰了組織領(lǐng)導(dǎo)和方法步驟，細(xì)化了時間節(jié)點和活動要點，為全面推進“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動提供了堅實保障。
會議通報了近期業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，并由首季開門紅服銷工作完成較好的先進單位進行交流分享，通過學(xué)習(xí)交流讓全員學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，在全行樹立對標(biāo)先進、爭創(chuàng)一流的良好工作氛圍。
會上，黨委書記尉海剛重點圍繞“干好工作18法”，組織專題學(xué)習(xí)，讓廣大干部員工認(rèn)清當(dāng)前形勢，端正工作態(tài)度，找準(zhǔn)工作路徑，挖掘市場潛力，激發(fā)內(nèi)生動力，全面強化全員創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動扎實有序推進。
此次動員會的召開，運城農(nóng)商銀行把大討論與貫徹落實好年度工作會議精神相結(jié)合，把大討論與加強系統(tǒng)黨建工作相結(jié)合，把大討論與全行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相結(jié)合，把大討論與全面解決員工思想相結(jié)合，把大討論與工作方法路徑相結(jié)合，促使全員以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動為契機，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，推動各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展、首季開門紅圓滿實現(xiàn)，為全面促進運城農(nóng)商銀行轉(zhuǎn)型提質(zhì)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)打造“小而美美而優(yōu)”的精品銀行提供不竭動力。篇二 ××年××月××日、××日兩天，我有幸參加了××市委組織部、××市經(jīng)貿(mào)委和××市廠長經(jīng)理人才公司共同組織的“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的企業(yè)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，讓我開闊了視野，增長了見識，提高創(chuàng)新發(fā)展的意識，為以后的工作起到了很大的幫助作用，下面是我的一些心得體會，
總結(jié)
如下：在兩天的培訓(xùn)中，其中××教授的《企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新與發(fā)展轉(zhuǎn)型》給我留下了深刻的印象，他的講課，再結(jié)合自己的工作，給了很大我的啟發(fā)和深深的感觸。
××教授在對企業(yè)內(nèi)涵的重新認(rèn)識上認(rèn)為企業(yè)的“企”字，如果沒有了“人”字，企業(yè)也就終止了。我覺得很有道理，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，必須建立以人為本的管理思路。在平時的管理中，各級管理人員都應(yīng)該把培養(yǎng)人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質(zhì)、技術(shù)水平提高了，才能提高我們的生產(chǎn)力?！笆陿淠?、百年樹人”，我們公司在日異月新的發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)“選人、用人、留人”的問題特別突出，所以我們必須建立和健全我們的用人制度，切實的提高員工的技術(shù)水平，才能跟上我們公司硬件發(fā)展的步伐，企業(yè)才能更加的欣欣向榮。
在講課的過程中，張教授在大格局決定大結(jié)局的中一句“埋頭拉車與抬頭看路”的話，讓我思緒了很久。我是在想，在我們的工作過程中，也普遍存在這樣的問題。有時候，我們管理人員一直盯著某個小問題不放，不去打開思路，大觀全局的看待別的事情，從而造成了撿了芝麻而丟了西瓜的局面。所以，我在想，作為管理人員，應(yīng)該多多打開思路，多想問題，想別人想不到的問題，積極探討如何提高員工的積極性和創(chuàng)造性，以及提高企業(yè)執(zhí)行力的問題，而不是所有的事情都親力親為，這樣才能顧全大局，企業(yè)管理水平才能得到提高。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法去對待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不斷地、大膽的進行技術(shù)上的創(chuàng)新和管理上的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的發(fā)展一直保持青春活力，企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
