優(yōu)秀向街道申請報告范文（14篇）

報告可以用于學術研究、商業(yè)分析、項目管理等各個領域，是重要的溝通工具。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要仔細選擇報告的主題，確保它對于讀者具有一定的意義和實用價值。其次，我們應該進行深入的研究和調查，收集相關數(shù)據和信息，并合理地運用不同的研究方法進行分析。此外，報告的結構和邏輯也非常重要，我們應該清晰地組織報告的各個部分，并在寫作過程中注意語言的準確和簡潔。最后，希望大家能夠通過閱讀范文，提高報告寫作的能力，為學術和實踐作出更大的貢獻。

向街道申請報告篇一

尊敬的各位領導：

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。

xx年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉變。三年多來有過歡笑 、有過收獲 、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區(qū)工作，辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學習 ，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。

今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區(qū)居委會成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿意度 、合理性 、科學性 ，進一步增強社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來到社區(qū)工作,為社區(qū)的大發(fā)展提供強有力的組織保障。

本著對社區(qū)負責的態(tài)度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區(qū)對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了三年多的社區(qū)，離開了曾經關心、 愛護 、培養(yǎng)自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

向街道申請報告篇二

本年報是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《沈陽市政府信息公開規(guī)定》的規(guī)定和要求，由大東區(qū)東塔街道辦事處編制，全文由總體工作情況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、因政府信息公開申請行政復議和提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施、需要說明的事項和附表等部分組成。

2015

2015

年底，街道政府信息公開工作運行正常。

東塔街道辦事處積極貫徹落實文件精神情況，并作為重點公開工作在本街道安排部署。東塔街道與相關媒體保持較緊密的聯(lián)系，及時發(fā)布服務民生等方面的信息。對市民關心的重點、難點問題，積極聯(lián)系配合相關媒體開展新聞報道。同時，東塔街道也極為重視內部宣傳陣地建設，利用公司大廳宣傳板塊及時開展中央最新精神、相關工作成果、黨建與精神文明建設等主題開展宣傳活動。

2015

年，街道通過區(qū)門戶網站和社區(qū)多媒體等多種形式主動公開政府信息，全年共公開政府信息

18

條。政府信息咨詢數(shù)

256

條，其中，公開電話信息咨詢

135

條，服務窗口信息咨詢

121

條。

以便于公眾知情，方便公眾辦事，有利于公眾監(jiān)督為出發(fā)點，

2015

led

、政務公開專欄、便民資料等，方便公眾對政府信息的查閱和申請。三是及時向上級部門報送相關電子文檔資料。

本街

2015

年接收人大代表、政協(xié)委員建議和提案共計

6

條，回復情況均非常滿意。并在政務公開系統(tǒng)公開辦理結果。

2015

年度我街道未收到信息公開申請。

2015

年度我街道未發(fā)生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

一是把握全面公開與保密審核界限的能力有待進一步增強。

“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求和嚴格保密制度、妥善處理公民知情權與隱私權的關系之間審核界限的能力有待進一步加強。

二是政府信息公開內容的全面性與公眾的需求還存在一定的差距；

一是要豐富公開內容。

二是要加強對政府信息公開工作（社區(qū)）的規(guī)范性指導。

三是進一步轉變干部作風，密切政府同群眾的聯(lián)系。

向街道申請報告篇三

尊敬的各位街道及社區(qū)領導：

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。

xx年xx月我來到xx社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領導下，也真正讓我從一名失業(yè)人員到一名社區(qū)工作者的轉變。n年多來有過歡笑 、有過收獲 、也有過煩腦和痛苦，但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調整自我來適應社區(qū)工作，辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學習 ，n年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當然這些提高與領導對我的希望和居民對我的要求還有一定的差距。

今年換屆選舉工作也迎來第n屆的選舉工作，我作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區(qū)居委會成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考，認真的思考，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿意度 、合理性 、科學性 ，進一步增強社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來到社區(qū)工作,為社區(qū)的大發(fā)展提供強有力的組織保障。

本著對社區(qū)負責的態(tài)度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或許這對社區(qū)對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了n年多的社區(qū)，離開了曾經關心、 愛護 、培養(yǎng)自己的領導，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得領導的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我n年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

向街道申請報告篇四

關于安徽安慶市道路交通的調研報告

隨著社會的不斷進步，經濟的不斷發(fā)展，人們的日常出行已經越來越離不開交通運輸行業(yè)的發(fā)展。城市交通問題不僅關乎到城市廣大市民生活質量的高低，而且還將直接影響到這個城市的發(fā)展，關乎到城市的日常運營。安徽安慶市在近些年來，城市基礎設施建設工作不斷推進，道路交通事業(yè)得到了切實的改善，各類交通事故的發(fā)生概率也有了下降，在本次調研中也可以清晰地看到，安慶市的道路規(guī)劃正在逐漸趨于合理，道路的承受能力與實際不斷匹配，這對于規(guī)避各類道路安全隱患也起到了較大的幫助，但是在本次調研中也發(fā)現(xiàn)了當前安慶市道路交通所存在的各種問題，這些問題也成為了在當前制約安慶市交通運輸業(yè)進一步發(fā)展的關鍵問題。在明確這些問題之后，本次調研也提出了合理化建議，從而為安慶市解決道路問題而提供借鑒。

一、安慶市道路交通的主要現(xiàn)狀

四級公路，其覆蓋面比較廣泛，已經基本形成了自身的交通運輸網絡，這對于提高交通運輸水平，改善區(qū)域投資環(huán)境，促進當?shù)亟洕l(fā)展，也顯現(xiàn)出了較為深遠的意義。

在本次調研中，重點就安慶市近些年來所經常發(fā)生的交通事故的原因進行了系統(tǒng)的了解，通過這些了解之后，發(fā)現(xiàn)之所以會在本地區(qū)內有交通事故出現(xiàn)，其中很大一部分原因是受到了本市交通運輸現(xiàn)狀的影響。在這些年，安慶市的交通運輸行業(yè)有了很大的改善，這也在很大一種程度上降低了各類交通事故發(fā)生的頻率，對于維護群眾的出行安全也起到了較大的幫助?，F(xiàn)在，安慶市也在交通安全方面下足了功夫，信號燈、標識牌等道路指示標志也有了合理化的部署，這對于行人的出行將為帶來較大的保障。

二、當前的主要問題所在1、市區(qū)道路狹窄，撞車事故頻現(xiàn)

在本次調研中，我們發(fā)現(xiàn)，安慶市各類交通事故之中，很大一部分是由于車輛碰撞而造成的。而造成車輛碰撞事故的一個很大的原因就是市區(qū)的道路比較狹窄，來往車流量較大，道路處于超負荷狀態(tài)。而且，隨著安慶市家庭汽車的不斷普及，選擇駕車出行也成為了當前很多家庭的首要出行選擇，這在很大一種程度上加重了車輛碰撞事故發(fā)生的概率，也對城市主干道帶來了較大的挑戰(zhàn)。另外，在調研中也發(fā)現(xiàn)上下班高峰期也是事故發(fā)生的一個主要時間段，在此時間段之內車輛運輸壓力異常之大，加之市區(qū)道路狹窄，因此發(fā)生碰撞事故的概率也遠遠高于其他時間段。

2、人員素質較低，爭搶事故頻發(fā)

響。

3、大型貨車較多，山區(qū)事故多發(fā)

慶市的地形特點中，一個鮮明的特色就是當期山區(qū)較多，很多深山道路成為了山區(qū)向外界實現(xiàn)交通運輸?shù)奈ㄒ磺?，山區(qū)的現(xiàn)狀也為安慶市道路發(fā)展帶來了一些新的問題。山區(qū)道路作為交通事故的多發(fā)地帶，在安慶市今后的道路規(guī)劃和完善中，需要重點考慮本地山區(qū)因素的影響，以實際需求為導向，從而使山區(qū)道路運輸設施建設工作可以滿足當?shù)匦枨蟆?/p>

4、道路設計滯后，碰撞事故易發(fā)

在當前的各類交通事故之中，還有一個非常重要的問題

就是由于交通道路設計存在某些缺陷，導致了在正常行駛過程中，經常出現(xiàn)車輛撞到周邊道路設施上的事故。在調研中，也認識到，出現(xiàn)這類事故的一個很重要的原因，就是在道路規(guī)劃的過程中，忽視了對車輛行駛的保護因素，導致了在車輛較多的時候，很多車輛無法有效躲避，從而撞上了周邊的交通設施。另外，安慶市的停車場數(shù)量比較少，缺乏一些公共停車的車位，這也使得來往車輛在停車上造成了不便，這也不利于交通運輸?shù)牧鲿承裕瑫r也導致出現(xiàn)了道路上行車與亂停車之間的刮擦事故。在人口密集的地方，一些支路的規(guī)劃也不夠合理，道路的毛細血管沒有打通，導致了群眾在出行的過程中，增加了繞路的概率，這也不利于提升道路交通運輸?shù)馁|量和效率，也不利于規(guī)避交通事故的發(fā)生。

