方案的制定需要充分考慮各種因素，包括時(shí)間、成本、資源等。方案的編寫應(yīng)盡量簡明扼要，便于實(shí)施和操作。請(qǐng)大家參考下面的范文，以便更好地理解和運(yùn)用方案的制定方法。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇一
圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度”總體要求，堅(jiān)持“全履蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”原則，全面推進(jìn)社會(huì)保障征繳工作，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的社會(huì)保障問題。按照與稅收同征管，同評(píng)估、同考核的原則，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的日常征收管理和后續(xù)管理。
1、20xx年完成“五險(xiǎn)”征收總計(jì)劃4.79億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.92億元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)1.5億元，失業(yè)保險(xiǎn)20xx萬元，工傷保險(xiǎn)1020萬元，生育保險(xiǎn)680萬元。
2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全年征收率不低于98%。
3、清收陳欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)20xx萬元。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為有效開展社保費(fèi)征繳工作，建立健全長效管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立社保費(fèi)征繳工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）明確職責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。各職能部門，按下列工作職責(zé)開展工作，并注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。
1、稅政法規(guī)科工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)全局社保費(fèi)征繳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核督察等工作。
（2）負(fù)責(zé)與人社、財(cái)政等部門辦理社保登記信息、注銷信息、應(yīng)征計(jì)劃信息、入庫信息的交互傳遞。
（3）負(fù)責(zé)單位繳費(fèi)人征繳計(jì)劃按月（每月10日前）導(dǎo)入大集中系統(tǒng)和征繳計(jì)劃維護(hù)工作。
（4）負(fù)責(zé)按月進(jìn)行征繳入庫明細(xì)信息與征繳計(jì)劃明細(xì)信息分析比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。
（5）負(fù)責(zé)定期向社會(huì)公布單位繳費(fèi)人繳費(fèi)及欠費(fèi)情況。
（6）負(fù)責(zé)辦理提請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行欠費(fèi)工作。
2、第二稅務(wù)分局工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)每月11日、21日、30日三次向稅政科提供大集中系統(tǒng)內(nèi)有征繳計(jì)劃而未繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)明細(xì)信息。
（2）負(fù)責(zé)按月向稅政科提供社保費(fèi)實(shí)際征收明細(xì)信息。
（3）負(fù)責(zé)社保費(fèi)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
3、第一稅務(wù)分局工作職責(zé)
（1）政策宣傳工作。積極采取多種形式對(duì)各類繳費(fèi)人進(jìn)行社保費(fèi)征收管理的政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢輔導(dǎo)工作。
（2）社保登記工作。及時(shí)接收人社部門的社保登記（變更）信息并完整、準(zhǔn)確地導(dǎo)入大集中系統(tǒng)，及時(shí)將社保登記信息與稅務(wù)登記信息相關(guān)聯(lián)（無稅務(wù)登記的繳費(fèi)人辦理獨(dú)立社保登記），及時(shí)簽訂三方扣款協(xié)議和扣款賬戶信息錄入（維護(hù)）大集中系統(tǒng)工作。
（3）征收入庫工作。對(duì)電子扣款繳費(fèi)人，從每月11日開始至月末，按日發(fā)送2次系統(tǒng)扣款通知，并將扣款失敗電子信息，按次放在縣局ftp指定文件夾下；對(duì)門臨申報(bào)繳費(fèi)人，根據(jù)紙質(zhì)征繳計(jì)劃信息、稅政科集中發(fā)送的征繳計(jì)劃（未錄入系統(tǒng)部分）信息、繳費(fèi)人提供的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納通知書》上注明的欠費(fèi)信息當(dāng)場分析錄入大集中系統(tǒng)，并按規(guī)定解繳入庫；對(duì)零散繳費(fèi)人，指引到相關(guān)銀行繳納各項(xiàng)社保費(fèi)，對(duì)各銀行代收的各項(xiàng)社保費(fèi)及時(shí)解繳入庫。對(duì)繳費(fèi)人逾期繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)從滯納之日起按日加收萬分之五的滯納金。
（4）書面催繳工作。每月21日對(duì)當(dāng)月未按征繳計(jì)劃繳納社保費(fèi)的新增欠費(fèi)單位進(jìn)行書面催繳，制作并送達(dá)書面《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納通知書》，并將《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納通知書》送達(dá)清冊(cè)在限繳期內(nèi)傳遞到各稅源管理分局。
（5）注銷社保登記工作。對(duì)單位繳費(fèi)人申請(qǐng)注銷稅務(wù)登記時(shí)，根據(jù)其提供的人社部繳清社保費(fèi)、同意注銷登記等書面證明材料，將系統(tǒng)內(nèi)社保登記注銷；并按月將單位繳費(fèi)人注銷稅務(wù)登記信息反饋至稅政科和各稅源管理分局。
4、稅源管理局工作職責(zé)
（1）政策宣傳工作。配合、協(xié)助第一稅務(wù)分局做好社保費(fèi)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢輔導(dǎo)工作。
（2）登記管理工作。對(duì)新設(shè)立稅務(wù)登記納稅人及時(shí)通知其辦理社保登記和簽訂三方扣繳協(xié)議；對(duì)實(shí)行上門繳費(fèi)的行政事業(yè)單位逐步通知其簽訂三方扣繳協(xié)議，爭取八月底前網(wǎng)上扣繳面95%以上。對(duì)申請(qǐng)注銷稅務(wù)登記納稅人進(jìn)行社保登記注銷清算審核工作。
（3）征收催繳工作。每月申報(bào)期內(nèi)密切關(guān)注扣款失敗信息和集中導(dǎo)入征繳計(jì)劃實(shí)行門臨征收未及時(shí)繳費(fèi)信息，對(duì)扣款失敗信息及時(shí)查找原因，及時(shí)處理；申報(bào)期最后三天對(duì)集中導(dǎo)入征繳計(jì)劃實(shí)行門臨征收未及時(shí)繳費(fèi)的繳費(fèi)人及時(shí)友情提醒到辦稅服務(wù)廳繳費(fèi)。
每月申報(bào)期后對(duì)當(dāng)月新增的久費(fèi)人及時(shí)進(jìn)行實(shí)地或電話催繳工作；對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期繳納通知書》送達(dá)后，未在規(guī)定期限內(nèi)繳清久費(fèi)且未納入欠費(fèi)管理的繳費(fèi)人，制作并送達(dá)書面處理決定書。
（4）欠費(fèi)管理工作。應(yīng)對(duì)存在往年陳欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和當(dāng)年發(fā)生連續(xù)二次（含）以上新欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位進(jìn)行欠費(fèi)管理，對(duì)欠費(fèi)單位分為無繳費(fèi)能力、有部分繳費(fèi)能力、有繳費(fèi)能力三種類型分別進(jìn)行分類管理。
一是對(duì)無繳費(fèi)能力單位管理：對(duì)無繳費(fèi)能力單位，各稅源管理分局應(yīng)及時(shí)進(jìn)行認(rèn)定，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤管理，一旦經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，有繳費(fèi)能力時(shí)應(yīng)及時(shí)清理欠費(fèi)。按月將無繳費(fèi)能力單位清單及跟蹤管理情況表報(bào)送稅政科備案。
無繳費(fèi)能力單位包括破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)、失蹤企業(yè)、空掛企業(yè)。
破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)是指已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責(zé)令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完成清算的企業(yè)；失蹤企業(yè)是指原有企業(yè)連續(xù)3個(gè)月以上未繳費(fèi)，且已無法找到地址、無法聯(lián)系、稅務(wù)管理已認(rèn)定為非正常戶的企業(yè)（工商、稅務(wù)登記未注銷）；空掛企業(yè)是指已注銷稅務(wù)登記或工商登記，但人員尚未轉(zhuǎn)出，社保關(guān)系仍然存在且連續(xù)3個(gè)月以上未繳費(fèi)的企業(yè)。
二是對(duì)有部分繳費(fèi)能力單位管理：對(duì)有部分繳費(fèi)能力單位，各稅源管理分局應(yīng)按季進(jìn)行催繳，視繳費(fèi)能力制定分階段還欠計(jì)劃，拒不履行還欠計(jì)劃的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。按月將無繳費(fèi)能力單位清單及跟蹤管理情況報(bào)送稅政科備案。
部分繳費(fèi)能力單位包括待破產(chǎn)企業(yè)、特困企業(yè)、停產(chǎn)企業(yè)、空殼企業(yè)、資金困難企業(yè)。
待破產(chǎn)企業(yè)只指進(jìn)入破產(chǎn)程序的企業(yè)（以法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請(qǐng)為準(zhǔn)）。
特困企業(yè)是指連續(xù)6個(gè)月以上不能正常發(fā)放職工工資或月平均發(fā)放生活費(fèi)在法定生活保障線以下，且連續(xù)3個(gè)月未繳費(fèi)的困難企業(yè)。
停產(chǎn)企業(yè)是指連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營所得6個(gè)月以上，且連續(xù)3個(gè)月未繳費(fèi)的企業(yè)。