在我們電廠的日常管理中，管理人員一定要我們的員工樹立創(chuàng)新的意識，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新的行為，不要讓電廠的管理一成不變，這樣才能讓電廠在安全、環(huán)保的前提下，創(chuàng)造更大的效益。
企業(yè)發(fā)展的格局創(chuàng)新也是很重要的，偉明企業(yè)經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的階段，現(xiàn)在正逐步走向強大，在這條路上，我們更需要在管理上和技術(shù)水平上加以創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展的道路上，我們不能默守陳規(guī)，必須打開思路，不斷的學(xué)習(xí)別人的先進技術(shù)和管理方法，并結(jié)合自己的發(fā)展過程中進行強化，為我所用，讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
以上是我在本次培訓(xùn)中一點點的體會，總之，在本次的培訓(xùn)中，讓我掌握了很多管理方面上知識，也讓我由衷的體會到學(xué)習(xí)的重要性。在企業(yè)的發(fā)展過程中，人的發(fā)展是最重要的，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新(關(guān)鍵是觀念的創(chuàng)新)，才能適合企業(yè)的發(fā)展，才能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。篇三 按照省委組織部和校黨委統(tǒng)一安排，2月12日至13日，我參加了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓(xùn)。培訓(xùn)中首先聆聽了張俊龍書記對《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》的動員輔導(dǎo)，觀看了“總書記在**”的視頻資料，認(rèn)真聽李志強教授、鮑善冰教授解讀“省委十一屆六次、七次全會和省委經(jīng)濟工作會議精神”、“習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神”，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容，并通過網(wǎng)上搜集補充資料和閱讀資料自學(xué)，與參訓(xùn)同志們圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”開展了熱烈的討論。本次培訓(xùn)進一步深化了我對改革開放歷史地位、巨大成就、寶貴經(jīng)驗和新時代改革開放再出發(fā)重大論述的深刻認(rèn)識，深化了對總體要求和五項重大任務(wù)的認(rèn)識，充分認(rèn)識到開展大討論的重要性和必要性，進一步領(lǐng)會了《條例》精神，了解了省委新部署、新要求。
改革開放40年來，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民繪就了一幅波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷，我們國家在經(jīng)濟、社會、文化、國防、外交等方面取得了舉世矚目的成就。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，**經(jīng)歷了一次極不平常的重大轉(zhuǎn)折，政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”，經(jīng)濟發(fā)展由“?！鞭D(zhuǎn)“興”，各方面建設(shè)和發(fā)展邁上新征程。如今，我們站在新的歷史起點上，面對一個嶄新時代，學(xué)校同樣處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，這需要我們以更飽滿的熱情和更大的激情干事創(chuàng)業(yè)。在這一背景下，省委開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論恰逢其時，在學(xué)校也具有十 分重要的作用，我們要把握新時代擴大改革開放的要求，進一步解放思想，繼續(xù)開拓工作新局面。我認(rèn)為必須做到以下幾點：
第一，筑牢理想根基。理想信念是我們的底氣，只有底氣足，才能干勁兒足。我們要毫不動搖地堅定理想信念，要始終堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，堅守共產(chǎn)主義最高理想，牢牢樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，增強“四個意識”，對黨忠誠、永不叛黨，不忘初心、牢記使命。結(jié)合工作實際，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的重要講話精神，做到學(xué)懂弄通、學(xué)以致用。要提高政治站位，樹立大局觀，從高處著眼，要有全校一盤棋的思想。當(dāng)前，學(xué)校的“一個目標(biāo)、兩步走”戰(zhàn)略是我們山醫(yī)人共同的信念，我們每一個人都要凝聚共識，凝心聚力，努力推動學(xué)校事業(yè)不斷前進。