三、

1、健全規(guī)章制度，加強事故預防

針對于當前安慶市當前的道路交通現(xiàn)狀，安慶市應該就當前的交通規(guī)

度和規(guī)范，使自己當前的制度能夠涉及到事故隱患的方方面面之中，從而加強對于交通事故的預防工作，以預防而去規(guī)避交通事故的頻頻發(fā)生。例如，安慶市可以出臺道路行駛規(guī)范，要求當前的道路在規(guī)定時間設置單行道出行模式，這樣將可以避免車輛的碰撞，有利于降低高峰時間段的事故發(fā)生頻率。

2、完善交管隊伍，夯實安全基礎

調查報告

調查報告

社會發(fā)展到今天經歷了很多中間的趨向，但是總體的趨向是向著越來越大型的城市進化。城市周圍的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的體制在日益規(guī)模化的城市擴大的進程中消失。

現(xiàn)在我們調查的是淮安大學城里的一條街道，同學們都喜歡稱之為“夜市”。這里晚上會有小地攤，東西便宜又精致，所以同學們喜歡在課余時間到這里來逛逛，淘淘“寶貝”。這條街的主要人流往來是學生。

學府69街在學生口中又稱夜市，在這條街道上聚集最多的就是小型的飯店、燒烤店、網吧、飾品店、理發(fā)店還有超市，兩邊是居民區(qū)。

其中自助紙上燒烤店有2家，超市4家，飾品店4家，4家雜貨鋪，理發(fā)店6家，剩下就是大大小小的，這些飯店包括面食類、火鍋類和小型的飯館類。的飯館幾乎都是爆滿狀態(tài)。平常日子人流量多的時刻就是在星期五、星期六和星期天這三天。學生們假日開始就是這些飯店的繁華時刻。

六的晚上也是如此！到了星期日就開始回冷了，沒有那么熱鬧的場面了。那三天的白天也是如此冷冷清清，人流量不多。

咋一眼看過去貌似什么商鋪都不缺，平常背后的繁華，熙熙攘攘的。在我看來總感覺少了點什么，但是一直想不出到底少了什么。直到那天同學來玩帶她在夜市上逛了一圈，口渴了。這才發(fā)現(xiàn)，原來這條街上少些了飲品店。

15個男生。

足一下自己當糕點師的成就感，也可以親手為想要珍惜的人送上自己的祝福，只是一件很美妙的事情。

我們也上網調查了一下淮工后面有條街的店鋪是有空的，好像可以出租店面的，至于租金嘛需要自己去協(xié)商，一臺烤箱：長帝ck25,218元左右，應該還有更加便宜的需要店長自己去淘了！如果要聘請一個蛋糕師傅的話還需要每月花費1000---1500左右。如果是學生創(chuàng)業(yè)的話我覺得可以拉一個食品學院的同學一起入會，可以讓他自學一些可愛的小樣式----蛋糕、餅干，也可以在網上自學，這樣會比較節(jié)約資金。

我相信只要是經過自己用心考量的，用心去籌劃每一環(huán)節(jié)的都可

以從里面發(fā)現(xiàn)到真正的商機。

自己用心去耕耘的，就一定會有豐富的收獲的。就像這次的報告，也讓我也學會了很多！

安慶市下崗職工基本狀況調查

孟令國安徽師范大學社會學院蕪湖241000

料的統(tǒng)計分析和理論分析，筆者還提出了一些切實可行的見解，有助于我們更加合理有效地解決當前的下崗職工問題。

關鍵詞：下崗 下崗職工 行業(yè)分布 再就業(yè)

第一部分 下崗失業(yè)職工狀況調查概況

一、調查背景簡介：

當人類的文明進入21世紀之初，我國的改革開放事業(yè)也進入了縱深發(fā)展階段。在此階段，要繼續(xù)深化經濟體制改革，促進經濟的高速、持續(xù)發(fā)展，維護社會的安定團結，各種與經濟發(fā)展的相配套工作就顯得更為重要了。特別是下崗職工這一特殊群體，他們一直是倍受關注的。如何采取積極的措施，制定相應的政策法規(guī)，維護下崗職工的切身利益，保障他們的基本生活，大力推進再就業(yè)工程的進度，幫助他們重返崗位，自力更生，促進社會穩(wěn)定和發(fā)展，促進社會良性運行等等各項工作被提上日程。在這樣的社會大環(huán)境背景下，為充分掌握下崗職工群體的基本生活和思想狀況，給市委、市政府制定有關下崗職工政策提供決策依據，安慶市總工會在近期對安慶市區(qū)的下崗失業(yè)職工情況進行了調查摸底。市總通過各區(qū)、街道、居委會及各基層單位工會的配合，采取行政干預的辦法，對安慶市的下崗職工實施抽樣調查。在此基礎上撰寫調查報告，統(tǒng)計推論出總體的一般狀況，并提出初步建議，上報市委、市政府。

二、調查活動的實施

此次調查時間范圍為20xx年11月19日—12月1日，通過填寫詳盡的調查表格，直接訪問下崗職工，召開小型座談會等形式，獲得直接的感性材料。安慶市總工會成立專門的調查小組，在調研期間，共召開下崗職工、特困職工、基層工會負責人，企業(yè)再就業(yè)中心主任、企業(yè)工會分管領導參加的座談會22次，直接走訪企業(yè)18家，訪問下崗職工群體24個。小組成員每人負責一個區(qū)域，對調查過程進行實時監(jiān)控，保證數(shù)據的可靠性。

三、調查質量的控制

此次調查采取劃類選點、多階段分層定額抽樣的方法，對安慶市

屬四區(qū)（迎江區(qū)、大觀區(qū)、郊區(qū)、開發(fā)區(qū)）59個國有、集體企業(yè)的475名下崗職工進行了調查。這59個國有、集體企業(yè)中的下崗職工占全市下崗職工總數(shù)的六成左右，數(shù)理分析表明，在95%的臵信度下，此次調查的抽樣誤差不超過2%，調查指標推論總體指標的數(shù)值誤差為5%。在整個調查過程中，由安慶市總工會調研小組成員實時監(jiān)控，并對15%的問卷進行了回訪，因而具有很高的可信度。

四、調查資料的運用

準化程度很高。同時還多方征集下崗職工的建議，所以調查資料具有很大參考使用價值。

1、2、3、4、5、6、7、8、反映了我市下崗失業(yè)職工的行業(yè)特征。 基本素質狀況。家庭分布狀況。下崗失業(yè)的歷史狀況。社會保障狀況。再就業(yè)狀況。技能培訓狀況。思想狀況。

第二部分下崗失業(yè)職工的基本情況

一、行業(yè)分布情況

在被調查的475名下崗職工中，國有企業(yè)382人，占%；集體企業(yè)93人，占%；國有企業(yè)中，紡織行業(yè)174人，占總數(shù)的%；機械制造業(yè)67人，占%；除紡織以外的輕工業(yè)117人，占%；電子行業(yè)86人，占%。

機，深化改革，促進發(fā)展，遵循客觀規(guī)律，適應社會主義市場經濟發(fā)展的要求。

二、時間分布狀況

%。

由數(shù)理分析可知，進入90年代后，由于國有企業(yè)改革力度的加

大，全面減員增效，因而下崗失業(yè)工人呈明顯的上升趨勢。自96年我市啟動再就業(yè)工程以來，通過各種渠道，創(chuàng)造就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力等措施，穩(wěn)定了下崗失業(yè)的基本局勢。而我市的各類企業(yè)經過一段時間的調整、改制之后，又重新恢復了活力，增強了勞動吸納能力，因此自97年后，每天年的下崗職工數(shù)額銳減。

三、下崗失業(yè)職工的家庭分布狀況

樣本抽樣的475名下崗職工，戶均實際人口人，戶均失業(yè)人口人，其中失業(yè)1人的364戶，占%；失業(yè)2人的109戶，占%；失業(yè)3人及以上的2戶，占%。

分不利于社會穩(wěn)定。

四、素質分布

樣本統(tǒng)計數(shù)據中，男性下崗職工214人，占%；女性261人，占%。女性多于男性。下崗職工年齡分組，男40歲、女35歲以下151人，占%；男41—45、女35—40歲189人，占%；男50歲、女45歲以上135人，占%。按文化程度分組，大專以上39人，占%；高中、中專及相應學歷162人，占%；初中及以下274人，占%。有一定技術專長的有218人，占%；認為自己下崗和自身技能、素質有關的有376人，占%。

由以上數(shù)據有難看出，隨產業(yè)結構調整，紡織及其它輕工業(yè)企業(yè)改組改制，且整改輻度較大，造成女性失業(yè)人數(shù)的比重較大。下崗失業(yè)與年齡呈弱相關，即年齡越大，越有失業(yè)的可能。下崗失業(yè)與文化程度、技術專長呈強正相關，即文化程度越高、越有技能專長，越沒下崗失業(yè)的可能。