空殼企業(yè)是指企業(yè)架構(gòu)仍然存在，但其主要資產(chǎn)在兼并、重組、分立等改組改制過程中已歸屬于新成立企業(yè)或其他企業(yè)且連續(xù)3個(gè)月以上未繳費(fèi)的企業(yè)。
資金困難企業(yè)是指仍在繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營并正常發(fā)放職工工資，但確因不可抗力及生產(chǎn)經(jīng)營周期造成資金緊張暫時(shí)無能力繳費(fèi)的企業(yè)。
三是對(duì)有繳費(fèi)能力單位的管理：有繳費(fèi)能力單位指生產(chǎn)經(jīng)營正常或基本正常，能夠或者基本正常足額發(fā)放職工工資的企業(yè)。對(duì)有繳費(fèi)能力而發(fā)生欠費(fèi)的單位，稅源管理分局應(yīng)按月催繳，拒不繳納的，處理決定書送達(dá)三個(gè)月后可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇二
為了營造良好的社區(qū)文化氛圍，增強(qiáng)業(yè)主對(duì)xx物業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提高客戶對(duì)我們的.滿意度，在植樹節(jié)來臨之際，xx物業(yè)公園城服務(wù)中心面向已經(jīng)入住的xxx(北區(qū))業(yè)主特別籌劃舉辦“綠化家園，美化公園”植樹節(jié)活動(dòng)，讓業(yè)主親身體驗(yàn)植樹的樂趣，提高大家的環(huán)保意識(shí)，讓業(yè)主自己動(dòng)手綠化我們的家園，美化我們的公園城。
20xx年3月15日上午10點(diǎn)
xxx銷售中心下方綠化用地
綠化家園，美化公園--多一顆樹木，多一片藍(lán)天
xx物業(yè)公園城服務(wù)中心
公園城xxx(北區(qū))業(yè)主
3月10日-3月14日
報(bào)名對(duì)象：xxx(北區(qū))業(yè)主
報(bào)名名額：共計(jì)50個(gè)名額，按報(bào)名先后順序額滿即止
報(bào)名形式：短信平臺(tái)、微博、小區(qū)內(nèi)公布活動(dòng)信息，征集報(bào)名;管家電話邀請(qǐng)業(yè)主參與此次活動(dòng)。
活動(dòng)內(nèi)容：以家庭為單位，領(lǐng)取樹苗，在公園城銷售中心下方綠化用地靠近圍墻位置種植，種植結(jié)束后，進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)。
xx公園城項(xiàng)目部
通過短信平臺(tái)、微博發(fā)布植樹節(jié)活動(dòng)信息，宣傳本次活動(dòng)主題，征集報(bào)名信息。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇三
父愛如山，父愛無邊。通過此次活動(dòng)，各機(jī)構(gòu)增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認(rèn)同與贊許，提升了客戶體驗(yàn)與滿意度，彰顯了公司品牌形象。
1，父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實(shí)，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動(dòng)來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實(shí)際行動(dòng)來感恩父親對(duì)我們付出的種種。
1，父親，您辛苦了!
1,讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達(dá)對(duì)父親的感恩之情。
2，加深公司員工對(duì)父親的感情，在內(nèi)心深處更進(jìn)一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和偉大，學(xué)會(huì)理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)父親的養(yǎng)育之恩。
3，增進(jìn)員工與公司之間的感情，讓員工學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)以實(shí)際行動(dòng)去報(bào)恩。
1，公司全體員工
1，6月10日——6月15日
1，6月10日至6月13日16:00點(diǎn)確定好達(dá)到活動(dòng)要求標(biāo)準(zhǔn)的員工名單。
2，6月14日至15日對(duì)10名員工的家庭進(jìn)行走訪,對(duì)員工的父親進(jìn)行節(jié)日慰問。
1，本次活動(dòng)以公司在職員工人事檔案為基礎(chǔ),隨機(jī)挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進(jìn)行走訪慰問.
2，本次活動(dòng)由人力資源部主導(dǎo),csr專員及義務(wù)員工進(jìn)行協(xié)作.如可,可請(qǐng)電視臺(tái)及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.
1，慰問金:每戶200元10戶=20xx元
2，慰問卡片:每張10元10張=100元
3，橫幅：中巴車上用,約5米=50元
4，其它：約300元(飲水/誤餐)
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇四
各村（居）民委員會(huì)、鎮(zhèn)直各單位：
為落實(shí)市計(jì)生委《關(guān)于加強(qiáng)人口計(jì)劃生育家庭系列保險(xiǎn)工作的通知》文件文件精神，擴(kuò)大計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)投保范圍，推動(dòng)我鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作健康開展，現(xiàn)就做好獨(dú)生子女及其父母系列保險(xiǎn)工作通知如下：
自20xx年以來，省人口計(jì)生委與中國人壽合作開辦計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)，覆蓋人群為0—6周歲獨(dú)生子女。隨著時(shí)間的推移，這個(gè)承保方案的局限性逐步顯現(xiàn)：一是不公平性。原承保方案只覆蓋0—6周歲獨(dú)生子女，而7—14周歲的獨(dú)生子女沒有享受到這一政策的保障。二是不科學(xué)性。獨(dú)生子女父母是家庭的頂梁柱，卻沒有得到應(yīng)有的保障。因此，落實(shí)省人口計(jì)生委、計(jì)生協(xié)、中國保監(jiān)會(huì)監(jiān)管局《關(guān)于做好計(jì)劃生育保險(xiǎn)工作的通知》的精神，全面提高獨(dú)生子女及其父母的保障水平，是落實(shí)國策、完善計(jì)生家庭保障的重要舉措。
鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心和各村（居）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，成立計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，明確責(zé)任，強(qiáng)化督察指導(dǎo)，抓好落實(shí)。具體實(shí)施辦法：
1、統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)市縣計(jì)生工作有關(guān)會(huì)議精神及文件要求，從今年起，我鎮(zhèn)計(jì)生系列保險(xiǎn)從統(tǒng)一扎口，統(tǒng)一管理。在原有的0—6周歲獨(dú)生子女保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，將獨(dú)生子女保險(xiǎn)承保范圍擴(kuò)大到0—14周歲，并增加獨(dú)生子女父母意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)對(duì)象是1998年1月1日后出生的獨(dú)生子女及其父母。凡獨(dú)生子女每戶保險(xiǎn)費(fèi)為40元（其中獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)用每人每年20元，獨(dú)生子女父母意外傷害及意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用每戶每年20元）。
2、統(tǒng)一管理，規(guī)范操作
鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心和各村（居）負(fù)責(zé)抓好獨(dú)生子女家庭保險(xiǎn)工作，每戶40元保險(xiǎn)費(fèi)由獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金轉(zhuǎn)入。鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心將保險(xiǎn)交納到縣計(jì)生局財(cái)務(wù)科“計(jì)劃生育家庭保險(xiǎn)”專戶，統(tǒng)一轉(zhuǎn)至中國人壽保險(xiǎn)公司。中國人壽收取保費(fèi)后，由村（居）提供的附帶身份證號(hào)碼的投?；麅?cè)填制保單，交至鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心，由村（居）發(fā)放到獨(dú)生子女家庭戶。參保名單由鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心登記審核，選好名冊(cè)、張榜公布到村組、增加透明度、并積極做好保險(xiǎn)名冊(cè)及保費(fèi)的匯總上報(bào)工作。
3、明確保險(xiǎn)責(zé)任
保障一：0至14周歲獨(dú)生子女平安保險(xiǎn)，保費(fèi)20元?？偙Ｕ辖痤~15000元，其中住院醫(yī)療保障10000元、身故或意外致殘保障5000元。
保障二：0至14周歲獨(dú)生子女父母平安保險(xiǎn)，每人保費(fèi)10元。每人保障額度為22000元，其中意外傷害保障20000元、意外傷害醫(yī)療費(fèi)用保障20xx元。
4、加強(qiáng)宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)
鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)中心和各村（居）要充分積極與中國人壽支公司做好保險(xiǎn)知識(shí)、保險(xiǎn)產(chǎn)品、理賠服務(wù)等宣傳工作，強(qiáng)化廣大群眾的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和主動(dòng)參保意識(shí)，逐步提高獨(dú)生子女系列保險(xiǎn)的覆蓋面。按要求計(jì)生系列保險(xiǎn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全面完成，具體時(shí)間安排：
第三階段：組織實(shí)施（7月21日至8月10日）。此階段為保費(fèi)統(tǒng)籌收取及名冊(cè)上報(bào)匯總等階段。
鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心和各村（居）要把獨(dú)生子女及父母的投保情況和中國人壽提供的保險(xiǎn)理賠服務(wù)指南發(fā)放宣傳到位，讓群眾了解獨(dú)生子女及其父母的保障內(nèi)容，使計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)工作逐步形成社會(huì)化、制度化、規(guī)范化。為加強(qiáng)計(jì)生系列保險(xiǎn)服務(wù)工作，鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心要明確一名兼職的理賠服務(wù)人員，做好保險(xiǎn)理賠資料報(bào)送年檢等工作；縣人壽保險(xiǎn)公司開通計(jì)生保險(xiǎn)理賠綠色通道，加快理賠速度，切實(shí)為獨(dú)生子女家庭排憂解難。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人，村居支部書記和計(jì)生專干為直接責(zé)任人，要切實(shí)做好獨(dú)生子女家庭系列保險(xiǎn)工作。此項(xiàng)工作將列入年度考核計(jì)分，縣計(jì)生局將對(duì)保險(xiǎn)工作完成好的鎮(zhèn)、村（居）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇五
為貫徹20xx年省公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，積極應(yīng)對(duì)市場競爭，落實(shí)市公司總經(jīng)理室“精英帶動(dòng)群英、群英帶動(dòng)全員”的要求，推動(dòng)大單保費(fèi)快速促成，帶動(dòng)我市個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)20xx年個(gè)險(xiǎn)渠道首季業(yè)務(wù)開門紅，經(jīng)公司經(jīng)理室研究特制定“黃金風(fēng)暴”高端客戶答謝會(huì)活動(dòng)方案。
20xx年1月1日-3月26日
全市個(gè)險(xiǎn)渠道首年期交保費(fèi)8000萬元，其中：十年期及以上首年期交保費(fèi)2167萬元，月均主險(xiǎn)舉績?nèi)?790人。
xx店范圍內(nèi)的居民等人員（潛在的客戶）
1.發(fā)放的對(duì)象：所有參加“黃金風(fēng)暴”高端客戶答謝會(huì)到會(huì)客戶
2.發(fā)放規(guī)則等：
1）所有到會(huì)客戶每人贈(zèng)送“十全十美”紀(jì)念冊(cè)一份。
2）所有到會(huì)客戶及業(yè)務(wù)員會(huì)后可參加市公司舉辦答謝午宴?！?—
3）到會(huì)客戶意向簽單可獲贈(zèng)禮品：
到場客戶意向簽單5萬元獲贈(zèng)第五套人民幣一套；
到場客戶意向簽單10萬元獲贈(zèng)中國黃金千足金元寶一樽。
到場客戶意向簽單20萬元獲贈(zèng)第四套人民幣一套；
到場客戶意向簽單50萬元獲贈(zèng)第三套人民幣一套；
到場客戶意向簽單100萬元獲贈(zèng)第三套、第四套、第五套人民幣合訂本一套；
3.“黃金風(fēng)暴”高端客戶答謝會(huì)活動(dòng)組織及開展形式：
“黃金風(fēng)暴”高端客戶答謝會(huì)活動(dòng)由市公司組織，春節(jié)前組織五場，春節(jié)后組織三場。各基層單位客戶參會(huì)須購買門票，門票由業(yè)務(wù)員認(rèn)購，市公司一次性售票。年前五場、每張100元，公司設(shè)答謝午宴。年前三場、每張50元，公司不設(shè)答謝午宴。市公司根據(jù)售票情況分配每場各單位到會(huì)名額。
每場預(yù)定客戶120人，預(yù)定8場
1.“十全十美”紀(jì)念冊(cè)預(yù)計(jì)960份
2.第五套人民幣960人x40%預(yù)計(jì)384套
3.中國黃金千足金元寶960人x20%預(yù)計(jì)192樽。
4.第四套人民幣960人x10%預(yù)計(jì)96套
5.第三套人民幣960人x5%預(yù)計(jì)48套；
6.第三套、第四套、第五套人民幣合訂本960人x1%預(yù)計(jì)10套；
1.到會(huì)客戶領(lǐng)取簽單獎(jiǎng)品的須三日內(nèi)回收保費(fèi)，沒有足額回收保費(fèi)的從業(yè)務(wù)員傭金中扣除客戶所領(lǐng)禮品費(fèi)用。
2.客戶十日內(nèi)撤單的從業(yè)務(wù)員傭金中扣除客戶所領(lǐng)禮品費(fèi)用。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇六
現(xiàn)階段，由于醫(yī)?；鹪谏鐣?huì)公眾的基本保障中處于重要的部分，為了更好的服務(wù)于民眾，醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)?；鸬墓芾?，確保合理使用基金，提升自身的管理效率和工作效率，為內(nèi)部控制的.開展提供保障，醫(yī)?；鹭?cái)務(wù)管理制度是在醫(yī)療保險(xiǎn)的各職能部門與相關(guān)工作人員間相互監(jiān)督、相互關(guān)聯(lián)的條件下，形成科學(xué)有效的內(nèi)部控制體系?，F(xiàn)階段，在醫(yī)?；鸬娜粘９ぷ鞴芾碇校?cái)務(wù)部門之間的職責(zé)的落實(shí)與監(jiān)督控制還需要各項(xiàng)措施協(xié)助完成，從而為醫(yī)?；鸸ぷ鞯拈_展提供保障。現(xiàn)階段，為提高工作效率以及完善醫(yī)?；鸬膬?nèi)部控制制度，需財(cái)務(wù)部門與各部門之間相互配合，促使工作規(guī)范，創(chuàng)新工作模式。
（一）促進(jìn)社醫(yī)保行業(yè)的發(fā)展
隨著社會(huì)保障的不斷完善，醫(yī)療保障作為基本的保障機(jī)制融入了日常生活，受到參保人員的關(guān)注與監(jiān)督。醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展至今，其工作內(nèi)容與責(zé)任越來越完善。就目前形勢上看，想要打造更加科學(xué)規(guī)范的基金管理機(jī)制，必須強(qiáng)化內(nèi)控，健全醫(yī)?；鹭?cái)務(wù)管理，為醫(yī)保工作的開展提供保障。醫(yī)療保險(xiǎn)基金的運(yùn)作對(duì)參保人員的個(gè)人利益與保障有一定影響，讓參保人員參與到基金實(shí)際運(yùn)作的工作中，加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，更好的促進(jìn)醫(yī)保基金內(nèi)部管理機(jī)制的構(gòu)建。對(duì)于醫(yī)保工作中凸顯的問題，及時(shí)采取相應(yīng)措施，保持良好的基金管理環(huán)境。
（二）對(duì)于管理工作的合理性和規(guī)范性提高具有重要作用
醫(yī)?；饍?nèi)部控制有著重要的職責(zé)，主要負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理等內(nèi)容，內(nèi)部控制的環(huán)節(jié)較多，想要提高工作的有效性，需要更加完備的管理機(jī)制以及加大基金財(cái)務(wù)內(nèi)部管理力度。當(dāng)強(qiáng)化內(nèi)控，健全醫(yī)?；鹭?cái)務(wù)管理機(jī)制后，在保證醫(yī)?；鸬墓芾砉ぷ鞯囊?guī)范性的同時(shí)，還能為方針政策的落實(shí)提供動(dòng)力，為社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制的發(fā)展提供保障。
（三）可以有效降低基金運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)基金供給的有限性和參保人員需求的的無限性兩者矛盾突出，建立醫(yī)療消費(fèi)分?jǐn)倷C(jī)制，控制不規(guī)范的行為，從而降低欺保、騙保等風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國醫(yī)療保險(xiǎn)政策和制度不夠完善，審查手段不夠，造成大量資金流失，這些現(xiàn)象給醫(yī)療保障帶來了嚴(yán)重影響。進(jìn)一步完善和強(qiáng)化醫(yī)?；鹭?cái)務(wù)內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)醫(yī)?？刭M(fèi)工作更科學(xué)、規(guī)范，加大違規(guī)行為查處力度，從基本上做好安全管理工作，以此保證醫(yī)?；鸬倪\(yùn)營安全。
（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度的建設(shè)
想要建設(shè)健全良好的醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理機(jī)制，必須對(duì)授權(quán)制度重要性有一定的意識(shí)。站在醫(yī)院的立場，首先要確定機(jī)構(gòu)內(nèi)各個(gè)崗位的工作內(nèi)容與權(quán)限，關(guān)于人員也要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇，以此為基礎(chǔ)再對(duì)崗位職責(zé)以及權(quán)利做出更詳盡的規(guī)定，從而建設(shè)更健全的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制。健全內(nèi)部控制，就需重視管理和控制職責(zé)的詳細(xì)分配和細(xì)化各項(xiàng)工作，確保后續(xù)相關(guān)工作能夠正常高效率的開展。有了這些作為鋪墊，還要不斷設(shè)立科學(xué)合理的內(nèi)部管理機(jī)制。在對(duì)內(nèi)部工作進(jìn)行分工時(shí)，盡可能使機(jī)構(gòu)內(nèi)的各個(gè)部門都能夠參與到工作當(dāng)中，確保計(jì)劃的可操作性。此外，對(duì)已完成的工作應(yīng)當(dāng)認(rèn)真仔細(xì)的進(jìn)行全盤核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做出相應(yīng)解決方案，以防后續(xù)工作過程中再度發(fā)生相關(guān)問題。核查過程中要著重落實(shí)關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督工作。對(duì)于工作內(nèi)容的重點(diǎn)部分，要加大關(guān)注力度，嚴(yán)格要求按照線管規(guī)范制度進(jìn)行開展，尤其要對(duì)工作過程中的基金支付、權(quán)責(zé)應(yīng)用和資金審核等流程加以重視，對(duì)相關(guān)憑證實(shí)物要加強(qiáng)管理力度，確保工作監(jiān)管的有效實(shí)施。
首先，病人在住院期間，住院醫(yī)師嚴(yán)格對(duì)病人的各項(xiàng)保險(xiǎn)資料進(jìn)行比對(duì)確認(rèn)，保證其信息相符，以防未參保病人冒用他人信息辦理住院報(bào)銷，其次，醫(yī)院的報(bào)銷流程必須與機(jī)構(gòu)內(nèi)相互監(jiān)督的管理機(jī)制保持一致，最好選擇由計(jì)算機(jī)操作報(bào)銷全程，相關(guān)票據(jù)的管理也要符合規(guī)定和要求，這樣才能避免出現(xiàn)人為弄虛作假騙取醫(yī)?；鸬那闆r。最后，財(cái)務(wù)管理部門和醫(yī)保部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并相應(yīng)進(jìn)行解決，對(duì)問題視其嚴(yán)重性進(jìn)行上報(bào)。
（二）加強(qiáng)完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析力度