第二，弘揚改革創(chuàng)新。改革開放是中華民族發(fā)展史上一次偉大革命，推動了中國特色社會主義事業(yè)的偉大飛躍。改革開放不僅帶來了經(jīng)濟上的巨大騰飛，還鑄就了偉大的改革開放精神，成為當(dāng)代中國人民最鮮明的精神標(biāo)識。40年改革開放的偉大實踐充分證明，開放帶來進步，封閉必然落后。只有順應(yīng)歷史潮流，積極應(yīng)變，主動求變，才能與時代同行。我們要堅決破除“僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫”，著力解決“改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標(biāo)桿不高、作風(fēng)不實”問題，堅持“以改革破解發(fā)展難題、以創(chuàng)新激發(fā)動力活力、以開放促改革促發(fā)展、以市場打開發(fā)展新通途、以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建一流業(yè)績、以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為”，圍繞學(xué)校建設(shè)高水平研究
教學(xué)
型醫(yī)科大學(xué)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，強化人才強校戰(zhàn)略，積極對外引才，創(chuàng)新人才管理體制機制，營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，深化“放管服效”改革。第三，善于擔(dān)當(dāng)作為。新時代呼喚新?lián)?dāng)，新?lián)?dāng)促進新作為。要提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、廉政擔(dān)當(dāng)、為民擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律擔(dān)當(dāng)，進一步落實習(xí)近平總書記提出的“緊緊抓住機遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應(yīng)對挑戰(zhàn)，善于攻堅克難”要求，準(zhǔn)確把握黨的方針政策，把握學(xué)校建設(shè)發(fā)展重點，把握本部門工作實際，有條不紊、統(tǒng)籌推進，做信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部，努力做到“無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史”。要積極主動加強學(xué)習(xí)，勤于思考，全面提升自身綜合素養(yǎng)、理論水平、管理能力，提升“善為”的本領(lǐng)，克服本領(lǐng)恐慌，掌握科學(xué)的工作方法，抓重點，抓要害，抓關(guān)鍵，真正做到“腦里有想法，干事有辦法”，以時不我待、只爭朝夕的姿態(tài)投身學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的火熱實踐。
要積極探索支部建設(shè)工作新思路、新方法，開創(chuàng)支部建設(shè)新局面；
加強黨員隊伍的日常管理，不斷強化黨員隊伍素質(zhì)，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
改革創(chuàng)新心得體會
改革創(chuàng)新發(fā)展心得體會
組織工作改革創(chuàng)新心得體會
2021年“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”心得體會
改革創(chuàng)新演講稿
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇十七
公安是國家權(quán)力的集中體現(xiàn)，負(fù)責(zé)維護社會的穩(wěn)定和人民的安寧。隨著時代的變遷和社會的發(fā)展，公安工作也需要不斷創(chuàng)新和改革。近年來，中國公安系統(tǒng)深化改革，不斷強化職能定位和執(zhí)法監(jiān)督，形成了一系列的改革精神與制度，為社會治理提供了新的動力。在參與公安改革工作的過程中，我深深地體會到了改革帶來的變化和經(jīng)驗教訓(xùn)，下面將結(jié)合自身實際，從五個方面展開談一談我的心得體會。
首先，公安改革必須堅持以人民為中心。公安工作的根本目的是為人民服務(wù)，保障人民的權(quán)益和安全。在改革過程中，我們要始終將人民群眾的利益放在首位，積極傾聽他們的聲音和需求，依法維護他們的合法權(quán)益。我們需要建立健全人民滿意的公安服務(wù)體系，提高服務(wù)水平，切實解決人民群眾的實際困難和問題。
其次，公安改革要推進執(zhí)法規(guī)范化。在過去的執(zhí)法中，存在著不少的問題和不合理的現(xiàn)象。改革的過程就是不斷完善執(zhí)法制度的過程。我們要嚴(yán)格規(guī)范公安執(zhí)法行為，做到公正、公開、公平、公便。執(zhí)法人員需要守法執(zhí)法，嚴(yán)守職業(yè)道德，給人民群眾一個公正的執(zhí)法環(huán)境，使他們能夠坦然接受公安工作。