第三部分 下崗職工生活狀況

一、職工下崗后收入變化情況

被調查的下崗職工中，上月的平均工資為元，僅為全市職工平均工資的58%。有407人對目前收入不滿意或很不滿意，占%；下崗后收入銳減已經引起了職工的極不滿。這些下崗職工收入的主要是臨時就業(yè)的有290人，占%；甚至還有97人靠申請低?；蚬S所發(fā)入的失業(yè)補助，占%。這說明再就業(yè)工程依然是漫長艱巨的任務。

二、下崗后家庭經濟狀況

被調查的下崗職工家庭人均收入為元，為全市平均水平的71%。認為家庭生活水平比上年有所提高或有很大提高的49人，僅占%；認為有所下降或有很大下降的有165人，占%；大部分認為沒有變化。認為家庭生活水平在一年后將有所提高或有很大提高的有118人，占%；認為將會有所下降或明顯下降的有121人，占%；有%的人認為不會有變化。

自96年開始，我市啟動再就業(yè)工程，定期開展“送溫暖活動”，高度關注下崗職工的日常生活，因而在穩(wěn)定整個局勢，提升下崗職工的生活信心方面起到了很大的作用。但不容忽視的是有120戶家庭人均收入低于185元，即有近1/4的家庭生活在最低生活保障線以下。

三、社會保險與保障狀況

分擔70%，區(qū)級財政分擔30%，有部分人為利益驅動，不給或阻撓下崗職工辦理特困申請；還有不少居委會為爭創(chuàng)“無下崗職工居委會”等虛名，而不惜犧牲下崗職工的合法權益等事件發(fā)生。這是不可小視的新情況應當提高警惕，及時妥善處理。

第四部分 下崗職工再就業(yè)情況

一、下崗職工再就業(yè)意愿、渠道

在調查中，大多數(shù)職工都表達了強烈的重新上崗的愿望，而

且有233人希望政府能為其提供培訓，占%；有186人希望為其經商提供優(yōu)惠條件，占%。但遺憾的是有269人不了解當?shù)卣块T的各項政策，占%；目前已接受各種技能培訓的有275人，占%；已穩(wěn)定就業(yè)的114人，占24%；臨時就業(yè)的93人，占%；20xx年1---8月的再就業(yè)率為%。

二、下崗職工再就業(yè)的觀念取向

被調查者中希望在國有企業(yè)、集體企業(yè)等較為正規(guī)單位就業(yè)

更新觀念，從事了以前并不為看好的社區(qū)服務和其他服務性行業(yè)。今后一段時間內要促進一批下崗職工轉變觀念,大力提倡社區(qū)就業(yè),創(chuàng)造新的就業(yè)制高點，以社區(qū)為依托開創(chuàng)再就業(yè)新局面。

三、制約再就業(yè)的因素分析

由上表可見，影響再就業(yè)關鍵的還是勞動者素質及其技術能力，而年齡因素也在很大程度上制約著再就業(yè)。因此，再就業(yè)工程的實施，必須圍繞這些重點方面展開工作,盡量消除各種障礙，幫助下崗失業(yè)人員重返崗位。

第五部分 下崗職工的思想狀況

一、崗失業(yè)人員心理負荷較為沉重

向街道申請報告篇五

尊敬的主任：

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到辦事處也快兩年了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

向街道申請報告篇六

我于7月8日至8月10日，在自己的家鄉(xiāng)xx街道辦事處進行了為期天的社會實踐調查，在跟隨指導老師完成本職工作的同時，我對街道辦事處所負的職責、職能有了清晰和全面的認識。同時，我以《社區(qū)管理》調查內容為重點，在街道辦事處對基層社區(qū)管理的作用以及存在的問題方面認真觀察、分析、

總結

一．基本情況：

xx街道是xx下屬的行政辦事處，位于xx城郊南部。辦事處下設10個社區(qū)居委會、7個行政村。xx街道辦事處工作數(shù)量大、范圍廣、事項雜，但主要是以社區(qū)管理和社區(qū)建設為重點，大力發(fā)展社會主義物質文明、精神文明建設，不斷創(chuàng)建安定團結、環(huán)境整潔、秩序優(yōu)良、方便生活的文明社區(qū)。

二．街道辦事處主要職責：

（一）執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令、法規(guī)，在區(qū)委、區(qū)政府領導下完成各項任務。

（二）建設社會主義物質文明和精神文明，以經濟建設為中心，發(fā)展街道工業(yè)，以及與居民密切相關的第三產業(yè)，指導街道經濟組織發(fā)展經濟，拓寬經濟活動的領域，為經濟組織提供服務，運用經濟、法律和必要的行政手段管理街道經濟。把街道建設成為經濟繁榮、文化發(fā)達、道德高尚、社會安定、生活方便、環(huán)境優(yōu)美的社會主義新城區(qū)。

（三）負責轄區(qū)內的社會治安綜合治理，人民調解、法律服務工作，依照有關規(guī)定管理外來流動人員。

（四）開展社區(qū)服務、擁軍優(yōu)屬工作，負責社區(qū)優(yōu)撫、社會救濟、社會福利、婚姻登記工作，興辦社會福利及殘疾人福利事業(yè)，社區(qū)文化、科普、體育、教育工作。

（五）按照職責范圍做好城市建設管理監(jiān)察、計劃生育、愛國衛(wèi)生、初級衛(wèi)生保健、市容環(huán)境衛(wèi)生、綠化、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、安全生產等管理工作。

（六）配合有關部門做好防汛、防風、防火、防震、搶險和防災救災工作。

（七）維護老年人、婦女、青少年、兒童和殘疾人的合法權益，尊重少數(shù)民族的風俗習慣和保障少數(shù)民族的權益。

（八）指導和幫助居民委員會的工作，促進居民委員會的依法建設和發(fā)揮"三自"（自我教育、自我管理、自我服務）作用。

（九）向市、區(qū)人民政府反映居民群眾的意見和要求，辦理人民群眾的來信來訪等事項。

（十）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。

三．街道辦事處對基層社區(qū)的管理

從街道辦事處與基層社區(qū)二者的主體關系來看，街道辦事處是基層政府的派出機構，是代表基層級政府在轄區(qū)內實行社會管理的基層組織，其管理手段是行政手段。而基層社區(qū)是居民自治組織，代表居民在社區(qū)內進行社區(qū)管理，其管理手段是自我管理。因此從法律法規(guī)的規(guī)定來看，街道辦事處對基層社區(qū)行使行政上的管理職權。本人所調查的xx辦事處，下轄8個基層社區(qū)，通過日常嚴格的管理發(fā)揮了積極的良好作用，推動社區(qū)工作不斷向前邁進。

1、街道辦事處加強對社會基層管理干部的培訓和監(jiān)督

1、街道辦事處要加強對社區(qū)（居委會）的領導指導和監(jiān)督，居委干部要以身作則并敢于管理，要廣泛聯(lián)系居民，了解情況，處理解決社區(qū)的矛盾，共建和諧社區(qū)。

2、對居民的宣傳、指導和監(jiān)督工作要做，不能將要求往墻上一帖就完事。

3、對于有損公共利益的人和事要有明確的是非態(tài)度，結合機關單位進行教育幫助，須知鄰里關系的處理不好也是違法的（《特權法》）。

4、居委會也應根據國家的法令向居民組織宣傳、講解，讓居民自覺遵紀守法。社區(qū)的和諧也應以法律為依據才能建成。

2、以活動管理為重點，全面深化社區(qū)各項工作。

提高居民文明素質。以老舊住宅小區(qū)的改造工程為切入點，深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理；實施“提高居民素質，促進街居文明”主題教育工程，結合居民需求及主題活動，大力開展社區(qū)文化；提供便民服務，方便居民生活，全面開展社區(qū)勞動保障、計劃生育、民政救助、醫(yī)療服務、法律咨詢、法律援助、婦女維權等項服務，全力打造一個功能完善、管理規(guī)范、服務高效的社區(qū)平臺。

3.以安全管理為突破，不斷打造和諧平安社區(qū)。

街道辦事處在市委政法委和綜治辦的領導下，指導社區(qū)積極開展綜合治理平安建設各項工作，宣傳普及平安建設常識，不斷提高群眾對社會治安的滿意度；深化防控體系建設，細化巡控力量布局，預防和減少案件發(fā)生;社區(qū)增配輔警，完善裝備，強化管理;安裝電子眼和防盜門，有效預防和減少盜竊案件的發(fā)生。健全和完善社區(qū)志愿者—治安組長—居委會矛盾糾紛排查調處網絡，堅持每月兩次的矛盾糾紛排查調處制度，把各類矛盾解決在社區(qū)，化解在萌芽。建立社區(qū)信訪聯(lián)絡員制度,引導群眾理性反映合理訴求，及時有效地化解不穩(wěn)定因素，社區(qū)居民治安滿意度和安全感滿意度達到100%。