醫(yī)療保險(xiǎn)工作要得到強(qiáng)化，需要對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。因此，單位需注重加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析制度的健全，強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的處理效率，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)有效整合，提高數(shù)據(jù)的分析效率。只有這樣，才能強(qiáng)化對(duì)數(shù)據(jù)的分析能力，并形成定期的報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)的實(shí)際情況加以分析研究，及時(shí)把控基金運(yùn)作情況。在上述基礎(chǔ)上，再對(duì)醫(yī)療基金的實(shí)際運(yùn)作情況定期出具分析報(bào)表，使機(jī)構(gòu)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)表的輔助下及時(shí)掌握基金的實(shí)際運(yùn)作情況，給出完善的調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策的方案。通過這一方式，可以不斷提高醫(yī)療保險(xiǎn)基金機(jī)構(gòu)的工作效率。
（三）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的構(gòu)建
就目前的而言，醫(yī)保基金運(yùn)作體系處于動(dòng)態(tài)的變化過程中，在系統(tǒng)和賬務(wù)分開的背景下，需要更合理更科學(xué)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)和數(shù)據(jù)，使不同期間的基金運(yùn)作情況得以詳盡反映，能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控基金運(yùn)作動(dòng)態(tài)，確?；饳C(jī)構(gòu)得以正常運(yùn)行。首先，必須明確各項(xiàng)指標(biāo)體系。在醫(yī)院的日常運(yùn)營中，需要依據(jù)日常工作的實(shí)際需求以及所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇作出詳盡分析與對(duì)比，再對(duì)參保人員報(bào)銷的比例按不同程度進(jìn)行區(qū)分，以便開展工作。其次，還需安排好分析頻率。定期按相關(guān)指標(biāo)和費(fèi)用控制的關(guān)聯(lián)性，對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行綜合分析，再對(duì)各類指標(biāo)分析次數(shù)進(jìn)行分類，明確各階段的相關(guān)指標(biāo)，加強(qiáng)完善監(jiān)督管理機(jī)制的力度，確保各項(xiàng)指標(biāo)都是有效的。最后還要建立對(duì)分析過程中出現(xiàn)問題的懲罰制度，確保精確核算數(shù)據(jù)。
（四）設(shè)立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制
對(duì)基金的開展財(cái)務(wù)管理的主要目的是為了使基金運(yùn)作的安全得到保證，給參保人員提供全面且適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保障服務(wù)。在基金財(cái)務(wù)管理工作開展期間，還需加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理制度的全面建設(shè)，使基金工作的合理性以及安全性得到保證。在此期間，要求財(cái)務(wù)管理的工作人員切實(shí)做好核算與內(nèi)部控制的相關(guān)工作，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)做到實(shí)時(shí)監(jiān)控，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，高效規(guī)避運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，確保醫(yī)療基金能夠安全應(yīng)用。此外，還需詳細(xì)梳理核算流程以及內(nèi)容，當(dāng)出現(xiàn)異常情況，及時(shí)加強(qiáng)核查力度，把控好基金支付相關(guān)工作。
就目前的社會(huì)發(fā)展趨勢而言，醫(yī)保基金已不斷發(fā)展成為人民醫(yī)療服務(wù)提供保障的主要組成部分，所以需要加強(qiáng)對(duì)其的重視。在財(cái)務(wù)管理過程中，要對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行有效的匯總整理，搭建更加健全的內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理，確保醫(yī)保基金管理的工作能夠順利開展，使醫(yī)?；鸬姆€(wěn)定性、安全性發(fā)揮更重要的作用。當(dāng)代需要不斷加強(qiáng)醫(yī)保基金內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，這也是前時(shí)時(shí)代趨勢，同時(shí)也將要求相關(guān)部門加強(qiáng)好對(duì)醫(yī)保財(cái)務(wù)管理工作的力度，提升醫(yī)?；鹭?cái)務(wù)管理的合理性，給社會(huì)整體醫(yī)療保障服務(wù)提供更有力的支持。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇七
二、活動(dòng)目的：
1.位于銷售旺季，通過以下的具體操作，擴(kuò)大銷售額， 盤清庫存。提高市場占有份額。
2.體現(xiàn)本店無微不至的貼心服務(wù)。提高客戶對(duì)本店的忠誠度。
3.通過宣傳造勢，結(jié)合元旦節(jié)的元素，讓消費(fèi)者產(chǎn)生強(qiáng)烈的記憶感，建立良好的業(yè)外口碑，提高知名度和美譽(yù)度。
三、活動(dòng)主題“20__感恩答謝惠”元旦大派送!
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1)活動(dòng)期間，全場商品6折起優(yōu)惠(不含特惠組合和特價(jià)商品)，并有精美禮品贈(zèng)送。
2)折扣誘人：
(1)購暖氣片送衛(wèi)生間小背簍(價(jià)值300元) 凡進(jìn)店購買暖氣片滿3000元以上均可獲贈(zèng)衛(wèi)生間小背簍一個(gè)。
(2)購壁掛鍋爐送過濾器或者價(jià)值為300元的溫控器(有線) 凡進(jìn)店購買任意一款壁掛鍋爐均可享受6.8折優(yōu)惠且同時(shí)可享受滿 額贈(zèng)送活動(dòng)。
3)凡在活動(dòng)期間進(jìn)店咨詢者均可獲得精美禮品一份(數(shù)量有限先到 先得)。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇八
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施更大規(guī)模減稅降費(fèi)的決策部署，確保《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》落到實(shí)處，增強(qiáng)繳費(fèi)人獲得感，現(xiàn)就做好繳費(fèi)服務(wù)相關(guān)工作制定本方案。
聚焦降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、調(diào)整社會(huì)平均工資口徑等政策，按照“準(zhǔn)實(shí)快優(yōu)”的要求，精準(zhǔn)宣傳培訓(xùn)、落實(shí)服務(wù)措施、快速處理問題、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效，切實(shí)做到分工明確、措施有力、整體穩(wěn)定、稅費(fèi)協(xié)同，確保稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收的繳費(fèi)單位特別是小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，增強(qiáng)繳費(fèi)人獲得感。
（一）宣傳培訓(xùn)要“準(zhǔn)”
1.把準(zhǔn)宣傳定位。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要圍繞社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)降費(fèi)工作，按照稅務(wù)總局的部署，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序推進(jìn)宣傳工作。既要建立內(nèi)部專項(xiàng)工作機(jī)制，規(guī)范政策宣傳口徑，又要與同級(jí)人社、醫(yī)保等部門加強(qiáng)溝通，統(tǒng)一政策解讀口徑；既要開展全覆蓋宣傳，又要對(duì)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、民營企業(yè)的負(fù)責(zé)人和辦費(fèi)人員等通過網(wǎng)站專欄開展針對(duì)性宣傳；既要加強(qiáng)稅費(fèi)集成宣傳，提升宣傳效率，又要根據(jù)稅費(fèi)差異，準(zhǔn)確確定政策推送內(nèi)容。
2.拓展宣傳方式。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要針對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位分類拓展宣傳方式。要通過網(wǎng)站專欄、在線訪談、納稅人學(xué)堂、辦稅服務(wù)廳咨詢服務(wù)崗、電子稅務(wù)局、“兩微一端”等方式，向企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位推送降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。要發(fā)動(dòng)社會(huì)力量并通過公共信息發(fā)布平臺(tái)，讓適用政策的繳費(fèi)人應(yīng)享盡享、有知有感。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要主動(dòng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與社保部門xxxxx公共服務(wù)平臺(tái)的業(yè)務(wù)銜接和協(xié)同聯(lián)動(dòng)，有條件的地區(qū)在保持xxxxx獨(dú)立性的前提下，通過與xxxxx系統(tǒng)的對(duì)接互轉(zhuǎn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)xxxxx與xxxxx優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同服務(wù)，形成宣傳合力。
3.用準(zhǔn)宣傳媒介。稅務(wù)總局將下發(fā)《社保降費(fèi)問題解答》，省以下各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要根據(jù)新出臺(tái)的政策內(nèi)容，主動(dòng)收集、完整梳理本地政策，結(jié)合實(shí)際情況印制宣傳手冊(cè)，發(fā)放給繳費(fèi)人或在大廳醒目處擺放，提供給繳費(fèi)人使用。同時(shí)針對(duì)不同類型繳費(fèi)人的需求和特點(diǎn)，創(chuàng)新制作生動(dòng)形象、亮眼鮮活的動(dòng)漫、視頻、政策圖解等宣傳輔導(dǎo)產(chǎn)品，確保繳費(fèi)人聽得懂、看得明、記得牢。
