最新七月份個人工作總結(jié)最新版(六篇)

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最新七月份個人工作總結(jié)最新版(六篇)
時間:2022-12-12 19:41:42     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

七月份個人工作總結(jié)最新版篇一

??1)新員工培訓(xùn):

??7月份新入廠新員工共計xx人,安全科在職教中心進行廠級安全教育培訓(xùn),(一人考試不合格,進車間進行再教育)全部考試合格,分配到各車間、班組進行安全教育,現(xiàn)已教育完畢,職工安全教育檔案已報安全科存檔。

??2)施工單位安全教育培訓(xùn):

??7月份加氫事業(yè)部新入廠施工單位2家,累計培訓(xùn)施工單位作業(yè)人員xx人,主要針對事業(yè)部各重大危險源及相關(guān)作業(yè)項目進行培訓(xùn),對參加消防水泵房擴建作業(yè)的人員進行事業(yè)部安全管理制度的講解,使其了解作業(yè)現(xiàn)場的危險因素及管理制度考核辦法。

??3)車間班組安全教育培訓(xùn):

??7月份事業(yè)部各車間組織車間級、班組級安全教育培訓(xùn),累計培訓(xùn)40課時,共計培訓(xùn)75人,培訓(xùn)重點內(nèi)容“加氫事業(yè)部安全管理規(guī)定”、危險源點辨識、空氣呼吸器的使用方法、雷雨天作業(yè)注意事項等內(nèi)容。

??2、安全檢查,隱患整改

??1)事業(yè)部經(jīng)理帶隊檢查:

??由事業(yè)部經(jīng)理帶隊職能科室及各車間主任、安全管理人員參加,對事業(yè)部各車間所屬區(qū)域現(xiàn)場安全、文明、生產(chǎn)、衛(wèi)生進行了檢查,檢查期間共計查出安全隱患36項,3項因需要檢修時間修復(fù)或因無備件暫時未整改.

??2)例行檢查:

??加氫事業(yè)部安全科每周四組織車間主任、專兼職安全員進行現(xiàn)場6s安全檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患下發(fā)隱患整改通知單,對整改無法進行或缺少備件項目進行跟蹤落實整改,7月份安全科組織2次檢查累計安全隱患整改項目16項,全部整改完畢。

??3)隱患整改復(fù)查情況:

??針對以往整改項目中存在個別整改項目重復(fù)或者瞞報現(xiàn)象,加大檢查力度,對復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的瞞報和多次整改重復(fù)項加大處罰力度。

??3、“三違”現(xiàn)場檢查

??為鞏固《百日安全整頓》活動方案成果,繼續(xù)加大“三違”的檢查力度,安全科7月份以現(xiàn)場勞動防護用品穿戴情況檢查為重點,共計查出勞動防護用品穿戴不齊全31項,現(xiàn)場對其進行了安全教育。粗苯車間在未辦理設(shè)備檢修作業(yè)票的情況下,私自檢修e-1103b,經(jīng)事業(yè)部研究決定給予粗苯車間考核170分。

七月份個人工作總結(jié)最新版篇二

??(一)、內(nèi)業(yè)方面:

??1、進一步完善了安質(zhì)管理規(guī)章制度,安質(zhì)管理辦法,安質(zhì)管理體系的編制和實施。并制定了《爆破管理安全措施及懲罰規(guī)定》、《安全生產(chǎn)文明施工暫行規(guī)定》、《個人安全生產(chǎn)文明施工保證書》、對下的《隧道規(guī)范施工安全承諾書》、編制了《防風、防洪、防雷應(yīng)急預(yù)案及措施》;

??2、按照局指要求每周及時上報安全質(zhì)量周報,每月上報對集團公司的質(zhì)量報表。簽訂了局指下發(fā)的《隧道施工安全承諾書》、《安全生產(chǎn)包保責任狀》、《信評工作目標包保責任狀》;

??3、采取以會代訓(xùn)的方式對工區(qū)新進場職工進行“三級安全教育”培訓(xùn),并編制試卷對所有人員進行了考核,考核合格方可上崗作業(yè)。在開工以來共計有160人參加考試,通過人數(shù)為160,合格率100%;

??4、對工區(qū)所有架子隊的特種作業(yè)人員進行統(tǒng)計,包括:挖掘機、裝載機、空壓機、挖機、轉(zhuǎn)載機、推土機、平地機、壓路機等機械工種的人員的統(tǒng)計,爆破員等四大員16人參加了專業(yè)培訓(xùn);

??5、對現(xiàn)場所有施工作業(yè)項目均進行了施工安全技術(shù)交底,并在施工過程中嚴格把好質(zhì)量關(guān)。

??(二)、外業(yè)方面:

??1、積極配合征地拆遷、營區(qū)建設(shè)、拌合站的建立、炸藥庫的建立等現(xiàn)場工作。完善了施工現(xiàn)場的安全防護設(shè)施,例如:每條施工便道的標識、標牌的配備,配電箱及施工場地的標識、標牌的配備,拌合站、營區(qū)、較高建筑的防雷設(shè)施的配備等工作。所有施工現(xiàn)場作業(yè)人員的安全帽、防護手套等安全防護用具的配備;

??2、由于熱帶風暴“xx”的影響,我工區(qū)著重針對現(xiàn)場的防洪、防汛、防風、防雷等應(yīng)急預(yù)案和措施進行完善和落實,加強人員對施工現(xiàn)場進行存在隱患的排查,并制備完善了防洪、防汛、防風等應(yīng)急物資。以確保施工現(xiàn)場的人員和財產(chǎn)安全;