向街道申請報告篇七

今年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，提高認識、抓緊部署，重點抓好三個關鍵環(huán)節(jié)、推行一套工作辦法、發(fā)揮一個重要作用，深刻領會區(qū)委、區(qū)政府決策意圖，使xx街道在加強和創(chuàng)新社會管理工作中穩(wěn)扎穩(wěn)打，呈現(xiàn)出全面推動，不斷進步的良好局面，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

(一)抓好三個關鍵環(huán)節(jié)。首先是搭建平臺，推進管理指揮分中心建設。整合“民心網”、“96 23”、“96 25”等民生訴求平臺，完善督辦機制，快速反饋、取信于民，打造便民利民的立體民生訴求表達通道。一季度，民生訴求平臺共接到投訴 5件，均嚴格按照規(guī)定時限得以解決，完成率達 00%。城市管理信息系統(tǒng)自3月 5日開通以來，共收到投訴件 27件，僅用4天時間就解決投訴62件，其他投訴正在處理中。其次是理順職能，增強社區(qū)隊伍服務效能。今年以來，我們在建立8個社區(qū)工作站的基礎上，遴選工作站站長，配齊工作站人員，并開展了大量調研工作，及時理順了社區(qū)委員會和社區(qū)工作站的關系與職能，使社區(qū)工作站能夠真正發(fā)揮最大效能。社區(qū)工作站作為街道的派出機構，承擔了街道延伸到社區(qū)的各種公共服務職能，使以前任務繁重的社區(qū)委員會解放出來，集中精力抓社區(qū)自治管理，在幫困、扶幼、養(yǎng)老、助殘等社會公益事業(yè)領域開拓項目。同時，街道借用社區(qū)干部也已經全部返回原崗位，大大充實了社區(qū)服務隊伍?，F(xiàn)在，我們通過理順社區(qū)工作站和社區(qū)委員會工作職能，使他們各司其職，通力合作，從而大幅提升了社區(qū)建設水平。再次是全面實踐，激活網格建設嶄新模式。按照“人到格中去、事在網中辦”的工作理念，把街道劃分成37個網格，通過“一長五員”模式，充分體現(xiàn)網格的“五性”：綜合性，確保網格內所有服務及管理實現(xiàn)全覆蓋;自治性，完善民主管理制度，實現(xiàn)居民的事居民自己做決斷;先進性，體現(xiàn)出網格內黨組織的先鋒模范作用;開放性，積極吸納先進經驗，不算完善運行機制;融合性，體現(xiàn)出居民自治與政府職能的有效統(tǒng)一;做到制度、責任、規(guī)則、監(jiān)管“四到位”，確保社會管理既充滿活力又和諧穩(wěn)定。

(二)推行一套工作方法。我們圍繞創(chuàng)新社會管理工作任務的落實，強化創(chuàng)新意識和規(guī)則意識，制定了“六聯(lián)”工作法，延伸工作觸角，拓寬工作領域，使社會管理創(chuàng)新更有規(guī)范、更具活力。服務聯(lián)動，形成街道—社區(qū)—網格三級的服務連續(xù)體;平臺聯(lián)建，發(fā)揮街道社會管理指揮服務中心的作用，將所涉及的全部業(yè)務范疇進行分—總—分的貫徹落實;網格聯(lián)通，保障網格內外工作渠道連貫暢通;規(guī)則聯(lián)貫，將工作目標進行整合解讀，細化分解，統(tǒng)籌下達;審批聯(lián)辦，建立網格—社區(qū)—街道三級無障礙一條龍辦事流程;隊伍聯(lián)管，加大干部隊伍的管理和考核力度。另外，我們還將今年的各項任務梳理為“九大項工作”，強調“基層黨建工作為引領，社會管理創(chuàng)新為核心，其他各項工作為保障”的三句話方針，使各部門、社區(qū)明晰工作思路，推動各項工作有序推進，現(xiàn)已取得了較好效果。

(三)發(fā)揮一個重要作用。即統(tǒng)籌運作，發(fā)揮社會協(xié)同作用。街道設立六室一部，干部由原來的 9名增至50名, 使組織力量得到充實、人員結構得到優(yōu)化。召開xx街道加強和創(chuàng)新社會管理暨社區(qū)建設工作會議，成立了xx街道社會管理服務工作委員會,吸納東陵區(qū)地稅局、派出所、黃金學院等36家駐街單位為成員單位，配齊配強人員，制定相關工作職責和工作制度，提高了社會管理效率，通過發(fā)揮協(xié)同合作功能，為xx地區(qū)發(fā)展發(fā)揮了極大的助推作用。與此同時，我們積極構建社區(qū)黨委—網格總支部(黨支部)—樓院黨支部(黨小組)三級組織體系;籌備組建街道、社區(qū)黨組織“ +x”模式建設工作，吸納公、檢、法以及煤氣、水、電等單位作為街道、社區(qū)領導班子兼職委員，積極打造決策溝通、日常聯(lián)絡、交流協(xié)商三級議事協(xié)調平臺，為全街創(chuàng)新社會管理提供強有力的組織保證、思想保證和精神動力。以“有機嫁接、雙向互促”為目標，與 7個黨支部簽訂《黨建責任狀》，引導機關黨組織和黨員聯(lián)系社區(qū)、服務群眾。

一是創(chuàng)新社會管理的各項組織體系框架在我街已經搭建完畢，但還存在很多有待完善的細節(jié)部分，需要我們在今后的工作中不斷修正、改良，更有效的把居民自治成效體現(xiàn)在網格、把政府服務工作開展到網格。同時，我們也缺乏一套有效的網格人員考核評價體系，目前，我們正加緊步伐完成這個考核評價體系的制定，使網格人員工作情況有量可考，有據可依、有功好獎。二是網格化管理對基層工作人員的素質和能力要求大大提高，網格人員不僅要處理好網格內的所有事務，還須兼顧各自的工作，呈現(xiàn)出由一崗一責向一專多能、一崗多責轉變，對綜合素質提出更高要求，所以急需開展系統(tǒng)性培訓，以適應復雜的工作形勢需要。三是加強和創(chuàng)新社會管理目前僅僅停留在街道、社區(qū)層面，居民參與不夠。群眾參與是做好社會管理創(chuàng)新的保障，群眾既是服務對象，更是參與主體。因此，需要動員組織群眾有序參與社會管理和公共服務，實現(xiàn)自我管理、自我服務、自我發(fā)展。

一是統(tǒng)一平臺聯(lián)網。完成街道二級平臺的聯(lián)網，全面推進社區(qū)三級平臺的建設工作，將數(shù)字化城管中心、行政審批大廳、市民服務大廳、勞動保障就業(yè)服務大廳等進行集約整合，建成集約管理的多功能社會管理服務指揮大廳，建設社會管理服務綜合指揮系統(tǒng)。

二是發(fā)揮社會協(xié)同作用。充分發(fā)揮社會各方的協(xié)同作用，引導各有關部門和社會組織立足各自優(yōu)勢，投入必要的人力、物力、財力抓社會管理，形成條塊結合、優(yōu)勢互補、整體聯(lián)動的工作格局。切實轉變觀念，整合好公職人員、公益崗位、社區(qū)居民、社區(qū)企業(yè)人員、社會組織中可凝聚的一切力量等五方面人員，形成良性互動、合作互補的大協(xié)同機制。在構建“ +x”大黨建工作框架的同時，守正出新，拓寬外延，在完善原有工作架構的基礎上，深挖駐街行政管理單位、社會服務單位以及駐地區(qū)單位在“x”中的優(yōu)勢和潛力，廣泛吸收黨員志愿者擔任網格黨支部委員，實現(xiàn)屬地資源共享。健全項目認領、活動聯(lián)辦、雙向服務等三種機制，彰顯xx地區(qū)黨建特色。

三是深化網格建設。加大宣傳力度，切實提高廣大群眾對社會管理網格化工作重要性的認識。針對社區(qū)副書記(副主任)兼任多個網格長的實際情況，在社區(qū)工作者中間開展網格長競聘上崗活動，實現(xiàn)網格長“專職化”，通過網格長對網格的一對一管理，提升網格管理水平，推進社會管理向精細化發(fā)展。由樓道長擔任網格家庭聯(lián)絡員，引導居民自治活動，將服務延伸到每個家庭。建立網格標識，公示網格組成人員，實施針對性管理服務，形成集自治服務、基礎服務和專業(yè)服務于一體的服務體系，最大限度地滿足群眾需求。開展街道科室、社區(qū)業(yè)務骨干對社區(qū)網格人員進行社會管理業(yè)務知識培訓，進行情景模擬，實現(xiàn)“一專多人”。