4.精準(zhǔn)繳費(fèi)輔導(dǎo)。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在辦稅服務(wù)廳設(shè)置政策落實(shí)咨詢服務(wù)崗，為繳費(fèi)人咨詢降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策提供專門服務(wù)，輔導(dǎo)繳費(fèi)人辦費(fèi)流程、表單填寫等相關(guān)事項(xiàng)；要針對(duì)社保費(fèi)統(tǒng)籌區(qū)之間征收期限、繳費(fèi)基數(shù)、辦理流程等政策差異，設(shè)置充足的xxxxx遠(yuǎn)程坐席，為不同地區(qū)提供準(zhǔn)確、實(shí)用的咨詢服務(wù)。對(duì)工作過程中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，要采取多種形式進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)。
5.定準(zhǔn)培訓(xùn)要求。稅務(wù)總局已與人力資源社會(huì)保障部舉辦聯(lián)合培訓(xùn)，并開展全國稅務(wù)系統(tǒng)“一竿子插到底”的視頻培訓(xùn)，指導(dǎo)各地及時(shí)培訓(xùn)一線人員。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要合理安排培訓(xùn)時(shí)間，結(jié)合本地實(shí)際開展聯(lián)合培訓(xùn)和系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)。要及時(shí)組織開展xxxxx和辦稅服務(wù)廳全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保xxxxx坐席人員學(xué)得懂、答得準(zhǔn)，確保辦稅服務(wù)廳一線人員懂政策、會(huì)操作；還要組織其他業(yè)務(wù)部門人員開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，確保稅務(wù)工作人員知政策、能宣傳。
（二）服務(wù)措施要“實(shí)”
1.充實(shí)繳費(fèi)渠道。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在保持原有繳費(fèi)渠道不變的基礎(chǔ)上，積極拓展繳費(fèi)人單位客戶端、電子稅務(wù)局、網(wǎng)上銀行、手機(jī)app、自助繳費(fèi)終端、委托代收、辦稅服務(wù)廳等線上線下多種便捷繳費(fèi)渠道，為繳費(fèi)人提供多元化繳費(fèi)方式，提升繳費(fèi)服務(wù)水平，優(yōu)化繳費(fèi)人體驗(yàn)，增強(qiáng)繳費(fèi)人的獲得感。
2.簡化繳費(fèi)流程。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要結(jié)合本地政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作要求和實(shí)際征繳模式，確定本地繳費(fèi)服務(wù)操作要求，進(jìn)一步優(yōu)化征繳流程，壓縮辦理時(shí)限。自主申報(bào)地區(qū)還要繼續(xù)擴(kuò)大“免填單”服務(wù)覆蓋范圍，簡化辦理繳費(fèi)報(bào)送資料。
3.落實(shí)申報(bào)提醒。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要圍繞降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策在征管方面帶來的變化，通過電子稅務(wù)局及客戶端在繳費(fèi)人申報(bào)環(huán)節(jié)提供政策推送和事項(xiàng)提示功能；自主申報(bào)地區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)還要自行優(yōu)化系統(tǒng)，為繳費(fèi)人提供在線申報(bào)輔導(dǎo)、數(shù)據(jù)校驗(yàn)和自查自檢功能，確保繳費(fèi)人正確申報(bào)。繳費(fèi)人在辦稅服務(wù)廳辦理繳費(fèi)申報(bào)業(yè)務(wù)時(shí)，窗口人員要將信息系統(tǒng)提示的校驗(yàn)或提示信息及時(shí)告知繳費(fèi)人，并做好咨詢服務(wù)工作。
4.縮減繳費(fèi)時(shí)間。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在時(shí)間錯(cuò)峰、場所錯(cuò)峰、渠道錯(cuò)峰基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化完善錯(cuò)峰申報(bào)措施，對(duì)享受降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策的單位繳費(fèi)人應(yīng)按企業(yè)類型、辦理業(yè)務(wù)等不同類別合理引導(dǎo)辦費(fèi)；要在辦稅服務(wù)廳安排人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)繳費(fèi)人正確辦理繳費(fèi)事宜，提升繳費(fèi)人繳費(fèi)體驗(yàn)。
5.合理配置窗口。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在現(xiàn)有辦稅服務(wù)廳窗口的基礎(chǔ)上，根據(jù)本地不同繳費(fèi)群體的特點(diǎn)和繳費(fèi)習(xí)慣，合理調(diào)整人員力量和窗口配置，采取增設(shè)窗口、專窗服務(wù)等辦法，強(qiáng)化服務(wù)能力，提高服務(wù)效率。
（三）問題處置要“快”
1.快捷響應(yīng)訴求。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要通過xxxxx納稅服務(wù)熱線、網(wǎng)站、公共服務(wù)平臺(tái)等渠道，廣泛收集繳費(fèi)人對(duì)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策落實(shí)、執(zhí)法規(guī)范、繳費(fèi)服務(wù)等方面的問題，及時(shí)研究處理。要暢通投訴接收和處理渠道，妥善處理降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行方面的征繳服務(wù)投訴，確保投訴受理及時(shí)、處置得當(dāng)、移交順暢、反饋迅速，有效保障繳費(fèi)人待遇不受影響。
2.快速應(yīng)急處理。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要全面評(píng)估繳費(fèi)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立繳費(fèi)秩序、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，明確部門職責(zé)，細(xì)化銜接措施，快速響應(yīng)處理，保障繳費(fèi)人的合法權(quán)益，維護(hù)正常征繳秩序。
3.暢通直聯(lián)直報(bào)。稅務(wù)總局通過直聯(lián)點(diǎn)，稅費(fèi)同步按周匯總整理各地繳費(fèi)人特別是小微企業(yè)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策落實(shí)情況。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要參照建立情況直報(bào)機(jī)制，按周“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”收集繳費(fèi)人在繳費(fèi)政策、辦理流程、系統(tǒng)操作等方面的問題和建議，跟蹤降費(fèi)政策落實(shí)情況。
（四）服務(wù)質(zhì)效要“優(yōu)”
1.深化部門配合。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮政府工作協(xié)調(diào)機(jī)制作用，加強(qiáng)與人社、醫(yī)保等部門的協(xié)同配合，按照部門間職責(zé)分工，做好降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策解讀、多繳退費(fèi)、補(bǔ)助享受、權(quán)益記錄、待遇支付、爭議處理等工作，共同做好降費(fèi)政策宣傳引導(dǎo)工作，建立疑難問題解答機(jī)制，確保繳費(fèi)人享受政策。
2.轉(zhuǎn)化調(diào)查成果。稅務(wù)總局將借鑒納稅人滿意度調(diào)查等模式，組織專門力量或委托第三方，研究制定評(píng)價(jià)繳費(fèi)人感受的指標(biāo)體系，從更多維度反映降費(fèi)實(shí)施成效。以繳費(fèi)人的滿意度作為衡量政策落實(shí)成效的重要指標(biāo)，檢驗(yàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高不高、推進(jìn)措施實(shí)不實(shí)、工作作風(fēng)硬不硬，查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出針對(duì)性改進(jìn)建議。調(diào)查結(jié)束后，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要迅速根據(jù)調(diào)查結(jié)果認(rèn)真查找短板、整改問題。
3.優(yōu)化服務(wù)制度。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要根據(jù)繳費(fèi)人通過xxx熱線、需求調(diào)查、滿意度調(diào)查、繳費(fèi)服務(wù)成效評(píng)價(jià)等渠道反映的實(shí)際需求和實(shí)際工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聚焦影響獲得感的相關(guān)因素，真正摸清政策落實(shí)情況、弄清訴求，倒推政策完善和管理服務(wù)優(yōu)化，不斷提升繳費(fèi)服務(wù)質(zhì)效。
各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要把落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策作為一項(xiàng)重要任務(wù)，務(wù)必如期完成各項(xiàng)工作，周密部署、扎實(shí)推進(jìn)、加強(qiáng)協(xié)作、總結(jié)提升、注重實(shí)效、改進(jìn)完善，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)降費(fèi)政策落到實(shí)處。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)作為。降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要舉措。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)好降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率繳費(fèi)服務(wù)工作的政治責(zé)任感和工作主動(dòng)性，確保企業(yè)和人民群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。
（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要將落實(shí)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》作為今年減稅降費(fèi)工作的重要一環(huán)，統(tǒng)籌謀劃、周密部署、迅速行動(dòng)，把責(zé)任堅(jiān)決扛起來，讓任務(wù)堅(jiān)決落到地。同時(shí)，要積極爭取各地黨委、政府的支持，爭取同級(jí)財(cái)政、人社、醫(yī)保等部門的協(xié)作，共同做好落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策的各項(xiàng)繳費(fèi)服務(wù)工作。