第三，公安改革需要加強技術(shù)支持。隨著科技的迅猛發(fā)展，公安工作的手段和方式也發(fā)生了巨大的變革。信息化、智能化等新技術(shù)的應(yīng)用，為公安工作提供了新的工具和手段。我們需要適應(yīng)時代的變化，不斷提高自身的技術(shù)水平，利用現(xiàn)代化科技手段，提高工作效率和質(zhì)量。只有與時俱進，利用好這些新技術(shù)，才能更好地履行公安職責(zé)。
第四，公安改革需要強化隊伍建設(shè)。人員素質(zhì)是公安工作的關(guān)鍵，只有有素質(zhì)的干警才能履行好公安職責(zé)。我們要注重培養(yǎng)公安干警的專業(yè)能力和道德品質(zhì)，加強隊伍建設(shè)，提高工作整體水平。同時，要搭建發(fā)展平臺，為年輕人提供廣闊的發(fā)展空間，吸引更多優(yōu)秀的青年人才加入公安隊伍，推動公安事業(yè)的快速發(fā)展。
最后，公安改革要加強與其他部門的合作。公安工作是綜合性的工作，需要和其他相關(guān)部門密切配合，共同推進社會治理。我們需要建立健全各個部門的聯(lián)動機制，形成合力，共同應(yīng)對各種復(fù)雜的社會問題。只有各個部門互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，才能更好地維護社會的穩(wěn)定和人民的安寧。
總之，公安改革是推動社會進步的重要力量，經(jīng)過多年的改革，公安系統(tǒng)已經(jīng)取得了顯著的成果。但改革的道路仍然任重道遠(yuǎn)，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，嘗試新的措施，不斷完善和發(fā)展公安工作。我希望，在未來的公安改革工作中，我們能夠保持初心，積極創(chuàng)新，為國家和人民群眾的安危冷暖負(fù)起更大的責(zé)任。
改革創(chuàng)新精神的心得體會篇十八
改革創(chuàng)新是社會發(fā)展的必由之路，是推動國家繁榮和人民幸福的關(guān)鍵。作為一名積極參與改革創(chuàng)新的行動者，我深刻體會到改革創(chuàng)新的重要性，并在實踐中積累了一些心得體會。
首先，改革創(chuàng)新需要勇氣和決心。改革創(chuàng)新常常意味著對原有的體制和觀念的打破和重建，面對巨大的阻力和困難，需要有足夠的勇氣和決心才能扭轉(zhuǎn)局面。在我參與推動教育改革的過程中，我親身感受到了這種壓力。面對保守勢力的阻撓和舊有體制的束縛，我們需要堅定信心，勇敢地邁出改革創(chuàng)新的步伐。
其次，改革創(chuàng)新需要開放思維和多元合作。在一個瞬息萬變的社會中，只有保持開放的思維和多元的合作，才能真正抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)。在我參與創(chuàng)業(yè)項目的過程中，我深刻認(rèn)識到要取得成功，必須與各界人士緊密合作，共同構(gòu)建創(chuàng)新平臺。只有通過傾聽各方建議和意見，才能找到問題的解決方案，實現(xiàn)創(chuàng)新的突破。
第三，改革創(chuàng)新需要樂觀和耐心。改革創(chuàng)新往往不是一蹴而就的，需要耐心的積累和持續(xù)的推動。在我參與社區(qū)環(huán)境改善項目的過程中，我遇到了許多困難和挫折，但是我始終保持樂觀的態(tài)度，堅持不懈地努力。正是這種樂觀的心態(tài)和堅韌不拔的耐心，最終使得項目取得了較好的成果，改善了社區(qū)居民的生活環(huán)境。
第四，改革創(chuàng)新需要面對失敗和承擔(dān)責(zé)任。改革創(chuàng)新過程中難免會遇到失敗和挫折，但關(guān)鍵在于如何面對并從失敗中吸取教訓(xùn)。在一次創(chuàng)業(yè)失敗后，我們及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，并迅速調(diào)整策略。正是因為我們不懼失敗，不逃避責(zé)任，才最終走出了困境，取得了成功。只有勇于面對失敗和承擔(dān)責(zé)任，才能在改革創(chuàng)新的道路上奮勇向前。
最后，改革創(chuàng)新需要堅持不懈和永不滿足。改革創(chuàng)新是一個不斷進行的過程，沒有終點。在我參與城市規(guī)劃項目的過程中，我們不斷挑戰(zhàn)自己的能力和思維方式，一次又一次地突破自己的局限。正是因為我們堅持不懈，永不滿足，才能真正實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展和人民的美好生活。
總而言之，改革創(chuàng)新需要勇氣和決心、開放思維和多元合作、樂觀和耐心、面對失敗和承擔(dān)責(zé)任、堅持不懈和永不滿足。只有通過不斷努力和實踐，我們才能推動社會的進步和發(fā)展，為我們的國家、民族和人民作出更大的貢獻。在未來的改革創(chuàng)新道路上，我將繼續(xù)努力，并始終保持積極向上的心態(tài)，為建設(shè)美好的社會貢獻自己的一份力量。
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