四是完善考核評價體系。在區(qū)直機關下基層以及街道干部考核層面，一方面要綜合運用承擔對口部門任務完成情況，科學量化分值;另一方面，廣泛采集社會各界干部群眾的意見，加大群眾滿意度在考核評價中的分量，同時將下基層補助資金發(fā)放結合起來;在社區(qū)干部考核層面，要重點圍繞執(zhí)行工作規(guī)范、遵守勞動紀律、引導居民自治、群眾監(jiān)督反饋等內容，特別是對社區(qū)干部要把考核結果與績效工資調整結合起來;在公益崗位及社區(qū)自愿者層面，要推廣“積分卡”活動，對參加社區(qū)活動、公益性活動，用“積分卡”的形式記錄表現(xiàn)情況，對特別突出的，給予適當?shù)奈镔Y獎勵。

向街道申請報告篇八

在社區(qū)實習的時間已經過了一半多了，在這一個多月的時間里，讓我學到了很多的東西，這對我的學習和以后的工作都是有很大的好處的。

社區(qū)簡介

我實習的社區(qū)是新橋街道煤園社區(qū)，位于上橋和大滂田生產隊之間。社區(qū)轄區(qū)0.4平方千米，一共有4個企事業(yè)單位，包括了煤炭研究院重慶分院、重慶機械電子技校、136地質隊、重慶煤業(yè)一公司這4個單位。其中煤科院、136地質隊和技校的收益都很好，只有重慶煤業(yè)公司稍微差一點，所以，社區(qū)的很多工作都集中在了煤業(yè)公司。社區(qū)的總人口有4300左右，戶數(shù)大概有1700戶左右，有流動人口170人左右，其他的都為住戶，人口集中，也很便于管理。社區(qū)的主要工作集中在了綜治、司法（調解居民糾紛）、城管（環(huán)保秩序）、計劃生育、民政（優(yōu)撫、救濟）、統(tǒng)計、殯葬（統(tǒng)一在新橋街道那邊的“安樂堂”進行）、科教文衛(wèi)（兩假組織社區(qū)學生活動、平時組織居民學習、活動）、殘疾人管理、低保等各個方面。社區(qū)內大約有840名下崗職工，其中通過個人努力和社區(qū)開展工作已就業(yè)的大約有700多人，有52戶低保戶，還有10余名殘疾人。

我所在的煤園社區(qū)是一個比較小的社區(qū)，總得來說社區(qū)內的居民住戶大多都是文化程度比較高的，這比較便于管理。社區(qū)內的住戶也是比較富裕的，所以，這也造成了社區(qū)的有些工作都不太好開展。因為，一些在我們眼中是比較好的東西，在他們看來那是很差的。所以，社區(qū)工作人員在開展工作過程中都是很注意自己的工作方式的。這也使我學到了很多知識。

實習內容

我在社區(qū)實習的這一個多月里，做了很多的工作，在這中間也學到了不少的實際操作技巧。

1、 社區(qū)低保工作。這是我在社區(qū)首先接觸到的工作。在我去實習的第一天，我就和社區(qū)的主任、低保員一起去走訪了一些低保戶，了解了社區(qū)關于低保走訪的一些情況。還了解到了如何處理一些群眾舉報情況。在這過程中，我們接到了群眾的舉報，有一位低保戶在使用汽車，這是政策所不允許的。因為，如果要享受低保，那是不能夠使用車輛的。我們在接到舉報后，并未立即就停止了被舉報人的低保享受權，而是先去了這位低保戶的家中了解情況，再向其鄰居打聽是否有見其使用車輛，然后，我們再調查了群眾舉報的車輛，經過了一系列的工作后，才向上級部門反映，并提交了相關的證據和材料。在上級部門的指導下，社區(qū)再在社區(qū)召開居民代表大會和評身審會，討論是否停止其低保享受權。整個過程都是符合國家相關政策和法規(guī)的。我們都做到了公平、公正、公開。

2、 社區(qū)再就業(yè)工作。這是我在這一個多月的實習中接觸最多的就是這個了。因為，我們社區(qū)的協(xié)管員不是很會電腦，所以，很多的時候都是我在幫她做資料的統(tǒng)計、整理和錄入。所以，我對這一塊的工作是比較熟悉的?，F(xiàn)在沙坪壩區(qū)在創(chuàng)建優(yōu)秀區(qū)級，所以，對下屬的各單位都是很嚴格的要求，我們社區(qū)也是在做“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”，并在11月分接受檢查。我們社區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作主要是集中在了重慶煤業(yè)公司，這是原來的川煤12處，是一個老的重工業(yè)公司，有很多的在職員工和退休員工，再加上1997年重慶的直轄，使得本來就很大的一個公司進行了整改，這讓一些人失業(yè)、一些人調換工作崗位等，這都需要做好詳細的記錄。就業(yè)再就業(yè)工作是關系到社會穩(wěn)定的工作，所以，就業(yè)再就業(yè)工作的好壞就決定了一個社區(qū)工作的成敗關鍵。如果這個問題沒處理好，那很大部分居民都對你這個社區(qū)的工作人員失去了信心和信任，以后的工作都會很難開展。

我做的工作就是把一些資料進行整理、歸類、統(tǒng)計再錄入電腦?？此坪芎唵蔚墓ぷ?，但是做起來才知道很難。首先，資料太雜，很多資料都混在了一起，還有的資料即是屬于這個方面的，又是屬于另一個方面的；其次，資料太多，我所做的就業(yè)再就業(yè)一共包括了保障站建設、農民工、就業(yè)困難對象安置、庫區(qū)移民、零就業(yè)家庭等等共24本資料。要把這些資料分門別類的分在24個資料盒中，我大概的算了一下，每個資料盒內是4本左右的資料，每本資料大概是300人左右，可想有多少資料要統(tǒng)計和整理。在這工作過程中，讓我分析能力、電腦運用能力、記憶力得到了很大的提高。我也學到了一些以前根本學不到的知識。我在社區(qū)主要做的就是這2個方面的內容。

感想和思考

我在社區(qū)進行了一個多月的實習工作，在有個多月的實習中我的收獲是很大的。

首先，我發(fā)現(xiàn)了自己在學校學習中的不足之處。社區(qū)社會工作理論知識跟實際比較起來相差甚遠。社區(qū)的實際工作情況、內容、程序等是書上沒有的。社區(qū)中遇到的問題也不是運用書本上的知識就能立即解決的。還的的事件用專業(yè)的方式來實際上是行不通的。實踐才是檢驗自己所學的試金石，只有在不斷的實踐中，才能看到自己的不足、才能去改正自己的不足、才能去完善自己的所學。

其次，我認識到惡劣社區(qū)是 “一定地域范圍的社會”社區(qū)工作大到政策宣傳、社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、各種爭創(chuàng)活動。小到鄰里糾紛，養(yǎng)狗養(yǎng)貓等各種事情，辦得好，居民會拍手稱快。反之，則會當街罵娘。社區(qū)工作逐步從管理居民轉向服務居民，實實在在、力求成效，在為居民辦實事中，我們的工作要做到全面、優(yōu)質。在社區(qū)中居住著不同層次的人群，對老年人需要耐心，對兒童需要細心，對殘疾人、貧困戶需要有愛心。只有正確處理好干部和群眾的關系，才能產生居民對社區(qū)的認同感和歸宿感，營造出歡樂詳和的社區(qū)。我們應該懷著一顆熱情、無私的心去為居民服務，作為一個社區(qū)工作者，要有一種為人民服務的覺悟和準備，讓他們真真的感受到我們對他們的關愛。這樣才能創(chuàng)造出一個美好的社區(qū)。

再次，在社區(qū)社會工作方法的上，社區(qū)社會工作還要開拓創(chuàng)新?！芭c時俱進、開拓創(chuàng)新”是現(xiàn)在最時尚的標語，千頭萬緒的社區(qū)工作同樣需要創(chuàng)新精神。社區(qū)工作沒有固定的模式，穩(wěn)定的規(guī)律可套用，工作方法、方式還在實踐中探索、修正。社區(qū)干部應該盡一切可能，采取各種形式、渠道、途徑、發(fā)動、鼓勵居民廣泛參與社區(qū)的組織建設，社區(qū)服務、環(huán)境保護等活動，培養(yǎng)居民的民主意識，為社區(qū)工作出謀劃策，貢獻自已的力量。還應努力增加載體提供場所，通過創(chuàng)新的制度，開展各種新穎的、可行的、結合居民實際需要的活動，豐富居民的文化生活，提高居民精神生活質量。

社區(qū)工作其實就是一些很瑣碎和繁雜的工作。每天要處理的也是一些不大不小的事，說大，那是關系到居民生活的大事，說小，那些也只是一些雞毛蒜皮的事。但是不管是大事還是小事我們都應該盡心盡力的去做，不但要做還要做好。因為，我們作為一個社區(qū)工作者，我們的本職工作就是為社區(qū)居民服務，在社區(qū)中發(fā)揮自己的能力，讓居民滿意，為廣大的居民創(chuàng)建一個美好的社區(qū)。還有，作為一個社區(qū)工作者，對很多的政策法規(guī)、法律條文等都應該有所了解，在平時的工作中，很多的地方都要用到。在這17大后，很多的政策會變動或者是出臺新的法規(guī)政策等，我們都應該盡快的去了解、熟悉，這為以后工作打好基礎。