??3、預(yù)計7月x日國家水利部門檢查達康隧道進口環(huán)水保工作,我工區(qū)加班、加點、加人、加設(shè)備,對達康進口的永久和臨時排水系統(tǒng)進行完善,對棄碴場的擋墻修建投入了200多人的勞動力,環(huán)水保的標牌、標語遍布整個山區(qū),不惜一切代做好準備,迎接檢查;

??4、對施工現(xiàn)場進行周期性的巡查,查找、分析、處理施工存在的危險源、危險點,確保施工安全生產(chǎn),共下發(fā)了4份安全質(zhì)量監(jiān)察通知書。

七月份個人工作總結(jié)最新版篇三

??1、加強技術(shù)基礎(chǔ)管理工作,使生產(chǎn)技術(shù)管理工作逐漸走向正規(guī)化、制度化。高質(zhì)量完成11011工作面改造工程,編制了切合實際的作業(yè)規(guī)程。

??2、編寫了11011工作面與探巷貫通的安全技術(shù)措施。

??3、編寫了11011工作面中部改造上山替棚安全技術(shù)措施。

??4、編寫了11011工作面上段舍棄、上巷回撤安全技術(shù)措施。

??5、編寫了11011工作面聯(lián)絡(luò)巷打頂、打柱安全技術(shù)措施。

??6、編寫了軌道上山落臺階、落道安全技術(shù)措施。

??7、繪制了:采掘工程平面圖、巷道布置圖、井上下對照圖、礦井充水性圖、綜合水文地質(zhì)圖緊急避險系統(tǒng)圖。

??8、編制八月份生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

??9、組織召開頂板管理專項會議,建立技術(shù)方面的隱患臺帳。

??10、建立11011工作面礦壓觀測臺帳。

??11、編寫雨季“三防”演練方案,陪同安康部周三下井隱患排查。

七月份個人工作總結(jié)最新版篇四

??工會積極組織各項活動,參與上級工會組織的各項事宜,展現(xiàn)了我們公司員工的風采面貌,為建設(shè)公司文化,展現(xiàn)員工風采做出努力。

??工作中存在的問題:

??七月份本人能敬業(yè)愛崗、積極完場領(lǐng)導(dǎo)交代的事物,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

??1.有些工作還不夠細致;

??2.管理水平有待提高;

??3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強。

??合理化建議:

??組織定期培訓(xùn)。內(nèi)容包括:辦公自動化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識。

七月份個人工作總結(jié)最新版篇五

??1、加快施工進度,盡快完成達康隧道進口拌合站和架子隊營區(qū)的建立,以及施工便道的暢通,為后期的施工工作做好準備;

??2、加強人員、設(shè)備的投入和進場情況的落實,提前做好各項施工的施工技術(shù)方案,開工報告等施工準備工作;

??3、實施現(xiàn)場施工標準化管理,真正的做到安全生產(chǎn),文明施工。爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程,實現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展,工程質(zhì)量穩(wěn)定提升;

??4、把八月份的信評作為本月的任務(wù)重點,不擇不扣,分工明確,責任到人,落實到位;

??5、繼續(xù)加強安全質(zhì)量現(xiàn)場監(jiān)控和督促檢查,抓好安全技術(shù)三級交底;

??6、學習落實工區(qū)制定的《安全生產(chǎn)文明施工暫行規(guī)定》三十三條,嚴格管理,獎罰嚴明,杜絕安全隱患;

??7、擬辦一期施工隊安全員和特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)班;

??8、擬定8月上旬搞一次隧道塌方應(yīng)急搶險救援演練活動,屆時,請局指領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。

七月份個人工作總結(jié)最新版篇六

??1)繼續(xù)加大現(xiàn)場排查力度,落實隱患整改情況,要求整改標準有所提高,將隱患整改落實到實處、落實到人,盡力消除物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

??2)認真落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳百日安全大檢查大整治通告》規(guī)范管理制度,建立健全班組管理臺賬、記錄,加強基層管理人員特別是班組長業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

??3)對加氫事業(yè)部下發(fā)的《班組安全管理制度》的執(zhí)行情況進行檢查跟蹤,要求車間、班組嚴格執(zhí)行。

??4)提高員工的文化素質(zhì),增強員工的安全意識,把“要我安全”的思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?,提高自我防范的意識,減少事故的發(fā)生。

??5)加強基礎(chǔ)資料管理,完善基礎(chǔ)資料,及時更新臺賬記錄,加大對車間班組基礎(chǔ)資料檢查力度,規(guī)范基礎(chǔ)管理。

??6)對隱患整改項目進行跟蹤,對各車間整改情況進行復(fù)查,對復(fù)查中發(fā)現(xiàn)未整改或整改不徹底的嚴肅考核,對以各種理由推脫,影響整改進度的將加倍考核。

??7)總結(jié)經(jīng)驗,挺高工作效率。對公司下發(fā)的各類文件通知,認真按照通知要求合理安排時間和人員完成;要求傳達到每位員工的,采用事業(yè)部到車間再到班組分級傳達,層層管理。

??8)加強禁煙區(qū)域的管理,對生化站、50萬噸焦油加氫項目區(qū)域、新建污水提升站等禁煙區(qū)域加大檢查力度,特別加強在此類區(qū)域內(nèi)外委施工人員的管理,對明知故犯的人員給予嚴肅考核。

??9)加強員工的人員培訓(xùn)工作,對新員工嚴格按照公司有關(guān)文件要求進

??行培訓(xùn),考試合格后方可上崗;對各崗位以車間為單位每月進行2次安全教育知識培訓(xùn),增加員工安全知識,提高員工的安全意識。

??總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn),以欠缺方面為重點,積極想辦法,在實踐中摸索,在總結(jié)中完善,加強管理,落實責任,改進工作方法,力爭把加氫事業(yè)部安全管理工作提升到新的高度。

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