（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)效。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要牢固樹立保障繳費(fèi)人合法權(quán)益、為繳費(fèi)人做好服務(wù)的理念，要把落實(shí)好降率綜合方案當(dāng)做硬任務(wù)，嚴(yán)明工作要求，扛牢壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)繳費(fèi)服務(wù)工作不折不扣落實(shí)到位。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇九
為加快××新城區(qū)開發(fā)建設(shè)步伐，妥善解決被征地農(nóng)民的基本生活保障問題，根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)意見》（××政xx63號(hào)）精神，結(jié)合××新城區(qū)的實(shí)際，制訂本方案，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃方案。
1．范圍：××新城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)，由國土資源管理部門實(shí)施統(tǒng)一征地后人均擁有耕地面積不足0.3畝（以承包戶為單位計(jì)）且無法給予異地移民安置的農(nóng)業(yè)人口。
2．對(duì)象：征地安置基準(zhǔn)日時(shí)年滿16周歲以上的被征地農(nóng)民（包括現(xiàn)役義務(wù)兵、在校大中專學(xué)生）。
征地安置基準(zhǔn)日：在新城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)，凡于xx年6月1日至xx年9月1日之間，由國土資源部門與村委會(huì)簽定征用土地補(bǔ)償協(xié)議的，以xx年9月1日為征地安置基準(zhǔn)日；凡于xx年9月1日以后，由國土資源部門與村委會(huì)簽定征用土地補(bǔ)償協(xié)議的，以簽定該協(xié)議時(shí)間為征地安置基準(zhǔn)日。
3．認(rèn)定程序：凡符合上述范圍和對(duì)象的被征地農(nóng)民，按照以下程序辦理：
（1）被征地農(nóng)民個(gè)人申請(qǐng)；
（2）村集體組織成員、村民委員會(huì)或村民小組討論并登記造冊(cè)；
（3）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府研究后交××新城區(qū)管委會(huì)（以下簡稱管委會(huì)）；
（4）由管委會(huì)統(tǒng)一交勞動(dòng)保障、國土資源、公安管理部門審核；
（5）審核后，由管委會(huì)向社會(huì)公示30日；
（6）公示無異議的,管委會(huì)將人員名單統(tǒng)一交市社會(huì)保險(xiǎn)局（以下簡稱市社保局）辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)；（7）市社保局向被征地農(nóng)民發(fā)放《被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼卡》。
1．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金個(gè)人賬戶建立與否，由參保的被征地農(nóng)民自主決定。
2．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金個(gè)人賬戶的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為a、b、c三檔。a檔6500元、b檔9000元、c檔13500元。
3．被征地農(nóng)民可自愿選擇其中一檔，在××新城區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)處辦理參保手續(xù)（市社保局予以指導(dǎo)協(xié)助），由市社保局為其建立個(gè)人賬戶。各類檔次采取一次性繳納的方式,一經(jīng)選定不再變動(dòng)，并全部計(jì)入個(gè)人賬戶。
4．被征地農(nóng)民應(yīng)在公示后180日內(nèi)辦畢個(gè)人賬戶繳費(fèi)手續(xù)，逾期不再辦理。
1．享受條件：被征地農(nóng)民從男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起且必須在征地安置基準(zhǔn)日之后（含征地安置基準(zhǔn)日當(dāng)月），按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2．享受標(biāo)準(zhǔn)：未建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金個(gè)人賬戶、達(dá)到享受條件的人員，憑《被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼卡》領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，每人每月100元。
選擇建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金個(gè)人賬戶、達(dá)到享受條件的人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)金根據(jù)所選的檔次分為：a檔每人每月150元、b檔每人每月170元、c檔每人每月210元。其中，100元為基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金；個(gè)人賬戶a檔每人每月50元、b檔每人每月70元、c檔每人每月110元。
3．發(fā)放方式：由市社保局、××新城區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)處共同負(fù)責(zé)，實(shí)行被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金按月發(fā)放、社會(huì)化發(fā)放。
1．參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金個(gè)人賬戶資金，由被征地農(nóng)民按選定的'繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納?！痢列鲁菂^(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)處負(fù)責(zé)收繳，交財(cái)政專戶。
2．當(dāng)參保的被征地農(nóng)民選擇建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金個(gè)人賬戶時(shí)，其所在村委會(huì)可視集體經(jīng)濟(jì)能力給予補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各村委會(huì)自行決定，資金可從土地征用補(bǔ)償費(fèi)和村集體經(jīng)濟(jì)積累中列支。
3．政府出資的被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金（以下簡稱政府補(bǔ)助金）從國有土地有償使用收入等方面籌集。資金籌措辦法由市財(cái)政局會(huì)同有關(guān)部門另行制定。
4．被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金實(shí)行收支兩條線管理，市財(cái)政部門設(shè)立被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金財(cái)政專戶，并負(fù)責(zé)資金管理和撥付。個(gè)人繳費(fèi)的資金和政府的出資實(shí)行分賬管理。
5．被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金不計(jì)征稅、費(fèi)。
1．當(dāng)被征地農(nóng)民享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金之外的部分，按月從其個(gè)人賬戶中支付,個(gè)人賬戶資金用完不足以支付時(shí)，由政府補(bǔ)助金支付。
2．被征地農(nóng)民在按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間死亡的，其遺屬應(yīng)在30天內(nèi)到市社保局辦理有關(guān)保險(xiǎn)中止手續(xù)。對(duì)冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的行為，依法予以處罰。
3．被征地農(nóng)民死亡時(shí)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金個(gè)人賬戶中的本息余額（按銀行同期城鄉(xiāng)居民一年期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，其中當(dāng)年繳納的按銀行同期城鄉(xiāng)居民活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息），一次性支付給法定繼承人或指定受益人。
六、其他
1．被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后又參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，本保險(xiǎn)終止，并一次性退還其被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金個(gè)人賬戶本息。
2．市社保局在辦理被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，不得從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金中提取任何費(fèi)用，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。
3．本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
4．本辦法自xx年9月1日起施行。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇十
農(nóng)村精神文明建設(shè)是新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容。根據(jù)縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)《全縣農(nóng)村深入持久開展“四創(chuàng)”活動(dòng)工作方案》的通知，為促使責(zé)任分工落實(shí)和方案的貫徹執(zhí)行，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，為深入持久開展以“鄉(xiāng)風(fēng)文明”和“村容整潔”為主題的“四創(chuàng)”活動(dòng)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、改善民生的要求，堅(jiān)持重在建設(shè)、重在基層的原則，在全鄉(xiāng)xxx7個(gè)村（社區(qū)）、林場廣泛開展“四創(chuàng)”活動(dòng)，即著力創(chuàng)建清潔示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村、移風(fēng)易俗示范村，推動(dòng)農(nóng)村走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