向街道申請報告篇九

本人劉國強，1984年出生，共青人，黨員，2007年畢業(yè)于撫州市東華理工大學市場營銷專業(yè)。2007年9月至2008年9月在共青城市移動公司工作。2008年10月，通過共青城事業(yè)單位錄用考試，并分配到街道工作。

在街道工作期間，我得到了單位領導的關心、指導和同事支持、幫助，讓我從一個不諳世事年輕小伙轉變?yōu)樵鷮嵒鶎庸ぷ鞯慕值栏刹?。下面，我就近年來的思想、學習和工作情況做個

總結

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質

在現(xiàn)在這個一個知識與信息日新月異的時代，學習至關重要，只有加強學習才能更好地開展工作，只有加強學習才能不斷地提高自身的工作能力，只有加強學習才不被這個社會所淘汰。在街道工作期間，我深深地感受到學習的重要性，為此在工作生活中我時時不忘學習。

一、加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。作為一名共產黨員，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，通過新聞、報紙、網絡及時了解黨和國家的各項政策法規(guī)，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨的一致性，時刻以黨的紀律嚴格要求自己，強化自身廉潔自律的自覺性。

二、重視業(yè)務知識學習。不管被分配到何種工作，我都認真學習相關文件材料，掌握工作重點、工作方法，并且虛心向上級領導求教指導，向具有豐富工作經驗的同事請

教學

二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務

在街道工作三年中，我分別從事過稅收代征工作、計劃生育工作及辦公室工作，雖然工作內容較多，但不管我從事哪種工作，我都是認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，并且只要是單位有重要工作、重要活動，我都是積極主動的參與，因此也得到了領導和同事們的肯定和好評。

計劃生育工作是街道工作重點和難點，而我則主要從事計劃生育法律法規(guī)方面工作，負責對城區(qū)所有違反計劃生育的育齡婦女建立電子及紙質檔案，并經常向單位建議，并結合社區(qū)建設制定和完善了一系列行之有效的計生管理措施，使計生工作做到經?；椭贫然诿磕甑挠媱澤顒釉庐斨?，我和各位同事經常是沒有雙休，沒有午休，和社區(qū)的同事一起工作在一線。

街道辦公室的工作千頭萬緒，文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率、統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。

現(xiàn)在我被安排負責街道的稅收代征工作。按照市政府及

地稅局的要求，加強房屋出租等方面稅收管理，減少稅源流失，我和另一位同事經常上門上戶對轄區(qū)內的房屋出租戶情況進行清理排查、登記，發(fā)放個人出租房屋稅收宣傳資料及通知400余份，在轄區(qū)內進行了廣泛的宣傳動員工作。通過這些扎實細致的工作，在轄區(qū)范圍逐步形成依法納稅的意識，為今后我們的征收工作奠定了良好的基礎。

三、

幾年來，自己在各級領導和同事的關心幫助下，我順利完成了各項職責工作，并取得了一些成績。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，需要進一步的改善和學習：

一是繼續(xù)加強理論及業(yè)務知識的學習。學習是永無止境的，人只有不斷的學習才能提高，而且也只有不斷的學習也才能知道自己的不足之處，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持學習的習慣，進一步提高自己的整體素質和業(yè)務能力。

二是多與領導、同事進行工作匯報及工作交流，虛心接收他人的意見建議，不斷總結、提練、積累工作經驗。

總之，通過這幾年的工作和學習，我懂得了這份工作的重要性和艱巨性，也從中感受到了工作給我?guī)淼氖斋@和快樂。在今后的每一個工作日中，我一定會一往無前，堅持不懈，踏實完成自身的各項職責工作，為共青城市實現(xiàn)跨越式崛起貢獻自己一份綿薄之力。

述職人：劉國強

向街道申請報告篇十

夢想是船，動力是帆，實踐在海洋，而在過去的3個月里，我正是乘著夢想之船，揚著動力之帆，在那課堂以外的知識海洋上探索，而這一探索就是在居委會實習的短短3個月。

實習的日子是短暫的，但卻是精彩的。

這次我的實習地點是在湖北省武漢市胭脂路居委會。整個實習期間，我的思想經歷了一個從興奮好奇到無聊懈怠到自責反省到努力探尋到疲倦但欣慰充實，實習結束卻仍意猶未盡這樣一個過程。開始的時候，興奮期待充滿我的心胸，但隨后的僅僅幫他們整理資料的實習生活讓我感到有些無聊，隨即而來的自責感讓我反省，讓我明白，不能這樣庸庸地過完實習生活，于是乎，我努力地探尋我能搜集到的資料，盡我的能力去認識了解這個社區(qū)并提出自己的疑惑找出社區(qū)中存在的問題，后半段的實習生活是疲倦的，但是我卻倍感充實。從一次次的探尋努力中，我汲取了知識和養(yǎng)分。即將結束實習的時候，我感覺心情沉重，我對居委會有一股很強烈的依戀之情，因為我還有些疑惑沒有搞明白，還有些資料沒有收集，還有些自己想做的事情沒有做。

科學的管理；參加居委會召開的各項會議，負責完成會議記錄，寫工作總結；負責社區(qū)養(yǎng)老保險的填寫、整理與發(fā)放；對各種社區(qū)材料進行整理優(yōu)化，排版進行電子化等等。

此外，協(xié)助人員部門記錄文件，填寫證明，為社區(qū)居民提供辦理入戶手續(xù)的基本流程和要求。

事情看上去是簡單的，瑣碎的。但是這些卻與千千萬萬的臨沂百姓的日常生活有者密切的關系，為政府做好最基本的宣傳工作和溝通工作。維持社會的治安，為建立更加和諧的社會打下堅實的基礎。居委會的功勞不小。居委會最接近社會的底層，最能體會人民的疾苦，又是最能反映人民的心聲，最好地為政府投來最深切的慰問，為政府最快地表達有關的法律法規(guī)。居委會雖小，但是在構建和諧社會工作中是不可或缺的。

不要以為，辦公室生活就是“一杯茶和一張報紙”，居委會工作看似沒有什么大事，但是每天細小的“瑣事”不容你有半點差池，而機關里的報紙最多，但并非供娛樂所用，而是讓領導干部了解社會動態(tài)，百姓安樂，政府政策，國內外大事，只有這樣在開會的時候才可以理論聯(lián)系實際，真正的為民辦事。

“千里之行，始于足下”。這近一個半月的短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。

“態(tài)度和能力就是最大的競爭力?！笔堑摹B(tài)度真的很重要。

剛剛進入居委會實習的時候，我總覺得一個信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的學生來到居委會實習，好像十分的不相稱?？傆X得居委會這樣的小地方，不會學到什么有用的東西，但是我錯了。因為我沒有意識到所有的知識都是靠自己一點點地積累起來的。而更加老套的說話就是：學無止境。于是，我每天都準時地上下班，每天都微笑著面對來訪的每一個人，熱情的幫助有需要的人，真誠的幫助他們解決問題，排除困擾。我每天都用充實來把自己武裝起來，用我熱情和真情去切切實實的做事?？偛蛔屪约洪e下來，發(fā)現(xiàn)可以做的事情就馬上干勁十足。這樣一來，同事們對我也更加熱情了，很多工作上的難題都愿意與我分享。本來我是負責協(xié)助書記管理日常事務的。慢慢的幾個部門的工作我都可以一展身手。

西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們可以學到很多很多。因而我很自豪的說：我這次的實習真的收獲很大。盡管我沒有像其他同學一樣在各大單位實習，似乎一無所獲，但是我學到的是如何正確的待人接物，如何的在必要的時刻表現(xiàn)自己，并且在實踐中得到很好的運用。因而我自豪，自信！

衷心地感謝這一次的實習，謝謝！

街道黨建工作述職報告

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街道社區(qū)維護社會安定的調研報告

向街道申請報告篇十一

時間：

地點：

參加人員：

馮學偉

xx小區(qū)概況

這次實踐活動在xx街xx二社區(qū)居民委員會進行，據了解，xx二社區(qū)隸屬于xx市xx區(qū)xx街道辦，座落于美麗的“光谷腹地”，南依南湖，北鄰雄楚大道，地理位置十分優(yōu)越,交通便利，環(huán)境優(yōu)美，小區(qū)綠化面積比例大，公共設施完善。小區(qū)的教科文衛(wèi)條件也相當優(yōu)越，周邊有中南民族大學、中南財經政法大學、xx中學等大中院校;附近有省榮軍醫(yī)院、光谷醫(yī)院等。社區(qū)總面積有八萬余平方米，小區(qū)功能齊全，配備有比較完善的娛樂健身設施，有50余棟居民樓，近100個樓號，98個樓組長，居住有1300多戶3000余人，分設有兩個社區(qū)居委會，轄于xx街道。這次實習所在的xx二區(qū)居委會現(xiàn)有委員五人，設置書記主任一人，其余則分管文教婦代、老年工作與援助員、綜合治理與調解、計劃生育、民政與衛(wèi)生等。另有xx街街道辦下派的助殘員，負責社區(qū)的殘疾人工作。居委會的委員由居民選舉產生的,社區(qū)居委會每屆任期三年,屆滿后換屆選舉工作由湖北省政府統(tǒng)一部署。

xx小區(qū)實習過程及感受

這次實習由黃俏牽頭，黃俏、楊勝根和本人前去聯(lián)系，因為黃俏所在的綠色環(huán)保協(xié)會以前在這個社區(qū)開展過一系列活動，所以洽談這事很順利。不過，在后來安排同學們去實習的時候遇到了一些些小的困難，主要是臨近畢業(yè)了，大家都有很多事情要去做，有考研的，考公務員的，找工作的……很難調動大家的積極性去認真地參與到實習活動中。好在在我們的努力下，實習活動總體來說開展的比較順利，小區(qū)居委會的工作人員也很能理解我們，為我們的實習活動提供了很便利的環(huán)境，非常感謝他們的支持和理解。xx小區(qū)范圍比較大，劃分為兩個子社區(qū)(在這里，我稱之為子社區(qū)，不知道恰當不恰當)，為了讓參與此次實習的同學們能夠很順利地找到具體的實習地點，我還特意用電腦繪制了一張簡易的地圖，有點夸張，肯定是說不上精確了，不過，依著地圖，總是能找到那個位置的，這也就足夠了。

這次的實習時間不是很長，為期一周，在這短短的一周時間里，讓我們走出了課堂，走出了校門，去親身體會了一下外面的世界，開闊了我們的眼界，同時也鞏固了我們所學的專業(yè)知識。

在這個過程中，相信我們都能夠深切地感受到社會才是一所更能鍛煉人的綜合性的大學。臨近畢業(yè)的我們，更應該適時的走出校門，把從現(xiàn)在到明年七月份畢業(yè)的這段時間作為一個從學?？缛肷鐣倪^渡期。這樣的一次實習機會，讓我們學有所用，在實踐中成才，把社會工作的理念跟實際工作相結合，真正為社會服務,不僅僅是學院領導、專業(yè)老師對我們的要求，也是社會對我們當代大學生的要求。反過來，在實踐和貢獻中實現(xiàn)自身的價值，不斷地拓展實踐活動的范圍，充分挖掘自身的潛力,則是我們對自己的要求，在當前，也可以說是為我們以后能夠更好地參加工作打下堅實的基礎。

我是這次實習活動第二小組的組長，其他成員有：xx、xx、xx、xx。我們第一天去實習的時候，受到了社區(qū)居委會辦事人員的，我們很感動。在實習的幾天里，我們五名成員首先約法三章——不遲到，不早退、嚴格遵守居委會的工作紀律。因為我們深知，我們的一言一行不僅僅是代表著我們自己，同時也關切到我們民大學子幾采。在那幾天里，我們確實做到了，深感欣慰，其中有個別同學因為有事，確實不能去的，也提前對小區(qū)主任說明，請個假。

我們在那幾天的主要工作是做關于青少年的法制宣傳工作，在正式去實習之前，我已經在網上搜集了許多有關青少年法制宣傳的資料，為我們更好地開展實習工作作好了準備。我們幾名成員或分散開來或集中在一起工作，負責相應的項目。每天上午、下午我們準時到居委會的時候，主任都會為我們安排好要完成的工作，比如整理一些文件，處理一些資料等，工作量不大，很多時候是一些小的事情，但是我們每個人都很認真地去完成它。因為我們知道，事情看上去是簡單的，瑣碎的，但是卻與許多社區(qū)居民的日常生活有著密切的關系,稍有不慎，可能會造成很大的差錯。

向街道申請報告篇十二

尊敬的領導：

您好！

我是負責xx區(qū)xx街道衛(wèi)生清潔的一名環(huán)衛(wèi)工人，我叫xx。作為一名環(huán)衛(wèi)工人也有了三個年頭的時間。雖然這份工作很辛苦，但是，在我工作的期間里，我從來沒有偷過一次懶，也沒有怠慢過一次。平日里除了實在是病的起不來了，我也從來沒有遲到過一次，沒有曠過一天的班。自從從事這份職業(yè)以來，我就一直是以盡職盡守的工作態(tài)度來對待我工作的每一天，一直都有嚴格遵守單位里的每一條規(guī)章制度，也一直都是絕對的服從上級領導給我下達的任務和安排。

只是在工作了三年后，我的身體已經越來越不好了，每次一到下雨的天氣，我的關節(jié)炎就發(fā)作的厲害，痛得做不了路。不僅如此，我也會經常性的感冒發(fā)燒，頭痛無力，我去醫(yī)院里檢查，醫(yī)生說我這是成年累月的積勞成疾，才落下的病根，而且醫(yī)生也提醒我在以后的日子里，不能做太過勞累的事情，一定要好好的在家修養(yǎng)，才能保證不會惡化。所以抱著一份十分愧疚的心理，我來給領導提出了我的這份辭職報告。

因為我是負責街道的衛(wèi)生清潔工作，所以這也要求我即便是在下雨天的時候，也要出去進行清潔任務的完成，不僅是在下雨的天氣里，即使是在大冬天寒風刺骨的早上，我也要及時的`做好清潔任務。在下大雨的時候，街道上已經沒有了一個行人，我卻還要扛著大風，扛著大雨，一邊艱難的前行著，還要一邊做著我的清潔工作。如果這要放在幾年以前，我還可以咬牙堅持做下去，但是我現(xiàn)在年紀已經大了，身體也不行了，如果還要我忍受著關節(jié)炎帶給我的劇烈疼痛，來繼續(xù)工作，我應該是做不到。所以面對這份艱辛的工作，我只能做出我辭職的行為。并且，我的家人一直以來就很反對我從事這份環(huán)衛(wèi)工人的工作，再加上這次我的身體情況更加的糟糕，他們也不會再同意我繼續(xù)工作下去。

雖然在我作為一名環(huán)衛(wèi)工人工作的這三年里，我一直都是一個很不起眼的存在，但是不能夠為單位繼續(xù)工作，不能再繼續(xù)為我們xx城市的環(huán)保事業(yè)貢獻出自己的一番力量，我也感到十分的遺憾，在這里也跟領導說一聲抱歉。可是以我現(xiàn)在的情況，也確實不能夠再繼續(xù)工作下去，不管怎么說，身體健康才是最重要的，所以，還請領導能夠諒解。

此致

敬禮！

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

向街道申請報告篇十三

稻香村街道位于蜀山區(qū)東南部，面積2．918平方公里，人口6．8萬人(含在校大學生)。街道下轄朝陽、黃山路、合作化南路、望江西路、金寨南路5個社區(qū)。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)檔案局的指導下，街道高度重視檔案工作，建立健全組織機構，不斷完善規(guī)章制度，持續(xù)加大資金投入，著力推進設施建設，切實提升業(yè)務水平，充分開發(fā)利用檔案信息，檔案管理工作邁上新臺階。經對照《安徽省機關檔案工作目標管理考核辦法》標準，街道檔案工作自查得分為97．1分，已達省一級標準。其中組織管理24．5分，設施設備19．3分，業(yè)務建設30．9分，開發(fā)利用22．4分?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：

(一)組織機構。街道成立了檔案目標管理工作領導小組，辦事處主任任組長，下設辦公室負責落實具體工作。檔案室歸口黨政辦管理，街道設專職檔案員3人，兼職檔案管理員9人，各社區(qū)設專職檔案員5人，學歷全部大學以上。檔案管理網絡實現(xiàn)了街居無縫覆蓋。

(二)設施與設備。綜合檔案室總使用面積210㎡,庫房面積、調閱室、辦公室各70㎡，庫房安裝了防盜門、防盜窗。檔案室現(xiàn)有密集架8列，資料柜2列，榮譽展示柜1組，計算機3臺，空調器3臺、照相機3臺、打印機1臺、打描儀2臺，復印機1臺，去濕機1臺，溫濕儀1個，滅火器2個。

(三)室藏檔案。綜合檔案室現(xiàn)存全宗檔案的時間跨度為1992—2011年，檔案的種類有文書檔案、計生檔案、民生檔案、實物檔案、聲像檔案，財經檔案、財務檔案、綜合管理檔案、專題檔案，司法檔案、退管人員檔案11類，案卷總數(shù)為7557卷(包括退管檔案5951卷)和2593件。其中：