二、目標(biāo)任務(wù)
以縣精神文明委員會(huì)總體要求為目標(biāo)和任務(wù)，在完成任務(wù)的同時(shí)力爭先進(jìn)，爭取通過從2010年到2014年的努力，確保2014年擁有縣級(jí)清潔示范村1個(gè)以上、文明生態(tài)村1個(gè)、綠色小康村1個(gè)、移風(fēng)易俗示范村1個(gè)；積極爭取市級(jí)清潔示范村或示范鄉(xiāng)、結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況因地制宜的'原則，科學(xué)合理地確定目標(biāo)，有的放失的去完成任務(wù)和爭取先進(jìn)。
三、主要標(biāo)準(zhǔn)
清潔示范村：按照《xxxxxx省農(nóng)村清潔工程實(shí)施辦法》的基本要求，建立村收集、鄉(xiāng)運(yùn)轉(zhuǎn)處理的農(nóng)村生活垃圾處理模式和衛(wèi)生保潔制度，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的村生活垃圾中轉(zhuǎn)站和必需的垃圾運(yùn)輸設(shè)備，建設(shè)合力規(guī)劃的鄉(xiāng)垃圾處理機(jī)制，對(duì)生活垃圾進(jìn)行規(guī)范化處理。以“四清四改”為主要內(nèi)容的“清潔文明”工程建設(shè)、“鄉(xiāng)村清潔工程”建設(shè)卓有成效，“四進(jìn)院”落實(shí)到位，河道及學(xué)校周邊白色垃圾得到有效治理，“村村通”道路養(yǎng)護(hù)保潔機(jī)制健全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
文明生態(tài)村：城鎮(zhèn)布局合理，環(huán)境優(yōu)美，鎮(zhèn)郊及村莊整潔，無臟亂差現(xiàn)象。農(nóng)民年人均純收入不低于4000元、農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生合格率不低于70﹪、農(nóng)作物秸稈綜合利用率不低于85﹪、農(nóng)村新能源普及率不低于80﹪、改水改廁改圈普及率不低于90﹪、農(nóng)用地膜回收率不低于90﹪、農(nóng)藥使用強(qiáng)度不高于每公頃3kg、化肥施用強(qiáng)度不高于每公頃270kg、人口自然增長率不高于千分之十。鄉(xiāng)轄區(qū)近三年內(nèi)未發(fā)生重大污染或重大生態(tài)破壞事件、未發(fā)生刑事案件及村干部違紀(jì)行為。
綠色小康村：制定系統(tǒng)的村莊綠化規(guī)劃，適地適樹，實(shí)現(xiàn)“村莊園林化、路渠林蔭化、農(nóng)田林網(wǎng)化、崗坡林果化、庭院花園化”。村域范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)基本綠化，其中道路綠化率達(dá)到90﹪；村莊綠化覆蓋率達(dá)到30﹪以上；宜林地綠化率達(dá)到90﹪；農(nóng)田林網(wǎng)建網(wǎng)率達(dá)到80﹪以上。農(nóng)戶戶均栽植喬木樹種5株以上。群眾綠化意識(shí)強(qiáng)，義務(wù)植樹盡責(zé)率達(dá)到80﹪以上。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，人均收入超過當(dāng)?shù)赝惖貐^(qū)小康標(biāo)準(zhǔn)。
移風(fēng)易俗示范村：村規(guī)民約完善，道德評(píng)議會(huì)、紅白理事會(huì)、禁賭協(xié)會(huì)等群眾組織健全。家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實(shí)守信，各種創(chuàng)建活動(dòng)廣泛開展，文明新風(fēng)大力弘揚(yáng)。婚喪事不大操大辦，封建迷信、黃賭毒之風(fēng)基本杜絕。教育、衛(wèi)生、文化、體育等公益事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，圖書閱覽室、文體活動(dòng)場所齊全，群眾文化活動(dòng)豐富多彩。
四、基本原則
1、科學(xué)布局，統(tǒng)籌建設(shè)。在全縣統(tǒng)一要求下，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，科學(xué)規(guī)劃“四創(chuàng)”活動(dòng)示范點(diǎn)，因地制宜，合理布局，統(tǒng)籌建設(shè)，以點(diǎn)帶面；突出重點(diǎn)，典型引路，有計(jì)劃、有步驟分類實(shí)施，不搞一哄而上、盲目攀比。
2、政府主導(dǎo)、群眾主體。農(nóng)村“四創(chuàng)”活動(dòng)是一項(xiàng)利民惠民工程，鄉(xiāng)黨委政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用，加大投入力度；積極拓寬建設(shè)融資渠道，建立健全以政府為主，社會(huì)、群眾為輔的多元化投資機(jī)制，動(dòng)員和鼓勵(lì)廣大群眾及社會(huì)力量積極參與、支持“四創(chuàng)”活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
3、因地制宜，分類指導(dǎo)。結(jié)合自身實(shí)際，以整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破；在全面部署上量力而行。不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，真正把開展“四創(chuàng)”活動(dòng)的過程當(dāng)作為農(nóng)民解難事、做實(shí)事、辦好事的過程。
五、保障措施
研究，科學(xué)規(guī)劃“四創(chuàng)”活動(dòng)，有計(jì)劃、有步驟全面開展這項(xiàng)工作。
2、提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)在農(nóng)村，各村必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要性和艱巨性，要把“四創(chuàng)”活動(dòng)的開展擺設(shè)重要位置抓緊抓好。
3、加大宣傳。各村要求充分標(biāo)語、宣傳欄、會(huì)議等多種形式廣泛宣傳“四創(chuàng)”活動(dòng)的意義，動(dòng)員和鼓勵(lì)廣大群眾積極參與、支持“四創(chuàng)”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明生活方式，不斷提高農(nóng)民科學(xué)文化水平，培養(yǎng)好典型、總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、推行好做法、推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。
4、明確責(zé)任。各村書記具體負(fù)責(zé)“四創(chuàng)”活動(dòng)的開展，是開展此項(xiàng)活動(dòng)的第一責(zé)任人，個(gè)村村長是直接責(zé)任人、今年鄉(xiāng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組把“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”爭創(chuàng)活動(dòng)納入年終考評(píng)中，對(duì)于工作先進(jìn)、成績突出的村給予適當(dāng)精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在年終未完成目標(biāo)任務(wù)，考核名次靠后的，要通報(bào)批評(píng)，并不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。
5、加強(qiáng)督查。鄉(xiāng)“四創(chuàng)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組定期對(duì)各村進(jìn)行督查，主要幫助解決“四創(chuàng)”活動(dòng)工作中遇到的困難和問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)加以推廣，推進(jìn)全鄉(xiāng)“四創(chuàng)”活動(dòng)向廣度和深度開展。
xxxxxx鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組
2010年9月20日
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇十一
二、開門紅活動(dòng)時(shí)間：__年1月1日至__年3月30日
三、開門紅口號(hào)：搶占高峰，開門大紅
四、開門紅對(duì)象：中支公司全體員工
五、開門紅事項(xiàng)安排：
1、確定開門紅目標(biāo)，擬定開門紅方案。各個(gè)渠道、機(jī)構(gòu)上報(bào)__年保費(fèi)計(jì)劃，擬定開門紅保費(fèi)目標(biāo)。業(yè)管部擬定各渠道業(yè)務(wù)費(fèi)用政策，各渠道、機(jī)構(gòu)制定開門紅具體方案。召開中支會(huì)議，匯總并確定個(gè)機(jī)構(gòu)、渠道的開門紅方案。
各個(gè)渠道根據(jù)分公司要求和自身實(shí)際業(yè)務(wù)能力情況上報(bào)__年度度保費(fèi)計(jì)劃，并擬定開門紅的保費(fèi)目標(biāo)和重點(diǎn)推動(dòng)險(xiǎn)種，并完成期間的產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及各自的一季度合作方案;業(yè)管部根據(jù)各渠道上報(bào)的保費(fèi)計(jì)劃和預(yù)備方案，擬定其業(yè)務(wù)費(fèi)用政策，制定整個(gè)公司的保費(fèi)計(jì)劃和整體方案，積極做好產(chǎn)品銷售支持工作，并對(duì)部門制定的具體方案進(jìn)行審閱。并由總經(jīng)理室召開中支開門紅會(huì)議，會(huì)議中統(tǒng)一思想，營造集體及職場氛圍，匯總并確定各機(jī)構(gòu)、渠道的開門紅方案，完成部署并落實(shí)開門紅前的準(zhǔn)備工作。
2、開門紅方案的宣導(dǎo)及執(zhí)行
(1)、對(duì)外：強(qiáng)化與各業(yè)務(wù)單位的拜訪與溝通，加強(qiáng)業(yè)務(wù)單位與公司的合作深度?？偨?jīng)理室牽頭對(duì)業(yè)務(wù)合作單位高層進(jìn)行商務(wù)拜訪活動(dòng)，以保持良好的合作關(guān)系;中層業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行上門拜訪，了解其業(yè)務(wù)合作單位的合作新意向和動(dòng)態(tài)，保持業(yè)務(wù)合作的上升趨勢，;業(yè)務(wù)員確保要做到經(jīng)常走訪合作單位，保持日常良好的溝通與聯(lián)系，熟悉合作單位的保險(xiǎn)需求，以便能有較快的業(yè)務(wù)反應(yīng)能力。另外，在維護(hù)、鞏固業(yè)務(wù)合作的同時(shí)，還要時(shí)刻關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，隨時(shí)掌握第一手消息，各部門、渠道要做到信息交流一致，時(shí)刻做好拓展新業(yè)務(wù)的準(zhǔn)備。由總經(jīng)理室牽頭銜接，確定保費(fèi)的規(guī)模與類別后，中層業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行跟進(jìn)，業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定度。如此一來，實(shí)現(xiàn)級(jí)別對(duì)應(yīng)的分層級(jí)、差異化的公關(guān)工作，徹底實(shí)現(xiàn)上層公關(guān)、中層跟進(jìn)、底層維護(hù)的三位一體的營銷策越。利用公司的品牌優(yōu)勢，開拓并迅速占領(lǐng)市場。
(2)、政策到位：業(yè)管部大力支持前線銷售部門的工作，要結(jié)合分公司下發(fā)的政策，根據(jù)不同的市場情況和業(yè)務(wù)狀況，最大程度上的爭取機(jī)構(gòu)費(fèi)用和政策，并使其合理化、最大化的保證各渠道費(fèi)用政策、激勵(lì)方案的及時(shí)到位和兌現(xiàn)，并密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，做好經(jīng)營分析，及時(shí)指導(dǎo)各渠道有效經(jīng)營。
(3)、對(duì)內(nèi)：公司召開開門紅啟動(dòng)會(huì)議，業(yè)管部做整體開門紅會(huì)議宣導(dǎo)并做相關(guān)工作報(bào)告，由各渠道介紹其渠道開門紅方案，并對(duì)其做相關(guān)講解，最后由總經(jīng)理室強(qiáng)調(diào)會(huì)議精神。從根本上增加員工的使命感和自身學(xué)習(xí)自覺性;為了更好的鼓勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)落后，業(yè)管部每日根據(jù)各渠道完成的業(yè)務(wù)情況用日?qǐng)?bào)形式通過郵件箱全公司播報(bào)當(dāng)日業(yè)績情況，并點(diǎn)評(píng)戰(zhàn)事、追蹤差距。各渠道、機(jī)構(gòu)要充分重視日?qǐng)?bào)內(nèi)容，利用渠道會(huì)議和業(yè)務(wù)分析會(huì)來強(qiáng)化開門紅政策的學(xué)習(xí)，制定渠道內(nèi)的具體行動(dòng)力方案，每日填寫活動(dòng)日志，建立客戶資料。并安排責(zé)任到人、保費(fèi)到日的詳細(xì)活動(dòng)方針，并在會(huì)議中檢視活動(dòng)中的一系列過程，積極總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，并反饋市場變化和自身所遇到的困難，使其它渠道總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便及時(shí)調(diào)整方案和措施，以保證方案的機(jī)動(dòng)性和靈活性，以此通過交流和總結(jié)來讓目標(biāo)順利達(dá)成。
3、開門紅期間業(yè)績追蹤，及市場情況。收集開門紅期間業(yè)績?nèi)請(qǐng)?bào)的跟蹤，同時(shí)關(guān)注市場信息并及時(shí)調(diào)整政策。
業(yè)管部設(shè)立專項(xiàng)人員進(jìn)行督導(dǎo)、追蹤，每天以保費(fèi)日?qǐng)?bào)的形式通報(bào)公司內(nèi)各渠道的整體數(shù)據(jù)通報(bào)，深入分析數(shù)據(jù)的構(gòu)成，積極調(diào)整渠道比重和給予更多的政策支持和渠道費(fèi)用，推動(dòng)落后渠道的二次發(fā)力，保證渠道間的均衡性。并利用渠道間的保費(fèi)差距，并跟蹤日?qǐng)?bào)報(bào)導(dǎo)的數(shù)據(jù)和渠道的后續(xù)狀況，激勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)渠道、業(yè)務(wù)員之間的競爭力和動(dòng)力。
在每獲得一周的業(yè)績數(shù)據(jù)后，業(yè)管部利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和后續(xù)跟蹤，旨在以數(shù)據(jù)提醒各部門、渠道的業(yè)績完成狀態(tài)如保費(fèi)達(dá)成情況。并及時(shí)檢視渠道的工作，利用周例會(huì)時(shí)間及時(shí)指出其不足，并督促其進(jìn)行改正并制定相應(yīng)的目標(biāo)，提出新的需求，并關(guān)注市場信息，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)的政策，以在總體上制定新的、更貼合實(shí)際應(yīng)用的行動(dòng)力方針。并在會(huì)議中，由保費(fèi)達(dá)成理想的部門做經(jīng)驗(yàn)分享，督促鼓勵(lì)后進(jìn)部門，并明確獎(jiǎng)懲制度，提高員工的積極性。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇十二
堅(jiān)持“以人為本”，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要思想，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，切實(shí)保障廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步增長。
二、活動(dòng)目標(biāo)
促進(jìn)我司安全管理水平和駕駛員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，防止重、特大道路交通事故和其它安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)。
三、活動(dòng)內(nèi)容
1、對(duì)安全生產(chǎn)隱患自查自糾。
2、每期分批對(duì)司乘人員進(jìn)行一次全面的知識(shí)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)（其具體培訓(xùn)計(jì)劃見附表）。
3、樹立“百日安全競賽優(yōu)勝單位”、“安全行車標(biāo)兵”先進(jìn)典型。（其具體標(biāo)準(zhǔn)和條件參照市總公司方案）
四、工作措施
1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)組織工作，重在提高我司安全管理水平，促進(jìn)駕駛?cè)藛T安全行車技能的一次深刻的競賽活動(dòng)，為確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，公司決定成立由趙新華經(jīng)理任組長，分管安全工作的李先舉任副組長，安委會(huì)成員為組員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在安機(jī)科，由向左才同志任主任，負(fù)責(zé)對(duì)本次活動(dòng)開展和進(jìn)展情況的督促檢查。
2、以本次活動(dòng)為重點(diǎn)，與本單位的實(shí)際情況相結(jié)合，做好“五一”黃金周的安全生產(chǎn)工作。
3、開展靈活機(jī)動(dòng)的路檢路查行動(dòng)，進(jìn)行重點(diǎn)時(shí)間、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)班次的路檢路查行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)處重罰。重拳出擊，嚴(yán)打“三違”等一切違法行為。
4、做好“愛車?yán)！焙途S修質(zhì)量保障工作。駕駛?cè)藛T和保修人員一定要嚴(yán)把維修質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)守維修操作程序，保修廠要做好維修車輛的.進(jìn)廠報(bào)修、檢查、維修和出廠檢驗(yàn)登記程序，做到漏報(bào)不漏修。
5、做好安全管理基礎(chǔ)工作。
6、加強(qiáng)宣傳教育力度，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)信息，加強(qiáng)橫向和縱向聯(lián)系，擴(kuò)大影響。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇十三
“一年之計(jì)在于春”，我們迎來了讓人奮發(fā)勵(lì)志的黃金季節(jié)，為了再掀業(yè)務(wù)銷售高潮，提升保費(fèi)平臺(tái)，積極搶占市場，有力開拓渠道，保證目標(biāo)達(dá)成，特制定二季度業(yè)務(wù)競賽方案：
一、競賽目的
保持一季度銷售士氣，提升保費(fèi)平臺(tái)，開拓優(yōu)質(zhì)渠道
二、競賽時(shí)間
20**年3月26日—20**年6月25日
三、競賽口號(hào)
月月開門紅，人人勇爭先
四、競賽目標(biāo)
五、競賽渠道及競賽險(xiǎn)種
銷售渠道：中行、建行、工行、郵儲(chǔ)、代理銀行
競賽險(xiǎn)種：*****d款及公司推出的新產(chǎn)品
六、獎(jiǎng)勵(lì)政策
1、鋒線戰(zhàn)士獎(jiǎng)：達(dá)成二季度競賽目標(biāo)的客戶經(jīng)理可獲得獎(jiǎng)勵(lì)基金1500元；達(dá)成二季度必保目標(biāo)的客戶經(jīng)理可獲得獎(jiǎng)勵(lì)基金800元；達(dá)成任一目標(biāo)可獲得精美司徽一個(gè)。
2、達(dá)成二季度競賽任務(wù)120％的機(jī)構(gòu)可獲得1‰機(jī)構(gòu)費(fèi)用
3、勇攀高峰獎(jiǎng)：
完成二季度競賽目標(biāo)的機(jī)構(gòu)獲得“夏日浪漫”旅游名額一個(gè)
競賽措施：
1、銀保部每天通報(bào)全轄業(yè)績、保費(fèi)排名。
2、各機(jī)構(gòu)需圍繞保費(fèi)目標(biāo)，大力開拓渠道，保證每個(gè)機(jī)構(gòu)都有一至兩條專業(yè)銀行渠道。
3、各機(jī)構(gòu)按照相關(guān)費(fèi)用政策及時(shí)報(bào)銷業(yè)務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用帳目需明晰，嚴(yán)格按照程序報(bào)批主管總與銀保部。
4、本次競賽所考核保費(fèi)均扣除猶豫期退保保費(fèi)。
保險(xiǎn)推動(dòng)方案篇十四
模擬銷售
（1）提前布置任務(wù)提出要求，各小組根據(jù)自己的興趣和條件自行選擇銷售活動(dòng)主題，進(jìn)行成員的角色分工、撰寫模擬銷售具體方案、自行創(chuàng)設(shè)活動(dòng)場景、準(zhǔn)備有關(guān)產(chǎn)品和道具。
（2）各小組在現(xiàn)場展示過程中，每個(gè)成員都必須參與其中，此項(xiàng)目的成績按照模擬銷售業(yè)績、現(xiàn)場表現(xiàn)、理論運(yùn)用、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新手段的運(yùn)用等幾個(gè)方面綜合評(píng)分測定。
在教學(xué)過程中，以小組為單位進(jìn)行一次課堂模擬銷售競賽活動(dòng)。模擬銷售的目的是鼓勵(lì)學(xué)生把課堂學(xué)到的營銷哲學(xué)理念、思維方式和藝術(shù)技巧運(yùn)用到市場營銷的具體實(shí)踐中，在模擬演練中加深學(xué)生對(duì)消費(fèi)者和組織市場購買行為的理解，培養(yǎng)學(xué)在實(shí)際營銷活動(dòng)中的`市場拓展、市場溝通和市場應(yīng)變的綜合能力和技巧及創(chuàng)新營銷手段的能力和意識(shí)。
課堂討論、模擬演練、實(shí)際操作、
假設(shè)某一保險(xiǎn)商品營銷場景，選擇兩名學(xué)生，分別扮演營銷人員和客戶，通過整個(gè)演示過程，引導(dǎo)學(xué)生觀察整個(gè)過程，并對(duì)營銷人員的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。
（1）召集學(xué)生交代訓(xùn)練內(nèi)容與訓(xùn)練方式，明確實(shí)訓(xùn)的目的和要求
（2）學(xué)生分組
（3）客戶拒絕方式的調(diào)查
（4）效果分析
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