(1)文書檔案2457件，包含永久617件，30年617件、10年1223件。文書檔案按《歸檔文件整理規(guī)則》的要求以“件”為單位，同一年度、同一保管期限，按照黨群，行政、業(yè)務的工作職責內容排列進行編目。

(2)計生檔案，有45卷，402件。

(3)民生檔案107卷、671件。

(4)實物檔案(榮譽類)。檔案共118件。

(5)聲像檔案(照片類)。照片檔案共8冊(照片522張)。采用不同載體—問題(專題)—年度分類，按不同載體各編一個流水號。

(6)財經檔案29卷，270件。

(7)會計檔案785卷。

(8)綜合管理檔案501卷,2004件。

(9)專題檔案115卷。其中專題匯編97卷，844件，主要有本街道申報全國和諧社區(qū)建設材料和黨務公開、黨建工作等專題匯編。發(fā)文匯編18卷。

(10)司法檔案16卷，125件。

(11)退管人員檔案5951卷。內容為街道接收的移交社區(qū)管理的退休職工檔案。

為了讓檔案工作達到目標管理省一級標準，我們著力“夯實三項基礎、強化兩個重點”，全面提升管理水平。

(一)夯實三項基礎，筑牢檔案工作組織保障體系。

1、領導重視，組織健全。街道高度重視檔案工作的開展，把達標省一級作為全年工作目標考核內容，任務完成時間實行倒排制。黨政一把手親自部署，并多次聽取業(yè)務部門對檔案目標管理工作匯報，強調一定要抓好達標工作，碰到困難要及時匯報解決，確保按期一次性通過驗收。街道成立了檔案工作領導小組，配備了專兼職檔案管理人員12名，形成了分工負責，上下結合，左右協(xié)調的檔案工作管理網絡。

2、完善制度，規(guī)范管理。制定了《專兼職檔案員職責》、《檔案工作責任追究制度》、《庫房管理制度》等14項制度，明確了檔案的立卷歸檔要求、分類方案、保管期限、保密、借閱、移交、鑒定、銷毀程序，細化了檔案室的職能和檔案管理人員的職責，并通過會議傳達、下發(fā)文件、制度上墻等形式廣泛傳達，督促街居職工自覺遵守。

3、側重培訓，提升水平。選配了大學以上文化程度、責任心強、熟悉電腦操作的同志任專職檔案員，由各科室懂業(yè)務、工作經驗豐富的同志任兼職檔案員。為提高檔案員業(yè)務能力，今年以來，街道組織了計算機培訓2次，系統(tǒng)檔案專業(yè)培訓2次，邀請市檔案局退休同志指導檔案工作16次，檔案員隊伍業(yè)務素質有了顯著提高，為提高檔案工作水平打下了良好基礎。

(二)強化兩個重點，推進檔案管理工作上水平

街道以增加硬件投入和強化軟件建設為突破口，全力提升管理能力，檔案工作水平實現(xiàn)了質的飛躍。

1、硬件上檔次。去年12月街道遷至新辦公樓，在辦公樓前期裝修時，就按省一級標準進行了檔案室的布局，在辦公室緊張的情況下，單獨設置了檔案室、調閱室和辦公室，做到“三分開”，并設立了永久性的機關發(fā)展史展室。多方籌集資金近10萬元，購買了密集架、檔案柜，打描儀等設備庫房安裝了防盜門窗，形成了美觀、舒適、安全的檔案管理工作環(huán)境，為檔案目標管理提層次、上水平創(chuàng)造了有利物質條件。

2、軟件提質量。檔案工作面廣量大，為達到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)格、質量一流的要求，抓好檔案硬件建設同時，我們把檔案管理規(guī)范化、精品化、現(xiàn)代化作為工作重中之中。第一，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保工作規(guī)范有序。街道對已有的檔案制度進行了修訂，進一步完善檔案管理實施細則、立卷歸檔制度、檔案保管、檔案保密、檔案借閱、檔案鑒定銷毀等制度，對各類歸檔文件材料的歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求、檔案的保管、保密、利用作出明確的規(guī)定，并及時抓好制度的落實。一是實行制度公開，將制度印發(fā)至每一個科室部門，使人人知曉并且遵守;二是制度落實到人，明確專兼職檔案人員工作職責，規(guī)定工作完成時間和質量要求，保證了立卷歸檔的及時完整。第二，嚴格按照管理標準，把好案卷質量關。一是認真把好材料的歸檔關。由于收集檔案的時間跨度為1992—2011年，前期資料收集難度較大。針對這種情況,我們組織了10多名工作人員，利用一個半月的時間，全力集中整理，做到有的放矢、分類處理。對年代較久檔案資料力求完整全面收集，不缺不漏;對于近期產生的檔案材料，如文書、會計檔案，我們制定了歸檔辦法，定期收集、定期組卷、立卷歸檔。對于零散材料的收集，重點放在各科室未經過文書處理的重要文件資料上的收集。通過努力，材料歸檔實現(xiàn)了科學分類、組卷、編目、上架、建帳。

二是把好建檔質量關。對照省一級檔案工作等級標準，街道逐年度、逐項進行對照自檢自查，對不符合要求的全部返工，高標準整理案卷，檔案做到統(tǒng)一立卷、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一規(guī)格，歷年來的檔案分類清楚、有序，組卷、保管期限劃分準確，排列整齊，裝訂結實，案卷標題簡明扼要，卷內目錄清晰無誤。沒有出現(xiàn)霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬、失密、泄密或侵權等現(xiàn)象，沒有發(fā)生火災、水淹的事故。第三，嚴格信息軟件錄入，推進檔案現(xiàn)代化建設。街道配置了檔案專業(yè)管理軟件，完成了各種門類、各種載體檔案及資料目錄錄入工作，其中案卷級目錄1606條、文件級目錄7433條，錄入率100%。文件全文掃描8795畫幅，掃描率達90%，實現(xiàn)了檔案電子化管理，極大地提升了利用效率，保護了檔案原件。

檔案的最終目的是提供服務。街道始終堅持開發(fā)檔案信息資源，利用檔案信息為工作服務。為方便利用者查閱檔案，綜合檔案室編制了各門類檔案檢索目錄，滿足利用者需要。專職檔案員熟悉檔案業(yè)務及檔案分布情況，調卷迅速、準確，服務態(tài)度好，查全率、查準率達100%，年接待調檔來訪者200多人次。如朝陽社區(qū)退休職工洪可明發(fā)現(xiàn)工齡有誤，檔案員主動幫他查閱材料，為其核實工齡提供原始依據，協(xié)助辦理了調整工資手續(xù)，老人連聲道謝。張小郢居民張明芳、王友紅因往日糾紛找到街道要求調解，司法所工作人員了解到雙方曾過有調解記錄的情況后，通過檔案室查閱了以前留存資料，清楚了事情緣由，分析了當事人心態(tài)，有針對性的進行了調解，糾紛得到圓滿解決。在搞好檔案提供利用的基礎上，街道還對庫存檔案進行深層次的開發(fā)加工，根據實際續(xù)編寫了xx年度年鑒、大事記、組織沿革、發(fā)文匯編、檔案利用實例等有實用價值的編研材料，取得較好的社會效益。

(一)由于街道日常事務繁雜，專兼職檔案管理隊伍工作精力有限，全街道檔案管理評比交流活動開展次數(shù)不多，對社區(qū)檔案工作監(jiān)督較少。

(二)目前街道檔案數(shù)量龐大，人手有限，文件的全文掃描率只有90%，仍需提高。

(三)檔案資料收集的全面性、完整性有待進一步加強。

(一)做好年度評比交流活動計劃，每季度開展一次經驗交流，主動邀請上級領導指導工作，在街道、社區(qū)開展檔案工作評比，強化對社區(qū)檔案工作的監(jiān)督指導。

(二)、集中抽調人手做好檔案信息掃描，力爭達到100%。

(三)、加強各類檔案收集，進一步健全相關制度，提高電子、基建等檔案的歸檔率。

向街道申請報告篇十四

尊敬的領導：

你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。辭職原由如下：

(一)我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。

(二)當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

(三)由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請。

(四)由于本人的性格與社區(qū)工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發(fā)展嚴重脫節(jié)，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社區(qū)領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，于領導時時發(fā)生沖突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領導的安于現(xiàn)狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發(fā)生正面沖突，我決定提出辭職。

合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區(qū)工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大障礙。

在社區(qū)工作的五年里，不可否認，社區(qū)領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內心久久難以平復，因為現(xiàn)在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。

在此決定之前我百思不得其解，社區(qū)領導非常的關照我，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方??想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

本來我想在培養(yǎng)我的溫泉社區(qū)這個環(huán)境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。小平同志說：貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。

總之，再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區(qū)的這段工作經歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社區(qū)工作帶來不便表示抱歉。

此番思量，慎重而清楚!

此致

敬禮!

辭職人：l

20xx年xx月xx日

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